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Analista Hipotecario Sabadell, Barcelona | Presencial | 25.000€ - 50.000€ OTE (Sin techo) Sobre Hipotecazo En Hipotecazo nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a conseguir la mejor financiación para su vivienda. Es un trabajo importantísimo porque el resultado acomañará al cliente durante toda su vida. Es por eso que buscamos el mejor talento para contribuir a esta misión. Hipotecazo es una startup de alto crecimiento que nació a mediados de 2025. En este tiempo hemos construido un ambiente jóven y de alto rendimiento. Nuestras oficinas están en Sabadell (Barcelona). Somos un equipo muy jóven y con muchas ganas de hacernos un nombre en el sector. Buscamos a alguien que encaje en un ambiente así y nos ayude a crecer. Ahora mismo somos 6 personas y tenemos intención de ser mucho más para finales de 2027. Sobre el rol Buscamos a alguien que sepa cerrar, y que además sepa hablar el idioma de los bancos. Los leads los ponemos nosotros: 100% inbound, generados por nuestro contenido y anuncios. Asignación de alrededor de 100 leads calientes por comercial al mes. Lo que de verdad nos importa: Que seas comercial de verdad . Que llames rápido, que no te dé pereza insistir, que sepas llevar a un cliente de la duda a la decisión y que te motiven los números. Que sepas mover un expediente hipotecario de principio a fin: analizar documentación financiera, entender los criterios de riesgo de cada banco y gestionar incidencias sin que se te caiga la operación. Que seas metódico/a . Revisas dos veces antes de dar algo por bueno, y no se te escapan los detalles aunque lleves veinte expedientes abiertos a la vez. Que quieras ganar dinero y progresar. Somos un equipo pequeño: aquí todo el mundo rema, y quien produce, cobra. Encajas si... Llevas entre 1 y 5 años en el sector hipotecario — en un broker o en un banco — con contacto directo con cliente: captando, cerrando encargos o gestionando operaciones de principio a fin. Vienes de un entorno con objetivos y no te asusta que tu sueldo dependa en buena parte de tu rendimiento. Eres ordenado/a y meticuloso/a : el papeleo y el detalle no te agobian, te dan seguridad. Te motiva un sitio donde tu trabajo se nota de verdad y no eres un número más. Qué ofrecemos: 25k€ - 50k€ OTE (Sin techo, cuanto más firmas más cobras) Leads 100% inbound: no tienes que salir a buscarlos. Plan de carrera real, con promociones ligadas a producción, no a antigüedad. Formación continua en producto hipotecario, criterios bancarios y venta. Horario: L-J 9:30-13:00 y 14:00-18:30 // V: 8:00-15:00 Equipo joven, cercano y ambicioso. Cómo aplicar. Envíanos a : Un vídeo de 60 segundos contándonos por qué eres la persona que necesitamos Tu CV

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¿Quiénes somos? Somos Resuelta estudio, una agencia de creación de contenido vertical. Nacimos en 2023 y desde entonces no hemos parado de crecer. Hemos creado el contenido para marcas como Ölend, Fini Golosinas, Cobardes y gallinas... Y formado a empresas como Glovo o Fit Generation. Ahora nos enfrentamos a un reto: empezar a cubrir clientes y grabaciones por Europa. Así que estamos buscando a ese/a operador/a de cámara que adore viajar. Si quieres saber más sobre nosotros, nuestro Instagram es @resueltaestudio Sobre el rol Trabajarás codo con codo con estrategas, redactores y editores para crear contenido vertical. Lo que harás: - Llegarás a cada rodaje sabiendo exactamente qué tienes que grabar. Guion listo, localización pactada, cliente preparado y con ganas. - Subir el contenido del rodaje a Drive ordenado para el equipo de edición ¿Cómo serán tus primeros meses en el equipo? Los primeros meses acompañarás a un miembro senior del equipo en rodajes locales, aprendiendo nuestra forma de trabajar y el trato con el cliente. Con el tiempo irás asumiendo rodajes propios. El objetivo es llegar a cubrir alrededor de 15 días de grabación al mes, algunos en Barcelona, otros fuera. ✅ Lo que necesitamos - Al menos 2 años de experiencia, idealmente en un mismo equipo - Inglés fluido (imprescindible) - Conocimientos de edición en Premiere o DaVinci Resolve - Ser organizado/a y muy responsable - Que te guste viajar Lo que nos hace ilusión ver - Portfolio propio, aunque sea de proyectos personales o no publicados - Experiencia grabando para marcas o negocios, aunque haya sido de forma informal - Buen ojo estético Las condiciones - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario flexible, habitualmente de 8:00 a 16:30h pero adaptado al cliente - Presencial en Barcelona con viajes - Salario de entrada entre 23.500€ y 25.000€ brutos/año, con recorrido real hasta 30.000€ vinculado a tu progresión. Cómo aplicar Por LinkedIn o por email a - CV actualizado - Un párrafo contando tu experiencia con la cámara: de dónde viene, qué has grabado, qué te ha enseñado - Cualquier material que quieras enseñar, aunque sea pequeño o personal Nos haría especial ilusión recibir un vídeo de menos de 60 segundos contándonos quién eres.

El mundo va a construir más parques solares en los próximos 5 años que en toda la historia. Bajo esos paneles solares se encuentran las hincas: los perfiles metálicos verticales que sostienen toda la estructura. La forma en que se instalan determina los plazos de obra, la calidad del parque, su capacidad de generación durante décadas y evitan problemas millonarios de mantenimiento futuro. Cada año se instalan más de 100 millones de hincas en todo el mundo. Y el control de calidad de estas instalaciones siempre se ha hecho de forma manual. Hasta que ha llegado AMELIA. Hemos desarrollado el HINCATOR®: un hardware + software patentado que certifica el 100% de un parque, midiendo en 15 segundos cada hinca y automatizando las acciones correctivas. Esto supone una captura de datos 6 veces más rápida, 80% menos de coste de personal en campo y hasta seis semanas menos de obra en un proyecto de un año. Desde que salimos al mercado en 2025, nuestros clientes ya han inspeccionado +1.000.000 de hincas en 10 países. Ferrovial, Goldbeck, Elecnor, Larsen & Toubro, Qair... y las principales EPCs del mundo ya construyen con Amelia. Iberdrola nos ha reconocido como la tecnología más innovadora del sector en 2025. Hemos encontrado un océano azul de 400 millones de euros al año, con producto patentado y sin competencia. Desde Barcelona estamos definiendo cómo se va a construir el sector solar durante la próxima década. Y para eso necesitamos a los mejores profesionales tech de Europa (y del mundo). Barcelona · Presencial / Híbrido · Jornada completa Este no es un rol de gestión pura. El 70% de tu tiempo estarás en la trinchera: prospectando, negociando y cerrando. El 30% restante lo dedicarás a construir el equipo comercial y definir la estrategia que nos lleve al siguiente nivel. Lo que harás: • Gestionar y cerrar tu propia cartera de cuentas con EPCs, promotores y grandes constructoras del sector solar, • Abrir nuevos mercados y consolidar los existentes (ya operamos en 10 países), • Negociar contratos a nivel directivo con los decision-makers de los clientes, • Representar a Amelia en ferias, eventos del sector y visitas a cliente, • Construir y liderar el equipo comercial conforme crece el negocio, • Definir junto a dirección la estrategia de ventas y los mercados prioritarios, • Diseñar procesos, métricas y herramientas que escalen con el equipo, • Reportar directamente a dirección y contribuir a las decisiones estratégicas del negocio, • Experiencia contrastada en ventas B2B de soluciones técnicas, idealmente en energía, construcción o industrial, • Acostumbrado/a a ciclos de venta largos y negociaciones complejas con perfiles técnicos y de compras, • Capacidad para abrir puertas, construir relaciones y cerrar sin que nadie te persiga, • Castellano e inglés imprescindibles a nivel profesional: el 80% de los clientes son internacionales, • Basado/a en Barcelona, • Disponibilidad para viajar con frecuencia Se valorará: experiencia en fotovoltaica / EPCs red de contactos en el sector renovable segundo idioma (francés, alemán, portugués) • Un producto patentado, diferenciado y sin competencia directa, • Acceso directo a dirección y peso real en las decisiones, • Proyectos en 10+ países desde el primer día, • Reconocido por Iberdrola como la tecnología más innovadora del sector en 2025, • Recorrido real dentro de un proyecto en plena expansión internacional #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de utilizar y con ingredientes buenos para la piel y el planeta. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Buscamos un/a Creative Strategist & Storyteller para desarrollar conceptos creativos que conviertan y elevar el nivel de nuestros contenido en vídeo: Meta, Ads y YouTube. Buscamos una persona que combine criterio creativo, storytelling y mentalidad de performance, capaz de detectar qué hace que un contenido funcione, transformar insights en conceptos potentes y convertirlos en piezas de vídeo que generen resultados. El objetivo no es simplemente crear vídeos bonitos: es crear anuncios que capten la atención, mantengan la retención y conviertan. Trabajarás principalmente con formatos de Meta, YouTube y otras plataformas de paid social, desarrollando conceptos tanto para vídeo short form como long form. No es un rol de UGC ni de influencer marketing. Es un rol de Creative Strategy → Concept → Hook → Narrative → Execution → Testing → Learning. • Definir la estrategia creativa de nuestros anuncios de vídeo., • Desarrollar conceptos, ángulos y campañas orientadas a performance., • Crear hooks capaces de captar la atención en los primeros segundos., • Escribir guiones y estructuras para anuncios short y long form., • Diseñar diferentes narrativas, mensajes y formatos para testar., • Transformar insights de consumidor, producto y performance en nuevas ideas creativas., • Analizar anuncios propios y de la competencia para detectar qué funciona, por qué funciona y cómo podemos mejorarlo., • Analizar métricas creativas como CTR, hook rate, retention, CVR, CPA/ROAS y utilizar estos aprendizajes para iterar., • Crear sistemas de testing de diferentes hooks, claims, estructuras, mensajes y CTAs., • Detectar tendencias y formatos relevantes y adaptarlos a la marca sin perder el foco en conversión., • Trabajar junto al equipo de edición para llevar los conceptos a ejecución., • Iterar rápidamente a partir de resultados y feedback., • Construir una biblioteca de conceptos y aprendizajes creativos que permita escalar la producción de contenido., • +2 años de experiencia en contenido creativo en vídeo, habiendo participado también en su edición y publicación., • Experiencia demostrable creando contenido que haya conseguido buenos resultados en redes o paid media., • Experiencia trabajando con marcas de e-commerce, DTC y/o cosmética/beauty., • Experiencia creando contenido para Meta Ads, YouTube Ads, TikTok Ads o plataformas similares., • Haber participado en vídeos de YouTube con +50K visualizaciones será muy valorado., • Experiencia tanto en short form como long form., • Capacidad para escribir hooks, guiones y conceptos creativos., • Mentalidad muy orientada a performance y conversión., • Capacidad para entender métricas y utilizarlas para tomar decisiones creativas., • Criterio visual y capacidad para reconocer cuándo una pieza tiene potencial y cuándo no., • Perfil muy creativo, curioso y ejecutor: alguien que propone ideas y sabe convertirlas en piezas reales., • Capacidad para entender por qué un anuncio funciona y trasladar ese aprendizaje a nuevos conceptos., • Estar muy conectado/a con el ecosistema de contenido, publicidad digital y tendencias creativas., • Se valorará especialmente haber trabajado en equipos donde existiera un proceso continuo de testing → análisis → iteración → escala., • Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude., • Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento., • Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida., • Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo., • Retribución flexible adaptada a tus necesidades: seguro médico, restaurante, transporte y guardería., • Hasta un 50% de descuento en productos Natulim., • Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites., • Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si te apasiona crear contenido que capta la atención, cuentan historias y venden, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos Resuelta estudio, una agencia de creación de contenido vertical. Nacimos en 2023 y desde entonces no hemos parado de crecer. Hemos creado el contenido para marcas como Ölend, Fini Golosinas, Cobardes y gallinas... Y formado a empresas como Glovo o Fit Generation. Ahora nos enfrentamos a un reto: empezar a cubrir clientes y grabaciones por Europa. Así que estamos buscando a ese/a operador/a de cámara que adore viajar. Si quieres saber más sobre nosotros, nuestro Instagram es @resueltaestudio Sobre el rol Trabajarás codo con codo con estrategas, redactores y editores para crear contenido vertical. Lo que harás: • Llegarás a cada rodaje sabiendo exactamente qué tienes que grabar. Guion listo, localización pactada, cliente preparado y con ganas., • Subir el contenido del rodaje a Drive ordenado para el equipo de edición ¿Cómo serán tus primeros meses en el equipo? Los primeros meses acompañarás a un miembro senior del equipo en rodajes locales, aprendiendo nuestra forma de trabajar y el trato con el cliente. Con el tiempo irás asumiendo rodajes propios. El objetivo es llegar a cubrir alrededor de 15 días de grabación al mes, algunos en Barcelona, otros fuera. ✅ Lo que necesitamos • Al menos 2 años de experiencia, idealmente en un mismo equipo, • Inglés fluido (imprescindible), • Conocimientos de edición en Premiere o DaVinci Resolve, • Ser organizado/a y muy responsable, • Que te guste viajar Lo que nos hace ilusión ver • Portfolio propio, aunque sea de proyectos personales o no publicados, • Experiencia grabando para marcas o negocios, aunque haya sido de forma informal, • Buen ojo estético Las condiciones • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario flexible, habitualmente de 8:00 a 16:30h pero adaptado al cliente, • Presencial en Barcelona con viajes, • Salario de entrada entre 23.500€ y 25.000€ brutos/año, con recorrido real hasta 30.000€ vinculado a tu progresión. Cómo aplicar Por LinkedIn o por email a • CV actualizado, • Un párrafo contando tu experiencia con la cámara: de dónde viene, qué has grabado, qué te ha enseñado, • Cualquier material que quieras enseñar, aunque sea pequeño o personal Nos haría especial ilusión recibir un vídeo de menos de 60 segundos contándonos quién eres.

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. En GRUPO DIGITAL buscamos para cliente del sector público: Técnico de Seguridad y Automatización Si te interesa la ciberseguridad aplicada y quieres trabajar cerca de equipos de desarrollo, este proyecto te permitirá combinar automatización, remediación de vulnerabilidades y soporte técnico en entornos complejos. Buscamos un perfil técnico con experiencia en desarrollo y seguridad, con foco en scripting, tooling y mejora continua de procesos de seguridad. Condiciones • Lugar de trabajo: ESPAÑA (Posibles viajes a BCN), • Modalidad: REMOTO, • Horario: Jornada completa (horario de oficina), • Remediación de vulnerabilidades en aplicaciones y librerías, • Soporte técnico a equipos de desarrollo y proyectos, • Gestión, configuración y mantenimiento de herramientas de seguridad, • Automatización de tareas de la oficina de seguridad mediante scripting, • Desarrollo de scripts en Python y Shell Script, • Soporte sobre pipelines y tooling de integración continua, • Creación y mantenimiento de cuadros de mando para gestión de vulnerabilidades, • Soporte técnico en procesos de remediación y hardening ciberseguridad, automatizacion, python, shell ¿Qué tan compatible eres con este puesto? Sube tu CV. Te mostramos tu grado de compatibilidad en segundos. xqziphu ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Natulim estamos cambiando la forma de entender la limpieza.Ahora queremos llevar nuestro contenido al siguiente nivel.Buscamos a alguien que viva en TikTok, Instagram y YouTube, sepa qué hace que un vídeo enganche en los primeros segundos y disfrute editando hasta que cada detalle funcione.No b

Chief of Staff to the Co-CEOs Hello! Encantados:) Somos Joel y Berta y te estamos buscando!!! Buscamos una persona excepcional. No es un rol tradicional. No es una posición de asistente. No es una posición especializada en un área concreta. Es una persona que quiera currar mucho y tener un impacto muy grande. Buscamos a alguien con muchísima energía, ambición y capacidad de ejecución real para ayudarnos a construir esta nueva etapa internacional. Trabajarás codo con codo con nosotros en todos de los retos más importantes de la compañía: expansión internacional, lanzamiento de nuevas formaciones, nuevos productos, crecimiento del equipo, tecnología, retail, partnerships estratégicos y un largo etcétera para convertir Tattoox en una compañía global. Si te motivan los retos difíciles, aprender rápido y tener impacto real desde el primer día, sigue leyendo… El rol No existe una descripción cerrada porque los retos irán cambiando a medida que evolucione la empresa. Como los nuestros. Lo que sí es constante es que estarás involucrado en aquello que más impacto tenga en el hipercrecimiento de Tattoox. Dependiendo del momento, estarás: - Participando en la expansión internacional y apertura de nuevos mercados. - Contratando talento clave para la siguiente fase de crecimiento. - Ayudando a lanzar nuevas líneas de negocio o productos. - Trabajando con partners estratégicos de todo el mundo. - Apoyando procesos de fundraising e inversores. - Impulsando proyectos tecnológicos para hacer la compañía más escalable. - Coordinando proyectos y equipos para asegurar que las prioridades avanzan. - Rol explorador: identificando cuellos de botella y ayudando a resolverlos. Qué buscamos - Muchísima energía y ganas de construir. - Ambición profesional fuera de lo común. - Capacidad de aprender extremadamente rápido. - Autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos cambiantes. - Excelente capacidad de organización y seguimiento. - Atención al detalle y obsesión por ejecutar bien. - Muy buena comunicación escrita y verbal. - Discreción absoluta y máxima confianza. - Inglés nativo. Nos importa mucho más tu actitud, capacidad y potencial que tu experiencia exacta. Encajarás especialmente bien si... - Mientras estudiabas (o ahora mismo) ya estabas metido/a en mil movidas: prácticas, proyectos propios, side projects, ayudando a empresas, montando cosas o simplemente probando e intentando. - No esperas a que te den un manual de instrucciones: cuando ves algo que hacer, lo arrancas. - Disfrutas convirtiendo ideas en proyectos y proyectos en resultados. - Te gusta estar cerca de donde se toman las decisiones. - Prefieres construir y ejecutar antes que limitarte a analizar o recomendar. - Te motivan más los retos abiertos que los procesos perfectamente definidos. - Buscas una oportunidad con impacto real y una curva de aprendizaje excepcional. - No necesitas un CV largo: necesitas ganas, energía y haber demostrado ya que cuando te propones algo, lo haces. Lo que hace especial este rol Tattoox está entrando en una etapa de vértigo. Estamos construyendo una compañía global, entrando en nuevos mercados, ampliando equipos, lanzando nuevas iniciativas y explorando constantemente nuevas oportunidades de crecimiento. Trabajarás directamente con los fundadores, tendrás visibilidad sobre toda la compañía y participarás en decisiones y proyectos que normalmente requieren muchos más años de experiencia para liderar. Es probablemente una de las oportunidades de aprendizaje, crecimiento e impacto más grandes que encontrarás este año en el panorama scaleup. Si crees que encajas, nos encantaría conocerte. Mándanos un MD a nuestro linkedin con un vídeo de unos segundos y aplica a esta oferta.

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto • Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology., • Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas., • Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa., • Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM., • Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida)., • Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna., • Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación., • Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology., • 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial)., • Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante., • Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo)., • Excelente dominio del inglés (escrito y hablado)., • Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas., • Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo., • Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva., • Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario., • Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente., • Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente., • Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja., • Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico., • Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero., • Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación)., • Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento., • El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Sobre Allianz Technology Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. A las agencias de contratación Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xqziphu Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta. #J-18808-Ljbffr

El mundo va a construir más parques solares en los próximos 5 años que en toda la historia. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Bajo esos paneles solares se encuentran las hincas: los perfiles metálicos verticales que sostienen toda la estructura. La forma en que se instalan determina los plazos de obra, la calidad del parque, su capacidad de generación durante décadas y evitan problemas millonarios de mantenimiento futuro. Cada año se instalan más de 100 millones de hincas en todo el mundo. Y el control de calidad de estas instalaciones siempre se ha hecho de forma manual. Hasta que ha llegado AMELIA. Hemos desarrollado el HINCATOR® : un hardware + software patentado que certifica el 100% de un parque, midiendo en 15 segundos cada hinca y automatizando las acciones correctivas. Esto supone una captura de datos 6 veces más rápida, 80% menos de coste de personal en campo y hasta seis semanas menos de obra en un proyecto de un año. Desde que salimos al mercado en 2025, nuestros clientes ya han inspeccionado de hincas en 10 países. Ferrovial, Goldbeck, Elecnor, Larsen & Toubro, Qair... y las principales EPCs del mundo ya construyen con Amelia. Iberdrola nos ha reconocido como la tecnología más innovadora del sector en 2025. Hemos encontrado un océano azul de 400 millones de euros al año, con producto patentado y sin competencia. Desde Barcelona estamos definiendo cómo se va a construir el sector solar durante la próxima década. Y para eso necesitamos a los mejores profesionales tech de Europa (y del mundo). Este rol implica viaje frecuente, aproximadamente el80% de la jornada laboral, tanto en territorio nacional como en Europa y América. La base de trabajo esBarcelona. Es condición indispensable dominar el inglés a nivel profesional (oral y escrito) para operar con clientes internacionales. Funciones • Asesoramiento y venta de servicios de topografía y soluciones tecnológicas., • Puesta en marcha de equipos en obra (manejo de GPS y equipos de topografía)., • Fidelización de clientes mediante visitas comerciales., • Atención y resolución de dudas a clientes potenciales y actuales, garantizando un trato excelente., • Realización de demostraciones de producto (online y presenciales).Requisitos, • Inglés profesional, oral y escrito. Imprescindible para operar en entornos internacionales., • Disponibilidad real para viajar el 80% de la jornada por España, Europa y América., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para establecerse aquí., • No se exige titulación específica; se valora experiencia en topografía o sectores afines., • Buenas habilidades comerciales y orientación al cliente., • Carnet de conducir.Qué ofrecemos, • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento internacional., • Participar en un producto diferencial con alta demanda en el mercado., • Entorno dinámico, con impacto directo en negocio., • Salario competitivo y alineado con experiencia. xqziphu, • Posibilidad de desarrollo profesional real. #J-18808-Ljbffr

¿Quién somos? DELECTATECH somos una startup nacida en Barcelona que monitoriza y analiza millones de datos de cualquier tipo de establecimiento del canal Food Service (bares, restaurantes, cafeterías, etc.) a nivel mundial. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Después de años de investigación, hemos creado nuestro propio motor de IA, reconocido internacionalmente, que permite analizar cualquier establecimiento de Food Service a un nivel de detalle sin precedentes. Toda esta tecnología la ofrecemos a nuestros clientes a través de Food Radar, el SaaS que permite a líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial: analizar su mercado real en segundos, segmentar con máxima precisión y priorizar los establecimientos con más potencial de venta. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación y destacada por su contribución en la aplicación de la IA al sector Food Service. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa ha sido incluida en el programa de aceleración mundial de Microsoft. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona para Customer Success que se responsabilice de nuestra cartera de clientes: fabricantes y distribuidores del sector Food Service que confían en Delectatech para tomar mejores decisiones comerciales. No buscamos a alguien que analice datos desde dentro, sino a alguien que sepa estar delante del cliente, construir confianza real y moverse con soltura con interlocutores de perfil directivo. Tu día a día • Serás la persona de referencia para toda la cartera de clientes de Delectatech, con seguimiento continuo de cada cuenta., • Gestionarás el traspaso ordenado cuando el equipo comercial cierra un cliente nuevo (handoff de Sales a CS)., • Liderarás las renovaciones: de forma autónoma en cuentas de tamaño medio, y acompañando a dirección en las de mayor volumen o riesgo., • Detectarás señales de riesgo de churn antes de que se conviertan en un problema., • Serás el puente con nuestro equipo de producto cuando un cliente necesite algo concreto: recogerás la petición, harás seguimiento y cerrarás el círculo con el cliente., • Mantendrás el pipeline de renovaciones al día en HubSpot y reportarás con regularidad a dirección el estado real de la cartera., • Con el tiempo, identificarás oportunidades de crecimiento (upsell/cross-sell) dentro de tus propias cuentas.Lo que buscamos en ti, • Experiencia real gestionando una cartera de clientes ya activos (Customer Success o Account Management), • Conocimiento del sector Food Service / HORECA, del lado fabricante o distribuidor: sabes de qué hablas cuando hablas de este mercado., • Soltura tratando con interlocutores de perfil directivo, con capacidad de negociar renovaciones directamente con quien decide., • Dominio de Excel para construir y defender tus propios análisis frente a un cliente; valoramos que ya utilices herramientas de IA para preparar esas conversaciones., • Español e Inglés nativo o C1, con experiencia real gestionando cuentas en estos idiomas. El catalán es un plus, aunque no excluyente., • Experiencia previa con CRM, idealmente HubSpot., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde nuestra oficina de Barcelona. (3 días de oficina, 2 días de teletrabajo)Lo que valoramos en tu forma de trabajar, • Construyes relaciones de confianza que duran más allá de un primer cierre., • Trabajas con autonomía real., • Cuidas el rigor de los datos que presentas a cliente, porque sabes que ahí se juega la credibilidad., • Mantienes el orden necesario para no perder de vista ninguna cuenta de tu cartera., • Si además eres capaz de liderar tú misma o tú mismo la negociación de una oportunidad hasta el cierre, lo valoramos como un plus real, aunque no es un requisito de entrada.¿Qué puede ofrecerte Delectatech?, • Salario fijo de 26.000€ a 28.000€ brutos anuales, con un componente variable ligado a renovaciones y upsell que implementaremos a partir de 2027., • Contrato indefinido a jornada completa. Tenemos horario flexible y modelo híbrido, con posibilidad de elegir tus días de vacaciones en cualquier periodo del año., • Un equipo de Revenue muy implicado, donde tu trabajo tendrá impacto directo y visible desde el primer día., • Tendrás un papel central en definir cómo hacemos las cosas, con proyección real a convertirte en la persona de referencia dentro del equipo si este sigue creciendo. xqziphu, • Oficina en Barcelona con café, fruta, snacks y todo lo típico para que el día a día sea más llevadero. #J-18808-Ljbffr

¿Quién somos? DELECTATECH somos una startup nacida en Barcelona que monitoriza y analiza millones de datos de cualquier tipo de establecimiento del canal Food Service (bares, restaurantes, cafeterías, etc.) a nivel mundial. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Después de años de investigación, hemos creado nuestro propio motor de IA, reconocido internacionalmente, que permite analizar cualquier establecimiento de Food Service a un nivel de detalle sin precedentes. Toda esta tecnología la ofrecemos a nuestros clientes a través de Food Radar, el SaaS que permite a líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial: analizar su mercado real en segundos, segmentar con máxima precisión y priorizar los establecimientos con más potencial de venta. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación y destacada por su contribución en la aplicación de la IA al sector Food Service. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa ha sido incluida en el programa de aceleración mundial de Microsoft. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Backend Developer (Python) para reforzar el equipo Técnico. Necesitamos a alguien que pueda y quiera convertirse en un pilar sólido de ejecución dentro del equipo de desarrollo: absorber conocimiento de nuestra arquitectura, trabajar con autonomía real en desarrollos complejos y aportar criterio propio desde los primeros meses. Buscamos ante todo a un/a programador/a: alguien a quien le guste construir software, resolver problemas técnicos y cerrar desarrollos con responsabilidad de principio a fin, con una mentalidad muy enfocada a los últimos avances en IA Valoramos especialmente la ejecución y el orden, complementando a un equipo con mucha capacidad analítica. ¿Cuál es nuestro stack tecnológico? • Backend en Python con FastAPI como framework principal., • Bases de datos PostgreSQL y MongoDB, • Infraestructura en Docker y Azure, • Frontend en Angular., • Integración de APIs de IA / LLM dentro de la plataforma, y uso habitual de herramientas de IA para desarrollo (Cursor, Copilot).Lo que buscamos en ti, • Experiencia sólida (5+ años) desarrollando backend en Python, idealmente con FastAPI., • Dominio real de bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL y MongoDB), no solo a nivel básico., • Comprensión en el diseño y uso de datamodels complejos, así como experiencia en el diseño y arquitectura de sistemas backend modulares, escalables y mantenibles., • Valoramos positivamente tener cierta experiencia en DevOps y Angular., • Trayectoria en equipos de desarrollo profesionales (3+ personas) y proyectos de vida larga, con responsabilidad real sobre lo que construyes., • Autonomía demostrable: sabes desbloquearte, tomar decisiones técnicas y avanzar sin necesitar validación constante., • Español nativo. Inglés nivel B2 para poder leer documentación técnica. Valoramos positivamente experiencia con Docker/Azure, Angular o integración de IA/LLM, aunque no son imprescindibles de entrada. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? Un camino de crecimiento real hacia un perfil de desarrollador y arquitecto fullstack con experiencia en sistemas con un core de IA genuino. Queremos que te conviertas en una de las personas de referencia técnica de confianza del CTO, participando en decisiones técnicas de calado. • Salario fijo de 40.000€ a 45.000€ brutos anuales., • Horario flexible y modelo híbrido, con posibilidad de escoger tus días de vacaciones en cualquier período del año., • Trabajar en una startup muy innovadora, premiada en múltiples ocasiones, con un enfoque real (no de moda) en inteligencia artificial., • Entorno joven, dinámico y con muy buen ambiente, con foco en que las cosas lleguen a producción. xqziphu, • Oficina en Barcelona con café, fruta, snacks y todo lo típico para que el día a día sea más llevadero. #J-18808-Ljbffr

Estoy colaborando en la selección de un/a Director/a de Restaurante para un proyecto gastronómico en Barcelona. Busco un perfil con experiencia real en operaciones, liderazgo de equipos y gestión de servicios de volumen, capaz de estar presente en el día a día del restaurante y tomar decisiones con autonomía. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Director/a de Restaurante | Barcelona Barcelona Jornada completa · Contrato indefinido Proyecto gastronómico contemporáneo, con una propuesta cuidada de cocina, vino y coctelería. Equipo de aproximadamente 20 personas Servicios de 130–150 clientes El reto Buscamos una persona muy operativa, que esté presente durante el servicio y sea capaz de coordinar puerta, sala, cocina y barra como un único equipo. Entre sus principales responsabilidades: - Liderar y organizar el equipo de sala. - Gestionar reservas, walk-ins, distribución de mesas y tiempos de espera. - Coordinar sala, cocina y barra durante el servicio. - Supervisar el ritmo del servicio y anticiparse a los momentos de mayor volumen. - Organizar horarios, equipos, posiciones y briefings. - Trabajar junto a los responsables/segundos de sala. - Participar en selección, onboarding, formación y desarrollo del equipo. - Gestionar grupos y eventos. - Trabajar sobre ticket medio, ventas, productividad y KPIs. - Supervisar inventarios, pedidos, costes y operativa. - Impulsar la mejora continua y garantizar que la sala pueda funcionar de forma autónoma. Buscamos Un perfil de Director/a de Restaurante, Restaurant Manager, Responsable/Manager, Maître o Jefe/a de Sala senior, con experiencia en: - Equipos de 15–30 personas. - Servicios de 130–150 clientes. - Restauración con volumen y ritmo de servicio. - Liderazgo, organización y toma de decisiones. - Gestión de KPIs, ventas, ticket y costes. - Experiencia de cliente y hospitalidad. - Español y catalán fluidos. - Inglés profesional/fluyente. - Excel, Google Sheets y herramientas digitales. - Se valorará conocimiento de vino, gastronomía, coctelería y destilados. Se ofrece - Proyecto gastronómico contemporáneo. - Alta autonomía y capacidad real de decisión. - Reporte directo a Dirección General. - Posibilidad de influir en la evolución del restaurante. - Liderazgo de un equipo de aproximadamente 20 personas. - 42.000–45.000 € brutos/año + bonus por objetivos + propinas. - 12 pagas. xohynlm - Jornada completa · Contrato indefinido · Dos dias de descanso seguidos Pasos del Proceso de selección: - Entrevista online de competencias - Entrevista presencial con Dirección - Entrevista con el equipo – Culture Fit - Referencias profesionales - Oferta al finalista Buscamos a alguien que no solo gestione un restaurante, sino que se implique en hacerlo crecer. Si te interesa y encaja con tu experiencia, puedes escribirme directamente por privado o enviarme tu CV. #DirectorDeRestaurante #RestaurantManager #Hostelería #Barcelona #Restauración #HospitalityJobs #EmpleoHostelería