Hotel jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success. Why Join Us? To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win. We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us. Travel Partnerships and Advertising helps partners, including hotels, airlines, destination marketing organizations (DMOs) and more, deliver excellent traveler and B2B experiences. We drive growth for our partners and the Expedia Group marketplace through competitive supply, our leading advertising and travel media network and affiliate solutions. This role sits within the New Partners Acquisition team, focused on bringing high‑quality, strategically relevant lodging supply onto the platform. The Business Development Associate assists with the set‑up and onboarding of conventional lodging properties within an assigned territory. You will drive outreach to prospective partners, educate them on Expedia Group’s unique value proposition (UVP), and convert qualified leads into successful partnerships. Working closely with teammates, you will ensure partners are configured for launch success and early production while strengthening your market, product, and commercial acumen. * Drive new business through proactive outreach (e.g., cold calling, email, events) to engage hotel partners that have not yet collaborated with Expedia Group, clearly presenting our UVP. * Convert outreach into partnerships by qualifying opportunities, handling objections, negotiating standard terms, and completing contracts and onboarding checklists. * Ensure partners are set up for success at launch by maximizing listing quality, available inventory, competitive pricing, and adoption of recommended offers and programs. * Build and maintain a pipeline aligned to territory goals; execute a territory plan and manage activities in CRM with strong pipeline hygiene and cadence. * Develop awareness of industry and market trends, competitor offerings, and partner needs; share observations and learnings with the team. * Gather and interpret data/insights to identify opportunities that improve partner performance and time‑to‑value; propose next best actions. * Collaborate with cross‑functional colleagues (e.g., Operations/Integrations) to remove onboarding blockers and accelerate time‑to‑live. * Seek and apply coaching from peers and managers; participate in enablement sessions and contribute to playbook refinements. Experience and Qualifications: * 1–2 years of B2B sales, business development, or market development experience; marketplace or travel/hospitality exposure preferred. * Bachelor’s degree or equivalent professional experience. * Proficiency in English plus one additional European language. * Proficient communicator with strong discovery and objection‑handling skills. * Commercial and growth mindset with discipline in activity management and follow‑through. * Analytical storytelling: turns data into clear recommendations that influence partner actions. * Familiarity with CRM usage, territory planning, and basic sales forecasting. * Qualified meetings held and conversion to contract. * Time‑to‑live and launch quality (content, inventory, pricing, program adoption). * Early‑life production and activation of recommended offers. * Pipeline coverage and stage conversion versus targets. Additional information Other Information: * Location aligned to assigned territory; occasional travel to partner meetings and industry events may be required. Accommodation requests If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the ___. We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others. Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50 Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is ___. Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

Apoyar al equipo de mantenimiento en la ejecución de tareas preventivas y correctivas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel, para contribuir a una experiencia excepcional para los huéspedes y un ambiente seguro para colaboradores.Educación:Educación Secu

Empresas: Grupo Ummana Se solicita un técnico/a en Mantenimiento para un Apartahotel en la zona centro de Madrid. Dentro de sus funciones se encuentra el mantenimiento diario de las habitaciones del hotel (mobiliario, fontanería, electricidad, pintura, etc.). Requisitos: Experiencia en el mantenimiento de hoteles, edificios y comunidades. Ofrecemos: Jornada de 12 h/semanales (4 horas, 3 días a la semana). Turno de mañana o tarde (pendiente a precisar). Contrato temporal + fijo discontinúo. Requisitos : Experiencia en el mantenimiento de hoteles, edificios y comunidades.

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Subdirector de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service., • Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager., • Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta., • Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel., • Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado., • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos., • Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio., • Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción., • Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales., • Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas., • Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas., • Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo. Requisitos: • Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo., • Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales., • Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional., • Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Cloud Architect / Multicloud Architect en un entorno enterprise, con tecnología vanguardista y participación real en decisiones de arquitectura, gobierno cloud y optimización de costes? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CLOUD ARCHITECT para participar en un proyecto de gestión y evolución de entornos multicloud en un contexto corporativo y de larga duración, ubicado en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Diseñar, recomendar y validar arquitecturas cloud en AWS, Microsoft Azure, Google Cloud y Oracle Cloud. ● Asegurar arquitecturas seguras, fiables y optimizadas en costes, alineadas con el negocio. ● Colaborar en el gobierno multicloud, definición de policy guardrails y control de costes (FinOps). ● Participar en la gestión de identidades y accesos (IAM, RBAC, SSO, MFA). ● Diseñar arquitecturas a alto y bajo nivel (HLD / LLD) y guiar revisiones de diseño. ● Ejecutar configuraciones cloud cuando sea necesario. ● Trabajar de forma transversal con equipos de Seguridad, Networking, Finanzas/Controlling y Legal/Compliance. ● Proponer buenas prácticas para acelerar el valor de negocio. ● Alinear las soluciones cloud con el contexto del sector hotelero. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● +4 años de experiencia desarrollando y entregando soluciones cloud a escala empresarial. ● +2 años diseñando arquitecturas multicloud o híbridas. ● Experiencia en HLD / LLD y acompañamiento técnico a equipos. ● Inglés fluido (B2). ● Conocimientos sólidos en Windows, Linux, redes y protocolos de red. ● Alta experiencia en al menos dos nubes públicas (AWS / Azure): cómputo, networking, almacenamiento, seguridad, datos e integración. ● Conocimientos en Gobierno y Seguridad Cloud: IAM, landing zones, policy guardrails, logging y auditoría. ● Networking cloud: VPC/VNet, VPN, ExpressRoute, Direct Connect, balanceadores, DNS e integración híbrida. ● FinOps: presupuestos, etiquetado, showback/chargeback, optimización de costes y dashboards. ● Conocimiento de GDPR, PCI DSS y principios de Zero Trust. ● Valorable experiencia en IaC (Terraform, CloudFormation), observabilidad y protección de datos. ● Se valorará experiencia en AWS, Azure, GCP, OCI y contexto hotel tech (PMS, CRS, POS, payment gateways). ● Trabajo en equipo, ganas de crecer y búsqueda de estabilidad. Formación en Ingeniería Técnica Informática / FP IT / Grado Superior en IT. ¿Qué te ofrecemos? ● Contratación a través de Oxigent Technologies en proyecto estable de larga duración. ● Salario entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales (según experiencia). ● Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 presenciales. ● Ubicación: Madrid ● Excelente ambiente de trabajo, muchos proyectos, contacto con distintos departamentos y aprendizaje continuo en entorno multicloud. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

The Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Guest Relations Officer must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Junior Guest Relations Officer is held fully accountable for the quality of their guests’ personalized experience. This individual will take full ownership and accountability of their guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of stateroom services. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • Ability to speak additional languages preferably Spanish, Portuguese, Italian, French or German (Conversational Proficiency)., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within stateroom services, supporting the operation in resolving elevator and ADA alarms, being the brand voice of the ship and Guest Relations for external calls and providing impeccable quality of personalized service to internal and external guests and crew alike, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, call volume, call content and guest and crew call behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following service philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia en comunicación corporativa y estás listo/a para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Te apasiona la comunicación corporativa y quieres formar parte de la agencia reconocida como consultora de comunicación del Año en el PR Scope 2025? En APPLE TREE Madrid buscamos un/a Account Manager de comunicación corporativa para unirse a nuestro departamento de comunicación en Madrid. Buscamos a una persona que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas asignadas, manteniendo la relación con los clientes, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director. Además, deberá contribuir al crecimiento del negocio con clientes actuales y potenciales, desarrollando propuestas de valor, presentando iniciativas innovadoras y consolidando la confianza en nuestra consultora. FUNCIONES A DESARROLLAR: -Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.). -Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes. -Supervisar las campañas de PR. -Supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados. -Supervisar y preparar el material: Notas de prensa, BBDD, etc.. -Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE. -Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes. -Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos. -Participar en ideas para captación de clientes. -Búsqueda de proveedores: celebs, influencers, KOL,… -Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Experiencia de más de cinco años llevando cuentas Corporate PR, (se valorará la experiencia en clientes tecnológicos). • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho. • IMPRESCINDIBLE nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimiento exhaustivo de periodistas en su ámbito de trabajo., • Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores, informes corporativos. • Conocimiento del entorno digital y redes sociales., • Gestión eficaz de equipos., • Manejo del paquete office (excel, word, power point). SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Administrative Specialist – LONGi Madrid Office Tasks and Responsibilities 1. Execute company’s administration policies, procedures and management including office management, fixed assets management, company car management, travel support such as ticket/hotel/accommodation, meeting/annual party events, team building, employee recognition and so on., 2. Manage day-to-day administration actives including office management, invoice process, purchasing, stationary, company car/mileages, fixed assets, accommodation management and access control., 3. Responsible for daily management of company - leased employee dormitories, including arranging check - ins, scheduling cleaning, procuring dormitory items, purchasing insurance, and coordinating lease renewals., 4. Assist in the compilation of the annual administrative budget, and monitor monthly administrative expenses and ensure accurate payment processing. Reconcile expense accounts and report any discrepancies to the supervisor., 5. Assist in the process of visa invitation letter issuance, coordinate with relevant departments and external parties., 6. Meetings or events support., 7. Support admin vendor assessment and selection as well as payment. Requirements 1. Currently enrolled in a relevant degree program (e.g., Business Administration, Management, or related fields) or have recently graduated., 2. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Strong Excel skills are required for budget analysis and expense tracking., 3. Excellent communication skills in Spanish and English. Ability to communicate effectively with local suppliers and international teams., 4. Good organizational and multitasking abilities. Capable of handling multiple tasks simultaneously and meeting deadlines., 5. Knowledge of local Spanish business practices and regulations related to administration is an advantage., 6. Basic administrative experience, such as internships in an office environment, is preferred. Familiarity with administrative processes, including budgeting, procurement, and office management, is a plus.

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience., • Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel., • Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department., • Must be willing to work under pressure, • Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). Essential Duties & Responsibilities: • All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required., • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike, • Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results., • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ Assistant Front Office Manager que se una a nuestro equipo. Coolturizate con nosotros, y participa de nuestro particular Sarao, en pleno centro de Madrid. Si te apasiona ofrecer experiencias únicas, este es tu lugar. ¿ Qué harás en tu día a día? • Gestionar la entrada y salida del huésped garantizando desde su primera toma de contacto una sincera experiencia que transmita el espíritu de marca., • Hacer seguimiento y resolver cualquier inconveniente que haya sucedido durante la estancia del huésped asegurando satisfacción 100% antes del momento del check out., • Establecer metas mensuales y dar seguimiento diario a los KPI del departamento, encuestas de satisfacción o los programas de fidelidad., • Asignar habitaciones respetando las solicitudes y preferencias de cada reserva., • Asegurar una gestión transparente y correcta de la caja, acorde a las políticas del Hotel., • Mantener una comunicación fluida con los departamentos de Housekeeping y Room service en cuanto a cambios asignación, room moves, nuevas reservas, upselling y solicitudes de huésped, etc., • Promover una visión de negocio donde se maximice el ingreso del hotel., • Administrar los recursos de manera eficiente y de acuerdo a las políticas y procedimientos del Hotel y del Departamento., • Asegurar que el personal esté correctamente entrenado para cumplir con sus funciones, interactuando con el Departamento de Capacitación y entrenando de acuerdo a la filosofía y técnicas dispuestas por la Compañía., • Representar la marca Thompson en cada interacción, creando conexiones emocionales y siendo un constante motor de experiencias únicas e inolvidables fomentando la fidelización de huéspedes a la marca en particular y Hyatt en general. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Nivel de inglés avanzado (C1) con experiencia internacional demostrable., • Haber gestionado equipos con anterioridad. Buscamos a alguien con liderazgo y que esté acostumbrado a un ritmo de trabajo dinámico., • Ser una persona orientada al detalle y proactiva., • Experiencia previa en hotelería de lujo. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Buscamos un@ Outlet Manager para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y participa activamente en decisiones estratégicas de El Jardín de Diana, uno de los rooftops más populares de Madrid y un negocio que ha experimentado un gran crecimiento en los últimos meses. ¡Bienvenid@ al reto! ¿Qué harás en tu día a día con nosotr@s? • Supervisión de dos ambientes (interior y exterior) con bares activos, planificación operativa a corto y largo plazo, y coordinación con cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido., • Capacidad para identificar prioridades, resolver problemas, alcanzar objetivos y mantener altos estándares de calidad en el servicio., • Supervisar que todas las licencias estén vigentes y disponibles para inspección, evitando sanciones., • Participar en reuniones clave, liderar sesiones informativas, mantener una actitud positiva y fomentar la colaboración entre equipos., • Mantener manuales actualizados, planificar horarios y asegurar una dotación adecuada de personal., • Elaborar reportes mensuales, gestionar incidencias y mantener la comunicación interna del outlet., • Garantizar un servicio excepcional, resolver quejas eficazmente y fomentar relaciones positivas con los clientes., • Supervisar el servicio en momentos clave y asegurar que el equipo proyecte una imagen profesional y acogedora., • Cumplir objetivos de ingresos, controlar gastos y gestionar eficientemente la nómina., • Supervisar el uso de equipos y suministros, y coordinar con el departamento de compras., • Manejar correctamente objetos perdidos, reportes de incidentes y procedimientos de cobro., • Participar en reuniones operativas y coordinar con otros outlets y departamentos., • Participar en la elaboración del plan anual de marketing e implementar actividades promocionales junto con los equipos de outlets y catering para maximizar ingresos., • Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, responder a auditorías (como Consumer Audit y Hysat), y garantizar una gestión eficiente del outlet con enfoque en servicio profesional, flexible y de alta calidad., • Asegurar que los empleados estén capacitados y sean polivalentes, mediante formación continua alineada con el plan anual de entrenamiento., • Supervisar al equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, presentación personal y normas internas del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • 4 o más años en roles de gestión en Alimentos y Bebidas., • Estilo orientado al servicio, con atención al detalle para huéspedes de hotel 5 estrellas., • Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con personas, tanto clientes como personas del equipo., • Buscamos un líder enérgico y motivador., • Se valorará positivamente el dominio de Microsoft Word y Excel., • Debe contar con excelentes habilidades organizativas, interpersonales y administrativas., • Experiencia en la implementación de nuevos conceptos de alimentos y bebidas; el outlet modifica su oferta al menos dos veces al año., • Nivel de inglés avanzado., • Experiencia previa trabajando en el área de Alimentos y Bebidas de hotel 5*. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? • Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises., • Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo., • Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo., • Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico., • Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo., • ¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo! Con nuestro programa Hystar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella. ¿A qué esperas para mandarnos tu CV? ¡Te esperamos!

Sobre la posición y el hotel No todos los hoteles económicos son iguales. Y no todas las aperturas tampoco. Estamos buscando a la persona que lidere la apertura y futura dirección de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona. Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial. Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo. La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera. Una joyita, vamos. ¿Qué espera el grupo de ti cuando te incorpores? Por supuesto, no te vamos a detallar cada función que necesitas hacer como GM. Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto. Así que, allá va, necesitaremos: • Que lideres la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo., • Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo., • Que selecciones, formes y lideres un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B)., • Que asegures el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día., • Que gestiones la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento., • Que impulsas una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar., • Que trabajes en coordinación con el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento. El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos. ¿Qué hará que encajes bien en este nuevo reto? Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos que son imprescindibles son que: • Tienes experiencia previa en dirección hotelera, idealmente en hoteles urbanos de volumen., • Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca., • Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra., • Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa., • Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo., • Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones., • Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”. ¿Qué tendrás cuando te incorpores? Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser la persona que capitanea la apertura de una marca como esta. Entre otras tendrás: • La oportunidad de liderar un proyecto desde el inicio, con margen real para dejar tu huella., • Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa., • El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder., • Participación directa en decisiones clave de apertura y organización., • Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo., • Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo. Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y liderar un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso. Buscamos a alguien que quiera implicarse, decidir, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien. Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

Hola! ?? Eres un manitas con experiencia y te gusta el mundo de la hostelería? ? ¡En Vincci Hoteles, y concretamente en nuestro fabuloso Hotel Vincci Via 66 4*, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo como Técnico de Mantenimiento! ??? De qué va el puesto? Como Técnico de

Responsabilidades · Planificar, coordinar y supervisar las actividades del departamento de mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel. Nuestra oferta: - Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group - Programas de formac

ABOUT THE COMPANY Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: · We will respect and value your background and perspectives · We will work together with integrity · We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: · Bring passion to all that you do · Listen, move fast and think innovatively · Speak up, have ideas and share them · Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Join our family today. “Together, we'll make travel better.” JOB RESPONSIBILITIES: • Handle check in procedure and follow admission instruction, • Greet, receive and bid farewell guests at Entrance and Reception, • Assist guests with their internet access requirements, baggage arrangement, shower and nap room booking, • Carry out regular checks of all areas of the Lounge., • Assist to promote various services and facilities of our airport lounges to customers, ensure able to deals with guest requests and complaints promptly and effectively, • Take care of lost and found items and the related documentation., • Handle confidential information, including guest records, with a high degree of integrity., • Responsible for answering the telephone line and taking appropriate immediate action., • Maintain accurate records including cash flows and receipts., • To cooperate and work in a team for development, implementation, maintenance and improvement of the quality management system., • To undertake other jobs assigned by supervisor from time to time. JOB REQUIREMENTS: • Relevant experiences in hotel or catering is an advantage, • Outgoing, presentable with good interpersonal and communication skills, • Good command of spoken and written English, Spanish (additional language is an advantage), • Able to work independently and under pressure, • Ability to manage customer complaints and feedback, with strong problem-solving skills., • Shift duties are required, • Work location : Madrid International Airport

¿Te apasiona la gestión técnica y la sostenibilidad en el sector hotelero? Únete a una cadena hotelera referente en accesibilidad y sostenibilidad, que busca incorporar un/a Facility Manager para la gestión técnica de uno de nuestros hoteles en Madrid. Misión del puesto Garantizar la correcta coordinación, supervisión y optimización de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos de calidad, sostenibilidad y eficiencia. Contribuirás a la reducción de la huella de carbono y a la mejora continua de las instalaciones. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar la planificación y ejecución de los planes de mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo)., • Controlar y analizar consumos energéticos y de suministros, proponiendo medidas para optimizar la eficiencia., • Gestionar y motivar el equipo de mantenimiento del hotel (2-5 personas)., • Colaborar en proyectos de mejora, adecuación de instalaciones y estrategias de sostenibilidad., • Supervisar el cumplimiento de normativa técnica y legal (PCI, legionella, PRL, etc.)., • Gestionar contratos y proveedores externos., • Elaborar y controlar presupuestos, reportando KPIs a la Dirección Técnica., • Participar en proyectos corporativos de eficiencia energética y transformación tecnológica (BMS, EMS, GMAO)., • Atender incidencias críticas y coordinar soluciones. Requisitos • Experiencia: +5 años en gestión de mantenimiento en entornos hoteleros, con experiencia en liderazgo de equipos., • Formación: Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o FP II/Ciclo Superior en Mantenimiento de Instalaciones., • Conocimientos: Instalaciones hoteleras, normativa técnica, sistemas BMS/EMS/GMAO, eficiencia energética, auditorías., • Competencias: Liderazgo, planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, visión estratégica., • Idiomas: Valorable nivel medio de inglés. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa líder en inclusión y sostenibilidad., • Proyecto estable y con impacto social., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador. 📍 Ubicación: Madrid 📩 ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la sostenibilidad.

ABOUT THE COMPANY Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: · We will respect and value your background and perspectives · We will work together with integrity · We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: · Bring passion to all that you do · Listen, move fast and think innovatively · Speak up, have ideas and share them · Believe in customer service, and treating every person with kindness. As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. JOB RESPONSIBILITIES: · Handle check in procedure and follow admission instruction · Greet, receive and bid farewell guests at Entrance and Reception · Assist guests with their internet access requirements, baggage arrangement, shower and nap room booking · Carry out regular checks of all areas of the Lounge. · Assist to promote various services and facilities of our airport lounges to customers, ensure able to deals with guest requests and complaints promptly and effectively · Take care of lost and found items and the related documentation. · Handle confidential information, including guest records, with a high degree of integrity. · Responsible for answering the telephone line and taking appropriate immediate action. · Maintain accurate records including cash flows and receipts. · To cooperate and work in a team for development, implementation, maintenance and improvement of the quality management system. · To undertake other jobs assigned by supervisor from time to time. JOB REQUIREMENTS: · Relevant experiences in hotel or catering (minimum 3 years) · Outgoing, presentable with good interpersonal and communication skills · Good command of spoken and written English and Spanish · Able to work independently and under pressure · Shift duties are required · Work location: Madrid International Airport

Our client, a leading name in the hospitality sector, is seeking an ambitious Account Executive to join their growing commercial team. This role offers an exciting opportunity to work with some of the industry’s most recognised hotel brands, supporting business development and client relationship management across key accounts. Key Responsibilities • Build and maintain strong client relationships with hotel partners, ensuring consistent communication and high service levels., • Assist in managing existing accounts, identifying opportunities to increase revenue and market share., • Support the wider sales and business development team in executing commercial strategies., • Prepare account reports, presentations, and proposals to highlight value and performance., • Conduct market research to identify trends, competitor activity, and new business opportunities., • Coordinate with internal teams (marketing, reservations, operations) to ensure client needs are met., • Represent the business at client meetings, industry events, and networking opportunities. Key Requirements • Previous experience in an account management, sales, or client support role within the hotel or hospitality sector., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and rapport with clients., • Commercially minded with excellent organisational and time management skills., • Ability to analyse data, prepare reports, and present insights effectively., • Self-motivated, target-driven, and able to thrive in a fast-paced environment. What’s on Offer • Competitive salary with performance-based bonus structure., • Opportunity to work with prestigious hotel brands and grow within a global business., • Training, development, and progression opportunities in a supportive team environment., • A dynamic and collaborative workplace culture where your input will make an impact.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del sector hotelero, • Formación en Real Estate o similar, • Nivel alto de alemán ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales., • Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes., • Promoción y Presentación de la cadena Hotelera., • Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa., • Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa., • Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos., • Experiencia previa como comercial de cadena hotelera., • Carácter comercial y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés., • Valorables otros idiomas., • Valorable formación de Grado en Turismo o similar., • Disponibilidad de Viajar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

🚀 Business Development Representative (BDR) - InRoom En Hanbai trabajamos junto a InRoom en la búsqueda de un Business Development Representative (BDR) para su equipo. InRoom es una solución SaaS que permite a hoteles, campings y alojamientos comunicarse con sus huéspedes durante la estancia a través de WhatsApp, de forma inmediata y personalizada. Una experiencia que reduce carga operativa en recepción, mejora la satisfacción y desbloquea oportunidades de upselling. Producto joven, en expansión, con adopción real y foco en escalar ventas: estamos buscando al segundo miembro del equipo comercial para romper el mercado español. 🎯 Tu misión Tu rol como BDR Outbound será abrir mercado, identificar oportunidades y generar reuniones calificadas con hoteles y alojamientos que puedan beneficiarse de InRoom. No necesitas experiencia previa en ventas: buscamos actitud, energía y hambre de aprender. 💥 Tus responsabilidades: 🔍 Investigar y mapear hoteles y alojamientos potenciales. 📞 Contactar a decisores (directores de hotel, revenue managers, operaciones, marketing y/o propietarios) por email, LinkedIn y teléfono. 🎙 ️ Generar interés y transmitir el valor de InRoom de manera clara y sencilla. 📅 Agendar reuniones para el equipo comercial. 🗂️ Registrar y actualizar actividades en el CRM. 🧠 Aprender, practicar y mejorar cada semana con el equipo Hanbai (roleplays, feedback y coaching comercial 1:1). 🌟 ¿A quién buscamos? Personas con energía, constancia y hambre de crecer: • Te gusta comunicar, conectar y persuadir., • Tienes actitud positiva y aprendes rápido., • Tienes resiliencia ante el “no” — en ventas es una puerta, no una pared., • Sabes organizar tu tiempo y priorizar., • No necesitas experiencia previa en ventas — si la tienes, suma. Bonus (no excluyentes): • Experiencia en ventas, turismo o marketing., • Interés por el mundo hotelero, las ventas y la tecnología. 💼 Lo que ofrecemos 📄 Contrato indefinido con Hanbai (serás parte de nuestro equipo de SDR/BDR’s: la universidad de las ventas). 💰 Salario fijo + variable por objetivos alcanzables. 🥽 Entrenamiento real en ventas (no te soltamos a vender sin preparación). 🚀 Plan de desarrollo para crecer a AE según desempeño. 🤝 Cultura cercana, humana y orientada al aprendizaje real. 🌱 Comunidad de talento que crece contigo: aprendes, vendes, creces. 🏋🏻 Práctica real + acompañamiento diario.

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description The Strategic Sourcing Sr Specialist will be responsible for overseeing end-to-end sourcing operations in the UK. The role focuses on identifying opportunities for cost savings, implementing sourcing strategies across multiple categories, managing supplier relationships, and ensuring compliance with RHG procurement policies. As a vital member of the Regional Procurement Team, the Strategic Sourcing Sr Specialist actively contributes to the strategic transformation of the procurement function within the UK, with a primary focus on Total Cost of Ownership (TCO), innovation, and overall effectiveness. Key Responsibilities; Procurement Strategies: • Define, manage, and implement effective sourcing strategies for a variety of goods and services in the UK., • Conduct market research and analysis to identify new suppliers, products, and opportunities., • Collaborate with senior management to align procurement initiatives with company goals. Vendor and Supplier Management: • Establish and maintain strong relationships with suppliers, fostering collaboration and innovation., • Evaluate vendor performance, ensuring compliance with contracts, service level agreements, and quality requirements., • Lead all supplier-related issues, including cost, quality, and delivery performance, ensuring alignment with internal stakeholders., • Negotiate pricing, contracts, and SLAs to secure optimal value and reliability. Procurement Processes and Compliance: • Streamline and support RHG procurement policies and procedures from requisition to purchase order, delivery, and invoicing., • Ensure compliance with legal, ethical, and corporate procurement standards., • Work closely with the Corporate Procurement team in HQ to implement global contracts within the UK. Cost Control and Analysis: • Identify cost-saving opportunities while maintaining and improving service and quality standards., • Perform cost and scenario analysis, benchmarking, and purchase performance analysis to ensure efficiency. Contract Management: • Draft, review, and manage procurement contracts to ensure legal compliance and mitigate risks., • Manage contract renewals, amendments, and terminations. System Administration: • Support the use of procurement systems and tools in the UK to increase automation, transparency, and efficiency., • Ensure accurate documentation of procurement activities and supplier information. Cross-functional Collaboration: • Actively partner with local business leaders and the Operations team to drive compliance, reduce costs, and enhance service delivery., • Collaborate cross-functionally to improve customer experience, product quality, and productivity. Project Management: • Plan, coordinate, and implement sourcing and procurement projects., • Support regional and corporate initiatives as required. Supplier Performance Management: • Monitor and evaluate supplier performance, with a focus on continuous improvement and innovation., • Ensure supplier compliance with agreed terms and performance standards. Financial Administration: • Collect, administer, and control supplier invoices, rebates, and credit statements., • Monitor spend transparency across categories to support financial reporting and savings tracking. Qualifications; Education • Bachelor’s degree required, preferably in Economics, Business, Engineering, or a related field. Experience • Minimum 3 years of experience in sourcing, ideally in a cross-cultural, matrixed organization., • Proven track record in supplier negotiations, contract management, and strategic sourcing., • Experience managing procurement across multiple categories. Skills • Strong negotiation and communication skills (written and verbal) in English., • Proficiency in procurement systems and tools., • Excellent analytical and problem-solving abilities. Leadership and Organizational Skills • Organized, accountable, and results driven., • Ability to set clear priorities, assess risks, and create business value., • Demonstrated ability to lead initiatives and build cross-functional engagement. Interpersonal Competencies • Builds trust and collaboration internally and externally., • Influences and engages stakeholders effectively., • Manages conflict constructively and pragmatically. Adaptability • Able to work effectively within a global and highly matrixed organization., • Comfortable balancing operational support with strategic initiatives. Strategic Thinking • Thinks strategically and contributes to the long-term development of the procurement function.

A well-established hotel group in Madrid is seeking an ambitious and commercially driven Sales Executive to support revenue growth across corporate, leisure, and group segments. This is an excellent opportunity for a proactive sales professional with experience in hospitality to develop their career within a competitive and international market. The Role Reporting to the Sales Manager, the Sales Executive will be responsible for generating new business, maintaining key client relationships, and supporting the execution of the hotel’s sales and commercial strategy. Key Responsibilities • Proactively identify, target, and secure new corporate, leisure, and group business, • Manage and develop relationships with existing clients, agencies, and travel partners, • Conduct sales calls, client meetings, site inspections, and hotel show-rounds, • Prepare and follow up on proposals, contracts, and rate negotiations, • Support the implementation of sales plans to maximise occupancy and revenue, • Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies, • Maintain accurate records and reporting using CRM and internal systems, • Represent the hotel at networking events, trade shows, and industry functions Candidate Profile • Previous sales experience within the hotel or wider hospitality sector, • Strong understanding of corporate, MICE, or leisure sales channels, • Confident communicator with strong negotiation and presentation skills, • Target-driven, commercially aware, and highly organised, • Able to work independently while contributing to a wider sales team, • Fluent Spanish is essential; professional English required What’s on Offer • Competitive base salary with performance-related commission, • Opportunity to work with a respected hotel brand in Madrid, • Career development and progression within a growing organisation, • Dynamic, international working environment

Group-IPS. Come join us in reshaping the future of Project Management and Architecture Projects. Who are we? IPS is an international company with inhouse Engineering and specialized services across Project Management for industries, Automation and Architecture. EPCM expertise, more than 10 countries around the globe but an entrepreneurial and teambuilding mindset. Now, we are looking for a KAM in our office in Madrid/Barcelona with the spirit of being part of the growth and transformation of the sector within GROUP IPS. Responsible for driving strategic client relationships, uncovering high-value opportunities, and connect clients with tailored EPCM and consultancy solutions to accelerate the success of their real estate projects. What is the role About? As Key Account Manager for the Buildings/Real Estate industry, you will drive business growth across the logistics, residential, hospitality, and office in the private and public sectors. You will be responsible for developing and executing the sales account plan in alignment with the company’s commercial and the different responsibles of the unit of Buildings and operational objectives. This position requires close collaboration with marketing and operations teams, acting as an extension of the Buildings division and being accountable for strategic business development, client relationship management, and revenue generation at both local and international levels. Main Responsibilities • Develop, implement, and monitor strategic account plans for key clients in the Building & Real Estate industry., • Identify new business opportunities with investors, developers, and operators within logistics, residential, hotel, and office markets., • Manage high-value accounts, ensuring client satisfaction and long-term relationships., • Coordinate with operations and marketing teams to ensure project alignment and market visibility., • Negotiate contracts and framework agreements typically ranging from 1 to 2 million euros, contributing to the company’s financial growth targets., • Overseeing ongoing projects, acting as the primary liaison between the client and delivery teams to ensure quality, deadlines, and expectations are met., • Report on market trends, client needs, and competitor activities across assigned countries., • Support tender processes, proposals, and annual sales planning cycles. Key Performance Indicators • Annual sales operations exceeding 1 million euros., • Achievement of revenue targets within the 1–2 million euro range per agreement., • Growth and retention of key strategic accounts. Who are you? • University Degree; background in Architecture or Engineering highly valued., • Over 10 years of professional experience, with at least 5 years in Real Estate (investment funds, developers, or operators)., • Proven international sales track record within the industrial or construction sector., • Strong commercial acumen and “hunter” mindset., • Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build and sustain trust-based relationships., • Fluent in English, French, and Spanish (mandatory). Additional local languages are an asset., • Mobility and willingness to travel up to 40% across assigned regions., • Legal eligibility to work within the EU and UK as required. Why join us? • 📝Permanent contract, • 👩🏾 ⚕️ Safety, Prevention and Well-being are basics for us., • 📚 Specialized in-house trainings designed to help you to get your next career step., • 🚀 Truly a place to spread your wings: career path., • 🙌 No glass ceiling! We are committed to equal opportunities., • 💥 Top clients and innovative projects., • 🌍 International environment and teams, with a presence in more than 10 countries., • Great environment! with Open Office Layout for you to meet co-workers and increase the outside-the-box thinking., • 🎾Positive Work Vibes: we love work, sport and fun. Being an IPS-er: Excellence, Innovation, Sustainability are a must in our projects. Equality, Diversity, Team Spirit, Positive Work Environment, and Career Development are the must for our people and part of our DNA. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, colour, age, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, or status.

Funciones y responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia del departamento de eventos, alineada con los valores de la marca y los objetivos del hotel., • Gestión integral de eventos sociales y corporativos: bodas, celebraciones privadas, eventos gastronómicos, reuniones de alta dirección y presentaciones de marca., • Captación, asesoramiento y fidelización de clientes nacionales e internacionales del segmento premium., • Elaboración, presentación y cierre de propuestas comerciales y contratos., • Diseño y planificación del evento en todas sus fases: espacios, gastronomía, decoración, timing y experiencia del invitado., • Coordinación directa con el chef ejecutivo y el resto de departamentos del hotel para asegurar una ejecución impecable., • Supervisión y coordinación de proveedores externos (floristería, audiovisuales, música, producción técnica, etc.)., • Presencia y liderazgo durante los eventos, garantizando el control de calidad y la resolución de incidencias., • Gestión, motivación de personal de prácticas que se incorporen al equipo., • Control presupuestario, facturación y reporting de resultados., • Formación en Turismo, Protocolo, Organización de Eventos, Hostelería o similar., • Alta capacidad de organización, liderazgo y orientación al detalle., • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas)., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios eventos simultáneamente., • Conocimiento de estándares de calidad y servicio propios del sector lujo.

Now Hiring: Hospitality Hotel Professionals. Front Office & Food & Beverage experience preferred. Do you have a passion for hospitality and a sharp eye for tech? Join our International Global Hospitality IT Support team! From resolving system issues to optimizing configurations, you’ll be the bridge between hotel teams and backoffice tech solutions. Team Mission: We’re looking for tech-savvy, hospitality focused individuals to join a new team within our Hospitality IT Support area. If you come with a background in hotel operations like Front Office and F&B, this may be for you. The Hospitality IT Support team will provide hotels a personalized IT concierge service for any issues they may have about our Property Management System (PMS). Our PMS system is used by more than 400 hotels worldwide for their daily operations. Your role will be to provide first hand support for application errors and support requests from hotel users. You will be responsible for solving training issues and making configuration changes to the PMS system, as well as managing tickets in our support tool ServiceNow when an issue needs to be passed to a more technical support team. You will be the single point of contact for specific group of hotels that you will own as your own personal portfolio. In this way, the successful candidate will be skilled in building strong and trusting relationships with our hotel users, so that we can transform the relationship our hotels have with IT from a transactional relationship to a deep trusting one that will benefit both our hotel employees and customers. We offer an agile, professional, efficient, and process orientated support function to the Radisson community, which includes guest facing staff and back-office teams, in areas such as Front Office, Meetings & Events, Point of Sale and Loyalty. All our activities are based on industry standard best practices (ITIL) and require constant contact with end users (hotel teams) and technical support teams, both RHG’s and external vendors. Role purpose: The primary purposes of the Application Support Specialist role are: • Gain a deep technical knowledge in RHG’s central PMS application, based on SAP TMSForHotels product, named EMMA after RHG’s moto: Every Moment Matters., • Understand both RHG and your specific Hotels business processes and structure to provide relevant and valuable support to the organization., • Provide first level support for application errors in EMMA based on the available knowledge materials and individual/team knowledge., • Acting as an EMMA ambassador and single point of contact for the hotels requiring technical support with the application., • Interact with 3rd party suppliers and other support teams to resolve incidents, acting on behalf of the end user to guarantee a resolution is achieved., • Perform on demand configurations in the PMS application requested by the hotels., • Document new processes and troubleshooting documents for both the team and end user’s benefit. What we offer: You would be joining an international and dynamic team, working for one of the top Hotel chains in the world. Surrounded by highly skilled professionals with both Hospitality and IT backgrounds, the position offers end-to-end experience in hotel Operations with a strong focus on technology services for hospitality, the area leading the biggest changes and improvements in the hotel business. The position offers a competitive salary package, with great work-like balance for the hospitality industry standards and company benefits. Key roles and responsibilities: Service Operations and Delivery: Responsible for delivering high quality services to the RHG community. Stakeholder Management: Operate as a point of interaction/escalation for Requests for Information, Configuration and Incidents. 3rd Party Intermediator: Interact as needed with partners to ensure prompt resolution of incidents. People Management: From stakeholders to external partners, we ensure that proper relations are established across the board. General: Ensure a high degree of collaboration and good team spirit is achieved across all parties. Must be able to interact with confidence with hotel senior staff, like Heads of Department and General Managers. Job requirements and qualifications: • Location: Madrid, Spain, • Language skills: English (native/high) is a must as well as French (native/high) is a must. Turkish is a plus. Education: • Bachelor's Degree in International Hotel Management, Hospitality Management or related field, • A recognized ITIL certification at Foundation level or above is highly desirable, • SAP Certifications are highly desirable Travel needs • Very minimal travelling, primarily European but could be international on occasion. Highly Desirable Experience • Hospitality experience (Front Desk, M&E, Night Audit), • International work experience, • SAP TMSforHotels, • Experience with other 3rd party PMS product like Opera, Shiji, • Background in other SAP functional modules (FI, CO, MM…), • Experience in Helpdesk functions such as call center, helpdesk, • Experience using IT Support tools such as Service now, Jira Soft skills: • Ownership: Following the end-to-end support for all incidents, acting on behalf of the users., • Excellent good interpersonal, verbal, and written communication skills, • Passion for customer service, efficiency, effectiveness, and quality, • Good team player, willingness to assist others and share expertise, • Structured, able to follow but also help defining procedures and documentation Do you see yourself in an international team, helping people through technology? We’ll give you the tools for you to own the mission! APPLY NOW to power up IT in hospitality!

A través de sus establecimientos en París, Madrid y Roma (2026), Brach nos hace partícipes de un arte de vivir familiar y sofisticado. Es una invitación a viajar. Brach ofrece una experiencia inmersiva, alegre y auténtica para todos los visitantes, y una visión contemporánea de la vida de barrio para los residentes locales y los asiduos. Brach Madrid, del grupo Evok Collection, abrió sus puertas en diciembre 2024 en el corazón de Madrid, en la Gran Vía, busca un/a MAITRE SUMILLER apasionado/a por la hospitalidad y la excelencia en el servicio para liderar nuestro equipo de sala. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar el servicio en sala, garantizando una experiencia excepcional y coherente con los estándares de un hotel de lujo., • Liderar, formar y motivar al equipo de sala, fomentando un ambiente de trabajo positivo, eficiente y orientado al servicio., • Gestionar las reservas y optimizar la organización del restaurante para asegurar un flujo operativo adecuado., • Mantener y asegurar el cumplimiento de los protocolos de calidad, excelencia y presentación definidos por la marca., • Ofrecer un servicio personalizado y atento, proporcionando una atención excepcional a clientes de alto nivel., • Colaborar estrechamente con el equipo de cocina, dirección y resto de departamentos para asegurar una operación fluida y coordinada., • Gestionar la carta de vinos y asesorar a los clientes en la selección de vinos y bebidas, asegurando un maridaje adecuado a la oferta gastronómica., • Controlar el stock de bebidas y materiales, realizar pedidos y supervisar el uso responsable y eficiente de los recursos., • Realizar cualquier otra tarea afín a su puesto que contribuya al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Requisitos: • Grado de Restauración y/o Sumiller, • WSET (nivel 2), • Mínimo 3 años en posición similar en restaurantes de alta categoría u hoteles de lujo., • Inglés nivel avanzado., • Francés nivel intermedio – avanzado es un plus., • Valorable conocimiento un cuarto idioma., • Programas de gestión hotelera (preferiblemente Protel u Opera)., • Manejo de sistemas TPV y software de gestión F&B (Pi Electronics)., • Control de costes e inventarios., • Conocimientos de enología, maridajes, vinos y destilados., • Procesos de compra y gestión de proveedores., • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación al cliente., • Atención al detalle., • Capacidad de análisis., • Mejora continua., • Comunicación efectiva., • Coordinación interdepartamental., • Organización, proactividad y visión operativa. Ofrecemos: • Formar parte de un grupo internacional de lujo con oportunidades de crecimiento., • Un entorno dinámico y exclusivo en el corazón de Madrid., • Condiciones atractivas y posibilidad de desarrollo profesional., • Un equipo apasionado por la gastronomía y la excelencia en el servicio. ¡Esperamos conocerte pronto en Brach Madrid!

En Grupo Empresas Matutes matriz de Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como SAP Advisor en el Departamento de IT en nuestras Oficinas Corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en colaborar en el desarrollo, mantenimiento y soporte de las necesidades del grupo a nivel de IT. Especialmente focalizado en SAP, pero también abierto a otras tecnologías que permitan una integración y analítica de las áreas de negocio. Las principales funciones son: • Realizará labores de conexión del área corporativa con áreas de negocio., • Capacidad para investigar y aplicar soluciones relacionadas con inteligencia artificial, así como la habilidad para participar en la gestión de proyectos de integración de datos., • Colaborará activamente con el resto de los compañeros del área de IT, los cuales le deberán ayudar a conseguir sus objetivos individuales., • Realizará un seguimiento del avance de otras incidencias, a cargo del equipo de mantenimiento, para garantizar la calidad de los desarrollos, que se entregan todas las funcionalidades en fecha y garantizando que se realicen pruebas completas., • Capacidad para realizar tomas de requerimientos básicas, búsqueda de soluciones estándar o de desarrollo e implementación de las mismas., • Realizará pruebas unitarias y también podrá realizar el diseño de planes de prueba globales., • Mantendrá y contribuirá en las políticas de Ciberseguridad y GDPR., • Mantendrá y contribuirá en las políticas de calidad del dato del departamento de IT., • Mantendrá y contribuirá con el cumplimiento legal de GEM. Requisitos mínimos • Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos., • Se valorará contar con el Grado en Ingeniería informática o similar., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con SAP a nivel técnico o financiero., • Conocimientos de módulos de SAP (FI, CO, MM…), • Conocimientos de IA o IA Generativa, así como tratamiento de Big Data., • Se valorará el conocimiento de otras tecnologías como Python., • Experiencia previa con herramientas ETL, SQL y Business Intelligence, principalmente Tableau., • Experiencia en el diseño de planes de prueba y seguimiento de dichos planes., • Experiencia en puestas en producción y gestión del servicio. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Scope – Senior Operation Manager To manage Lounges and Hotel operations in a professional and efficient way. To make sure staff work productively and give excellent service. To train, guide, and motivate the team for high performance. To improve daily operations and implement new strategies. To prepare and control the division budget. We prefer candidates with hotel, hospitality or Aviation experience. Responsibilities: Pre-Opening • Work closely with the pre-opening task force and finalize the pre-opening plans from a lounge operational point of view (project management)., • Working with Facilities for knowledge of all equipment and working with vendors., • Support Spain operations team with open line of communication, mitigating surprises., • Coordinate with Learning & Development on restaurant trainee staff orientation, onboarding, and training., • Work closely with Procurement and be the local support in the sourcing of operating equipment and service providers., • Coordinate with Global / Regional IT in the setup of IT systems. Restaurant Operations • Expert with LOP knowledge and drives all SLA executions through high level action plans., • Achieve set goals by prioritizing, organizing, and completing objectives/projects on the deadlines established., • Swift reaction to customer complaints and queries and follow up with operations team. Root cause analysis for recurring complaints as well as corrective and preventive actions to all complaints., • Attend Operations meetings and provide operational updates. Provide solutions to operational challenges., • Validating forecast traffic and staffing levels., • Proficient knowledge of culinary recipes and procedures., • Liaising with tri-party agreements to ensure service level agreements are met., • Ensuring the operations runs to contract obligations., • Procurement – ensure all products are procured and supplied. All par levels are to be maintained efficiently for the bar., • Responsible for all required Liquor Licenses for leadership and staff that is mandated., • Accountable for direct communication with leadership and facility department for ongoing repair and maintenance, • Validating entire badging and parking system and compliance., • Working with airport relationships and guidelines. Quality Standard & Brand Attributes • Delight the customer with every single interaction and require the same from the entire front-line team to create a positive experience for all guests., • Daily, weekly, monthly audits to ensure service level agreement per contract and inspections., • Ensure the service standards are maintained as per Operational Manuals as well as Corporate Policies & Procedures., • Perform e-LSQ to maintain regular internal audits of the lounge and of service. People • Ensure lounge staff team members are trained competently and have the tools, resources and equipment needed to carry out their job functions effectively., • Design metrics, routines, and supporting tools to drive desired Culture, engagement, quality, sanitation, safety, security, and productivity standards in the team. Requirements: • Minimum 8 years’ experience in hospitality: hotel, resort, private club, or airport lounge. Ideally in F&B (restaurant and bar management) in a General Management role for at least 5 years., • Experience in a high-end, luxury hospitality or airport lounge environment is required and is an advantage., • Able to work under pressure with excellent time management., • Independent, capable in handling diversity in a multicultural organization, • Project management skills, organization skills, and strong time management skills, • Strong written and verbal communication skills, • Demonstrated knowledge in budget and forecast planning., • Leadership skills and the ability to motivate staff., • Proficiency with IT tools and systems. Can troubleshoot at basic user level (POS systems, Inventory software, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Microsoft Teams)., • Full Time – schedules are often irregular and may include some long days, nights, weekends, and holidays.

Hola, futuro/a compañero/a de Vincci Hoteles! Te apasiona el mundo del mantenimiento y buscas un lugar genial para crecer profesionalmente? ¡Tenemos una oportunidad que te va a encantar! ? Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para unirse a nuestro increíble equipo en el Hotel Vinc

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Gestor/a Turístico con Italiano para nuestra oficina de Madrid. ¿De qué serás responsable? -Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. -Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. -Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. -Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. -Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. -Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. ¿Qué buscamos? -Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. -Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. -Habilidades organizativas y atención a los detalles. -Idiomas: Imprescindible nivel alto de Inglés y muy valorable otros idiomas. -Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: -50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. -Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. -Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. -Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). -Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Actualmente estamos buscando un/a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado. Qué harás en tu día a día • Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel., • Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada., • Identificar eventos y períodos de alta demanda., • Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos., • Seguimiento del Forecast., • Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado., • Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores., • Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas. Qué buscamos. • 3-4 años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.)., • Grado en ADE o similar., • Conocimientos avanzados de RMS., • Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado., • Conocimiento OTAs., • Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. • Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación), • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Desde la división de Finance en We Hunt estamos en búsqueda de un perfil de Contabilidad y Administración para incorporarse en una sociedad patrimonial ubicada en la zona noroeste de Madrid. El candidato será responsable de gestionar todas las funciones contables y financieras relacionadas tanto con el desarrollo del proyecto hotelero como con la gestión administrativa de oficinas en renta. Este rol requiere una sólida experiencia en contabilidad general de un proyecto hotelero y la operativa administración administrativa de contratos de arrendamiento y facturación de oficinas. La persona seleccionada deberá tener experiencia en ambos ámbitos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y contractuales. Responsabilidades principales: Vertiente Hotelera (Desarrollo del Hotel): • Contabilidad del proyecto hotelero: registro y control de operaciones contables, asegurando la correcta imputación de gastos e inversiones., • Cierres contables y reporting: preparación de cierres mensuales y trimestrales y, elaboración de informes financieros., • Manejo avanzado de Excel: uso de hojas de cálculo para realizar análisis financieros y controlar el presupuesto del proyecto, incluyendo el manejo de fórmulas avanzadas y tablas dinámicas. Vertiente Inmobiliaria (Gestión de Oficinas en Renta): • Operativa contable: emisión de las facturas derivadas de los contratos de arrendamiento., • Control de la facturación y cobros: seguimiento del estado de facturas emitidas y cobros, y control de los importes pendientes., • Documentación administrativa: gestión y organización de toda la documentación relacionada con los arrendamientos, facturas y contratos., • Informes de control: preparación de informes periódicos sobre el estado del portfolio inmobiliario., • Gestión integral del arrendamiento: relación con el arrendatario, resolución de las incidencias con los inquilinos y/o en los inmuebles, tramitación de siniestros, coordinación de pequeñas obras, relación con acreedores, control de servicios periódicos, etc. Requisitos (H/M/D): • Grado/Técnico Superior en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad general y control presupuestario, preferiblemente en proyectos hoteleros o inmobiliarios., • Dominio avanzado de Excel., • Inglés avanzado., • Conocimientos sólidos en contabilidad y gestión presupuestaria., • Conocimientos de ERP Contables y herramientas de gestión (SAP, Navision, etc.).

Position Summary: Leads and manages the ship’s Casino Department with an emphasis on core functions including: Casino operations, achieving established revenue targets, achieving established guest satisfaction targets, maintaining compliance in all gaming rules and regulations as per SQM, building and maintaining relationships with Casino VIPs, and directing the performance management of the Casino Staff. Hiring Requirements: • Two to five years progressive managerial experience in a casino function in an upscale hotel, resort or cruise line (shipboard experience preferred)., • Satisfactory completion of Gaming Board/Commission approved dealer school., • Ability to manage the financial aspects of a casino operation, including the successful identification of expense reduction through cost efficiencies and revenue growth through promotional and up-selling activities., • Ability to manage headcount within area as it relates to and supports the business needs of the vessel., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment, • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills, • Superior customer service, teambuilding and conflict resolution skills, • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills, • Intermediate computer software skills required, • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Knowledge of principles and processes for providing customer and personal service including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and customer satisfaction evaluation techniques., • Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to manage the international staff in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or terminate employment., • Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent preferred.

Role Overview Reporting Line: VP of Finance (Corporate) and functional reporting to the General Manager (UMH Madrid) The Finance Director will lead the financial function of UMusic Hotel Madrid, playing a key role in establishing robust financial structures, controls, and reporting for the hotel. The role will have full financial responsibility for UMusic Hotel Teatro Albéniz. As the brand expands in Madrid with the opening of a second hotel, this position offers a clear career development opportunity to assume regional finance leadership for Madrid, overseeing multiple properties. This role requires a strong hospitality or lifestyle brand background, with the ability to operate in a creative, experience-led environment while maintaining rigorous financial discipline. Key Responsibilities Hotel Financial Leadership • Oversee all financial operations of UMusic Hotel Madrid, including accounting, budgeting, forecasting, and financial reporting., • Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial statements., • Implement and maintain strong financial controls, policies, and procedures aligned with corporate and group standards. Business Partnering & Strategy • Act as a strategic finance partner to the General Manager and hotel senior leadership team., • Provide financial insights to support operational decision-making and profitability., • Support pricing strategy, revenue management, cost control, and capital expenditure initiatives. Systems & Processes • Establish and optimise financial systems, reporting tools, and workflows suitable for a growing hotel portfolio., • Ensure compliance with local regulations, tax requirements, and audit processes., • Liaise with external auditors, advisors, and tax authorities. Team Leadership & Growth • Build and lead the finance team at UMusic Hotel Madrid., • Develop talent and succession planning to support future expansion., • Over time, assume leadership of the finance function across multiple UMusic Hotels in Madrid, with potential responsibility at regional level. Key Skills & Experience • Proven experience in a senior finance role within hospitality (hotel experience is essential)., • Strong background in financial control, reporting, and compliance., • Experience in pre-opening and/or multi-property environments is highly desirable., • Strategic mindset combined with hands-on operational capability., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. Qualifications • Degree in Finance, Accounting, or a related field., • Professional qualification (ACA, ACCA, CIMA, or equivalent) preferred. Personal Attributes • Ambitious and growth-oriented, with the ability to scale finance functions and teams., • Highly organised, analytical, and detail-oriented., • Commercially minded with strong business partnering skills., • Comfortable operating in a fast-paced, entrepreneurial, and creative environment

¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Revenue Manager en nuestras oficinas de Madrid. Tu misión será velar por la optimización y la maximización de los ingresos de alojamiento de los hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Lo que te hará destacar: • Estudios en Turismo, Económicas, ADE o Matemáticas, valorándose muy positivamente especialización en Revenue Management y/o Data Analytics., • Mínimo dos años de experiencia como Revenue Manager en sector hotelero., • Inglés profesional; se valorarán otros idiomas según ubicación del hotel., • Buen manejo de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.)., • Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS). Principales responsabilidades y tareas: • Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación., • Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager)., • Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores., • Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes., • Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente., • Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas., • Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B)., • Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa., • Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores)., • Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores., • Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc., • Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local/regional que puedan impactar la estrategia., • Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas., • Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto. Nuestra propuesta para ti: • Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral., • Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional., • Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias., • Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.

En Selenta Group buscamos un/a Revenue Manager para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento en el corazón de Madrid. ¿Cuál es la misión del puesto? Maximizar los ingresos totales, las ganancias, el nivel de competitividad de la propiedad en el mercado, mercado de la propiedad y gestionar estrategias de precios, inventario y distribución de manera efectiva. Explorando variaciones en segmentación y garantizando una rentabilidad óptima, el Revenue Manager contribuye al éxito financiero del hotel mientras fomenta un entorno estratégico y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Formarás parte de activo hotelero en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de dejar tu huella en un hotel de referencia en Madrid., • Serás parte de una compañía hotelera líder, disfrutando de beneficios exclusivos en todos sus activos hoteleros y de restauración., • Vivirás una experiencia global y dinámica, representando al hotel, viendo tus resultados reflejados directamente en el crecimiento del negocio., • Trabajarás en un entorno multicultural ampliando tu red profesional y tu visión global., • Contarás con formación continua a través de las plataformas globales de Marriott y Selenta Group., • Contarás con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles, experiencias y programas internacionales., • Contarás con la libertad para explorar iniciativas creativas, proponer estrategias y mejorar procesos. ¿Cuáles serán tus áreas de responsabilidad? • Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas., • Establecer y configurar niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad., • Realizar análisis constantes de la competencia, para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos., • Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual, incluyendo indicadores clave para monitorizar su consecución e identificar posibles desviaciones., • Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución., • Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) + monitorizar y cruzar data del BI para mejorar su precisión., • Colaborar con DRM, GM, DoS y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos., • Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centrándose en estrategias por segmento de negocio, mercados y canales., • Preparar y apoyar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados., • Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos acorde a la estacionalidad de demanda en colaboración con DRM y equipos de ventas., • Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos., • Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS., • Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos., • Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario., • Mantener y actualizar calendarios de eventos, bases de datos de estacionalidad y perspectivas de generadores de demanda. Requisitos técnicos • Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado., • Entre 3–5 años de experiencia como Revenue Management, Yield Management y gestión de inventarios e ingresos, idealmente en el sector hotelero., • Experiencia previa en procesos de Marriott y certificación en sus sistemas propios relacionados con Revenue Management es altamente valorado., • Dominio de sistemas PMS, CRS, Channel Managers, Extranets y otras plataformas de análisis de datos, reservas y gestión de ingresos, configuración y distribución., • Conocimiento avanzado de Opera PMS, MARSHA, MiNT y HPP es esencial., • Competencia avanzada en Microsoft Excel, BIs y SAP., • Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas., • Nivel avanzado en idiomas inglés y español, tanto escrito como hablado. Competencias Clave • Habilidades excepcionales en análisis y cuantificación., • Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial., • Capacidad comprobada para influir y comunicarse efectivamente a través de equipos y niveles jerárquicos., • Orientado a resultados con un enfoque proactivo y orientado a soluciones., • Adaptable a entornos laborales dinámicos y estructuras organizativas complejas.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Auditor/a Interno/a para nuestras oficinas de Madrid. ¿Cuáles serán tus tareas? • Auditorias financieras; Evaluar la veracidad y exactitud de los registros contables y financieros., • Verificar que los procedimientos administrativos, operativos y financieros se estén cumpliendo según las políticas internas del hotel., • Colaboración en la elaboración de Políticas internas., • Identificar áreas de oportunidad, deficiencias y recomendar acciones correctivas para mejorar la eficiencia., • Verificar que se hayan implementado las acciones correctivas sugeridas en auditorías anteriores, • Colaboración y gestión en proyectos de mejora, • Emitir informes con hallazgos, conclusiones y recomendaciones para la mejora continua. ¿Qué buscamos? • Estudios ADE, Economía y similares., • Máster de Auditoría y experiencia demostrada en auditorías de cuentas a empresas grandes., • Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable., • Recomendable conocimiento SAP, • Excel avanzado, • Dominio de normas de auditoría interna, control interno y normativa contable., • Comunicación y redacción de informes, • Capacidad de análisis, pensamiento crítico., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de BI. En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

El equipo de Marketing de Somos Design, ¡crece! Buscamos incorporar a nuestro equipo un Account Manager de Marketing que actuará como enlace estratégico entre VP HOTELES, uno de nuestros principales clientes hoteleros, y nuestros equipos internos de marketing, comunicación y digital. Si vienes del mundo del marketing hotelero y te mueve trabajar con marcas que buscan elevar su presencia, su creatividad y su impacto… te estamos esperando. Queremos a una persona que combine visión estratégica, sensibilidad por el universo hotelero y un enfoque innovador en la gestión de proyectos. Alguien que entienda el pulso del sector, pero que también sepa aprovechar las nuevas tecnologías —especialmente la Inteligencia Artificial— para anticipar tendencias, optimizar procesos y elevar el nivel de las propuestas. Tu misión será liderar, coordinar y potenciar todas las iniciativas de marketing y comunicación para nuestro cliente hotelero, asegurando una experiencia impecable y alineada con su identidad de marca. Responsabilidades principales • Ser la figura de referencia para nuestro cliente hotelero, coordinando de forma proactiva todas las necesidades y garantizando el flujo de información con los equipos internos., • Supervisar y aportar criterio en planes de comunicación, notas de prensa, propuestas estratégicas y activaciones específicas para el sector hotelero., • Dirigir la coordinación de campañas digitales (posicionamiento, campañas 360º, nuevas webs, performance marketing), integrando IA generativa para análisis, optimización de contenido y toma de decisiones basada en datos., • Diseñar propuestas estratégicas creativas: desde la conceptualización hasta la entrega final, apoyándote en herramientas de IA para prototipar ideas, plantear soluciones o desarrollar storytelling visual., • Participar en la organización de eventos hoteleros: presentaciones, activaciones en hotel, lanzamientos, coordinación de proveedores y control presupuestario., • Supervisar la correcta implementación del branding del cliente en cada acción, asegurando coherencia y excelencia., • Analizar métricas clave del sector hotelero y realizar reportes basados en datos, aprovechando herramientas como Google Analytics, dashboards avanzados e insights generados por IA. Requisitos • Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar., • Experiencia mínima de 4-5 años en account management o marketing en sector hotelero o agencias especializadas., • Conocimiento profundo de las dinámicas del sector hotelero: reposicionamientos, aperturas, temporadas, revenue, guest experience, etc., • Dominio del paquete Office, herramientas de analítica digital y manejo habitual de IA aplicada al marketing (ChatGPT, Copilot, Midjourney, herramientas de optimización de contenido o automatización, Copilot, Canvas)., • Excelente redacción y capacidad de presentación, tanto en español como en inglés., • Perfil organizado, resolutivo, con sensibilidad visual, orientación al cliente y creatividad estratégica., • Valorable: conocimientos en herramientas de diseño y edición (Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva…). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación directa a la estructura de una empresa de servicios que colabora con grandes marcas del sector hotelero., • Un rol estratégico donde podrás aplicar marketing, creatividad y tecnología con impacto real en la marca del cliente., • Un entorno donde la IA no es solo un complemento, sino una herramienta clave para crear, innovar y trabajar de forma más inteligente., • Proyección y crecimiento profesional en una compañía en plena expansión.

Administrative Specialist – LONGi Madrid Office.Execute company’s administration policies, procedures and management including office management, fixed assets management, company car management, travel support such as ticket/hotel/accommodation, meeting/annual party events, team building, employ

En Iberostar Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo de Construction & Engineering, con el objetivo de liderar la gestión de la apertura de un nuevo hotel en Zanzíbar, Tanzania. Esta posición requiere disponibilidad para trasladarse al destino del proyecto durante su ejecución. Antes de entrar en detalle sobre las responsabilidades del puesto, nos gustaría compartir contigo quiénes somos y qué representa Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será coordinar y supervisar todas las fases de la obra del proyecto de Zanzíbar como iniciativa inicial y, posteriormente, en función de la continuidad en Iberostar, asumir la coordinación y supervisión de las obras y reformas integrales de los hoteles de la región EMEA. ¿Cuáles serán tus funciones? En fase de proyecto: • Definición del alcance de la obra., • Estimación presupuestaria., • Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. En fase de obra: • Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos., • Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto., • Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas., • Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores., • Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada., • Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo., • Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra., • Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc. Fase de cierre de obra: • Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built"., • Gestionar el seguimiento y cierre administrativo., • Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra., • Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. ¿Quién es la persona ideal para esta posición? La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior., • Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar., • Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora., • Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras., • Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares., • Persona organizada, responsable y flexible., • Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos., • Disponibilidad para trasladarte a Zanzíbar, Tanzania. Este proyecto está previsto para todo 2026, aunque se podría extender algunos meses más. ¿Qué beneficios obtendrás a cambio? • Formación continua a través de nuestra plataforma de aprendizaje, que te permitirá acceder tanto a formaciones específicas del puesto como a programas de desarrollo global., • Un paquete de beneficios atractivos, que incluye descuentos en todos nuestros hoteles y ventajas en otros servicios y productos, como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • La oportunidad de trabajar en un entorno inspirador, que apuesta firmemente por el desarrollo y bienestar de las personas., • Beneficios adicionales durante el proyecto en Zanzíbar: viaje de incorporación y retorno, ayuda a la vivienda, complemento de manutención, un billete de ida y vuelta por cada 12 meses de trabajo en destino y seguro médico privado., • Vacaciones y días festivos conforme a la legislación local vigente., • El contrato se hará con una empresa local colaboradora., • Posibilidades de incorporación a la plantilla de Iberostar una vez finalizado el proyecto. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

Hola! ?? Eres un crack de la organización y te apasiona el mundo de los eventos y los grupos? ¡Entonces esta oferta te va a encantar! ? En Vincci Hoteles, y más concretamente en nuestro fabuloso Hotel Vincci Soma 4* en Madrid, estamos buscando a un/a Técnico/a de Grupos y Eventos para unirse a

Desde 1971, hemos sido pioneros/as en abrir camino para que las nuevas generaciones de líderes en Hard Rock Hotels ofrezcan experiencias auténticas, memorables y llenas de energía. Hard Rock International es una marca de espíritu global con presencia internacional. Y NOSOTROS/AS, QUÉ TE OFRECE

Y NOSOTROS/AS, QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Un paquete de beneficios diseñado exclusivamente para ti: descuentos especiales en hoteles, restaurantes y rockshops, servicios de masaje, seguro médico Adeslas… ¡y muchas otras ventajas! • Comedor gratuito para empleados/as. Desde 1971, hemos sido pio

Nuestro hotel en Valdebebas es un espacio moderno, sostenible y lleno de energía creativa, donde la innovación y el bienestar se combinan para sorprender a nuestros huéspedes. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en hoteles o edificios de gran tamaño. Disponibilid

As F&B Supervisor — El Jardín del Ritz, you will oversee daily F&B operations, ensuring outstanding guest service, smooth shift execution and adherence to MOHG service standards.