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Estamos buscando: Becario/a de Talento (Madrid) Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid Inicio: ¡Nos encantaría que te unas cuanto antes! ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 15 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! ¿Cuál será tu misión como Becario/a de Talento? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Estás estudiando A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Imprescindible: Puedes firmar convenio con tu centro de estudios., • Tienes conocimientos básicos de Excel., • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas. Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.

Headhunter 360o / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España) Ubicación: Madrid (presencial ) Ámbito de actuación: Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector Sobre nosotros Somos una firma de Executive Search orientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales. Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad. Misión del puesto Liderar y hacer crecer la práctica en España como perfil 360o: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid. Responsabilidades Desarrollo de negocio (Full Desk) • Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos., • Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos (retainer/success fee)., • Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR. HH., • Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda., • Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias., • Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta/cierre., • Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial/operativo para España., • Uso y administración del ATS/CRM, reporting de pipeline y facturación., • Cumplimiento RGPD/LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad., • Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines)., • Mín. 4 a 5 años en headhunting 360o o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B., • Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa)., • Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS/CRM., • Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

¿Te apasiona el mundo de la Selección de Personal y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en tecnología e innovación? ¡Esta es tu oportunidad! En AKKODIS , somos un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología con más de 50.000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 Centros de Competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT. En España, contamos con un equipo de más de 1.000 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco , además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Y queremos que te unas a nosotros! Estamos buscando un Recruiter de perfiles de Ingeniería para nuestro equipo de RRHH en Madrid . Si eres una persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta oferta es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás con los Business Managers para gestionar las oportunidades laborales., • Redactarás descripciones de puestos atractivas y efectivas., • Publicarás ofertas en portales de empleo y realizarás una búsqueda activa de talento., • Realizarás entrevistas telefónicas/Teams como primer filtro., • Coordinarás entrevistas técnicas con los Business Managers., • Darás seguimiento a los candidatos y a los empleados, asegurando una excelente experiencia para todos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos , Psicología , ADE o similar., • Se valora positivamente un Máster en RRHH ., • Experiencia en sectores aeroespacial, • Nivel mínimo B2 de inglés . ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente laboral en una empresa líder en su sector., • Formar parte de una compañía en constante crecimiento y expansión ., • Horarios flexibles para una mejor conciliación., • Modelo mixto de teletrabajo ., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Retribución flexible , incluyendo tarjeta restaurante, transporte y seguro médico. Si eres proactivo, con iniciativa y muchas ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico, ¡te estamos esperando!

¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional y trabajar en proyectos reales desde el primer día? En Implemental Systems, llevamos más de 25 años liderando la transformación digital en grandes empresas a nivel internacional. Creemos en el talento joven, el aprendizaje constante y las oportunidades reales de crecimiento. ¡Buscamos nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos! Lo que aprenderás y harás: Reclutamiento & Selección: • Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento (¡sí, headhunting real!), • Criba de CVs, entrevistas y elaboración de informes, • Preparación de contratos y convenios, • Actividades de team building y cultura corporativa Prácticas remuneradas Posibibilidad de realizar convenio con tu universidad o centro de estudios Formación y mentoring personalizado Posibilidad real de incorporación al finalizar Actividades mensuales de Team Building y networking Experiencia real en RR.HH. para el sector IT Perfil que buscamos: Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o afines Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT) Inglés B2-C1 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender “En Implemental Systems no solo aprenderás RR.HH., sino que formarás parte de un equipo que transforma el talento y potencia la tecnología.” ¿Listo/a para empezar tu carrera en RR.HH. y vivir la experiencia del sector IT? ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con nosotros!

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listo/a para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de Desarrollo de Negocio, especializada en el área de IT. Se trata de una posición 360o, en la que te encargarás de: • Prospección y apertura de nuevos clientes, • Gestión y mantenimiento de cuentas ya activas y nuevas cuentas, • Detección de necesidades en nuestros clientes para ofrecer soluciones personalizadas, • Formación en ingenierías, ADE, comercio o similares, • Al menos 1 años de experiencia en consultoría IT, • Buenas capacidades de negociación y comunicación, • Gran interés por el mundo de las ventas y los negocios, • Proactividad, autonomía y orientación a resultados En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado, • Formación continua, • Salario competitivo (fijo + variable), • Coche de empresa, • Acompañamiento y seguimiento constante, • Un equipo joven, dinámico y apasionado Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo. #onestepahead

Acerca del empleo Vplat España , nueva sociedad encargada de comercializar y asesorar a los clientes para las ventas de servicios, equipamientos y productos del catálogo de Vodafone España, selecciona un/a Técnico/a de Selección para el área de plataforma telefónica. Si estás listo para desafiar límites, en Vplat del Grupo Vodafone España te estamos esperando. Sobre la posición: Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía. Funciones • Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal., • Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales, • Participar en la criba curricular y preselección de candidatos, • Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales), • Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos, • Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo, • Mantener y gestionar la BBDD de candidatos ¿Qué necesitamos? • 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal, • Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos, • Habilidades de comunicación y negociación, • Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía, • Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS, • Disponibilidad puntual para viajar ¿Qué te ofrecemos? ✨ Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente 📊💻, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding) 💙😊, • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral 🙌🤩, • Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC 🔊✨ REQUISITOS MÍNIMOS • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, descubre lo que te podemos brindar: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto nº1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

🚀 Estamos buscando: Técnico/a de Selección (tiempo completo, Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 📅 Inicio: ¡Nos encantaría que te unas cuanto antes! 💡 ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 16 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. 👉 Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento (proyectos de employer branding, colaboración con otras áreas)., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento (reportes del área, apoyo administrativo). 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Grado A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Experiencia de 1-2 años en un departamento de Recursos Humanos., • Manejo de paquete office, intermedio, • ¡Puntos extra si sabes algo de datos en entornos administrativos! 💥 ¿Qué valoramos? • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Proactividad: Aquí se premia el querer ir un paso más allá. 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas., • Un entorno donde tus aportes cuentan desde el primer día. 📢 ¿Listo/a para empezar tu carrera en un entorno dinámico, multicultural y con propósito? Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área del Desarrollo de Talento? En Morgan Gold Consulting apostamos por el talento joven y ofrecemos una beca para unirte a nuestro equipo. Somos una consultora de recursos humanos especializada en la captación y el desarrollo del talento y la transformación cultural. Pero si algo nos define como empresa son nuestros valores: Pasión: Trabajar mostrando la máxima ilusión y energía en los proyectos y acciones que desarrollemos con nuestros clientes, tratando de generar ese entusiasmo en nuestros interlocutores. Adaptabilidad: Trabajar mostrando la mayor versatilidad y empatía para adaptarnos de manera eficiente a las demandas reales de nuestros clientes y a sus necesidades concretas. Calidad de Servicio: Trabajar orientados a obtener la máxima satisfacción del cliente mostrando vocación de servicio en todas las interacciones con los mismos. Honestidad: Trabajar con humildad , transparencia y coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos, siendo conscientes de nuestras limitaciones y respetando los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Responsabilidades principales Apoyo en la búsqueda, sourcing y preselección en procesos de selección apoyando al consultor senior asignado. Publicación de ofertas. Participar en el screening de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales. Apoyo en la gestión de las redes sociales. Gestionar las formaciones a nivel logístico y administrativo. Requisitos Grado en Psicología, Sociología o similar. Máster en RR.HH finalizado o con posibilidad de compaginarlo con prácticas de 30-35 horas semanales. Posibilidad de realizar prácticas a través de convenio con la universidad/escuela de negocios. Nivel medio-alto de inglés. Proactividad, pasión por las personas, alta orientación a la calidad. ¿Que ofrecemos? Beca remunerada. Desarrollo de habilidades profesionales y conocimientos en compañía dinámica y colaborativa. Modelo híbrido. Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Tipo de contrato : Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido . No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad : 100% presencial . Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría : Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal : Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Queremos que tengas muchas ganas de crecer profesionalmente, somos una empresa que apostamos por la excelencia y vas a ocupar un puesto muy importante para nosotros. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (OD) , el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ADE, Derecho o Relaciones Laborables y Recursos Humanos. Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial. Entusiasmo, iniciativa y alta motivación. Ganas de trabajar en equipo y de aprender. Buen humor y actitud positiva. Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente . Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros. Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos. Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar. Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades. Valoramos mucho experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes. Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes. Criba curricular y entrevistas. Organización y coordinación de reuniones con Negocio. Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados. Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? Trabajar con los mejores. Somos unos crack. Incorporación inmediata. Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas. Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional. Formación continua . Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera. Beneficios : incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado. No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. Desde Pyou estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos y Administración para uno de nuestros clientes líder en el sector industrial eléctrico/electrónico ubicado en Boadilla del Monte (Madrid) . Principales funciones: • Supervisión de las áreas contable, administrativo y de recursos humanos., • Coordinación con la gestoría externa para la correcta elaboración de nóminas., • Gestión de la facturación electrónica y elaboración de informes de reporting económico-financiero., • Apoyo directo a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas desde el punto de vista financiero., • Dirección y organización de un equipo de 7 personas (5 en Madrid y 2 en Barcelona), garantizando la eficiencia operativa y la colaboración interdepartamental. Requisitos: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de dirección RRHH y administrativa., • Sólidos conocimientos en administración de RRHH, contabilidad y gestión financiera., • Dominio de herramientas ERP y CRM ., • Capacidad de liderazgo, visión analítica, autonomía y habilidades comunicativas., • Nivel de compromiso elevado y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida con presencia internacional y en proceso de crecimiento y transformación., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Vehículo de empresa para uso privado ., • Modelo híbrido de trabajo : preferentemente presencial de lunes a viernes (3 días en oficina / 2 en remoto). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En UDIT (Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología) seleccionamos un/a profesional con sólida trayectoria en el ámbito del diseño de producto y experiencia en entornos académicos para asumir la Dirección del Máster en Diseño de Producto. Su principal responsabilidad será liderar el desarrollo académico y estratégico del programa, garantizando su excelencia formativa, su actualización constante y su conexión con el sector profesional. • Definir, coordinar y supervisar el plan docente del máster, velando por la calidad académica y pedagógica., • Seleccionar, coordinar y hacer seguimiento al claustro docente del programa., • Asegurar la actualización de contenidos y metodologías conforme a las tendencias del diseño de producto, la innovación y la tecnología., • Impulsar la conexión con el sector profesional mediante colaboración con empresas, profesionales y estudios relevantes del sector., • Promover la participación del alumnado en proyectos reales, concursos, workshops y actividades extracurriculares., • Acompañar y tutorizar al alumnado en su desarrollo académico y profesional., • Participar en acciones de promoción del máster, como jornadas informativas, ferias, entrevistas y contenidos de comunicación institucional., • Coordinar la memoria académica, seguimiento del máster y procesos de aseguramiento de calidad., • Doctorado en áreas de Diseño de Producto, Ingeniería, Bellas Artes u otras áreas afines., • Experiencia docente en el ámbito del diseño, preferentemente en estudios de posgrado., • Experiencia profesional relevante en diseño de producto, desarrollo de proyectos, consultoría, dirección creativa o innovación., • Conocimiento actualizado de herramientas, procesos y metodologías propias del diseño de producto (design thinking, fabricación digital, sostenibilidad, etc.)., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y coordinación académica., • Capacidad de interlocución con agentes externos (empresas, instituciones, medios)., • Nivel de inglés alto (mínimo B2), valorándose la capacidad de impartir docencia en este idioma., • Acreditación universitaria (ANECA)., • Red de contactos en el sector profesional y académico., • Experiencia internacional o participación en proyectos colaborativos a nivel global. #J-18808-Ljbffr

Tienes pasión por la selección de perfiles técnicos? ¿quieres seguir aprendiendo en el sector IT? Si la respuesta es sí, ¡estás ante tu nuevo reto profesional! Somos una compañía con pasión por las nuevas tecnologías, en búsqueda siempre de nuevos retos y en constante cambio. Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo de Recruitment con una posición en Madrid. Algunas de las funciones que realizarás serán las siguientes : • Manejo de jobsites (Linkedin e Infojobs) y herramientas internas., • Búsqueda de candidatos técnicos (sector IT)., • Criba curricular y búsqueda activa., • Entrevistas con candidatos / as, y coordinación del proceso de selección con otras áreas implicadas en el mismo., • Buena capacidad comunicativa, organización y proactividad., • 1 año de experiencia con funciones similares., • Nivel intermedio de inglés., • Posibilidad de realizar modalidad híbrida en Madrid capital., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador, joven y dinámico., • Seguro médico y ticket restaurante., • 2 horas laborales de formación en un idioma a la semana., • Salario fijo 18k + variable. #J-18808-Ljbffr

Mi Empresa está buscando un especialista en adquisición de talento para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Buscamos a un profesional con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal. • Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la selección final de candidatos., • Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal de cada departamento., • Utilizar diferentes fuentes de reclutamiento para atraer talento potencial., • Realizar entrevistas y pruebas de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados., • Mantener una base de datos actualizada de candidatos., • Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal., • Conocimientos sólidos de las leyes laborales y las mejores prácticas en selección de personal., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Profesionalismo y ética en el manejo de información confidencial., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

VOLVER PR Executive • Madrid, España, • Gestionar y mantener relaciones con medios y periodistas clave., • Redactar y distribuir notas de prensa., • Coordinar entrevistas, agendas de medios y asistencia a eventos., • Liderar el seguimiento de cobertura y elaboración de informes de resultados., • Trabajar de la mano del equipo creativo y digital para asegurar coherencia en el relato de marca., • Identificar oportunidades de visibilidad en medios, eventos y colaboraciones relevantes., • Proponer y ejecutar acciones con perfiles influyentes (KOLs, creadores de contenido)., • 2-3 años de experiencia previa en agencia de comunicación o en cliente del sector lifestyle, gastronomía o hospitality., • Cartera activa de contactos en medios lifestyle, gastronomía, lujo y actualidad., • Experiencia en gestión de colaboraciones con influencers y creadores de contenido., • Excelentes habilidades de redacción en español., • Imprescindible alto nivel de inglés hablado y escrito., • Alta capacidad de organización, proactividad y autonomía., • Formar parte de un equipo creativo, ágil y especializado en marcas con voz propia., • Trabajar con clientes nacionales e internacionales del sector hospitality y lujo., • Ambiente flexible, con visión estratégica y mucho espacio para proponer., • Acceso a eventos, presentaciones y entornos creativos del sector. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

¿Buscas cambiar de aires? En Sibuya Urban Sushi Bar buscamos incorporar Director/a de restaurante en Arturo Soria . Alguien que no solo quiera gestionar un local, sino inspirar a un equipo, marcar el ritmo y crear momentos memorables para nuestros clientes. En tu día a día te encargarás de: • Liderar, gestionar y supervisar el restaurante., • Gestionar al equipo de sala, motivándoles y formándoles para que den lo mejor., • Realizar los horarios y turnos de trabajo a través de Mapal., • Trazar y elaborar reportes con planes de acción y mejora de la sala, siguiendo el estándar de marca., • Realizar entrevistas de selección para captar nuevo talento y gestionar altas y bajas a nivel laboral., • Gestionar los pedidos semanales., • Solucionar incidencias que puedan surgir en el local., • Realizar inventarios., • Contrato indefinido., • Jornada laboral de 40h semanales en turno partido (comidas y cenas)., • Salario 1900€ brutos/mes, más variable por consecución de objetivos., • 2 días de descanso a la semana., • Experiencia liderando equipos de sala o gestión de restaurante (mejor si es en casual dining)., • Organización, proactividad y toma de decisiones ágil., • Disponibilidad completa y pasión por el ritmo del servicio. En Grupo Sibuya apostamos por el talento sin etiquetas y la igualdad de oportunidades. Experiencia: Se requiere Jornada: Completa Inicio: Inmediato Sobre GRUPO SIBUYA S.L. : Somos un grupo de restauración asiática con 79 restaurantes en España y Portugal, con marcas Sibuya y Kamado . Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia de calidad en todos los sentidos. #J-18808-Ljbffr

Madrid (trabajo 100% presencial) Empresa: Ryanair Jornada completa | Posición ejecutiva Ryanair , el grupo de aerolíneas más grande de Europa, busca incorporar a un/a Responsable de Comunicación para España , una posición estratégica clave para reforzar la presencia de la marca en uno de sus mercados prioritarios. La persona seleccionada se unirá en un momento de gran crecimiento para la compañía, que aspira a alcanzar los 800 aviones y 300 millones de pasajeros anuales en los próximos diez años. Esta posición tendrá un impacto directo en la percepción de marca y la construcción de relaciones con los medios y stakeholders clave en el mercado español. • Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación y marketing integrado de Ryanair en España., • Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación (nacionales y regionales), organismos turísticos y aeropuertos., • Adaptar los mensajes corporativos al mercado local y proponer enfoques específicos., • Gestionar la narrativa y mensajes clave de la marca en medios., • Redactar notas de prensa, respuestas a medios y presentaciones., • Participar en ruedas de prensa, eventos de speaking y entrevistas., • Coordinarse con la agencia de PR local y la oficina de prensa central en Dublín., • Proponer oportunidades estratégicas de colaboración y patrocinio., • Impulsar la demanda y mejorar la percepción de marca., • Viajar con frecuencia dentro del mercado español y otros mercados asignados., • Representar a Ryanair a nivel local, actuando como nexo clave con el entorno mediático y empresarial., • Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito., • Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Públicas y Marketing (en agencia o departamento interno)., • Excelente capacidad de comunicación, presentación y planificación., • Conocimiento profundo del ecosistema mediático español y cartera de contactos en medios Tier 1., • Experiencia demostrable gestionando relaciones con medios y abordando necesidades comunicativas complejas., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos multiculturales., • Se valorará experiencia previa en el sector aéreo, turismo o industrias afines., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado., • Salario competitivo., • Viajes ilimitados y con descuento a más de 230 destinos., • Plan de pensiones de contribución definida., • Seguro de vida (hasta 2 veces el salario base anual)., • 20 días de vacaciones anuales (aumenta a 22 tras 12 meses y a 25 tras 3 años)., • Opción de hasta 5 días adicionales de permiso no remunerado al año., • Programa de bicicletas al trabajo (Cycle to Work Scheme). Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

lime XL es una empresa de marketing, comunicación, eventos temáticos, nuevos medios y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo. El mercado está volviendo a generar demanda y queremos reflotar nuestra agencia. Buscamos un/a diseñador/a gráfico/a junior o en prácticas que sepa manejar los instrumentos digitales y clásicos. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. • Deberás tener inquietud por el diseño, capacidad de organización y estar acostumbrado/a a planificar y cumplir los timings acordados., • Si tienes experiencia en creación gráfica para producciones digitales e impresas y un buen nivel en desarrollo web, si te gusta trabajar en equipo, manejar tus proyectos y te incentiva lo nuevo, nos gustaría conocerte. Envía tu CV con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución), a partir de cuándo estás disponible y enlaces a ejemplos de tus trabajos, preferiblemente en propia web, pero no es requisito. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Si sabes que encajas, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS, modalidad híbrida role at Vivofácil Join to apply for the TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS, modalidad híbrida role at Vivofácil En Vivofácil buscamos TALENTO para unirse a nuestro equipo: seleccionamos una persona con perfil generalista para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Tu día a día será muy dinámico, desarrollando las siguientes funciones: • Reclutamiento y selección de Personal, gestionando el ciclo completo: criba curricular, filtro telefónico, realización de entrevistas y pruebas., • Gestión de la formación de la plantilla: búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento del plan formativo y gestión administrativa de la documentación., • Procesos de evaluación del desempeño., • Clima y satisfacción laboral., • Productividad, extracción de datos del área para la elaboración de informes y presentaciones., • Gestión de las personas que componen la organización: onboarding, offboarding y entrevistas de seguimiento de incorporación., • Jornada completa: Horario de L-J de 9-18H y V 8:30-15H. Verano jornada intensiva de L-V 8-15H los meses de julio y agosto., • Modalidad híbrida, ¡trabajarás 2 días en la oficina y 3 días desde casa!., • Zona de trabajo: Metro Suanzes (L5 zona Ciudad Lineal)., • Formación a cargo de la empresa., • Banda salarial en función de valía y experiencia aportadas., • Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia., • Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años en Selección, formación y perfil generalista., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word) y aplicaciones de Google Workspace., • Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente interno. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 month ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Técnico de comunicación y relaciones institucionales Técnico de comunicación y relaciones institucionales Te gustaría formar parte del futuro de la Alta Velocidad en España? En iryo , la primera compañía privada española de Alta Velocidad, estamos construyendo un nuevo modelo de movilidad. La liberalización del sector ferroviario representa una oportunidad histórica, y en iryo estamos liderando este cambio con un firme compromiso hacia la excelencia, la innovación y la mejora continua del servicio para nuestros pasajeros. Creemos en la resiliencia , en la capacidad de adaptarnos y superar los desafíos con determinación y flexibilidad. Por eso, buscamos personas que compartan esta visión y quieran crecer profesionalmente en un entorno dinámico, competitivo y orientado al futuro. En Iryo estamos buscando un / a Técnico / a de Comunicación y Relaciones Institucionale s Funciones principales : • RELACIÓN CON LOS MEDIOS : Redactar y editar comunicados de prensa, boletines informativos y otros materiales de comunicación, ocupándose de su difusión. Organiza conferencias de prensa, entrevistas, comunicados, editoriales para ser difundidos a organismos de información nacionales e internacionales, • GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN : Apoya en el Diseño del Plan de Comunicación y Medios anual. Ejecuta y prepara los contenidos a ser transmitidos a través de las redes sociales y el plan editorial relacionado; Gestiona y coordina el contenido de las redes sociales, • RELACIÓN CON AGENCIAS Y PROVEEDORES EXTERNOS : Actúa como intermediario entre la empresa y los proveedores con el fin de ampliar la visibilidad de la compañía realizando seguimiento de las acciones planificadas por la dirección, • EVENTOS : Da soporte e implementa con las directrices de la Dirección eventos corporativos institucionales, en coordinación con el departamento de marketing, • ANALISIS DE DATOS Y REPORTING : Realiza informes periódicos sobre el estado de las actividades de su competencia y utiliza datos y métricas para evaluar la efectividad de las actividades de su área proponiendo mejoras cuando sea necesario, • Título universitario en Comunicación y Periodismo, Marketing, Relaciones Públicas o un campo relacionado y / o experiencia profesional demostrable que supla la formación reglada, • Mínimo 2 años en la posición o en Agencias de Comunicación y Eventos, deseable experiencia en sector ferroviario, • Conocimiento profundo de las técnicas y herramientas de comunicación, gestión de redes sociales Técnico / a de comunicación y contenidos - Madrid Técnico / a de Comunicación Externa y Asuntos Públicos Técnico / a Captación y Comunicación Cliente Digital Beca Talentum - Proyecto nuevas tecnologías IP de red 1 Instalador / Tecnico De Telecomunicaciones Técnico Instalador especialista en redes en la Comunidad de Madrid Técnico de Telecomunicaciones - Estadio Fútbol (Expatriación Damman, Arabia Saudí) Instalador / Tecnico De Telecomunicaciones Aplica Ya Técnico / a de Soporte Comunicaciones y Seguridad Técnico en Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS) Técnico de Red y Agencia - Transporte Internacional Técnico de marketing, comunicación y RRPP Paracuellos de Jarama, Community of Madrid, Spain 6 days ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 14 hours ago Instaladores GPS Experimentados en Freelance - Varias Ciudades Tcnico • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En Alten tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en reclutamiento y selección ingenieros/as nos comprometemos a impulsar tu talento y potenciar tu experiencia laboral. ¿Cuál será tu principal objetivo? Localizar y seleccionar a los ingenieros/as más sobresalientes para nuestras divisiones de Ingeniería e IT en Portugal • Elaboración de job descriptions., • Captación de talento activo y pasivo., • Evaluación telefónica y colaboración en entrevistas técnicas., • Monitoreo de candidatos., • Tareas asociadas con el Desarrollo de Recursos Humanos., • Experiencia: Experiencia previa de al menos seis meses en un equipo de Recruitment., • Actitud: Proactividad, trabajo en equipo, interés por los perfiles técnicos., • Idiomas: Trabajarás en un equipo internacional por lo que necesitamos fluidez en inglés. Portugués sería un plus., • Trabajo en modalidad híbrida desde Madrid (3 días en oficina, 2 de teletrabajo)., • Incorporación a una empresa multinacional, competitiva y en constante expansión., • Integración en un equipo altamente cualificado, con excelente ambiente laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuado., • Salario competitivo., • Seguro de salud. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1985, la marca Bexley tiene su sede en Lyon, Francia. Nuestras tiendas están ubicadas en Francia, Bélgica y Luxemburgo. Estamos reclutando como parte de nuestra apertura en España. Originalmente un zapatero, Bexley ha desarrollado y ahora ofrece todo el vestuario masculino. La marca transmite valores como la exigencia de materiales, la elegancia, la atemporalidad y el precio justo. Deseamos, en torno a ellos, crecer y hacer crecer a nuestros equipos. Descripción del Puesto El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto. 1. El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red. Desarrollo de Negocios • Inculcar la cultura de los resultados., • Conocer y seguir los indicadores comerciales., • Animar los indicadores., • Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes., • Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo., • Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario., • Planea con 3 semanas de anticipación., • Contratar vendedores con validación del Director de Red., • Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.), • Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo., • Enviar la información a todo el equipo., • Realizar entrevistas anuales a todo el equipo., • Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)., • Conocer y seguir los indicadores de gestión., • Supervisar el procesamiento de los defectuosos., • Cumplir con los trámites legales : desplazamiento, jornada laboral, etc., • Controlar la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia., • Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos)., • Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing., • Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces., • Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento., • Verificar regularmente las existencias : entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos., • Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock., • Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal., • Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia. 27.500,00€ al año Beneficios Disponibilidad fin de semana Ubicación del Trabajo Empleo presencial Postulate a Este Anuncio Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. The Spanish National • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos!Lo que aprenderás y harás:👥 Reclutamiento & Selección:- Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento (¡sí, headhunting real!)- Criba de CVs, entrevistas y elaboración de informes- Coordinación directa con candidatos

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