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Iniciamos un viaje sin retorno en el que la movilidad eléctrica será clave para un mundo sin emisiones ni contaminación. Ha llegado el momento de conectarse a una nueva forma de moverse. En Floox diseñamos, desarrollamos y fabricamos puntos de recarga rápida y ultrarrápida en corriente continua (DC) para vehículos eléctricos. Floox nace como marca de soluciones para movilidad eléctrica de Premium PSU, tras 40 años de experiencia en soluciones de conversión de potencia y energía (fuentes de alimentación, convertidores DC/DC, inversores, cargadores de baterías y convertidores bidireccionales) en los sectores de la industria eléctrica, el transporte ferroviario y los equipos de alta tecnología, y cuenta con un equipo de más de 130 personas. Trabajamos para revolucionar la movilidad eléctrica y crear un mundo más eficaz, sencillo y sostenible. Reportando al CEO y formando parte integral de la estrategia de crecimiento de Floox, la misión del/de la Key Account Manager es abrir y liderar las ventas con nuevos clientes para la línea de producto de Floox, con foco en el mercado nacional. Aportar nuevas oportunidades de negocio al funnel de ventas de Floox. Incrementar la conversión de oportunidades mediante técnicas de venta consultiva. Abrir nuevos canales de venta en el mercado nacional. Trasladar las experiencias de los clientes a requisitos de producto, realizando investigación y análisis de soporte. Elaborar previsiones y planes de ventas para . Cumplir los objetivos de ventas. Captar nuevos clientes. Alcanzar las cifras de ventas trimestrales y anuales establecidas. Proporcionar reporting mensual de ventas. Planificar viajes y visitas comerciales trimestrales orientados a la prospección, al aumento del pipeline de oportunidades y al impulso de las tasas de conversión. Ofrecer un alto nivel de servicio a los clientes mediante un enfoque proactivo. Actuar como enlace entre el cliente y el servicio técnico, garantizando una excelente atención al cliente. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para realizar recomendaciones relevantes sobre nuevos productos, canales y oportunidades de negocio. Mínimo 3 años de experiencia en puestos de venta consultiva. Se valorará muy positivamente la experiencia en cargadores para vehículos eléctricos, movilidad eléctrica o electrónica de potencia. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. ✨ Incorporación a una empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. ~ Contrato indefinido. ~⏰ Horario flexible de lunes a viernes. ~ ️ Política de vacaciones atractiva y flexible.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software ~ Dominio de CATIA, 3DX. Creación/modificación de procesos de montaje. (Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing. Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual . Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética. Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales : catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas. Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV) : expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros. Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales. Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores , asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca. Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección. Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas. Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline , incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional. Participar en la comunicación comercial comercial , elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes . Soporte en la gestión de Ferias Requisitos Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje. Evaluación y selección de proveedores. Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Análisis de tendencias del mercado y la competencia. Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas. Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca. Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución. Nivel alto de inglés. Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos. Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Head of Wholesale (Moda) A Coruña ✈️ Proyecto internacional | Alta exposición | Incorporación en momento clave de crecimiento El contexto Desde AllPeople. abrimos una nueva búsqueda para una compañía del sector moda , con posicionamiento consolidado y fuerte proyección internacional. Se trata de una marca en evolución, con presencia en mercados clave y un claro foco en seguir desarrollando su canal wholesale como palanca estratégica de crecimiento. Buscamos una figura que asuma la Dirección de Wholesale , con capacidad para liderar tanto la estrategia comercial como la ejecución operativa del área. Tu impacto Serás responsable de impulsar y estructurar el canal wholesale, combinando visión estratégica y ejecución directa, en un entorno donde el posicionamiento de marca, la relación con clientes y la excelencia operativa son clave. Responsabilidades principales Gestión integral del área de wholesale: organización, planificación y seguimiento del negocio. Definición y ejecución del calendario comercial (showrooms, campañas, etc.). Gestión directa de cuentas clave y relación con clientes internacionales (pre y post-venta). Liderazgo del proceso de venta durante campañas: presentación de colecciones, argumentación y cierre. Coordinación de showrooms y agentes externos. Prospección y desarrollo de nuevos mercados y oportunidades comerciales. Análisis de resultados (sell-in) y elaboración de reporting. Supervisión de la operativa diaria: envíos, incidencias y customer service, con apoyo de equipo. Coordinación en la creación de materiales comerciales (lookbooks, linesheets, presentaciones…). Seguimiento de producto: coherencia entre canales wholesale y e-commerce, control de stock e información. Qué buscamos Experiencia sólida en posiciones similares dentro del sector moda, idealmente en marcas de posicionamiento medio-alto o premium. Perfil claramente comercial, con capacidad para liderar procesos de venta end-to-end. Sensibilidad de marca y habilidad para transmitir su propuesta de valor de forma coherente. Experiencia en entornos internacionales y gestión de cuentas globales. Capacidad analítica y orientación a resultados. Perfil organizado, resolutivo y con visión estratégica, sin perder foco operativo. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Capacidad de trabajo transversal y coordinación de distintos stakeholders. Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel internacional. Lo que encontrarás Un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Participación en la evolución de una marca con identidad y posicionamiento claro. Alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Entorno dinámico, exigente y con proyección internacional. Inscríbete a través de esta oferta. #Mindyourtalent #AllPeople.

Sobre Zinco En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España. Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25 M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración No somos un comprador financiero pasivo. Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real. Por eso, la integración no es un proceso operativo. Es el corazón del modelo. Por qué este rol es espacial Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen. En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo. Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen. Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… ¡Aquí vas a disfrutar! Tu misión Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco. Serás quien garantice que cada target que adquirimos: Se integre con mínima disrupción operativa Mantenga (o mejore) la calidad de servicio Capture sinergias reales (coste, revenue, tech y procesos) Se consolide culturalmente bajo el modelo Zinco Trabajarás de la mano del M&A Lead y los co-founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decision maker en la selección de compañías a adquirir. Tu criterio será parte del filtro. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. Qué harás Participar desde antes del cierre. Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito. Diseñar la arquitectura de integración. Traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco. Orquestar la ejecución. Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross-funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real. Capturar valor real. Acelerarás la extracción de sinergias (coste, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance. Gestionar el largo plazo. Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración. Escalar con disciplina. Gestionarás concurrencia, priorización y capacidad para que el crecimiento no rompa el sistema. Quién eres Tienes experiencia de 4–8 años en: M&A Integration Consulting estratégica Operaciones en scale-up Roll-up o private equity-backed company Experiencia real integrando compañías. Capacidad de project management estructurado Alta inteligencia emocional. Mentalidad analítica + obsesión por ejecución. Cómodo trabajando con founders y equipo directivo. Utilice herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales Lo que ofrecemos Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración. Hemos construido Zinco de 0 a 1. Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa. La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll-up. Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia. Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible. Un propósito grande: transformar y profesionalizar el back-office de miles de pymes a través de tecnología y consolidación inteligente. Cómo trabajamos Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día. Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo. Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging • Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing., • Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual ., • Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética., • Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales : catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas., • Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV) : expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros., • Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales., • Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores , asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca., • Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección., • Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas., • Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline , incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional., • Participar en la comunicación comercial comercial , elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes ., • Soporte en la gestión de Ferias Requisitos • Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje., • Evaluación y selección de proveedores., • Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Análisis de tendencias del mercado y la competencia., • Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Iniciamos un viaje sin retorno en el que la movilidad eléctrica será clave para un mundo sin emisiones ni contaminación. Ha llegado el momento de conectarse a una nueva forma de moverse. En Floox diseñamos, desarrollamos y fabricamos puntos de recarga rápida y ultrarrápida en corriente continua (DC) para vehículos eléctricos. Floox nace como marca de soluciones para movilidad eléctrica de Premium PSU, tras 40 años de experiencia en soluciones de conversión de potencia y energía (fuentes de alimentación, convertidores DC/DC, inversores, cargadores de baterías y convertidores bidireccionales) en los sectores de la industria eléctrica, el transporte ferroviario y los equipos de alta tecnología, y cuenta con un equipo de más de 130 personas. Trabajamos para revolucionar la movilidad eléctrica y crear un mundo más eficaz, sencillo y sostenible. Reportando al CEO y formando parte integral de la estrategia de crecimiento de Floox, la misión del/de la Key Account Manager es abrir y liderar las ventas con nuevos clientes para la línea de producto de Floox, con foco en el mercado nacional. Aportar nuevas oportunidades de negocio al funnel de ventas de Floox. Incrementar la conversión de oportunidades mediante técnicas de venta consultiva. Abrir nuevos canales de venta en el mercado nacional. Trasladar las experiencias de los clientes a requisitos de producto, realizando investigación y análisis de soporte. Elaborar previsiones y planes de ventas para . Cumplir los objetivos de ventas. Captar nuevos clientes. Alcanzar las cifras de ventas trimestrales y anuales establecidas. Proporcionar reporting mensual de ventas. Planificar viajes y visitas comerciales trimestrales orientados a la prospección, al aumento del pipeline de oportunidades y al impulso de las tasas de conversión. Ofrecer un alto nivel de servicio a los clientes mediante un enfoque proactivo. Actuar como enlace entre el cliente y el servicio técnico, garantizando una excelente atención al cliente. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para realizar recomendaciones relevantes sobre nuevos productos, canales y oportunidades de negocio. Mínimo 3 años de experiencia en puestos de venta consultiva. Se valorará muy positivamente la experiencia en cargadores para vehículos eléctricos, movilidad eléctrica o electrónica de potencia. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. ✨ Incorporación a una empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. ~ Contrato indefinido. ~⏰ Horario flexible de lunes a viernes. ~ ️ Política de vacaciones atractiva y flexible.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3 DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs,...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Iniciamos un viaje sin retorno en el que la movilidad eléctrica será clave para un mundo sin emisiones ni contaminación. Ha llegado el momento de conectarse a una nueva forma de moverse. En Floox diseñamos, desarrollamos y fabricamos puntos de recarga rápida y ultrarrápida en corriente continua (DC) para vehículos eléctricos. Floox nace como marca de soluciones para movilidad eléctrica de Premium PSU, tras 40 años de experiencia en soluciones de conversión de potencia y energía (fuentes de alimentación, convertidores DC/DC, inversores, cargadores de baterías y convertidores bidireccionales) en los sectores de la industria eléctrica, el transporte ferroviario y los equipos de alta tecnología, y cuenta con un equipo de más de 130 personas. Trabajamos para revolucionar la movilidad eléctrica y crear un mundo más eficaz, sencillo y sostenible. Reportando al CEO y formando parte integral de la estrategia de crecimiento de Floox, la misión del/de la Key Account Manager es abrir y liderar las ventas con nuevos clientes para la línea de producto de Floox, con foco en el mercado nacional. Aportar nuevas oportunidades de negocio al funnel de ventas de Floox. Incrementar la conversión de oportunidades mediante técnicas de venta consultiva. Abrir nuevos canales de venta en el mercado nacional. Trasladar las experiencias de los clientes a requisitos de producto, realizando investigación y análisis de soporte. Elaborar previsiones y planes de ventas para . Cumplir los objetivos de ventas. Captar nuevos clientes. Alcanzar las cifras de ventas trimestrales y anuales establecidas. Proporcionar reporting mensual de ventas. Planificar viajes y visitas comerciales trimestrales orientados a la prospección, al aumento del pipeline de oportunidades y al impulso de las tasas de conversión. Ofrecer un alto nivel de servicio a los clientes mediante un enfoque proactivo. Actuar como enlace entre el cliente y el servicio técnico, garantizando una excelente atención al cliente. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para realizar recomendaciones relevantes sobre nuevos productos, canales y oportunidades de negocio. Mínimo 3 años de experiencia en puestos de venta consultiva. Se valorará muy positivamente la experiencia en cargadores para vehículos eléctricos, movilidad eléctrica o electrónica de potencia. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. ✨ Incorporación a una empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. ~ Contrato indefinido. ~⏰ Horario flexible de lunes a viernes. ~ ️ Política de vacaciones atractiva y flexible.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Software Engineer C/C++ – Ingeniería Electrónica / Sistemas ¿Tienes experiencia en desarrollo software y te interesa trabajar en entornos tecnológicos avanzados? Queremos incorporar un/a ingeniero/a para participar en proyectos de alto nivel dentro de sistemas complejos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Desarrollo de aplicaciones en C/C++ . Participación en el ciclo de desarrollo software (diseño, implementación y pruebas). Ejecución de software testing para asegurar la calidad del producto. Aplicación de buenas prácticas de codificación segura . Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos técnicos exigentes. ✅ Requisitos Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o similar. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software . Experiencia en C/C++ . Conocimientos en software testing . Conocimientos en codificación segura . Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Cartagena / La Palma y desplazamientos puntuales. Ubicación Cartagena / La Palma (instalaciones cliente) Modalidad: presencial ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

GLOVAL es una compañía líder en servicios integrales de valoración, ingeniería y consultoría inmobiliaria , con presencia nacional y una amplia experiencia en el sector Real Estate. Formamos parte de un grupo con más de 70 años de conocimiento acumulado , ofreciendo soluciones de alto valor añadido a entidades financieras, grandes corporaciones e inversores. Misión del puesto En dependencia directa del Director de Negocio de la Zona Sur , el/la Delegado/a Comercial será responsable del desarrollo y consolidación del negocio en su ámbito geográfico, impulsando la captación de nuevos clientes, la expansión de cuentas existentes y el posicionamiento de Gloval como partner de referencia en soluciones inmobiliarias. Funciones y responsabilidades Desarrollar la actividad comercial en la Zona de Andalucía Oriental , alineada con la estrategia definida por la Dirección de Negocio. Captar nuevo negocio y generar oportunidades comerciales en los distintos servicios de Gloval. Gestionar y potenciar la relación con clientes , asegurando un alto nivel de satisfacción y calidad de servicio. Identificar oportunidades de cross-selling y ampliación del porfolio de servicios en clientes activos. Elaborar propuestas comerciales y participar en procesos de negociación, en coordinación con las distintas áreas internas. Coordinarse de forma continua con las áreas técnicas y operativas para garantizar una correcta ejecución de los servicios. Realizar seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM, asegurando el cumplimiento de los KPI definidos. Analizar la evolución del mercado, competencia y tendencias del sector inmobiliario en su zona. Reportar periódicamente resultados, actividad y previsiones al Director de Negocio. · Asistencia a Eventos y Jornadas relacionadas con el sector inmobiliario o sectores potenciales clientes que se organicen en la Zona, contribuyendo a fortalecer la imagen y la identificación de la Marca GLOVAL como partner de referencia. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Gestión Comercial o Titulación Técnica con perfil comercial y red de contactos en la zona. · Conocimiento de las empresas y administraciones ubicadas en Andalucía Oriental y residencia preferiblemente en Granada, Almería o Jaén. Se valorará especialmente el conocimiento del sector inmobiliario / Real Estate . Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales , preferiblemente en servicios profesionales o entornos B2B. Experiencia en: Captación y desarrollo de negocio. Gestión de cartera de clientes. Uso de herramientas CRM y seguimiento de KPI comerciales. Valorable experiencia en coordinación con equipos técnicos o de project management. Inglés nivel C1 (entorno profesional). · Vehículo y disponibilidad para viajar . Competencias clave Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de negociación e influencia. Visión de negocio y conocimiento del mercado. Autonomía, organización y planificación. Capacidad de trabajo transversal en entornos matriciales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a con experiencia en. NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 4 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo. NET (C#,. Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, Active MQ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, Java Script y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios. El equipo de DS&A para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad. Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medición de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Salud Digital. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud. Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Application Production Support para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia en Application Production Support o roles similares. Conocimientos sólidos de infraestructura y sistemas. Ejecutar y reiniciar jobs en Autosys o Control-M. Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior). Capacidad analítica, autonomía y trabajo en equipo. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones e infraestructura. Valorable experiencia en entornos financieros o bancarios. ¿Qué harás?: Garantizar la disponibilidad, rendimiento y fiabilidad de los sistemas en producción. Monitorizar procesos, detectar incidencias y coordinar su resolución. Automatizar tareas mediante scripting (Python, Ansible, Bash). Participar en despliegues, releases y pruebas en entornos ágiles. Promover la cohesión del equipo Dev Ops y la cultura de colaboración. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos. Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora. Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos. Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos. Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets) . Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión. Conocimiento completo del entorno AIRBUS. Nivel de inglés C1. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Nuestro cliente es una empresa consolidada en la Costa del Sol, perteneciente al sector turístico-cultural y con un modelo de negocio experiencial orientado tanto a público nacional como internacional, busca incorporar a un/a Comercial – Sales Manager para reforzar su expansión comercial en el mercado de grupos, eventos, bodas y clientes profesionales. La organización se encuentra en una fase de crecimiento estratégico y requiere un perfil con fuerte orientación comercial y capacidad para generar alianzas de valor. Estamos pensando en un/a profesional con amplia experiencia en comercialización turística y hotelera capaz de representar la marca ante agencias y partners estratégicos. Su objetivo será impulsar la visibilidad del espacio, desarrollar negocio y consolidar relaciones sostenibles con actores clave del sector. Para ello realizará visitas comerciales principalmente en Andalucía, con desplazamientos puntuales a otras ciudades como Madrid o Barcelona.. Requisitos Al menos 5 años de experiencia en funciones comerciales dentro de Turismo, Hostelería y Eventos. Inglés alto (imprescindible). Residencia en la Costa del Sol. Disponibilidad para viajar. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato con clientes premium Muy valorable conocimiento de francés y/o alemán. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto singular y en expansión dentro del sector turístico-cultural. Contrato estable a jornada completa. Entorno profesional dinámico y orientado a experiencias de calidad. Posibilidad de crecimiento interno y participación en la estrategia comercial.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios en la zona SUR (Andalucía, Canarias y Extremadura). El equipo de Digital Strategy & Advisory para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad y servicios sociales. Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medicina de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital. - Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud. - Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente. - Salud Digital. - Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud. Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Descripción del puesto Buscamos un/a Trade Marketing Specialist para el segmento adulto (Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove y OOTO), con el objetivo de asegurar la correcta implantación de la estrategia de marca y comercial en punto de venta, garantizando coherencia en todos los

En SOC-E somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico, industrial y aeroespacial. A través de nuestra marca Rely Um, ofrecemos soluciones innovadoras en redes, sincronización y ciberseguridad, orientadas a sistemas críticos. Buscamos incorporar un responsable de I+D que se encargue de liderar las actividades de I+D de la empresa, impulsando la identificación y adopción de nuevas tecnologías de acuerdo a la estrategia de negocio y buscando colaboraciones con agentes externos y financiación pública para llevar a cabo dichas actividades. Responsabilidades principales: Analizar y prospectar nuevas tecnologías para integrarlas en los productos, garantizando la innovación y la competitividad en consonancia con las tendencias del mercado y los objetivos de la empresa. Coordinar la definición de un Plan de Desarrollo Tecnológico alineado con la estrategia de negocio, y encargarse del seguimiento de la ejecución del mismo. Planificar las tareas del equipo de I+D+i acorde al Plan de Desarrollo Tecnológico definido y proporcionarles las herramientas necesarias. Participar activamente en la definición y desarrollo de propuestas técnicas para programas de financiación y ayudas I+D+i, tanto en convocatorias nacionales como europeas. Promover y gestionar colaboraciones con otras empresas tecnológicas, universidades, centros tecnológicos y programas públicos de I+D+i. Coordinar la transferencia de resultados de I+D a ingeniería de producto. Presentar resultados en conferencias o eventos tecnológicos. ¿Qué buscamos? Ingeniero de telecomunicaciones / ingeniero electrónico. Experiencia mínima de 3 años en tareas similares. Nivel alto de comunicación en inglés hablado y escrito. Experiencia en la elaboración de propuestas técnicas para programas de ayuda I+D+i. Capacidad para coordinar equipos y orientarlos hacia la consecución de objetivos. Fuerte orientación al cliente. Se valorará positivamente: Conocimientos de protocolos de red y/o equipos de comunicaciones para entornos críticos. Conocimientos de arquitecturas Hardware / Software en sistemas electrónicos basados en FPGA. ¿Qué ofrecemos? Incorporación al grupo empresarial sólido INZU Group. Integración en una empresa tecnológica puntera en soluciones de comunicaciones y en fase de crecimiento. Participación directa en el desarrollo de nuevos productos SOC-E. Entorno colaborativo, innovador y con capacidad real de impacto en el producto final. Flexibilidad y posibilidades de crecimiento profesional. Medidas de conciliación varias (calendario y horario flexibles, etc.). Remuneración acorde a la experiencia demostrable. Si es un reto que puede interesarte, puedes contactarnos mediante este email:

Nuestro cliente crea experiencias únicas, combinando creatividad, innovación y un enfoque integral para proyectos de alto impacto. Buscamos a una persona con perfil estratégico y orientado a resultado Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia comercial y de crecimiento de la compañía. Liderar el equipo de ventas y marketing, estableciendo objetivos, planes de acción y métricas de rendimiento. Identificar nuevas oportunidades de negocio B2B, tanto a nivel nacional como internacional. Gestionar relaciones con clientes clave (empresas, bancos, startups y grandes corporaciones). Representar a la marca en reuniones y presentaciones comerciales de alto nivel. Colaborar con operaciones y producción para alinear la propuesta comercial con la ejecución del servicio. Participar en la definición de estrategias de pricing, promociones y fidelización. Elaborar informes de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad por cliente o línea de negocio. Requisitos: Formación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar. Mínimo 5 años de experiencia en Dirección Comercial, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B. Experiencia en sectores como eventos corporativos, gastronomía, Horeca o plataformas SaaS B2B. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación al detalle y sensibilidad por la estética y la calidad del servicio. Capacidad de adaptación y versatilidad para tratar con distintos perfiles de cliente. Perfil proactivo, con visión estratégica, liderazgo y mentalidad de crecimiento. Buen nivel de inglés.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager . Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos. Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living. Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales). Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs. Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias. Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience. Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. Supervisar el guest journey completo durante la estancia. Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM). Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. Voz del Cliente, datos y mejora continua Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online. Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición). Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección. Innovación, experiencias y desarrollo de producto Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca. Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos. Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH. Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience. Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar. Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online) Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas Español e inglés fluidos Otros idiomas serán un plus. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

BUSCAS TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL? En Enertex Group (HealthTech & Bienestar Ambiental), sabemos que lo más difícil es conseguir la primera oportunidad cuando no tienes experiencia. Por eso, abrimos 2 vacantes para estudiantes apasionados que quieran aprender desde cero cómo funciona una empresa internacional. No buscamos expertos. Buscamos actitud. Nosotros ponemos la formación. TU MISIÓN: Creatividad & Acción Aquí no vienes a mirar, vienes a jugar en primera división. Buscamos a alguien con ambición que quiera salir de su zona de confort. VIP Hunting & Influencer Marketing: ¿Tienes madera para convencer? Tendrás carta blanca para investigar y contactar a perfiles de alto nivel: desde celebridades y atletas de élite hasta los mayores influencers de salud y Biohacking. Tu objetivo: enamorarlos de nuestra marca para que se conviertan en embajadores. ¿Te imaginas ser tú quien cierre una colaboración con una estrella? ¡Aquí es posible! Tu Creatividad al Mando (Brainstorming): Tus ideas tienen voz y voto. Participarás en nuestras mesas de estrategia creativa. ¿Se te ocurre una forma disruptiva de captar clientes? ¿Una campaña viral? Te daremos los recursos para probarla. Queremos gente que piense "fuera de la caja". En el Corazón del Negocio (Reuniones & Viajes): No serás un espectador. Asistirás a reuniones clave y verás cómo se cierran tratos internacionales en tiempo real. Además, serás parte activa en ferias y eventos exclusivos, haciendo networking cara a cara con líderes del sector. Business Development & Eventos: Vivirás la adrenalina de ver cómo un contacto que tú encontraste se convierte en cliente. Además, nos ayudarás a organizar nuestra presencia en ferias y eventos, gestionando la logística para que todo salga perfecto. ️‍♂️ Detective de Oportunidades: Usarás tu ingenio para detectar dónde están las nuevas oportunidades de negocio (Hoteles de Lujo, Clubs Deportivos, Clínicas Privadas) y diseñarás la estrategia para abrir esas puertas. QUIÉN ERES? Experiencia: 0 años. No la necesitas. Tu perfil: Eres una persona curiosa, organizada y con ganas de "hacer cosas" en lugar de solo mirar. Idiomas (Lo único imprescindible): Castellano: Nativo/Bilingüe (para redactar bien). Inglés: Nivel B2 (para entenderte con proveedores internacionales). Plus: Si hablas Alemán o Francés, tienes puntos extra! LO QUE NOSOTROS TE OFRECEMOS Remuneración de 200€ al mes. Formación Continua: No harás fotocopias. Recibirás formación real sobre ventas, negociación internacional y logística. Saldrás de aquí con un oficio. Mentoring Directo: Trabajarás codo a codo con el sales manager y los directores. Aprenderás por ósmosis cómo se dirige una PYME en expansión. Networking: Te llevaremos a eventos y ferias. Conocerás gente, harás contactos y verás el mundo real de los negocios. Ambiente Startup: Oficina en Barcelona, trato humano, flexible y sin jerarquías pesadas. Carta de Recomendación: Si cumples con los objetivos y la asistencia (mínimo 80%), te garantizamos una carta de recomendación de oro para tu futuro laboral. DETALLES Duración: 6 meses o 1 año Horarios: De Lunes a viernes de las 9h a las 18h Ubicación: Hospitalet de Llobregat , Barcelona (Presencial). Tipo: Convenio de prácticas (Universidad/Centro de estudios). ¿TE INTERESA LANZAR TU CARRERA? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué quieres aprender con nosotros.

Una compañía tecnológica en movilidad busca un Chief Marketing Officer (CMO) en Madrid para liderar su estrategia de marketing digital. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. El CMO trabajará directamente con el CEO y será responsable de la adquisición de clientes, optimización del funnel digital y el posicionamiento de la marca. xcskxlj Se ofrecen oportunidades en un ambiente dinámico y estratégico dentro del Comité de Dirección, ideal para candidatos con más de 5 años de experiencia en marketing digital y en roles de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un/a Head of Marketing para liderar la estrategia de marca y crecimiento a nivel global. Este rol clave requiere un perfil híbrido, estratégico y con capacidad de ejecución, con experiencia en marketing en startups, excelentes habilidades de comunicación y un alto nivel de inglés (C1). La empresa ofrece un paquete competitivo en un entorno dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Experiencia en liderazgo y gestión de equipos Capacidad de organización, planificación y autonomía Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Cabify publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Brand Strategy Specialist. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Candidata/o ideal Más de 5 años de experiencia en construcción de marcas, ya sea en cliente, consultoría o agencia. Conocimiento en comunicación y/o planificación estratégica, así como habilidad para utilizar fuentes de información efectivamente. Persona independiente, proactiva y curiosa, capaz de establecer su hoja de ruta y empoderarse de sus proyectos. Excelentes habilidades interpersonales para relacionarse con diferentes áreas de la compañía. Funciones y responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de marca en todos los puntos de contacto para reforzar la relevancia de Cabify. Analizar y correlacionar las métricas de marca a nivel global, identificando áreas de oportunidad y mejora. Coordinar con diferentes equipos en proyectos de activación de marca y realizar recomendaciones estratégicas. xcskxlj Trabajar de cerca con los equipos locales para ofrecer una visión de marca a corto, medio y largo plazo. #J-18808-Ljbffr

En SOC-E somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico , industrial y aeroespacial . A través de nuestra marca RelyUm , ofrecemos soluciones innovadoras en redes , sincronización y ciberseguridad , orientadas a sistemas críticos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Buscamos incorporar un responsable de I+D que se encargue de liderar las actividades de I+D de la empresa, impulsando la identificación y adopción de nuevas tecnologías de acuerdo a la estrategia de negocio y buscando colaboraciones con agentes externos y financiación pública para llevar a cabo dichas actividades. Responsabilidades principales: Analizar y prospectar nuevas tecnologías para integrarlas en los productos, garantizando la innovación y la competitividad en consonancia con las tendencias del mercado y los objetivos de la empresa. Coordinar la definición de un Plan de Desarrollo Tecnológico alineado con la estrategia de negocio, y encargarse del seguimiento de la ejecución del mismo. Planificar las tareas del equipo de I+D+i acorde al Plan de Desarrollo Tecnológico definido y proporcionarles las herramientas necesarias. Participar activamente en la definición y desarrollo de propuestas técnicas para programas de financiación y ayudas I+D+i, tanto en convocatorias nacionales como europeas. Promover y gestionar colaboraciones con otras empresas tecnológicas, universidades, centros tecnológicos y programas públicos de I+D+i. Coordinar la transferencia de resultados de I+D a ingeniería de producto. Presentar resultados en conferencias o eventos tecnológicos. ¿Qué buscamos? Ingeniero de telecomunicaciones / ingeniero electrónico. Experiencia mínima de 3 años en tareas similares. Nivel alto de comunicación en inglés hablado y escrito. Experiencia en la elaboración de propuestas técnicas para programas de ayuda I+D+i. Capacidad para coordinar equipos y orientarlos hacia la consecución de objetivos. Fuerte orientación al cliente. Se valorará positivamente: Conocimientos de protocolos de red y/o equipos de comunicaciones para entornos críticos. Conocimientos de arquitecturas Hardware / Software en sistemas electrónicos basados en FPGA. ¿Qué ofrecemos? Incorporación al grupo empresarial sólido INZU Group. Integración en una empresa tecnológica puntera en soluciones de comunicaciones y en fase de crecimiento. Participación directa en el desarrollo de nuevos productos SOC-E. Entorno colaborativo, innovador y con capacidad real de impacto en el producto final. Flexibilidad y posibilidades de crecimiento profesional. xiphteb Medidas de conciliación varias (calendario y horario flexibles, etc.). Remuneración acorde a la experiencia demostrable. Si es un reto que puede interesarte, puedes contactarnos mediante este email:

About Our Client Nuestro cliente es una gran organización internacional que opera en el sector de servicios financieros. Se especializa en proporcionar soluciones de inversión y asesoramiento financiero a clientes corporativos e institucionales. Job Description Desarrollar el negocio de la marca con fondos de private equity siguiendo el modelo de otros países de la firma. Liderar y ejecutar operaciones de M&A de principio a fin, tanto en el lado comprador (buy-side) como vendedor (sell-side) con cliente private equity. Desarrollar y mantener relaciones con fondos de private equity, family offices y otros inversores institucionales. Identificar oportunidades de transacción en el mercado mid-market y diseñar estrategias de acercamiento y cierre. Coordinar y supervisar los procesos de due diligence, valoración, modelización financiera y estructuración de las operaciones. Negociar los términos de las transacciones y liderar la preparación de documentación clave (teasers, IMs, SPA, etc.). Gestionar y formar equipos de analistas y asociados, asegurando la calidad y el desarrollo profesional del equipo. Representar a la firma en eventos del sector, foros de inversión y actividades de networking. Colaborar con la alta dirección en la definición de la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la boutique. The Successful Applicant El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 10 años en M&A, con gran exposición a cliente fondo de private equity, preferiblemente en boutiques o firmas especializadas. Sólida trayectoria liderando operaciones de M&A en sectores relevantes con clientes fondos de private equity. Capacidad demostrada para desarrollar relaciones a largo plazo, originar negocio y cerrar transacciones complejas. Alto nivel de iniciativa y visión empresarial del M&A, viéndose como socio de la firma en un plazo de 2-3 años. Conocimientos avanzados de valoración de empresas, modelización financiera y análisis de riesgos. Red de contactos relevante en el ecosistema de private equity. Nivel alto de inglés (imprescindible); otros idiomas valorados. Titulación superior en ADE, Economía, Ingeniería o similar; MBA o máster en finanzas valorado. What’s on Offer Atractivo paquete retributivo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector financiero. Formar parte de un equipo internacional altamente cualificado. Entorno laboral dinámico y colaborativo en Madrid. Beneficios adicionales como seguro médico y programas de formación continua. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector cosmético y maquillaje, especializada en el desarrollo, comercialización y distribución de productos de belleza, en una fase de fuerte crecimiento y clara apuesta por la expansión internacional —principalmente en Europa—, precisa incorporar un/a: INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Su misión será liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento del negocio y consolidando su posicionamiento en mercados clave, así como participar activamente en la definición estratégica y en la construcción de la estructura comercial internacional. Para ello, llevará a cabo las siguientes responsabilidades : Definir e implementar la estrategia comercial internacional, en coordinación con Dirección General. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, fomentando una cultura orientada a resultados. Impulsar la expansión internacional, principalmente en Europa, con apertura progresiva a otros mercados (EE.UU.). Gestionar y desarrollar la red de distribuidores, agentes y clientes internacionales. Analizar mercados, identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias del sector. Asegurar el correcto posicionamiento de la marca en los distintos mercados. Participar en ferias internacionales, así como liderar negociaciones estratégicas y acuerdos clave. Definir objetivos, KPIs, presupuestos y planes de acción, realizando su seguimiento. Colaborar de forma transversal con Dirección General, Marketing y otras áreas clave. Requisitos: Titulación superior en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección o alta responsabilidad comercial a nivel internacional, con conocimiento de distintos modelos de distribución (especialmente en Europa). Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Trayectoria en sectores como cosmética, belleza, cuidado personal o gran consumo. Imprescindible nivel alto de inglés y francés muy valorable; alemán será un plus. Disponibilidad para viajar. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con alta capacidad de ejecución, con enfoque hands-on y cercana al negocio; con buenas habilidades de liderazgo, influencia y comunicación en entornos multiculturales, así como visión estratégica y una clara orientación a resultados. Ubicación y disponibilidad: Residencia en España (valorable Cataluña / área Barcelona). Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo y, puntualmente, a EE.UU. Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad en la ubicación. Se valorarán candidaturas residentes fuera del área de la central, siempre que exista disponibilidad para desplazamientos presenciales según las necesidades del puesto. Ofrecemos una posición estratégica, con impacto directo en el crecimiento internacional, dentro de un proyecto sólido y en expansión, con alta visibilidad y paquete retributivo competitivo.

Una agencia de comunicación en Valencia busca un Head of Content para liderar su departamento de gestión de contenidos. El candidato ideal será responsable de definir y coordinar la estrategia de contenidos y marca en entornos digitales, así como gestionar cuentas de clientes nacionales e internacionales. Se requiere formación en Comunicación o Marketing y experiencia como Content Creator o Brand Strategist. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible y un modelo de trabajo presencial con teletrabajo una vez a la semana. #J-18808-Ljbffr

Executive Director Sales & Marketing en Morgan Philips Group Executive Search Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Importante empresa de alimentación necesita incorporar a un/a product manager B2B que será responsable de liderar una categoría de productos. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada (lácteos), así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, definir hojas de ruta para nuevos productos/plataformas, gestionar las finanzas y asumir la responsabilidad general de entregar los resultados del negocio. La persona seleccionada formará parte del equipo y reportará al responsable del área de marketing de lácteos. Sus responsabilidades abarcarán: Responsabilidades Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada. Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados. Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada. Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda. Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente). Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. Requisitos Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable) Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en departamento de marketing B2B, preferiblemente en el sector de productos lácteos y/o alimentación, en mercados B2B no retail. Experiencia previa desarrollando nuevos mercados. Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point) Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. xcskxlj Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados. #J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil Ecológica En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales. Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución. Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente. Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional. Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas. Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista. Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad. Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes. Construir relaciones estratégicas con decisores clave. Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia. Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa. Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas). Establecer objetivos claros y métricas de desempeño. Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability. Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad Supervisar rentabilidad por cliente y canal. Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI. Garantizar disciplina presupuestaria. 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG. Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail. Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista. Experiencia liderando equipos comerciales. Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales. Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: Experiencia en canal impulso/conveniencia. Experiencia en empresas de alto crecimiento. Mentalidad analítica y orientada a datos. Negociador/a senior en entornos exigentes. Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos. Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Autonomía y capacidad real de decisión. Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados. Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones. Trabajo híbrido. Retribución flexible a través de Cobee. Subvención en carreras deportivas. Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año. 50% de descuento en todos nuestros productos. Plan de desarrollo profesional. Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

La Universidad de Deusto busca incorporar una persona que asuma la Dirección de Comunicación y Marketing con el objetivo de liderar, planificar y coordinar la estrategia de comunicación institucional, marketing y comercialización de la Universidad. Tendrá como misión principal el fortalecimiento de la imagen corporativa vinculada a la identidad y reputación de la Universidad, así como el posicionamiento de su marca para la consecución de los objetivos estratégicos de crecimiento en la captación de estudiantado nacional e internacional, promoviendo los valores de su identidad, excelencia académica y contribución al conocimiento y a la sociedad. Reportando a un Vicerrectorado de la Universidad, tendrá responsabilidades enmarcadas en los siguientes ámbitos dentro de los cuales identificamos como principales funciones las siguientes: Dirección estratégica y liderazgo: definición de la misión y propuesta de valor del área alineándose con el plan estratégico de la Universidad. Estrategia de comunicación: elaborar, implementar y desarrollar campañas de comunicación acompañando a la estrategia de comunicación institucional, a través de la gestión de la identidad e imagen de la Universidad, relaciones con los medios, dirección de la comunicación digital, evaluación de impactos de la estrategia, etc. Estrategia de comercialización: elaborar, implementar y desarrollar la estrategia de comercialización y posicionamiento en el mercado -nacional e internacional- objetivo de la Universidad, mediante la elaboración del plan anual de Marketing y Captación (campañas, ferias,etc), liderazgo de estudios de mercado, evaluación del retorno de la inversión de las acciones comerciales y publicitarias acometidas, etc. Gestión de personas: dirigir, motivar y acompañar en el desarrollo individual y de equipo alineándolo con la estrategia institucional. Liderazgo y coordinación de las áreas del departamento así como fortalecimiento de sinergias con otras áreas de la Universidad. Gestión de recursos, calidad e innovación: asegurar la calidad del servicio ofrecido por el área y favorecer el cambio apoyado en la innovación y búsqueda de mejores prácticas. Se ofrece Incorporación estable a una institución comprometida con la calidad, innovación y el desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos que impactan en toda la comunidad universitaria. Entorno colaborativo y con gran motivación por el conocimiento. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación personal y profesional. Condiciones salariales acordes a la experiencia e idoneidad del perfil. Requisitos Grado Universitario en Comunicación, Marketing, Publicidad o disciplinas afines. Máster o Posgrado en Dirección de Comunicación Corporativa, Comunicación Estratégica, o MBA con especialidad en Marketing o Comunicación, será altamente valorado. Conocimiento profundo de comunicación digital, gestión de redes sociales y herramientas de marketing digital. De 7 a 10 años de experiencia en posiciones de Dirección de Comunicación y Marketing. Competencia profesional en inglés y euskera. Pensamos en una persona con capacidad de liderazgo y creatividad, visión estratégica y de mercado. Capaz de unir equipos, innovar y gestionar el cambio en entornos en constante transformación. La competencia para resolver problemas y unas sólidas habilidades comunicativas e interpersonales son esenciales. Además, valoramos altamente la capacidad de identificación con la identidad y misión de la Universidad de Deusto. La Universidad de Deusto promueve una gestión inclusiva de la diversidad y concibe la Comunidad Universitaria como un espacio plural y heterogéneo en el que tienen cabida la diversidad lingüística, cultural, ideológica, funcional, religiosa y de origen. Asimismo, está comprometida con la igualdad de género y con la inclusión de personas con discapacidad. Animamos a las personas candidatas que cuenten con un certificado de discapacidad a que lo reflejen en su candidatura. #J-18808-Ljbffr

Abogado/a Laboralista Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Misión Dentro del área de Relaciones Laborales y Asesoría jurídico-laboral, esta posición se encarga de garantizar el adecuado cumplimiento de la legislación laboral y apoyar estratégicamente a los equipos de RR. HH. y a las áreas de negocio en la prevención, gestión y resolución de cuestiones laborales. Actuar como referente técnico en derecho laboral dentro de la organización, proporcionando asesoramiento especializado y asegurando relaciones laborales constructivas en un entorno multinacional. Funciones Asesoramiento laboral recurrente Interpretación y aplicación de la normativa laboral. Análisis de situaciones laborales complejas (régimen disciplinario, movilidad interna, subrogaciones, M&As, etc.). Respuesta a consultas legales de People Business Partners, otras áreas dentro del departamento de Recursos Humanos, managers y directivos. Elaboración de informes legales para dirección. Relaciones laborales y representación legal de la empresa Interlocución con comités de empresa, delegados sindicales y representantes de trabajadores. Participación en negociaciones colectivas, revisiones de convenios y acuerdos de empresa. Gestión de conflictos laborales colectivos (modificaciones sustanciales, reorganizaciones, etc.). Preparación de documentación y coordinación para inspecciones laborales, auditorías de igualdad o compliance. Coordinación con despachos externos para la defensa de la empresa en procesos judiciales. Preparación de documentación probatoria y estrategia jurídica. Participar en la elaboración, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Preparar e impartir formaciones para RR. HH. y managers sobre derecho laboral, mejores prácticas y actualizaciones normativas. Realización de protocolos y procedimientos laborales de la compañía. Requisitos Buscamos profesionales graduados en Derecho con especialización en Derecho Laboral y/o Relaciones Laborales (máster o posgrado). Al menos 10 años de experiencia en derecho laboral, idealmente en empresa multinacional, o despacho especializado con contacto directo con cliente. Nivel de inglés: avanzado. Competencias clave Solidez técnica en derecho laboral. Capacidad de negociación e interlocución con múltiples stakeholders. Orientación a negocio y capacidad analítica. Confidencialidad y rigor jurídico. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para trabajar en entornos complejos y cambiantes. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: SF In Europe - Spain Legal Entity: COFELY ESPANA Professional Experience: Skilled ( >3 experience Education Level: Bachelor's Degree Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Director de E commerce-Marketing (CMO) ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ubicación: Madrid, España Sector: Educación y Formación Internacional Reportando a: Dirección General Propósito de la función Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente. Responsabilidades Planificación Estratégica y Ejecución Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes. Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes. Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Digital Marketing Liderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos. Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores. Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A/B y análisis de datos continuos. Supervisión de la actividad comercial Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición. Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos. Optimizar el customer journey con respuestas automatizadas y procesos de soporte personalizados. Análisis de datos e informes Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing. Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente. Presentar análisis detallados y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo. Innovación y experiencia de usuario Mejore la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA. Garantizar que las plataformas sean accesibles y se adapten culturalmente para satisfacer las preferencias y comportamientos de los consumidores. Retención y fidelización de clientes Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos. Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional. Reducción de tasas de abandono de carritos y mejora de las métricas generales de retención. Liderazgo de equipo Liderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo. Garantizar una colaboración eficaz entre los departamentos de marketing, ventas, desarrolladores y TI. Investigación de mercado y tendencias Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa. Pruebe tácticas de crecimiento innovadoras y lidere iniciativas para posicionar a la empresa como líder del sector. Requisitos del candidato Educación Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables. Experiencia profesional 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico. Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales. Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos. Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados. Habilidades técnicas Competente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce, PowerBI y Mailchimp. Familiaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación. Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO). Conocimientos IA, y su aplicación a resultados. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos. Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables. Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas. Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos. Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible. Compensación y beneficios Contrato: Indefinido. Presencial 5 días semana. xcskxlj Oficina centro Madrid Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Estos utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas elementales en autoclave, por ejemplo.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaLas funciones que realizarás serán las siguientes:Puesta a punto de medios industriales y soporte a taller.Creación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5).Diseño de Utillaje y Gestión.Modificaciones de utillaje y actualización de documentación.Trabajo en el entorno de AirbusGestión de documentaciónGestión de pedidos (Click & Buy)Análisis de ergonomía¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: ☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Senior Data Scientist & GenAI page is loaded## Senior Data Scientist & GenAIlocations: Madridtime type: 全职posted on: 今天发布job requisition id: R1105494Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!Senior Data Scientist & GenAIEl candidato seleccionado formará parte del equipo de AI & Transformation en Dentsu, participando en proyectos de IA e IA generativa, que incluyen análisis de datos, modelización, creación de agentes y elaboración de recomendaciones a nuestros clientes. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capaz de diseñar e implementar metodologías y algoritmos para resolver problemáticas de negocio que devuelvan valorFunciones y responsabilidades:* La elaboración de modelos matemáticos para medir, predecir simular y optimizar el efecto de la comunicación en los KPIs de negocio de los anunciantes.* Diseño y definición de enfoques o soluciones que resuelvan problemáticas de negocio de clientes del grupo Dentsu a través de tecnologías basadas en algoritmos de IA.* Elaboración y presentación de los resultados y aprendizajes obtenidos de los análisis a los anunciantes para maximizar los resultados de las marcas.* Colaborar en el diseño y desarrollo técnico de nuevos productos y servicios que aporten valor añadido a los anunciantes.* Investigación y aplicación de modelos Machine Learning para la creación de nuevos productos y la realización de proyectos para nuestros clientes.* Creación de agentes y uso de LLMs para el análisis de datos, creación de insights y automatización de procesosRequerimientos:* Formación académica deseable: Grado o Máster en Matemáticas, Ingenierías, Física, Estadística u otros grados técnicos relacionados.* Experiencia mínima de 5 años como Data Scientist y/o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial o Análisis de Datos. Valorable experiencia en agencias de medios y conocimientos de marketing.* Conocimiento de Python, así como buenas prácticas de desarrollo y experiencia en Git.* Conocimientos y experiencia en al menos una de las grandes plataformas Cloud (Azure, Google Cloud, AWS).* Conocimientos sobre modelos supervisados y no supervisados (Regresión, Clasificación, Procesamiento Lenguaje Natural, Redes Neuronales, Series Temporales, etc.).* Experiencia práctica en el uso de LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral, etc.) y frameworks como LangChain, Hugging Face Transformers, o similares.* Conocimiento de metodologías RAG, embeddings vectoriales, bases de datos vectoriales (FAISS, Weaviate, Pinecone).* Nivel alto de inglés (relación con equipos internacionales). Comunicación fluida en inglés, tanto oral como escrita.Aptitudes y conocimientos valorados positivamente* Proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación en un sector dinámico con muchas oportunidades.* Experiencia en el sector de Marketing y Publicidad, especialmente en medición del impacto publicitario mediante modelos matemáticos.* Capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas.* Facilidad para trabajar en equipo.* Agilidad y compromiso.* Orientación al cliente y a la obtención de resultados.* Excelente capacidad de comunicación con equipos multidisciplinaresNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.**Location:MadridBrand:CaratTime Type:全职Contract Type:**永久 #J-18808-Ljbffr

En Septeo estamos construyendo el futuro del marketing B2B en entornos SaaS, combinando estrategia, datos e inteligencia artificial. Buscamos una persona con mentalidad de growth , capaz de experimentar, medir y escalar iniciativas que impacten directamente en el pipeline y en el negocio. Si te motiva trabajar con datos, automatización e IA aplicada al marketing real (no solo teórica), este reto es para ti. Ya estamos presentes, detrás de cada momento importante de la vida , gracias al software que desarrollamos, utilizado por millones de personas: una compra inmobiliaria, un matrimonio, la creación de una empresa, un viaje... Es una gran responsabilidad, ¿no crees? Es nuestra responsabilidad. Y tal vez, próximamente, también la tuya. ¿Listo(a) para embarcarte en la aventura? Descripción del empleo Buscamos un/a Marketing Specialist que se encargue de planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de marketing digital para impulsar la captación de leads cualificados, el crecimiento del pipeline y la visibilidad de la marca, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y contenidos. Responsabilidades Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de growth marketing orientadas a generación de demanda y pipeline. Lanzar y escalar experimentos en canales digitales (paid, orgánico, outbound, etc.). Analizar el rendimiento del funnel completo (acquisition → activation → conversion). Implementar y optimizar workflows de marketing automation y lead nurturing . Utilizar herramientas de IA para mejorar campañas, contenido, segmentación y eficiencia operativa . Colaborar con ventas y producto para mejorar el go-to-market. Construir dashboards y tomar decisiones basadas en datos. Requisitos Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Experiencia en marketing digital en entornos SaaS o B2B . Conocimientos de SEO técnico y content marketing . Experiencia demostrable en paid media. Dominio de herramientas de análisis y productividad, especialmente Excel, PowerPoint, Google Analytics y manejo de plataformas BI como Power BI o Looker , para crear dashboards, reportes y dar seguimiento a métricas de marketing y ventas. Experiencia en la utilización de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing digital (optimización de campañas, generación y testeo de contenidos, análisis de datos, etc.). Experiencia con herramientas como HubSpot, SEMrush, Ahrefs, Hotjar o similares. Capacidad analítica y orientación a resultados. Manejo de herramientas de diseño, como Adobe Creative Suite, Canva, Figma. Idiomas: Español nativo, imprescindible Inglés B2 , valorable Francés Perfil proactivo, organizado y resolutivo , capaz de manejar varios proyectos a la vez. Mentalidad growth Experiencia en experimentación Uso real de IA (no solo “he usado ChatGPT”) Información adicional Contrato indefinido y estabilidad laboral Proyecto estable Entorno donde se valora la calidad y la mejora continua Oportunidad real de crecimiento Salario competitivo acorde a tu experiencia Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y tecnológico Sede central con oficinas modernas y excelente ubicación

Somos una empresa industrial con un plan de crecimiento ambicioso y buscamos incorporar un/a Marketing Manager para liderar la estrategia global de marketing y acelerar el crecimiento del negocio, con impacto directo en ventas y posicionamiento de marca en mercados nacionales e internacionales. Reportará directamente a la Dirección General de la compañía. Definir y liderar la estrategia global de marketing (branding, posicionamiento, canales y mercados). Construir un marketing orientado a negocio, con impacto medible en ventas y crecimiento. Reforzar la presencia de marca en entornos nacionales e internacionales. Diseñar el plan anual de marketing y gestionar el presupuesto. Establecer KPIs, analizar resultados y optimizar el performance de forma continua. Definir y ejecutar estrategias de SEO y SEM (Google Ads, Meta Ads). Planificar y supervisar la creación de contenidos (web, redes, newsletters, catálogos) y coordinar piezas visuales/audiovisuales. Gestionar y optimizar la web corporativa (WordPress o CMS similares). Liderar la participación en ferias y eventos. Trabajar en coordinación con Dirección Comercial para generar oportunidades y priorizar acciones. Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de 3 personas. Requisitos Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en marketing (idealmente liderando equipos o proyectos end-to-end). Nivel alto de inglés (imprescindible). Conocimientos técnicos Publicidad digital: Google Ads y Meta Ads Manager. Analítica y medición: Google Analytics y Google Search Console. SEO y SEM. Gestión web: WordPress o CMS similares. Diseño de contenidos: Canva (se valorará experiencia con Adobe). Qué ofrecemos Rol estratégico con autonomía y visibilidad, con impacto directo en crecimiento y ventas. Equipo a cargo (3 personas) y colaboración estrecha con Dirección Comercial.

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Wanna WOW with us? En Kärcher buscamos personas que quieran marcar la diferencia con nosotros. Como empresa familiar, estamos convencidos de que el éxito solo se consigue a través de la colaboración. Juntos, creamos el "WOW" que define a nuestra marca: soluciones de limpieza eficientes, seguras y respetuosas con el medio ambiente que proporcionan resultados excepcionales a nuestros clientes. Estamos seleccionando un/a Retail Sales KAM Electro para unirse a nuestro equipo en Granollers. Si tienes experiencia en negociación comercial, te motiva el desarrollo de cuentas estratégicas y quieres formar parte de una marca líder a nivel mundial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Potenciar la presencia de Kärcher en el canal de distribución de Pequeño Electrodoméstico (PAE). Serás responsable de gestionar y desarrollar la relación comercial con grupos de compra estratégicos, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad de las cuentas y la correcta implementación de nuestra estrategia de marca en el punto de venta. Tus responsabilidades: Negociación Comercial: Negociar y ejecutar plantillas comerciales anuales, folletos y campañas promocionales para asegurar objetivos de sell-in y sell-out . Gestión del Punto de Venta: Coordinar con Trade Marketing la visibilidad de la marca, formación a vendedores y optimización del lineal. Gestión de Red Externa: Dirigir y dar soporte a la red comercial externa (representantes) para asegurar la ejecución de lanzamientos y promociones. Reporting y Análisis: Elaboración de previsiones de ventas ( forecasting ) y seguimiento de KPIs como márgenes, rotación de stock y cobros. Estrategia: Colaborar con Product Management y Marketing para garantizar la correcta ejecución de campañas y estrategia de pricing. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Deseable formación profesional de Grado Medio/Superior y/o formación universitaria. Experiencia: Entre 1 y 2 años en posiciones comerciales (Junior KAM) en Floor Care & PAE. Idiomas: Dominio del inglés equivalente a First Certificate. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y carnet de conducir tipo B. Competencias: Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de negociación y orientación al cliente. Te recompensamos con... Salario fijo + bonus. Vehículo de empresa para tus desplazamientos. 1 día de teletrabajo a la semana para un mejor equilibrio. Cantina gratuita en la compañía. Seguro médico privado asumido al 100% por Kärcher. Descuento para empleados en productos de la marca. Portal de descuentos Corporate Benefits. Horario de L-J de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. Estamos deseando conocerte :) Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. xiphteb Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.

Alcobendas (Madrid) | Modelo híbrido Desde Antal International estamos colaborando con uNA compañía internacional líder en su sector, en la búsqueda de un/a Growth Marketing Senior para sus oficinas centrales en Alcobendas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia integral de crecimiento digital de la compañía, impulsando la adquisición, conversión y retención a través de distintos canales. Buscamos un perfil con fuerte orientación analítica, visión estratégica y capacidad de ejecución en entornos digitales dinámicos. Responsabilidades principales Diseñar y liderar la estrategia de crecimiento multicanal (Ads, SEO, Email, Social, CRM y automatizaciones) Gestionar campañas en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Email Marketing y CRM Optimizar funnels completos (awareness → conversión → retención) Implementar procesos de experimentación continua (A/B testing, CRO, CAC, LTV) Analizar datos de performance y construir dashboards con insights accionables Coordinar con equipos de marca, contenido, ecommerce y producto Aplicar herramientas de IA para optimización de campañas y automatización Colaborar con diseño y contenido para maximizar resultados ✅ Requisitos Formación en Marketing, Comunicación, Ingeniería o similar +4 años de experiencia en Growth, Performance Marketing o Digital Strategy Dominio de plataformas: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Analytics, Tag Manager y CRM Conocimientos en CRO, funnels, atribución y segmentación Alta capacidad analítica y orientación a resultados Experiencia con herramientas de IA generativa aplicadas a marketing Nivel alto de español e inglés (otros idiomas como portugués o alemán serán valorados) Condiciones Ubicación: Oficinas centrales en Alcobendas Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 teletrabajo Salario competitivo. Contrato indefinido Incorporación: inmediata (respetando preaviso) Reporte directo a Dirección de Marketing Si te puede interesar, postula o comparte tu CV a

Ubicación País: España Localización: Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Sobre la empresa Red Bull es una de las marcas globales más icónicas en el ámbito del consumo masivo, el deporte y el entretenimiento. Más allá de su conocida bebida energética, Red Bull ha construido un ecosistema mediático y cultural sin precedentes. Desde la producción de contenidos audiovisuales de alto impacto hasta la organización de eventos internacionales, la marca austriaca lidera el marketing contemporáneo con un enfoque claro en la innovación, la creatividad y la conexión auténtica con audiencias diversas. Tu misión Como Head of Digital ( Programming ), liderarás la programación de contenidos tanto en canales propios (como redbull.com y Red Bull TV) como en plataformas gestionadas por terceros (TikTok, Instagram, YouTube, etc.). Reportando a la dirección de Media Network y Marketing, tu objetivo será maximizar el alcance orgánico y la interacción con la audiencia mediante estrategias digitales multiplataforma. Entre tus responsabilidades clave se incluyen: Definir prioridades de programación de contenido alineadas con el rendimiento histórico y el comportamiento digital del usuario. Optimizar el rendimiento de canales mediante programación estratégica, funcionalidades personalizadas y journeys digitales fluidos. Coordinar con el equipo de contenidos para adaptar los materiales a las necesidades específicas de cada plataforma. Implementar planes de activación con los departamentos de marca y comunicación para ampliar el alcance del contenido. Dirigir la gestión de redes sociales y comunidad, además de programar contenidos locales y trabajar junto al equipo de Influencers. Asegurar una representación coherente del producto en el día a día del consumidor, generando contenido con propósito y valor para la marca. Lo que buscan en ti Más de 5 años de experiencia en liderazgo digital en empresas de medios o marketing con un enfoque en programación de canales/plataformas. Haber gestionado redes sociales o portales digitales directamente. Visión clara de tendencias digitales y hábitos de consumo de contenido online. Dominio del inglés (oral y escrito). Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico basado en datos. Perfil creativo, resolutivo y con habilidades de liderazgo y presentación. Actitud proactiva, curiosa y pasión por el entorno digital. Disposición para viajar hasta un 25% del tiempo. Formar parte de una empresa global líder en contenido, marca y cultura. Posibilidad de influir directamente en la estrategia digital de una marca icónica. Entorno innovador, creativo y con alta exposición internacional. Cultura laboral dinámica, inclusiva y enfocada al desarrollo profesional. Oportunidades reales de crecimiento dentro del ecosistema global de Red Bull. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 600 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 8.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a CMO para unirse a nuestro equipo. Su misión será liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y adquisición de clientes (retail e institucional) y garantizar que todas las iniciativas de marketing contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. Responsabilidades: Estrategia de Crecimiento (Growth): diseñar y ejecutar el plan de adquisición de clientes, optimizando el CAC (Coste de Adquisición de Cliente) y maximizando el LTV (Lifetime Value) para asegurar el crecimiento en awareness, captación y fidelización. Posicionamiento de Marca B2B y B2C: evolucionar la narrativa de Urbanitae para atraer tanto al pequeño ahorrador como al gran capital institucional, manteniendo la transparencia y la cercanía. Análisis de Métricas y Optimización: implementar modelos avanzados de medición y atribución para entender el comportamiento del usuario y optimizar la inversión en marketing basándose en datos reales. Marketing de Producto y Contenidos: supervisar la comunicación técnica de cada oportunidad de inversión, asegurando rigor y atractivo en cada lanzamiento de proyecto. Gestión de Presupuesto y Equipo: actuar como líder y máximo responsable del área de marketing y comunicación, liderando un equipo multidisciplinar (Performance, Branding, PR, Diseño) y gestionando el presupuesto con foco en el ROI. Expansión Internacional: coordinar la estrategia y campañas de marketing para los mercados de Portugal, Francia, Italia y futuros territorios del Roadmap. Requisitos Esenciales: Experiencia Previa: mínimo 10-12 años en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo. Habilidades Estratégicas: capacidad demostrada en estrategia de marketing 360º, análisis de métricas, gestión de marca y una fuerte habilidad para el liderazgo y la toma de decisiones. Mentalidad Data-Driven: experiencia experta en el uso de analítica avanzada y herramientas de BI para guiar la estrategia del departamento. Dominio de Performance Marketing: experiencia sólida en canales de pago (Google Ads, Social Ads), SEO y estrategias de CRM/ Automation para la retención de usuarios. Idiomas: nivel de inglés bilingüe o profesional muy avanzado. Soft Skills: liderazgo inspirador, resiliencia y excelente capacidad de comunicación técnica y creativa. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc. Clases de inglés gratuitas. Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil, transparente y bidireccional. Consta de 4 fases clave: Cultura y Valores (30 min): primera toma de contacto con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar competencias transversales, encaje cultural y alineación con la visión de Urbanitae. Alineación Ejecutiva (1h): entrevista con Diego Bestard (CEO) para profundizar en habilidades técnicas de alto nivel, estrategia financiera y visión a largo plazo de la compañía. Inmersión en el Equipo (2h): entrevistas con los Managers del equipo de Marketing. El objetivo es que conozcas de primera mano el funcionamiento del departamento, los retos actuales y que ellos validen tu estilo de liderazgo. Visión Estratégica y Caso de Negocio (1h): realización de un Business Case estratégico centrado en crecimiento y marca, seguido de una presentación al equipo de liderazgo para defender tu hoja de ruta. xcskxlj Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Growth Marketing , para unirse al equipo de Marketing, reportando directamente a la CMO a en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona). En tu día a día, te encargarás de… Liderar y coordinar al equipo de Growth Managers. Definir la visión y la estrategia del área de Growth end-to-end alineada con los objetivos globales de crecimiento de la empresa. Impulsar y garantizar la consecución de objetivos (CAC y LTV) Identificar oportunidades de optimización en todo el funnel y asegurar su implementación. Impulsar estrategias de retención, fidelización y LTV. Implementar metodologías y procesos de trabajo eficientes para asegurar la comunicación y alineación entre los diferentes stakeholders. Traducir necesidades de negocio en planes de captación, tests y proyectos. Priorizar iniciativas según el impacto esperado, esfuerzo requerido y recursos disponibles. Diseñar un framework de experimentación continuo (A/B tests, personalización, CRO). Trabajar en conjunto con el resto de equipos de MKT (paid, producto, brand, redes, SEO…) y de la compañía (IT, ATC, Sales…) para garantizar la consecución de los proyectos, campañas, activaciones, etc. que se vayan a llevar a cabo. Reporting semanal/mensual a la CMO y al equipo directivo. Mantenerse actualizado en tendencias de paid, IA aplicada a performance y automatización. Impulsar proyectos de mejora continua, herramientas avanzadas y nuevas tecnologías que puedan ayudar a mejorar el rendimiento del equipo. ¿Eres la pieza que nos falta? Título Universitario en ADE, Marketing o similar. Muy valorable MBA o master en dirección. Más de 5 años de experiencia en roles de Performance Marketing, Growth o similares. Experiencia demostrada liderando equipos. Experiencia demostrable escalando negocios DTC, e-commerce o suscripción. Experiencia en apertura de mercados internacionales. Background sólido en experimentación y análisis de datos. Conocimiento de plataformas de paid media: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, programática, afiliación. Experiencia trabajando con herramientas de analítica: GA4, Power BI u otras. Experiencia en CRO, A/B testing, segmentación, audiencias y análisis de cohortes. Experiencia en plataformas de testing y de MKT Automation. Entendimiento del funnel completo de usuario, LTV, CAC, y métricas de retención. Idiomas: español bilingüe/nativo e inglés C1. Se valora positivamente italiano, francés y/o alemán. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00. • Teletrabajo de dos días a la semana. • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso y zonas lounge. • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Sobre la empresa: HOFF ha experimentado un rápido crecimiento en el mundo de las zapatillas durante los últimos ocho años. La empresa ha redefinido las zapatillas con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad ilimitada. Su creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color les permiten crear zapatillas que se adaptan sin problemas a cada transición de la vida. Más que un simple accesorio, se considera que son una declaración de estilo que convierte cada paso en un momento con propósito. Tu misión: Se busca un/a Global Head of Trade Marketing & Retailtainment apasionado/a y visionario/a para unirse al equipo. Esta persona desempeñará un papel crucial en la mejora del posicionamiento de la marca más allá de las ventas, creando comunidades vibrantes dentro de las tiendas y desarrollando activaciones de marketing mayoristas innovadoras que eleven la marca, cautiven a los clientes e impulsen las ventas. El candidato/a ideal poseerá una combinación de pensamiento estratégico, creatividad y un profundo conocimiento del trade marketing y la experiencia minorista. Como Global Head of Trade Marketing & Retailtainment, las responsabilidades incluirán: Creación de comunidad. Activaciones en tienda. Activaciones de apertura de tiendas. Estrategia y ejecución de marketing mayorista. Análisis de rendimiento y mejora continua. Colaboración interfuncional Gestión del presupuesto y relaciones públicas. Requisitos Experiencia: Experiencia demostrada (4-6 años) en trade marketing, retail, o roles relacionados, preferiblemente en la industria de la moda, belleza y estilo de vida. Fuerte comprensión de la dinámica minorista, el comportamiento del consumidor y las estrategias de construcción de comunidades. Excelentes habilidades analíticas con un enfoque en la medición del rendimiento, el análisis del ROI y la mejora continua. Pensador/a creativo/a con excepcionales capacidades de gestión de proyectos y la habilidad para ejecutar múltiples iniciativas sin problemas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de involucrar a las partes interesadas en todos los niveles. Idiomas: Nivel de español e inglés fluido. Idiomas adicionales son un plus. Beneficios Productos y descuentos: El equipo de HOFF es la cara de la marca, por lo que recibe productos gratuitos cada temporada y descuentos generosos. Día de cumpleaños libre: Se ofrece la tarde libre el día del cumpleaños para disfrutar y celebrar. #J-18808-Ljbffr

En Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. JAKALA Iberia estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Senior Consultant que participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología dentro del equipo de Media, en nuestras oficinas de Madrid. Funciones Liderar, definir y activar estrategia de Performance de clientes en entornos de SEM y Paid Social. Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas. Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) alineadas con los objetivos del cliente. Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu, Meta Ads (Facebook/Instagram), entre otras. Realizar investigación de palabras clave y análisis de competencia para identificar oportunidades de mejora. Redactar y optimizar copys publicitarios, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas orientadas a maximizar el ROI. Realizar pruebas A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas. Analizar métricas clave y elaborar informes de rendimiento, aportando recomendaciones estratégicas basadas en datos. Colaborar de forma transversal con los equipos creativos y de marketing para asegurar coherencia en el mensaje de marca. Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en marketing digital, SEM, Paid Social y analítica. Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de performance en Google Ads y Meta Ads. Inglés alto, tanto escrito como oral. Interlocución con cliente en inglés. Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4. Excelentes habilidades analíticas y con capacidad para interpretar métricas de rendimiento y tomar decisiones basadas en datos. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Valorable experiencia en clientes de Travel. Experiencia en agencia digital Modelo de asistencia a la oficina híbrido. Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental. 28 días de vacaciones al año. Tres semanas al año de full remote. Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe). Programas de formación tecnológica (Jxpert). Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. xcskxlj Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

¡Unete a ATRIO FOODS si te interesa crecer y disfrutar de la creciente actividad del sector agroalimentario! ATRIO FOODS , es un joven grupo agroalimentario con fabricas de conservas y V gama que está en un importante proceso de expansión en el mercado nacional, que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, y que quiere incorporar en sus oficinas en Alicante o Murcia o Madrid un KAM Alimentación con experiencia en el sector retail de grandes cuentas y dominio de Francés. La misión bajo la dependencia y supervisión del Director General será la de ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa El Candel, Atrio Foods, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación: Responsabilidades Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de fábrica para alcanzar los objetivos. Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca, así como la MDD. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes. Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial. Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas. Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario. Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad. Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta. Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. Requisitos Licenciado Económicas, Química, Comercial con grado o titulación afín al puesto. Mínimo 3 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc). Nivel alto de inglés y Francés. Orientación al cliente, con visitas y promociones constantes a clientes, enfocado a la venta proactiva y estudio de nuevas soluciones y productos. Competencias Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto. Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo. Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución 30k€ a 40k€ según perfil profesional+Vb+vehículo de empresa Plan de desarrollo profesional en la Compañía. #J-18808-Ljbffr

Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad. Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto. Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización. Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal. Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad). Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos. Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio. Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico). Liderazgo y gestión de equipos operativos. Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos. Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección. Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación. +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech. Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual). Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial). Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring. Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo. Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago. Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio. Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. #J-18808-Ljbffr