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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un AI Solutions Portfolio Manager para uno de nuestros clientes del sector de seguros Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales a la semana • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion 🌍 Idiomas: • Inglés: Nivel avanzado 👨 💻 Experiencia Profesional: • 7–10+ años en Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Plataformas o roles de Portafolio Tecnológico, • Experiencia en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, proveedores), • Exposición sólida a procesos de gobernanza y decisión a escala empresarial, • Conocimiento profundo de los paisajes de IA / GenAI y ecosistemas de proveedores, • Capacidad para navegar la ambigüedad y ecosistemas en evolución, • Gestión de stakeholders senior en producto, tecnología y gobernanza El Servicio es responsable de la definición, estructuración y gobernanza del Portafolio de Soluciones de IA del cliente: La misión del servicio es: • Poseer y mantener una visión clara, estructurada y autorizada de las soluciones de IA., • Definir la estrategia de “hacer o comprar” y los límites de las soluciones entre activos internos y proveedores externos., • Traducir un ecosistema complejo de IA en guías accionables para las entidades y la gobernanza., • Servir como punto único de referencia para responder a la pregunta: “¿Qué solución de IA para qué caso de uso?” Responsabilidades Clave 1. Propiedad del Portafolio de Soluciones de IA Definir y mantener el portafolio de soluciones de IA a nivel de Grupo, cubriendo alguno de los siguientes ámbitos: • Soluciones de usuario final y de entorno laboral basadas en IA generativa, • Soluciones para reclamaciones, • Soluciones para centros de contacto Articular claramente: • Alcance, objetivo y usuarios previstos de cada solución 2. Propiedad del Marco “Qué para Qué” El Servicio actúa como propietario integral del marco “Qué para Qué”. • Mantener y evolucionar los artefactos clave y ayudas a la decisión, • Garantizar claridad entre:, • Soluciones aprobadas por el Grupo, • Soluciones probadas por el Grupo, • Iniciativas en estudio o locales, • Versionado, lanzamientos y actualizaciones con cadencia estructurada, • Asegurar que el marco siga siendo orientado a la decisión, conciso y usable 3. Mapeo de Casos de Uso a Soluciones Construir y mantener los mapeos entre: • Familias de casos de uso de negocio, • Perfiles de usuarios objetivo, • Soluciones y activos de IA recomendados Identificar: • Redundancias y superposiciones, • Brechas en el portafolio actual, • Inconsistencias en posicionamiento o uso, • Proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría principal de caso de uso (por ejemplo, asistentes de entorno laboral, conocimiento de reclamaciones, agentes de atención al cliente). 4. Estrategia de Hacer o Comprar y Posicionamiento de Proveedores Contribuir a evaluaciones de “hacer o comprar” para capacidades de IA. Evaluar soluciones de proveedores en colaboración con stakeholders relevantes. Proporcionar recomendaciones estructuradas sobre: • Cuándo confiar en activos de IA internos/nativos, • Cuándo las soluciones de proveedores son complementos apropiados Considerar: • Seguridad, arquitectura y privacidad de datos, • Cumplimiento y restricciones regulatorias, • Estructura de costos e implicaciones de escalabilidad, • Posicionar las soluciones de proveedores claramente dentro del portafolio global de IA. 5. Interfaz con Equipos de Gobernanza y Producto Colaborar estrechamente con: • Propietarios de productos GenAI y de IA Nativa, • CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza de IA, • Equipos de Alianzas Estratégicas y Gestión de Proveedores, • Traducir insumos técnicos y de producto en guías claras a nivel de portafolio., • Contribuir a materiales de gobernanza, comités de dirección y discusiones con liderazgo., • Asegurar alineación entre el posicionamiento del portafolio y las expectativas de gobernanza. 6. Coordinación y Consistencia entre Entidades • Identificar marcos similares o paralelos producidos por entidades o equipos., • Promover la convergencia y reutilización del trabajo existente., • El Servicio recopila retroalimentación de las entidades para mejorar claridad y relevancia del portafolio., • Reducir duplicaciones y fragmentación a nivel de Grupo., • Experiencia y Competencias Requeridas 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Barcelona · Modelo híbrido (1–2 días de oficina) Inglés muy alto (C1) +6 años de experiencia 🚀 La oportunidad En Neotalent Conclusion buscamos un/a Product Owner Senior especializado/a en Guidewire para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector asegurador. Buscamos un perfil capaz de liderar visión de producto, coordinar equipos internacionales y maximizar el valor entregado a negocio, en un entorno altamente dinámico y ágil. 🎯 Responsabilidades principales • Definir la visión del producto y asegurar alineación con los objetivos estratégicos de negocio., • Gestionar y priorizar el backlog de producto, asegurando foco y entrega constante de valor., • Coordinar equipos internacionales (desarrollo, Scrum teams y stakeholders)., • Liderar implementaciones y mejoras en módulos Guidewire, especialmente:, • PolicyCenter, • ClaimCenter, • BillingCenter, • Asegurar la calidad funcional de las entregas y la coherencia del roadmap., • Trabajar dentro de un entorno Agile – Scrum, colaborando con equipos multifuncionales. Requisitos indispensables • +6 años de experiencia en roles de Product Owner, Business Analyst o funciones similares., • Inglés muy alto (C1) — la comunicación diaria será internacional., • Experiencia demostrada en módulos Guidewire y en proyectos del sector seguros., • Background sólido en definición de producto, gestión de stakeholders y priorización., • Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum). Valorable • Conocimiento del ecosistema asegurador., • Experiencia en proyectos globales., • Capacidad para liderar workshops, discovery y sesiones funcionales. ¿Qué ofrece Neotalent? • Participación en un proyecto estratégico y de largo recorrido., • Modelo híbrido con oficina en Barcelona bien comunicada., • Entorno internacional, de alto nivel y con gran autonomía., • Plan de carrera, seguimiento continuo y acompañamiento profesional.

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona 🚀 Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: • Perfil generalista., • Experiencia en gestión de personas con roles similares., • Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • Retribución flexible con Payflow, • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Plataforma de actividades Wellhub 🧘‍♀️, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

Vincle somos una compañía tecnológica especializada en soluciones cloud de Sales Force Automation (SFA) para los sectores de Gran Consumo y Pharma. Nuestro valor diferencial reside en el profundo conocimiento del negocio, lo que nos permite no solo ofrecer una plataforma robusta y flexible, sino también acompañar estratégicamente a nuestros clientes en la optimización de sus procesos comerciales. Trabajamos con marcas líderes como Danone, Unilever, Lindt, Damm o Hartmann, y llevamos más de 30 años transformando el proceso comercial a nivel nacional e internacional. 🎯 Tu misión Serás la persona responsable de consolidar una visión de producto totalmente orientada al negocio, entendiendo en profundidad los procesos comerciales de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners & UX/UI, asegurando que el roadmap y las evoluciones del producto respondan a necesidades reales del cliente, generen impacto tangible y se alineen con la estrategia corporativa. Colaborarás estrechamente con el CTO y los equipos técnicos para garantizar que nuestras soluciones combinan funcionalidad, usabilidad y viabilidad tecnológica. 📌 Responsabilidades • Definir y mantener el roadmap de producto, con una visión totalmnete orientada al negocio, las necesidades comerciales de nuestros clientes y la evolución del mercado., • Priorizar y gestionar el backlog junto al equipo de Product Owners, poniendo el foco en maximizar el valor funcional y aportar valor al cliente., • Liderar al equipo de Product Owners & UX/UI, impulsando su crecimiento, motivación y coordinación., • Actuar como máximo referente del conocimiento de negocio del sector Gran Consumo/ CPG/ Horeca/ distribución / Pharma, trasladando la voz del cliente y sus procesos comerciales a los desarrollos., • Garantizar que las funcionalidades encajan con los casos de uso reales de Retail, Horeca, Distribución y CPG., • Trabajar junto al CTO y el equipo técnico para validar la viabilidad de las entregas con calidad y en plazo., • Planificar releases, anticipar riesgos y gestionar dependencias., • Asegurar la calidad de la experiencia de usuario junto al equipo UX/UI, y que las funcionalidades del producto se alinean con casos de uso reales del canal Retail, Horeca y Grandes Cuentas, así como procesos de venta directa, reparto, preventa o merchandising.., • Impulsar prácticas de Release Management y de mejora continua., • Comunicar avances y decisiones relevantes a Proyectos, Customer Service, Comercial y Marketing., • Liderar procesos de Product Discovery y análisis funcional (incluyendo flujos UML)., • Elaborar informes de seguimiento, métricas y reporting de avance para Dirección. 🔎 ¿Qué buscamos? • Indispensable: Experiencia sólida en roles de negocio directamente ligados a procesos comerciales en compañías de Gran Consumo/ CPG., • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de producto (Product Owners, UX/UI) o áreas funcionales similares., • Conocimiento profundo de los procesos comerciales End- to- End del sector Gran Consumo (CPG)., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum)., • Experiencia en definición funcional, diseño de procesos complejos y flujos UML., • Background en herramientas Ecommerce B2C/B2B, Horeca, CPG o Pharma., • Experiencia colaborando con equipos técnicos sin necessidad de background técnico., • Experiencia conceptualizando APIs como producto (OpenAPI, Swagger)., • Dominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo)., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo., • Perfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía., • Cultura colaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados., • Participación activa en la definición y evolución del producto., • Modelo híbrido: 3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto., • Producto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector., • A partir de los 6 meses: retribución flexible con seguro médico. 🚀 ¿Te interesa? Si te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a CRO Lead con visión estratégica y pasión por la excelencia digital para liderar la optimización de la experiencia de compra en Massimo Dutti. Te integrarás en un equipo joven y orientado al dato, aportando liderazgo analítico, criterio en UX y ownership del roadmap de proyectos de CRO. Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar el roadmap de optimización de conversión, priorizando iniciativas y proyectos que impulsen la experiencia del cliente y los objetivos del negocio., • Asegurar la coherencia entre decisiones de UX/UI y objetivos de conversión; supervisar cambios estratégicos y validar su impacto., • Optimizar el motor de búsqueda interna y las experiencias de personalización y recomendación de productos., • Liderar iniciativas data-driven para reducir fricción a lo largo de todo el journey del cliente en todas nuestras plataformas., • Ser referente para el equipo de analistas digitales, elevando métricas y prácticas analíticas para evaluar la performance de nuestras plataformas en términos de conversión., • Liderar los proyectos de experimentación (a/b testing) con un enfoque pragmático y orientado a resultados. Cómo te imaginamos: • +5 años de experiencia en Producto Digital, eCommerce o roles afines con foco en optimización de conversión., • Excelente dominio del dato: análisis avanzado, SQL y buenas prácticas de instrumentación., • Experiencia colaborando con equipos de UX/UI y product designers., • Mentalidad estratégica, buen juicio y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente ayudando a definir la agenda de optimización y la cultura data-driven., • Se valorará experiencia en retail/fashion y conocimiento de personalización.

Senior Program Manager - AI Solutions Portfolio InnoIT Consulting · Barcelona (Híbrido) ¿Tienes experiencia como Program Manager en entornos tecnológicos complejos y has trabajado con soluciones de Inteligencia Artificial a nivel enterprise? Buscamos un/a Senior Program Manager para liderar la definición y gobierno de un portfolio de soluciones AI en un entorno internacional. 📍 Barcelona (híbrido) 🌍 Inglés alto imprescindible 💻 Responsabilidades • Definición y gestión de un portfolio de soluciones AI a nivel estratégico, • Creación y mantenimiento de frameworks de decisión (casos de uso vs soluciones), • Análisis de posicionamiento de soluciones dentro del ecosistema AI, • Identificación de solapamientos, gaps y oportunidades, • Participación en decisiones de make vs buy, • Evaluación y posicionamiento de vendors, • Colaboración con equipos de producto, arquitectura, data y governance, • Traducción de inputs técnicos en recomendaciones estratégicas, • Alineamiento con stakeholders globales 🌟 Requisitos • +7 años de experiencia como Program Manager, Product Manager o roles estratégicos similares, • Experiencia trabajando con soluciones de AI / GenAI (imprescindible), • Experiencia en entornos complejos (plataformas, SaaS, vendors, ecosistemas tecnológicos), • Experiencia en entornos enterprise / governance, • Capacidad de gestión de stakeholders senior, • Inglés alto ➕ Valorable • Experiencia en gestión de portfolios tecnológicos, • Experiencia en evaluación de vendors / soluciones externas, • Background en consultoría 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento en TI. Aprende, crea y diviértete. Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web. 📚 Compartir conocimientos está en el corazón de nuestra cultura. Organizamos una de las comunidades de TI más grandes en Barcelona y Madrid mediante eventos presenciales frecuentes y webinars: ___ - Barcelona ___ - Madrid En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y alentamos especialmente a mujeres y otros grupos subrepresentados en tecnología a postularse. Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Mantenemos rigurosamente nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente.

¿Eres un referente técnico en React Native que disfruta liderando equipos sin perder el contacto con el código? En Shakers, colaboramos con proyectos que transforman realidades. Actualmente, buscamos un/a Tech Lead Mobile (L6 Staff / IC) para unirse al equipo de Producto de una de las scale-ups de mayor impacto social en España y Europa (Sector HealthTech). Buscamos a alguien que combine una visión estratégica de arquitectura con la capacidad de ejecutar soluciones complejas de forma hands-on (70%). 🚀 El Reto: Arquitectura Crítica y Liderazgo Tu misión será liderar la evolución técnica de una plataforma móvil que es la columna vertebral de miles de hogares. No es una App convencional; trabajamos con arquitecturas Offline-first, sincronización de datos crítica y dispositivos gestionados (Kiosk Mode). Tus responsabilidades principales: • Liderazgo Técnico: Coordinar un equipo de 6-7 personas, asegurando la calidad del código mediante code reviews y mentoría, sin caer en la microgestión., • Arquitectura Mobile: Definir y evolucionar el stack hacia la New Architecture de React Native (Hermes, TurboModules)., • Ingeniería de Producto: Liderar el desarrollo de funcionalidades de alta complejidad como la integración de Jitsi Meet SDK / WebRTC para telemedicina., • Ecosistema Android: Gestionar configuraciones avanzadas de Android Kiosk Mode (LockTask, device owner policies) para dispositivos corporativos., • Optimización con IA: Implementar y fomentar el uso de herramientas como Claude o Copilot para acelerar el desarrollo y el debugging. 🛠️ Tu Stack Técnico • Core: React Native + TypeScript en entornos de producción a gran escala., • Datos & Sync: Arquitectura offline-first robusta utilizando WatermelonDB o SQLite, Zustand y TanStack Query., • Ops & Release: Gestión experta de publicación en Google Play (managed distribution), actualizaciones OTA y estrategias de versionado., • Testing: Cultura de calidad con Jest y tests E2E en dispositivos reales con Detox., • Infra: Trabajo en monorepo con Design System compartido (componentes cross-platform). ✅ ¿A quién buscamos? • Experiencia: +6 años en desarrollo mobile, con al menos 2-3 años en roles de liderazgo técnico o Staff Engineer., • Mentalidad: Orientación total a la entrega de valor, capacidad de negociación técnica y foco en el impacto social., • Autonomía: Capacidad para definir MVPs manteniendo una visión de escalabilidad a largo plazo. 📋 Condiciones Shakers • Contratación: Freelance (a través de Shakers)., • Modalidad: 100% Remoto., • Inicio: 20 de Abril de 2026., • Duración: Proyecto estable con contrato hasta el 31 de diciembre de 2026. ¡Aplica! :)

En KPS Iberia buscamos un/a Consultor/a Senior de SAP Logística para asumir un rol de SAP Lead Consultant, liderando iniciativas de SAP Cloud ERP y garantizando la calidad y coherencia de los procesos logísticos end‑to‑end. Serás la persona de referencia funcional del área, participando tanto en tareas hands‑on como en la traducción de los requisitos del negocio en soluciones óptimas, proponiendo mejoras de procesos y asegurando el alineamiento entre negocio, equipos funcionales y técnicos. 📍 Barcelona (centro) 💼 Híbrido: 2 días/semana en oficina 🕘 Contrato estable e indefinido ¿Qué esperamos de ti? • 8+ años de experiencia en roles de consultoría SAP en los módulos SD y/o MM., • Experiencia previa como Lead Consultant o participación activa en responsabilidades de liderazgo funcional., • Conocimiento sólido de SAP Cloud ERP, habiendo participado en uno o más proyectos en este entorno., • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones SAP, proponiendo mejoras y optimización de procesos., • Experiencia en customizing/parametrización de SD y/o MM., • Participación y gestión del ciclo de vida completo del proyecto, asegurando la calidad de las pruebas y buenas prácticas., • Liderazgo de equipos funcionales, guiando y asesorando a consultores/as en Best Practices., • Habilidades de comunicación efectiva, visión estratégica de negocio y capacidad de resolución de problemas., • Idiomas: Español nativo, catalán intermedio/avanzado, inglés intermedio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido y participación en proyectos desafiantes en entornos SAP Cloud ERP., • Formación continua y certificaciones oficiales: SAP Learning HUB, Academy interna e idiomas., • Modelo híbrido, oficinas céntricas y bien comunicadas., • Seguro médico., • Cultura basada en valores que nos definen: confianza, calidad, espíritu de equipo, responsabilidad e impacto.

¿Te gustaría asumir un rol clave dentro de un grupo hostelero consolidado y en plena expansión en Barcelona? Buscamos un/a Contable Senior que quiera liderar la operativa contable con rigor, autonomía y visión de mejora continua. Reportarás directamente al CEO y a la CFO, formando parte de un equipo dinámico y en crecimiento. 🔎 Tus principales responsabilidades • Gestión del ciclo contable completo (clientes, proveedores, facturación, cobros, pagos, conciliaciones)., • Coordinación de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Revisión y optimización de procesos contables., • Participación en presupuestos y previsiones financieras., • Gestión documental y cumplimiento normativo., • Preparación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Apoyo en tesorería y control de flujos. 🎯 Qué buscamos • +5 años de experiencia en roles contables con responsabilidad., • Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar., • Valorable formación en fiscalidad., • Dominio de ERPs y Excel avanzado., • Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado al detalle., • Idiomas: Inglés profesional y Catalán nativo. ✨ Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada parcial (6 h/día) - Salario 26k anuales, • Trabajo 100% presencial en el centro de Barcelona., • Un entorno internacional, dinámico y con posibilidades de crecimiento.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Experto/a en Automatización con amplia experiencia en Ansible y en los productos de automatización de Red Hat, con foco en la implementación avanzada, optimización y resolución de problemas complejos en entornos empresariales. La persona seleccionada será referente técnico dentro del equipo, participará en proyectos estratégicos de automatización y colaborará estrechamente con arquitectos y líderes técnicos para asegurar implementaciones robustas, eficientes y escalables. Responsabilidades • Desarrollo avanzado de playbooks, roles y colecciones en Ansible., • Implementación y administración de Ansible Automation Platform., • Optimización de automatizaciones existentes para mejorar rendimiento y mantenibilidad., • Resolución de incidencias complejas relacionadas con automatización., • Integración de automatizaciones con herramientas DevOps y CI/CD., • Participación en proyectos de transformación y automatización empresarial., • Definición y aplicación de buenas prácticas técnicas., • Soporte técnico de alto nivel a equipos internos. Requisitos imprescindibles • +5 años de experiencia en automatización de infraestructuras o aplicaciones., • +5 años de experiencia trabajando con Ansible., • Experiencia sólida en Ansible Automation Platform / Tower., • Experiencia desarrollando playbooks bajo principios de:, • idempotencia, • modularidad, • reutilización, • control de versiones, • Experiencia en entornos Linux enterprise., • Conocimientos en DevOps., • Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions., • Experiencia trabajando en equipos técnicos multidisciplinares., • Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat. Se valorará • Certificaciones Red Hat (RHCE, Ansible Automation)., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS)., • Conocimientos de contenedores (Docker, OpenShift)., • Experiencia en automatización orientada a entornos híbridos., • Experiencia en integración con herramientas ITSM o plataformas ITOM. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Automatización y DevOps. La persona seleccionada se integrará en nuestra Service Line de Cloud y participará en el diseño y evolución de plataformas de automatización, definiendo arquitecturas de referencia, patrones reutilizables y gobierno de pipelines para entornos híbridos y Cloud. Será una figura clave a nivel técnico, responsable de establecer estándares de automatización, arquitectura y calidad, liderando la adopción de buenas prácticas y facilitando la escalabilidad de las plataformas. Trabajarás con equipos técnicos de alto nivel, participando en proyectos estratégicos para clientes enterprise y contribuyendo a la evolución de sus plataformas tecnológicas. El puesto se desempeña en modalidad 100% remota, con total integración en el equipo y flexibilidad operativa. Responsabilidades principales: Arquitectura de automatización • Diseñar la arquitectura objetivo de automatización (runbooks, flujos y dominios) sobre AWX/AAP, Azure DevOps, Git e Infraestructura como Código con Terraform., • Definir estándares de pipelines CI/CD multi-entorno., • Estandarizar módulos de Terraform y librerías Ansible (roles y colecciones)., • Implantar linters, pruebas automatizadas (molecule / pytest) y escaneos de políticas., • Mentorización de equipos DevOps y de automatización., • Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en automatizaciones, pipelines e infraestructuras definidas como código. Requisitos • Experiencia en diseño de arquitectura de automatización en entornos híbridos y Cloud., • Experiencia avanzada en Python para scripting y automatización., • Experiencia con Ansible (roles, playbooks, colecciones) y AWX/AAP (job templates, RBAC, inventarios dinámicos)., • Conocimientos sólidos en Terraform y Infraestructura como Código (módulos reutilizables, workspaces, políticas)., • Experiencia con Azure DevOps (repositorios y pipelines YAML multi-stage, environments, approvals)., • Conocimientos de Bash y PowerShell para automatización en entornos Linux y Windows., • Experiencia trabajando con Git (git-flow, control de versiones, code review)., • Conocimientos en APIs REST (diseño y consumo, autenticación, rate limiting)., • Experiencia o certificación en MCP / AIOps., • Conocimientos en administración de sistemas Linux y/o Windows., • Fundamentos de redes (routing, firewalls, DNS, VLANs, balanceadores)., • Experiencia con prácticas GitOps., • Conocimientos de contenedores y orquestación (Kubernetes / OpenShift). Sobre Logicalis Logicalis es un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT. Estamos especializados en proyectos y servicios de alto nivel en Data Centers, Ciberseguridad y Data & Analytics. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Jornada intensiva todos los viernes y durante verano., • Día libre en tu cumpleaños + día adicional de asuntos propios., • Acceso a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería…)., • Seguro médico privado y acceso a Wellhub (Gympass)., • Descuentos en formación, tecnología, viajes y retail., • Formación continua y certificaciones técnicas., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional. Si quieres formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico, ¡te estamos esperando! 🚀

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Desde Tenth Revolution Group estamos buscando un Salesforce Operations Specialist para unirse a un equipo internacional de Operaciones y Soporte IT, trabajando estrechamente con stakeholders globales. 📍 Ubicación: Barcelona/Cataluña 🕒 Fecha de inicio: Inmediata o corto plazo Responsabilidades Principales • Gestión end‑to‑end de operaciones de usuarios en Salesforce., • Resolución de incidencias relacionadas con la gestión de casos, errores del sistema y problemas operativos., • Monitorización de procesos de negocio y del rendimiento de la plataforma para prevenir incidencias futuras., • Gestión de tickets y solicitudes de servicio dentro de los SLA (accesos, parametrización, planificación de jobs, etc.)., • Soporte funcional a usuarios y coordinación con equipos internacionales de negocio y tecnología., • Identificación de mejoras y apoyo en iniciativas de mejora continua., • Ejecución de actividades de testing (definición y validación junto con negocio)., • Contribución a la gestión del conocimiento operativo y formación a usuarios cuando sea necesario., • Trabajo siguiendo lineamientos ITIL (Incident, Problem & Knowledge Management). Requisitos y Experiencia • Mínimo 1 año de experiencia trabajando con Salesforce, preferiblemente Service Cloud., • Inglés fluido B2+ / C1 (must), • Experiencia en roles de IT Support, Application Support o similares., • Experiencia con herramientas como: Jira, Confluence, ServiceNow..., • Fuertes habilidades analíticas y pensamiento estructurado., • Alta motivación por aprender y desarrollarse en Salesforce y operaciones IT., • Perfil proactivo, organizado, orientado a soluciones y cómodo en entornos globales., • Conocimientos de ITIL (plus) Modelo de Trabajo Modelo híbrido 60% remoto A Quién Buscamos Un/a profesional con experiencia en soporte operativo, familiaridad con Salesforce y capacidad para integrarse rápidamente en un entorno internacional. Alguien proactivo, analítico, adaptable y motivado por optimizar procesos y asegurar la estabilidad de la plataforma. Contacto Si estás interesado/a en esta oportunidad, envía tu CV a o escríbeme por mensaje privado.

¡Únete a nuestra Comunidad SAP en NTT DATA Business Solutions! 🚀 Somos una empresa TOP EMPLOYER 🏆 reconocida por nuestra excelencia en Ambiente de Trabajo, Bienestar, Compromiso, Estrategia Comercial, Propósito y Valores, Ética e Integridad. Make this the place where you grow 🌱 Como parte del grupo global NTT DATA, líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 18.000 profesionales en 30 países, diseñamos, implementamos y desarrollamos soluciones SAP a medida para clientes globales. 🌍 Tu misión como Consultor/a SAP BASIS Si eres un apasionado/a del mundo SAP y estás en busca de un reto profesional, ¡esta oferta es para ti! ¡En estos momentos estamos buscando incorporar al equipo de SAP Basis un consultor técnico administrador de sistemas SAP con un alto nivel de inglés y una sólida experiencia en SAP ERP y SAP S/4HANA. La persona seleccionada deberá participar en preventas de proyectos técnicos, así como en proyectos de implantación, conversiones y migraciones de SAP. Responsabilidades principales: • Participar en proyectos de implantación, migraciones y conversiones SAP., • Diseñar e implementar soluciones SAP alineadas con los requisitos empresariales., • Confección de ofertas y toma de requerimientos., • Soporte a los clientes en proyectos y mantenimientos. Requisitos esenciales ✅ • Experiencia previa en SAP ERP y SAP S/4HANA., • Conocimientos avanzados en upgrades de SAP, actualizaciones de EHPs y support packages., • Experiencia en migraciones a S/4HANA: brownfield, greenfield y bluefield., • Estrategias para limpieza y archivado de datos., • Integrar sistemas SAP con otras aplicaciones empresariales., • Technical assessment., • Optimizar el rendimiento del sistema y garantizar su estabilidad., • Redefinición de roles y autorizaciones de usuarios SAP ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Servicio médico privado., • Beneficios como Ticket Restaurant y opciones de retribución flexible (transporte, guardería)., • Plan de desarrollo profesional: Certificaciones SAP, idiomas y formación continua., • ¡Eventos internos, actividades y sorpresas para nuestro equipo! 🎉 ¡Únete a nuestro equipo! Si cumples con los requisitos y compartes nuestros valores, ¡queremos conocerte! 🌟 Contacto: Silvia Malerba International Recruiter 📧

Buscamos Business Process Analyst en Barcelona para impulsar proyectos de transformación y mejora de procesos en el sector financiero. Rol transversal, entorno híbrido y participación en iniciativas con impacto real en organización, eficiencia y cambio. Si tienes experiencia en procesos, gestión de proyectos y visión analítica, queremos conocerte. Qué harás Tendrás un papel activo en la evolución de los procesos y modelos operativos de la entidad. Entre tus principales funciones estarán: • Definir y mantener el mapa de procesos de la organización., • Analizar procesos, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones de transformación., • Definir y hacer seguimiento de KPI y métricas de eficiencia y control., • Impulsar planes de mejora continua junto con las áreas de negocio., • Coordinar la implantación de cambios de procesos con áreas de negocio y sistemas., • Acompañar a los equipos en la transformación de procesos y en la gestión del cambio., • Participar en proyectos relacionados con la estructura organizativa., • Evaluar el impacto de nuevos procesos, servicios y productos financieros., • Colaborar en la implantación de la normativa de accesibilidad., • Preparar documentación, reporting e informes para la Dirección del Departamento., • Contribuir a la definición de roles, funciones, responsabilidades y perfiles. Qué buscamos Buscamos una persona con visión analítica, capacidad de coordinación y orientación a la mejora, que quiera participar en proyectos transversales dentro del sector financiero. Requisitos básicos • Experiencia mínima de 3 años en posición similar., • Experiencia en proyectos de definición/optimización de nuevos procesos y/o procedimientos, • Conocimiento transversal de la estructura de una entidad financiera., • Experiencia de gestión y seguimiento de proyectos., • Conocimientos en normativas de accesibilidad en el sector bancario., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas., • Capacidad analítica y proactividad para identificar mejoras y plantear soluciones., • Experiencia en gestión de stakeholders., • Capacidad para dinamizar reuniones, workshops y presentaciones., • Habilidades de comunicación para sintetizar información, extraer conclusiones y defender propuestas de forma clara y objetiva. Se valorará especialmente • Experiencia previa en el sector bancario o financiero., • Conocimiento de herramientas de diseño de procesos., • Nivel de inglés intermedio. Competencias personales Nos gustaría contar con una persona que combine análisis, estructura y capacidad de impulso. Para esta posición serán especialmente relevantes: • orientación a la mejora continua,, • capacidad de análisis y síntesis,, • iniciativa y proactividad,, • habilidades de relación e influencia,, • capacidad de organización y seguimiento,, • flexibilidad y adaptación al cambio,, • predisposición al trabajo en equipo y a la colaboración transversal. Qué ofrecemos • Un rol con impacto directo en proyectos de transformación y mejora de procesos., • Participación en iniciativas transversales con visibilidad dentro de la organización., • Interlocución con áreas de negocio, sistemas y Dirección., • Entorno de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo y 3 presenciales., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Contrato eventual por sustitución de interinidad. En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Estamos en búsqueda de un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial y la gestión de cuentas estratégicas en Catalunya. La posición se orienta a una línea de negocio especializada dentro del sector óptico, con una cartera de clientes ya existente. Esta persona será responsable tanto de la fidelización de clientes actuales como de la captación de nuevas oportunidades, a través de un enfoque consultivo, estratégico y orientado a resultados. Responsabilidades principales Visitar y gestionar clientes asignados en Cataluña, impulsando relaciones sólidas y a largo plazo. Realizar seguimiento continuo sobre el rendimiento de las cuentas, analizando indicadores clave de negocio. Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones personalizadas mediante el uso de herramientas y servicios específicos del sector. Identificar, contactar y desarrollar nuevas cuentas para ampliar la presencia de la marca en la región. Colaborar estrechamente con los equipos internos (marketing, producto, atención al cliente) para implementar estrategias conjuntas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en ventas, expansión y rentabilidad. Perfil requerido Formación en Óptica y Optometría, Administración de Empresas, Marketing o disciplinas afines (valorable). Experiencia mínima de 3-4 años en roles comerciales, idealmente en el sector óptico o sanitario. Se valorará especialmente la experiencia en lentes oftálmicas, monturas o contactología. Habilidades sólidas en negociación, planificación comercial y gestión de cuentas clave. Buen conocimiento del entorno de retail óptico. Dominio de herramientas CRM, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y competencias digitales (incluyendo redes sociales). Actitud dinámica, resolutiva y orientada a aportar valor al equipo y al cliente. Condiciones Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo (fijo + variable anual). Vehículo de empresa y gastos cubiertos. Acceso a beneficios sociales adicionales. ¿Te interesa? Si tienes pasión por el entorno óptico, visión estratégica y quieres formar parte de un proyecto sólido y en expansión en Cataluña, nos encantará conocerte.

Tu nueva empresa: Empresa líder en la fabricación de pavimientos, se encuentra en búsqueda de un prescriptor/a para impulsar la especificación de soluciones de pavimentos y revestimientos en proyectos de arquitectura, interiorismo y construcción. El objetivo principal es generar demanda desde la fase de diseño hasta la ejecución, trabajando estrechamente con estudios y profesionales del sector. Responsabilidades Fidelización de los estudios de arquitectura, interiorismo, ingenierías, así como realizar un buen seguimiento en obra. Presentación del catálogo de productos, ofreciendo asesoramiento sobre soluciones técnicas y normativas. Consecución de la inclusión de los productos en memorias y pliegos de proyectos. Realización de seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación con el equipo comercial. Impartición de formaciones, presentaciones y eventos del sector. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores, Ingeniería o similar. Experiencia previa en prescripción o roles similares dentro del sector construcción/materiales o sectores afines como iluminación, climatización residencial,... Muy valorable conocimiento del mercado de pavimentos, revestimientos o materiales técnicos. Habilidades de comunicación, capacidad comercial y orientación a resultados. Sensibilidad estética y conocimiento del canal A&D. Manejo de herramientas digitales (CRM, Office, presentaciones). Catalán nativo. Valorable inglés alto. ¿Qué obtendrás a cambio? Salario fijo + Variable competitivo, acorde a la experiencia aportada. Proyecto y contratación indefinido en la compañía líder en su sector. Vehículo de empresa y formación técnica continua. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Reales oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía, ya que la idea es pasar a ser responsable nacional en un corto plazo. Tu siguiente paso: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado, o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás abierto a nuevas oportunidades, escríbenos y lo comentamos. La confidencialidad está garantizada.

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas para responder a un entorno cada vez más digital, regulado y orientado al cliente. ¿Te motiva trabajar con cliente de banca, seguros, real estate o medios de pago , y contribuir a proyectos con impacto real en la eficiencia, la experiencia de cliente y la toma de decisiones? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC , trabajamos con entidades líderes del sector para impulsar iniciativas de transformación digital, optimización de procesos y evolución del core operativo , combinando visión de negocio y conocimiento tecnológico. Participarás en programas complejos de transformación en banca, seguros y medios de pago. Colaborarás con equipos multidisciplinares, actuando como nexo entre negocio y tecnología. Contribuirás a la definición y evolución de modelos operativos en entornos altamente exigentes. Tendrás exposición a stakeholders , participando en dinámicas de decisión estratégica. Como Consultant de Servicios Financieros, ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: Participación en la gestión de programas complejos , desempeñando funciones de PMO Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos , asegurando el cumplimiento de hitos, riesgos y objetivos. Análisis y diagnóstico de procesos operativos , contribuyendo a la definición e implementación de modelos operativos eficientes. Definición, seguimiento y monitorización de KPIs , facilitando la toma de decisiones basada en datos. Elaboración de presentaciones para alta dirección y comités estratégicos. Interlocución directa con cliente y coordinación de equipos multidisciplinares . Participación en la definición de historias de usuario y apoyo en entornos ágiles. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Grado en ADE o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines). Entre 1 y 4 años de experiencia en consultoría de negocio , con experiencia en Servicios Financieros. Experiencia en gestión de programas o proyectos complejos , desempeñando roles de PMO, Business Analyst o similares. Experiencia en elaboración de presentaciones para alta dirección . Experiencia en definición e implementación de modelos operativos . Conocimiento de metodologías ágiles . Experiencia en gestión de proyectos , coordinación de stakeholders y seguimiento de iniciativas. Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a resultados. Nivel alto de inglés (C1) , imprescindible para entornos internacionales. Residencia en Barcelona , con modelo de trabajo híbrido. Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Automatización y DevOps . La persona seleccionada se integrará en nuestra Service Line de Cloud & DevOps y participará en el diseño y evolución de plataformas de automatización , definiendo arquitecturas de referencia, patrones reutilizables y gobierno de pipelines para entornos híbridos y Cloud . Será una figura clave a nivel técnico, responsable de establecer estándares de automatización, arquitectura y calidad , liderando la adopción de buenas prácticas y facilitando la escalabilidad de las plataformas. Trabajarás con equipos técnicos de alto nivel , participando en proyectos estratégicos para clientes enterprise y contribuyendo a la evolución de sus plataformas tecnológicas. El puesto se desempeña en modalidad 100% remota , con total integración en el equipo y flexibilidad operativa. Responsabilidades principales: Arquitectura de automatización Diseñar la arquitectura objetivo de automatización (runbooks, flujos y dominios) sobre AWX/AAP, Azure DevOps, Git e Infraestructura como Código con Terraform . Definir patrones, blueprints y arquitecturas reutilizables para equipos, servicios y clientes. Gobierno de CI/CD Definir estándares de pipelines CI/CD multi-entorno . Diseñar estrategias de ramas, gates de aprobación, control de cambios y seguridad de supply chain . Infraestructura como código y reutilización Estandarizar módulos de Terraform y librerías Ansible (roles y colecciones) . Implementar versionado, pruebas automatizadas y documentación para su adopción transversal. Calidad y fiabilidad Implantar linters, pruebas automatizadas (molecule / pytest) y escaneos de políticas. Garantizar la calidad del código y la fiabilidad de las automatizaciones . Liderazgo técnico y enablement Mentorización de equipos DevOps y de automatización . Realizar code reviews, sesiones de arquitectura y acompañamiento en despliegues críticos . Operación avanzada Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en automatizaciones, pipelines e infraestructuras definidas como código . Requisitos Experiencia en diseño de arquitectura de automatización en entornos híbridos y Cloud. Experiencia avanzada en Python para scripting y automatización. Experiencia con Ansible (roles, playbooks, colecciones) y AWX/AAP (job templates, RBAC, inventarios dinámicos). Conocimientos sólidos en Terraform y Infraestructura como Código (módulos reutilizables, workspaces, políticas). Experiencia con Azure DevOps (repositorios y pipelines YAML multi-stage, environments, approvals). Conocimientos de Bash y PowerShell para automatización en entornos Linux y Windows. Experiencia trabajando con Git (git-flow, control de versiones, code review) . Conocimientos en APIs REST (diseño y consumo, autenticación, rate limiting). Capacidad para documentar arquitecturas y automatizaciones (wikis, runbooks) y comunicar decisiones técnicas a equipos y stakeholders. Valorable Experiencia o certificación en MCP / AIOps . Conocimientos en administración de sistemas Linux y/o Windows . Fundamentos de redes (routing, firewalls, DNS, VLANs, balanceadores). Experiencia con prácticas GitOps . Conocimientos de contenedores y orquestación (Kubernetes / OpenShift). Sobre Logicalis Logicalis es un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT . Estamos especializados en proyectos y servicios de alto nivel en Data Centers, Ciberseguridad y Data & Analytics . ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Proyecto estable y de larga duración . Modalidad de trabajo 100% remoto . Jornada intensiva todos los viernes y durante verano . Día libre en tu cumpleaños + día adicional de asuntos propios . Acceso a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería…). Seguro médico privado y acceso a Wellhub (Gympass) . Descuentos en formación, tecnología, viajes y retail . Formación continua y certificaciones técnicas . Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional. Si quieres formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico , ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Consultor/a de Organización y Eficiencia Operativa para llevar a cabo un proyecto de análisis organizativo en una empresa con sede en Madrid centro . El proyecto tendrá una duración estimada de 4 a 6 semanas y podrá realizarse en modalidad híbrida o teletrabajo , con disponibilidad para reuniones puntuales en Madrid. Objetivo del proyecto Analizar la estructura organizativa actual del equipo para determinar si la redistribución de responsabilidades y funciones puede mejorar la eficiencia, la claridad de roles y la capacidad de respuesta del equipo. Responsabilidades Analizar la estructura organizativa actual del personal existente en distintos departamentos. Evaluar la distribución de carga de trabajo y responsabilidades entre los distintos roles. Identificar posibles redundancias o puestos con baja carga de trabajo . Detectar áreas o funciones con sobrecarga operativa . Evaluar el grado de claridad en los roles y responsabilidades dentro del equipo. Analizar los procesos de toma de decisiones y dependencias organizativas . Realizar entrevistas o workshops con miembros del equipo y responsables . Elaborar un diagnóstico organizativo con conclusiones y recomendaciones. Proponer acciones concretas de reorganización interna que mejoren la eficiencia y la colaboración entre equipos. Entregables esperados Análisis de la situación organizativa actual . Identificación de ineficiencias o solapamientos de funciones . Evaluación de carga de trabajo por áreas o roles . Recomendaciones de redistribución de funciones y responsabilidades . Propuesta de mejora en la estructura de toma de decisiones y coordinación . Perfil buscado: Experiencia en consultoría organizativa, transformación organizacional o mejora de procesos . Experiencia previa realizando diagnósticos organizativos o rediseño de estructuras de equipo . Capacidad para analizar procesos, roles y modelos de gobernanza . Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares . Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y análisis . Capacidad para entregar recomendaciones claras y accionables en plazos cortos . Condiciones Ubicación: Madrid centro (reuniones puntuales) Modalidad: Híbrido o remoto con reuniones puntuales Duración: Proyecto de 4 a 6 semanas Contrato : B2B

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: Reuniones de seguimiento grupales e individuales. Evaluaciones y balances anuales. Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional. Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings. Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc. Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: Perfil generalista. Experiencia en gestión de personas con roles similares. Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables) Retribución flexible con Payflow 1200€ de presupuesto anual en formación individual. Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨ Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ Plataforma de actividades Wellhub ‍♀️ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨

Consultor/a Senior Salesforce Marketing Cloud En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la definición, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas sobre el ecosistema SFMC. Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas, la monitorización y optimización de customer journeys, la resolución de incidencias y la coordinación continua con el cliente, garantizando la estabilidad, calidad y precisión de todas las operaciones en Marketing Cloud. Responsabilidades: Liderar proyectos de implementación y evolución de Salesforce Marketing Cloud. Analizar y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y escalables. Diseñar, configurar y mantener journeys y automatizaciones complejas, incluyendo SQL Query Activities. Desarrollar y validar comunicaciones multicanal (email, push, SMS), asegurando personalización, tracking, renderizado y correcta ejecución end‑to‑end. Trabajar con fuentes de datos y tracking de Marketing Cloud (Data Views, Send Logs, etc.). Participar en activaciones en tiempo real, comprendiendo flujos de ingesta de datos y casos de uso basados en eventos de Salesforce Marketing Cloud Personalization. Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para el cliente. Colaborar con equipos multifuncionales y liderar equipos y proyectos. Requisitos: 3-4 años de experiencia en proyectos de implementación y desarrollo de SFMC , desempeñando roles de Consultor funcional, mixto o técnico . Experiencia en toma de requerimientos de negocio y propuesta de soluciones adaptadas. Conocimiento profundo y capacidad de optimización en todos los Studios/Builders de SFMC . Habilidad para identificar puntos débiles y oportunidades de mejora en la herramienta, maximizando su rendimiento. Experiencia en elaboración de documentación funcional y técnica , garantizando la calidad de entregables. Dominio en HTML, AMPscript y SQL Query , con un enfoque avanzado en las capacidades y limitaciones de SFMC. Conocimiento de SSJS y APIs de SFMC , con capacidad para diseñar soluciones integradas. Lo que valoramos en ti Autonomía y capacidad de autogestión. Gestión del estrés y resolución eficaz de problemas. Clara orientación al cliente y habilidades de comunicación. Nivel intermedio de inglés, para liderar proyectos internacionales. Será un plus si cuentas con Certificaciones Salesforce Marketing Cloud (Admin, Consultant, Accredited Professional, etc.). Experiencia en otras soluciones Salesforce: Personalization (Interaction Studio), CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud. Conocimientos de HTML/CSS avanzados. Experiencia con tecnologías Adobe (AJO, Campaign, AEP, entre otras). ¿Qué ofrecemos? Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Estamos buscando un/a Líder de Solución con experiencia sólida en banca y en la gestión de servicios de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones. Responsabilidades Dirigir la operación, el talento y el delivery de la solución dentro del Centro de conocimiento, garantizando: • Liderar la implantación, evolución e industrialización del modelo de solución, asegurando escalabilidad y eficiencia. • Definir y consolidar la estructura de roles clave de la solución. • Impulsar el desarrollo de activos, automatización, observabilidad y capacidades de IA aplicada. • Supervisar proyectos y servicios garantizando calidad, plazos, eficiencia, productividad y cumplimiento de SLAs. • Alinear la solución con las necesidades del mercado y de los clientes estratégicos. • Asegurar que la definición funcional y técnica cumple los estándares establecidos. • Gestionar riesgos, planificar la evolución de la solución y asegurar su mejora continua. • Impulsar la especialización del talento y las capacidades críticas del centro. • Contribuir a la P&L optimizando ocupación, estructura de costes y ratios de uso. • Participar en procesos de preventa, posicionamiento y evolución de la oferta. • Facilitar una comunicación fluida con otros Centros, prácticas y áreas de mercado. Competencias de Liderazgo • Liderazgo transformacional orientado a movilizar equipos multidisciplinares. • Capacidad de desarrollar, inspirar y retener talento. • Influencia efectiva con stakeholders internos y externos. • Gestión de conflictos y toma de decisiones en entornos de presión. . • Fuerte orientación a automatización, IA, estandarización y explotación de activos. • Experiencia en gestión de SLAs y entornos críticos. • Optimización de cargas, pirámides y ratios de uso. • Dirección eficaz de proyectos y servicios complejos. • Experiencia en automatización, observabilidad, AIOps e IA aplicada. • Conocimientos sólidos en Agile, DevOps, SRE, ITIL y FinOps. • Capacidad para defender soluciones en fases de preventa y evaluación técnica. • Participación en actividades de preventa y posicionamiento de oferta. • Gestión de relaciones estratégicas con clientes clave. • Fuerte orientación a valor y satisfacción del cliente. • Capacitar a los partners a través de formaciones , contenido técnico-comercial y sesiones de habilitación. • Coordinar la respuesta a RFP/RFI en colaboración con el equipo técnico. • Detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema de partners y contribuir a la generación de pipeline. Competencias clave Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante. Comunicación efectiva con stakeholders. Trabajo colaborativo en entornos ágiles. ✅ Enfoque en la calidad y buenas prácticas. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ : deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad s tráel s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior especializado/a en Ansible y en el ecosistema de automatización de Red Hat para liderar el diseño, evolución y gobierno de plataformas de automatización en entornos empresariales complejos. Este rol no está orientado únicamente a la ejecución técnica, sino a la definición de arquitectura, estándares, escalabilidad y modelo operativo. La persona seleccionada será referente técnico, liderará equipos y participará en la definición estratégica de la automatización dentro de organizaciones de gran tamaño. Responsabilidades Diseño de arquitecturas de automatización basadas en Ansible y Red Hat Automation Platform. Definición de estándares, buenas prácticas y modelo de gobierno de la automatización. Diseño de frameworks de automatización basados en playbooks, roles y colecciones reutilizables. Desarrollo de playbooks bajo principios de idempotencia, modularidad y versionado. Orquestación de automatizaciones multi-entorno (on-premise, híbrido, cloud). Integración de la automatización en pipelines CI/CD. Liderazgo técnico de equipos de automatización. Gestión de proyectos técnicos de automatización end-to-end. Elaboración de propuestas técnicas y soporte en procesos de preventa. Definición de roadmap evolutivo de la plataforma de automatización. Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en entornos de automatización empresarial. +5 años trabajando con Ansible (incluyendo Ansible Automation Platform / Tower). Experiencia demostrable diseñando arquitecturas de automatización. Experiencia liderando equipos técnicos. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia en desarrollo estructurado de playbooks y roles reutilizables. Conocimiento sólido en entornos DevOps. Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions, CI/CD. Capacidad de diseñar soluciones escalables, resilientes y gobernadas. Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat u otras relevantes. Se valorará Certificaciones Red Hat (RHCE, RHCA, Ansible Automation). Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, híbridos). Experiencia en integración con herramientas ITSM. Experiencia en diseño de modelos de gobierno técnico y automatización corporativa. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Empresa tecnológica que desarrolla soluciones avanzadas basadas en datos para ayudar a compañías a optimizar sus procesos y mejorar la toma de decisiones. Buscan incorporar un Senior AI & Data Scientist que lidere el diseño y desarrollo de modelos analíticos avanzados, asegurando una arquitectura de datos sólida y escalable, y llevando soluciones de inteligencia artificial desde el análisis hasta su puesta en producción. Responsabilidades Diseñar y desarrollar arquitecturas de datos robustas y escalables , asegurando eficiencia y fiabilidad. Diseñar, entrenar, validar y desplegar modelos de Machine Learning e Inteligencia Artificial para resolver problemas de negocio. Realizar análisis exploratorios de datos (EDA) para identificar patrones, anomalías y oportunidades de optimización. Aplicar técnicas estadísticas avanzadas y metodologías modernas de validación de modelos. Definir e implementar estándares de MLOps y LLMOps (versionado de modelos y prompts, CI/CD, testing, observabilidad y monitorización). Diseñar y mantener pipelines de datos y sistemas de IA end-to-end . Mantener y evolucionar infraestructuras de AI & Data en entornos cloud . Investigar e integrar nuevas tecnologías de IA generativa, LLMs, vector databases y agentes autónomos . Proporcionar mentoring técnico al equipo y promover buenas prácticas de ingeniería y ciencia de datos. Requisitos +5 años de experiencia en roles de Data Science o Artificial Intelligence. Formación en Data Science, Matemáticas, Ingeniería Informática o disciplinas relacionadas . Experiencia avanzada con Python . Experiencia con contenedores (Docker / Kubernetes) . Experiencia con herramientas de orquestación de datos y pipelines (Airflow, Azure Data Factory o similares). Experiencia trabajando con pipelines de datos y sistemas ML/AI en entornos cloud . Conocimiento de MLOps, despliegue de modelos y monitorización en producción . Capacidad para traducir problemas de negocio en soluciones técnicas escalables . Experiencia proporcionando orientación técnica o mentoring a otros miembros del equipo .

Vincle somos una compañía tecnológica especializada en soluciones cloud de Sales Force Automation (SFA) para los sectores de Gran Consumo y Pharma. Nuestro valor diferencial reside en el profundo conocimiento del negocio, lo que nos permite no solo ofrecer una plataforma robusta y flexible, sino también acompañar estratégicamente a nuestros clientes en la optimización de sus procesos comerciales. Trabajamos con marcas líderes como Danone, Unilever, Lindt, Damm o Hartmann, y llevamos más de 30 años transformando el proceso comercial a nivel nacional e internacional. 🎯 Tu misión Serás la persona responsable de consolidar una visión de producto totalmente orientada al negocio, entendiendo en profundidad los procesos comerciales de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners & UX/UI, asegurando que el roadmap y las evoluciones del producto respondan a necesidades reales del cliente, generen impacto tangible y se alineen con la estrategia corporativa. Colaborarás estrechamente con el CTO y los equipos técnicos para garantizar que nuestras soluciones combinan funcionalidad, usabilidad y viabilidad tecnológica. 📌 Responsabilidades • Definir y mantener el roadmap de producto, con una visión totalmnete orientada al negocio, las necesidades comerciales de nuestros clientes y la evolución del mercado., • Priorizar y gestionar el backlog junto al equipo de Product Owners, poniendo el foco en maximizar el valor funcional y aportar valor al cliente., • Liderar al equipo de Product Owners & UX/UI, impulsando su crecimiento, motivación y coordinación., • Actuar como máximo referente del conocimiento de negocio del sector Gran Consumo/ CPG/ Horeca/ distribución / Pharma, trasladando la voz del cliente y sus procesos comerciales a los desarrollos., • Garantizar que las funcionalidades encajan con los casos de uso reales de Retail, Horeca, Distribución y CPG., • Trabajar junto al CTO y el equipo técnico para validar la viabilidad de las entregas con calidad y en plazo., • Planificar releases, anticipar riesgos y gestionar dependencias., • Asegurar la calidad de la experiencia de usuario junto al equipo UX/UI, y que las funcionalidades del producto se alinean con casos de uso reales del canal Retail, Horeca y Grandes Cuentas, así como procesos de venta directa, reparto, preventa o merchandising.., • Impulsar prácticas de Release Management y de mejora continua., • Comunicar avances y decisiones relevantes a Proyectos, Customer Service, Comercial y Marketing., • Liderar procesos de Product Discovery y análisis funcional (incluyendo flujos UML)., • Elaborar informes de seguimiento, métricas y reporting de avance para Dirección. 🔎 ¿Qué buscamos? • Indispensable: Experiencia sólida en roles de negocio directamente ligados a procesos comerciales en compañías de Gran Consumo/ CPG., • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de producto (Product Owners, UX/UI) o áreas funcionales similares., • Conocimiento profundo de los procesos comerciales End- to- End del sector Gran Consumo (CPG)., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum)., • Experiencia en definición funcional, diseño de procesos complejos y flujos UML., • Background en herramientas Ecommerce B2C/B2B, Horeca, CPG o Pharma., • Experiencia colaborando con equipos técnicos sin necessidad de background técnico., • Experiencia conceptualizando APIs como producto (OpenAPI, Swagger)., • Dominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo)., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo., • Perfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía., • Cultura colaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados., • Participación activa en la definición y evolución del producto., • Modelo híbrido: 3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto., • Producto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector., • A partir de los 6 meses: retribución flexible con seguro médico. 🚀 ¿Te interesa? Si te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte!

¿Eres un referente técnico en React Native que disfruta liderando equipos sin perder el contacto con el código? En Shakers, colaboramos con proyectos que transforman realidades. Actualmente, buscamos un/a Tech Lead Mobile (L6 Staff / IC) para unirse al equipo de Producto de una de las scale-ups de mayor impacto social en España y Europa (Sector HealthTech). Buscamos a alguien que combine una visión estratégica de arquitectura con la capacidad de ejecutar soluciones complejas de forma hands-on (70%). 🚀 El Reto: Arquitectura Crítica y Liderazgo Tu misión será liderar la evolución técnica de una plataforma móvil que es la columna vertebral de miles de hogares. No es una App convencional; trabajamos con arquitecturas Offline-first, sincronización de datos crítica y dispositivos gestionados (Kiosk Mode). Tus responsabilidades principales: • Liderazgo Técnico: Coordinar un equipo de 6-7 personas, asegurando la calidad del código mediante code reviews y mentoría, sin caer en la microgestión., • Arquitectura Mobile: Definir y evolucionar el stack hacia la New Architecture de React Native (Hermes, TurboModules)., • Ingeniería de Producto: Liderar el desarrollo de funcionalidades de alta complejidad como la integración de Jitsi Meet SDK / WebRTC para telemedicina., • Ecosistema Android: Gestionar configuraciones avanzadas de Android Kiosk Mode (LockTask, device owner policies) para dispositivos corporativos., • Optimización con IA: Implementar y fomentar el uso de herramientas como Claude o Copilot para acelerar el desarrollo y el debugging. 🛠️ Tu Stack Técnico • Core: React Native + TypeScript en entornos de producción a gran escala., • Datos & Sync: Arquitectura offline-first robusta utilizando WatermelonDB o SQLite, Zustand y TanStack Query., • Ops & Release: Gestión experta de publicación en Google Play (managed distribution), actualizaciones OTA y estrategias de versionado., • Testing: Cultura de calidad con Jest y tests E2E en dispositivos reales con Detox., • Infra: Trabajo en monorepo con Design System compartido (componentes cross-platform). ✅ ¿A quién buscamos? • Experiencia: +6 años en desarrollo mobile, con al menos 2-3 años en roles de liderazgo técnico o Staff Engineer., • Mentalidad: Orientación total a la entrega de valor, capacidad de negociación técnica y foco en el impacto social., • Autonomía: Capacidad para definir MVPs manteniendo una visión de escalabilidad a largo plazo. 📋 Condiciones Shakers • Contratación: Freelance (a través de Shakers)., • Modalidad: 100% Remoto., • Inicio: 20 de Abril de 2026., • Duración: Proyecto estable con contrato hasta el 31 de diciembre de 2026. ¡Aplica! :)

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona &##128640; Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: Reuniones de seguimiento grupales e individuales. Evaluaciones y balances anuales. Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional. Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings. Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc. Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: Perfil generalista. Experiencia en gestión de personas con roles similares. Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ ~ Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. ~ Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables) ~ Retribución flexible con Payflow ~1200€ de presupuesto anual en formación individual. &##128218; ~ Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. &##129404; ~ Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨ ~ Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ ~ Plataforma de actividades Wellhub &##129496;‍♀️ ~ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. ~ Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨

Buscamos un/a CRO Lead con visión estratégica y pasión por la excelencia digital para liderar la optimización de la experiencia de compra en Massimo Dutti. Te integrarás en un equipo joven y orientado al dato, aportando liderazgo analítico, criterio en UX y ownership del roadmap de proyectos de CRO. Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar el roadmap de optimización de conversión, priorizando iniciativas y proyectos que impulsen la experiencia del cliente y los objetivos del negocio., • Asegurar la coherencia entre decisiones de UX/UI y objetivos de conversión; supervisar cambios estratégicos y validar su impacto., • Optimizar el motor de búsqueda interna y las experiencias de personalización y recomendación de productos., • Liderar iniciativas data-driven para reducir fricción a lo largo de todo el journey del cliente en todas nuestras plataformas., • Ser referente para el equipo de analistas digitales, elevando métricas y prácticas analíticas para evaluar la performance de nuestras plataformas en términos de conversión., • Liderar los proyectos de experimentación (a/b testing) con un enfoque pragmático y orientado a resultados. Cómo te imaginamos: • +5 años de experiencia en Producto Digital, eCommerce o roles afines con foco en optimización de conversión., • Excelente dominio del dato: análisis avanzado, SQL y buenas prácticas de instrumentación., • Experiencia colaborando con equipos de UX/UI y product designers., • Mentalidad estratégica, buen juicio y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente ayudando a definir la agenda de optimización y la cultura data-driven., • Se valorará experiencia en retail/fashion y conocimiento de personalización.

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona 🚀 Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: • Perfil generalista., • Experiencia en gestión de personas con roles similares., • Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • Retribución flexible con Payflow, • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Plataforma de actividades Wellhub 🧘‍♀️, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨

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Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales • Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals)., • Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería., • Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market., • Track record demostrable de cumplimiento de objetivos., • Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”)., • Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones., • Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos., • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have • Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante., • Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos financieros o contables. Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados por KINTAI DIGITAL, S.L. (KINTAI), con NIF B049768874 y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos en Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

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Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. 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Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? 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Desde Tenth Revolution Group estamos buscando un Salesforce Operations Specialist para unirse a un equipo internacional de Operaciones y Soporte IT, trabajando estrechamente con stakeholders globales. Ubicación: Barcelona/Cataluña Fecha de inicio: Inmediata o corto plazo Responsabilidades Principales Gestión end‑to‑end de operaciones de usuarios en Salesforce. Resolución de incidencias relacionadas con la gestión de casos, errores del sistema y problemas operativos. Monitorización de procesos de negocio y del rendimiento de la plataforma para prevenir incidencias futuras. Gestión de tickets y solicitudes de servicio dentro de los SLA (accesos, parametrización, planificación de jobs, etc.). Soporte funcional a usuarios y coordinación con equipos internacionales de negocio y tecnología. Identificación de mejoras y apoyo en iniciativas de mejora continua. Ejecución de actividades de testing (definición y validación junto con negocio). Contribución a la gestión del conocimiento operativo y formación a usuarios cuando sea necesario. Trabajo siguiendo lineamientos ITIL (Incident, Problem & Knowledge Management). Requisitos y Experiencia Mínimo 1 año de experiencia trabajando con Salesforce , preferiblemente Service Cloud. Inglés fluido B2+ / C1 (must) Experiencia en roles de IT Support, Application Support o similares. Experiencia con herramientas como: Jira, Confluence, ServiceNow... Fuertes habilidades analíticas y pensamiento estructurado. Alta motivación por aprender y desarrollarse en Salesforce y operaciones IT. Perfil proactivo, organizado, orientado a soluciones y cómodo en entornos globales. Conocimientos de ITIL (plus) Modelo de Trabajo Modelo híbrido 60% remoto A Quién Buscamos Un/a profesional con experiencia en soporte operativo, familiaridad con Salesforce y capacidad para integrarse rápidamente en un entorno internacional. Alguien proactivo, analítico, adaptable y motivado por optimizar procesos y asegurar la estabilidad de la plataforma. Contacto Si estás interesado/a en esta oportunidad, envía tu CV a o escríbeme por mensaje privado.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Experto/a en Automatización con amplia experiencia en Ansible y en los productos de automatización de Red Hat, con foco en la implementación avanzada, optimización y resolución de problemas complejos en entornos empresariales. La persona seleccionada será referente técnico dentro del equipo, participará en proyectos estratégicos de automatización y colaborará estrechamente con arquitectos y líderes técnicos para asegurar implementaciones robustas, eficientes y escalables. Responsabilidades Desarrollo avanzado de playbooks, roles y colecciones en Ansible. Implementación y administración de Ansible Automation Platform. Optimización de automatizaciones existentes para mejorar rendimiento y mantenibilidad. Resolución de incidencias complejas relacionadas con automatización. Integración de automatizaciones con herramientas DevOps y CI/CD. Participación en proyectos de transformación y automatización empresarial. Definición y aplicación de buenas prácticas técnicas. Soporte técnico de alto nivel a equipos internos. Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en automatización de infraestructuras o aplicaciones. +5 años de experiencia trabajando con Ansible. Experiencia sólida en Ansible Automation Platform / Tower. Experiencia desarrollando playbooks bajo principios de: idempotencia modularidad reutilización control de versiones Experiencia en entornos Linux enterprise. Conocimientos en DevOps. Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions. Experiencia trabajando en equipos técnicos multidisciplinares. Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat. Se valorará Certificaciones Red Hat (RHCE, Ansible Automation). Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS). Conocimientos de contenedores (Docker, OpenShift). Experiencia en automatización orientada a entornos híbridos. Experiencia en integración con herramientas ITSM o plataformas ITOM. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Eres un referente técnico en React Native que disfruta liderando equipos sin perder el contacto con el código? En Shakers, colaboramos con proyectos que transforman realidades. Actualmente, buscamos un/a Tech Lead Mobile (L6 Staff / IC) para unirse al equipo de Producto de una de las scale-ups de mayor impacto social en España y Europa (Sector HealthTech). Buscamos a alguien que combine una visión estratégica de arquitectura con la capacidad de ejecutar soluciones complejas de forma hands-on (70%). 🚀 El Reto: Arquitectura Crítica y Liderazgo Tu misión será liderar la evolución técnica de una plataforma móvil que es la columna vertebral de miles de hogares. No es una App convencional; trabajamos con arquitecturas Offline-first, sincronización de datos crítica y dispositivos gestionados (Kiosk Mode). Tus responsabilidades principales: • Liderazgo Técnico: Coordinar un equipo de 6-7 personas, asegurando la calidad del código mediante code reviews y mentoría, sin caer en la microgestión., • Arquitectura Mobile: Definir y evolucionar el stack hacia la New Architecture de React Native (Hermes, TurboModules)., • Ingeniería de Producto: Liderar el desarrollo de funcionalidades de alta complejidad como la integración de Jitsi Meet SDK / WebRTC para telemedicina., • Ecosistema Android: Gestionar configuraciones avanzadas de Android Kiosk Mode (LockTask, device owner policies) para dispositivos corporativos., • Optimización con IA: Implementar y fomentar el uso de herramientas como Claude o Copilot para acelerar el desarrollo y el debugging. 🛠️ Tu Stack Técnico • Core: React Native + TypeScript en entornos de producción a gran escala., • Datos & Sync: Arquitectura offline-first robusta utilizando WatermelonDB o SQLite, Zustand y TanStack Query., • Ops & Release: Gestión experta de publicación en Google Play (managed distribution), actualizaciones OTA y estrategias de versionado., • Testing: Cultura de calidad con Jest y tests E2E en dispositivos reales con Detox., • Infra: Trabajo en monorepo con Design System compartido (componentes cross-platform). ✅ ¿A quién buscamos? • Experiencia: +6 años en desarrollo mobile, con al menos 2-3 años en roles de liderazgo técnico o Staff Engineer., • Mentalidad: Orientación total a la entrega de valor, capacidad de negociación técnica y foco en el impacto social., • Autonomía: Capacidad para definir MVPs manteniendo una visión de escalabilidad a largo plazo. 📋 Condiciones Shakers • Contratación: Freelance (a través de Shakers)., • Modalidad: 100% Remoto., • Inicio: 20 de Abril de 2026., • Duración: Proyecto estable con contrato hasta el 31 de diciembre de 2026. ¡Aplica! :)

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . Actualmente esta buscando un/a Data Analyst, especialista en Power BI para nuestra área de Finances. Tu misión será la de transformar datos complejos en insights accionables, apoyar la toma de decisiones del negocio y trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares. En este caso, es imprescindible aportar un nivel alto de inglés para interactuar con stakehoders internacionales. Tus responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards , informes y modelos de datos en Power BI ., • Analizar grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades., • Colaborar con stakeholders para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas eficaces., • Garantizar la calidad, consistencia y precisión de los datos., • Crear y documentar procesos ETL (Extract, Transform, Load)., • Generar insights claros y recomendaciones basadas en análisis cuantitativos., • Participar en reuniones y presentaciones en inglés con equipos globales., • Automatizar procesos y mejorar continuamente las soluciones analíticas existentes. ¿Qué necesitas? • Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía, Informática o área relacionada., • 3+ años de experiencia en análisis de datos o roles similares., • Dominio avanzado de Power BI : DAX, Power Query, modelado de datos, optimización de performance., • Experiencia con SQL (nivel intermedio/avanzado)., • Nivel de inglés alto (C1 deseable); capacidad para comunicar insights de forma clara., • Capacidad analítica sólida y orientación al detalle., • Experiencia trabajando con distintos stakeholders de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de finances de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como System Test Engineer en una compañía del sector automoción donde puedas entender el sistema de extremo a extremo, proponer mejoras y diseñar pruebas inteligentes que aporten valor real al producto? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SYSTEM TEST ENGINEER / VALIDATION ENGINEER para participar en un proyecto del sector automoción, con foco en validación de sistemas, reliability testing y colaboración estrecha con equipos de hardware, software y system engineering ubicado en Vallès Oriental. En caso de ser la persona seleccionada, tu misión será contribuir a la calidad, robustez y fiabilidad del sistema completo, participando activamente en el proceso de desarrollo de producto y aportando una visión de ingeniería orientada no solo a detectar fallos, sino también a entender su origen y contribuir a su solución. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar el testing a nivel sistema dentro del proyecto., • Realizar reliability testing y validación del sistema completo., • Diseñar estrategias de prueba inteligentes para detectar debilidades y mejorar la robustez del producto., • Colaborar estrechamente con System Engineering, Hardware y Software., • Definir planes de validación, test cases y enfoques de prueba., • Participar en el desarrollo y mejora de bancos de prueba y entornos de test., • Dar soporte al proceso de desarrollo de producto desde fases iniciales hasta la validación final. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Electrónica, Mecánica, Telecomunicaciones, Informática o similar., • Al menos 2 años de experiencia en validación, system testing o roles similares., • Experiencia con herramientas Vector (CANoe, CANalyzer)., • Conocimientos de Python para scripting, automatización o testing., • Conocimiento de sistemas de automoción e interfaces como CAN, LIN o FlexRay., • Capacidad para entender el sistema a alto nivel y no limitarse a ejecutar pruebas., • Experiencia en planes de validación, software de test o bancos de prueba., • Inglés avanzado para documentación, reuniones y entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario hasta 44.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona &##128640; Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: Reuniones de seguimiento grupales e individuales. Evaluaciones y balances anuales. Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional. Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings. Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc. Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: Perfil generalista. Experiencia en gestión de personas con roles similares. Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ ~ Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. ~ Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables) ~ Retribución flexible con Payflow ~1200€ de presupuesto anual en formación individual. &##128218; ~ Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. &##129404; ~ Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨ ~ Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ ~ Plataforma de actividades Wellhub &##129496;‍♀️ ~ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. ~ Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨