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1-MISIÓN 🤖 Liderar técnicamente el diseño e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial con foco en IA Generativa, siendo uno de los referentes en la integración de LLMs y tecnologías generativas en la organización, asegurando la escalabilidad, eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. 2-FUNCIONES • Definir la arquitectura y estrategia técnica de soluciones complejas de IA Generativa., • Liderar la investigación, evaluación y adopción de nuevas tecnologías y modelos de IA., • Establecer estándares, mejores prácticas y frameworks de desarrollo en IA Generativa para la organización., • Mentorizar y guiar técnicamente a especialistas junior y middle., • Optimizar arquitecturas para escalabilidad, coste y rendimiento en producción., • Actuar como interlocutor técnico con stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones de IA., • Investigar nuevas arquitecturas, métodos de entrenamiento, optimización y evaluar su aplicabilidad. 3-REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Experiencia demostrable de 4 años en proyectos de IA/ML, con al menos 2 años en IA Generativa., • Experiencia liderando proyectos complejos de IA., • Dominio avanzado de frameworks de LLMs y arquitecturas de agentes., • Conocimientos avanzados de bases de datos vectoriales, embeddings y búsqueda semántica., • Experiencia sólida en ML clásico y capacidad de diseñar soluciones híbridas generativas-tradicionales. 4-REQUISITOS VALORABLES • Experiencia entrenando LLMs desde cero o pre-entrenamiento en dominios específicos., • Implementación de sistemas de evaluación automática de LLMs y benchmarks personalizados., • Experiencia diseñando frameworks de agentes autónomos complejos con múltiples herramientas.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Cybersecurity Consultant que quiera unirse a GFT para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, evaluando la seguridad de soluciones, analizando riesgos y contribuyendo al diseño de controles y arquitecturas seguras en entornos complejos y regulados.Buscamos una persona con orientación al cliente, capacidad de análisis y visión global de la ciberseguridad, que quiera desarrollarse en un entorno multicultural, innovador y altamente colaborativo, trabajando de forma directa con equipos técnicos y clientes finales.Tus principales responsabilidades son:Realizar evaluaciones de diseño de seguridad y análisis de riesgos en diferentes entornos tecnológicos.Llevar a cabo actividades de threat modelling, identificación de riesgos y propuesta de medidas de mitigación.Evaluar soluciones y arquitecturas frente a políticas internas, estándares y buenas prácticas de seguridad.Diseñar y seleccionar controles de seguridad, así como validar su correcta aplicación.Ejecutar análisis de gaps, recopilación de evidencias y documentación de resultados.Elaborar informes de seguridad y propuestas de mejora claras y orientadas a cliente.Aplicar los criterios de seguridad en distintos dominios:Capa de infraestructuraCapa de aplicacionesSDLC / tooling / software supply chainProtección de datosIdentity & Access Management (IAM)Participar en flujos de gestión de demanda, priorizando tareas y adaptándose a cambios.Requisitos deseados:Conocimientos generales de ciberseguridad, con foco en:Security designRisk assessmentThreat modellingConocimiento de estándares y buenas prácticas de seguridad, como ISO 2700X, NIST, u otros marcos similares.Capacidad para realizar auditorías y assessments de seguridad, incluyendo:Evaluación frente a políticas y estándaresAnálisis de riesgosDocumentación y reportingConocimiento funcional de los principales dominios de seguridad:InfraestructuraAplicacionesSDLC / supply chainProtección de datosIAMPerfil orientado a cliente, con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para trabajar en equipo, gestionar multitarea y adaptarse a cambios de prioridades.Se valorará:Conocimiento medio o alto (especialización) en al menos uno de los siguientes ámbitos:InfraestructuraAplicacionesSDLC / Tooling / software supply chainProtección de datosIdentity & Access ManagementBuenas habilidades organizativas y experiencia participando en entornos con alta interacción con negocio y cliente.Competencias personales:Proactividad y capacidad de resolución de problemas.Atención al detalle y enfoque en la calidad.Organización y gestión eficiente del tiempo.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

Divulgación dentro de la organización de las capacidades y mejores prácticas de las aplicaciones del ecosistema Microsoft 365, con foco especial en RPA, IA Gen y Low Code (preparando contenido e impartiendo sesiones de formación de forma regular). Liderar y/o participar en proyectos corporativos

Tú papel es fundamental para generar inteligencia de negocio basada en datos internos y externos, con foco en la identificación de oportunidades comerciales, segmentación de clientes, performance de campañas y análisis de rentabilidad, apoyando la estrategia de crecimiento de la entidad. Analiz

En este contexto, buscamos incorporar un/a Responsable de Seguridad de la Información (CISO), una posición estratégica y de nueva creación que liderará la seguridad de todo el grupo, con especial foco en proyectos vinculados al sector financiero y entornos altamente regulados. Responsable de Se

GFT TECHNOLOGIES SE busca un/una DevOps Engineer para unirse a su equipo. Se trabajará en entornos Cloud, con foco en AWS y pipelines CI/CD, buscando mejorar la entrega y operación de aplicaciones a escala, colaborando estrechamente con desarrollo y operaciones. La posición requiere experiencia en IaC (Terraform/CloudFormation), contenedores (Docker/Kubernetes) y scripting (Bash/Python). Se valora enfoque proactivo y capacidad de trabajo en entornos multiculturales. #J-18808-Ljbffr

GFT TECHNOLOGIES SE busca un Data Solution Architect para liderar proyectos de arquitectura de datos y soluciones AI/DA en un entorno híbrido (remoto/presencial). Se valora experiencia en Databricks, Unity Catalog y liderar equipos técnicos con foco en negocio. El candidato ideal debe tener trayectoria customer-facing, habilidades de comunicación y capacidad para alinear soluciones con objetivos de negocio en múltiples tecnologías cloud. #J-18808-Ljbffr

GFT TECHNOLOGIES SE busca un Senior Cloud Devops Engineer para un proyecto internacional en el sector Seguros. La posición implica operar, automatizar y evolucionar plataformas basadas en AWS, con foco en CI/CD e IaC. Te unirás a un equipo multicultural, trabajando en soluciones seguras y escalables, con capacidad de coordinarse con múltiples stakeholders y participar en guardias para garantizar la continuidad del servicio. #J-18808-Ljbffr

GFT Technologies SE busca un Data Engineer (GCP) para unirse a un equipo internacional y dinámico. Diseñar e implementar pipelines de datos y desarrollar procesos ETL/ELT en Google Cloud Platform, con foco en BigQuery y rendimiento. Se valorará experiencia en Python y SQL, Spark, Airflow y DevOps, así como conocimiento del sector financiero. Ofrecemos integración en un entorno multicultural, flexibilidad laboral remoto/híbrido y oportunidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric busca un líder técnico para el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Madrid, con foco en garantizar la excelencia técnica y la alineación entre cliente, fábrica y propuestas. Se requiere experiencia en infraestructuras eléctricas, protección, automatización y servicios digitales, así como capacidad de coordinación transversal y liderazgo de proyectos críticos. Colaborarás con equipos de ejecución y tendering, validando soluciones y defendiendo propuestas ante clientes #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Solution Architect - Google Cloud Platform (GCP)que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Liderar el diseño y evolución de arquitecturas cloud sobre Google Cloud Platform (GCP). Definir y ejecutar estrategias de modernización tecnológica, incluyendo la migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. Diseñar soluciones considerando aspectos clave de arquitectura como disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, latencia, observabilidad, seguridad, networking, protocolos, cifrado, autenticación y gestión de certificados.Garantizar el cumplimiento de estándares arquitectónicos, buenas prácticas y principios de gobierno tecnológico. Elaborar análisis técnicos y evaluaciones de coste-beneficio para la toma de decisiones tecnológicas.Implementar y automatizar infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD (GitHub Actions) y scripting en Python. Colaborar con clientes y equipos técnicos en entornos altamente regulados y complejos, especialmente del sector bancario.Liderar y coordinar equipos distribuidos, planificando actividades, gestionando tareas en Jira y realizando seguimiento continuo de proyectos y stakeholders. • Experiencia profesional de más de 7 años como Solution Architect o Cloud Architect., • Experiencia demostrable en migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos., • Conocimiento sólido en diseño arquitectónico con foco en alta disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, observabilidad y seguridad., • Capacidad para realizar análisis técnicos, evaluaciones de riesgos y estudios de viabilidad técnico-económica., • Experiencia profesional y conocimiento avanzado de los principales servicios de GCP:, • Experiencia profesional de más de 7 años como Solution Architect o Cloud Architect., • Experiencia demostrable en migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos., • Conocimiento sólido en diseño arquitectónico con foco en alta disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, observabilidad y seguridad., • Capacidad para realizar análisis técnicos, evaluaciones de riesgos y estudios de viabilidad técnico-económica., • Experiencia profesional y conocimiento avanzado de los principales servicios de GCP:, • Compute: Cloud Run, Google Kubernetes Engine (GKE)., • Bases de datos: Cloud SQL., • Storage: Cloud Storage., • Seguridad: IAM, Firewalls y servicios relacionados, • Experiencia profesional con Terraform, GitHubs Actions., • Se valorará experiencia en ecosistemas y tecnologías como DAP, dWeb, Fabric, Oracle, PKI, Snowflake u otras plataformas corporativas similares., • Inglés avanzado apto para proyectos internacionales., • Capacidad para coordinar y hacer seguimiento de tareas utilizando herramientas como JIRA., • Experiencia en la interlocución directa con clientes y stakeholders., • Organización y gestión de reuniones de seguimiento, coordinación y planificación de proyectos, • Experiencia liderando equipos distribuidos., • Certificaciones de Google Cloud, preferiblemente orientadas a Arquitectura Cloud o Data., • Se valorarán certificaciones adicionales en AWS y/o Azure., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Business Development Director con sólida experiencia en el sector seguros y en la venta de servicios de consultoría y soluciones IT, que lidere el crecimiento del negocio dentro de cuentas estratégicas. La persona será responsable de identificar y maximizar oportunidades dentro de cuentas existentes y nuevas cuentas, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionando a la compañía como partner de referencia a largo plazo. Tus principales responsabilidadesserán: Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta, identificando nuevas líneas de negocio y oportunidades de expansión. Identificar oportunidades en distintas áreas del cliente (negocio, IT, innovación) para incrementar la presencia y el impacto, ofreciendo propuestas de valor. Construir relaciones de confianza con stakeholders clave, incluyendo interlocutores de nivel ejecutivo y contribuyendo al posicionamiento de la compañía como partner estratégico en los procesos de transformación digital. Identificar cuáles son los partners clave para el negocio de seguroscon los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio. Fomentar el cross-selling y up-selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas, etc.) Liderar el “end-to-end” del proceso de venta y ofertas con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente. Influir en los interlocutores del cliente, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio. Posicionarse como asesor estratégico del cliente, entendiendo su hoja de ruta y retos de negocio. Gestionar la P&Lde la cuenta, optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia. Crear una red interna de relaciones en GFT, fomentando la colaboración y aprovechando las best practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos. Conjuntamente con el departamento de Marketing y los SMEs ideará acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones en social media,…) para la generación de leads. Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT a medida yproductos dentro del sector asegurados, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes. Historial demostrado en expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y rentabilidad y generación de crecimiento recurrente. Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. Conocimiento de los principales retos del sector segurosa nivel funcional y de procesos y demodernización tecnológica mediante arquitecturas cloud, adopción de capacidades avanzadas (IA, data y automatización) y transformación de procesos end-to-end. Capacidad para entender los diferentes requerimientosfuncionales ytécnicos,y especialmente de las tecnologías exponenciales como AI, Blockchain y DLT, Cloud y Análisis de datos. Experiencia en gestión de P&L o responsabilidad económica de cuentas. Competencias clave: Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento. Alta capacidad de influencia y negociación en entornos complejos. Visión estratégica combinada con foco en ejecución. Capacidad para abrir puertas y generar oportunidades en entornos altamente competitivos. Excelente comunicación, con habilidades para interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global ! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Bergé Logistics busca profesional para dar soporte transversal al área de Personas, ejecutando procesos clave de compensación, organización, reclutamiento y desarrollo del talento, con foco analítico y en la calidad de datos. xcskxlj Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Entre tus funciones estará mantener descripciones de puestos, gestionar información en SAP SuccessFactors y elaborar reporting de gestión con indicadores clave como headcount y rotación. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás diseñando arquitecturas Salesforce escalables y seguras alineadas a las necesidades de negocio. Liderarás implementaciones para clientes de múltiples sectores y definirás modelos de datos, seguridad y gobernanza. Desarrollarás integraciones entre Salesforce y sistemas corporativos, promoviendo la adopción de Agentforce y Data Cloud. Asesorarás a clientes y equipos técnicos, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. Participarás en un entorno de transformación digital con foco en IA y buenas prácticas de Salesforce. Compensaciones / Beneficios • Diseñar arquitecturas Salesforce escalables y seguras • Liderar técnicamente implementaciones de Salesforce • Definir modelos de datos, seguridad y gobierno de la plataforma • Diseñar integraciones entre Salesforce y sistemas corporativos mediante APIs • Impulsar adopción de Agentforce y Data Cloud • Asesorar a clientes y equipos técnicos en soluciones y buenas prácticas • Supervisar y validar diseños técnicos • Garantizar calidad, rendimiento y escalabilidad de las soluciones Responsabilidades • Más de 10 años de experiencia trabajando con Salesforce • Experiencia como Salesforce Architect • Sales Cloud, Service Cloud y Data Cloud • Experiencia en Agentforce y soluciones basadas en IA en Salesforce • Conocimiento avanzado de arquitectura Salesforce, modelado de datos, seguridad y governanza • Experiencia en integraciones mediante APIs • Conocimientos de Apex y Lightning Web Components (LWC) • Experiencia en interlocución con clientes y equipos multidisciplinares • Valorable experiencia en MuleSoft • Certificaciones Salesforce Architect, Application Architect, System Architect o similares • Competencias: pensamiento estratégico, analítica, comunicación efectiva, liderazgo técnico, colaboración, proactividad Requisitos principales • Plan de Igualdad • entorno inclusivo • igualdad de oportunidades • diversidad como pilar • trabajo en equipo global • formación y desarrollo

Experteer Overview En GFT buscamos Software Engineers Backend para Madrid y Bilbao que quieran crecer en un entorno multicultural y dinámico. Trabajarás en iniciativas de transformación digital que combinan nube, microservicios y AI-Centric soluciones para clientes líderes. Serás parte de un equipo que diseña, desarrolla y mantiene soluciones en Java y Python, con foco en calidad y buenas prácticas. Este rol ofrece impacto directo en la propuesta de valor de la empresa y la modernización de infraestructuras. Compensaciones / Beneficios • Comprender las necesidades del cliente y asegurar la alineación de la solución en la nube con la Propuesta de Valor de GFT • Analizar, desarrollar y mantener módulos de software (Java, Python) a partir de requisitos • Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo • Colaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de software y aplicaciones • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias • Aplicar prácticas de testing y gestión de incidencias • Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde análisis hasta despliegue y mantenimiento Responsabilidades • Experiencia 6+ años en desarrollo backend con Java • Diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios con Spring Boot • Experiencia en Python • Conocimientos en APIs REST • Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP) • Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID) y code reviews • Capacidad para liderar técnicamente y mentorizar • Experiencia en metodologías Agile (Scrum/Kanban) • Inglés nivel B2 o superior Requisitos principales •

Core Banking & Payments para liderar la planificación y ejecución de proyectos complejos en el sector bancario, coordinando equipos multidisciplinares y comunicando con dirección y reguladores a nivel internacional. La posición es híbrida en Madrid, con foco en banca minorista y medios de pago,

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás “uno/a más”: te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Desarrollo de nuevo negocio • Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos., • Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas., • Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto., • Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía. Gestión del pipeline y estrategia comercial • Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio., • Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el, • Utilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal • Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables., • Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing., • Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales., • Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Formación y experiencia • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o, • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) Habilidades • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling, • Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes, • Habilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y, • Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos., • Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales., • Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento., • Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente • Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos., • Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática., • Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos Lo que te llevas • Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing., • Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech., • Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real., • Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. xcskxlj ¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte #J-18808-Ljbffr

TD SYNNEX Spain busca un Business Development Manager para su sede en Madrid, con foco en el canal de IT y crecimiento rentable de la cuota de mercado. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Reportarás al responsable de negocio del fabricante, gestionando planes de negocio, pipeline y fidelización de clientes en un entorno híbrido. Se valorará experiencia en distribución tecnológica, ventas telefónicas y habilidad para comunicar ofertas y precios de productos. Disponibilidad para visitas a clientes en Madrid y zona centro. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Experteer Overview En TD SYNNEX buscamos un/a Business Development Manager orientado/a a resultados para impulsar el crecimiento de la unidad de negocio con foco en Supermicro. Liderarás la gestión de clientes clave, desarrollarás alianzas estratégicas y coordinarás esfuerzos entre ventas y operaciones para aumentar cuota de mercado y rentabilidad. Trabajarás en un entorno global, con foco en soluciones tecnológicas de nueva generación y un modelo híbrido de trabajo. Esta posición ofrece impacto directo en la estrategia comercial y la satisfacción del cliente. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para crecimiento rentable • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y Supermicro • Identificar e incorporar nuevos clientes y optimizar resultados • Colaborar con equipos comerciales para mejorar penetración de mercado • Liderar negociaciones en concursos y grandes acuerdos • Proporcionar orientación y soporte comercial a equipos internos • Garantizar satisfacción del cliente y fidelización • Colaborar con equipos operativos, de ventas y marketing de proveedores • Dar soporte a equipos a cargo y a BDEs cuando aplique Responsabilidades • Amplia experiencia en ventas • Conocimiento del fabricante Supermicro • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente • Excelentes habilidades de comunicación y negociación • Inglés C1 y Castellano C1 • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad • Perfil estratégico con habilidades analíticas y numéricas Requisitos principales • modelo híbrido de trabajo • seguro de vida • seguro médico privado • retribución flexible • formación continua (LinkedIn Learning) • programa de bienestar Leap Program

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Solution Architect - Google Cloud Platform (GCP) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Liderar el diseño y evolución de arquitecturas cloud sobre Google Cloud Platform (GCP).Definir y ejecutar estrategias de modernización tecnológica, incluyendo la migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.Diseñar soluciones considerando aspectos clave de arquitectura como disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, latencia, observabilidad, seguridad, networking, protocolos, cifrado, autenticación y gestión de certificados.Garantizar el cumplimiento de estándares arquitectónicos, buenas prácticas y principios de gobierno tecnológico.Elaborar análisis técnicos y evaluaciones de coste-beneficio para la toma de decisiones tecnológicas.Implementar y automatizar infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD (GitHub Actions) y scripting en Python.Colaborar con clientes y equipos técnicos en entornos altamente regulados y complejos, especialmente del sector bancario.Liderar y coordinar equipos distribuidos, planificando actividades, gestionando tareas en Jira y realizando seguimiento continuo de proyectos y stakeholders. Requisitos:Experiencia profesional de más de 7 años como Solution Architect o Cloud Architect.Experiencia demostrable en migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos.Conocimiento sólido en diseño arquitectónico con foco en alta disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, observabilidad y seguridad.Capacidad para realizar análisis técnicos, evaluaciones de riesgos y estudios de viabilidad técnico-económica.Experiencia profesional y conocimiento avanzado de los principales servicios de GCP: Compute: Cloud Run, Google Kubernetes Engine (GKE).Bases de datos: Cloud SQL.Storage: Cloud Storage.Seguridad: IAM, Firewalls y servicios relacionadosExperiencia profesional con Terraform, GitHubs Actions. Se valorará experiencia en ecosistemas y tecnologías como DAP, dWeb, Fabric, Oracle, PKI, Snowflake u otras plataformas corporativas similares.Inglés avanzado apto para proyectos internacionales. Competencias personales:Capacidad para coordinar y hacer seguimiento de tareas utilizando herramientas como JIRA.Experiencia en la interlocución directa con clientes y stakeholders.Organización y gestión de reuniones de seguimiento, coordinación y planificación de proyectosExperiencia liderando equipos distribuidos.Certificaciones de Google Cloud, preferiblemente orientadas a Arquitectura Cloud o Data.Se valorarán certificaciones adicionales en AWS y/o Azure.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.Funciones básicasImpulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.RequisitosFormaciónIngeniería Informática; Matemáticas; Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.ExperienciaExperiencia entre 5-8 años.Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.Experiencia en arquitecturas cloud.Conocimientos ImprescindiblesArquitecturas cloud (preferiblemente AWS).IA Generativa.Modelos LLM.Gobierno de IA.Arquitecturas RAG.Agentes IA.APIs e integración de aplicaciones.Diseño de soluciones tecnológicas.ValorableMicrosoft Copilot.Copilot Studio.SageMaker.Amazon Bedrock.Bases de datos vectoriales.MLOps.AI Act.CompetenciasLiderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.Otros: Flexibilidad y resiliencia. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

ALTEN Spain busca un ingeniero de software para desarrollo de bancos de pruebas con 3–5 años de experiencia en C++. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Se trabajará en integración, validación y troubleshooting de arquitectura de test, con foco en HW, FPGAs y equipos COTS. Se requiere conocimiento de LabVIEW, experiencia en instrumentación de laboratorio y dominio de protocolos de comunicación. Trabajo presencial en Tres Cantos (Madrid). xcskxlj Formación universitaria en telecomunicaciones, electrónica o similar. #J-18808-Ljbffr

Adecco busca un PMO Analyst & Power BI Specialist para una reconocida consultora tecnológica ubicada en Tres Cantos (Madrid). Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El/la candidato/a dará soporte transversal al programa ALign G365, gestionando indicadores, KPIs y dashboards en Power BI, con foco en Dynamics 365 y Gideons. xcskxlj Se requiere experiencia en PMO, análisis de datos y reporting, con nivel C1 de inglés y capacidad para trabajar en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Adecco busca un/a PMO Analyst & Power BI Specialist para unirse a una consultora tecnológica en Tres Cantos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. El rol combina gestión de proyectos y desarrollo de dashboards en Power BI, con foco en mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Reportarás al Program Director/a dentro del área PMO del programa internacional Align G365, apoyando la implantación de Dynamics 365 xcskxlj y Gideons, coordinando equipos en más de 30 países y garantizando la calidad de la información y el control de #J-18808-Ljbffr

Desde MELT GROUP, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Compras (Alimentación) para una empresa de Industria Alimentaria ubicada en los alrededores de Alcobendas, Madrid ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". El Responsable de Compras Alimentación tiene como misión asegurar la adquisición eficiente, rentable y segura de los productos alimentarios de la compañía, garantizando en todo momento los más altos estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo. Será responsable de definir e implementar la estrategia de compras, optimizando costes sin comprometer la calidad, y asegurando la disponibilidad de producto en un entorno caracterizado por la volatilidad de precios y la estacionalidad. Asimismo, deberá construir y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave, contribuyendo al desarrollo sostenible de la cadena de suministro y al cumplimiento de los objetivos globales de la compañía. Responsabilidades Principales Gestión de Compras • Supervisar el proceso completo de adquisición de productos alimentarios, garantizando calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento normativo., • Coordinar con Producción, Calidad y Logística para asegurar el abastecimiento eficiente y alineado con las necesidades operativas. Estrategia y Negociación • Definir e implementar la estrategia de compras de la categoría, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar negociaciones con proveedores para optimizar precios, condiciones de pago y plazos de entrega., • Gestionar la volatilidad de costes y adaptar la estrategia a la estacionalidad de los productos., • Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro (escasez, dependencia de proveedores, fluctuaciones de mercado). Gestión de Proveedores • Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional., • Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores estratégicos., • Realizar evaluaciones periódicas de desempeño (calidad, servicio, coste, cumplimiento contractual)., • Participar en auditorías y procesos de validación de proveedores. Análisis y Control • Monitorizar tendencias de mercado, evolución de precios y oportunidades de mejora., • Elaborar y gestionar el presupuesto de compras, asegurando la optimización de costes., • Garantizar la trazabilidad completa de los productos desde origen hasta entrega., • Analizar KPIs del área (cost saving, rotación, nivel de servicio, riesgos). Gestión de Equipo • Liderar, motivar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación., • Establecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño., • Promover una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a resultados. Requisitos del Perfil • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar., • Valorable formación específica en compras, negociación, supply chain o seguridad alimentaria. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en funciones de compras dentro del sector alimentación., • Conocimiento sólido de categorías de producto (especialmente lácteos y productos orientados al canal Horeca)., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en supply chain. Competencias Clave • Negociación: Alta capacidad de negociación en entornos competitivos y volátiles., • Visión estratégica: Capacidad para anticipar tendencias y alinear compras con negocio., • Análisis: Interpretación de datos, precios y mercados para toma de decisiones., • Orientación a resultados: Foco en eficiencia, ahorro y rentabilidad., • Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos y desarrollar talento., • Comunicación: Interacción fluida con proveedores y áreas internas., • Integridad: Actuación ética y transparente en la gestión de proveedores. Qué ofrece la posición (opcional para versión candidate-facing) • Rol clave con impacto directo en la rentabilidad del negocio., • Interacción con múltiples áreas estratégicas de la compañía., • Entorno dinámico y con alta exposición a mercado. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional en el área de Supply Chain. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Localización: Madrid alcobendas,Madrid,España ID de la solicitud:89937 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Tu misión será: Estamos buscando un/aRepairs Management para incorporarse al equipo de Instalaciones Existentes en Oficinas Centrales (Madrid – Alcobendas). Si te motiva liderar iniciativas de mejora, trabajar de forma transversal con diferentes áreas y contribuir al crecimiento de un negocio estratégico, esta puede ser una gran oportunidad para desarrollar tu carrera en Schindler. Serás la persona responsable de impulsar, coordinar y evolucionar el negocio de reparaciones en Schindler, asegurando la correcta gestión de los procesos, dando soporte a la red de Operaciones y liderando iniciativas que mejoren la eficiencia, la rentabilidad y la calidad del servicio. Desde esta posición actuarás como referente del negocio de reparaciones en Oficinas Centrales, colaborando estrechamente con Operaciones y con el Grupo para garantizar un crecimiento sostenible del negocio, aterrizando las iniciativas corporativas a las necesidades del mercado local e impulsando la implantación de las mejores prácticas. ¿Cómo lo harás? • Liderando la gestión de los procesos de venta de reparaciones, dando soporte a Operaciones y tomando decisiones en aquellas situaciones que requieran escalado., • Actuando como Key User de los procesos de creación, modificación y gestión de pedidos de reparación, asegurando su correcto funcionamiento y gestionando las excepciones., • Gestionando la estructura de materiales y los precios de venta de reparaciones, creando nuevos códigos y realizando las actualizaciones necesarias para mantener la competitividad del negocio., • Analizando las necesidades de la red de Operaciones para desarrollar nuevas soluciones de reparación (PES), optimizando materiales, costes y procesos., • Realizando el seguimiento de la cartera operativa de reparaciones, proporcionando información clave para la planificación, el control de costes y la toma de decisiones., • Liderando la gestión del modelo Life Cycle Management (LCM), definiendo su estrategia, manteniendo la herramienta y ofreciendo soporte a los equipos de Operaciones., • Coordinando acciones con impacto en ventas, rentabilidad y seguridad, como campañas específicas de reparaciones o la trazabilidad de componentes de seguridad., • Analizando la rentabilidad de proyectos e iniciativas del área de reparaciones y participando en la evaluación de proveedores para asegurar la mejor propuesta de valor para el negocio., • Formando y acompañando a nuevos Service Leaders en el negocio de reparaciones., • Impulsando proyectos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia operativa y la capacidad del negocio, como iniciativas de optimización logística, reacondicionamiento de componentes o nuevas herramientas de planificación., • Colaborando con el Grupo y con equipos internacionales para implantar proyectos corporativos y adaptarlos a las necesidades del negocio local., • Coordinando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y manteniendo una estrecha relación con la red de sucursales, realizando desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea necesario., • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de, al menos, 2 años en el sector de la elevación, preferiblemente en áreas de Operaciones, con un sólido conocimiento del negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales, coordinar diferentes áreas y convertir iniciativas corporativas en soluciones aplicables al negocio local., • Capacidad analítica para interpretar datos, evaluar la rentabilidad de proyectos e identificar oportunidades de mejora., • Experiencia en gestión de procesos y proyectos de mejora continua., • Conocimiento de herramientas de gestión como SAP y nivel avanzado de Excel., • Nivel de inglés fluido, preferiblemente B2. Se valorarán candidaturas con un nivel inferior siempre que exista interés y capacidad real para desarrollarlo., • Disponibilidad para viajar a las sucursales a nivel nacional., • Orientación al cliente, vocación de servicio, visión de negocio, iniciativa, capacidad de influencia y foco en resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad e interlocución con diferentes niveles de la organización., • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. xcskxlj Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto coordinarás y optimizarás operaciones de transporte y distribución para asegurar servicio, coste y calidad. Trabajarás ligado al equipo de logística para lograr objetivos y mejorar procesos, con foco en eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Participarás en proyectos de transformación logística y adoptarás herramientas como TMS para impulsar la mejora continua. Si buscas impacto en una compañía global con entorno internacional, esta es tu oportunidad para crecer junto a un equipo dinámico. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia de transporte y cumplir objetivos de servicio y coste • Gestionar relación con transportistas y proveedores y supervisar su desempeño • Planificar rutas y seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente • Monitorizar KPI logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas • Supervisar operaciones y cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente • Elaborar y analizar reportes operativos para toma de decisiones • Participar y coordinar proyectos logísticos, colaborando con equipos transversales • Impulsar mejora continua y apoyar implementación de herramientas (TMS) Responsabilidades • Al menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain • Grado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística • Capacidad analítica y experiencia con KPI’s • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal • Manejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI • Carnet de conducir y coche (valorable) Requisitos principales • Salario competitivo • salario variable • Puesto presencial en Tres Cantos • Oportunidades de desarrollo profesional • Entorno internacional, dinámico y colaborativo • Proyectos estratégicos de transformación logística

Jobtailor busca profesional de ciberseguridad para colaborar en un proyecto del sector financiero en modalidad híbrida. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Deberás aplicar conocimientos de seguridad y redes, trabajando especialmente con la plataforma Zscaler para desplegar controles y políticas. Se valora experiencia en Zero Trust y arquitecturas cloud; la persona trabajará en un entorno dinámico y multitecnológico, con foco en protección de datos y continuidad operativa. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a AWS Cloud Engineercon sólida experiencia en configuración de plataforma e integraciones. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar, implementar y mantener soluciones de automatización cloud utilizando Terraform y Ansible., • Desarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones., • Participar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en AWS., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras., • Documentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento., • Participar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes. Skills requeridos • Experiencia hands-on en Infraestructura como Código (IaC)., • Integraciones, • Uso práctico y avanzado de Terraform y Ansible en entornos productivos., • Experiencia previa trabajando con plataformas cloud., • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • Conocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering., • Experiencia específica enAWS, • Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud., • Experiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud., • Familiaridad con metodologías DevOps y CI/CD., • Actitud proactiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. xcskxlj, • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Cybersecurity Consultant que quiera unirse a GFT para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, evaluando la seguridad de soluciones, analizando riesgos y contribuyendo al diseño de controles y arquitecturas seguras en entornos complejos y regulados. Buscamos una persona con orientación al cliente, capacidad de análisis y visión global de la ciberseguridad, que quiera desarrollarse en un entorno multicultural, innovador y altamente colaborativo, trabajando de forma directa con equipos técnicos y clientes finales. Tus principales responsabilidades son: • Realizar evaluaciones de diseño de seguridad y análisis de riesgos en diferentes entornos tecnológicos., • Llevar a cabo actividades de threat modelling, identificación de riesgos y propuesta de medidas de mitigación., • Evaluar soluciones y arquitecturas frente a políticas internas, estándares y buenas prácticas de seguridad., • Diseñar y seleccionar controles de seguridad, así como validar su correcta aplicación., • Ejecutar análisis de gaps, recopilación de evidencias y documentación de resultados., • Elaborar informes de seguridad y propuestas de mejora claras y orientadas a cliente. Aplicar los criterios de seguridad en distintos dominios: • Capa de infraestructura, • Capa de aplicaciones, • SDLC / tooling / software supply chain, • Protección de datos, • Identity & Access Management (IAM) Participar en flujos degestión de demanda, priorizando tareas y adaptándose a cambios. Conocimientos generales de ciberseguridad, con foco en: • Security design, • Risk assessment, • Threat modelling Conocimiento de estándares y buenas prácticas de seguridad, como ISO 2700X, NIST, u otros marcos similares. Capacidad para realizar auditorías y assessments de seguridad, incluyendo: • Evaluación frente a políticas y estándares, • Análisis de riesgos, • Documentación y reportingConocimiento funcional de los principales dominios de seguridad:, • Infraestructura, • Aplicaciones, • SDLC / supply chain, • Protección de datos, • IAM Perfil orientado a cliente, con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar multitarea y adaptarse a cambios de prioridades. Se valorará: Conocimiento medio o alto (especialización) en al menos uno de los siguientes ámbitos: • Infraestructura, • Aplicaciones, • SDLC / Tooling / software supply chain, • Protección de datos, • Identity & Access Management Buenas habilidades organizativas y experiencia participando en entornos con alta interacción con negocio y cliente. Competencias personales: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Atención al detalle y enfoque en la calidad., • Organización y gestión eficiente del tiempo. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? xcskxlj Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Business Developer para liderar el crecimiento y expansión de SÓLIDA en España. La persona seleccionada será responsable del desarrollo de negocio, la captación de clientes y el posicionamiento estratégico de la empresa en el mercado de renovables.Responsabilidades principales:Liderazgo en la prospección y captación de clientes y partners a nivel nacional e internacional, con especial foco en España.Estudios de mercado, análisis de la competencia e identificación de nichos de negocio y oportunidades de diversificación de servicios.Preparación de presupuestos y ofertas comerciales.Negociación de contratos.Apoyo en la gestión de proyectos.Interlocución con clientes, tanto en la fase de captación y oferta, como en la fase de ejecución del proyecto.Interlocución con el equipo técnico de SÓLIDA.Seguimiento de noticias y novedades del sector.Participación en eventos sectoriales y colaboración en actividades de marketing y comunicación.Requisitos:Formación en Ingeniería, ADE o carrera afín.Habilidades comerciales y capacidad de negociación.Orientación a objetivos y capacidad de trabajar bajo presión.Gestión eficiente de prioridades y enfoque estratégico.Capacidad de análisis y síntesis.Adaptabilidad al cambio y habilidades multitarea.Dominio del inglés para negocios (nivel alto).Experiencia en actividades de desarrollo de negocio enfocadas en la consecución de objetivos anuales.Qué ofrecemos:Oportunidad de liderar el crecimiento de SÓLIDA.Ambiente dinámico y en constante evolución dentro de una empresa líder en energías renovables.Desarrollo profesional y crecimiento dentro de un equipo internacional.Participación en proyectos innovadores y de alto impacto en el sector energético.Si tienes pasión por el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa en expansión en el sector de las energías renovables, ¡te estamos buscando! Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo.--Job Description and Profile (external)Job SummaryJob number: 213519Date posted : 2026-08-03Profession: Sustainability and Renewable EnergyEmployment type: Full timeType: ESP – Contrato indefinido

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Business Development Director con sólida experiencia en el sector TelCo en la venta de servicios de consultoría y soluciones IT, que lidere el crecimiento del negocio dentro de una de las cuentas más estratégicas del mercado español La persona será responsable de identificar y maximizar oportunidades dentro de cuenta existentes y nuevas cuentas, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionando a la compañía como partner de referencia a largo plazo. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta, identificando nuevas líneas de negocio y oportunidades de expansión., • Identificar oportunidades en distintas áreas del cliente (negocio, IT, innovación) para incrementar la presencia y el impacto, ofreciendo propuestas de valor., • Construir relaciones de confianza con stakeholders clave, incluyendo interlocutores de nivel ejecutivo y contribuyendo al posicionamiento de la compañía como partner estratégico en los procesos de transformación digital., • Identificar cuáles son los partners clave para el negocio de TelCocon los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio., • Fomentar el cross-selling y up-selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas, etc..), • Liderar el “end to end” del proceso de venta y ofertas con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente., • Influir en los interlocutores de los clientes, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio., • Posicionarse como asesor estratégico del cliente, entendiendo su hoja de ruta y retos de negocio., • Gestionar la P&L de la cuenta, optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia., • Crear una red interna de relaciones en GFT, fomentando la colaboración y aprovechando las Best Practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos., • Conjuntamente con el departamento de Marketing y los SMEs ideará acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones social media,…) para la generación de leads., • Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT a medida yproductos dentro del sector TelCo, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes., • Experiencia contrastada en desarrollo de negocio en el sector TelCo, trabajando con clientes Top 3 en EspañaHistorial demostrado en expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y rentabilidad y generación de crecimiento recurrente., • Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores., • Conocimiento de los principales retos del sector TelCo a nivel funcional y de procesos y de modernización tecnológica mediante arquitecturas cloud, adopción de capacidades avanzadas (IA, data y automatización) y transformación de procesos end-to-end., • Capacidad para entender los diferentes requerimientos funcionales y técnicos, y especialmente de las tecnologías exponenciales como AI, Blockchain y DLT, Cloud y Análisis de datos., • Experiencia en gestión de P&L o responsabilidad económica de cuentas. Competencias clave: • Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento., • Alta capacidad de influencia y negociación en entornos complejos., • Visión estratégica combinada con foco en ejecución., • Capacidad para abrir puertas y generar oportunidades en entornos altamente competitivos., • Excelente comunicación, con habilidades para interlocución a nivel ejecutivo., • Experiencia en la creación de ofertas de valor a nivel Funcional y técnico En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. xcskxlj, • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

1-MISIÓN Liderar técnicamente el diseño e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial con foco en IA Generativa, siendo uno de los referentes en la integración de LLMs y tecnologías generativas en la organización, asegurando la escalabilidad, eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. 2-FUNCIONES -Definir la arquitectura y estrategia técnica de soluciones complejas de IA Generativa -Liderar la investigación, evaluación y adopción de nuevas tecnologías y modelos de IA -Establecer estándares, mejores prácticas y frameworks de desarrollo en IA Generativa para la organización -Mentorizar y guiar técnicamente a especialistas junior y middle -Optimizar arquitecturas para escalabilidad, coste y rendimiento en producción -Actuar como interlocutor técnico con stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones de IA -Investigar nuevas arquitecturas, métodos de entrenamiento, optimización y evaluar su aplicabilidad

Nutreco, perteneciente al grupo SHV, busca un Logistics Specialist para coordinar y optimizar transporte y distribución en Tres Cantos. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Serás responsable de garantizar servicio, coste y calidad, con foco en la ejecución de la estrategia de transporte y la relación con transportistas. Buscamos al menos 5 años de experiencia xcskxlj en logística internacional, capacidad analítica y dominio de Excel, TMS, ERP y Power BI. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar estrategias de contenido digital y redes sociales que conecten con las audiencias, potencien las marcas y generen resultados? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tu misión Serás la persona responsable de liderar la evolución de la estrategia creativa y de contenido publicitario de la compañía, impulsando su posicionamiento, notoriedad e impacto en un entorno digital cada vez más dinámico y competitivo. Trabajarás para conectar de forma relevante con millones de personas a través de campañas innovadoras, integrando creatividad, datos, medios y redes sociales en una estrategia 360 con un fuerte enfoque digital, asegurando la consecución de los objetivos de atención, engagement y negocio en todos los puntos de contacto con la marca. Principales responsabilidades Estrategia creativa 360 y posicionamiento de marca: • Definición y evolución de la narrativa de marca adaptándola ágilmente a la nueva realidad del consumo de medios: Garantizando coherencia y consistencia en todas las activaciones y campañas publicitarias., • Coordinar con agencias creativas el desarrollo de conceptos potentes que conecten emocionalmente con las audiencias, garantizando que la creatividad esté al servicio de la eficiencia y del medio. Liderazgo creativo y en Redes Sociales: • Idear la estrategia de contenido en redes sociales de pago, asegurando la relevancia de la marca en plataformas clave (TikTok, IG, etc) mediante narrativas nativas y formatos de alto impacto con el fin de crear audiencias y desarrollar campañas full funnel., • Estrategia Digital first: Supervisar el media mix con especial foco en el entorno digital, plataformas de vídeo, programática y nuevos formatos que capturen la atención del consumidor., • Optimización de la inversión: Maximizar la eficiencia del presupuesto publicitario a través de la medición continua y avanzada de KPIs., • Exploración de tendencias: Identificar de forma proactiva nuevas disciplinas, tecnologías, plataformas publicitarias y tendencias de consumo para mantener la compañía a la vanguardia como gran anunciante. Formación y experiencia • Experiencia entre 5 y 8 años en gran anunciante gestionando importantes presupuestos publicitarios., • Conocimiento profundo y demostrado de creatividad, branded content, marketing digital, redes sociales y métricas de atención., • Capacidad analítica, visión estratégica y experiencia liderando equipos y agencias de primer nivel., • Calidad humana y ética profesional: Persona con una sólida base de valores, humilde en el éxito, resiliente y que priorice el bienestar y el respeto dentro del equipo., • Colaboración transversal: Excelentes dotes de comunicación e inteligencia emocional para conectar áreas. Además, valoraremos especialmente que cuentes con las siguientes experiencias y conocimientos: Liderazgo empático: capacidad demostrada para inspirar, guiar y desarrollar el talento interno, fomentando un ambiente de trabajo de confianza y crecimiento profesional. xcskxlj Estas son las cualificaciones que consideramos clave para el puesto Formación en Publicidad, Estrategia de marca, Creatividad, Marketing de Influencia, Marketing Digital y Branded Content. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte y Análisis HR Access para prestar servicio de mantenimiento, soporte técnico y desarrollo de aplicaciones basadas en HR Access, participando en un proyecto sobre entorno Linux / Oracle, con foco en el desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design, garantizando la estabilidad y evolución de la solución. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design., • Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access., • Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades., • Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos., • Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access. Se manejarán datos de carácter personal, sujeto a compromiso de confidencialidad y cumplimiento RGPD. Requisitos • Experiencia de entre 3 y 6 años en desarrollo y mantenimiento de soluciones HR Access, con participación en la creación, evolución y soporte de objetos HR Design., • Experiencia en HR Access, tanto a nivel técnico como funcional. Deseable • Experiencia en proyecto HR Access sobre entorno Linux / Oracle., • Experiencia en entornos de Administración Pública., • Posibilidad de incorporación inmediata., • Conocimientos de idiomas: Inglés B1 / Francés B1. Qué ofrecemos • Modalidad: 80 % remoto, con un día a la semana presencial en Madrid., • No se requiere viajar., • PC aportado y gestionado por el cliente., • Inicio: cuanto antes / incorporación inmediata., • Duración del proyecto: 1 año (prorrogable)., • Contrato/Colaboración B2B: 35. € SBA / Freelance: 220€/día. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado., • Tenemos 23 días de vacaciones al año., • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)., • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción del puesto Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Consultor/a SAP SD Senior para incorporarse a un proyecto clave de mantenimiento y evolución funcional (AMS) para un proyecto internacional. La persona seleccionada participará en la gestión, soporte y optimización de procesos logísticos y de ventas dentro del módulo SAP SD, con especial foco en facturación electrónica y entornos internacionales. El rol requiere un perfil con sólida experiencia funcional, autonomía, orientación a resultados y capacidad de interlocución en inglés con equipos globales. Responsabilidades • Participar en el mantenimiento evolutivo y soporte funcional del módulo SAP SD., • Analizar y resolver incidencias funcionales, especialmente en procesos de facturación electrónica., • Diseñar e implementar mejoras evolutivas alineadas con mejores prácticas SAP., • Configurar y parametrizar soluciones dentro del módulo SAP SD., • Documentar procesos, soluciones y entregables siguiendo estándares del cliente., • Colaborar en pruebas funcionales (testing) y validación de soluciones., • Participar en análisis de requerimientos, estimaciones y priorización de tareas., • Interactuar con equipos internacionales y usuarios clave., • Coordinar con módulos SAP integrados:, • MM, • FI, • WM, • Ariba, • Apoyar la mejora continua de procesos y soluciones SAP. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP SD., • Experiencia en proyectos de mantenimiento evolutivo (AMS)., • Conocimientos sólidos en:, • SAP SD-LE, • Procesos de ventas y logística, • Facturación electrónica, • Experiencia en:, • Análisis y resolución de incidencias funcionales, • Parametrización SAP, • Testing funcional, • Documentación de procesos, • Experiencia en integración con otros módulos SAP (MM, FI, WM, Ariba) (valorable)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Experiencia en entornos internacionales., • Inglés alto (B2+ / C1 imprescindible). Condiciones • Ubicación: Madrid (Zona Arturo Soria)., • Modalidad: Híbrido (2 días presencial / 3 remoto)., • Horario:, • Lunes a viernes: 9:00 – 18:00 (flexible), • Jornada: 40h/semana, • Inicio: ASAP. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Key Account Manager que, reportando al Head of Sales y formando parte del equipo comercial, se responsabilice de optimizar el rendimiento comercial y la generación de ingresos a través de las Online Travel Agencies (OTAs) y otros partners de distribución online. Su misión será maximizar la visibilidad, conversión y rentabilidad de los canales OTA, asegurando una estrategia de distribución eficiente y alineada con los objetivos de revenue de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar las relaciones estratégicas con las principales OTAs y partners de distribución online., • Negociar acuerdos comerciales, programas de visibilidad y campañas promocionales., • Monitorizar el rendimiento de los canales OTA en términos de ventas, conversión y rentabilidad., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y posicionamiento competitivo., • Realizar control de disparidades tarifarias entre canales., • Monitorizar la producción y el equilibrio entre ventas OTA y canal directo (web)., • Identificar oportunidades de mejora en la rentabilidad y eficiencia de los canales de distribución., • Coordinar acciones comerciales con los equipos de Marketing y Revenue para maximizar el impacto de las campañas., • Asegurar la correcta implementación de condiciones comerciales y disponibilidad en los canales OTA., • Grado universitario en Turismo, ADE, Marketing o similar., • Mínimo 3–5 años de experiencia en gestión de OTAs, distribución online o revenue/distribution management., • Experiencia en negociación con grandes cuentas digitales (Booking, Expedia, Agoda, etc.)., • Conocimiento sólido del ecosistema de distribución hotelera online., • Experiencia en análisis de rendimiento de canales y control de paridad., • Dominio del español e inglés., • Valorable conocimiento de portugués., • Orientación comercial y a resultados, con foco en rentabilidad y optimización de canales., • Capacidad analítica, interpretando datos de producción, conversión y competitividad., • Habilidades de negociación e influencia, especialmente con grandes partners OTA., • Visión estratégica de distribución, entendiendo el equilibrio entre canales directos e indirectos., • Atención al detalle y rigor operativo, especialmente en control de paridad y pricing., • Capacidad de coordinación transversal con Revenue Management y Marketing., • Proactividad y orientación a la mejora continua en performance de canales. Por qué trabajar con nosotros. • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente., • Rango salarial: entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada)., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. #J-18808-Ljbffr

Kapres Technology busca un Consultor SAP CO Senior para un cliente en la industria farmacéutica. Se requiere amplia experiencia en SAP CO, incl. Product Costing, CO-PA y VIM, con foco en soporte y mejoras de procesos. El perfil debe incluir liderazgo, capacidad de gestión de incidencias y formación a usuarios. Se ofrece contrato indefinido y balance entre teletrabajo y presencial en Alcobendas. #J-18808-Ljbffr

Linea Directa Aseguradora busca un experto en IA Generativa para liderar el diseño e implementación de soluciones avanzadas con foco en IA Generativa en Madrid. Se espera experiencia demostrable en IA/ML y en liderar proyectos complejos de IA, con dominio de frameworks de LLMs y agentes y conocimi

Liderar técnicamente el diseño e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial con foco en IA Generativa, siendo uno de los referentes en la integración de LLMs y tecnologías generativas en la organización, asegurando la escalabilidad, eficiencia y alineación con los objet

Liderar técnicamente el diseño e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial con foco en IA Generativa, siendo uno de los referentes en la integración de LLMs y tecnologías generativas en la organización, asegurando la escalabilidad, eficiencia y alineación con los objet

ADG Media Group busca un/a Sr. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. New Business Executive para impulsar la generación de negocio en entornos digitales y liderar la prospección y cierre de oportunidades. Requisitos: experiencia en ventas consultivas, visión estratégica y habilidades de relación con clientes. xcskxlj Se valora capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y dominio de herramientas CRM. Ubicación en Madrid, con foco en clientes de distintos sectores y un entorno colaborativo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Dentro laboratorio clínico se encargará de realizar los estudios de salud y la enfermedad, por medio de la observación, transformación y medida cualitativa y cuantitativa de los elementos biológicos, moleculares, celulares, tisulares u orgánicos, endógenos y exógenos del cuerpo humano, con la finalidad de participar en el diagnóstico, pronóstico, tratamiento, seguimiento y prevención de las enfermedades. 💙 Realización de las observaciones y medidas con las que obtiene los resultados completo. Obtención de especímenes y muestras para su posterior procesamiento. 💙 Emisión de dictámenes con los resultados validados, interpretados y, en su caso, comentados, complementado la información producida, y garantizando y transmitiendo la calidad del proceso completo. 💙 Consultoría sobre valor semiológico e interpretación de las pruebas analíticas. 💙 Provisión de información sobre el valor semiológico de sus productos y sobre los requisitos del paciente, especímenes y muestras necesarios para asegurar la validez de los resultados. 🎓 Formación : Grado/Licenciado/a en Ciencias de la Salud Especialidad y Master en Análisis Clínicos o Bioquímica Clínica. 🌱 Experiencia : Se valorará experiencia a partir de 2 años en el área de microbiología ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido, jornada parcial en turno de tarde de mañana ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Apoyarás al departamento de Growth en la ejecución diaria del plan de adquisición y crecimiento de Evolve. Tu misión será la ejecución de tareas tácticas que mantienen vivo el día a día del departamento. Tocarás varias palancas a la vez: producción de contenido orientado a conversión, SEO y posicionamiento en IA generativa, propuestas para social orgánico, apoyo a email y lifecycle, y control administrativo distinta áreas, todo bajo el apoyo del equipo de Growth. Es un rol pensado para alguien con criterio en construcción, ganas reales de aprender, y capacidad de ejecutar bien lo que se le dirige. Trabajarás directamente con el CGO en coordinación el equipo de Paid, PR y Brand. Principales responsabilidades • Producción de contenido orientado a conversión: apoyo en preproducción y coordinación de vídeos para YouTube (SEO/GEO y acciones Growth transversales), desarrollo de lead magnets, hooks y ángulos para creatividades de paid, y adaptación de contenido cross-channel (web, social, email)., • SEO y GEO: ejecución y seguimiento del calendario editorial (briefing y estructura), identificación de nuevas intenciones de búsqueda, coordinación de menciones en medios, mantenimiento de contenido evergreen y refresco de páginas existentes., • Apoyo en estrategia de social media orgánico: propuestas, ángulos y formatos hacia el equipo de Marketing/Comunicación., • Apoyo operativo a email y lifecycle: soporte en envíos, segmentación básica, QA y maquetación., • Calendario editorial: briefing y estructura., • Coordinación operativa con colaboradores externos (blog, copy, PR) en calendarios, plazos y entregas. Control administrativo de creatividades y tablas de producción, gestión de UTMs, naming y taxonomías de campañas, mantenimiento de reporting operativo., • Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital, idealmente con formación específica en marketing o máster del sector, • Actitud y aptitud — buscamos a alguien que le apasione el sector y quiera estar siempre a la última, • Curiosidad genuina por marketing digital, tecnologia y ecosistemas de formación. xcskxlj, • Capacidad real de organización, foco y ejecución limpia trabajando con varias palancas en paralelo, • Comodidad con herramientas digitales y con IA generativa aplicada a procesos diarios., • Castellano nativo, inglés mínimo B2 (lectura técnica y herramientas en inglés), • Se valora conocimiento básico de Google Analytics 4, Search Console, gestores de contenido (WordPress) y herramientas de email marketing #J-18808-Ljbffr

Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Alcobendas busca gestionar la relación con clientes y leads a través de CRM y canales digitales, con foco en venta cruzada y campañas personalizadas.Se valorará experiencia en venta

Formarás parte de un departamento joven, con posibilidad de teletrabajo y desarrollo profesional, en una empresa xcskxlj en pleno crecimiento y con foco en la innovación y el bienestar de los empleados. Analyticalways, empresa multinacional del sector Retail, ofrece una beca de Finance Junior en M

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¡Trabaja con nosotros en Indra! Nos encontramos en la búsqueda de un Agile Coach con un fuerte enfoque en mejora continua y transformación organizacional, con experiencia en metodologías Lean-Agile, capaz de acompañar a equipos y líderes en el desarrollo de una cultura ágil sostenible en entornos complejos. ¿Qué funciones realizarás? Como Agile Coach en Indra, tendrás un rol clave en impulsar la transformación en Sistemas de Información, facilitando la adopción de marcos de trabajo Lean-Agile, fomentando la autonomía de los equipos y promoviendo la mejora continua en todos los niveles de la organización. • Liderar procesos de transformación organizacional y cultural, apoyando la definición de estructuras, roles, procesos y modelos de trabajo que impulsen la agilidad empresarial., • Acompañar a equipos a nivel operativo, táctico y estratégico, facilitando la adopción de prácticas ágiles y el uso de herramientas colaborativas (por ejemplo, Jira, SharePoint y otras herramientas corporativas)., • Facilitar eventos clave como Sprint Plannings, Sprint Reviews, talleres, PI Plannings y sesiones de estrategia, fomentando el alineamiento, la priorización y la colaboración interdepartamental., • Actuar como coach y mentor de Solution Owners, líderes y otros roles clave, reforzando el mindset ágil y las dinámicas de trabajo eficaces., • Diseñar e impartir formaciones y talleres en metodologías ágiles, comunicación efectiva, feedback y habilidades colaborativas., • Identificar impedimentos, proponer soluciones y acompañar a los equipos en la mejora continua de procesos y resultados., • Colaborar con stakeholders y liderazgo para alinear las prácticas ágiles con los objetivos de negocio. Este rol demanda una combinación de pensamiento estratégico, habilidades de facilitación y un enfoque orientado a resultados y eficiencia, alineándose con las buenas prácticas del rol de Agile Coach en organizaciones que adoptan frameworks como SAFe. • Experiencia demostrable en transformaciones ágiles organizacionales y en la implantación y evolución de marcos Lean-Agile., • Capacidad para acompañar equipos y líderes en distintos niveles y contextos organizativos, impulsando la autonomía, la colaboración y la efectividad., • Habilidades avanzadas de facilitación, comunicación, empatía y liderazgo colaborativo., • Experiencia práctica con herramientas Agile (Jira, SharePoint, etc.), así como en la facilitación de talleres y dinámicas de alto impacto., • Capacidad para gestionar el cambio, resolver conflictos y promover entornos de trabajo motivadores con foco en resultados., • Experiencia directa acompañando equipos en la implantación de prácticas ágiles (Scrum, Kanban) y en procesos de mejora continua., • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr