Trabajos empresariales en en LugoCrear alertas

ppEMPRESA ESPECIALIZADA EN SOLUCIONES ENERGÉTICAS PARA EMPRESAS, COMERCIALIZACIÓN ELÉCTRICA, ENERGÍAS RENOVABLES E INGENIERÍA, busca incorporar un/a KEY ACCOUNT MANAGER para impulsar el desarrollo de negocio EN LA ZONA NORTE DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA. /ph3SE OFRECE /h3ulliSALARIO FIJO a negociar según valía del candidato/a + pluses por ventas de instalaciones. /liliCONTRATO FIJO. /liliFLEXIBILIDAD HORARIA de entrada entre las 07:00 y 10:00 horas y de salida entre las 16:00 y 19:00 horas. /lili30 días naturales de vacaciones, con posibilidades de acumulación según política interna. /liliCoche de empresa y gastos representación. /li /ulh3FUNCIONES /h3ulliCaptación y desarrollo de nuevas cuentas estratégicas en el ámbito empresarial. /liliIdentificación de oportunidades de negocio en las áreas de comercialización eléctrica, instalaciones fotovoltaicas y servicios de ingeniería. /liliGestión integral del ciclo comercial: prospección, detección de necesidades, presentación de propuestas, negociación y cierre. /liliFidelización y crecimiento de la cartera de clientes asignada. /liliDesarrollo de relaciones comerciales con personas responsables de gerencia, operaciones, mantenimiento, compras e ingeniería. /liliSeguimiento de proyectos y coordinación con los distintos equipos de la compañía. /liliReporte periódico de actividad y resultados a Dirección. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliExperiencia de al menos 3 años ocupando puestos de comercial B2B y/o desarrollo de negocio. /liliMuy valorable experiencia en VENTAS DE INSTALACIONES FOTOVOLTAICAS, ELECTRICIDAD, INSTALACIONES TÉCNICAS, ETC. /liliMuy valorable acreditar cartera de clientes objetivo: empresas, grupos empresariales, clientes con alto volumen de consumo, etc. /liliDisponibilidad para realizar desplazamientos dentro de las zonas asignadas (Ortegal, Ferrol, O Eume, Betanzos e A Coruña). /liliAcostumbrado a trabajar con Microsoft Office y CRM. /liliResidencia en la zona norte de A Coruña o zonas próximas y/o posibilidad cambio de residencia. /li /ulp¿Cumples con los requisitos solicitados? /p /p #J-18808-Ljbffr

pCapitole está buscando un Arquitecto de Soluciones con experiencia en diseño de soluciones empresariales y colaboración con partes interesadas. Se ofrece un modelo de trabajo totalmente remoto y horarios flexibles. /ppLos candidatos deben tener un sólido fondo en arquitecturas distribuidas, microservicios y experiencia práctica con plataformas en la nube. Los beneficios incluyen un presupuesto anual para capacitación y seguro de salud privado. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos perfil técnico con experiencia en desarrollo de al menos 10 años de experiencia Python/AWS/IA generativa y una fuerte orientación hacia plataformas cloud, automatización e inteligencia artificial generativa. La persona deberá ser capaz de diseñar, desarrollar, desplegar y operar soluciones end-to-end en AWS, combinando conocimientos de desarrollo de software, infraestructura y servicios de IA. /pp¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar aplicaciones y servicios escalables de principio a fin. /liliDefinir y evolucionar arquitecturas cloud modernas sobre AWS. /liliImplementar y mantener pipelines de CI/CD y automatización de despliegues. /liliDiseñar soluciones serverless y orientadas a eventos. /liliParticipar en la integración de capacidades de IA generativa dentro de productos y procesos de negocio. /liliColaborar en la definición de estándares de arquitectura, observabilidad, seguridad y buenas prácticas de desarrollo. /li /ulh3Requisitos obligatorios /h3h3Desarrollo /h3ulliExperiencia sólida desarrollando aplicaciones backend utilizando Python. /liliExperiencia diseñando y desarrollando APIs REST. /liliConocimiento de arquitecturas distribuidas y microservicios. /liliExperiencia trabajando con Git y GitHub de forma autónoma. /li /ulh3AWS Serverless /h3ulliExperiencia profesional en AWS. /liliExperiencia diseñando y operando arquitecturas serverless. /liliConocimientos sólidos de:ulliAWS Lambda /liliAmazon DynamoDB /liliAmazon S3 /liliAPI Gateway /liliEventBridge, SQS o SNS /li /ul /li /ulh3Infraestructura como Código (Obligatorio) /h3ulliExperiencia demostrable gestionando infraestructura mediante código. /liliConocimiento y uso habitual de alguna de las siguientes tecnologías:ulliTerraform /liliAWS CDK /liliCloudFormation /li /ul /li /ulh3DevOps Operación /h3ulliExperiencia construyendo pipelines CI/CD. /liliExperiencia con Docker y despliegue de aplicaciones en entornos cloud. /liliConocimientos de observabilidad, monitorización y troubleshooting. /liliMentalidad DevOps y ownership sobre el ciclo completo de vida de las aplicaciones. /li /ulh3Inteligencia Artificial Generativa /h3ulliExperiencia trabajando con AWS Bedrock o plataformas equivalentes. /liliImplementación de agentes basados en LLMs. /liliDiseño de sistemas RAG. /liliFine-tuning o adaptación de modelos fundacionales. /liliEvaluación, monitorización y observabilidad de aplicaciones basadas en IA. /liliIntegración de modelos fundacionales en aplicaciones empresariales. /li /ulh3Ofrecemos: /h3ulliFormación a medida. /liliFormación de idiomas. /liliCertificaciones. /liliPaquete de retribución Versátil: seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería. /liliEl Club Benefits de Plexus Tech. /liliContratación indefinida + teletrabajo. /li /ulpPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a abogado/a en Santiago de Compostela o zonas aledañas, cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito jurídico laboral y de negociación colectiva. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Responsabilidades Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía. Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa. Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral, analizando las herramientas disponibles (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborando los informes necesarios. Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y la paz social. Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos. Realizar las negociaciones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía. Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía. Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Requisitos Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria: Máster de acceso a la abogacía y colegiación ejerciente. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: 3 a 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones. Beneficios Contrato fijo. Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes). xcskxlj Desarrollo y proyección profesional a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

ppEn Monbus seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales. /ppQueremos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro Servicio de Prevención Mancomunado, participando en la gestión integral de la actividad preventiva de las distintas empresas y centros de trabajo del Grupo Monbus en la provincia de Lugo. /ppLa persona seleccionada desarrollará funciones técnicas de nivel superior en las distintas disciplinas preventivas, colaborando en la implantación, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud laboral. /ph3Funciones principales /h3ulliElaboración y actualización de la documentación del sistema de gestión preventivo (plan de prevención, procedimientos de gestión, instrucciones operativas, registros y documentación técnica asociada). /liliRealización de evaluaciones de riesgos laborales generales y específicas, así como propuesta y seguimiento de medidas preventivas y correctoras. /liliAsesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a responsables, mandos intermedios y personas trabajadoras. /liliGestión y seguimiento de actividades relacionadas con la coordinación de actividades empresariales (CAE). /liliElaboración de estudios e informes técnicos relativos a las especialidades preventivas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. /liliInvestigación de accidentes e incidentes mediante el análisis de causas, elaboración de informes y definición de medidas preventivas. /liliSeguimiento y supervisión de la implantación efectiva de las medidas preventivas planificadas. /liliElaboración e impartición de acciones formativas e informativas en materia de prevención de riesgos laborales. /liliElaboración y actualización de planes de emergencia y autoprotección, así como organización y evaluación de simulacros. /liliRealización de inspecciones de seguridad y controles preventivos. /liliParticipación en auditorías reglamentarias y de certificación ISO 45001, así como en procesos de mejora continua del sistema preventivo. /li /ulh3Requisitos /h3h3Formación /h3ulliTitulación universitaria oficial (Diplomatura, Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura). /liliMáster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales o titulación habilitante para el desempeño de funciones de nivel superior en las tres especialidades preventivas, conforme al Real Decreto 39/1997 y sus modificaciones. /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas y elaboración de documentación técnica. /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. /liliSe valorará experiencia en servicios de prevención mancomunados, propios o ajenos. /liliSe valorará experiencia en entornos relacionados con el transporte de viajeros, talleres mecánicos o actividades similares. /li /ulh3Conocimientos valorables /h3ulliSistemas de gestión conforme a ISO 45001. /liliSistemas de gestión de Seguridad Vial conforme a ISO 39001. /liliGestión de riesgos laborales en el sector del transporte de viajeros. /liliEvaluación y gestión de riesgos psicosociales. /liliGestión de plataformas CAE. /liliAuditoría de sistemas de gestión preventiva. /liliConocimientos de normativa en materia de seguridad industrial. /li /ulh3Competencias /h3ulliCapacidad analítica y orientación técnica. /liliAutonomía y capacidad organizativa. /liliHabilidades comunicativas y de interlocución. /liliCapacidad para impartir formación. /liliTrabajo en equipo. /liliOrientación a la mejora continua. /liliAdaptabilidad a entornos dinámicos. /li /ulh3Otros requisitos /h3ulliDominio avanzado, oral y escrito, de castellano y gallego (nivel C o equivalente). /liliSe valorará el conocimiento de inglés en entornos profesionales. /liliPermiso de conducir tipo B y vehículo propio. /liliDisponibilidad para realizar desplazamientos entre los distintos centros de trabajo y empresas del Grupo Monbus. /li /ulpDe acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, valoraremos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /ppSi quieres crecer con nosotros y formar parte de nuestro Servicio de Prevención Mancomunado, envíanos tu candidatura. ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pImportante empresa del sector busca un Senior Frontend Developer para liderar el desarrollo de aplicaciones empresariales en Next.js. El candidato trabajará con tecnologías modernas, creando experiencias de usuario escalables y de alto rendimiento, mientras colabora en un entorno ágil. /ppSe ofrece un ambiente multicultural, un paquete de beneficios completo, incluyendo seguro médico y plan de pensiones, y la oportunidad de trabajar en oficinas excelentes. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un administrador de sistemas middleware y servidores con experiencia en gestión, soporte y optimización de plataformas de aplicaciones empresariales, especialmente en banca.

BABEL en Carballedo, España, busca un Arquitecto de Soluciones en la Nube que hable inglés, español y portugués. El candidato trabajará con clientes empresariales en la entrega de servicios proactivos en áreas técnicas avanzadas. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de arquitecturas escalables, liderazgo en revisiones de seguridad y cumplimiento, y la implementación de gestión de riesgos internos. xcskxlj Se requiere un conocimiento profundo de Microsoft Purview y herramientas de seguridad. #J-18808-Ljbffr