Trabajos fijos en España

Veterinario/a Hospitalización - Turnos diurnos fijos | HV Privet Aluche, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista / Hospitalización para Hospital Veterinario Privet Aluche, en Madrid. Es una posición estable en un hospital 24h de referencia, con turnos diurnos y continuos. 🕒 Horario • Semana 1: lunes a viernes de 09:00 a 15:30 h., • Semana 2: lunes a viernes de 15:30 a 22:00 h., • Un sábado o domingo alterno en turno de 10 horas. 🔎 Qué buscamos • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Experiencia mínima de 1 año como veterinario/a generalista., • Interés por hospitalización y medicina general., • Actitud positiva, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos diurnos fijos., • Salario muy superior a convenio, según experiencia., • Incorporación inmediata., • Formación y desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia., • Beneficios corporativos: programa de bienestar, cheque guardería, club de compras y descuentos para tus mascotas. Si buscas una posición estable en un hospital veterinario de referencia, con turnos diurnos y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte fácilmente de tres formas: • A través de LinkedIn., • A través de nuestra web: _, • Enviando tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “VET ALUCHE DIURNO”. ¡Inscríbete y crece junto a nosotros! 💚

Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? 🧐 Buscamos incorporar a un profesional con perfil comercial, que bajo la dependencia jerárquica y funcional del Director de la Oficina de Corredores, se responsabilice del correcto desarrollo comercial de sus corredores asignados, con la finalidad de alcanzar los objetivos fijados para su oficina. Se encargará de ejecutar visitas comerciales planificadas conjuntamente con el Director de la Oficina de Corredores, para garantizar la resolución de las principales solicitudes o dudas de sus corredores. Ofrecerá flexibilidad, resolución, rapidez de respuesta y una excelente calidad de servicio orientadas a mantener o mejorar el nivel de presencia del corredor en MAPFRE. Velará por el correcto uso de los productos o herramientas MAPFRE alineados con las políticas internas MAPFRE y la legislación vigente que regula al colectivo. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE📩): • Gestión de equipos (Optimizar la relación con los Corredores asignados, Velar conjuntamente con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores por la eficiencia operativa dentro de la oficina, Ejecutar la implementación de los métodos de trabajo recogidos en el MAC MAPFRE supervisado por el Director de Oficina, Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales)., • Gestión comercial (Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones competitivas)., • Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por Corredor (actividad, productividad y rentabilidad),, • Seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados,, • Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina DIRECCION DE EQUIPOS 1. Optimizar la relación con los Corredores asignados. 2.Vigilar, con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores, la eficiencia operativa dentro de la oficina. 1. Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales. 1. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. GESTION COMERCIAL 1. Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones, 2. Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por corredor (actividad , productividad y rentabilidad), 3. Realizar seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados, 4. Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina. GESTIÓN DE HERRAMIENTAS SOPORTE ACTIVIDAD COMERCIAL 1. Monitorización de la actividad comercial de los Corredores asignados., 2. Utilizar comercialmente las herramientas establecidas por MAPFRE. ‐Recoge información clave de las visitas de prospección y de la actividad de sus corredores de una manera sostenida. ‐Recoge información de las diferentes herramientas MAPFRE facilitando la monitorización por parte del DOC. FORMACION Y REQUISITOS 📚: Mínimo FP. Experiencia previa en posiciones comerciales afines a las de la vacante (3 años). Experiencia en entidades aseguradoras (3 años). Detalles del empleo 💸: • Sector: Seguros, • Ubicación: Calle General Perón, 40. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Además de... • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., • Seguro de Salud, • Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Acceso a importes fijos anuales para tu formación., • Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en _donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: _

Comercial / Asesor/a comercial – Cargadores de coche eléctrico (leads inbound) 📍 Madrid (híbrido: 3 días en oficina, 2 en remoto) 📅 Jornada completa 💰 24.000 € brutos/año + comisiones sin techo. 🚀 Incorporación inmediata 🌍 Quiénes somos En Emotion Green (emotion.green) ayudamos a las personas a dar el salto al coche eléctrico: encontrar la mejor oferta para su coche, instalar el cargador en casa y cambiar a la mejor tarifa de luz. Instalamos más de 500 cargadores al mes en toda España y estamos ampliando el equipo comercial de Madrid para crecer todavía más. ✊ Qué harás • Llamar a clientes que ya han pedido presupuesto o han comprado su coche eléctrico con nosotros. Sin puerta fría., • Entender su caso (vivienda, instalación, coche), asesorarles y cerrar la venta del cargador y su instalación., • Hacer seguimiento de tu cartera en el CRM hasta que la instalación esté hecha y el cliente contento., • Trasladar al equipo lo que oyes de los clientes para mejorar el producto, el proceso y las herramientas. 💥 Qué buscamos • 2 años o más cerrando ventas por teléfono, con enfoque consultivo., • Se valora experiencia en climatización, aerotermia, placas solares, cargadores, renting o productos financieros de automoción., • Historial demostrable de cumplir objetivos., • Manejo de CRM y disciplina en el seguimiento., • Español nativo o bilingüe; inglés y catalán son un plus., • Capacidad para aprender rápidamente un producto técnico y explicarlo de forma sencilla. ✅ Qué ofrecemos • 24.000 € fijos + comisiones sin techo desde el primer mes., • Leads inbound: clientes que ya quieren un cargador. Tu trabajo es asesorar y cerrar, no buscar., • Formación inicial en producto y proceso de venta, con acompañamiento de un formador interno., • Híbrido: 3 días en nuestra oficina de Madrid y 2 en remoto., • Un mercado que va a más: cada coche eléctrico que se vende necesita un cargador en casa., • Ambiente directo y sin burocracia: si tienes una idea que mejora el proceso, se prueba. 📩 Cómo aplicar Aplica con tu CV a través de LinkedIn. Si quieres destacar, añade un audio o vídeo de 60 segundos vendiéndonos un cargador: es lo que harás cada día y nos dice más que cualquier carta y envíalo, junto con tu CV a careers@emotion.green. 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion Green valoramos la diversidad. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

¿Te apasiona la electrónica y la radiofrecuencia? En una compañía líder en tecnología e innovación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Pruebas RF para formar parte de un proyecto industrial de alta tecnología en Torrejón de Ardoz (Madrid) Funciones principales • Realización de pruebas y ajustes de equipos electrónicos y sistemas de radiofrecuencia., • Manejo de instrumentación electrónica:, • Osciloscopios., • Generadores de RF., • Analizadores de espectro., • Multímetros., • Fuentes de alimentación., • Medición y análisis de señales., • Ajuste y verificación de tarjetas y equipos de radiofrecuencia., • Trabajo con redes y sistemas electrónicos asociados., • Apoyo en tareas de validación y control de calidad de producto. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Electrónica o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en: -Manejo de equipos de medida electrónicos. -Ajuste y pruebas de equipos electrónicos. -Tarjetas y sistemas de radiofrecuencia. -Medición de señales y utilización de fuentes de alimentación. • Valorable conocimientos y experiencia en soldadura electrónica. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid), • Modalidad: 100% presencial, • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) o turnos fijos de noche o turnos fijo de tarde, • Tipo de contrato: indefinido directamente con la empresa, • Salario: 35.000 € brutos anuales incluyendo los pluses.

SeproTem ETT es una empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento tanto para puestos temporales como para puestos fijos. Su misión es la de seleccionar a los mejores profesionales con una clara orientación al cliente. Actualmente seleccionamos un/a ingeniero/a mécanico para importante cliente del sector metal ubicado en Fuenlabrada. Funciones del día a día: • Diseño y desarrollo de fabricación de maquinaria, • Control de documentación técnica, • Cálculo y diseño de fabricación de maquinaria Requisitos mínimos: • Formación en Ingeniería Mecánica / Industrial, • Experiencia mínima de 3 años un puesto similar, • Dominio de herramientas de diseño como AutoCAD o SolidWorks, • Dominio del inglés C1 (oral y escrito) Ofrecemos: • Contratación inicial ETT + incorporación en plantilla cliente, • Jornada completa prestada de lunes a viernes en horario de 07.00h a 15.30h, • Trabajo presencial en oficinas situadas en Fuenlabrada, • Salario según valía y experiencia de cada candidato/a

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios. Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión. Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B. Buen manejo de storytelling comercial. Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días. Setup profesional y entorno de trabajo optimizado. Ingles medio /alto. Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes ( transición a variable : se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €). +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas). +5% extra en ventas generadas por contactos propios. 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners. 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video. Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €. AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. Libertad y entorno: Trabajo remoto con libertad geográfica 100%. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V . Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): - Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente). - Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente). - Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método. - Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente). - Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard. - Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada. - Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente). - Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente). - Venir del sector B2B (excluyente). - Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: - 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup). - 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas. - 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas. - 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta. - 500€ por referido que venta de tu lado. - 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado. - 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar. - 100% remoto, libertad geográfica - Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : - Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido. - Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). - Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Estamos en búsqueda de un Consultor Funcional Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a un importante proyecto en Madrid. Buscamos un profesional con experiencia en la parte funcional de Business Central, especialmente en el área financiera , capaz de analizar requerimientos de negocio, participar en implantaciones y acompañar a los usuarios en la optimización de procesos financieros dentro de la plataforma. • Recopilación y análisis de requisitos de negocio., • Configuración y parametrización funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Participación en proyectos de implantación y mejora continua., • Interlocución con usuarios de negocio y stakeholders., • Definición y validación de procesos financieros., • Soporte funcional y formación a usuarios., • Experiencia como Consultor Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Conocimiento sólido de los módulos financieros (Contabilidad General, Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Activos Fijos, Tesorería, etc.)., • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología. Modalidad: Híbrida (3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo) Si te puede encajar o te gustaría conocer más detalles estaremos encantados de conversar contigo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2 B de alto valor y defensa de márgenes/precios. Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión. Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2 B. Buen manejo de storytelling comercial. Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días. Setup profesional y entorno de trabajo optimizado. Ingles medio /alto. Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable : se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €). +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas). +5% extra en ventas generadas por contactos propios. 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners. 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video. Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €. AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. Libertad y entorno: Trabajo remoto con libertad geográfica 100%. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V. Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a DBA Oracle & MySQL Senior para incorporarse a un proyecto estable en un entorno tecnológico de misión crítica. La persona seleccionada será responsable de la administración, monitorización, optimización y mantenimiento de bases de datos Oracle y MySQL, participando en tareas de soporte, mejora continua y asegurando la disponibilidad y rendimiento de plataformas corporativas. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de bases de datos, capacidad de resolución de incidencias y conocimientos de automatización y monitorización. • Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle., • Administración y soporte de entornos MySQL 8., • Configuración y monitorización de plataformas de bases de datos., • Optimización de rendimiento (tuning) y análisis de problemas., • Resolución de incidencias y troubleshooting avanzado., • Gestión de copias de seguridad y recuperación., • Aplicación de buenas prácticas de disponibilidad y continuidad de servicio., • Participación en actividades de mejora continua y evolución tecnológica., • Colaboración con equipos de infraestructura, aplicaciones y soporte., • Documentación de procedimientos y operaciones técnicas., • Mínimo 3 años de experiencia como DBA Oracle., • Experiencia demostrable en:, • Gestión de copias de seguridad, • Mínimo 1 año de experiencia administrando MySQL 8., • Experiencia en:, • Backup y recuperación En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a DBA Oracle & MySQL Senior para incorporarse a un proyecto estable en un entorno tecnológico de misión crítica. La persona seleccionada será responsable de la administración, monitorización, optimización y mantenimiento de bases de datos Oracle y MySQL, participando en tareas de soporte, mejora continua y asegurando la disponibilidad y rendimiento de plataformas corporativas. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de bases de datos, capacidad de resolución de incidencias y conocimientos de automatización y monitorización. • Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle., • Administración y soporte de entornos MySQL 8., • Configuración y monitorización de plataformas de bases de datos., • Optimización de rendimiento (tuning) y análisis de problemas., • Resolución de incidencias y troubleshooting avanzado., • Gestión de copias de seguridad y recuperación., • Aplicación de buenas prácticas de disponibilidad y continuidad de servicio., • Participación en actividades de mejora continua y evolución tecnológica., • Colaboración con equipos de infraestructura, aplicaciones y soporte., • Documentación de procedimientos y operaciones técnicas., • Mínimo 3 años de experiencia como DBA Oracle., • Experiencia demostrable en:, • Administración, • Configuración, • Monitorización, • Tuning, • Troubleshooting, • Gestión de copias de seguridad, • Mínimo 1 año de experiencia administrando MySQL 8., • Experiencia en:, • Administración, • Configuración, • Monitorización, • Troubleshooting, • Backup y recuperación, • Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Al menos 4 años de experiencia profesional en administración de bases de datos., • Automatización mediante:, • Ansible, • Jenkins, • Tecnologías Oracle:, • RAC, • ASM, • DataGuard, • Exadata, • GoldenGate, • Tecnologías MySQL:, • InnoDB Cluster 8.x, • MySQL Backup, • MySQL Router, • Herramientas de monitorización:, • Grafana, • Nagios, • Elastic / Kibana, • Certificación:, • ITIL v4 Foundation, • Modalidad: Híbrida., • Teletrabajo:, • 3 días remotos por semana (martes y jueves fijos + un tercer día)., • 2 días presenciales en cliente, • Jornada: 40 horas semanales., • Horario:, • De 7:00 a 15:00 tres días por semana y todos los viernes. #J-18808-Ljbffr

Técnico Comercial Industrial Interno | Zaragoza Esta oferta probablemente no es para ti si toda tu experiencia ha estado ligada a seguros, telecomunicaciones, banca o venta de servicios. Ahora bien, si has trabajado en una empresa industrial, una oficina técnica, un distribuidor de suministros, un fabricante de maquinaria o simplemente te entiendes mejor con un responsable de producción que con un director comercial, sigue leyendo. Estoy buscando una persona para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal, con una cartera de clientes industriales ya establecida y una posición muy vinculada al tejido industrial aragonés. No buscan un comercial de puerta fría. Tampoco una persona que pase la semana entera en la carretera. Buscan a alguien con criterio técnico, capacidad de organización y ganas de convertirse en una pieza importante dentro de la delegación de Zaragoza. El puesto combina atención y desarrollo de clientes industriales, elaboración de ofertas, seguimiento de pedidos, coordinación con almacén y logística y apoyo al responsable de la delegación en el día a día. La mayor parte del tiempo trabajarás desde la oficina, manteniendo contacto constante con clientes industriales y coordinando todo el proceso hasta la entrega final. Las visitas existen, pero son puntuales y suelen concentrarse en uno o dos días por semana. Para esta posición es i mprescindible contar con una base técnica, ya sea mediante una Ingeniería, Ingeniería Técnica o una FP Superior de carácter industrial (Fabricación Mecánica, Mantenimiento, Electromecánica o similar). Por experiencia, creo que pueden encajar especialmente personas procedentes de: • Suministros industriales. • Distribución industrial. • Acero, hierro o productos siderúrgicos. • Fabricación mecánica. • Calderería. • Maquinaria industrial. • Elevación. • Bienes de equipo. • Compras técnicas. • Oficina técnica con contacto habitual con clientes. • Ventas internas industriales. También me encaja alguien que hoy ocupe una posición técnica y quiera acercarse más al negocio, al cliente y a la gestión. Para la empresa son importantes los conocimientos técnicos, la capacidad de organización y el sentido común. Mucho más que las técnicas de venta agresivas o la experiencia en puerta fría. Se ofrece incorporación a un proyecto estable, con recorrido y visibilidad dentro de la organización. Salario entre 30.000 € y 40.000 € fijos , más variable. Si llevas años en la industria, conoces cómo funciona una fábrica, un taller o una empresa industrial y te apetece dar un paso hacia una posición donde combinar la parte técnica, comercial y de gestión, inscríbete . Estaré encantado de contarte más detalles sobre el proyecto.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2 B de alto valor y defensa de márgenes/precios. Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión. Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2 B. Buen manejo de storytelling comercial. Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días. Setup profesional y entorno de trabajo optimizado. Ingles medio /alto. Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable : se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €). +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas). +5% extra en ventas generadas por contactos propios. 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners. 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video. Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €. AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. Libertad y entorno: Trabajo remoto con libertad geográfica 100%. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V . Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Nuestro cliente: La Congregación de Esclavas del Divino Corazón es una congregación religiosa femenina cuya misión está centrada en el ámbito educativo, presente en 7 países y con sede en Madrid, que busca incorporar una persona al puesto de nueva creación arriba indicado. Misión: dependiendo de la Dirección Económico- Financiera de la Congregación, se responsabilizará de coordinar y supervisar en unos casos y de desarrollar en otros los procesos administrativos, contables, financieros y de recursos humanos de la actividad en los diferentes países, así como de reportar la información económico- financiera establecida: presupuestos, desviaciones, activos fijos, costes, tesorería, etc. Para ello, contará con un equipo administrativo en cada país. También colaborará en la mejora de procesos internos y ERP para garantizar la fiabilidad de la información generada. • Titulación: Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamento económico- financiero en rol de controller de filiales., • Manejo de ERP, valorándose positivamente si ha vivido experiencias de implantación o migración de ERP´s., • Idiomas: buen manejo de inglés, valorándose portugués., • El carácter internacional de la organización demandar disponibilidad para viajar., • El contenido del puesto demanda personas con capacidad de comunicación y trabajo en equipo, planificación y organización, iniciativa y toma de decisiones, así como .capacidades para coordinar y desarrollar equipos directos e indirectos. Se ofrece: incorporación en una organización consolidada y con presencia internacional, con buen ambiente laboral y un proyecto apasionante para alguien que desee construir una función económico- financiera al servicio de una Congregación cuyo propósito es transformar. La retribución económica será coherente con la posición. #J-18808-Ljbffr

Desde el equipo de ERPs y CRMs de Iwantic, buscamos un Senior Functional Consultant Dynamics 365 (ERP/CRM). Misión Liderar proyectos de transformación tecnológica, Inteligencia Artificial y gestión del cambio para una multinacional de activos intangibles y digitales, actuando como nexo entre el area técnica, proveedores y negocio (Finanzas, Compras, Comercial, Legal). Reporte directo al CIO. Funciones Clave Implantación ERP/CRM: Liderar proyectos end-to-end con foco en Microsoft Dynamics 365 F&O (Finanzas/Compras). Interlocución y Soporte: Traducir necesidades del negocio tradicional a soluciones técnicas y dar soporte/asistencia a usuarios. Innovación e IA: Supervisar la arquitectura del sistema e implementar casos de uso de IA/GenAI para la productividad. Gestión de Proveedores: Coordinar a integradores externos realizando challenge técnico y asegurando la calidad del entregable. Gestión del Cambio: Promover la adopción de herramientas digitales e impulsar la cultura de cambio. Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o afín. Experiencia: 6-10 años en consultoría tecnológica (Big Four / firmas estratégicas) o gestión interna de transformación. Conocimientos: Experiencia sólida en CRM/ERP (valorable MS Dynamics 365 F&O). Perfil funcional con capacidad para entender arquitectura y código. Idiomas: Inglés B2 mínimo. Habilidades: Proactividad, visión de negocio e interlocución con C-Level. Condiciones y Beneficios Salario: Hasta 55.000 € fijos + 10% variable. xqysrnh Modalidad: Híbrido (oficina en Madrid + teletrabajo) con horario flexible. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos especialista en PRL con experiencia en sector agro o industrial! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Desde Workplace Partners estamos gestionando una posición como Técnico/a Superior de PRL, para una empresa que opera en el sector agroalimentario. La organización se encuentran ubicada en Valencia y desarrollan su actividad en la provincia de Valencia. El perfil seleccionado deberá realizar las siguientes funciones y tener un mínimo de 2 años de experiencia en SPP o SPA. Principales funciones: Desarrollar evaluaciones de riesgos Elaboración de documentación técnica y manuales. Elaboración de planificaciones en materia preventiva. Realizar formaciones e impartirlas en materia de prevención. Visitar los distintos centros de trabajo para la evaluación, control y aplicación de la normativa vigente. Se busca: Formación y experiencia Técnico/a Superior en PRL Grado en RRHH, agronomía, calidad o similar y Máster en prevención y riesgos con las 3 especialidades (Requisito indispensable) Experiencia mínima de 2 años en funciones descritas dentro de empresas con SPP o SPA Persona comprometida con el trabajo en equipo y disponibilidad para desplazamientos (Solo en la provincia de Valencia) Se ofrece: Contrato Indefinido Vehículo para desplazamientos y km Jornada completa de lunes a jueves partida (viernes tardes libre) Salario 26.000€ fijos Excelente ambiente de trabajo y colaborativo en todos los proyectos. Si te interesa aplica en la oferta aplica o comparte para ayudar a profesionales a los que les pueda interesar. xsgfvud ¡Estaremos encantado de conocerte!

Un fabricante de automoción busca un area manager para asegurarse de que se cumplen los objetivos en su área asignada. Esta persona será responsable de visitar a la red y asegurar el cumplimiento de las metas. Se requiere experiencia previa en la posición, con un salario que incluye componentes fijos y variables. Esta posición es de nivel medio-senior y es a tiempo completo, de acuerdo con los principios de recursos humanos del sector. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Experto/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) - Almaraz Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 17/07/2026 Descripción del empleo Central Nuclear de Almaraz busca incorporar: Técnico/a Experto/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) Sus funciones serán: Coordinación, control, vigilancia y supervisión de trabajos con riesgo de exposición a las radiaciones ionizantes. Manejo de equipos de detección de contaminación y radiación, tanto fijos como portátiles. Realización de comprobaciones, pruebas funcionales y calibraciones del sistema de vigilancia de la radiactividad (RMS). Conocimientos sobre el funcionamiento, lógica de actuación, así como establecimiento de los tarados de equipos de protección radiológica. Manejo de equipos de caracterización y espectrometría de materiales. Trabajos de protección radiológica en instalaciones en operación normal y recarga. Conocimiento sobre actividades de corte y descontaminación sobre residuos metálicos. Conocimiento de la normativa aplicable a la protección radiológica de la instalación. Manejo fluido de herramientas informáticas y software de medida. Supervisión de trabajos de caracterización radiológica de residuos radiactivos. Manejo de procedimientos y ordenes de trabajo Personas en posesión de titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o Técnico Especialista (Formación Profesional II) o equivalente relacionado con actividades técnicas. Se valorará la posesión del título de Técnico/a experto en protección radiológica según lo indicado en la IS-03 del CSN, y formación específica adicional en materia de protección radiológica. Experiencia profesional de al menos 10 años en las funciones descritas previamente. Imprescindible nivel B1 de inglés, en conversación y lectura de textos técnicos (recomendable nivel B2). El centro de trabajo será la Planta de Almaraz, por lo que es necesario residir en las cercanías de la planta y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido. Incorporación directa a la planta nuclear de Almaraz. Cnat garatiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación.” #J-18808-Ljbffr

Para una importante empresa del sector de la distribución alimentaria y HORECA , buscamos incorporar un/a Director/a de Plataforma y Almacén Central para liderar integralmente el centro de Tarragona, incluyendo la plataforma logística y los almacenes de producto seco y frío . Ubicación: Tarragona Salario: 52.000 – 55.000 € brutos anuales fijos mas variable Vehículo de empresa MISIÓN DEL PUESTO Asumir la dirección global de la plataforma, garantizando una óptima gestión económica, comercial, logística, operativa y de personas , así como el correcto funcionamiento de los almacenes de frío y seco. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión de Plataforma Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de la cuenta de explotación. Seguimiento de ventas, costes, rentabilidad y principales KPI de gestión. Supervisión del cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas de la plataforma. Liderazgo y coordinación de los equipos de Comercial, Administración, Almacén y Logística/Distribución . Optimización de los recursos humanos, materiales y costes operativos. Coordinación del aprovisionamiento, cross-docking y políticas de compras. Supervisión e implementación de las políticas corporativas de RRHH, Administración, Tecnología y Operaciones. Gestión del clima laboral, desarrollo, motivación y compromiso de los equipos. Impulso de proyectos de mejora continua, eficiencia y crecimiento del negocio. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene. Dirección de los almacenes de Frío y Seco de Tarragona . Organización y planificación de los recursos y equipos de almacén. Supervisión de los procesos de recepción, preparación, expedición y distribución de producto. Coordinación con los departamentos de Compras, Aprovisionamiento, Calidad y otros centros logísticos. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia consolidada en dirección de plataformas logísticas, centros de distribución o grandes almacenes . Experiencia liderando equipos multidisciplinares y responsables intermedios. Capacidad para gestionar P&L, presupuestos, costes y KPI operativos . Conocimientos sólidos de logística, aprovisionamiento, inventarios y distribución. Exxperiencia en los sectores de alimentación, distribución, HORECA, gran consumo o entornos con producto refrigerado . Si tienes experiencia liderando operaciones logísticas y buscas asumir la dirección integral de una plataforma estratégica en Tarragona, nos encantará conocerte. Envíame tu Cv a Anna Barri anna@neuronix.es

Te presentamos un excelente reto profesional para unirte a una correduría de seguros centenaria en plena fase de expansión y consolidación, respaldada por un fuerte grupo europeo. Nuestro cliente, situado en el centro neurálgico de Barcelona, precisa incorporar un/a Responsable de Employee Benefits. Esta posición es clave para aportar valor al tejido empresarial, gestionando soluciones integrales que engloban seguros de accidentes, salud, vida y sistemas de retribución flexible. Principales tareas y responsabilidades: Liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio en el área de Beneficios para Empleados (Employee Benefits). Asesoramiento y comercialización especializada de seguros de accidentes, salud, vida y modelos de retribución flexible para empresas. Gestión integral de seguros de salud,daños y crédito como parte del servicio transversal ofrecido a los clientes corporativos. Incorporación, gestión y fidelización de una cartera de clientes propia. Coordinación, desarrollo y liderazgo de un equipo a su cargo formado por 3 personas. Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevas cuentas. Se requiere: Aportación imprescindible de una sólida cartera de clientes propia y fidelizada. Especial y profundo conocimiento técnico y comercial en seguros de Salud. Experiencia contrastada en la gestión de seguros de daños y seguros de crédito para empresas. Experiencia gestionando y liderando equipos de trabajo. Elevada ambición comercial y capacidad para entablar relaciones duraderas con las empresas cliente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en el centro de Barcelona (zona Paseo de Gracia). Se ofrece: Proyecto estable en una correduría líder con un ambicioso plan de expansión internacional. Rango salarial de partida altamente competitivo: desde 80.000 € brutos/anuales fijos. Esquema de retribución variable ligado a la venta. Flexibilidad y excelente ambiente laboral en pleno centro de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Descripción de empleo Responsabilidades Se incorporará a una empresa en crecimiento donde dará soporte en materia de control de proyectos a diferentes clientes. Se desarrollarán y actualizarán planificaciones de proyectos industriales, tanto de ofertas como de ejecución. Se realizarán reclamaciones contractuales desde el punto de vista de planificación. Requisitos Experiencia mayor de 10 años en planificación de proyectos industriales. Valorable el conocimiento en infraestructuras ferroviarias y tratamiento de aguas. Experiencia en al menos un proyecto internacional (desplazado) de relevancia. Grado en ingeniería civil o Industrial. Deseable Master en Ingeniería Industrial de Organización. Conocimiento avanzado de Primavera P6, Microsoft Project y Excel. Se valorará conocimientos adicionales en Tilos, PBI y BIM. Conocimiento de la normativa AACE. Permiso para trabajar en España. Buen nivel de inglés (C1 o similar) Otras características: El trabajo será híbrido, intercalando trabajo en la oficina de Sevilla con teletrabajo. El horario en la oficina tiene flexibilidad. Visitas a obra u oficina del cliente ocasionales. Se ofrece carrera profesional orientada a resultados. Trabajo basado en objetivos. SBA: 56.000€ fijos más una cantidad variable en función del desempeño. #J-18808-Ljbffr

Inetum Bilbao busca Consultor/a Senior SAP FI-AA (Activos Fijos) para proyectos S/4HANA en el área económico-financiera. Se encargará del análisis, diseño, parametrización y validación de soluciones FI-AA, asegurando la correcta gestión de activos fijos y su integración con contabilidad y controlling. La persona participará como referente funcional, interaccionando con clientes y equipos, realizando pruebas, documentación y formación de usuarios. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la electrónica y la electricidad? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno técnico especializado con formación continua y posibilidades reales de crecimiento? Esta puede ser tu oportunidad. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un equipo técnico especializado en sistemas de telecomunicaciones y convertidores electrónicos instalados en trenes y otras infraestructuras ferroviarias. Trabajarás principalmente en las instalaciones de mantenimiento de Renfe ubicadas en Sant Andreu Comtal, participando en tareas de diagnóstico, reparación, mantenimiento y actualización de equipos tanto en taller com en el servicio de asistencia técnica. Funciones principales Diagnóstico y reparación de averías en equipos electrónicos y eléctricos. Revisión y mantenimiento de convertidores electrónicos. Reparación de tarjetas electrónicas y componentes de electrónica de potencia. Actualización de software y sistemas embarcados en trenes. Intervenciones puntuales en instalaciones de Metro de Barcelona y otras ubicaciones del área metropolitana. Elaboración de informes técnicos y documentación de las incidencias realizadas. ¿Qué buscamos? Formación profesional en Electricidad, Electrónica, Electromecánica o similar. Valorable experiencia en reparación electrónica, electrónica de potencia, cargadores de baterías o mantenimiento industrial. Perfil junior con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno altamente especializado. Actitud proactiva, humildad y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar turnos rotativos, incluyendo noches de forma puntual. Carnet de conducir valorable. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable en una compañía consolidada del sector ferroviario. Salario fijo de 28.500 € brutos anuales. Pluses fijos adicionales (aproximadamente 2.300 € anuales). Salario F+V: 30.800 Pluses por turnicidad, guardias y horas extraordinarias. Ticket restaurante de 15 € por día trabajado en horario habitual de 9 a 18h. Kilometraje remunerado en caso de utilización de vehículo propio. Plan de retribución flexible y programa de bienestar. Ayuda económica para formación y estudios. 33 días laborables de vacaciones. HORARIO: Horario habitual de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. (Con dietas) Disponibilidad para rotar ocasionalmente en turnos de: Mañana: 7:00 a 15:00 h. Noche: 22:00 a 6:00 h. Los cambios de horario se comunican con antelación. CFGM o CFGS en Electrónica, Electricidad, Electromecánica o similar. Valorable experiencia en reparación electrónica, mantenimiento industrial o electrónica de potencia. Interés por desarrollarse en un entorno técnico altamente especializado. Capacidad de aprendizaje, compromiso y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar turnos de mañana, tarde o noche de forma puntual. xghoner Carnet de conducir valorable.

SAP FI-CO – Consultor/a Remoto | Inglés muy alto imprescindible | SAP Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP FI-CO para participar en proyectos internacionales de roll-out, colaborando directamente con los Business Process Managers del cliente en un entorno dinámico y global. Rol Formarás parte de iniciativas de despliegue (roll-outs), participando en la implantación y evolución de soluciones SAP en el área financiera. Responsabilidades principales Participación en roll-outs internacionales. Implantación de soluciones en Finanzas, Controlling y Activos Fijos. Colaboración directa con Business Process Managers del cliente. Adaptación de procesos y soluciones SAP a distintos entornos. Experiencia requerida Experiencia en implantaciones de SAP en Finanzas (FI), Controlling (CO) y Activos Fijos. Conocimientos en SAP ECC Finance and Costing (nivel P1 - Beginner). Experiencia previa en proyectos de roll-out. Idiomas Inglés muy alto (oral y escrito) imprescindible. Modalidad Trabajo remoto. Disponibilidad para 1–2 viajes puntuales a Madrid. Qué buscamos Perfil con experiencia en SAP FI-CO orientado a implantaciones. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborar con equipos de negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la electrónica y la electricidad? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno técnico especializado con formación continua y posibilidades reales de crecimiento? Esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un equipo técnico especializado en sistemas de telecomunicaciones y convertidores electrónicos instalados en trenes y otras infraestructuras ferroviarias. Trabajarás principalmente en las instalaciones de mantenimiento de Renfe ubicadas en Sant Andreu Comtal, participando en tareas de diagnóstico, reparación, mantenimiento y actualización de equipos tanto en taller com en el servicio de asistencia técnica. Funciones principales Diagnóstico y reparación de averías en equipos electrónicos y eléctricos. Revisión y mantenimiento de convertidores electrónicos. Reparación de tarjetas electrónicas y componentes de electrónica de potencia. Actualización de software y sistemas embarcados en trenes. Intervenciones puntuales en instalaciones de Metro de Barcelona y otras ubicaciones del área metropolitana. Elaboración de informes técnicos y documentación de las incidencias realizadas. ¿Qué buscamos? Formación profesional en Electricidad, Electrónica, Electromecánica o similar. Valorable experiencia en reparación electrónica, electrónica de potencia, cargadores de baterías o mantenimiento industrial. Perfil junior con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno altamente especializado. Actitud proactiva, humildad y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar turnos rotativos, incluyendo noches de forma puntual. Carnet de conducir valorable. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable en una compañía consolidada del sector ferroviario. Salario fijo de 28.500 € brutos anuales. Pluses fijos adicionales (aproximadamente 2.300 € anuales). Salario F+V: 30.800 Pluses por turnicidad, guardias y horas extraordinarias. Ticket restaurante de 15 € por día trabajado en horario habitual de 9 a 18h. Kilometraje remunerado en caso de utilización de vehículo propio. Plan de retribución flexible y programa de bienestar. Ayuda económica para formación y estudios. 33 días laborables de vacaciones. HORARIO: Horario habitual de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. (Con dietas) Disponibilidad para rotar ocasionalmente en turnos de: Mañana: 7:00 a 15:00 h. Noche: 22:00 a 6:00 h. Los cambios de horario se comunican con antelación. CFGM o CFGS en Electrónica, Electricidad, Electromecánica o similar. Valorable experiencia en reparación electrónica, mantenimiento industrial o electrónica de potencia. Interés por desarrollarse en un entorno técnico altamente especializado. Capacidad de aprendizaje, compromiso y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar turnos de mañana, tarde o noche de forma puntual. Carnet de conducir valorable.

¿Te apasiona la electrónica y la electricidad? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno técnico especializado con formación continua y posibilidades reales de crecimiento? Esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un equipo técnico especializado en sistemas de telecomunicaciones y convertidores electrónicos instalados en trenes y otras infraestructuras ferroviarias. Trabajarás principalmente en las instalaciones de mantenimiento de Renfe ubicadas en Sant Andreu Comtal, participando en tareas de diagnóstico, reparación, mantenimiento y actualización de equipos tanto en taller com en el servicio de asistencia técnica. Funciones principales Diagnóstico y reparación de averías en equipos electrónicos y eléctricos. Revisión y mantenimiento de convertidores electrónicos. Reparación de tarjetas electrónicas y componentes de electrónica de potencia. Actualización de software y sistemas embarcados en trenes. Intervenciones puntuales en instalaciones de Metro de Barcelona y otras ubicaciones del área metropolitana. Elaboración de informes técnicos y documentación de las incidencias realizadas. ¿Qué buscamos? Formación profesional en Electricidad, Electrónica, Electromecánica o similar. Valorable experiencia en reparación electrónica, electrónica de potencia, cargadores de baterías o mantenimiento industrial. Perfil junior con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno altamente especializado. Actitud proactiva, humildad y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar turnos rotativos, incluyendo noches de forma puntual. Carnet de conducir valorable. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable en una compañía consolidada del sector ferroviario. Salario fijo de 28.500 € brutos anuales. Pluses fijos adicionales (aproximadamente 2.300 € anuales). Salario F+V: 30.800 Pluses por turnicidad, guardias y horas extraordinarias. Ticket restaurante de 15 € por día trabajado en horario habitual de 9 a 18h. Kilometraje remunerado en caso de utilización de vehículo propio. Plan de retribución flexible y programa de bienestar. Ayuda económica para formación y estudios. 33 días laborables de vacaciones. HORARIO: Horario habitual de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. (Con dietas) Disponibilidad para rotar ocasionalmente en turnos de: Mañana: 7:00 a 15:00 h. Noche: 22:00 a 6:00 h. Los cambios de horario se comunican con antelación. CFGM o CFGS en Electrónica, Electricidad, Electromecánica o similar. Valorable experiencia en reparación electrónica, mantenimiento industrial o electrónica de potencia. Interés por desarrollarse en un entorno técnico altamente especializado. Capacidad de aprendizaje, compromiso y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar turnos de mañana, tarde o noche de forma puntual. Carnet de conducir valorable.

Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un proyecto apasionante en una de las corredurías de seguros con mayor prestigio, que cuenta con más de 100 años de trayectoria protegiendo negocios y decisiones clave. Nuestro cliente, ubicado en pleno centro de Barcelona, busca incorporar a un/a Responsable de Empresas para liderar la unidad enfocada a riesgos industriales y corporativos, integrándose en un equipo dinámico con fuerte respaldo europeo. Principales tareas y responsabilidades: Liderazgo, gestión y desarrollo estratégico del departamento de seguros para Empresas e Industria. Incorporación y gestión proactiva de una cartera de clientes fidelizados de empresa, aportando volumen de negocio al área. Motivación, dirección y supervisión directa de un equipo a su cargo de 3 personas. Negociación técnica y comercial con compañías aseguradoras para diseñar los programas de seguros más competitivos para pymes y corporaciones. Prospección de nuevas oportunidades, apertura de puertas y cierre de acuerdos comerciales a nivel directivo. Colaboración con otras áreas para promover la venta cruzada y un asesoramiento integral. Se requiere: Aportación indispensable de una cartera de clientes (segmento empresas/industria) propia, consolidada y fidelizada. Experiencia demostrada de éxito en el sector de la correduría de seguros comercializando pólizas para empresas. Capacidad y experiencia probada asumiendo el liderazgo de un equipo (mínimo 3 personas). Perfil proactivo, con talento comercial, visión estratégica y marcado enfoque a resultados. Disponibilidad para trabajar de manera híbrida y en las oficinas del centro de Barcelona. Se ofrece: Integración en un grupo local y en expansión a nivel europeo con un fuerte componente de solvencia, innovación y crecimiento. Rango salarial de partida altamente competitivo: desde 80.000 € brutos/anuales fijos. Esquema de retribución variable ligado a la venta. Espacio de trabajo inmejorable en el centro de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Production Execution Expert ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN buscamos incorporar un/a Production Execution Expert para nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será clave en la gestión de la ejecución de producción a través de SAP, asegurando la integridad de los datos, la correcta planificación de órdenes y el control de procesos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y a la mejora continua de la planta. Este rol tiene un impacto directo en la optimización de recursos, la planificación de capacidades y la implementación de nuevas funcionalidades tecnológicas, siendo un punto de conexión esencial entre diferentes áreas como Producción, Calidad, Logística y Finanzas. Responsabilidades Gestionar la ejecución de producción en SAP, asegurando la correcta planificación, lanzamiento y cierre técnico de órdenes de fabricación. Garantizar la integridad de los datos maestros de producción (SAP y sistemas asociados como Proficy). Actuar como punto de contacto (SPOC) entre Producción y otras funciones (Planificación, Calidad, Logística). Resolver incidencias relacionadas con órdenes de producción, materiales y sistemas (COGI, errores de consumo, transferencias). Asegurar la disponibilidad de las órdenes para su liberación y expedición. Gestionar y monitorizar los KPIs de operaciones (Scorecard, capacidad productiva, controlling), garantizando la calidad de los datos. Liderar el cierre mensual de producción, validando coherencia de órdenes y materiales en toda la cadena de suministro. Planificar la capacidad operativa (turnos, staffing, FTEs) optimizando recursos y minimizando costes asociados a contratación externa. Coordinar la gestión de personal temporal en función de las necesidades productivas. Gestionar inversiones en activos fijos, asegurando su correcta contabilización, mantenimiento y seguimiento. Participar en iniciativas de mejora continua y en la implementación de nuevas funcionalidades SAP. Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, medioambiente y buenas prácticas (ISO, GMP, PRL). Requisitos Formación superior, valorándose especialmente perfiles técnicos o de ingeniería. Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en ejecución de producción. Conocimientos avanzados de SAP (especialmente en módulos de producción); se valorará experiencia en Proficy. Nivel intermedio de inglés (lectura y escritura). Conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorable experiencia en metodologías Lean (MPSP, WPI u otras). Alta capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. Buena capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas. Orientación a resultados, mejora continua y rigurosidad en el tratamiento de datos. Área Operaciones Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

Atos Group is a global leader in digital transformation with about 56,000 employees and annual revenue of approximately €7.2 billion. Operating in 54 countries under the brands Atos and Eviden, the company is a European leader in cybersecurity, cloud and AI‑powered solutions and is committed to a secure, decarbonized future. Buscamos un/a Consultor/a SAP FI que desee desarrollar su carrera profesional participando en proyectos de implementación de SAP S/4HANA en el área financiera. El candidato seleccionado se unirá al equipo brindando apoyo en las diferentes fases del proyecto (diseño, configuración, pruebas e implementación), con un enfoque en el aprendizaje y el crecimiento profesional. Funciones principales Apoyar al equipo senior en las actividades funcionales del proyecto Participar en la configuración del módulo SAP FI Ejecutar pruebas funcionales (unitarias y de integración) Elaborar documentación Brindar apoyo en la capacitación de usuarios y la puesta en marcha Conocimientos Contabilidad general, cuentas por pagar, cuentas por cobrar Activos fijos Experiencia previa en implementación, soporte o mejoras Inglés intermedio (deseable) Requisitos deseados Alta motivación para aprender y crecer en SAP Interés en trabajar en proyectos de implementación Actitud proactiva y colaborativa Capacidad para trabajar bajo la supervisión de profesionales senior Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. We are committed to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more about our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos. #J-18808-Ljbffr

Incorporación: Inmediata Proyecto temporal hasta finales de año. Jornada de 09:00 a 18:00 con jornada intensiva el viernes. Sobre la oportunidad Buscamos un/a CAPEX Finance Specialist para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una reconocida compañía multinacional del sector hospitality. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Finanzas, colaborando estrechamente con equipos técnicos y stakeholders internacionales, dando soporte a la gestión financiera de inversiones y activos fijos. Funciones principales Gestión contable de activos fijos y proyectos CAPEX. Análisis y ejecución de procesos de capitalización. Gestión y seguimiento de Assets Under Construction (AUC) . Clasificación de activos y revisión de vidas útiles. Validación y revisión de registros contables y saldos de activos. Gestión de bajas de activos (asset disposal). Realización de conciliaciones de balance relacionadas con activos fijos. Revisión y resolución de partidas GR/IR vinculadas a proyectos CAPEX. Identificación y corrección de incidencias en proyectos históricos. Soporte a procesos de auditoría, compliance y reporting financiero. Colaboración con equipos internacionales y diferentes áreas de negocio. Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas y Contabilidad. Experiencia sólida en: Contabilidad de activos fijos. Gestión de CAPEX. Procesos de capitalización. Conciliaciones contables. Conocimientos de normativa IFRS . Experiencia participando en auditorías y procesos de compliance. Manejo de ERP financieros. Nivel de inglés C1 (imprescindible), tanto oral como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Valorable Experiencia con SAP . Experiencia previa en compañías multinacionales. Conocimiento del sector Hospitality, Hotelería o Real Estate. Participación en un entorno multinacional con exposición internacional. Colaboración con equipos de diferentes países y áreas de negocio. Proyecto de alto impacto dentro del área financiera. Condiciones salariales competitivas. Posibilidad de trabajar en estrecha colaboración con equipos clave de la organización. Ubicación inicialmente en Madrid, con posibilidad de flexibilización del modelo de trabajo pendiente de confirmación. Si cuentas con experiencia en CAPEX, Asset Accounting y Fixed Assets , y buscas incorporarte rápidamente a un entorno internacional y dinámico, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos trabajando con una multinacional del sector retail, que se encuentra en crecimiento y expansión, en la búsqueda de un perfil contable, que reportando a la Head of Accounting se encargará de llevar la contabilidad y auditorías de la compañía. Funciones: • Gestión integral del ciclo contable de la compañía, asegurando el correcto registro de todas las operaciones financieras de acuerdo con la normativa contable vigente., • Elaboración y seguimiento de periodificaciones, amortizaciones y provisiones, garantizando una adecuada imputación de ingresos y gastos., • Supervisión y control de las cuentas a cobrar y a pagar, realizando el seguimiento de cobros, pagos y conciliaciones., • Gestión y control de los activos fijos, incluyendo altas, bajas, reclasificaciones, inventario y cálculo de amortizaciones, asegurando la correcta contabilización de los mismos., • Participación activa en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y la calidad de la información reportada., • Realización de conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables para asegurar la exactitud de los registros financieros., • Preparación y análisis de informes financieros y contables para apoyar la toma de decisiones del negocio., • Soporte en auditorías internas y externas, • Colaboración con otros departamentos para optimizar procesos financieros. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa en contabilidad general y cierres contables., • Conocimiento de normativa contable y procesos de auditoría., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP., • Nivel de inglés avanzado. Beneficios: • Incorporación en una multinacional en crecimiento, con capacidad de desarrollo., • Salario en torno a los 37.000€ + variable., • Día de teletrabajo los viernes + dos semanas al año., • Horario flexible de entrada y salida.

Estamos en búsqueda de un Consultor Funcional Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a un importante proyecto en Madrid. Buscamos un profesional con experiencia en la parte funcional de Business Central, especialmente en el área financiera , capaz de analizar requerimientos de negocio, participar en implantaciones y acompañar a los usuarios en la optimización de procesos financieros dentro de la plataforma. Responsabilidades principales: Recopilación y análisis de requisitos de negocio. Configuración y parametrización funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Participación en proyectos de implantación y mejora continua. Interlocución con usuarios de negocio y stakeholders. Definición y validación de procesos financieros. Soporte funcional y formación a usuarios. Experiencia como Consultor Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Conocimiento sólido de los módulos financieros (Contabilidad General, Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Activos Fijos, Tesorería, etc.). Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos. Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología. Modalidad: Híbrida (3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo) Si te puede encajar o te gustaría conocer más detalles estaremos encantados de conversar contigo. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenidos a la diversidad y aplica tal como eres! En Adisseo, valoramos la diversidad en todas sus formas. Misión del puesto El/la Director/a de Producción será responsable de liderar y gestionar el departamento de fabricación de Adisseo Animal Nutrition (“ANA”), garantizando los más altos estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad e higiene. El departamento de fabricación de ANA está compuesto por diez unidades de producción repartidas en dos plantas: una ubicada en Alcalá de Gurrea y otra en Barbastro. Este puesto liderará además a tres responsables de producción: uno para la planta clásica/antigua, uno para SPEX y uno para la planta de Barbastro. Como miembro clave del equipo de dirección de ANA, reportando al Director General, el/la Director/a de Producción trabajará en estrecha colaboración con todas las partes interesadas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción de ANA y el logro de los objetivos anuales y estratégicos definidos en el plan de negocio. Sobre la base de una reconocida experiencia en excelencia operacional en un entorno industrial de tamaño similar, el/la Director/a de Producción será responsable de proponer y ejecutar un plan para convertir la planta en la planta de referencia de la SBU en un plazo de tres años. Responsabilidades Desarrollar la cultura de seguridad del equipo y gestionar la Seguridad de Procesos. Aplicar la política HSE de ANA participando en reuniones de liderazgo, estableciendo objetivos HSE departamentales y midiendo el desempeño. Garantizar el cumplimiento de las normas QHSE y de los procedimientos de trabajo establecidos. Asegurar el conocimiento y la aplicación de estas normas en todas las plantas de fabricación, así como el cumplimiento de la normativa interna. Gestionar el proceso productivo en términos de calidad, plazos, volúmenes y costes (tanto costes fijos como variables de fabricación). Coordinar al equipo: motivar a los reportes directos, asegurar el desarrollo operativo (estilo de management y habilidades de comunicación), la eficiencia colectiva, las necesidades de formación e implementar cambios organizativos cuando sea necesario. Organizar la estrategia de mejora continua en ANA, definir prioridades, promover la implantación y el despliegue de la excelencia operacional y coordinar los departamentos y recursos de soporte. Implementar un sistema de información 360º basado en KPIs y gestión visual. Proponer objetivos técnicos y organizativos para los departamentos de fabricación de Alcalá de Gurrea y Barbastro (Huesca). Preparar el presupuesto anual del departamento y emitir los informes mensuales establecidos. Contribuir al plan de inversiones a 5 años de la planta y participar en los grupos de proyectos de inversión de ANA, proponiendo e implementando acciones que garanticen un arranque exitoso y eficiente de nuevas inversiones. Actuar como miembro y líder del equipo HACCP. Actuar como miembro y líder del Comité de Crisis. Hard Skills Mínimo diez años de experiencia en un puesto similar (industria química o de premezclas). Experiencia demostrada en la implantación de herramientas y metodologías de excelencia operacional. Experiencia en el arranque y puesta en marcha de proyectos industriales. Sólido conocimiento de los procesos de fabricación y de los procesos químicos. Conocimiento de las operaciones básicas de ingeniería química (destilación, esferización, mezcla de polvos, secado por atomización, etc.). Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas (valorables). Excelente capacidad de comunicación en español e inglés, tanto oral como escrita. Conocimientos de francés (valorable). Dominio de SAP (ECC o S/4HANA) y del paquete MS Office. Sólido conocimiento de los procesos de negocio. Conocimiento de las instrucciones operativas de fabricación. Conocimiento de FAMI-QS y HACCP. Fuerte cultura en calidad, seguridad, medioambiente y normativas de higiene alimentaria. Conocimiento de herramientas de excelencia operacional. Conocimiento de normas ISO. Soft Skills Capacidad para trabajar eficazmente en una organización matricial. Sólidas capacidades de gestión del cambio. Experiencia demostrada en gestión de personas y liderazgo inclusivo. Capacidad para rendir bajo presión manteniendo altos estándares de calidad, higiene, sostenibilidad y seguridad. Alta orientación a objetivos y capacidad para obtener resultados con claridad y foco. Formación Titulación universitaria en un campo técnico: Gestión de Producción, Ciencias Químicas, Física u otros estudios relacionados con la industria. Formación en excelencia operacional, preferiblemente Black Belt + Six Sigma. ¿Qué Ofrecemos? Contrato estable y a tiempo completo, con base en Alcalá de Gurrea y colaboración entre sitios (Alcalá y Barbastro). Cultura inclusiva y diversidad: únete a un equipo multicultural e internacional que valora la diversidad, fomenta la inclusión y apoya el equilibrio entre la vida profesional y personal. Beneficios: cobertura médica, vacaciones pagadas, participación en beneficios y primas por desempeño. Formación y desarrollo profesional: accede a formación continua, mentoría y programas de desarrollo, con igualdad de oportunidades para avanzar profesionalmente y asumir roles de liderazgo. Empresa sostenible e innovadora: contribuye a proyectos con propósito, utilizando tecnologías de vanguardia, con libertad para innovar y generar un impacto real. Porque contribuimos a alimentar a 8 mil millones de personas, la sostenibilidad no es una opción, es nuestra ambición #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos Comunicación Resolución de Problemas Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Accounting Manager con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tu misión como Development Accounting Manager Tendrás el objetivo de supervisar y gestionar las operaciones diarias de contabilidad y tesorería, garantizando la precisión y la eficiencia de nuestras operaciones financieras y procedimientos contables, suministrar la información contable y analítica requerida en cada momento y garantizar la realización de los cierres contables mensuales, semestrales y anuales. ¿Qué harías en tu día a día? Supervisar y gestionar todas las operaciones de contabilidad, incluyendo el libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gastos generales y control de activos fijos. Coordinar y dirigir la preparación de presupuestos, informes financieros, impuestos y auditorías. Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, préstamos y capital. Desarrollar e implementar sistemas y políticas contables, así como sistemas de control interno. Coordinar con los auditores externos y proporcionar el apoyo necesario durante las auditorías. Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad /estudios similares. Experiencia Más de 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Conocimientos Sólidos En Fiscalidad Española. Contabilidad. Estados financieros. ERP de gestión financiera (SAP, Navision, Oracle). Microsoft Office (nivel alto en Excel). Idiomas Inglés avanzado (C1). Competencias Orientación al cliente Trabajo en Equipo Comunicación Orientación a Resultados Resolución de Problemas Adaptación al Cambio y Flexibilidad Liderazgo Alineamiento Estratégico Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo . Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Te gustaría formar parte de un entorno internacional donde la tecnología y el negocio trabajan de forma conjunta para impulsar la mejora continua de las operaciones logísticas? Buscamos una persona con experiencia en SAP Logística que quiera asumir un papel clave en la evolución y optimización de procesos, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y las capacidades de SAP. La persona seleccionada contribuirá a la estandarización, digitalización y mejora continua de los procesos logísticos, participando en iniciativas de evolución, mejora y despliegue de soluciones SAP a nivel global. ¿Qué es lo que valoramos? Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o áreas relacionadas. Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP Logística. Experiencia sólida en los módulos SAP SD y MM. Capacidad para desenvolverse en entornos operativos complejos y traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales eficientes. Inglés B2 Además, valoraremos si aportas experiencia adicional en: Conocimientos en los módulos SAP MM, SAP TM y SAP PM. Experiencia en proyectos de integración, reporting y mejora de procesos. Experiencia en entornos SAP S/4HANA. Experiencia trabajando en entornos internacionales o colaborando con equipos distribuidos en diferentes países. ¿Cuáles serían tus funciones? Colaborar estrechamente con los equipos de logística y otros stakeholders para comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones SAP eficaces. Participar en el análisis, diseño y definición de soluciones alineadas con los procesos de negocio. Actuar como interlocutor/a entre las áreas funcionales y los equipos técnicos, garantizando una correcta integración de los procesos logísticos. Asumir la responsabilidad funcional de SAP Logística en proyectos de mejora, evolución y rollouts. Gestionar el backlog o pipeline de iniciativas y mejoras de la plantilla global SAP. Identificar oportunidades de optimización y mejora continua de los procesos logísticos existentes. Dar soporte y acompañamiento a las áreas operativas para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Híbrido BARCELONA 2 días teletrabajo + 3 Oficina ( Lunes y Viernes Fijos y el otro a convenir) Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario:40h Semanales de L-V con V hasta las 15h todo el año. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: 185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Misión del puesto: Serás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Qué harás en tu día a día? Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interno, fondos propios, deuda ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Requisitos del puesto: ¿Qué esperamos de ti? Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. Buenos conocimientos del Plan General Contable Español. Valorable conocimientos de IFRS. Indispensable nivel alto de inglés y de español. Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: +4.000 proyectos Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Técnico de Control de Costes para la gestión y control de costes de nuestros proyectos EPCs y O&Ms nacionales e internacionales. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de asegurar el control económico y la rentabilidad de proyectos y operaciones, anticipando desviaciones y proporcionando información fiable para la toma de decisiones. Para ello, realizarás funciones como: Preparar presupuestos anuales, revisiones periódicas y forecast mensuales/trimestrales. Controlar costes fijos y variables: personal, repuestos, consumibles, subcontratas, seguros, energía auxiliar, gestión de residuos, etc. Elaboración de informes de control de costes y de proyectos para la toma de decisiones del negocio. Recopilación y participación en el control de los datos necesarios para la elaboración del presupuesto financiero. Anticipar cualquier desviación detectada o cualquier desviación que pueda generar impacto en los costes, así como propuestas de mejora. Uso y conocimiento de la herramienta de control de costes ERP. Reportar el estado de los proyectos a la Dirección. Colaborar con él área de Operación en el análisis mensual de desviaciones. Revisar imputaciones de costes a trabajos de mantenimiento, servicios externos y contratos de operación. Emitir informes de costes, márgenes, KPIs y evolución económica para dirección, operación y finanzas. ¿Qué esperamos de ti? Que cuentes con estudios universitarios de Ingeniería o similares. Experiencia de al menos 3 años de experiencia previa en departamentos de Control de Costes, Producción u Oficina Técnica, en grandes proyectos EPC de Ingeniería o Construcción. Nivel avanzado en Excel. Nivel de inglés alto (B2-C1) Buscamos una persona analítica, resolutiva, proactiva con altas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xsgfvud ¡Únete a SAMPOL!

Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? Buscamos incorporar a un profesional con perfil comercial, que bajo la dependencia jerárquica y funcional del Director de la Oficina de Corredores, se responsabilice del correcto desarrollo comercial de sus corredores asignados, con la finalidad de alcanzar los objetivos fijados para su oficina. Se encargará de ejecutar visitas comerciales planificadas conjuntamente con el Director de la Oficina de Corredores, para garantizar la resolución de las principales solicitudes o dudas de sus corredores. Ofrecerá flexibilidad, resolución, rapidez de respuesta y una excelente calidad de servicio orientadas a mantener o mejorar el nivel de presencia del corredor en MAPFRE. Velará por el correcto uso de los productos o herramientas MAPFRE alineados con las políticas internas MAPFRE y la legislación vigente que regula al colectivo. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE): • Gestión de equipos (Optimizar la relación con los Corredores asignados, Velar conjuntamente con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores por la eficiencia operativa dentro de la oficina, Ejecutar la implementación de los métodos de trabajo recogidos en el MAC MAPFRE supervisado por el Director de Oficina, Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales)., • Gestión comercial (Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones competitivas)., • Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por Corredor (actividad, productividad y rentabilidad),, • Seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados,, • Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina DIRECCION DE EQUIPOS 1. Optimizar la relación con los Corredores asignados. 2.Vigilar, con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores, la eficiencia operativa dentro de la oficina. 1. Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales. 1. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. GESTION COMERCIAL 1. Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones, 2. Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por corredor (actividad , productividad y rentabilidad), 3. Realizar seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados, 4. Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina. GESTIÓN DE HERRAMIENTAS SOPORTE ACTIVIDAD COMERCIAL 1. Monitorización de la actividad comercial de los Corredores asignados., 2. Utilizar comercialmente las herramientas establecidas por MAPFRE. ‐Recoge información clave de las visitas de prospección y de la actividad de sus corredores de una manera sostenida. ‐Recoge información de las diferentes herramientas MAPFRE facilitando la monitorización por parte del DOC. FORMACION Y REQUISITOS : Mínimo FP. Experiencia previa en posiciones comerciales afines a las de la vacante (3 años). Experiencia en entidades aseguradoras (3 años). Detalles del empleo : • Sector: Seguros, • Ubicación: Calle General Perón, 40. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Además de... • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., • Seguro de Salud, • Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Acceso a importes fijos anuales para tu formación., • Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades:

Job Description Buscamos incorporar a una persona como Senior R2R Analyst para formar parte del equipo de Finanzas y asumir un papel clave en la gestión, análisis y optimización de los procesos de Record-to-Report, apoyando a las marcas de Infojobs, coches net y milanuncios. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera, liderando actividades contables complejas, apoyando los cierres mensuales y colaborando con diferentes áreas del negocio para asegurar procesos eficientes y alineados con los estándares contables. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, orientada a personas con experiencia sólida en contabilidad financiera y capacidad para aportar mejoras en procesos y soluciones. Formación y experiencia Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas. A partir de 5 años en procesos Record-to-Report, contabilidad financiera o funciones similares. Experiencia trabajando en entornos internacionales o con equipos multidisciplinares. Conocimientos avanzados de: Plan General Contable Español (PGC) e IFRS. Cierres contables mensuales y anuales. Conciliaciones de cuentas de balance. Contabilidad intercompany. Activos fijos y gestión de inversiones (CapEx). Contabilidad de proyectos. Contratos de leasing. Principales responsabilidades Gestionar y ejecutar procesos contables dentro del ciclo Record-to-Report. Experiencia gestionando múltiples dominios de datos maestros. GL Master Data Profit Center Cost Center WBS. Jerarquías contables globales. Financial Statement Versions. Datos maestros bancarios. Datos fiscales. Ciclos de asignación de costes. Group Account Master Data Liderar actividades de cierre mensual, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos. Preparar, revisar y contabilizar asientos contables. Analizar cuentas de balance, identificar desviaciones y proponer soluciones. Gestionar conciliaciones bancarias, impuestos, submayores y cuentas intercompany. Supervisar y resolver diferencias intercompany con otros equipos o entidades. Gestionar provisiones, periodificaciones, reclasificaciones y ajustes contables. Participar en procesos relacionados con activos fijos, CapEx y proyectos. Revisar operaciones de leasing y su correcto tratamiento contable. Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización de procesos financieros. Contribuir al cumplimiento de KPIs financieros y objetivos del área. Dar soporte y compartir conocimiento con otros miembros del equipo. Herramientas y conocimientos técnicos Experiencia avanzada con Microsoft Business Central. Se valorará experiencia con SAP u otros sistemas ERP financieros. Buen manejo de herramientas de análisis financiero y reporting. Capacidad para interpretar información contable y detectar oportunidades de mejora. Perfil que buscamos Con sólida experiencia técnica y capacidad para trabajar con autonomía. Analítica, organizada y orientada a la excelencia operativa. Con iniciativa para proponer mejoras y aportar nuevas ideas. Capaz de gestionar prioridades en entornos dinámicos. Con buenas habilidades de comunicación y colaboración con diferentes equipos. Orientada al trabajo en equipo y al intercambio de conocimiento. Valoramos la diversidad de experiencias, conocimientos y perspectivas. Apostamos por equipos inclusivos donde cada persona pueda aportar su talento, desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de la organización. Beneficios y bienestar Cuidamos de ti y de las personas que te importan. Seguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos en España y en el extranjero. Incluye cobertura dental y visual. Bienestar integral: Acceso a apoyo psicológico, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. Además, ofrecemos ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a fomentar hábitos saludables. Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo y del puesto, con posibilidad de trabajar hasta 4 semanas al año desde cualquier ubicación. Apoyo a todas las familias: Políticas familiares inclusivas con permisos parentales, medidas de apoyo al cuidado de familiares y acompañamiento durante etapas importantes de la vida personal y familiar. Protección económica: Cobertura del 100% del salario durante bajas por enfermedad, accidentes y permisos familiares. Tiempo para ti: 23 días de vacaciones, jornada intensiva durante verano y Semana Santa, además de todos los viernes del año. Beneficios flexibles: Opciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales. Desarrollo profesional continuo: Acceso a formación, recursos especializados y herramientas de aprendizaje para seguir creciendo profesionalmente. Ventajas y descuentos exclusivos: Beneficios en viajes, compras, ocio y otros servicios mediante acuerdos corporativos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil híbrido, técnico y con visión , que se incorpore al Área de Inteligencia Artificial de Mapfre para construir las capacidades que permiten que la IA escale de verdad en la organización. Desde una visión integrada de AI‑Driven, democratización de la IA y gobierno ágil , este rol impulsa cómo se profesionaliza y acelera la adopción de la IA en las tribus, a través de la construcción de componentes reutilizables, patrones y marcos de trabajo sobre la nueva plataforma de Data & IA. Será una pieza clave para conectar estrategia, plataforma y ejecución , elevando el nivel técnico y el impacto de la IA en toda la compañía. Escalado de la IA en la organización Actuar como referencia transversal en IA dentro del Área de Data & IA. Definir enfoques comunes, patrones y buenas prácticas para el desarrollo de soluciones de IA. Asegurar coherencia entre la visión estratégica y la ejecución distribuida en las tribus. Construcción de capacidades y aceleradores Diseñar y evolucionar componentes cross de IA (frameworks, plantillas, guías, assets reutilizables). Impulsar la industrialización y reutilización de capacidades de IA en toda la organización. Elevar el estándar técnico y la calidad de las soluciones de IA. Profesionalización del portfolio de IA Definir marcos comunes de calidad, trazabilidad, métricas y madurez . Acompañar la adopción de la nueva plataforma de Data & IA . Facilitar la evolución de iniciativas hacia capacidades escalables y sostenibles . Gobierno ágil y democratización Contribuir a un modelo de gobierno de IA ágil y habilitador . Diseñar mecanismos que faciliten la democratización de la IA manteniendo control, seguridad y calidad. Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, Ingeniería, Arquitectura, Seguridad y Negocio. Requisitos del perfil Formación y conocimientos Base sólida en Data, Analítica o Inteligencia Artificial . Conocimiento práctico de plataformas de datos e IA y su ciclo de vida. Experiencia diseñando componentes, estándares o marcos técnicos . Capacidad para conectar visión estratégica con realidad técnica . Experiencia Trabajo en entornos multidisciplinares (negocio + tecnología). Experiencia escalando, profesionalizando o estandarizando soluciones de datos o IA. Capacidad de influencia transversal en organizaciones complejas. Español: C2 Mentalidad builder y orientación a impacto Pensamiento analítico y visión sistémica Capacidad para estructurar problemas complejos Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio Proactividad y alta adaptación al cambio Formar parte de un Área de Data & IA joven, ambiciosa y en fuerte crecimiento Un equipo de más de 80 personas construyendo IA en Mapfre España Impacto directo en cómo se escala la IA a nivel organizativo Autonomía real y capacidad de influencia Proyectos estratégicos con foco en valor de negocio Además de... Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería... Seguro de Salud Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Acceso a importes fijos anuales para tu formación. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un trabajo indefinido como Responsable de una estación de servicio, con horario de lunes a viernes de 9h a 18h, en la zona del Baix Llobregat Nord? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Te gustaría liderar un equipo y responsabilizarte de la gestión integral de una estación con diferentes servicios dirigidos especialmente al transporte profesional y a vehículos de gran tamaño? Entonces sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás y organizarás un equipo inicial de 4-5 personas . Planificarás horarios y turnos, asegurando que el equipo y los servicios estén siempre correctamente cubiertos. Supervisarás la operativa diaria de la estación , incluyendo tienda, cafetería, lavaderos y suministro de carburante. Realizarás el control de cajas, stock e inventarios . Gestionarás la relación con proveedores y supervisarás las entregas y descargas de carburante. Atenderás a los clientes y resolverás posibles incidencias. Garantizarás que la estación se encuentre limpia, ordenada y en perfecto funcionamiento, coordinando la resolución de averías cuando sea necesario. Harás seguimiento de las campañas comerciales y los objetivos de venta establecidos. ¿Qué podemos aportarte? Contrato indefinido directo por empresa. Horario de 8:00 h a 17:00 h o de 9:00 h a 18:00 h, de lunes a viernes , a jornada completa de 40 horas semanales. Disponibilidad para cubrir algún turno de fin de semana de manera puntual. Salario de 22.000 € brutos fijos anuales + las horas extras que se realicen. Formación inicial a cargo de la empresa en diferentes estaciones de servicio, para que conozcas su funcionamiento y operativa. Incorporación a un proyecto estable y estratégico , dentro de una compañía consolidada en el sector. Centro de trabajo en la zona del Baix Llobregat Nord . ¿Qué requerimos de ti? Experiencia previa como responsable, encargado/a o coordinador/a de equipos . Experiencia organizando personal, turnos y la operativa diaria de un establecimiento. Se valorará especialmente la experiencia en estaciones de servicio , aunque no es imprescindible. Dominio de castellano y catalán . Carnet de conducir y vehículo propio, salvo que residas cerca y puedas desplazarte fácilmente al centro de trabajo. Buscamos una persona resolutiva, organizada, responsable y con capacidad de liderazgo , que sepa establecer prioridades y garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento. xghoner ¡Inscríbete!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:+4.000 proyectosProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes+1.000MW de energía eléctrica instalada+2.500 profesionales por todo el mundoAspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Técnico de Control de Costes para la gestión y control de costes de nuestros proyectos EPCs y O&Ms nacionales e internacionales.¿Cuál será tu misión?Te encargarás de asegurar el control económico y la rentabilidad de proyectos y operaciones, anticipando desviaciones y proporcionando información fiable para la toma de decisiones.Para ello, realizarás funciones como:Preparar presupuestos anuales, revisiones periódicas y forecast mensuales/trimestrales.Controlar costes fijos y variables: personal, repuestos, consumibles, subcontratas, seguros, energía auxiliar, gestión de residuos, etc.Elaboración de informes de control de costes y de proyectos para la toma de decisiones del negocio.Recopilación y participación en el control de los datos necesarios para la elaboración del presupuesto financiero.Anticipar cualquier desviación detectada o cualquier desviación que pueda generar impacto en los costes, así como propuestas de mejora.Uso y conocimiento de la herramienta de control de costes ERP.Reportar el estado de los proyectos a la Dirección.Colaborar con él área de Operación en el análisis mensual de desviaciones.Revisar imputaciones de costes a trabajos de mantenimiento, servicios externos y contratos de operación.Emitir informes de costes, márgenes, KPIs y evolución económica para dirección, operación y finanzas.¿Qué esperamos de ti?Que cuentes con estudios universitarios de Ingeniería o similares.Experiencia de al menos 3 años de experiencia previa en departamentos de Control de Costes, Producción u Oficina Técnica, en grandes proyectos EPC de Ingeniería o Construcción.Nivel avanzado en Excel.Nivel de inglés alto (B2-C1)Buscamos una persona analítica, resolutiva, proactiva con altas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué te ofrecemos?Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti.Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrutede vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación.Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento.Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a un equipo ya consolidado. Contratación estable con incorporación lo antes posible. Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable. La empresa asume colegiación y uniformes. Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00 Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda. Graduación y adaptación de lentes. Apoyo en la venta de productos ópticos. Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente. Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: Grado en Óptica y Optometría. Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible. Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial. xghoner Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

Hotel Importante en el Centro Guadalara por crecimiento necesita Contador para realizar las siguientes actividades. Garantizar el correcto registro, control y análisis de las operaciones contables y financieras de la empresa, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, contables y legales vigentes, así como la generación de información financiera confiable para la toma de decisiones. Principales funciones: Registrar y clasificar las operaciones contables de la empresa. Elaborar estados financieros y reportes contables periódicos. Realizar conciliaciones bancarias. Preparar y presentar declaraciones fiscales en tiempo y forma. Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales y contables. Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Controlar activos fijos y depreciaciones. Coordinar auditorías internas y externas. Analizar información financiera y presentar recomendaciones. Mantener actualizados los registros contables conforme a la normatividad aplicable. Apoyar en la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras. Requisitos: Licenciatura en Contaduría Pública, Contabilidad o carrera afín. Normas de información financiera Legislación fiscal vigente Contabilidad genera y costos Elaboración e interpretación de estados financieros Manejo de Excel intermedio avanzado La oferta salarial es la siguiente: $25,000 mensuales brutos 10% de vales de despensa Seguro de vida Comedor gratuito Prestaciones de ley Horario de 9:00 am – 7:00 pm de lunes a viernes 9:00 am – 2:00 pm los sábados #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivas Responsabilidades principales: Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data center Analizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponibles Liderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedor Desarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para planta Apoyar en la implementación de nuevas herramientas digitales Impulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etc Análisis de inversiones en activos fijos ¿A quién buscamos? Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar +5 años de experiencia previa en las funciones descritas Experiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar) Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.). Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plus Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Qué obtendrás? Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr