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Descripción ¿Te apasiona el mundo comercial y te gustaría formar parte de un sector en plena expansión? Empresa especializada en la gestión integral de residuos busca un/a Comercial en la zona de Girona, con iniciativa, habilidades para la relación con clientes y ganas de construir una carrera estable en un sector en plena expansión. Buscamos un/a profesional con experiencia en ventas y motivación por crecer en un entorno donde la calidad del servicio, la fidelización y el trato cercano con el cliente son clave. En este rol, trabajarás estrechamente con el Responsable Comercial, gestionando y fidelizando una cartera de clientes, además de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? -Prospección y captación de nuevos clientes potenciales. -Gestión, fidelización y seguimiento de la cartera de clientes asignada (sector industrial, distribución, administraciones públicas, etc.). -Elaboración de presupuestos, seguimiento de ofertas y actualización de tarifas. -Asesoramiento medioambiental para optimizar la gestión del cliente y garantizar la adaptación a la normativa vigente. -Identificación de nuevas oportunidades comerciales y propuestas de crecimiento para el negocio. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido en una empresa líder del sector. -Salario competitivo: entre 30.000€ - 35.000€ (Fijo+Variable). -Coche de empresa (una vez superado el periodo de prueba) y herramientas informáticas. -Proyecto estable en un sector en crecimiento, con apoyo y formación desde el inicio. Requisitos * Formación: Ciclo Formativo Grado Medio - Comercio y Marketing o similar. * Experiencia: Mínimo 3/4 años en posiciones comerciales (se valorará experiencia en el sector de la gestión de residuos o afines). * Residencia: Zona de influencia (Girona Llagostera, Hostalric). * Habilidades: Perfil proactivo, con orientación a resultados, habilidades de negociación y enfoque en la fidelización de clientes.

Buscamos un/a Sales & marketing Manager (Girona) Nuestro cliente, grupo multinacional europeo especializado en ingredientes y soluciones funcionales para la industria alimentaria, nos ha encomendado la búsqueda de un/a SALES & MARKETING MANAGER para liderar el área de ventas y márketing de las líneas de producto asociadas a su filial productiva española. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a Dirección General, te ocuparás de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial global de la compañía, impulsando su crecimiento en mercados internacionales y consolidando las relaciones con clientes estratégicos, distribuidores y partners tecnológicos. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico comercial a nivel nacional e internacional., • Liderar el equipo de ventas y el área de marketing, asegurando alineación con Dirección General y las directrices del Holding., • Liderar negociaciones estratégicas con cuentas clave y distribuidores globales., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y nuevas líneas de producto en colaboración con I+D., • Analizar mercados, tendencias y competencia para orientar la innovación comercial., • Supervisar políticas de precios, márgenes, forecast, etc., • Representar a la compañía en ferias internacionales y eventos sectoriales., • Analizar KPI's, mejorar procesos internos y implementar nuevas herramientas dentro del área. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Alimentaria o similar., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones de liderazgo comercial (nacional e internacional) en sector ingredientes, aditivos, texturizantes o soluciones funcionales para industria alimentaria., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, mercados regulados y productos de alto valor añadido., • Imprescindible alto nivel de inglés., • Imprescindible plena disponibilidad para viajar un 40-50% del tiempo de trabajo ¿Qué ofrecemos? • Proyecto industrial sólido, rentable y en crecimiento., • Rol estratégico con amplio impacto en la dirección de la empresa., • Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable + vehículo de empresa (no se descartará ninguna candidatura por motivos económicos), • Beneficios sociales Aseguramos máxima confidencialidad durante todo el proceso.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: • Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional., • Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas., • Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas., • Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta., • Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio., • Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial., • Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial., • Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales., • Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales)., • Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: • Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario., • Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail, • Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable., • Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado., • Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico., • Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: • Horario flexible, • Teletrabajo un día a la semana, • Salario fijo según valía + variable, • Vehículo de empresa

Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologí

AXXON selecciona, per una important empresa industrial multinacional, referent global en el desenvolupament i producció de materials compostos avançats i solucions d’enginyeria, un/a:. Incorporació a una empresa multinacional consolidada i en creixement.

En CGAC, busquem un cap de planta per a dirigir i organitzar l’equip per a vetllar i assegurar el correcte servei d’explotació, conservació i manteniment de les estacions depuradores d’aigües residuals per a què el procés de depuració compleixi amb els paràmetres de qualitat de l’aigu

CGAC, necessita incorpoar, un Cap de procés per a la supervisió tècnica i operativa de les edars, assegurant que els processos de depuració es desenvolupin de forma òptima, sostenible per a què el procés de depuració compleixi amb els paràmetres de qualitat de l'aigua establerts i es gestio

El puesto implica una visión global de la cadena de valor desde la producción hasta la calidad, la logística, el mantenimiento, la I+D y los procesos con el objetivo de garantizar la excelencia operativa y el desarrollo sostenible de la planta. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsa

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe de Obra en Girona para sumarse a nuestro equipo de Elecnor Telecomunicaciones. ¿Cómo será tu día a día? Control económico de la obra. Cierres económicos mensuales. Gestión de la planificación de obra. Gestión del plan de compras. Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Responsable de la prevención de riesgos en las obras. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería industrial / Telecomunicaciones o FP similar Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos de Telecomunicaciones. ✅ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Ubicación: Girona ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Ingeniero/a Delineante, para una empresa ubicada en Xeresa,Valencia.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de prese

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Python Developer.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Be part of an international team, thrive in a global group with a €800

Job Title: Project Development Manager Reports To: Head of Project Development Location: Preferably based in Barcelona or Paris . Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. About InSoil InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. By combining capital, carbon certification, and agronomic expertise, InSoil enables investors and farmers to drive meaningful climate impact and financial returns . Job Summary The Project Development Manager will support the full lifecycle development of Improved Agricultural Land Management (IALM) projects under the Verified Carbon Standard (VCS), and other standards, within the Voluntary Carbon Market (VCM). This role drives projects from early-stage feasibility through to environmental attributes issuance and post-issuance monitoring periods . Responsibilities include managing all phases of project development: scoping, feasibility, documentation (Project Descriptions, Monitoring Reports), validation, verification, and compliance with evolving methodologies. The Manager will work coordinating across data science, agronomy, MMRV, farmer engagement, business development, scope 3 GHG accounting & reporting, and marketing teams, while supporting the engagement with external entities like validation/verification bodies and consultants. Success in this role requires strategic foresight, process leadership, and up-to-date knowledge of carbon market regulations and methodologies. Key Responsibilities Project Coordination & Management Support the day-to-day development of IALM carbon projects to ensure compliance with VCS, and other standards. Track progress against timelines, milestones, and KPIs; proactively adapt roadmaps where necessary. Manage and align cross-functional collaboration (data science, agronomy, farmer engagement, MMRV, business development). Facilitate recurring internal check-ins (daily/weekly) and milestone meetings with stakeholders. Documentation & Compliance Conduct the preparation and construction of carbon project documentation: Project Descriptions (PDs) , Monitoring Reports (MRs) , and all supporting materials. Ensure full adherence to VCS methodologies , and other applicable standards. Address all findings from Validation and Verification Bodies, carbon standards, and other relevant entities promptly and satisfactorily. Maintain comprehensive, audit-ready documentation and project records. Stakeholder Engagement Provide clear, timely responses to inquiries regarding project compliance, risks, and milestones. Monitoring & Data Management Collaborate with data and agronomy teams to review field data, modeling outputs, and remote sensing insights. Ensure data quality and consistency for Monitoring Reports and baseline assessments. Track actual vs. forecasted carbon outcomes and flag anomalies early in the process. Strategic Insight & Market Intelligence Continuously monitor changes in VCS/other methodologies , voluntary carbon market trends , agricultural decarbonization initiatives , and other emerging standards (e.g., CRCF). Share regulatory or strategic updates with internal teams for proactive alignment. Identify opportunities to optimize project design, scale, or impact based on new methodologies or innovations. Candidate Profile Experience & Background At least 4 years of experience managing land-based carbon projects under Verra, Gold Standard, Isometric, CCP and/or other global standards, from project documentation preparation and registration to issuance. Hands-on expertise in AFOLU project development. Experience in regenerative agriculture and soil carbon is considered a strong asset. Familiarity with GHG accounting and reporting, including removals and avoided emission s within a GHG inventory context would be a strong plus. Education Bachelor's or Master’s degree in Environmental Science , Agronomy , Sustainability, Climate Change, Engineering, Business, or a related field. Quantitative or technical training is a strong plus. Technical Skills In-depth understanding of AFOLU methodologies , carbon MMRV systems . Strong documentation and reporting abilities, especially under Verra. Familiarity with digital monitoring technologies (i.e. digital soil mapping) and remote sensing, considered a strong plus. Experience in excel-based project modelling and tracking, as well as in AI-driven tools considered a plus. Project Leadership Demonstrated ability to plan, manage, and deliver multi-stakeholder projects under defined timelines. Skilled at facilitating coordination across cross-functional teams and external validation partners. Capable of translating technical complexity into actionable workflows. Soft Skills Proactive , solutions-oriented , and capable of navigating ambiguity. Strong leadership and communication abilities to align diverse stakeholders. Comfortable working in a fast-paced, mission-driven environment. Why Join Us? Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable regenerative, environmental, economic, and social outcomes.

Elecnor es una compañía global con más de 24.En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por es

Elecnor es una compañía global con más de 24.En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofr

Des de Commonsense seleccionem DIRECTOR/A DE MÀRQUETING per empresa del sector gran consum amb consolidada trajectòria i una clara estratègia de creixement. Es tracta d'un projecte estratègic i amb pes dins de l'organització, en què la persona seleccionada liderarà l'àrea de màrqueting amb l'objectiu de reforçar el posicionament de marca, impulsar el desenvolupament de productes i consolidar el creixement de l'empresa en els diferents canals i mercats. La seva missió serà la de definir i executar l'estratègia global de màrqueting de la companyia, en alineació amb la direcció general i l'equip comercial, per enfortir la notorietat i coherència de la marca, millorar l'experiència del client i contribuir al creixement del negoci. La persona seleccionada s'encarregarà de: • Dissenyar i garantir l'execució de l'estratègia de màrqueting i comunicació, d'acord amb els objectius corporatius i el pressupost assignat., • Impulsar la presència i la coherència de la marca en tots els canals i punts de contacte amb el client., • Desenvolupar plans promocionals i accions de visibilitat en coordinació amb l'equip comercial., • Coordinar la comunicació corporativa i de producte: relacions amb mitjans, accions institucionals i llançaments., • Supervisar les accions vinculades al punt de venda: materials visuals, campanyes, esdeveniments, fires i altres iniciatives de promoció., • Identificar i coordinar les necessitats de formació de producte dels equips interns i comercials., • Establir els objectius anuals del departament i fer-ne seguiment, garantint l'execució de projectes i resultats., • Planificar i controlar el pressupost del departament i avaluar-ne l'impacte en la rendibilitat global., • Analitzar resultats i tendències de mercat per detectar oportunitats i donar suport a la presa de decisions estratègiques., • Impulsar accions de fidelització i reforçar la relació amb clients i consumidors., • Representar la marca en col·laboracions amb institucions i organismes sectorials., • Coordinar proveïdors externs per a la creació de materials de màrqueting i comunicació. Què oferim? • Oportunitat d'incorporar-se a una empresa sòlida i en creixement dins del sector alimentari., • Posició estratègica i amb visibilitat dins del comitè de direcció., • Projecte amb pes, autonomia i capacitat d'impacte real sobre la marca i el negoci., • Condicions competitives, adaptades a l'experiència i responsabilitats de la posició. Requisits: Què busquem? • Formació universitària en Administració i Direcció d'Empreses, Màrqueting o similar., • Molt valorable formació complementària en Màrqueting estratègic i/o Vendes., • Experiència consolidada en lideratge d'àrees de màrqueting en entorns industrials, alimentaris o de gran consum., • Coneixements sòlids en comunicació, estratègia de marca i desenvolupament de producte., • Domini d'eines ofimàtiques (Word, Excel, PowerPoint) i SAP., • Bon nivell d'anglès (mínim B2-C1)., • Lideratge i gestió d'equips., • Planificació estratègica i gestió de projectes., • Orientació a resultats i capacitat d'anàlisi., • Habilitats de comunicació i negociació., • Orientació al client i al mercat., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics i sota pressió.

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El/la Director/a de RRHH no només gestionarà persones: definirà el futur de com treballa, creix i competeix l’organització en un mercat global. Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR

Asesoramiento medioambiental para optimizar la gestión del cliente y garantizar la adaptación a la normativa vigente.

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About our Company Recover™ is a leading materials science company and global producer of low-impact, high-quality recycled cotton fiber and cotton fiber blends.Our purpose We enable large-scale sustainable change in fashion through business value & inspiration.Your role purpose Assist in ensuring

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Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR DIRECTOR, amb l’objectiu de liderar el departament de persones i generar impacte en el pla estratègic de l’empresa, definint la visió futura de l’organització i garantint la seva capacitat per créixer de manera sostenible, competitiva i alineada amb els valors fundacionals. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Quina serà la teva missió a l’empresa? L’HR Director, actuarà com a soci/a estratègic/a de la Direcció Executiva, amb responsabilitat directa en la definició de polítiques corporatives, la transformació cultural i l’evolució de l’estructura organitzativa cap a models més robustos, eficients i orientats al talent i als objectius fixats. Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: • Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva, • Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa, • Garantir que la funció de RRHH es converteix en un motor de competitivitat i no només en un servei de suport, • Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil, • Implantar polítiques de professionalització directiva (managers), de cultura basada en la responsabilitat i l’empoderament, • Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i una gestió més humanista, • Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa Al perfil seleccionat se li ofereix: • Ser part principal i activa del procés de transformació cultural i de RRHH d’una empresa solvent, contrastada i amb una mirada internacional. Aquesta funció és un pilar del model de creixement de l’empresa. El/la Director/a de RRHH no només gestionarà persones: definirà el futur de com treballa, creix i competeix l’organització en un mercat global. El seu lideratge estratègic contribuirà directament a la professionalització de l’empresa i a la consolidació d’una cultura forta, moderna i orientada al rendiment sostenible., • Estabilitat professional i pla de retribució atractiu Ets el candidat/a ideal si... • Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.), • Tens una experiència sòlida i contrastada en direcció de RRHH en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, • Aportes un historial d’èxit en lideratge de transformació, governança corporativa i projectes d’alt impacte, • Ets un/a professional amb visió estratègica i capacitat d’anticipació. Lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre sensibilitat humana i orientació a negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. xcskxlj Compromís i dedicació amb el projecte.

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GreenPowerMonitor, a DNV company, is at the heart of the global energy transformation.We use data-driven digital solutions to optimize the performance of renewable energy installations around the world.Our work contributes to a more diverse, more sustainable global energy mix.Todo listo para enviar

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales.Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energéti

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Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness.Fluidra, grupo multinacional que cotiza en la bolsa española, es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness.Fundada en 1969, Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desar

Jefe/a de equipo: será la persona que se encargue de recoger el material al almacén, custodiarlo y llevarlo el día del reparto tendrá que llevar también al promotor/a cada día ya que solo se abona plus de distancia al jefe/a de equipo. Promotor/a: acompañará a realizar el reparto el día cor

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Location: Remote from Spain (Spanish employment contract).We are looking for Principal MLOps Engineer to support the development of AI-driven solutions in Global Digital Market

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Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación avanzada y continuada. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internaciona

Expert en Supply Chain needed to define, maintain, and improve supply chain processes within an industrial multinational company, focusing on ERP systems and global projects.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral.Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el va

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AXXON selecciona, per una important empresa industrial multinacional, referent global en el desenvolupament i producció de materials compostos avançats i solucions d’enginyeria, un/a: EXPERT/A GLOBAL EN SUPPLY CHAIN (H/D). Fomentar la col·laboració entre plantes i actuar com a punt de referè