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Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

Buscamos un/a Director/a de Restaurante & Night Operations que quiera liderar mucho más que un servicio: una experiencia completa donde gastronomía, música, eventos y nightlife conviven cada día. Entre tus funciones estarán: Liderar la operativa diaria del restaurante y las noches de evento.

En Ginemed seguimos creciendo con un propósito claro: acompañar a las personas en uno de los proyectos más importantes de su vida, formar una familia. Con más de 30 años de experiencia en medicina reproductiva y una amplia red de clínicas en España y Portugal, Ginemed forma parte de un grupo internacional de referencia en fertilidad. En este contexto de crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing y Comunicación que lidere la estrategia de marca, comunicación, generación de demanda y posicionamiento del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en el negocio y participación en el equipo directivo, desde la que contribuirás activamente a impulsar una de las principales marcas de fertilidad de la región. Tu misión Como Director/a de Marketing y Comunicación , serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing, comunicación y marca de Ginemed, con foco en la generación de leads, la conversión, el posicionamiento de marca y la optimización de canales digitales y offline. Tendrás un papel clave en la consolidación de la marca, la evolución del ecosistema digital, la relación con agencias y la construcción de una organización de marketing orientada a resultados, capaz de combinar la visión nacional con la adaptación a las necesidades locales de cada mercado. Principales responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Ginemed. Liderar la estrategia de generación de leads a través de canales online y offline, asegurando la captación de pacientes potenciales y la optimización de la conversión. Supervisar los canales actuales de captación, coordinando tanto al equipo interno como a las agencias externas. Identificar nuevas oportunidades de generación de demanda: nuevos formatos, alianzas, canales, fuentes de tráfico o acciones de divulgación. Proponer, gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficiente de los recursos. Liderar los procesos de planificación y forecast, ajustando las inversiones en función del rendimiento, las prioridades de negocio y las oportunidades del mercado. Realizar seguimiento del ROI y del impacto comercial de las acciones de marketing, proponiendo medidas de mejora cuando sea necesario. Impulsar la consolidación de Ginemed como marca nacional líder en fertilidad y reproducción asistida. Desarrollar y garantizar el cumplimiento de las directrices de marca en todos los canales, materiales y puntos de contacto con pacientes. Liderar la estrategia, gestión y evolución del sitio web, con foco en la experiencia de usuario, la conversión y la coherencia de marca. Diseñar y supervisar hojas de ruta de optimización digital, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento y mejora continua de la conversión. Definir y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y comunicación externa para reforzar el posicionamiento y la reputación de la marca. Identificar oportunidades de visibilidad en medios, eventos, colaboraciones y foros relevantes del sector. Monitorizar la cobertura mediática y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y relaciones públicas. Liderar el equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua. Coordinar y evaluar el desempeño de agencias externas, estableciendo procesos de seguimiento, reporting y optimización. Colaborar de forma transversal con el equipo directivo y otras áreas clave de la compañía para impulsar iniciativas estratégicas de crecimiento. Requisitos y perfil Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en marketing estratégico y operativo, con visión de negocio, capacidad analítica y orientación clara a resultados: Experiencia demostrada en diseño y ejecución de estrategias de marketing orientadas a captación, conversión, ROI e impacto comercial. Capacidad para gestionar presupuestos de marketing, procesos de planificación, forecast y asignación eficiente de recursos. Experiencia en marketing digital y offline, incluyendo gestión de agencias especializadas. Conocimiento del mix de marketing: SEA, redes sociales, display, afiliación, contenidos, comunicación y acciones de divulgación. Experiencia en optimización digital, audiencias, creatividad, mensajes, diseño, experiencia de usuario o CRO. Capacidad para liderar proyectos de marca, posicionamiento y comunicación externa. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de talento. Habilidad para influir y trabajar en entornos matriciales, colaborando con diferentes áreas y stakeholders. Buscamos una persona con liderazgo inspirador, visión estratégica y capacidad para movilizar equipos en torno a objetivos comunes. Un/a profesional que combine pensamiento analítico, sensibilidad de marca y orientación al paciente; que sepa trabajar con rigor, colaboración y confianza, y que encaje en una cultura basada en el propósito, la excelencia, la mejora continua y el compromiso con las personas. La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional con una sólida cultura basada en valores y un propósito claro: ayudar a las personas a cumplir su deseo de formar una familia. Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás liderar proyectos estratégicos, impulsar el crecimiento de una marca referente y contribuir directamente al futuro de la medicina reproductiva en España y Portugal. En Ginemed, apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5 – Igualdad de Género, promoviendo un entorno de trabajo libre de discriminación y basado en el talento. #J-18808-Ljbffr

Lidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. El reto Buscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). Reportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. Definir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets. Desarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores. Generar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales. Representar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector. Actuar como referente del mercado español ante la organización global. Requisitos Experiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen. Red de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores. Capacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. Será un plus si Tienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales. Te sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante. Tu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. Qué se ofrece Incorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada. Rol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. Igualdad de oportunidades Tessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. #J-18808-Ljbffr

Lidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. El reto Buscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). Reportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. • Definir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets., • Desarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores., • Generar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales., • Representar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector., • Actuar como referente del mercado español ante la organización global. Requisitos • Experiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen., • Red de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores., • Capacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. Será un plus si • Tienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales., • Te sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante., • Tu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. Qué se ofrece • Incorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada., • Rol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. Igualdad de oportunidades Tessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. #J-18808-Ljbffr

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos para incorporar a su equipo. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de operaciones de seguridad, capaz de liderar desde la planificación estratégica hasta la ejecución en terreno, asegurando siempre la excelencia operativa y la rentabilidad del servicio. • Dirección del ciclo completo de servicios de seguridad (eventos y servicios fijos)., • Planificación operativa y coordinación de equipos en entornos exigentes., • Supervisión logística y control de medios técnicos., • Auditoría de procesos, análisis de riesgos y elaboración de planes de seguridad., • Interlocución con organismos oficiales y garantía del cumplimiento normativo., • Gestión de equipos: selección, coordinación y seguimiento del personal operativo., • Relación con clientes: presupuestación, fidelización y seguimiento de servicios., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de operaciones dentro de seguridad privada., • Habilitación de Director/a de Seguridad (imprescindible)., • Conocimiento profundo de la normativa del sector y su aplicación práctica., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (ERP/Excel). Competencias diferenciales • Liderazgo y capacidad de coordinación en entornos dinámicos., • Orientación analítica y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación y relación institucional., • Capacidad de reacción y toma de decisiones bajo presión. xcskxlj Oportunidad Proyecto estable en compañía en crecimiento, donde aportar visión estratégica y capacidad operativa en un entorno altamente profesionalizado. #J-18808-Ljbffr

Se valorará liderazgo, experiencia de 5–6 años en agencias de eventos y dominio de Illustrator/Photoshop, Adobe, Power Point y Google Slides. AEVEA busca un Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para convertir briefs en experiencias memorables, abarcando narrativa, diseño y tecnologí

Como Marketing Director de AG Universe liderarás el equipo de marketing y serás la persona responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de marketing global para reforzar la presencia de marca, atraer nuevos clientes y apoyar los objetivos comerciales. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Responsabilidades principales Estrategia y planificación • Desarrollar e implementar la estrategia de marketing anual alineada con los objetivos corporativos y de crecimiento internacional., • Definir posicionamiento de marca, mensajes clave, y propuestas de valor, • Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades estratégicas. Branding & Comunicación • Supervisar la identificad de marca y asegurar su coherencia en todos los canales: web, redes sociales, publicidad, eventos y colaboraciones., • Liderar campañas de marketing digital y offline para posicionar a AG Universe como referente en innovación y excelencia dentro de su sector Marketing Digital • Establecer la estrategia del contenido web, blogs, newsletters, SEO/SEM y redes sociales para generar engagement y leads., • Definir las campañas de paid media y optimizar el rendimiento de anuncios para maximizar el retorno de inversión. Relaciones públicas & Alianzas • Desarrollar relaciones estratégicas con medios especializados, ferias del sector, asociaciones aeronáuticas y posibles partners., • Coordinar la participación de AG Universe en eventos, exposiciones y presentaciones corporativas. Medición y Reportes • Establecer KPIs y métricas para medir el impacto de las acciones de marketing., • Preparar informes periódicos para la dirección con insights clave y recomendaciones de mejora. ¿Qué buscamos? Formación • Licenciatura o grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima • 7-15+ años liderando funciones de marketing, preferiblemente en sectores B2B técnicos o de lujo (aeronáutica, ingeniería, movilidad premium, tecnología o diseño). Competencias clave • Visión estratégica, creatividad y capacidad analítica., • Dominio de marketing digital y herramientas CRM/analítica web., • Excelente comunicación verbal y escrita (inglés alto, se valorarán otros idiomas). xcskxlj, • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

• Leading European entertainment company- Commercial Growth & Strategic PartnershipsAbout Our ClientA leading player in the European live entertainment market.Job DescriptionBrand Partnerships Growth & Commercial Strategy- Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia.- Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización.- Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales.- Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos.- Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos.- Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia.- Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación.- Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal.Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresosAdemás del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento.- Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle.- Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales.- Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo.- Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales.- Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos.- Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial.- Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo.Commercial Data & Business Intelligence Lead- Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial.- Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia.- Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores.- Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo.- Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales.Liderazgo comercial y coordinación transversal- Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group.- Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos.- Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones.- Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos.- Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery.- Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada.- Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo.The Successful Applicant- Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas.- Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel.- Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos.- Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria.- Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente.- Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue.- Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico.- Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia).- Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable.- Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo.What's on OfferUna gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado.#J-18808-Ljbffr

• Cierre del II Plan Director de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, con la triple perspectiva ASG, y contribución al diseño, implementación, y seguimiento del próximo Plan Director para el período 2027-2030.- Desarrollo y coordinación de proyectos, iniciativas o contrataciones vinculadas al cumplimiento en materia de Sostenibilidad (como taxonomía verde, análisis de riesgos climáticos, estudios de materialidad, sistemas de gestión de la información de Sostenibilidad…), gestionando colaboraciones externas cuando sea necesario.- Elaboración del Estado de Información No Financiera y Diversidad (obligatorio) e Informe de Sostenibilidad (voluntario), incluyendo tareas como: Solicitud de información a múltiples fuentes internas y revisión de la misma, desarrollo de contenidos de los citados informes, gestión del proceso de verificación externa (reuniones con el auditor, evidencias…)- Alineamiento con marcos globales y de reporte como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, GRI, etc.- Preparación para la transición a la Nueva Directiva de Información Corporativa de Sostenibilidad y los Estándares Europeos de Reporte.- Seguimiento de tendencias y ecosistema de Sostenibilidad, para garantizar un estado de actualidad.- Apoyo en el establecimiento e implementación de alianzas con plataformas y entidades del ámbito de la Sostenibilidad (ASG).- Propuestas y dinamización de iniciativas para consolidar una cultura de sostenibilidad (ASG) en la organización, incluyendo la perspectiva de género y de la diversidad.- Incidencia: Análisis de políticas y regulaciones en el ámbito de la Sostenibilidad, planteando contribuciones desde la perspectiva de la discapacidad en el ámbito nacional e internacional (respuesta a consultas, documentos de posicionamientos, enmiendas, etc.)- Participación en la coordinación y realización de actos y eventos propios del Departamento.- Intervenciones públicas y presentaciones en reuniones, eventos y actos, cuando corresponda.- Elaboración de notas, propuestas o discursos para la alta dirección, sintéticas y con enfoque estratégico.#J-18808-Ljbffr

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. xcskxlj Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Flying Bark Productions es un estudio de animación innovador y dinámico, dedicado a superar los límites de la animación de personajes y la narrativa visual. Actualmente colaboran en proyectos destacados como la película de Avatar: The Last Airbender, la serie animada de Ghostbusters para Netflix y la serie animada Stranger Things, además de la producción Tales From Outer Suburbia de Shaun Tan. Esta oferta es para un puesto híbrido ubicado en San Blas-Canillejas, Madrid, con modalidad de trabajo mixta y una contratación a término máximo a tiempo completo. Si quieres más ofertas de empleo en 3D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Sobre el puesto Flying Bark Productions busca un Senior 3D Character Modeler responsable de ejecutar modelados CG/3D complejos de personajes y criaturas para la producción, con especial atención en modelos proxy avanzados, conforme a la visión del Director y guiado por el proceso de look development. Responsabilidades principales: • Construcción de modelos orgánicos y hard surface que transmitan la intención del departamento de arte y sean fieles al estilo de la producción., • Experiencia experta en creación y movimiento de criaturas no bípedas., • Definición de formas tridimensionales y siluetas bidimensionales de todos los modelos, resolviendo detalles no especificados según se requiera., • Seguir las indicaciones creativas y técnicas del equipo y programa para materializar la visión del Director., • Cumplir con los requisitos técnicos para obras de calidad cinematográfica, incluyendo el uso eficiente de geometría, nivel adecuado de detalle, topología para deformación, mapeo UV y renderizado., • Crear, revisar y mantener assets digitales de personajes y proveer soporte a usuarios finales según necesiten, respondiendo a notas y revisiones del Director y supervisores técnicos y creativos., • Construir formas de modelos 3D digitales de personajes, props y ambientes en Maya, con un sólido conocimiento en técnicas de mapeo UV., • Sólido conocimiento en escultura digital con Z-brush y/o Mudbox y autonomía para manejar el flujo de trabajo entre Maya y estas herramientas., • Garantizar que los assets digitales cumplan con los estándares, especificaciones y convenciones del estudio en apariencia, estética, usabilidad, rendimiento, integridad de datos y robustez., • Mantener la comunicación con otros miembros del equipo, como Technical Directors, Riggers y Animadores que utilicen los assets digitales., • Asegurar el cumplimiento de los hitos semanales del departamento de modelado y de los plazos de producción, y comunicar a producción cualquier incidencia que pueda afectar la entrega.Perfil del candidato, • Candidatos senior con experiencia en producción de películas o series animadas (7+ años, no live action)., • Portfolios con estilización gráfica madura de la realidad, similares a Spiderverse, Entergalactic, Arcane y The Witness de Love, Death, Robots., • Demo reels centrados en personajes y modelado., • Preferible experiencia en modelado procedural con Houdini., • Conocimiento sólido en escultura digital en Z-brush y/o Mudbox, con autonomía en el flujo entre Maya y estas herramientas., • Capacidad para construir formas de ambientes y props 3D digitales en Maya, con buen dominio de mapeado UV., • Conocimiento sólido de flujos de trabajo de modelado y rigging., • Capacidad para cumplir consistentemente con los plazos establecidos., • Experiencia sólida y entendimiento de Maya en un entorno de producción., • Buen conocimiento de anatomía tradicional y proporción., • Excelentes habilidades comunicativas y disposición para compartir información en equipo., • Capacidad para seguir indicaciones, ser flexible y adaptarse a cambios., • Capacidad para trabajar de forma independiente o bajo supervisión directa., • Pasión por el modelado y capacidad para trabajar en equipo colaborativo.Requisitos específicos, • Permiso de trabajo válido para España.¿Por qué trabajar con Flying Bark?, • Participación en proyectos de gran nivel – más información en su sitio web oficial., • Eventos sociales como días de pastel, noches de cine, fiestas de clausura y un club cultural (Kulture Klub) activo en la coordinación del calendario social., • Modalidad de trabajo híbrida, con dos días semanales de remoto., • Posibilidad de llevar perros al trabajo para amantes de los animales., • Compromiso con el desarrollo profesional que incluye formación y apoyo continuo., • Planes de expansión internacional, brindando oportunidades de crecimiento profesional., • Cultura laboral destacada por sus empleados como la mejor que han experimentado, incluyendo bienvenida y celebración de la diversidad. Flying Bark Productions está orgulloso de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. Principales Responsabilidades • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers., • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales., • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera., • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom., • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas., • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling., • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano con el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable. Requisitos y Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital., • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Saber qué hace que una imagen sea compartible y atractiva para los medios., • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará el uso de IA generativa, motion graphics o edición de vídeo., • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder atención al detalle y calidad del acabado visual., • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y colaborativamente. ¿Qué ofrecemos en Ogilvy? • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo., • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression. We believe in building powerful teams with purpose and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

¡OPORTUNIDAD EN ANICURA! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Eres una persona apasionada por la veterinaria y la mejora de operaciones? Si es así, queremos conocerte. En AniCura buscamos un Area Operations Business Partner que se incorpore a jornada completa e indefinido y apoye a nuestras clínicas veterinarias de la región Northeast para ofrecer la mejor experiencia a clientes y equipos mientras se alcanzan los objetivos operativos y financieros. Responsabilidades principales • Actuar como primer punto de contacto para las clínicas, brindando apoyo práctico en operaciones del día a día., • Colaborar con Managers/Directores para implementar y mantener estándares operativos globales., • Analizar datos de rendimiento (KPIs / Balanced Scorecard) e identificar oportunidades de mejora., • Apoyar la ejecución de planes de acción a nivel de clínica definidos por el Area Operations Director., • Participar en proyectos de mejora financiera: estrategia de precios, evolución de servicios y análisis de costes de personal., • Impulsar iniciativas de mejora continua alineadas con el modelo MVH Europe Way of Working., • Implementar iniciativas corporativas locales: nuevas herramientas digitales, cambios de procesos, mejoras de calidad y acompañamiento en gestión del cambio., • Colaborar en actividades orientadas al cliente: optimización de cita online, revisión de NPS, actualizaciones web, eventos y materiales promocionales., • Dar soporte en planificación de turnos, cumplimiento normativo, flujo de pacientes y control de costes.Requisitos principales, • Experiencia mínima de 3 años en roles de operaciones o soporte multi-centro., • Habilidades de comunicación, análisis y gestión de múltiples prioridades., • Muy buen manejo de Microsoft Office y herramientas de análisis de negocio y datos., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.Se valorará, • Experiencia en sector veterinario, sanitario o servicios., • Experiencia apoyando a equipos operativos o de atención directa., • Conocimientos básicos de presupuesto y control de costes., • Conocimiento de programación HTML. AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. xcskxlj Si quieres dar forma al futuro de la veterinaria desde un rol estratégico y cercano al negocio, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

SOPREMA , líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Director/a de Prescripción para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad. Tu misión será generar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA , estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo. Inscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de crecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad . Tareas En dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones: Representarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales. Liderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio. Te posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros. Liderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos. Identificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas. Gestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos. Organizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector. Requisitos Titulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar. Experiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos. Experiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo). Conocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre. Capacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones. Red activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo. Experiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales. Alta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables. Visión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales. Uso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización. Conocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital. Experiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos. Conocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.). Inglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales). Beneficios Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional Comedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables Viernes con horario intensivo Retribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo Gimnasio en las instalaciones de la empresa Plan de formación adaptado a tu desarrollo profesional Únete a SOPREMA como Director/a de Prescripción y lidera con innovación en un entorno global. xcskxlj ¡Impulsa tu carrera con nosotros y sé parte de nuestra historia! #J-18808-Ljbffr

POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Getnet es una plataforma global de servicios de pago para comercios, que ofrece soluciones en más de 30 países de Europa y Latinoamérica, con una sólida propuesta de valor. Propiedad al 100 % del Grupo Santander, Getnet integra los métodos de pago internacionales y locales más utilizados, tanto para entornos de comercio electrónico como para pagos presenciales, y ofrece un servicio personalizado a los comercios. Getnet Europe es una compañía del Grupo Santander y ofrece a los comercios soluciones de pago innovadoras y adaptadas a sus necesidades. Con sede operativa y hubs tecnológicos en Madrid, emplea a más de 5.000 especialistas en todo el mundo, distribuidos por Europa, Latinoamérica, India y Emiratos Árabes Unidos. Sus soluciones permiten a los comercios acceder a pagos omnicanal, siempre bajo los máximos estándares antifraude. La combinación de servicios globales y locales sólidos, junto con la experiencia sectorial de nuestros equipos, convierte a Getnet Europe en el socio ideal para los comercios. Sencillo. Modular. Escalable. Empieza hoy tu futuro en pagos con Getnet. QUÉ HARÁS EN TU PUESTO Buscamos un/a ISV Sales Associate con experiencia en pagos para incorporarse a nuestro equipo de Partnerships en Madrid. En este puesto, liderarás la captación de nuevos partners ISVs para Getnet EU. El perfil es hunter del equipo de Partnerships, responsable de identificar, contactar y cerrar acuerdos con ISVs de alto potencial en verticales estratégicas (hospitality, retail, restauración, servicios, distribución). Su objetivo es construir un pipeline sólido de partners y cerrar acuerdos comerciales que generen volumen de procesamiento y márgenes sostenibles. RESPONSABILIDADES CLAVE • Identificar ISVs target por vertical y mercado, priorizando aquellos con mayor base de merchants y potencial de volumen transaccional., • Generar pipeline proactivo mediante prospección directa, networking en el sector y activación de su red de contactos., • Liderar el ciclo comercial completo: primer contacto, cualificación, presentación de propuesta de valor, negociación de condiciones y cierre del acuerdo., • Articular la propuesta de valor diferencial de Getnet frente a otros acquirers/PSPs, adaptándola al modelo de negocio de cada ISV., • Coordinar con el equipo de Presales para preparar demos, pruebas de concepto y documentación técnico‑comercial durante el proceso de venta., • Mantener actualizado el CRM con pipeline, estado de oportunidades, previsiones y actividad comercial., • Representar a Getnet en eventos, ferias y foros del ecosistema de pagos e ISVs., • Reportar comercial al Director de Partnerships sobre KPIs y pipeline comercial. QUÉ BUSCAMOS • 6‑8 años de experiencia demostrable en ventas B2B en el sector de medios de pago, acquiring, o PSP/PayFac., • Experiencia específica en la creación de alianzas o partnerships con ISVs, integradores de software o plataformas tecnológicas., • Cartera de contactos activa y trasladable en el ecosistema de pagos e ISVs., • Conocimiento profundo del ecosistema de acquiring: modelos de pricing, onboarding de merchants, modelos de servicio., • Capacidad demostrada de cerrar acuerdos comerciales complejos., • Dominio de español nativo; inglés profesional., • Disponibilidad para viajes. COMPETENCIAS CLAVE • Hunter nato: proactividad comercial, resiliencia ante el rechazo y orientación a resultados., • Capacidad de articular propuestas de valor complejas de forma clara y persuasiva a interlocutores técnicos y de negocio., • Mentalidad de ownership: autonomía para gestionar su pipeline y priorizar oportunidades., • Networking natural: facilidad para generar relaciones de confianza., • Visión estratégica: capacidad de identificar partners con alto potencial de volumen a largo plazo, no solo cierres rápidos. QUÉ OFRECEMOS • La oportunidad de desempeñar un rol clave en la estrategia de crecimiento de Getnet Europe, liderando la expansión de nuestro ecosistema de partners tecnológicos e ISVs., • Un entorno dinámico e internacional dentro de una de las plataformas de pagos con mayor proyección global, respaldada por la solidez del Grupo Santander., • Alta visibilidad e impacto directo en el negocio, trabajando de forma transversal con equipos de Partnerships, Product, Technology y Presales para impulsar nuevas oportunidades de crecimiento., • Participación activa en la transformación digital de sectores clave como Retail, Hospitality, Restauración, Servicios y Distribución, colaborando con los principales actores tecnológicos del mercado., • Un entorno que fomenta la autonomía, el espíritu emprendedor y la toma de decisiones, donde las ideas y la iniciativa individual tienen un impacto real en los resultados., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable vinculado al desempeño y atractivo paquete de beneficios sociales., • Modelo de trabajo flexible y una cultura basada en la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo continuo del talento. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global en plena expansión. Para saber más sobre nosotros, síguenos en J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué buscamos? Para nuestro cliente del sector Automotive, buscamos un/a IT Enterprise Architect para incorporarse a un proyecto estratégico para la compañia participando activamente en la definición y evolución de la arquitectura IT corporativa. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la alineación entre tecnología y negocio, impulsando la transformación digital a través de una visión sólida de Enterprise Architecture. El rol combina visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo técnico, colaborando estrechamente con equipos de negocio, IT y arquitectura global para garantizar soluciones escalables, alineadas y sostenibles. Para la posición se requiere un Nivel de inglés B2 La modalidad de trabajo sera Hibrida, en cuanto la persona tendrá que garantir en Alcobendas, dos dias de presencialidad a la semana. Responsabilidades y funciones • Participar en la definición de la estrategia global de arquitectura IT, con una fuerte visión de Enterprise Architecture. • Apoyar la creación y evolución de la Reference Architecture, el Operating Model y la hoja de ruta de aplicaciones. • Asegurar la alineación de la arquitectura IT con la estrategia y los objetivos de negocio del cliente. • Analizar funciones internas de negocio, estrategias de desarrollo y procesos IT, proponiendo mejoras y optimizaciones. • Traducir requisitos de negocio en especificaciones funcionales y arquitectónicas que garanticen el correcto despliegue de sistemas y servicios. • Crear y mantener modelos de Business Architecture alineados con la estrategia y visión del cliente • Colaborar con el Global Architect Director en la implementación de la estrategia de arquitectura IT (infraestructura, aplicaciones, datos y seguridad). • Proporcionar guía técnica y supervisión a los equipos de proyecto, asegurando el cumplimiento de estándares y principios arquitectónicos. • Apoyar y documentar la estrategia Cloud First del cliente mediante el diseño y gestión de la arquitectura cloud. • Definir y mantener buenas prácticas, estándares y guías para el diseño y entrega de soluciones y servicios. • Diseñar soluciones de arquitectura de aplicaciones basadas en el análisis de requisitos de negocio. • Revisar User Stories, identificando iniciativas o aplicaciones existentes que puedan cubrir necesidades similares. • Apoyar el diseño de servicios de integración bajo un enfoque API First, proporcionando supervisión técnica y lineamientos. • Identificar y gestionar riesgos y problemas de arquitectura IT. • Dar soporte a los equipos IS/IT y al negocio en auditorías internas y externas. Requisitos • Experiencia sólida en roles de Enterprise Architecture o IT Architecture. • Capacidad para alinear estrategia IT y objetivos de negocio. • Conocimiento de arquitecturas de aplicaciones, integración, cloud y gobierno IT. • Habilidades analíticas, de comunicación y de liderazgo técnico. • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders técnicos y de negocio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Ubicación: EspañaEmpresa: AddSecure International ABSobre AddSecureAddSecure es uno de los principales proveedores europeos de soluciones seguras de conectividad IoT y comunicaciones críticas. Apoyamos a los profesionales de la seguridad con tecnologías innovadoras y fiables de transmisión de alarmas, cumpliendo con los más altos estándares regulatorios y del sector.Como parte de nuestro continuo crecimiento en España, buscamos incorporar un Account Manager con experiencia para reforzar nuestra presencia comercial en el mercado.Tu misiónReportando al Sales Director, serás responsable del desarrollo y la gestión de una cartera de clientes compuesta por instaladores, integradores de sistemas y socios estratégicos.Contribuirás activamente al crecimiento de la facturación y al fortalecimiento de la posición de AddSecure en el mercado español de la seguridad.Principales responsabilidades- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu territorio- Promocionar toda la gama de productos y servicios de transmisión de alarmas de AddSecure- Preparar, presentar y negociar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa- Garantizar un seguimiento regular de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción- Representar a AddSecure en ferias sectoriales y eventos profesionales- Elaborar informes comerciales y previsiones de ventas de forma periódica- Colaborar estrechamente con los equipos de soporte técnico y producto para garantizar implementaciones eficacesPerfilBuscamos un profesional de ventas estructurado, orientado a resultados, con excelentes habilidades relacionales y una sólida comprensión de los entornos técnicos B2B.Requisitos- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas relacionadas- Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B- Se valorará especialmente la experiencia en seguridad electrónica, telecomunicaciones o venta de soluciones técnicas- Buen conocimiento de redes IP, conectividad o entornos IoT- Capacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo- Dominio del español y del inglés, tanto oral como escrito- Carnet de conducir y disponibilidad para viajarCompetencias personales- Fuerte orientación a resultados y perfil comercial- Excelentes habilidades de comunicación y negociación- Persona autónoma y bien organizada- Mentalidad analítica y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento- Actitud proactiva y orientada a soluciones¿Por qué unirse a AddSecure?- Formar parte de un grupo tecnológico europeo en pleno crecimiento- Trabajar con soluciones de seguridad innovadoras y mission-critical- Integrarse en un entorno internacional y colaborativo- Acceder a verdaderas oportunidades de desarrollo profesionalSi deseas combinar el rendimiento comercial con tecnología innovadora de seguridad en un mercado en pleno crecimiento, estaremos encantados de recibir tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Se busca director/a para restaurante de alto volumen, gestionando operaciones, eventos y liderando equipos, con enfoque en la transición a club nocturno y atención al cliente.

Ubicación: España ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Empresa: AddSecure International AB Sobre AddSecure AddSecure es uno de los principales proveedores europeos de soluciones seguras de conectividad IoT y comunicaciones críticas. Apoyamos a los profesionales de la seguridad con tecnologías innovadoras y fiables de transmisión de alarmas, cumpliendo con los más altos estándares regulatorios y del sector. Como parte de nuestro continuo crecimiento en España, buscamos incorporar un Account Manager con experiencia para reforzar nuestra presencia comercial en el mercado. Tu misión Reportando al Sales Director, serás responsable del desarrollo y la gestión de una cartera de clientes compuesta por instaladores, integradores de sistemas y socios estratégicos. Contribuirás activamente al crecimiento de la facturación y al fortalecimiento de la posición de AddSecure en el mercado español de la seguridad. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu territorio, • Promocionar toda la gama de productos y servicios de transmisión de alarmas de AddSecure, • Preparar, presentar y negociar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa, • Garantizar un seguimiento regular de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción, • Representar a AddSecure en ferias sectoriales y eventos profesionales, • Elaborar informes comerciales y previsiones de ventas de forma periódica, • Colaborar estrechamente con los equipos de soporte técnico y producto para garantizar implementaciones eficacesPerfil Buscamos un profesional de ventas estructurado, orientado a resultados, con excelentes habilidades relacionales y una sólida comprensión de los entornos técnicos B2B. Requisitos • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas relacionadas, • Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, • Se valorará especialmente la experiencia en seguridad electrónica, telecomunicaciones o venta de soluciones técnicas, • Buen conocimiento de redes IP, conectividad o entornos IoT, • Capacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo, • Dominio del español y del inglés, tanto oral como escrito, • Carnet de conducir y disponibilidad para viajarCompetencias personales, • Fuerte orientación a resultados y perfil comercial, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Persona autónoma y bien organizada, • Mentalidad analítica y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento, • Actitud proactiva y orientada a soluciones¿Por qué unirse a AddSecure? xcskxlj, • Formar parte de un grupo tecnológico europeo en pleno crecimiento, • Trabajar con soluciones de seguridad innovadoras y mission-critical, • Integrarse en un entorno internacional y colaborativo, • Acceder a verdaderas oportunidades de desarrollo profesional Si deseas combinar el rendimiento comercial con tecnología innovadora de seguridad en un mercado en pleno crecimiento, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto.Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? 🚀Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida.Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping.Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás- Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas.- Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas.- Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario.- Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños.- Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos.- Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos.- Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones.- Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario.- Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario.- Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos.- Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso.- Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás- Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop.- Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales.- Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas.- Buena organización y alta atención al detalle.- Sensibilidad enfocada en el diseño para niños.- Comodidad para dar y recibir feedback.- Comunicación creativa, empática y colaborativa.El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito.Vida en Lingokids📚 Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros.🏡 Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges!📈 Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito.🖥 Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad.🍲 Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio.💳 Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina.🩺 Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina.💬 Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global.🌍 Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición.Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente.La pasión importa más que la perfección¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti.Diversidad, Equidad e InclusiónEn Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️#J-18808-Ljbffr

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) Nuestra oferta: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados Tu función: • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR) Resposabilidades claves: • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. Tu perfil: • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. xcskxlj Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos un Corporate PR Account Director capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse. - Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. - Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. - Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. - Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. - Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos - Referente en el sector: Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores. - Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. - Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. - Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. - Cultura de equipo y "brillo" personal: * Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". - Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. - Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. - La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

ppbPlatomico | Madrid (híbrido) | Jornada completa /b /p p¿Quieres ser parte de la transformación digital de la hostelería española? /p p¿Te motiva vender una solución que los propios restaurantes necesitan y agradecen desde el primer día? /p pSomos una empresa española de tecnología que ayuda a la hostelería a gestionar su negocio de forma eficiente: desde lo que ocurre en cocina, sala y equipo, hasta la gestión de horarios del personal, el envío de pedidos a domicilio y la fidelización de clientes. /p pManejamos datos del negocio en tiempo real y de forma multilocal, para que profesionales que gestionan uno o varios locales en distintas localizaciones puedan tener toda su información agregada y tomar las mejores decisiones. /p pNuestras soluciones se integran con los principales empresas del mercado, para que encajar en el negocio de nuestro cliente sin fricciones. /p pNo se trata de digitalizar lo que ya existe, sino de dar al hostelero ventajas reales a partir de sus propios datos, y cambiar así la manera en que se vive y se consume la hostelería hoy. Por eso en Platomico necesitamos rodearnos de profesionales que conozcan el sector de primera mano y entiendan sus fricciones reales, para construir juntos la solución de hostelería del futuro. /p pSomos una startup en fase de crecimiento y buscamos a alguien que quiera construir con nosotros el equipo comercial desde sus cimientos. /p pComo Comercial / Key Account Manager, actuarás como asesor/a de confianza para nuestros clientes, ayudándoles a entender cómo Platomico puede aportar valor real a su operativa diaria y acompañándolos desde la primera reunión hasta la fidelización a largo plazo. /p h3Lo que harás /h3 ul liIdentificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio: restaurantes independientes, cadenas y franquicias. /li liGenerar leads de manera proactiva mediante prospección, networking y referencias. /li liPresentar y adaptar la propuesta de Platomico a las necesidades reales de cada negocio, desde la demo hasta el cierre, gestionando objeciones comerciales. /li liAlcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liGestionar y fidelizar cuentas clave (key accounts), siendo su punto de contacto de confianza dentro de Platomico. /li liDetectar oportunidades de expansión (upsell/cross-sell) dentro de las cuentas existentes. /li liGestionar tu propia agenda, rutas y pipeline con autonomía. /li liTrasladar el feedback de los clientes a los equipos de producto y atención al cliente. /li liRepresentar a Platomico en ferias, eventos y encuentros del sector HORECA. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liSueldo fijo competitivo + comisiones sin techo por objetivos. /li liFlexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido. /li liEventos de equipo y actividades sociales. /li liEntorno de trabajo dinámico, ágil y con recorrido real de crecimiento: entrarás pronto y podrás asumir más responsabilidad a medida que el equipo crezca. /li liBuen ambiente, equipo pequeño y con mucha ambición. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia real en el sector de la hostelería/restauración (HORECA): conocer sus procesos, sus tiempos y sus fricciones del día a día es imprescindible para hablar el mismo idioma que nuestros clientes. /li liExperiencia en ventas B2B o motivación real para crecer en este ámbito; se valora especialmente experiencia en SaaS o tecnología aplicada a hostelería. /li liHistorial demostrable alcanzando o superando objetivos comerciales, o motivación real para lograrlo. /li liExperiencia en generación de leads, prospección y cold calling. /li liExperiencia o interés en gestión de cuentas clave (key account management). /li liPersona proactiva, sociable y orientada a resultados, con curiosidad por la tecnología y por cómo los datos pueden dar ventajas competitivas al hostelero. /li liHabilidades de negociación y comunicación con distintos interlocutores: desde el propietario de un restaurante hasta el director de operaciones de una cadena. /li liEspañol nivel nativo. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente (valorado, no imprescindible). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCartera de contactos propia en el sector de la restauración. /li liInglés a nivel profesional. /li liManejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar). /li /ul pPlatomico es una empresa que apuesta por la igualdad de oportunidades. Valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pPlatomico no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás, • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Director de Marketing para liderar la estrategia de marketing y diseñar campañas para restaurantes y eventos.

En dissimility, buscamos un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos apasionado/a por transformar eventos corporativos en experiencias únicas e impactantes. Serás responsable de convertir los briefs de nuestros clientes en eventos memorables, donde cada detalle, desde la narrativa hasta e

¿Te imaginas ayudar a las organizaciones a transformar sus redes y comunicaciones en entornos cada vez más conectados, seguros y definidos por software? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsabilidades • Responder a RFIs, RFPs, pliegos y propuestas comerciales en el ámbito de Networking y Secure Networking., • Definir las estrategias de venta y posicionamiento de las soluciones de Networking junto a la Dirección de la BU., • Formar al equipo comercial sobre el portfolio, nuevas soluciones, casos de uso y diferenciación frente a competencia., • Realizar presentaciones técnico-comerciales a clientes y áreas directivas., • Gestionar la relación con fabricantes tecnológicos., • Identificar nuevas tecnologías y soluciones para evolucionar el portfolio., • Participar en pruebas de concepto, demos y workshops con clientes., • Representar a SATEC en eventos técnicos y comerciales. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, preventa o ventas técnicas en el ámbito de Networking y Comunicaciones., • Experiencia en respuesta a RFI/RFP y pliegos de licitación., • Experiencia en venta consultiva y proyectos complejos., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento funcional de tecnologías de Networking y Secure Networking:, • SD-WAN, SDN, automatización de red y NaaS., • Wi-Fi empresarial, LAN campus y DC switching., • ToIP y plataformas de colaboración., • SASE, SSE, ZTNA y NAC. Beneficios • Posición de alto impacto y visibilidad, con reporte directo al Director de la BU., • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Formación continua y certificaciones de fabricante., • Acceso directo a las últimas tecnologías de Networking y Secure Networking., • Plan de desarrollo profesional dentro de un entorno técnico de alto nivel. Acerca de SATEC SATEC lleva más de tres décadas diseñando, integrando y operando soluciones tecnológicas para algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de España. La BU de Networking es una de las áreas más consolidadas de la compañía, especializada en redes IP, SD-WAN, SDN, Wi-Fi empresarial, switching, ToIP/UCC y Secure Networking, trabajando con fabricantes líderes como Cisco, Fortinet, HPE Aruba, Arista y Juniper. Trabajamos desde la especialización real, ayudando a nuestros clientes a evolucionar sus infraestructuras de red y comunicaciones con soluciones modernas, seguras y alineadas con sus objetivos de negocio. Respaldados por años de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. xcskxlj Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. Ahora queremos incorporar un/a Junior Full Stack Engineer para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. Buscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. ¿QUÉ HARÁS? Te incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. No vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. Tu primer mes Las primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. Tus responsabilidades - Desarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend. - Mantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos. - Explorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo. - Colaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. - Documentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. ¿CÓMO LO HARÁS? Formarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. El stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. El modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. ¿QUÉ PEDIMOS? Buscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. Lo que sí necesitamos - Capacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad). - Nociones de frontend: HTML, CSS y algo de JavaScript o TypeScript. No hace falta que seas un experto, pero que no te dé vértigo tocar una pantalla. - Manejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos. - Capacidad para consumir y diseñar APIs REST. - Buenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible. - Curiosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no. Suma puntos - Haber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera. - Experiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo. - Nociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares. - Haber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros. - Pack de bienvenida. - Eventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual. - Café, fruta y snacks en oficina. PROCESO DE SELECCIÓN Queremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. - 01 Entrevista cultural (HR Director): conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas. - 02 Entrevista técnica con el equipo: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa. - 03 Entrevista final (CPO): ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. La oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España.

Precise busca un/a Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios para Suiza, en la zona de habla alemana. Acerca de la empresa: Pionera en la monitorización digital de la movilidad del paciente, establece nuevos estándares en seguridad del paciente. Su sistema basado en radar registra los movimientos en la habitación del paciente de forma totalmente anónima y sin contacto, y proporciona asistencia en tiempo real a los profesionales sanitarios cuando los pacientes la necesitan. El resultado: mayor seguridad para los pacientes, un alivio significativo para el personal de enfermería y un claro valor clínico añadido. Fundada en 2019, la empresa ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años y tiene ambiciosos objetivos de expansión en Suiza y otros países. Se encuentra en una fase crucial de crecimiento y ofrece la oportunidad de contribuir activamente a la expansión de una innovadora empresa de tecnología médica. Su misión: Como Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios (EDB) en Suiza, será responsable de la gestión de ventas durante todo el proceso, hasta la firma del contrato. Se encargará de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades estratégicamente relevantes en el mercado sanitario suizo, especialmente con hospitales y centros de atención a largo plazo. De esta forma, contribuirá a que alcancemos nuestros ambiciosos objetivos. Sus responsabilidades en detalle: • Calificar y desarrollar clientes potenciales y oportunidades hasta el cierre del contrato., • Gestionar activamente todo el ciclo de ventas, incluyendo la previsión y el mantenimiento del CRM., • Realizar evaluaciones comerciales (presupuesto, autoridad, necesidades, plazos)., • Negociar contratos, precios y condiciones., • Gestionar a directivos de alto nivel y organizaciones de compras., • Colaborar con los equipos de gestión de cuentas, éxito del cliente, marketing y producto., • Garantizar una transición estructurada al director de cuentas y a los equipos de entrega., • Participar en conferencias especializadas relevantes, así como coorganizar y coordinar eventos para clientes., • Cumplir con los objetivos trimestrales y anuales definidos. Lo que buscamos:  El candidato debe tener experiencia demostrable en ventas en este sector específico. Idealmente, debería contar con una red de contactos consolidada con responsables clave en hospitales o empresas de tecnología médica, en un puesto de ventas de habla alemana en Suiza. Las relaciones personales con la dirección de enfermería y otras partes interesadas relevantes son esenciales., • Varios años de experiencia en ventas B2B, idealmente en el sector de la tecnología médica o la atención sanitaria., • Red de contactos consolidada a nivel directivo en el sector hospitalario suizo., • Experiencia demostrada en la gestión de procesos de venta complejos., • Excelente conocimiento del mercado sanitario suizo, con especial atención a hospitales y centros de cuidados a largo plazo., • Sólidas habilidades de negociación y cierre de acuerdos., • Metodología de trabajo estructurada y basada en datos, con una alta disciplina en la gestión de relaciones con el cliente (CRM)., • Mentalidad práctica y disposición para asumir responsabilidades., • Excelente dominio del alemán y del inglés. Se valorará el conocimiento de francés., • Alta disponibilidad para viajar dentro de Suiza. Beneficios:, • Trabajo significativo con impacto directo en la seguridad del paciente y la atención diaria., • Trabajo flexible e híbrido, incluyendo descuentos en transporte público., • Remuneración competitiva y atractivas opciones de participación., • Eventos de equipo y actividades deportivas regulares., • Cultura abierta, implementación ágil y colaboración orientada al aprendizaje., • Jornada laboral: 80-100%., • El salario anual aproximado es de 120.000 CHF más una bonificación por desempeño. La disponibilidad para viajar es de alrededor del 70%, pero solo dentro de la región de habla alemana de Suiza. Nota: Precise no solicitará ningún pago al candidato en ninguna etapa del proceso de selección. Si está interesado/a en postularse, envíe su CV en alemán a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx / WhatsApp: +351 961 926 593

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión • Identificar, atraer y evaluar talento tech, • Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio, • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking, • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje, • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico, • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. xcskxlj Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Lime XL es una empresa de marketing, comunicación, nuevos medios, eventos y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo en el mercado español. Nuestro mercado está volviendo a generar demanda y queremos reforzar nuestra agencia. Buscamos a un coordinador de proyecto junior y en prácticas trilingüe de alemán/inglés/castellano que nos ayude a llevar las cuentas nacionales e internacionales. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. Tareas - Participación en las distintas etapas del lanzamiento de nuevos proyectos a nivel local, nacional e internacional (planificación, organización y control) implicando estudios de mercado, benchmarking, contacto con proveedores, gestión y seguimiento de las operaciones… bajo supervisión del director general. - Colaboración con equipo gráfico desembocada en participación a actividades de creatividad (brainstorming, comprobación de diseños, búsqueda de material…) - Trato directo con clientes, proveedores y terceros españoles y/o extranjeros implicados en el desarrollo de la agencia. - Tareas diversas de gestión a nivel interno de administración, contabilidad, RRHH… Requisitos Por favor, solo si tienes un muy buen nivel de inglés, parte de la entrevista será en ese idioma. Un plus si también de alemán. Si te gusta el trato con clientes y proveedores y el trabajo en equipo, si te fascina el mundo del marketing y la comunicación, te gusta asumir responsabilidades, tienes un buen nivel de organización controlando sus instrumentos (Word, Excel, PPT. etc.) y sabes manejar números, si tienes don de gentes y has adquirido ya alguna experiencia en otra agencia, en turismo o en hostelería, nos gustaría conocerte. Si eres nuevo o no has terminado tus estudios, pero sabes que vales y te atreves con estos temas, también. Envía tu cv con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución) y a partir de cuándo estás disponible. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Encantados de conocerte.