Golf jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

A orillas de la playa, en un privilegiado lugar del centro urbano o junto al campo de golf. En Elba tú eliges el destino que quieres para unas vacaciones inolvidables y una estancia inmejorable. No dolo ofrecemos experiencias únicas, sino que también establecemos altos estándares de calidad y servicio haciendo que nuestros clientes pasen a formar parte de nuestra familia. Desde nuestras oficinas centrales ubicadas en San Sebastián de los Reyes (Madrid) abrimos un novedoso proceso de selección para incorporar a un/a Responsable de Identidad y Calidad Corporativa Visual. La persona idónea debe contar con un perfil altamente creativo y con una clara orientación al detalle que se encargará de mantener la coherencia visual de nuestra marca dentro de los hoteles y en cada zona de ellos, habitaciones, restaurantes y zonas nobles. Asegurará que la imagen corporativa de Hoteles Elba refleje nuestros valores y la esencia que nos caracteriza, con el objetivo principal de crear un vínculo emocional con los clientes. Y para hacerlo realidad la persona seleccionada debe disponer de una experiencia previa en una posición similar y muy valorable formación en Diseño de Imagen e Identidad Corporativa, Brand Management, Diseño y Decoración de Interiores, Diseño de Espacios Hoteleros y Gastronómicos o Escaparatismo. ¡¡Buscamos a las mejores personas candidatas!! Si crees que tu perfil encaja en el puesto ofertado, ¡nos encantaría contar contigo! Te ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y un excelente ambiente laboral. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, colore, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¡Te esperamos!

En Paul Marlex estamos colaborando con una entidad de banca privada de primer nivel en la búsqueda de dos perfiles para su equipo de Valoración y Control de IICs: uno junior y otro senior. Se trata de un proyecto técnico, exigente y con un fuerte componente analítico, ideal para profesionales rigurosos y orientados al detalle. Si vienes del ámbito Back Office financiero y quieres dar un paso más dentro de un entorno exigente y profesionalizado, esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte de un equipo especializado donde la precisión, el control y la calidad del dato son clave para la correcta valoración de los vehículos de inversión del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? • Valoración y control de IICs: cálculo, validación y supervisión del NAV, incluyendo revisión de operaciones, control de cotizaciones y análisis de variaciones., • Calidad de datos y reporting: asegurar la integridad de la información utilizada en las valoraciones, así como la elaboración de reporting regulatorio (CNMV)., • Controles operativos: ejecución de controles específicos sobre subyacentes, rentabilidades, partícipes y conciliaciones contables., • Comunicación y soporte: atención a consultas internas y de reguladores, y coordinación de comunicaciones a partícipes ante eventos relevantes., • Optimización de procesos: análisis de procesos, detección de ineficiencias y propuesta/desarrollo de mejoras evolutivas. ¿Qué buscamos en ti? • Que cuentes con formación en Derecho y/o ADE., • Para la posición junior: experiencia de entre beca y dos años en funciones relacionadas., • Para la posición senior: experiencia más sólida en valoración y control de IICs. (Entre 4-7 años), • Valorable: PowerBI y herramientas de valoración (p. ej., RD Golf). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a proyecto consolidado., • Formar parte de una empresa referente con un entorno profesional dinámico y con fuerte orientación a calidad y cumplimiento., • Posibilidad de desarrollo dentro del área operativa en una entidad reconocida., • Horario de oficina con viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Oficinas en el centro de Madrid.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de un/a Técnico/a en Middle Office para un contrato de sustitución. Serán entre 3 y 6 meses. MISIÓN Se responsabilizará del control y liquidación de operaciones diarias de valores en los mercados de renta fija y variable, derivados de la operativa realizada por el Front Office de Inversiones, y colaborar en la administración y control del aplicativo de inversiones RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Control de las operaciones que realiza el Front Office de Inversiones, de Renta Fija, Renta Variable, Derivados., • Envío diario de las operaciones a los depositarios., • Seguimiento diario de la liquidación de valores en los diferentes mercados (Iberclear, Euroclear, Bolsa Nacional e Internacionales)., • Resolución de incidencias con los distintos custodios / plataformas: nacionales e internacionales., • Seguimiento diario de eventos corporativos, nacionales e internacionales., • Colaborar en el mantenimiento diario del aplicativo de inversiones, alta de valores, cotizaciones REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 2 años en el sector realizando las funciones descritas anteriormente en departamentos financieros y/o de Inversiones., • Conocimiento consolidado a través de experiencia en mercados, productos financieros, procesos de liquidación de valores en mercados (Iberclear, Euroclear, Bolsa Nacional e Internacionales)., • Familiarización con la operativa de Middle Office de un Departamento de Inversiones. La contratación y liquidación de los distintos instrumentos financieros: Renta Variable, Renta Fija, IICs, Derivados Listados, OTCs. Conocimientos Requeridos: • Titulación Universitaria, preferiblemente relacionada con Economía, Finanzas o similar., • Conocimientos de instrumentos financieros y de productos de inversiones., • Usuario experto Excel. Recomendable conocimiento herramienta RD GOLF – FRONT-ON. Habilidades: • Orientación al cliente interno., • Persona metódica y ordenada; atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas., • Persona responsable y con capacidad de aprendizaje. Tipo de Contrato: Temporal, sustitución baja de paternidad.

Buscamos un Consultor Senior de Negocio con amplia experiencia en soluciones tecnológicas para el sector financiero. Serás el puente entre negocio y tecnología, liderando proyectos de transformación y asegurando la correcta definición funcional y técnica de las soluciones para Entidades de Crédito, Compañías de Seguros, Agencias & Sociedades de Valores y Sociedades Gestoras de Fondos de Inversión & Fondos de Pensiones. Responsabilidades: • Analizar y definir procesos de negocio en el ámbito financiero., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas para equipos de desarrollo., • Diseñar casos de uso y colaborar en la estrategia de producto., • Gestionar la relación con clientes, asegurando la calidad y cumplimiento de objetivos., • Identificar oportunidades de mejora y nuevas soluciones dentro de clientes existentes. Requisitos: Experiencia mínima de 4–6 años en herramientas de mercado como por ejemplo: • RD Sistemas: GOLF, PAR, CID, CHEC., • Finametrix: Nextportfolio Onboarding ., • Openfinance: OpenSolution y Portal de agregación financiera ., • CADIT España: EasyAdvisor, EasyFront, Back Office Fondos, Pensiones, Hydra Liqwin, Hydra Carteras, Argos., • Alter Software: Bia, Keops, Mater, Ares ., • Otras plataformas para dar soporte a:, • Gestoras de Fondos de Inversión y Fondos de Pensiones., • Agencias y Sociedades de Valores., • Entidades de Crédito., • Conocimiento profundo en:, • Operativa de fondos, regulación, reporting y gestión de riesgos., • Mercado Bursátil nacional e internacional, en todas sus fases (trading, post-contratación, gestión y administración de carteras)., • Compliance específico de entidades financieras., • Familiaridad con modelos oficiales y fiscalidad aplicable (CNMV, Banco de España, Agencia Tributaria, Dirección General de Seguros), • Formación: Grado/Licenciatura en Economía, Finanzas, ADE o similar, • (o experiencia demostrada equivalente en el sector financiero y tecnológico). Habilidades valorables: Microsoft 365, incluido Power BI, Power Query, Power Pivot. • SQL y manejo de datos., • Conocimiento técnico en:, • .NET, C#, Java, Angular, RPG-ILE., • APIs y plataformas financieras tecnológicas., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y perfiles senior. Competencias personales: Perfil colaborativo e integrador. • Comunicación fluida con dirección, CIO y equipos técnicos., • Proactividad y autonomía para identificar mejoras y oportunidades., • Experiencia en proyectos de transformación y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos?: Proyecto estable en una compañía líder en soluciones financieras. • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital., • Plan de carrera y formación continua., • Modalidad híbrida y flexibilidad horaria., • Retribución competitiva acorde a experiencia.

Specialist Family Medicine GP – Wexford, Ireland.Full-Time | Permanent | Must Take On a GMS List.Why Wexford – The Sunny South East?.Wexford is known for its warmer climate, stunning coastline and relaxed lifestyle:.Beautiful beaches including Curracloe & Rosslare.Outdoor living: sailing, golf,

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de un/a Técnico/a en Middle Office para un contrato de sustitución. Serán entre 3 y 6 meses. MISIÓN Se responsabilizará del control y liquidación de operaciones diarias de valores en los mercados de renta fija y variable, derivados de la operativa realizada por el Front Office de Inversiones, y colaborar en la administración y control del aplicativo de inversiones RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Control de las operaciones que realiza el Front Office de Inversiones, de Renta Fija, Renta Variable, Derivados., • Envío diario de las operaciones a los depositarios., • Seguimiento diario de la liquidación de valores en los diferentes mercados (Iberclear, Euroclear, Bolsa Nacional e Internacionales)., • Resolución de incidencias con los distintos custodios / plataformas: nacionales e internacionales., • Seguimiento diario de eventos corporativos, nacionales e internacionales., • Colaborar en el mantenimiento diario del aplicativo de inversiones, alta de valores, cotizaciones REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 2 años en el sector realizando las funciones descritas anteriormente en departamentos financieros y/o de Inversiones., • Conocimiento consolidado a través de experiencia en mercados, productos financieros, procesos de liquidación de valores en mercados (Iberclear, Euroclear, Bolsa Nacional e Internacionales)., • Familiarización con la operativa de Middle Office de un Departamento de Inversiones. La contratación y liquidación de los distintos instrumentos financieros: Renta Variable, Renta Fija, IICs, Derivados Listados, OTCs. Conocimientos Requeridos: • Titulación Universitaria, preferiblemente relacionada con Economía, Finanzas o similar., • Conocimientos de instrumentos financieros y de productos de inversiones., • Usuario experto Excel. Recomendable conocimiento herramienta RD GOLF – FRONT-ON. Habilidades: • Orientación al cliente interno., • Persona metódica y ordenada; atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas., • Persona responsable y con capacidad de aprendizaje. Tipo de Contrato: Temporal, sustitución baja de paternidad.

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario.Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Eres nuestra próxima firma creativa? Grupo Satocan no es solo un líder empresarial; somos un "lienzo en blanco" esperando tu creatividad.Desde hoteles de ensueño y campos de golf hasta proyectos emblemáticos, buscamos a alguien que no solo publique, sino que cuente historias visuales que conecte

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario.Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario.Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Formación específica como jardinero.

Specialist Family Medicine GP – Wexford, Ireland Full-Time | Permanent | Must Take On a GMS List ☀️ Outdoor living: sailing, golf, hiking & watersports Friendly communities and excellent schools Thriving arts & food scene (Wexford Opera Festival) A growing primary care practice in Wexford seeks a Specialist GP committed to high-quality community healthcare. Deliver full-scope family medicine for all ages Chronic disease and preventive health management Women’s health, paediatrics & minor procedures Division: General Practice / Family Medicine

Specialist Family Medicine GP – Wexford, Ireland Full-Time | Permanent | Must Take On a GMS List ☀️ Outdoor living: sailing, golf, hiking & watersports Friendly communities and excellent schools Thriving arts & food scene (Wexford Opera Festival) A growing primary care practice in Wexford seeks a Specialist GP committed to high-quality community healthcare. Deliver full-scope family medicine for all ages Chronic disease and preventive health management Women’s health, paediatrics & minor procedures Division: General Practice / Family Medicine

Specialist Family Medicine GP – Wexford, Ireland Full-Time | Permanent | Must Take On a GMS List ☀️ Outdoor living: sailing, golf, hiking & watersports Friendly communities and excellent schools Thriving arts & food scene (Wexford Opera Festival) A growing primary care practice in Wexford seeks a Specialist GP committed to high-quality community healthcare. Deliver full-scope family medicine for all ages Chronic disease and preventive health management Women’s health, paediatrics & minor procedures Division: General Practice / Family Medicine

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y eléctricas/electrónicas Mantenimiento maquinaria de jardinería: desbrozadoras, sopladoras…. Mantenimiento de campo Programación, control y ejecución de mantenimiento de maquinaria y unidades de corte Mantener área de trabajo ordenada

Specialist Family Medicine GP – Wexford, Ireland Full-Time | Permanent | Must Take On a GMS List ☀️ Outdoor living: sailing, golf, hiking & watersports Friendly communities and excellent schools Thriving arts & food scene (Wexford Opera Festival) A growing primary care practice in Wexford seeks a Specialist GP committed to high-quality community healthcare. Deliver full-scope family medicine for all ages Chronic disease and preventive health management Women’s health, paediatrics & minor procedures Division: General Practice / Family Medicine

El/la candidato/a formará parte del equipo de IT de Camiral. Buscamos un Especialista de Soporte a usuario que reportará al Administrador de Sistemas y será la persona de referencia para los usuarios en la gestión de aplicaciones y servicios necesarios en su puesto de trabajo. El rol combina soporte técnico y participación en proyectos de mejora, con el objetivo de garantizar un servicio IT eficiente y una experiencia óptima para los usuarios. Tareas y responsabilidades: Soporte de primer nivel al usuario de programas generales y específicos de cada área, así como de problemas con los sistemas informáticos Escalado a nivel superior de soporte en caso necesario tras el diagnóstico Instalación y mantenimiento de aplicaciones en los ordenadores Mantenimiento de los ordenadores, impresoras y otros dispositivos Detectar problemas de los usuarios y posibles áreas de mejora Mantener la documentación de procesos de soporte propios y sistemas de ayuda Realizar pedidos, entrar la información necesaria en el sistema, pedir presupuestos, revisar la recepción correcta, mantenimiento del inventario, etc. Participar en las formaciones corporativas y en las específicas de IT cuando se requiera Mantener el inventario de activos y dar apoyo en la gestión administrativa de pedidos y facturas de su área. Elaborar y actualizar manuales y procedimientos operativos. Velar por el cumplimiento de los estándares IT corporativos. Colaborar en la aplicación de medidas de ciberseguridad que afectan al usuario final, en coordinación con el Administrador de Sistemas y el CISO. Requisitos: Buenas habilidades comunicativas y de coordinación, mostrando empatía y comprensión ante las incidencias de los usuarios. Ser analítico, resolutivo, capacidad auto organizativa y de auto aprendizaje Conocimiento general de informática: hardware, ofimática, conocimientos de redes, sistemas operativos, resolución de incidencias básicas Conocimientos de catalán, castellano e inglés a nivel de comprensión oral y escrita Experiencia en soporte a usuario Ingeniería técnica en IT o equivalente Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar Conocimientos generales de servidores Windows/Linux y gestión de Active Directory Capacidad analítica y de resolución de incidencias Buenas habilidades comunicativas y de coordinación, mostrando empatía y comprensión ante las incidencias de los usuarios Beneficios: Jornada: completa Contrato estable. Horario: 9 a 17.45h (aproximadamente) Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más! Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes. Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel. Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar. Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste. Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto. Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido. Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado. Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda) Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo, Grupo Oliva Nova es un referente en los sectores inmobiliario, turístico y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Dénia y Gandía. Entre nuestras áreas destaca el Centro Ecuestre Oliva Nova, sede de competiciones internacionales y un complejo operativo de gran dimensión.Buscamos un/a Jefe/a de Operaciones para el Centro Ecuestre, una persona con experiencia en gestión de equipos en entornos productivos (industria, logística, mantenimiento, instalaciones, eventos…), con capacidad de liderazgo, orden, toma de decisiones y visión operativa.MISIÓN DEL PUESTOGarantizar el correcto funcionamiento diario del Centro Ecuestre, organizando y supervisando al personal, asignando tareas y resolviendo incidencias, asegurando que los servicios se ejecuten con eficiencia, calidad y seguridad.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESSupervisar el día a día de la operación y asegurar que cada equipo ejecuta sus tareas correctamente.Coordinar al personal, planificando turnos, distribuyendo tareas y reorganizando equipos según necesidades.Gestionar incidencias operativas y asegurar una respuesta rápida, ordenada y eficaz.Asegurar estándares de seguridad, limpieza y calidad del servicio.Mantener comunicación constante con la Directora del Centro para la toma de decisiones operativas.Colaborar con mantenimiento en la planificación de trabajos y gestión de prioridades.Apoyar en la logística de eventos y competiciones, asegurando que todo funciona a nivel operativo.Coordinar proveedores, materiales y recursos necesarios para el funcionamiento diario.REQUISITOSMás de 5 años de experiencia en roles de supervisión o jefatura en entornos productivos (industria, fábricas, logística, centros deportivos, hoteles o similar).Experiencia gestionando grandes equipos.Capacidad para liderar, organizar, priorizar y tomar decisiones bajo presión.Perfil resolutivo, orientado al servicio y con alto sentido de responsabilidad.Valorable experiencia en instalaciones deportivas, eventos o entornos ecuestres.OFRECEMOSContrato indefinido y jornada completa.Incorporación a un entorno deportivo único a nivel internacional.Proyecto estable con crecimiento profesional.Beneficios corporativos (tickets de comida, descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales).Un entorno dinámico, multicultural y colaborativo.¿Te apasiona liderar equipos y garantizar que la operación funcione exitosamente?Si buscas un rol estable, dinámico y con responsabilidad real, queremos conocerte.

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

Denominación: SOUS CHEF Departamento: Cocina Reporta a: Jefe de Cocina.Bajo la dirección y supervisión general del Jefe de Cocina y dentro del marco de las normas, políticas y procedimientos establecidos, se encarga de asistir al Chef, así como supervisar las actividades del personal asignado a

Formación específica como jardinero.

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario.Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Denominación: SOUS CHEF Departamento: Cocina Reporta a: Jefe de Cocina. Bajo la dirección y supervisión general del Jefe de Cocina y dentro del marco de las normas, políticas y procedimientos establecidos, se encarga de asistir al Chef, así como supervisar las actividades del personal asignado

Formación específica como jardinero.

Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo:. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofr

COYA is a worldwide renowned luxury lifestyle hospitality brand with venues in London; Born from the spirit of an adventure, COYA celebrates Latin American culture through delicious Peruvian food, innovative cocktails, music, art and happenings.We are currently looking for a passionate.You will assi

Formación específica como jardinero.

Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. # Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. # Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. # Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. # Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. # Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. # Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. # Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. # Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. # Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. # Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes # Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. # Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. # Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. # Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos # Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. # Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. # Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. # Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. # Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. # Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. # Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. # Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). # Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento # Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería # Educación y respeto a los clientes internos y externos. # Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. # Trabajo en equipo. # Alto grado de integridad personal # Compromiso de servicio. # Fluidez en español e inglés. Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. # Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. # Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. #