Trabajos ideas para hacer un en SalamancaCrear alertas

En Gran Asador Lecanda queremos incorporar un/a sumiller/a joven, con criterio, pasión por el vino y ganas de hacer crecer un proyecto con identidad propia. Buscamos a alguien que disfrute del servicio, que tenga curiosidad, sensibilidad y ganas de aportar ideas. Una persona con inquietud por descubrir nuevas referencias, trabajar una carta viva y ayudar a elevar la experiencia del vino en sala. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos actitud, energía y personalidad. ¿Qué valoramos? Experiencia en sala y conocimientos sólidos de vino. Sensibilidad por el servicio y trato cercano con el cliente. Interés por vinos con identidad, nuevas bodegas y propuestas diferentes. Ganas de implicarse, construir y evolucionar dentro del proyecto. * Mentalidad dinámica, proactiva y de equipo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo gastronómico en crecimiento. Libertad para aportar ideas y participar en la evolución de la carta. Un proyecto donde el vino tiene importancia real dentro de la experiencia. Salario negociable acorde la experiencia. * Posibilidades reales de crecimiento profesional. Si te apasiona el vino, disfrutas del servicio y quieres dejar huella en un proyecto con ambición, nos encantaría conocerte. En Gran Asador Lecanda queremos incorporar un/a sumiller/a joven, con criterio, pasión por el vino y ganas de hacer crecer un proyecto con identidad propia.

ppCNTA es un centro tecnológico cuyo propósito es “bTransformar el futuro de la Alimentación /b”. /p h3¿Cuál será tu misión como Técnico/a de Microbiología? /h3 pGarantizar la fiabilidad y calidad de los análisis microbiológicos mediante la ejecución, interpretación y validación de resultados, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y a la mejora continua de los procesos del laboratorio. /p h3¿Cómo lo vas a hacer? /h3 ul liRealizarás análisis microbiológicos de muestras de alimentos y bebidas conforme a los métodos de ensayo establecidos. /li liInterpretarás y revisarás los resultados analíticos obtenidos, asegurando su coherencia y fiabilidad. /li liDetectarás desviaciones o resultados atípicos, proponiendo acciones correctoras cuando sea necesario. /li liElaborarás y revisarás informes técnicos asociados a los análisis realizados. /li liEjecutarás operaciones de calibración y mantenimiento de equipos conforme a los procedimientos establecidos. /li liAsegurarás el cumplimiento de los sistemas de calidad, normativas y buenas prácticas de laboratorio. /li liParticiparás en la mejora y optimización de métodos y procesos analíticos. /li liProporcionarás soporte técnico a otros perfiles del laboratorio, colaborando en la resolución de incidencias. /li liRealizarás toma de muestras en instalaciones de clientes, asegurando su correcta recogida, conservación y trazabilidad conforme a los procedimientos establecidos. /li liRealizarás, cuando sea necesario, operaciones auxiliares relacionadas con la preparación de muestras y materiales. /li /ul h3Requisitos mínimos: ¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liGrado universitario en Biología, Microbiología, Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines. /li liExperiencia previa (1–3 años) en laboratorio microbiológico o entorno analítico similar. /li liConocimiento de técnicas microbiológicas y de sistemas de calidad aplicables a laboratorio (ISO 17025). /li liCapacidad para interpretar resultados analíticos y elaborar informes técnicos. /liliRigor técnico, pensamiento analítico y atención al detalle. /li liCapacidad de organización, autonomía y orientación a la calidad. /li liHabilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes perfiles técnicos. /li liCarnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3¿Por qué trabajar en CNTA? /h3 ul liVocación: Aplicarás el conocimiento técnico que has desarrollado, participando activamente en la generación de resultados con impacto real en el sector alimentario. /li liInnovación: Trabajarás en un entorno dinámico, donde podrás aportar ideas y participar en la mejora de procesos técnicos. /li liAprendizaje continuo: Tendrás la oportunidad de seguir desarrollándote profesionalmente, accediendo a formación y nuevos retos técnicos de forma constante. /li liTrabajo en equipo: Formarás parte de un equipo especializado que comparte conocimiento y colabora para alcanzar objetivos comunes. /li liConciliación: Dispondrás de un entorno de trabajo que favorece el equilibrio entre tu vida profesional y personal. /li liUn sector con futuro: Trabajarás en el sector alimentario, caracterizado por su capacidad de innovación y crecimiento. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico /li liRigor técnico /li liCapacidad crítica /li liMeticulosidad /li liTrabajo en equipo /li liAutonomía /li liOrientación a la calidad y mejora continua /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Por qué se conoce a grenke como proveedor de soluciones sencillas de financiación para pequeñas y medianas empresas? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Por supuesto: Se lo debemos sobre todo a nuestros aproximadamente 2.300 empleados en más de 30 países. Juntos, ayudamos cada día a nuestros clientes a hacer realidad sus ideas de negocio, con un éxito creciente. Escribe una historia de éxito con nosotros y apóyanos lo antes posible como ¡Queremos sumar talento al equipo de grenke Madrid! En grenke estamos buscando una persona resolutiva, proactiva y con grandes habilidades comunicativas para incorporarse a nuestro equipo en Madrid como Customer Experience Specialist, con contrato indefinido. En grenke somos líderes europeos en renting tecnológico para pymes, con presencia en más de 30 países y un equipo en España de más de 90 personas distribuidas en 9 oficinas. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y en continuo crecimiento, donde las personas están en el centro. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás la gestión integral de atención al cliente, contratos y coordinación interdepartamental, asegurando un servicio eficiente y de calidad. • Provisión de un servicio de atención al cliente profesional y diferencial (externo e interno) en relación con los contratos en vigor: resolución de consultas, gestión de incidencias y atención a solicitudes de información o asuntos críticos., • Atención y gestión de solicitudes de clientes a través de los distintos canales (especialmente correo electrónico de servicio), identificando necesidades y garantizando una resolución ágil y eficaz. Seguimiento de solicitudes e incidencias hasta su resolución, garantizando una experiencia de cliente satisfactoria., • Apoyo a otros departamentos en la gestión de comunicaciones relativas a contratos, realizando un análisis inicial de las solicitudes y derivándolas al área correspondiente., • Gestión de leads y oportunidades: análisis de clientes potenciales según criterios comerciales, primer contacto con el cliente y seguimiento de campañas de marketing., • Mantenimiento y actualización de datos de clientes y contratos en los sistemas informáticos (datos administrativos, bancarios, etc.), asegurando la calidad y fiabilidad de la información., • Gestión de procesos relacionados con seguros, incluyendo documentación, actualizaciones operativas y tramitación de incidencias ¿Qué requisitos son necesarios para acceder a este puesto? • Experiencia: al menos 2 años en la posición y/o experiencia en la compañía., • Formación: FP en Administración y/o similar. ¿Qué habilidades necesitas? • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Resolución de incidencias., • Adaptabilidad y proactividad. Descubra el principio Grow-Grow Probar cosas nuevas, materializar ideas - y crecer juntos como socios, personal y empresarialmente: éste es el concepto Grow-Grow de grenke. Porque estamos convencidos de que nuestro éxito va de la mano de la mentalidad de crecimiento de nuestros empleados. xcskxlj ¿Te parece el entorno perfecto para ti? Entonces esperamos recibir tus documentos de solicitud a través de nuestro sistema de gestión de candidatos. #J-18808-Ljbffr

Ubicación y Tipo • Ubicación: Híbrido, • Tipo: Tiempo completo QbD Group está escalando su motor comercial y necesitamos una columna vertebral operativa que acompañe nuestras ambiciones de crecimiento. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Como CRM & Sales Operations Lead, te situarás en la intersección entre la estrategia comercial y la ejecución. Apoyarás directamente al CCO y serás responsable de los sistemas, procesos y datos que hacen funcionar el motor de ventas y marketing. Serás dueño del stack tecnológico GTM, definirás cómo utilizamos los datos para tomar decisiones sobre el pipeline y serás la persona clave para asegurar que HubSpot no solo se mantenga, sino que se aproveche al máximo. Tendrás una proximidad real con el liderazgo comercial y las decisiones estratégicas. El CCO confiará directamente en ti, lo que significa que tu trabajo será visible e impactante desde el primer día. ¿Qué obtienes a cambio? • Impacto real: Ayuda a dar forma al futuro de nuestro negocio en Ciencias de la Vida y apoya a clientes de vanguardia en todo el mundo., • Crecimiento: Trabajarás con un equipo de expertos y tendrás acceso a intercambio de conocimientos, mentoría y exposición a proyectos complejos., • Carrera significativa: Un rol con propiedad, permitiéndote dejar tu huella mientras construyes relaciones sólidas., • Paquete competitivo: Ofrecemos un salario y beneficios adaptados a tus necesidades y regulaciones locales.ResponsabilidadesCRM & GTM Tech Stack, • Gestionar HubSpot de principio a fin: arquitectura, modelo de datos, etapas de ciclo de vida y acuerdos, propiedades, flujos de trabajo e integraciones., • Definir y ejecutar la estrategia del stack tecnológico GTM: evaluar herramientas, gestionar proveedores y asegurar que el stack sea adecuado para el escalado de QbD., • Liderar la incorporación, formación y capacitación continua de los equipos de ventas y marketing en HubSpot., • Liderar esfuerzos de mejora de calidad de datos, mantener estándares de higiene y hacer cumplir la gobernanza del CRM., • Desarrollar y ejecutar una visión y hoja de ruta para el CRM.Operaciones de Ventas, • Construir y mantener la capa de informes comerciales: dashboards de pipeline, precisión de pronósticos, métricas de actividad y análisis de victorias/derrotas., • Apoyar al CCO con revisiones de acuerdos, reuniones de ventas, revisiones de negocio, presupuestos, objetivos y planes de incentivos., • Documentar y optimizar los procesos de ventas a lo largo del embudo., • Identificar puntos de fricción en el proceso comercial y liderar su eliminación., • Actuar como socio estratégico en iniciativas GTM.Lo que aportas, • 3 a 5 años en gestión de CRM, operaciones de ventas o operaciones de ingresos (B2B)., • Fuerte experiencia en HubSpot., • Capacidad para construir informes y dashboards. Mentalidad analítica., • Comprensión del embudo de ventas B2B completo y el contexto comercial., • Estructurado, detallista y comunicador proactivo., • Familiaridad con herramientas de IA para análisis de datos y automatización., • Experiencia en ciencias de la vida, consultoría o servicios profesionales es un plus.¿Quién eres?, • Resiliente: Enfrentas desafíos con una mentalidad positiva., • Curioso: Siempre dispuesto a aprender algo nuevo., • Enfoque directo: Honesto, claro y respetuoso., • Innovador: Aportas ideas, no solo opiniones., • Equilibrado: Serio con tu trabajo, pero sin tomarte demasiado en serio a ti mismo.Sobre nosotros Apoyamos a empresas de ciencias de la vida desde la idea hasta el paciente. Con 500 expertos en 8 países, impulsamos la innovación en biotecnología, dispositivos médicos, diagnósticos y salud digital. Creemos en JPEG: Alegría, Asociación, Ir más allá y Hacer que las cosas sucedan. ¿Interesado? Hablemos. xcskxlj Envíanos tu CV y carta de motivación. Podrías ser el próximo en unirte a la familia QbD. #J-18808-Ljbffr

Hola Crack!! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Este no es un puesto de operaciones. No es un chief of staff con corbata. No es "el asistente del CEO". Este es un rol que sinceramente es la primera vez que vamos a reclutar y, si, nos gusta experimentar con nuevos perfiles que creemos que pueden hacer las cosas diferentes. (Es algo que vas a vivir dentro de Ucademy). No nos cerramos a que todo tiene un patrón que debemos seguir, nos gusta cambiar de ideas, salir de lo que siempre nos han dicho que tiene que "ser". ¿Qué es un Founder Associate? Buena pregunta. Es un rol que lleva poco tiempo en España pero que en las mejores startups de Europa ya es habitual. La idea es simple: los founders tienen demasiado en la cabeza. Estrategia, producto, equipo, inversores, operaciones... y a medida que la empresa crece, hay más cosas de las que una sola persona puede llevar bien. El Founder Associate es la persona que se mete dentro de ese caos y lo ordena. No desde fuera, simplemente dando órdenes, por que aquí no funcionamos así. Esperamos que este perfil este trabajando desde dentro, con las manos en la masa, trabajando codo con codo con uno de los fundadores. Piensa que vas a ser la persona que aprende del negocio entero, y actúa como extensión de los founders en todo lo que importa. (Y además todas tus ideas tendrán un impacto real) Sobre Ucademy Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. Hoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA. Ucademy se divide en tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (Selectividad) y Explora FP. Y seguimos creciendo. 120 personas en el UTeam 15000 alumnos activos eNPS 90 — mejor startup para trabajar 2024 Con quién trabajarás Ramiro Zandrino CEO & Co-founder. Argentino creado en España que cambió su sueño de ser futbolista por el de emprender. Fundó Ucademy desde cero, sin inversión inicial, y la ha llevado a ser una de las edtech más relevantes del sur de Europa. Es de los que piensan rápido, cambia de prioridad sin avisar, tiene 40 ideas al día y necesita a alguien que le ayude a convertir ese caos en ejecución. Esa persona eres tú. Tu misión Multiplicar la capacidad de Ramiro. Así de simple. Así de complejo. No hay un scope fijo porque el negocio no lo tiene. Una semana preparas la presentación para inversores. La siguiente destapas por qué un equipo está atascado. La otra montas desde cero el sistema de seguimiento de un proyecto que nadie estaba siguiendo. Y así. Tu trabajo es que Ramiro pueda enfocarse en lo que solo él puede hacer. Tú te encargas del resto. Y el resto es lo más interesante. Algunas cosas que tocarás • Proyectos sin dueño claro, • Decisiones estratégicas, • Materiales para inversores, • Conectar equipos que no se comunican frecuentemente, • Detectar problemas antes de que exploten, • Follow-up de todo, • Pensar como negocio, ver todo el mapa completo, • Lo que nadie más está haciendo El perfil que encaja Probablemente ya has estado en un entorno donde nadie te dice exactamente qué hacer, y eso te gusta, no te paraliza. Mínimo esperamos hayas estado 2 años viviendo la experiencia de hacer cosas desde cero en una start-up. Tienes una ambición alta (por la vida en general). No te importa hacer cosas "pequeñas" si tienen impacto real. Pero tampoco te conformas — siempre ves cómo mejorar lo que tienes delante. Eres de los que ven un problema y actúan antes de que nadie se lo pida. Y luego lo cuentan, porque también sabes comunicar. • Startup o consultoría early-stage, • Generalista con instinto estratégico, • Decides con información incompleta, • Ownership total, cero excusas, • Comunicación brutal y directa, • Aprendes ridículamente rápido Seamos honestos: esto no es para todo el mundo Si necesitas un job description detallado para saber qué hacer cada día — este no es tu rol. Si te incomoda que el lunes las prioridades sean distintas al viernes — este no es tu rol. Si lo primero que preguntas es "¿y yo de qué equipo formaré parte?" — definitivamente este no es tu rol. Pero si has leído esto y has pensado esto suena exactamente a lo que quiero — sigue leyendo. (A nosotros, nos molaría conocerte) Qué te ofrecemos • Visibilidad real de todo el negocio, • Aprendizaje brutalmente acelerado, • Rango salarial 35k-40k, • 28 días de vacaciones, • Seguro médico privado and Payflow, • Wellhub (Gympass), • Oficinas en Madrid (Cuzco), • Empresa rentable y en crecimiento ¿Cómo aplicar? Nada de cover letters genéricas. Una sola pregunta: ¿Cuál es el problema más complejo que has resuelto sin que nadie te lo pidiera? Cuéntanoslo en un vídeo máximo de 10 minutos. xcskxlj Eso nos dice más que cualquier CV. ¡Hasta pronto! #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son el primer foco? /p h3¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? /h3 pEn Claire Joster, bGrupo Eurofirms /b, creemos que la consultoría se hace de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. /p pAquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. /p p b Un ambiente donde se trabaja a gusto /b /p pEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. /p p✅ bHerramientas que marcan la diferencia /b /p pTendrás acceso personal e individual a bLinkedIn Recruiter /b, bInfoJobs ilimitado /b, bMetaview /b. Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. /p p✅ bLiderazgo cercano y accesible /b /p pAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. /p p✅ bCrecimiento y desarrollo de verdad /b /p pContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. /p p✅ bUn proyecto con futuro y con valores /b /p pEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. /p p✅ bFormación y desarrollo continuo /b /p pDurante tu beca aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar los 6 meses de prácticas,b te incorpores a nuestro equipo. /b /p p✅ bFlexibilidad y equilibrio real /b /p pTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), una tarde libre a la semana y bdos días de teletrabajo /b a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. /p h3 Tu misión como Consultor/a 360 /h3 pImpulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. /p h3En tu día a día /h3 ul liDetectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. /li liAcompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. /li liColaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. /li /ul h3 Qué te hará brillar en este rol /h3 ul libTu forma de comunicar y conectar con la gente /b — Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. /li liTe gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Vendemos relaciones, no números. /li libTu actitud positiva y espíritu de equipo /b — Ganas de ayudar, energía y mentalidad colaborativa. /li libInterés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección /b — Ganas de aprender y superarte. /li liCon cada cliente, candidato y proceso tendrás oportunidad de crecer profesional y personalmente. /li /ul pSi te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. /p pÚnete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. /p p bPostúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En Telefónica Tech estamos en una fase de expansión sin precedentes. Nuestro equipo lidera los proyectos estratégicos que definen hacia dónde evoluciona nuestra oferta en Cloud, Inteligencia Artificial, IoT y Ciberseguridad. Trabajamos en la frontera entre la tecnología y la estrategia: anticipamos las grandes tendencias y las convertimos en iniciativas que generan valor diferencial para nuestros clientes y para la compañía. No gestionamos un catálogo cerrado de proyectos: el portfolio evoluciona con el mercado. Trabajamos por ámbitos estratégicos que hoy se articulan en torno a, entre otros: • Soberanía Digital: asegurar que nuestras soluciones de cloud, datos e IA ofrezcan control, residencia y cumplimiento europeos como atributo inherente, no como un añadido., • Gigafactoría IA: habilitar la infraestructura y los modelos de servicio que sostienen la nueva ola de inteligencia artificial a gran escala., • Tecnologías emergentes: explorar y validar las próximas oportunidades —IA física, edge, computación avanzada…— antes de que se conviertan en mercado. Buscamos un/a analista que se incorpore al equipo para impulsar el análisis, la investigación y la preparación de las iniciativas estratégicas, con autonomía y criterio propio. Una posición con recorrido para crecer y especializarte en la frontera entre la tecnología y la estrategia. ¿A quién buscamos? Tu jornada combinará tres dimensiones: análisis de mercado, apoyo a los proyectos y exploración tecnológica. 1. El pulso del mercado (análisis e inteligencia competitiva) • Serás la antena del equipo: monitorizarás tendencias del sector, movimientos de la competencia y evolución de las tecnologías clave (cloud, IA, ciberseguridad, IoT)., • No solo recopilarás datos: buscarás insights y elaborarás benchmarks que ayuden al equipo a anticiparse y a decidir mejor. 1. Contribución a los proyectos estratégicos (el día a día del equipo) • Prepararás análisis, presentaciones y documentación para el equipo y para los foros internos., • Contribuirás a la coordinación y al seguimiento de las iniciativas, ayudando a que las cosas avancen y haciéndote cargo de tus entregables. 1. Exploración y aprendizaje (tu espacio para crecer) • Explorarás tecnologías emergentes —IA, cloud, cómputo, soberanía digital— y traerás ideas de forma proactiva., • Aprenderás rápido, preguntarás mucho y te irás especializando en los ámbitos del equipo. En resumen: una posición para alguien con curiosidad, criterio e iniciativa, que quiera entender cómo se construye la estrategia tecnológica desde dentro y aportar con autonomía desde el primer día. Buscamos un perfil con una buena base analítica y ganas de crecer, que destaque por: • Curiosidad: interés genuino por la tecnología y por entender el porqué de las cosas., • Proactividad e iniciativa: no esperar a que le digan qué hacer; proponer y avanzar., • Capacidad de aprendizaje: asimilar conceptos nuevos con rapidez y aplicarlos., • Capacidad analítica: transformar datos e información dispersa en conclusiones claras., • Mentalidad de equipo: colaborar, compartir y crecer con el grupo. Experiencia • 2 años de experiencia en análisis de mercado o competitivo, consultoría, desarrollo de negocio o roles analíticos en el sector tecnológico., • Grado universitario en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática o Industrial), ADE, Economía, Matemáticas/Estadística o similar., • Se valoran postgrados, másteres o cursos especializados en tecnología o estrategia., • Base técnica en cloud e IA: conocimiento de arquitecturas y servicios cloud y de fundamentos de inteligencia artificial (incluida la IA generativa)., • Interés por el ecosistema: ciberseguridad, IoT, soberanía digital y tecnologías emergentes. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: • Capacidad de análisis y síntesis, • Habilidades de comunicación, • Organización y atención al detalle, • Adaptabilidad y trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. xcskxlj #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

thePower Madrid, Community of Madrid, Spain Join or sign in to find your next job Join to apply for the B2B | Managers / Consultores de Cuentas Clave role at thePower thePower Madrid, Community of Madrid, Spain Join to apply for the B2B | Managers / Consultores de Cuentas Clave role at thePower Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. En ThePower estamos transformando la manera en la que las empresas desarrollan a su talento. Si vienes del mundo de la consultoría, el desarrollo de negocio o has trabajado con grandes cuentas, y te apasiona crear soluciones que generan impacto real… ¡queremos conocerte! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tareas Formarás parte del equipo B2B, reportando al Head del área, y serás responsable de liderar todo el ciclo de vida de los proyectos de formación para cuentas clave, desde la preventa hasta la entrega final. Desarrollo de negocio • Escuchar activamente y entender las necesidades del cliente, desde una mirada estratégica de negocio., • Traducir esos retos y objetivos en soluciones formativas de alto impacto, alineadas con los resultados que esperan., • Elaborar y presentar propuestas de formación personalizadas, que comuniquen claramente el valor y el retorno esperado., • Participar en acciones comerciales y de posicionamiento: eventos, webinars, publicaciones y contenidos para dar visibilidad a ThePower y a nuestros casos de éxito. Gestión de proyectos • Coordinar la puesta en marcha de los proyectos: establecer calendarios, tareas, responsables y asegurar una ejecución ágil y ordenada., • Hacer seguimiento de la experiencia del cliente, trabajando codo con codo con el equipo de Customer Success para garantizar calidad, engagement y satisfacción., • Supervisar el avance económico del proyecto, controlando presupuestos, márgenes y eficiencia en la entrega. Mejora continua • Medir resultados, recoger feedback y proponer mejoras., • Aportar ideas al equipo B2B para evolucionar nuestra propuesta de valor. Requisitos Buscamos perfiles con visión estratégica, mentalidad consultora y orientación al cliente. Idealmente con experiencia en: Experiencia previa en consultoría, gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio o roles similares Conocimiento de áreas como ventas, operaciones, marketing o experiencia de cliente. Capacidad para analizar necesidades, estructurar propuestas y presentarlas de forma clara y convincente. Actitud proactiva, autonomía y ganas de construir. Gusto por trabajar en equipo y en entornos dinámicos y cambiantes. Interés (y si puede ser, experiencia) en formación corporativa, desarrollo de talento o aprendizaje en empresas. Curiosidad por las nuevas tecnologías aplicadas a negocio y personas (IA, productividad, herramientas digitales...). Y sobre todo: queremos gente brillante, con actitud, sentido común y ganas de pasarlo bien mientras creamos cosas grandes. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a un proyecto único en el sector de EdTech, donde podrás crecer trabajando codo a codo con profesionales altamente cualificados, • Formación gratuita en nuestros programas, • Horario flexible y viernes intensivo, • Modelo híbrido, • Oficinas pet-friendly en Arturo Soria, 245 (Madrid) En ThePower no solo crecerás profesionalmente, también formarás parte de un equipo de “rockstars” que está redefiniendo el futuro de la educación. ¿Te animas? ¡Te esperamos! Seniority level • Seniority levelAssociateEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • Job functionBusiness Development, • IndustriesEducation Administration Programs Referrals increase your chances of interviewing at thePower by 2x Sign in to set job alerts for “Talent Manager” roles. xcskxlj Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago UK Division Manager (Fashion Recruitment) Madrid, Community of Madrid, Spain 10 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Las Rozas de Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Sr. Manager, Talent and Org Effectiveness Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Top Talent Pool - Startups and Scaleups (not an usual job post, read) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Greater Madrid Metropolitan Area 4 days ago Responsible People and Culture Development Getafe, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Manager, Internal Communications & Talent Experience Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsados por un talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. Buscamos una persona con experiencia como diseñadora de experiencia conversacional, para el área de Producto de VML The Cocktail. Serás clave en la creación de experiencias conversacionales claras, útiles y atractivas para nuestros usuarios, aprovechando las últimas herramientas y metodologías, incluida la Inteligencia Artificial. Esto es lo que harás: • Diseñar y aplicar buenas prácticas dentro de la experiencia del diseño conversacional., • Crear flujos de arquitectura conversacional centrados en el tono y personalidad de la marca, permitiendo trasladar a los usuarios una experiencia clara, efectiva y amigable., • Aplicar modelos actuales de innovación para optimizar y mejorar las experiencias conversacionales de la mano de motores cognitivos basados en IA., • Explorar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización y generación de contenido, incluyendo la ingeniería de prompts (prompteo) y la creación de agentes conversacionales o asistentes de contenido que mejoren la experiencia del usuario., • Facilitar sesión de trabajo colaborativo trabajando en ambientes ágiles., • Analizar las interacciones de los usuarios con los sistemas conversacionales y proponer mejoras basadas en datos. Además, nos encantaría que: • Tengas una profunda pasión por las nuevas tecnologías y la integración de la IA en los procesos del diseño de los asistentes conversacionales., • Estés orientado al UX y te apasione seguir aprendiendo sobre historias de usuario, flujos de pantallas, wireframes, prototipos y sistemas de diseño, entendiendo cómo el contenido se integra en cada etapa., • Seas una persona capaz de transmitir los valores y la personalidad de la marca en el contenido, creando una conexión auténtica y significativa entre la marca y las personas., • Tengas un gusto excepcional por el detalle. Entiendes la importancia de mantener un contenido consistente, claro, conciso y accesible a lo largo de toda la experiencia del usuario., • Comprendas el peso e impacto que tienen los diferentes canales conversacionales y el valor de la arquitectura de la información, y cómo contribuyen a la usabilidad y accesibilidad del producto., • Seas capaz de defender tus decisiones de contenido basándote en la investigación de usuario, datos y principios de UX, y de abogar por las necesidades del usuario dentro del equipo de producto., • Tengas curiosidad y experiencia en la aplicación práctica de herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo de trabajo diario para mejorar la eficiencia, la investigación y la calidad del contenido. xcskxlj Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista . WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de Investigación, Desarrollo e innovación tecnológica de empresas de diferentes sectores., • Analizar la actividad de las empresas clientes y comprensión de las líneas de investigación de estas., • Buscar y analizar las diferentes soluciones para la I+D+i en proyectos de múltiples sectores., • Identificar nuevas actividades de I+D+i de los proyectos de nuestros clientes que puedan ser objeto de otros de la I+D+i., • Documentar técnicamente las actividades de I+D+i de los clientes que son objeto de financiación., • Contacto directo con el cliente, organismos públicos y equipos a nivel interno., • Conocimiento y estar familiarizado con la parte económica de los proyectos de I+D+i para poder definir presupuestos y hacer seguimiento con clientes., • Grado universitario en Ingeniería, carreras científicas (matemáticas, físicas, químicas o similares), siempre con interés por el ámbito científico y tecnológicas., • Mínimo 1-5 años de experiencia en la gestión de proyectos I+D+i., • Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas con temáticas I+D+i., • Experiencia en la gestión de clientes., • Interés por la gestión de proyectos, la consultoría y los ambientes multidisciplinares. Beneficios: • Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. xcskxlj Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager – Desarrollo de Negocio (Sector Automoción Seguros) /h3 pHay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. Estamos buscando un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación. /p h3¿Qué vas a encontrar? /h3 ul liFlexibilidad horaria para adaptarte a tu día a día. /li liModelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo. /li liEntorno colaborativo: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo. /li liCrecimiento profesional: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas. /p h3Tu día a día incluirá: /h3 ul liGestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción. /li liDefinir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades. /li liIdentificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento. /li liGarantizar la satisfacción y fidelización de clientes. /li liSupervisar KPIs y cumplimiento de SLAs. /li liImpulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling. /li liPresentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. /li liRealizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes. /li liElaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos. /li liColaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial. /li liAnalizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades. /li /ul h3¿Qué buscamos en tu perfil? /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares. /li liValorable formación adicional en sectores como seguros o automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.). /li liTrayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial. /li liExperiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas. /li liDominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liConocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus. /li liDisponibilidad para viajes puntuales. /li /ul pEn GT Motive, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma. /p pTrabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. /p pTenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. /p p¿Te encaja? Inscríbete y nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /p ul liIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /li liServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /li liMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /li liTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /ul pEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /p pActualmente estamos buscando un bUnderwriter /b /p pEl underwriter será el responsable de la gestión integral de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. /p pEl Underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. /p h3Esta posición te implicará: /h3 h31. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: /h3 ul liParticipar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers. /li liEvaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones. /li liDiseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria. /li liDefinición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los TC. /li liIdentificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora. /li liMantenimiento y depurado del condicionado general único /li liDesarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes. /li liAnalizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes. /li liColaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades. /li liDefinir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos. /li liProporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica. /li liDesarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas. /li liDefinir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo. /li liDiseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria. /li /ul h33. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: /h3 ul liExtraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño. /li liAjustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos. /li liRealizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) /li /ul h34. Cumplimiento y Control de Calidad: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros. /li liImplementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. /li /ul h35. Innovación y Mejora Continua: /h3 ul liProponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión. /li liMantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. /li /ul h3Para ser candidato finalista tienes que tener: /h3 ul liToma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa. /li liGran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector. /li liFlexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio. /li liDisfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio. /li liUna mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo. /li liGran capacidad analítica. /li liUn alto nivel de interlocución en inglés y español /li /ul h3Mucho mejor si además aportas: /h3 ul liExperiencia con Salesforce o CRM similar /li liOrientación a la tecnología como palanca para resolver problemas de forma eficaz /li liTítulo de Mediador A /li /ul h3Nuestro modelo de gestión /h3 pSomos una empresa flexible y adaptable en todos los aspectos. /p ul liCreemos en la conciliación laboral y familiar, por ello apostamos por un modelo híbrido de trabajo en el que combinamos el teletrabajo y la oficina. /li liNos enorgullece ver a la gente convertir ideas en acciones y formar parte de la solución. /li liLas oportunidades están basadas en el esfuerzo y el mérito. /li liLa retroalimentación nos ayuda a definir y refinar nuestras acciones y nos da la perspectiva que necesitamos para hacer mejor las cosas que hacemos. /li liNos gusta que trabajes con libertad y autonomía, y para ello te otorgaremos la máxima confianza. /li liTodos somos un equipo y perseguimos el mismo fin. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Apply for Salesforce Senior Developer at Initiumsoft in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Tu Misión Como Salesforce Senior Developer, serás una pieza clave en el diseño, implementación, despliegue y documentación de proyectos estratégicos de Salesforce, con un enfoque especial en plataformas de Loyalty Management (Gestión de Fidelización). • Diseñar y programar soluciones técnicas robustas dentro del ecosistema , actuando tanto como desarrollador como administrador mediante el uso avanzado de , Flow y Decision Tables., • Co-crear el futuro del producto, colaborando estrechamente con Product Owners, ingenieros y stakeholders para definir, clarificar y hacer realidad los requerimientos funcionales y no funcionales del backlog., • Construir código de alto impacto, implementando y testeando historias de usuario mediante Apex, Visualforce, Lightning Components, Lightning Web Components (LWC), JavaScript y CSS., • Modelar y planificar, investigando y estructurando la implementación de épicas y backlog utilizando tu experiencia en la plataforma para justificar soluciones alineadas a la estrategia del negocio., • Conectar ecosistemas, integrando Salesforce con sistemas externos a través del desarrollo y consumo de REST API, SOAP API y otras interfaces compatibles., • Garantizar la excelencia técnica, asegurando que el código cumpla de manera estricta con los procesos del equipo, estándares de codificación, documentos de diseño arquitectónico y directrices de liderazgo.Tu Arsenal (Qué buscamos en ti?), • Imprescindible:, • Experiencia extensa y comprobable: trayectoria sólida (mínimo +7 años) liderando desarrollos en la plataforma., • Dominio técnico en Salesforce: desarrollo con Apex, Lightning Components (LWC) y configuración avanzada de Salesforce., • Idiomas: Nivel de Inglés avanzado (C1), con fluidez total para interactuar en entornos internacionales., • Ubicación: Residencia o preferencia de relocalización en Portugal o España., • Horario de disponibilidad: capacidad para operar en la franja de 09:00 a 18:00 h., • Deseable:, • Certificaciones oficiales de Salesforce: Admin, App Builder y/o Platform Developer I (Dev 1)., • Mentalidad de crecimiento: pasión por aprender, compartir ideas innovadoras y evolucionar junto al equipo.Cómo mediremos tu impacto, • Cumplimiento mensual de los objetivos de eficiencia y calidad en los proyectos asignados., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico de arquitectura técnica.Lo que Ofrecemos, • Compensación competitiva: salario fijo acorde a tu experiencia técnica y seniority en el mercado., • Flexibilidad real: modalidad de trabajo diseñada para tu equilibrio (remoto/híbrido)., • Proyectos de vanguardia: retos complejos con tecnologías de punta e integraciones de gran escala., • Cultura de autonomía y dinamismo: confianza mutua, colaboración abierta y agilidad en la toma de decisiones. xcskxlj, • Evolución profesional: financiamiento de certificaciones y apuesta por tu plan de carrera a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento. • Navegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales., • Desarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas., • Apoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas., • Aplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM‑B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención., • Sintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos., • Sacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros., • Propondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor., • Identificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio. Gestión de proyectos y trabajo en equipo • Trabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios., • Te sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos., • Contribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail., • Compartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad., • Titulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados., • Al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría., • Experiencia en investigación de mercados es un plus., • Nivel alto en inglés: escrito y conversacional., • Visión de negocio., • Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras., • Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente., • Espíritu de equipo e implicación en los proyectos., • Curiosidad y ganas de aprender., • Proactividad y autonomía. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager – Desarrollo de Negocio (Sector Automoción Seguros) /h3 pHay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. Estamos buscando un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación. /p h3¿Qué vas a encontrar? /h3 ul libFlexibilidad horaria /b para adaptarte a tu día a día. /li libModelo híbrido /b: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo. /li libEntorno colaborativo /b: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo. /li libCrecimiento profesional /b: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas. /p h3Tu día a día incluirá: /h3 ul liGestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción. /li liDefinir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades. /li liIdentificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento. /li liGarantizar la satisfacción y fidelización de clientes. /li liSupervisar KPIs y cumplimiento de SLAs. /li liImpulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling. /li liPresentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. /li liRealizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes. /li liElaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos. /liliColaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial. /li liAnalizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades. /li /ul h3¿Qué buscamos en tu perfil? /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares. /li liValorable formación adicional en sectores como seguros o automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.). /li liTrayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial. /li liExperiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas. /li liDominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liConocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus. /li liDisponibilidad para viajes puntuales. /li /ul pEn GT Motive, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma. /p pTrabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. /p pTenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. /p p¿Te encaja? Inscríbete y nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto: /h3 pImpulsa la conexión entre LALIGA y millones de fans en todo el mundo. /p pEn LALIGA seguimos transformando la manera en la que los aficionados viven el fútbol. Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer dentro del área de Fan Engagement Loyalty, donde cada iniciativa tiene un impacto directo en la relación entre la competición y sus fans. /p pSi te apasiona el marketing digital, la experiencia de usuario y quieres formar parte de un entorno dinámico donde las ideas se convierten en experiencias reales, esta oportunidad es para ti. /p h3Por qué trabajar en LALIGA /h3 pFormar parte de LALIGA es mucho más que trabajar en la industria del deporte: es contribuir a un ecosistema global en constante evolución. /p ul liInnovador y digital, donde el dato y la creatividad se unen /li liCon impacto internacional, conectando con millones de fans en todo el mundo /li liColaborativo y dinámico, donde cada idea suma /li liEnfocado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional /li /ul pTrabajarás en proyectos reales desde el primer día, rodeado de profesionales que están redefiniendo la forma en que el fútbol se vive y se siente. /p h3¿Cuál será tu impacto? /h3 pSerás parte activa en la creación y ejecución de iniciativas que fortalecen la relación entre LALIGA y sus fans, contribuyendo a diseñar experiencias que generan engagement, fidelización y emoción. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyar en la conceptualización de campañas, activaciones, sorteos y retos, participando desde la idea hasta su ejecución /li liRevisar y optimizar contenidos, piezas creativas y copies dentro del ecosistema digital de MILIGA, asegurando coherencia y calidad /li liCoordinar y hacer seguimiento de campañas en marcha, alineando timings con agencias y equipos internos para garantizar su éxito /li liGestionar iniciativas promocionales end-to-end: desde la selección de premios hasta la comunicación con ganadores y envíos /li liAnalizar resultados de campañas y colaborar en la elaboración de reportes que aporten insights de valor para futuras acciones /li liDar soporte transversal al equipo de Growth, participando en distintos proyectos y aprendiendo desde una visión global del negocio /li /ul h3Qué buscamos en ti /h3 pRequisitos imprescindibles /p ul liFormación en ADE, Marketing, Publicidad, Comercio o áreas afines /li liNivel medio-alto de inglés, tanto oral como escrito, que te permita desenvolverte en un entorno internacional /li liInterés por el marketing digital, especialmente en estrategias de engagement, loyalty y experiencia de usuario /li liCapacidad para entender el negocio y aportar desde una visión estratégica /li /ul pRequisitos valorables /p ul liInterés o experiencia previa en campañas digitales, activaciones o gestión de contenidos /li liConocimientos básicos de Adobe Photoshop u otras herramientas de diseño, así como interés por la creatividad aplicada al marketing digital. /li liFamiliaridad con entornos digitales, apps o plataformas de engagement /li liConocimiento del ecosistema deportivo y tendencias en fan engagement /li /ul h3Cómo eres /h3 ul liProactivo/a, con ganas de aprender y aportar desde el primer día /li liApasionado/a por el deporte y por entender cómo conectar con los fans /li liAnalítico/a, capaz de interpretar datos y extraer aprendizajes /li liBuen comunicador/a y con facilidad para trabajar en equipo /li liCon ambición por desarrollarte profesionalmente en el área de marketing y growth /li /ul pSi quieres empezar tu carrera en un entorno donde el deporte, la innovación y la conexión con millones de personas se unen cada día, este es tu momento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongemEsta es una oferta de empleo de Make publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strongbr/ppMake ofrece un contrato de Content Creator /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp2+ años de experiencia en creación de contenido, preferiblemente en entornos B2B y/o tecnológicos. /ppConocimiento en técnicas de marketing de contenido como SEO, contenido de largo formato, etc. /ppExperiencia en decidir cuándo hacer el trabajo internamente y cuándo subcontratar. /ppExperiencia en crear contenido en una amplia gama de formatos y comunicar ideas complejas de manera convincente. /ppHabilidad para construir relaciones y gestionar partes interesadas a través del proceso de creación de contenido. /ppCapacidad para anticipar y mitigar brechas, riesgos y problemas en un entorno en rápido crecimiento. /ppConocimiento de la importancia del buen diseño y coherencia en el contenido de alta calidad. /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /ppDesarrollar una perspectiva sólida sobre nuestro producto, audiencia y objetivos comerciales, y ofrecer contenido efectivo e imaginativo. /ppConstruir relaciones con personas de Make, clientes y el ecosistema para generar ideas atractivas de contenido e historias. /ppConstruir, desarrollar y gestionar relaciones con proveedores externos para asegurar la calidad del contenido en diversos formatos. /ppLiderar la producción multimedia para proyectos y campañas, equilibrando necesidades de audiencia con objetivos comerciales (web, blog, redes sociales, eventos, etc.). /ppRealizar tareas menores de redacción y edición internas como actualizaciones del sitio web y revisión de comunicaciones. /ppCrear resúmenes, planes y presupuestos para asegurar que agencias externas entreguen contenido de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. /ppAplicar juicio editorial para equilibrar eficacia del contenido, complejidad de mensajes y participación de la audiencia. /ppMedir el impacto del trabajo y aplicar estrategias basadas en datos y feedback. /ppMantenerse al tanto de innovaciones en contenido, adoptando nuevas tecnologías e ideas para mejorar la narrativa y el impacto. /ppstrongemstrongemPara que tu candidatura sea válida, a /em /strongplica directamente en aurorajobs: /em /strong /p #J-18808-Ljbffr

Backlog, sprints, historias de usuario y coordinación del equipo y cliente Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¡Lo conseguimos! Tenemos backlog suficiente de proyectos como para crecer y, ¡te estamos buscando! Queremos incorporar a nuestra plantilla un Product Owner que nos ayude con la parte de gestión cliente-equipo, de una manera ágil y eficiente. Varadero es una empresa estable (llevamos en pie desde el 99) pero nos encanta renovarnos y adaptarnos a las condiciones del mercado, aplicando metodologías ágiles y con una filosofía startup, por lo que buscamos un perfil que comparta esa visión con nosotros. Nos ayudarás a seguir creciendo en esa línea, por lo que necesitamos que seas una persona a la última, con gran pasión y que crea en lo que hace, aportando un punto de vista fresco y disruptivo, pero de forma flexible y constructiva. Historias de usuario Lean, Agilidad Buscamos que cumplas los siguientes requisitos: • Al menos 2 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o similar, habiendo gestionado equipos multidisciplinares, • Recogida de requisitos y definición de historias de usuario, • Gestión del backlog y capacidad de definición del mínimo producto viable, • Definición del plan de releases y validación de entregas, • Soporte al equipo en la realización de estimaciones (teniendo en cuenta la velocidad y capacidades del equipo) y en la gestión de los sprints, • Ser la interfaz de comunicación entre el cliente y el equipo de desarrollo o diseño Serás el candidato ideal si, además: • Eres organizado y sabes liderar a un equipo de desarrollo y de diseño, siendo capaz de llevar varios proyectos en paralelo, • Te encantan las metodologías ágiles, • Eres una persona con las ideas claras, que sabe cómo hacer las cosas y tiene capacidad de persuasión, • Tienes capacidad de análisis, eres versátil y resolutivo Estabilidad: Tendrás contrato indefinido desde el primer día Participar en proyectos para clientes de referencia en el ámbito nacional e internacional Buen ambiente de trabajo y trato cercano Trabajo On Site, en nuestras oficinas, arropado por todo nuestro equipo Oportunidad de desarrollarte profesionalmente según tus aptitudes Salir a tu hora y disfrutar de la vida. (¡De verdad! xcskxlj ¡Lo hemos conseguido!) #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Estamos buscando Comerciales para unirse a COOIDi en Madrid, en el marco de la apertura de nuestra nueva sede. Esta posición supone una nueva etapa, un nuevo equipo y reto, con un papel clave en el crecimiento de la compañía en esta nueva ubicación. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa con la captación de nuevos clientes. No somos una empresa más ni ofrecemos una posición estándar, buscamos personas que les guste el riesgo, desarrollarse y marcar la diferencia desde el inicio. En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Responsabilidades - Hacer crecer y fortalecer nuestra red de clientes, construyendo relaciones duraderas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades y convertirlas en negocio sólido. - Conectar con clientes potenciales, presentarles nuestras soluciones adaptadas a sus necesidades específicas y negociar y cerrar acuerdos estratégicos. - Acompañar y fidelizar a nuestros clientes, asegurando su éxito y detectando oportunidades de crecimiento (upselling). - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM y base de datos. - Asistir a reuniones comerciales. - Analizar datos y optimizar nuestras acciones, asegurando siempre los mejores resultados. - Superar objetivos con actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados, contribuyendo al crecimiento del nuevo equipo en Madrid. Experiencia - Experiencia mínima de 1-3 años en un rol similar. - Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - No necesitas experiencia previa en el sector I+D+i, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, en economía, derecho o similar, es un plus. - Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o con herramientas de gestión de clientes y pipeline. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que sea capaz de establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i y adaptarse a los retos que supone formar parte de una nueva etapa de expansión de la compañía. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer y contribuir al desarrollo de COOIDi desde sus nuevas oficinas en Madrid, ¡nos encantaría conocerte! Únete a COOIDi y crece con nosotros.

En Illusorium Studios buscamos un/a 3D Animator especializada/o en proyectos de animación (perfiles mid/senior) para incorporarse al equipo y participar en proyectos donde la ambición creativa y técnica son los dos pilares fundamentales. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nos interesa trabajar con gente que disfrute haciendo las cosas bien. Personas con criterio, atención al detalle y capacidad para resolver problemas sin convertir cada producción en un deporte de riesgo. Valoramos mucho a quien aporta ideas, mejora procesos y tenga ganas de hacer un trabajo del que sentirse orgulloso/a cuando el proyecto salga ahí fuera. Qué harás Tu misión será conseguir recrear emociones y transmitirlos a través del movimiento en personajes. Además asegurarás que el proyecto avance con equilibrio entre calidad artística, eficiencia técnica y sentido común (parece una frase muy bonita hasta que llega una entrega complicada y descubres lo importante que era). • Interpretar las especificaciones y notas sobre la animación de personajes y objetos de los planos asignados por proyecto., • Producir la animación de personajes y objetos con alta calidad técnica y artística., • Trabajar con el lead y supervisor en el desarrollo de herramientas que permitan optimizar los procesos de animación, así como la mejor de procedimientos internos., • Colaborar con los diferentes departamentos para la resolución de incidencias que puedan surgir. Queremos a alguien capaz de desenvolverse bien en producción real: resolutivo/a, colaborativo/a y con ganas de construir herramientas, procesos o soluciones que hagan el trabajo mejor para todo el equipo. Qué buscamos • Experiencia previa de al menos 3 años en proyectos de animación 3D., • Sólidos conocimientos en Maya., • Alta atención al detalle y habilidad para resolver problemas técnicos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Residir en Madrid. Más allá del currículum, nos gusta la gente curiosa, implicada y con buen criterio técnico y artístico. Personas que sepan trabajar en equipo, aceptar feedback y detectar cuándo algo necesita una vuelta más antes de darlo por cerrado. Qué ofrecemos • Participar en proyectos ambiciosos junto a un equipo con muchísimo nivel., • Contrato temporal + salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Horario flexible., • Acceso a retribución flexible., • Un estudio cómodo, bien equipado y pensado para que la producción sea intensa… pero no una experiencia paranormal. Además, contamos con espacios comunes, terraza, zonas de descanso y todas esas pequeñas cosas que ayudan bastante más de lo que parece cuando llevas horas peleándote con una escena: café, fruta, snacks y un gran equipo que te va a apoyar. Si has llegado hasta aquí… Probablemente entiendas bastante bien el tipo de persona que buscamos. xcskxlj Si crees que encajas en el perfil y te apetece formar parte de Illusorium Studios, envíanos por aquí tu candidatura para que llegue al equipo de HR & Talent. #J-18808-Ljbffr

Employee Relations Senior Advisor (P4) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Purpose and Scope Manages and executes Employee Relations matters, including investigating issues and providing day‑to‑day coaching and advice to field managers, regional leaders, and all other assigned employees across a wide range of employee issues, performance management, policy interpretation, and other Human Resource functions. Engages with Works Councils and Unions as required and collaborates with Center of Excellence (CoE) and Shared Service functions, serving as an escalation point to administer and support Human Resources and Employee Relations programs in accordance with company policies and procedures. This position is performed in complex labor relations environments and requires applying technical knowledge and expertise, and making decisions based on applicable regulations or interactions with social partners and stakeholders. Principal Duties and Responsibilities • Provides expert, trusted and comprehensive advice across the full spectrum of the Human Resources function in a wide range of employee relations matters including performance management, workplace investigations, pay concerns, work environment concerns, employee policy and program questions, separation of employment reviews, and high‑risk employee relations cases., • Handles highly complex and confidential HR, Human Rights, Compliance, Ethics, and Legal investigations for all Company business lines., • Engages in Works Council and union negotiations, contract management, and manages collective bargaining agreement requirements as needed., • Provides counsel, advice, and recommendations in compliance with all regulatory requirements, company policies, and union contracts to ensure the uniform and equitable treatment of employees., • Consults with the Legal, Compliance, Human Rights, and other departments as necessary., • Provides guidance and direction regarding performance management plans and all aspects of progressive discipline and documentation., • Identifies root‑cause issues in employee engagement and provides conflict‑resolution skills to both employees and managers., • Follows service‑level agreements in timely response and follows up on issues using the case‑management system, effective and thorough documentation and reporting. Escalates sensitive or critical issues appropriately., • Provides education, training, and coaching to managers on conflict management, crucial conversations, performance management, harassment, and other HR‑related topics as requested., • Provides emergency response and crisis management support to employees., • Facilitates exit interviews with voluntarily terminating employees when specifically requested., • Other duties as assigned. Physical Demands and Working Conditions Requires approximately 10%–30% travel, dependent upon country requirements. Supervision • This position has no direct reports. Education and Required Credentials • Bachelor’s Degree; Advanced Degree desirable or an equivalent combination of education and experience. Experience and Skills • With a Bachelor’s degree, at least 8 years of experience; with a Master’s degree, 6+ years of experience in a progressive Employee Relations role, with strong understanding of country/regional employment law, works‑council/union requirements, and Human Resources, including complaints investigation and resolution., • Dependent upon country, experience in managing works councils and union relations, agreements, and negotiations., • Demonstrates good judgment and objectivity in decision making and recommendations., • Manages multiple cases of a diverse scope productively and brings situations to effective resolution thoroughly and timely. Handles multiple and conflicting priorities., • Resilient and able to navigate challenging or difficult situations with the ability to hold crucial conversations., • Collaborates at all levels through listening, sharing, and building upon ideas, challenging others’ ideas respectfully, compromising and adapting to achieve common goals., • Competence in software applications relating to human resources such as case‑management systems and Workday, preferred along with the suite of Microsoft Office products., • Excellent communication skills – both written and verbal, including English., • Strong business acumen in addition to Human Resources skills., • Unquestionable commitment to confidentiality, integrity, and privacy., • Healthcare experience a plus. Benefits • Contribute directly or indirectly to better healthcare reaching more people worldwide., • Professional development opportunities and growth tailored to career trajectory., • Corporate culture that encourages innovation and the pursuit of the best solutions., • Collaboration with highly qualified professionals across disciplines., • Solid benefits package of a leading multinational, combined with a close and collaborative environment., • Flexible schedule., • Hybrid model with possibility of remote work 2 days per week., • Life insurance., • Restaurant card of €11 per working day (Monday–Friday)., • Competitive and attractive remuneration package. Equal Employment Opportunity Statement De conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Fresenius Medical Care promueve la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. xcskxlj Asimismo, promovemos la diversidad y rechazamos cualquier forma de discriminación por motivos de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, comprometiéndonos a construir un entorno inclusivo, respetuoso y enriquecedor para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Eres tú? /b ¿Te apasiona construir relaciones y ver cómo las personas alcanzan sus metas? ¿Eres de los que no espera a que le den instrucciones, sino que identifica un problema y ya está buscando la solución? ¿Disfrutas usando la tecnología para hacer tu trabajo más fácil y efectivo? /p pSi has respondido que sí, sigue leyendo. En thePower, estamos buscando a un/a miembro estrella para nuestro equipo de Customer Success B2B que sea el motor del éxito de nuestros clientes. /p h3Tu Misión Principal /h3 pSerá asegurar que cada alumno de nuestras empresas cliente no solo complete su formación, sino que viva una experiencia de aprendizaje excepcional que le impulse profesionalmente. Serás el/la guardián/a de su satisfacción y el/la arquitecto/a de su éxito. /p h3¿Cómo lo harás? (Tus responsabilidades) /h3 ul libSerás el asesor del día a día de nuestros clientes B2B en su experiencia de aprendizaje con nosotros, /b construyendo relaciones de confianza con los responsables de formación y, sobre todo, con sus alumnos para asegurar su máximo aprovechamiento y engagement. /li libImpulsarás la motivación: /b A través de una comunicación proactiva y cercana (email, llamadas, reuniones), te anticiparás a las necesidades de los alumnos, resolverás sus dudas y crearás iniciativas para que nadie se quede atrás. /li libConvertirás datos en acciones: /b Analizarás el progreso y el feedback de los alumnos, no solo para reportar, sino para proponer mejoras y nuevas estrategias de engagement que impacten directamente en su satisfacción. /li libSerás el punto de referencia para la resolución de cualquier incidencia: /b Trabajarás codo con codo con nuestros equipos de Ventas, Producto, y Operaciones para resolver cualquier incidencia de forma ágil y eficaz, asegurando una experiencia de cliente impecable. /li libTe convertirás en la voz del cliente /b dentro de thePower, ayudándonos a mejorar nuestro producto y servicio cada día. /li /ul h3Este rol es para ti si... /h3 ul libLa empatía es tu superpoder: /b Tienes una habilidad natural para conectar con las personas, entender sus necesidades ylas sentir escuchadas y acompañadas. /li libEres la definición de autonomía: /b Te mueves con independencia, organizas tu día a día orientado a objetivos y no necesitas que te digan qué hacer. Ves un reto y vas a por él. /li libTienes una curiosidad insaciable y mentalidad de crecimiento: /b Te encanta aprender cosas nuevas, ya sea sobre nuestros clientes, nuestros productos o nuevas herramientas que puedan mejorar tu trabajo. /li libEres un/a solucionador/a de problemas nato/a: /b No te asustan las incidencias, las ves como una oportunidad para demostrar tu capacidad y fidelizar al cliente. /li libLa tecnología es tu aliada: /b Te sientes cómodo/a en un entorno digital y aprendes a usar nuevas herramientas (como nuestro CRM) con rapidez y sin miedo. /li liAl menos 1-2 años de experiencia en un rol de cara al cliente (Customer Success, Account Management, Soporte de alto nivel o similar), preferiblemente en un entorno B2B. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Sabes cómo transmitir un mensaje de forma clara, profesional y cercana. /li liCapacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas o proyectos simultáneamente, priorizando de forma eficaz. /li libInglés alto (C1 o superior) /b: La comunicación fluida en inglés, tanto hablada como escrita, es fundamental para atender a nuestras cuentas internacionales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liLa oportunidad de unirte a una de las empresas EdTech con mayor crecimiento y de generar un impacto real en la vida profesional de miles de personas. /li liUn equipo increíble y colaborativo donde tu voz y tus ideas serán escuchadas. /li liUn plan de desarrollo y crecimiento profesional en un sector en plena ebullición. /li liUn ambiente de trabajo dinámico, flexible y lleno de energía. /li /ul pb¿Crees que eres la persona que estamos buscando? ¡Queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que las personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. /p h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liInteligencia de audiencias y decisión (core Rubik) /li liDefinir, evolucionar y gobernar la generación de públicos objetivo para comunicaciones en canales asistidos y no asistidos. /li liDiseñar estrategias de segmentación basadas en propensión, comportamiento y contexto del cliente. /li liControlar la presión comercial (saturación, exclusiones, prioridades) asegurando equilibrio entre negocio y experiencia. /li liTraducir objetivos de negocio en lógica de decisión accionable (quién, cuándo, por qué canal, con qué mensaje). /li liAnalítica y modelos /li liExplotar grandes volúmenes de datos para generar insights accionables que guíen la toma de decisiones. /li liParticipar en la definición y evolución de modelos analíticos (propensión, afinidad, priorización). /li liEvaluar el performance de campañas y modelos, proponiendo mejoras continuas. /li liDiseñar cuadros de mando y reporting orientados a la toma de decisiones ágil. /li liActivación de interacciones /li liAsegurar la correcta activación de audiencias en plataformas de marketing (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Experience Platfform). /li liDefinir y optimizar journeys de cliente, garantizando coherencia entre la decisión analítica y la ejecución. /li liCoordinar la implementación de campañas en múltiples canales (email, push, etc.). /li liGarantizar la correcta integración entre lógica de decisión y herramientas de activación. /li liImpulsar automatización y escalabilidad de los procesos. /li liGobierno, control y mejora continua /li liImplantar mecanismos de control, monitorización y alertas sobre procesos e interacciones. /li liAsegurar cumplimiento normativo (GDPR, LSSI) en el uso de datos y comunicaciones. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, modelos y herramientas. /li liIncorporar mejores prácticas de mercado en comunicación y analítica. /li /ul h3Perfil y forma de trabajar /h3 ul liMentalidad analítica y crítica, con capacidad para evaluar procesos existentes y proponer nuevas formas de hacer las cosas. /li liVisión estratégica e integral, capaz de entender cómo encajan las piezas del ecosistema completo. /li liCapacidad para detectar pain points y convertirlos en oportunidades de mejora continua. /li liGanas reales de entender cómo funciona todo "por detrás". /li liCapacidad para priorizar. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y sintética a perfiles técnicos y no técnicos. /li liProactividad, iniciativa y orientación a resultados. /li liEspíritu colaborativo, con ganas de aprender, mejorar, divertirse y compartir conocimiento. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento crítico y creativo. /li liAnálisis y resolución de problemas. /li liCapacidad de adaptación y aprendizaje continuo. /li /ul h3ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: /h3 ul li25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños /li li7euros de comida al día /li liSeguro de vida y salud /li liHorario flexible /li liRecursos para que sigas formándote /li liJornada intensiva en época estival /li /ul pEn SASA estamos comprometidos firmemente con la bigualdad de oportunidades. /b Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que ,b tanto hombres como mujeres /b puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a bpersonas con discapacidad /b, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSENSIA /bes una empresa líder en el mercado de imágenes infrarrojas (IR) que diseña y comercializa cámaras basadas en IA, principalmente para la detección y cuantificación. Nuestra tecnología abarca aplicaciones industriales, medioambientales, de seguridad y vigilancia. /p pActualmente buscamos un perfil para incorporar en el área de Calidad dentro del departamento Operaciones. /p h3Rol y tareas /h3 pComo PA/QA de Producción, la persona seleccionada será responsable de asegurar la calidad de los procesos y productos fabricados, garantizando el cumplimiento de los estándares internos, normativas aplicables y requisitos del cliente desde la producción hasta la entrega final. /p ul liAsegurar la calidad de los procesos y productos fabricados, garantizando el cumplimiento de los estándares internos, normativas aplicables y requisitos del cliente desde la producción hasta la entrega final. /li liEjecutar y supervisar los controles de Quality Assurance (QA) y Product Assurance (PA) en procesos productivos y producto final, asegurando el cumplimiento de los puntos críticos de control. /li liValidar la liberación de producto conforme a los criterios establecidos y a los requisitos técnicos y de calidad definidos. /li liVerificar el cumplimiento en producción de los requisitos técnicos, contractuales y normativos aplicables (CE, ATEX, UL, IECEx u otros), asegurando su correcta aplicación según los estándares del sistema de calidad basado en ISO 9001 y ISO 14001. /li liDetectar, registrar y gestionar no conformidades en producción, realizar análisis de causa raíz y hacer seguimiento de las acciones correctivas y preventivas, verificando su eficacia. /li liColaborar estrechamente con Producción, Ingeniería y Supply Chain en la resolución de incidencias de calidad y en la mejora de procesos, escalando las desviaciones relevantes al responsable de Calidad. /li liParticipar en inspecciones internas y externas (clientes, proveedores y organismos certificadores), preparando y aportando evidencias técnicas de producto y proceso. /li liParticipar en la evaluación y homologación de proveedores desde el punto de vista de calidad, en coordinación con las áreas implicadas. /li liApoyar la mejora continua de los procesos productivos, proponiendo e impulsando acciones orientadas a la calidad y colaborando en su implantación en planta. /li liCumplimentar y asegurar la correcta gestión de los registros de calidad asociados a producción, y proponer mejoras en instrucciones de trabajo y documentación operativa desde el punto de vista práctico. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liFormación técnica: Ingeniería o similar (industrial, electrónica, mecánica o afín). /li liExperiencia mínima de 2–3 años en posiciones de PA/QA en entornos industriales o de producción. /li liExperiencia en control de calidad en procesos de producción y ensayos e inspecciones. /li liExperiencia en preparación de planes de inspección y verificación /li liExperiencia en gestión de no conformidades, desviaciones y mejora continua. /li liConocimiento de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001; valorable ISO 14001). /li liConocimientos de KPI's de producción y de procesos y documentación de ensamblaje. /li liConocimientos de control de configuración de producto /li liCapacidad de análisis, rigor documental y atención al detalle. /li liNivel alto de inglés (lectura y redacción). /li liManejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en sectores como energía, oil gas, industrial o defensa. /li liConocimientos en certificaciones y ensayos (CE, UL, ATEX, etc.). /li liExperiencia trabajando con clientes internacionales. /li liProactividad y orientación a mejora continua. /li liHorario flexible, Lunes a jueves: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 17:00–19:00 h. Viernes: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 14:00–16:00 h. /li liModalidad de trabajo: presencial /li liJornada intensiva en agosto. /li liEntorno de trabajo dinámico. /li liRemuneración flexible con Cobee. /li /ul h3Ubicación /h3 pParque Tecnológico de Leganés, Madrid /p pbEn todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción del personal, SENSIA garantiza, respeta y promueve en todo momento el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y diversidad. Fomenta activamente un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo dentro de la organización, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente en función de su valía y potencial, sin tener en cuenta, bajo ninguna circunstancia, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o creencias, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad ni ninguna otra circunstancia personal. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Documentalista en Eosol Group /h3 p¿Te apasiona el mundo de la documentación y la gestión de proyectos de ingeniería? ¿Tienes experiencia trabajando con Primavera y un manejo del inglés que te permite comunicarte de manera efectiva? Si has respondido que sí a estas preguntas, sigue leyendo! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bEosol Group /b, somos un equipo dinámico que se dedica a ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la ingeniería. Nuestros proyectos abarcan diferentes sectores y siempre estamos en búsqueda de personas talentosas que quieran unirse a nuestro equipo. Nos encanta trabajar en un ambiente colaborativo y relajado, donde cada uno pueda aportar sus ideas y crecer profesionalmente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 p¡Estamos buscando un bDocumentalista /b con al menos 2 años de experiencia en la gestión de documentación para proyectos de ingeniería! Tu papel será fundamental para asegurar que toda la documentación esté en orden y accesible para nuestro equipo. Además, si tienes conocimientos en Primavera, estarás un paso adelante en esta aventura. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganizar y gestionar toda la documentación de nuestros proyectos de ingeniería. /li liUtilizar herramientas como Primavera para asegurar que toda la información se mantenga actualizada y accesible. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar que todos los documentos estén en línea con los estándares establecidos. /li liPreparar informes y presentaciones en inglés, asegurando que la comunicación sea clara y efectiva. /li liRealizar auditorías de documentación y garantizar que todo esté en conformidad con las regulaciones y normativas pertinentes. /li /ul h3¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo? /h3 ul libExperiencia /b: Al menos 2 años de experiencia como Documentalista, preferiblemente en el sector de la ingeniería. /li libHerramientas /b: Dominio de Primavera; experiencia previa en gestión de proyectos es un plus. /li libInglés /b: Habilidad para leer y traducir documentos técnicos y comunicarse en inglés sin problemas. Queremos que puedas conversar con nuestros socios internacionales sin miedo. /li libOrganización /b: Te consideras una persona muy organizada, capaz de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. /li libProactividad /b: Nos gusta trabajar con personas que tomen la iniciativa para mejorar procesos y contribuir a un ambiente más eficiente. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libAmbiente de trabajo /b: Un lugar donde tu voz será escuchada y valorada. Aquí no hay ideas malas. /li libDesarrollo profesional /b: Oportunidades para asistir a formaciones y talleres que potenciarán tus habilidades. /li libFlexibilidad /b: Sabemos que todos tenemos vida fuera del trabajo, así que ofrecemos horarios flexibles para que puedas equilibrar ambas. /li libCompensación /b: Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye beneficios adicionales. /li libEquipo genial /b: Trabajarás en un equipo diverso y apasionado, donde todos compartimos el mismo objetivo: hacer la diferencia en la ingeniería. /li /ul h3¿Cómo aplicar? /h3 pSi crees que cumples con lo que estamos buscando y quieres unirte a nosotros, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. /p p¡Estamos ansiosos por conocerte! En Eosol Group no solo buscamos un Documentalista, buscamos a alguien que comparta nuestra visión y entusiasmo por los proyectos de ingeniería. Tu próximo gran desafío podría estar a un clic de distancia. /p pEstamos listos para recibir tus aplicaciones y comenzar una nueva aventura juntos. ¡No esperes más y únete a la familia Eosol! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía tecnológica especializada en bInteligencia Artificial /b, bIA Generativa, /b Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. /p pTrabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la bexcelencia tecnológica /b, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. /p pBuscamos a un/a bIA Enginee /br con b6-7 años /b de experiencia profesional como Data Engineer, conb mínimo 2-3 año /bs de arquitecto, que haya trabajado conb IA Generativ /ba en proyectos reales duranteb mínimo 1 añ /bo. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática. /p h3Requisitos técnicos /h3 ul liExperiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA /li liExperiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAI, Gemini…etc) /li liExperiencia en el uso de la IA para desarrollos, habiendo usado Claude Code, Cursor, Antigravit y/o similar /li liConocimiento en LangChain y/o LangGraph /li liSe valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagent /li liUso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica /li liCuentas con certificación AWS Professional /li liExperiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones) /li liExperiencia en gestión de proyectos y uso de herramientas de gestión /li liBuen nivel de inglés, tanto oral como escrito /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liTe encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones reales /li liColaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio /li liMejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLM /li liTendrás autonomía para investigar tecnologías emergentes /li /ul pNosotros: pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 48,000 y 56,000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: agua gratuita en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¿Nos gusta saber si eres amante de los animales? Nuestras oficinas son Pet-friendly. /p pSi te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

pSandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. /ppTenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. /pp¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! /ph3Tus funciones principales serán: /h3pApoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. /ppAyuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). /ppCoordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. /ppGestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). /ppApoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. /ppAdaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. /ppRevisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. /ppApoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). /ppSoporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. /ppEstudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. /ppEspañol nativo y nivel de inglés avanzado (C1). /ppExcelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. /ppPerfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. /ppProactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. /ppCapacidad de organización y gestión de múltiples tareas. /ppAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /ppDominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. /ppCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /ppInterés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. /ppSensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. /ph3Condiciones: /h3pDuración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). /ppLugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). /ppHorario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 /ppAcceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. /ppSandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. /ppAunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. /ppNuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. /ppÚnete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un profesional en el liderazgo de proyectos sanitarios, con amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de TI. /p h3Qué harás en este rol? /h3 ul liGestionar proyectos complejos relacionados con el dato/IA en el ámbito sanitario /li liGestionar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto, así como su alcance /li liIdentificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo /li liMedir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso del proyecto /liliSugerir de manera proactiva estrategias para lograr los objetivos de los proyectos /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma /li liManejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción /li liFacilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre los miembros del equipo y los stakeholders del proyecto /li liSupervisar la toma y análisis de requisitos /li liLiderar equipos de proyecto /li liToma autónoma de decisiones y definición de acciones clave para garantizar el éxito de los proyectos /li liGraduado universitario MECES 3 /li liExperiencia 8 años como jefe de proyectos en el ámbito sanitario /li liCapacidad de análisis de procesos y gestión de proyectos complejos /li liComprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia...) /li liExperiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación en entornos de IT Salud. /li liConocimientos y participación activa demostrable en procesos de RFP, RFI... /li liConocimientos y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de desarrollo de Software e implantación de servicios tecnológicos /li liExperiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe) y/o waterfall /li liDisponibilidad a para viajar esporádicamente. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liCertificación en gestión de proyectos (PMP) e ITIL /li liConocimientos y/o experiencia en el ámbito de plataformas de datos, IA, y gobierno del dato /li liConocimiento funcional de las aplicaciones y entorno de salud /li liConocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR /li liExperiencia en gestión de porfolio de soluciones sanitarias /li /ul h3Habilidades personales /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación /li liCapacidad de trabajo en entornos de alta complejidad y exigencia /li liCapacidad de organización y autonomía /li liProactividad e iniciativa en la toma de decisiones /li liInterés por la mejora continua /li liOrientación al cliente. /li /ul h3Entorno y flexibilidad /h3 ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul h3Compensación y beneficios /h3 ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes /li liFondo social /li /ul h3Bienestar y tiempo libre /h3 ul liMás de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3 pTELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 15 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, Telefónica Educación Digital desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Buscamos personas con inquietudes con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas, para incorporarse a un equipo profesional consolidado y pionero en el aprendizaje online. /p pSu sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid. /p pEstamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack con especialización en bMoodle /b para unirse a nuestro equipo. La persona ideal deberá contar con una sólida experiencia en desarrollo de soluciones PHP, un profundo conocimiento de Moodle y habilidades avanzadas en seguridad web y estándares web. Esta posición es perfecta para un/a profesional apasionado/a por la tecnología y la educación, dispuesto/a a enfrentar retos y contribuir a proyectos innovadores. /p pbPUESTO: /b Desarrollador/a Full Stack especializado en Moodle - Talent Pool /p pbVacante no activa, Cuando estemos en búsqueda activa, valoraremos las candidaturas. /b /p h3Funciones /h3 pPara esta posición buscamos un/a profesional con un mínimo de 3 años de experiencia en el desarrollo de soluciones en PHP y un profundo conocimiento de Moodle, especialmente en sus últimas versiones, incluyendo Moodle 4.x. Debe ser capaz de desarrollar plugins y temas avanzados, optimizar el rendimiento de la plataforma y asegurar la integración con servicios externos. Además, debe estar familiarizado/a con las mejores prácticas de programación, seguridad web y estándares web. /p pBuscamos una persona proactiva, con habilidades para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad de mejora continua y aprendizaje. Debe tener un enfoque analítico y orientado a la resolución de problemas, además de excelentes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con otros departamentos y partes interesadas. /p h3Formación Requerida /h3 ul liGrado en Informática /li liValorable especialización /li /ul h3Competencias Genéricas /h3 ul liTrabajo en equipo /li liProactividad /li liCapacidad de adaptación /li /ul h3Conocimientos Técnicos e informáticos /h3 ul liConocimientos en Moodle. /li liPHP 8.X, JavaScript moderno (promesas, manejo asíncrono, funciones de flecha, destructuración, módulos ES6, manejo del DOM, frameworks como React, Angular, Vue.js), HTML5, CSS3, SASS, frameworks MVC de PHP (Laravel, CodeIgniter, Symfony), bases de datos MySQL/PostgreSQL, aplicaciones SPA's. /li liFamiliaridad con LAMP/MAMP, uso de Docker, soluciones de alta disponibilidad y concurrencia, sistemas de caché (Redis, Elasticsearch). /li liProgramación orientada a objetos y principios SOLID, patrones de diseño y arquitectura avanzada, TDD (PHPUnit), BDD (Behat), herramientas de prueba de rendimiento (JMeter), estándares web y accesibilidad (W3C). /li liConocimiento Técnico: Desarrollo de plugins, personalización del núcleo, resolución de problemas en PHP, gestión de bases de datos MySQL/PostgreSQL, personalización de UI con HTML/CSS/JavaScript, uso de AJAX y APIs de Moodle. /li liDesarrollo de Plugins y Temas: Creación de plugins personalizados y temas, uso de Mustache. /li liAdministración: Instalación y configuración, administración de usuarios, roles y permisos, implementación de medidas de seguridad, copias de seguridad y recuperación. /li liOptimización y Rendimiento: Técnicas de optimización, monitoreo y escalabilidad. /li liIntegración: Integración con LMS, ERPs, CRMs, uso de web services. /li liMetodologías y Buenas Prácticas: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban), uso de Git, pruebas unitarias e integración, documentación clara y útil. /li liAmplio conocimiento funcional de la solución. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 ul liEntre 3 y 5 años en desarrollo en Moodle. /li /ul h3Ventajas de formar parte de nuestro equipo /h3 ul liModelo híbrido de trabajo: Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación. /li liFlexibilidad en horario de entrada. /li liJornada intensiva de trabajo en los meses de julio y agosto. /li li22 días de vacaciones + 4 días TED. /li liDisponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participante y de la empresa. /li liSeguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa). /li liTarjeta restaurante de 11€/día. /li liContarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios. /li liAcceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning. Además, apoyamos la obtención de certificaciones (ISO, AWS, Security+, DevOps). /li liGimnasio gratuito en nuestras instalaciones. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li /ul h3¿POR QUÉ TELEFÓNICA? /h3 pSi te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas bTOP TEN /b para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. /p pY es que, en Telefónica, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. /p pAdemás, somos uno de los mejores empleadores: /p ul liSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li /ul pbEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable que apliquen a tu ámbito de responsabilidad. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /b /p h3TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pWork with Us. Change the World. /p pAt AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. /p pThere has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. /p pWe're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos incorporar un modelador BIM especializado en software Bentley (Openroads/Openrail) para unirse a nuestro equipo BIM Bentley. Somos un equipo ambicioso y potente especializado en modelado de proyectos de obra lineal (ferrocarril y carreteras), con nosotros tendrás la oportunidad de trabajar en grandes proyectos internacionales y crecer profesionalmente en un entorno de trabajo multicultural y ético. /p h3Funciones Principales /h3 ul liTrazado geométrico de alineaciones horizontales y verticales de trazados ferroviarios y carreteras. /li liModelado BIM de corredores. /li liElaboración de entregables (planos planta/perfil). /li liInterpretación de CAD/BIM standards y aplicación de estos en los diferentes proyectos. /li liRevisión y auto-chequeo de entregables. /li /ul h3Requerimientos Mínimos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en proyectos de obra lineal, principalmente Adif y DGC. /li liConocimiento de herramientas de modelado y diseño: Bentley Openroads y/o Openrail. /li liNivel básico en software Bentley Microstation. /li liValorable experiencia con análisis de regresión de alineaciones existentes. /li liSe valorará especialmente conocimientos en gestión de interferencias y entornos colaborativos de trabajo CDE (Bentley ProjectWise). /li liValorable experiencia con plataforma Bentley Infrastructure cloud (ITwin). /li liNivel de Inglés medio tanto oral como escrito. /li liBuenas dotes comunicativas y actitud proactiva. /li /ul h3Requisitos Adicionales /h3 ul liTécnico superior en obra civil (FPII) / Ingeniero técnico obras públicas o de caminos / Topógrafo. /li /ul h3Información Adicional /h3 pAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. /p pLibertad para crecer en un mundo de oportunidades – tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. /p pNos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. /p pAECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. /p pÚnase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. /p pToda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. /p /p #J-18808-Ljbffr

Madrid, España | Publicado el 11/05/2026 Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Eres el Arquitecto de Datos que Transformará la Toma de Decisiones Estratégicas? Ubicación: Madrid (Presencial) Horario: 09:00 - 17:00 En Initium Software, no buscamos simplemente a alguien que maneje herramientas; buscamos a un estratega de la visualización capaz de convertir datos crudos en una ventaja competitiva real. No somos una consultora tradicional, somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Si te motiva el desafío de escalar sistemas de misión crítica y formar parte de una comunidad de talento de élite, tu próximo gran paso profesional está aquí. Como Qlik+PBI Developer, serás el motor que impulse la cultura data-driven de nuestros socios : • Diseñar y evolucionar cuadros de mando interactivos y reportes de alto impacto utilizando Qlik Sense/QlikView y Power BI., • Actuar como puente estratégico con los stakeholders para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas y de visualización robustas., • Construir y optimizar modelos de datos complejos, capas semánticas y medidas que aseguren el máximo rendimiento y escalabilidad., • Garantizar la excelencia técnica liderando la extracción, transformación y seguridad de los datos (RLS) bajo las mejores prácticas de BI., • Impulsar la adopción de usuarios mediante una documentación impecable y la transferencia de conocimiento técnico al equipo.Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?), • Dominio experto en Herramientas BI: Qlik Sense / QlikView y Power BI (Desktop & Service)., • Modelado de Datos Avanzado: Esquemas Star/Snowflake, modelado dimensional, DAX y scripting avanzado en Qlik., • Ingeniería de Datos: Sólidos conocimientos de SQL, conceptos ETL y transformación de datos., • Optimización de Rendimiento: Tuning de consultas, modelos optimizados y refrescos incrementales., • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1)., • Storytelling: Fuerte capacidad de diseño visual enfocado en la usabilidad y la narrativa de datos., • Seguridad y Despliegue: Experiencia en gestión de workspaces/apps y control de acceso detallado., • Mentalidad Initium: Pasión por aprender, compartir ideas y evolucionar en un equipo de alto desempeño.¿Cómo mediremos tu impacto?, • Cumplimiento mensual de los objetivos de eficiencia en los proyectos asignados., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico de datos de la compañía.Lo que te ofrecemos, • Proyectos de Vanguardia: Trabaja con tecnologías de punta en desafíos que realmente mueven la aguja., • Cultura de Autonomía: Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento profesional., • Compensación: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite. En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. ¿Estás listo para construir el futuro con nosotros? Aplica ahora enviándonos tu CV o perfil de LinkedIn. xcskxlj ¡Hablemos del impacto que puedes generar! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Descripción del empleo En AECOM seguimos reforzando nuestro equipo de infraestructuras ferroviarias y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos especializado/a en proyectos ferroviarios. La persona seleccionada tendrá como función principal la redacción de proyectos ferroviarios, garantizando la calidad técnica, el cumplimiento normativo y la coherencia global de las soluciones adoptadas. Funciones principales • Redacción de proyectos constructivos y documentación técnica ferroviaria., • Participación en reuniones técnicas en entorno internacional., • Diseño de trazado ferroviario, • Análisis de gálibos y aplicación de normativa de interoperabilidad., • Aplicación del Método Común de Seguridad (MCS)., • Elaboración de mediciones y presupuestos., • Coordinación con equipos multidisciplinares en entornos BIM Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en redacción de proyectos ferroviarios y/o obra ferroviaria., • Experiencia demostrable en diseño de trazado., • Conocimientos sólidos de normativa ferroviaria e interoperabilidad., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) Se valorará • Conocimientos de superestructura de vía., • Experiencia previa en ejecución de obra ferroviaria., • Buscamos un perfil con alto rigor técnico, autonomía y orientación al cumplimiento normativo y a la calidad de los proyectos. Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. xcskxlj Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Humanizamos la tecnología y buscamos personas inquietas, motivadas por retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. /p h3¿Te apuntas al reto? /h3 pComienza tu aventura con el Trainee Program 2026. /p pBuscamos estudiantes de carreras tecnológicas de la zona de Madrid que busquen hacer sus prácticas de universidad en una empresa tecnológica líder en el sector. /p h3Inicio /h3 p1 octubre 2026. /p h3Horario /h3 pDisponibilidad por las mañanas para realizar las prácticas. /p h3Ubicación /h3 pOficina Madrid. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPrácticas formativas reales: combinarás un plan de formación técnica con experiencia práctica en proyectos innovadores. /li liAprendizaje junto a expertos: trabajarás con equipos referentes en el sector tecnológico. /li liMentoría personalizada: desde el primer día te acompañará tu Buddy para guiarte en tu desarrollo. /li liOportunidad de crecimiento: tras las prácticas podrás optar a incorporarte como Junior. /li /ul h3¿Por qué este programa es para ti? /h3 pTendrás la posibilidad de aportar ideas nuevas y energía a nuestros equipos. /p pFormalizarás tu desarrollo profesional en una empresa líder en el mundo tecnológico. /p pTe aseguramos una preparación profesional única en el mercado con nuevos retos futuros. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liParticiparás en proyectos y servicios. /li liColaborarás en las tareas de apoyo y soporte en los proyectos que se participen. /li liSerás parte de la toma de requisitos, su análisis y especificaciones. /li liSoporte, resolución de incidencias, evolutivos, etc. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial y/o similares. /li liInglés: C1 o superior. /li liEstudiantes con ganas de aprender y crecer junto al equipo. /li liPersonas comprometidas y con ganas de afrontar nuevos retos profesionales. /li liEn Seidor valoramos el talento en todas sus formas. Si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, háznoslo saber para ofrecerte la mejor experiencia en nuestro proceso. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Seidor? /h3 ul liUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li liCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li liAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li liCarrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a dónde quieres llegar. /li liAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li liPrograma de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. /li liDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /li liPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /li liSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestor de Carteras Sr ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio., • Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.)., • Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global., • Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos., • Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG)., • Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados., • Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Mínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio), • Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) Educación • Licenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería., • Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) Idiomas • Español e ingles (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio), • Bloomberg, Reuters, Python (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) • Capacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos, • Profundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor., • Dotes de comunicación y presentación., • Clara orientación al cliente. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj ¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbDigital Display Email Experiences /b /p pNuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real. /p pSi te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti. Buscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio. Aquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice. /p h3Perfil /h3 pEn TBWA-DDB buscamos un/a bDiseñador/a Maquetador/a Digital /b con b2 años de experiencia /b que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente. /p h3Trabajarás Principalmente En /h3 ul liDiseño y adaptación de piezas digitales (emails, landings y display). /li liMaquetación HTML responsive orientada a entorno email. /li liCampañas display Full funnel. /li liQA y optimización de piezas antes del envío. /li /ul h3Te Pediremos Que /h3 ul liTengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines. /li liSeas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails). /li liEntiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode, responsive). /li liSeas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel. /li liTengas orden y metodología en la construcción modular de piezas. /li liSepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma. /li liSeas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío. /li liTengas interés por la automatización y mejora continua de procesos. /li liEntiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación. /li liTengas curiosidad por la personalización dinámica (AMPScript básico será un plus). /li liSeas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales. /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca. /li liMaquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo. /li liTrabajar con sistemas modulares y design systems. /li liSubir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud. /li liParticipar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid. /li liImplementar pequeños ajustes de personalización. /li liCoordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM. /li liOptimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario. /li /ul h3¿Qué valoraremos especialmente? /h3 ul liExperiencia previa en email marketing. /li liExperiencia previa en campañas display (engagement y performance). /li liConocimiento de Salesforce Marketing Cloud. /li liNociones de AMPScript y/o personalización. /li liEntendimiento de precompiladores tipo MJML. /li liSensibilidad por performance y optimización. /li liCapacidad para combinar creatividad y precisión técnica. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. /p pAmbiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. /p pPrograma de beneficios y acceso a formación continuada. /p pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Para hacer match... Desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector bancario. • Trabajarás 100% remoto., • Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. Requisitos • Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot., • Arquitectura de microservicios (APIs, Restful, Open API, Swagger)., • Valorable experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure)., • Imprescindible experiencia y amplios conocimientos en bróker de mensajes (Kafka, RabbitMQ)., • Experiencia sólida en testing., • Experiencia en Observabilidad: Grafana, Prometheus., • Experiencia en metodología ágil., • Buen nivel de inglés hablado. Beneficios Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Apoyamos tu crecimiento profesional con formaciones técnicas e idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y un calendario de formaciones disponible. Promovemos la salud, el bienestar y el buen ambiente. Fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Tratarte como parte de nuestros momentos especiales con sorpresas anuales, como aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos, etc. Sé embajador de nuestra marca a través de nuestro plan amigo. ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos en knowmad mood. Declaración de igualdad de oportunidades En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción de la empresa Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto. Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: Audacia Colectivo Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas. Descripción del empleo En Advens Iberia, buscamos dos perfiles de FullStack DevOps Engineer para el desarrollo de distintas iniciativas tecnológicas basadas en AWS que integre procesos ETL, análisis de datos y automatización de despliegues. Responsabilidades Principales • Definir y mantener la infraestructura como código usando AWS CDK (Python)., • Desarrollar y desplegar funciones AWS Lambda., • Implementar pipelines de CI/CD (CodePipeline, GitHub Actions, GitLab CI u otros)., • Automatizar flujos ETL con AWS Glue y orquestaciones con Step Functions., • Administrar servicios AWS: IAM, CloudWatch, API Gateway, ECS/EKS, S3, Athena, Redshift., • Dar soporte al despliegue e integración del portal web desarrollado en Bootstrap., • Optimizar rendimiento, seguridad y costes de la infraestructura AWS., • Experiencia práctica con AWS (mínimo 2 años)., • Conocimientos sólidos de AWS Lambda (Python), S3, IAM, CloudWatch, API Gateway., • Experiencia con CI/CD y contenedores (Docker, ECS/EKS)., • Programación en Python. Valorable • Experiencia con ETL y Big Data (AWS Glue, Athena, Redshift, EMR)., • Conocimientos básicos de entornos web y frontend (Bootstrap, HTML, JS) para soporte al despliegue del portal., • Familiaridad con Terraform o CloudFormation., • Certificaciones AWS Developer / DevOps Engineer / Solutions Architect., • Conocimientos de seguridad cloud y AWS Well-Architected Framework. Competencias personales • Autonomía, proactividad y orientación a la automatización., • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Mentalidad emprendedora, con ganas de aportar ideas, innovar y dejar huella., • Actitud curiosa y constructiva, orientada a crear soluciones memorables y sostenibles en el tiempo., • Compromiso con la excelencia técnica y la mejora continua. Titulaciones recomendadas (no excluyentes) • Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Grado en Ingeniería del Software o Sistemas., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Administración de Sistemas Informáticos en Red, con experiencia relevante. Información adicional Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad. Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa. Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente. • Planes de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico financiado por la empresa., • Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios. xcskxlj, • Reembolso de la factura del teléfono móvil. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. /p p¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pEntra a la Dirección de People Culture para desarrollar funciones como bOrganizational Design Workforce Senior Expert /b para impulsar una organización más ágil, eficiente y preparada para el futuro, asegurando que la estructura organizativa esté alineada con la estrategia del negocio, los estándares globales (HPO, AOM), la evolución de capacidades y el impacto de la automatización y la inteligencia artificial. /p h3Qué harás en Allianz posición /h3 ul liDiseñar y liderar rediseños organizativos end‑to‑end, alineados con la estrategia del negocio, estándares globales y evolución de capacidades. /li liImpulsar estructuras ágiles, planas y colaborativas, optimizando spans of control, niveles jerárquicos y salud organizativa. /li liAplicar la Job Architecture global y liderar procesos de valoración de puestos (grading), garantizando consistencia y equidad interna. /li liTraducir el Strategic Workforce Planning y los impactos de IA y automatización en decisiones estructurales sostenibles. /li liActuar como advisor estratégico del negocio, colaborando con Finanzas y áreas clave, y definiendo métricas para medir el impacto y la mejora continua. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). /li liAl menos 6 años de experiencia en Organization Design / Org Effectiveness / HR Strategy, liderando rediseños end‑to‑end. /li liSólido dominio de Job Architecture y grading/valoración de puestos, asegurando consistencia, equidad interna y alineamiento con estándares globales. /li liCapacidad analítica y orientación “evidence‑based”: uso de métricas de salud organizativa (spans of control, layers, FTE/costes, escenarios SWP) y construcción de scorecards/KPIs. /li liAlta influencia y gestión de stakeholders: asesoramiento a líderes senior y colaboración cross‑funcional (Finanzas, Procesos, Negocio). /li liBuen dominio del idioma inglés (mínimo un B2). /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li liUna pausa saludable: tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liSi te apetece cambiar de país, puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, creemos en la unidad; creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. /p pPor lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. /p pbJoin us. /b Let's care for tomorrow. /p pNota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Ciberseguridad, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar? • Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas, • Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud, • Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros), • Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros, • Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil? • Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones., • Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares)., • Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Entre 2-3 años de experiencia ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigórico analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

ph3International Talent Programme – IT Track /h3 pAt ING we are looking for bright talent for the International Talent Programme – IT Track. /p pJust graduated from your master’s and have talent? Join the ING International Talent Programme. /p pThe ING International Talent Programme is a two-year development programme designed for talented international graduates to experience as many roles, places, skills and challenges as we could pack into 2 intensive years. /p pDuring the programme you will be able to rotate between different teams of the bank. /p pIn addition, over the course of the programme, you will also have workshops and activities to develop your potential in three key areas: /p ul liBanking Skills /li liPersonal Growth /li liProfessional Development /li /ul pIn addition to the learning courses, you will attend 2 Global events where all trainees come together to learn, network and develop themselves. /p h3Key Responsibilities /h3 pAs an ITP in the IT track you will collaborate in the design, development and test of the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. /p pTo deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. /p h3What we are looking for? /h3 ul liBachelor’s degree preferably in computer science, Informatics, Software Engineering or Mathematics (with clear programming affinity) /li liYou have a Master degree. /li liYou are passionate about technology. /li liYou are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues. /li liYou have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. /li liYou are interested to learn more about banking/finance. /li liYou act with integrity and responsibility. /li liYou have a maximum of 2 years of professional experience. /li liExtra-curricular activities (such as board or committee experience, volunteer work, internships) to prove your leadership development and affinity with the track you applied for. /li /ul h3What do we offer? /h3 ul libFlexibility: /b Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. /li libRestaurant card: /b So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /li libOur house will be your home: /b In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /li libHealth insurance: /b For you and all your family (spouse/partner and children). /li libLife insurance: /b We help you protect what matters most to you. /li libFlexible remuneration: /b In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids. /li libFree company shuttle: /b It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /li libBanking benefits: /b Special loans with more beneficial conditions, special mortgage conditions after 6 months working at the bank, and you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /li libMore vitality and more belonging: /b 360º care of the employee (physical, mental, social connection purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. International Remote work program. /li libCompany culture: /b We are a team of more than 1800 people sharing one idea: does our bit helping clients create a better future, by providing them with tools they need to reach where they want. We are a fully online bank with technology, innovation, simplicity and transparency. We are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging. We are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. /li /ul h3Información en Español /h3 pEn ING estamos buscando talento brillante para el International Talent Programme – IT Track. /p p¿Acabas de graduarte de un máster y tienes talento? Únete al ING International Talent Programme. /p pEl ING International Talent Programme es un programa de desarrollo de dos años diseñado para personas graduadas internacionales con talento, con el objetivo de que puedan experimentar tantos roles, ubicaciones, habilidades y retos como sea posible en 2 años intensivos. /p pDurante el programa podrás rotar entre diferentes equipos del banco. /p pAdemás, a lo largo del programa, también tendrás talleres y actividades para desarrollar tu potencial en tres áreas clave: /p ul liHabilidades bancarias /li liCrecimiento personal /li liDesarrollo profesional /li /ul pAdemás de los cursos de aprendizaje, asistirás a 2 Global events en los que todas las personas trainees se reúnen para aprender, hacer networking y desarrollarse. /p pTus principales responsabilidades: /p pEl sector bancario está evolucionando y nunca ha habido un momento más interesante para formar parte de él. En ING, los proyectos que desarrollamos impactan a millones de clientes en todo el mundo y permiten la transformación digital de ING. /p pComo ITP en el IT track colaborarás en el diseño, desarrollo y testeo del código que dará forma a los distintos componentes de la aplicación, asegurando que cumplen los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento. /p pEntregar en Production un software funcional haciendo el mejor uso de la tecnología y de las prácticas de desarrollo. Esto incluye la documentación y los parámetros que ayudan a alcanzar ese objetivo. Dar soporte a Production mediante el análisis y la corrección de cualquier bug que se produzca. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. /p p¿Qué estamos buscando? /p ul liGrado universitario preferiblemente en informática, ciencias de la computación, ingeniería del software o matemáticas (con clara afinidad por la programación) /li liTienes un título de máster. /li liTe apasiona la tecnología. /li liEres una persona entusiasta y tienes en cuenta los intereses de nuestra clientela y de tus compañeras y compañeros. /li liTienes una visión innovadora de la banca y una motivación incondicional para convertir tus ideas en realidad. /li liTe interesa aprender más sobre banca/finanzas. /li liActúas con integridad y responsabilidad. /li liTienes un máximo de 2 años de experiencia profesional. /li liActividades extraacadémicas (como experiencia en juntas o comités, voluntariado, prácticas) que demuestren tu desarrollo de liderazgo y afinidad con el track al que te has postulado. /li /ul p¿Qué ofrecemos? /p ul libFlexibilidad: /b Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo. /li libTarjeta restaurante. /b Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos. /li libNuestra casa será tu casa. /b En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) y mucho más! /li libSeguro médico. /b Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). /li libSeguro de vida. /b Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /li libRetribución flexible. /b Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación… /li libLanzadera de empresa gratuita. /b No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid. /li libVentajas bancarias. /b Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. /li libMás vitalidad y más pertenencia. /b Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass…). Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. /li libConócenos. /b Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /li /ul pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pNos encontramos en búsqueda de un bGraphic Motion Creative Specialist /b para nuestra oficina de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInterpretar briefings de cliente y conceptualizar campañas. /li liDiseñar materiales visuales para contenido orgánico. /li liAdaptar contenido específico para redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn). /li liMantener y asegurar la coherencia visual de las marcas en los distintos canales. /li liAplicar nuevas tendencias de diseño, estéticas, formatos e IA al contenido. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPones mínimo 3 años en agencia, preferiblemente digital, trabajando con equipos creativos. /li liCuentas con estudios en Diseño Gráfico, Motion Graphics, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similar. /li liTienes criterio estético y conocimiento práctico del ecosistema digital (tendencias, formatos y cultura visual). /li liPones la capacidad para proponer soluciones estratégicas desde el diseño. /li liCuentas con Alto nivel de inglés (escrito y hablado) para colaborar con clientes e influencers internacionales. Nivel C1. /li liPones creatividad, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez con plazos ajustados. /li liHas trabajado con herramientas como Figma, Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, After Effects, Premiere, Capcut, DaVinci. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios. /li /ul h3Valores /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, con formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para estar preparado para el éxito. Trabajarás bajo la supervisión del coordinador de ejecución de servicios, desarrollando mantenimiento preventivo o correctivo, realización de puestas en marcha y desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos de Digital Power. Principales Responsabilidades • Desarrollar funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión del coordinador, • Asistir a las llamadas al servicio para reparaciones y resolución de problemas de forma oportuna y efectiva, • Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric, • Connected: Configuración de equipos de medida y protección eléctrica, • Edge: Configuración, puesta en servicio y soporte de plataforma SCADA para control y supervisión eléctrica, • Services: puesta en servicio y conexión a la plataforma Advisor de Schneider Electric, • Elaborar reportes de visitas al sitio, incluyendo repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos, • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento, • Colaborar con los diferentes departamentos de SEE, • Identificar oportunidades de negocio Habilidades Requeridas • Conocimientos en electrónica y electricidad, • Elementos y sistemas eléctricos, incluyendo generación, distribución y protección eléctrica, • Interpretación de planos eléctricos (unifilares, esquemas de control y conexionado), • Experiencia o familiaridad con trabajos en subestaciones eléctricas, protocolos de seguridad y operación en entornos de media y baja tensión, • Conocimientos fundamentales de redes: configuración y mantenimiento de conexiones de red; IP, direccionamiento, máscaras, • Conocimientos sobre protocolos de comunicación: Modbus RS485, Modbus TCP, IEC61850 y OPC, • Conocimientos en sistemas operativos Windows: instalación, mantenimiento y resolución de problemas, • Dominio de la línea de comandos de Windows (CMD) o PowerShell para administración y automatización, • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a plataformas y herramientas específicas, • Orientación al servicio al cliente y habilidades para interactuar eficazmente con clientes, • Trabajo en equipo y colaboración, • Conocimientos de teoría de componentes electrónicos/electricos, • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes, • Permiso de conducir válido Habilidades Deseables • Familiaridad con equipos de prueba y simulación para sistemas eléctricos (p. ej., equipos de prueba tipo Omicron) Educación y Experiencia Título de grado medio en informática, electrónica o electricidad con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 3-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. Beneficios Beneficios y condiciones corporativas se comunicarán a la apertura de la posición y durante el proceso de selección. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas con un enfoque dinámico y oportunidades de desarrollo. Ofrecemos modelos de trabajo flexibles para equilibrar la vida personal y laboral, promovemos un entorno inclusivo y cooperativo y trabajamos para innovar y hacer realidad ideas audaces. Valores IMPACT: Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo. Para ser considerado como candidato, envía tu solicitud en línea. xcskxlj Esta posición permanecerá abierta hasta completar el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos un especialista de compras con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas. • Gestionar las categorías asignadas, asegurando las mejores condiciones económicas y de calidad, en línea con los estándares de la compañía., • Búsqueda de alternativas y propuestas en productos y proveedores que ayuden en la consecución de los objetivos del departamento y de la compañía., • Negociar, contratar y hacer seguimiento de los acuerdos implementados. Mantener la información necesaria para el correcto funcionamiento de la cadena de suministro de la compañía y otras tareas administrativas propias del departamento de compras., • Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía, principalmente aprovisionamiento, producción y finanzas., • Dar soporte a todas las líneas de negocio de la compañía (local e internacional)., • Resolver y hacer seguimiento de incidencias: calidad, aprovisionamiento, etc., • Hacer reporting y análisis de datos: costes, ahorros, presupuestos, etc., • Colaborar para la puesta en marcha de procesos y herramientas que aseguren una mejor eficiencia del departamento., • Analizar situaciones de mercado y tendencias. Requisitos • Grado Universitario (ADE, Económicas o similar), • Experiencia mínima de 2 años, • Nivel mínimo de inglés B2., • Capacidad de negociación y comunicación., • Persona proactiva y resolutiva., • Deseable experiencia previa sectorial - horeca, retail, gran consumo, catering, restauración., • Modalidad: 100% presencial Beneficios • No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito., • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menú diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, incluso en el extranjero., • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Creative Specialist Marketing creativo Madrid /h3pBuscamos a alguien que diseñe bien, sí. Que respire redes, también. Pero, sobre todo, a alguien que piense en campañas: que vea un proyecto y sepa cómo contarlo, con qué ángulo, en qué formato y a través de qué embudo. /ppEn ÓptimaCultura trabajamos en el sector cultural, aunque no nos quedamos ahí: también metemos mano en proyectos de innovación e I+D. Para mover todo eso necesitamos una persona verdaderamente creativa, que entienda cómo se mueve internet hoy —no hace dos años— y que sepa convertir esa intuición en campañas que funcionan. /ppNo buscamos una mano que ejecute lo que le mandan. Buscamos la cabeza creativa del marketing. Vas a formar dupla con el perfil de performance: tú pones el concepto, la idea y la creatividad; el otro lado pone los datos y la optimización. Juntos planificáis, lanzáis y hacéis crecer las campañas desde el mismo sitio. Tus ideas, tus referencias y tu criterio cuentan desde el minuto uno. /ppPensar campañas y hacer que pasen. De la idea a la pieza publicada. /ppIdear el concepto y la estrategia creativa de cada campaña: qué contamos, cómo y por dónde. /ppDiseñar las creatividades de pago —estático y vídeo para anuncios— a un nivel que aguante el test. Que quede bonito está bien; lo que buscamos es que pare el scroll y convierta. /ppMarcar la línea de todo el contenido. Defines el enfoque, el ángulo y el tono; el social media lo lleva al día a día en formato nativo. El criterio creativo de lo que se publica es tuyo. /ppProponer funnels, formatos y experimentos nuevos. De forma continua, no una vez al trimestre. /ppTraducir tendencias en piezas que tengan sentido para nosotros (no copiar el trend por copiarlo). /ppCuando una campaña lo pida, montar el brief y pedir las piezas de diseño que haga falta (landings, gráfica). /ppRequisitos mínimos /ppCabeza de campaña. No piensas solo en la pieza suelta, sino en el conjunto: el mensaje, a quién le hablas y el recorrido hasta la conversión. /ppQue tengas ojo. Gusto, criterio propio y un buen banco de referencias. /ppQue no te conformes con que algo quede bonito: que tenga sentido y conecte con quien lo ve. /ppQue las redes sean tu terreno natural. Eres nativo/a digital de verdad: te mueves con soltura en cada plataforma y entiendes por qué algo funciona o se vuelve viral. /ppQue estés al día. Trends, formatos, lo que petó ayer y lo que va a petar mañana. /ppQue seas curioso/a: toqueteas herramientas y te enteras de las cosas por X, newsletters o YouTube antes que el resto. /ppQue te lleves bien con los datos. No tienes que analizarlos tú —para eso está performance—, pero sí entenderlos y dejar que orienten tus decisiones creativas. /ppNo nos casamos con ninguna herramienta concreta, pero te manejas con las que dan un acabado profesional y editas vídeo pensando en redes. /ppQue uses IA en tu día a día (Claude, ChatGPT y compañía) suma puntos. /ppContrato indefinido y jornada completa. Venimos a quedarnos contigo. /ppTrabajo presencial en nuestra sede de ÓptimaCultura, en Madrid. /ppSer la cabeza creativa del marketing, no una pieza más de la cadena. /ppLibertad para proponer: aquí tus ideas se publican, no se quedan en una carpeta. /ppSitio para crecer, aprender e innovar de verdad, con gente de la que aprender. /ppProyectos culturales con fondo + proyectos de innovación e I+D. Variedad real, no hacer siempre lo mismo. /pp¿Por qué puede no ser para ti? /ppEsto es para proponer y pensar campañas, no para esperar instrucciones. Si lo que quieres es ejecutar lo que te manden y poco más, no encajamos. /ppAquí la creatividad y los datos van de la mano. Si quieres diseñar sin que nadie te hable de resultados ni de conversión, este no es tu sitio. /ppTrabajas en dupla. Las campañas se piensan y se deciden entre dos. Si lo tuyo es ir por libre y no compartir las decisiones, esto te va a apretar. /ppSomos un equipo donde se toca de todo: da variedad y autonomía, pero también pide saber adaptarte y priorizar. Si buscas un rol cerrado y con funciones muy delimitadas, este no lo es. /ppEl sector se mueve rápido y estar al día es parte del trabajo: lo que funcionó ayer hoy ya no. Si seguir el ritmo de las tendencias te agota en vez de engancharte, este no es tu sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Kubalu Events llevamos más de 10 años demostrando que los eventos corporativos no tienen por qué ser aburridos. Somos una agencia boutique que ha encontrado el equilibrio perfecto: combinamos la energía y las ideas disruptivas de un equipo joven, con la seguridad y el rigor que aporta tener en nuestras filas experiencia individual de más de 30 años en el sector. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Gigantes como Google, Amazon, Spotify o Uber ya saben que nuestro claim es real: “Tú lo sueñas, nosotros lo creamos”. Ahora nuestro objetivo es llevar esa magia al siguiente nivel. Por eso, buscamos a la persona que nos abra las puertas de las grandes licitaciones. Buscamos a un/a líder comercial, alguien que disfrute construyendo relaciones de confianza a largo plazo y entienda el lenguaje de las grandes marcas. Tu misión no será hacer llamadas masivas, sino actuar como el conector estratégico entre la creatividad de Kubalu y las necesidades de los grandes departamentos de Marketing. Responsabilidades • Expansión estratégica: Identificar, contactar y consolidar relaciones con nuevas cuentas corporativas (mid y large market)., • Crecimiento interno: Detectarás oportunidades para hacer crecer las cuentas que ya tenemos en casa, aumentando el ticket medio y fidelizando al cliente mediante cross‑selling y up‑selling., • Inteligencia de mercado: Serás nuestros ojos y oídos en el sector, anticipando tendencias, conociendo a la competencia y forjando alianzas de valor con venues y partners., • Trabajo en equipo: Colaborarás estrechamente con nuestros departamentos de producción y creatividad para asegurar que las propuestas que presentamos sean ganadoras y viables. Experiencia • ADN de Agencia: Es imprescindible que cuentes con al menos 5 años de experiencia desarrollando negocio desde dentro de una agencia de eventos. Conoces los tiempos, la presión y la realidad del sector., • Agenda activa: Que cuentes con una cartera de contactos real y contrastable. Necesitamos línea directa con los tomadores de decisiones de las marcas., • Soltura en las grandes ligas: Estás acostumbrado/a a lidiar con procesos de compras, concursos complejos y homologaciones de proveedores., • Método y números: Eres una persona organizada que sabe gestionar su pipeline mediante CRM, hacer previsiones reales (forecast) y defender márgenes y presupuestos con absoluta profesionalidad., • Idiomas: Español nativo y un inglés avanzado para poder gestionar oportunidades a nivel internacional. Lo que te vas a encontrar aquí • Proyección real: Si demuestras tracción y resultados, el camino natural de esta posición es evolucionar a Head of New Business., • Transparencia: Un salario fijo competitivo acompañado de un plan de comisiones sin techo, claro y directo, basado en la rentabilidad, el margen y las cuentas abiertas., • Respaldo absoluto: Liderarás con autonomía, pero nunca estarás solo/a. Contarás con el apoyo continuo de la Dirección y el talento de un equipo de producción impecable., • Modelo de trabajo: Jornada completa presencial (a excepción de los viernes) en nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, en un ambiente cercano, dinámico y muy creativo. xcskxlj Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

ppEn AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. /p pSomos parte del ecosistema idealista.com y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con Booking.com, Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. /p pNuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo bFull Cycle Sales /b, donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. /p h3Si te reconoces en estas preguntas /h3 ul li¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución? /li li¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión? /li li¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco? /li li¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? /li /ul pSi la respuesta es sí, nos encantará conocerte. /p h3¿Qué harás? /h3 pTu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. /p h3En Tu Día a Día /h3 ul liGestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre. /li liContactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución. /li liRealizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio. /li liAnalizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad. /li liHarás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal. /li liMantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad. /li liTrabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta. /li liParticiparás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada. /li liResidencia en Madrid. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor. /li liOrganización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales. /li liOrientación a objetivos y a resultados. /li liInterés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos. /li liPersona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio. /li liCapacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad. /li liMentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li /ul h3Será un plus si además /h3 ul liTienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios). /li liConoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS. /li liManejas Excel a nivel avanzado. /li liTienes conocimientos de portugués o italiano. /li /ul h3Beneficios /h3 h3Te Ofrecemos /h3 ul li23 días de vacaciones laborales por año trabajado. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia. /li liModalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. /li liSesiones de formación presenciales y accesos a cursos online. /li liEquipo informático proporcionado por la empresa. /li liJornada reducida en agosto. /li liOportunidades de crecimiento personal y profesional. /li liTeam building y fiestas para verano y Navidad. /li /ul h3Y algo más sobre nosotros… /h3 pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /p pContamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pFomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. /p pTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /p pAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p p¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analista de Negocio Digital - COE Business Intelligence /h3pCountry: Spain /ph3COMIENZA AQUÍ /h3pSantander ( está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz b, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /ppEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /ppNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /ph3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3pCustomer Interactions está buscando un bA /bnalista de Negocio Digital bbasado en /b Madrid. /ppDentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayudar a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses. /ppEn esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables. /ppbEs importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información. /b /ppbEs clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. /b Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…) /ppEstamos bdando forma a la forma en que trabajamos /b a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones. /liliA partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo: /liliOfrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocio /liliPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas. /liliAyudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados. /liliMedir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas. /liliProponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio. /li /ulh3LO QUE APORTARÁS /h3pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos bpermitiendo que los equipos vayan más allá /b al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /ph3Requisitos /h3pLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /ph3Experiencia profesional /h3ulliAnalista de datos (Obligatorio) /liliExperiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido) /liliConocimiento de negocio bancario (Preferido) /li /ulh3Educación /h3ulliIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos… (Obligatorio) /liliFormación específica de análisis de datos (Preferido) /li /ulh3Idiomas /h3ulliInglés – Uso profesional real (Obligatorio) /li /ulh3Habilidades duras /h3ulliAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio) /liliProgramación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio) /liliConocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido) /liliConocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido) /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio) /liliAutonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio) /liliCapacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio) /liliRigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio) /liliBuena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio) /liliDisposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido) /li /ulh3VALORAMOS TU IMPACTO /h3pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /pulliPermitimos bque nuestros equipos vayan más allá /b a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /liliFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos bde trabajo híbridos /b, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /lilibAprendizaje para la vida /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /liliRecompensas competitivas. Recibe un bsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño /b, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /liliVentajas financieras. Benefíciese de bcondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales /b en préstamos, seguros de vida y más. /liliTu salud es nuestra prioridad. A través bde BeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bbienestar holístico. /b /liliSabemos que bla familia lo es todo /b. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /lilibSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /lilibBeneficios adicionales /b. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ulh3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad. • Definición de planes y casos de prueba basados en historias de usuario o requisitos., • Ejecución de pruebas funcionales (manuales y automatizadas)., • Diseño, ejecución y documentación de pruebas no funcionales: rendimiento, carga y estrés., • Automatización de pruebas funcionales., • Toma de requisitos y definición de criterios de aceptación., • Identificación, reporte y seguimiento de defectos., • Trabajo en entornos ágiles (Scrum/Kanban) o híbridos., • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o equivalente., • Experiencia de al menos 2 años con Cypress., • Experiencia de al menos 2 años con lenguajes SQL., • Experiencia de al menos 2 años en pruebas de APIs REST mediante herramientas como Postman, SoapUI o similares., • Experiencia de al menos 2 años con Spring, Hibernate, JSF., • Experiencia de al menos 2 años con Junit., • Experiencia de al menos 2 años con UML., • Experiencia de al menos 2 años con Jira (gestión de incidencias y tareas). Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. xcskxlj Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. #J-18808-Ljbffr