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Empresas: Meliá Hotels International En el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. Misión principal Definir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB así como las proyecciones (forecast) de FB para su departamento. Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups Events Coordinator se tratara. Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras Asegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc). Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. Participa en ferias del segmento. Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores) Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas Qué buscamos en ti? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Formación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. IDIOMAS: Español nativo e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento operativo y gestión de eventos. Dominio del paquete Office. Conocimiento de Opera Orientación al servicio Comunicación e influencia EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 3 años Qué te ofrecemos? Incorporarte a Gran Meliá , la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. La oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid . Formar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa . Un entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. Acceso a los programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. Requisitos :

Gaiarooms recibe más de 2.000 clientes cada día y opera hoteles con espacios con alto potencial comercial aún por desarrollar. Buscamos a la persona que lidere esta línea desde cero: que negocie, estructure, venda y sea responsable de su cuenta de resultados. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desarrollar y rentabilizar la línea de ancillary revenue de Gaiarooms: desde el régimen alimenticio hasta el aprovechamiento comercial de espacios y el impacto directo a clientes en destino. Con ownership completo del P&L. Régimen alimenticio Liderar la oferta de desayuno, media pensión y pensión completa entodos los establecimientos. Negociar acuerdos con restaurantes externos allí donde no opera F&B interno. Coordinar con F&B para maximizar la venta de régimen en los hoteles donde está presente. Incrementar la penetración de regímenes en las reservas. Aprovechamiento de espacios Identificar los espacios del grupo con mayor potencial comercial. Diseñar y cerrar acuerdos de subarrendamiento o explotacióncompartida. Negociar con operadores de gym, spa, parking, consigna, coworking y otros servicios Monetización de la audiencia Diseñar propuestas comerciales para impactar a los 2.000 clientesdiarios con servicios propios y de terceros. Trabajar con Marketing y Reservas para activar upselling y cross-selling en el funnel de reserva y durante la estancia. Explorar acuerdos con negocios locales, experiencias, transfers u otros servicios turísticos. P&L y rentabilidad Ser dueño de la cuenta de resultados de la línea ancillary. Definir precios, comisiones y modelos de reparto con cada proveedor. Seguimiento continuo de márgenes, objetivos y desviaciones. Reportar a Dirección Comercial con KPIs claros y accionables. KPIs principales Margen bruto y EBITDA de la línea Ingresos por aprovechamiento de espacios Nº de acuerdos activos y tasa de renovación Conversión de servicios a clientes en destino 3-5 años en desarrollo de negocio o hospitality. Experiencia negociando acuerdos con proveedores o socios externos. Mentalidad de founder: cómodo construyendo desde cero sin manual de instrucciones. Muy resolutivo, con capacidad para mover varios frentes en paralelo. xkdbapo Disponibilidad para viajar con frecuencia a los establecimientos delgrupo. Teletrabajo híbrido Es un puesto teletrabajo híbrido, combina días de trabajo presencial en la oficina con jornadas de trabajo a distancia #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pEn Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a bDINAMIZADOR/A DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA /b para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo, en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos. /p h3Funciones /h3 ul libMapear, priorizar /b y mantener vivo el portfolio de bprocesos administrativos y financieros /b susceptibles de bautomatización /b, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa. /li libLiderar internamente los proyectos /b seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización. /li libEstandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo /b y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país. /li liDetectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen. /li libAcompañar al equipo /b de Administración y Finanzas en la adopción de las bnuevas herramientas /b: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día. /li liDetectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo. /li liSalvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 3 y 5 años en bautomatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros. /b /li liValorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio. /li liCapacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa. /li liPerfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia. /li /ul h3Formación /h3 ul liFormación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines. /li liValorable formación adicional relacionada con el sector financiero. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 h3¿Por qué nosotros? /h3 ul libAmbiente dinámico /b, incorporar a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. /li libCrecimiento profesional /b, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. /li libHorario flexible /b, favoreciendo la conciliación familiar. /li libJornada intensiva /b todos los viernes del año. /li libVariable /b en función de objetivos. /li liPaquete de bretribución flexible /b (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). /li libBeneficios múltiples /b por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hola! Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Un/a Técnico/a SAT en Domótica, con formación y experiencia en electrónica, e interés en el campo de la digitalización, domótica e IoT, para formar parte del equipo de SAT en Madrid, trabajando presencial en obra u oficina. • Ejecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados, incluida la formación al cliente final., • Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas., • Analizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo., • Brindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica., • Elaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello., • Habilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo., • Velar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas., • Ciclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas, • Informática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word), • Conocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica, • Conocimientos en domótica Zwave, Wi‑Fi, PLC, o CCTV, • Conocimientos en KNX o KNX Partner, • Conocimientos en Loxone, • Facilidad de trabajo en equipo, • Experiencia previa 3 o más años en puestos similares, • Haber liderado equipos de mínimo 2 o más personas en puestos anteriores, • Orientación al cliente y resultados., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad de adaptación y proactividad., • Experiencia trabajando bajo presión, perfil ordenado y con rapidez de aprendizaje., • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación., • Jornada flexible: de lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. xcskxlj Nos hace Smart. #J-18808-Ljbffr

CATALONIA HOTELS, una cadena hotelera en expansión, busca un/a ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de Madrid. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Responsabilidades • Planificación de las tareas., • Realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin., • Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad., • Reparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas., • Realizar el proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes., • Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes., • Responsable de dirigir el plan de emergencia., • Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel., • Diagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel., • Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética., • Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. Requisitos • Experiencia en posición similar., • Estudios técnicos + Carnés de instaladores., • Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...)., • Compromiso, rigor y dedicación., • Idiomas: Español – Avanzado., • Jornada: Completa. Se Ofrece • Contrato de 40h semanales., • Salario competitivo. xcskxlj, • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena. #J-18808-Ljbffr

Hoteles Santos se ha convertido a lo largo de los años en una cadena de gran nivel; una red nacional de hoteles de 4 y 5 estrellas basada en la calidad, el servicio y la distinción. Nos adaptamos al cambiante mundo de la hostelería, aceptando los retos que supone la innovación, adaptando continuamente los establecimientos a la demanda y apostando por las nuevas tecnologías. Todo ello sin perder ese toque especial, personal y cercano que solo las empresas familiares pueden ofrecer, donde tanto el trato a nuestros clientes y empleados/as es siempre exquisito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Mantenimiento, reportando a la Dirección Técnica Corporativa. La misión principal de la persona seleccionada será dar apoyo al Departamento, formando parte del equipo encargado de mantener las instalaciones de los hoteles de la compañía en un estado óptimo, además de proponer e instaurar cambios que mejoren la calidad y excelencia de los servicios proporcionados. FUNCIONES: - Colaborar en el control de las inspecciones y revisiones. - Proporcionar apoyo en la implantación y seguimiento de proyectos de mejora de instalaciones, lo que incluye asistir en mediciones, diseño, cálculo, planos, dimensionamiento y en la elaboración de las memorias técnicas y económicas. - Controlar el stock de suministros. - Participar en la gestión de los contratos de mantenimiento, verificando las ofertas de los proveedores y examinando los informes sobre correctivos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 18:00 h (con una hora de comida en el hotel). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá de las necesidades específicas de la empresa. - Competencias: dinamismo y capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento u oficina técnica, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

En Accor, somos mucho más que un líder global; valoramos la individualidad y te damos la libertad de encontrar el puesto y la marca que mejor se adapten a tu personalidad única. Nuestro compromiso con tu desarrollo y aprendizaje garantiza que tu trabajo tenga un verdadero propósito, permitiéndote explorar las infinitas posibilidades que te esperan dentro de nuestra organización. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Con presencia en 110 países y más de 5.000 hoteles, Accor ofrece oportunidades sin límites dentro de su red global. Cada día, trabajamos juntos para dar forma al futuro de la hospitalidad, impulsados por un propósito compartido. Descripción del empleo ¿Eres un/a profesional de ventas con fuerte orientación comercial y experiencia en Corporate y MICE? ¿Te motiva desarrollar negocio, construir relaciones y asegurar experiencias de cliente excelentes de principio a fin? Buscamos un/a Key Account Corporate & MICE con un rol orientado a la generación de negocio, desarrollo de cartera y acompañamiento operativo de eventos, contribuyendo activamente al crecimiento estratégico del hotel. Tu misión Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia comercial en los segmentos Corporate y MICE, generando nuevas oportunidades de negocio, fidelizando clientes clave y garantizando la correcta ejecución de los eventos cuando sea necesario. Tu objetivo será impulsar ingresos, posicionar el hotel en estos segmentos clave y ofrecer experiencias alineadas con los estándares de excelencia del hotel. Principales responsabilidades • Implementar el plan de acción comercial para los segmentos Corporate y MICE, • Captar activamente nuevos clientes (corporates, agencias y organizadores de eventos., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, potenciando la fidelización y repetición, • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y segmentos emergentes., • Realizar visitas comerciales, presentaciones personalizadas y negociaciones estratégicas., • Participar activamente en la operativa de eventos cuando sea necesario, asegurando una ejecución impecable., • Colaborar estrechamente con los distintos departamentos (Operaciones, Revenue, etc.) para garantizar una experiencia de cliente excelente., • Analizar el mercado y la competencia para adaptar la estrategia comercial de forma proactiva., • Elaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis del rendimiento comercial. Requistos • Experiencia previa en ventas hoteleras, preferiblemente en segmentos Corporate y MICE. Se valorará experiencia en gestión operativa de eventos., • Perfil comercial, orientado a resultados y desarrollo de negocio, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar puntualmente y flexibilidad horaria, • Idiomas: Español e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables), • Manejo de herramientas CRM y entorno Office (Excel, PowerPoint, Canva, etc), • Actitud proactiva, organizada y con ganas de asumir nuevos retos. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, buscamos un/a Jefe/a de Servicios Técnicos con liderazgo, capacidad organizativa y orientación a resultados. Tendrás la oportunidad de dirigir el área de mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y garantizando la seguridad, confort y satisfacción de los huéspedes. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Nuestro cliente, Magic World, es un grupo hotelero en crecimiento que apuesta por un servicio cercano, operaciones modernas y el desarrollo del talento. Magic World trabaja con equipos comprometidos, procesos digitalizados y una cultura que promueve la formación continua, la movilidad interna y el reconocimiento del desempeño. Funciones • Supervisar y coordinar el equipo de mantenimiento del hotel., • Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Garantizar el correcto funcionamiento de sistemas técnicos (electricidad, fontanería, climatización, etc.)., • Gestionar incidencias técnicos/as asegurando una rápida resolución., • Controlar el presupuesto del departamento y optimizar recursos., • Coordinar proveedores/as externos y empresas de mantenimiento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Formación técnica en mantenimiento, ingeniería, electricidad, electromecánico o similar., • Experiencia mínima de 35 años en mantenimiento, con al menos 12 años en posición de responsabilidad., • Conocimientos avanzados en instalaciones técnicas hoteleras., • Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones., • Valorable experiencia en hoteles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa. xcskxlj, • Payflow, VIP District y acceso digital a documentación., • Oportunidad de crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Groups & Events Manager - Hotel Fénix Gran Meliá (40709)ID de solicitud de puesto40709-Publicado -España-Madrid-Comercial y ventas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.En el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups & Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos.Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad.Misión principal- Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel.- Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc).- Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento.- En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento.- Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc).- Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial.- Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento).- A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel- Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara.- Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento- Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras- Asegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo.- Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc).- Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista.- Participa en ferias del segmento.- Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunion y espacios de eventos del hotel- Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel- Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa- Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas- Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......)- Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas¿Qué buscamos en ti?- Formación universitaria en Hostelería, Turismo o similar.- Conocimiento operativo y gestión de eventos.- Dominio del paquete Office.- Conocimiento de Opera- Orientación al servicio- Experiencia mínima de 3 años- Incorporarte a Gran Meliá, la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel.- La oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid .- Formar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa .- Un entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional.- Acceso a los programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International, con oportunidades de desarrollo nacional e internacional.- Beneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

Buscamos un frigorista que disfrute arreglando averías, no apagando fuegos internos La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Madrid | Contrato indefinido + vehículo + formación En Grupo Astera, seguimos creciendo y queremos incorporar un Oficial SAT para una de las empresas del grupo ubicada en Madrid, EBM Mercurio. Si eres de los que llegan a una máquina, la escuchan dos minutos y ya saben por dónde empezar... sigue leyendo. ¿Quiénes somos? EBM Mercurio lleva más de 15 años realizando mantenimiento e instalaciones para hoteles, oficinas, hospitales, residencias y todo tipo de edificios corporativos en la Comunidad de Madrid. Ahora forma parte de Grupo Astera, un grupo especializado exclusivamente en climatización, refrigeración y mantenimiento técnico. No somos una ETT. No somos una empresa donde hoy haces clima y mañana desatascas un fregadero. Somos técnicos trabajando para técnicos. Lo que vas a encontrar aquí Contrato indefinido desde el primer día Horario de lunes a viernes de 8:00h a 16:00h La furgoneta duerme en tu casa. No tendrás que pasar cada mañana por la oficina. Herramienta de calidad. Porque sabemos que un buen técnico necesita buen material. Formación continua. Queremos que dentro de cinco años seas mejor técnico de lo que eres hoy. Un equipo donde puedes llamar a un compañero cuando una avería se complica. Aquí nadie compite con nadie, todos nos ayudamos ¿Qué harás? Tu trabajo será mantener funcionando instalaciones donde una avería no puede esperar. Trabajarás principalmente sobre: • Equipos de climatización comercial e industrial, • Sistemas frigoríficos, • Bombas de calor, • Equipos agua-aire y expansión directa, • Cuadros eléctricos asociados, • Mantenimiento preventivo, • Diagnóstico y reparación de averías, • Sustitución de compresores, • Localización y reparación de fugas, • Puestas en marcha, • Reporte digital de intervenciones No buscamos un "cambiapiezas". Buscamos alguien que disfrute resolviendo problemas Buscamos una persona que... • Lleve al menos 5 años trabajando en SAT, • Sepa diagnosticar una avería antes de empezar a cambiar componentes, • Tenga experiencia en mantenimiento integral, • Sea organizada, • Cuide su vehículo y sus herramientas como si fueran suyas, • Quiera venirse para quedarse años en la misma empresa Imprescindible • Carnet B, • Manipulador de gases fluorados sin limitación de carga, • PRL 20 horas (clima y/o electricidad), • Experiencia real en climatización y refrigeración Se valorará • Carnet RITE, • PRL 60 horas, • Conocimientos de calderas y quemadores, • Manejo de instrumentación, • Experiencia en montaje y puesta en marcha de instalaciones Lo que realmente valoramos • La actitud, • Hay averías que se arreglan con experiencia, • Otras con paciencia, • Y otras llamando a un compañero, • Preferimos un técnico humilde con ganas de aprender antes que alguien que cree saberlo todo Salario competitivo, según experiencia y conocimientos. Además: • Furgoneta de empresa, • Teléfono móvil, • Herramienta, • Formación técnica, • Posibilidades reales de crecimiento dentro de Grupo Astera Si has llegado hasta aquí... ...probablemente seas el tipo de profesional que estamos buscando Lee las preguntas y si crees que tu perfil puede encajar, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte! Preguntas básicas • ¿Dispones del certificado de manipulador de gases fluorados sin limitación de carga?, • ¿Cuántos años de experiencia tienes realizando mantenimiento SAT en climatización y refrigeración?, • ¿Dispones del curso PRL de 20 horas específico de climatización o electricidad?, • ¿Tienes experiencia diagnosticando averías frigoríficas complejas?, • ¿Dispones del carnet RITE?, • ¿Tienes el curso PRL de 60 horas (Recurso Preventivo)?, • ¿Has realizado puestas en marcha de instalaciones mecánicas y manejas equipos de medición?, • ¿Tienes experiencia en mantenimiento de calderas o quemadores de gas/gasoil? xohynlm, • ¿Has participado en el montaje de instalaciones de climatización o refrigeración?

ph3About The Company /h3 pEn bVRANDED Haus /b estamos redefiniendo cómo las mejores marcas desarrollan y gestionan su uniformidad corporativa y merchandising a escala global. Combinamos diseño estratégico, desarrollo de producto físico y tecnología propia para ofrecer una solución integral que va desde la conceptualización creativa hasta la producción, distribución y gestión continua de uniformes y merch. /p pTrabajamos con hoteles, retailers y compañías internacionales que entienden que las prendas no son solo ropa, sino una herramienta de marca, cultura y experiencia de cliente. Nuestro modelo integra creatividad, supply chain global y una capa tecnológica que aporta trazabilidad, eficiencia y control a largo plazo. /p pSomos una compañía en fase de crecimiento y expansión internacional, construyendo una estructura sólida y escalable, con mentalidad de producto y estándares de excelencia operativa. Buscamos personas con ambición, ownership y obsesión por el detalle, que quieran formar parte de un proyecto que combina diseño, negocio e innovación. /p pAt bVRANDED Haus /b, we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver an end-to-end solution — from creative concept to production, distribution, and long-term uniform and merch management. /p pWe partner with hotels, retailers, and international companies that understand garments are not just clothing, but a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. Our model integrates creativity, global supply chain capabilities, and a technology layer that brings traceability, efficiency, and long-term operational control. /p pWe are a fast-growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. We are looking for ambitious individuals with strong ownership and attention to detail, who want to be part of a project that combines design, business, and innovation. /p h3About The Role /h3 pHoy, con más de 600 clientes nacionales e internacionales y un crecimiento muy acelerado en los últimos años, VRANDED entra en una nueva fase donde la excelencia operativa es clave. /p pPara acompañar esta etapa, buscamos incorporar a una persona que nos ayude a escalar y profesionalizar las operaciones de la compañía, trabajando de cerca con los fundadores y los equipos para asegurar que todo lo que hacemos funciona mejor, más rápido y con mayor impacto. /p pBuscamos a alguien con ambición, mentalidad de constructor y obsesión por la eficiencia, que quiera ayudarnos a convertir VRANDED en una máquina operativa sólida, escalable y preparada para crecer internacionalmente. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo Operations Manager en VRANDED Haus, serás una pieza clave en la mejora y escalado de las operaciones de la compañía. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y Units (project manager, compras, logística, finanzas...) para identificar cuellos de botella, optimizar procesos y asegurar que la compañía puede crecer internacionalmente sin perder eficiencia ni control. /p pTu misión será diseñar, estructurar y mejorar continuamente cómo operamos, ayudando a convertir la complejidad del día a día en sistemas claros, escalables y medibles. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, obsesionado con los procesos, mucha orientación a resultados y capacidad de ejecución, que disfrute metiéndose en el detalle, pero también con capacidad de dirigir con visión global del negocio. /p h3¿Qué harás? Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y mapear los procesos operativos actuales de la compañía, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liDiseñar e implementar mejoras en los flujos operativos end-to-end (desde ventas hasta producción, logística y entrega). /li liCoordinar junto con compras la cadena logística para optimizar costes, tiempos y calidad de servicio. /li liTrabajar con los distintos equipos para estandarizar procesos y crear sistemas escalables. /li liDirigir el equipo de Project Managers (Unit Leads) de VRANDED Haus. /li liHacer seguimiento de KPIs operativos clave (márgenes, tiempos, eficiencia, errores, etc.). /li liImpulsar la mejora de herramientas internas para digerir el crecimiento. /li liColaborar con finanzas para mejorar el control de costes, cashflow operativo y planificación. /li liParticipar en la planificación estratégica y operativa del crecimiento (nuevos clientes, nuevos mercados, volumen). /li liLiderar proyectos de mejora continua que impacten directamente en la rentabilidad y escalabilidad de la compañía. /li liAportar estructura y orden en un entorno dinámico, ayudando a priorizar y ejecutar con foco. /li /ul h3Detalles de la oferta /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul li+4-6 años de experiencia en operaciones, consulting, supply chain o roles similares. /li liExperiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento. /li liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liMentalidad builder: alguien que disfrute creando procesos desde cero y mejorándolos continuamente. /li liCapacidad de ejecución: no solo pensar, sino hacer que las cosas pasen. /li liMuy buena organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liMentalidad proactiva, ownership y foco en resultados. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3También valoramos /h3 ul liExperiencia en startups o empresas en fase de escalado. /li liBackground en consultoría estratégica o de operaciones. /li liExperiencia en sectores como moda, retail, logística o hospitality. /li liConocimiento de herramientas como Airtable, Holded, Business Central y sistemas de gestión operativa. /li liExperiencia trabajando con supply chain, producción o fulfillment. /li liCapacidad para moverse entre estrategia y ejecución con soltura. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de tener impacto directo en el funcionamiento y día a día de VRANDED a largo plazo. /li liTrabajar codo con codo con los fundadores en una fase clave de crecimiento de la compañía. /li liUn rol transversal con mucha visibilidad e impacto dentro de una compañía que está creando su propia categoría. /li liParticipar en la construcción de sistemas operativos que soporten una empresa internacional. /li liEntorno exigente, dinámico y con una cultura de ownership real. /li liPaquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento. /li /ul pBy submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with VRANDED IBERICA SL. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with VRANDED IBERICA SL may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with VRANDED IBERICA SL's Candidate Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas y disfruta del camino.Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho; este es el espíritu quebuscamos en IRIUM. Sea cual sea tu edad, si te reconoces... ¡esta es tu empresa!Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista MLOps para participar en un proyecto orientado al despliegue, mantenimiento y evolución de aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos.La persona seleccionada trabajará en la conexión entre los equipos de Data Science y Operaciones IT, colaborando en el diseño, despliegue, monitorización y mejora continua de soluciones de IA robustas, escalables y eficientes.Lo que buscamos en ti- Experiencia mínima de 2años en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones productivas con componentes de IA.- Conocimientos sólidos en Python, SQL, Kubernetes, Git y CI/CD.- Experiencia creando ETLs con Python y Spark.- Experiencia en creación de APIs relacionadas con IA/ML.- Experiencia en testing de código, preferiblemente con Pytest.- Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborativa y orientada a resultados en entornos complejos.- Inglés valorable, especialmente nivel B2.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido con IRIUM- Modalidad preferiblemente híbrida en Madrid o Málaga, según políticas del cliente.- Banda salarial: 32k- 23 días de vacaciones- Buen clima laboral y soporte continuo de un equipo técnico excelente.- Acceso ilimitado aformación tecnológica puntera en modalidad barra libre.- Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa...- Participación en un entorno colaborativo, orientado a la innovación, la mejora continua y el desarrollo de nuevas soluciones.En IRIUM defendemos un mundo sin estereotipos ni limitaciones y creemos en la igualdad de oportunidades. Apostamos por el talento, la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura.Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la Inteligencia Artificial, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

ph3About Nômade Temple Madrid /h3 pNômade Temple Madrid is more than a space, it is a vibrant hub where community, creativity, and conscious living meet in the heart of the city. Inspired by the bohemian and soulful essence of the Nômade universe, we bring together gastronomy, culture, wellness, and lifestyle to create meaningful and elevated experiences. /p h3Your role /h3 pThe Housekeeping Attendant (Sick Leave Cover) is responsible for ensuring the cleanliness, maintenance, and overall presentation of assigned guest rooms and public areas, consistently meeting the quality, brand, and guest experience standards established by the company. /p h3What you will do: /h3 ul liPerform the daily cleaning of guest rooms, bathrooms, corridors, and assigned public areas in accordance with company standards and procedures /li liPrepare and service guest rooms for new arrivals, ensuring an impeccable presentation and readiness at all times /li liReplenish bed linens, towels, guest amenities, and other required supplies /li liInspect the general condition of rooms and facilities, reporting any maintenance issues, damages, or operational concerns promptly /li liHandle cleaning products, equipment, and materials responsibly, following all health, safety, and hygiene regulations /li liComply with company policies regarding occupational health and safety, environmental sustainability, and operational procedures /li liWork closely with the Front Office and Maintenance teams to ensure a seamless and exceptional guest experience /li liMaintain a professional, discreet, and detail-oriented approach in all interactions and duties /li liPerform any other duties and responsibilities consistent with the position, professional level, and area of expertise as assigned by Management /li liProvide flexible support in response to new operational, strategic, or organizational needs that may arise within the hotel or group /li liActively contribute to the evolution and success of the project, adapting to the changes associated with pre-opening, growth, and consolidation phases /li /ul h3Who we’re looking for: /h3 ul liHighly organized, reliable, and detail-oriented individual /li liStrong commitment to cleanliness, quality, and guest satisfaction /li liAbility to work efficiently in a fast-paced environment while maintaining high standards /li liProfessional attitude with a strong sense of responsibility and discretion /li liTeam player with excellent collaboration and communication skills /li liFlexibility and adaptability to changing operational needs /li liPositive attitude and willingness to contribute to a luxury hospitality environment /li /ul h3Requirements: /h3 ul liPrevious experience in housekeeping, preferably within hotels, resorts, or luxury hospitality environments /li liKnowledge of cleaning techniques, products, and safety procedures /li liAbility to work independently and manage time effectively /li liPhysical ability to perform housekeeping duties, including lifting, bending, and standing for extended periods /li liBasic communication skills in Spanish; knowledge of English or other languages will be considered an advantage /li liValid work permit for the EU / Spain /li /ul h3Why join us? /h3 pBecause at Nômade, hospitality is not just operations, it is emotion, precision, and experience. You will be part of a vibrant environment where people, culture, and creativity come together to create unforgettable moments. /p h3Equal Opportunity Commitment /h3 pAt Nômade Temple, we are committed to creating a fair, inclusive, and respectful environment for all. We ensure equal opportunities in our recruitment process and guarantee fair treatment regardless of gender, race, ethnicity, nationality, religion, age, disability, sexual orientation, or any other protected characteristic. All hiring decisions are based on merit, qualifications, and alignment with our values. /p h3Sobre Nômade Temple Madrid /h3 pNômade Temple Madrid es más que un espacio; es un punto de encuentro vibrante donde la comunidad, la creatividad y el estilo de vida consciente se unen en el corazón de la ciudad. Inspirados en la esencia bohemia y llena de alma del universo Nômade, integramos gastronomía, cultura, bienestar y lifestyle para crear experiencias significativas y elevadas. /p h3Tu rol /h3 pLa Camarera/o de Pisos (Sustitución por Baja) será responsable de garantizar la limpieza, el mantenimiento y la correcta presentación de las habitaciones y áreas comunes asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y experiencia del huésped establecidos por la compañía. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRealizar la limpieza diaria de habitaciones, baños, pasillos y áreas comunes asignadas, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos /li liPreparar y acondicionar las habitaciones para nuevas llegadas, garantizando una presentación impecable y el máximo nivel de confort para el huésped /li liReponer ropa de cama, toallas, amenities y demás suministros necesarios para el correcto funcionamiento de las habitaciones /li liRevisar el estado general de las habitaciones e instalaciones, identificando y comunicando cualquier incidencia, avería o necesidad de mantenimiento /li liVelar por el correcto uso y conservación del mobiliario, equipamiento y elementos decorativos de las áreas asignadas /li liGestionar adecuadamente los productos, equipos y materiales de limpieza, respetando las normas de seguridad e higiene /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos en materia de calidad, prevención de riesgos laborales, salud, seguridad y sostenibilidad /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación e imagen definidos por la compañía /li liMantener una actitud profesional, discreta y orientada al detalle en todo momento /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Recepción y Mantenimiento para garantizar una experiencia excelente para el huésped /li liApoyar las necesidades operativas del departamento y del hotel, adaptándose a las prioridades del negocio /li liDesempeñar cualesquiera otras funciones y responsabilidades que, siendo coherentes con su posición, nivel profesional y área de especialización, le sean asignadas por la Dirección /li liColaborar de forma flexible en nuevas necesidades operativas, estratégicas u organizativas que puedan surgir en el desarrollo de la actividad del hotel o del grupo /li liContribuir activamente a la evolución del proyecto, adaptándose a los cambios propios de las fases de preapertura, crecimiento y consolidación /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersona organizada, responsable y orientada al detalle /li liAlto compromiso con la limpieza, la calidad y la satisfacción del huésped /li liCapacidad para trabajar de manera eficiente en entornos dinámicos y exigentes /li liActitud proactiva y orientación al servicio /li liDiscreción, profesionalidad y sentido de la responsabilidad /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades operativas del hotel /li liExcelente actitud y vocación de servicio en entornos de hospitalidad de lujo /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia previa como camarera/o de pisos, preferiblemente en hoteles o establecimientos de hospitality /li liConocimiento de técnicas, procedimientos y productos de limpieza profesional /li liCapacidad para organizar el trabajo diario y gestionar el tiempo de manera eficiente /li liCapacidad física para desempeñar las funciones propias del puesto /li liConocimiento de las normas básicas de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales /li liDominio del español; se valorará positivamente el conocimiento de inglés y otros idiomas /li liPermiso de trabajo válido en la UE / España /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pPorque en Nômade la hospitalidad no es solo operación; es emoción, precisión y experiencia. Formarás parte de un entorno vibrante donde las personas, la cultura y la creatividad se unen para crear momentos inolvidables. /p h3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEn Nômade Temple estamos comprometidos con la creación de un entorno justo, inclusivo y respetuoso para todos. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y un trato equitativo sin distinción de género, raza, etnia, nacionalidad, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida. Todas las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y la alineación con nuestros valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Posicion: Director de operacionesbr/br/Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un/a líder con sólida trayectoria en hospitality de lujo, lifestyle o clubes privados, con experiencia en la gestión de operaciones complejas, multi-outlet y de alto volumen dentro del segmento premium. El rol forma parte de un proyecto flagship de hospitality de lujo en Madrid, con un alto nivel de exigencia operativa y foco absoluto en la excelencia del servicio. El perfil ideal combina excelencia operativa, visión de servicio y capacidad de liderazgo en entornos dinámicos, exigentes y altamente orientados al detalle. Se trata de una posición altamente operativa, que requiere un líder con presencia constante en el terreno, capaz de coordinar múltiples áreas y garantizar la consistencia operativa en un entorno complejo de alto nivel. Responsabilidades principales Liderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo Garantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel Gestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas) Supervisión y coordinación de múltiples unidades de negocio Optimización de procesos operativos, flujos y eficiencia del negocio Definición, seguimiento y control de KPIs operativos Acompañamiento en aperturas, transiciones y mejoras operativas continuas Actuar como figura clave de conexión entre todas las áreas operativas Perfil que buscamos Experiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel Trayectoria demostrada en hoteles de lujo, clubes privados, lifestyle hospitality o grupos de restauración premium Experiencia gestionando operaciones multi-outlet o multi-venue con alto volumen de servicio Perfil altamente operativo, con presencia constante en el terreno xsgfvud y foco en la ejecución Experiencia liderando equipos grandes (300+ personas) en entornos estructurados y exigentes Fuerte orientación a la experiencia del cliente y estándares de lujo Capacidad de trabajar en entornos de apertura, crecimiento o transformación operativa Inglés y español imprescindibles Experiencia internacional altamente valorada Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

pp¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. /pulliEres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio /liliConvences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial /liliTe encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa /liliManejarás cualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva /liliTe asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega /liliTe apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente /liliTienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial /liliEres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés /liliEres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial /liliTienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /lilibContrato Fijo-Discontinuo, Salario atractivo y comisiones ilimitadas /bRecibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento /lilibFormación a medida y crecimiento profesional /bDisfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional /lilibEquilibrio entre vida laboral y personal /bDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /lilibPolítica de remuneración flexible /bAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /lilibExcelentes beneficios para empleados /bObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Qué tendrás que hacer? Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) • Requisitos legales y normativos en España • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. •Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. • Equipo técnico cualificado, estable y motivado. • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Actualmente vivimos una etapa de fuerte crecimiento y transformación, marcada por un ambicioso plan de renovación de nuestros hoteles y la expansión de la cadena. Este impulso se ha materializado recientemente con la incorporación de 12 nuevos establecimientos y continuará en los próximos años tanto en España como en otros países europeos. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pUn momento apasionante para unirse a nuestro proyecto, participar en nuevos retos y crecer profesionalmente junto a una compañía en plena evolución. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liEstimación de costes inicial y elaboración de soluciones preliminares /li liSoporte en la fase de ejecución de los proyectos de expansión y reforma /li liCoordinación y supervisión de los trabajos necesarios para la solicitud de los permisos con las administraciones correspondientes. /li liContratación de los agentes intervinientes en los proyectos en la fase de diseño y ejecución de obra. /li liCoordinación y supervisión en la fase de licitación y adjudicación de los proyectos con todos los agentes que intervienen en el proyecto (diseñadores, ingenierías, constructoras, departamentos internos y organismos públicos). /li liSupervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, calidades y estándares de la empresa. /li liCoordinar con los diferentes departamentos los planning de obras /li liRecepción de obra y entrega a cliente interno. Cierre de costes y remates de obras. /li liFormación universitaria en Arquitectura Superior, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. /li liExperiencia de al menos cinco años en Dirección de Obras, incluido control de costes y control de calidad, gestionando proyectos de reforma y nuevos desarrollos hoteleros (preferiblemente). /li liExperiencia trabajando con control de Capex /li liValorable experiencia en la tramitación de licencias /li liValorable experiencia previa y conocimiento de los sectores hotelero y/o retail. /li liValorable conocimiento de instalaciones. /li liNivel usuario de Excel, AutoCAD, presto y Project /li liInglés nivel avanzado. /li /ul pNecesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. /p p¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! /p h3Beneficios /h3 ul liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción de un buggie para trasladar a los huéspedes dentro de las instalaciones del hotel. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir y coche propio. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Asistencia con el check-in y check-out: Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Servicio de habitaciones: Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Puestos vacantes: Chief Engineer - Minor Hotels Eu&Am - Madrid (6582)ID de solicitud de puesto6582-Publicado -Other-SpainMinor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks y Tivoli.Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.Responsabilidades Principales- Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería.- Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de las normas de marca Minor Hotels / NH, los requisitos legales y normativos en España.- Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS, B. Instalaciones eléctricas e iluminación, C. Fontanería y producción de ACS, D. Sistemas de protección contra incendios, E. Ascensores, F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS.- Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias.- Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento.- Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca.- Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad.- Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos.- Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia.- Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos, B. Formación técnica, C. Evaluación del desempeño.- Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped.- Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas.Indicadores Clave de Éxito- Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas.- Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada.- Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto.- Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética.- Equipo técnico cualificado, estable y motivado.- Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente.Experiencia Profesional- Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar.- Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia.- Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo; B. Gestión de proyectosCAPEX; C. Eficiencia energética y sostenibilidad.- Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas.Perfil y Competencias- Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica.- Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas.- Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados.- Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección.- Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades.- Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico.- Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero.Formación y Certificaciones- Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar).- Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios.- Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI.- Legislación de Prevención de Riesgos Laborales.- Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios.- Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Empresas Matutes buscamos incorporar un/a Development & Construction Controlling Senior Manager – Real Estate para liderar la implantación y evolución del modelo corporativo de control económico de inversiones asociado a nuestro portfolio internacional de proyectos de construcción, reforma, reposicionamiento y desarrollo del grupo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. La posición tendrá un papel clave en la transformación y profesionalización de la función de Project Controls dentro del área de Real Estate, definiendo desde cero los procesos, sistemas, estándares y mecanismos de control que permitirán gestionar de forma homogénea las inversiones CAPEX del Grupo a nivel global. Tu misión consistirá en garantizar la coherencia entre business plan, presupuesto aprobado, contratación, certificaciones y ejecución final de las obras, proporcionando información fiable para la toma de decisiones estratégicas. Tus funciones principales serán: • Diseñar e implantar la metodología corporativa de Project Controls para todos los proyectos de Real Estate., • Definir estándares de control de costes, certificaciones, forecasting y reporting., • Homogeneizar procesos y criterios de control económico entre países y proyectos., • Liderar la adopción del modelo por parte de los equipos de proyecto., • Garantizar la trazabilidad de la inversión desde la aprobación del proyecto hasta su cierre., • Supervisar la evolución económica de los proyectos de construcción y reforma., • Asegurar la alineación entre business case, presupuesto objetivo, contratación y ejecución., • Implantar mecanismos de identificación temprana de desviaciones y riesgos., • Supervisar previsiones de coste final, cash flow y contingencias., • Liderar la implantación de la plataforma corporativa de control de costes y certificaciones., • Definir estructuras de costes, estándares de codificación y modelos de datos., • Coordinar la integración con SAP y otras herramientas corporativas., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información económica., • Diseñar y consolidar el reporting ejecutivo del portfolio de proyectos., • Elaborar informes para Dirección y Comités de Inversión., • Proporcionar visibilidad sobre riesgos, desviaciones y evolución de las inversiones., • Impulsar modelos de seguimiento basados en indicadores y analítica de datos., • Ejercer liderazgo funcional sobre los equipos de proyecto en materia de control económico., • Coordinar iniciativas con Real Estate, Finance, Procurement, Asset Management y Sistemas., • Impulsar la cultura de control, disciplina financiera y orientación al dato dentro del área de Real Estate. Requisitos mínimos: • Grado en ADE, Economía, Finanzas y/o Contabilidad., • Valorable MBA o formación de posgrado en Finanzas, Gestión de Inversiones o Project Management., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Project Controls, Cost Management, CAPEX Governance, PMO de proyectos de construcción o Real Estate y gestión de inversiones inmobiliarias., • Experiencia en entornos internacionales y gestión simultánea de múltiples proyectos., • Gestión de inversiones CAPEX, Forecasting, Cash flow de proyectos, SAP y entornos ERP., • Herramientas de Project Controls y Cost Management., • Business Intelligence y reporting ejecutivo. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. xcskxlj, • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. • Eres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio, • Convences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial, • Te encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa, • Manejarás cualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva, • Te asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega, • Te apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente, • Tienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial, • Eres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés, • Eres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial, • Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos, • Contrato Fijo-Discontinuo, Salario atractivo y comisiones ilimitadasRecibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento, • Formación a medida y crecimiento profesionalDisfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio xcskxlj nacional e internacional, • Equilibrio entre vida laboral y personalDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT, • Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante, • Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad laboral! | Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI (SAT) ¿Tienes experiencia en mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) y buscas un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en crecimiento? Como consultora de Grupo Adecco, estoy gestionando la selección de un/a Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI para incorporarse al Servicio de Asistencia Técnica (SAT) de una importante empresa especializada en mantenimiento integral de instalaciones. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Cuál será tu misión? Realizar el mantenimiento preventivo de instalaciones PCI en distintos centros del sector terciario (hoteles, hospitales, residencias, oficinas, centros comerciales, instalaciones deportivas, etc.). Ejecutar pruebas, verificaciones e inspecciones conforme a la normativa vigente. Diagnosticar y reparar averías en sistemas de protección contra incendios. Ofrecer un servicio técnico de calidad, garantizando la seguridad y satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, especialmente orientado a electrónica y sistemas de detección, con capacidad para trabajar de forma autónoma. Será imprescindible aportar experiencia en: Sistemas de detección y extinción de incendios. Centrales de incendios y programación de equipos. Sistemas de aspiración, prealarma y abastecimiento de agua PCI. Grupos de presión, hidrantes, sistemas secos y húmedos. Diagnóstico y resolución de averías. Se valorará especialmente experiencia con centrales como Aguilera, Honeywell u otras similares, así como formación en Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable con contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia. Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada y en expansión. Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00. Vehículo de empresa para el desempeño del trabajo (con posibilidad de llevarlo al domicilio). Imprescindible carnet de conducir. xkdbapo Si te interesa conocer más detalles o crees que este proyecto encaja contigo, envíame un mensaje privado o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados. #Empleo #Mantenimiento #PCI #ProtecciónContraIncendios #SAT #TécnicoDeMantenimiento #Industria #Ingeniería #Adecco #OfertaLaboral

Buscamos incorporar un/a Housekeeping Manager para liderar el departamento de pisos en un establecimiento hotelero de lujo. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Se trata de una posición estratégica dentro de la operativa del hotel, con impacto directo en la experiencia del cliente y en los estándares de calidad del establecimiento. La persona seleccionada será responsable de asegurar la excelencia en limpieza, orden y presentación de las habitaciones y zonas comunes, garantizando una ejecución impecable y alineada con los estándares de un entorno 5* . Responsabilidades principales: • Liderar, coordinar y motivar al equipo de housekeeping, asegurando un alto nivel de compromiso y rendimiento., • Planificar y organizar la operativa diaria del departamento (turnos, asignaciones, prioridades), optimizando recursos., • Supervisar e inspeccionar habitaciones y áreas comunes, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y detalle., • Colaborar estrechamente con otros departamentos (recepción, mantenimiento) para asegurar una operativa fluida y orientada al huésped., • Gestionar incidencias y peticiones de clientes, aportando soluciones ágiles y orientadas a la excelencia del servicio., • Impulsar la formación y desarrollo del equipo, promoviendo la mejora continua y los estándares de servicio. Perfil requerido: • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de housekeeping, preferiblemente en hoteles de alta categoría., • Alta orientación al detalle y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos amplios y diversos., • Excelentes habilidades organizativas y de planificación., • Orientación al cliente y capacidad para gestionar situaciones de presión con eficacia. xcskxlj, • Valorable formación en Turismo, Gestión Hotelera o similar.

ppMandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Supervisor/a de Seguridad para formar parte del Departamento de Seguridad. /p p¿Te motiva supervisar operaciones de seguridad en un hotel de lujo? ¿Tienes experiencia coordinando equipos operativos, gestionando incidencias y garantizando la seguridad sin afectar a la experiencia del huésped? ¿Buscas un rol con responsabilidad directa y presencia operativa? Te invitamos a convertirte en fan de lo excepcional. /p pMandarin Oriental es el propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo, reconocido por ofrecer un servicio legendario inspirado en la herencia asiática y experiencias de lujo contemporáneo. /p pMandarin Oriental Ritz, Madrid es un hotel icónico de cinco estrellas situado en el corazón de la capital, donde la elegancia histórica convive con los más altos estándares de excelencia operativa y servicio. /p h3Sobre el puesto /h3 pCon base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Seguridad, el/la Supervisor/a de Seguridad es responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria del equipo de Seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos del hotel y del Grupo. /p h3Como Supervisor/a De Seguridad, Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liSupervisar el desempeño diario de los Oficiales de Seguridad y Operadores de CCTV. /li liCoordinar la operativa del turno y liderar los briefings previos al servicio. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, códigos de conducta y procedimientos MOHG. /li liDesplegar los recursos de seguridad de forma eficiente según riesgos y necesidades operativas. /li liResponder de manera inmediata a incidentes, accidentes y situaciones de emergencia. /li liSupervisar rondas de vigilancia, patrullajes y controles de accesos. /li liControlar el correcto uso de los sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, control de llaves, accesos). /li liElaborar y revisar informes diarios de actividad e incidencias del turno. /li liProporcionar formación y apoyo on-the-job al equipo de Seguridad. /li liParticipar en simulacros de emergencia, evacuaciones y entrenamientos de seguridad. /li liCoordinarse con otros departamentos para garantizar una operativa segura y fluida. /li liMantener una presencia profesional, calmada y orientada al huésped en todo momento. /li /ul h3Como Supervisor/a De Seguridad, Esperamos De Ti /h3 ul liExperiencia previa como Supervisor/a de Seguridad, preferiblemente en hotelería de lujo o entornos similares. /li liCapacidad de liderazgo y supervisión de equipos operativos. /li liConocimiento de procedimientos de seguridad, control de accesos y respuesta ante emergencias. /li liCapacidad para tomar decisiones eficaces bajo presión. /li liBuenas habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental. /li liAlto sentido de la responsabilidad, ética y confidencialidad. /li liOrientación al servicio y sensibilidad hacia la experiencia del huésped. /li liDominio de español; conocimiento básico de inglés será valorado. /li liCompromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental. /li /ul h3Nuestro compromiso y beneficios /h3 pbAprendizaje y Desarrollo /b: Programas de aprendizaje y desarrollo personalizados, diseñados para apoyar el crecimiento del liderazgo y la mejora continua. /p pbMOstay /b: Estancias gratuitas de entre 3 y 10 noches y tarifas exclusivas en hoteles Mandarin Oriental en todo el mundo. /p pbSalud y Bienestar de Colegas /b: Beneficios de salud e iniciativas de bienestar, que incluyen acceso a fisioterapia on site, así como la opción de contratar un seguro médico privado como parte de un plan de beneficios flexibles (aprox. 48,79€ / mes). /p pbJubilación y Seguridad /b: Planes de jubilación en función de la antigüedad y beneficios sociales adicionales. /p pbBeneficios Locales /b: Comidas durante el servicio, uniforme y servicio de lavandería. /p pbCompromiso y Comunidad /b: Reuniones periódicas (town halls), eventos de equipo, celebraciones para Colegas —incluidas las celebraciones de Reyes y los reconocimientos por jubilación—, oportunidades de voluntariado y acceso a un Fondo Social que ofrece apoyo a Colegas en situaciones de necesidad. /p pbSalario /b: Entre 30 000 € y 33 000 € brutos al año, pagados en 14 pagos. /p h3Somos Fans. ¿Y tú? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pApoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. /p ul liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Educación y Formación /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. /p h3Idiomas /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad e iniciativa. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia en revenue de MICE y hoteles 5* /p h3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong Buscamos un frigorista que disfrute arreglando averías, no apagando fuegos internos /strong /ppbr /¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".br / /ppstrong Madrid | Contrato indefinido + vehículo + formación /strong /ppbr / /ppEn strongGrupo Astera /strong, seguimos creciendo y queremos incorporar un strongOficial SAT /strong para una de las empresas del grupo ubicada en Madrid, strongEBM Mercurio /strong. /ppSi eres de los que llegan a una máquina, la escuchan dos minutos y ya saben por dónde empezar... sigue leyendo. /ppbr / /pp¿Quiénes somos? /ppbr / /ppEBM Mercurio lleva más de 15 años realizando mantenimiento e instalaciones para hoteles, oficinas, hospitales, residencias y todo tipo de edificios corporativos en la Comunidad de Madrid. /ppAhora forma parte de strongGrupo Astera /strong, un grupo especializado exclusivamente en climatización, refrigeración y mantenimiento técnico. /ppNo somos una ETT. /ppNo somos una empresa donde hoy haces clima y mañana desatascas un fregadero. Somos técnicos trabajando para técnicos. /ppbr / /ppLo que vas a encontrar aquí /ppbr / /pp Contrato indefinido desde el primer día /pp Horario de lunes a viernes de 8:00h a 16:00h /pp La furgoneta duerme en tu casa. No tendrás que pasar cada mañana por la oficina. /pp Herramienta de calidad. Porque sabemos que un buen técnico necesita buen material. /pp Formación continua. Queremos que dentro de cinco años seas mejor técnico de lo que eres hoy. /pp Un equipo donde puedes llamar a un compañero cuando una avería se complica. Aquí nadie compite con nadie, todos nos ayudamos /ppbr / /pp¿Qué harás? /ppbr / /ppTu trabajo será mantener funcionando instalaciones donde una avería no puede esperar. Trabajarás principalmente sobre: /pulliEquipos de climatización comercial e industrial /liliSistemas frigoríficos /liliBombas de calor /liliEquipos agua-aire y expansión directa /liliCuadros eléctricos asociados /liliMantenimiento preventivo /liliDiagnóstico y reparación de averías /liliSustitución de compresores /liliLocalización y reparación de fugas /liliPuestas en marcha /liliReporte digital de intervenciones /li /ulpbr / /ppNo buscamos un "cambiapiezas". Buscamos alguien que disfrute resolviendo problemas /ppbr / /ppBuscamos una persona que... /pulliLleve al menos strong5 años /strong trabajando en SAT /liliSepa diagnosticar una avería antes de empezar a cambiar componentes /liliTenga experiencia en mantenimiento integral /liliSea organizada /liliCuide su vehículo y sus herramientas como si fueran suyas /liliQuiera venirse para quedarse años en la misma empresa /li /ulpbr / /ppImprescindible /pulliCarnet B /liliManipulador de gases fluorados sin limitación de carga /liliPRL 20 horas (clima y/o electricidad) /liliExperiencia real en climatización y refrigeración /li /ulpbr / /ppSe valorará /pulliCarnet RITE /liliPRL 60 horas /liliConocimientos de calderas y quemadores /liliManejo de instrumentación /liliExperiencia en montaje y puesta en marcha de instalaciones /li /ulpbr / /ppLo que realmente valoramos /pulliLa actitud /liliHay averías que se arreglan con experiencia /liliOtras con paciencia /liliY otras llamando a un compañero /liliPreferimos un técnico humilde con ganas de aprender antes que alguien que cree saberlo todo /li /ulpbr / /ppSalario competitivo, según experiencia y conocimientos. Además: /pulli Furgoneta de empresa /lili Teléfono móvil /lili Herramienta /lili Formación técnica /lili Posibilidades reales de crecimiento dentro de Grupo Astera /li /ulpbr / /ppSi has llegado hasta aquí... /pp...Probablemente seas el tipo de profesional que estamos buscando /ppbr / /ppLee las preguntas y si crees que tu perfil puede encajar, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte! /ppbr / /ppstrongPreguntas básicas /strong /pulli¿Dispones del certificado de manipulador de gases fluorados sin limitación de carga? /lili¿Cuántos años de experiencia tienes realizando mantenimiento SAT en climatización y refrigeración? /lili¿Dispones del curso PRL de 20 horas específico de climatización o electricidad? /lili¿Tienes experiencia diagnosticando averías frigoríficas complejas? /lili¿Dispones del carnet RITE? /lili¿Tienes el curso PRL de 60 horas (Recurso Preventivo)? /lili¿Has realizado puestas en marcha de instalaciones mecánicas y manejas equipos de medición? /lili¿Tienes experiencia en mantenimiento de calderas o quemadores de gas/gasoil? xhfqzwm /lili¿Has participado en el montaje de instalaciones de climatización o refrigeración? /li /ul

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn Meliá Madrid Serrano buscamos incorporar un/a bTécnico/a Especialista de Mantenimiento /b con experiencia en bfontanería y albañilería /b, que contribuya a garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y una experiencia excelente para nuestros clientes. /p pFormarás parte del equipo de Servicios Técnicos en un entorno dinámico, donde la calidad, la rapidez de respuesta y la orientación al detalle son clave. /p h3Principales funciones /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel /li liEjecutar trabajos de fontanería: reparación de fugas, atascos y mantenimiento de redes de agua /li liInstalación y reparación de sanitarios, grifería y tuberías /li liRealizar trabajos de albañilería: reparación de paredes, suelos, alicatados y pequeñas reformas /li liApoyo en tareas de mantenimiento general del hotel /li liCumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales /li liCoordinar intervenciones con otros departamentos minimizando el impacto operativo /li liRegistrar incidencias y hacer seguimiento de órdenes de trabajo /li /ul h3Qué estamos buscando /h3 ul liExperiencia mínima de 2 a 3 años en mantenimiento de instalaciones, preferiblemente en hoteles o edificios de alta ocupación /li liConocimientos sólidos en fontanería y albañilería /li liValorable experiencia en otras áreas técnicas como electricidad o climatización /li liPerfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle /li liCapacidad de trabajo en equipo y flexibilidad horaria /li liValorable formación en PRL y mantenimiento /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía líder en el sector hotelero internacional /li liContrato estable /li liOportunidades reales de desarrollo profesional /li liFormación continua /li liBeneficios y descuentos para empleados /li liEntorno profesional dinámico, internacional y orientado a la excelencia /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gratias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior Data Engineer Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Descripción Senior Data Engineer Talend ETL/ELT Integración de Datos 100 Remoto (España) Contratación por Zemsania Remoto Resumen de la empresaNuestro cliente es una compañía internacional del sector hotelero, con presencia en Europa, América y el Caribe, especializada en resorts vacacionales y hoteles urbanos de alta gama. Opera un ecosistema altamente intensivo en datos, donde la integración, calidad y disponibilidad de la información son clave para áreas como operaciones, revenue management, marketing y experiencia del cliente. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años como Data Engineer o especialista en integración de datos. Dominio avanzado de Talend Data Integration. Experiencia sólida en diseño e implementación de procesos ETL/ELT complejos. Capacidad demostrada en troubleshooting de pipelines de datos. Experiencia en optimización de rendimiento de procesos de integración. Conocimiento de múltiples fuentes de datos: SQL/NoSQL, APIs, ficheros, etc. Alta autonomía técnica y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables Certificaciones oficiales de Talend. Experiencia con módulos: Talend Data Quality Talend Data Prep Talend Data Stewardship Conocimiento de herramientas BI como Qlik Sense. Experiencia en sectores de alta transaccionalidad (hotelero, retail...). Experiencia en cloud (AWS / Azure / GCP). Conocimiento de Git y CI/CD. Experiencia en metodologías ágiles. Funciones principales Analizar el estado actual de los procesos de integración en Talend e identificar mejoras. Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ETL/ELT escalables y eficientes. Optimizar el rendimiento de jobs de Talend en entornos de alta carga. Resolver incidencias complejas de integración, transformación y calidad de datos. Definir y aplicar buenas prácticas de arquitectura de datos e integración. Actuar como referente técnico en Talend dentro del ecosistema de datos. Colaborar con equipos de BI (especialmente Qlik) para asegurar calidad y disponibilidad del dato. Participar en iniciativas de data governance y calidad de datos. Documentar procesos, flujos y arquitecturas de datos. Mentoring técnico a perfiles junior o equipos internos. Información del proyectoBuscamos un/a Senior Data Engineer especializado/a en Talend para integrarse en el área de datos de una compañía internacional del sector hotelero. El rol está orientado a la evolución, estabilidad y optimización de la plataforma corporativa de integración de datos, conectada con herramientas BI como Qlik. La persona seleccionada será responsable del diseño y desarrollo de pipelines robustos, así como del diagnóstico y resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Modalidad y ubicación 100 remoto desde España Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xohynlm etl,elt,sql,nosql, Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.