PEOPLE BUSINESS PARTNER / HR MANAGER - SELETIA Executive Search
11 hours ago
Madrid
Nuestro cliente es una reconocida compañía multinacional, líder en su sector, inmersa en una etapa clave de transformación, desarrollo y crecimiento. Para acompañar este proceso, desea incorporar un/a People Business Partner / HR Manager con sólida experiencia en gestión de personas, transformación cultural y acompañamiento al negocio. Buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad organizativa y capacidad para impulsar iniciativas de alto impacto en un entorno dinámico, exigente y en evolución. Tu misión Serás una figura clave para acompañar a la organización en su proceso de transformación cultural y de desarrollo de personas, actuando como socio/a estratégico/a del negocio y facilitando la conexión entre las necesidades de la compañía, los equipos y las personas. Desde una perspectiva cercana, rigurosa y orientada a resultados, contribuirás a construir una cultura sólida, coherente y alineada con los retos actuales y futuros de la organización. Principales responsabilidades Entre tus funciones estarán: • Acompañar a la Dirección y a los equipos de negocio en la gestión de personas, aportando criterio, visión y soluciones adaptadas a cada contexto., • Impulsar iniciativas de transformación cultural, desarrollo organizativo y gestión del cambio., • Diseñar, coordinar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía., • Actuar como referente en materia de talento, liderazgo, clima, engagement, desempeño y desarrollo profesional., • Identificar necesidades organizativas y proponer acciones que favorezcan la evolución de los equipos y la mejora continua., • Acompañar a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, cultura y organización., • Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos en coordinación con equipos locales e internacionales., • Promover una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración, la innovación y la orientación a resultados. Eres la persona que buscamos si… Compartes esta forma de entender el liderazgo y la gestión de personas: • Tienes una mentalidad constructiva, crítica, innovadora e inconformista., • Te sientes cómodo/a gestionando la ambigüedad en entornos complejos, cambiantes y de crecimiento., • Cuentas con un alto sentido de la responsabilidad y compromiso ante los desafíos., • Te identificas con proyectos exigentes, con impacto y con ambición de transformación., • Sabes combinar visión estratégica con capacidad de ejecución., • Tienes criterio, autonomía y madurez para influir positivamente en distintos niveles de la organización., • Disfrutas trabajando cerca del negocio, entendiendo sus retos y proponiendo soluciones desde el área de Personas., • Aportas sensibilidad, escucha y capacidad para generar confianza, sin perder foco en los resultados. Perfil requerido • Experiencia consolidada en posiciones de People Business Partner, HR Manager, HR Business Partner o roles s imilares. • Experiencia previa en compañías multinacionales o entornos corporativos complejos., • Conocimiento sólido de procesos de Recursos Humanos: talento, desempeño, desarrollo, clima, cultura, organización y gestión del cambio., • Capacidad para trabajar con equipos directivos y managers, aportando visión, influencia y acompañamiento., • Mentalidad analítica, orientación a negocio y capacidad para transformar necesidades organizativas en planes de acción concretos., • Nivel alto de inglés., • Excelentes habilidades de comunicación, relación interpersonal y gestión de stakeholders. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía multinacional líder en s u sector. • Un proyecto estratégico, con impacto real en la evolución cultural y organizativa de la compañía., • Entorno profesional dinámico, exigente y colaborativo., • Capacidad de influencia y participación en decisiones clave relacionadas con personas y organización., • Remuneracion competitiva y multiples posibiiidades de desarrollo profesional en un contexto corporativo muy grande e internacional, en continuo crecimiento. Si te interesa el reto Si buscas un proyecto en el que aportar experiencia, criterio y energía para acompañar una transformación cultural y organizativa relevante, queremos conocerte. Si consideras que es tu momento para evolucionsr como Senior HRBP en un grupo empresarial de bandera, de gran exito y trayectoria, no dejes pasar la oportunidad. Buscamos una persona que no solo gestione procesos de Recursos Humanos, sino que contribuya activamente a construir una organización más preparada, más conectada y más capaz de afrontar sus próximos desafíos.