Idiomas jobs in MarbellaCrear alertas

¡¡AMPLIAMOS EQUIPO!! Descripción de la empresa Centro de psicología presencial en Marbella (Málaga)y online. Descripción del puesto Como Psicóloga en Clínica Luisa Rojano, serás responsable de proporcionar apoyo psicológico y emocional a nuestros pacientes. Tus tareas diarias incluirán la evaluación psicológica, el diagnóstico y la creación de planes de tratamiento personalizados. Además, realizarás sesiones de asesoramiento y darás seguimiento a la evolución de cada paciente. Este es un puesto presencial ubicado en Marbella. Opciones: Lunes/Miércoles de mañana, Miércoles /Viernes de tarde. Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicologia., • Máster en Psicología General Sanitaria o Habilitación., • Máster en alguno de los siguientes: Terapia cognitivo conductual, terapia sistémica, terapia de pareja,trastornos de ansiedad o depresion, TCA., • Entre 1 y 2 años de experiencia laboral., • Incorporación inmediata. (Lunes), • Alta en autónomos y colegiación., • Capacidad de comunicación efectiva, empatía, simpatía, alegría y bondad., • Se necesita rapidez mental y se valora mucho la educación., • Se valoran idiomas (Si mandaste tu cv previamente y cumples los requisitos, vuélvelo a enviar por favor, no se guardó) PARA MAYOR AGILIDAD, PUEDES ENVIAR TU CV A: o a nuestro whatsapp 674493946.

Empresas: Fuerte Group Hotels ??Buscamos Gestor/a de Proyecto de Instalaciones para We Project en Marbella, con el objetivo de gestionar el área de instalaciones mecánicas y eléctricas de proyectos hoteleros, tanto nuevos como reforma de los existentes, así como el asesoramiento en reparaciones, mejoras y mantenimiento técnico legal de los hoteles en funcionamiento. Te gustaría formar parte? Somos una empresa familiar con más de 70 años de historia, dedicada a la hotelería, promoción y construcción. Con sede y origen en España, hemos expandido nuestra presencia internacionalmente, desarrollando proyectos en destinos clave del Mediterráneo, como Marbella e Ibiza, así como en México, Jamaica, Costa Rica y República Dominicana. Accederás a múltiples ventajas ?? Política salarial competitiva (salario fijo + variable). ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Cuáles son las principales funciones? * Redactar y/o coordinar los programas de necesidades de los proyectos de instalaciones asignados, hasta la aprobación de estos programas, en coordinación con el programa de necesidades general del proyecto. * Revisar y optimizar los proyectos de instalaciones. * Supervisar la ejecución en coordinación con el equipo de obra o constructora. * Revisar los proyectos para cumplir lo establecido en los programas de necesidades. * Realizar las estimaciones de costes y plazo de los proyectos asignados en cada fase del proyecto. * Realizar la selección y contratación del equipo redactor del proyecto de instalaciones. * Gestionar las autorizaciones y permisos necesarios para el desarrollo del proyecto de instalaciones en los organismos correspondientes (licencia de instalación, calificación ambiental, licencia de apertura, acometidas,.) * Realizar o coordinar los estudios de viabilidad necesarios para la toma de decisiones. * Informar al director técnico con la periodicidad acordada, del estado del proyecto, especialmente en lo referente al coste, plazo y posibles riesgos. * Elaborar y realizar el seguimiento el plan de mantenimiento Preventivo y Técnico Legal. * Elaborar y realizar el seguimiento del plan de mantenimiento para jardines y piscinas. * Asesorar en las necesidades para la contratación del mantenimiento técnico y legal a proveedores externos. * Asesorar en la subsanación de incidencias detectadas en los mantenimientos preventivos técnicos legales. * Control documental de las instalaciones y sus registros de mantenimiento técnico legal. * Realizar el seguimiento del funcionamiento de las instalaciones a través del BMS y reporte de incidencias. * Realizar el seguimiento del servicio de control energético de cada centro y revisión del informe mensual. * Proponer o asesorar sobre mejoras técnicas con vistas a mejorar las instalaciones en términos de eficiencia y de productividad. * Colaborar con el área de operaciones en la elaboración de los presupuestos anuales de explotación. * Realizar del informe anual de estado de instalaciones y cumplimiento del preventivo y Técnico Legal, así como realizar las inspecciones necesarias para hacer este informe. * Realizar otras funciones que le indique su superior directo. Requisitos : ??Ingeniería Técnica y/o Superior Industrial, Especialidad mecánica y/o eléctrica. ??Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de Gestor de Proyectos de Instalaciones, dominio en el control de costos y plazos, identificación de problemas y riesgos, conocimiento técnico sobre instalaciones de un hotel y normativa de aplicación. ????Inglés, Nivel B2. Valorable dominio de otros idiomas. ????Office, AutoCAD, Programa de control de costes de construcción, programa de control de planificación. ?? Carné de conducir y vehículo propio ??Movilidad geográfica ??Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com??

Empresas: Fuerte Group Hotels ??Ofrecemos un puesto de Technical Sourcing Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así... * Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos críticos: Ingeniería civil, eléctrica, mecánica, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción y remodelación hotelera. * Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales. * Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país. * Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional. * Gestionar screening técnicos: Roles de obra, certificaciones profesionales, disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos, encaje con los estándares de Fuerte Group. * Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto. * Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina. * Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles. * Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera. Requisitos : Eres ideal para el puesto si tienes... ?? Titulación universitaria en Psicología, Derecho, ADE o similar. ??Mínimo de 3–5 años en reclutamiento técnico, construcción, ingeniería o headhunting especializado. Experiencia demostrada reclutando roles de obra, ingeniería, MEP, dirección de obra o Project Management. Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda directa. Capacidad para moverse en entornos multiculturales y en sectores con perfiles escasos. Valorable: Experiencia gestionando candidatos para proyectos internacionales y destinos expatriables. ???? Inglés B2. ???? Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH. Hard Skills Boolean search avanzada y dominio de plataformas de reclutamiento. Conocimiento del mercado técnico y de construcción. Capacidad para entender organigramas de obra y perfiles de ingeniería. Gestión de pipelines internacionales en ATS. Soft Skills Habilidad consultiva con equipos técnicos y directivos. Capacidad de análisis y priorización en entornos de alta demanda. Comunicación clara, estableciendo expectativas realistas a Hiring Managers. Resiliencia, proactividad y orientación a resultados. Sensibilidad intercultural y empatía en procesos de expatriación. ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

Empresas: Amàre Beach Hotel Marbella ??Ofrecemos un puesto de Subdirector/a de Hotel para nuestro hotel Amáre en Marbella, Málaga. Tu labor consistirá en dirigir de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva (salario fijo + variable). ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas Tu día a día empezará a sonar así… * En ausencia del/ de la Directora/a, será el/la encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. * Colaborar en las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros, junto a Dirección y los/as Jefes/as de Departamento, minimizando las desviaciones. * Colaborar con Dirección y los Jefe/as de Departamentos, tomando como base las definiciones estratégicas de la Empresa, las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros. * Supervisar los resultados económicos del hotel de las partidas presupuestarias asignadas, así como sus desviaciones, elaborando propuestas de medidas correctoras que permitan alcanzar estos resultados. * Apoyar en la supervisión de los resultados de satisfacción del cliente, así como compartirlos con el resto de Jefes/as de Departamento, involucrándoles en el proceso de diseño de propuestas y de toma de decisiones para alcanzar dichos objetivos. * Colaborar con el/la Director/a en la gestión del CAPEX con la Propiedad. * Apoyar en el diseño de las políticas de precios, así como de los distintos servicios del hotel. * Aplicar descuentos o autorizar su aplicación teniendo en cuenta las regulaciones existentes en esta materia, en ausencia del/ de la Directora/a. * Apoyar en las auditorías llevadas a cabo por los consultores externos e internos y gestionar sus resultados. * Participar en la recepción, bienvenida y atención a los huéspedes del hotel, especialmente en los casos de clientes y visitas VIP. * Atender y analizar personalmente las incidencias y quejas de huéspedes de mayor envergadura, sensibilidad o gravedad, en ausencia del Director/a del hotel, presenciales y/o expuestas en redes sociales y en los diferentes portales de reservas online con el objetivo de minimizar las reclamaciones. * Velar y supervisar el estado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, así como el cumplimiento de los estándares del manual de ambientación operacional. * Comunicar y supervisar la comunicación al personal de los objetivos departamentales establecidos, así como el seguimiento de los procesos críticos y puesta en escena mediante la realización de las mini reuniones diarias por parte de los Jefes/as de Departamento de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. * Participar en la Evaluación y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Dirección y del resto de departamentos del hotel de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. * Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. Requisitos : ?? Diplomatura/Licenciatura/Grado Universitario en ADE, Turismo, Económicas y/o similar. Valorable: Máster en Dirección y Gestión Hotelera y/o Máster en Gestión de RRHH. ?? Experiencia mínima de 4 años en la posición en hoteles de 4* o superior.Valorable experiencia en el área de Alimentación y Bebidas y/o en el Departamento de Recepción. ???? Inglés, Nivel C1. Valorable otros idiomas. ???? Dominio en aplicaciones informáticas de gestión hotelera y ofimática. ?? Movilidad ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

Empresas: Amàre Beach Hotel Marbella ?? Ofrecemos un puesto de Jefe/a de recepción para nuestro Amàre Beach Hotel ubicado en Marbella. Se encargará de planificar, asignar, coordinar y supervisar las tareas a cargo del departamento de recepción, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente y del equipo, dentro del ámbito de su ocupación. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… • Comunicar al personal de recepción los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. • Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de recepción, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. • Planificar, dirigir, supervisar y asistir cuando resulte necesario el conjunto de responsabilidades, funciones y tareas de Back Office y Front Office del departamento de recepción. • Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. • Establecer en coordinación con el departamento de Revenue, los escenarios de precios diariamente, así como participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, Cross Selling y Ancillaries). • Optimizar la ocupación del hotel, controlar los listados de llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). • Hacer seguimiento de las valoraciones y quejas de los clientes, proponiendo medidas correctoras y alternativas para alcanzar y mantener los índices deseados de satisfacción del cliente. Atender personalmente las quejas de mayor importancia o gravedad. • Llevar el control diario de las anulaciones. • Supervisar el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento. • Llevar a cabo la liquidación de las cuentas personales, comisiones, clientes, personal e Intercompany, así como velar por el cuadre y liquidación de la caja diaria de Recepción. • Realizar el arqueo semanal de efectivo de todos los departamentos e ingresarlo en el banco. Prever solicitud de fondos y cambios necesarios. • Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos. • Atender y supervisar la facturación diaria y el alojamiento de grupos. • Revisar y validar facturas a través de Work Cycle. • Optimizar el presupuesto asignado al departamento, de acuerdo con las normas, procedimientos y valores del hotel, así como evaluar desviaciones y anticipar de futuras necesidades a la dirección. • Supervisar la disposición de los recursos materiales necesarios, así como el estado de uniformidad, limpieza y conservación de la recepción y equipos informáticos. • Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional. • Llevar a cabo el cumplimiento del Programa de Guardias de Dirección. • Sustituir las funciones propias del Director/a del hotel en ausencia del Subdirector/a. • Realizar llaves maestras bajo la autorización de la dirección del hotel. • Elaborar informes y estadísticas mensuales para el Instituto Nacional de Estadística (INE). • Supervisar y controlar el funcionamiento del parking del hotel, cuadrar y liquidar su cajero, así como atender cualquier incidencia al respecto. • Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Recepción, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. • Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. • Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. Requisitos : Eres ideal para el puesto si… ??Diplomatura/Grado Universitario en Turismo o similar. Valorable: Máster en ADE y/o Dirección y Gestión Hotelera. ??Experiencia mínima de 3 años en la posición como Jefe/a de Recepción, y/o 5 años como 2º Jefe/a de Recepción en hoteles de 4* o superior. ????Inglés Nivel C1, Frances Nivel B2. ????Software de Gestión Hotelera, Nivel Avanzado Office, Nivel Medio. ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

Empresas: Fuerte Group Hotels ??En el equipo de Tecnología buscamos un/a Project Manager capaz de liderar la ejecución de nuestra estrategia tecnológica. Tu misión será planificar, coordinar y entregar proyectos clave para el Grupo, asegurando plazos, calidad y presupuesto, y trabajando mano a mano con nuestros equipos internos (Desarrollo, Sistemas y Operaciones) y partners tecnológicos. Accederás a múltiples ventajas Fuerte Group es una compañía sólida y familiar con casi 70 años de historia, presente España y en plena expansión internacional. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y el trabajo bien hecho. Somos un grupo con marcas hoteleras de referencia y un equipo que crece afrontando proyectos cada vez más retadores. Apostamos por las personas, el desarrollo profesional y un entorno donde prima la confianza, la humildad y el liderazgo responsable. Tu día a día empezará a sonar así...… * Planificación y definición de proyectos: Elaborar el alcance, cronograma y presupuesto en colaboración con el Director de Tecnología y las áreas de negocio. * Gestión de recursos: Coordinar equipos internos multidisciplinares y proveedores externos, asegurando la correcta asignación de capacidades y cargas de trabajo. * Seguimiento y control: Supervisar el avance de los proyectos, gestionando riesgos, desviaciones y calidad de los entregables. * Gestión con proveedores: Solicitar ofertas, realizar comparativas, validar entregas y coordinar facturación, garantizando el cumplimiento de SLA. * Alineación con negocio: Impulsar la participación de las áreas usuarias y facilitar la comprensión del impacto tecnológico en sus procesos. * Metodologías de trabajo: Promover e implantar metodologías de gestión de proyectos (Ágiles o Predictivas) para garantizar eficiencia y documentación. * Comunicación: Mantener informados a stakeholders y dirección mediante informes periódicos. * Gestión del cambio: Coordinar formaciones, documentación y el traspaso de los proyectos a operación (Soporte/Helpdesk). * Soporte al crecimiento del equipo: Participar en la definición de perfiles y necesidades técnicas. * Ciclo de vida del software: Contribuir a la definición y mejora del framework SDLC del departamento...y hacerlo desde un entorno único, donde cada jornada empieza con el Mediterráneo de fondo. * Lo que ofrecemos ?? Política salarial alineada con la responsabilidad y con revisiones ligadas a desempeño y evolución de rol. ?? Ambiente de trabajo saludable y colaborativo Un equipo cercano, multidisciplinar y con cultura “people-first”. Cuidamos el clima laboral, el equilibrio y las buenas prácticas en nuestro día a día. ?? Desarrollo profesional real Participarás en proyectos tecnológicos a nivel internacional y de impacto directo en el negocio, con oportunidades de crecimiento dentro del área y planes de carrera claros. ?? Formación continua y certificaciones Impulsamos tu talento con formaciones técnicas, metodológicas y de mejora de idiomas, alineadas con nuestro Plan de Bienestar y tu roadmap profesional. ?? Bienestar integral Acceso a iniciativas que apoyan tu salud física, mental y emocional: desde programas internos de bienestar hasta flexibilidad y acompañamiento personalizado. ????? Flexibilidad y equilibrio Modelos de trabajo adaptados a las necesidades del área, respetando tiempos, descansos y fomentando la desconexión digital. ?? Entorno tecnológico en evolución Trabajarás en un área estratégica con retos reales, modernización tecnológica y la posibilidad de influir en decisiones de arquitectura, metodologías y forma de trabajo. Requisitos : Eres ideal para el puesto si tienes... Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Valorable certificación en PMP, PRINCE2, Scrum Master o Agile. Idiomas Inglés, Nivel B2 Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Planner, Trello). Buen entendimiento funcional de arquitecturas técnicas: Entornos Microsoft (Windows Server, SQL Server) Entornos Linux (Red Hat/Debian) Conocimientos de integración con SAP y bases de datos. Conocimientos de redes y comunicaciones (LAN/WAN). Familiaridad con procesos de hardening, seguridad y definición de planes de prueba. Experiencia Mínimo 4 años gestionando proyectos tecnológicos, equipos multidisciplinares y proveedores externos. Habilidades clave Gestión de equipos remotos. Dominio de metodologías: Waterfall, Agile/Scrum, Kanban. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Visión analítica para presupuestos y riesgos. Habilidades de comunicación e influencia. ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

Se valoran idiomas (PARA MAYOR AGILIDAD, PUEDES ENVIAR TU CV A: info@luisarojano.

Buscas empleo en clases de idiomas? En Monroy te esperan nuevas oportunidades este diciembre.

Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Valorable otros idiomas: francés, árabe, portugués, italiano.

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B

En Grupo Crit, consultora líder en recursos humanos a nivel internacional, nos complace anunciar una emocionante oportunidad laboral en colaboración con una empresa de referencia en el sector de las cocinas de alta gama.Buscamos un/a Diseñador/a de Cocinas con una sólida formación y una pasión

We’re looking for passionate, people-focused individuals with excellent communication skills to join our friendly, fun, and dynamic team at.You'll bring positive energy to every interaction, assisting customers with a variety of queries.In this role you will play a key role in delivering outstandi

RavenPack | Real-Time Analytics from Unstructured Data.RavenPack is the leading provider of insights and technology for data-driven companies, trusted by the world’s top hedge funds, banks, and asset managers.Our platform processes 40,000+ sources in 13 languages, mapping millions of entities to d

At Recruit4Work, we are a premier staffing and recruitment agency dedicated to connecting employers with top talent across various industries.Our client is a leading international specialist in warranty and insurance services for household appliances and electronics.With a strong presence across Eur

At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses.We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.We are proud to have a wonderful and diverse community of teacher

At Recruit4Work, we are a premier staffing and recruitment agency dedicated to connecting employers with top talent across various industries.Become part of an international organization that has been supporting over 16 million people worldwide for more than a century! Do you have sales experience a

Eres bilingüe o hablas español nativo? ¿Necesitas ganar un ingreso extra?.España, buscamos estudiantes para dar clases particulares de español a extranjeros.Dar clases particulares de español.No se requiere experiencia como profesor/a.Compromiso con los estudiantes.Posibilidad de hacer teletra

Impartir clases de Lengua Castellana y Refuerzo Escolar adaptadas a las necesidades y nivel de cada estudiante.Diseñar lecciones personalizadas para potenciar la comprensión lectora, expresión escrita y técnicas de estudio.Salario competitivo: Entre 15€ y 30€/hora.Oportunidad de crecimiento

Somos la empresa líder en educación, y queremos que formes parte de nuestro equipo como.No necesitas experiencia previa, solo ganas de enseñar y compartir tus conocimientos!.Ayudar a los estudiantes a mejorar su nivel de inglés.Diseñar clases prácticas y personalizadas según las necesidades d

Te gustaría compartir tus conocimientos de inglés con alumnos en actividades extraescolares? Únete a nuestro equipo para el curso 2025-2026 y acompaña a niños y jóvenes en su aprendizaje del idioma de una forma dinámica y motivadora.Impartir clases de inglés en horario extraescolar.Evaluar e