Trabajos en europa en AlcobendasCrear alertas

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en _ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Experiencia y conocimiento del mercado en la zona norte de la región de Madrid., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

ANALISTA DE MODELOS DE DATOS PARA AUDITORÍA En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, apostamos por la innovación, aprovechando la experiencia de nuestros equipos y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones de vanguardia a los desafíos más complejos del mundo. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Analista de Datos / Auditoría de Sistemas (Modelos) para incorporarse a un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como Analista, desempeñarás un papel clave en la validación y control de calidad de procesos vinculados a modelos. Eres la persona ideal si cuentas con… ✅ Al menos 3 años de experiencia en auditoría de sistemas, auditoría IT, control interno o análisis de procesos de datos. ✅ Enfoque en análisis de procesos, controles y detección de desviaciones. ✅ Conocimientos en herramientas y tecnologías como SQL (nivel consulta), Excel o Power BI. ✅ Capacidad para interpretar documentación funcional y técnica. ✅ Nivel de inglés fluido para trabajar en un entorno internacional. ¿Cómo será tu día a día? 🔹 Analizarás documentación funcional y técnica para comprender procesos de datos y sus controles asociados. 🔹 Identificarás desviaciones, incoherencias o riesgos desde un enfoque de auditoría de sistemas y datos. 🔹 Validarás la consistencia y trazabilidad de la información mediante consultas SQL y análisis comparativos. 🔹 Revisarás flujos de información entre sistemas desde una perspectiva de control y auditoría. 🔹 Documentarás hallazgos, incidencias, riesgos y recomendaciones. 🔹 Colaborarás con equipos técnicos y de negocio para validar hipótesis y proponer mejoras. ¿Qué valoramos en tu perfil? ✔ Experiencia en entornos regulados o sector financiero. ✔ Experiencia en proyectos RSI o validación de modelos (valorable). ✔ Manejo de herramientas de auditoría como Diligent HighBond (valorable). ✔ Perfil analítico, orientado al detalle y con pensamiento crítico. ✔ Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos en Akkodis? 📃 Contrato indefinido. 🏠 Modelo híbrido (3 días de oficina a la semana). CP28760. 🌍 Incorporación a una multinacional líder en un sector en crecimiento. ✨ Plan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro de salud). 📚 Formación continua y desarrollo profesional. 💸 Beneficios exclusivos para personas empleadas de Akkodis.

FERCHAU Spain es una empresa especializada en servicios de desarrollo, ingeniería avanzada y digitalización que colabora en múltiples sectores: Telecomunicación e IT, Finanzas, Energético, Industria-manufactura y Transporte entre otros. Formamos parte de FERCHAU GmbH, un grupo fuertemente consolidado, reconocido por ser uno de los líderes de la ingeniería alemana y con presencia en varios países de Europa. Nuestra organización está formada por cerca de 10.000 profesionales a nivel internacional. En España contamos actualmente con un equipo de 400 ingenieros y técnicos, con oficinas ubicadas en Madrid, Valencia, Bilbao y Barcelona. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? 🎯 Lo que buscamos • Conocimiento avanzado en ADA y C++, • Experiencia previa en desarrollo de software, testing y análisis de código, • Inglés nivel B1 mínimo, • HPS, • Conocimientos adicionales en VxWorks son una ventaja 💼 ¿Qué ofrecemos en FERCHAU? • Incorporarte a una Ingeniería especializada en desarrollar proyectos de última generación para Aeronáutica, Espacio, Defensa y Seguridad, • Impulsamos tu aprendizaje continuo en un entorno internacional, apoyando tus perspectivas de crecimiento personal, • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo, • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico…), • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡te esperamos! Envíanos tu CV a carlota.viloria@ferchau.com

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Especialista en Seguridad Operativa / Evolución Tecnológica de Ciberseguridad que será responsable de liderar y dar soporte a la evolución tecnológica de las soluciones de ciberseguridad de la compañía, asegurando su correcta configuración, monitorización y alineación con las mejores prácticas de seguridad. Actuará como nexo técnico entre los equipos internos, proveedores y distintos países, apoyando tanto la operación como la mejora continua de las tecnologías de seguridad. Sus principales funciones serán: • Planificar y supervisar que las tecnologías de seguridad estén correctamente configuradas y alineadas con los estándares definidos., • Coordinarse con el servicio de monitorización (SOC) para garantizar la correcta telemetría y la definición de casos de uso., • Agendar y liderar sesiones técnicas con fabricantes y proveedores para impulsar la evolución tecnológica., • Colaborar con el equipo de arquitectura para asegurar la alineación de las soluciones con las mejores prácticas., • Mantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, amenazas, ataques y contramedidas de seguridad., • Crear y ejecutar consultas de búsqueda en el SIEM para la detección y resolución de incidentes., • Apoyar las investigaciones de seguridad aportando visión técnica de las distintas tecnologías., • Mantener la documentación técnica y los procedimientos conforme a los estándares definidos., • Evaluar nuevas soluciones de seguridad y realizar recomendaciones de integración, mejora y resolución de problemas., • Garantizar una comunicación fluida con clientes, equipos internos y responsables durante la gestión de incidentes y cambios., • Proporcionar soporte en situaciones de emergencia y atender escalados de alertas críticas del proveedor, participando en guardias del equipo., • Participar en tareas de arquitectura y liderazgo técnico en la gestión y operación de seguridad., • Gestionar vulnerabilidades, • Monitorizar y correlacionar eventos, • Gestionar peticiones, cambios, versiones y configuración de los elementos de seguridad., • Actualizar procedimientos operativos y documentación técnica. Requisitos mínimos: • Formación Profesional de Grado Superior (valorable formación universitaria o certificaciones en seguridad)., • Al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en evolución tecnológica y operación de herramientas de seguridad., • Se valorará experiencia sólida en evolución y operación de tecnologías como: Microsoft Defender for Cloud Microsoft Intune Infraestructura y seguridad en Azure SSE / SASE Firewalls Balanceadores Antimalware y protección endpoint DNS y WAF DLP NAC Deseable conocimiento de SIEM

Buscamos incorporar un perfil de Tec.Disponible para hacer viajes por Australia y Europa, con sede en Madrid.Mantener y supervisar los requisitos de calidad y medio ambiente.Realizar análisis y controles periódicos.Asesorar sobre mejoras en los sistemas de gestión.Realizar visitas de seguimiento

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos un/a Tech Lead en el Área de Process Intelligence que participe en la construcción de soluciones tecnológicas orientadas a detectar ineficiencias y optimizar procesos de negocio. Formarás parte de equipos técnicos, trabajando con datos y plataformas especializadas, desarrollando soluciones que transformen información compleja en productos de alto valor que impulsen la mejora continua. Buscamos personas con inquietud tecnológica, ganas de aprender y aportar en entornos dinámicos, con foco en el desarrollo y la calidad de las soluciones… pero sobre todo, ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 💻 Algunas de tus funciones • Participar en el desarrollo técnico de soluciones de minería de procesos end-to-end: ingesta, transformación, modelado y visualización de datos., • Diseñar y construir dashboards y análisis avanzados en herramientas como Celonis, QPR o Signavio., • Implementar data pipelines y lógica de negocio sobre datasets complejos., • Colaborar con equipos de datos, desarrollo y negocio para definir requisitos técnicos y funcionales., • Desarrollar mejoras evolutivas y mantenimiento de soluciones existentes., • Asegurar la calidad del código y de los modelos desarrollados (testing, validación de datos, rendimiento)., • Participar en la integración de plataformas de process mining con sistemas empresariales (SAP, Oracle, bases de datos). 💪🏻 Habilidades y requisitos • Formación en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en desarrollo de soluciones de datos o analítica avanzada., • Conocimientos sólidos en tratamiento de datos (ETL, SQL, modelado de datos)., • Experiencia con herramientas de minería de procesos (Celonis, QPR o Signavio), especialmente en desarrollo técnico., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y optimizar consultas., • Experiencia en desarrollo de dashboards y visualizaciones., • Conocimientos de integración con sistemas empresariales (SAP, Oracle, APIs)., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos con equipos técnicos., • Nivel de inglés: C1-C2. Se valorará: • Experiencia en desarrollo con lenguajes como Python, SQL avanzado o similar., • Conocimiento de arquitecturas de datos y plataformas cloud., • Experiencia en automatización de procesos (RPA, workflows)., • Familiaridad con prácticas de desarrollo (versionado, testing, CI/CD)., • Conocimientos en machine learning o analítica avanzada., • Certificaciones en herramientas de minería de procesos (Celonis Data Engineer / Analyst)., • Experiencia en optimización de rendimiento y escalabilidad de soluciones de datos. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 💼 Modalidad híbrida 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? _ #somosHiberus y tú? Te animas?🚀

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

¿Te gustaría trabajar mano a mano con entidades públicas en la implementación de soluciones IT? Desde ALTEN SPAIN estamos buscando un Responsable de Calidad que quiera formar parte de nuestra empresa en Madrid. Las funciones que realizarás serán: • Liderar y gestionar el equipo de Calidad (tanto en Madrid como coordinación internacional en Europa), impulsando su desarrollo y desempeño., • Colaborar con la Dirección de Calidad en la definición, implementación y seguimiento del Plan de Calidad y Formación de la compañía., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los Sistemas de Gestión basados en normas ISO (9001, 14001, 27001, 45001, 9100)., • Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos de calidad y formación, garantizando la eficiencia y cumplimiento de estándares., • Asegurar la correcta documentación y actualización del sistema de gestión de calidad., • Dar soporte técnico al equipo cuando sea necesario, combinando visión estratégica con conocimiento operativo., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad en proyectos, monitorizando evidencias y levantando alertas ante desviaciones., • Supervisar y apoyar a los responsables de calidad en proyectos (QAP)., • Valorado positivamente si cuenta con perfil donde haya realizado la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)., • Coordinar relaciones con fundaciones y programas sociales (incluyendo cumplimiento de la LISMI)., • Asumir responsabilidades de nivel 3 en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tu perfil: · Grado universitario en Psicología o similar; valorable formación de posgrado en Recursos Humanos o Gestión de Equipos. · Excelente nivel en el uso de herramientas OFFICE (especialmente WORD, EXCEL y POWERPOINT) · Formación específica en Calidad y los sistemas de mejora continua. · Experiencia previa de mínimo 5 años en puestos similares. · Haber tenido que gestionar equipo durante cerca de 5 años: buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. · Buen dominio del inglés (B2+ o C1). Lo que ofrecemos: · Contrato indefinido. · Modelo de trabajo híbrido. · Formar parte de una empresa en constante crecimiento. · Desarrollo profesional en un rol estratégico y con visibilidad. Estarás rodeado de un equipo joven, con profesionales que te ayudarán a crecer y desarrollar tu carrera profesional. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina.

Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. Impulsar la adopción de capacidades NextGen, Cloud e IA Generativa dentro de los proyectos. Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológic

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar Técnico de Seguros con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid que se encargara de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con seguros desde el ámbito corporativo para proyectos de las distintas actividades que desarrollan las empresas que conforman el Grupo OHLA, asegurando que las empresa estén protegidas frente a riesgos y cumplan con los requisitos legales y contractuales. Las funciones que desempeñara, entre otras, son: Gestión de pólizas de seguros: • Participación y soporte en el diseño e implementación de programas de seguro de Grupo OHLA y apoyo en los procesos de renovación., • Contratación, renovación y seguimiento de pólizas de proyecto (RC, todo riesgo construcción, maquinaria, accidentes, etc.)., • Revisión de condiciones contractuales y coberturas. Análisis de riesgos: • Evaluación de riesgos asociados a obras y proyectos, incluyendo proyectos con financiación., • Propuesta de medidas preventivas y correctivas. Tramitación de siniestros: • Coordinación con aseguradoras y peritos., • Recopilación de documentación y seguimiento de indemnizaciones., • Supervisión y control de la siniestralidad de las distintas líneas de seguros contratadas Relación con proveedores y aseguradoras: • Negociación de condiciones y primas con brókeres, aseguradoras y reaseguradoras., • Supervisión de cumplimiento de cláusulas contractuales. Asesoramiento interno: • Apoyo a departamentos corporativos y de negocio en temas de seguros., • Apoyar en procesos de licitación y adjudicación en materia de seguros Cumplimiento normativo: • Asegurar que los seguros cumplen con la legislación vigente y requisitos de clientes o licitaciones. Requisitos del puesto: • Licenciatura Universitaria, se valorará postgrado especializado en el sector asegurador,, • Experiencia de un mínimo de 5 en el sector de seguros y reaseguros (compañía o bróker) y/o en departamentos de seguros corporativos., • Nivel de inglés alto, al menos un C1., • Pensamiento analítico, toma de decisiones, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidad de carrera profesional.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible.Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.Nuestras líneas de negocio más

Nuestro cliente es una compañía multinacional líder en soluciones de packaging sostenible, integrada en uno de los grupos industriales más importantes de Europa. Para una de sus plantas productivas ubicada en Andalucía (Córdoba), buscamos un/a: PLANT MANAGER Buscamos un/a Plant Manager con sólida experiencia en entornos industriales para liderar la gestión integral de una planta productiva estratégica dentro de una estructura de clúster. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad, eficiencia operativa, calidad, rentabilidad y desarrollo de los equipos, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos. FUNCIONES PRINCIPALES • Liderar la actividad global de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio, productividad y rentabilidad., • Impulsar una cultura de seguridad y sostenibilidad, garantizando el cumplimiento de la normativa legal y de los estándares corporativos., • Gestionar y desarrollar los equipos de Producción, Logística, Mantenimiento, Calidad, RRHH, Compras, Mejora Continua y áreas de soporte., • Optimizar costes operativos y productividad, contribuyendo a los resultados económicos de la planta y del clúster., • Definir, implantar y realizar seguimiento de los principales indicadores de gestión (KPIs), promoviendo una cultura basada en datos y mejora continua., • Liderar proyectos de transformación, eficiencia operativa y cambio organizativo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, impulsando la mejora de procesos y la satisfacción del cliente., • Participar activamente en iniciativas de optimización de la cadena de suministro y coordinación con otras plantas del grupo., • Colaborar estrechamente con las áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y mejores prácticas. REQUISITOS • Titulación universitaria en Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Planta, Dirección de Producción o Dirección de Operaciones dentro de entornos industriales., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones complejas., • Conocimientos sólidos de producción, mantenimiento, logística, mejora continua y gestión de indicadores., • Capacidad de liderazgo, influencia, toma de decisiones y gestión del cambio., • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a resultados., • Nivel alto de inglés SE OFRECE • Incorporación a una multinacional industrial líder en su sector., • Posición estratégica con elevada capacidad de influencia en el negocio., • Proyecto estable con amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y la mejora continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición.

🚀 Sobre nosotros TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. 📍 Ubicación del puesto: Madrid 🎯 Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. 📌 Tus responsabilidades • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. 👤 El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria., • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Idiomas: Inglés nivel C1. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. 💙 Nuestros valores • Iniciativa 🌟 – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión 🌱 – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación 💡 – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. 📩 ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. • Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad., • Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano., • Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también. Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. ¿Qué harás? Buscamos incorporar un becario/a al equipo de Control y Gestión de Riesgos, cuyas principales responsabilidades serán: • Identificación, medición y seguimiento de los riesgos asociados a las Instituciones de Inversión Colectiva (IIC), en línea con la normativa vigente y las políticas internas., • Apoyo en la mejora continua de los modelos, procesos, políticas y procedimientos de gestión de riesgos., • Supervisión del cumplimiento de límites de riesgo y requisitos regulatorios, colaborando en la monitorización diaria, elaboración de informes y escalado de incidencias cuando sea necesario., • Participación activa en la promoción de la cultura de riesgos dentro de la organización., • Colaboración transversal con otros equipos, fomentando un entorno de trabajo basado en la transparencia, la comunicación y la mejora continua. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Matemáticas, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente formación específica en mercados financieros o gestión de riesgos (máster o certificaciones)., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas, • Conocimientos básicos de instrumentos financieros y mercados, así como del funcionamiento de las Instituciones de Inversión Colectiva (IIC)., • Interés por la normativa financiera (UCITS, AIFM, CNMV, etc.) y por el entorno regulatorio., • Nivel alto de Excel (imprescindible) y valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (VBA, Python, SQL, Power BI, etc.)., • Nivel de inglés medio-alto, especialmente para lectura de normativa y documentación técnica., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Proactividad y motivación por el aprendizaje continuo., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada., • Formación, • Flexibilidad y acompañamiento., • Posibilidad de incorporación en septiembre.

En Izertis estamos en plena transformación digital y queremos sumar a nuestro equipo un/a Agile Coach Senior con visión estratégica, mentalidad práctica y verdadera pasión por acompañar a organizaciones en procesos de mejora continua y evolución cultural. Este rol combina la dirección de proyectos tecnológicos con la facilitación de prácticas ágiles en toda la organización, impactando transversalmente y generando valor real. ¿Cuáles serán tus funciones? • Acompañar equipos de proyecto en la adopción y evolución de marcos ágiles., • Gestión integral del proceso ágil: planificación, refinamiento, seguimiento, impedimentos y métricas., • Identificación, priorización y seguimiento del backlog del proyecto junto con las áreas implicadas., • Facilitación de sesiones: planificaciones, dailys, revisiones, retrospectivas y talleres de valor., • Diseño de cuadros de mando y seguimiento de indicadores ágiles (OKR, KPIs, flujo)., • Formación y coaching a roles clave: Product Owners, Scrum Masters, jefaturas y equipos., • Gestión del cambio, sensibilización y comunicación organizativa sobre agilidad., • Acompañamiento en la evolución del marco de trabajo del Banco de España., • Colaboración directa con responsables del Banco para impulsar la madurez ágil. ¿Qué buscamos de ti? Formación: • Grado o Ingeniería Certificaciones requeridas: • Kanban Management Professional (KMP), • SAFe® Practice Consultant (SPC), • SAFe® Release Train Engineer (RTE). Scaled Agile, • Lean Portfolio Management (LPM), • Scrum Master (al menos PSM II), • ICAgile Certified Professional (ICP), • Certified Agile Leadership (al menos CAL 2), • PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), • ORSC ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en la zona de Cibeles, con una modalidad de trabajo principalmente híbrida. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto nacional., • Contrato estable y plan de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación., • Acceso a una amplia plataforma de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar), • 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre, • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: _

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a International Project Consultant para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas en nuestro equipo interno. ¿Dónde nos gustaría que te encontraras? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuáles 3 días serán presenciales y 2 en remoto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Detección de licitaciones internacionales de interés., • Revisión de pliegos compartidos por los organismos multilaterales y europeos para análisis de necesidades., • Elaboración de propuestas de respuesta liderando y coordinando su preparación y presentación con apoyo de equipos técnicos., • Gestión de los diferentes colaboradores y participantes en la propuesta incluyendo proveedores externos., • Análisis de las especificaciones del proyecto, estimaciones de costos y demandas del contrato., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos del pliego, las especificaciones del proyecto y las políticas y procedimientos de la empresa., • Gestionar y priorizar múltiples ofertas simultáneamente, asegurando el cumplimiento de las fechas límite de todas las ellas., • Fomentar la mejora continua del proceso de gestión de ofertas, herramientas y plantillas velando por la eficiencia y efectividad., • Brindar orientación y apoyo a otros miembros del equipo involucrados en el proceso de oferta u otros requisitos. ¿Qué buscamos de ti? • Licenciatura en ingeniería, administración de empresas, comercio internacional o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente., • Al menos 2 años de experiencia en gestión de ofertas, preferiblemente en consultorías tecnológicas., • Conocimiento de los procesos de licitación multilateral., • La experiencia en redacción de licitaciones será valorada., • La familiaridad con sistemas CRM será valorada., • Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados, especialmente en el desarrollo de propuestas., • Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de trabajo en equipo con excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas., • Excelentes conocimientos de español e inglés. Se valorarán idiomas adicionales. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: https://www.izertis.com/es/talento

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos al mercado mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Portfolio Analyst - Real Estate (h/m) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Buscamos una persona analítica, con gran atención al detalle y pasión por los datos, que quiera desarrollar su carrera participando en la elaboración de informes y análisis para clientes y stakeholders internos. Lo que harás: • Elaborarás informes periódicos para clientes e inversores utilizando información procedente de distintas fuentes de datos., • Analizarás y consolidarás información para garantizar la calidad y consistencia de los reportes., • Participarás en la automatización y mejora continua de procesos de reporting., • Realizarás extracción, tratamiento y validación de datos mediante Excel y herramientas de análisis., • Colaborarás con equipos de negocio, operaciones y finanzas para asegurar la correcta interpretación de la información reportada., • Darás soporte en la preparación de presentaciones y materiales de seguimiento para clientes., • Contribuirás a la generación de indicadores y métricas clave para el negocio. Lo que buscamos en ti: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o disciplinas relacionadas., • +2 años de experiencia en posiciones similares., • Valorable formación con orientación de análisis de datos., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, Power Query, tratamiento de datos)., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable conocimiento de Power BI, SQL o herramientas de visualización de datos., • Nivel alto de inglés. Lo que ofrecemos • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, participando directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Relaciones Laborales y Administración de Personal (RRHH) Ubicación: Madrid Funciones: Relaciones Laborales: • Apoyo en la elaboración de cartas, sanciones y otras comunicaciones laborales., • Soporte en el cálculo de indemnizaciones y finiquitos., • Extracción, revisión y análisis de datos a partir de bases de datos., • Apoyo en la preparación y gestión de expedientes laborales., • Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en la resolución de consultas internas y seguimiento de casos. Administración de Personal: • Gestión y seguimiento de solicitudes de los profesionales a través de las herramientas corporativas de RRHH., • Apoyo en la tramitación y resolución de consultas relacionadas con la vida laboral de los empleados (permisos, jornadas, situaciones administrativas, entre otras)., • Elaboración y gestión de comunicaciones vinculadas a procesos de administración de personal., • Soporte en la revisión y validación de procesos administrativos internos, incluyendo la gestión de gastos y otros procedimientos corporativos. Lo que ofrecemos: Convenio de prácticas con ayuda al estudio • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Estudiantes de último curso o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines., • Interés por el ámbito jurídico- laboral y la gestión de las personas y los procesos de Administración de Personal., • Conocimientos básicos de normativa laboral (régimen disciplinario, contratación, indemnizaciones y finiquitos)., • Conocimientos básicos relacionados con proceso de jornada, permisos y gestión administrativa de empleados., • Perfil organizado, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Con base en la T4 del Aeropuerto de Ma

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Responsable Corporativo de Riesgos Ubicación: Madrid Funciones: • Liderar la identificación, evaluación, comunicación y seguimiento de los riesgos corporativos, estratégicos y operacionales de la compañía., • Analizar la probabilidad e impacto de los riesgos identificados, contribuyendo a su priorización y a la definición de planes de mitigación y control., • Colaborar con las distintas áreas corporativas en el diseño, implantación y seguimiento de medidas preventivas y controles internos., • Monitorizar la evolución de los riesgos y la efectividad de las acciones implantadas, proponiendo mejoras y ajustes cuando sea necesario., • Elaborar reporting ejecutivo y cuadros de seguimiento para dirección y stakeholders relevantes., • Participar en la evolución y consolidación del modelo corporativo de gestión de riesgos., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, marcos regulatorios y buenas prácticas en materia de riesgos y control interno., • Mantener una interlocución fluida con stakeholders nacionales e internacionales, participando en iniciativas corporativas transversales. Lo que ofrecemos: Contrato estable • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Económicas, Derecho, Ingeniería o similares., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de riesgos corporativos, control interno, GRC o Risk Advisory., • Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos multinacionales., • Nivel alto de inglés imprescindible (interlocución habitual en entorno internacional)., • Se valorará muy positivamente el conocimiento de alemán., • Valorable conocimiento de marcos ERM/GRC y certificaciones asociadas., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y reporting.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos IT Delivery en contrato de formación, para dar soporte a nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? ✔ Pasión por la entrega de IT y el reclutamiento. ✔ Habilidades proactivas de búsqueda. ✔ Entusiasta, ambicioso y listo para dejar tu huella. ✔ Deseo de aprender y crecer, estamos enfocados en el desarrollo personal y profesional. ✔ Título universitario (graduado en los últimos 3 años) ✔ Inglés fluido. ✔ Motivación para nuevos desafíos. ✔ Ciudadanía de la UE o permiso de trabajo para España. ¿Por qué unirte a nosotros? 🌟 Brindarás soporte al equipo de reclutamiento. 🚀 Construye tus habilidades y crece en el sector de reclutamiento y selección de IT. 💼 Primer contacto con candidatos 🔍 Búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos 🏢 Oficina moderna en Nuevos Ministerios. 🌎 Vibras multiculturales en nuestro entorno laboral. 📚 Formación y mentoría. Si eres una persona motivada y proactiva, lista para iniciar tu carrera profesional en el sector de selección y reclutamiento, ¡esta es tu oportunidad de oro! 🤝

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; trabajamos cada día para transformarlo poniendo a las personas en el centro. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Y para lograrlo, sabemos que es clave cuidar a quienes cuidan. Por eso, buscamos personas con interés en el ámbito de Personas, RRHH y Experiencia Profesional / Experiencia Empleado, que quieran aprender, aportar y formar parte de un equipo comprometido con generar impacto real en la experiencia y compromiso de nuestros profesionales. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Experiencia Profesional (Área Personas) Ubicación: Madrid Funciones: • Apoyo en el proyecto global de Pulso (encuesta) de Experiencia Profesional (Fresenius), apoyando en su preparación, lanzamiento, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción., • Análisis y tratamiento de datos vinculados al área de Experiencia Profesional., • Preparación, revisión y validación de bases de datos, identificando inconsistencias y asegurando la calidad de la información., • Seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) del área, así como elaboración de análisis ad hoc para la toma de decisiones., • Exploración de relaciones entre variables (correlaciones, segmentaciones, comparativas) para identificar patrones y posibles drivers de la Experiencia Profesional., • Preparación de presentaciones ejecutivas, combinando análisis de datos con desarrollo de mensajes clave y conclusiones, adaptadas a distintos foros., • Apoyo en la preparación de contenidos y ejecución de sesiones y reuniones del área de Experiencia Profesional (foros de trabajo, sesiones con hospitales, etc.), así como soporte transversal al equipo corporativo de Personas en presentaciones a distintos foros (jornadas de liderazgo, All Hands de RRHH, reuniones de equipo, etc.)., • Apoyo en el desarrollo y seguimiento de planes de acción, iniciativas y proyectos de mejora de la Experiencia Profesional. Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Aprenderás de forma práctica, participando en proyectos y decisiones de relevancia., • Formarás parte de un entorno orientado a la mejora continua y al crecimiento profesional., • Contarás con el acompañamiento de un equipo con experiencia que impulsará tu desarrollo y aprendizaje., • Participarás en proyectos reales con impacto directo en la mejora de la Experiencia del Profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Datos y Analítica del Negocio, Estadística, Matemáticas o RRHH, Psicología o ADE con interés en análisis de datos aplicados a personas (People Analytics), • Perfil analítico, organizado y muy orientado al detalle y a la calidad del dato., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Interés por el ámbito sanitario y los Recursos Humanos, con foco en mejorar la experiencia que viven los profesionales., • Capacidad para traducir datos en mensajes claros y accionables, y para contribuir a la preparación de contenidos orientados a la movilización de equipos., • Manejo avanzado de Excel., • Valorable conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares)., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercados de capitales, riesgos y regulación. Actualmente buscamos un Analista de Operaciones ETD / Listed Products para incorporarse a un proyecto en uno de nuestros clientes del sector bancario, dando soporte a la mesa de trading de Commodities Metals en la operativa de derivados listados. ¿Qué harás? • Dar soporte a la actividad de trading en futuros y opciones listadas sobre metales en mercados como COMEX, NYMEX y LME., • Realizar conciliaciones de operaciones, posiciones y márgenes entre sistemas front office (Murex), plataformas ETD (XTP) y miembros compensadores., • Monitorizar requerimientos de margen y apoyar en la previsión de liquidez., • Gestionar y escalar incidencias con ownership claro y cumplimiento de SLAs., • Participar en la definición de controles para evitar entregas físicas no deseadas en metales. ¿Qué buscamos? • Experiencia en operaciones ETD, preferiblemente en Commodities., • Buen conocimiento del ciclo de vida de futuros y opciones listadas., • Familiaridad con la mecánica de entrega en futuros sobre materias primas., • Perfil con fuerte orientación al control y gestión del riesgo operacional., • Inglés y español fluidos — imprescindible. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y remuneración en función de la valía del candidato., • Modelo de trabajo híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Integración en proyectos de referencia del sector financiero junto a un equipo experto y multidisciplinar., • Plan de carrera definido en función de tu desempeño y potencial.

PUESTO: Senior Investment Analyst - Equipo de Inversión Residencial MISIÓN: Ayudar al equipo en todas las fases de inversión de oportunidades residenciales (screening, análisis preliminar, modelización financiera, Due Diligence, cierre, etc…) y apoyo al Equipo de Asset Management puntualmente FUNCIONES: La persona seleccionada apoyará al área de inversión de residencial y colaborará en las oportunidades de inversión / desinversión en España y sur de Europa. Principalmente realizará las siguientes funciones: • Identificar tendencias y posibles nuevas oportunidades de inversión, • Valoración de las oportunidades en diversas tipologías: BTR, BTS, Flex Living, etc…, • Análisis y monitorización de las tendencias de los diferentes mercados y de distintos productos, • Elaboración de modelos financieros, • Preparación de estudios de mercado, • Participación en procesos de Due Diligence, • Análisis y elaboración de documentación sobre las inversiones propuestas y preparación de presentaciones al Consejo y Comités de inversiones, • Análisis y cierre de oportunidades de inversión dentro de Multistrategy, • Seguimiento periódico de la evolución de las inversiones ya realizadas, • Seguimiento de pipeline, • Originación de oportunidades a través de la red de intermediarios del equipo REQUISITOS • 2-3 años experiencia laboral previa en banca de inversión, fondo/gestora de inversión, consultoría estratégica o consultoría inmobiliaria, • Graduado en ADE, Derecho y ADE, Ingeniería o similar, • Idiomas: Español, e inglés avanzado, • Conocimientos avanzados del paquete Office: Excel y Power Point, • Conocimientos de modelización, • Conocimiento de IA – Claude, ChatGPT, etc…, • Experiencia previa en residencial se valorará positivamente COMPETENCIAS • Capacidad de análisis, • Gran capacidad de aprendizaje y de trabajo, • Iniciativa y proactividad, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo

Actualmente buscamos un/a HR Business Partner (HRBP), que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible. Responsabilidades: • Ejecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring., • Implementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros., • Liderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio., • Desplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desarrollo, upskilling y reskilling., • Contribuir a la optimización de margen y productividad, alineando decisiones de talento con skills, rentabilidad y eficiencia, reduciendo dependencias críticas y mejorando la productividad del negocio., • Actuar como partner estratégico del negocio, asesorando a managers en decisiones de personas y realizando el seguimiento de KPIs para generar insights y mejorar la experiencia del empleado., • Colaborar con equipos internos en temas de employee relations, apoyando a managers en la resolución de conflictos, casos sensibles y cumplimiento normativo. Requisitos: • Más de 8 años de experiencia en RR.HH en roles de HRBP o similares, con fuerte exposición y conexión directa con el negocio., • Experiencia en el sector tecnológico. Muy valorable en experiencia selección de profesionales SAP., • Orientación estratégica y consultiva, con capacidad para acompañar a managers en la toma de decisiones de talento, estructura y performance., • Experiencia en planificación de talento y recruiting, incluyendo selección de perfiles tecnológicos y críticos para el negocio., • Visión integral de procesos de evaluación, desempeño y desarrollo., • Inglés avanzado., • Residencia en Madrid. Modalidad Presencial. Lo que ofrecemos: • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico., • Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Plataforma de formación profesional. Sobre Stratesys: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Somos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante multinacional del sector Logística y Transporte, especializada en soluciones integrales de transporte y logística a nivel global, busca incorporar un/a Sales Hunter/Business Development Manager para impulsar la captación de nuevo negocio y el crecimiento comercial de la compañía. Funciones: • Captación de nuevos clientes y generación de negocio desde cero, • Identificación de oportunidades de mercado y prospección activa de compañías objetivo, • Desarrollo de pipeline comercial cualificado a través de contacto directo, networking, eventos y herramientas digitales, • Presentación de soluciones comerciales y negociación de condiciones con clientes, • Cierre de contratos y activación de servicios, • Seguimiento de leads y actividad comercial en CRM, con reporting y forecast de ventas, • Coordinación interna con equipos de operaciones, pricing y soluciones para garantizar una correcta transición del negocio captado., • Cumplimiento de KPIs comerciales Requisitos: • Experiencia de al menos 3-5 años en ventas B2B con fuerte enfoque en captación de nuevo negocio, • Experiencia previa en entornos como logística, transporte, servicios o consultoría, • Experiencia real en posiciones de tipo hunter, con actividad comercial en frío y apertura de mercado, • Alta orientación a resultados, resiliencia y tolerancia al rechazo, • Capacidad de influencia, negociación, autonomía y pensamiento estratégico-comercial, • Buenas habilidades de comunicación y networking, • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable formación adicional en ventas, negociación o desarrollo de negocio, • Manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de prospección Oferta: • Incorporación a una compañía referente en el sector de transporte y logística, con presencia destacada en Europa, • Proyecto con foco claro en desarrollo comercial y captación de nuevo negocio, • Salario fijo en torno a 50.000 € brutos anuales + variable ligado a incentivos comerciales, • Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de desarrollo comercial, KAM o liderazgo Si buscas un nuevo reto en una compañía sólida y con una propuesta de valor diferencial dentro del sector logístico, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo a nivel profesional. Si te interesa, y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.

pstrong¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! I /strongmpulsa tu carrera en proyectos internacionales de Energías Renovables. /ppSEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Perú, Chile, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar proyectos de energías renovables e industriales a nivel internacional. /ppbr/ppActualmente buscamos incorporar un strongTÉCNICO DE COMMISSIONING /strong para proyectos por el Este de Europa (movimientos puntuales por Grecia, Bulgaria, Hungría) y Rumanía (base principal), participando en la puesta en marcha de sistemas tracker en plantas fotovoltaicas ubicadas por los diferentes países. (Además se realizarán visitas puntuales a las oficinas centrales del cliente en Madrid) /ppbr/ppstrongOBJETIVO DEL PUESTO /strong /ppBuscamos un profesional con perfil técnico para dar soporte durante las fases commissioning de trackers solares en proyectos internacionales. /ppLa incorporación será inmediata y la contratación prevista tendrá una duración mínima de 1 año. /ppstrongSe realizará una formación inicial de 3 semanas en España. /strong /ppbr/ppstrongPRINCIPALES FUNCIONES /strong /pp• Soporte en actividades de commissioning y puesta en marcha. /pp• Seguimiento diario de trabajos y reporte de actividad. /pp• Coordinación con equipos de obra y responsables de proyecto. /pp• Supervisión de incidencias técnicas en campo. /ppbr/ppstrongREQUISITOS /strong /pp• Incorporación inmediata. /pp• Formación preferiblemente eléctrica. /pp• También se valorará experiencia mecánica o eléctrica en proyectos industriales o de construcción. /pp• Disponibilidad para movilidad internacional en proyectos europeos. /pp• Perfil proactivo, responsable y organizado. /pp• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. /ppstrong• Imprescindible nivel de inglés y rumano /strong y valorable algún otro idioma. /ppbr/ppstrongQUÉ OFRECEMOS /strong /pp• Contratación mínima prevista de 1 año. /pp• Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector renovable. /pp• Soporte continuo durante toda la ejecución de los proyectos. /pp• Gastos logísticos cubiertos según proyecto. /ppbr/ppstrongCÓMO APLICAR /strong /ppSi esta oportunidad encaja contigo, inscríbete directamente a través del botón de la oferta en Factorial. Todas las candidaturas serán gestionadas exclusivamente a través de nuestro módulo de Reclutamiento en Factorial. /ppstrong /strong /ppstrongIGUALDAD DE OPORTUNIDADES /strong /ppEn SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición. /p

pBuscamos un/a strongArquitecto/a de Software Backend /strong para incorporarse en un proyecto de un importante grupo asegurador. /ppNo buscamos un perfil puramente teórico ni orientado solo a documentación. La posición combina stronggobierno de arquitectura, validación de diseños técnicos y evolución de frameworks corporativos /strong, dando soporte a equipos de desarrollo que trabajan en una arquitectura moderna de microservicios. /ppbr/ppstrongQué harás /strong /pulliValidar diseños técnicos y soluciones propuestas por equipos de proyecto. /liliParticipar en la evolución de frameworks, librerías, arquetipos y arquitectura de referencia. /liliDar soporte experto a equipos de desarrollo. /liliAcompañar la modernización de servicios legacy hacia microservicios. /liliTrabajar en entornos Java, Spring Boot, APIs, Kafka y OpenShift/Kubernetes. /liliParticipar en iniciativas de integración, APIOps, contract-first y automatización. /li /ulpbr/ppstrongStack principal /strong /pulliJava 17/21 /liliSpring Boot 3 /liliApache Camel / Quarkus /liliAPIs REST / OpenAPI /liliApache kamel /liliKafka /liliKubernetes / OpenShift /liliMaven, Helm, ArgoCD /liliDeseable: Apicurio, Avro, GraalVM, Debezium, observabilidad, herramientas de IA para desarrollo /li /ulpbr/ppstrongQué buscamos /strong /pulliExperiencia de strong3 a 6 años /strong en desarrollo backend Java. /liliExperiencia sólida con strongSpring Boot /strong y/o strongQuarkus /strong. /liliConocimiento de strongApache Camel /strong. /liliExperiencia diseñando APIs REST con OpenAPI. /liliComprensión práctica de Kafka: producers, consumers, particiones y consumer groups. /liliExperiencia trabajando sobre Kubernetes u OpenShift. /liliCriterio arquitectónico para revisar, validar y proponer mejoras técnicas. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ulpbr/ppstrongMuy valorable /strong /pulliExperiencia en oficinas de arquitectura, centros de excelencia o frameworks corporativos. /liliHaber participado en definición de arquitectura de referencia. /liliExperiencia ayudando a equipos a aplicar buenas prácticas técnicas. /liliConocimiento de arquitectura hexagonal, DDD, SOLID y event-driven. /li /ulp strongUbicación: /strong Madrid, Jaén, Granada, Córdoba o Sevilla /ppbr/pp strongModalidad híbrida: /strong /pulliMadrid: 3 días oficina / 2 remoto /liliAndalucía: 4 días oficina / 1 remoto /li /ulpbr/pp⏰ strongHorario: /strong /ppLunes a jueves de 8:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. /ppEn julio y agosto, jornada reducida de 30 h semanales. /ppbr/pp strongInicio: /strong inmediato /ppbr/pp strongProyecto: /strong estable / indefinido /ppSi tienes experiencia en desarrollo backend Java y quieres evolucionar hacia un rol de arquitectura con impacto transversal, estaré encantada de contarte más detalles. /ppbr/ppBCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégico /p

pEn strongNTT DATA /strong creemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito. /ppbr/ppstrong Nuestra misión es clara /strong: acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta. /ppbr/ppstrongEscuchamos, aprendemos y celebramos la diversidad /strong de perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación. /ppbr/ppNuestra unidad de Application Services (AS) se encarga de prestar servicios de Gestión de Aplicaciones e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro de un amplio campo de sectores: telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público. /ppbr/ppbr/ppActualmente estamos buscando un perfil strongsenior engineer /strong con conocimiento strongen la herramienta WSO2 /strong o bien alguien para ser formado en la misma. /ppbr/ppbr/ppstrongRequisito /strongs: /ppbr/ppbr/pulli 2 años de experiencia en proyectos SOA. /li /ulpbr/pulli Experiencia en desarrollo backend con lenguajes como Java, Python o JavaScript. /li /ulpbr/pulli Valorable conocimiento en WSO2 (API Manager, Enterprise Integrator, Identity Server) o en otras plataformas de integración (MuleSoft, Apigee, etc.). /li /ulpbr/pulli Dominio de los principios de programación orientada a objetos (POO) y buenas prácticas de desarrollo (patrones de diseño, testing, CI/CD). /li /ulpbr/pulli Entendimiento de tecnologías web y estándares de integración: HTTP, JSON, XML, REST, SOAP. /li /ulpbr/pulli Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de integración continua. /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /ppbr/pullistrongDesarrollo de carrera /strong: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. /lilistrongFormación adaptada /strong a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. /lilistrongGran equipo /strong: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. /lilistrongFlexibilidad y conciliación /strong: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. /lilistrongRetribución salarial competitiva /strong y acorde con la experiencia aportada. /lilistrongBeneficios sociales /strong: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppEn NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificación strongTop Employer España /strong. Pero nuestro compromiso no se queda aquí: también nos han reconocido como strongTop Employer Global /strong por tercer año consecutivo y como strongTop Employer Europa /strong por cuarto año consecutivo. /ppemHaz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional. /em /ppbr/ppstrongemMake this the place where you grow. /em /strong /p

pstrongCompany Overview /strong /ppPylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. /ppbr/ppLearn more at /ppbr/ppstrongResponsabilidades del puesto： /strong /pulliLlevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones. /liliResponder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa. /liliDiseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto. /liliGestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha. /liliRecopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo. /liliGestionar problemas de postventa con distribuidores del sur de Europa, coordinando con técnicos de los mismos. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa. /liliPresentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso. /liliGestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisitos mínimos： /strong /pulliTítulo universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados. /liliMínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético. /liliFamiliaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas. /liliDominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /liliCapacidad destacada de resolución de problemas, coordinación y pensamiento lógico. /liliCapacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisitos preferentes (no excluyentes)： /strong /pulliExperiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías. /liliExperiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM. /liliCertificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados. /liliSe valorará disponer de permiso de conducir. /li /ulpbr/ppEnglish: /ppJob Responsibilities: /pulliConduct technical discussions during the pre-sales phase to thoroughly understand customer needs and provide professional guidance in configuring appropriate solutions. /liliRespond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage. /liliDesign and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation. /liliManage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning. /liliCollect, analyze, and consolidate market information, including competitor products. Draft technical proposals and relevant documentation for both internal and external purposes. /liliHandle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions. /liliPresent new products to distributors upon launch, clearly explaining product features and usage instructions. /liliManage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. /li /ulpbr/ppMinimum Qualifications: /pulliBachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields. /liliMinimum of 2 years of relevant experience in renewable energy, power generation, or energy storage sectors. /liliFamiliarity with renewable energy system architecture, including key components and system integration. /liliProficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills. /liliStrong problem-solving, coordination, and logical thinking abilities. /liliAbility to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. /li /ulpbr/ppPreferred Qualifications (Non-essential): /pulliExperience with energy storage systems, photovoltaic (PV) inverters, or battery technologies. /liliHands-on experience using project management tools or CRM systems. /liliTechnical certification in renewable energy systems or related areas. /liliPossession of a valid driver's license is advantageous. /li /ul

pstrong¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! /strong /ppbr/ppstrongDesarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /strong /ppbr/ppstrongY lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! /p

pBuscamos un Revenue Manager para encargarse de parte del portfolio de hoteles de Kaimo, y para formar parte del equipo que llevará a Kaimo al siguiente nivel. /ppbr/ppKaimo es una consultora de Revenue Management que ayuda a más de 70 propiedades en Europa a maximizar sus ingresos. Nuestro portfolio varía desde hoteles independientes hasta cadenas internacionales, y los tipos de alojamiento incluyen hostales, hoteles boutique de lujo, resorts, hoteles urbanos, propiedades franquiciadas y apartamentos. /ppbr/ppEl Revenue Manager será responsable de: /ppbr/pp- Gestionar parte del portfolio de Kaimo: /pp - Análisis diario del pick up /pp - Gestión de tarifas, restricciones e inventario /pp - Cotización de grupos y análisis de desplazamiento /pp - Presupuestación y previsiones /pp - Informes diarios/mensuales y análisis e informes ad hoc /pp - Gestión de partners de distribución /pp - Análisis del set de competidores /pp - Gestión de sistemas relacionados con RM (PMS, Channel Manager, IBE, RMS) /pp - Comunicación con clientes y partners /pp - Visitas a clientes /ppbr/ppRequisitos: /ppbr/pp- Al menos 3 años de experiencia en Revenue Management /pp- Inglés obligatorio. Otros idiomas serán un plus /pp- Microsoft Office – nivel avanzado de Excel /pp- Experiencia en configuración de PMS, RMS, Channel Managers, IBE es preferible /pp- Conocimientos de sistemas Marriott, IHG, Accor serán un plus /pp- Residir en España o estar dispuesto a reubicarse en España /ppbr/ppQué ofrecemos: /ppbr/pp- Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de España /pp- Equipo muy dinámico y en rápido crecimiento, con grandes oportunidades de desarrollo /pp- Exposición a una gran variedad de propiedades por toda Europa /p

pstrongEr du interesseret i et karriereskifte i et stabilt, voksende og fleksibelt miljø inden for bilindustrien? /strong /ppOpdag, hvorfor det er den bedste beslutning at blive en del af vores virksomhed: /pulli100 % remote arbejdsmode /liliTeam: vi har dygtige medarbejdere og en kultur præget af tillid, samarbejde og respekt /liliFerie: vi tilbyder flere feriedage end standard /liliHappy Day: på din fødselsdag får du en halv fridag, så du kan nyde den /li /ulpbr/ppstrongLyder det som et sted for dig? /strong /ppDu vil blive ansat som strongAutomotive Technical Clerk /strong, hvor din primære opgave er at levere service af høj kvalitet til vores kunder i Danmark og hjælpe med administrationen af deres køretøjsflåder. /ppDine opgaver: /pulliKommunikation med chauffører vedrørende booking af værkstedsaftaler /liliUdarbejdelse af tilbud /liliSammenligning og vurdering af tilbud modtaget fra kunder /liliOpslag af reservedele og reparationstider i forskellige IT-systemer /liliYde teknisk/mekanisk rådgivning på forespørgsler /liliRegistrering og opdatering af reparationer i køretøjsdatabasen /liliAdministration af flåden i henhold til producentens serviceplaner /liliKommunikation med værksteder for at løse daglige udfordringer /li /ulpbr/ppstrongDin profil: /strong /pulliUddannelse inden for automobilteknik eller elektromekanik (mellem/højt niveau) /liliErfaring fra autobranchen er en fordel /liliDansk på C1/C2-niveau er et krav /liliGodt kendskab til Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, SharePoint) /li /ulpbr/ppstrongKan du genkende dig selv i dette? /strong /ppstrongGT Motive er stedet for dig! /strongVi arbejder hver dag for at være den mest innovative virksomhed inden for teknologiske løsninger og SaaS i bilindustrien. Vi udvikler produkter til hele Europa og er en del af Solvd Group – Allianz’ teknologidivision. /ppVi har en solid historik og fortsætter med at vokse. Vi tror på langsigtede projekter og engagement og søger mennesker, der deler vores værdier. Vores team er mangfoldigt og bygger stærke relationer baseret på respekt, tillid og samarbejde – med fleksible arbejdsvilkår og balance mellem privatliv og arbejdsliv. /ppbr/ppstrongVi ser frem til at møde dig! Tilmeld dig nu, så kontakter vi dig hurtigst muligt. /strong /p

pAlliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. /ppbr/ppLa empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. /ppbr/ppAAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. /ppbr/pp¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. /ppbr/ppBuscamos un/a Comercial para reforzar la zona de Bilbao y alrededores. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. /ppbr/ppFunciones principales: /ppbr/ppGestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. /ppCaptación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. /ppAsesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. /ppNegociación de condiciones comerciales. /ppElaboración de informes de actividad y reportes periódicos. /ppCoordinación con el equipo interno de otros departamentos /ppGestión de equipos /ppbr/ppbr/ppRequisitos: /ppbr/ppExperiencia mínima de 5 años en ventas. /ppHabilidades de negociación y orientación a resultados. /ppCapacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. /ppCarné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. /ppbr/ppSe valorará positivamente: /ppbr/pp· Formación técnica o comercial. /pp· Conocimientos de herramientas CRM. /ppbr/ppSe ofrece: /ppbr/pp· Incorporación a una compañía sólida y en expansión. /pp· Contrato indefinido con período de prueba. /pp· Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa). /pp· Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional /p

Ventajas /strong en strongproductos financieros /strong BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.

pEn Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppbr/pulliOnboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones. /liliGestión de proyectos de implantación del software. /liliLevantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos. /liliAgenda de sesiones de formación e implementación. /liliRealizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos. /liliPreparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones. /liliDar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar. /liliIdentificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos. /liliDocumentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pulliTeletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. /liliJornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. /li /ul

pstrongEn Qaracter estamos buscando un/a Power BI Developer /strong /ppbr/ppTendrás un papel clave en el desarrollo y mantenimiento de soluciones de visualización y análisis de datos dentro de un entorno bancario, contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos. /ppbr/ppEsta posición es ideal para alguien apasionado por el análisis de datos, la visualización y la creación de soluciones eficientes y de alto impacto en entornos complejos. /ppbr/ppstrongQué harás /strong /ppstrong1. Desarrollo y Visualización de Datos /strong /pulliDiseñar y desarrollar dashboards e informes en Power BI /liliCrear modelos de datos eficientes y optimizados /liliTrabajar con DAX para el desarrollo de métricas avanzadas /liliAsegurar la usabilidad y calidad de las visualizaciones /li /ulpstrong2. Procesamiento y Calidad del Dato /strong /pulliTransformar y preparar datos desde distintas fuentes /liliValidar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos /liliOptimizar el rendimiento de informes y datasets /liliGarantizar buenas prácticas de gobierno del dato /li /ulpstrong3. Colaboración y Entorno de Trabajo /strong /pulliColaborar con equipos de negocio para entender necesidades y traducirlas en soluciones /liliParticipar en equipos ágiles /liliComunicar resultados de forma clara a perfiles técnicos y no técnicos /li /ulpbr/ppstrongQué buscamos /strong /pulliExperiencia de strong3 a 5 años /strong como Power BI Developer /liliDominio de strongPower BI /strong (modelado de datos, DAX, visualización) /liliExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos /liliNivel de inglés strongB1-B2 /strong /liliExperiencia en entornos colaborativos y metodologías ágiles /li /ulpbr/ppstrongSe valorará /strong /pulliExperiencia con Power BI /liliExperiencia con SQL /liliExperiencia con ETLs /liliExperiencia con JIRA /liliExperiencia con Git /liliExperiencia con Confluence (nice to have) /liliExperiencia en integración de datos desde múltiples fuentes /liliExperiencia en sector bancario o financiero (nice to have) /liliCapacidad analítica y orientación a negocio /li /ulpbr/pp strongUbicación: /strong 100% remoto dentro de España /ppbr/pp strongSobre Qaracter /strong /ppQaracter es una firma internacional de consultoría que trabaja en proyectos de transformación digital para clientes de múltiples sectores. Aunque colaboramos con organizaciones de distintos ámbitos, la mayor parte de nuestro trabajo se centra en banca y seguros, en entornos complejos y altamente regulados. /ppbr/ppTrabajamos con clientes en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, desarrollando soluciones escalables y de alto impacto en contextos globales y multiculturales, alineados con estándares internacionales y mejores prácticas. /ppbr/ppbr/ppemEn QARACTER Group estamos comprometidos con garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas, independientemente de su sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, en línea con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con la equidad. /em /p

pstrong¡Ampliamos nuestro equipo! /strong /ppbr/ppstrong¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? /strongEntonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. /ppbr/ppScalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppUn/a strongPMO / Business Analyst /strong con experiencia en proyectos de transformación tecnológica y migración de plataformas de datos, para liderar la planificación, coordinación y seguimiento de un programa estratégico de migración desde strongTeradata hacia Google Cloud Platform (GCP) /strong. /ppbr/ppbr/ppstrongFunciones /strong /pulliPlanificación, coordinación y seguimiento integral del programa de migración de datos. /liliGestión de cronograma, dependencias, riesgos y presupuesto. /liliCoordinación de equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. /liliSeguimiento del avance de los distintos streams del proyecto y gestión de bloqueos. /liliElaboración de reporting ejecutivo y presentación de status a stakeholders. /liliAsegurar el cumplimiento de plazos, alcance y calidad en la ejecución del programa. /liliFacilitar la comunicación entre las distintas áreas involucradas en la transformación. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliExperiencia previa en Business Analyst o gestión de proyectos tecnológicos. /liliExperiencia en proyectos de migración de Data Warehouse y/o transformación Cloud. /liliConocimiento de entornos strongTeradata /strong y strongGoogle Cloud Platform (GCP) /strong. /liliExperiencia en gestión de riesgos, dependencias y reporting ejecutivo. /liliCapacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders. /liliConocimiento y aplicación de metodologías strongAgile y/o PMI /strong. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué tendrás con nosotros? /strong /p

p¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? /ppbr/ppEn strongSTRATESYS /strong estamos comprometidos con generar un impacto real en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. /ppEstamos buscando un perfil de strongMid/Senior Product Designer especializado en AI-Oriented Product Creation /strong, para incorporarse a nuestro equipo dentro del área de strongDigital Experience / Product Design /strong. /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a strongMid/Senior Product Designer /strong con una mirada estratégica, dominio sólido de UX/UI y experiencia en el diseño de productos digitales complejos, especialmente aquellos potenciados por stronginteligencia artificial /strong. /ppbr/ppLa persona seleccionada participará en la creación de productos digitales innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y transformando necesidades de negocio, comportamiento de usuarios y oportunidades tecnológicas en soluciones claras, escalables, responsables y de alto impacto. /ppbr/ppstrongPrincipales responsabilidades /strong /ppbr/pulliDiseñar y evolucionar productos digitales desde la definición del problema hasta su validación, prototipado y entrega final. /liliAplicar enfoques de strongHuman-Centered Design /strong y strongAI-Oriented Design /strong, asegurando soluciones útiles, comprensibles y alineadas con objetivos de negocio. /liliResolver problemas complejos mediante investigación, análisis, síntesis y toma de decisiones basada en evidencia. /liliDiseñar experiencias que integren inteligencia artificial (automatización, personalización, asistentes, sistemas generativos) cuando aporten valor real. /liliParticipar en procesos de discovery identificando oportunidades donde la IA mejore la experiencia o habilite nuevas capacidades. /liliTraducir insights en user journeys, flujos, wireframes, prototipos e interfaces listas para desarrollo. /liliDiseñar experiencias UX/UI para productos web, mobile, SaaS y plataformas empresariales. /liliDiseñar interacciones con sistemas inteligentes considerando confianza, explicabilidad y control del usuario. /liliCrear prototipos interactivos para validar soluciones AI-driven (copilots, dashboards inteligentes, flujos conversacionales). /liliTrabajar con strongDesign Systems /strong asegurando consistencia, escalabilidad y adaptabilidad a nuevos patrones. /liliColaborar con equipos de producto, desarrollo, data y negocio para garantizar soluciones viables y alineadas. /liliRealizar testing con usuarios para validar adopción, comprensión y confianza en funcionalidades basadas en IA. /liliDocumentar decisiones de diseño y defender propuestas con criterio estratégico y enfoque en impacto. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos del perfil /strong /ppbr/pulliExperiencia sólida como strongProduct Designer / UX/UI Designer /strong en productos digitales complejos. /liliDominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (especialmente Figma). /liliFuertes capacidades en UX: research, arquitectura de información, user flows, prototipado y testing. /liliSólidas habilidades en UI: diseño visual, interacción, accesibilidad y atención al detalle. /liliExperiencia trabajando con Design Systems. /liliConocimiento práctico de cómo integrar stronginteligencia artificial /strong en productos digitales. /liliCapacidad para diseñar experiencias considerando confianza, privacidad, sesgos y limitaciones de la IA. /liliExperiencia en entornos ágiles y colaboración con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). /li /ulpbr/ppstrongSe valorará /strong /ppbr/pulliExperiencia en productos AI-powered (copilots, asistentes, automatización, personalización). /liliConocimiento básico de IA generativa, machine learning, prompts o sistemas predictivos. /liliExperiencia en productos B2B, SaaS o plataformas empresariales. /liliConocimiento de métricas de producto y data-informed design. /liliExperiencia facilitando workshops de discovery o service design. /liliConocimientos básicos de front-end. /liliExperiencia en documentación funcional y handoff a desarrollo. /liliInterés en innovación, accesibilidad, ética digital y nuevos modelos de interacción. /li /ulpbr/ppstrongSoft skills /strong /ppbr/pulliPensamiento estratégico y capacidad de abstracción. /liliMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. /liliCapacidad para simplificar la complejidad y tomar decisiones con criterio. /liliSensibilidad por el diseño y atención al detalle. /liliHabilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /liliCapacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. /liliCuriosidad por la inteligencia artificial y la innovación. /liliEnfoque en mejora continua, calidad y responsabilidad ética. /liliAutonomía y ownership sobre el diseño de producto. /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos /strong /ppbr/pp✨ Crecimiento profesional: participación en proyectos estratégicos de diseño de producto e innovación AI-driven. /pp Formación continua en diseño, producto e inteligencia artificial. /pp Participación en proyectos nacionales e internacionales con tecnologías y metodologías avanzadas. /ppbr/ppstrongSobre nosotros /strong /ppbr/ppSomos un stronghub nativo digital entre Europa y América /strong, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus resultados. /ppContamos con amplia experiencia en múltiples sectores (telecomunicaciones, energía, retail, banca, sanidad, entre otros) y un equipo de más de strong1.800 profesionales /strong distribuidos globalmente. /ppNuestra propuesta combina especialización tecnológica, presencia internacional y capacidad de ejecución, posicionándonos como un socio estratégico para iniciativas de transformación digital. /p

pstrong¡Ampliamos nuestro equipo! /strong /ppbr/ppstrong¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? /strongEntonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. /ppbr/ppScalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppBuscamos strongPlatform Engineers (Platformers) /strong con sólida experiencia en strongoperaciones, SRE y automatización /strong, que quieran participar en la construcción y evolución de plataformas modernas, escalables y resilientes. Valoramos especialmente la strongexperiencia práctica en implementaciones relacionadas con AI /strong, incluyendo enfoques emergentes como strongagentic AI /strong, strongMCP /strong y arquitecturas orientadas a agentes. /ppbr/ppLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con equipos de desarrollo, datos y AI para habilitar plataformas robustas que aceleren la entrega de valor al negocio. /ppbr/ppstrongRequisitos mínimos: /strong /pulliExperiencia de al menos 3 años como strongPlatform Engineer, SRE, DevOps u Ops /strong. /liliSólidos conocimientos de automatización (infraestructura como código, scripting, pipelines). /liliExperiencia operando sistemas en entornos cloud (AWS, Azure, GCP o similares). /liliConocimientos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). /liliExperiencia en observabilidad, monitorización y alertado. /liliExperiencia práctica en strongimplementaciones de AI en producción /strong. /liliConocimientos de strongagentic AI /strong, strongMCP /strong u otras arquitecturas basadas en agentes. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué tendrás con nosotros? /strong /p

Partner Channel Manager - EMEA Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. Misión Serás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. Responsabilidades diarias • Desarrollo del ecosistema de partners Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día., • Gestión de relaciones y generación de confianza Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos., • Revenue y pipeline Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional., • Go‑To‑Market conjunto Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal., • Negociación y acuerdos Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento., • Voz del canal Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor. Requisitos imprescindibles • Mínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS., • Experiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA)., • Conocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras., • Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros., • Perfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales., • Nivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners. Valorable • Francés, alemán, árabe u otros idiomas europeos., • Experiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa., • Manejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC., • Conocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio., • Red de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo. Beneficios • Contrato estable., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajar., • Salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados. xcskxlj, • Plan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. #J-18808-Ljbffr

pBen jij iemand die graag met mensen meedenkt, overzicht houdt en energie krijgt van helpen en adviseren? Dan is dit misschien precies jouw baan. /ppBij Bijles Aan Huis begeleiden we gezinnen in Nederland die op zoek zijn naar goede bijles voor hun kind. Jij wordt hun vaste aanspreekpunt: je luistert naar hun situatie, geeft eerlijk advies en zorgt dat ze gekoppeld worden aan de juiste bijlesdocent. /ppbr/ppstrongOver Bijles Aan Huis /strong /ppBijles Aan Huis is een snelgroeiende organisatie met één duidelijke missie: leerlingen helpen om beter te leren, meer zelfvertrouwen te krijgen en hun doelen te halen. We werken in Nederland en groeien hard in Europa. Vanuit Spanje werken we met een Nederlandstalig team dat dagelijks gezinnen in Nederland ondersteunt. /ppJe komt terecht in een jong, internationaal team met korte lijnen en veel ruimte om mee te bouwen. /ppbr/ppstrongWat ga je doen? /strong /ppAls onderwijsadviseur help je gezinnen van begin tot eind. Denk aan: /pullistrongContact met gezinnen in Nederland /strong: Je belt ouders die zich bij ons aanmelden en bespreekt rustig wat er speelt op school en wat ze zoeken. /lilistrongAdviseren en matchen /strong: Op basis van het gesprek denk jij mee over welke docent het best past bij het kind en de hulpvraag. /lilistrongBegeleiden tijdens de start /strong: Je regelt de opstart, beantwoordt vragen en zorgt dat alles soepel loopt. /lilistrongMeedenken met het team /strong: Je merkt snel wat goed werkt en wat beter kan. Jouw ideeën nemen we serieus en we verbeteren onze aanpak continu samen. /li /ulpbr/ppstrongHoe ziet een werkdag er ongeveer uit? /strong /pulliJe start je dag met het bekijken van nieuwe aanmeldingen. /liliDaarna bel je gezinnen (meestal tussen 10:00 en 16:45 Nederlandse tijd). /liliJe noteert belangrijke info, denkt na over een goede docentmatch en zet dit in ons systeem. /liliTussendoor heb je soms contact met docenten en beantwoord je mails en WhatsApp-berichten. /liliAan het einde van de dag rond je openstaande zaken af en plan je je follow-ups in. /li /ulpHet tempo is lekker dynamisch: je spreekt veel verschillende mensen, elk gezin is anders, en je ziet direct resultaat van je werk. /ppbr/ppstrongWie zoeken we? /strong /ppWe zoeken vooral iemand die goed met mensen kan omgaan en het leuk vindt om te helpen. Herken jij jezelf hierin? /pulliNederlands is je moedertaal en je communiceert makkelijk en vriendelijk. /liliJe woont in Spanje en werkt graag remote. /liliErvaring met klantcontact is vereist. /liliJe legt makkelijk contact, luistert goed en durft advies te geven. /liliJe houdt van structuur en zorgt dat je afspraken opvolgt. /liliJe bent leergierig en vindt het leuk om beter te worden in wat je doet. /liliJe bent minimaal 40 uur per week beschikbaar. Werktijden zijn meestal 09:00–17:00 Nederlandse tijd, en je bent minimaal 1x per week beschikbaar voor een avonddienst tot 19:00 Nederlandse tijd. /li /ulpErvaring met studentbegeleiding / onderwijs / coaching is mooi meegenomen, maar niet verplicht. We leren je alles wat je moet weten. /ppbr/ppstrongWat bieden wij jou? /strong /pulliFreelancecontract op EUR-basis, strong€15 - €16,- per uur /strong als basistarief. /liliPersoonlijke bonussen bovenop je basistarief, goed presterende adviseurs komen gemiddeld uit op strong€18,- per uur /strong. /liliMaandelijkse teambonussen bovenop je basistarief. /liliRemote werk vanuit Spanje, met een team dat ook daar zit. /liliGoede training en begeleiding in je eerste weken. /liliEen warme, informele werksfeer met collega's die elkaar willen helpen. /liliEen functie waarin je echt impact hebt op leerlingen en gezinnen. /li /ulpbr/p

pstrong¡Ampliamos nuestro equipo! /strong /ppbr/ppstrong¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? /strongEntonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. /ppbr/ppScalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppBuscamos un/a strongIngeniero/a de Redes /strong con conocimientos en strongdiseño de /strong strongredes de datos (Ethernet, IP, TCP) /strong para trabajar en un entorno técnico de stronglaboratorio /strong, participando en tareas de validación, análisis y troubleshooting. /ppEs una posición ideal para perfiles que quieran desarrollarse en un entorno técnico especializado. /ppbr/ppstrong¿Cuál serán tus funciones? /strong /ppbr/pulliDiseño de redes de datos (Ethernet, IP, TCP) /liliValidación de diseño en entorno de laboratorio /liliAnálisis y troubleshooting de redes utilizando herramientas como strongWireshark /strong /liliDiagnóstico de incidencias en entornos de red /liliElaboración de documentación técnica (informes, pruebas, resultados) /liliSoporte en pruebas y validación de soluciones de red /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pulliExperiencia mínima de al menos 1 año en diseño de redes de datos: strongEthernet, IP, TCP /strong /liliExperiencia en entorno de laboratorio o validación técnica /liliExperiencia en troubleshooting con strongWireshark /strong /liliManejo de herramientas strongMicrosoft Office (Excel y Word) /strong /liliCapacidad de redacción de documentación técnica /liliNivel de inglés al menos strongB2 /strong /liliValorable Portugués /liliResidencia en Madrid. La posición sigue un modelo híbrido de teletrabajo los primeros 2-3 meses, el resto de forma puntual. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué tendrás con nosotros? /strong /p

pstrong¿Por qué TE NECESITAMOS? … /strongNecesitamos incorporar en nuestra área de infraestructuras y tecnología un/a strongINGENIERO/A DE SISTEMAS. /strong /ppbr/ppCon la misión de stronggarantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura IT /strongde uno de nuestros clientes a nivel internacional, actuando como un perfil técnico avanzado de soporte y administración, cuyo objetivo principal es que los servidores, servicios y entornos corporativos de alta disponibilidad funcionen correctamente y con continuidad, resolviendo incidencias complejas y participando en la mejora de dicho entorno. /ppbr/ppEl trabajo se desempeñará en strongmodalidad teletrabajo /strong, con disponibilidad para viajar y acudir a reuniones en la sede principal del cliente (Bruselas) o a las diferentes plantas del grupo en Europa cuando sea necesario. /ppbr/ppbr/ppstrong¿CUÁLES SERÁN MIS FUNCIONES? /strong /pulliProporcionar soporte de segundo y tercer nivel para usuarios, servidores, sistemas e incidencias técnicas avanzadas relacionadas con la infraestructura y actuando como punto de escalado cuando el primer nivel no pueda resolverlas. /liliGestionar y mantener entornos Windows Server (AD, DNS, GPOs, servicios de archivos, actualizaciones/patching, etc.) /liliDar soporte al ciclo de vida de los sistemas: instalación, configuración, copias de seguridad, actualizaciones, retirada de sistemas, etc. /liliTrabajar en proyectos de infraestructura (mejora o nuevas implantaciones) en todas las plantas (de forma remota y presencial si es necesario) /liliReforzar la seguridad IT, aplicando parches, mitigando vulnerabilidades y realizando hardening. /liliParticipar en la resolución de problemas en áreas críticas de infraestructura: servidores, almacenamiento, red, virtualización, alojamiento de aplicaciones. /liliEstandarizar y automatizar procesos y tareas recurrentes para mejorar la eficiencia. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿QUÉ REQUISITOS HE DE CUMPLIR? /strong /ppFormación técnica: Ciclo de grado Superior, Licenciatura/Grado en ingeniería informática, telecomunicaciones o similar. /ppBilingüe en inglés (uso 100% de su jornada laboral) /ppAl menos 2 años de experiencia en el siguiente entorno tecnológico: /pulliWindows Server /liliExperiencia con AD, GPO, DNS, etc. /liliExperiencia en entornos y arquitecturas Cloud (preferiblemente Azure O365) /liliConocimientos de redes: VLANs, routing, conceptos de firewall y VPN, etc. /liliExperiencia con plataformas de virtualización. Se valorará conocimiento de Nutanix AHV, aunque no es imprescindible. /li /ulpCapacidad para diagnosticar problemas y documentar hallazgos. /ppDisponibilidad para viajar a las diferentes plantas del cliente (Europa) cuando sea necesario. /ppBuscamos una persona proactiva, dinámica, comunicativa, con capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y orientada a resultados. /ppbr/ppbr/ppstrong¿QUÉ REQUISITOS VALORAIS? /strong /pulliExperiencia en entornos industriales. /liliConocimientos y experiencia con Ansible, Zabbix, Veeam, SQL Server. /liliConocimientos básicos de Linux /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿QUÉ ME OFRECEIS? /strong /pulliIncorporación indefinida a un proyecto estable. /liliTrabajar en un entorno internacional. /liliEstabilidad, buen ambiente laboral, salario acorde con el potencial del candidato. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿TE IDENTIFICAS? /strong /pp¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso. /ppbr/ppbr/ppemLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /em un formulario, NO SOMOS NOSOTROS. /p

pstrongConsultor Tecnológico Business Analyst / Microsoft 365 /strong /ppstrongSector: /strong Consultoría Tecnológica / ERP /ppstrongUbicación: /strong Bilbao o San Sebastián (Modelo Híbrido: 3 días de teletrabajo / 2 días presenciales dentro del País Vasco) /ppstrongTipo de puesto: /strong Jornada completa /ppbr/pp¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En strongExtia /strong, nuestro lema es “strongFirst who, then what” /strong (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el strong1.º Great Place To Work® Francia /strong y strongGreat Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo /strong, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. /p

pSomos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. /ppbr/ppNuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a strongTécnico/a Senior de Estudios de Edificación /strong para reforzar nuestro Departamento de Estudios en Madrid, debido al incremento progresivo de ofertas a presentar y al importante crecimiento previsto de licitaciones de proyectos residenciales y terciarios. /ppLa persona seleccionada se encargará de la elaboración económica y técnica de las ofertas de edificación asignadas, realizando estudios de alternativas, preparación de memorias técnicas, solicitud y seguimiento de ofertas de proveedores y subcontratistas, reportando directamente al Jefe de Estudios. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /pulliAnalizar la documentación técnica y administrativa de licitaciones y proyectos de edificación, identificando riesgos, oportunidades y posibles desviaciones. /liliElaborar estudios económicos completos de las obras mediante Presto, incluyendo costes directos e indirectos, mediciones y presupuestos. /liliGestionar el proceso de solicitud, seguimiento y análisis de ofertas de proveedores y subcontratistas, elaborando comparativos para la toma de decisiones. /liliDesarrollar la documentación técnica de las ofertas, incluyendo memorias, planificaciones, recursos y propuestas de mejora técnica y económica. /liliProponer alternativas constructivas y asegurar la correcta aplicación de los procedimientos internos para garantizar la calidad y fiabilidad de los estudios realizados. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliFormación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o formación técnica equivalente. /liliExperiencia: mínima de 5 años en departamentos de estudios de empresas constructoras, así como experiencia previa en ejecución de obras de edificación. /liliDominio de Presto (imprescindible), AutoCAD, Microsoft Project y paquete Office. /liliValorable experiencia en proyectos residenciales y edificios de uso terciario (hospitales, residencias, centros educativos, etc.). /liliValorable conocimiento de BIM, Revit y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión y análisis de proyectos. /li /ulpbr/ppstrongObjetivos y valores: /strong /ppOfrecemos la posibilidad de incorporación a una compañía líder en el sector, participando en proyectos de edificación de gran relevancia y en un departamento en constante crecimiento. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, proporcionando estabilidad, retos motivadores y condiciones económicas competitivas. /ppNos implicamos cumpliendo objetivos con lealtad y responsabilidad. /ppAunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir confianza. /p

Buscamos un strongCategory Marketing Lead /strongcon perfil estratégico y orientado a resultados para liderar la estrategia de marketing de la categoría de incontinencia adulto en el canal reembolsado en el sur de Europa. Planificación y ejecución de marketing /strong /pulliDesarrollar e implem