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Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un perfil de Helpdesk nivel 1 con nivel alto de inglés para unirse a nuestro equipo de soporte resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el puesto de trabajo. Responsabilidades principales: · Soporte al Sistema Operativo, Soporte Software Estándar, Gestión cliente correo (local y web), Seguridad del puesto de trabajo (antivirus), Soporte a escritorios virtuales (VDI), Gestión garantía hardware, soporte VoIP, soporte networking básico. · Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente · Realizar el seguimiento de los tickets en curso hasta su resolución · Feedback continuo al cliente durante la gestión de los tickets · Monitorización servicios · Control backups · Gestión del buzón de correo, recepción de llamadas y gestión herramienta de ticketing · Escalado a L2 cuando la incidencia lo requiera (previo estudio y documentación de la misma) · Resolución de incidencias In-situ, gestión de inventarios, control altas/bajas usuarios., altas correo electrónico. Cumplimiento de las SLA acordadas. · Mantenimiento básico de equipos de printing · Revision de salas de videoconferencia ¿QUÉ NECESITAS? Se requiere buen trato con usuarios VIP. Necesario Castellano e inglés. • Formación específica en el área de informática., • Mínimo 2-3 años de experiencia en soporte L1., • Experiencia en redes y tecnologías informáticas, solución de problemas en protocolos y servicios de red., • Conocimientos de Active Directory, SO Microsoft y software estándar., • Impresoras de red., • Revisión de salas de videoconferencia, • Cableado., • Correo Exchange, Outlook, Cliente Antivirus, • Buen nivel de comunicación., • Trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Planificación y organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Crecimiento profesional: Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si quieres unirte a un equipo apasionado, enfrentar desafíos emocionantes y dar forma al futuro digital, ¡te estamos buscando! Descubre cómo tu talento puede impulsar la próxima era de la tecnología. Únete a nosotros y sé parte de la revolución que está transformando el panorama tecnológico. ¡Tu futuro te espera aquí! #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

pbSobre la oportunidad /b /ppBuscamos un/a bArquitecto/a DevOps / Cloud-Native /b para participar en programas de bmigración a la nube /b y bmodernización de infraestructuras /b a gran escala. /ppEl rol se desarrolla en un entorno de btransformación cloud /b, donde la automatización, la infraestructura como código y el diseño de arquitecturas robustas y escalables son elementos clave. La posición requiere experiencia en entornos bAWS y Azure /b, así como una mentalidad orientada a la estandarización y a las buenas prácticas DevOps. /ppEste puesto combina responsabilidades arquitectónicas con un enfoque bhands-on /b, especialmente en el diseño e implementación de pipelines y en la gestión de infraestructura como código, desempeñando un papel clave en iniciativas estratégicas de transformación digital. /ppbr/ppbResponsabilidades principales : /b /ppbr/ppbArquitectura Cloud y Diseño /b /pulliDefinir arquitecturas cloud objetivo en bAWS y Azure /b, alineadas con requisitos de negocio, seguridad y operación. /liliDiseñar arquitecturas bcloud-native /b e bhíbridas /b en el contexto de migraciones de aplicaciones e infraestructuras. /liliGarantizar que las decisiones arquitectónicas sigan las mejores prácticas en: Resiliencia, Seguridad, Optimización de costes, Mantenibilidad /liliEvaluar soluciones técnicas y proponer mejoras arquitectónicas continuas. /li /ulpbInfraestructura como Código (IaC) y Automatización /b /pulliDiseñar y desplegar infraestructura modular y reutilizable utilizando: bTerraform, Azure Bicep, AWS CloudFormation /b /liliDefinir estándares, módulos reutilizables y patrones de infraestructura como código. /liliAsegurar que toda la infraestructura esté: Versionada, Auditada, Preparada para producción /liliPromover un enfoque bautomation-first /b en la gestión de infraestructuras. /li /ulpbCI/CD y Platform Engineering /b /pulliDiseñar, implementar y mantener pipelines de bAzure DevOps /b para: Aprovisionamiento de infraestructura, Gestión del ciclo de vida de entornos, Despliegues controlados entre entornos /liliIntegrar IaC en los flujos CI/CD con validaciones, controles y gobernanza. /liliPromover buenas prácticas DevOps y automatización entre los equipos técnicos. /liliColaborar en la mejora continua de las plataformas de desarrollo y despliegue. /li /ulpbGobernanza, Seguridad y Buenas Prácticas /b /pulliGarantizar que las plataformas cloud cumplan con estándares de: Seguridad, Gobernanza, Operación /liliDefinir bguardrails /b relacionados con: Identidad, Redes, Control de accesos, Uso de recursos /liliColaborar con equipos de seguridad y operaciones para asegurar arquitecturas bsecure-by-design /b. /liliAplicar buenas prácticas en gestión de identidades y seguridad cloud. /li /ulpbr/ppbRequisitos técnicos clave (Imprescindibles): /b /ppbr/pulliExperiencia senior como: bDevOps Engineer, Cloud Architect, Cloud-Native Architect /b /liliExperiencia sólida y práctica con bTerraform /b. /liliExperiencia demostrable diseñando y desplegando arquitecturas cloud en: bAWS, Azure /b /liliExperiencia práctica con: bAzure Bicep, AWS CloudFormation /b /liliDominio de bAzure DevOps /b, especialmente en pipelines orientados a infraestructura. /liliExperiencia en proyectos de bmigración y modernización cloud /b. /li /ulpbr/ppbConocimientos Cloud y DevOps /b /pulliConocimiento profundo de: Redes en entornos cloud, Seguridad cloud, Gestión de identidades y accesos (IAM), Alta disponibilidad, Recuperación ante desastres (Disaster Recovery) /liliFamiliaridad con principios bcloud-native /b. /liliExperiencia trabajando con entornos automatizados. /liliCapacidad para equilibrar visión arquitectónica con implementación práctica. /li /ulpbr/ppLanguages : English + Native Spanish /p

pbData Engineer - Industrial Digital Platform /b /ppbr/ppOur Industrial Digital Platform team is looking for a Data Engineer to build and scale the data backbone that powers decision-making across engineering, operations, and leadership. /ppWe are developing a modern data platform focused on transforming industrial and operational data into a reliable, high-quality asset. This role sits at the intersection of industrial systems and cloud data technologies, with a strong emphasis on data quality, governance, and scalability. /ppThis is a hands-on role for someone who takes ownership, cares deeply about data integrity, and is comfortable working across the full data stack. /ppbr/ppbConditions /b /pulliPermanent contract /liliHybrid model: 1 day of remote work per week /liliWorking hours: 9:30 am to 6:30 pm (Fridays until 14:30) /liliLocation: Gta. Mar Caribe 1, Hortaleza | 28043, Madrid | Spain /li /ulpbr/ppbMission of the role /b /ppDesign, build, and maintain a robust, scalable, and validation-first data infrastructure that ensures high-quality, reliable data across the industrial digital platform. /ppYou will act as a key contributor to data architecture and governance, ensuring that data is accurate, accessible, and trusted across all business functions. /ppbr/ppbKey responsibilities /b /ppbData Quality Governance: /b /pp• Define and enforce validation standards across all data systems /pp• Ensure data accuracy, consistency, and integrity from ingestion to consumption /pp• Design and maintain data contracts, lineage tracking, and cataloguing practices /ppPipeline Engineering: /pp• Design, build, and maintain scalable data pipelines with validation embedded at every stage /ppbr/ppbETL/ELT Development: /b /pp• Build and evolve ETL/ELT processes with automated quality checks /pp• Ensure issues are detected and resolved before reaching downstream users /ppCross-functional collaboration: /pp• Translate complex requirements from engineers, analysts, and scientists into robust solutions /pp• Work closely with multiple teams to deliver production-grade data systems /ppbr/ppbDatabase Storage Optimisation: /b /pp• Optimise database performance and storage architecture /pp• Ensure continuous reliability and efficiency of data systems /ppMonitoring Incident Response: /pp• Monitor pipeline health and proactively detect issues /pp• Diagnose failures quickly and ensure continuous data availability /ppbr/ppbInnovation: /b /pp• Stay up to date with data engineering trends and tools /pp• Introduce improvements that add real value to the platform /ppbr/ppbProfile /b /pp• 6+ years of experience in data engineering, ideally in industrial or operational environments /pp• Strong SQL skills and hands-on ETL/ELT experience with a focus on data quality /pp• Proficiency in Python, Java, or Scala /pp• Solid understanding of data modelling, data warehousing, and big data technologies (Spark, Hadoop) /pp• Proven experience with Azure and Databricks /pp• Experience in data governance (cataloguing, lineage, metadata, access control) /pp• Familiarity with data quality tools (Great Expectations, dbt tests, Soda) /pp• Degree in Computer Science, Engineering, or a related field /pp• Strong problem-solving skills and attention to detail /pp• Excellent communication skills across technical and non-technical teams /ppbr/ppbNice to Have /b /pp• Experience building and optimising data lakes and warehouses in Azure /pp• Real-time and streaming data processing (Event Hubs, Stream Analytics) /pp• Experience with data mesh or data fabric architectures /pp• Knowledge of regulatory frameworks (ISO, GDPR) /pp• Experience with containerisation and orchestration (Docker, Kubernetes, ADF) /ppbr/ppbLanguages /b /pp• English — Fluent (required) /pp• Spanish — Highly valued /pp• Italian — Highly valued /ppbr/ppbWhat we offer /b /pp• Strategic role with real impact on data-driven decision making /pp• Dynamic and fast-growing environment /pp• Opportunity to build and scale a modern industrial data platform /ppbr/ppIf you’re interested, feel free to apply. /p

pbThe team you will be a part of /b /ppYou will be part of the Spanish Marketing team within Beko Europe, working cross-functionally with Regional Marketing, Brand Marketing, Sales, and Key Account teams. The role reports directly to the Marketing Director and plays a key role in driving brand and product performance across physical and digital retail channels. /ppbr/ppbThis role in summary /b /ppThe Trade Marketing Lead is responsible for developing and executing trade and digital marketing strategies for the Spanish market to support business growth, enhance brand power, and drive qualitative sales across all channels. The role focuses on campaign execution, retail excellence, digital ecosystem deployment, and performance optimization. /ppbr/ppbYour responsibilities will include /b /pulliDevelop and implement Trade and Digital Marketing strategies aligned with regional and local marketing directives. /liliPlan, execute, and monitor trade marketing campaigns to increase brand awareness, consideration, and sales performance. /liliDeploy Beko Europe brands across digital retailer ecosystems in collaboration with the Brand Marketing team. /liliLead in-store marketing initiatives, including POS, promoters, retail media, and display advertising to maximize visibility. /liliCoordinate trade marketing initiatives with Sales teams, key dealers, and e-retailers, ensuring effective market execution. /liliManage trade marketing suppliers and control the marketing calendar, materials, and local adaptations. /liliMonitor trade and online KPIs, analyze campaign performance, and report results and ROI on a monthly basis. /liliConduct market and competitor analysis to identify opportunities, improve brand health metrics, and enhance shopper experience. /li /ulpbr/ppbMinimum requirements /b /pulliBachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or a related field. /liliMinimum 3 years of proven experience in Trade and Digital Marketing, preferably within a consumer goods or retail environment. /liliFluency in Spanish and English. /li /ulpbr/ppbPreferred skills and experiences /b /pulliStrong knowledge of trade marketing, digital marketing, and market dynamics. /liliExperience managing retail media, in-store marketing, promoters, and display advertising campaigns. /liliSolid understanding of marketing analytics tools and digital ecosystem performance tracking. /liliProject management, planning, and budget control experience. /liliDesign skills and experience with marketing materials development are a plus. /li /ulpbr/ppbWhat we offer /b /pulliA dynamic international working environment within a leading European organization. /liliOpportunities for professional growth and development in trade and digital marketing. /liliCollaboration with cross-functional and regional teams. /liliCompetitive compensation and benefits package aligned with local market standards. /li /ul

We are looking for a SAP CAA (Cloud Architect Advisory) • This is SAP Cloud Architect position which is elevated role as per career progression/ path for SAP Basis consultant. Architect's primary role/ responsibility is to plan/ design & guide customers about their SAP Landscape and for this job position also expectation is that selected candidate will perform similar responsibilities to guide SAP Customers about their landscape on SAP RISE Platform., • SAP RISE Platform offers all latest SAP Technologies (Products) with options for customer to select their own Hyperscaler (AWS, Azure or GCP)., • CAA team member works very closely with SAP presales team to understand Customer requirement for their landscape and based on their SAP Product/ Infrastructure selection create their to-be landscape architecture/ design., • CAA team member has responsibility to discuss landscape architecture (setup & build process, dependencies etc.) with Customer leaders & their technical team. (Refer detailed Roles & Responsibilities below), • This role is Customer facing and will require to join meetings, answer technical queries from customer team & present assessments., • Have a scope of learning new technologies on SAP Products (S/4HANA, HANA Database, MDG, SaaS Products (Ariba, Salesforce etc.) & Cloud (AWS, Azure OR GCP), • Will have access to all SAP internal training & learning materials to gain knowledge in latest technologies., • Will gain exposure to all latest build architectures in one single place/ position which will be valuable/ useful in future. Generally this exposure is not available in any regular SAP Basis position. As a Technical Architect below would be the Roles & Responsibilities and to perform this job proper KT & Training will be provided once onboarded in the account: Bill Of Material Review & Analysis Review technical accuracy of Bill Of Material to validate that no obsolete version product (ECC etc.) is selected to build on SAP RISE platform Provide feedback to the Sales Team on Bill Of Material to confirm if selected product and version is available to build Do technical validation of customer landscape to validate Product version build viability Analyze Early Watch Reports & Technical Data to validate hardware selection/ sizing. Work closely with Sales Team on architecture, landscape, and to-be. Sizing the to be Landscape for Migrations. Customer Deal Support – Pre-Signature Prepare Technical Assessments to discuss with Customer and explain about their to-be landscape Conduct Technical Assessments with customers Perform workshops with customer (networking, HA concepts, RACI reviews) Customer Deal Support – Post Signature Onboarding Questionnaire Support (assist customer with questions on onboarding) Answer questions of customer relating to delivery Provide delivery with key information during sales cycle Provide turnover to delivery of key items during sales cycle Answer questions of delivery specific to the delivery Work Location : Remote(As off now) Technical skill and experience required: 6+ years (CAA Role)- REX (SAP Basis, SAP HANA and S/4 HANA skills, Migration/ Upgrades & Experience on Any Cloud (AWS, MS Azure, GCP) – Good Comm Skill ,who can articulate , Exp in Customer Facing About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you'll thrive in, then you're in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

ALTEN is a leading technology consulting and engineering company, present in more than 30 countries and with more than 57,000 professionals worldwide. In Spain, we work alongside companies and public bodies to develop innovative solutions that drive digital transformation and operational efficiency. Role Overview As an AI Expert at Alten, you will provide technical leadership and expertise across consulting engagements, pre-sales activities, and project delivery. You will guide clients and internal teams through the full AI lifecycle, from use case identification to industrialization, while ensuring alignment with best practices and emerging technologies. Global Responsibilities • Deliver consulting support, pre-sales support, and project delivery for AI-related initiatives., • Act as a trusted advisor for clients and internal teams on AI strategy, architecture, and implementation., • Contribute to the growth of Alten’s AI practice through innovation, knowledge sharing, and recruitment. Consulting & Pre-Sales • Support sales teams during opportunity qualification, RFP responses, and client meetings for AI-related scopes., • Assist in qualifying opportunities and responding to RFPs for AI-related scopes., • Support sales teams during client meetings and proposal preparation. Project Delivery • Lead use case qualification during audits and assessments., • Prepare and share audit reports, including technical solutions, cost estimates, and ROI analysis., • Act as a technical advisor for POCs and industrialization phases., • Participate in POC development when technically required., • Ensure reuse of Alten AI “Accelerators” and compliance with data and technical standards. Innovation & Evangelization • Maintain continuous awareness of AI trends and emerging technologies., • Design and build demonstrators when needed, showcasing Alten’s AI capabilities., • Represent Alten at industry events, conferences, and webinars., • Conduct workshops and client committees to promote AI adoption. Internal Contributions • Share best practices and technical knowledge across teams., • Support skill development and training initiatives for consultants., • Participate in recruitment and mentoring of AI talent. Required Qualifications • Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Data Science, or related field., • At least 5 years of experience delivering AI projects (ML, DL, NLP, CV, etc.)., • Strong expertise in one or more AI-related languages, frameworks, and tools (e.g., Python, TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, PySpark, LangChain, HuggingFace, etc.)., • Ability to act as technical advisor or tech lead for Data Scientists teams. Valued Skills • Experience with one or more cloud environments (Azure, AWS, GCP) and associated AI services (e.g., Azure AI Foundry, Microsoft Fabric, AWS Sagemaker, AWS Bedrock, Vertex AI)., • Hands-on experience with Generative AI (e.g. LLM, Multimodal LLM, RAG, etc.)., • Previous experience in consulting or IT services companies (ESN)., • Knowledge of MLOps/LLMOps principles (CI/CD, monitoring, etc.)., • Fundamental knowledge of data governance, security, and compliance in AI projects. Soft Skills • Excellent communication and presentation skills for client-facing interactions., • Strong problem-solving mindset and adaptability in fast-changing environments., • Ability to work collaboratively in cross-functional teams and worldwide environments. Typical Technical Environment for Information Only • AI/ML Frameworks: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Keras, Hugging Face Transformers, • Generative AI & LLM Tools: OpenAI APIs, LangChain, RAG frameworks, • Cloud Platforms & Services: Azure (Machine Learning, Cognitive Services, Azure AI Foundry), AWS (SageMaker, Bedrock), GCP (Vertex AI), • MLOps & Deployment Tools: MLflow, Kubeflow, Docker, Kubernetes This role requires availability to travel across Spain.

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio . El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial., • Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones., • Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión., • Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados., • Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno., • Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones., • Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación., • Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo., • Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: • Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas, • Construir sistemas de forecasting fiables., • Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A • Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc., • Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA, • Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up)., • Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado., • Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel)., • Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales., • Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero., • Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto., • Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento)., • Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales., • Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor, • Visión estratégica con capacidad de ejecución., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa, • Alta capacidad de análisis / data driven mindset, • Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos, • Capacidad de trabajo “momento start – up”, • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos, • Coherencia personal y profesional, • Can do spirit / resilience

pbWe are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! /b /ppMore in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. /ppbr/ppbWhat we look for? /b /ppAs a bSenior Data Lead Engineer /b you will drive the evolution of our cloud‑based bData, AI, and BI platforms /b. You will play a key technical leadership role, shaping our lakehouse architecture, enabling AI/ML use cases, and guiding engineering best practices across teams. /ppbr/ppbMain tasks and accountabilities will be: /b /pulliLead the Data, AI BI roadmap for GTB, ensuring scalability, resilience, security, and cost efficiency. /liliDesign and evolve our data lakehouse architecture. /liliDefine and build domain-oriented data products aligned with data mesh principles (data-as-a-product, SLAs, contracts, domain ownership). /liliBuild and maintain data ingestion, ETL and transformation pipelines including CDC-based and event-driven ingestion. /liliImplement and enforce data governance, data rules, data quality, data normalization/cleaning and guardrails. /liliEnable AI/ML and LLM use cases (training, feature engineering, RAG, fine‑tuning, guardrails, monitoring). /li /ulpbr/ppbWhat do we expect from you? /b /pulli5+ years in bData Engineering /b, Data Platforms, AI Engineering or Advanced Analytics, ideally in large or regulated environments. /liliProven experience designing and building cloud data platforms and data lakehouse architectures (preferably AWS). /lilibAWS experience: /b S3, Lake Formation, Glue (Jobs, Crawlers, Data Wrangler), EMR. /liliHands-on experience with Databricks or EMR for large-scale data transformation. /liliStrong background in data ingestion and bETL /b. /liliExperience with CDC pipelines and event‑driven architectures for ingesting operational/transactional data. /liliExperience integrating on‑premise data lakes with cloud platforms in hybrid architectures. /liliExperience enabling bAI/ML /b solutions in production environments. /liliInvolvement in data governance, data quality, data rules and guardrails. /li /ulpbr/ppbr/ppbIf you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. /b /ppbr/ppbWe are waiting for you! /b /p

Our client is a leading Spanish IT services company specializing in digital transformation, cloud solutions, and enterprise software implementations. In ISG, we are seeking a top-tier ServiceNow Solution Architect to drive innovative platform architectures and client success for them. About the Role Join a dynamic team responsible for architecting, designing, and implementing enterprise-scale ServiceNow solutions. You will provide technical leadership, guide integrations, and deliver elegant designs that optimize processes and elevate stakeholder experiences. Key Responsibilities Lead the design of ServiceNow process flows, integrations, and applications with advanced platform expertise. Provide technical leadership, mentor junior staff, and collaborate on creative, simple solutions. Present technical architectures to project teams and stakeholders; facilitate workshops and client consultations. Assist in technical story writing, QA reviews, and full project lifecycle from requirements to documentation. Support pre-sales (scoping, estimates, SOWs), thought leadership (blogs, webinars), and enterprise implementations. Establish architectural standards, best practices, and innovative ideas aligned with industry processes like ITIL. Required Qualifications Minimum 6 years of hands-on ServiceNow experience. CSA (Certified System Administrator) certification (mandatory). 3+ CIS certifications + CAD (desired); CTA certification (desired). Proven expertise in ServiceNow platform, ITSM/ITOM/CMDB, integrations (REST/SOAP), and process automation. Essential Soft Skills Exceptional communication and facilitation for client interactions and team leadership. Thought leadership to innovate and influence strategic directions. What We Offer Opportunity to work with cutting-edge ServiceNow implementations in a collaborative, innovative environment. Competitive compensation, professional growth, and exposure to high-impact projects. Remote/hybrid flexibility within Spain (or EU mobility).

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a C++ en una empresa tecnológica líder en el desarrollo de soluciones de software para sector ferroviario? En Oxigent Technologies seleccionamos un/a C++ Developer para participar en proyectos de desarrollo de plataformas de gestión y comunicación con dispositivos IoT e infraestructuras críticas, dentro de un entorno innovador, colaborativo y altamente tecnológico, en Donostia. Tu misión será formar parte del equipo de ingeniería de software, colaborando en nuevos desarrollos y en la mejora continua de soluciones industriales que impulsan la transformación digital del sector ferroviario. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en C++., • Implementación de pruebas unitarias e integraciones automáticas., • Uso de frameworks de desarrollo como Boost y CMake, y herramientas de control de versiones (Git)., • Participación activa en equipos ágiles (Scrum / Kanban), colaborando en la planificación, ejecución y mejora continua de los proyectos., • Contribución al diseño de soluciones técnicas y al aseguramiento de la calidad del software mediante buenas prácticas y herramientas de análisis estático., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente., • A partir de 3 años de experiencia en desarrollo de software con C++., • Experiencia con CMake, Boost, Doctest / Google Test / Catch2, y herramientas de mocking (Google Mock, Trompeloeil, etc.)., • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 42.000 € b/a), • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano, • Modalidad híbrida, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

Indra Group, Tech for the Future. We drive digital transformation with impact, powered by advanced technology, industry expertise, and global talent. Join our team! Being part of our Digital Infrastructures, Communications & Workspace team is much more than a professional challenge: it is the opportunity to design and lead technological solutions that support the evolution of current and future systems and communications. We work on building robust, secure, and scalable digital infrastructures, ensuring high levels of reliability, boosting organizational productivity, and optimizing our clients' return on investment. You will be part of projects that transform the technological infrastructure of leading companies, delivering real business value and positioning our offering as a benchmark in the sector. If you are motivated by creating impact through technology and being part of strategic projects, this is your place. What will you do? As a Senior Presales Architect, you will be a key technical advisor to our clients, understanding their business challenges and designing tailored solutions that leverage the best of on-premises and virtualization technologies. You will work closely with our sales team to identify opportunities, develop compelling presentations, and create winning proposals In coordination with Bid Managers, you will design proposals for on-premise and hybrid infrastructure projects and services, with a particular focus on aligning with internal standards and Delivery teams' state-of-the-art capabilities for on-premises solutions. Your role will involve creating the economical and technical proposals that will be submitted to the customers, highlighting the advantages and robustness of on-premises infrastructure. What are we looking for in you? Key Responsibilities: • Conduct in-depth technical discovery sessions with clients to understand their needs and requirements., • Participate in the Design and architect of comprehensive solutions and services incorporating and/or supporting on-premises infrastructure (Bare Metal, Nutanix, VMWare, OpenShift Virtualization,...), hybrid and cloud platforms environments., • Develop and deliver engaging technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts., • Respond to RFPs/RFIs, creating detailed technical proposals and cost estimates., • Collaborate with sales, engineering, and product teams to ensure seamless solution delivery., • Stay up-to-date with the latest technology trends and advancements both for on premises and Cloud technologies., • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, • Proven track record of at least 5-10 years as a Presales Architect, Presales IT Operations Services Consultant, or similar technical presales role., • Deep understanding of on-premises infrastructure (servers, networking, storage), • Would be desirable experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP), • Strong understanding of ITO services, and IT solutions., • Exceptional communication, negotiation, and presentation skills., • English level at least C1 or equivalent, • Ability to collaborate effectively with cross-functional teams., • Results-oriented, self-motivated, and able to work independently., • Strong analytical and problem-solving skills. Stability and Future : Long-term projects in a leading technology company with more than 50,000 professionals and strong financial stability. Innovative, High-Impact Projects : Work with cutting-edge technologies, making an impact both nationally and internationally. Close and Transparent Environment : Enjoy direct and fluid communication with managers and colleagues in a collaborative and open environment. Autonomy and Flexibility : Freedom to organize your work, with real work-life balance adapted to your pace. Some positions may require shift work or on-call availability depending on operational needs. Personalized Career Plan : Designed to boost your professional growth and development. Continuous Training : Through Open University and Udemy for Business (more than 6,000 courses to specialize!). Exclusive Wellbeing Discounts : Enjoy benefits in gyms, restaurants, stores, leisure activities, and much more as an Indra employee. Competitive Compensation and flexible compensation plans tailored to your needs. What does our selection process look like? Profile Review : We evaluate your experience and skills to determine if you are a good fit. Initial Contact (5–10 min) : If you receive a call from an unknown number, it's our team! A quick conversation to get to know you and answer any questions. Technical Interview : You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks. We will also explore your technical knowledge. Additionally, we will conduct brief competency and English assessments (if required). Interview with the Talent Acquisition Team : We want you to get to know us better as a company—our values, flexibility, career model—so that both you and our talent team can assess if there is a good match. Offer and Welcome : If everything goes well, you will join our team and begin this new stage with us! Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering professional development and ensuring equal opportunities in recruitment, training, and promotion. We provide a workplace free from discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance. INDRA is a Top Employer 2025! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions we offer our professionals.

pbCompany Description /b /ppMillionLogics, a trusted Oracle Partner, specializes in delivering innovative and future-ready IT solutions. Headquartered in London, UK, with a development hub in Hyderabad, India, MillionLogics combines strategic expertise with exceptional technical talent to empower businesses worldwide. The company's core services include Data AI, Cloud Solutions, IT Consulting, and Database Services, with deep expertise in Oracle Cloud technologies. With a team of over 25 Oracle experts, MillionLogics is committed to providing tailored, results-driven solutions that enable organizations to thrive in the digital age. Dedicated to innovation and client success, MillionLogics helps businesses achieve seamless digital transformations. /ppbr/ppbRole Overview /b: /ppAs an AI Quality Analyst, you will evaluate a new personalization feature for Gemini. You will assess how well the model uses information from your past Gemini conversations, Gmail, Google Search, and YouTube activity to make responses more relevant and helpful. This role requires a unique blend of creativity and analytical rigor. You will actively design prompts from the perspective of your own personal experiences. You will then use your analytical skills to assess the quality of the model's personalized responses, evaluating dimensions like Grounding, Integration, and Helpfulness. /ppbr/ppbOffer Details /b : /pullibContract Duration /b: 12 months /lilibPay /b: US$ 1200 (take-home) per month /lilibExperience : /b1+ years /lilibPositions /b : 50 /lilibWork Mode /b : Fully Remote /li /ullibr/lipbKey Qualifications /b /pulliSpanish Proficiency: Ability to read and write in Italian with a high degree of comp, as Italian is the focus language for this project. /liliPersonal Account Usage: Willingness to use your primary personal Google account (not a testing account) and enable personal data sources for a genuine assessment. /liliSchedule Flexibility: Full-time availability in your local time zone is required. We are staffing a global, 24-hour operations team. /liliExceptional Analytical Thinking: Demonstrate ability to evaluate nuanced and ambiguous AI responses, specifically assessing personalization quality. /liliCreative Prompt Engineering: Experience in designing creative, multi-turn starting prompts based on personal context to thoroughly test the model's capabilities. /liliStrong Evaluation Acumen: Understanding of personalization concepts, including the ability to identify incorrect personalization, poor inferences, and forced connections. /liliMeticulous Attention to Detail: The ability to review Side-by-Side (SxS) model responses and spot subtle differences in naturalness and over narrating. /liliExcellent Written Communication: Superior ability to write clear, concise, and structured rationales for model rankings, explicitly referencing specific turn numbers. /liliFeedback: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations. /liliCommunication: Excellent communication and collaboration skills. /liliIndependence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting. /liliTechnical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection. /li /ulpbr/ppbDescription /b: /pulliIn this role, you will be part of a dynamic team focused on evaluating the quality of personalized AI interactions. Your day-to-day work will involve: /liliDesigning and executing multi-turn conversational prompts (typically 1-5 turns) that require the AI to utilize your personal information and experiences. /liliEvaluating model responses based on your intent from the starting prompt, checking if the personalization was appropriately applied. /liliAnalyzing responses for Grounding issues, ensuring claims about you are supported by evidence and not flawed inferences or hallucinations. /liliAssessing Integration quality to ensure personal data is woven naturally into the response without robotic over narrating. /liliRigorously evaluating and stack-ranking two model responses side-by-side (SxS) to determine which is overall more helpful, easy to use, and enjoyable. /liliWriting clear, defensible rationales for your comparisons, explicitly referencing where issues or positive aspects occurred in the conversation. /liliExtracting and verifying Debug Info from the model to confirm that chat summaries and data sources were properly utilized. /liliMaintaining strict data hygiene by deleting evaluation conversations to prevent them from polluting your future chat history. /li /ulpbr/ppbEducation Experience /b /pulliBS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field). /liliExperience in data annotation, AI quality evaluation, content moderation, or a related role is strongly preferred. /li /ulpbr/ppbOffer Details: /b /pulliCommitments Required: at least 4 hours per day and up to 40 hours per week with 4 hours of overlap with PST. /liliEngagement type: Contractor /li /ulpbr/ppbEvaluation Process - /b /pulliAfter the profile review, an assessment will be shared, which must be completed within 24 hours. /liliBased on the assessment outcomes, shortlisted candidates will be contacted to discuss the pre‑onboarding requirements. /li /ulpbr/ppbHow to Apply /b: /ppPlease send us your updated CV to with bjob ID- 62133 /b as your subject /p

pUST is a US-based multinational company certified as a Top Employer and Great Place To Work, with more than 35,000 employees globally and presence in over 35 countries. We are leaders in digital technology services and provide large-scale technological solutions to major companies. /ppbr/ppbWhat are we looking for? /b /ppWe are looking for a Data Strategy Lead (Financial Crime) to collaborate with one of our key clients, a leading company in the Banking sector. /ppbr/ppbCV language: /b English /ppbWorking hours: /b Standard office hours /ppbClient: /b Banking /ppbLocation: /b 100% remote (Spain) /ppbDuration: /b Permanent /ppbEnglish level: /b C1 /ppbInterview language: /b English /ppbr/ppbResponsibilities: /b /pulliDefine and own the Financial Crime data strategy for the TSB migration, including Transaction Screening (TS), Transaction Monitoring (TM), Name Screening (NS), KYC / PKYC / CRA, Alerts, cases, SARs, blocks, and regulatory data. /liliEstablish data principles, guardrails, and decision frameworks aligned with PDP / Sparrow governance. /liliMigration and Control Continuity Define and govern the Financial Crime data migration approach, including source-to-target data mapping, data transformation, enrichment, and distribution to the client’s Financial Crime data stores. /liliData validation, reconciliation, and migration certification. /liliEnsure no degradation of Financial Crime controls during migration, coexistence, or cutover. /liliOwn the historical data migration strategy where required for investigations, TM model training, and regulatory obligations. /liliWork closely with Enterprise and Solution Architecture to align the data strategy with: target Financial Crime platforms, enterprise integration patterns, data standards. /li /ulpbr/ppbMinimum Requirements: /b /pulliProven experience as a Data Strategy Lead or Data Migration Lead. /liliStrong knowledge of the Financial Crime domain. /liliExperience leading large-scale data migrations in regulated financial services environments. /liliAbility to interact credibly with Architecture, Engineering, and senior business stakeholders. /liliStrong understanding of regulatory, audit, and control requirements for Financial Crime data. /li /ulpbr/ppbWe’re grateful for your interest in joining us /b. Kindly note that only applicants whose experience and qualifications most closely align with the role will be contacted for the next steps. Thank you for your understanding! /p

pGi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. /ppbr/ppConoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work /ppbr/ppbDesde Gi Group b /buscamos bun/a Asesor/a Fiscal /b con ganas de crecer en un entorno 100% digital, dinámico y en plena expansión. Posibilidad de incorporarse en Madrid o Valencia. /ppbr/pp¿Tienes experiencia en funciones financieras y te apasiona trabajar en entornos dinámicos? ¡Queremos conocerte! /ppbr/pp b¿Qué harás en tu día a día? /b /pulliAsesoramiento a cliente en temas fiscales. /liliPreparar y presentar declaraciones de IRPF. /liliAnalizar e interpretar la normativa tributaria vigente. /liliResolver consultas fiscales habituales y casos más complejos. /liliElaborar informes y propuestas de optimización fiscal. /liliMantenerse al día de las novedades fiscales y comunicarlas a los clientes cuando sea necesario. /li /ulpbr/pp b¿Qué buscamos? /b /pulliFormación en Derecho, ADE, Economía, Asesoría Fiscal o similar. /lilibMínimo 6 meses de experiencia en asesoría fiscal. /b /liliBuen conocimiento de la normativa tributaria española. /liliComodidad trabajando con herramientas digitales y en entornos online. /liliExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li /ulpbr/pp b¿Qué ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido. /liliAmbiente joven y dinámico. /liliSalario competitivo con variable. /liliGrandes posibilidades de crecimiento y plan de carrera. /li /ulpbr/pp bSi te interesa esta oportunidad, inscríbete a la oferta a través del enlace. /b /ppb¡Te estamos esperando! /b /p

pbVFX- Fully Remote Subject Matter Expert /b /ppbr/ppbAbout Prolific /b /ppProlific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world. /ppOver 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills. /ppbr/ppbThe Opportunity /b /ppWe are inviting 3D Artists and VFX experts with experience creating computer generated scenes and assets to join our global network for a high level gaming project. /ppbr/ppRather than traditional VFX work, we are offering an opportunity to licence existing ‘on-the-shelf’ works from your archives, plus hourly compensation for technical processing. /ppbr/ppbWhat You Will Be Doing: /b /pulliAsset licencing: Licence existing works from your personal/ studio archives for a flat fee /liliTechnical processing including rendering, layering, and preparing these files to our data specifications /liliIn some cases, making variations to scenes and re-rendering /li /ulpbr/ppbPlease note: /b This is a bench model. By verifying your credentials, you gain eligibility for high-level research tasks as they become available. Access is based on project demand and professional profile matching /ppbr/ppbWhat You’ll Bring /b /pulliExperience as a 3D, Technical or VFX Artist or Compositor in games, film or digital production /liliExperience with Unreal Engine, Unity Houdini, Maya / Blender / Cinema4D and similar /liliExpertise in rendering, lighting and texturing /liliComfortable using technical workflows and tools /liliExisting assets for licensing, with scenes separated into coherent, compositable layers /li /ulpbr/ppNice To Have /pulliExperience in the Gaming industry /liliElements including depth, albedo, shading, gloss, cryptomat /liliComplex occlusions, atmospherics and crowd dynamics /li /ulpbr/ppbPlease note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again; simply ensure your profile is up to date to be eligible for opportunities. /b /ppbr/ppbr/ppbWhy join this project? /b /ppThis is an opportunity to licence your existing assets and to apply your expertise in VFX design on a flexible, ad hoc basis, in order to help improve AI systems for video generation with better controllability for creators. /ppbr/ppbWhy Prolific is a great platform to join as an expert participant /b /ppJoining our platform as a participant will give you the chance to influence the AI models of the future. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home. /ppWe've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems. /ppWe believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity. /ppbr/ppbLinks to more information on Prolific /b /ppWebsite /ppYoutube /ppbr/ppbPrivacy Statement /b /ppBy submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organization planning. Prolific's Candidate Privacy Notice explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific's use of your personal information. /p

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? ¿Te apasiona el desarrollo RPA y quieres impulsar soluciones innovadoras que transformen procesos de negocio? En hiberus buscamos un/a RPA Architect que nos ayude a seguir creciendo y evolucionando junto a un equipo de profesionales top. Pero lo más importante... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Definir las arquitecturas de los sistemas y asegurar su correcta implementación., • Definir y aplicar metodologías, procedimientos y estándares capaces de garantizar el nivel de calidad establecido., • Definir las directrices técnicas adecuadas y gestionar directamente las actividades de mentoring y soporte que pudieran ser necesarias., • Asumir la responsabilidad del diseño global del trabajo y, al mismo tiempo, definir los estándares para el diseño detallado y la implementación de cada línea de producción. En particular: Definir las arquitecturas de los distintos proyectos RPA y documentarlas en los entregables y directrices de diseño. Participar y gestionar tanto la validación del sistema completo, como de los subsistemas. Verificar las soluciones implementadas, asegurando que cumplen con la arquitectura previamente definida., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Máster en un área STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas)., • Al menos 4 años de experiencia como arquitecto/a en entornos RPA., • Experiencia utilizando tecnología UiPath o Blue Prism, • Certificación UiPath RPA Associate o superior (UiPath RPA Developer Advanced)., • Inglés: imprescindible para el trabajo diario., • Experiencia en el ciclo de vida completo de proyectos RPA de gran envergadura., • Experiencia adicional utilizando herramientas OCR avanzadas integradas con soluciones RPA (Abbyy, UiPath Document Understanding, etc.) y herramientas de IA / cognitivas, como herramientas de machine learning (AWS, IBM Watson, Microsoft, Python). Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Ready to take your career to the next level? Join Amaris Consulting and work on projects that impact thousands of users worldwide. Be part of an international team, thrive in an agile environment, and grow with a global group that values innovation and talent. Your Mission & Impact As a Pega Developer (Certified System Architect), you will play a key role in designing, developing, and maintaining high‐quality applications using the Pega Infinity 8.7.x platform. Your work will directly support digital transformation initiatives for leading clients in the banking and insurance sector, contributing to improved efficiency and automation across critical business processes. What We're Looking For (Mandatory) • Certified Pega System Architect (CSA)., • 1–3 years of hands‐on experience with Pega, specifically working with Pega Infinity 8.7.x., • Ability to design, code, unit test, maintain, and document software deliverables following agreed‐upon standards and tools., • Responsible for developing assigned User Stories in Pega., • Responsible for documenting application development scripts and code., • Strong adherence to coding best practices., • Experience working with Pega App Studio., • Located in Madrid, with availability for a hybrid work model., • Experience working with REST APIs., • Background in agile banking environments., • Develop and maintain robust enterprise applications using Pega App Studio., • Design and configure case types, flows, rules, UI components, and business logic., • Ensure high‐quality delivery through unit testing and adherence to standards., • Document development activities, scripts, and configuration changes., • Collaborate closely with cross‐functional teams to deliver seamless, high‐impact solutions., • Career Growth: 70% of our senior leaders started in entry‐level positions., • Continuous Learning: Access to our Technology Academy, Udemy, webinars, and company‐paid certifications (including Pega-related tracks)., • Flexibility: Hybrid work model, flexible policies, and social benefits (meal vouchers, transport, childcare support, private health insurance)., • Well‐being: Our WeCare program supports employees in critical situations. We believe in a transparent and candidate‐friendly process: • Initial Call with our recruitment team to align expectations and profile., • First Interview: Explore your experience and match you with the most suitable project., • Second Interview:Technical interview with a Pega expert, or, • Non‐technical interview with a Project Manager., • Client Meeting to learn about the project details. Ready to Make an Impact? Apply now and join a team that drives innovation and growth! Diversity & Inclusion At Amaris Consulting, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment. All qualified candidates are welcome, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, age, or any other characteristic.

p¡Apiux está buscando un/a bPROGRAMADOR ORACLE FORMS /bpara TELETRABAJAR!!! /ppbr/ppSomos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. /ppbr/ppbCliente: /b Líder en el Sector /ppbExperiencia: /b 2 - 4 años /ppbContrato /b: Indefinido /ppbModalidad: /bTeletrabajo /ppbConocimiento Clave: /b ORACLE FORMS /ppbHorario: /b Oficina /ppbIncorporación: /b Inmediata /ppbSalario: /b20.000 – 24.000 /p pbRequisitos Obligatorios: /b /pulliDeberá cumplir uno de los dos requisitos (El A o el B) /li /ululliIngenieria Informática terminada. (Se solicitará título de la titulación) /liliFP terminada y 4 años de experiencia reales. (Se solicitará título de la titulación) /li /ululliAcreditar experiencia mínima de 2 años en entornos Oracle Forms Reports, PL/SQL y Pro-C. /li /ulpbr/ppbFunciones: /b /pulliExperiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas. /liliEvaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas /li /ulpbr/ppbBeneficios /b: /pulliContrato indefinido /liliRango salarial competitivo en función a la experiencia /lili23 días de vacaciones /liliHappy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. /liliApiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. /liliDía de tu cumpleaños libre. /liliBonos por nacimiento, matrimonio y referidos. /liliProyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. /liliY-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! /li /ulpbr/ppApiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. /ppbr/pp¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! /p

¡Apiux está buscando un/a CONSULTOR SAP FI-AA Y PC para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 7 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave:SAP SD INGLES Horario: Oficina (flexible L-V 9-18 40 horas/semana) Incorporación: Inmediata Requisitos Obligatorios: • 7 años de experiencia, • Consultor SAP SD debugging con Ingles alto, • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

pEn agap2 seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bMarketing Consultant con experiencia en Salesforce Marketing Cloud /b para formar parte de nuestros equipos internacionales. /ppSi te apasiona el marketing digital, la automatización y trabajar con datos y tecnología, este reto es para ti. /ppbr/ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppbCRM Marketing Automation (principal): /b /pulliGestionar campañas CRM y digitales en bSalesforce Marketing Cloud (SFMC) /b /liliDiseñar y optimizar bcustomer journeys /b (Journey Builder) /liliEjecutar campañas end-to-end: briefing, segmentación, QA, deployment y análisis /liliCrear comunicaciones personalizadas y journeys multicanal /liliRealizar bA/B testing /b y análisis de resultados /liliTrabajar con datos: segmentación, data extensions y modelos de datos /liliResolver incidencias (deliverability, datos, automatizaciones) /liliAplicar buenas prácticas de SFMC y asesorar a equipos internos /liliContribuir a la mejora continua de procesos y workflows CRM /li /ulpbr/ppbContent Digital Operations (soporte): /b /pulliColaborar en flujos de contenido con sistemas bPIM y DAM /b /liliValidar contenidos y assets antes de su activación /liliApoyar en metadata, taxonomías y etiquetado /liliCoordinar con equipos de branding, diseño y contenido /liliParticipar en QA, publishing y governance /liliDar soporte a workflows operativos y reporting /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia 3-5 años en marketing digital / marketing technologies /liliInglés nivel bC2 (imprescindible) /b /lili+2 años con bSalesforce Marketing Cloud /b /li /ulpbr/ppExperiencia práctica en: /pulliEmail Studio (HTML, personalización, dynamic content) /liliJourney Builder (journeys complejos) /liliAutomation Studio (SQL, automatizaciones) /liliContact Builder (modelo de datos) /li /ulpbr/ppValorable: /pulliAMPscript /liliData Cloud /liliExperiencia en proyectos SFMC /liliHTML, SQL (valorable) /liliConocimiento de data flows y gestión de suscriptores /liliExperiencia con herramientas Microsoft y analítica /liliFamiliaridad con bPIM/DAM /b (Bynder, inriver – plus) /liliConocimiento de frameworks ITSM (ITIL – plus) /li /ulpbr/ppbOfrecemos: /b /pulliJornada completa y bmodalidad de trabajo 100% en remoto. Imprescindible disponibilidad para viajar 1 vez al mes a las oficinas de Barcelona /b /liliDispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. /liliFlexibilidad horaria. /liliFormación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. /liliParticipar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. /li /ulpbr/ppSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppbr/ppbr/ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p

Desde Iwantic, buscamos un/a CRM Architect (Outbound Communications) para incorporarse directamente a una compañía líder del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la arquitectura de comunicaciones outbound, orquestando canales como email, SMS o WhatsApp para mejorar la experiencia de cliente, impulsar el autoservicio y optimizar la eficiencia operativa. RESPONSABILIDADES • Definir y liderar la arquitectura de comunicaciones outbound (canales, plataformas, data flows y orquestación)., • Diseñar una experiencia de contacto unificada, asegurando coherencia y personalización en todos los canales., • Implementar y configurar plataformas de mensajería, integrándolas con sistemas core (CRM, analítica, consentimientos)., • Definir la lógica de contactabilidad (cuándo, a quién y por qué canal)., • Colaborar con equipos de Tecnología, Data, CX y Compliance en nuevas iniciativas., • Monitorizar y optimizar campañas y journeys (engagement, conversión, adopción digital)., • Impulsar testing y mejora continua (A/B testing, optimización de contenido y canales)., • Experiencia en CRM, MarTech o plataformas de customer engagement (Iterable, Salesforce Marketing Cloud, Braze o similares)., • Conocimiento de canales de mensajería (email, SMS, WhatsApp, push)., • Experiencia en customer journeys y comunicación cross-channel., • Comprensión de data flows, eventos y automatización de comunicaciones., • Capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio., • Perfil analítico, orientado a resultados y con experiencia en optimización., • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Salario competitivo., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo)., • Flexibilidad horaria., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Entorno con impacto directo en negocio y transformación digital.

pMedcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. /ppbr/ppbFunciones /b /pulliRealizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área. /liliActualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI. /liliAdministrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información. /liliSupervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario. /liliCoordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos. /liliCoordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo. /liliDar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos. /liliApoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliExperiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. /liliConocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral. /liliSe valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube. /liliExperiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares). /liliExperiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo. /liliConocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral. /liliDominio avanzado de Excel. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave del perfil /b /pulliAlta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden). /liliRigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información. /liliFoco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo. /liliAlta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). /li /ulpbr/ppbSe valorará: /b /ppCertificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /ppbr/ppEn Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias. /p

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Producto Aeroportado para LRI/SRI! Participarás en el diseño, especificación y gestión de requisitos de equipos aeroportados para sistemas avanzados en el ámbito de Defensa y Seguridad. Trabajarás en entornos técnicos de alta exigencia, contribuyendo a que nuestras soluciones cumplan los más altos estándares de fiabilidad y rendimiento. ¿Qué harás Formarás parte del equipo responsable del desarrollo y la supervisión técnica de los sistemas SRI. Entre tus funciones estarán: • Ser Responsable técnico de SRI., • Realizar la especificación de equipos y la gestión completa de requisitos., • Participar en el diseño de hardware digital y analógico., • Colaborar en procesos de ingeniería durante todas las fases del ciclo de vida del producto., • Interactuar con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares., • Aportar soporte técnico en certificación e instalación., • Trabajar con entornos de desarrollo VHDL y tecnologías de sensores. No pasa nada si no cumples con todo al 100 %. ¡Queremos conocerte igualmente! Requisitos valorados • Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicación o Física., • Más de 10 años de experiencia profesional., • Experiencia en:, • Diseño HW digital y analógico., • Gestión de requisitos y especificaciones técnicas., • Sensores (nivel experto)., • Certificación e instalación., • Entornos VHDL., • Conocimientos deseables en:, • DOORS., • Interpretación de planos mecánicos., • Arquitecturas AESA (nivel básico)., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Administración y configuración de Zabbix (hosts, templates, triggers, integraciones)., • Gestión de logs, consultas y alertado con Elastic Stack., • Monitorización de sistemas, redes, servicios técnicos y aplicaciones de negocio., • Detección proactiva de incidencias, troubleshooting y análisis de causa raíz (RCA)., • Optimización de alertas y mejora continua del servicio. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia de 3-4 años en Zabbix (nivel avanzado) y Elastic (nivel medio). Conocimientos sólidos en Linux, redes TCP/IP y scripting básico (Bash o Python). Experiencia en monitorización y observabilidad en entornos enterprise. Capacidad analítica, autonomía técnica y orientación a servicio. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

pA1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! /ppbr/ppHeadquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. /p pbr/ppbLocation: /b Spain /ppbr/ppbJob Purpose: /b /ppExoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. /ppbr/ppbWhat you do: /b /pulliProactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.). /liliBuild and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration. /liliPosition Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions. /liliLead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing. /liliDrive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential. /liliCollaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs. /liliGather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain. /liliRepresent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities. /liliTravel as required (approx. 20%). /li /ulpbr/ppbWhat you offer: /b /pulliProven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies. /liliStrong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector. /liliExperience in SaaS, software, or cloud service environments. /liliConfidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers. /liliExcellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset. /liliEntrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen. /liliFluency in Spanish and English (written and spoken). /li /ulpbr/ppbWhat makes you unique: /b /pulliAffinity for professional social networks /liliStrong communication and closing skills /liliHigh self-motivation and ability to work in a team /liliCustomer- and service-oriented mindset and approach /li /ulpbr/ppbWhat we offer: /b /pulliFlexible working hours, mobile working. /liliAutonomous working conditions with a lot of freedom to create. /liliConstant learning with many possibilities and offers. /liliTeam events as well as trainings and further education. /liliCompensation is aligned with experience and qualifications. /li /ulpbr/ppA1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! /ppWe look forward to your application! /p

¡Apiux está buscando un/a DESARROLLADOR PHP SENIOR para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: PHP Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 28.000 – 30.000 Desarrollador/a PHP Senior con sólida experiencia en entornos legacy para reforzar uno de nuestros equipos de desarrollo. La persona seleccionada participará en el mantenimiento, optimización y automatización de sistemas monolíticos existentes, así como en la mejora del rendimiento de bases de datos MySQL , contribuyendo a la estabilidad y evolución de plataformas críticas del negocio. Requisitos Obligatorios: • PHP 7.4, • Yii 1.1.24, • MySQL, • Windows Server en AWS EC2, • Logs basados en archivos, • Mantenimiento y optimización de sistemas monolíticos, • Automatización de procesos manuales y ejecución de scripts, • Acostumbrado a trabajar en equipos distribuidos y familiarizado conprácticas ágiles de desarrollo de software. Requisitos Deseables: • +5 años de experiencia en desarrollo PHP, idealmente en entornos legacy con PHP y MySQL., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo., • Experiencia optimizando rendimiento en bases de datos MySQL., • Conocimiento de servidores Windows en AWS EC2., • Experiencia con loggin basado en archivos y debugging en entornos sin herramientas modernas de monitoreo., • Certificaciones relevantes serán consideradas como una ventaja. Beneficios : • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

SOBRE NOSOTROS AMC Networks International Southern Europe (AMCNISE) es una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual en España y Portugal. Produce y distribuye 30 canales de televisión y servicios de streaming diseñados para todo tipo de públicos. AMCNISE pertenece a AMC Networks International, la división global de AMC Networks, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. En España, produce y distribuye 14 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida. Además, la compañía cuenta con cinco servicios de streaming. En Portugal, la compañía opera cinco canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMCNISE y el operador NOS, otros seis canales y una plataforma de streaming. Follow Us: LinkedIn RESEARCHER - (Sustitución temporal) La misión del puesto será la de prestar apoyo y asistencia para analizar los productos de la compañía (canales de TV, contenidos, marcas) la competencia y el mercado televisivo en general y a otras tareas del departamento. Entre sus responsabilidades principales, se encuentran: • Asistir a la persona responsable del departamento para preparar informes, gráficos o cualquier documentación necesaria para la presentación de los resultados obtenidos en los distintos estudios realizados., • Seguir diariamente el rendimiento de los canales y servicios de streaming en el mercado, realizando el análisis de audiencia según los datos facilitados por Kantar Media (España) y Marktest (Portugal) e identificando las causas de las variaciones (programas, audiencias, franjas horarias, etc.) para detectar posibilidades de mejora, en asistencia a la persona responsable del departamento., • Elaborar propuestas comerciales o argumentarios de venta (con datos de audiencia y AIMC Marcas), en asistencia a la persona responsable del departamento. Instar Analytics Nivel Avanzado Marktest Nivel Avanzado Galileo Nivel Avanzado Power BI Nivel Avanzado EXPERIENCIA PROFESIONAL Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar ¿Y qué te puede ofrecer AMC NETWORKS? Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y ... • Un paquete retributivo equitativo y competitivo, • Beneficios sociales, • Prestación de servicios en modalidad híbrida, • Participación en proyectos internacionales Si no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA En AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

pbQuiénes somos: /b /ppEn hk llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: buna cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas /b. /ppSomos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con bM365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data /b, siempre con un propósito claro: bmultiplicar impacto sin perder el toque humano /b. /ppbr/ppbTu misión: /b /ppBuscamos un perfil senior con experiencia sólida en bMicrosoft Dynamics 365 Business Central y en ejecución real de proyectos de migración e integración de compañías (MA) /b en entornos multinacionales. /ppbr/ppTu rol será clave para garantizar la calidad del proyecto: /ppbr/pp bEvaluar, cuestionar y reforzar el plan de migración definido por una consultora externa /b, aportando criterio basado en tu propia experiencia ejecutando este tipo de proyectos. /ppDesde el inicio, bliderarás la supervisión de dos proyectos de migración activos de nuestro Cliente /b, dentro de un contexto de crecimiento continuo donde se irán incorporando nuevas integraciones como parte de la estrategia de MA del cliente. /ppEstos proyectos no se limitan únicamente al ERP, sino que bse ejecutan en paralelo con iniciativas de migración de infraestructura y de datos /b, por lo que será clave tener una visión global y coordinada del conjunto del programa. /ppbr/ppAdemás, bformarás parte del Comité de Dirección del proyecto /b, con interacción directa con stakeholders de alto nivel, incluyendo el bCIO Global del Cliente /b. /ppbr/ppNo buscamos un perfil teórico, sino alguien que: /pulliHaya liderado o participado directamente en migraciones complejas end-to-end. /liliConozca los puntos críticos reales de este tipo de iniciativas. /liliSea capaz de detectar lo que falta, lo que está mal planteado o lo que supone un riesgo. /li /ulpbr/ppActuarás como figura de referencia para asegurar que el proyecto se aborda con rigor, realismo y visión completa, colaborando estrechamente con stakeholders internacionales. /ppbr/ppbQué harás: /b /pulliAnalizar y validar el plan de migración propuesto por la consultora externa. /liliIdentificar gaps, riesgos y dependencias no contempladas. /liliAportar visión end-to-end basada en experiencias previas reales. /liliAsegurar que el enfoque cubre correctamente: /li /ulp Migración de datos. /pp Integración de procesos. /pp Rollout multinacional. /pulliEvaluar la planificación, metodología y enfoque de ejecución del proyecto, incluyendo gestión de riesgos. /liliProponer mejoras concretas sobre el plan presentado. /liliSupervisar de forma continua la evolución de los proyectos en curso. /liliCoordinar y alinear la visión de la migración de Business Central con los proyectos paralelos de infraestructura y datos. /liliActuar como interlocutor experto frente a stakeholders internacionales. /liliParticipar activamente en el Comité de Dirección del proyecto. /liliGestionar discrepancias técnicas y de enfoque con criterio, solidez y diplomacia. /liliContribuir a la toma de decisiones desde una perspectiva independiente. /li /ulpbr/ppbQué buscamos: /b /ppbImprescindible /b /pulliExperiencia sólida en Dynamics 365 Business Central (funcional y técnica). /liliExperiencia directa ejecutando proyectos de: /li /ulp Migración de ERP /pp Integración de compañías (MA) /pulliConocimiento completo del end-to-end de migraciones, incluyendo datos, procesos y riesgos reales de ejecución. /liliExperiencia trabajando en entornos donde la migración de ERP convive con iniciativas de infraestructura y datos. /liliCapacidad para evaluar y mejorar planes definidos por terceros, desde la experiencia práctica. /liliExperiencia interactuando con Project Managers y equipos de delivery. /liliExperiencia en entornos multinacionales europeos. /liliNivel alto de inglés (uso habitual en los proyectos). Mínimo C1. /liliResidencia en España y permiso de trabajo en la UE. /li /ulpbr/ppbMuy valorable /b /pulliConocimiento de alemán (especialmente relevante para interacción con equipos en Suiza y/o Alemania). /liliExperiencia previa en roles de arquitectura, QA o advisory. /liliExperiencia en consultoras o partners Microsoft. /liliCertificaciones en metodologías de gestión de proyectos complejos como PMP, PRINCE o PM2. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos: /b /pulliProyecto de alto impacto en entorno multinacional europeo. /liliParticipación directa en iniciativas estratégicas de MA en crecimiento continuo. /liliRol con visibilidad real en la toma de decisiones, incluyendo interacción con el CIO Global y líderes de Negocio. /liliTrabajo remoto desde España. /liliEntorno exigente, orientado a calidad y mejora continua. /liliIncorporación a un equipo con fuerte conocimiento tecnológico y cultura colaborativa /liliContrato indefinido. /liliSeguro médico privado cofinanciado. /liliTicket restaurante, transporte y guardería. /liliFormación continuada y plan de carrera. /li /ulpbr/ppbCómo es trabajar en hk: /b /ppValoramos a las personas que se implican, aportan criterio y disfrutan construyendo soluciones con impacto en el negocio. Buscamos profesionales con autonomía, capacidad de análisis y ganas de influir en proyectos complejos desde la experiencia. /ppbr/ppb¿Te interesa? /b /ppSi has estado en el lado de la ejecución y quieres aportar tu experiencia para asegurar que los proyectos se hacen bien desde el principio, en un entorno de alta visibilidad y crecimiento, nos encantará conocerte. /p

pEn bJaponal /b estamos construyendo bel mejor equipo Travel tech del mundo /b. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. /ppbr/ppSomos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. /ppbr/ppSi quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. /ppbr/ppb¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /ppConstruir y liderar el sistema de marketing para pasar de b6M → 10M+ /b, aumentando bleads cualificados /b y mejorando eficiencia (bCAC/CM1 /b), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). /ppbr/ppb¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? /b /pulliMontar bKPIs y dashboards /b que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. /liliLiderar la web como producto: bmigración/optimización + CRO + UX + performance /b (velocidad, conversión, experiencia). /liliPoner Paid a funcionar como un sistema: bordenar, optimizar y escalar /b Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). /liliImplementar bHubSpot /b bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. /liliCrear el bplaybook de marketing /b: procesos, rutinas, reporting y testing. /liliAlinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. /liliConstruir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). /li /ulpbr/ppbESTE ROL ES PARA TI SI… /b /pulliHas liderado marketing en bstartup/scaleup /b o has construido sistemas desde cero. /liliTe mueves cómodo/a con bperformance + CRM + web/CRO /b(y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). /liliEres fuerte en bdatos + decisiones /b /liliPuedes pensar como Head estratégico, pero también bremangarte /b cuando toca. /li /ulpbr/ppb¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /pullibCrecimiento y producto digital: /b te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. /lilibCriterio + comunicación: /b sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. /lilibMentalidad de builder: /b disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. /lilibFoco en Growth: /b hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. /lilibAmbición por mejorar: /b te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. /lilibObsesión sana por la calidad: /b no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. /li /ulpbr/ppb¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) /b /pulliLeads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. /liliMQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. /liliWeb convierte mejor (CRO + performance). /liliHubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). /liliBase de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos /li /ulpbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /pullibCultura remote-first: /b tu casa es tu base /lilibFlexibilidad horaria /b con lógica de equipo y reuniones ⏳ /lilibAutonomía + ownership: /b aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir /ul /li

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando Analistas Java para unirse a nuestra empresa . Requisitos • Experiencia en Java 8 o superior, • Conocimientos sólidos en Maven, • Experiencia con Hibernate, JPA, HSQL, Criteria, • Experiencia en Spring MVC y Spring Boot, • Fuertes conocimientos en bases de datos (Oracle, Informix, SQL Server) y SQL avanzado, • Experiencia en servicios web SOAP/REST, • Conocimientos en Thymeleaf, HTML, CSS, JavaScript, jQuery u otras tecnologías de frontend, • Experiencia con herramientas de control de versiones como SVN y Git, • Experiencia en servidores de aplicación como IBM WebSphere Liberty, Jboss y/o WildFly, Tomcat, • Experiencia o interés en nuevas tendencias de frontend (Angular, React, etc.), • Conocimientos en Spring Batch y Spring Cloud Data Flow, • Conocimientos de JasperReports, • Conocimientos de HL7, • Analizar requisitos junto con el equipo de producto y las áreas implicadas, participando en la recogida de necesidades, elaboración de historias de usuario/casos de uso y definición de requerimientos funcionales y técnicos, asegurando trazabilidad y criterios de aceptación claros., • Proponer y consensuar soluciones técnicas acordes a las necesidades del proyecto, valorando alternativas, dependencias e impactos, y definiendo la aproximación de implementación para garantizar escalabilidad, eficiencia, mantenibilidad y alineamiento con la arquitectura., • Desarrollar, depurar y mantener aplicaciones, servicios y componentes, aplicando buenas prácticas de programación y patrones cuando proceda, realizando revisiones de código y asegurando que los desarrollos cumplen los estándares internos y las guías de estilo del proyecto., • Optimizar y mejorar el código existente para maximizar el rendimiento y la estabilidad, identificando cuellos de botella y deuda técnica, proponiendo refactorizaciones, y reduciendo tiempos de respuesta y consumo de recursos de las aplicaciones., • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas, apoyando la preparación de pruebas funcionales cuando sea necesario, verificando correcciones y regresiones, y asegurando el correcto funcionamiento antes de la implantación en entornos de preproducción y producción., • Crear y mantener documentación técnica actualizada (arquitectura, decisiones de diseño, APIs, configuraciones y procedimientos), facilitando el mantenimiento, la transferencia de conocimiento y la evolución futura de los desarrollos., • Identificar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas y problemas de código, realizando análisis de causa raíz, aplicando correcciones y medidas preventivas, y minimizando el impacto en el servicio y los tiempos de resolución acordados., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, análisis y QA, participando en la planificación y seguimiento del trabajo, coordinando entregas, y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y plazos comprometidos., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de desarrollo y herramientas del ecosistema, evaluando su aplicabilidad, y proponiendo mejoras técnicas y de proceso que optimicen la entrega, la calidad del software y la eficiencia del equipo., • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

pMediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. /ppbr/ppEl modelo de Mediance se basa en una estrategia bbuy build /b, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. /ppbr/ppEn este contexto, Mediance busca incorporar un bHead of Technology / IT Director /b que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. /ppbr/ppbDescripción del Puesto: /b /ppbr/ppEl bHead of Technology / IT Director /b será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque bhands-on /b, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. /ppLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. /ppbr/ppbResponsabilidades: /b /ppbr/pulliDefinir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance. /liliDiseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica. /liliEvaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas. /liliExperiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. /liliLiderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. /liliDiseñar e implementar planes de unificación de sistemas. /liliEstandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías. /liliSeleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence). /liliEstablecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas. /liliDefinir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo. /liliDiseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware. /liliGarantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica. /liliSeleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos. /liliSupervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes. /liliGarantizar una ejecución eficiente de las implementaciones. /liliAsesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo. /liliApoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas. /liliIdentificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología. /liliDefinir estándares tecnológicos comunes. /liliPriorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio. /liliConstruir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliEntre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital. /liliExperiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos. /liliExperiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio. /liliConocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales. /liliExperiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras. /liliCapacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders. /liliExperiencia con Plataformas de bBusiness Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.) /b. /liliExperiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. /lilibDisponibilidad para viajar a nivel nacional /b, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. /li /ulpbr/ppbNice to have: /b /ppbr/pulliExperiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales. /liliExperiencia en consultoría tecnológica o transformación digital. /liliExperiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. /liliExperiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. /li /ul

¿Tienes experiencia sólida en derivados financieros, Riesgo de Crédito de Contraparte y una fuerte orientación analítica? Entonces queremos conocerte. En NTT DATA impulsamos la transformación del negocio dentro del área de Corporate & Investment Banking (CIB), ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento regulatorio y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Riesgo de Crédito de Contraparte. Tu Rol Participarás en proyectos de alto impacto dentro de CIB, formando parte del equipo de Counterparty Credit Risk, trabajando estrechamente con equipos de riesgos, cuantitativos y tecnología en un entorno complejo y altamente regulado. Responsabilidades principales: • Contribuir al desarrollo y mejora de los marcos de Riesgo de Crédito de Contraparte (CCR) y xVA., • Trabajar con sistemas internos de riesgos, incluyendo plataformas analíticas y de cálculo avanzado., • Colaborar con equipos multidisciplinares en iniciativas de transformación y adaptación regulatoria., • Garantizar el alineamiento con los requisitos regulatorios y las políticas internas de riesgos., • Validar y participar activamente en la implantación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros., • Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de incorporación de clientes. Qué buscamos Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking, que comprenda la dinámica de los mercados financieros, los derivados, el clearing y los marcos regulatorios. Requisitos: • Titulación universitaria o doble titulación en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Finanzas o áreas afines., • Valorable formación de posgrado como: Máster en Big Data / Data Science, Máster en Finanzas Cuantitativas, FRM (Financial Risk Manager) u otras certificaciones equivalentes en riesgos., • Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking., • Experiencia amplia en iniciativas de transformación digital y metodologías Agile (SCRUM, etc.)., • Experiencia funcional con sistemas de riesgos, incluyendo:, • Plataformas internas (ej. CREAM u otros sistemas internos bancarios de riesgo)., • Soluciones de mercado (ej. SAS Credit Risk u otras herramientas similares)., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y cálculos de riesgo., • Nivel bilingüe de inglés y español (otros idiomas serán valorados)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de Jira., • Nivel intermedio en bases de datos / SQL, Python, Scala y Murex.

bpUbicación: (Híbrido / Oficinas en Mataró) /p /bpbr/ppbr/ppEn Two Poles buscamos un/a Social Media Community Lead capaz de llevar todo el ecosistema digital de la marca, desde estrategia hasta ejecución, y con visión para crecer la comunidad y generar colaboraciones estratégicas. Si eres creativo/a, flexible y “piensas out of the box”, este puesto es para ti. /ppbr/pp b Qué harásbrSocial M /b /p bepdia /ppbr/pulliDefinir la estrategia de contenido y actualizar el calendario editorial /liliCrear y publicar contenido end-to-end: reels, vídeos, carruseles, imágenes, stories, etc. /liliSupervisar contenido y coordinación con diseño (briefings, creatividades, portadas) /liliAnalizar métricas, optimizar contenido y detectar tendencias /liliGestionar todos los canales de la marca: Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, podcast y otras cuentas adicionales /li /ulpbInfluencer Marketing Afiliados /b /ppbr/pulliDefinir y ejecutar la estrategia de influencers y afiliados /liliSeleccionar perfiles, negociar acuerdos y gestionar envíos de producto /liliCrear briefings y validar contenido antes de publicación /liliAnalizar resultados y optimizar campañas /liliIdentificar embajadores de marca /li /ulbpUGC (User Generated Content) /p /bpbr/pulliFiltrar, seleccionar y briefear a creadores de contenido /liliRevisar entregas y feedback /liliOrganizar y mantener actualizado el banco de contenidos y derechos de imagen /liliAdaptar contenido UGC para redes y paid ads /li /ulbpbr/ppbr/ppCo-Branding / Colaboraciones con marcas /p /bpbr/pulliIdentificar y contactar marcas afines /liliProponer acciones conjuntas y coordinar campañas /liliHacer seguimiento de resultados y reporting /li /ulbpbr/ppbr/ppPodcast /p /bpbr/pulliPlanificar episodios y gestionar invitados (acuerdos, contratos, logística) /liliPreparar guiones y coordinar grabaciones y edición /liliSeleccionar shorts, definir copies y publicar episodios en YouTube/Spotify /liliPromocionar el podcast en redes y analizar métricas /li /ulbpbr/ppbr/ppOtras responsabilidades /p /bpbr/pulliElaboración de reportings: mensuales, por campaña y por departamento /liliParticipar en proyectos transversales según necesidades de la marca /li /ulpbr/ppbr/p /b

¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como consultor senior o jefe de proyecto SAP. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía. Experiencia requerida • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación. Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

pbEn Fujitsu buscamos personas con talento! /b /ppbr/ppFujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. /ppSomos una somos una compañía que pone en valor la bDIVERSIDAD /by el bTALENTO /bde b ; /b una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. /ppbr/ppActualmente, estamos buscando un perfil de bTécnico de Contenedores (OPENSHIFT) con inglés alto /bpara que se incorpore en uno de nuestros proyectos en bmodalidad remota. /b /ppbr/ppb¿Qué buscamos en ti? /b /ppbr/ppBuscamos un profesional con bal menos 3 años de experiencia /b en el sector de las TIC, de los cuales, bal menos 1 año /b desempeñando funciones de administración y explotación de sistemas. /ppbr/ppb✔️ Experiencia: /b /pulliIngles alto. /liliAdministración de plataformas Docker, kubernetes y/o Redhat Openshift. /liliAdministración de plataformas de integración continua basadas en SpringBoot, Jenkins, GitLab. /liliAdministración de plataformas ELK y Grafana. /liliAdministración de entornos cloud (AWS o Azure). /liliDiseño e implementación de automatización Ansible, Terraform. /liliConocimiento de plataformas de monitorización Nagios, Zabbix /liliTroubleshotting, análisis de rendimiento y detección de errores de infraestructura y sistemas gestionados. /li /ulpbr/ppb✔️ Valorable: /b /pulliAdministración de servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL. /liliAdministración de servidores de aplicaciones weblogic,Tomcat, Jboss y frontend web Apache , IIS. /liliAdministración de plataformas observabilidad con Dynatrace, Datadog /li /ulpbr/ppb✔️ Certificaciones a valorar: /b /pulliCertificaciones ITIL Foundation (indispensable). /liliCertificaciones Redhat JBoss. /liliCertificaciones CKA. /liliCertificaciones AWS, AZURE. /liliCertificaciones Redhat Openshift. /li /ulpbr/ppb¿Y por qué Fujitsu? /b /ppbr/pp· La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. /pp· Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. /pp· Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. /pp· Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. /pp· Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. /pp· La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012. /p

pEn Metrica buscamos un bTécnico de Instalación Electrónica y Telecomunicaciones /b para incorporarse a un proyecto estratégico. Con bmínimo 2 años de experiencia /b, participarás en la instalación, integración y mantenimiento de sistemas electrónicos, informáticos y de comunicaciones en distintas plataformas en Defensa (vehículos, shelters, centros de mando, entornos embarcados y aeronáuticos). /ppbr/ppbModalidad /b: 100% presencial (Torrejón de Ardoz, Madrid). /ppbHorario /b: disponibilidad de turnos rotativos (mañana y tarde-noche), horas extras y viajes si fuese necesario /ppbr/ppbResponsabilidades: /bTus funciones incluirán la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas electrónicos y de comunicaciones en entornos de defensa, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y confidencialidad. /ppbr/ppTrabajarás en: /pulliMontaje de equipos y módulos electrónicos /liliCableado e interconexión (digital, potencia y RF) /liliCrimpado de conectores militares (coaxial y triaxial) /liliIntegración de sistemas en distintas plataformas /liliDiagnóstico y resolución de incidencias técnicas en campo /li /ulpbr/ppb ¿Qué ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido estable en empresa líder en su sector. /liliSalario: 28.000 - 29.000 bruto/año ( elección 12 o 14 pagas). /liliParticipación en proyectos tecnológicos de alto impacto. /liliFormación técnica especializada. /liliRetribución flexible opcional. /li /ulpbr/ppRequisitos /ppExperiencia en: /pulliSistemas electrotécnicos / mantenimiento electrónico /liliInstalación de sistemas electrónicos y de comunicaciones /li /ulpbr/ppConocimientos de: /pulliCableado técnico (coaxial, triaxial, RF) /liliInterpretación de planos eléctricos /li /ulpbr/pulliCarnet de conducir B /liliDisponibilidad para trabajo en campo, turnos y desplazamientos /liliCapacidad para trabajar en entornos de alta seguridad (HPS o posibilidad de obtenerla) /li /ul

¿Te apasiona transformar procesos complejos en soluciones digitales ágiles? En OCA Global, estamos en pleno Rock & Roll tecnológico. Buscamos un/a Senior Salesforce Consultant que no solo entienda la plataforma, sino que sepa cómo usarla para que nuestro impacto en la seguridad y sostenibilidad mundial sea imparable. Tu Misión: Traducir la ambición en realidad digital • Liderar la consultoría funcional: Para asegurar que cada necesidad de los departamentos se convierta en una mejora real en Salesforce, ganando visibilidad estratégica en toda la compañía., • Diseñar soluciones integrales (Sales, Service, Field Service): Para optimizar el día a día de nuestros técnicos en campo, sintiendo el orgullo de ver cómo tu diseño facilita el trabajo de miles de personas., • 3-5 años de experiencia como Consultor/a Salesforce: Es la base que te permitirá asesorar con criterio y seguridad., • Visión de procesos (Field Service Cloud es un plus): Como operamos en inspecciones técnicas, entender la movilidad es clave para triunfar en este rol. En OCA Global no solo vienes a trabajar, vienes a crecer en un entorno donde tu bienestar es la prioridad. Aquí tienes lo que te espera: • Conciliación y Tiempo para ti: Viernes con jornada intensiva, • Verano a tu ritmo: Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivos., • Días 24 y 31 de diciembre libres., • Compensación a tu medida: Acceso a Pluxee (Retribución Flexible) para que optimices tu salario en restaurante, transporte, guardería y más.

MS Dynamics BC Functional Consultant - Finance A growing international business is underway with a key programme to rollout and improve their Financial systems solution MS Dynamics 365 Business Central (D365). They are looking for an experienced D365 BC Functional Consultant with strong Accounting and Finance knowledge to join their team and focus on implementing the system and delivering system and process improvements. You will be involved in setting up key processes across Financials GL, AP, AR, P2P, O2C, implementing D365 BC and working on system improvements and rolling out the solution internationally. The Role • Implement and improve the MS Dynamics BC solution for Financials areas: R2R, P2P, O2C, • Inhouse consultant for MS Dynamics Finance areas: collaborate with key Stakeholders as the bridge between Finance and IT and translate requirements to the system, • Requirements gathering, system design, implementation and optimisation for D365 BC, • Identify optimisations and deliver continuous improvements for the ERP and finance processes, • Rollout the MS Dynamics ERP solution to international entities, • Deliver End-User training and support Your profile: • 3+ years' experience with MS Dynamics Business Central (BC) / NAV, • MS Dynamics BC Project experience, e.g. Implementations, Upgrades, New module rollout, Business Process transformation, • Good knowledge of Finance processes and ERP Finance modules e.g. Finance, Accounting, (GL, AP, AR), Controlling, Reporting, • Experience with ERP system administration, configuration, and troubleshooting and support, • Experience working with finance stakeholders to map requirements and translate to ERP solution design, • Strong communication skills Location: Spain, Madrid area (hybrid working possible) Type: Interim Contractor or Permanent employment A great opportunity for a MS Dynamics BC Functional Consultant with strong finance process knowledge to take on the next project and challenge! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Arquitecto de Software con un enfoque práctico (hands-on), que participe activamente en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas complejas., • Acompañar a los equipos de desarrollo en su implementación., • Tener papel clave en la definición de arquitecturas modernas, escalables y mantenibles., • Asegurar la calidad técnica de las soluciones y su alineación con las necesidades del negocio. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Experiencia de al menos 5 años en roles de arquitectura de software ., • Titulación de Ingeniero Superior Informática, Teleco, Física o Matemáticas (MECES 3)., • Sólida experiencia en desarrollo backend en Java, preferiblemente en entornos basados en microservicios., • Experiencia en el diseño y exposición de APIs y en la aplicación de patrones de arquitectura y buenas prácticas (clean/hexagonal architecture, resiliencia, desacoplamiento, etc.)., • Conocimientos prácticos en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes., • Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure y/o AWS, y en arquitecturas cloud-native., • Visión arquitectónica de aplicaciones frontend (Angular) y movilidad (Android e iOS), así como de su integración con sistemas backend., • Conocimiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, testing, control de calidad, gestión de la deuda técnica y observabilidad., • Capacidad para liderar técnicamente a los equipos y actuar como referente en la toma de decisiones técnicas., • Habilidad para comunicar y justificar decisiones arquitectónicas a perfiles técnicos y no técnicos., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y multidisciplinares, con foco en la mejora continua., • Orientación a la calidad, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

At Astek, we are seeking a SAT Tester to collaborate with our partner in the pharmaceutical industry in an international setting Your mission, should you choose to accept it… • Design and execute System Acceptance Tests (SAT) in GxP environments., • Perform both manual and automated testing., • Ensure traceability between requirements, test cases, and results., • Identify, document, and track defects., • Collaborate with validation teams to ensure compliance with regulatory standards., • Contribute to the testing strategy and the continuous improvement of testing processes. Who are you? We are looking for someone with the following knowledge and experience: • Solid experience in testing and validation within the pharmaceutical industry., • Experience in manual and automated testing., • Knowledge of GxP and the validation lifecycle., • Familiarity with test automation tools (e.g., Selenium, Cypress, or equivalents)., • Experience with CI/CD pipelines., • Knowledge of CSV and validation documentation., • Fluency in English and strong collaboration skills in international teams Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us?

pCognizant Company is a world leader in delivering digital transformation solutions to Life Sciences. Through our knowledge and expertise in Automation, MES Digital, we deliver stable manufacturing systems that are optimized to improve operational efficiencies, whilst maintaining compliance. Our specialist engineering teams have the aptitude to deliver and support Pharma architectures and solutions covering all IT, OT and IoT applications, infrastructures and services. /ppbr/ppbAbout the role: /b /ppWe are seeking an IT Project Engineer who play a key role in a large-scale Windows Security Patching program for a pharmaceutical client, the project is transitioning from delivery to steady-state operations. We are looking for a M2O Coordinator to own and drive this transition, ensuring all processes, documentation, and governance are in place for a seamless handover. /ppbr/ppbResponsibilities: /b /ppbr/pulliDefine and execute the Move-to-Operation strategic plan (process, people, tools, governance). /li /ulp• Design the target operating model: roles, escalation paths, SLA/KPI framework. /pp• Prepare and present weekly status updates to stakeholders (progress, risks, blockers). /pp• Document all operational processes in compliance with CFR 21 Part 11 and GxP standards. /pp• Coordinate the knowledge transfer and training plan for the operations team. /pp• Define cutover strategy and hypercare period with clear entry/exit criteria. /ppbr/ppRequirements: /ppbr/pp• Strong knowledge of pharmaceutical and manufacturing systems /pp• Bachelor’s degree (preferred) /pp• 3–5 years in IT service transition, project coordination, or IT operations in a regulated environment. /pp• Solid knowledge of ITIL v3/v4 (Service Transition, Continual Improvement). /pp• Familiarity with CFR 21 Part 11: electronic records, audit trails, data integrity (ALCOA+). /pp• Experience with project management tools (MS Project, Jira, ServiceNow or equivalent). /pp• Excellent communication and presentation skills; structured and methodical approach. /pp• English fluent (mandatory); French is a plus. /pp• Strong written communication and process improvement skills /ppPreferred qualification: ITIL v3/v4 Foundation (minimum), PMP, PRINCE2, or equivalent. /ppbAbout Cognizant /b /ppCognizant (Nasdaq-100: CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 185 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with or follow us @Cognizant. /p

Group-IB: Founded in 2003 and headquartered in Singapore, Group-IB is a leading creator of cybersecurity technologies to investigate, prevent, and fight digital crime. Combating cybercrime is in the company's DNA, shaping its technological capabilities to defend businesses, citizens, and support law enforcement operations. Group-IB's Digital Crime Resistance Centers (DCRCs) are located in the Middle East, Europe, Central Asia, and Asia-Pacific to help critically analyze and promptly mitigate regional and country-specific threats. These mission-critical units help Group-IB strengthen its contribution to global cybercrime prevention and continually expand its threat-hunting capabilities. Each of us can help make the world a safer place. Join us! The role: Group-IB is a partner of INTERPOL, Europol, and a cybersecurity solutions provider recommended by SWIFT and OSCE. Such partnerships give us advantages in our everyday duties. We do deep research on malware and public presentation of complex research. We participate in IR and perform as experts at conferences and in the mass media. Our reports are used by thousands of people all over the world. And we invite you to our global team. Tasks to solve: • Research activities of various cyber threat groups, collecting IoCs and TTPs, focusing on phishing., • Work on client requests from the European region, including analysing phishing campaigns, investigating attackers' infrastructure, and creating detection and hunting rules., • Research phishing, attacker infrastructure, and related activities., • Perform analytical work during research to attribute campaigns and tools to specific threat groups, identify common patterns in malicious infrastructure, and create hunting and detection rules., • Prepare detailed reports summarising the results of research., • Contribute to the continuous improvement of company products., • Authorisation to work in Europe., • 4+ years of experience as a Threat Intelligence Analyst focusing on the Phishing., • Graduated in cybersecurity, computer science, information technology, or a related field (or have equivalent experience)., • Have an understanding of cybersecurity fundamentals, including cyber threat landscapes, attack vectors, TTPs, and malware types., • Knowledge of Python and Bash (this last one is preferable), • Extensive knowledge of concepts such as the MITRE ATT&CK framework, Cyber Kill Chain, and TTPs., • Have excellent OSINT and analytical skills, with the ability to recognize patterns and trends, connect the dots, and draw reasonable conclusions., • Understand OPSEC principles., • Have basic knowledge of scripting languages., • Understand common network protocols., • Have a basic understanding of the cyber threat industry., • Your happiness is important to us: We want every single team member to be happy., • Continuing professional development: At Group-IB, you can choose from various paths to growth: progress as an expert, advance to a management position, try your hand in another department, relocate abroad, or launch a new business area at Group-IB., • A team with extensive international expertise: Do you have experience but are looking for exciting challenges? By choosing us, you will be choosing complex tasks and continuously improving your skills in a fast-growing international company., • Globally recognised technologies: Group-IB's members are located in 25 countries, and our products and services are sold in 60 countries. What's more, Gartner, IDC, and Forrester have ranked our technologies among the best in their class. We work with over 450 international partners and about 500 clients., • A culture created by each of us: Group-IB's employees speak many different languages and understand one another. We respect each other's beliefs, share common values, and strive toward the happiness of every employee., • Flexible schedule: Group-IB does not have fixed working hours. You choose your own schedule. We adhere to the principle advocated by Steve Jobs: "We have to work not 12 hours, and head.", • Certificates and training courses: Group-IB specialists hold over 1,000 professional certificates, including CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE, BSI, as well as some rare ones that would be a source of pride for experts in forensics, penetration testing, and reverse engineering worldwide. We have an incentive program that helps employees achieve certifications at the company's expense., • Challenges: A wide selection of GIB programs helps you improve soft skills, gain new competencies, and receive monetary rewards., • The initiative is rewarded: At Group-IB, you can bring your most daring ideas to life. The company encourages technical blogging, writing articles, building sports teams, and other creative activities.

About the Company We are a European health-technology startup developing a cloud-based CRM platform designed specifically for independent veterinary clinics. Our product helps clinics improve operational efficiency, strengthen client relationships, and increase recurring revenue through better workflow management and digital communication tools. The platform is currently being piloted with veterinary clinics in Barcelona and Madrid as part of our market validation phase prior to national expansion. ⸻ Role Overview We are looking for an experienced Sales & Business Development Manager to lead early commercial development in the Spanish market. This is a full-time role focused on building relationships with veterinary clinics, launching pilot programs, and supporting the transition from early adoption to recurring revenue. You will work directly with the founding team and play a key role in shaping our initial go-to-market approach. ⸻ Key Responsibilities Business Development • Identify and engage independent veterinary clinics that match our target customer profile, • Build and manage a structured sales pipeline, • Conduct outreach via meetings, calls, and in-person visits when appropriate, • Develop long-term relationships with clinic owners and decision-makers Sales Process • Run discovery meetings to understand clinic operations and business needs, • Present the CRM solution and demonstrate its practical value, • Manage pilot program agreements and onboarding processes, • Support conversion from pilot usage to paid subscriptions Market Feedback & Collaboration • Collect structured feedback from clinics, • Provide insights to product and leadership teams, • Contribute to pricing validation and positioning, • Help establish repeatable sales processes ⸻ First 3–6 Months Objectives • Conduct 30–50 qualified discovery conversations, • Secure early adopter clinics, • Launch and manage multiple pilot programs, • Support predictable conversion from pilot to paid usage, • Contribute to validation of the commercial model ⸻ Success Metrics • Number of clinics onboarded into pilot programs, • Pilot-to-paid conversion rate, • Pipeline development and deal progression, • Time from first contact to subscription agreement, • Quality of structured market feedback ⸻ Candidate Profile • Proven experience in B2B sales or business development (preferably SaaS or SMB solutions), • Experience working in the Spanish market, • Fluent or native Spanish (required), • Professional English, • Comfortable working in an early-stage, fast-moving environment, • Strong relationship-building and consultative selling skills Experience in veterinary services, healthcare, or CRM solutions is a plus. ⸻ Compensation • Competitive fixed salary (depending on experience), • Performance-based bonus linked to pilot launches and revenue conversion, • Commission on recurring revenue, • Opportunity to participate in employee stock option program This position offers strong career growth potential and may evolve into a leadership role as the company expands. ⸻ Location & Employment • Spain (Barcelona / Madrid area preferred), • Full-time employment, • Combination of remote work and in-person meetings with clinics

¡En Grupo Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa, dinámica y en pleno proceso de expansión, especializada en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la garantía mecánica y servicios para el sector de la automoción. Estamos ampliando nuestro gabinete pericial, incorporando tanto Técnicos/as de Automoción especializados/as en Mecánica como en Carrocería para trabajar desde nuestras oficinas en Madrid (Alcobendas). ¿Qué harás? • Revisarás y elaborarás informes periciales y técnicos., • Realizarás video-peritaciones., • Gestionarás expedientes de clientes (aseguradoras, renting, financieras, etc.)., • Apoyarás a la red pericial y a clientes estratégicos., • Utilizarás GT Estimate y Audatex. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa con intensiva en verano., • Seguro médico privado., • 25 días hábiles de vacaciones., • Formación continua en programas de peritación y nuevas tecnologías., • Un entorno dinámico, joven e innovador. Tu incorporación será un éxito si: • Tienes formación en automoción (CFGM o CFGS, ideal en carrocería)., • Aportas experiencia como perito o técnico de automoción., • Manejas GT Estimate, Audatex y Office., • Valorable idioma italiano. (Trato con clientes de Italia), • Te defines como una persona autónoma/a, organizado/a y proactivo/a. Si eres Técnico/a en automoción y buscas un proyecto estable, digital e innovador… ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete o mándanos tu CV a y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

pSyspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal, Suiza y Estados Unidos. /ppbr/ppSeleccionamos un/a Técnico/a Automatista, con al menos dos años de experiencia en automatización con PLCs de Rockwell, para trabajar al menos durante el primer año, en A Mariña (Lugo). /ppbr/ppbr/ppRequisitos: /pulliCS o Grado en Automatización o similares. /liliExperiencia mínima de 2 años como automatista. /liliExperiencia con Rockwell. /liliDisponibilidad para trabajar en A Mariña de lunes a viernes. /li /ulpbr/ppSe valorará: /pulliExperiencia con migraciones de sistemas de control y trabajos de mejoras del proceso. /liliProactividad, trabajo en equipo y adaptabilidad. /liliBuen nivel de inglés. /li /ulpbr/ppOfrecemos: /pulliContrato indefinido. /liliIntegración en un equipo joven y altamente cualificado. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li /ul

pAcid Tango is a digital product studio. We transform the ideas of our clients into digital products. Our main focus is digital innovation and making disruptive ideas come to life. We are always searching for the perfect harmony between simplicity, aesthetics and technology in every single project. /ppbr/ppWe are looking for someone with experience to join our frontend team to deliver amazing digital products. We need a person with passion for product and frontend development, someone that has a great eye for detail and has a good understanding of Javascript, HTML and CSS. /ppbr/ppbYou will /b /ppbr/pulliWork closely with cross-functional teams and clients to deliver beautiful, thoughtful, and effective work that has a real impact on our clients' businesses. /liliCreate clear and helpful interfaces, whilst keeping consistency, maintainability, performance, and, most importantly, the underlying problems, in mind. /liliBuild efficient and reusable front-end components and abstractions. /liliPropose and follow high-quality development practices. /liliBe up-to-date on the technical advances related to the frontend ecosystem to apply them in the projects under development. /liliBring your own ideas and knowledge to make us even better. /li /ulpbr/ppbWe're looking for someone who has /b /ppbr/pulliExperience developing front-end web applications /liliExperience working with React /liliAn interest in building UIs with modern tools /liliA solid understanding of core web and browser concepts (eg. how an HTTP request works). /liliExperience writing semantic, accessible HTML /liliExperience writing maintainable CSS /liliExpert knowledge of JavaScript and how it interacts with the DOM /liliExperience working with RESTful or GraphQL APIs and third-party libraries /liliExperience with the normal cycle of development: taking requirements, development, testing, continuous integration /li /ulpbr/ppbDesirable Skills /b /ppbr/pulliA strong sense of good UX and design /liliExperience contributing to open-source software /li /ulpbr/ppbWe offer /b /pulliCompetitive salary: Junior (20-28K), Mid (28-35K), Senior (35-45K). /liliA bonus 12% of your salary, depending on your performance. /lili1000€/year to spend on education. /liliFlexible working hours and the possibility to work from home. /lili300€ to improve your setup at home. /liliChallenging projects with a focus on innovation. /liliBe part of a dynamic and diverse team that desires to leave a mark. /liliInternational clients with thousands of users. /li /ulpbr/ppIf you think you fit well with our team we'll be really happy to talk to you. ;-) /p

Who We Are Cint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies, confidently publish research, accurately measure the impact of digital advertising, and more. The Cint platform is built on a programmatic marketplace, which is the world's largest, with nearly 300 million respondents in over 150 countries who consent to sharing their opinions, motivations, and behaviours. We are feeding the world's curiosity! Job Description Cint is seeking a Senior BI Data Architect (Infrastructure & Optimization) to lead the technical evolution of our data platform for a period of Six Months Fixed-Term Contract. This is a hands-on architecture role at the intersection of data engineering and business intelligence — one where your decisions will directly shape how the business operates and makes decisions at scale. You will own the design and implementation of our Databricks Lakehouse, drive the migration of complex legacy SQL into clean, governed pipelines, and build the semantic layer that powers self-service analytics in Omni. If you are energized by performance optimization, dimensional modeling, and infrastructure that lasts — this role was built for you. Responsibilities • Design and implement the Unity Catalog structure — Catalogs, Schemas, and Volumes — to create a governed, secure, and well-documented data environment that serves as a Single Source of Truth across the organization., • Lead the migration of complex business logic from legacy systems into a unified Databricks Lakehouse, refactoring tightly coupled SQL into modular, maintainable, and performant code., • Architect our internal transformation framework using open-source tooling (Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines), building scalable pipelines without reliance on managed SaaS platforms., • Serve as the resident query performance expert — analyze Spark execution plans and Spark UI to diagnose bottlenecks, reduce data skew, and optimize join strategies on large-scale datasets., • Govern our Databricks compute footprint through strategic application of Z-Ordering, Liquid Clustering, partition design, and Serverless SQL Warehouse configurations to maximize performance per dollar., • Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions or equivalent) to automate testing, validation, and deployment of data models., • Architect the semantic layer in Omni — designing data models built for self-service reporting with sub-second dashboard latency., • Occasionally take on the BI Developer role, building executive-level dashboards that surface clear, actionable narratives from complex datasets., • Partner with cross-functional stakeholders across Finance, Sales, Product, Marketing, and Trust & Safety to translate business questions into scalable data solutions., • 8+ years in Data Engineering or Data Architecture, with deep, hands-on experience in the Databricks ecosystem (Unity Catalog, Delta Lake, SQL Warehouses)., • Expert-level SQL and distributed computing skills — you can diagnose exactly why a query is slow and implement the fix across Spark execution plans, joins, and data skew scenarios., • Demonstrated experience in query optimization and data platform migration, including refactoring legacy SQL and migrating from systems such as Snowflake, Redshift, or SQL Server into a Lakehouse architecture., • Proven experience building data transformation workflows using Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines., • Strong command of dimensional modeling (Star and Snowflake schemas) and how to apply these patterns within a Lakehouse environment., • Hands-on Unity Catalog experience, including permissions management, data lineage, and catalog governance., • Fluency with Delta Lake internals — OPTIMIZE, Z-Order, Liquid Clustering, VACUUM, and file management strategies., • Hands-on experience with Omni or a comparable modern BI semantic layer (Looker, Metabase, Superset) — you can build and govern a semantic model, not just consume one., • You think in systems, not just queries — you design for reuse, performance, and longevity., • You are comfortable navigating ambiguity and can move from whiteboard to working pipeline without waiting for perfect specifications., • You can distill complex technical trade-offs into language that lands with non-technical senior stakeholders., • You are self-directed and ownership-driven — you treat the data platform as your own product., • Experience with dbt Core (OSS) or a similar SQL-based transformation framework; familiarity with transformation layer best practices is a strong asset., • Familiarity with Databricks Genie Spaces or AI/BI features for natural language querying., • Experience supporting embedded analytics or multi-tenant reporting environments. Collaboration is our superpower • We uncover rich perspectives across the world, • Success happens together, • We're pioneers in our industry, • Our curiosity is insatiable, • We're accountable for our work and actions, • Excellence comes as standard, • We learn from each other's experiences, • Stop and listen; every opinion matters We're proud to be recognised in Newsweek's 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces, reflecting our commitment to a culture of trust, respect, and employee growth. In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world's largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries. Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. () Additionally, in a world of AI, we want our candidates to understand our approach to the use of AI during the interview and hiring process, so we'd appreciate you reading our AI usage guide.

MediaMarktSaturn has chosen Spain as the main Hub for their Digital Consultation Services. As Europe's leading consumer electronics retailer, MediaMarktSaturn partners with the world's top tech brands to bring customers the latest and most innovative solutions. This is your opportunity to join a brand-new international team, help shape a growing business unit, and deliver cutting-edge support to customers through modern digital tools! Key languages : • Excellent command of German, • Excellent command of any other languages (Turkish/French/Polish/Hungarian/Dutch), • Communicate with customers via chat, video, and co-browsing tools, • Understand customer needs and recommend the ideal product through tailored solutions and expert advice, • Support customers with the initial setup and discovery of their new devices, • Identify opportunities for cross-selling and up-selling to maximize customer value, • Share responsibility for project KPIs through reporting and analysis, • Passionate about Tech and Consumer Electronics (Entertainment and Audio/Video Electronics, IT and Computing Devices, Mobile Devices, Smart Home Solutions etc.), • Previous Sales experience in Retail or Direct Sales (Consumer Electronics industry is a plus), • Comfortable with digital communication tools and video calls, • Ability to build trust and connect with customers in a clear, empathetic, and professional way, • Fully remote position in Spain, • Competitive Salary of EUR 25,000-30,000 OTE, • Permanent contract, • 10% discount on all the company's products, • Languages Courses, • Step 1: Interview with our Recruiter to learn more about you, • Step 2: Video Interview with the Team Manager and HR Manager