Interna jobs in Canyelles - Page 17Create job alerts

Gestoría especializada en tramitación de operaciones hipotecarias. Trabajamos con entidades financieras, notarios y registros para garantizar un proceso ágil y seguro para nuestros clientes. Buscamos un perfil con experiencia demostrada en gestoría hipotecaria, con mentalidad proactiva, enfoque grupal y excelente trato al cliente. Funciones principales • Revisión y análisis de la documentación para operaciones hipotecarias., • Carga de documentación en plataformas notariales., • Cálculo y control de provisiones de fondos., • Coordinación de firmas con notarios, clientes y entidades financieras., • Seguimiento de expedientes en curso., • Contacto directo con clientes, notarias, registros y bancos., • Pago y gestión de facturas de notarias y registros., • Archivo y control de documentación., • Tramitación de documentos notariales frente a registros., • Atención a consultas por correo o teléfono., • Gestión administrativa y contable interna: liquidación y control de facturación. Requisitos del perfil • Experiencia previa en gestoría hipotecaria o administrativa notarial., • Perfil organizado, metódico y con alta capacidad de concentración., • Enfoque grupal, con buena comunicación y orientación al cliente., • Proactividad ante imprevistos y autonomía en la gestión del trabajo., • Trato cercano, empático y paciente., • Manejo cuidadoso y confidencial de la documentación. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa (lunes a jueves, viernes intensivo)., • Teléfono móvil y portátil de la empresa., • Buen ambiente de trabajo y equipo estable., • Posibilidad de crecimiento., • Teletrabajo. Salario 18.000€ - 21.000€ Bruto/año

Se busca incorporar un/a profesional con experiencia en gestión de nóminas para formar parte de un equipo especializado en consultoría laboral dentro de una empresa con proyección. Funciones 🔹 Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. 🔹 Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. 🔹 Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. Requisitos ✔️ Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar. ✔️ Experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. ✔️ Dominio de A3 (indispensable). ✔️ Nivel alto de inglés (valorado). ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. ✔️ Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡Día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano., • Plan de carrera y posibilidades de crecimiento., • Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias)., • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas., • Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo., • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo., • Tipo de contrato: Indefinido.

Compañía internacional del sector logístico e industrial, con presencia en múltiples países y en pleno proceso de evolución organizativa, busca incorporar un/a Especialista Senior de Compensación y Beneficios para reforzar su equipo corporativo de Recursos Humanos. La posición formará parte del área de Compensation, Benefits y People Analytics, colaborando estrechamente con HR Business Partners, Finance y dirección en la gestión y evolución de las políticas retributivas y estructuras organizativas. Responsabilidades • Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de políticas de compensación y beneficios a nivel corporativo., • Coordinar y gestionar el proceso anual de revisión salarial, asegurando coherencia interna y competitividad externa., • Realizar benchmarking salarial y análisis de mercado, proporcionando información clave para la toma de decisiones., • Definir y mantener bandas salariales, estructuras retributivas y procesos de job evaluation., • Apoyar el diseño, implementación y seguimiento de planes de incentivos y esquemas de variable., • Gestionar el portfolio de beneficios corporativos y la relación con proveedores externos., • Elaborar análisis retributivos y reporting para HR y dirección., • Colaborar con HR Business Partners en propuestas retributivas, promociones y evaluación de posiciones., • Participar en proyectos de armonización de políticas retributivas y evolución de la arquitectura organizativa. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de Compensation & Benefits, Total Rewards o análisis retributivo., • Experiencia en entornos multinacionales o corporativos., • Conocimiento de metodologías de job evaluation / job grading (Mercer, Korn Ferry, Willis Towers Watson o similares)., • Experiencia trabajando con datos retributivos y análisis de mercado., • Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Formación universitaria en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Perfil • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Rigor y precisión en el tratamiento de información sensible., • Capacidad de interlocución con stakeholders de diferentes niveles., • Orientación a negocio y comprensión de estructuras organizativas complejas., • Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. Qué ofrece la compañía • Incorporación a una organización internacional con presencia global., • Participación en proyectos estratégicos dentro del área de Recursos Humanos., • Entorno corporativo dinámico y en evolución organizativa., • Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

Misión del puesto Diseñar e implementar soluciones de Supply Chain y Packaging en proyectos OPTIMAP, OPTIPRO o de Productividad, garantizando seguridad, calidad y servicio al cliente, mientras se optimizan costes e inventarios. Promover activamente la cultura de seguridad dentro del área de responsabilidad. Responsabilidades principales 🔹 Fase de consulta exploratoria (AVP) • Definir la organización óptima de Supply Chain (recursos humanos y medios) para garantizar Seguridad, Servicio al Cliente y Calidad, minimizando costes e inventarios., • Calcular el presupuesto de Supply Chain & Packaging del proyecto (coste por pieza, inversiones, etc.)., • Asegurar que la oferta se basa en equipos y procesos estándar., • Aplicar estándares POMS y Supply Chain., • Definir y desarrollar el esquema completo de Supply Chain desde proveedores hasta clientes:, • Flujos físicos., • Flujos de información., • Flujos inbound, internos de planta y outbound., • Definir niveles óptimos de stock en cada etapa del proceso, con foco en la optimización del Lead Time., • Desarrollar especificaciones funcionales de medios de embalaje intermedios y finales en coordinación con ingeniería y manufacturing., • Asegurar el ajuste y validación de los medios de packaging hasta su aprobación final por el cliente., • Participar en la definición funcional de los sistemas de información relacionados (SCOOP BO)., • Diseñar layouts de flujos y dimensionar áreas de almacenamiento., • Analizar impactos de cambios de perímetro en organización, recursos y costes., • Participar en la selección de proveedores junto con Compras (Transporte, SILS, Plataformas, Packaging, almacenamiento dinámico)., • Documentar e implementar procesos y políticas de Supply Chain., • Gestionar FMEA logístico y auditorías si aplica., • Coste logístico por pieza: AVP vs. real., • Inversión en packaging., • Lead Time (nivel de inventario, proceso PFEP)., • Ratio peso contenedor / peso contenido., • Supply-Chain & Packaging Engineering Group Leader., • Manufacturing Group Leader (otros tech-centers)., • Equipos de proyecto OPTIMAP & OPTIPRO., • Equipo de Compras Supply Chain., • Proveedores logísticos y de packaging., • Clientes y proveedores., • Ingeniero de Logística de Planta. Requisitos del perfil Formación y conocimientos • Comprensión sólida de principios Lean y herramientas de Supply Chain., • Conocimientos de ingeniería mecánica y capacidad para trabajar con software visor 3D., • Buen nivel de herramientas informáticas., • Inglés obligatorio., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Fuerte orientación a seguridad., • Orientación cliente, liderazgo, espíritu de equipo y autonomía., • Capacidad de comunicación en entornos multifuncionales y multiculturales., • Experiencia interna como Ingeniero de Logística de Planta, • Experiencia externa en rol similar en empresa industrial o proveedor logístico.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global. Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Únete a Assurance – Controls Assurance y Auditoría Interna Somos los profesionales de Deloitte que nos encargamos de desarrollar y verificar los sistemas de Control sobre la generación de información financiera y no financiera, fundamentales para la toma de decisiones de negocio y asegurar el correcto desempeño de las organizaciones. Nuestra misión, como asesores de confianza de las Direcciones Financieras, Direcciones de Control y Funciones de Auditoría Interna, es ayudar a nuestros clientes a evolucionar sus procesos financieros y no financieros, así como los modelos de aseguramiento y de control para dar respuesta a la creciente demanda de Información Financiera y no Financiera; todo ello motivado por la mayor transparencia exigida por los mercados, la adopción de nuevas tecnologías (Inteligencia Artificial, Blockchain, Machine Learning, etc…) y a la necesidad de disponer de modelos de control cada vez más sofisticados. ¿Qué funciones desarrollarías? Formando parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocer en profundidad las áreas financieras de las compañías y las funciones de control interno y auditoría interna, participando y dando apoyo en proyectos transformacionales como, por ejemplo: • Análisis y evaluación de los procesos financieros de las organizaciones, incluyendo las funciones de administración, control de gestión, control interno o financiación, entre otras., • Soporte y apoyo a los CFOs en sus tareas y actividades, con el objetivo de mejorar el análisis y control de los negocios de la compañía, • Acompañamiento en la implantación de soluciones y herramientas orientadas a mejorar la eficiencia del proceso de cierre contable y reporting, asegurando su robustez y su trazabilidad., • Definición e implantación de modelos de control sobre la información financiera y sostenibilidad (CSRD), y sus procesos de Reporting asociados, tales como SCIIF, SCIIS o SOX, en particular, en sociedades cotizadas., • Revisar, actualizar y evolucionar los procesos y modelos de control interno existentes, por nueva normativa contable o relacionada con la elaboración de la información sobre sostenibilidad (CSRD), por medio de proyectos de consultoría financiera o procesos de revisión bajo entornos ISAE., • Apoyo a la función de auditoría interna en del desarrollo de sus actividades:, • Implantación de la función y desarrollo de los planes de auditoría anuales, • Soporte en la revisión de los principales riesgos que afectan al negocio, su monitorización y supervisión También tendrás la oportunidad de liderar equipos de trabajo y desarrollar las habilidades de gestión con los clientes a alto nivel. ¿Qué buscamos? • Profesionales con 2-4 años de experiencia en ámbitos vinculados a la la Dirección Financiera, Control Interno y Auditoría Interna de empresas, • Experiencia en el ámbito de la auditoría financiera, de sostenibilidad o en diseño e implementación de modelos de control interno o auditoría interna., • Imprescindible experiencia demostrable en gestión de equipos., • Se valorará experiencia previa en empresas de servicios profesionales, y también en cliente ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interésen nuevos retos profesionales en ESPLUGUES DE LLOBREGAT? Estamos buscando un/a Técnico/a de Hardware para incorporarse de manera estable a nuestro equipo de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en Esplugues de Llobregat. La persona seleccionada trabajará en el taller técnico realizando reparaciones, diagnósticos y gestión de garantías de equipos informáticos. Es un puesto ideal para alguien con experiencia en reparación de portátiles, móviles y maquetación de equipos, con ganas de estabilidad y crecimiento profesional. Funciones del puesto: • Diagnóstico de averías en portátiles y otros dispositivos., • Reparación o sustitución de componentes electrónicos y hardware., • Realización de mantenimiento preventivo de equipos., • Detección y solución de incidencias de software básicas., • Pruebas de funcionamiento tras la reparación., • Documentación detallada del trabajo realizado en cada intervención., • Gestión de equipos en garantía dentro del SAT., • Organización y reparación en el taller técnico. Requisitos mínimos: • Estudios: CFGS en Informática, Sistemas Microinformáticos y Redes, Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa mínima de 1 año en reparación de hardware, especialmente portátiles, móviles y maquetación de equipos., • Diagnóstico de fallos hardware., • Reparación y sustitución de componentes., • Uso de instrumentación básica (multímetro, herramientas de precisión, kits de reparación)., • Conocimientos básicos de software para resolución de incidencias., • Capacidad para documentar intervenciones técnicas., • Idiomas: castellano y catalán avanzados. Competencias Deseadas: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Atención al detalle y habilidades analíticas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: • Contrato Indefinido, • Modalidad: Presencial, • Incorporación inmediata., • Jornada: Completa., • Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Objectiu del Lloc de treball Proporcionar assessorament fiscal integral i especialitzat tant a l'estructura interna de la UFEC com a les federacions i clubs esportius associats. L'objectiu és garantir l'optimització fiscal i l'estricte compliment de les obligacions tributàries pròpies de les entitats sense ànim de lucre (ENSAL) i el règim especial de la Llei 49/2002. Responsabilitats i Funcions Principals • Assessorament Fiscal Especialitzat a Entitats a. Consultoria Tècnica: Resoldre consultes complexes de clubs i federacions sobre l'IVA en l'esport, l'Impost de Societats (exempcions i rendiments no exempts) i fiscalitat del mecenatge i patrocini. b. Planificació Fiscal: Dissenyar estratègies per optimitzar la càrrega tributària de les entitats en funció de la seva activitat (esdeveniments, quotes, serveis esportius). c. Defensa Tributària: Representar i defensar els interessos de les entitats davant requeriments, inspeccions o recursos davant l'Agència Tributària (AEAT). d. Auditoria de Compliance Fiscal: Realitzar revisions preventives per assegurar que les entitats compleixen els requisits per mantenir els seus règims fiscals especials • Gestió Fiscal Interna (UFEC) a. Supervisió de Liquidacions: Validar les declaracions tributàries de l'entitat (IVA, Societats, IRPF, Models informatius) elaborades per l'àrea comptable. b. Assessoria en Contractació: Analitzar l'impacte fiscal dels convenis i contractes internacionals o nacionals de la UFEC. c. Control de Subvencions: Assessorar sobre el tractament fiscal de les subvencions rebudes i la seva correcta justificació tributària. • Formació i Divulgació a. Circulars Informatives: Redactar notes tècniques i circulars sobre canvis legislatius fiscals que afectin el sector esportiu. b. Seminaris i Jornades: Impartir formació sobre fiscalitat esportiva per a directius i gerents de clubs i federacions. c. Elaboració de Models: Crear plantilles i guies pràctiques per a la gestió fiscal del dia a dia de les entitats Competències Estratègiques · Expertesa en Fiscalitat d'Entitats sense Ànim de Lucre: Domini profund de la Llei 49/2002 i del règim d'entitats parcialment exemptes. · Rigor Jurídic i Tècnic: Capacitat d'anàlisi legislativa i jurisprudencial per oferir solucions amb seguretat jurídica. · Orientació a l'Assessorament Consultiu: Habilitat per transformar la normativa complexa en solucions pràctiques per a les juntes directives. Competències Transversals Comunicació Tècnica Clarificadora: Habilitat per explicar conceptes fiscals complexos de manera entenedora per a no experts. Integritat i Ètica Professional: Maneig responsable i confidencial de la informació econòmica de les entitats. Proactivitat: Anticipació a les campanyes fiscals (Societats, IVA) i als canvis en els criteris de l'Administració. Formació i Certificacions · Titulació Universitària: Grau en Dret, ADE o Economia. · Es valorarà Màster o Postgrau en Assessoría Fiscal/Tributària. · Es valorarà formació específica en fiscalitat de l'esport o del Tercer Sector. Experiència • Experiència Mínima: 3 anys com a assessor/a fiscal en despatxos professionals, gestories de referència o departaments fiscals d'entitats corporatives., • Experiència demostrable en l'assessorament a fundacions o associacions., • Coneixement Expert del sistema tributari espanyol (LGT, LIVA, LIS, LIRPF)., • Domini de les eines de gestió tributària (Seu electrònica de l'AEAT) i bases de dades jurídiques., • Capaç d'interpretar i redactar recursos administratius de caràcter tributari. Altres Requisits • Disponibilitat per a treballar en horaris flexibles., • Responsabilitat i atenció al detall., • Responsabilitat, confidencialitat i integritat en la gestió de la informació sensible. Contracte de substitució de maternitat amb una durada prevista fins al 09/2026. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

Grupo Detriavall – Barcelona | Jornada completa En Grupo Detriavall buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Sistemas de Gestión para apoyar al Responsable de Calidad en el mantenimiento y mejora de nuestro Sistema Integrado de Gestión basado en ISO 9001. La posición está orientada a perfiles junior interesados en la gestión de procesos, organización interna y mejora continua dentro de nuestras empresas. ¿Qué harás en el puesto? • Apoyar en la gestión y actualización de la documentación del sistema (procedimientos, instrucciones y registros)., • Colaborar en el seguimiento de procesos internos y su correcta documentación., • Dar soporte en auditorías internas del sistema ISO 9001., • Realizar seguimiento de acciones de mejora y no conformidades., • Apoyar en la recopilación y seguimiento de indicadores de procesos., • Coordinar con diferentes departamentos la recogida de información necesaria para el sistema de gestión., • Colaborar en la evaluación de proveedores y revisión de protocolos operativos. Requisitos Formación • Grado o FP Superior en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Empresarial, Ingeniería de Organización, Administración o similar. Experiencia • Entre 0 y 2 años de experiencia en gestión de procesos, sistemas de gestión o documentación interna., • Se valorarán prácticas o formación en sistemas ISO. Conocimientos • Conocimientos básicos de ISO 9001., • Valorable conocimiento de ISO 27001., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Salario: 21.000€ Si te interesa desarrollarte en el ámbito de gestión empresarial y sistemas ISO, ¡nos encantará conocerte!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, estamos buscando jóvenes talentos para unirse a nuestro área de Financial Communication, una experiencia de aprendizaje que te permitirá adentrarte en el mundo laboral, así como desarrollar tus habilidades en un entorno innovador y colaborativo. 📌 División: Financial Communication 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Estudiante o recién titulado/a en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial., • Posibilidad de formalización de convenio de 6 meses con centro universitario., • Valorable experiencia en prácticas en agencia de comunicación., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Altas capacidades de multitasking, redacción y corrección de textos y contenido, • Interés por el modelo de negocio de agencia de comunicación, • Valorable experiencia previa laboral o de prácticas, • Inglés: Advanced o superior. Funciones de la posición: • Creación de Contenidos: Colaborarás en la redacción y revisión de notas de prensa, Q&A, dosieres, argumentarios y otros documentos clave., • Investigación de mercado y periodistas: Identificarás medios y periodistas relevantes, detectando oportunidades para potenciar la visibilidad de nuestros clientes y mensajes., • Community Management: Apoyarás en la planificación y seguimiento de publicaciones, analizando el engagement y contribuyendo activamente a la gestión de comunidades online., • Organización de Eventos: Participarás en la coordinación logística de eventos y ruedas de prensa, gestionando invitaciones y realizando seguimiento post-evento., • Clipping y Análisis Mediático: Realizarás el seguimiento y análisis de menciones en prensa, elaborando informes claros y efectivos sobre la cobertura mediática de nuestros clientes., • Soporte en la planificación de comunicación: Contribuirás en la detección de tendencias y oportunidades estratégicas para la comunicación efectiva de los clientes., • Relación con Medios: Brindarás soporte en la gestión y actualización de bases de datos periodísticas, así como en el envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias., • Monitorización Constante: Harás un seguimiento continuo de la actividad mediática, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ¿Qué ofrecemos? 🤩 Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. ☯️ Modelo de trabajo híbrido. 🎂 Free Birthday! (día libre en tu cumpleaños). 🚀 Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. 🎓 Formación y mentoring continuo por parte de profesionales de primer nivel. 🍏 Córner saludable: fruta ecológica semanal. ¿Por qué unirte a Roman? 🌟 Ganar experiencia profesional participando en proyectos desafiantes en una agencia reconocida en los principales rankings de la industria. 🌱 Pertenecer a la primera agencia B-Corp española con presencia internacional. 🤝 Formar parte de un entorno joven y multidisciplinar. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006 en Barcelona. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. ¡Síguenos para encontrar tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Actualmente estamos buscando una persona para realizar prácticas en nuestro equipo de People & Culture como Talent Acquisition & Employer Branding Intern, en nuestras oficinas de Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en la gestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas en los portales de empleo, criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidat@s., • Soporte en los procesos de selección de tienda., • Colaboración en el onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia positiva desde el inicio., • Mantenimiento de la BBDD y reporting de selección., • Colaboración con universidades y centros formativos para atraer y diversificar el talento junior., • Apoyo en la actualización de contenidos en LinkedIn y en la comunicación interna., • Participación en iniciativas solidarias, eventos internos y acciones de engagement., • Contribución a garantizar una excelente experiencia de candidat@ y a la mejora continua de los procesos del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Formación Universitaria en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Persona entusiasta, empática, organizada y con atención al detalle., • Proactiva, con ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Valorable experiencia en Selección., • Pasión por la moda y alinead@ con los valores de BROWNIE: humildad, transparencia y honestidad., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Nivel alto de inglés., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas durante 6 meses a jornada completa e incorporación inmediata. Si te apasiona la moda, te interesa el mundo de las personas y quieres vivir de cerca cómo atraemos y cuidamos el talento en Brownie, esta oportunidad es para ti. Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT), we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: • Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país., • Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión., • Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo., • Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia., • Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras., • Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas, • Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias., • Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores, • Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO), • Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos), • Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes., • Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo., • Mantener documentación PRL actualizada., • Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora continua., • Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad., • Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: • Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química, • Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc…, • Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215, • Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento., • Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía, • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados, • Conocimientos de Office a nivel de usuario, • Conocimiento de SAP valorable, • Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: • Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006 en Barcelona. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. ¡Síguenos para encontrar tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Actualmente estamos buscando una persona para realizar prácticas en nuestro equipo de People & Culture como Talent Acquisition & Employer Branding Intern, en nuestras oficinas de Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en la gestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas en los portales de empleo, criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidat@s., • Soporte en los procesos de selección de tienda., • Colaboración en el onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia positiva desde el inicio., • Mantenimiento de la BBDD y reporting de selección., • Colaboración con universidades y centros formativos para atraer y diversificar el talento junior., • Apoyo en la actualización de contenidos en LinkedIn y en la comunicación interna., • Participación en iniciativas solidarias, eventos internos y acciones de engagement., • Contribución a garantizar una excelente experiencia de candidat@ y a la mejora continua de los procesos del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Formación Universitaria en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Persona entusiasta, empática, organizada y con atención al detalle., • Proactiva, con ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Valorable experiencia en Selección., • Pasión por la moda y alinead@ con los valores de BROWNIE: humildad, transparencia y honestidad., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Nivel alto de inglés., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas durante 6 meses a jornada completa e incorporación inmediata. Si te apasiona la moda, te interesa el mundo de las personas y quieres vivir de cerca cómo atraemos y cuidamos el talento en Brownie, esta oportunidad es para ti. Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

¿Quiénes Somos? VIDARA (Life Ingredients) es una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de materias primas para aromas y fragancias, ingredientes para alimentación humana y animal y APIs y excipientes farmacéuticos. Desde junio del 2021 formamos parte de Grupo Ravago. Sobre el Rol Ubicándote en nuestras oficinas de Carrer Venezuela 103 (Barcelona), tu misión principal será la ejecución de las tareas técnicas del departamento desarrollando las siguientes funciones: Responsabilidades • Conocer y aplicar la normativa de cosmética en los productos comercializados por la compañía., • Realización y revisión de documentación técnica de producto (cuestionarios de clientes, homologación de producto…), • Mantenimiento de la base de datos interna., • Comunicación con clientes, proveedores, con las divisiones comerciales y otros departamentos del grupo. ¿Qué Necesitamos? Buscamos una persona con perfil técnico, sistemática, resolutiva y con capacidad de organización que aporte: • Formación universitaria en química o farmacia., • Experiencia mínima de 2-3 años en entorno regulatorio., • Paquete Office 365, en especial Excel nivel intermedio., • Inglés nivel B2-C1 demostrable., • Deseable experiencia en el uso de SAP., • Se valorará conocimiento en REACH, CLP, ECO-label y en la certificación RSPO. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del Área de Regulatory Affairs de una compañía líder en la distribución de ingredientes., • Proyecto estable a jornada completa y con un salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Salario fijo + variable según cumplimiento de objetivos., • Subvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas (menú diario con coste de 2,55€)., • Política de teletrabajo., • Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Ingeniero/a de Aplicaciones (Sector Químico) Desde LHH Recruitment Solutions estamos buscando un/a Ingeniero/a de Aplicaciones para una multinacional referente en el sector químico-industrial, con planta ubicada en el Vallés. La compañía destaca por su apuesta por la innovación, la formación técnica y la excelencia operativa en todas sus áreas. La persona seleccionada ofrecerá soporte técnico especializado, dando apoyo a clientes, distribuidores y a la red comercial. Asimismo, colaborará con distintas áreas internas y tendrá un papel clave en la recomendación de productos, la formación técnica interna y el seguimiento de aplicaciones. ¿Qué pueden ofrecerte? • Salario: en torno a los 40.000 €, • Variable anual: en torno al 10%, • Seguro de vida, • Seguro médico para la persona seleccionada y familiares directos, • Retribución flexible y otros beneficios corporativos, • Teletrabajo: 1 o 2 días por semana, • Horario estable con flexibilidad de entrada ¿De qué te encargarás? • Selección y Adaptación de Soluciones Técnicas: Analizar las necesidades específicas de equipos industriales para recomendar la solución técnica más adecuada según condiciones de operación (temperatura, carga, velocidad)., • Soporte Técnico Especializado: Asesorar a clientes y al equipo comercial sobre aplicaciones industriales, ayudando a resolver incidencias técnicas mediante diagnóstico y acompañamiento técnico., • Auditorías Técnicas: Evaluar instalaciones y procesos para identificar mejoras, ineficiencias o desviaciones técnicas y proponer acciones correctivas., • Análisis y Diagnóstico: Interpretar resultados de ensayos o muestras relevantes para valorar el estado de los equipos, detectar anomalías y proponer acciones preventivas., • Optimización y Eficiencia: Diseñar estrategias que permitan reducir consumos, mejorar la durabilidad de componentes y aumentar la eficiencia de los equipos., • Gestión de Proyectos y Ensayos en Planta: Coordinar pruebas técnicas en campo, supervisar su ejecución y elaborar informes de rendimiento., • Formación Técnica: Impartir formaciones al personal técnico del cliente sobre buenas prácticas operativas y de mantenimiento. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación • Experiencia previa en mantenimiento industrial, servicio técnico o soporte técnico (Muy valorable experiencia entendiendo el comportamiento de la maquinaria)., • Experiencia en trato con cliente y formación técnica (valorado positivamente) en empresa industrial., • Inglés nivel fluido – imprescindible para la relación con responsables internacionales., • Perfil proactivo y con voluntad de desarrollo., • Buena comunicación oral y escrita., • Capacidad para equilibrar visión técnica y orientación al cliente., • Trabajo en equipo con funciones locales y europeas., • Organización, precisión y capacidad de análisis., • Disponibilidad para viajar puntualmente ¿Te interesa? Si buscas un rol técnico con impacto, proyección y contacto internacional dentro de una compañía líder en su sector, nos encantará conocerte. Envíame tu CV a y participa en el proceso de selección.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? • Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como:, • Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados., • Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial., • Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos., • Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida., • Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación., • Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s., • Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento., • Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela., • Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional., • Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas., • Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas., • Será valorable tener estudios superiores en RRLL., • Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos., • Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica., • Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio., • Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas., • Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Empresa referente en productos, aplicaciones y soluciones de automatización industrial, situada en Barcelona ciudad, precisa incorporar: PROCUREMENT MANAGER En dependencia de Dirección General se responsabilizará de liderar el equipo de compras, asegurando la adquisición eficiente de productos y garantizando un volumen de stock óptimo para la operativa de la empresa. Su rol es clave en la coordinación con proveedores, logística y otras áreas internas para mantener un flujo de suministro adecuado. Asimismo, será el responsable de cohesionar al equipo, dar soporte y tomar aquellas decisiones que deban escalarse y requieran aprobación superior en su departamento. Funciones y responsabilidades: Responsabilidad sobre la gestión de compras y proveedores del departamento: • Análisis de necesidades de compra y toma de decisiones sobre volúmenes de adquisición., • Planificación, envío y seguimiento de los pedidos de compra., • Coordinación con proveedores para garantizar tiempos de entrega., • Creación y actualización de fichas de artículos en el sistema., • Introducción y actualización de precios de compra., • Control y actualización de inventarios anuales y rotativos., • Supervisión del consumo de previsiones de stock, anulaciones y devoluciones al proveedor., • Definición de obsolescencias de producto de forma anual., • Ajuste semestral de los niveles de stock y reporte de estado., • Negociación de tarifas de transporte para mejorar costes y eficiencia en los envíos., • Coordinación con el equipo de Inside Sales y Logística en relación a las gestiones interdepartamentales, • Análisis y optimización de procesos internos para mejorar eficiencia y reducir errores., • Asignación equilibrada de cargas de trabajo para maximizar la productividad del departamento., • Resolución de incidencias o dudas en la operativa diaria del departamento., • Formación al personal para asegurar el nivel adecuado de polivalencia., • Implementación de iniciativas para medir y mejorar la motivación y clima laboral del departamento. Requisitos: • Graduado en Administración, Logística, Supply Chain o similares., • Experiencia mínima de 3-5 años en roles similares., • Imprescindible nivel inglés C1 (Advanced) para comunicación fluida verbal y escrita con proveedores., • Conocimientos de ofimáticas y ERP a nivel de usuario avanzado., • Profesional proactivo y colaborativo, con conocimientos y habilidades en gestión de equipos. Capacidad de negociación y competencias de análisis de procesos y pensamiento estratégico. Se ofrece incorporación a empresa sólida, líder en su sector, en puesto estable, de responsabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional.

Nuestro cliente, con sede en Barcelona, es una empresa química-farmacéutica española especializada en la fabricación de medicamentos en entorno B2B. La empresa cuenta con amplios conocimientos y experiencia en ofrecer productos de alta calidad para el sector farmacéutico y químico, garantizando el cumplimiento de normativas GMP y cGMP en todos sus procesos productivos. Tiene un enfoque 100% industrial, con una planta de química fina dedicada al desarrollo y producción de APIs, así como una planta de producto acabado, contando con laboratorios e instalaciones de soporte técnico y producción orientadas a garantizar la calidad y eficiencia de todos los procesos. Y presencia en mercados internacionales. En este momento, la compañía necesita incorporar un/a Técnico/a de Producción para su Departamento de Producción, formando parte del equipo de Oficina Técnica de Producción de la planta química, ubicada en Sant Fost de Campsentelles Técnico/a de Producción de Planta Química (Sant Fost de Campsentelles) Como Técnico/a de Producción y reportando al Coordinador/a de Oficina Técnica, serás responsable de asegurar la correcta gestión, mantenimiento y mejora de la documentación GMP asociada a las actividades productivas de planta. Esto implica colaborar estrechamente con los departamentos de Quality Assurance, Control de Calidad e Ingeniería, garantizando que los procesos, la documentación y la formación se desarrollen conforme a los requisitos GMP y cGMP aplicables. Tus responsabilidades incluirán: • Colaborar activamente con QA en la definición, discusión y mejora de las actividades productivas desde el punto de vista GMP., • Mantener actualizada y en cumplimiento GMP la documentación asociada a los productos en fase productiva, incluyendo validaciones, informes y verificaciones continuas., • Gestionar documentación del sistema de calidad relacionada con desviaciones, controles de cambios y acciones correctivas/preventivas (CAPAs)., • Actuar como persona clave del Departamento de Producción para la gestión interna del sistema QMS (SHME)., • Participar en auditorías internas y externas., • Realizar visitas periódicas a planta para reforzar la correcta aplicación de procedimientos, aportando un enfoque pedagógico a operarios y encargados., • Realizar verificaciones continuas de procesos productivos para controlar y mejorar la capacidad de proceso. Pensamos en una persona con formación universitaria en Química o Ingeniería Química. Con experiencia previa en la industria farmacéutica, preferiblemente en fabricación de APIs, y conocimientos sólidos de GMP y cGMP. Se valorará experiencia en gestión documental, validaciones y sistemas de calidad, así como familiaridad con sistemas QMS y la interacción entre Producción y QA. Buscamos a alguien con actitud proactiva, capacidad de trabajo transversal y orientación a la mejora continua. La compañía desea incorporar a su equipo a alguien comprometido con la excelencia técnica y la capacidad de establecer relaciones valiosas en distintos entornos . Si compartes esta visión y estás listo/a para nuevos desafíos, te invitamos a considerar esta oportunidad.

La persona seleccionada como Jefe/a de Obra las funciones específicas siguientes: Control de costes y materiales Control de calidad Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una constructora consolidada en el sector y con grandes oportunidades de desarrollo y promoción interna

Sobre la Empresa En TOITOI Servicios Sanitarios, somos líderes en soluciones sanitarias portátiles y gestión de instalaciones temporales, ofreciendo servicios confiables, sostenibles y de alta calidad a nivel nacional. Con más de 20 años de experiencia en España, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la higiene, la eficiencia y el compromiso con el medio ambiente. Sobre el Rol Gestionar, controlar y coordinar de forma óptima, la logística interna de la empresa bajo la supervisión del Coordinador de operaciones/Delegado. Responsabilidades • Supervisar las actividades diarias, analizar los procedimientos establecidos en aras de optimizar las rutas de limpieza., • Utilizar el software de aprovisionamiento, transporte y control logístico., • Listar y asignar la recogida diaria de elementos sanitarios móviles: asignar las recogidas a la ruta más óptima establecida; y coordinación con cliente., • Analizar la demanda del cliente; revisar y actualizar el stock existente; proceder al aprovisionamiento de los recursos necesarios (materiales y humanos) para acometer los servicios., • Contacto directo con nuestros chofers, atendiendo sus consultas y gestionando con éxito las incidencias diarias recibidas por ellos, informando al dpto. comercial en caso de ser necesario., • Gestión y resolución de incidencias de los servicios., • Preparar la documentación diaria para los técnicos de servicio., • Supervisión de la revisión de los vehículos asignados. Calificaciones • Más de 2 años de experiencia demostrando tu habilidad en logística u operaciones., • Deseable formación en Logística y Transporte., • Dominio en herramientas ERP logísticas y ofimática. Habilidades Requeridas • Habilidad para organizar y planificar., • Orden, método y rigor., • Capacidad de organización y planificación., • Actitud proactiva., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Gestión y adaptación al cambio. Rango de Pago y Paquete de Compensación HORARIO: Lunes a jueves • Mayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 18:00h, con 45min para comida, • Octubre a Abril (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min para comida, • Viernes, vísperas de festivos y agosto - 08:30h a 15:00h Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te apasiona el trabajo bien hecho, los desafíos te motivan y quieres desarrollarte en una empresa con propósito, TOITOI Servicios Sanitarios es el lugar donde tu talento marca la diferencia.

En Volpe Solutions estamos trabajando para una importante empresa del sector de ingeniería farmacéutica que está buscando un/a técnico/a eléctrico para incorporarse a su equipo y llevar a cabo distintos proyectos de instalaciones y mantenimiento para industrias del sector, realizando tanto diseño en oficinas como instalaciones en planta. Buscamos un/a profesional para realizar las siguientes funciones: • Diseñar y modificar esquemas eléctricos., • Montaje y cableado de cuadros eléctricos., • Instalación y conexionado de elementos de campo., • Amplios conocimientos con electricidad industrial. ¿Qué necesitas? • Experiencia de 2 - 3 años de experiencia en industria farmacéutica, química o similar., • Estudios de Grado Superior en Automatización, Robótica o similares., • Interpretar esquemas eléctricos, planos de instalación, diagramas de circuitos eléctricos y especificaciones técnicas., • Aportar soluciones a los problemas de diseño e instalación., • Uso de programas de diseño relacionados. Ofrecemos; • Salario en función de la experiencia, • Jornada intensiva de mañanas, • Formación interna

Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países, precisa incorporar un/a TEST MANAGER con experiencia en validación para nuestro cliente del sector de la automoción ubicado en Barcelona. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Las funciones a realizar son: • Planificación de todas las actividades de validación requeridas., • Definición clara de las actividades de validación en responsabilidad de los proveedores de componentes., • Definición clara de las actividades de validación no cubiertas por parte de los proveedores., • Definición de lugar de ejecución de las pruebas., • Integración de la suma de los inputs individuales de proveedores + internos para la obtención de una imagen final., • Planificación de todos los elementos necesarios que deben ser puestos en manos de proveedores., • Coordinación de la validación individual de componentes con la validación en vehículo completo., • Solicitud de componentes COP en sistema., • Revisión de los plazos de cada sistema para que sea consistente con el planning de proyecto. Requisitos: • Ingeniería electrónica o similares., • Experiencia mínimo de 2 años en validación, testing y experimentación, dentro del sector de la automoción., • Inglés avanzado. Se ofrece: Si formas parte de nuestro equipo tendrás formación continua, trabajarás en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado, formarás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos y además tendrás la posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS. xcskxlj ¡Te esperamos!

Empresa industrial especializada en soluciones innovadoras para la recogida de residuos, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para liderar y desarrollar proyectos internacionales estratégicos en Europa y Asia. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Misión del puesto: Impulsar el crecimiento internacional de la compañía mediante la gestión integral de oportunidades comerciales y proyectos técnicos, liderando ofertas complejas, relaciones con clientes estratégicos y coordinación interna, asegurando la rentabilidad y viabilidad técnica de los proyectos. Principales responsabilidades: Liderar la gestión end-to-end de proyectos internacionales, desde la detección de oportunidades hasta la adjudicación y fase inicial de ejecución. Desarrollar y presentar ofertas técnico-económicas complejas, adaptadas a los requisitos técnicos, normativos y culturales de cada mercado. Coordinar y supervisar la preparación de licitaciones internacionales, concursos públicos y proyectos privados de gran envergadura. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, partners, ingenierías, agentes locales e instituciones internacionales. Actuar como referente técnico-comercial entre cliente y equipos internos (ingeniería, compras, producción, legal, calidad), asegurando coherencia técnica, contractual y económica. Analizar mercados internacionales, identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer estrategias de entrada o consolidación en países objetivo. Participar en la negociación de condiciones comerciales y contractuales, garantizando el equilibrio entre competitividad y rentabilidad. Representar a la empresa en reuniones, ferias, misiones comerciales y eventos internacionales. Elaborar informes de seguimiento, previsiones comerciales y reporting estratégico para Dirección. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. Se valorarán también perfiles con formación en Comercio Internacional, ADE Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones técnico-comerciales internacionales dentro de entornos industriales o de proyectos. Experiencia demostrable en gestión de proyectos, licitaciones y negociación internacional. Inglés fluido; se valorarán positivamente otros idiomas. Alta capacidad analítica, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de negociación. Disponibilidad para viajes internacionales. Se ofrece: Contrato indefinido y estabilidad profesional. Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, con variable asociado a resultados. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 con flexibilidad de entrada y salida de 2 horas, y los viernes de 8:00 a 14:00 Posición estratégica, con impacto directo en el crecimiento internacional. Participación en proyectos internacionales de alto valor técnico y económico. Alto grado de autonomía e interlocución directa con Dirección. xcskxlj Entorno técnico exigente, colaborativo y con foco en sostenibilidad.

Buscamos Responsable de Instalaciones | Automatización Industrial ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Te apasiona la puesta en marcha de maquinaria industrial, la resolución de problemas técnicos y trabajar directamente con el cliente hasta ver el proyecto funcionando? Esta oportunidad puede ser para ti. Estamos buscando un/a Responsable de Instalaciones para liderar la puesta en marcha interna (FAT) y la instalación y puesta en marcha en casa del cliente (SAT) de nuestros proyectos de automatización industrial. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que las instalaciones funcionen correctamente desde las pruebas internas hasta la aceptación final por parte del cliente, coordinando equipos y asegurando la calidad técnica del proyecto. Principales responsabilidades • Realizar la puesta en marcha de instalaciones industriales., • Coordinar el equipo de montaje durante la instalación., • Validar equipos eléctricos, programación y funcionamiento de la instalación., • Ejecutar pruebas FAT y SAT hasta la aceptación del cliente., • Ajustar programas y optimizar el funcionamiento en destino., • Formar a operarios del cliente y ofrecer soporte técnico., • Reportar incidencias y avances a la Jefatura de Proyecto. Qué buscamos • Experiencia mínima de 3 años en puesta en marcha de maquinaria industrial., • Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens u Omron)., • Experiencia en programación de robots industriales (Fanuc o Kawasaki valorable)., • Conocimiento en buses de campo industriales (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Profibus…)., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y neumáticos., • Disponibilidad para viajar a implantar proyectos en cliente Competencias clave • Capacidad resolutiva, • Liderazgo operativo, • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Organización y rigor técnico, • Adaptabilidad en entornos de puesta en marcha Qué ofrecemos • Participar en proyectos de automatización industrial de alto nivel técnico., • Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado., • Desarrollo profesional en un sector en constante innovación. xcskxlj Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, no dudes en contactar o compartir esta publicación.

Sobre el puesto Incorporamos a nuestro equipo un/a Neuropsicólogo/a con interés en las aplicaciones clínicas de la Terapia Magnética Transcraneal (TMS). Trabajarás en un entorno pionero, integrando neurociencia aplicada y rehabilitación cognitiva. Responsabilidades • Evaluación neuropsicológica completa de pacientes., • Planificación y seguimiento de intervenciones con TMS., • Rehabilitación cognitiva y funcional de pacientes neurológicos., • Elaboración de informes clínicos y coordinación con el equipo médico., • Participación en protocolos de investigación clínica y formación interna. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Requisitos • Grado en Psicología + Máster o especialización en Neuropsicología., • Se valorará formación o conocimiento en Terapia Magnética Transcraneal (TMS)., • Capacidad de análisis, rigor clínico y habilidades de trabajo en equipo., • Orientación a la innovación y actualización científica constante. Condiciones • Periodo de formación inicial: 1 mes., • Contrato laboral., • Horario de mañanas., • Posibilidad de desarrollo profesional y carrera dentro de la organización., • Acceso a formación especializada en TMS y neurociencia clínica. ¿Cómo aplicar? xcskxlj Envía tu CV deben rellenar el siguiente cuestionario: ¡Forma parte de la vanguardia clínica!

Empresa del sector industrial con más de 30 años de experiencia, ubicada en el Baix Llobregat, busca incorporar un/a Técnico/a de Compras para su Departamento de Compras. La persona seleccionada será responsable de la gestión del aprovisionamiento, la logística interna y la relación con proveedores tanto nacionales como internacionales. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Si deseas formar parte de un proyecto estable, en un entorno industrial dinámico y orientado a la innovación y la calidad, esta es tu oportunidad. Gestión de compras nacionales e internacionales. • Identificación, análisis y negociación con proveedores., • Seguimiento de proveedores, tramitación de incidencias y aplicación de acciones de mejora., • Control de inventarios, planificación de necesidades y estimación de consumos futuros., • Organización de la logística interna y control de posibles incidencias. #Dominio de Excel.- Experiencia previa trabajando con ERP.- Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación inmediata. • Salario a convenir según experiencia y valía., • Entorno de trabajo industrial y dinámico., • Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. #Experiencia requerida:- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del área de compras.- Experiencia previa relacionada a compras en el sector industrial. #Formación requerida:- Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o similar. #Idiomas requeridos: • Español: nativo., • Catalán: avanzado, • Inglés: Intermedio alto/Avanzado (B2 - C1 – C2) (Se aplicará una prueba). #Valorable experiencia previa en el sector industrial. xcskxlj - Valorable dominio de otros idiomas.

Si formas parte de nuestro equipo tendrás formación continua, trabajarás en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado, formarás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propi

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno. La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores, valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas., • Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Trabajo presencial., • Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional., • Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. xcskxlj La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Estamos contratando: Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector industrial y energético? ¡Esta oportunidad es para ti! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y aumentar las ventas de nuestras soluciones y productos, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones comerciales sólidas y cerrando acuerdos de valor para nuestros clientes de la zona de Madrid. Tus principales responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta., • Prospectar, contactar y hacer seguimiento de clientes potenciales., • Presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales., • Gestionar y fidelizar cuentas existentes (upselling y cross-selling)., • Analizar y reportar resultados de ventas., • Mantenerte actualizado/a sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades del cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y soporte técnico. Áreas clave de trabajo • Automatización y control industrial, • Energías renovables, • Eficiencia energética Qué buscamos en ti • Titulación universitaria en ingeniería industrial, eléctrica o electrónica., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimiento del mercado industrial y de ventas técnicas., • Disponibilidad para viajar., • Clara orientación al cliente y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Resiliencia y actitud positiva ante los retos comerciales., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos., • Espíritu de trabajo en equipo y colaboración interna. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Formación continua en productos, procesos e innovación., • Entorno colaborativo y orientado a resultados., • Contamos con un convenio colaborativo con Adeslas., • Flexibilidad horaria. ¿Te interesa y crees que podrías aportar valor al proyecto? Inscríbete en esta oferta o envíanos tu perfil. xcskxlj ¡Queremos conocerte!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento : GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Empresa del sector industrial con más de 30 años de experiencia, ubicada en el Baix Llobregat, busca incorporar un/a Técnico/a de Compras para su Departamento de Compras. La persona seleccionada será responsable de la gestión del aprovisionamiento, la logística interna y la relación con proveedores tanto nacionales como internacionales. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Si deseas formar parte de un proyecto estable, en un entorno industrial dinámico y orientado a la innovación y la calidad, esta es tu oportunidad. Gestión de compras nacionales e internacionales. • Identificación, análisis y negociación con proveedores., • Seguimiento de proveedores, tramitación de incidencias y aplicación de acciones de mejora., • Control de inventarios, planificación de necesidades y estimación de consumos futuros., • Organización de la logística interna y control de posibles incidencias. #Dominio de Excel.- Experiencia previa trabajando con ERP.- Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación inmediata. • Salario a convenir según experiencia y valía., • Entorno de trabajo industrial y dinámico., • Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. #Experiencia requerida:- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del área de compras.- Experiencia previa relacionada a compras en el sector industrial. #Formación requerida:- Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o similar. #Idiomas requeridos: • Español: nativo., • Catalán: avanzado, • Inglés: Intermedio alto/Avanzado (B2 - C1 – C2) (Se aplicará una prueba). #Valorable experiencia previa en el sector industrial. xcskxlj - Valorable dominio de otros idiomas.

Oferta de empleo: Contable – GCE Group (Barcelona, Viladecans y Madrid) Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Área: Contabilidad Sector: Asesoría fiscal, contable y laboral Ubicación: Barcelona / Viladecans / Madrid (España) Retribución: Según perfil y experiencia Descripción del puesto En GCE Group , firma con más de 35 años de experiencia en asesoramiento fiscal, laboral, contable y jurídico, buscamos un/a Contable para incorporarse a nuestro equipo profesional en cualquiera de nuestras sedes: Barcelona , Viladecans o Madrid . La persona seleccionada gestionará la contabilidad de una cartera de clientes, participará en cierres y preparación de impuestos y trabajará en un entorno profesional, colaborativo y orientado a la excelencia. Responsabilidades principales • Gestión contable integral de empresas y profesionales., • Conciliaciones bancarias y revisión de asientos., • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, resúmenes anuales, modelos intracomunitarios...)., • Apoyo en cierres contables, balances y cuentas anuales. Formación • Experiencia previa en contabilidad (muy valorable experiencia en asesoría)., • Castellano y catalán de alto dominio., • Rigor técnico y orientación al detalle., • Organización, responsabilidad y autonomía., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Dominio de herramientas ofimáticas y software contable., • Jornada completa: Lunes a jueves: 09:00–14:00 / 15:00–18:00, • Viernes: 08:00–15:00, • Horario intensivo los viernes., • Horario intensivo en verano. Conciliación y flexibilidad • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo parcial., • Crecimiento real dentro del despacho., • Incorporación a un equipo multidisciplinar consolidado. Aplica directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a . GCE Group – Selección y Talento

En Palatin estamos acompañando a una compañía tecnológica española, sólida y con décadas de recorrido, que se encuentra en una fase de evolución y modernización tecnológica. Para reforzar su equipo en Barcelona, buscamos incorporar un/a Programador/a Senior Delphi que se convierta en una pieza clave en esta transición. La compañía busca un perfil con solidez técnica, criterio y visión de largo plazo, capaz de garantizar la estabilidad de las soluciones actuales en Delphi y, al mismo tiempo, participar activamente en el traspaso progresivo hacia nuevas tecnologías incorporando Java, Azure, Power BI e IA. El rol está pensado como pieza clave interna en Delphi, combinando mantenimiento, mejora continua y transferencia de conocimiento dentro del equipo. Funciones principales • Integrarse en el equipo de desarrollo para mantener, evolucionar y mejorar las soluciones existentes desarrolladas en Delphi., • Analizar, depurar y optimizar el código fuente, asegurando calidad, rendimiento y estabilidad de las aplicaciones., • Participar en los procesos de recogida y tratamiento de datos en tiempo real, integrados con herramientas de análisis como Power BI Embedded, Azure Fabric y soluciones de IA en Azure., • Colaborar estrechamente con los equipos de hardware para asegurar una correcta comunicación software-hardware., • Apoyar activamente el proceso de transformación tecnológica, documentando soluciones y compartiendo conocimiento con el resto del equipo. Requisitos del perfil: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Delphi, con dominio de componentes visuales, servicios REST/JSON y aplicaciones distribuidas., • Conocimientos sólidos de SQL Server y optimización de consultas., • Valorable experiencia en aplicaciones de gestión o entornos industriales con integración hardware/software., • Capacidad demostrable para entender, mantener y evolucionar código legacy., • Actitud colaborativa, orientación a la mejora continua y capacidad para transmitir conocimiento. Lo que ofrece el puesto: • Incorporarte a una empresa consolidada y estable, con una visión tecnológica clara a largo plazo., • Entorno de trabajo colaborativo, con experiencia con foco en calidad y sostenibilidad técnica., • Participación real en un proceso de evolución tecnológica ordenada, con acompañamiento interno., • Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30), días puntuales de teletrabajo y flexibilidad para asuntos personales., • Viernes de teletrabajo., • Salario competitivo, acorde a experiencia y nivel de responsabilidad., • Oportunidad real de evolucionar hacia nuevas tecnologías (Java, Azure, IA) desde una base sólida. Si te motiva un rol donde tu conocimiento aporte estabilidad hoy y evolución mañana, este proyecto puede encajar contigo. ¿Lo exploramos?

🌍 Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. 🚀 Join Us! Buscamos un Cybersecurity Project Manager que lidere los programas y proyectos de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Qué harás? 💻 • Creación y coordinación de portfolios, programas y proyectos de Ciberseguridad., • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del procedimiento de gestión de proyectos y otras metodologías y modelos de relación., • Soporte en la definición del Plan Director de Seguridad (PDS)., • Elaboración de informes y KPIs. ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente), • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de seguridad, • Experiencia en gestión de proyectos complejos y en entornos mixtos (IT y OT), • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, programas y portafolio, • Experiencia en definición del Plan Director de Seguridad en los últimos 3 años Tu espíritu en Neverhack 💡 • Espíritu de equipo y colaboración., • Curiosidad técnica e innovación., • Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros 🚀 • Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners., • Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna., • Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Maintain regular communication with affiliate partners to ensure alignment, smooth operations, and long-term cooperation. Maintain accurate partner data and communication records in interna

En BIGSEO buscamos un/a Project Manager en prácticas apasionado/a por el marketing digital y el SEO. El candidato ideal es organizado, comunicativo, empático y con muchas ganas de aprender. Funciones: • Comunicarse con los clientes y coordinarse con los distintos equipos de la agencia y proveedores., • Coordinar proyectos desde las etapas iniciales hasta su conclusión., • Definir el plan del proyecto y realizar un seguimiento de las tareas., • Supervisar la calidad del proyecto, asegurando que cumple con los estándares establecidos., • Monitorizar el avance del proyecto y elaborar informes de rendimiento., • Supervisar los costes del proyecto para garantizar su rentabilidad., • Familiarizarse con las estrategias de la competencia de los clientes y las tendencias de la industria. ¿Qué esperamos de ti? • Valorable conocimientos de SEO y marketing digital., • Fluidez en español e inglés (mínimo C1)., • Conocimientos básicos de analítica web., • Actitud proactiva, excelente enfoque de servicio al cliente y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario., • Buenas habilidades de organización y comunicación., • Deseo de aprender sobre la gestión de proyectos. Soft skills: • Responsable y actitud positiva., • Trabajo en equipo y ganas de aprender., • Habilidades de gestión del tiempo., • Ganas de pasarlo bien trabajando. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas remuneradas: 750 €/mes netos. Duración: 6 meses. Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas. Horario: • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer., • Viernes de 8:00 a 15:00., • Acceso a formación interna y cursos de BIG school., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo., • Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas, según desempeño. Proceso de selección: • Test, • Primera entrevista RRHH, • Segunda entrevista Técnica, • Prueba práctica, • Entrevista final

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj, • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interésen nuevos retos profesionales en ESPLUGUES DE LLOBREGAT? Estamos buscando un/a Técnico/a de Hardware para incorporarse de manera estable a nuestro equipo de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en Esplugues de Llobregat. La persona seleccionada trabajará en el taller técnico realizando reparaciones, diagnósticos y gestión de garantías de equipos informáticos. Es un puesto ideal para alguien con experiencia en reparación de portátiles, móviles y maquetación de equipos, con ganas de estabilidad y crecimiento profesional. Funciones del puesto: • Diagnóstico de averías en portátiles y otros dispositivos., • Reparación o sustitución de componentes electrónicos y hardware., • Realización de mantenimiento preventivo de equipos., • Detección y solución de incidencias de software básicas., • Pruebas de funcionamiento tras la reparación., • Documentación detallada del trabajo realizado en cada intervención., • Gestión de equipos en garantía dentro del SAT., • Organización y reparación en el taller técnico. Requisitos mínimos: • Estudios: CFGS en Informática, Sistemas Microinformáticos y Redes, Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa mínima de 1 año en reparación de hardware, especialmente portátiles, móviles y maquetación de equipos., • Diagnóstico de fallos hardware., • Reparación y sustitución de componentes., • Uso de instrumentación básica (multímetro, herramientas de precisión, kits de reparación)., • Conocimientos básicos de software para resolución de incidencias., • Capacidad para documentar intervenciones técnicas., • Idiomas: castellano y catalán avanzados. Competencias Deseadas: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Atención al detalle y habilidades analíticas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: • Contrato Indefinido, • Modalidad: Presencial, • Incorporación inmediata., • Jornada: Completa., • Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Desde LHH buscamos para empresa líder del sector de la logística industrial, un/a HR Manager para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. Funciones principales: • Despliegue de la estrategia de RRHH en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE)., • Acompañamiento a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos., • Gestión de procesos clave de RRHH: evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales., • Administración de personal: selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos., • Coordinación de nómina: recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo., • Comunicación interna y relaciones laborales: acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT., • Seguimiento del presupuesto y plantilla de su ámbito. Perfil que buscamos • Grado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral., • +10 años de experiencia como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos., • Conocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios., • Experiencia en relaciones laborales y negociación., • Inglés fluido ., • Disponibilidad para viajar a otros centros., • Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas., • Autonomía, rigor y capacidad de síntesis., • Espíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva., • Orientación a la mejora continua y digitalización. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía líder del sector logístico industrial., • Rol estratégico y con autonomía dentro del área de RRHH., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Sobre la Empresa En TOITOI Servicios Sanitarios, somos líderes en soluciones sanitarias portátiles y gestión de instalaciones temporales, ofreciendo servicios confiables, sostenibles y de alta calidad a nivel nacional. Con más de 20 años de experiencia en España, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la higiene, la eficiencia y el compromiso con el medio ambiente. Sobre el Rol Gestionar, controlar y coordinar de forma óptima, la logística interna de la empresa bajo la supervisión del Coordinador de operaciones/Delegado. Responsabilidades • Supervisar las actividades diarias, analizar los procedimientos establecidos en aras de optimizar las rutas de limpieza., • Utilizar el software de aprovisionamiento, transporte y control logístico., • Listar y asignar la recogida diaria de elementos sanitarios móviles: asignar las recogidas a la ruta más óptima establecida; y coordinación con cliente., • Analizar la demanda del cliente; revisar y actualizar el stock existente; proceder al aprovisionamiento de los recursos necesarios (materiales y humanos) para acometer los servicios., • Contacto directo con nuestros chofers, atendiendo sus consultas y gestionando con éxito las incidencias diarias recibidas por ellos, informando al dpto. comercial en caso de ser necesario., • Gestión y resolución de incidencias de los servicios., • Preparar la documentación diaria para los técnicos de servicio., • Supervisión de la revisión de los vehículos asignados. Calificaciones • Más de 2 años de experiencia demostrando tu habilidad en logística u operaciones., • Deseable formación en Logística y Transporte., • Dominio en herramientas ERP logísticas y ofimática. Habilidades Requeridas • Habilidad para organizar y planificar., • Orden, método y rigor., • Capacidad de organización y planificación., • Actitud proactiva., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Gestión y adaptación al cambio. Rango de Pago y Paquete de Compensación HORARIO: Lunes a jueves • Mayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 18:00h, con 45min para comida, • Octubre a Abril (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min para comida, • Viernes, vísperas de festivos y agosto - 08:30h a 15:00h Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te apasiona el trabajo bien hecho, los desafíos te motivan y quieres desarrollarte en una empresa con propósito, TOITOI Servicios Sanitarios es el lugar donde tu talento marca la diferencia.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, estamos buscando jóvenes talentos para unirse a nuestro área de Financial Communication, una experiencia de aprendizaje que te permitirá adentrarte en el mundo laboral, así como desarrollar tus habilidades en un entorno innovador y colaborativo. 📌 División: Financial Communication 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Estudiante o recién titulado/a en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial., • Posibilidad de formalización de convenio de 6 meses con centro universitario., • Valorable experiencia en prácticas en agencia de comunicación., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Altas capacidades de multitasking, redacción y corrección de textos y contenido, • Interés por el modelo de negocio de agencia de comunicación, • Valorable experiencia previa laboral o de prácticas, • Inglés: Advanced o superior. Funciones de la posición: • Creación de Contenidos: Colaborarás en la redacción y revisión de notas de prensa, Q&A, dosieres, argumentarios y otros documentos clave., • Investigación de mercado y periodistas: Identificarás medios y periodistas relevantes, detectando oportunidades para potenciar la visibilidad de nuestros clientes y mensajes., • Community Management: Apoyarás en la planificación y seguimiento de publicaciones, analizando el engagement y contribuyendo activamente a la gestión de comunidades online., • Organización de Eventos: Participarás en la coordinación logística de eventos y ruedas de prensa, gestionando invitaciones y realizando seguimiento post-evento., • Clipping y Análisis Mediático: Realizarás el seguimiento y análisis de menciones en prensa, elaborando informes claros y efectivos sobre la cobertura mediática de nuestros clientes., • Soporte en la planificación de comunicación: Contribuirás en la detección de tendencias y oportunidades estratégicas para la comunicación efectiva de los clientes., • Relación con Medios: Brindarás soporte en la gestión y actualización de bases de datos periodísticas, así como en el envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias., • Monitorización Constante: Harás un seguimiento continuo de la actividad mediática, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ¿Qué ofrecemos? 🤩 Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. ☯️ Modelo de trabajo híbrido. 🎂 Free Birthday! (día libre en tu cumpleaños). 🚀 Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. 🎓 Formación y mentoring continuo por parte de profesionales de primer nivel. 🍏 Córner saludable: fruta ecológica semanal. ¿Por qué unirte a Roman? 🌟 Ganar experiencia profesional participando en proyectos desafiantes en una agencia reconocida en los principales rankings de la industria. 🌱 Pertenecer a la primera agencia B-Corp española con presencia internacional. 🤝 Formar parte de un entorno joven y multidisciplinar. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos una persona con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail . ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en implantación de sistemas, gestión de producto, soporte a negocio o funciones afines., • Conocimiento funcional de procesos de producto (diseño, compras, aprovisionamiento, planificación)., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía, siendo un perfil muy pegado al negocio., • Experiencia en gestión de proyectos, acompañando a usuarios y facilitando la adopción de nuevas soluciones., • Capacidad de adaptación, flexibilidad y proactividad para anticiparse a las necesidades., • Valorable experiencia en entornos retail. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Impulsar la adopción y el uso efectivo de la plataforma interna en el área de Producto., • Asegurar que los usuarios integren la plataforma interna en su trabajo diario, resolviendo consultas e incidencias., • Diseñar e impartir sesiones formativas y materiales de apoyo., • Analizar problemas, identificar causas y dar solución directa o escalar cuando corresponda., • Trabajar estrechamente con equipos técnicos para comprender nuevas funcionalidades y comunicarlas a negocio., • Recoger feedback de usuarios e impulsar mejoras continuas., • Garantizar la comunicación clara de cambios, actualizaciones o nuevas funcionalidades. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Modalidad 100% presencial en Tordera., • Retribución flexible., • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • Plan de Desarrollo Profesional., • Flexibilidad horaria., • Eventos de teambuilding y voluntariado., • Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar.Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.)Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers)LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICAAtractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidadAuxiliares dentales dedicadosSeguro médico y seguro de prevención sanitariaReembolso del 50 % de los gastos de transporte públicoPlataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología)Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañerosSeguimiento de la formación continua DPCFormación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesiónPrograma de integración xcskxlj específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ?¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo?¿Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : .#

Misión del puesto Diseñar e implementar soluciones de Supply Chain y Packaging en proyectos OPTIMAP, OPTIPRO o de Productividad, garantizando seguridad, calidad y servicio al cliente, mientras se optimizan costes e inventarios. Promover activamente la cultura de seguridad dentro del área de responsabilidad. Responsabilidades principales 🔹 Fase de consulta exploratoria (AVP) • Definir la organización óptima de Supply Chain (recursos humanos y medios) para garantizar Seguridad, Servicio al Cliente y Calidad, minimizando costes e inventarios., • Calcular el presupuesto de Supply Chain & Packaging del proyecto (coste por pieza, inversiones, etc.)., • Asegurar que la oferta se basa en equipos y procesos estándar., • Aplicar estándares POMS y Supply Chain., • Definir y desarrollar el esquema completo de Supply Chain desde proveedores hasta clientes:, • Flujos físicos., • Flujos de información., • Flujos inbound, internos de planta y outbound., • Definir niveles óptimos de stock en cada etapa del proceso, con foco en la optimización del Lead Time., • Desarrollar especificaciones funcionales de medios de embalaje intermedios y finales en coordinación con ingeniería y manufacturing., • Asegurar el ajuste y validación de los medios de packaging hasta su aprobación final por el cliente., • Participar en la definición funcional de los sistemas de información relacionados (SCOOP BO)., • Diseñar layouts de flujos y dimensionar áreas de almacenamiento., • Analizar impactos de cambios de perímetro en organización, recursos y costes., • Participar en la selección de proveedores junto con Compras (Transporte, SILS, Plataformas, Packaging, almacenamiento dinámico)., • Documentar e implementar procesos y políticas de Supply Chain., • Gestionar FMEA logístico y auditorías si aplica., • Coste logístico por pieza: AVP vs. real., • Inversión en packaging., • Lead Time (nivel de inventario, proceso PFEP)., • Ratio peso contenedor / peso contenido., • Supply-Chain & Packaging Engineering Group Leader., • Manufacturing Group Leader (otros tech-centers)., • Equipos de proyecto OPTIMAP & OPTIPRO., • Equipo de Compras Supply Chain., • Proveedores logísticos y de packaging., • Clientes y proveedores., • Ingeniero de Logística de Planta. Requisitos del perfil Formación y conocimientos • Comprensión sólida de principios Lean y herramientas de Supply Chain., • Conocimientos de ingeniería mecánica y capacidad para trabajar con software visor 3D., • Buen nivel de herramientas informáticas., • Inglés obligatorio., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Fuerte orientación a seguridad., • Orientación cliente, liderazgo, espíritu de equipo y autonomía., • Capacidad de comunicación en entornos multifuncionales y multiculturales., • Experiencia interna como Ingeniero de Logística de Planta, • Experiencia externa en rol similar en empresa industrial o proveedor logístico.

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes: • Personalización de la atención al cliente: Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización., • Amplia oferta de productos y servicios: cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros., • Gestión patrimonial integral: Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios., • Innovación y tecnología: Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea., • Excelencia en el servicio al cliente: Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento., • Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona. En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Buscamos profesionales con: • Experiencia comercial en Banca (mínimo un año), • Conocimiento de productos y servicios financieros, • Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico., • Habilidades de captación y vinculación de clientes, • Ganas de desarrollarte dentro del sector de la Banca, • Excelente atención y servicio al cliente ¡Esta es una excelente oportunidad profesional para ti! Requisitos Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar. Valorable Formación Específica: • Titulación Mifid II, • Titulación LCCI, • Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria ¿Qué ofrecemos? • Visión transversal de la Entidad., • Desarrollar una carrera profesional interna., • Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en España, • Medidas de flexibilidad, • Retribución según capacidades y aptitudes, además de un variable para reconocer todo tu esfuerzo., • Programa de desarrollo formativo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros., • Retribución flexible aplicado a transporte/ guardería/estudios/seguro médico.

Somos una empresa distribuidora multinacional, ubicada en el Vallés Occidental, y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. 🌍 La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling, participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. 💼📊 Responsabilidades principales • 📈 Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados)., • 📝 Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc., • 📊 Preparar el Forecast y el Budget anual., • ✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales., • 🔍 Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna., • 🤝 Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Perfil requerido • 🎓 Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines., • 💼 Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares., • 🌐 Experiencia previa en grupos internacionales., • 🖥️ Nivel avanzado de Excel. (Habrá prueba), • 🇬🇧 Nivel intermedio de inglés, oral y escrito., • 📚 Conocimiento sólido de principios contables y financieros., • ✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four)., • 💡 Valorable conocimiento de Business Central., • 🔹 Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados., • 🗣️ Buenas habilidades de comunicación y presentación. Qué ofrecemos • ⏰ Horario flexible de entrada y salida., • Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación, • 🕔 Jornada intensiva los viernes (6 horas), • 💻 Modalidad híbrida, 4 días de teletrabajo al mes., • 💰 Paquete competitivo fijo + variable. 📩 Si buscas un proyecto en finanzas, donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes: • Personalización de la atención al cliente: Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización., • Amplia oferta de productos y servicios: cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros., • Gestión patrimonial integral: Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios., • Innovación y tecnología: Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea., • Excelencia en el servicio al cliente: Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento., • Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona. En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Buscamos profesionales con: • Experiencia comercial en Banca (mínimo un año), • Conocimiento de productos y servicios financieros, • Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico., • Habilidades de captación y vinculación de clientes, • Ganas de desarrollarte dentro del sector de la Banca, • Excelente atención y servicio al cliente ¡Esta es una excelente oportunidad profesional para ti! Requisitos Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar. Valorable Formación Específica: • Titulación Mifid II, • Titulación LCCI, • Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria ¿Qué ofrecemos? • Visión transversal de la Entidad., • Desarrollar una carrera profesional interna., • Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en España, • Medidas de flexibilidad, • Retribución según capacidades y aptitudes, además de un variable para reconocer todo tu esfuerzo., • Programa de desarrollo formativo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros., • Retribución flexible aplicado a transporte/ guardería/estudios/seguro médico.

¿Nuestra misión? Impulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales y la sostenibilidad. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Más de 20 años de Impacto Sostenible Durante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. Actualmente somos más de 230 profesionales desarrollando proyectos en más de cincuenta países. Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a profesional activo/a de desarrollo de negocio para nuestro departamento Industrial. Esta oportunidad está dirigida a profesionales con formación en Ingeniería industrial/energética/minas o Ciencias ambientales. Trabajarás con el mecanismo más innovador de España para monetizar el ahorro energético, convirtiendo la eficiencia de tus clientes en ingresos directos para ellos. ¿Qué valor aportarás al equipo? Buscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. • Detectar oportunidades de oro: Identificarás proyectos industriales y terciarios con potencial de ahorro para convertirlos en activos financieros (CAEs)., • Networking de alto nivel: Te relacionarás con directores de planta, gerentes de energía y responsables de sostenibilidad., • Investigar y analizar nuevos mercados, identificando oportunidades de negocio y tendencias que impulsen el crecimiento de la compañía. Must-haves para este rol • 3 años de éxito en ventas B2B (preferiblemente en sectores industriales, energía o servicios técnicos)., • Formación técnica: Ingeniería o Ciencias Ambientales (necesitamos que entiendas el lenguaje de tus clientes)., • Habilidades de comunicación: Capacidad para simplificar conceptos complejos y presentar propuestas financieras atractivas., • Gestión de cuentas y clientes., • Microsoft Office. Valorable: • Conocimiento del Sistema CAE., • Trato con clientes del sector terciario e industrial., • CRM (Salesforce)., • Inglés B2. En Global Factor también nos comprometemos contigo Ofrecemos: • Atractivo paquete de remuneración variable, el cielo es el límite., • Flexibilidad horaria y de ubicación, según perfil., • Formación continua en tus áreas de especialización., • Are you ready? Mejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas., • Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno., • Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. Crecimiento desde Adentro: Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca Destacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión En nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. xcskxlj En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional.

PLANIFICADOR/A DE INSTALACIONES E INTERNVENCIONES DE CAMPO ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En Alvic somos un referente tecnológico en el sector energético. Tenemos una fuerte presencia nacional e internacional, estamos en constante crecimiento y apostamos claramente por la innovación y la tecnología. Tenemos una vacante en nuestro departamento de planificación. Integrándose en el departamento de Postventa, que incluye Help Desk, SAT y planificación, se incorporará en esta última área en dependencia del responsable de planificación. Buscamos una persona organizada y metódica y con formación en gestión de proyectos de instalación, con y habituada al trato directo con el cliente. Funciones: Sus principales funciones serán: · Planificación de proyectos de instalación de equipos industriales en toda la península ibérica. · Planificación de intervenciones técnicas de los técnicos de campo (SAT) para la resolución de incidencias. Estos técnicos de campo se encuentran en las diferentes delegaciones por toda la península ibérica. · Gestión de recursos para cumplir con los plazos de entrega de las instalaciones. · Seguimiento y control de los calendarios de instalación planificados con un constante contacto con los responsables de las instalaciones de los clientes, para asegurar la detección de desviaciones y adaptación de la planificación. Requisitos: · Formación técnica afín a planificación y gestión de proyectos instalaciones de equipos Hardware y Software. · Experiencia mínima de 2 años en labores de planificación de instalaciones o Project manager de instalaciones. Valoramos: · Experiencia en el uso de aplicaciones en gestión de proyectos y/o planificación. · Experiencia en planificación de técnicos SAT. · Experiencia previa como técnico de instalaciones de campo. Se ofrece: · Incorporación en empresa en crecimiento y líder en el sector TIC. · Formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico. · Formación interna a cargo de la empresa. xcskxlj · Trabajo en equipo multidisciplinar con profesionales altamente cualificados.