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AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. SUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: • Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ;, • Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ;, • Realización de Contratos de Rendimiento Energético, incluido el cálculo de la situación de partida y la elaboración del plan de medición y verificación de acuerdo con el protocolo IPMVP ;, • Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ;, • Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ;, • Comprobación de la conformidad de todos los documentos técnicos elaborados por terceros. Ocasionalmente, también se nos pueden pedir encargos relacionados con otras medidas técnicas y reglamentarias (ISO 50001, auditorías energéticas reglamentarias, planes de eficiencia energética). PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Cualidades • Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ;, • Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ;, • Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ;, • Le interesa el mundo de la energía ;, • Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : • Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ;, • Un ambiente de trabajo ultradinámico y eventos extraprofesionales regulares (afterworks, actividades deportivas con colegas, seminarios, etc.).

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Salesforce: Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos una persona con experiencia desarrollando soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce, especialmente en las nubes de Sales y Service. Responsabilidades: • Diseñarás, desarrollarás e implementarás soluciones personalizadas en la plataforma Salesforce para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos comerciales y mejorar la experiencia del usuario., • Desarrollarás Clases Apex, Triggers, Procesos Batch y Lightning Web Components., • Te formarás en las soluciones de Salesforce más innovadoras (Mulesoft, Loyalty, Service Voice, Sustainability, etc…), • Aprenderás y trabajarás desarrollando Integraciones (REST, SOAP, Web Services, etc.) ¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? • 🧐 Flexibilidad horaria., • ✈️ 25 días de vacaciones al año, 2 dñias extra en Semana Santa y no trabajamos Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana., • 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial., • 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua., • 👩 🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas., • 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • 💳 Acceso a Cobee., • 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un___ que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos: Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. ¿Te vienes? 🚀

IMPORTANTE: Este NO es un puesto de diseño gráfico, artes visuales o ilustración. Buscamos un perfil COMERCIAL con experiencia en VENTAS B2B. ¿Quienes somos? AIMAN GZ es una empresa referente en el sector magnético industrial, con red de distribuidores propia y espíritu innovador. Buscamos reforzar nuestro equipo con una persona comercial B2B con visión técnica, ganas de aprender y foco en el desarrollo de negocio. ¿Qué harás? • Gestionarás pedidos, consultas y seguimiento de distribuidores actuales, • Aprenderás el catálogo de productos y los procesos internos con apoyo y formación inicial, • Ayudarás en ferias y formaciones técnicas a clientes, • Pasados los primeros meses, pasarás a la captación y negociación con nuevos distribuidores en mercados europeos, • Según tu evolución, podrás liderar la estrategia de expansión B2B y coordinar personas Requisitos imprescindibles: • Experiencia comercial B2B (2-3 años mínimo), en venta técnica, • Inglés fluido (mínimo B2 real). Trato frecuente con distribuidores internacionales, • Base sólida en herramientas informáticas: ERP, Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos), • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a ferias y visitas comerciales Requisitos valorables: • Experiencia en sectores industriales o distribución de materiales técnicos, • Conocimiento de procesos de fabricación o logística ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% presencial en Meco (adaptaciones puntuales posibles), • Jornada completa de lunes a viernes, • Formación técnica inicial y acompañamiento los primeros meses, • Plan de carrera y crecimiento profesional real Filosofía: En AIMAN GZ apostamos por la relación comercial a largo plazo, la honestidad y la innovación aplicada. Aquí tus ideas cuentan, tu aprendizaje es valorado y los errores constructivos forman parte del crecimiento. Proceso de selección: 1. Envía tu CV y una carta breve contestando a: "Explica una situación comercial difícil que hayas gestionado y qué aprendiste de ella.", 2. Entrevistas personales en nuestras oficinas de AIMAN GZ en Meco, Madrid, 3. Fecha límite para aplicar: 20 de noviembre de 2025, 4. Incorporación prevista: inmediata Si crees que encajas, pero no cumples el 100% de los requisitos, escríbenos igualmente. Valoramos el potencial y la actitud.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico de Desarrollo y Optimización de Procesos Sintéticos - Contrato temporal Localización: Alcalá de Henares (Presencial) Experiencia: Valorable al menos 1-2 años en puesto similar ¿Quieres saber más? 👇 CHEMO es un grupo líder en la industria farmacéutica dedicado a ofrecer soluciones innovadoras en la síntesis y fabricación de ingredientes activos farmacéuticos (API). Comprometidos con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad, contamos con un equipo multidisciplinar que impulsa la excelencia en todos nuestros procesos, cuidando el impacto ambiental y la seguridad de las personas. ¿Preparado para unirte a un equipo que transforma la investigación en soluciones reales? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 • Desarrollar, optimizar, escalar y validar procesos de síntesis siguiendo criterios de seguridad, medioambientales y rentabilidad, para su posterior transferencia a escala piloto o industrial bajo normas GMP., • Colaborar con Técnicos de Producción para resolver desviaciones en procesos establecidos conforme a criterios de seguridad, medioambientales y GMP., • Poner a punto y optimizar métodos sintéticos y analíticos para nuevos productos, incluyendo diseño experimental, seguimiento, aislamiento, purificación y caracterización., • Registrar y gestionar toda la documentación experimental y de validación de acuerdo con los protocolos vigentes., • Elaborar informes técnicos y de control de parámetros críticos, incluyendo genotoxicidad y purgas teóricas para evaluar impurezas potencialmente riesgosas., • Transferir tecnología y procesos a escala piloto o industrial, con la documentación correspondiente., • Realizar controles de procesos en planta piloto y generar estándares para contaminantes presentes en APIs., • Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, incluyendo GLPs, PNTs y GMPs., • Asesorar y formar al personal del laboratorio y producción en nuevos procesos y procedimientos., • Proporcionar soporte técnico a los departamentos de Producción, Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, y Asuntos Regulatorios., • Cumplir y velar por el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental, incluyendo la evaluación de riesgos, formación del personal y manejo adecuado de residuos y emisiones. ¡El reto! 🚀 Gestionar con liderazgo las diferentes fases del desarrollo y transferencia de procesos, garantizando siempre la seguridad, calidad y minimización del impacto ambiental. ¿Qué necesitas? • Grado en Ciencias Químicas o formación similar., • Al menos 1-2 años de experiencia en desarrollo y optimización de procesos sintéticos en la industria farmacéutica o química., • Conocimientos sólidos en Normas de Correcta Fabricación (GMP)., • Conocimientos básicos en normativas de prevención de riesgos laborales., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados. ¡Nuestros beneficios! ⏰Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h 📜Contrato temporal/sustitución 💸Atractivo paquete salarial. 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Posición: Analista de Calidad en Proceso - Contrato Temporal Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 1 año en funciones similares. ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Analista de Control en Proceso en nuestra planta química de Alcalá de Henares con contrato temporal. ¡El reto! • Preparar muestras, reactivos y disolventes para análisis de control en proceso., • Recibir, almacenar y gestionar muestras entregadas a Calidad en Proceso para su análisis o destrucción., • Cumplimentar cuadernos y registros de ocupación de equipos y de controles en proceso, incluyendo datos, cálculos y resultados según procedimientos establecidos., • Calibrar internamente y vigilar el correcto funcionamiento de los equipos del laboratorio, observando y comunicando cualquier anomalía., • Realizar los análisis de control en proceso correspondientes a cada producto y llevar a cabo cálculos analíticos necesarios., • Preparar estándares y factorización de reactivos para los análisis., • Gestionar el cambio y purga de las botellas de gases a presión cuando sea necesario., • Mantener el excelente estado de limpieza y orden del material y área de trabajo. ¿Qué necesitas? • Muy valorable formación universitaria de Grado en Química, biología o similar, • Conocimientos básicos de la normativa ambiental vigente aplicable a su puesto., • Conocimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP)., • Experiencia con técnicas físico-químicas y manejo de cromatografía HPLC y GC, • Perfil con capacidad de trabajar en equipo y autonomía también si se precisa y con capacidad de resolución ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y noches 22.00 a 06.00h de lunes a viernes con posible opción de cubrir puntualmente fines de semana 📜Contrato de sustitución con opción de continuidad 💸Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación) 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras 📌 Posición: IT PMO - Project Manager Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de proyectos IT y proyectos SAP ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿ Preparado para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 • Liderar, coordinar y supervisar proyectos IT asignados, especialmente en la integración de nuevos negocios., • Coordinar las diferentes áreas de IT, usuarios y proveedores externos para la ejecución efectiva de los proyectos., • Recopilar y analizar requisitos, monitorear tareas y planificación semanal., • Reportar avances y riesgos en comités mensuales para facilitar la toma de decisiones., • Gestionar cambios de alcance y desviaciones presupuestarias. ¡El reto! 🚀 • Supervisar la ejecución integral de proyectos IT., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Analizar y gestionar riesgos y desviaciones., • Facilitar la comunicación entre áreas y stakeholders. ¿Qué necesitas? 🤓 • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o afines., • Mínimo 5 años de experiencia como IT Project Manager o IT PMO, con proyectos SAP., • Conocimiento avanzado en gestión de proyectos IT y metodologías asociadas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales en Madrid., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para más oportunidades laborales. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos la igualdad de género y garantizamos un entorno laboral libre de discriminación por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión en todos nuestros procesos.

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos a un/a Junior Communication Specialist para unirse al equipo de Comunicación de Ogilvy Spain para la amplificación de nuestra presencia y narrativa en el ecosistema mediático español, actuando como un punto de contacto experto y estratégico. Requisitos: • 1-2 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa., • Graduado/a en Periodismo o comunicación., • Nivel alto de inglés. Tareas: Estrategia y Ejecución de Comunicación: • Planificar y ejecutar acciones de comunicación alineadas con los objetivos estratégicos de Ogilvy Barcelona y la compañía., • Elaborar propuestas de comunicación innovadoras y efectivas., • Liderar la ejecución simultánea de múltiples iniciativas de comunicación, asegurando agilidad y calidad en un entorno dinámico., • Participar activamente en la comunicación externa e interna de la compañía. Relaciones con Medios y PR: • Gestionar y cultivar relaciones fluidas y estratégicas con medios de comunicación nacionales y, especialmente, de Madrid., • Identificar oportunidades editoriales y periodistas clave para posicionar a Ogilvy y sus portavoces., • Actuar como intermediario constante entre la empresa y los medios, facilitando información, coordinando entrevistas y acciones vinculadas., • Generar "Speaking Opportunities" para los portavoces de la agencia., • Ofrecer apoyo estratégico en las labores de PR relacionadas con clientes de la agencia. Generación y Gestión de Contenido: • Elaborar y redactar documentos y materiales de comunicación estratégicos (notas de prensa, dossiers, presentaciones, informes, Q&A, etc.) para difundir la actividad, valores y visión de la compañía., • Crear piezas de valor diferenciadas (artículos, fotografías, vídeos) adaptadas a las necesidades de la estrategia nacional., • Producir contenido visual in-house de alta calidad para enriquecer nuestras narrativas y reducir dependencias externas., • Impulsar la generación de contenido adaptado a canales digitales y las necesidades de clientes, asegurando una presencia online coherente y diferenciada., • Gestionar estratégicamente perfiles sociales para capitalizar oportunidades digitales y posicionar a Ogilvy. Monitorización y Análisis: • Realizar la monitorización y seguimiento de las campañas de comunicación., • Elaborar informes y análisis de los resultados obtenidos para evaluar el impacto y optimizar futuras acciones. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más. • Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN., • Clientes importantes y marcas internacionales., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses y jornada completa., • ¡Navidad, Semana Santa, 15 junio al 15 de septiembre: 100% REMOTO!, • Horario flexible., • 22 días laborables de vacaciones al año + ¡12 días extra! (puentes, navidad y semana santa), • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comida, guardería y formaciones)., • Programa Ogilvy Wellness: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia., • Ogilvy cuenta con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en reconocimiento a su compromiso con el bienestar y la conciliación de sus empleados. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de entregarse y amar la comunicación como nosotrxs lo hacemos. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

FundsPeople busca Redactor/a de Mercados Privados Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de ~200.000 profesionales. Transformamos información en conocimiento útil, conectamos personas e intereses y desarrollamos oportunidades con un enfoque relacional y tecnológico. AlterForum es nuestro hub de mercados privados, con contenidos y encuentros sectoriales sobre private equity, private credit y real assets para profesionales del sector. Sobre el rol ¿Te apasionan los mercados privados y el universo del asset & wealth management? ¿Te gusta investigar tendencias y convertirlas en contenido claro y riguroso? Buscamos un/a Redactor/a de Mercados Privados (Madrid, híbrido) para crear contenido con impacto en la comunidad profesional. ¿Qué vas a hacer? • Investigar y sintetizar contenido a partir de informes, eventos, paneles, bases de datos y conversaciones con profesionales del sector., • Participar en el desarrollo de nuevas secciones y formatos editoriales dentro de AlterForum., • Contribuir a documentar y estructurar el conocimiento que genera la comunidad., • Participar en foros y eventos del sector, conectar con actores clave y convertir esos insights en conocimiento accionable para la comunidad., • Construir y fomentar relaciones de confianza con los partners de todas nuestras iniciativas vinculadas al ecosistema de private markets. ¿Qué buscamos? • Experiencia (o prácticas relevantes) en redacción, análisis o comunicación en el ámbito financiero: medios especializados o departamentos de inversión., • Valorable experiencia en gestión de activos, banca privada o wealth management, especialmente en funciones de contenido, análisis o relación con inversores., • Exposición/ contacto con la industria de mercados privados (private equity, private credit, infra/real assets)., • Excelente redacción en español: claridad, precisión y criterio editorial., • Conocimiento (o alta motivación por aprender) del universo asset & wealth management., • Manejo de WordPress, Salesforce y LinkedIn; buen manejo de Google Workspace o Microsoft 365., • Valorable familiaridad con bases de datos financieras (Preqin, PitchBook, Morningstar, u otras fuentes) y herramientas de análisis de mercado., • Inglés profesional (C1) para leer informes, entrevistar y/o editar., • Perfil proactivo, con capacidad de investigación, síntesis y autonomía dentro de un equipo exigente. ¿Cómo es el entorno? • Acceso a eventos del sector y a contenidos de referencia., • Contacto directo con gestoras y profesionales de primer nivel., • Oportunidad de colaborar en foros y paneles representando a AlterForum. Condiciones • Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. Si te atrae el reto de construir contenido de referencia en mercados privados y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento, este puede ser tu próximo paso. Únete a AlterForum y ayuda a seguir construyendo el espacio de referencia para los mercados privados en español. Aplica en LinkedIn adjuntando tu CV. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso. #AlterForum #FundsPeople #PrivateMarkets #PrivateEquity #PrivateCredit #RealAssets #AssetManagement #WealthManagement

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva. La Universidad Villanueva busca un Director para el Grado de Psicología, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante. Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión Como Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Grado. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas: • Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación., • Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFGs/TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real., • Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral., • Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Grado y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en la formación de psicólogos., • Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente. El Perfil que Buscamos Buscamos un doctor o doctora con una trayectoria impecable y una visión de futuro para la Psicología. Requisitos Imprescindibles: ➡️Doctorado ➡️Experiencia docente universitaria mínima de 5 años. ➡️Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales. ➡️Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. Valoraremos positivamente: ✅Máster Universitario en gestión educativa. ✅Acreditación ANECA o en proceso. ✅Haber obtenido sexenio de investigación acreditado ✅Experiencia en gestión académica o dirección de programas. Competencias Clave: ✔️Liderazgo ético y vocación de servicio. ✔️Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones. ✔️Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración. ✔️Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica. ✔️Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente. ¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva? Más que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional. • Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Grado con una identidad diferencial y un modelo educativo propio., • Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio., • Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging • Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing., • Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual., • Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética., • Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales: catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas., • Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV): expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros., • Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales., • Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores, asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca., • Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección., • Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas., • Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline, incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional., • Participar en la comunicación comercial comercial, elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes., • Soporte en la gestión de Ferias Requisitos • Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje., • Evaluación y selección de proveedores., • Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Análisis de tendencias del mercado y la competencia., • Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

LAW21 es un despacho boutique especializado en Derecho de la Creación y Derecho Proactivo. Trabajamos con empresas tecnológicas, productoras audiovisuales, compañías de artes escénicas, músicos y creadores, ayudándoles a estructurar sus proyectos, proteger sus activos intangibles y aprovechar los incentivos fiscales disponibles en el sector cultural. Nuestra filosofía se centra en el Derecho como instrumento para crear valor, no solo para resolver problemas. Aplicamos metodologías de Legal Design y buscamos soluciones innovadoras que permitan a nuestros clientes desarrollar sus proyectos creativos con seguridad jurídica. Buscamos: Un/a abogado/a con al menos 2 años de experiencia profesional (excluyendo prácticas), preferentemente colegiado/a en Madrid, que comparta nuestra visión del Derecho como herramienta proactiva y tenga genuino interés por las industrias creativas y tecnológicas. Requisitos: • Licenciatura/Grado en Derecho, • Mínimo 2 años de experiencia profesional como abogado/a ejerciente (no se computarán prácticas), • Colegiación en Madrid (valorable, no imprescindible si hay disposición inmediata a colegiar), • Nivel alto de inglés (B2/C1), • Excelente capacidad de redacción jurídica, • Experiencia previa en despachos especializados en propiedad intelectual, TMT o entretenimiento, • Formación complementaria en propiedad intelectual o derecho digital, • Conocimiento práctico del sector audiovisual, musical o tecnológico, • Experiencia o formación en Legal Design, • Habilidades tecnológicas (manejo avanzado de herramientas digitales), • Incorporación a un equipo especializado en un sector dinámico y en crecimiento, • Formación continua en áreas punteras del Derecho, • Contacto directo con clientes de als industrias creativas y tecnológicas, • Participación en proyectos de estructuración de AIEs y financiación audiovisual, artes escénicas y música en vivo, • Desarrollo profesional en un entorno que valora la innovación jurídica Indica en el asunto: "Candidatura Abogado/a - [Tu nombre]" Solo contactaremos con los candidatos preseleccionados. El proceso e selección pod´ra constar de dos entrevistas.

Desde Newlink Spain, un grupo de comunicación estratégica con más de 25 años en el sector, estamos en la búsqueda de un Trainee para nuestro equipo de Reputación. ¿Cuál será tu misión? 🕵🏼 Como Trainee en el equipo, tu misión será apoyar al equipo de cuentas en el servicio a los clientes, mediante la realización de investigaciones, desarrollo de material escrito, interacción con los medios, elaboración de informes, seguimientos y asistencia a funciones administrativas. Principales funciones: 📋 • Redacción y seguimiento de notas de prensa, • Redacción de artículos de opinión y cuestionarios para clientes, • Realización y seguimiento de convocatorias de prensa, • Apoyo in situ durante los eventos, • Gestión de entrevistas one to one, • Traducción de materiales de prensa y otros documentos, • Búsqueda de información y realización de informes sobre mercado, competencia, etc., • Apoyo en la realización de presentaciones para nuevos clientes, • Búsqueda de nuevos contactos y actualización de BBDD, • Recopilación y cumplimentación clippling report diario, • Búsqueda de oportunidades de publicación de los clientes, • Informes de actividad y de impacto: reporting ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas, • Imprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas, • Conocimiento general de las técnicas de las empresas de servicios de consultoría, Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicación y áreas afines, • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés y español (capacidad de traducir), • Perfil corporativo y B2C, • Conocimiento de los medios de comunicación, • Agilidad para elaborar informes y clipping, • Proactividad y ganas de aprender, • Capacidad para realizar tareas múltiples y trabajar en equipo ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Prácticas de 3 a 6 meses., • Jornada laboral: completa (lunes a jueves de 9:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 15:00), • Flexiworking 3x2 (3 días presenciales, 2 días de teletrabajo), • Alta en la seguridad social ¿Cómo será tu proceso de selección? 💻 • Antes de nada, aplica a la vacante 😊, • Llamada telefónica inicial: si cumples los requisitos, desde el equipo de People nos pondremos en contacto contigo para conocernos y comentar la oferta., • Entrevista con el equipo: queremos que conozcas al equipo, tus roles y responsabilidades, así como clientes principales., • Prueba escrita: redacción nota de prensa. No te preocupes, durante todo el proceso, el equipo de People estará en contacto contigo. Si has llegado hasta esta parte, es porque de verdad te interesa, ¡no dudes en aplicar! Además, es solicitud sencilla 😊

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid. Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. 📌 División: Corporate Communication Madrid 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares., • Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos., • Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera., • Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés., • Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas., • Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados., • Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros., • Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas., • Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos., • Nociones de diseño y content., • Inglés: C1/C2. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports., • Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas)., • Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio., • Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones., • Relación estrecha y dialogo fluido con medios: contacto proactivo con periodistas, gestión de entrevistas, exclusivas y consultas., • Mapping y CRM de stakeholders., • Elaboración de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos., • Planificación y gestión de redes sociales corporativas., • Diseño y planificación de campañas paid., • Coordinación de eventos, ruedas de prensa, webinars, anual meetings, etc. 👥 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨ ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

¿Eres esa persona organizada y con chispa que mantiene todo en marcha sin que nada se le escape? ¿Te gusta ser el motor que impulsa los procesos de selección y sentir que realmente haces la diferencia en un equipo? En PROCESIA estamos buscando una Administrativa de Selección con ganas de crecer, aportar energía y compromiso en un entorno dinámico y súper colaborativo. Si te apasiona cuidar cada detalle, mantener el orden y ser la mano derecha del equipo de Talento, ¡enciende motores que te estamos esperando! Si: • Estás estudiando el Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o Auxiliar Administrativo, Certificado de Profesionalidad en Actividades de Gestión Administrativa o FP Básica en Servicios Administrativos., • Eres una persona que disfruta trabajando con gente, comunicándote claro y rápido., • Te encanta que las cosas funcionen sin fallos, y eres meticulosa y responsable con cada tarea administrativa., • Siempre tienes ganas de aprender y proponer ideas que hagan todo más eficiente y sencillo. ¡No pierdas más tiempo y únete a PROCESIA! Ven a formar parte de un equipo que valora por igual a las personas y con procesos que nos hacen crecer. ¿Qué vas a hacer durante el día? • Serás el soporte clave en los procesos de selección y contratación, gestionando toda la parte administrativa., • Manejarás bases de datos, entrevistas y documentos con destreza., • Coordinarás agendas, llamadas y correos para que nada se quede pendiente., • Trabajarás codo con codo con el equipo técnico para ofrecer una experiencia excepcional a candidatos y responsables. ¿Por qué PROCESIA? • Porque aquí vivimos un ambiente de trabajo cercano, con mucha colaboración y compañerismo real., • Porque te ofrecemos muchas oportunidades para crecer y aprender dentro del área de Selección., • Porque sabemos que la flexibilidad y el acompañamiento hacen la diferencia, y eso lo tendrás desde el primer día. ¿Suena bien? Estamos deseando conocerte 😉

Ayudante Administrativo/a de Project Manager ¡Estamos contratando! Si te identificas como un/a perfil con experiencia en un rol de administración y atención al cliente, tienes inquietudes por la innovación, consultoría dispones de capacidades de organización, iniciativa y proactividad, además de capacidades de aprendizaje para desenvolverte bien con deadline marcados, no busques más, tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que brindes apoyo a nuestros Senior Project Manager en la gestión de un importante proyecto de digitalización de los centros educativos de Andalucía que estamos ejecutando hasta febrero, de tal manera que se pueda garantizar la consecución del proyecto dentro de los plazos marcados, el presupuesto y la calidad establecida. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Qué hará en el día a día? • Gestionar la documentación para el cliente, especialmente controlar y registrar las fotos que envían los técnicos/as de campo., • Manejar el feedback que recibimos de los técnicos/as de forma simultánea., • Elaborar informes y documentar procedimientos., • Coordinarse con los equipos de instaladores y otros departamentos para que la información fluya sin problemas. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Salario Bruto anual de 20K., • Contrato temporal hasta febrero de 2026., • Trabajo Presencial en nuestra sede de Chamartín., • Horario Rotativo por semana (L a V de 08h a 17h y L a V de 12h a 20h), • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de poder trabajar con una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Posición: Responsable de Eventos Experiencia: Mínimo 7 años en ejecución integral de eventos corporativos ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación y un fuerte compromiso con la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 • Gestionar el ciclo completo de desarrollo de eventos corporativos, deportivos y ferias, incluyendo eventos internacionales con más de 1000 participantes., • Revisar briefing y ser primer punto de contacto con clientes para aclarar dudas., • Definir objetivos y metas de cada evento alineados con la propuesta., • Desarrollar planes de trabajo con cronograma, presupuesto y recursos necesarios., • Crear propuestas creativas y técnicas junto al equipo creativo., • Seleccionar, negociar y coordinar proveedores (locaciones, catering, audiovisuales, decoración)., • Coordinar con departamentos internos como administración, marketing y creatividad., • Realizar seguimiento continuo al cliente siguiendo protocolos establecidos., • Organizar la documentación, preparar y gestionar presupuesto, monitorear gastos y optimizar costos., • Coordinar logística integral: distribución de espacios, flujo de invitados y programación., • Resolver problemas de forma efectiva garantizando una excelente atención al cliente., • Realizar debriefing post evento y análisis de resultados, así como preparar case studies y encuestas de satisfacción., • Gestionar facturación y archivo documental. ¡El reto! 🚀 ¿Qué necesitas? 🤓 • Título universitario en marketing, publicidad, psicología o afines., • Español e inglés a nivel C1., • Al menos 7 años de experiencia en la ejecución integral de eventos corporativos, con experiencia en eventos internacionales, deportivos y ferias., • Conocimientos sólidos en gestión integral de eventos, negociación con proveedores y sostenibilidad aplicada a eventos., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Habilidades personales: orientación al cliente, rapidez con calidad, adaptabilidad al cambio, innovación, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, mentalidad de crecimiento y orientación al negocio. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo., • 1 o 2 entrevistas presenciales o virtuales., • Comunicación fluida sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para más oportunidades laborales. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES INSUD PHARMA promueve la igualdad de género y garantiza la no discriminación por motivo de etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otros. Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales en nuestra cultura corporativa.

En ESIC Business and Marketing School, buscamos un/a Asesor/a Comercial de formación para nuestro campus de Pozuelo de Alarcón que ayude a impulsar el crecimiento de nuestra comunidad educativa. ¿QUÉ HARÁS? Gestión personalizada de la cartera de personas interesadas en conocer nuestros programas formativos con el objetivo de convertirlos en estudiantes de la escuela (venta consultiva). • Concertación y realización de entrevistas y video-entrevistas con las personas interesadas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y protocolos de admisión de la escuela, • Consecución de los objetivos de matriculación de nuevos estudiantes, • Seguimiento y análisis de KPI’S, • Asistencia a ferias y sesiones informativas de promoción, • Tareas administrativas derivadas del proceso de matriculación del alumnado, reporting, feedback... ¿QUÉ TE PEDIMOS? IMPRESCINDIBLE: Experiencia previa en venta consultiva en el sector formación. Además: • Licenciatura o Grado en Marketing, Publicidad o ADE, • Contar con formación complementaria de máster/postgrado en Marketing, • Nivel de Inglés B2/C1. Se hará prueba de nivel, • Orientación a resultados., • Valorable experiencia en Salesforce, • Capacidad analítica., • Capacidad para trabajar en equipo., • Responsabilidad y ética profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario ofrecido: FIJO + variable en función de objetivos., • Acceso a formación de la casa: cursos especializados, másteres y cursos de idiomas., • Plaza de parking., • Acceso gratuito a gimnasio., • Comedor propio con atractivos descuentos para trabajadores., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • 30 días naturales de vacaciones en verano, una semana en Navidad y otra en Semana Santa. ¿CÓMO APLICAR? Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! ¡Muchas gracias!

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando 2 perfiles de Tech Delivery Lead para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entre 20-30 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

En pocas palabras Posición: Operario/a de Producción de Planta Química Localización: Alcalá de Henares Experiencia: muy valorable 1 año de experiencia al menos en las funciones descritas ¿Quieres saber más? Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Operario/a de Planta Química con un contrato temporal en nuestra planta química de Alcalá de Henares. ¡El reto! • Realizar y registrar todas las fases del proceso productivo controlando los equipos de fabricación y producción, realizando controles en proceso de acuerdo con las guías de fabricación y procedimientos aplicables., • Control de la maquinaria específica del área (depuradora, reactores u otras según proceda), • Registro de la información según hojas de ruta/fabricación, • Control de materiales, mezclas y productos necesario para la fabricación del medicamento, • Almacén y control de mercancía, • Limpieza de equipos ¿Qué necesitas? • Formación FPI/FPII en planta química o similar, • Español escrito y hablado fluido. Se valorará conocimiento de otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar en turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00), • Experiencia de al menos 1 año en un entorno químico o muy similar desarrollando funciones descritas, • Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo, • MUY VALORABLE POSIBILIDAD INCORPORACIÓN INMEDIATA ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00) 📜Contrato temporal inicialmente 💸Salario según convenio 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡No desesperes! Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚀 ¡Buscamos un/a Business Manager Junior para unirte a MEOGROUP España en Madrid! 🌍 Sobre MEOGROUP En MEOGROUP somos una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y con presencia en varios países de Europa. Hoy contamos con más de 1.000 empleados en Francia e internacionalmente, acompañando a grandes empresas en sus retos de gestión de proyectos, compras, supply chain, finanzas, calidad y transformación tecnológica. En España estamos presentes en Madrid y Barcelona, en plena fase de crecimiento, lo que ofrece una oportunidad única de dejar huella y construir junto al equipo local. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor. • Ambientes de trabajo donde se une la alta profesionalidad con la cercanía: apoyo mutuo, acompañamiento, escucha de deseos y ambiciones de los consultores., • Fuerte compromiso con el valor humano: ética, respeto, trato justo, igualdad de género y equilibrio entre vida personal y profesional. ✨ ¿Qué harás como Business Manager? Tu rol se articula sobre 3 pilares clave: 1️⃣ Business Development • Detectar y generar oportunidades de negocio., • Prospección de nuevos clientes, apertura de cuentas estratégicas y desarrollo de relaciones sólidas., • Serás protagonista en la construcción de tu propio equipo de consultores expertos., • Gestionarás todo el ciclo: desde el sourcing y entrevistas hasta la contratación., • Acompañarás y gestionarás a tu propio equipo de consultores en misión., • Garantizarás su desarrollo profesional, motivación y fidelización., • A medio plazo, tendrás la oportunidad de formar y liderar un equipo de Business Managers junior. 🧩 Perfil que buscamos • Formación universitaria (ADE, Ingeniería, Economía u otra similar)., • Experiencia de al menos 1 año en funciones comerciales, reclutamiento o gestión en consultoría, ingeniería o servicios B2B., • Espíritu emprendedor, orientado a resultados y con visión estratégica., • Pasión por las personas: tanto clientes como colaboradores., • Español e inglés fluido (otros idiomas son un plus). 🎁 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera claro., • Salario competitivo con variable atractivo ligado a resultados., • Oportunidad de construir y liderar tu propio proyecto dentro de MEOGROUP., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo. 👉 Si te motiva emprender un reto en el que serás comercial, recruiter y manager a la vez, con impacto directo en el crecimiento de la empresa y tu propio desarrollo profesional! ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

Estamos buscando una/un nueva/o compañera/o para el área de comunicación corporativa y relación con medios de comunicación para la gestión de una cuenta internacional de tecnología. Somos una agencia pequeñita, pero matona: lo mismo te montamos una feria que nos vamos de rally, organizamos una rueda de prensa o nos inventamos una nueva manera de que todo el mundo hable de nuestros productos… ¡De manera orgánica! Por eso, necesitamos un perfil con MUCHA energía, que no le cueste salir de su zona de confort y sepa combinar periodos de trabajo chill en oficina con viajes, eventos y mucho movimiento. Es imprescindible competencia profesional en inglés (gran parte del trabajo se hace en ese idioma), capacidad de coordinación organizada (hay labor de logística, muchos partners y gestión de actividades simultáneas en varios países) y mucha, mucha actitud. ¡Somos muy equipo y necesitamos alguien que nos sepa seguir el ritmo, que quiera ser uno más… y verá que somos uno para cuando ella también lo necesite! ¡Aquí todos arrimamos el hombro! Si te encanta el contacto con los medios de comunicación, eres creativo para convertir la información imposible en algo interesante, siempre piensas ideas para organizar eventos o conquistar a los periodistas más allá de la clásica nota de prensa, este puesto es para ti. ¡Y, sobre todo, si te atreves con todo, desde coger ese teléfono para un seguimiento hasta arrancar con el coche a echar un cable en un evento! Requisitos: ● Mínimo 3 años de experiencia (demostrables) en agencia de comunicación con gestión de clientes internacionales (bonus track: clientes de tecnología). ● Nivel de inglés muy alto para la gestión de cuentas internacionales (demostrable. Mínimo C2). Se valorará tener conocimientos de un segundo idioma, como alemán. ● Imprescindible carnet de conducir y gusto por la conducción. ¡Hay coche de empresa que tendrás que conducir -sola muchas veces- dentro y fuera de la Comunidad de Madrid! ●Habilidades de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, conciso y convincente. ●Autonomía e independencia en la resolución de problemas. ●Manejo en la relación con medios de comunicación, seguimiento telefónico y contacto con periodistas. ●Capacidad de trabajo en diferentes proyectos de manera simultánea. ●Persona dispuesta a trabajar en la intensidad de una agencia de comunicación. ●Se valorará la organización, las aptitudes de coordinadora de cuentas y experiencia en temas de logística. Responsabilidades: ● Diseñar, desarrollar e implementar los planes de comunicación alineados con los objetivos de negocio de cada uno de los clientes. ●Preparación y redacción de materiales de comunicación (convocatorias, notas de prensa, dossiers, posts y copies corporativos). Relación con los medios de comunicación y periodistas (desde convocatorias para ruedas de prensa hasta cualquier tipo de acto). ●Coordinación y gestión de ferias, eventos y otras acciones comerciales y de comunicación (nacional e internacional). ●Colaboración en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación efectivas y creativas (patrocinios, partnerships, reviews, etc.) ●Capacidad para coordinar equipos de trabajo (desde diseño, proveedores y paid media, partners y colegas en otros países). ●Creación de bases de datos y actualización de las mismas. Relación con medios de manera continua. ¡Si hay un nuevo magazine, tenemos que saberlo! ● Monitorización de la presencia mediática y redactar comunicados de prensa y coordinar entrevistas. Seguimiento de prensa y tendencias informativas. ● Conocimiento y curiosidad por el funcionamiento de los medios de comunicación: programas de radio, cadenas, prensa digital, grupos de comunicación, etc. ¿Qué encontrarás? ●37,5 horas / semanales y horario intensivo en julio y agosto. ●Un equipo muy unido, con muchas ganas de trabajar y que confía en las relaciones a largo plazo y el crecimiento de todos sus miembros. ●Metodología de trabajo híbrida (2 días en la oficina, flexible). ●Un proyecto estable, con futuro. Si crecemos, lo haremos todas. ●Posibilidad de trabajar con muchas marcas muy chulas tanto nacionales como internacionales. Sueldo: 28K-30K.

¡Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! 💼 ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? 🌍 En Finaer apostamos por el TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, que tenga conocimientos en nóminas y gestión laboral, y que además tenga interés por la selección y el desarrollo de personas. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico, ¡te queremos conocer! 🚀 📄 Tus principales responsabilidades serán: • Soporte en la gestión de nóminas, finiquitos y administración laboral (seguimiento vacaciones, fichajes....), • Soporte para altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Preparación de contratos y elaboración de seguros sociales., • Manejo de A3 Innuva (imprescindible)., • Soltura en la interacción con plataformas oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, etc.), • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Apoyo durante el proceso de onboarding., • Colaborar en proyectos e iniciativas del área de RRHH. ⚙️ Requisitos: • Formación en RRLL, RRHH, ADE o similar., • Experiencia de 1- 2 años en un puesto similar., • Conocimientos de nóminas y legislación laboral., • Manejo de A3 Innuva (imprescindible)., • Valorable experiencia o interés en selección de personal., • Valorable conocer Bizneo HR 🎯 Soft skills: • Ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, • Actitud positiva y orientación a resultados., • Interés por entornos dinámicos y colaborativos. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Modalidad híbrida (3 días presenciales + 2 de teletrabajo)., • Horario de 9 a 18 horas, • Entorno joven, cercano y en expansión., • Centro de trabajo: Madrid., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería). 🚀 ¿Por qué elegirnos? En Finaer valoramos la actitud, el esfuerzo y las ganas de crecer. Si quieres formar parte de un equipo donde aprender, aportar y disfrutar de un entorno colaborativo, ¡este es tu lugar! 🙌

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Recursos Humanos en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: • Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes..., • Mantenimiento de las bases de datos de candidatos, • Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación, • Participación en la gestión de diversos proyectos de formación, • Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: • Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH., • Inquietud por la formación continua, • Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH, • Clara orientación a la atención del cliente interno, • Paquete de Office nivel medio, • Formación en Psicología, Relaciones Laborales…, • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad, • Titulación en Turismo (no imprescindible) Te ofrecemos: • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa., • Un día a día híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

En idealista buscamos ampliar nuestro equipo de People & Talent, con una persona comprometida y con muchas ganas de sacar proyectos en un gran equipo integrado por más de 15 sociedades en España, Italia y Portugal! Somos una empresa con muchas ideas! 😊 ¿Conoces idealista? idealista es el principal punto de encuentro para todas aquellas personas que buscan una vivienda (o local, edificio...) ya sea en compra o en alquiler, y aquellas personas que las ofertan. Llevamos desde el año 2000 ayudando a todos nuestros usuari@s a superar la ansiedad y la frustración que supone encontrar un hogar. Tenemos una actitud de innovación constante y nunca bajamos la guardia! De hecho, gracias a tod@s l@s idealistas nuestros números no han parado de crecer en estos 20 años y actualmente tenemos presencia en 3 países, usuarios de todo el mundo y más de 200 millones de visitas al mes, generando el mayor tráfico en inmobiliario de Europa. En idealista no creemos en las estructuras ni en los organigramas que contemplan a las personas como "cajitas" . Apostamos por la integración de los equipos en grupos diversos, fuertemente cohesionados e interrelacionados, basados en la responsabilidad y en el trabajo en equipo. En estos momentos tenemos oficinas en tres países europeos: España (Madrid, Barcelona, Málaga, Zaragoza y Elche), Italia (Milán, Treviso y Monteprandone) y Portugal (Lisboa, Oporto y Aveiro), aunque contamos con idealistas en muchísimos otros puntos de estos países. ¿Qué harás? • Atracción y selección del talento (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, etc.), • Employer branding, • Cultura y Onboarding ¿Cómo es nuestr@ candidat@ ideal? • Candidat@ proactiv@ y con muchas ganas de aprender en una de las mayores empresas tecnológicas españolas., • Knowledge and experience with HR best practices., • Personas enfocadas a resultados., • Detallista., • Se valorará positivamente buen nivel de inglés y es un plus tener conocimientos de portugués y/o de italiano. ¿Por qué idealista? • Cultura y valores: Formarás parte de un equipo joven y brillante de un .com líder en Europa, obsesionado con hacer la vida más fácil a millones de personas en España, Italia y Portugal., • Estamos comprometidos con la innovación, el cambio, los datos, la excelencia, el trabajo en equipo y la diversidad, como parte de nuestro ADN., • Lo que ves es lo que hay, no tenemos despachos ni símbolos de estatus, trabajamos en equipos pequeños y fuertemente cohesionados en los que prima la confianza y el optimismo., • Un entorno joven, internacional, dinámico y altamente colaborativo., • Posibilidad de teletrabajo a medida que vayan avanzando las prácticas. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! Te estamos esperando ;)

Omexom es la marca de VINCI Energies que está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Actualmente estamos buscando a una persona para que realice prácticas en el área de Talento, en nuestras oficinas de Las Tablas. La persona seleccionada aprenderá a desarrollar las siguientes funciones: • Publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, coordinación de entrevistas con responsables., • Participación en ferias de empleo y relaciones con universidades y centros de formación., • Soporte administrativo a las áreas de RRHH y a los diferentes proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.)., • Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc., • Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar., • Apoyo en la implementación de políticas de RRHH. Requisitos: • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Conocimiento de herramientas de gestión de talento y portales de empleo., • Nivel medio-alto de inglés. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Sobre nuestro cliente Desde TKB Human Capital, consultora especializada en talento estratégico, buscamos para uno de nuestros clientes del sector audiovisual, un/a Responsable de Marketing y Comunicación de Títulos. La compañía se encuentra en pleno crecimiento y lidera diversos proyectos de ficción, documental y animación, con un modelo innovador que integra producción, distribución y estrategias de explotación internacional. La posición Buscamos un perfil con visión estratégica, sensibilidad creativa y experiencia demostrada en la promoción de películas, series o documentales. La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar todas las acciones de marketing, comunicación y posicionamiento de los títulos, desde su desarrollo hasta su lanzamiento y explotación en distintos mercados. Responsabilidades clave • Definir la estrategia de marketing y comunicación para cada título, en línea con su público objetivo, mercados y ventanas de explotación., • Elaborar el Marketing Plan de Título e identificar los mensajes clave, tagline, identidad visual y posicionamiento., • Coordinar la creación de materiales promocionales (poster, key art, trailers, teasers, clips, EPKs, press kits, contenidos digitales)., • Gestionar campañas de comunicación y relaciones públicas: notas de prensa, entrevistas, junkets, press days y relaciones con medios., • Supervisar la presencia de los títulos en festivales, mercados y eventos promocionales., • Colaborar con el equipo de ventas internacionales y distribución para adaptar y localizar materiales según territorios., • Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital en redes sociales, plataformas y paid media., • Gestionar presupuestos de marketing, proveedores, cronogramas y entregables., • Analizar KPIs, resultados de campañas y elaborar informes para dirección y productores. Requisitos Formación • Mínimo 3–5 años en marketing o comunicación dentro del sector audiovisual., • Experiencia lanzando películas, series o documentales., • Familiaridad con la producción de materiales creativos para cine y TV., • Manejo de herramientas de marketing digital (Meta, TikTok, Google Ads)., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Pensamiento estratégico y sensibilidad creativa., • Capacidad de planificación y gestión de múltiples proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar con equipos creativos, técnicos y ejecutivos. Qué ofrece nuestro cliente • Incorporación a un grupo audiovisual en expansión, con proyectos nacionales e internacionales., • Participación directa en campañas de lanzamiento y estrenos en festivales., • Entorno dinámico, creativo e innovador., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada.

🌟 ¡Oportunidad de Prácticas en Selección! 🌟 ¿Quiénes somos? Somos una empresa nacional, comprometida con la excelencia y la eficiencia en la gestión operativa. Valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. ¿Qué perfil buscamos? • Psicólogos realizando el Máster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos o alumnos de último año del grado de Psicología realizando la especialidad de Psicología del Trabajo., • Certificado de inglés B2 ¿Qué aprenderás? Esta beca te permitirá tener la oportunidad de desempeñar diferentes funciones en tu ámbito profesional y poner en prácticas todos los conocimientos que se han adquirido a lo largo de la trayectoria académica. Tiene lugar en el departamento de selección a donde tendrás un papel esencial en diferentes funciones con autonomía, además de poder mejorar y obtener competencias de capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y resolución de problemas. ¿Qué funciones y/o actividades vas a desarrollar? • Realización de anuncios, revisión de toma de requisitos, publicación de ofertas en diferentes plataformas y criba curricular., • Evaluación de candidatos/as: realización de pruebas, análisis y evaluación de las mismas, realización de entrevistas y confección de informes competenciales., • Realización de reportes semanales y mensuales sobre datos de interés: rotación, niveles de satisfacción, etc, • Participación en foros de empleo. ¿Qué condiciones tiene la beca? • Horario: 9:00/15:00, de lunes a viernes., • Tiempo: 6 meses, prorrogables a otros 6., • Ayuda económica: 600€., • Ubicación: Conde Peñalver, 19. ¿Por qué unirte a nosotros? • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Contribuir a la eficiencia y éxito de nuestra empresa. ¡Te queremos en nuestro equipo! Si estás listo para asumir este reto y marcar la diferencia, inscríbete en el proceso y sé parte de nuestro crecimiento.

Desde Marlex People estamos en búsqueda de un Técnico/a de selección, para incorporarse a una multinacional líder en servicios de consulltoría. Se dará servicio a nivel internacional (Europa y Latam), por lo que es imprescindible un nivel de inglés avanzado Funciones: -Gestión completa de procesos de selección. -Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. -Evaluación de competencias técnicas y personales. -Relaciones con clientes. -Seguimiento del proceso de selección con candidatos y hiring managers. -Uso habitual de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. -Colaboración estrecha con el equipo interno y externo del cliente. Requisitos de la vacante: • Experiencia en reclutamiento de perfiles generalistas (administrativos, técnicos, marketing, perfiles tecnológicos, etc) -Nivel de inglés avanzado -Conocimiento del sector IT y sus perfiles clave. -Buen manejo de herramientas digitales, portales de empleo y redes profesionales. Se ofrece: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación posterior a empresa., • Horario

Grupo SAF es una firma de Consultoría de RRHH con presencia en 75 países y una trayectoria de más de 30 años. Buscamos a un Consultor de Selección que se incorpore a nuestro equipo. Su misión será llevar a cabo los procesos de selección de principio a fin, manteniendo buenas relaciones con el cliente y los candidatos. Funciones • Definir las estrategias de búsqueda y selección de candidatos según las necesidades y requisitos establecidos por el cliente., • Realizar el Target de empresas y headhunting., • Realizar búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn, • Realizar publicaciones de ofertas en diferentes portales de empleo y redes sociales., • Realizar entrevistas e identificar competencias., • Elaborar informes de entrevistas, presentar y defender candidaturas seleccionadas de forma clara y argumentada., • Coordinar entrevistas finales con el cliente., • Elaborar reportes de los procesos de selección para presentar al cliente., • Realizar Salary Survey., • Realizar seguimiento de los procesos hasta lograr el cierre. Requisitos Profesionales • Al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles, principalmente en los sectores industrial, construcción, ingeniería y transporte., • Valorable experiencia en consultoría., • Perfil dinámico, meticuloso y con autonomía, iniciativa y proactividad. Se ofrece • Contrato Indefinido y Jornada completa., • Posibilidad de formar parte de una empresa líder en su sector., • Desarrollo profesional., • Atractivas condiciones salariales en función a la experiencia.

En nuestra Dirección de Recursos Humanos, buscamos un/a HR Business Partner apasionado/a por alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio. Si tienes un enfoque estratégico, espíritu colaborativo y te motiva el desarrollo del talento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? • Apoyar la gestión del cambio y la reestructuración organizativa;, • Gestionar iniciativas de marca empleadora (employer branding);, • Supervisar procesos de onboarding y offboarding;, • Realizar entrevistas de desarrollo y mapeo de competências;, • Crear y mantener metodologías de matriz de habilidades;, • Colaborar con diferentes áreas para garantizar la alineación estratégica de RRHH;, • Contribuir con herramientas de evaluación y estrategias de desarrollo del talento;, • Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin;, • Proporcionar insights y análisis de RRHH para apoyar la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Formación superior en RRHH, Psicología, Administración o áreas relacionadas;, • Más de 5 años de experiencia en funciones de RRHH, idealmente como HRBP;, • Conocimiento sólido de legislación laboral y buenas prácticas de RRHH;, • Experiencia en reclutamiento, gestión del talento y desarrollo organizacional. Competencias clave: • Comunicación eficaz y empatía, • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Organización y gestión de proyectos, • Adaptabilidad y resiliencia ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora el impacto humano en el negocio!

📌Acerca del empleo VSales España, nueva sociedad encargada de comercializar y asesorar a los clientes para las ventas de servicios, equipamientos y productos del catálogo de Vodafone España, selecciona un/a Técnico/a de Selección para el área de plataforma de ventas. Si estás listo para desafiar límites, en VSales del Grupo Vodafone España te estamos esperando. 📌 Sobre la posición: Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía. Funciones • Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal., • Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales, • Participar en la criba curricular y preselección de candidatos, • Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales), • Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos, • Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo, • Mantener y gestionar la BBDD de candidatos 📌 ¿Qué necesitamos? • 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal, • Conocimiento de técnicas de selección de gran volumen y evaluación de candidatos sector ventas, • Imprescindible nivel medio/avanzado de Excel, • Habilidades de comunicación y negociación, • Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía, • Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS, • Disponibilidad puntual para viajar 📌¿Qué te ofrecemos? ✨ Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo 💰 Salario en función de la experiencia aportada En VSales ofrecemos una experiencia profesional única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad. 🚀¿Preparado para hacer historia?

¿Quieres formar parte de una importante empresa de formación líder? ¿quieres participar en un apasionante proyecto y desarrollar tu carrera profesional como Gestor/a Talento Formativo? Adams Formación es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar y seleccionar formadores en función de las necesidades del negocio., • Analizar tendencias del mercado en formación y detectar oportunidades de nuevas temáticas., • Recoger las solicitudes, que le traslade el equipo, por parte de nuestros clientes., • Revisar currículos de formadores, realizar entrevistas y evaluar sus áreas de especialización., • Recopilar y documentar las formaciones más innovadoras que cada formador puede impartir., • Presentar estas formaciones al equipo comercial en reuniones internas para facilitar el desarrollo de negocio., • Crear, mantener y unificar una base de datos actualizada de formadores, incluyendo sus especialidades. ¿Qué requisitos tienes que cumplir? • Experiencia de, al menos, dos o tres años en tareas similares., • Titulación universitaria, • Capacidad de trabajo en equipo, • Comunicación, • Orientación a resultado, • Iniciativa ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Jornada completa, • Teletrabajo lunes y viernes, • Mejoras de convenio + Beneficios sociales, • Excelente clima laboral, • Mejora en el régimen de vacaciones, • ¡Tendrás la posibilidad de acceder al catálogo de formación de la empresa!

Seleccionamos un/a Técnico de Desarrollo de Personas para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones : Selección de Personal • Definición de perfiles., • Proceso de selección completo de los perfiles solicitados., • Coordinación de entrevistas con responsables y seguimiento de cada proceso., • Elaboración de informes de valoración y propuestas de avance o descarte., • Coordinación del proceso de incorporación (bienvenida, documentación, accesos). Formación y Desarrollo • Apoyo en la detección de necesidades formativas., • Planificación y diseño de acciones del Plan de Formación anual., • Coordinación con proveedores, ponentes y servicios internos para organizar cada formación., • Gestión de inscripciones, comunicaciones, convocatorias y registros., • Seguimiento de asistencia, encuestas de satisfacción., • Preparación de informes y memoria anual del Plan de Formación., • Gestión de FUNDAE (formación bonificada) cuando proceda. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los centros., • Seguimiento de la planificación preventiva y control de acciones pendientes., • Coordinación de la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y casos especiales., • Control y archivo de la documentación preventiva (formaciones obligatorias, EPIs, aptos, informes…)., • Coordinación de la formación obligatoria de PRL para nuevas incorporaciones y equipos., • Revisión de procedimientos y cumplimiento de la normativa vigente. Otras funciones transversales • Participación en el diseño de un modelo de carrera profesional., • Desarrollo de itinerarios formativos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, formación y PRL., • Coordinación con el área de gestión de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera Requisitos: • Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 2–3 años en puestos similares, con funciones generalistas en selección, formación y apoyo en PRL., • Conocimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia en coordinación con el SPA, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y gestión de casos de especial sensibilidad., • Experiencia gestionando procesos completos de selección, incluyendo definición de perfiles, cribado, entrevistas por competencias y coordinación con responsables., • Experiencia en la organización y seguimiento de planes de formación y gestión de inscripciones., • Manejo del paquete Office y experiencia con plataforma FUNDAE para la gestión de bonificaciones., • Capacidad para participar en proyectos de desarrollo profesional (carrera profesional, itinerarios formativos, procesos de acogida, protocolos internos)., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Valorable: • Conocimientos en otras áreas de RRHH, • Conocimiento de normativas laborales básicas, especialmente en materia de contratación, igualdad y prevención de riesgos laborales., • Familiaridad con entornos universitarios o centros educativos, comprendiendo la interacción entre PDI, PTGAS y alumnado., • Nivel de inglés alto (muy valorable), • Experiencia previa en instituciones educativas, universidades, • Conocimiento de SAGE y OpenHR

¿Buscas unas prácticas donde aprender, crecer y no aburrirte ni un minuto? En Nortempo estamos buscando a alguien con ganas, actitud y chispa para unirse a nuestro equipo como Consultor/a 360 en prácticas. Si te vibra el mundo de los RRHH y quieres vivir una experiencia real en consultoría, ¡esta es la tuya! 💼 ¿Qué harás en estas prácticas? Aquí no vas a estar archivando papeles. Vas a aprender de verdad: • Publicar ofertas, buscar talento y conocer perfiles de todo tipo., • Realizar entrevistas (telefónicas, online y presenciales) a candidatos., • Preparar informes y participar en presentaciones a empresas., • Colaborar en la coordinación de procesos, gestión de bases de datos y seguimiento de candidatos., • Apoyar en la parte comercial: identificar oportunidades, contactar con empresas y entender sus necesidades., • Acompañar al equipo en visitas y reuniones para conocer el rol 360 desde dentro. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Estar cursando estudios en RRHH, Psicología, ADE o similares., • Ganas de aprender, actitud positiva y proactividad., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Interés por el mundo de la selección y la consultoría., • ⭐ Imprescindible poder firmar un convenio de prácticas con tu universidad. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Aprendizaje real en selección, atención a clientes y desarrollo de negocio., • Un equipo cercano, dinámico y con muy buen ambiente., • Acompañamiento continuo para que crezcas rápido y seguro/a., • Participación activa en proyectos y procesos reales., • Beca económica., • Posibilidad de continuidad según desempeño. 🚀 ¿Te unes a la aventura? Si te apetece empezar tu carrera en Recursos Humanos en un entorno divertido, profesional y con oportunidades de crecimiento… ¡envíanos tu candidatura y empieza la experiencia Nortempo! #elretocontinua

¡Hola #DigitalLover! 💙 Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para ser más eficientes, productivos e innovadores. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice Ahora es momento de hablar de Talent Management: Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica... Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en un entorno cambiante. Realizará funciones relacionadas con estos ámbitos de actuación del equipo de Talento: • Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleados y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización., • Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación.. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados., • Buena capacidad de organización y orientación a resultados., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio., • Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad., • No se requiere experiencia previa., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio (mínimo 6 meses) Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover! 💙

💼 Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, tenemos abierta una Beca en Selección y Desarrollo Comercial – Una oportunidad con futuro 🌟 ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, pero también te motiva el trato con clientes y los retos comerciales? En Grupo Nortempo buscamos personas con ganas de aprender y crecer en una posición 360º, donde desarrollarás tus habilidades tanto en selección de talento como en gestión y captación de clientes. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • 🎓 Beca remunerada de 6 meses a jornada completa., • 🧩 Formación práctica y continua en reclutamiento, entrevistas, trato con clientes y herramientas de RRHH., • 🤝 Incorporación a un equipo cercano, dinámico y colaborativo, donde aprenderás desde el primer día., • 🌱 Posibilidad real de incorporación al finalizar el período de prácticas., • Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Interés tanto por el área de selección de personal como por el desarrollo comercial y la relación con clientes., • Buen manejo de herramientas digitales y ofimáticas., • Participarás en procesos completos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales., • Colaborarás en la captación y fidelización de clientes, aprendiendo cómo generar relaciones comerciales de valor. 👉 ¡Queremos conocerte! 📩 Envía tu candidatura y da el primer paso hacia tu futuro profesional.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Calidad y Experiencia al Paciente Ubicación: Madrid - Servicios Corporativos Funciones: • Apoyar a la responsable del departamento en la coordinación y seguimiento de proyectos., • Analizar y sistematizar datos de experiencia del paciente (NPS, tiempos, comentarios, actividad)., • Colaborar en campañas y proyectos de humanización, reconocimiento y sensibilización., • Redactar y diseñar materiales de comunicación: presentaciones, informes, flyers, visuales internas., • Participar en la recogida de insights (encuestas, entrevistas, observación en campo)., • Dar soporte en herramientas digitales (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.). Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Data Science, ADE, Comunicación, Psicología o similar., • Nivel alto en Excel y PowerPoint., • Conocimientos en análisis y procesado de datos., • Buenas habilidades organizativas, comunicativas y sensibilidad por la experiencia del paciente., • Valorable: manejo de herramientas como Power BI, Canva, Figma o similares para diseño de materiales gráficos e informes visuales.

🎯 ¿Te apasionan los Recursos Humanos y sientes curiosidad por la industria tecnológica? 🌍 ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional y adquirir experiencia práctica en reclutamiento IT y gestión del talento? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! 📢 Estamos buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo en Madrid, en formato híbrido. 💼✨ Lo que harás: • Apoyar los procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas., • Contribuir a la implementación y mejora de políticas de gestión del talento (onboarding, desarrollo, engagement)., • Colaborar con equipos internacionales en iniciativas de employer branding y cultura., • Ayudar en la preparación de informes y métricas de RRHH., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. Lo que buscamos: • Estudiante de último curso o matriculado en máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Nivel alto de inglés (mínimo B2) para trabajar con equipos internacionales., • Interés por el sector tecnológico y motivación para aprender sobre perfiles IT., • Habilidades organizativas, comunicativas y trabajo en equipo., • OBLIGATORIO: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con su centro educativo. Valoramos también: 📊 Conocimientos básicos en políticas de gestión del talento. 🧠 Interés en metodologías ágiles y cultura digital. 📈 Experiencia previa en prácticas de RRHH o reclutamiento. Lo que ofrecemos: 💡 Aprendizaje práctico en un entorno dinámico e innovador. 💶 Ayuda al estudio. 🌍 Experiencia en proyectos reales dentro de una empresa internacional. ⌚ Horario flexible para compaginar con tus estudios. 📍 Modelo híbrido: presencia parcial en nuestra oficina de Madrid combinada con teletrabajo. 🤝 Un equipo comprometido con el desarrollo del talento joven. Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y empoderadas para contribuir. ¡Damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades y procedencias! 🌈 ¿Listo/a para dar tu primer paso en RRHH? 📩 ¡Envíanos tu candidatura y comienza tu camino con nosotros!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres un profesional con experiencia en selección y buscas una oportunidad en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Consultor/a de Selección con experiencia en selección de perfiles senior en una empresa de construcción líder ubicada en la zona de Campo de las Naciones, Madrid. ¿Qué harás? • Publicación y filtro de candidaturas., • Búsquedas directas en portales de empleo y redes profesionales., • Realización de entrevistas español/inglés., • Elaboración de informes., • Coordinación de procesos con el resto de áreas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal. (4 meses), • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, y viernes con jornada intensiva., • Salario: 32k, • Ayuda a comida de 11€/día (En jornadas completas partidas), • Modalidad híbrida de teletrabajo., • Un entorno de trabajo internacional, colaborativo y en constante crecimiento. Si te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a de Selección de puesto senior: managers, responsables de áreas., • Titulación superior, preferiblemente en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Valorable experiencia en el sector construcción, • Nivel de inglés B2., • Ofimática nivel usuario avanzado

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Intern en nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Como Talent Acquisition Partner Intern, formarás parte del equipo de selección y participarás activamente en los procesos de reclutamiento, contribuyendo a la atracción y selección del mejor talento para nuestras áreas técnicas y corporativas. Tus principales responsabilidades serán: • Publicación y redacción de ofertas de empleo atractivas y alineadas con las necesidades del negocio., • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico en diferentes plataformas y redes profesionales., • Criba curricular y entrevistas telefónicas con candidatos., • Colaboración en entrevistas técnicas junto con managers y equipos especializados., • Seguimiento del proceso de selección, asegurando una experiencia positiva al candidato., • Apoyo en proyectos de Employer Branding y gestión de herramientas de RRHH. Requisitos • Estar cursando un Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines., • Poder firmar un convenio de 35 horas semanales de prácticas con tu universidad o centro de estudios por 6 meses., • Interés por el ámbito de la selección y la gestión del talento., • Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Nivel medio de inglés. Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Formación continua y acompañamiento durante toda la beca., • Participación en procesos reales de selección y contacto directo con managers., • Entorno dinámico, colaborativo y con proyección de crecimiento., • Ayuda al estudio competitiva Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan las personas, los retos y el aprendizaje constante, esta es tu oportunidad para comenzar tu carrera profesional en ALTEN.

En ALTEN, buscamos incorporar a un/a Recruiter. Esta posición es clave para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente al éxito de nuestros proyectos. Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • De 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, RR.HH, Ciencias o Ingeniería., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato, para lo que asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Colaborará en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil, • Participará en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Contribuirá al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos. Requisitos • Imprescindible aportar formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares, • Experiencia previa de al menos 4 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial., • Experiencia gestionando procesos de selección en ámbito Nacional e Internacional, • Nivel de Ingles B2 o superior. Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Oficinas ubicadas en Las Tablas

Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas. El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral. Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. ¿Cuáles serán tus funciones? Adquisición de talento: • Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting., • Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers., • Preparación de contratos y convenios., • Actividades de team building y cultura corporativa, • Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement. Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía. ¿Qué perfil requerimos? • Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines., • Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección., • Nivel de inglés avanzado (B2 – C1)., • Manejo de herramientas Office., • Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial. Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems: • Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo., • Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle., • Capacidad de comunicación empática y efectiva., • Proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? • Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos., • Mentoring continuo de expertos en gestión del talento., • Plan de desarrollo profesional personalizado según tus capacidades e intereses., • Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio., • Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tú crecerás con nosotros. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems!

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Technology & Transformation con una posición temporal. ¿Cómo es el reto? Las funciones principales serían: • Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Tecnología, • Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting, • Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología, • Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados, • Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos ¿Cómo te imaginamos? -Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE… -Valorable master especialista en RRHH -Inglés avanzado -Valorable experiencia en este ámbito -Buenas habilidades comunicativas y de relación social -Curiosidad y proactividad -Organización y orientación a la excelencia -Trabajo en equipo -Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs -Dominio de Excel -Pasión por la selección

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a una persona con ganas de aprender y de formarse dentro de un Dpto. de RRHH, que sea polivalente y multidisciplinar, dentro de una Compañía en crecimiento. Pensamos en una persona con muy buena imagen, agradable en el trato, muy organizada, polivalente, prudente, resolutiva, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta y trabajadora. Las funciones que llevará a cabo dentro del Departamento serán: • Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHH, • Gestión de incidencias de RRHH, • Formalización de prácticas, contratos y seguimiento de estos, • Colaboración en auditorías internas y procesos de Compliance, • Screaning de Cv, • Convocatorias a entrevistas de RRHH, • Si la persona evoluciona de forma correcta, hay posibilidad de que pueda realizar entrevistas de RRHH, • Apoyo al Dpto. en temas de Formación y Desarrollo de personal, • Desarrollo de negocio Perfil: • Titulación media o superior (Grado, Licenciatura...), • Nivel medio - alto en excel, • Nivel medio en Inglés, • Modalidad trabajo: presencial, en la zona centro de Madrid. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a de Selección de Personal con Alemán B2. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas., • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido. Funciones principales: • Reclutamiento de perfiles: publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y videollamada)., • Selección de personal: entrevistas por competencias, elaboración de informes y presentación de candidatos., • Gestión de la contratación: apoyo en la solicitud y petición de alta a RRHH., • Gestión documental: actualización y mantenimiento de expedientes y bases de datos., • Atención continua al cliente: interlocución con los candidatos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos., • Cumplimiento de KPIs: asegurarte de que se cumplen los indicadores clave de rendimiento establecidos. ¿Qué perfil requerimos? • Alemán C1., • Valorable hablar Inglés., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma., • Manejo de Excel y capacidad de redacción de correos electrónicos., • Capacidad para trabajar en equipo.

¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en MAPFRE TECH 🚀! Con nosotros, podrás formar parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? 👉 ¿Qué tenemos para ti? • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad o centro de estudios y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ✔️ Características de la Beca • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Calle de María Tubau 10, Madrid., • Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año., • Ayuda de Estudios: 500/700 euros brutos mensuales, dependiendo de la jornada., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 / 8:00 a 15:00 (5 o 7 horas al día)., • Incorporación: Noviembre 2025. 🕵 Qué estamos buscando • Estudiantes de ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valoraremos positivamente estar cursando un Máster relacionado con Recursos Humanos., • Inglés: Mínimo B2, • Manejo de aplicaciones específicas: Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y Word., • Valoramos conocimientos: En LinkedIn y SuccessFactors. Además de conocimientos en el ámbito de Recursos Humanos, en especial Atracción y Selección de Talento., • Competencias/habilidades: Buscamos a una persona con gran capacidad de trabajar en equipo, facilidad para comunicarte con profesionales de diferentes niveles, compromiso, atención al detalle, habilidades de organización y planificación, con autonomía y flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Pero, sobre todo, buscamos a una persona con muchas ganas de aprender y formar parte de un gran equipo dispuesto a acompañar y enseñar. 🎯 ¿Qué realizarás durante esta beca? Somos parte del área de Personas & Organización y nuestro principal objetivo es buscar perfiles en el sector IT para cubrir las diferentes demandas del Área Corporativa de Transformación de la Operación de MAPFRE. Serás parte de: • Colaborarás directamente en la ejecución de procesos de selección 360º, tanto para perfiles corporativos, como para perfiles tecnológicos. Desde la toma de requerimientos con nuestros clientes internos, publicación de ofertas, cribas y entrevistas con candidatos, así como la gestión de incorporaciones., • Apoyarás al equipo en los diferentes proyectos del área: Experiencia de Empleado, Planes de carrera, Liderazgo y Cultura, etc., • Propondrás acciones de mejora para nuestros procesos internos (Selección & Experiencia de Empleado) y tendrás la oportunidad de ponerlos en práctica., • Darás soporte al equipo en la gestión de fracturación de los distintos proveedores con los que trabajamos en temas de Selección & Formación. (Te formaremos para llevarlo a cabo junto con nosotros)., • Participarás en el diseño y ejecución de los planes de formación y desarrollo del talento. 🌈 ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.