Estrategia negocio jobs in Paterna - Page 3Create job alerts

Como Global Compensation & Benefits Partner , serás un pilar clave en la definición, desarrollo y armonización de la estrategia global de Compensación y Beneficios. Tendrás un rol estratégico que combina diseño, análisis, estandarización y soporte experto a las distintas unidades de negocio en diferentes regiones del mundo. Además, tendrás un rol activo en la creación y actualización de procedimientos, políticas y marcos corporativos que aseguren coherencia, competitividad y eficiencia operativa. Responsabilidades principales Diseñar, revisar y mantener evaluaciones de puestos y metodologías globales de job grading. Definir y evolucionar rangos salariales , estructuras retributivas y políticas corporativas. Realizar benchmarking salarial y análisis de competitividad interna y externa. Participar en los procesos globales de merit increase, bonus anual, revisiones salariales y reporting corporativo. Impulsar y coordinar proyectos globales de beneficios , bienestar y reconocimiento. Contribuir al diseño de la estrategia global de C&B , proponiendo mejoras basadas en datos y mejores prácticas. Crear, documentar y mejorar procedimientos y políticas corporativas para asegurar consistencia global. Colaborar con HR locales, People Analytics y equipos corporativos para asegurar la aplicación adecuada de las políticas. Trabajar con herramientas corporativas (SAP u otros HRIS) para asegurar trazabilidad, eficiencia y calidad de datos. Desarrollar análisis y recomendaciones estratégicas para la dirección. Experiencia y cualificaciones - Mínimo 3-5 años de experiencia en Compensation & Benefits, preferiblemente en compañías multinacionales. - Experiencia en evaluación de puestos, diseño de estructuras salariales y analítica retributiva. - Capacidad para trabajar en entornos globales o multi-región. - Alto nivel de Excel; experiencia con SAP es valorable y otros programas de HR (por ejemplo, Workday o Talentia) - Inglés fluido (C1). - Capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Te incorporarías a un grupo con un rol estratégico con impacto en la organización global en un entorno multinacional, innovador y orientado a la mejora continua. Participarás activamente en el diseño de políticas corporativas globales y podrás tener un desarrollo profesional y participar en proyectos transversales. Si te apasiona construir estructuras globales de C&B, te atraen los proyectos estratégicos y quieres dejar huella en una organización multinacional, ¡te queremos conocer!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACIONA en su línea de negocio de Agua, precisa la incorporación de un/una Técnico Superior de Estudios y Proyectos en Valencia. Descripción del puesto Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de definir y establecer la estrategia necesaria sobre los Servicios de Explotación maximizando los resultados de la compañía con especial énfasis en las relaciones con el cliente y vinculando las actividades y proyectos de su área con las necesidades y servicios que demandan sus clientes internos. Son responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de máquinas y equipos auxiliares. Realizar comprobaciones regulares de que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones operativas, Realizar trabajo de mantenimiento general y elementos de automatización de servicios. Requisitos del candidato Responsabilidades Principales Redacción de memorias valoradas y proyectos de mejora, renovación o de primera instalación de infraestructuras de saneamiento, aso como de estudios diversos (estado de la red, viabilidad técnica y económica de soluciones, etc.) Realización de cálculos mecánicos e hidráulicos para las infraestructuras del sistema municipal de saneamiento Requisitos Formación académica: Grado y Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Años de experienica: mínimo 3 Áreas de experiencia: redacción de proyectos en el ámbito de saneamiento Conocimientos informática: MS Office, Presto, MJ Project, revisar herramientas de cálculo Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACIONA en su línea de negocio de Agua, precisa la incorporación de un/una Técnico Superior de Estudios y Proyectos en Valencia. Descripción del puesto Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de definir y establecer la estrategia necesaria sobre los Servicios de Explotación maximizando los resultados de la compañía con especial énfasis en las relaciones con el cliente y vinculando las actividades y proyectos de su área con las necesidades y servicios que demandan sus clientes internos. Son responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de máquinas y equipos auxiliares. Realizar comprobaciones regulares de que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones operativas, Realizar trabajo de mantenimiento general y elementos de automatización de servicios. Requisitos del candidato Responsabilidades Principales Redacción de memorias valoradas y proyectos de mejora, renovación o de primera instalación de infraestructuras de saneamiento, aso como de estudios diversos (estado de la red, viabilidad técnica y económica de soluciones, etc.) Realización de cálculos mecánicos e hidráulicos para las infraestructuras del sistema municipal de saneamiento Requisitos Formación académica: Grado y Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Años de experienica: mínimo 3 Áreas de experiencia: redacción de proyectos en el ámbito de saneamiento Conocimientos informática: MS Office, Presto, MJ Project, revisar herramientas de cálculo Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Nuestro cliente es una empresa global dinámica e innovadora especializada en el sector de maquinaria industrial para la alimentación. Buscamos un Técnico comercial para impulsar el crecimiento de las ventas en África del Norte, Medio Oriente y mercados seleccionados de Europa. Serás el responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial internacional de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas en mercados exteriores, especialmente en el sector agroindustrial y de maquinaria. Definir y ejecutar la estrategia de exportación alineada con los objetivos globales. Gestionar y desarrollar la red internacional de distribuidores, agentes y clientes finales. Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales y liderar procesos de apertura de nuevos países. Negociar contratos comerciales, condiciones de venta, precios y acuerdos de distribución. Coordinarse con los equipos internos (ingeniería, proyectos, postventa, logística y finanzas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos internacionales. Representar a la empresa en ferias internacionales, visitas comerciales y eventos del sector. Analizar resultados comerciales, márgenes y KPIs, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Ubicación: Residencia en Valencia o disponibilidad para relocalizarse. Idiomas: Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable. Conocimientos técnicos: Capacidad para abrir, interpretar y explicar planos en AutoCAD.

Nuestro cliente es una empresa global dinámica e innovadora especializada en el sector de maquinaria industrial para la alimentación. Buscamos un Técnico comercial para impulsar el crecimiento de las ventas en África del Norte, Medio Oriente y mercados seleccionados de Europa. Serás el responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial internacional de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas en mercados exteriores, especialmente en el sector agroindustrial y de maquinaria. Definir y ejecutar la estrategia de exportación alineada con los objetivos globales. Gestionar y desarrollar la red internacional de distribuidores, agentes y clientes finales. Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales y liderar procesos de apertura de nuevos países. Negociar contratos comerciales, condiciones de venta, precios y acuerdos de distribución. Coordinarse con los equipos internos (ingeniería, proyectos, postventa, logística y finanzas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos internacionales. Representar a la empresa en ferias internacionales, visitas comerciales y eventos del sector. Analizar resultados comerciales, márgenes y KPIs, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Ubicación: Residencia en Valencia o disponibilidad para relocalizarse. Idiomas: Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable. Conocimientos técnicos: Capacidad para abrir, interpretar y explicar planos en AutoCAD.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Agua, precisa la incorporación de un/una Informático/a de Sistemas en Valencia. Descripción del puesto Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de definir y establecer la estrategia necesaria sobre los Servicios de Explotación maximizando los resultados de la compañía con especial énfasis en las relaciones con el cliente y vinculando las actividades y proyectos de su área con las necesidades y servicios que demandan sus clientes internos. Son responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de máquinas y equipos auxiliares, comprobaciones regulares de que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones operativas y de realizar trabajo de mantenimiento general y elementos de automatización de servicios. Funciones del candidato Administrar y mantener sistemas de almacenamiento compartido (SAN, NAS e iSCSI), asegurando su correcta operación, con supervisión del equipo senior. Gestionar entornos de virtualización basados en VMware y Hyper-V, incluyendo la creación, configuración y mantenimiento de máquinas virtuales. Administrar sistemas operativos Microsoft Windows Server y GNU/Linux, realizando tareas de configuración, actualización, monitoreo y resolución de incidencias. Administrar la infraestructura Microsoft, incluyendo Active Directory, Exchange y SQL Server, garantizando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los servicios. Gestionar servicios en infraestructura GNU/Linux, tales como Postfix, Bind, Apache y MySQL, asegurando su operación y mantenimiento. Administrar y operar entornos cloud e híbridos, incluyendo Azure, Microsoft 365 y Exchange Online, con acompañamiento en tareas de mayor complejidad. Implementar y mantener medidas de seguridad informática, incluyendo hardening de sistemas, aplicación de políticas de seguridad y buenas prácticas de ciberseguridad. Administrar sistemas de backup y recuperación, asegurando la ejecución de respaldos, validación de restauraciones y continuidad operativa. Documentar configuraciones, procedimientos y cambios realizados en la infraestructura. Requisitos del candidato Formación: Formación académica: Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos y Redes. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares. Áreas de experiencia: Sistemas Operativos Windows, Linux, Virtualización de Servidores, Ciberseguridad Conocimientos requeridos: Se valorarán certificaciones, conocimientos en IoT/Industria 4.0, y/o Consultoría Tecnológica Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACIONA en su línea de negocio de Agua, precisa la incorporación de un/una Topógrafo en Valencia. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de definir y establecer la estrategia necesaria sobre los Servicios de Explotación maximizando los resultados de la compañía con especial énfasis en las relaciones con el cliente y vinculando las actividades y proyectos de su área con las necesidades y servicios que demandan sus clientes internos. Son responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de máquinas y equipos auxiliares. Realizar comprobaciones regulares de que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones operativas, Realizar trabajo de mantenimiento general y elementos de automatización de servicios. Requisitos del candidato Responsabilidades principales: -Levantamientos topográficos para la actualización del inventario de saneamiento. -Ajuste de observaciones topográficas. -Inspección de redes de saneamiento y catalogación de características. -Revisiones de red con cámara CCTV y catalogación de documentación. -Elaboración de informes y delineación de planos. -Edición y actualización del SIG de saneamiento. -Automatización de tareas en el SIG de saneamiento (programación en Python y Arcade). -Mantenimiento de los visores cartográficos del servicio y despliegue de nuevos servicios de mapas (ArcGIS Enterprise). -Recomendable conocimientos de uso de láser escáner y BIM aplicado a infraestructuras. Requisitos: -Formación académica: Ingeniero/a en Geomática o Ingeniero/a Técnico en Topografía -Años de experiencia: mínimo 2 -Áreas de experiencia: Inventario redes de saneamiento / SUITE ARCGIS -Conocimientos informática: ajuste observaciones, SUITE ARCGIS, Programación Python -Otros requisitos: BBDD, BIM Infraestructuras, Ingeniería Civil - Hidrología -Formación complementaria: Permiso de conducir Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un Comercial Técnico para mercado internacional, para importante empresa de soluciones técnicas para entornos hidráulicos e industriales. Responsabilidades: Brindar soporte comercial en mantener la cartera de clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en el mercado internacional (África, Asia y América). Análisis de mercado y estrategia comercial. Gestión de oportunidades, negociación de acuerdos y preparación de documentación comercial y de exportación. Gestión de pedidos y reclamaciones. Gestión cartera export asignada y desarrollo de la presencia de la marca. Asistencia a ferias y recepción de clientes en sede en Valencia. Importante: capacidad de venta de producto técnico. Valorable ingeniería o formación técnica. Nivel de inglés mínimo B2 y francés B1. Disponibilidad para viajar.

KeyFibre Network Components, empresa de referencia dentro del sector de las telecomunicaciones y en respuesta a su crecimiento requiere para su sede central en Riba-roja de Túria (Valencia) de un perfil de Comercial Nacional: Funciones: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes del mercado nacional. • Negociación de acuerdos comerciales y estrategias de crecimiento con clientes clave. • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio y/o alianzas estratégicas. • Análisis de ventas, tendencias de mercado y competencia para optimizar la estrategia comercial. • Coordinación con los departamentos de marketing, logística y producción para asegurar la entrega de las mercancías vendidas. • Seguimiento de los KPI’s comerciales, elaboración de informes y reportes comerciales. • Soporte técnico al departamento comercial. • Fomentar un entorno laboral positivo, motivando al equipo y desarrollando al talento interno. Requisitos: • Formación técnica industrial, telecomunicaciones o afines. • Experiencia mínima de 5 años en el área comercial dentro del sector telecomunicaciones, fibra óptica, conectividad profesional. • Ingles avanzado. • Habilidades de negociación, gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio. • Conocimiento del análisis de datos y estrategias comerciales. • Disponibilidad para viajar a escala nacional de forma recurrente. • Dominio de CRM y paquete office. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de las telecomunicaciones, en expansión y con crecimiento internacional. • Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo por parte del equipo de gestión. • Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa. • Remuneración según valía del candidato compuesto de un Salario fijo + variable ligada a objetivos.

Buscamos un/a Consultor/a de Negocio altamente cualificado/a para incorporarse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking . Este rol implica trabajar con equipos globales para transformar unidades de negocio, adaptarse a nuevas tendencias regulatorias y del sector, y desarrollar nuevas ofertas alineadas con las prioridades de nuestros clientes , como la estrategia regulatoria y el proceso de onboarding de clientes. Liderar iniciativas de PMO , asegurando la transformación exitosa de los modelos operativos del negocio y la mejora de soluciones digitales desde una perspectiva global. Gestionar y supervisar proyectos relacionados con derivados, riesgo de mercado y productos de inversión , garantizando la alineación con los objetivos estratégicos y la estrategia regulatoria. Validar y participar activamente en cada fase de la implementación de productos , incluyendo las pruebas unitarias de productos de inversión. Realizar evaluaciones de negocio (AS IS / TO BE) para nuevos instrumentos financieros y procesos de onboarding de clientes. ¿Grado o doble grado universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería o áreas afines. Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar. Experiencia demostrable de +5 años en gestión de proyectos de transformación E2E en CIB, así como en consultoría de negocio y/o servicios financieros . Conocimiento y experiencia previa en derivados, riesgo de mercado, productos de inversión y estrategia regulatoria (imprescindible). Experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías ágiles (SCRUM, etc.) . Experiencia en Global Markets y transformación de gestión de riesgos dentro del sector bancario. Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel y PowerPoint ; se valoran conocimientos de Murex, Bloomberg, SQL, Python y Jira . ¿Por qué NTT DATA? &##Desarrollo profesional: acceso a itinerarios formativos, evaluaciones anuales de desempeño y programas de mentoría. &##Conciliación: creemos en la flexibilidad laboral. ✨ Excelencia reconocida: nombrados “Global Top Employer 2025” . Esta oportunidad se evaluará en función de la experiencia. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo de CIB. Si te apasionan los derivados, el riesgo de mercado, los productos de inversión y la estrategia regulatoria , te animamos a postularte y formar parte de nuestro entorno dinámico e innovador .

Desde Grupo Adecco estamos colaborando con una empresa puntera en el sector de los anuncios clasificados. Buscamos incorporar un/a Customer Success Manager para liderar las operaciones de Customer Success en Valencia, España . Gestionarás un equipo de especialistas, definirás procesos eficaces y colaborarás de forma transversal con los equipos de Producto, Ventas, Marketing y Técnico para escalar las iniciativas de Customer Success a nivel global. ¿QUÉ HARÁS? Liderazgo y gestión de equipos Liderar, formar y desarrollar un equipo de Customer Success Specialists, fomentando una cultura de excelencia, responsabilidad y enfoque en el cliente. Establecer KPIs de rendimiento, supervisar resultados e implementar iniciativas de mejora continua. Coordinar los flujos de trabajo del equipo, la priorización de tareas, las escaladas y la planificación de recursos. Estrategia de Customer Success Definir, implementar y optimizar la hoja de ruta de Customer Success, incluyendo onboarding, gestión del ciclo de vida del cliente, retención y oportunidades de expansión. Desarrollar procesos escalables, playbooks y mejores prácticas para mejorar la experiencia del cliente. Identificar tendencias de comportamiento del cliente, patrones de adopción del producto e indicadores de riesgo para reducir el churn de forma proactiva. Relación con clientes y excelencia postventa Actuar como socio estratégico para cuentas clave, garantizando la satisfacción a largo plazo y la obtención de valor del producto. Supervisar programas de onboarding de alta calidad, asegurando que los clientes adopten y optimicen plenamente nuestras soluciones. Gestionar casos complejos o escalados, coordinando con equipos internos para ofrecer soluciones eficaces. Colaboración transversal Trabajar estrechamente con los equipos de Producto, Ventas y Soporte Técnico para mejorar la usabilidad del producto, la adopción de funcionalidades y la experiencia global del cliente. Proporcionar feedback estructurado y basado en datos a los equipos internos para apoyar la evolución del producto. Colaborar con el equipo de Community & Engagement en el desarrollo de contenidos educativos para clientes, materiales, casos de éxito y testimonios. Reporting e insights Monitorizar el rendimiento mediante dashboards, métricas de satisfacción del cliente, analítica de uso e indicadores de retención. Presentar revisiones periódicas del negocio a la dirección interna y a los principales stakeholders. Mantener una documentación y reporting precisos a través del CRM y las herramientas de soporte. Beneficios del puesto : Convertirte en un/a líder clave dentro de un entorno dinámico, inclusivo e internacional. Salario competitivo y sistema de incentivos ligado al desempeño. MBO (bonus anual) alineado con KPIs de Customer Success. Seguro médico privado. Plataforma de beneficios exclusiva. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Presupuesto anual de formación (500 €) para desarrollo profesional. Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 Requisitos : Dominio de italiano e inglés. Se valorará muy positivamente un buen nivel de español y/o portugués. 5–7 años de experiencia en Customer Success o Account Management, preferiblemente en entornos digitales, SaaS o empresas tecnológicas. Al menos 2 años de experiencia gestionando equipos o liderando operaciones orientadas al cliente. Sólidas habilidades analíticas y experiencia trabajando con métricas de cliente, dashboards y sistemas CRM. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y relaciones interpersonales, con mentalidad estratégica. Experiencia demostrada en reducción del churn, impulso de la adopción de producto, up-selling, cross-selling y mejora de la satisfacción del cliente. Persona organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.

Buscamos un/a Consultor/a de Negocio altamente cualificado/a para incorporarse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking . Este rol implica trabajar con equipos globales para transformar unidades de negocio, adaptarse a nuevas tendencias regulatorias y del sector, y desarrollar nuevas ofertas alineadas con las prioridades de nuestros clientes , como la estrategia regulatoria y el proceso de onboarding de clientes. Liderar iniciativas de PMO , asegurando la transformación exitosa de los modelos operativos del negocio y la mejora de soluciones digitales desde una perspectiva global. Gestionar y supervisar proyectos relacionados con derivados, riesgo de mercado y productos de inversión , garantizando la alineación con los objetivos estratégicos y la estrategia regulatoria. Validar y participar activamente en cada fase de la implementación de productos , incluyendo las pruebas unitarias de productos de inversión. Realizar evaluaciones de negocio (AS IS / TO BE) para nuevos instrumentos financieros y procesos de onboarding de clientes. ¿Grado o doble grado universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería o áreas afines. Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar. Experiencia demostrable de +5 años en gestión de proyectos de transformación E2E en CIB, así como en consultoría de negocio y/o servicios financieros . Conocimiento y experiencia previa en derivados, riesgo de mercado, productos de inversión y estrategia regulatoria (imprescindible). Experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías ágiles (SCRUM, etc.) . Experiencia en Global Markets y transformación de gestión de riesgos dentro del sector bancario. Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel y PowerPoint ; se valoran conocimientos de Murex, Bloomberg, SQL, Python y Jira . ¿Por qué NTT DATA? &##Desarrollo profesional: acceso a itinerarios formativos, evaluaciones anuales de desempeño y programas de mentoría. &##Conciliación: creemos en la flexibilidad laboral. ✨ Excelencia reconocida: nombrados “Global Top Employer 2025” . Esta oportunidad se evaluará en función de la experiencia. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo de CIB. Si te apasionan los derivados, el riesgo de mercado, los productos de inversión y la estrategia regulatoria , te animamos a postularte y formar parte de nuestro entorno dinámico e innovador .

Buscamos un/a Consultor/a de Negocio altamente cualificado/a para incorporarse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking . Este rol implica trabajar con equipos globales para transformar unidades de negocio, adaptarse a nuevas tendencias regulatorias y del sector, y desarrollar nuevas ofertas alineadas con las prioridades de nuestros clientes , como la estrategia regulatoria y el proceso de onboarding de clientes. Liderar iniciativas de PMO , asegurando la transformación exitosa de los modelos operativos del negocio y la mejora de soluciones digitales desde una perspectiva global. Gestionar y supervisar proyectos relacionados con derivados, riesgo de mercado y productos de inversión , garantizando la alineación con los objetivos estratégicos y la estrategia regulatoria. Validar y participar activamente en cada fase de la implementación de productos , incluyendo las pruebas unitarias de productos de inversión. Realizar evaluaciones de negocio (AS IS / TO BE) para nuevos instrumentos financieros y procesos de onboarding de clientes. ¿Grado o doble grado universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería o áreas afines. Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar. Experiencia demostrable de +5 años en gestión de proyectos de transformación E2E en CIB, así como en consultoría de negocio y/o servicios financieros . Conocimiento y experiencia previa en derivados, riesgo de mercado, productos de inversión y estrategia regulatoria (imprescindible). Experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías ágiles (SCRUM, etc.) . Experiencia en Global Markets y transformación de gestión de riesgos dentro del sector bancario. Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel y PowerPoint ; se valoran conocimientos de Murex, Bloomberg, SQL, Python y Jira . ¿Por qué NTT DATA? &##Desarrollo profesional: acceso a itinerarios formativos, evaluaciones anuales de desempeño y programas de mentoría. &##Conciliación: creemos en la flexibilidad laboral. ✨ Excelencia reconocida: nombrados “Global Top Employer 2025” . Esta oportunidad se evaluará en función de la experiencia. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo de CIB. Si te apasionan los derivados, el riesgo de mercado, los productos de inversión y la estrategia regulatoria , te animamos a postularte y formar parte de nuestro entorno dinámico e innovador .

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales, o similar. - Valorable Máster en Gestión de RRHH. - Experiencia previa similar de 3 a 5 años. - Buenas habilidades de comunicación, de gestión. - Capacidad analítica, y visión estratégica. - Buen manejo de excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas?¿Te motiva construir, liderar y definir una estrategia de ciberseguridad IT/OT con impacto real en toda la compañía y en clientes de alto nivel? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti.¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Manager de Ciberseguridad IT/OT para liderar la estrategia de ciberseguridad de Exceltic, con base en Barcelona o Valencia, en modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y desplegar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel compañía, construyendo la estructura de especialistas, coordinando al talento técnico interno y posicionando a Exceltic como partner de referencia en ciberseguridad para entornos industriales y corporativos. En tu día a día te encargarás de: • Definir y liderar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel corporativo • Crear y estructurar el equipo de especialistas en ciberseguridad dentro de la organización • Liderar y coordinar al personal técnico interno y a colaboradores externos • Impulsar alianzas estratégicas con clientes y partners tecnológicos • Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo de nuevas oportunidades • Actuar como referente técnico y estratégico en ciberseguridad ante clientes y dirección • Asegurar la correcta implantación de estándares y buenas prácticas de seguridad ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Incorporarte a una posición estratégica y estable con contrato indefinido. • Tener autonomía real para crear y hacer crecer una unidad de ciberseguridad IT/OT. • Participar en proyectos de alto impacto en sectores industriales, energéticos y tecnológicos. • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). • Conciliar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España. • Formar parte de un entorno donde se escucha, se confía y se da espacio a las ideas. • Trabajar junto a un equipo técnico y humano altamente comprometido.✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia liderando proyectos o equipos de ciberseguridad IT y/o OT • Conocimiento sólido de entornos IT, OT, redes, sistemas industriales, SCADA y PLCs • Visión estratégica combinada con enfoque práctico y orientado a negocio • Capacidad para liderar personas técnicas y coordinar perfiles multidisciplinares • Buen nivel de interlocución con perfiles técnicos, dirección y clientes Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, energético, ferroviario, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes.Únete a Exceltic y lidera la ciberseguridad del futuro.

Somos 480:DEV y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Lo primero de todo, nos presentamos: 480:DEV es una empresa dedicada al desarrollo de software a medida para impulsar la estrategia de las organizaciones. Trabajamos cerca del negocio, entendiendo el ‘para qué’ antes del ‘cómo’, y construimos soluciones robustas y pensadas para durar. Nuestro día a día es puro desarrollo, arquitectura y colaboración entre perfiles técnicos. Formamos parte del universo Cuatroochenta , un grupo tecnológico internacional formado por distintas compañías especializadas en soluciones cloud y ciberseguridad. Cada empresa del grupo tiene su propia personalidad, pero compartimos algo en común: desarrollar tecnología que funcione de verdad y que esté al servicio de las personas y de las organizaciones (y si además esa tecnología es útil y no explota, mucho mejor). Además, desde 2020 Cuatroochenta cotiza en BME Growth , reforzando su compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. En Cuatroochenta somos más de 350 profesionales con presencia en 12 ciudades en España (Castelló -sede central-, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo, Burgos y València) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Santo Domingo y Ciudad de México). ¿Cuál será tu misión? Como UX/UI Designer, tu misión principal será diseñar experiencias digitales escalables e intuitivas, liderando el proceso de diseño de principio a fin y garantizando una experiencia de usuario excelente alineada con negocio, producto y desarrollo. Entre tus funciones se incluirán: Ejecutar el proceso de diseño completo, desde la fase de descubrimiento e investigación hasta la entrega de prototipos de alta fidelidad. Ejecutar planes de UX Research, incluyendo entrevistas con usuarios, pruebas de usabilidad e investigación competitiva para fundamentar decisiones de diseño. Crear flujos de usuario complejos, casos de uso y definición de historias de usuario en colaboración con Product Managers. Diseñar interfaces escalables, intuitivas y accesibles. Trabajar estrechamente con desarrolladores y Product Managers para asegurar que las soluciones de diseño sean técnicamente viables y seguras. Mantener la excelencia técnica y metodológica, integrando nuevas tendencias y herramientas de IA en el flujo de trabajo de diseño. Lo que necesitamos para esta misión Al menos 5 años de experiencia demostrable en diseño de productos digitales complejos y soluciones de software. Deseable Grado Universitario en Diseño, Diseño de Interacción, Multimedia o disciplinas afines. Experiencia en pruebas de usabilidad y análisis de métricas de uso. Evidencia de proyectos donde se muestre el proceso completo: definición del problema, flujo de usuario, prototipado y testeo final. Se valorará especialmente: Certificaciones avanzadas en UX Research, Design Systems y metodologías optimizadas con herramientas de IA. Dominio experto de Figma (incluyendo prototipado avanzado y variables) y herramientas de prototipado como Sketch. Experiencia con herramientas de generación de diseños con IA (v0 de Vercel o Figma Make). Conocimientos avanzados en Adobe Illustrator, After Effects y Lottie para microinteracciones y recursos de animación. Familiaridad con conceptos de ciberseguridad para diseñar flujos que protejan la integridad de los datos. Conocimientos de HTML y CSS para facilitar la comunicación con desarrollo. Buscamos personas con voz propia: que propongan, decidan y tengan iniciativa. Aquí tus ideas no se quedan en órbita, se ponen en marcha. Por qué merece la pena subir a esta nave Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año seleccionada entre las Best Workplaces Tech España. Horario flexible. Modalidad de trabajo híbrido, remoto o presencial, tú eliges. 23 días laborables de vacaciones + 1 día libre por tu cumpleaños. Plan de retribución flexible (seguro de salud, cheque restaurante, transporte, guardería, formación). Formación continua a través del plan formativo anual (Certificaciones, cursos, tech talks internas y jornadas de team building). Acceso a plataformas de e-learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn). Acceso al Club de descuentos “Por ser Cuatroochenter” para el trabajador y 5 familiares y/o amigos. Acceso a las 480coins. Retribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera. Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia. Si estás interesado o interesada en formar parte de un equipo especializado, con autonomía y dentro de un grupo tecnológico en crecimiento, este es tu sitio.

Imprescindible: Experiencia previa en posiciones comerciales en sector videovigilancia o sectores como construcción, infraestructuras, seguridad, servicios técnicos o soluciones industriales. Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager para una compañía especializada en soluciones móviles de videovigilancia. La posición se incorpora en Valencia y tendrá responsabilidad sobre la Comunidad Valenciana , con un rol clave en el desarrollo del negocio, la apertura de mercado y el crecimiento de la cartera de clientes en la zona. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la región , actuando como referente de la compañía en su área. Se trata de una posición claramente orientada a desarrollo de negocio , con un enfoque hunter, alto nivel de autonomía y responsabilidad directa sobre la generación de oportunidades y el cierre de acuerdos. Identificar y captar nuevos clientes en sectores como construcción, infraestructuras, obra civil, entornos industriales y alquiler de maquinaria. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada, incrementando la presencia de la compañía y su cuota de mercado. Detectar oportunidades de negocio y presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con interlocutores clave. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento de los acuerdos. Representar a la compañía en reuniones comerciales, visitas a cliente y eventos sectoriales. Reportar la actividad comercial, previsiones y evolución del negocio a la Dirección Comercial. Imprescindible nivel avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel). Experiencia previa en posiciones comerciales con clara orientación a desarrollo de negocio (perfil hunter) . Experiencia en sectores como construcción, infraestructuras, seguridad, servicios técnicos o soluciones industriales . Red de contactos o conocimiento del sector. Capacidad para generar relaciones de confianza y cerrar acuerdos comerciales. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Residencia en Valencia o alrededores y disponibilidad para desplazarse por la zona. Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del rol. Alta autonomía en la gestión de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico, con producto innovador y posibilidades reales de desarrollo. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud.

**Imprescindible: Experiencia previa en posiciones comerciales en sector videovigilancia o sectores como construcción, infraestructuras, seguridad, servicios técnicos o soluciones industriales. Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager para una compañía especializada en soluciones móviles de videovigilancia. La posición se incorpora en Valencia y tendrá responsabilidad sobre la Comunidad Valenciana , con un rol clave en el desarrollo del negocio, la apertura de mercado y el crecimiento de la cartera de clientes en la zona. Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la región , actuando como referente de la compañía en su área. Se trata de una posición claramente orientada a desarrollo de negocio , con un enfoque hunter, alto nivel de autonomía y responsabilidad directa sobre la generación de oportunidades y el cierre de acuerdos. Descripción de las funciones Identificar y captar nuevos clientes en sectores como construcción, infraestructuras, obra civil, entornos industriales y alquiler de maquinaria. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada, incrementando la presencia de la compañía y su cuota de mercado. Detectar oportunidades de negocio y presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con interlocutores clave. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento de los acuerdos. Representar a la compañía en reuniones comerciales, visitas a cliente y eventos sectoriales. Reportar la actividad comercial, previsiones y evolución del negocio a la Dirección Comercial. Requisitos del puesto Imprescindible nivel avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel). Experiencia previa en posiciones comerciales con clara orientación a desarrollo de negocio (perfil hunter) . Experiencia en sectores como construcción, infraestructuras, seguridad, servicios técnicos o soluciones industriales . Red de contactos o conocimiento del sector. Capacidad para generar relaciones de confianza y cerrar acuerdos comerciales. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Residencia en Valencia o alrededores y disponibilidad para desplazarse por la zona. Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento. Banda salarial fija entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales . Variable ligado a objetivos con un potencial total de hasta 12.000 € . Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del rol. Alta autonomía en la gestión de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico, con producto innovador y posibilidades reales de desarrollo. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

Sobre la empresa Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Funciones y responsabilidades Desarrollo de negocio B2B en España y Europa: Captación y gestión de clientes B2B (clubes de pádel, tiendas especializadas, distribuidores y partners). Gestión de cuentas y relaciones comerciales: Mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes existente, detección de oportunidades de cross-selling y fidelización. Expansión internacional: Identificación de nuevos mercados y oportunidades comerciales en Europa, con especial foco en países estratégicos. Estrategia comercial: Definición y ejecución de planes comerciales orientados a resultados y crecimiento sostenible. Análisis de mercado y competencia: Seguimiento de tendencias, precios, marcas y evolución del sector del pádel en Europa. Representación de la marca: Asistencia a ferias, torneos y eventos profesionales del sector con un enfoque claramente comercial y de generación de negocio. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en desarrollo comercial, ventas B2B o gestión de cuentas, preferiblemente en el sector deportivo, pádel o distribución. Idiomas (imprescindible): Español: nativo o bilingüe Inglés : nivel alto (imprescindible para trabajo diario) Idiomas valorables: Francés Italiano Perfil comercial real: Orientación a objetivos, capacidad de negociación y autonomía en la gestión del negocio. Disponibilidad para viajar por España y Europa de forma habitual. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Retribución competitiva , compuesta por fijo + variable ligado a objetivos. Gastos de viaje cubiertos. Proyección y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Autonomía y capacidad real de impacto en la estrategia comercial europea.

La empresa Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global , con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España , el grupo opera con 10 plantas industriales , una actividad cercana a €300 millones . Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HR Manager para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite , con un enfoque muy práctico en relaciones laborales , soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior. Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento. Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución. Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding. Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución. Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad. Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción. Interlocución habitual en inglés en un contexto multinacional. Lo que ofrecemos Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa. Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia. Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios. Entorno internacional, exigente y orientado a resultados. Ubicación dentro de España, con viajes recurrentes entre centros/planta. Lo que buscamos Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite . Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas). Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal. Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable). Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora. Inglés profesional alto . Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

Job Description: Laboratorios Laphysan ( ) es la filial en España del Grupo farmacéutico Portugués FHC ( ) , compañía especializada en la fabricación de Inyectables Genéricos Hospitalarios, tanto de pequeño volumen como de gran volumen (Fluidoterapia Intravenosa), comprometida con ofrecer tratamientos esenciales y sostenibles . Contamos con más de 10 años de experiencia para mejorar el acceso a la salud mediante soluciones de calidad, innovación y responsabilidad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) guía cada una de nuestras acciones, impulsando un impacto positivo en las personas y en el entorno. Como Key Account Manager (KAM Hospitalario) , serás responsable de alcanzar los objetivos de ventas de los productos de Laboratorios Laphysan pertenecientes a la Unidad de Negocio de Hospitales . Desempeñarás un papel clave en el posicionamiento y fortalecimiento de la imagen de Laboratorios Laphysan en el ámbito hospitalario, actuando como interlocutor principal con los profesionales sanitarios de las distintas especialidades médicas relacionadas con nuestras terapias de Inyectables hospitalarios. Dependerás directamente del Jefe de Ventas de la Unidad de Negocio de Hospitales, garantizando la correcta alineación y ejecución de la estrategia comercial en tu área de responsabilidad. Zona asignada: Comunidad Valenciana, Murcia y Teruel. Tus Responsabilidades incluirán: Conseguir los objetivos de ventas, tanto cualitativos como cuantitativos. Mantener actualizada la segmentación de hospitales y HCP e interactuar con Marketing / Médico / Acceso / Logistica para la implementación de la estrategia de Laphysan en la gestión hospitalaria, informar tanto de las acciones de la competencia como de las particularidades del mercado y necesidades y/o requerimientos de los stakeholders con relación a los productos y lanzamiento de estos. Analizar los resultados en los Hospitales y Grandes Cuentas, así como datos de mercado regularmente. Análisis, evaluación y seguimiento de las ventas por cliente llegando a proponer las medidas y planes de acción específicos necesarias a nivel comercial para corregir posibles desviaciones. Coordinación e interacción con los responsables de Marketing / Médico y Acceso con objeto de maximizar ventas. Ayudar a construir la imagen de Laphysan como socio fiable en el Hospital. Crear y mantener relación de alto nivel con los principales decisores, tanto médicos como enfermería como farmacia, para introducir y generar adopción de los productos estratégicos en las Farmacias Hospitalarias. Presentar los productos de la compañía a todos los procedimientos negociados de los hospitales asignados. Negociación y seguimiento de los acuerdos establecidos con los hospitales. Cumplir las expectativas especificadas y los estándares de desempeño individual establecidos con la finalidad de cumplir o superar los objetivos de ventas dentro de los presupuestos. Conocer el mercado y sus interlocutores. Identificar nuevas oportunidades de negocio a través del contacto con los clientes. Presentar e informar a los clientes de la cartera de productos y servicios de propuesta de valor de la compañía. Potenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales. Aplicar la política comercial de la compañía, así como el seguimiento y realización de análisis económicos de evolución del territorio asignado y previsión de ventas, implementando planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos. Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas y establecer relaciones comerciales solidas. Seguimiento y reporte regular de actividades de promoción y formación, así como recopilación de datos relevantes y preparación de informes detallados sobre el progreso y resultados obtenidos cara a revisiones de negocio. Cumplimiento de las regulaciones y políticas internas y externas relacionadas con la promoción de productos. Formación continuada en las áreas de especialidad trabajadas. · Participación activa en los proyectos de valor estratégico de la compañía junto a los principales stakeholders . Qué debes aportar al rol: Experiencia como delegado de Visita Médica / KAM Hospitalario con genéricos hospitalarios. Se valorará positivamente experiencia en lanzamiento de genéricos, así como conocimiento en el área de la fluidoterapia, analgesia, anestesia, etc. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento sólido de las regulaciones de la industria farmacéutica. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Título universitario en ciencias de la salud o campo relacionado valorables. Por qué Laphysan: Los medicamentos genéricos y productos sanitarios son pilares esenciales del sistema de salud. En Laphysan , contribuimos cada día a garantizar el acceso a tratamientos seguros, eficaces y sostenibles , apoyando al Sistema Nacional de Salud y a millones de pacientes. Con una firme inversión en innovación , sostenibilidad y nuevas tecnologías de envasado , trabajamos para crear un futuro más accesible y responsable para todos. Nuestro progreso se impulsa gracias al talento y compromiso de nuestros profesionales, que desarrollan su carrera en un entorno colaborativo, ágil y diverso , donde las ideas cuentan y el crecimiento personal es parte del propósito común. Somos una compañía que valora a las personas, ofreciendo formación, apoyo y crecimiento profesional en un entorno donde el bienestar es una prioridad.

SALES ENGINEER (Mecánica Industrial) – Zona Levante Home Office desde la Comunitat Valenciana En PROSOLBIA RECRUITMENT & EXECUTIVE SEARCH S.L. tenemos el encargo de identificar y seleccionar a esta persona para un distribuidor de sistemas de transmisión de potencia con un ambicioso plan de crecimiento y una propuesta de valor muy bien definida. ¿Qué harás en esta posición? Abrirás mercado en cuentas nuevas o no activas , en sectores como alimentación, farma, etc. Serás el interlocutor técnico-comercial con clientes activos: empresas finales y OEMs (fabricantes de maquinaria). Liderarás proyectos en fase de preventa , proponiendo soluciones a medida. Recogerás información clave para mejorar la estrategia comercial en tu zona. Participarás en iniciativas internas de mejora y colaboración con otros equipos. Perfil que buscamos Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Mecatrónica (preferente). Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en soluciones técnicas o productos industriales. Residencia en Valencia o provincias limítrofes. Disponibilidad para viajar por la Comunitat Valenciana y Región de Múrcia ( ocasionalmente). Autonomía, dominio de herramientas CRM y capacidad de trabajo remoto. Proactividad y orientación a resultados . Nos interesa tu motivación real por el desarrollo comercial. ¿Qué te ofrecemos? Formación y acompañamiento durante tu integración. Oficina en casa • contacto continuo con el equipo. Relación directa y frecuente con clientes industriales de alto nivel . Vehículo de representación , dietas y kilometraje a cargo de la empresa. Retribución competitiva : fijo + variable + oportunidades reales de crecimiento a partir del segundo año. Representarás una marca con propuesta diferenciada y visión a largo plazo . Si este reto te interesa y encajas en el perfil, ¡queremos conocerte!

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. En NTT DATA estamos buscando un/a Service Manager en Enterprise Solutions (ES) , siendo responsable de la gestión integral de servicios SAP en entornos complejos y de gran escala, garantizando la excelencia en la entrega, la rentabilidad del servicio y una relación de confianza con el cliente, aportando valor continuo e impulsando la evolución y transformación de los servicios. Responsabilidades Service Delivery Gestión end-to-end de servicios SAP complejos en entornos de alto volumen, multitecnología e internacionales . Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs y compromisos contractuales , garantizando la calidad y estabilidad del servicio. Estructuración y gobierno del servicio , definiendo modelos operativos, roles, procesos y mecanismos de seguimiento. Liderazgo de transiciones de servicio (onboarding, cambios de proveedor, evoluciones de alcance), asegurando una transición controlada y sin impacto al negocio del cliente. Fuerte orientación a servicios y capacidad para transformar y evolucionar los modelos de servicio hacia esquemas más eficientes y de mayor valor. Gestión Económica Responsabilidad sobre la cuenta de resultados del servicio : margen, costes, ingresos y forecast. Identificación de palancas de mejora económica y operativa (optimización de equipos, eficiencia, automatización, modelos de servicio). Seguimiento financiero y reporting periódico, con capacidad de anticipación y toma de decisiones. Relación con el Cliente Gestión de la relación con el cliente basada en un modelo de calidad, confianza y cercanía . Actuar como interlocutor principal ante el cliente para temas de servicio, evolución y mejora continua. Aportación de valor más allá del contrato , impulsando iniciativas de innovación desde el propio servicio. Capacidad para identificar oportunidades de mejora, crecimiento y nuevas necesidades del cliente. Comercial / Ofertas Liderazgo en la preparación de ofertas comerciales vinculadas a servicios SAP. Estructuración de la oferta , definición del modelo de servicio, estimaciones y pricing. Coordinación de los distintos interlocutores (técnicos, comerciales, financieros) y seguimiento del proceso de oferta . Conocimiento de los puntos clave de una oferta de servicios y capacidad para dar respuesta sólida a los requerimientos del cliente. People Management Gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares, fomentando el engagement, la motivación y el desarrollo profesional. Desarrollo del talento, identificación de necesidades de crecimiento y planes de evolución. Creación de equipos orientados a la calidad, la mejora continua y la satisfacción del cliente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Remuneración según experiencia y conocimientos aportados. Paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, seguro médico con cobertura para ti del 100% y 80% para cónyuges e hij@s así como disfrute de un plan de retribución de flexible. Plan de carrera profesional customizado y personalizado. Acceso a formación específica gracias a la NTT DATA University y certificaciones oficiales. Modelo híbrido de trabajo compaginando oficina, teletrabajo y horario flexible. Buen ambiente de trabajo y cultura basado en valores como la libertad responsable, generosidad exigente, transparencia, coherencia y energía creativa. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. #BeExecutive #BeDataAnalytics #BeDataManagement, #BeDataGovernance, #Be Metadata, #BeDataQuality, #Be MasterDataManagement, BeDataSecurity, #BeDataLover, #GreatPeople. .. like you.

KeyFibre Network Components, empresa de referencia dentro del sector de las telecomunicaciones y en respuesta a su crecimiento requiere para su sede central en Riba-roja de Túria (Valencia) de un perfil de Comercial Nacional: Funciones: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes del mercado nacional. • Negociación de acuerdos comerciales y estrategias de crecimiento con clientes clave. • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio y/o alianzas estratégicas. • Análisis de ventas, tendencias de mercado y competencia para optimizar la estrategia comercial. • Coordinación con los departamentos de marketing, logística y producción para asegurar la entrega de las mercancías vendidas. • Seguimiento de los KPI’s comerciales, elaboración de informes y reportes comerciales. • Soporte técnico al departamento comercial. • Fomentar un entorno laboral positivo, motivando al equipo y desarrollando al talento interno. Requisitos: • Formación técnica industrial, telecomunicaciones o afines. • Experiencia mínima de 5 años en el área comercial dentro del sector telecomunicaciones, fibra óptica, conectividad profesional. • Ingles avanzado. • Habilidades de negociación, gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio. • Conocimiento del análisis de datos y estrategias comerciales. • Disponibilidad para viajar a escala nacional de forma recurrente. • Dominio de CRM y paquete office. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de las telecomunicaciones, en expansión y con crecimiento internacional. • Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo por parte del equipo de gestión. • Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa. • Remuneración según valía del candidato compuesto de un Salario fijo + variable ligada a objetivos.

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KeyFibre Network Components, empresa de referencia dentro del sector de las telecomunicaciones y en respuesta a su crecimiento requiere para su sede central en Riba-roja de Túria (Valencia) de un perfil de Comercial Nacional: Funciones: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes del mercado nacional. • Negociación de acuerdos comerciales y estrategias de crecimiento con clientes clave. • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio y/o alianzas estratégicas. • Análisis de ventas, tendencias de mercado y competencia para optimizar la estrategia comercial. • Coordinación con los departamentos de marketing, logística y producción para asegurar la entrega de las mercancías vendidas. • Seguimiento de los KPI’s comerciales, elaboración de informes y reportes comerciales. • Soporte técnico al departamento comercial. • Fomentar un entorno laboral positivo, motivando al equipo y desarrollando al talento interno. Requisitos: • Formación técnica industrial, telecomunicaciones o afines. • Experiencia mínima de 5 años en el área comercial dentro del sector telecomunicaciones, fibra óptica, conectividad profesional. • Ingles avanzado. • Habilidades de negociación, gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio. • Conocimiento del análisis de datos y estrategias comerciales. • Disponibilidad para viajar a escala nacional de forma recurrente. • Dominio de CRM y paquete office. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de las telecomunicaciones, en expansión y con crecimiento internacional. • Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo por parte del equipo de gestión. • Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa. • Remuneración según valía del candidato compuesto de un Salario fijo + variable ligada a objetivos.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido. Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible. Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional. Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento. Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia. Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio. Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare. Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting. Inglés nivel alto (C1) Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido. Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible. Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional. Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento. Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia. Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio. Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare. Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting. Inglés nivel alto (C1) Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido. Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible. Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional. Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento. Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia. Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio. Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare. Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting. Inglés nivel alto (C1) Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

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Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Implantar la estrategia comercial definida en clientes asignados. Diseñar y ejecutar el plan de negocio de cada cuenta asignada. Efectuar visitas de seguimiento comercial. Negociar los acuerdos comerciales. Análisis de ventas y seguimiento de la cuenta de explotación de las cuentas asignadas, diseñando planes de acción específicos que cumplan con la estrategia y política de la compañía. Gestión integral del cliente y coordinación de las diferentes áreas de negocios. Presentación de la propuesta de valor de desarrollo de negocio al cliente: hacer propuestas de nuevos enfoques y propuestas de valor diferenciadas que nos permitan seguir liderando el mercado junto con el resto de unidades de negocio de la organización. Requisitos : ✅ Grado medio y/o superior en Administración y finanzas, marketing digital o similar. ✅ Mínimo 1 año de experiencia desarrollando las funciones descritas. ✅ Nivel medio de Excel . ✅ Buenas habilidades comunicativas. ✅ Nivel medio de inglés. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur , con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial. Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs. Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial). Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs). Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas. Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad. Coordinar estrechamente con el área de Marketing. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas. Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales. Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional. Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales. Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos Experiencia consolidada en la industria farmacéutica . Mínimo 3 años liderando equipos comerciales . Experiencia en oftalmología (muy valorada). Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas). Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones. Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales . Relación y colaboración Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales. Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. En SegurCaixa Adeslas, iniciamos proceso de selección para la posición de Director/a Médico/a en la Delegación de Lleida. FUNCIONES: Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, tarifas, baremos y cierre de acuerdos de coberturas. Gestión y control del gasto en la Delegación de Lleida, dando soporte de la Dirección de Delegación. Gestión/soporte a la Inspección Hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participar en el seguimiento de los presupuestos de la Delegación y apoyo el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la Delegación de Lleida. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la Delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Soporte al departamento de Atención al Cliente de la Delegación Lleida Gestión del mantenimiento de los cuadros médicos de la Delegación de Lleida REQUISITOS: Licenciatura o Grado en Medicina ( titulación homologada) Valorable formación / experiencia en Gestión sanitaria. Valorable experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradores, mutuas de accidentes. Imprescindible experiencia asistencial previa. Experiencia en negociaciones con proveedores médicos. Conocimiento del dispositivo asistencial de la provincia de Lleida Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado, Excell, Powerpoint, etc.)

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. En SegurCaixa Adeslas, iniciamos proceso de selección para la posición de Director/a Médico/a en la Delegación de Lleida. FUNCIONES: Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, tarifas, baremos y cierre de acuerdos de coberturas. Gestión y control del gasto en la Delegación de Lleida, dando soporte de la Dirección de Delegación. Gestión/soporte a la Inspección Hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participar en el seguimiento de los presupuestos de la Delegación y apoyo el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la Delegación de Lleida. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la Delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Soporte al departamento de Atención al Cliente de la Delegación Lleida Gestión del mantenimiento de los cuadros médicos de la Delegación de Lleida REQUISITOS: Licenciatura o Grado en Medicina ( titulación homologada) Valorable formación / experiencia en Gestión sanitaria. Valorable experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradores, mutuas de accidentes. Imprescindible experiencia asistencial previa. Experiencia en negociaciones con proveedores médicos. Conocimiento del dispositivo asistencial de la provincia de Lleida Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado, Excell, Powerpoint, etc.)

En NTT DATA Strategic Value acompañamos a nuestros clientes en proyectos estratégicos y de transformación con impacto real en el negocio. Trabajamos en iniciativas de planificación estratégica, mejora del rendimiento, transformación de procesos, experiencia de cliente, innovación, digitalización, business analytics y gestión del talento . Actualmente buscamos Consulting Managers para incorporarse a nuestro equipo de Strategy & Business Transformation , en el área de Financial Services , con base en Madrid. ¿Cuál será tu rol? Liderar la planificación y ejecución de proyectos estratégicos, definiendo plazos, recursos, tareas y planes de acción, asegurando el cumplimiento de objetivos y tiempos. Gestionar equipos multidisciplinares, coordinando cargas de trabajo, alcance, roles y entregables, y supervisando el desarrollo de perfiles junior. Dirigir diagnósticos y análisis complejos, garantizando la calidad y coherencia de los entregables con las necesidades del cliente. Gestionar simultáneamente distintas líneas de trabajo en entornos de alta exigencia y crecimiento, manteniendo foco en resultados y atención al detalle. Desarrollar un conocimiento profundo del sector financiero y del negocio del cliente para diseñar soluciones adaptadas y de alto impacto. Liderar y participar activamente en la preparación de propuestas comerciales dentro de tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias Políticas o similar . Máster o formación de posgrado (valorable). Más de 5 años de experiencia en entornos de alta exigencia (consultoría de gestión, banca de inversión u organizaciones similares). Nivel alto de español e inglés ; otros idiomas serán un plus. Dominio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint especialmente). Ubicación: Madrid y Barcelona

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACIONA en su línea de negocio de Agua, precisa la incorporación de un/una Informático/a de Gestión y Desarrollo en Valencia. MISIÓN: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de definir y establecer la estrategia necesaria sobre los Servicios de Explotación maximizando los resultados de la compañía con especial énfasis en las relaciones con el cliente y vinculando las actividades y proyectos de su área con las necesidades y servicios que demandan sus clientes internos. Son responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de máquinas y equipos auxiliares. Realizar comprobaciones regulares de que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones operativas, Realizar trabajo de mantenimiento general y elementos de automatización de servicios. Responsabilidades principales: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web complejas en Python, PHP, C++, HTML/CSS/JS/jQuery, Angular 2+ Diseño e implementación de APIs RESTful para la integración con otros sistemas y servicios Optimización del rendimiento y eficiencia de las aplicaciones Participación en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo: planificación, desarrollo, pruebas e implementación Garantizar la calidad del código, escalabilidad y seguridad de las aplicaciones Diagnóstico y solución de problemas en aplicaciones existentes Analisis de datos y manejo aplicaciones Business Intelligence (Power BI, QLikview) Gestión de back-end y front-end Gestión de bases de datos (SQLServer),.Bases de datos geográficas (PostgreSQL y PostGIS) Implementación de medidas de seguridad informática, hardening y ciberseguridad Desarrollo de soluciones IoT, PLC, OPC Requisitos: Formación académica: Ingeniería o Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos y Redes Especialidad: Desarrollo de aplicaciones móviles y servicios Web Años de experiencia: mñinimo 3 Áreas de experiencia: Desarrollo de aplicaciones multiplataforma, front-end y back-end Formación complementaria: Big Data, IoT/Industria 4.0, Machine Learning Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. En SegurCaixa Adeslas, iniciamos proceso de selección para la posición de Director/a Médico/a en la Delegación de Lleida. FUNCIONES: Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, tarifas, baremos y cierre de acuerdos de coberturas. Gestión y control del gasto en la Delegación de Lleida, dando soporte de la Dirección de Delegación. Gestión/soporte a la Inspección Hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participar en el seguimiento de los presupuestos de la Delegación y apoyo el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la Delegación de Lleida. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la Delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Soporte al departamento de Atención al Cliente de la Delegación Lleida Gestión del mantenimiento de los cuadros médicos de la Delegación de Lleida REQUISITOS: Licenciatura o Grado en Medicina ( titulación homologada) Valorable formación / experiencia en Gestión sanitaria. Valorable experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradores, mutuas de accidentes. Imprescindible experiencia asistencial previa. Experiencia en negociaciones con proveedores médicos. Conocimiento del dispositivo asistencial de la provincia de Lleida Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado, Excell, Powerpoint, etc.)

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. EQA se dedica a la certificación de proyectos de I+D, certificación de sistemas de gestión y producto, verificación de información ambiental, y a la evaluación en el ámbito de la sostenibilidad. Como parte de nuestra estrategia buscamos reforzar el equipo de Sistemas de Gestión incorporando a un profesional con experiencia en el ámbito de la calidad y el medio ambiente, que desee una progresión dentro de una entidad de certificación para formar parte del departamento Técnico de EQA, junto con la realización de auditorías a cliente. Se busca un perfil que le guste y esté familiarizado con el mundo de la calidad y el medio ambiente en su conjunto, y especialmente desde el punto de vista de la certificación. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son Sistemas de Gestión, Cambio Climático y Economía Circular, Finanzas Sostenibles y Responsabilidad Corporativa, Energía NextGen, Certificaciones TIC, Verificación de proyectos ID+i, Gestión de Licencias Urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/OCA Administrativa). ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? En la división de EQA Sistemas, buscamos profesionales que deseen formar parte de proyectos de certificación, inspección y verificación, aportando su conocimiento y experiencia para asegurar el cumplimiento de los estándares internacionales y la excelencia operativa de nuestros clientes. Responsabilidades: Ejecución de Auditorías: Realizar auditorías en organizaciones de diferentes sectores. Evaluar la conformidad con normativas y estándares internacionales/nacionales: De Sistemas de Gestión como UNE EN ISO 9001, ISO 14001, ISO 4500. Evaluación de Conformidad: Analizar la documentación de los clientes. Preparar una planificación de la auditoría. Evaluar la implementación, efectividad y cumplimiento de la organización con la normativa y estándar correspondiente. Identificar y documentar áreas de mejora y no conformidades. Documentación y Reportes: Elaborar informes de auditoría detallados, precisos y comprensibles, destacando hallazgos, conclusiones y recomendaciones. Presentar informes de auditoría y discutir los resultados con los equipos de los clientes. Asegurar que los informes cumplan con los requisitos de EQA y del referencial correspondiente. Actualización y Formación Continua: Mantenerse actualizado con los cambios y actualizaciones en las normativas y estándares de evaluación de la conformidad. Participación de jornadas técnicas de EQA, actualizaciones de normativa y requisitos del proceso de evaluación de la conformidad. CONOCIMIENTOS Requisitos: Formación Académica: Título Universitario de Grado, Ingeniería Técnica o Ingeniería. Cualificación: Auditor de Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en alguna de estas posibilidades: Como Consultor de las normativas y estándares internacionales/nacionales al que opta como auditor en diferentes organizaciones. Como Auditor Jefe para otras entidades de certificación , inspección y verificación de los estándares internacionales/nacionales al que opta como auditor Como Responsable en una organización donde haya gestionado el cumplimiento de las normativas y estándares internacionales/nacionales al que desea optar como auditor. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para redactar informes técnicos y presentar resultados de manera efectiva. Autonomía y Gestión del Tiempo: Capacidad demostrada para trabajar de manera independiente, gestionando eficazmente su tiempo y cumpliendo con los plazos establecidos. Disponibilidad para Viajar: Disposición para viajar a diferentes ubicaciones según las necesidades de los proyectos asignados. Lugar de residencia: Zona Levante Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

¡Únete a Europcar Mobility Group como Sales Executive en Valencia! ¿Te apasiona el sector de la movilidad? ¿Eres un perfil orientado a resultados con habilidades de negociación innatas? En Europcar , líder mundial en alquiler de vehículos, buscamos a nuestro próximo/a Comercial de Captación y Fidelización para la zona de Valencia. Tu misión será clara: liderar el crecimiento de nuestra cartera de clientes en la región, diseñando estrategias que muevan el mercado. Tus principales retos: Captación Estratégica: Identificar y atraer nuevas cuentas, definiendo el portfolio y la estrategia de entrada. Gestión 360º de Cartera: No solo buscamos abrir puertas, sino mantenerlas abiertas. Fidelizarás a los clientes actuales mediante una gestión eficiente. Negociación Experta: Segmentarás el mercado para ofrecer soluciones a medida, ganando cuota de mercado en cada paso. Presencia y Networking: Representarás a Europcar en ferias nacionales, workshops y eventos clave del sector. Análisis y Acción: Confeccionarás planes de acción basados en resultados para asegurar que superamos los objetivos marcados. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en ventas (preferiblemente en servicios o movilidad). Capacidad para analizar datos y convertirlos en oportunidades de negocio. Motivación por el seguimiento de KPIs y la superación de metas. ¿Por qué Europcar? Formarás parte de un entorno internacional dinámico y en constante evolución. Oportunidades reales de crecimiento profesional . Paquete retributivo competitivo ¿Estás listo/a para poner tu carrera en marcha con nosotros?

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Nuestro cliente es una empresa global dinámica e innovadora especializada en el sector de maquinaria industrial para la alimentación. Buscamos un Técnico comercial para impulsar el crecimiento de las ventas en África del Norte, Medio Oriente y mercados seleccionados de Europa. Serás el responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial internacional de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas en mercados exteriores, especialmente en el sector agroindustrial y de maquinaria. Definir y ejecutar la estrategia de exportación alineada con los objetivos globales. Gestionar y desarrollar la red internacional de distribuidores, agentes y clientes finales. Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales y liderar procesos de apertura de nuevos países. Negociar contratos comerciales, condiciones de venta, precios y acuerdos de distribución. Coordinarse con los equipos internos (ingeniería, proyectos, postventa, logística y finanzas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos internacionales. Representar a la empresa en ferias internacionales, visitas comerciales y eventos del sector. Analizar resultados comerciales, márgenes y KPIs, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Ubicación: Residencia en Valencia o disponibilidad para relocalizarse. Idiomas: Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable. Conocimientos técnicos: Capacidad para abrir, interpretar y explicar planos en AutoCAD.

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Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. Descripción de la oferta Buscamos incorporar en nuestro equipo de Marketing un/a Category/Product Manager en la división de hogar. ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de definir, liderar e implementar la estrategia del surtido eficiente, nuevos desarrollos y potenciar una cartera de productos estratégicos para generar crecimiento, rentabilidad y valor para la compañía. Tus principales retos serán: Análisis y gestión del portfolio según criterios de surtido eficiente Investigación y análisis de mercado, consumidor, clientes, competencia y tendencias. Diseñar y lanzar campañas promocionales, activaciones en punto de venta y comunicación on/offline. Detectar tendencias y oportunidades de negocio para innovar y ampliar el portfolio de productos. Coordinar el desarrollo de nuevos productos, asegurando alineación entre departamentos y eficiencia en procesos. Monitorizar el mercado, competencia y comportamiento del consumidor para anticipar movimientos clave. ️ Colaborar estrechamente con los equipos de Comercial, Planificación, Packaging, Calidad, Proyectos e Innovación. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenibles En Sp-Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Pensamos en un/a profesional con formación en Investigación de Mercados, Innovación, Product Management, Brand Management, ADE, Comercial-Marketing . Nivel de inglés avanzado, para trabajar con mercados internacionales con fluidez. Valorable dominio de SAP, Gestor de Proyectos, Excel y Power Point . Deberá contar con experiencia de 3-5 años en puesto similar, preferiblemente en el entorno industrial, etc., en la gestión integral del Lanzamiento de Productos. Valorable conocimiento del producto de Menaje del Hogar y Neveras . Disponibilidad para viajar a nivel internacional cuando se requiera (visitas cliente, ferias..) Valoramos muy positivamente si eres una persona con: Capacidad analítica, visión estratégica y pasión por la innovación. Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto dinámico con gran impacto y posibilidades de desarrollo profesional. Cultura colaborativa, con foco en la creatividad y mejora continua.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones CRM , asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, plazo y presupuesto. • Gestionarás equipos multidisciplinares (funcionales y técnicos), impulsando el desarrollo profesional y el alto rendimiento. • Coordinarás la relación con cliente, participando en la definición de estrategia CRM y en la toma de decisiones clave. • Supervisarás la planificación económica y el control presupuestario de los proyectos. • Garantizarás la correcta integración del CRM con otros sistemas corporativos (ERP, plataformas digitales, marketing automation, etc.). • Impulsarás metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión dentro del equipo. • Participarás en iniciativas de mejora continua, preventa y crecimiento del área CRM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE u otras disciplinas afines). • Experiencia consolidada en gestión de proyectos CRM . • Se valorará experiencia en Microsoft Dynamics 365 , así como en otros entornos CRM del mercado. • Experiencia en gestión de equipos , planificación y control presupuestario. • Certificaciones en metodologías ágiles ( SCRUM ) y otras certificaciones de gestión de proyectos (valorable). • Capacidad de interlocución con cliente a nivel estratégico y operativo. • Nivel medio/alto de inglés para participación en proyectos internacionales. • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. • Se valorará experiencia en integraciones, entornos cloud y certificaciones oficiales en plataformas CRM. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti . • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar . • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.