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Desde Experis buscamos incorporar un/a SAP Senior Consultant CO-PS para participar en un proyecto estratégico de migración de SAP ECC a SAP S/4HANA, colaborando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto y en la implantación de nuevas funcionalidades disponibles en la plataforma S/4HANA. Las principales responsabilidades serán: • Participar en workshops funcionales con equipos internos y cliente para la definición y optimización de procesos de negocio., • Identificar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones alineadas con SAP S/4HANA., • Elaborar documentación funcional de alto nivel, incluyendo Business Blueprint, diseños funcionales y análisis de solución., • Realizar el seguimiento de acciones, riesgos y conclusiones derivadas de los talleres de trabajo., • Configurar e implementar soluciones en los módulos SAP CO (Controlling) y SAP PS (Project System)., • Participar activamente en proyectos de transformación y conversión de SAP ECC hacia SAP S/4HANA., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales durante las fases de análisis, construcción, pruebas y despliegue., • Validar soluciones, ejecutar pruebas funcionales y asegurar la calidad de los entregables., • Impulsar la adopción de nuevas capacidades y funcionalidades de SAP S/4HANA. Modalidad de trabajo • Proyecto de transformación SAP de larga duración., • Entorno internacional y colaborativo., • Participación en iniciativas estratégicas de migración a SAP S/4HANA., • Modalidad híbrida/remota según las necesidades del proyecto., • Más de 7 años de experiencia como Consultor SAP CO-PS., • Amplia experiencia funcional en:, • Experiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA., • Experiencia liderando workshops con usuarios de negocio y clientes., • Capacidad para realizar análisis funcionales y documentar soluciones., • Experiencia en elaboración de Business Blueprint, diseños funcionales y documentación de proyecto., • Capacidad para implementar y parametrizar soluciones en SAP S/4HANA., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. Requisitos valorables • Participación en proyectos de conversión técnica Brownfield de SAP ECC a SAP S/4HANA., • Experiencia en implantación de nuevas funcionalidades de SAP S/4HANA., • Experiencia trabajando con equipos offshore o distribuidos internacionalmente., • Conocimiento de metodologías Agile y proyectos de transformación SAP., • Certificaciones SAP relacionadas con CO, PS o SAP S/4HANA. En Experis tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación digital de gran impacto dentro del ecosistema SAP, colaborando con equipos internacionales y trabajando con las tecnologías más avanzadas del mercado. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestros consultores a través de proyectos retadores, aprendizaje continuo y acceso a oportunidades de crecimiento en entornos globales. #J-18808-Ljbffr

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial, que será la persona de referencia de Recursos Humanos para la planta de Tarragona. Buscamos un perfil con experiencia en entornos multinacionales o industriales, buena base en administración de personal, selección y organización, y capacidad para trabajar con autonomía. Más que un perfil puramente generalista, buscamos una persona flexible, estructurada, resolutiva y orientada a negocio, capaz de analizar situaciones, proponer soluciones y llevarlas a la práctica, con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose. La misión: La misión principal será contribuir a reducir la rotación de la planta, trabajando especialmente en el desarrollo del liderazgo, el acompañamiento de personas clave y la mejora de los procesos de selección e incorporación. Buscamos una persona que combine base técnica en Recursos Humanos con visión de negocio y capacidad de ejecución. • Experiencia previa en posiciones de HR Business Partner, HR Generalist o similares., • Experiencia en entornos industriales, productivos o multinacionales., • Buena base en administración de personal, selección y organización de personas., • Experiencia trabajando directamente con managers y equipos., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes prioridades simultáneamente., • Orientación muy práctica y capacidad para llevar las iniciativas desde el análisis hasta la ejecución., • Capacidad analítica para comprender situaciones, identificar causas y plantear soluciones., • Perfil estructurado, organizado y resolutivo., • Flexibilidad para adaptarse a diferentes interlocutores, situaciones y contextos., • Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevos retos., • Inglés valorable, especialmente por tratarse de un entorno internacional, aunque no será el principal criterio de selección. Principales responsabilidades: • Ser el referente de HR para la planta y acompañar a managers y empleados ., • Gestionar procesos de selección, contratación y onboarding ., • Dar soporte en la organización de turnos y necesidades de plantilla ., • Gestionar incidencias relacionadas con personas y producción., • Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación ., • Participar en iniciativas de employer branding y desarrollo de talento ., • Realizar seguimiento de KPIs de HR , especialmente rotación y absentismo., • Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos. Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una compañía multinacional de entorno industrial., • Posición con elevada visibilidad y responsabilidad dentro de la planta., • Contacto directo con managers y diferentes áreas del negocio., • Proyecto con capacidad real de impacto sobre la organización y la experiencia de los empleados., • Posibilidad de desarrollar e impulsar iniciativas propias de HR., • Entorno internacional y posibilidad de crecimiento profesional., • Un proyecto en el que la persona podrá aportar su experiencia, pero también desarrollarse y aprender la cultura y forma de trabajo de la compañía., • Condiciones salariales abiertas a valorar según experiencia, capacidades y encaje con el proyecto. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una: COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNA La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo oc

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner en nuestras Oficinas Centrales, que actúe como socio estratégico de negocio y referente de Recursos Humanos para su ámbito de responsabilidad.

Se busca un Product Owner/Business Analyst con más de 5 años de experiencia para unirse al equipo de Métrica España.

Consultor de Negocios especializado en AML/CFT, con responsabilidades en la investigación de alertas, identificación y documentación de actividades sospechosas, y redacción de reportes regulatorios (SAR/STR F19).

Seeking a GTM Systems Engineer to build, automate, and integrate commercial systems for a SaaS company.Responsibilities include evolving the GTM tech stack, improving CRM adoption, and designing scalable technical solutions.

Seeking an EV Business Development Manager to drive sales in Spain, focusing on EV charging installers and CPOs.

Key ResponsibilitiesTeam Leadership & ManagementManage and mentor a team of 2 Salesforce professionalsCoordinate activities, assign tasks, and monitor performanceFoster a collaborative environment focused on continuous improvementSalesforce Implementation & Business AnalysisLead end-to-end S

In this key role, you will drive business development across some of Europe's fastest-growing data center markets, build strategic customer relationships, and contribute to the continued expansion of the company's Data Center business. Regional Business Development Manager – Data Center (Southern

As a Business Analyst, you will lead Salesforce initiatives from a business perspective, aligning technology with sales goals and driving data-driven insights. Translate user needs and business objectives into Salesforce solutions with best-practice processes. Proven track record leading teams and t

As a Business Analyst, you will lead Salesforce initiatives from a business perspective, aligning technology with sales goals and driving data-driven insights. Translate user needs and business objectives into Salesforce solutions with best-practice processes. Proven track record leading teams and t

Design and develop cryptographic foundations for a next-generation cloud platform, focusing on key and secrets management.Requires strong software engineering, Go, and Kubernetes experience.

Se busca un Responsable de RRHH generalista con experiencia en entorno industrial para liderar la implantación de procesos y cultura en una empresa en crecimiento.Las responsabilidades incluyen selección, políticas, clima laboral, formación y gestión de personal.

Seeking a Backend Engineer for a fast-scaling AI property tech company in Barcelona.Responsibilities include building backend applications with Python/FastAPI, working with AI-assisted development, and contributing to architecture.Requires strong Python and FastAPI experience.

GRUPO IMESE busca un HR Business Partner para sus Oficinas Centrales en Cataluña, con foco en relaciones laborales y cumplimiento normativo.

IT Business Development Manager Energy & Utilities. IT Business Development Manager Energy & Utilities. IT Business Development Manager Energy & Utilities.

En esta posición, desarrollarás oportunidades de negocio en España desde una visión técnico-comercial, proponiendo soluciones que añadan valor a procesos industriales.Trabajarás de forma autónoma el ciclo completo de ventas y harás de nexo entre clientes y soluciones de la compañía.Tu rol

You will transform unstructured business needs into clear, prioritized, actionable requirements and bridge the gap between business vision and technical execution. Altia is seeking a Senior IT Business Analyst to spearhead the functional analysis cycle within complex, international environments.

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Market Executive - Business Development Support(MJ003763) Job Description About Us Founded in 1999 and listed on NASDAQ in 2003 and HKEX in 2021, Trip. Participate in market and competition research Ensure competitiveness of hotels within portfolio Prepare business review reports as necessary Wh

En esta posición, desarrollarás oportunidades de negocio en España desde una visión técnico-comercial, proponiendo soluciones que añadan valor a procesos industriales.Trabajarás de forma autónoma el ciclo completo de ventas y harás de nexo entre clientes y soluciones de la compañía.Tu rol

Laboratorio fabricante de complementos alimenticios (CMO) Baix Llobregat, Catalonia, Spain Empresa especializada en la fabricación a terceros (CMO) de complementos alimenticios, busaca incorporar un/a Business Developer con una clara orientación a cliente, capacidad analítica y una sólida experi

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo.Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud

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Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a Business Developer para nuestra Área Pública.

In this leadership role, you will drive growth across medium-sized business accounts, create strong channel partner alliances, and mentor top sales talent. Languages: Bilingual proficiency or equivalent in German Full professional level of English Main Responsibilities * Team Leadership & Develo

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