Human Resources Payroll Manager
1 day ago
Valencia
Sobre la Compañía En ___ estamos lanzando una plataforma de servicios de consultoría, advisory y reestructuraciones de empresas. Buscamos talento que eleve el listón, acelere la ejecución y construya con mentalidad “As A Service”, también en HR. Si te motivan los retos de crecimiento, la excelencia operativa y el impacto real, hablemos. Sobre el Rol Esto es un proyecto "greenfield", o papel en blanco, en el que vas a ayudar a diseñar desde cero la política, proceso y plataforma para las personas que nos hemos unido al proyecto. Buscamos un/a Responsable de Nóminas / HR Payroll Manager con el siguiente perfil: Responsabilidades • Payroll E2E: altas/bajas, elección modalidad contractual, cláusulas retributivas, contratación, cálculo de nóminas, variables, finiquitos, embargos y atrasos; SILTRA/Sistema RED, seguros sociales y fiscalidad asociada., • Cumplimiento & Riesgos: control de convenios, calendario, inspecciones, auditorías internas, RGPD/LOPDGDD, PRL y custodias documentales., • Process Excellence: diseño de SOPs y controles (4-eyes, checklists, segregación de funciones), calendario de nómina y SLAs., • HR Tech: implantación/optimización de sistemas de nóminas HR y su integración con HRIS (altas automáticas, SSO/SCIM), firma digital y gestor documental (Factorial HR)., • People Analytics (Labor): cuadros de mando de coste laboral, control horario, rotación, absentismo, previsión de bonus; soporte a budgeting/forecast., • Relación con terceros: mutuas, SEPE, TGSS, INSS, asesoría/inspección; coordinación con Finanzas (cierre, provisiones, conciliaciones)., • Employee Experience: portal del empleado, comunicaciones claras, resolución de incidencias con NPS elevado. Perfil que buscamos • 5–8 Años en nómina y administración laboral en empresa o asesoría laboral; experiencia con multi-convenio y picos de actividad., • Dominio de sistemas de nóminas HR, SILTRA, Sistema RED, Contrat@/Certific@2., • Criterio técnico en cotización, tributación, IT/ERTE, bonus, retribución flexible, y relación con Seguridad Social/AEAT., • Enfoque data-driven y manejo avanzado de Excel, valorable Power BI, Factorial HR., • Excelente comunicación en español e inglés., • Mentalidad builder: cero fricción para pasar de estrategia a ejecución. Habilidades Requeridas • Muy valorable experiencia en: integraciones (API/SSO), due diligence laboral, en payroll para entornos PE/scale-up, implantaciones HRIS., • Accountability & Empowerment., • Disfrutar de la vida y el trabajo. Rango de Pago y Paquete de Compensación Modelo híbrido en Valencia, se ofrece con flexibilidad laboral y máxima conciliación personal y familiar; abiertos a considerar remoto en base a valía del candidato. Cultura hands-on, y trayectoria de desarrollo (posible evolución a HR Manager/Lead a medida que escalemos). Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por KPIs. Cómo Aplicar Contáctanos en con asunto “Payroll Manager”, o desde nuestra ___. Comparte tu intro, tu CV, por qué quieres unirte, indica disponibilidad y teléfono de contacto. Hablamos pronto. Ubicación: Valencia (híbrido) | Remoto Tipo de rol: Tiempo parcial o completo | Nivel: Mid-manager Inicio: Inmediato #Payroll #Nóminas #PeopleOps #HRTech #SILTRA #A3nom #SistemaRED #Compliance #ValenciaJobs #RemoteSpain #Manbau