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Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Técnico/a en Control de Gestión para la clínica de Madrid Cuzco. De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones: Análisis y validación de datos: • Generación de informes financieros y de gestión., • Definición y seguimiento de indicadores sobre prestaciones económicas, asistencia sanitaria y sobre cualquier otro gasto con relevancia en la gestión de la Mutua., • Indicadores de desempeño a diferentes niveles, establecimiento de objetivos, seguimiento y propuesta de acciones para su cumplimiento., • Participación en la elaboración del plan estratégico de la Mutua., • Análisis de siniestralidad y su impacto financiero., • Desarrollo y automatización de informes mediante herramientas como Excel avanzado y PowerBI., • Optimización de procesos de control y reporting., • Identificación de oportunidades de mejora en procesos internos., • Apoyo en la definición de KPIs (Indicadores clave de desempeño)., • Colaboración con los diferentes servicios para asegurar el cumplimento de los objetivos financieros., • Coordinación con la División de Tecnología para la mejora de los sistemas de información., • Asistencia a Dirección. Control y análisis de costes por servicios y proyectos: • Control y análisis de ingresos y gastos, elaboración de cuentas de resultados, gastos por responsable, gastos por origen., • Seguimiento del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuestas de actuación., • Análisis y desviaciones entre lo presupuestado y lo real., • Reportar a los diferentes responsables las posibles desviaciones y se proponen posibles soluciones para corregirlas. REQUISITOS • Formación universitaria en Económicas, Informática, Ingeniería o similar., • Nivel avanzado en Excel y Power BI (se realizará prueba de nivel). SE OFRECE • Contrato indefinido., • Jornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo., • Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes (una hasta las 18h y otra hasta las 19h)., • 27 días laborales de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Nos encontramos en pleno proceso de selección para AgenCaixa. Como Técnico/a Formación y Selección en AgenCaixa, tus funciones serán las siguientes: • Realización de la recogida de necesidades formativas, • Gestión de proveedores, • Elaboración y planificación del plan de formación, además del seguimiento de la implantación del mismo, • Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación., • Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos., • Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes., • Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación., • Onboarding para nuevas incorporaciones, • Gestionar de inicio a fin el reclutamiento de perfiles comerciales. Manejo y gestión de distintos portales de empleo. Requisitos: • Formación: Formación universitaria en Psicología, RRHH, Pedagogía, preferentemente., • Experiencia: Al menos 5 años trabajando en Formación y Reclutamiento de perfiles comerciales., • Otros: Conocimiento en LMS y plataformas de recruitment.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? En Sector Banca, buscamos un@ expert@ en base de datos no relacionales, en concreto en Couchbase y/o Mongo DB. Requisitos mínimos: • Experiencia en base de datos no relaciones, en concreto en Couchbase y/o Mongo BD, • Experiencia mínima de 2 años. ¿Qué esperamos de ti? • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión., • Orientación al desempeño de calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Mision: Contribuir al seguimiento, desarrollo y mejora del rendimiento de la Red Oficial de VOLVO TRUCKS mediante el análisis de información, la implementación de metodologías de mejora continua y el aseguramiento del cumplimiento de estándares de la compañía. FUNCIONES · Análisis de rendimiento y reporting 1.Realizar el seguimiento y análisis de KPIs clave de la red (productividad, eficiencia, rentabilidad, tiempos de reparación, satisfacción clientes. 2.Elaborar informes periódicos y análisis ad hoc para identificar desviaciones y oportunidades de mejora. 3.Proponer acciones que aporten valor y contribuyan a la mejora del rendimiento del negocio. · Soporte a la mejora operativa. 1.Actuar como punto de conexión entre Volvo Trucks España y la Red Oficial. Apoyar la implantación de procesos, herramientas y estándares en la red. 2.Colaborar en la implementación de acciones de mejora en procesos, mejora continua y eficiencia operativa. (Metodología Lean). 3.Impulsar cambios orientados al crecimiento sostenible del negocio. 4.Dar soporte en la gestión de todos aspectos legales relacionados con la Red Oficial. 5.Coordinar y dar soporte en certificaciones y estándares (ISO, Zero accidentes). Colaborar en auditorías internas y seguimiento de cumplimiento. 6.Apoyar iniciativas de eficiencia, seguridad y sostenibilidad en la de la Red propia y privada. 7.Fomentar el despliegue y uso de herramientas digitales y sistemas de gestión. 8.Participar en la formación de la Red Oficial y otras áreas de negocio. 9.Control y coordinación de los contratos de Sistemas con la Red y con clientes junto con su seguimiento y facturación. 10.Compartir y promover buenas prácticas, fomentar la alineación con la estrategia y valores de la compañía y fomentar el aprendizaje continua. · Apoyo a la red de concesionario: 1.Asegurar el cumplimiento de los requisitos cualitativos de la marca, así como las acciones de mejora. La correcta implantación de la identidad corporativa, herramientas y procesos definidos por la marca. 2.Dar soporte en la resolución de incidencias operativas relacionadas con la actividad de la red. 3.Participar en la estandarización y mejora de procesos dentro dela red. 4.Apoyar acciones formativas y de comunicación. 5.Asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. · Análisis de viabilidad de la red: 1.Dar soporte en el análisis de la viabilidad de la Red Oficial actual y futura, evaluando aspectos como cobertura geográfica, capacidad productiva y rentabilidad de los concesionarios y talleres. 2.Participar en la identificación de necesidades de Desarrollo de Red (expansión, optimización o reestructuración. 3.Colaborar en la elaboración de análisis y propuestas que apoyen la toma de decisiones estratégicas sobre la evolución e la red. 4.Apoyar en los proyectos de reestructuración de la Red oficial. · Aspectos medioambientales asociados al puesto. 1.Minimizar el consumo de energía eléctrica, de papel y de agua. 2.Minimizar la generación de residuos urbanos (papel, plástico , envases) 3.Minimizar la generación de residuos peligrosos (pilas, baterías y fluorscente) 4.Aplicar las buenas prácticas medioambientales definidas por Volvo y explicadas a través de cursos y documentación entregadas. 5.Cumplir los procedimientos que sean de aplicación del sistema de Calidad y Gestión Ambiental, en base a la tabla de Responsabilices vigentes. · Prevención de Riesgos Laborales(PRL) 1.Realizar su puesto de trabajo con seguridad, recibir la información y la formación adecuada sobre los riesgos laborales en sus puestos de trabajo/lugar es e trabajo. 2.Reforzar las normas y procedimientos de seguridad, incluido el uso efectivo y obligatorio de los EPIs. 3.Garantizar que su área de trabajo se mantiene limpio y ordenado para prevenir riesgos e accidentes. 4.Ejecutar el deber de in-vigilando al personal que tienen a cargo, comunicando a sus superiores y al Servicio de Prevención de Volvo, cualquier actuación, negligencia, omisión que lo pueda poner en peligro a él o a algún otro miembro del centro de servicio. REQUISITOS: Grado en ADE o similares. 2-3 años de experiencia en automación o en torno industrial . Valorable experiencia en concesionarios o talleres. Ingles alto, C1. Excel avanzado. Power BI ( valorable)

Gestión contable integral: Supervisión y ejecución del ciclo contable completo (Cierre mensual/anual, PyG, Balance, Estados de flujos de efectivo y regularizaciones). Apoyo al director financiero en la consolidación contable.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento IT. - Técnico/a IT - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. - Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. - Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. - Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. - Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. - Colaboración en proyectos de automatización industrial. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider. - Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. - Idiomas: inglés mínimo B2. - Software: Office 365 y aplicaciones como administrador - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento IT. - Técnico/a IT - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa. - Administración y soporte de entornos Microsoft 365. - Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure. - Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls). - Soporte técnico a usuarios. - Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial. - Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar. - Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure. - Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias. - Idiomas: inglés mínimo B2. - Software: Office 365 y aplicaciones como administrador - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Se busca personal para estaciones de servicio en San Sebastián de los Reyes, Madrid. Las funciones incluyen atención al cliente, venta de productos y programas de fidelización, suministro de combustible, mantenimiento básico de instalaciones y supervisión de normas de seguridad. También se realizan tareas de reposición, organización y etiquetado de mercancía, mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta, gestión de cobros en efectivo y tarjeta, apertura y cierre de caja, recepción de pedidos y control documental, así como el cumplimiento de protocolos de emergencia y normativa de seguridad, salud y medio ambiente. Se requiere orientación al cliente, buenas habilidades comunicativas, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Se valora experiencia previa en retail, hostelería o atención al público. Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se ofrece contrato temporal inicial a jornada completa, con posibilidades reales de incorporación a plantilla. Incluye formación inicial y continua, desarrollo profesional y la integración en un equipo dinámico.

Si tienes destreza con el manejo de efectivo, disfrutas de la interacción con el cliente y buscas un rol clave en el sector retail de alimentación, esta es tu oportunidad. Crecimiento: Oportunidades claras de ascenso y desarrollo profesional dentro de la cadena. Habilidades: Agilidad en el cobro,

Expendedor/a Vendedor/a | Estaciones de Servicio con Certificado de Discapacidad ¿Buscas un entorno dinámico y orientado al cliente? Desde Adecco seleccionamos Expendedores/as Vendedores/as para incorporarse en estaciones de servicio Shell, compañía líder en el sector energético. Funciones principales Atención al cliente y ventas - Atención directa al cliente garantizando una experiencia de calidad - Promoción y venta de productos, servicios y programas de fidelización - Impulso de campañas comerciales Operativa de pista - Suministro de combustible - Control y mantenimiento básico de instalaciones - Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad Gestión de tienda - Reposición, organización y etiquetado de mercancía - Mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta - Aplicación de criterios de visual merchandising Caja y administración - Gestión de cobros en efectivo y tarjeta - Apertura y cierre de caja - Recepción de pedidos y control documental Seguridad, salud y m Requisitos Imprescindible disponer de certificado de discapacidad vigente igual o superior al 33%. Vivir cerca de antigua crta.n-i cno.redesa parc4,pol.21 28702 - san sebastián de los reyes Madrid Horarios mañanas tardes y noches

Supervise the end-to-end vehicle logistics process.Manage compound operations and vehicle stock, including outbound planning and forecasting.Coordinate load preparation with logistics service providers.Manage the dispatch of vehicles invoiced to dealers, ensuring accurate and on-time delivery.Coordi

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MARTECH ENGINEER (AEP) Senior Consultant.Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización.Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos

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CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.Se trata de un grupo de origen familiar y capital 100% español con una facturación en 2022 de más de 2.Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica.Con m

Técnico/a de mantenimiento de instalaciones en Edificación para Madrid.Asesoramiento en los distintos procesos de cada proyecto de ejecución de obras en estaciones (definición, análisis, diseño, licitación de la contratación, construcción/desarrollo, implantación, pruebas y recepción).Red

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