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NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. NTT DATA desea incorporar un perfil senior de Data Scientist para liderar proyectos de ciencia de datos en banca. Se busca experiencia en modelización avanzada, resolución de problemas de negocio complejos y liderazgo técnico dentro de equipos multidisciplinares. Formación: Se valorará máster en Inteligencia Artificial, Ciencia del Dato o Big Data. Experiencia: ~ Experiencia de 2 o más años en desarrollo de modelos predictivos y analítica avanzada en el sector financiero. Dominio de Python para ciencia de datos (scikit-learn, XGBoost, pandas). Experiencia en data wrangling con PySpark. Experiencia en validación de modelos, tuning y evaluación. SQL avanzado y experiencia con grandes volúmenes de datos. Desarrollo de pipelines de datos y modelado end-to-end. Experiencia práctica con servicios de AWS (S3, SageMaker, Redshift, Glue). Experiencia práctica en IA Generativa (embeddings, RAG, LLMs en banca). Conocimientos básicos de control de versiones (Git). Inglés avanzado. MLOps (MLflow, Airflow), integración en producción. Visualización de resultados para negocio (Power BI, Looker). Certificaciones AWS en analítica o ML. Capacidad de mentoría a perfiles junior. Actitud proactiva para detectar nuevas oportunidades de análisis. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data desea contratar Senior Data Scientists para el departamento de Business Analytics que sean capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. ¿Qué funciones desarrollarás? Data y business analytics, tratamiento de datos … ¡y todo lo relacionado con ello! Así será tu día a día en nuestra área, donde podrás descubrir cuál es tu pasión y desarrollar tu carrera profesional con nosotros focalizándote en aquello que te gusta. Nuestra meta es ayudar a las aseguradoras, ofreciendo un paquete completo de servicios con el cual pueda tener cubierta sus necesidades. Para ello realizarás funciones como: • Realización de modelos de data analytics en entidades aseguradoras., • Programación en diversos lenguajes de programación como R, Python, SQL, SAS…, • Tratamiento de bases de datos para la mejora de la calidad de los datos y un mejor entendimiento de estos., • Gobierno del dato, así como una mejora en la visualización de los datos de la compañía aseguradora., • Elaboración de reportes en base a los resultados de los proyectos realizados., • Soporte al equipo de consultores managers en diversos proyectos relacionados con las tareas anteriores., • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea)., • Realizar proyectos tanto nacionales como internacionales a nivel global. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Experiencia de 2 a 4 años en Business Analytics, Data Science, Advanced Analytics, ML/IA, • Experiencia en Validación de Modelos de Machine learning., • Experiencia en Modelos de Analítica Avanzada / IA (segmentación, fraude, scoring,…), • Conocimiento en métricas como Precision, Recall, F1-score y técnicas de optimización para garantizar modelos robustos y escalables, • Conocimiento de herramientas de visualización avanzada, • Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Actuariales o formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telecomunicaciones…). Se valorarán Postgrados en Inteligencia Artificial, Data Science, Big Data, etc. Requerido: • Conocimientos de SQL y BBDD relacional y no relacional, • Manejo de técnicas de estadística descriptiva y exploratoria, • Programación en Python o R, • Manejo de herramientas como Tableau o Power BI para crear dashboards interactivos, • Experiencia en limpieza, integración y manejo de grandes volúmenes de datos provenientes de múltiples fuentes (ETL), • Conocimientos avanzados en estadística incluyendo técnicas como validación cruzada y bootstrapping para asegurar la fiabilidad del modelo Valorado: • Modelos estadísticos y matemáticos, y técnicas de Machine Learning: redes neuronales, Random Forest, SVM, algoritmos evolutivos, series temporales, modelos y redes bayesianas, segmentación, etc, • Bases de datos no relacionales (NoSQL, Casandra, MongoDB, etc.), • Tecnologías Big data: Spark, Hive, h2o, etc..., • Text Mining, Deep Learning, Process Mining, Optimización, • Manejo en plataformas de data science (RapidMiner, KNIME, etc.), • Experiencia con herramientas para la automatización y gestión de pipelines como MLflow, Airflow o similares, • Familiaridad con herramientas como Neo4j o NetworkX para análisis de relaciones en datos (Análisis de grafos), • Metodologías para la ejecución de proyectos de Data Science, • Manejo avanzado de PowerPoint y Excel, • Manejo de entornos cloud AWS y Azure, • Experiencia y/o conocimiento de IA Generativa, • Se valorará muy positivamente el conocimiento y desarrollo de proyectos analíticos en el sector Asegurador, • Experiencia específica en tareas analíticas del sector asegurador, como modelado predictivo, análisis de pérdidas catastróficas o segmentación avanzada, • Familiaridad con principios actuariales básicos aplicados al sector asegurador (por ejemplo, cálculo del riesgo o modelado financiero), • Se valorará experiencia en consultoría de negocio, • Nivel alto de inglés (B2+) A nivel de competencias • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad, • Pensamiento crítico, • Curiosidad intelectual, • Adaptabilidad tecnológica ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de profesionales con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el cada persona es única. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil BDM Seguridad (H/M) para incorporarse a nuestras oficinas en Madrid o Barcelona. Funciones: • Trabajar activamente con el equipo comercial de la compañía para desarrollar la relación con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad., • Identificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente., • Mantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad., • Realizar la prospección de nuevas soluciones de seguridad y analizar sy posicionamiento comercial en las verticales de mercado., • Realizar el soporte comercial al equipo de preventa para definir la estrategia en la presentación de ofertas., • Colaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … )., • Elaboración de PoCs y presentación en cliente. Perfil: • Ingeniero Técnico o Superior en Telecomunicaciones o Informática (o grado equivalente), • Al menos 5 años de experiencia desmostrable realizando labores de BDM., • Valorable background en labores específicas de preventa., • Conocimiento de soluciones de securización de red (FWs, NAC, SSE, VPN Tradicional, protección email, MFA, proxies navegación, DDoS...)., • Conocimiento de soluciones de securización de usuario/endpopint (EDR/XDR). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Universidad Francisco de Vitoria entendemos la comunicación interna como un motor de cultura, comunidad y transformación institucional. Buscamos incorporar al equipo de Comunicación un/a profesional que contribuya a evolucionar la comunicación interna hacia un modelo más estratégico, digital y centrado en las personas. Más allá de la redacción de comunicados, queremos diseñar experiencias de comunicación que conecten a toda la comunidad universitaria —profesores, personal de gestión, investigadores y estudiantes— con el proyecto y el desarrollo de la universidad y de consolidación de canales. Principales funciones • Gestionar y evolucionar el ecosistema de canales de comunicación interna (intranet, app, newsletters segmentadas, notificaciones, comunicados y plataformas colaborativas)., • Participar en el desarrollo de una estrategia de contenidos multicanal que fomente el engagement, la información y el sentido de comunidad., • Crear y coordinar formatos de contenido innovadores con narrativas adaptadas a distintos canales., • Comunicación con audiencias internas personalizando las comunicaciones y la relevancia de los mensajes., • Medir y analizar el impacto de la comunicación interna. Dashboard general de comunicación., • Acompañar a equipos y líderes en la comunicación de proyectos, iniciativas y avances institucionales. Trabajo transversal. Valoraremos especialmente: • Experiencia de más de 3 años en comunicación interna corporativa en organizaciones en transformación., • Capacidad de storytelling y creación de contenidos que conecten con las personas., • Conocimiento de herramientas de digital workplace y plataformas colaborativas (SharePoint, Teams, Notion, Mailchimp u otras)., • Experiencia en medición de comunicación y análisis de datos (métricas, dashboards, seguimiento de engagement)., • Uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a creación de contenidos, diseño o automatización., • Interés por explorar nuevos formatos de comunicación y tendencias digitales., • Capacidad para trabajar en proyectos transversales con diferentes equipos y líderes de la organización., • Sensibilidad por la marca institucional y la coherencia narrativa. Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil BDM Seguridad (H/M) para incorporarse a nuestras oficinas en Madrid o Barcelona. Funciones: • Trabajar activamente con el equipo comercial de la compañía para desarrollar la relación con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad., • Identificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente., • Mantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad., • Realizar la prospección de nuevas soluciones de seguridad y analizar sy posicionamiento comercial en las verticales de mercado., • Realizar el soporte comercial al equipo de preventa para definir la estrategia en la presentación de ofertas., • Colaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … )., • Elaboración de PoCs y presentación en cliente. Perfil: • Ingeniero Técnico o Superior en Telecomunicaciones o Informática (o grado equivalente), • Al menos 5 años de experiencia desmostrable realizando labores de BDM., • Valorable background en labores específicas de preventa., • Conocimiento de soluciones de securización de red (FWs, NAC, SSE, VPN Tradicional, protección email, MFA, proxies navegación, DDoS...)., • Conocimiento de soluciones de securización de usuario/endpopint (EDR/XDR). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

Responsabilidades • Gestionar los procesos de selección internos y externos, de acuerdo con las directrices estratégicas de People y las necesidades organizativas a corto, medio y largo plazo. Esto incluye la búsqueda, filtrado y reclutamiento de candidatos mediante diversos recursos y herramientas para atraer y retener al mejor talento, garantizando una experiencia excelente para el candidato y la calidad del proceso., • Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Adquisición de Talento de Taco Bell España, con el objetivo de crear reservas de talento sostenibles que respalden nuestro ambicioso crecimiento de negocio., • Implementar un marco global estandarizado de entrevistas y selección., • Impulsar la innovación en las técnicas de búsqueda (sourcing) y contratación., • Definir y liderar nuestra estrategia de Employer Branding., • Gestionar y optimizar el proceso de contratación de principio a fin y la experiencia del candidato, identificando e implementando mejoras de eficiencia en los procesos., • Construir una red sólida y una base de datos de talento, además de explorar otros métodos de reclutamiento y retención., • Implementar iniciativas de marca, midiendo su éxito y el retorno de la inversión (ROI)., • Crear, desarrollar, implementar y gestionar proyectos de desarrollo corporativo para compartir eficazmente el conocimiento interno y la movilidad, promoviendo la mejora continua de las habilidades de los empleados y permitiéndoles aumentar su productividad y alcanzar su máximo potencial en la compañía. Perfil Buscado • Entre 5 y 7 años de experiencia laboral en roles internos (Inhouse) de Adquisición de Talento y Desarrollo., • Gestión de planes de sucesión acorde al crecimiento de la compañía., • Lanzamiento de estrategias de Employer Branding., • Reporte de métricas (Kpi´s), • Introducción de estrategias nuevas e innovadoras para la atracción y el desarrollo de talento., • Proyectos globales. Habilidades: • Inglés y español fluidos, • Grandes dotes de comunicación con capacidad para entablar relaciones rápidamente con empleados, interlocutores (stakeholders) y candidatos, comunicándose eficazmente en todos los niveles de la organización., • Capacidad para identificar y aprovechar los datos para impulsar e influir en la toma de decisiones., • Orientación a soluciones y capacidad para gestionar la ambigüedad., • Mentalidad colaborativa, creativa y enfocada a resultados (delivery-based)., • Visión de futuro, capacidad de pensar de forma original (out of the box) y ser estratégico.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto.🚀 Funciones Principales: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales., • Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book, reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID)., • Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.)., • Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. Requisitos: • +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos, idealmente en trading o servicios financieros., • Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios)., • Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia., • Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes., • Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto.🚀 Funciones Principales: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales., • Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book, reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID)., • Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.)., • Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. Requisitos: • +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos, idealmente en trading o servicios financieros., • Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios)., • Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia., • Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes., • Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Nuestro cliente, una empresa multinacional alemana líder con sólida historia y reconocimiento global en la fabricación y comercialización de maquinaria premium para los sectores de jardinería y forestal, está en búsqueda de un E-Commerce & Channel Development Specialist para su sede en Torres de la Alameda, en Madrid. Este rol tiene como objetivo impulsar la estrategia digital de la compañía y desarrollar nuevos canales de venta. Tus responsabilidades: • Diseñar e impulsar iniciativas, campañas, promociones y contenidos orientados a aumentar las ventas y la demanda online, reforzando al mismo tiempo la visibilidad de la marca., • Analizar la presencia digital de la compañía - especialmente a través de la web - evaluando su posicionamiento, tráfico y rendimiento., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento a través de canales digitales, marketplaces, plataformas externas o nuevos modelos de negocio., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del cliente y estrategias digitales de la competencia., • Supervisar y asesorar la presencia online de los distribuidores autorizados, garantizando el cumplimiento de los estándares de la marca y apoyándoles en el desarrollo y optimización de su canal digital., • Garantizar una estrategia omnicanal coherente, evitando conflictos o canibalización entre el canal online y la red de distribución física., • Colaborar estrechamente con equipos de Marketing, Producto y otras áreas internas para asegurar la correcta implementación de las estrategias digitales., • Supervisión, análisis y reporte de KPIs de distribuidores y rendimiento digital, incluyendo ventas y facturación, elaborando informes y recomendaciones para la mejora continua y asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Tu perfil: • Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing Digital u otras áreas afines o formación profesional con experiencia laboral relevante., • Mínimo 2-3 años de experiencia previa en estrategia digital, gestión y desarollo de canales online o e-commerce., • Conocimiento de SEO/SEM, analítica web (Google Analytics, Data Studio o similares) y plataformas de e-commerce o CRM., • Conocimiento del entorno retail, distribución o modelos de venta omnicanal será muy valorado., • Habilidades de comunicación y colaboración con distintos stakeholders., • Mentalidad estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Nivel alto de español e inglés. El conocimiento de otros idiomas (alemán o francés) es un plus. Lo que puedes esperar a cambio: • Estabilidad a largo plazo: puesto a tiempo completo y contrato indefinido en una empresa consolidada., • Un paquete retributivo atractivo, acorde a tu experiencia y desempeño., • Horario flexible y trabajo híbrido, para una óptima conciliación entre la vida personal y profesional., • Asumir un rol clave en la transformación digital y estratégica de una empresa alemana reconocida globalmente, contribuyendo a un enfoque moderno y centrado en el cliente., • Integración en un equipo dinámico, con impacto directo en el desarrollo de nuevos canales de negocio., • Amplias posibilidades de desarrollo y proyección profesional dentro de una empresa multinacional líder en su sector.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Universidad Francisco de Vitoria entendemos la comunicación interna como un motor de cultura, comunidad y transformación institucional. Buscamos incorporar al equipo de Comunicación un/a profesional que contribuya a evolucionar la comunicación interna hacia un modelo más estratégico, digital y centrado en las personas. Más allá de la redacción de comunicados, queremos diseñar experiencias de comunicación que conecten a toda la comunidad universitaria —profesores, personal de gestión, investigadores y estudiantes— con el proyecto y el desarrollo de la universidad y de consolidación de canales. Principales funciones • Gestionar y evolucionar el ecosistema de canales de comunicación interna (intranet, app, newsletters segmentadas, notificaciones, comunicados y plataformas colaborativas)., • Participar en el desarrollo de una estrategia de contenidos multicanal que fomente el engagement, la información y el sentido de comunidad., • Crear y coordinar formatos de contenido innovadores con narrativas adaptadas a distintos canales., • Comunicación con audiencias internas personalizando las comunicaciones y la relevancia de los mensajes., • Medir y analizar el impacto de la comunicación interna. Dashboard general de comunicación., • Acompañar a equipos y líderes en la comunicación de proyectos, iniciativas y avances institucionales. Trabajo transversal. Valoraremos especialmente: • Experiencia de más de 3 años en comunicación interna corporativa en organizaciones en transformación., • Capacidad de storytelling y creación de contenidos que conecten con las personas., • Conocimiento de herramientas de digital workplace y plataformas colaborativas (SharePoint, Teams, Notion, Mailchimp u otras)., • Experiencia en medición de comunicación y análisis de datos (métricas, dashboards, seguimiento de engagement)., • Uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a creación de contenidos, diseño o automatización., • Interés por explorar nuevos formatos de comunicación y tendencias digitales., • Capacidad para trabajar en proyectos transversales con diferentes equipos y líderes de la organización., • Sensibilidad por la marca institucional y la coherencia narrativa. Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: • Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores., • Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables., • Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial., • Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia., • Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo., • Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones., • Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: • Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles., • Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo., • Gestión y liderazgo de personas., • Inglés nivel alto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de validación de software (BSW – Basic Software) para un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta. Requisitos Técnicos: 📌 Análisis de requisitos técnicos de software 📌 Definición de especificaciones de pruebas (Validation Testing Specification – VTS) 📌 Trazabilidad de requisitos 📌 Procesos y estándares de software espacial (especialmente el Galileo SW Standard for Flight) 📌 Soporte técnico durante campañas de validación 📌 Trabajo con documentación técnica compleja (ICDs, IRDs, SSS, etc.) Funciones: • Ingeniería de validación de software., • Análisis y gestión de requisitos., • Documentación técnica estructurada., • Entornos espaciales o críticos (normativa Galileo)., • Trabajo metódico, riguroso y orientado a trazabilidad. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de validación de software (BSW – Basic Software) para un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta. Requisitos Técnicos: 📌 Análisis de requisitos técnicos de software 📌 Definición de especificaciones de pruebas (Validation Testing Specification – VTS) 📌 Trazabilidad de requisitos 📌 Procesos y estándares de software espacial (especialmente el Galileo SW Standard for Flight) 📌 Soporte técnico durante campañas de validación 📌 Trabajo con documentación técnica compleja (ICDs, IRDs, SSS, etc.) Funciones: • Ingeniería de validación de software., • Análisis y gestión de requisitos., • Documentación técnica estructurada., • Entornos espaciales o críticos (normativa Galileo)., • Trabajo metódico, riguroso y orientado a trazabilidad. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Responsabilidades • Gestionar los procesos de selección internos y externos, de acuerdo con las directrices estratégicas de People y las necesidades organizativas a corto, medio y largo plazo. Esto incluye la búsqueda, filtrado y reclutamiento de candidatos mediante diversos recursos y herramientas para atraer y retener al mejor talento, garantizando una experiencia excelente para el candidato y la calidad del proceso., • Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Adquisición de Talento de Taco Bell España, con el objetivo de crear reservas de talento sostenibles que respalden nuestro ambicioso crecimiento de negocio., • Implementar un marco global estandarizado de entrevistas y selección., • Impulsar la innovación en las técnicas de búsqueda (sourcing) y contratación., • Definir y liderar nuestra estrategia de Employer Branding., • Gestionar y optimizar el proceso de contratación de principio a fin y la experiencia del candidato, identificando e implementando mejoras de eficiencia en los procesos., • Construir una red sólida y una base de datos de talento, además de explorar otros métodos de reclutamiento y retención., • Implementar iniciativas de marca, midiendo su éxito y el retorno de la inversión (ROI)., • Crear, desarrollar, implementar y gestionar proyectos de desarrollo corporativo para compartir eficazmente el conocimiento interno y la movilidad, promoviendo la mejora continua de las habilidades de los empleados y permitiéndoles aumentar su productividad y alcanzar su máximo potencial en la compañía. Perfil Buscado • Entre 5 y 7 años de experiencia laboral en roles internos (Inhouse) de Adquisición de Talento y Desarrollo., • Gestión de planes de sucesión acorde al crecimiento de la compañía., • Lanzamiento de estrategias de Employer Branding., • Reporte de métricas (Kpi´s), • Introducción de estrategias nuevas e innovadoras para la atracción y el desarrollo de talento., • Proyectos globales. Habilidades: • Inglés y español fluidos, • Grandes dotes de comunicación con capacidad para entablar relaciones rápidamente con empleados, interlocutores (stakeholders) y candidatos, comunicándose eficazmente en todos los niveles de la organización., • Capacidad para identificar y aprovechar los datos para impulsar e influir en la toma de decisiones., • Orientación a soluciones y capacidad para gestionar la ambigüedad., • Mentalidad colaborativa, creativa y enfocada a resultados (delivery-based)., • Visión de futuro, capacidad de pensar de forma original (out of the box) y ser estratégico.

Across Legal será responsable de estructurar, profesionalizar y ejecutar la estrategia de marketing y posicionamiento de la firma, alineándola con los objetivos de negocio y crecimiento. Supervisar y evolucionar la identidad de marca de Across Legal, liderando la presencia digital de la firma, esp

TU NUEVA EMPRESA Te incorporarás a una compañía internacional premium, especializada en soluciones de alto valor añadido para proyectos de hospitality y equipamiento profesional. Con presencia consolidada en Europa se encuentra actualmente impulsando una nueva fase estratégica centrada en la expansión del segmento luxury hotelero. TU NUEVO ROL Como Regional Sales Responsible, serás responsable de desarrollar el mercado español con foco en hoteles de lujo y proyectos de alta gama. Tus funciones clave incluirán: • Expandir y gestionar la cartera de proyectos del sector hospitality premium., • Prospectar nuevos desarrollos, grupos hoteleros, arquitecturas, promotoras e inversores., • Construir relaciones a largo plazo con decisores clave del sector., • Impulsar la ventas externas y el posicionamiento de una marca de referencia., • Colaborar en la mejora de procesos internos, digitalización y uso de CRM., • Actuar como enlace entre clientes, la oficina comercial en España y la sede central europea., • Participar en un plan de transición junto al actual responsable comercial senior. ¿QUÉ NECESITAS PARA ENCAJAR? Buscamos un perfil con: • Entre 3 y 5 años en ventas externas o desarrollo de negocio., • Experiencia con productos o marcas premium, idealmente en entornos B2B orientados a proyectos., • Afinidad por el sector hospitality o soluciones de interior/equipamiento., • Capacidad de venta consultiva y orientación a valor., • Perfil estructurado y proactivo., • Alta capacidad para construir relaciones de largo plazo., • Español e inglés fluidos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿QUÉ SE OFRECE? • Oportunidad de representar una marca premium en crecimiento dentro del mercado español., • Rol estratégico con impacto directo en el desarrollo comercial del país., • Soporte continuo desde la sede central (herramientas, estrategia, configurador comercial…)., • Proyecto estable y con proyección a largo plazo. Aplica a la mayor brevedad para que podamos valorar tu CV. Gracias!

Chaberton es una consultoría especializada en búsqueda de directivos, enfocada en el soporte a perfiles ejecutivos y altos directivos. Con 230 consultores experimentados en 12 oficinas en Europa, combinamos conocimiento local y alcance internacional para ofrecer un servicio a medida. Buscamos a un profesional para liderar y acelerar el desarrollo de nuestras actividades en España. Nuestro cliente es un grupo internacional líder en su mercado. Responsabilidades • Liderar y desarrollar una red nacional de agentes y distribuidores, • Gestionar la actividad en un contexto de presión competitiva y gestión de stock, • Detectar oportunidades de crecimiento y adaptar la estrategia de mercado, • Actuar como embajador de la marca en España Perfil • Sólida trayectoria en desarrollo y gestión de redes comerciales de agentes, • Experiencia relevante en sectores como Automoción, Motocicletas, Náutica, actividades outdoor y equipamiento de camping, • Fuerte capacidad de influencia, negociación y ejecución, • Perfil orientado a resultados, • Entorno internacional: español, francés e inglés imprescindibles Localización Idealmente Madrid, Barcelona o Zaragoza Alto nivel de desplazamientos

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Business Analyst / Requirements Engineer – Sector Financiero (Trading) con amplia experiencia en el sector financiero, idealmente en entornos de trading, para unirse a un equipo dinámico y en constante evolución.🚀 Funciones Principales: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y de datos., • Traducir necesidades complejas en especificaciones funcionales claras y accionables., • Trabajar con datos de referencia (reference data) y sistemas asociados., • Modelar procesos y datos utilizando UML y otras herramientas de modelado., • Elaborar documentación de alta calidad: requisitos, especificaciones funcionales e interfaces., • Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio en entornos ágiles. Requisitos: • +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos / business analysis., • Experiencia en trading o servicios financieros., • Conocimiento sólido en reference data y modelado de datos., • Dominio de UML y herramientas de modelado., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Experiencia generando documentación funcional y técnica., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos cambiantes., • Español e inglés fluidos (hablado y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Social Media, Content y gestión de marca. Beneficios sociales: club de descuentos ex

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Social Media, Content y gestión de marca. Beneficios sociales: club de descuentos ex

En Miphai, marca española de moda femenina con presencia internacional y red propia de tiendas físicas en distintas ciudades, buscamos incorporar un/a Retail Manager con experiencia sólida en retail de moda para liderar el desarrollo y la evolución de nuestro canal retail. Buscamos una figura con visión global del negocio y fuerte presencia en tienda, capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución. Una persona que entienda el retail desde el terreno, pero que también tenga la capacidad de estructurar, proponer e impulsar mejoras que impacten en toda la red de puntos de venta. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria consolidada en el sector moda, acostumbrados a gestionar redes de tiendas (incluido corners ECI), analizar KPIs comerciales y liderar equipos en el punto de venta. No buscamos perfiles de retail procedentes de otros sectores. Misión del puesto Liderar el desarrollo y la evolución del canal retail de Miphai mediante el análisis, diseño e implementación de estrategias, protocolos y estándares que impulsen el rendimiento comercial y la experiencia en tienda. Esta posición no está orientada únicamente a ejecutar decisiones definidas desde central. Buscamos una persona con experiencia sólida en retail moda capaz de analizar el funcionamiento del negocio, identificar oportunidades de mejora, crear propuestas estratégicas y liderar su implementación en toda la red de tiendas (importante conocer funcionamiento de corners ECI) El Retail Manager será responsable de definir, estructurar y evolucionar el modelo operativo del retail de Miphai, trabajando junto a dirección para transformar el análisis del negocio en iniciativas concretas que impacten en ventas, organización, experiencia de cliente y desarrollo de equipos. La persona que ocupe esta posición deberá tener experiencia demostrable en: • desarrollar y proponer mejoras en el modelo retail, • crear protocolos y procedimientos operativos desde cero, • presentar propuestas estructuradas a dirección, • liderar la implementación y el seguimiento de estas iniciativas en tienda ResponsabilidadesEstrategia y desarrollo del canal retail • Analizar el rendimiento global de la red de tiendas e identificar oportunidades de mejora., • Proponer iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento del canal retail., • Presentar propuestas estructuradas a dirección para mejorar procesos, resultados y experiencia en tienda.Presencia y liderazgo en tienda, • Visitar regularmente las tiendas y trabajar directamente con los equipos en el terreno., • Acompañar a los Store Managers en la mejora del rendimiento de sus tiendas., • Detectar oportunidades de mejora directamente desde la operación diaria.Gestión comercial y análisis, • Analizar KPIs clave del negocio retail: ventas, conversión, ticket medio, productividad y rotación de producto., • Traducir los datos en decisiones estratégicas y planes de acción concretos.Desarrollo de equipos, • Liderar y desarrollar a los Store Managers como responsables de negocio y a equipo de venta de corner ECI., • Participar en procesos de selección, onboarding y evolución del talento retail., • Impulsar una cultura comercial exigente, orientada a resultados y centrada en la experiencia del cliente.Protocolos y mejora operativa, • Diseñar y formalizar protocolos comerciales y operativos para las tiendas., • Crear procedimientos que permitan ordenar y escalar el funcionamiento del retail., • Implementar estos procesos en tienda y asegurar su correcta aplicación.Visual merchandising y experiencia de marca, • Analizar el funcionamiento del visual merchandising en las tiendas., • Proponer mejoras en la presentación del producto, layout comercial y experiencia en tienda., • Definir y liderar estándares visuales y asegurar su correcta implementación en toda la red. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de retail de moda, preferiblemente como Retail Manager o Area Manager senior., • Experiencia sólida previa gestionando más de 15 tiendas de moda., • Experiencia gestionando corners ECI., • Experiencia demostrable proponiendo, diseñando e implementando mejoras en operaciones retail., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs comerciales (conversión, ticket medio, UPT, productividad)., • Sensibilidad especial y criterio sólido en visual merchandising en moda femenina., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos., • Residencia en Madrid., • Alta disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Formar parte de Miphai, una marca española en expansión con presencia internacional., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal retail., • Trabajo directo con dirección general en la evolución del modelo de tiendas., • Jornada de lunes a viernes, salvo momentos excepcionales., • Salario fijo acorde a las funciones + variable según consecución de objetivos.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: • FP Superior en Administración, o, • Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: • Al menos 5 años de experiencia en administración, • 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: • Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones, • Manejo de gestores documentales, digitalización y ordenación de expedientes, • Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: • Gestión y organización de documentación administrativa, • Tramitación y seguimiento de expedientes, • Preparación y revisión de documentación de subvenciones, • Registro, digitalización y archivo documental, • Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Agente inmobiliario residencial lujo – REDFRIN (Contrato laboral | Posición presencial en Madrid) En REDFRIN entendemos el sector inmobiliario como un servicio de alto valor, basado en la confianza, la estrategia y el conocimiento profundo del mercado. Con raíces en Italia y España — y en continua expansión—, combinamos un profundo pensamiento innovador, una amplia experiencia en los sectores de Living & Residential, Oficinas, Retail, Hospitality y Capital Markets, aprovechando nuestra experiencia y alcance europeo. Respaldada por su dimensión, capital y visión a largo plazo, REDFRIN está entrando en una fase de crecimiento acelerado; en los próximos años planeamos ampliar significativamente nuestros equipos, ofreciendo la oportunidad de trabajar en una organización dinámica y orientada al futuro, con exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. Con más de 30 años de trayectoria en Madrid, incorporamos a nuestro equipo un/a Consultor/a Inmobiliario/a con experiencia consolidada, que desee desarrollar su carrera dentro de una estructura sólida, profesional y orientada a la excelencia. ¡Únete REDFRIN y contribuye a dar forma al futuro del sector inmobiliario en el continente! 📍 Posición 100% presencial en nuestra oficina, trabajando principalmente la zona Noroeste de Madrid, Pozuelo de Alarcón, Aravaca, Valdemarin. Tu responsabilidad en REDFRIN. • Captación y comercialización de propiedades residenciales., • Valoración estratégica y análisis de mercado., • Asesoramiento integral a propietarios y compradores., • Gestión rigurosa del proceso de venta o alquiler., • Negociación y cierre de operaciones., • Desarrollo y fidelización de cartera propia., • Representación de la marca REDFRIN con estándares elevados de profesionalidad. Nuestro modelo se basa en la calidad del servicio, no en el volumen. Qué ofrecemos • Contrato laboral por cuenta ajena., • Retribución fija + variable competitivo acorde a rendimiento., • Entorno estable y estructurado., • Marca con posicionamiento consolidado en el mercado madrileño., • Herramientas profesionales de marketing y CRM corporativo., • Soporte estratégico en operaciones complejas., • Formación continua y acompañamiento directivo., • Espacio de trabajo profesional en ubicación estratégica., • Proyección y desarrollo dentro de la compañía. Perfil que buscamos • Experiencia demostrable en intermediación inmobiliaria., • Conocimiento sólido del mercado residencial de Madrid., • Capacidad analítica y criterio comercial., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Orientación al detalle y al servicio personalizado., • Profesionalidad, ética y compromiso., • Inglés fluido (otros idiomas valorables). En REDFRIN trabajamos bajo un modelo 360º ofreciendo gestión integral: compraventa, alquiler, inversión y asesoramiento patrimonial. Desde nuestra oficina en Madrid hemos construido una reputación basada en la discreción, la cercanía y la excelencia operativa. Si buscas un entorno donde desarrollar tu carrera con estabilidad, prestigio y proyección real, estaremos encantados de conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura.

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Descripción de la empresa: Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Misión: Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: • Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma., • Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas., • Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas., • Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa., • Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente., • Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones., • Gestionar y actualizar el manual de marca., • Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica., • Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office)., • Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector. Requisitos: • De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico., • Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados., • Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto., • Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares)., • Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point)., • Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: • Experiencia en gestión de equipos, • Creatividad, • Resolución, • Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo, • Orientación al cliente, • Organización y planificación, • Versatilidad y adaptación al cambio

Descripción de la empresa: Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Misión: Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: • Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma., • Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas., • Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas., • Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa., • Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente., • Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones., • Gestionar y actualizar el manual de marca., • Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica., • Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office)., • Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector. Requisitos: • De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico., • Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados., • Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto., • Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares)., • Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point)., • Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: • Experiencia en gestión de equipos, • Creatividad, • Resolución, • Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo, • Orientación al cliente, • Organización y planificación, • Versatilidad y adaptación al cambio

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Web Designer con alto nivel de ingles. 🔍¿Qué esperamos de ti? El/La Diseñador/a Web es responsable de diseñar, mantener y optimizar el ecosistema digital de Syntphony, asegurando que cada experiencia de producto sea visualmente atractiva, centrada en el usuario y alineada con la marca NTT DATA. Este rol combina experiencia en diseño UI/UX con conocimientos técnicos (HTML, CSS, CMS), actuando como enlace entre equipos creativos y técnicos. Su objetivo es transformar el contenido de marketing de producto en experiencias digitales que vendan, informen e inspiren. 📌Responsabilidades principales • Mantener y actualizar páginas web de productos, micrositios y landing pages., • Garantizar la consistencia visual en las plataformas de Syntphony y NTT DATA., • Colaborar con Global Brand y Corporate Web para la integración en WordPress / Sitecore. Responsabilidades Clave • Diseñar y actualizar páginas de producto, landing pages y micrositios siguiendo las guías de marca., • Crear diseños responsivos y elementos interactivos optimizados para la experiencia del usuario., • Trabajar con plataformas CMS como WordPress y Sitecore., • Colaborar con Product Marketers y Copywriters para traducir narrativas de producto al entorno digital., • Diseñar y prototipar componentes UI siguiendo principios de Design System., • Apoyar tareas de SEO, analítica y seguimiento del rendimiento del contenido., • Garantizar la consistencia web en plataformas globales (sitio corporativo, sitio Syntphony, micrositios de campaña)., • Colaborar con desarrolladores en integración, pruebas y despliegue. 📋Habilidades y Experiencia Requeridas • Más de 5 años de experiencia en diseño web, UX/UI o diseño digital., • Dominio de Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator y sistemas de diseño., • Experiencia práctica con HTML, CSS, WordPress y preferiblemente Sitecore., • Conocimiento de principios UX, arquitectura de información y diseño responsivo., • Experiencia en entornos digitales globales y multilingües., • Portafolio sólido que muestre habilidades creativas y técnicas. 📋Habilidades Deseables • Conocimiento de JavaScript, Bootstrap o frameworks front-end., • Familiaridad con optimización SEO, accesibilidad (WCAG) y analítica., • Experiencia con herramientas web basadas en IA y diseño generativo., • Conocimiento básico de diseño de producto y librerías de componentes., • Capacidad para editar o integrar video en entornos web. 📋Requisitos de Idioma • Inglés: Fluido (C1–C2)., • Español: Intermedio o superior (B2+)., • Otros idiomas europeos: Un plus. 🌏Perfil y Ajuste Cultural • Creativx y orientadx al detalle, equilibrando estética y funcionalidad., • Curiosx sobre tecnología, automatización e innovación digital., • Colaborativx, proactivx y organizadx., • Mentalidad enfocada en mejora continua y excelencia visual. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Compañía del sector bebidas Importante compañía de bebidas especializada en el canal de hostelería incorpora un/a Area Manager con base en Madrid para gestionar el desarrollo comercial en el área periférica de la Comunidad de Madrid, incluyendo provincias limítrofes. Misión del puesto Desarrollar, consolidar y optimizar el negocio en el canal HORECA, gestionando de forma directa la relación con distribuidores y grupos de restauración organizada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y posicionamiento de marca. Responsabilidades clave • Gestión y desarrollo de la red de distribuidores en la zona asignada., • Negociación y seguimiento con grupos de restauración organizada, cadenas hoteleras y operadores relevantes del canal., • Implementación de la estrategia comercial y de trade marketing en coordinación con la dirección nacional., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y expansión en la zona., • Seguimiento de KPIs, control de márgenes y cumplimiento de objetivos., • Gestión de acuerdos comerciales y planes promocionales con cuentas clave. Perfil requerido • Experiencia sólida en el canal HORECA, con foco en manejo de distribuidores., • Experiencia demostrable en negociación con grandes grupos de restauración organizada, cadenas de restauración y hoteles., • Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación e influencia., • Conocimiento del mercado en el área centro., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada. Se ofrece • Incorporación a compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad directa sobre la zona., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo + variable ligado a objetivos y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Compañía del sector bebidas Importante compañía de bebidas especializada en el canal de hostelería incorpora un/a Area Manager con base en Madrid para gestionar el desarrollo comercial en el área periférica de la Comunidad de Madrid, incluyendo provincias limítrofes. Misión del puesto Desarrollar, consolidar y optimizar el negocio en el canal HORECA, gestionando de forma directa la relación con distribuidores y grupos de restauración organizada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y posicionamiento de marca. Responsabilidades clave • Gestión y desarrollo de la red de distribuidores en la zona asignada., • Negociación y seguimiento con grupos de restauración organizada, cadenas hoteleras y operadores relevantes del canal., • Implementación de la estrategia comercial y de trade marketing en coordinación con la dirección nacional., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y expansión en la zona., • Seguimiento de KPIs, control de márgenes y cumplimiento de objetivos., • Gestión de acuerdos comerciales y planes promocionales con cuentas clave. Perfil requerido • Experiencia sólida en el canal HORECA, con foco en manejo de distribuidores., • Experiencia demostrable en negociación con grandes grupos de restauración organizada, cadenas de restauración y hoteles., • Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación e influencia., • Conocimiento del mercado en el área centro., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada. Se ofrece • Incorporación a compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad directa sobre la zona., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo + variable ligado a objetivos y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Tienes experiencia como Brand Manager en Medical Devices? ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Brand Manager te responsabilizarás de desarrollar, implementar y ejecutar planes estratégicos de marketing sobre la cura avanzada de heridas con el fin de atraer a clientes potenciales y fidelizar a los ya existentes. Funciones: Impulsar la estrategia local de la marca y maximizar las ventas al establecer una dirección clara para la ejecución de la estrategia de marca. Desarrollar una visión profunda del cliente y traducir esta visión en un posicionamiento efectivo de la marca y en campañas promocionales. Comprender el potencial de mercado de la marca, las fuentes de crecimiento y el panorama competitivo. Trabajar en estrecha colaboración con todas las partes de la empresa para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la marca. Desarrollar estrategias de marketing efectivas y campañas promocionales de alto impacto en colaboración con el equipo de ventas y el departamento clínico. Demostrar la capacidad de segmentar un mercado, seleccionar las audiencias objetivo óptimas y posicionarse eficazmente para el segmento objetivo. Evaluar continuamente la efectividad (impacto de la acción/ROI) y la eficiencia (control de gastos) de las tácticas promocionales. Colaborar estrechamente con las principales partes interesadas, incluyendo el equipo de ventas, Market Access, Sales Force Effectiveness, Finanzas y el equipo de Marketing regional. ¿Qué requisitos debes tener? Mínimo 2 años de experiencia como Brand Manager en Marketing, preferiblemente en el área de medical device o curado avanzado de heridas Residencia en Barcelona Diplomatura, Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud Deseable master en marketing Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad. Altos niveles de integridad y ética. Dominio del Castellano y nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo Competencias Claves: Visión estratégica, capacidad analítica, y creatividad Habilidades de presentación en público Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Conocimiento de los conceptos generales de la regulación de los productos sanitarios, que afecta a la actividad de distribución. Conocimiento de los requisitos de promoción y publicidad de los productos sanitarios. Sistema de vigilancia de productos sanitarios. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. xiphteb Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Ticket Restaurant

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo ~ Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados. Idiomas : Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis : Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. 2 días de teletrabajo semanales ~ Productos gratuitos de nuestras marcas

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Estamos buscando a un especialista en Sharepoint con experiencia en gestión, mantenimiento y optimización en entornos SharePoint, garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma colaborativa de Microsoft . ¿Administración avanzada de SharePoint. - Gestión de usuarios, permisos y bibliotecas de documentos. - Integración con Azure AD, Exchange, Teams y OneDrive. - Supervisión del rendimiento y aplicación de políticas de seguridad y cumplimiento. - Automatización mediante PowerShell y JSON. - Soporte técnico de la solución de Microsoft. Requisitos mínimos: - Integración con Azure AD, Exchange, Teams, OneDrive. - Conocimientos sólidos de PowerShell, JSON, políticas de cumplimiento y gobierno. ¿Qué buscamos de ti? - Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o equivalente. - Mínimo 3 años de experiencia en administración de Bases de datos. - Gestión, mantenimiento y optimización en entornos SharePoint (Online o Server), garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma colaborativa de Microsoft. - Certificación: MS-040 Administrar SharePoint y OneDrive en Microsoft 365 ¿Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. &##Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. &##Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ &##Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos una persona creativa, estratégica y con gran conocimiento del entorno digital que sea capaz de diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de redes sociales del grupo, aumentando la visibilidad de la marca, generando comunidad y convirtiendo la audiencia digital en asistentes a nuestros e

Se busca un Collection Manager Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros de Finaer. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad., • Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto., • Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización., • Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal., • Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad)., • Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos., • Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave • Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico)., • Liderazgo y gestión de equipos operativos., • Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección., • Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación. Requisitos • +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech., • Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual)., • Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial)., • Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring., • Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago., • Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: • FP Superior en Administración, o, • Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: • Al menos 5 años de experiencia en administración, • 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: • Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones, • Manejo de gestores documentales, digitalización y ordenación de expedientes, • Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: • Gestión y organización de documentación administrativa, • Tramitación y seguimiento de expedientes, • Preparación y revisión de documentación de subvenciones, • Registro, digitalización y archivo documental, • Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español. Tu misión ✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. ✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Lo que valoramos ✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + bonus. ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Seguro médico y ayudas escolares. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas 📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid. Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA busca Data Scientists para conectar las necesidades del negocio energético con motores analíticos de vanguardia en un contexto en el que el sector eléctrico atraviesa una transformación profunda impulsada por la integración masiva de energías renovables, la descarbonización, la electrificación de la demanda y la necesidad de garantizar la seguridad de suministro y la operación eficiente. El puesto contribuirá al diseño y desarrollo de soluciones basadas en datos, usando analítica avanzada y técnicas de optimización que apoyen la toma de decisiones en ámbitos como la generación y el transporte, en entornos de alta complejidad técnica, ¡queremos que te unas a nuestro equipo innovador! Requisitos Formación académica: Licenciatura o máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía o Física. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Analítica, Big Data u otros campos similares. Valorable formación o experiencia en sistemas eléctricos, investigación operativa u optimización matemática. Experiencia: Buscamos perfiles tanto junior como senior • Junior: Entre 1 y 3 años de experiencia en Analytics Avanzado y Data Science, • Senior: +3 años de experiencia en Analytics Avanzado y Data Science Responsabilidades • Actuar como enlace entre las necesidades de los usuarios de negocio y el diseño de modelos analíticos innovadores que transformen la industria., • Participar en el desarrollo end-to-end de proyectos basados en datos: conceptualización, análisis, procesado, modelado, validación, despliegue, etc., • Colaborar con las áreas tecnológicas para analizar fuentes de información, descubrir oportunidades valiosas, diseñar arquitecturas e implementar procesos eficientes., • Desarrollar análisis empresariales impactantes que conduzcan a conclusiones revolucionarias., • Aplicar técnicas de última generación en Machine Learning y Optimización para resolver problemas reales., • Trabajar de manera autónoma diseñando y liderando las soluciones., • Construir relaciones multidisciplinarias entre negocio y tecnología, fomentando el crecimiento y la colaboración. Habilidades Requeridas: • Experiencia en proyectos dentro del sector Utilities, en generación eléctrica, transporte, planificación u operación del sistema, distribución., • Estadística descriptiva y exploratoria aplicada a la detección de patrones y tendencias en datos., • Dominio avanzado de lenguajes de programación como Python, con aplicación de buenas prácticas., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales para aprovechar al máximo la información., • Experiencia en buenas prácticas y herramientas de testing, análisis de calidad de código, logging, documentación, control de versiones GIT y CI/CD, • Conocimiento y experiencia real en técnicas avanzadas de Machine Learning y Optimización, utilizando soluciones de inteligencia artificial de vanguardia., • Perfil analítico y proactivo para proponer áreas de mejora y orientado a presentar y comunicar (buen storytelling), con capacidades de comunicación oral y escrita y habilidades para reportar resultados con un lenguaje adaptado al negocio. Valorable: • Experiencia y conocimiento en técnicas de optimización aplicada a problemas de planificación y operación de sistemas eléctricos., • Conocimiento en modelos/herramientas estándar de la industria tales como Unit Comitment, Optimal Power Flow, AMPL, GAMS., • Dominio de lenguaje de programación en C++, Matlab, Java., • Conocimiento de soluciones Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Conocimiento de MLOps para monitorización y reentrenamiento de modelos., • Experiencia en desarrollo con metodología Agile: Scrum, Kanban. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Desde Hays estamos en búsqueda de un Key Account Manager Omnicanal para una importante empresa multinacional del sector belleza ubicada en Madrid. Este rol será clave para diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial y operativa de los canales wholesale (corte inglés) y marketplaces (amazon), asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la marca. Responsabilidades principales: • Diseñar y ejecutar la estrategia multicanal (marketplaces, distribuidores, etc.) alineada con los objetivos de negocio., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de servicio, precios y promociones con socios de canal., • Analizar el desempeño de cada canal, incluyendo ventas, márgenes, inventarios y KPIs clave., • Optimizar la rentabilidad mediante estrategias de pricing, promociones y surtido., • Coordinar con áreas internas para garantizar la correcta ejecución de las estrategias., • Liderar la integración omnicanal y buscar sinergias entre canales online y offline., • Identificar oportunidades de expansión y nuevas alianzas estratégicas. Requisitos: • Grado en Administración, Marketing o carreras a fines., • Imprescindible experiencia gestionando AMAZON., • 4–7 años de experiencia en gestión de canales, trade marketing o desarrollo comercial en retail, consumo masivo o e-commerce., • Experiencia en negociación con grandes cuentas y marketplaces como Amazon y ECI., • Conocimiento de herramientas CRM, plataformas e-commerce y análisis de datos.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios. El equipo de DS&A para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medición de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Salud Digital., • Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Como Content Creator, serás responsable de la creación de contenido en vídeo para las redes sociales de la marca.Tus responsabilidades principales incluirán:.Elaborar la planificación mensual de contenidos junto al Social Media Manager, asegurando que estos respondan a la estrategia de marca es

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 ✅ Pasión por conectar con personas ✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta ✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? 💼 Ejecución comercial • Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos., • Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!)., • Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero., • Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica., • Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia., • Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 💼 Contrato indefinido 💰 Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas 📱 Retribución flexible con Payflow 🚑 Seguro médico privado 🎉 Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo 🚀 Plan de desarrollo profesional y formación continua ⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día 🏆 Bonus por objetivos ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando! 🐾

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en logística tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando🔍un/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando!🫵 Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo, con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: • Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes, en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas., • Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes., • Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes, alineada con los objetivos de negocio., • Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio., • Diseño y ejecución de newsletters externas, orientadas a clientes y leads, con foco en proyectos, tendencias y propuestas de valor. Generación de demanda: • Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados. Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos., • Generación y medición de campañas para generar demanda., • Gestión de eventos sectoriales/expertise, • Gestión BBDD clientes: Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales., • Lanzamiento ecommerce: webshop con producto homologado por el cliente., • Generación de contenidos que refuercen la marca empleadora de cara al mercado Innovación: • Producto (miembro del comité de innovación & producto)…este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable., • Showroom. Gestión integral. Eres el candidato/a ideal si: • Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT., • Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media)., • Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado., • Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas., • Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing., • Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín., • Contrato indefinido con un plan de carrera a medida., • Salario Competitivo en función de experiencia demostrable., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana)., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

En The Central House seguimos creciendo y buscamos una persona para el equipo de Revenue en nuestras Oficinas Centrales. Si te apasiona el mundo del hospitality y quieres tener impacto directo en la estrategia de ingresos de una marca en expansión, esta posición es para ti. Buscamos un/a/x Revenue Manager para gestionar la estrategia de ingresos de nuestros alojamientos en Iberia. Serás responsable de maximizar la rentabilidad mediante la optimización de precios, análisis de demanda y coordinación con los distintos equipos del negocio. RESPONSABILIDADES • Desarrollar e implementar estrategias de Revenue Management para optimizar ingresos y rentabilidad., • Analizar datos de mercado y rendimiento para ajustar precios, disponibilidad y promociones de manera proactiva., • Realizar previsiones de demanda y estrategias de pricing usando herramientas de revenue management., • Elaborar informes periódicos de rendimiento y recomendaciones estratégicas para Dirección., • Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para alinear estrategias y objetivos., • Identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua en la gestión de ingresos., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para mantener una ventaja competitiva., • Apoyar a los centros asignados en la gestión operativa de la venta, asegurando la correcta implementación de la estrategia. PERFIL • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de Revenue Management, preferiblemente en el sector hospitality (hostels o alojamientos híbridos valorable)., • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o similar + Posgrado en Revenue Management., • Inglés nivel C1 (otros idiomas valorables)., • Experiencia con PMS y herramientas de Revenue Management; se valorará PMS Mews., • Dominio avanzado de Excel y análisis de datos., • Fuertes capacidades analíticas y facilidad para interpretar grandes volúmenes de información., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Perfil proactivo, con capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos. OFRECEMOS • Puesto fijo en una compañía en expansión., • Impacto directo en la estrategia de ingresos., • 1 día de teletrabajo/semana tras 6 meses de incorporación., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Equipo joven, colaborativo y multicultural., • Descuentos especiales en alojamientos del grupo., • Rango salarial competitivo acorde a experiencia +retribución flexible.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Actual Talent impulsa hoy SKIPPER, una oferta premium de puesta a disposición de freelancers y managers de transición IT & Digital, posicionada en perfiles de alto valor añadido: Infraestructura, Seguridad, Aplicaciones, Data, CRM, PMO, Desarrollo, Digital Marketing, Product, Scrum Master, etc. En un mercado en plena aceleración, reforzamos nuestro equipo comercial para apoyar el crecimiento nacional de la actividad. Nuestros retos • Estructurar una oferta Freelance de alta gama dentro del Grupo Actual, con un enfoque consultivo y un alto nivel de exigencia en calidad., • Acelerar la captación comercial en el mercado nacional mediante prospección dirigida a CIOs, Direcciones Digitales y Compras IT., • Construir un equipo experto y de alto rendimiento, combinando business developers con perfil hunter y especialistas en talent acquisition., • Fidelizar una comunidad de freelancers cualificados, optimizando al mismo tiempo la rentabilidad económica (margen, tarifa diaria, tasa de ocupación)., • Convertir SKIPPER en una palanca estratégica de crecimiento para Actual Talent, complementaria a nuestras ofertas de Executive Search, RPO y gestión de talento. Tus responsabilidades Reportando a la Responsable de la actividad Freelance, contribuirás activamente al desarrollo comercial y a la gestión de las misiones freelance: 1. Desarrollo comercial • Prospectar y captar nuevos clientes (grandes cuentas, empresas medianas, scale-ups, sector público) en todo el territorio nacional., • Identificar necesidades en competencias freelance IT & Digital y proponer soluciones a medida., • Negociar condiciones comerciales y formalizar contratos (tarifa diaria, duración, margen, condiciones)., • Trabajar en sinergia con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de las misiones. 2. Gestión de cartera y fidelización • Supervisar las misiones en curso asegurando un alto nivel de calidad de servicio., • Desarrollar relaciones duraderas con clientes y consultores., • Participar activamente en el desarrollo de la marca Freelite y en la promoción de nuestras especializaciones. 3. Contribución al desarrollo de la actividad • Colaborar con los equipos de Marketing y Reclutamiento en campañas de adquisición y acciones de marketing por cuenta., • Contribuir a la estructuración de procesos internos, reporting y herramientas (Salesforce, plataforma dedicada Freelance, etc.)., • Proponer mejoras en la definición de la estrategia comercial y la segmentación de objetivos. Entorno de trabajo • Puesto ubicado en Madrid o Barcelona, en oficinas modernas y colaborativas., • 2 días de teletrabajo por semana., • Colaboración estrecha con los equipos de reclutamiento, marketing y dirección., • Entorno que favorece la autonomía, la iniciativa y el desarrollo profesional., • Evolucionarás en un contexto que combina la agilidad de una start-up con la solidez de un gran grupo. Posibles exigencias del puesto • Objetivos comerciales ambiciosos y ritmo exigente, que requieren tenacidad y buena gestión de prioridades., • Seguimiento constante de las tendencias del mercado IT & Digital., • Desplazamientos puntuales a clientes o eventos., • Seguimiento regular del rendimiento mediante CRM e indicadores de negocio. Perfil ideal & Soft Skills clave Perfil buscado • 3 a 7 años de experiencia en desarrollo comercial B2B en servicios (ESN, consultoría, portage, reclutamiento, outsourcing)., • Buena cultura de los perfiles IT & Digital., • Perfil hunter: prospección, seguimiento y cierre., • Habilidad relacional y capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel (CIO, RRHH, CTO)., • Inglés y/o Francés, • Orientación a resultados, autonomía y rigor en el seguimiento comercial. Soft skills clave • Liderazgo comercial y capacidad de persuasión, • Resiliencia y perseverancia, • Curiosidad tecnológica, • Orientación al servicio y a la relación, • Espíritu de equipo y agilidad, • Capacidad de análisis y síntesis

This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Y aunque el mundo es muy grande, Madrid es un muy buen lugar para empezar. Buscamos a mentes brillantes, con un hambre insaciable y con muchísimas ganas para que nos ayuden a hacernos un hueco en la capital y a consolidar el crecimiento de la agencia. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia social-first que construye marcas desde el entorno digital. Empezamos hace 7 años, pero entre COVID y vaivenes de la vida, hace solo 3 o 4 que pisamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como WALLAPOP, MANGO, OPPO, HENKEL… LA OPORTUNIDAD ¡Abrimos oficina en Madrid! Somos de Barcelona donde tenemos nuestro HQ y a 25 maravillosas personas. Buscamos poner un pie en la capital contigo y 5 perfilazos más para crecer como la espuma en los próximos meses y años. ¿Nos ayudas? Uno de nuestros principales clientes está en Madrid y vamos a crear la estructura en la ciudad para darle servicio. En paralelo vamos a buscar nuevas oportunidades para crecer. JOB DESCRIPTION Necesitamos a un/a líder. Si somos completamente sinceros, no tenemos superclaro el perfil. O más bien, estamos superabiertos a valorar perfiles diferentes con backgrounds diferentes. En especial nos llamarán la atención personas que… • …tengan un fuerte background en dirección de cuentas, • …tengan un perfil comercial con experiencia en el sector de la publicidad, • …sean directores creativos/estrategia, • …sean head of marketing, CMO, head of social, etc. de alguna marca top. Además de un background potentorro en alguna de estas áreas, necesitamos que gestiones equipo y cliente como los dioses. Si las cosas van como nos gustaría será un equipo que crecerá rápido y necesitamos que su líder lo gestione con todo el power que se necesita. TUS RESPONSABILIDADES • Comercial: abrir mercado en Madrid., • Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad., • Client relations: enamoramiento total de todos nuestros clientes., • Procesos: Implementación de procesos y asegurar la continuidad de nuestro modelo de gestión., • Pitching: participar en concursos REQUISITOS • Experiencia contrastada en agencia o cliente. No nos gusta hablar de años pero esta es una posición senior., • Liderazgo de equipos: necesitamos que hayas liderado equipos antes y que puedas demostrar que has sido un role model para ellos., • Inglés. Mucho y muy bien., • Actitud, actitud, actitud: buscamos gente con espíritu líder y mucha proactividad y un buenrrollo increíble., • Sobre ese último punto: VA EN SERIO. Buscamos gente asertiva, paciente, con ganas de aprender y también de enseñar. Si eres lo más en todo pero desprendes onda negativa no te consideraremos para formar parte del equipo. La genialidad de nuestro trabajo depende en gran medida del buenrrollo que hay en el equipo, así que lo protegemos a capa y espada., • Referencias impecables de clientes y de anteriores empleos., • Trabajar en equipo: es cliché pero es importante, queremos que sepas delegar y que puedas generar un ambiente de trabajo eficiente y buenrrollero con tus juniors y seniors. Si la gente está living cuando trabaja contigo, ¡nos interesas!. LOS RETOS Si lo que lees te interesa, nos gustaría que le des una vuelta a alguno de los retos que tenemos y nos cuentes cómo enfocarías resolverlos: • Comercial: empezar y liderar nuevas relaciones comerciales en Madrid., • Operaciones: cómo gestionar la interrelación entre las dos oficinas y asegurar independencia a la vez que trabajamos como uno., • Gestión de equipo: gestionar un equipo que dependen de ti a la vez que reciben feedback de los directores (creatividad, estrategia, contenido…) en Barcelona., • Cultura: cómo asegurar que nuestra cultura permea en la nueva oficina y se traspasa a las nuevas contrataciones. QUÉ OFRECEMOS • Emprender una nueva aventura abriendo camino en Madrid, con todo el excitement que conllevan los new beginnings., • Una cultura trabajada desde la cooperación y el compañerismo para que se genere una magia única. Queremos que vayas feliz al trabajo., • Flexibilidad: 2 días de teletrabajo (pueden ser lunes y viernes, sí), vacaciones flexibles, día de tu cumple de fiesta, jornada intensiva en verano… CÓMO APLICAR • Abre el mail, • Actualiza tu CV y adjúntalo, • Explícanos en un par de lineas por qué eres la persona que estamos buscando. No nos metas un rollo aburrido porfa., • Tus top 3 restaurantes de la ciudad., • SEND a jobs(arroba)thisisodd.es Ganas de conocerte!!!!

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: • Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores., • Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables., • Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial., • Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia., • Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo., • Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones., • Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: • Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles., • Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo., • Gestión y liderazgo de personas., • Inglés nivel alto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Te apasiona la optimización de procesos y la gestión operativa? Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Planificación y Control de Producción. Si buscas un entorno donde aplicar tus conocimientos técnicos y crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Principales • Control de producción y planificación: Asegurar el cumplimiento de los hitos de fabricación y optimizar los flujos de trabajo., • Gestión de datos: Manejo avanzado de hojas de cálculo para el seguimiento de KPIs y reporting., • Coordinación operativa: Seguimiento de los procesos productivos para garantizar la eficiencia y calidad., • Formación: Aeronáutico, • Idiomas: Nivel ALTEO de Inglés (C1/C2), • Herramientas Digitales: * Dominio alto de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas)., • Manejo de Google Suite (especialmente Google Sheets)., • Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos de gestión de producción o logística., • Conocimientos adicionales (Muy valorables): Manejo de SAP, y herramientas específicas como Pelícano o Demat. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.