Ett jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

¿Te gustaría formar parte de una empresa familiar referente en su sector, donde las personas son el centro y el ambiente laboral se basa en la cercanía, la confianza y el compromiso mutuo? Compañía, con más de 120 empleados y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral que comparta su visión de trabajo en equipo, responsabilidad y trato humano. Comenzarás a trabajar en el departamento de RRHH de la empresa, gestionando la parte laboral, tus funciones principales serán: • Altas, bajas de contratos y movimientos en seguridad social, • Gestionar modelo 111 y 145, • Seguros sociales, • Gestionar Reconocimientos Médicos, • Gestionar Formaciones trabajadores, cursos de PRL, • Trámites de permisos retribuidos, incapacidades, • Liquidaciones, • Control de horas, • Gestión con ETT, • Apoyo a selección y criba curricular Contrato directo e indefinido con la empresa desde el primer dia Horario de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 y de 16:00 a 18.30 h Banda salarial alrededor de 27000 e/b anual con posibilidades reales de crecimiento Formación Grado RRLL o similar Experiencia en puesto similar Conocimientos de Siltra Preferiblemente conocimientos en SAGE Preferiblemente residencia en zona sur de Madrid (empresa situada en Leganés)

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Madrid. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial • Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas., • Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos., • Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales., • Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa., • Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.)., • Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes., • Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento. 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo., • Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral., • Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua. 4. Control, Análisis y Reporting • Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente., • Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad., • Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial., • Inglés avanzado. Experiencia requerida: • Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial., • Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH., • Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes., • Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad)., • Proactividad, organización y atención al detalle., • Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S. Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo qu

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Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad).

No imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en empresas de trabajo temporal (ETT).

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Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel,.

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Qué ofrecemos? Contrato con ETT Salario según convenio Aprendizaje constante Estabilidad laboral Horario: Lunes a Viernes - turno rotativos.

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Control de las caducidades del material estéril depositado y en stock agencias. Apoyo en la regularización del Stock SAP.

Importante empresa multinacional del sector de la construcción precisa incorporar.La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato.Como será tu día a día? Colaborarás en la toma de re

Descripció feina Càrrec vacant Auxiliar Tècnic de Qualitat Població Camprodon Comarca Ripollès Núm llocs 1 Categoria Calidad, producción e I+D Departament I+D Horari A concretar amb l´empresa Sou Segons conveni Tipus de contracte Per ETT amb possibilitat de passar a empresa Durada contracte

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Importante empresa ubicada en el Vallès Occidental precisa incorporar a un Sales Manager con experiencia en el sector agroalimentario.Su misión será la de gestionar y desarrollar la cartera de clientes (pequeños y grandes) y contribuir al plan estratégico de desarrollo del negocio y de prospecc

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Externalización de servicios y ETT Capacidad para liderar equipos y proyectos de expansión.

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El gerente técnico gestionará equipos, supervisará proyectos técnicos, y garantizará el cumplimiento normativo y la imagen del activo.

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El consultor gestionará la captación de clientes, el proceso de selección y la gestión de personal para empresa de RRHH.

Buscan un Responsable de RRHH para liderar políticas, coordinar el equipo y promover un ambiente laboral positivo, gestionando las relaciones laborales, la administración de personal y el desarrollo del equipo.

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The candidate will manage the company's warehouse, including receiving materials, managing stock, and coordinating orders.Requires experience in warehousing, a forklift license, and a driver's license.

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