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✨ ¡Capitole cumple 10 años! Ya somos más de 1000 personas construyendo un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y crece. 🤝 People First: confianza, respeto y desarrollo profesional. 📉 Tasa de rotación del 13 %, muy por debajo de la media. 💻 Proyectos punteros con clientes globales y tecnologías modernas. 📚 Formación a la carta: hasta 1200 €/año para ti. 🕓 Flexibilidad real para que trabajes a tu manera. 💬 Seguimiento mensual y evaluación 360º anual: te acompañamos en tu evolución. 🏥 Seguro médico privado, retribución flexible y Wellhub para tu bienestar integral. 💡 Comunidades técnicas activas para aprender y compartir. 🎊 Eventos increíbles (sí, también sabemos pasarlo bien 😉). Buscamos un/a Consultor Funcional para incorporarse a una empresa del sector ingeniería y servicios, en un entorno estable y con proyecto a largo plazo. 🔧 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Análisis funcional de procesos de negocio (contables, financieros, compras, ventas y tesorería) y traducción de necesidades a soluciones en Navision / Business Central., • Configuración y parametrización funcional del ERP, incluyendo empresas, contabilidad, dimensiones, circuitos financieros y flujos operativos., • Interlocución directa con usuarios clave y stakeholders para la recogida de requisitos y definición de soluciones funcionales., • Participación activa en evolutivos, mejoras y proyectos de implantación o migración (Navision → Business Central)., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales (UAT) y validación de desarrollos junto al equipo técnico., • Elaboración de documentación funcional, especificaciones y manuales de usuario., • Formación y acompañamiento a usuarios en el uso del ERP., • Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas en entornos productivos., • Colaboración estrecha con desarrolladores y otros consultores funcionales. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia como Consultor/a Funcional ERP, preferentemente con Navision / Business Central., • Conocimiento sólido de contabilidad financiera y analítica., • Conocimiento funcional de procesos empresariales de compras, ventas y tesorería., • Capacidad para analizar, diseñar y proponer soluciones funcionales en entornos ERP., • Experiencia en formación a usuarios y soporte funcional., • Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades de forma autónoma., • Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y a la calidad funcional., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo con usuarios y cliente interno/externo., • Capacidad para trabajar en equipo con perfiles técnicos y funcionales. Ubicación: Zona Chamartín, Madrid Modalidad: Híbrida (hasta 2 días de teletrabajo a la semana, una vez pasado el onboarding) Horario: Jornada completa (40h semanales). Horario flexible: aprox. 8:00 – 17:00 / 9:00 – 18:00. Viernes intensiva. ¿Quieres saber más? Haz click ___ y descúbrelo Mira lo que dicen sobre nosotros 🕵️ ___ Siéntete libre de mandarnos tu perfil. ¡Estamos deseando conocerte!💙 El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Desde Marlex buscamos un/a Agente de Admisiones para formar parte del equipo de una reconocida Escuela de Negocios. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: -Tener contacto proactivo con candidatos. -Realizar seguimiento de los potenciales alumnos, desde su contacto inicial hasta la matriculación. -Gestionar las solicitudes de admisión de candidatos por teléfono o videollamada. -Asesorar a los candidatos sobre las formaciones. -Transformar los leads de Marketing en ventas. -Asegurar una gestión eficaz de la cartera y del funnel comercial a través del CRM. -Trabajar bases de datos y generar oportunidades de negocio. -Elaborar un seguimiento y análisis de sus KPI's, como parte del proceso de mejora y aprendizaje continuo. -Participar en eventos y sesiones informativas de promoción. . Se ofrece: -Contrato indefinido directamente con la compañía. -Horario: jornada completa adaptada a Hispanoamérica. De lunes a jueves de 14:00h a 22:30h y viernes de 14:00h a 20:00h. Requisitos mínimos: -Formación reglada en ventas, atención al cliente y/o actividades comerciales. -Experiencia previa demostrable en atención telefónica o venta (preferiblemente dentro del sector educativo). La persona seleccionada también deberá contar con experiencia en la gestión de un alto volumen de llamadas, asesoramiento y consecución de avances en la negociación para el posterior cierre de propuestas. -Persona habituada a trabajar con programas informáticos y a manejar redes sociales. -Persona dinámica, ágil y flexible, con alta orientación al cliente y a los resultados, altas dotes comunicativas tanto a nivel oral como escrito y capacidad analítica, organizativa y resolutiva.

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Empresa especializada en soluciones de MKT para móviles selecciona un Ingeniero de soporte senior servicios Web. Responsabilidades • Coordinación y gestión de incidencias Nivel 1/2 en servicios web (Redmine), • Apoyo técnico al área de preventa de servicios web, • Validación y test de subidas a producción de las aplicaciones (QA), • Supervisión de la continuidad operativa del servicio mediante monitorización activa y gestión de alertas, • Gestión de dominios, • Gestión de la seguridad informática, • Creación y mantenimiento de documentación técnica., • Asistencia a clientes en procesos de integración y resolución de incidencias, • Configuración y validación de procesos técnicos adaptados a las necesidades de cada cliente., • Soporte a aplicaciones Java, • Gestión de documentación técnica Requisitos • Formación técnica de nivel medio o superior, ya sea universitaria o mediante Ciclos Formativos de Grado Superior., • Nivel alto de inglés, especialmente en comprensión técnica y comunicación, • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas, • Habilidades de análisis, resolución de incidencias y orientación a cliente, • Administración de sistemas y soporte en Linux (Red Hat, CentOS) con al menos 2 años de experiencia demostrable, • Gestión de servidores de aplicaciones (Apache, Tomcat)., • Manejo de bases de datos MySQL y Aurora, con mínimo 1 año de experiencia (nivel de Querys, consultas), • Conocimientos de HTML, CSS, scripting sobre ruby o bash., • Análisis y gestión de logs, • Automatización de tareas, • Gestión de usuarios y accesos como, por ejemplo, Open LDAP, • Monitorización del rendimiento, procesos y logs de eventos, • Gestión de servicios como DNS, FTP y NFS Habilidades valorables • Conocimiento y manejo de servidores bajo la nube de Amazon Web Services (AWS), • Conocimiento y manejo servicio S3 de AWS, • Conocimiento de firmas digitales y certificados de sello electrónico (SHA 256)., • Manejo de formularios en Adobe PDF, • Familiaridad con normativas de seguridad, especialmente ISO (27001), • Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos técnicos orientados al soporte de servicios web Se ofrece • Contrato indefinido, • SBA 30k/40k + bonus, según experiencia y competencias., • Modalidad híbrida: 3 días teletrabajo + 2 días presencial, • Horario: 9.00 a 18.00 con 1h para comer, • Formación continua a cargo de la empresa mediante programas de desarrollo profesional como TSS Academy, • Medición del desempeño mediante PPM (Performance and Progress Management) con seguimiento personalizado del crecimiento profesional., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados, • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector tecnológico.

Sobre LAIA XR LAIA XR es una solución médica de vanguardia que combina visualización 3D avanzada, realidad extendida (XR) e inteligencia artificial para ayudar a los cirujanos a comprender la anatomía del paciente y planificar cirugías en entornos virtuales inmersivos. Es una herramienta diseñada para mejorar la precisión quirúrgica, reducir tiempos de preparación y elevar la seguridad del paciente, utilizada en hospitales líderes y centros de referencia en cirugía avanzada. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a International Account Manager con experiencia en ventas de soluciones médicas o tecnología sanitaria para liderar el proceso comercial global de LAIA XR. Su misión será abrir mercado, cerrar acuerdos con hospitales, grupos sanitarios y fabricantes de tecnología médica, generar alianzas estratégicas con distribuidores y convertirse en la persona responsable de impulsar el crecimiento internacional de la línea de producto. Reportará directamente al CEO, trabajando junto al equipo de producto, marketing y al equipo médico-científico. Responsabilidades · Prospección comercial y expansión internacional en el sector sanitario: hospitales, clínicas privadas, grupos hospitalarios, y centros de investigación. · Identificación de necesidades clínicas y presentación de soluciones basadas en XR e IA a cirujanos, jefes de servicio, ingenierías hospitalarias y dirección médica. · Gestión del ciclo completo de venta: demos clínicas, preparación de propuestas, pricing, negociación, cierre y acompañamiento postventa. · Coordinación con equipos internos (técnico, producto, regulatorio, clínico) para asegurar una implantación exitosa y una propuesta de valor adecuada a cada cliente. · Participación en congresos médicos internacionales, workshops, ferias de cirugía y eventos de tecnología sanitaria. · Gestión de partners y distribuidores internacionales (cuando aplique). · Redacción de propuestas económicas, seguimiento de oportunidades y reporting comercial. · Contribuir activamente a la definición de la estrategia comercial global de LAIA XR. Requisitos · Mínimo 4 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio en el sector sanitario, healthtech o medical devices. · Conocimientos en la comercialización de software, ya sea como producto principal o como complemento a dispositivos médicos, incluyendo modelos de licenciamiento (licencias perpetuas vs. SaaS), estrategias “try & buy” y aspectos relacionados con la integración en sistemas hospitalarios. · Experiencia total mínima de 7 años en ventas consultivas. · Conocimiento del ecosistema hospitalario, especialmente en áreas como cirugía, radiología, hemodinámica, cardiopulmonar, oncología o gastrointestinal. · Capacidad para interactuar con cirujanos, directores médicos, ingenieros clínicos y decisores hospitalarios. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. · Orientación a resultados y capacidades de venta estratégica B2B. · Disponibilidad para viajar internacionalmente. · Nivel alto de español y nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) Se valorará · Conocimiento o formación técnica en XR, 3D, planificación quirúrgica o IA médica. · Experiencia vendiendo SaaS sanitario o tecnologías de planificación quirúrgica. · Experiencia trabajando con distribuidores internacionales. · Conocimiento del marco regulatorio sanitario (MDR, FDA, marcado CE). · Cartera de contactos en hospitales o fabricantes de tecnología médica. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido y paquete salarial competitivo: €–€ brutos anuales + variables (hasta € adicionales) según experiencia y capacidad de cerrar oportunidades. · Flexibilidad híbrida o remota según ubicación. · Apoyo de un equipo técnico y clínico experto en XR, 3D e IA médica. · Oportunidad de liderar la expansión mundial de una solución puntera con alto impacto clínico. · Formación continua en tecnologías inmersivas, IA médica y workflow quirúrgico. · Entorno dinámico, ágil y de alto crecimiento

Por qué trabajar en SHA? Porque formarás parte de una marca líder en pleno proceso de expansión, en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta. Objetivo del puesto El Health Journey Advisor acompaña al huésped desde el primer contacto hasta la toma de decisión final a través de una venta consultiva precisa, técnica y altamente personalizada. Buscamos un perfil muy comercial, disciplinado, orientado a resultados y apasionado por la salud. Principales Funciones y Responsabilidades • Gestionar y convertir leads inbound, outbound, mid-funnel y provenientes de eventos/activaciones., • Realizar venta consultiva experta, explicando programas y diagnósticos con claridad y rigor., • Interpretar objetivos de salud del huésped y recomendar el programa adecuado., • Ejecutar follow-ups proactivos y multicanal con precisión., • Reactivar huéspedes dormidos y oportunidades pendientes., • Gestionar el funnel comercial en CRM (HubSpot / Navision) con alto rigor operativo., • Coordinarse con equipos médicos, reservas y administración cuando sea necesario., • Realizar videollamadas premium con potenciales huéspedes., • Participar ocasionalmente en eventos B2C, ferias y activaciones orientadas a captación y conversión de leads., • Reforzar el posicionamiento premium, científico y transformador de SHA. ¿Con qué deberías contar? • 3–5 años de experiencia en ventas consultivas, turismo médico, clínicas privadas, luxury hospitality o contact centers premium., • Fuerte orientación en conversión, cierre y excelencia operativa., • Interés auténtico por salud, bienestar, medicina preventiva y longevidad., • Habilidades avanzadas de comunicación, storytelling, escucha activa y empatía., • Dominio de español e inglés (C1 mínimo); otros idiomas se valoran., • Conocimientos valorables de HubSpot, Navision y Ringover., • Se valorará cualquier formación o conocimiento relacionado con salud y bienestar. Valoraremos en ti... • Perfil organizado, ambicioso, disciplinado y orientado a resultados., • Trabajo en equipo, actitud proactiva y espíritu de servicio. ¿Qué ofrecemos? • El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera., • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de WeCare, un programa pensado para nuestros talentos, consultas médicas y nutricionales gratuitas, sesiones de fitness y meditación., • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua a través de una estrategia de desarrollo de talento que impulsará tu desarrollo profesional, se parte de ¡SHAcademy!, • Forma parte de nuestro Dream, ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

Sobre la Empresa En Tablao Flamenco 1911, referente internacional en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Representante MICE. Objetivo del Puesto Generar negocio en el segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events) mediante la captación, gestión y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas, impulsando la venta de eventos, reservas de grupos y experiencias culturales para los diferentes tablaos flamencos. Con foco principal en captación de nuevas cuentas. El Ejecutivo/a de Ventas MICE será responsable de todo el ciclo comercial: desde la prospección y presentación de propuestas hasta el cierre y seguimiento postventa, garantizando la rentabilidad y la calidad de servicio. Responsabilidades Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE., • Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao., • Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores., • Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos • Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos., • Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento., • Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente., • Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. Promoción y Representación Comercial • Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico., • Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads., • Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. Gestión Administrativa y de Resultados • Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo., • Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad., • Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos del Puesto • Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: • Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.)., • Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint)., • Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos., • Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: • Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior)., • Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave: • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad de negociación y persuasión., • Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio., • Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal., • Organización, autonomía y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas., • Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás • Enviar informes de facturación y detalles de pago a los propietarios., • Colaborar en la generación de remesas bancarias., • Validar y contabilizar todas las facturas de proveedores que recibe la empresa., • Resolver las consultas de los propietarios sobre facturación y pagos., • Utilizar el ERP para gestionar tareas administrativas., • Apoyar al departamento en tareas relacionadas con facturación y contabilidad. Acerca de ti • Estudiante de Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad, o campos relacionados., • Buenas habilidades en Excel., • Capacidad para realizar múltiples tareas., • Se valora positivamente la experiencia previa en roles de prácticas en departamentos similares. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. Únete al equipo En el centro de nuestro éxito están nuestros valores que nos guían todos los días y nos convierten en una empresa única, porque trabajamos en equipo, asumimos la responsabilidad, priorizamos el servicio al cliente y buscamos la excelencia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

NUESTRO CLIENTE Es un grupo empresarial español, con más de cuatro décadas de experiencia en el sector del motociclismo, líderes en fabricación, importación y distribución (todas las gamas) que comercializan a través de más de 220 concesionarios a nivel nacional. Desde su sede en Madrid, la compañía ha consolidado una posición de referencia en el mercado gracias a una combinación estratégica de marcas propias y acuerdos exclusivos de distribución con fabricantes internacionales de primer nivel, alcanzando una facturación superior a los 30 millones de euros anuales. EL PROYECTO Se trata de una empresa de nueva creación, dentro del conglomerado empresarial, donde se ha llevado a cabo una importante inversión económica, cuyo propósito es lanzar al mercado nacional un conjunto de nuevas marcas y productos, que pretender dar respuesta a un mercado en fase de cambio, en donde los clientes potenciales buscan algo más de lo ya establecido. Esta iniciativa se instrumenta bajo el paraguas de unas nuevas oficinas de más de 500 metros cuadrados de reciente creación, con una identidad y marca independiente en fase de desarrollo. MISIÓN DE LA POSICIÓN Se trata de una posición de nueva creación, la primera figura financiera del departamento, cuya misión será sentar las bases de un área estratégica para el desarrollo y crecimiento de esta nueva marca. Su responsabilidad principal será proporcionar información económico-financiera fiable, estructurada y oportuna, que permita a la dirección sostener la toma de decisiones y avanzar en la profesionalización del área. Contribuirá de forma significativa en la definición y consolidación de los procesos (contables y administrativos), así como en el apoyo a través de la elaboración de los diferentes modelos de reporting. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión contable y cierre mensual • Garantizar la correcta contabilización de las operaciones de la empresa conforme al Plan General de Contabilidad (PGC) y a los criterios internos establecidos., • Coordinar y ejecutar los cierres mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la consistencia y puntualidad de la información financiera., • Revisar asientos, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones, periodificaciones e imputaciones analíticas., • Elaborar informes financieros periódicos para la Dirección., • Mantener la homogeneidad del reporting y asegurar la precisión de los datos utilizados en los análisis., • Cumplimiento y supervisión de las obligaciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, modelos informativos, etc.)., • Garantizar el cumplimiento del PGC, de la normativa fiscal y mercantil., • Participar en la definición, documentación y optimización de procesos contables, fiscales, administrativos y logísticos., • Preparar documentación para auditorías externas e internas, respondiendo a consultas y solicitudes de información., • Gestionar la relación con bancos, asesores fiscales, proveedores de servicios y otros interlocutores relevantes. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A • Valorable experiencia previa o conocimiento en el sector, bien en venta, distribución, importación o postventa (fabricante, concesionario, grupo postventa, importador....), • Formación técnica superior o universitaria, ADE o Económicas, y/o afines., • Valorable background en empresas de servicios consultoría o asesoría fiscal y contable., • Experiencia profesional mínimo de 5 años desempeñando funciones anteriormente descritas., • Experiencia demostrable gestionando cierres completos y reporting., • Muy valorable aquellas experiencia profesionalizando departamentos financieros (procesos, procedimientos, automatizaciones, detección de ineficiencias...)., • MUY valorable dominio de sistemas ERP (Navision / BC)., • Nivel experto Excel, ofimática en general., • Inglés necesario, hablado y escrito (nivel de ref. B2-C1)., • Deseable residencia zona norte de Madrid, alrededores de Pozuelo de Alarcón. HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Persona positiva, curiosa, orientada a la mejora continúa, • Capacidad para trabajar en equipo e influir para la adopción de procesos de cambio., • Rigor y detalle en la gestión del ciclo de cierre contable (en tiempo y forma)., • Buenas habilidades de comunicación, adaptable al interlocutor no financiero., • Alta capacidad de análisis con toma de decisión., • Atención al detalle y orientación al proceso / metodológico., • Habilidades de gestión y planificación., • Alto nivel de compromiso, pasión por su trabajo, • Orientación a resultados y consecución de objetivos, • Can do spirit QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de un grupo empresarial que busca reforzar su posicionamiento con marcas líderes en su segmento. Potencial de crecimiento real, y visibilidad nacional e internacional., • Participación en los principales eventos, ferias, lanzamiento de productos, test de pruebas., • Tu involucración será crítica en su proceso de transformación del área financiera y evolución del negocio., • Reporte funcional al CFO del grupo, estrecha colaboración con la Dirección Comercial., • Contrato laboral indefinido e incorporación inmediata. Estabilidad y desarrollo profesional., • Retribución salarial acorde al mercado, con beneficios sociales y retribución variable., • Ubicación centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón (Madrid)

🚀Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Tech Lead .NET con +6 años de experiencia, que actúe como referente técnico del equipo y lidere la evolución tecnológica de una plataforma en producción. Es un rol de liderazgo técnico y estratégico, con foco en calidad, escalabilidad, seguridad y modernización tecnológica. 💻Stack Tecnológico: • Backend: .NET Framework, .NET Core, C#, Visual Studio, • Arquitectura: SOLID, MVC, inyección de dependencias, • Bases de datos: SQL Server, PL/SQL, diseño de BBDD, procedimientos almacenados, queries complejas, • DevOps / CI-CD: Azure DevOps, pipelines, automatización, • Cloud: Azure (principal), AWS (valorable), • Frontend: Angular, jQuery, • Infraestructura: IIS, administración de servidores, análisis de vulnerabilidades, • Extras valorables: SSIS / ETL, API Manager, PowerApps, ASP Clásico 💬Idiomas: Inglés B2/C1 (participación en foros técnicos y realización de presentaciones técnicas) 📍Ubicación: Madrid (híbrido 2 días oficina, y posterior reducción a 1 día presencial). Horario flexible, 40 horas a la semana. 💼Responsabilidades: • Actuar como referente técnico dentro del equipo, aportando visión y criterio en decisiones técnicas y arquitectónicas., • Diseñar, evolucionar y mantener soluciones basadas en .NET (Framework y .NET Core), garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad., • Liderar la evolución técnica del ecosistema actual, definiendo hacia dónde debe crecer la plataforma a medio y largo plazo., • Analizar la arquitectura existente y proponer mejoras: reducción de dependencias, modernización tecnológica y optimización de servidores., • Continuar y mejorar los procesos de CI/CD actualmente en producción., • Supervisar necesidades de infraestructura: servidores, vulnerabilidades, seguridad y planes de mitigación., • Participar en decisiones estratégicas sobre migraciones a cloud (Azure) y modernización de sistemas (por ejemplo, SSIS/ETL)., • Colaborar con otros equipos técnicos y de negocio para alinear soluciones técnicas con necesidades funcionales. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. 💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). 🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) 🍻Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! 💬Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

PETIT FORESTIER es el líder europeo en alquiler de equipos frigoríficos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad del servicio y, sobre todo, a las personas que forman parte de nuestro equipo. En el marco de nuestro plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Comercial Grandes Cuentas – Key Account Manager para impulsar y consolidar nuestra presencia en el mercado. 🚀 ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing para la captación y desarrollo de grandes cuentas., • Identificar, prospectar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones a largo plazo., • Analizar las necesidades de los clientes clave y proponer soluciones a medida, alineadas con sus objetivos de negocio., • Elaborar y negociar ofertas comerciales adaptadas, garantizando rentabilidad y valor para el cliente., • Realizar el seguimiento y análisis del mercado, detectando oportunidades y tendencias., • Coordinar y participar en ferias, eventos y reuniones estratégicas con clientes y partners. 🎯 ¿A quién buscamos? • Experiencia previa en gestión de grandes cuentas o Key Account Management., • Sólidas habilidades comerciales y de negociación, con clara orientación al cliente y visión estratégica., • Capacidad de autonomía, planificación y trabajo por objetivos., • Carnet de conducir B. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable en función de objetivos., • Beneficios sociales: fruta fresca en la oficina, día libre por cumpleaños y posibilidad de teletrabajo. 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete en la oferta!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de Negocio de Construcción, precisa incorporar un o una Devops Engineer en sus oficinas de Madrid. Descripción del puesto Misión: El candidato o candidata seleccionad@ se ocupará, dentro de su ámbito de responsabilidad, principalmente de diseñar, implementar y mantener soluciones de infraestructura escalables y seguras. Funciones: • Gestión de proyectos y servicios de esa área., • Garantizar el correcto funcionamiento de las plataformas, productos y servicios entregados a los equipos de desarrollo de soluciones/aplicaciones, y garantizar así la calidad óptima en los productos entregados a los clientes y usuarios finales. Requisitos del candidato Requisitos: • Experiencia Mínima de 7-10 años en puesto similar., • Profundos conocimientos en contenedores (Docker) y plataformas de orquestación de contenedores (Kubernetes principalmente), • Avanzados conocimientos en implementación de pipelines de CI/CD (Gitlab, AzureDevops, Jenkins, ArgoCD), • Conocimientos de tecnologías en la nube (GCP y AWS principalmente), • Conocimientos en instalación, configuración y despliegue en entornos onpremise de soluciones en K8s o Docker, • Conocimientos en automatización de tareas y aprovisionamiento de infraestructura mediante Terraform y scripting avanzado (Bash/Shell), • Conocimientos en monitorización y observabilidad (Grafana, Graylog, Prometheus, etc.), • Conocimientos en sistemas de mensajería (NATS, RabbitMQ, SNS, Kafka, etc...) y arquitecturas basadas en eventos, • Conocimientos en infraestructura de bases de datos (PostgreSQL, SQLServer, etc…), • Conocimiento y experiencia con diferentes opciones de autenticación y autorización (OAuth2, OpenID Connect, JWT, SAML, Keycloak), • Conocimiento en abordar y resolver vulnerabilidades identificadas tanto dentro de la plataforma, como a nivel de aplicaciones Formación: Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas o Estadística. Otra Formación: • Lenguajes de programación (Python, React, Node.js), • Administración de sistemas Linux, • Definición y aplicación de estándares para el despliegue de Microservicios en Kubernetes incluyendo la creación de plantillas (Helm charts o manifiestos de K8s), • Arquitectura de APIs RESTful incluyendo patrones de comunicación, conceptos de API Gateway (gestión de tráfico, rate limiting) y su papel central en el ecosistema de la plataforma, • Técnicas de despliegue avanzadas, como Blue/Green, Canary Releases y Rolling Updates para minimizar el riesgo de actualizaciones de APIs y servicios Idiomas: Nivel C1 de inglés Habilidades: • Facilidad para trabajar en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas, • Proactividad, agilidad y capacidad de resolver problemas, • Persona organizada, responsable, cooperativa y polivalente, con sentido práctico y resolutivo, • Ser innovador, explorar continuamente nuevas herramientas DevOps y tendencias del sector, para mejorar nuestra automatización, rendimiento y optimización de costes, • Capacidad para trabajar con flexibilidad en un entorno que cambia rápidamente, • Ganas de aprender e innovar Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Especialista en Talent Acquisition & Development para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition & Development, contribuyendo al desarrollo interno de la organización a través de actividades de selección y formación. ¿Qué harás en tu día a día? Como miembro del equipo de Talent Acquisition & Development, tendrás una visión global de la organización y contribuirás a su desarrollo interno mediante actividades de reclutamiento y la organización de formaciones y eventos internos. Tus principales responsabilidades serán: Selección (Business Managers, Technical Managers, Staff Interno…): • Búsqueda de candidatos con alto potencial., • Sourcing a través de portales de empleo, LinkedIn, etc., • Cribado de perfiles (preselección telefónica)., • Selección: realización de entrevistas y evaluaciones, coordinación de entrevistas con Hiring Managers., • Comunicación relacionada con las actividades de selección., • Preparación de descripciones de puesto personalizadas (sector, nivel de responsabilidad, etc.)., • Publicación de ofertas en redes sociales y plataformas de empleo., • Apoyo en la organización de eventos de reclutamiento., • Optimización de los procesos de selección junto con el equipo local e internacional., • Apoyo en los procesos de onboarding, seguimiento de carrera y offboarding de Business Managers y staff interno. Requisitos: • Nivel alto de inglés., • Grado en ADE, Management, Recursos Humanos o Psicología., • Experiencia de al menos 1-2 años en selección., • Buen/a comunicador/a, con capacidad de escucha, persuasión y actitud proactiva., • Perfil autónomo, capaz de gestionar sus propias prioridades., • Alta iniciativa y motivación para alcanzar objetivos ambiciosos. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Formar parte de un equipo dinámico, internacional y colaborativo., • Visión global del negocio y de la organización., • Entorno profesional orientado al crecimiento y desarrollo interno. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition & Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan las personas, el talento y los retos, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿Qué buscamos? ¿Te motiva diseñar soluciones tecnológicas que marcan la diferencia? En Ricoh España seguimos impulsando la transformación digital de nuestros clientes y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa de Infraestructuras (virtualización) para reforzar nuestro equipo de Madrid. Si tienes experiencia, especialmente en soluciones de virtualización (VMware vSphere, vSAN), disfrutas del contacto con cliente y te interesa formar parte de un entorno colaborativo, innovador y en constante evolución… queremos conocerte. Valoraremos muy positivamente si también tienes experiencia en otras áreas como: • Almacenamiento SAN / NAS: Dell EMC, HPE, NetApp, Pure Storage, Huawei, etc., • Backup y protección del dato: Veeam, Data Domain, Networker, NetBackup, Avamar, LTO…, • Networking Datacenter: Cisco, Dell, HPE Aruba, Brocade/Broadcom. Será especialmente valorado: • Formación técnica (CFGS o titulación universitaria tecnológica)., • Experiencia previa en roles de preventa, arquitectura o consultoría técnica de infraestructuras. (5 años), • Conocimiento y experiencia en soluciones de Data Center y cloud híbrida., • Capacidad para comunicar soluciones técnicas de forma clara y orientada a negocio., • Carné de conducir B No es necesario cumplir con todos los requisitos: valoramos el potencial, la experiencia práctica y las ganas de seguir aprendiendo. ¿Qué harás? Funciones principales: • Analizar y comprender los requisitos técnicos y de negocio del cliente, en colaboración con el equipo comercial., • Diseñar arquitecturas de soluciones y realizar el dimensionamiento técnico apoyándote en herramientas de los fabricantes., • Elaborar configuraciones y presupuestos utilizando las plataformas de quoting., • Sintetizar valoraciones de servicios asociados a implementaciones, migraciones y servicios gestionados., • Crear documentos de diseño y arquitectura (HLD) y participar en la elaboración de propuestas comerciales., • Presentar y defender las soluciones propuestas en reuniones con clientes, explicando su valor y ventajas., • Dar soporte técnico a otros compañeros del equipo en aquellas áreas donde tengas mayor expertise. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, ademas de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Tareas Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Las funciones y responsabilidades dentro de la compañía serán las siguientes: • Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales., • Búsqueda de fuentes de información y listados de empresas., • Prospección y generación de clientes potenciales: Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de LinkedIn, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales., • Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales, incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada., • Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales., • Calificación de clientes potenciales: Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones., • Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico., • Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito.Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft: Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales., • Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar., • Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial., • Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos., • Seguimiento e informes: Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones., • Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Requisitos Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2B. 🔝 Tener aptitudes de ventas B2B. 🔝 Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. 🔝 Excelentes habilidades de comunicación y persuasión tanto escrita como verbal. 🔝 Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. 🔝 Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. 🔝 No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. 🔝 Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Beneficios • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • 100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%., • 18.000€ brutos anuales, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería...) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 🔍 Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. 💬 Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. 🤝 Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos. 📩 Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¿Nos vemos pronto?

Acerca del empleo Buscamos un perfil que, reportando al equipo de Marketing & Investor Relations, sea responsable de abrir nuevas vías de crecimiento outbound para importante Plataforma de Inversión de Private Equity. Funciones: • Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound para la captación de inversores cualificados (HNWIs, profesionales, directivos, empresarios)., • Realizar prospección activa y cold outreach (llamadas, email, LinkedIn) con un enfoque consultivo y personalizado., • Invitar y acompañar a potenciales inversores a eventos propios (presentaciones, encuentros privados, sesiones exclusivas)., • Asistir a eventos de terceros (networking, foros de inversión, asociaciones, clubs profesionales) con foco en generación de leads cualificados., • Establecer y desarrollar acuerdos B2B con asociaciones, colectivos profesionales, empresas o partners estratégicos como fuente recurrente de captación., • Gestionar el pipeline de oportunidades outbound en el CRM, asegurando seguimiento, calidad del lead y correcta coordinación con el equipo de Investor Relations., • Proponer nuevas fuentes y estrategias de captación fría de manera proactiva, testando canales y enfoques innovadores., • Representar al cliente como embajador de marca, transmitiendo confianza, profesionalidad y conocimiento del producto de inversión. Requisitos (H/M/D) • Más de 5 años de experiencia en ventas outbound, business development o captación B2B/B2C de alto valor., • Experiencia demostrable en prospección activa y generación de oportunidades desde cero., • Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados, pero con un enfoque relacional y consultivo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo., • Capacidad para interactuar con perfiles senior y entornos de inversión o patrimoniales., • Experiencia trabajando con CRM (HubSpot o similares)., • Mentalidad creativa, con comodidad en entornos en construcción y alta proactividad. Nice-to-haves: • Experiencia previa en fintech, banca privada, gestión patrimonial, inversión alternativa o sectores premium., • Red de contactos en entornos empresariales, financieros o profesionales., • Experiencia en venta a través de eventos y networking presencial., • Conocimiento básico de productos financieros, digitales o de lujo. Qué ofrecemos: • Entorno startup, ágil, dinámico y con mucho espacio para crecer profesionalmente., • Participar en la toma de decisiones desde el inicio., • Paquete competitivo (salario + variable)., • Teletrabajo los viernes, • Oficina en el centro de Madrid y ambiente de equipo top. Si estás interesado, envía tu candidatura a

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Técnico/a Soporte -Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Sistemas Informaticos en Red o similar. -Experiencia en resolución de incidencias, peticiones, consultas en modalidad presencial y en remoto. -Experiencia en Instalación y configuracion Hardware y Software de puestos de usuarios -Experiencia en atención telefónica • Soporte eventos y VIP. ¿Qué harás como Técnico/a Soporte ? • Recepción y resolución de nivel 1 de incidencias/peticiones/consultas., • Atención telefónica: pool de atención telefónica urgente., • Soporte eventos y VIP. -Soporte, adopción y acompañamiento a usuarios en las nuevas operativas y herramientas. -Acompañamiento y soporte a usuarios para lograr la operatividad plena tras la integración, basando las identidades y roles en el nuevo sistema de RBAC: IGA -Documentación a empleado: labores de creación de contenido para empleados basado en los nuevos entornos y procesos de trabajo. -Documentación a equipos técnicos: labores de creación de contenido técnico para realizar el traspaso de conocimiento entre equipos de soporte nivel 1. • Soporte y acompañamiento a usuario para la plena explotación de los servicios de M365 Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En SNGULAR, ser «diferente» no es un bug sino una feature. ¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Te unirás a nuestra comunidad de QAs como un jugador de equipo, persona autónoma y proactiva y trabajarás sobre todo en automatización y con algo de testing manual. No buscamos solo a alguien que ejecute pruebas, sino a alguien que ayude a montarlas desde el inicio. 🎯 Construcción desde cero: Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar pruebas de testing, asegurando que la calidad sea un pilar fundamental del desarrollo. 💡 Impacto en la mejora del producto: Analizarás los procesos actuales, identificarás oportunidades de optimización y propondrás mejoras que incrementen la eficiencia y calidad del producto. Tu voz será clave en la evolución continua del desarrollo. 🤝 Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con desarrolladores, UX, DevOps y Negocio en un entorno ágil, participando activamente en la definición de criterios de aceptación y validación del producto. 🛠 Automatización y fiabilidad: No dejamos las pruebas para la final. Llevarás la automatización de pruebas en distintos niveles (unitarias, API y E2E) y garantizarás la calidad del back-end y la fiabilidad de los datos. Tenemos proyectos con y sin presencialidad. Tu primer proyecto sería híbrido en Madrid con 3 días de presencialidad en la zona de Campo de las Naciones. ¿QUÁL ES EL RETO TÉCNICO? ✔ Experiencia en automatización de pruebas con herramientas como Playwright, Cypress o Selenium. ✔ Conocimientos en testing de APIs con Postman. ✔ Experiencia en pruebas de back-end, asegurando la integridad y fiabilidad de los datos. ✔ Familiaridad con E2E testing y capacidad para garantizar la calidad de todo el flujo del producto. ✔ Conocimientos básicos de CI/CD y Docker. ✔ Experiencia en documentación y ejecución de planes de pruebas. ✔ Uso de herramientas de gestión como Jira (Xray, Zephyr). Si te motiva el reto ¡queremos conocerte! 🚀 BENEFICIOS 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales Ubicación: Madrid- Servicios Corporativos Funciones • Elaborar estrategias de prevención a partir de la evaluación de riesgos, planificaciones preventivas, inspecciones de seguridad, etc. para evitar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales en el centro, así como mejorar las condiciones de trabajo en materia de seguridad y salud de los trabajadores., • Realizar visitas regulares y puntuales a las diferentes áreas, departamentos y servicios del centro, con el objetivo de identificar situaciones de riesgo y áreas de mejora., • Controlar la aplicación diaria del sistema de gestión de la prevención en el centro y colaborar y coordinar las actividades preventivas del Servicio de Prevención Ajeno y de todas aquellas empresas que concurran en el centro de trabajo., • Elaborar e impartir, así como coordinar programas formativos e informativos de prevención de riesgos laborales., • Obtener y gestionar datos sobre la siniestralidad laboral en el centro, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales. Lo que ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti • Contrato indefinido Un entorno que potencia tu carrera • Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo., • Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud., • Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional., • Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia • Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia., • Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales., • Flexibilidad en la actividad con opción de consulta digital. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Máster Superior en PRL de las 3 especialidades (seguridad, higiene y ergonomía)., • Experiencia mínima de 2 años.

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno multinacional e internacional? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a P&C Recruiting Technician para trabajar en modalidad Implant, dando soporte exclusivo a uno de nuestros clientes estratégicos, una empresa multinacional del sector de las energías renovables, referente a nivel internacional. La persona seleccionada formará parte de nuestra plantilla y trabajará de manera integrada con el equipo del cliente, participando activamente en sus procesos de selección a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la captación del mejor talento y una excelente experiencia de candidato, en coordinación con Hiring Managers y stakeholders de diferentes países. Funciones principales: ·Publicación de ofertas de empleo en el portal corporativo y otros canales. ·Reuniones de kick-off con Hiring Managers para definición de perfiles. ·Criba curricular y gestión del pipeline de candidatos. ·Realización de entrevistas por incidentes críticos en español e inglés. ·Selección de candidatos y elaboración de informes de valoración. ·Envío de cartas de contratación y gestión de movilidades internas. ·Participación en reuniones de equipo y con stakeholders de las diferentes áreas. ·Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs. ·Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. ·Coordinación con equipos de selección y P&C de otros países. ·Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de selección. Requisitos imprescindibles: ·Grado o Licenciatura en ADE, Derecho, Psicología o similar. ·Experiencia mínima de 2-3 años como técnico/a de selección. ·Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para el entorno multinacional. ·Nivel avanzado de Excel. ·Residencia en Madrid, preferiblemente zona Alcobendas o alrededores. ·Disponibilidad para desplazarse a las instalaciones del cliente cuando sea necesario. ·Incorporación inmediata (máximo el día 26/01 ). Se valorará : ·Experiencia trabajando con Success Factors. ·Experiencia previa en entornos multinacionales o en modalidad Implant. ¿Qué ofrecemos? ·Contrato estable en Persona Service HR. ·Proyecto Implant para un cliente multinacional de primer nivel. ·Modelo híbrido, con home office gran parte de la semana. ·Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo profesional. ·Participación en procesos de selección estratégicos y de alto impacto. ·Salario anual bruto: 31.500 €

¿Quines somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. En la actualidad, nos encontramos buscando nuevo talento para reforzar el equipo digital de gestión de proyectos. ¿Cuál sería tu día día? • Crear informes y paneles visuales atractivos y funcionales en Power BI., • Diseñar visualizaciones adaptadas a diferentes niveles de usuarios (dirección, operaciones, etc.)., • Analizar herramientas digitales de portfolio de clientes y sugerir optimizaciones según sus necesidades., • Colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, negocio, tecnología, etc.)., • Ser el nexo entre los datos y las decisiones estratégicas. ¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería o Máster de Data Analyst., • Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en demostrable en funciones similares., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo demostrable de herramientas como: Power Bi, Power Platform, Power Automate Paquete Office, • Valorable conocimiento en otros BIs, Visual Basics, Python., • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¡En @Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo con una nueva posición de IT Key Account Manager para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de grandes cuentas en Sector Health en nuestra delegación de 📍Madrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅ ¿Qué vas a hacer? • Generación de oportunidades comerciales en cuentas del mercado Health (Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada), • Promover el portfolio de Ayesa dentro de las cuentas de su responsabilidad y apertura de nuevas cuentas., • Conocer el portfolio de la compañía y las líneas estratégicas de evolución del portfolio, • Ejecutar las directrices estratégicas en sus clientes, de acuerdo a los objetivos corporativos de sector Health, • Elaborar planes de cuenta, • Gestionar cuentas clave de su sector Health, • Acompañar al cliente en los foros y eventos donde tenga presencia, • Verificar la satisfacción de los clientes con las soluciones desarrolladas o servicios prestados e identificar nuevas oportunidades comerciales, • Colaborar internamente con diferentes áreas para la generación de sinergias y acciones orientadas al cumplimiento de la táctica comercial, • Reporting a la Dirección de los resultados e información necesaria para el seguimiento estratégico ✅¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales y/o de producción de servicios y soluciones IT para clientes, • Reconocido posicionamiento en el sector, con especial interés en Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada, • Conocimiento de negocio y del portfolio global de IT, con experiencia en la venta y gestión de proyectos end to end, • Conocedor de la evolución de la tecnología y las oportunidades de negocio que se plantean para el desarrollo de servicios y soluciones competitivas dentro del sector Health ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te gustaría transformar datos en decisiones estratégicas y liderar proyectos que impactan? 💻 En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos 🌍, buscamos Project Developers para unirse a nuestro equipo y colaborar en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer 📈 y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? 🗓️ • Diseñar y desarrollar informes interactivos y dashboards en Power BI., • Recopilar, transformar y analizar datos provenientes de múltiples fuentes (ERP, Excel, SharePoint, bases de datos, etc.)., • Recopilación de requisitos de las partes interesadas del negocio y su traducción en requisitos técnicos, • Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para definir indicadores clave (KPIs)., • Crear y optimizar modelos de datos que soporten el análisis de proyectos., • Desarrollar medidas y cálculos mediante DAX., • Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de los datos utilizados. 🔎 ¿Te interesa? Entonces encajarás si… • Tienes una licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o áreas afines., • Tienes experiencia de 2 años en análisis de datos o roles similares., • Posees conocimientos en DAX, Power Query y estructuras de datos relacionales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Dominas Excel a un nivel intermedio-avanzado, • Valorable: nociones de Python o SQL para análisis complementarios., • Eres un erfil analítico, orientado a la mejora continua y con buena comunicación para trabajar con equipos multidisciplinares. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! 🎓 Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas 🌐 para expandir tus horizontes. 🎉 ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas 🤝 y disfrutar de momentos memorables. 🧘 ♂️ Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible 💳 que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. 🏥 Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. 💛 Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital 🌙 y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. 📩 ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará altamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Product Manager – Engagement & Subscriptions, que lidere el crecimiento de nuestras comunidades y nuestro modelo de suscripciones de pago. Tu objetivo principal será hacer crecer la base de usuarios registrados, potenciar su engagement, mejorar la conversión a suscriptores y trabajar activamente en la retención de los usuarios actuales. Buscamos un perfil híbrido, a medio camino entre lo técnico y lo editorial, con visión de producto, mentalidad growth y mucha orientación a la ejecución. Alguien que entienda nuestros medios y nuestra propuesta de valor, pero que también sea capaz de testear producto, analizar datos, entender las mejoras técnicas y proponer nuevas ideas con agilidad para mejorar la experiencia del usuario. ¿Cuáles son las principales funciones? Gestión del funnel de conversión • Responsable de que el proceso de registro, login y pago funcione sin fricción en nuestros sites., • Definición, análisis y optimización de los flujos de conversión para incrementar usuarios registrados y la conversión a suscripción paso a paso., • Optimización de la propuesta de valor y paywalls Estrategia de engagement y retención • Definición y liderazgo de la estrategia de engagement para aumentar el uso recurrente y reducir el churn., • Diseño de reglas de negocio para CRM y marketing automation., • Definición y optimización de flujos de email marketing (onboarding, reactivación, winback, comunicaciones a suscriptores)., • Impulsar acciones para fomentar la participación de los usuarios y el sentimiento de comunidad. Interlocución técnica y de producto • Traducción de las necesidades de negocio en user stories claras para los equipos de desarrollo., • Interlocución continua con equipos técnicos, producto, ux, editorial y data., • Supervisión de la integración o desarrollo de soluciones de engagement, gestión de usuarios, paywall y suscripciones dentro del CMS. Analítica y optimización continua • Monitorización diaria de KPIs clave: Altas, Bajas, Churn Rate, LTV, ARPU, conversión y engagement., • Análisis de datos con enfoque accionable: no buscamos reporting pasivo, sino propuestas de mejora, hipótesis y tests A/B., • Seguimiento de resultados y toma de decisiones basada en datos. ¿Cuáles son los requisitos? • 3–4 años de experiencia en Producto Digital, Growth o Marketing, con foco en engagement, comunidades o modelos de suscripción., • Experiencia demostrable en suscripciones de pago y crecimiento de productos digitales., • Perfil técnico-funcional: entiendes la lógica de un CMS, APIs, flujos de usuarios y pasarelas de pago., • Experiencia configurando y trabajando con herramientas de CRM y Marketing Automation., • Capacidad analítica y fuerte orientación a resultados., • Perfil hands-on, acostumbrado/a a testear, iterar y ejecutar., • Capacidad de explicar proyectos concretos y su impacto real en el negocio., • Valorable experiencia previa en medios digitales o empresas de contenido., • Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h semanales, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Desde el equipo de Personas de Norvento, buscamos a un/a Especialista en Marketing y Comunicación para formar parte del equipo de Sostenibilidad y Marca. Contribuirás a diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Norvento, con especial énfasis en el desarrollo de acciones de refuerzo de nuestra estrategia comercial. Principales responsabilidades: Formando parte del equipo de Sostenibilidad y Marca, tus principales funciones serán: • Diseñar y ejecutar el plan de marketing estratégico y comunicación técnica., • Impulsar el posicionamiento de marca y la diferenciación tecnológica., • Crear y supervisar contenidos técnicos y comerciales (electrónica de potencia, generación renovable, almacenamiento energético, microrredes)., • Gestionar canales digitales B2B: redes sociales, web, newsletters y campañas de email marketing., • Coordinar la presencia en ferias internacionales y eventos sectoriales, liderando lanzamientos y materiales de posicionamiento. Se ofrece: • Incorporación a un sólido grupo empresarial, con gran proyección en el sector de las energías renovables., • Integración en un equipo altamente cualificado y multidisciplinar, trabajando en un entorno óptimo para el desarrollo profesional en un sector de futuro., • Flexibilidad horaria de entrada y jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y verano., • Crecimiento profesional y desarrollo en un sector de futuro., • Ubicación del puesto: CIne (Lugo) / Madrid. Requisitos: • 6 años de experiencia en marketing B2B, comunicación técnica o industrial., • Experiencia en entornos industriales, tecnológicos o energéticos., • Formación universitaria en Ingeniería, Marketing, Comunicación o Periodismo., • Excelente redacción en español e inglés profesional., • Visión estratégica, autonomía y capacidad de liderazgo transversal. Valorable: • Experiencia en proyectos europeos., • Posicionamiento de marcas tecnológicas.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Buscamos profesionales que cuenten con experiencia acreditada en proyectos o servicios relacionados con las tecnologías de la información y con conocimiento demostrado en la prestación de servicios de cumplimiento frente a estándares como ISO 27001, GDPR, ENS y otras normativas y regulaciones europeas, con conocimiento y experiencia en materia de consultoría y soluciones de seguridad para ocupar un puesto estable dentro de la empresa como Consultor/a de Seguridad de la Información para el Departamento GRC de Ciberseguridad. Descripción del puesto/funciones: • Apoyo a la función central en la gobernanza de los riesgos de Ciberseguridad y TI., • Adecuación de normativa bajo estándares nacionales y directivas europeas., • Seguimiento de actividades y tareas dentro del proyecto., • Asesoramiento estratégico en materia de ciberseguridad, así como proactividad en la propuesta de mejoras en los proyectos y servicios en los que participes., • Realización de análisis de riesgos enmarcados en la implantación de las distintas normativas. Requisitos Requisitos indispensables: • Experiencia entre 2-5 años en el sector (GRC)., • Experiencia en normativas (ISO27001, ENS, ISO22301, NIS2, DORA, RGPD, etc.)., • Formación Universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, etc.)., • Actitud proactiva para la identificación de líneas de actividad de mejora continua de los estándares y prácticas de prestación de servicios de seguridad. Deseable: • Dominio del inglés con capacidad para dirigir una reunión o taller (nivel B2/C1)., • Conocimientos específicos de leyes o normativas de seguridad de la información (ISO, NIST, NIS2, DORA, PCI-DSS...)., • Experiencia en acompañamiento en auditorías de certificación y revisiones por terceros de sistemas de gestión o de cumplimiento normativo., • Residencia en Madrid o alrededores. Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2025

Buscamos a una persona apasionada por atraer y retener talento, capaz de contar la historia de nuestra organización de manera auténtica y estratégica. Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar iniciativas de Employer Branding, contribuyendo a que nuestros equipos se sientan orgullosos de formar parte de la empresa y que los futuros candidatos se inspiren a unirse. Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar estrategias de Employer Branding y comunicación interna., • Crear contenidos y campañas para atraer talento (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos)., • Medir y analizar el impacto de iniciativas de atracción y engagement de talento., • Colaborar con HR, Marketing y otras áreas para transmitir coherentemente la propuesta de valor al empleado (EVP)., • Impulsar la cultura organizacional, celebrando logros y fomentando la experiencia del empleado. Perfil que buscamos • Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación interna o RRHH., • Creatividad y habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos., • Pasión por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento., • Capacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa. Qué ofrecemos • Impacto real en la cultura: Liderarás proyectos que fortalecen la marca interna y externa., • Desarrollo profesional: Participación en programas de formación, networking y eventos del sector., • Cultura cercana y colaborativa: Trabajarás con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y humano., • Flexibilidad y bienestar: Beneficios pensados para empleados.

¡Si te apasiona el mundo de la automoción ésta es tu oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una empresa multinacional! Ayvens, líder mundial en movilidad sostenible, cuenta con una comunidad global diversa de 15.700 empleados y presencia directa en 44 países. Ofrecemos una amplia gama de servicios: renting, suscripción flexible, gestión de flotas y soluciones de movilidad múltiple a clientes de todos tipos y tamaños. Utilizamos nuestra posición única para liderar el camino hacia la descarbonización y aprovechamos la innovación y la tecnología para dar forma a la transformación digital de la industria de la movilidad. Somos una compañía sólida, con experiencia, amplio conocimiento del sector, además de una ambiciosa estrategia que nos permite estar en constante crecimiento y en búsqueda de personas que aporten talento, ilusión y pasión. Como actor global líder en movilidad sostenible, Ayvens ofrece una oportunidad única: la posibilidad de acelerar la transición a la electricidad, liderar el camino hacia la descarbonización y dar forma a la transformación digital de la industria. Al volante, las personas que trabajan en Ayvens marcan la diferencia y nos impulsan hacia nuestras metas. En Ayvens acogemos los mejores talentos del sector, por eso, si buscas realizarte y lograr un impacto positivo en tu carrera, nos encantará tenerte con nosotros. La persona que se incorpore al equipo como Senior Account Manager - International Business, se encargará de las siguientes funciones: • Planificación y negociación de los vencimientos para la renovación de la flota de los clientes, • Detección de necesidades adicionales del Cliente o Prospecto para la generación de oportunidades, • Asesoramiento mediante propuesta de valor y venta consultiva al cliente [Informe de gestión e IKA benchmark], • Upselling de productos adicionales: Flex, FuelCard, Seguro, campañas, etc., • Hacer valer las Fortalezas únicas en los clientes respecto a nuestros competidores., • Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados., • Analizar rentabilidad de sus propuestas y proponer autorizaciones en base a su conocimiento y análisis de los clientes., • Gestión de ofertas y presentación de estas en tiempo y forma a los clientes., • Coordinación y participación en los eventos de fidelización organizados por la compañía para los clientes., • Establecer comunicación fluida y estar coordinado en todo momento con el IKAM del equipo de Ayvens Internacional., • Gestión y coordinación de tenders internacionales para los clientes o prospectos de su cartera., • Estar coordinado y establecer contacto estrecho con el área de servicios y comercial support para los clientes de su cartera REQUISITOS • Bachillerato, COU, FPI o FPII, • Título universitario de grado medio o superior (deseable), • Conocimientos en técnicas de venta, productos de renting y/o financiación y/o leasing, • Inglés mínimo B2, • Manejo paquete Office, • Experiencia de al menos 3 años en funciones comerciales, • Experiencia en gestión de grandes cuentas Trabajar en Ayvens significa hacerlo en un clima laboral abierto, flexible, transparente, donde el crecimiento de las personas está alineado con el crecimiento de la compañía y donde la diversidad es una fuente de mejora y creatividad. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Lanzamos un nuevo programa y buscamos a quien lo lidere: el Máster en Marketing Intelligence & IA. El rol Como Director/a Académico/a, serás responsable de construir desde cero un máster que conecte marketing digital con las herramientas de IA que están transformando el sector: automatización, analítica avanzada, IA generativa aplicada a contenidos, paid media, CRO... Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas y asegurarte de que formamos marketers que dominen las herramientas del presente y del futuro. Qué harás Diseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Integrar IA generativa y herramientas de automatización en el currículum → Estar al día de plataformas, certificaciones y tendencias del sector (GA4, Meta Ads, ChatGPT, Midjourney, Make/n8n, herramientas de marketing automation...) → Garantizar que el programa refleja lo que las empresas piden hoy a un perfil de marketing digital Coordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo del sector) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Reunirte con agencias, startups y equipos de marketing para validar el programa → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, charlas y comunidades del sector marketing/tech Qué NO harás → Gestión operativa diaria (eso lo hace el Teacher Assistant) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a día Qué buscamos → 5+ años de experiencia profesional en marketing digital (Growth, Performance, Marketing Manager, Head of Marketing...) → Dominio real de paid media, analytics, CRO y marketing automation → Uso activo de herramientas de IA generativa aplicadas a marketing → Conocimiento actualizado del ecosistema: plataformas, certificaciones, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en marketing digital hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o perfiles de marketing → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas y alumnos Suma puntos si... → Has dado clases, mentorías o formaciones en marketing → Tienes red de contactos en agencias, startups o comunidades de marketing en España → Has participado en eventos como speaker o en comunidades del sector → Conoces el mundo de bootcamps o escuelas tech desde dentro → Has trabajado en startups o entornos de crecimiento rápido → Dominas herramientas de automatización (Zapier, Make, n8n) o nociones de código Qué ofrecemos → Liderar el diseño de un programa nuevo desde cero → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

En Prosegur seguimos impulsando el crecimiento y la innovación en el sector financiero. Por ello, buscamos un/a comercial preventa para unirse a nuestro equipo Comercial BPO Banca y contribuir al desarrollo de oportunidades de negocio, análisis de mercado y soporte estratégico al área comercial. Tu propósito será acompañar al equipo comercial del sector financiero, apoyando el desarrollo del negocio mediante: • Identificación y priorización de oportunidades comerciales., • Elaboración de análisis de mercado, competencia, tendencias tecnológicas y operativas., • Preparación de reportes ejecutivos y presentaciones para dirección., • Colaboración en planes de acción comerciales y seguimiento de objetivos. Funciones Análisis y estrategia comercial • Analizar mercado, competencia y tendencias tecnológicas., • Dar soporte en la definición y seguimiento de planes comerciales y targets., • Preparar presentaciones ejecutivas e informes de negocio. Ventas y preventa • Apoyar en el ciclo completo de ventas: cualificación, propuestas, RFP/RFI y presentaciones., • Participar en demos funcionales con el equipo técnico., • Coordinar estimaciones con áreas de Delivery para propuestas comerciales. Gestión de partners • Seguimiento de partners estratégicos (consultoras, integradores…)., • Mantener actualizada la base de datos y pipeline conjunto., • Preparación de materiales, formaciones y apoyo en acciones de marketing con socios. Marketing y posicionamiento • Colaboración en campañas, eventos y contenidos comerciales., • Elaboración de fichas de producto, casos de éxito y materiales para eventos., • Análisis de resultados y propuestas de mejora. Lo que buscamos • Formación universitaria., • 3–5 años de experiencia en funciones similares., • Gran capacidad comunicativa, creatividad y habilidades comerciales., • Conocimientos avanzados de ofimática., • Alta curiosidad tecnológica (automatización, IA, herramientas digitales…). Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Modelo híbrido orientado a resultados: trabajo principalmente en remoto, con presencialidad esporádica (~0,5 días/semana)., • Ubicación: Oficinas ubicadas en San Máximo, Madrid., • Oportunidad de crecimiento en un entorno innovador y en plena transformación del sector financiero. ¿Te interesa? Si buscas un rol con impacto, aprendizaje continuo y cercanía con negocio y tecnología… ¡Nos gustaría conocerte!

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL SENIOR Descripción del puesto: Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestion del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Funciones Principales: · Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratéticos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE). · Gestionar oportuninades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Asistencia a eventos, charlas, jornadas, networking, etc. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Conocimientos valorados: · Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Gestión de la energía, flexibilidad y SRAD, PPA y autoconsumo fovotoltaica, Sostenibilidad, huella de carbono y/o ESG. · Certificado CEA, CEM, CMVP o equivalente. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artifical aplicada a ventas, automatización de la prospección B2B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. RD 36/2023 y normativa asociada. · Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Perfil: · Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Liderar un área estratégica con autonomía y visibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿Quién es NESS?: NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Dónde y cómo?: Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT), • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Consultor/a especializado/a en Remedy / BMC Helix ITSM. Responsabilidades: • responsable del análisis, diseño y configuración de procesos ITIL en la plataforma., • Alinea las necesidades del cliente con las capacidades de la herramienta, asegurando la implementación eficaz y orientada con la mejora continua., • Participa en pruebas, formación y soporte funcional. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Operaciones de Valores Internacionales con 1–3 años de experiencia para incorporarse a una entidad financiera especializada en servicios de custodia, liquidación y back office de valores, con un fuerte enfoque en mercados internacionales. La posición se integra dentro del área de Operaciones / Back Office de Valores, participando activamente en la gestión operativa diaria y en la correcta ejecución de los procesos asociados a valores nacionales e internacionales. Funciones principales • Gestión del proceso de eventos corporativos, tanto obligatorios como voluntarios, en coordinación con custodios internacionales y el mercado español., • Ejecución y seguimiento de eventos financieros (dividendos, ampliaciones de capital, splits, derechos, etc.)., • Gestión de la mensajería SWIFT asociada a la operativa de valores., • Procesos de conciliación de títulos y efectivo, detección de descuadres y resolución de incidencias operativas., • Soporte operativo a áreas internas como Clientes, Medios de Pago y Organización., • Interacción con custodios internacionales y contrapartes para la correcta gestión de la operativa diaria., • Aplicación de conocimientos de fiscalidad de renta variable y renta fija en el ámbito de los valores., • Apoyo en tareas generales de back office de valores, en función de las necesidades del área. Requisitos • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía o similar., • Experiencia de 1 a 3 años en operativa de valores, back office, custodia o asset servicing., • Conocimiento del funcionamiento de los mercados financieros y de productos de renta fija y renta variable., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Nivel de inglés medio-alto, con capacidad para la lectura y comunicación escrita en entorno profesional. Habilidades y competencias • Capacidad para la identificación y control de riesgos operacionales., • Orientación al cliente y al servicio., • Perfil resolutivo, organizado y con atención al detalle., • Trabajo en equipo y buena comunicación con distintas áreas., • Flexibilidad y proactividad en entornos operativos. Se ofrece • Incorporación a una entidad financiera sólida y especializada en servicios de valores., • Posición estable dentro de un equipo con curva de aprendizaje y desarrollo profesional., • Salario fijo de 35.000 € + 1.500 € de variable., • Entorno profesional dinámico y orientado a la calidad operativa.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Especialista en Marketing y Presentaciones en Powerpoint para incorporar al área de Marketing & Comms en nuestras oficinas de Madrid en modalidad de Teletrabajo híbrida. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Estamos buscando un/a Especialista en Marketing TI y experto/a en presentaciones Powerpoint altamente motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. Esta persona será responsable de generar leads a través de campañas de marketing, desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar visitas comerciales, realizar presentaciones y organizar eventos que impulsen el crecimiento de nuestra empresa en el sector de la tecnología de la información. Responsabilidades: • Crear, diseñar y dar formato a las diapositivas a presentaciones ppt, crear plantillas nuevas o maquetar las ya existentes y asesorar en el diseño más conveniente. DOMINIO DE POWERPOINT AVANZADO., • Generación de Leads a través de campañas de marketing digital, • Cierre de Visitas Comerciales: Agendar y cerrar reuniones con clientes potenciales, presentando nuestras soluciones tecnológicas de los leads que provengan de las campañas de marketing, asegurando una conversión efectiva., • Desarrollo de Negocio: Identificar y crear nuevas oportunidades de negocio a partir de los leads generados., • Presentaciones Comerciales: Realizar presentaciones de productos/servicios a clientes potenciales, enfocándose en las soluciones que mejor se adaptan a sus necesidades., • Organización de Eventos: Planificar y ejecutar eventos de marketing, como seminarios, webinars y ferias, para promover nuestras soluciones de TI y generar interacciones de calidad con prospectos y clientes., • Analizar necesidades y requisitos de clientes, tendencias sectoriales y del mercado para aportar más valor en la oferta de Ayesa, • Gestión de informes y cuadros de mando para reportar al equipo comercial de las visitas cerradas, • Entre otras funciones propias del puesto ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en puestos similares de marketing, inside sales y organización de eventos preferiblemente en el sector TIC entre 3-5 años de experiencia., • IMPRESCINDIBLE SER experto/a en crear, diseñar y dar formato a las diapositivas a presentaciones ppt, crear plantillas nuevas o maquetar las ya existentes y asesorar en el diseño más conveniente. DOMINIO DE POWERPOINT AVANZADO., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (nivel C1 o superior) y español., • Conocimiento profundo de marketing digital y estrategias de generación de leads., • Habilidades de ventas internas (inside sales) y capacidad para cerrar visitas comerciales., • Experiencia en la organización y gestión de eventos (online y presenciales)., • Capacidad para realizar presentaciones efectivas a clientes potenciales, • Conocimiento sólido y práctico del power point y maquetación Photoshop, illustrator, indesing..., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multinacional y multicultural., • Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Trabajar por objetivos, • Titulación universitaria Administración y dirección de empresas o en Marketing, • Valorable Master Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

MISIÓN DEL PUESTO La Universidad Villanueva se encuentra en búsqueda de un rol de Asesor Académico de Posgrado, donde se responsabilizará de atraer y matricular a nuevos estudiantes para la universidad. Para lograr este objetivo, se encargará de ejecutar y dar seguimiento al plan comercial, brindar asesoría personalizada a los futuros estudiantes, organizar y participar en eventos promocionales, y coordinar las acciones con el equipo docente. En resumen, su misión es ser el enlace clave entre la universidad y los futuros estudiantes, asegurando una experiencia de admisión fluida y exitosa. ORGANIZACIÓN -Reportará al Director de Admisiones. TAREAS PRINCIPALES -Ejecución y seguimiento del plan comercial diseñado por la Universidad. -Captación, asesoramiento y seguimiento de las solicitudes de información recibidas por la universidad durante todo su proceso de admisión hasta la matrícula. -Desarrollar y participar en eventos y actividades promocionales, ya sea en la universidad o fuera de ella (sesiones en colegios, ferias, etc.) -Relación con el profesorado de la universidad para el correcto desarrollo y coordinación de las actividades que se organizan en conjunto. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 2 años en roles similares, en el ámbito educativo., • Conocimiento avanzado, y demostrable, de Office365, en concreto en el uso de Excel., • Muy valorable experiencia en ventas en entornos universitarios., • Valorable experiencia en el uso de CRM, especialmente de Salesforce., • Valorable nivel C1 de inglés. COMPETENCIAS CLAVE: • Vocación de servicio., • Habilidades de comunicación., • Adaptación al cambio., • Proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo.

🚀 Estamos buscando un AdTech Fullstack Developer (Backend-oriented | Node.js) Buscamos un/a Developer AdTech Fullstack, con clara orientación a backend en Node.js, para ayudarnos a construir e integrar soluciones publicitarias escalables dentro de nuestro ecosistema AdTech. Trabajarás muy cerca de los equipos de producto, datos y marketing, siendo clave en la implementación técnica de integraciones con plataformas de activación, tracking y gestión de audiencias. 🛠️ Responsabilidades • Desarrollo backend en Node.js para integraciones con DSPs y Ad Servers (DV360, The Trade Desk, Xandr, Meta Ads…)., • Diseño y consumo de APIs para activación de campañas, tracking y sincronización de audiencias., • Implementación y mantenimiento de tags, píxeles y eventos personalizados., • Colaboración con producto para definir requerimientos funcionales y alinearlos con la arquitectura. ✅ Requisitos mínimos (fundamentales) • Perfil Full Stack con clara orientación Backend., • Buen dominio de: APIs, bases de datos, seguridad, arquitectura, Node.js/Java/Spring/.NET/Python…, • Al menos uno de estos stacks: Node.js / Java (Spring) / .NET / Python, • Conocimientos básicos de DevOps: CI/CD, contenedores, cloud... 🌟 Muy valorable (top) • Experiencia en AdTech / programmatic., • Integraciones con DSPs / Ad Servers (DV360, The Trade Desk, Xandr, Meta…)., • Conocimiento de OpenRTB, VAST/VPAID, GTM., • JavaScript y SQL., • Experiencia con BigQuery, Snowflake o similares. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: 🎯 ¿Qué buscamos? Técnico/a para el departamento de Compliance. 💼 Responsabilidades • Redacción de DPAs, revisión de cláusulas de privacidad y actualización de avisos legales y políticas corporativas., • Mantenimiento del RAT mediante el mapeo de flujos, legitimación de bases jurídicas y ejecución de análisis de riesgos., • Tramitación de derechos de interesados, • Diseño de programas de formación y concienciación en GDPR, Compliance., • Evaluación y Homologación de proveedores, • Gestión de documentación propia para superar procesos de homologación impuestos por clientes, • Supervisión, tramitación y gestión de seguros, • Implementación de apartados específicos de Compliance y ética en contratos mercantiles., • Revisión de NDAs y acuerdos operativos para asegurar que no vulneren las políticas internas de la compañía., • Soporte técnico y recopilación de evidencias para la defensa de sistemas de gestión (ISO, ENS)., • Gestión estratégica de marcas (vigilancia, registro y renovaciones), • Identificación y gestión administrativa de bonificaciones y ayudas públicas, garantizando el cumplimiento de requisitos., • Coordinación y seguimiento de la tramitación de visados y autorizaciones de trabajo en colaboración directa con despachos externos especializados., • Supervisión de procesos de background check y control de vigencia de permisos de trabajo para asegurar la habilitación legal permanente de la plantilla. ✅ Requisitos obligatorios • Grado en Derecho (preferible, aunque se valorarán también otras titulaciones: ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería)., • Máster/Postgrado finalizado en Compliance, Ciberseguridad, Privacidad, Propiedad Intelectual, Auditoría de Sistemas, Movilidad Internacional., • Experiencia: 1 año en área Compliance, Legal Ops, Riesgos., • Idiomas: Inglés B2. 🌟Requisitos deseables • Mínimo 1 año en puestos similares de Legal Ops o Compliance., • Experiencia en el uso de herramientas de homologación de terceros (ej. Fullstep, Hipoges, Achilles, OneTrust o similares), • Alta capacidad de organización y atención al detalle. 🌱¿Qué te encontrarás? Oportunidades de Aprendizaje Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

🚀 Buscamos incorporar un/a especialista en Qualys Policy Compliance con experiencia en reporting y dashboarding, para apoyar el despliegue, la monitorización y la presentación de resultados de seguridad en múltiples entidades. 🎯 El rol combina expertise técnico, análisis de datos de ciberseguridad, documentación y comunicación con equipos IT y Project Managers. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Documentar el despliegue de Qualys y las actividades de monitorización post-deployment., • Dar soporte a los equipos de IT durante la implementación de Qualys Policy Compliance., • Analizar y presentar resultados de Vulnerability Management y Compliance a los equipos IT locales., • Diseñar, mejorar y mantener dashboards y reportes dentro de la plataforma Qualys., • Asegurar la cobertura completa de los servidores por las herramientas Qualys., • Proveer evidencias de pruebas (unit testing) exitosas., • Gestionar y resolver casos de soporte relacionados con la plataforma., • Mantener una comunicación fluida y clara con el Project Manager y stakeholders. 🧩 Requisitos • +3 años de experiencia (flexible si el nivel técnico es alto)., • Inglés obligatorio (entorno y comunicación internacional)., • Capacidad para presentar y explicar dashboards en español a equipos técnicos., • Experiencia en entornos de entrega de proyectos (project delivery)., • Experiencia sólida en Qualys Policy Compliance / Qualys Audit., • Conocimientos en CIS Hardening o herramientas similares de cumplimiento., • Experiencia en dashboarding y reporting, preferiblemente dentro de Qualys., • Conocimientos de Python scripting para automatización, análisis o reporting., • Capacidad para generar documentación técnica clara y estructurada. 🌟 Muy valorado • Experiencia en grandes organizaciones o entornos multinacionales., • Conocimientos adicionales en ciberseguridad, vulnerability management o compliance frameworks., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente interno. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid, • Posibilidad de reubicación, • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Service Manager con experiencia en ciberseguridad, para uno de nuestros proyectos internacionales de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Esta posición se orienta a la coordinación integral de servicios de seguridad aplicativa, con foco en actividades de penetration testing (pentesting) y Static Application Security Testing (SAST), asegurando el cumplimiento de estándares, tiempos y requisitos organizacionales. Funciones y tareas: • Planificación, coordinación y seguimiento del ciclo completo de servicios de pentesting y SAST., • Validación de requerimientos, definición de alcances y organización de reuniones de inicio y cierre., • Asegurar que proveedores dispongan de credenciales, accesos, entornos y permisos necesarios para la ejecución de las pruebas., • Monitoreo del avance de los servicios, resolución de bloqueos y verificación del cumplimiento de buenas prácticas y lineamientos internos., • Revisión de informes, validación de hallazgos y coordinación de planes de remediación., • Facilitación de la comunicación entre equipos internos de ciberseguridad y proveedores externos., • Acompañamiento a personas responsables de aplicaciones para la correcta planificación y ejecución de pruebas., • Seguimiento periódico del backlog de aplicaciones que requieren ejercicios de seguridad. Requisitos técnicos: • Formación en Informática, Ingeniería o áreas afines., • Inglés avanzado (C1 o superior), con capacidad para conducir reuniones y talleres tanto oral como por escrito., • Entre 3 y 5 años de experiencia comprobable en áreas de ciberseguridad como gestión de vulnerabilidades, evaluación/pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones., • Experiencia coordinando actividades o servicios con foco en procesos., • Experiencia en la gestión de proveedores y comunicación con equipos técnicos y no técnicos. Habilidades Técnicas Requeridas • Conocimientos sólidos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting., • Familiaridad con tecnologías web, móviles y APIs., • Conocimiento general de arquitecturas de seguridad aplicativa (capa de aplicación, DMZ, WAF, segmentación de red, etc.)., • Interpretación y validación de informes técnicos de seguridad., • Manejo de herramientas de oficina (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.)., • Uso de herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira. Habilidades Personales • Autonomía y proactividad., • Orientación a resultados y servicio., • Capacidad de organización y planificación., • Comunicación efectiva., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Motivación para la incorporación continua de nuevos conocimientos. Habilidades Valiosas (no excluyentes) • Conocimiento de metodologías de riesgo., • Cultura de ciberseguridad., • Trabajo colaborativo., • Certificaciones (eJPT, eWPT(X), CEH u otras similares)., • Conocimiento de herramientas SAST como Fortify o SonarQ. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan WellHub 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Data Developer / BI Analyst, con más de 5 años de experiencia: Funciones: • Desarrollar, mantener y optimizar dataflows, procesos ETL y cruces de tablas entre diferentes fuentes., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de datos desde SAP y Salesforce., • Proponer mejoras en la arquitectura de datos y automatizar procesos para reducir errores recurrentes., • Documentar procedimientos, flujos de datos y buenas prácticas para asegurar la trazabilidad y el mantenimiento futuro. Requisitos: • Experiencia previa como Data Analyst o Data Developer en entornos con Power BI y conexiones a plataformas de datos., • Conocimientos sólidos en Power BI, Dataflows y manipulación de datos procedentes de SAP y/o Salesforce., • Capacidad para identificar y resolver incidencias de datos, errores de registros y problemas de integración., • Habilidad para trabajar en entornos colaborativos, con buena comunicación y orientación a la mejora continua. Idiomas: se valorará positivamente inglés 🌍 Ubicación & Modelo de trabajo 📍 Madrid – Alcobendas, Madrid 🧩 Híbrido: 3 días oficina / 2 remoto 🕓Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a de Software SAP FI, cuya misión principal será ser el responsable del liderazgo técnico y la definición de las soluciones SAP en el ámbito de Finanzas (FICO). Asimismo, colaborará estrechamente con los equipos de negocio y TI, garantizando la correcta implementación, estabilidad y evolución de las aplicaciones SAP FICO. Su principal objetivo será asegurar que las soluciones de Finanzas cumplan con los estándares de rendimiento, seguridad y escalabilidad, impulsando la modernización tecnológica y la eficiencia operativa en el área financiera de Carrefour. Las principales responsabilidades serán: • Definir y desarrollar la evolución de las soluciones SAP FICO sobre ECC y su migración a S4, • Garantizar la Gobernanza SAP: Coordinar y asegurar que la aplicación de las soluciones de los proyectos SAP FICO cumpla con los estándares., • Optimización y Patrones de Diseño: Proponer, desarrollar y participar de forma activa en mejoras de servicio y eficiencia dentro del ecosistema SAP, buscando la reducción de costes y el valor en los patrones de diseño SAP FICO., • Proporciona soporte experto, consultoría y formación en arquitectura SAP FICO., • Coordina la validación técnica y la gestión de stakeholders transversales de IT. Se requiere: • Estudios Universitarios en algún grado STEM, • Conocimiento de 8-10 años en el ecosistema SAP, con al menos 4 años en roles de Arquitectura, • Conocimientos funcionales FI-CO en SAP ECC 6.06 y SAP S/4HANA Finance, • Conocimientos de desarrollo sobre ABAP (Enhancement Framework, BAdI's, BTE's, IDoc's, CDS), • Experiencia en arquitecturas de integración híbrida, • Experiencia en gestión de equipo bajo metodología ágiles a escala (SAFe), • Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos, • Nivel alto de inglés Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia en el ámbito del retail, • Conocimiento de ABAP Unit Test, OData, • Conocimiento de Jira y Confluence, • Conocimiento en la plataforma cloud GCP, • Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas para responder a un entorno cada vez más digital, regulado y orientado al cliente. ¿Te motiva trabajar con cliente de banca, seguros, real estate o medios de pago, y contribuir a proyectos con impacto real en la eficiencia, la experiencia de cliente y la toma de decisiones? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC, trabajamos con entidades líderes del sector para impulsar iniciativas de transformación digital, optimización de procesos y mejora del core operativo, combinando visión de negocio y conocimiento tecnológico. • Impulsarás la evolución del sector financiero, participando en la transformación digital de bancos, aseguradoras y medios de pago., • Trabajarás con clientes líderes, colaborando en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en la industria., • Desarrollarás tu talento en un entorno de innovación, donde el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional son clave. 🚀 Como Consultant de Servicios Financieros, ¿Que harás? Tus responsabilidades incluirán: • Análisis y diagnóstico de procesos operativos vinculados a la gestión y mantenimiento del core del sector financiero., • Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos, garantizando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos., • Identificación de oportunidades de mejora mediante la definición y análisis de indicadores de desempeño (KPIs)., • Elaboración de informes y presentaciones ejecutivas, facilitando la toma de decisiones estratégicas., • Interlocución directa con el cliente, promoviendo soluciones innovadoras y alineadas con las necesidades del negocio. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos profesionales con mentalidad analítica, orientación a resultados y vocación consultora. Estos son los requisitos clave: • Grado en ADE, Matemáticas o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines)., • Manejo de excel avanzado (cuadros de mando, gráficos avanzados y dinámicos orientados a KPIs, automatización de tareas, entre otros)., • Entre 2 a 4 años de experiencia en consultoría de negocio, preferiblemente en proyectos relacionados con el sector financiero, transformación digital o mejora de procesos., • Capacidad analítica, pensamiento estructurado y enfoque orientado a resultados., • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para trabajar en entornos internacionales., • Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados., • Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad., • Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio., • Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring personalizado., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Gran Madrid, empresa líder en el sector del juego en España, buscamos un/a profesional de CRM que lidere la relación y fidelización de clientes de los casinos retail del grupo (Casino Torrelodones, Casino Colón y Casino Torrequebrada). Trabajarás de la mano del equipo de Experiencia de Cliente (que engloba las áreas de Marketing, Producto y CRM) y en colaboración con la operación de los distintos casinos del grupo para llevar nuestras campañas al siguiente nivel. Buscamos a una persona apasionada por los datos y con orientación a resultados, con un sólido conocimiento de los customer journeys y de cómo diseñar estrategias de CRM que conecten con los diferentes perfiles de clientes. Qué harás • Diseñar y ejecutar la estrategia de CRM a partir de los objetivos de negocio de los diferentes casinos del grupo., • Definir segmentos, customer journeys y ciclos de vida de clientes (adquisición, activación, retención, reactivación)., • Impulsar la creación y potenciación de un programa de fidelización de clientes del grupo, diseñando beneficiciones, niveles, condiciones y controles., • Planificar y ejecutar campañas de automatización (comunicaciones, promociones, eventos y contenidos en sala) con enfoque data-driven en diferentes canales (email, SMS, Whatsapp, otros)., • Coordinar la ejecución de las campañas con el resto de equipos internos (diseño, web, captación, producto) para lanzar las campañas en tiempo y forma efectiva., • Informar de las acciones a los equipos de operación de los casinos (Mesas, Máquinas, Hostelería) y recabar feedback del impacto que tienen estas acciones., • Optimizar la conversión y los resultados de las campañas a través de A/B testing., • Analizar los resultados de la estrategia de CRM identificando áreas de oportunidad de mejora y de optimización., • Construir cuadros de mando (KPIs de captación, actividad, frecuencia, ARPU, LTV, churn, ROI) y presentar resultados periódicos a Dirección., • Apoyar la integración de los sistemas de CRM con sitios web, formularios de captación, landing pages y herramientas de terceros., • Gestionar diferentes bases de datos y controlar la calidad del dato., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de privacidad de datos., • Velar por el cumplimiento las políticas de juego responsable del grupo. Qué buscamos • Grado o Licenciatura en Marketing, ADE, Economía o similares., • Más de 3 años en roles de CRM/Fidelización en sector retail/ hospitality/ ecommerce/ gaming liderando campañas., • Experiencia en segmentación avanzada, automatización, reporting y privacidad., • Manejo de herramientas de CRM como Salesforce, Zendesk, Xtremepush o similares., • Conocimientos en segmentación, modelos de propensión, SQL, Power BI o equivalente., • Conocimiento práctico de RGPD., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos operativos., • Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito). Lo que ofrecemos • Proyecto estable y de impacto, en un entorno de alto crecimiento., • Cultura colaborativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Desde Timup, buscamos un Key Account Manager para uno de nuestros clientes, una empresa líder en el alquiler de material para ferias y eventos. *Valoramos especialmente la experiencia en el sector de eventos y ferias. Funciones: • Prospección y apertura de mercados, tanto a nivel nacional como internacional., • Gestión del proceso completo de venta, incluyendo negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollo e implementación de políticas y estrategias comerciales para diferentes clientes de la zona., • Proyección de nuevos clientes y mantenimiento de los ya existentes, siguiendo una estrategia comercial definida., • Análisis y reporte del estado de las negociaciones y contratos con clientes., • Preparación y presentación de ofertas comerciales., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos., • Asegurar la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad y una comunicación eficaz., • Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para lanzar nuevos productos y campañas., • Reportar regularmente sobre el progreso de las ventas y el estado de las cuentas clave a la Dirección Comercial. Requisitos: • Experiencia previa en el sector de ferias y eventos, a nivel nacional e internacional (muy valorable)., • Perfil comercial con orientación al cliente y a la generación de negocio., • Nivel de inglés imprescindible., • Dinamismo y proactividad., • Creatividad y capacidad de gestión., • Habilidades para la resolución de problemas. Beneficios: • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder en su sector., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Formación continua y posibilidad de participar en eventos nacionales e internacionales., • Remuneración competitiva y paquete de beneficios acorde a la experiencia y competencias.

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople 🏢 Descripción del Departamento/Proyecto: El Departamento de Client Development se focaliza en hacer crecer el negocio de Schneider Electric SE Advisory Services, el negocio de consultoría de Sostenibilidad de Schneider Electric. El o la Trainee podrá desarrollar sus conocimientos en temas relacionados con la energía y la sostenibilidad, ambas áreas totalmente a la vanguardia y que forman parte del desarrollo estratégico de cualquier empresa. Gracias a su trabajo el o la Trainee podrá desarrollar sus habilidades digitales en la lucha contra el cambio climático, dotándole de unas habilidades muy útiles en el mercado laboral actual. 🚀 Únete a un equipo en el que aprenderás: Creación y adaptación de materiales de marketing y comunicación • Colaborar en el diseño, desarrollo y actualización de materiales de marketing destinados a promocionar los servicios de sostenibilidad de la consultora., • Preparar presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint u otros formatos) adaptadas a distintos públicos: clientes, partners y eventos del sector., • Apoyar en la redacción y maquetación de informes, documentos divulgativos, casos de éxito y notas internas relacionados con sostenibilidad, ESG y descarbonización., • Adaptar contenidos para canales digitales, especialmente redes sociales (LinkedIn), newsletters y la web corporativa, siguiendo las directrices de marca y comunicación., • Garantizar la coherencia del mensaje, el tono y la identidad visual en todos los materiales desarrollados., • Participar en la planificación y organización de eventos presenciales y online (webinars, mesas redondas, conferencias) relacionados con sostenibilidad y transición energética., • Colaborar en la coordinación logística: preparación de agendas, soporte a ponentes, gestión de materiales y coordinación con proveedores externos., • Apoyar en la comunicación del evento: creación de invitaciones, materiales promocionales, publicaciones en redes sociales y recordatorios a asistentes., • Asistir durante el desarrollo de eventos y webinars, dando soporte operativo y asegurando el correcto desarrollo de las sesiones., • Colaborar en tareas posteriores al evento: recopilación de feedback, preparación de materiales de seguimiento y apoyo en la comunicación de conclusiones o highlights., • Conocimiento en materia de sostenibilidad de empresas: Evaluar el desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) de empresas, identificando áreas de mejora y oportunidades de desarrollo., • Investigar tendencias y regulaciones en sostenibilidad: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en materia de sostenibilidad y energía, tanto a nivel nacional como internacional., • Gestionar de bases de datos de indicadores de sostenibilidad: Recopilar y analizar datos sobre indicadores de sostenibilidad, como emisiones de carbono, consumo de agua, gestión de residuos para los clientes objetivo, • Desarrollar Propuestas de Consultoría de energía y sostenibilidad: Apoyar en la elaboración de propuestas comerciales personalizadas para cada cliente para proyectos de consultoría en sostenibilidad y gestión de la energía. 🔍 ¿Eres a quién buscamos? • Estudiante de grado o máster en Marketing / Económicas / ADE / Ingeniería o similar, • Interés por la energía, sostenibilidad y lucha contra el cambio climático, • Conocimientos de Office 365, especialmente Excel y PowerPoint, • Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h., • Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses., • Tener disponibilidad para empezar en Marzo 2026., • Inglés alto; se valorará dominio de francés, italiano o portugués., • Extroversión y ganas de aprender Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: • 🎯 Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo, • 💵 Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes), • 🤩 Seguimiento de tu evolución y aprendizaje, • ⌚ Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios, • 🧘 ♂️ Un día de libre disposición al mes (acumulable), • 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana), • 🙌 Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter ___ Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.