Trabajos interna en Sant Just Desvern - Page 12Crear alertas

Ubicación: El Corte Inglés, Barcelona Centro Buscamos un/a Store Manager con experiencia y perfil dinámico para liderar nuestra boutique ubicada en uno de los centros de El Corte Inglés en Barcelona. Esta posición es ideal para un/a profesional motivado/a que busque un nuevo reto en el sector de accesorios de lujo, con foco en moda, óptica y audiología. Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente y los estándares de servicio Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8–10 personas para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs Impulsar el rendimiento comercial mediante liderazgo, conocimiento de producto y orientación al cliente Asegurar que el entorno de la tienda refleje el posicionamiento premium de la marca y los estándares de visual merchandising Gestionar niveles de stock, control de inventario y procesos de reporte Seleccionar, formar y acompañar al equipo para fomentar una cultura de alto rendimiento Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una experiencia personalizada de lujo Mínimo 5 años de experiencia como Store Manager, preferiblemente en retail o entornos de lujo Experiencia demostrable gestionando equipos de 8–10 personas Nivel alto de inglés (hablado y escrito), español nativo o bilingüe Mentalidad comercial y orientación a resultados Interés o motivación por desarrollarse en el sector de accesorios de lujo (moda, óptica y audiología) Actitud proactiva y apertura al cambio o a nuevos retos profesionales Descuentos de empleado en productos Beneficios de retribución flexible (ventajas fiscales) Turnos intensivos rotativos (enfocados en el equilibrio vida personal–profesional) Formación continua y programas de desarrollo Incorporación a una empresa líder en el sector con presencia internacional Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna Entorno de trabajo dinámico e internacional Si te apasiona el retail, el liderazgo y el mundo del lujo, y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, nos encantaría conocerte.

Ubicación: El Corte Inglés, Barcelona Centro Buscamos un/a Store Manager con experiencia y perfil dinámico para liderar nuestra boutique ubicada en uno de los centros de El Corte Inglés en Barcelona. Esta posición es ideal para un/a profesional motivado/a que busque un nuevo reto en el sector de accesorios de lujo, con foco en moda, óptica y audiología. Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente y los estándares de servicio Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8–10 personas para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs Impulsar el rendimiento comercial mediante liderazgo, conocimiento de producto y orientación al cliente Asegurar que el entorno de la tienda refleje el posicionamiento premium de la marca y los estándares de visual merchandising Gestionar niveles de stock, control de inventario y procesos de reporte Seleccionar, formar y acompañar al equipo para fomentar una cultura de alto rendimiento Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una experiencia personalizada de lujo Mínimo 5 años de experiencia como Store Manager, preferiblemente en retail o entornos de lujo Experiencia demostrable gestionando equipos de 8–10 personas Nivel alto de inglés (hablado y escrito), español nativo o bilingüe Mentalidad comercial y orientación a resultados Interés o motivación por desarrollarse en el sector de accesorios de lujo (moda, óptica y audiología) Actitud proactiva y apertura al cambio o a nuevos retos profesionales Descuentos de empleado en productos Beneficios de retribución flexible (ventajas fiscales) Turnos intensivos rotativos (enfocados en el equilibrio vida personal–profesional) Formación continua y programas de desarrollo Incorporación a una empresa líder en el sector con presencia internacional Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna Entorno de trabajo dinámico e internacional Si te apasiona el retail, el liderazgo y el mundo del lujo, y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, nos encantaría conocerte.

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de GIRONA un/a ENFERMERO/A, para una suplencia. Sus responsabilidades serán las siguientes: -Cuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo. -Planificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo. -Realizar Exámenes de Salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas que confían en nosotros. -Participar en campañas específicas de salud. Requisitos: -Grado en Enfermería - Especialidad en enfermería del Trabajo. - Experiencia demostrable, preferiblemente en Servicios de Prevención. - Carné de conducir - Incorporación Inmediata. -Se valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía. -Buena predisposición para trabajar con un buen equipo humano. Te proponemos : La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

Comercial Inmobiliario/a — Madrenasimmo | Girona ¿Te apasionan las personas, las ventas y el mundo inmobiliario? Esta es tu oportunidad de construir una carrera sólida desde el primer día, con contrato indefinido y un plan de retribución que premia tu esfuerzo. ¿Madrenasimmo es una agencia inmobiliaria con presencia en la provincia de Girona, especializada en la compraventa y gestión de activos residenciales y de inversión. Trabajamos con rigor, cercanía y un enfoque orientado al cliente que nos distingue en el mercado. ¿Formarás parte del equipo comercial y serás la cara de Madrenasimmo ante propietarios, compradores e inversores. Tu día a día incluirá prospección de nuevos clientes, visitas a inmuebles, asesoramiento personalizado y acompañamiento durante todo el proceso de compraventa o alquiler. ¿Contrato indefinido desde el primer día Jornada completa presencial en Girona y alrededores Sueldo fijo según convenio del sector + comisiones variables sin techo Formación continua interna — no necesitas experiencia previa en el sector Equipo pequeño, ambiente cercano y mucha autonomía Si eres una persona comunicativa, organizada y con ganas de crecer profesionalmente, queremos conocerte. Català i castellà (imprescindible hablar y escribir bien los dos) — Inglès o francès (bien valorado con clientes de alto nivel) — Nociones de marketing digital o herramientas informáticas — Carnet de conducir y vehículo propio ¿Te contactaremos en menos de 48 horas. Girona y alrededores | Jornada completa | Contrato indefinido #Feina #Girona #Inmobiliaria #Comercial #OfertaDeTreball #RealEstate #CostaBrava #Madrenasimmo

En BIG GROUP estamos en búsqueda de una persona organizada, proactiva y orientada al detalle para incorporarse a nuestro equipo financiero. ¿Qué harás en este rol? • Gestión de pedidos y facturación ecommerce • Resolución de tickets relacionados con pagos y facturación de alumnos • Gestión y seguimiento de pagos con financiamiento a alumnos • Conciliación bancaria de ingresos por ventas desde los diferentes métodos de pago. • Seguimiento de correspondencia electrónica y atención a consultas internas relacionados con matriculación de alumnos. • Colaborar con el equipo financiero para cierres mensuales y reportes básicos. Conocimientos básicos: • Trabajo en entornos digitales con herramientas como Holded, Shopify, Stripe, Jira y Google Workspace (deseable). • Competencias en Excel para la gestión de datos (esencial). • Agilidad demostrable en resolución de tickets e incidencias (esencial). • Automatizaciones y configuración de flujos de procesos digitales (deseable). Habilidades clave: • Alta capacidad de adaptación y aprendizaje ágil ante cambios de procesos o prioridad. • Resolución proactiva de problemas y toma de decisiones oportuna. • Excelente don de gentes y habilidades de comunicación. • Organización, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo. Experiencia: • Estudios en ADE, contabilidad, economía, o carreras afines. • Mínimo 2 años de experiencia en áreas de facturación, atención al cliente, resolución de incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido . Horario flexible : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 16:00 Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 Beneficios : Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee 23 días laborables de vacaciones Día libre por tu cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres Acceso a formación interna y a cursos de BIG School . Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional . ¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación y el talento? ¡Esperamos tu candidatura!

Sobre nosaltres Gefa Preven som una empresa amb seu a Tortosa i amb presència consolidada a nivell espanyol en el sector de la prevenció de riscos laborals i el compliment normatiu. Busquem comercial amb experiència demostrable i habilitats digitals per liderar la venda telefònica o telemàrqueting. Aquest és un rol clau i estratègic : seràs peça clau en un dels projectes de creixement més estratègics i amb més recorregut dins l’empresa. Què faràs Gestió de vendes telefòniques i contactes comercials (call center). Seguiment de clients potencials i tancament d’acords comercials . Ús d’eines digitals i CRM per gestionar oportunitats. Detectar necessitats, assessorar i tancar acords amb autònoms i PIMES. Generar propostes comercials i fer-ne seguiment proactiu. Aportar idees, dades i millores contínues al procés comercial. Col·laboració amb l’equip de màrqueting i direcció comercial. Què busquem Experiència comercial prèvia (presencial o telefònica). Idealment, experiència en telemàrqueting o venda telefònica . Residència a les comarques de l’Ebre. Competències digitals i coneixement d’eines de gestió comercial. Formació mínima: Batxillerat (es valorarà Grau Universitari). Català i castellà fluïts. Perfil semi-sènior , amb lideratge i projecció interna. T’oferim Projecte estable i amb creixement real. Formació inicial en suport directe per entendre el servei i el mercat. Sou fix + bon variable per rendiment i reconeixement Rol clau en un projecte estratègic de creixement. Possibilitat real de créixer professionalment dins l’àrea comercial. Bon ambient i suport continu.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “ nosotros en vez de yo ”. ¿ Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads. Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat. Asegurar estándares establecidos por la marca Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet. Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web. Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online. Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet. Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital. Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial) Retribución Flexible Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si...

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Entre las funciones del puesto: Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio. Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados. Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua. Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos. Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización. Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento. Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras. Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas. Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Valorable Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

Busques la teva primera oportunitat en el món ecommerce? A Claudia&Julia busquem una persona amb ganes d’aprendre com funciona un ecommerce de referència per dins i amb molta atenció al detall. Si ets una persona metòdica i t’agrada que les coses estiguin ben fetes, t’estem buscant! El teu rol al nostre equip Dins del departament d’administració i compres, tindràs l’oportunitat de veure com funciona un ecommerce des de dins: operativa, promocions, gestió de marques i coordinació entre departaments. Suport en la gestió d’algunes marques del nostre catàleg (comunicació amb proveïdors, actualització d’informació, control bàsic de preus i promocions). Revisió i manteniment de fitxes de producte a Shopify (la plataforma líder del mercat) i altres marketplaces. Coordinació amb l’equip de màrqueting en llançaments i promocions. Tasques administratives vinculades a la gestió de producte i proveïdors. Control i revisió de dades a Excel / Google Sheets. Què busquem? Persona metòdica, responsable i amb atenció al detall. Ganes d’aprendre i implicar-se a llarg termini. Bones habilitats comunicatives. També d'eines com Excel o Google Sheets. Interès en ecommerce i comoditat amb eines digitals (no cal ser expert/a). Idiomes: valorarem molt positivament l’anglès. El francès o l’italià són un plus. Què oferim? Formació interna en gestió de producte, Shopify i eines digitals. Horari de 9 h a 17 h i treball presencial a les nostres oficines de Manresa (imprescindible viure a prop). Bon ambient i un equip proper, on podràs aprendre ràpidament i veure l'impacte del teu treball. Incorporació a un ecommerce referent en el sector de la cuina i la llar.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “ nosotros en vez de yo ”. ¿ Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads. Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat. Asegurar estándares establecidos por la marca Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet. Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web. Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online. Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet. Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital. Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial) Retribución Flexible Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si...

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “ nosotros en vez de yo ”. ¿ Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads. Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat. Asegurar estándares establecidos por la marca Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet. Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web. Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online. Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet. Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital. Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial) Retribución Flexible Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si...

Cal Blay és una empresa familiar que neix a Sant Sadurní d'Anoia especialitzada en restauració i serveis de càtering per celebracions de grans esdeveniments. El nostre equip continua creixent, i volem créixer juntament amb tu! Busquem a persones que tinguin ganes de créixer amb nosaltres, i posem tota la nostra part perquè et vulguis quedar! Des dels inicis, hem apostat per les persones com a motor del nostre projecte. Per això, la nostra activitat gira entorn de 4 pilars: Treball en equip: Ens apassiona el que fem, i busquem a gent amb la mateixa passió! Dinamisme: Som una empresa en constant creixement i aprenentatge. Entorn estimulant: Un ambient de treball respectuós i motivant, perquè cada dia sigui un nou repte! Promoció interna: Apostem pel creixement professional del nostre equip dins les diferents àrees de l'empresa. Per seguir millorant, busquem incorporar un/a Tècnic d’I+D gastronòmic al nostre equip d’oficines de Sant Pere de Riudebitlles. Les teves tasques seran: Elaboració i recerca de nous productes i elaboracions, millores i homologacions de matèries primeres i elaboracions culinàries. Coneixement de tècniques culinàries i tendències gastronòmiques. Desenvolupament de receptes per la restauració comercial i indústria alimentària. Elaboració i gestió de fitxes tècniques i escandalls. Revisió de preus i validació de food cost %. Implementació i seguiment de millores i actualitzacions en processos culinaris. Gestió de mostres per a la indústria alimentària. Requisits Experiència com xef o sous-xef en la restauració comercial. Valorable grau de Ciències Culinàries i Gastronòmiques o formació de grau superior en cuina. Competències: persona resolutiva, autònoma, treball en equip, alt grau d'organització i orientació a resultats. Coneixements del paquet office. Coneixement en fotografia gastronòmica. Visió i sensibilitat per la gastronomia. Referències contrastades. Beneficis: Descompte especial pels nostres restaurants. Horaris de dilluns a divendres. Contracte de 40 hores Cobrar flexiblement durant tot el mes. Descompte en viatges. Menjador d'empresa.

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a Senior en Barcelona para dar soporte en la gestión de contratos de mantenimiento. Elaboración de informes de mantenimiento Supervisión semanal; report mensual de operaciones de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo. Propuesta y ejecución de mejoras en el contrato Asistencia a las reuniones convocadas por el cliente Elaboración de la documentación final contrato. Soporte en el control de personal (interno y externo). Realización de informes de seguimiento de la calidad del servicio, KPI´s, etc. Formación ~ Grado en Ingeniería industrial o similar Idiomas Catalán (Nativo) Español (Nativo) Inglés (B2) Ofimática ~ Nivel alto Paquete Office Experiencia ~ Experiencia mínima de 2 años en gestión de contratos de contratos de mantenimiento. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida ~ Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). ~ Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

En TeamLabs buscamos en la sede de Barcelona una persona apasionada por las comunidades y los espacios compartidos, alguien que disfrute cuidando de los detalles, conectando personas y asegurando que todo fluya en un entorno de aprendizaje y emprendimiento. En TeamLabs/ ( ) somos un laboratorio de aprendizaje radical con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga. Revolucionamos la educación a través del emprendimiento en equipo y el aprendizaje práctico (“learning by doing”), formando a la próxima generación de profesionales innovadores y comprometidos. Te incorporarás al equipo de Host en la sede de Barcelona Circular (BAC), Carrer de la Ciutat d'Asuncion, 16, Sant Andreu, trabajando mano a mano con los equipos de Programación, Comunidad y Fab Lab. Tu misión será hacer que nuestro Lab cobre vida cada día , asegurando que los espacios, las personas y las actividades funcionen de manera excelente. Dar la bienvenida y acompañar a estudiantes, co-workers, empresas y visitantes. Preparar y equipar los espacios de trabajo y aprendizaje. Gestionar reservas de espacios, salas, contratos de co-working y apoyo administrativo. Coordinar la logística y producción de eventos , project clinics y actividades del Lab. Apoyar en comunicación interna, dinamización de comunidad y redes sociales. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Host y áreas del Lab.

Estamos buscando Head of Host/Hostess para nuestro restaurante: 1881 per Sagardi. Somos el Grupo Sagardi , líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional de referencia, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados en otros conceptos gastronómicos. Los colegas que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecimiento dentro de la empresa. ¿Te consideras un/a profesional apasionado/a por la gastronomía y con ganas de crecer en el sector dentro de una empresa internacional? ¡Sigue leyendo! Tengas conocimiento del sector de la restauración. Tengas al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. Tengas orientación al cliente, proactividad y capacidad de adaptación. ¿Gestionar las reservas orgánicas por teléfono y/o presenciales del restaurante. Atención, asesoramiento, captación y retención al cliente, logrando la excelencia en el servicio y la fidelización de los mismos; Gestión del equipo de trabajo: organización de horarios; delegar funciones al equipo de trabajo; formación y desarrollo del equipo de trabajo. Tienes experiencia previa en atención al cliente y/o ventas. Tienes experiencia trabajando con Cover Manager, El Tenedor (The Fork) y Ágora. Tienes formación en el sector gastronómico. Tienes buen dominio de los idiomas: catalán, inglés y español. Se valorarán otros idiomas Tienes capacidad para el trabajo en equipo y una alta capacidad de comunicación. Tienes disponibilidad inmediata y a tiempo completo. ¿Posición estable con posibilidad de proyección interna. ~ Pertenecer a una empresa internacional con posibilidades en otras ciudades. ~35 días naturales de vacaciones. ~20% de descuento en todos los restaurantes del grupo. ~ Desayuno y almuerzo/cena en turno, proporcionados por la empresa. ~ Seguro Médico en retribución flexible. ~ Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, esta es una oportunidad excepcional!

Estamos buscando Head of Host/Hostess para nuestro restaurante: 1881 per Sagardi. Somos el Grupo Sagardi , líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional de referencia, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados en otros conceptos gastronómicos. Los colegas que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecimiento dentro de la empresa. ¿Te consideras un/a profesional apasionado/a por la gastronomía y con ganas de crecer en el sector dentro de una empresa internacional? ¡Sigue leyendo! Tengas conocimiento del sector de la restauración. Tengas al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. Tengas orientación al cliente, proactividad y capacidad de adaptación. ¿Gestionar las reservas orgánicas por teléfono y/o presenciales del restaurante. Atención, asesoramiento, captación y retención al cliente, logrando la excelencia en el servicio y la fidelización de los mismos; Gestión del equipo de trabajo: organización de horarios; delegar funciones al equipo de trabajo; formación y desarrollo del equipo de trabajo. Tienes experiencia previa en atención al cliente y/o ventas. Tienes experiencia trabajando con Cover Manager, El Tenedor (The Fork) y Ágora. Tienes formación en el sector gastronómico. Tienes buen dominio de los idiomas: catalán, inglés y español. Se valorarán otros idiomas Tienes capacidad para el trabajo en equipo y una alta capacidad de comunicación. Tienes disponibilidad inmediata y a tiempo completo. ¿Posición estable con posibilidad de proyección interna. ~ Pertenecer a una empresa internacional con posibilidades en otras ciudades. ~35 días naturales de vacaciones. ~20% de descuento en todos los restaurantes del grupo. ~ Desayuno y almuerzo/cena en turno, proporcionados por la empresa. ~ Seguro Médico en retribución flexible. ~ Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, esta es una oportunidad excepcional!

Ubicación: El Corte Inglés, Barcelona Centro Buscamos un/a Store Manager con experiencia y perfil dinámico para liderar nuestra boutique ubicada en uno de los centros de El Corte Inglés en Barcelona. Esta posición es ideal para un/a profesional motivado/a que busque un nuevo reto en el sector de accesorios de lujo, con foco en moda, óptica y audiología. Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente y los estándares de servicio Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8–10 personas para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs Impulsar el rendimiento comercial mediante liderazgo, conocimiento de producto y orientación al cliente Asegurar que el entorno de la tienda refleje el posicionamiento premium de la marca y los estándares de visual merchandising Gestionar niveles de stock, control de inventario y procesos de reporte Seleccionar, formar y acompañar al equipo para fomentar una cultura de alto rendimiento Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una experiencia personalizada de lujo Mínimo 5 años de experiencia como Store Manager, preferiblemente en retail o entornos de lujo Experiencia demostrable gestionando equipos de 8–10 personas Nivel alto de inglés (hablado y escrito), español nativo o bilingüe Mentalidad comercial y orientación a resultados Interés o motivación por desarrollarse en el sector de accesorios de lujo (moda, óptica y audiología) Actitud proactiva y apertura al cambio o a nuevos retos profesionales Descuentos de empleado en productos Beneficios de retribución flexible (ventajas fiscales) Turnos intensivos rotativos (enfocados en el equilibrio vida personal–profesional) Formación continua y programas de desarrollo Incorporación a una empresa líder en el sector con presencia internacional Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna Entorno de trabajo dinámico e internacional Si te apasiona el retail, el liderazgo y el mundo del lujo, y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, nos encantaría conocerte.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes . Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas . Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Entre las funciones del puesto: Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio. Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados. Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua. Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos. Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización. Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento. Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras. Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas. Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Valorable Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Entre las funciones del puesto: Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio. Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados. Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua. Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos. Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización. Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento. Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras. Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas. Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Valorable Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

Amplía tu horizonte con un grupo de ingeniería global en pleno crecimiento. En SEGULA Technologies tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa donde la innovación es inseparable de la ingeniería: Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estos son los retos diarios de nuestros 15.000 talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién titulado o profesional con experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. Da el paso, ¡únete a nosotros! Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido con una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países, precisamos incorporar un/a Proyectista CATIA V5 para unirse a nuestro equipo, para trabajar en casa de cliente a los alrededores de Barcelona. Funciones : Modelado de utillajes procesivos que cumplan con todas las necesidades y requerimientos para el correcto proceso dentro del área de pinturas. Modelado de utillajes en 3D, así como distinguir en cada caso el tipo de material óptimo para la necesidad específica. Análisis CAD de producto e instalaciones, desarrollo 3D y 2D. Relacionarse de forma autónoma con el resto de departamentos y entes de la empresa para solucionar los problemas que surjan derivados de los trabajos o proyectos asignados. Análisis de implicaciones y viabilidad de nuevos productos en las instalaciones de pinturas de la empresa, incluyendo análisis de interferencias por introducción de nuevos modelos. Elaboración de planos de procesos de distribución en planta (lay-outs) para pinturas. Requisitos : Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares dentro del área de pinturas. Experiencia con Microsoft Office (Power Point….), Catia V5. Conocimientos del proceso. Nivel de inglés avanzado (escrito y hablado). Se ofrece : Contrato indefinido. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Entre las funciones del puesto: Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio. Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados. Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua. Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos. Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización. Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento. Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras. Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas. Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Valorable Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de limpieza y servicios auxiliares en la provincia de Tarragona. Las principales funciones serán: Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Formación Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Experiencia 2 años en gestión de contratos de limpieza Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Entre las funciones del puesto: Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio. Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados. Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua. Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos. Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización. Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento. Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras. Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas. Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: Formación: Grado Medio en Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción. Valorable Inglés B2. Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos. Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Desarrollar y revisar la documentación técnica de seguridad en proyectos (Planos de protección, diagramas de flujo, hojas de datos de equipos). Definir y diseñar sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), tanto activos (rociadores, espumas, detección) como pasivos (ignifugado, sellados). Elaborar la filosofía de control y lógica de disparo para sistemas de seguridad (causa-efecto). Realizar la Clasificación de Áreas Peligrosas (HAC) identificando fuentes de escape y extensiones de zonas (0, 1, 2 / 20, 21, 22). Asegurar que la selección de equipos eléctricos y no eléctricos cumpla con el Marcado ATEX y los niveles de protección (EPL) requeridos por el diseño. Liderar o participar como experto técnico (SME) en sesiones de identificación de peligros (HAZID) durante la ingeniería básica. Ejecutar análisis detallados de operabilidad (HAZOP) en la ingeniería de detalle para identificar desviaciones y proponer salvaguardas. Educación: Ingeniería Industrial, Química, de Seguridad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 4 a 6 años en diseño de proyectos industriales complejos (Oil & Gas, Química, Energía o Farma). Normativa ATEX: Directivas 2014/34/UE y 1999/92/CE. PCI: Normas internacionales (NFPA 13, 15, 20, 72) y normativa local vigente (RIPCI). Software: Manejo de AutoCAD (imprescindible), Revit (valorable) y herramientas de cálculo hidráulico (tipo PipeNet o similar). Contrato indefinido. Ubicación: Barcelona, España. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. situada en Arboç, Tarragona. Tu misión será colaborar, organizar y asesorar a los responsables de área sobre las actividades y recursos del área de prevención, con el fin de cumplir los objetivos fijados tanto a nivel de compañía como de grupo. ¿Cómo será tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades de los técnicos del servicio de prevención ajeno, mutua de accidentes, subcontratas, entidades asesoras y auditoras, para asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de HSE Revisar toda la documentación relativa a seguridad (Evaluaciones de Riesgos, planes de emergencia, planes de seguridad y salud, etc,.) con el fin de asegurar que su contenido cumple lo exigido por la normativa Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes, vigilancia y promoción de la salud y prevención de impactos ambientales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los procesos y puestos de trabajo, proponiendo cambios para garantizar en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa de HSE Garantizar el desarrollo de la actividad de la empresa conforme a la normativa vigente en materia de seguridad, salud y medioambiente y a los estándares y procedimientos internos del grupo Apoyar y asesorar a la dirección, responsables de área, etc. en su actividad diaria, resolviendo cualquier duda o incidencia que se produzca en materia de seguridad, salud y medioambiente Definir y establecer los medios de coordinación necesarios para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente con empresas contratistas, revisando y supervisando el estado de la documentación preventiva Participar en la investigación de accidentes e incidentes, asegurando que se comunican y se cumplimentan los informes pertinentes Asegurar el mantenimiento y la actualización de los registros documentales y/o informáticos de las acciones y resto de documentos establecidos por las normativas internas y externas de aplicación, con el fin de cumplir con las obligaciones de las mismas (normativa PRL y medioambiente, sistemas internos de gestión QHSE) ¿Qué buscamos en ti? Formación de Grado y Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad, higiene y ergonomía) y/o Grado Superior de Prevención Valorable experiencia en plantas productivas Conocimiento informático: Paquete Office, SAP, ProSafety, plataformas de CAE Idiomas: español, valorable inglés y catalán Se valorará formación convenio del metal Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Parking en las instalaciones. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? ¡Estamos deseando conocerte!

En TeamLabs buscamos en la sede de Barcelona una persona apasionada por las comunidades y los espacios compartidos, alguien que disfrute cuidando de los detalles, conectando personas y asegurando que todo fluya en un entorno de aprendizaje y emprendimiento. En TeamLabs/ ( ) somos un laboratorio de aprendizaje radical con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga. Revolucionamos la educación a través del emprendimiento en equipo y el aprendizaje práctico (“learning by doing”), formando a la próxima generación de profesionales innovadores y comprometidos. Te incorporarás al equipo de Host en la sede de Barcelona Circular (BAC), Carrer de la Ciutat d'Asuncion, 16, Sant Andreu, trabajando mano a mano con los equipos de Programación, Comunidad y Fab Lab. Tu misión será hacer que nuestro Lab cobre vida cada día , asegurando que los espacios, las personas y las actividades funcionen de manera excelente. Dar la bienvenida y acompañar a estudiantes, co-workers, empresas y visitantes. Preparar y equipar los espacios de trabajo y aprendizaje. Gestionar reservas de espacios, salas, contratos de co-working y apoyo administrativo. Coordinar la logística y producción de eventos , project clinics y actividades del Lab. Apoyar en comunicación interna, dinamización de comunidad y redes sociales. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Host y áreas del Lab.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes . Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas . Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Desarrollar y revisar la documentación técnica de seguridad en proyectos (Planos de protección, diagramas de flujo, hojas de datos de equipos). Definir y diseñar sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), tanto activos (rociadores, espumas, detección) como pasivos (ignifugado, sellados). Elaborar la filosofía de control y lógica de disparo para sistemas de seguridad (causa-efecto). Realizar la Clasificación de Áreas Peligrosas (HAC) identificando fuentes de escape y extensiones de zonas (0, 1, 2 / 20, 21, 22). Asegurar que la selección de equipos eléctricos y no eléctricos cumpla con el Marcado ATEX y los niveles de protección (EPL) requeridos por el diseño. Liderar o participar como experto técnico (SME) en sesiones de identificación de peligros (HAZID) durante la ingeniería básica. Ejecutar análisis detallados de operabilidad (HAZOP) en la ingeniería de detalle para identificar desviaciones y proponer salvaguardas. Educación: Ingeniería Industrial, Química, de Seguridad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 4 a 6 años en diseño de proyectos industriales complejos (Oil & Gas, Química, Energía o Farma). Normativa ATEX: Directivas 2014/34/UE y 1999/92/CE. PCI: Normas internacionales (NFPA 13, 15, 20, 72) y normativa local vigente (RIPCI). Software: Manejo de AutoCAD (imprescindible), Revit (valorable) y herramientas de cálculo hidráulico (tipo PipeNet o similar). Contrato indefinido. Ubicación: Barcelona, España. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡

Ubicación: El Corte Inglés, Barcelona Centro Buscamos un/a Store Manager con experiencia y perfil dinámico para liderar nuestra boutique ubicada en uno de los centros de El Corte Inglés en Barcelona. Esta posición es ideal para un/a profesional motivado/a que busque un nuevo reto en el sector de accesorios de lujo, con foco en moda, óptica y audiología. Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente y los estándares de servicio Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8–10 personas para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs Impulsar el rendimiento comercial mediante liderazgo, conocimiento de producto y orientación al cliente Asegurar que el entorno de la tienda refleje el posicionamiento premium de la marca y los estándares de visual merchandising Gestionar niveles de stock, control de inventario y procesos de reporte Seleccionar, formar y acompañar al equipo para fomentar una cultura de alto rendimiento Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una experiencia personalizada de lujo Mínimo 5 años de experiencia como Store Manager, preferiblemente en retail o entornos de lujo Experiencia demostrable gestionando equipos de 8–10 personas Nivel alto de inglés (hablado y escrito), español nativo o bilingüe Mentalidad comercial y orientación a resultados Interés o motivación por desarrollarse en el sector de accesorios de lujo (moda, óptica y audiología) Actitud proactiva y apertura al cambio o a nuevos retos profesionales Descuentos de empleado en productos Beneficios de retribución flexible (ventajas fiscales) Turnos intensivos rotativos (enfocados en el equilibrio vida personal–profesional) Formación continua y programas de desarrollo Incorporación a una empresa líder en el sector con presencia internacional Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna Entorno de trabajo dinámico e internacional Si te apasiona el retail, el liderazgo y el mundo del lujo, y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, nos encantaría conocerte.

Estamos buscando Head of Host/Hostess para nuestro restaurante: 1881 per Sagardi. Somos el Grupo Sagardi , líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional de referencia, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados en otros conceptos gastronómicos. Los colegas que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecimiento dentro de la empresa. ¿Te consideras un/a profesional apasionado/a por la gastronomía y con ganas de crecer en el sector dentro de una empresa internacional? ¡Sigue leyendo! Tengas conocimiento del sector de la restauración. Tengas al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. Tengas orientación al cliente, proactividad y capacidad de adaptación. ¿Gestionar las reservas orgánicas por teléfono y/o presenciales del restaurante. Atención, asesoramiento, captación y retención al cliente, logrando la excelencia en el servicio y la fidelización de los mismos; Gestión del equipo de trabajo: organización de horarios; delegar funciones al equipo de trabajo; formación y desarrollo del equipo de trabajo. Tienes experiencia previa en atención al cliente y/o ventas. Tienes experiencia trabajando con Cover Manager, El Tenedor (The Fork) y Ágora. Tienes formación en el sector gastronómico. Tienes buen dominio de los idiomas: catalán, inglés y español. Se valorarán otros idiomas Tienes capacidad para el trabajo en equipo y una alta capacidad de comunicación. Tienes disponibilidad inmediata y a tiempo completo. ¿Posición estable con posibilidad de proyección interna. ~ Pertenecer a una empresa internacional con posibilidades en otras ciudades. ~35 días naturales de vacaciones. ~20% de descuento en todos los restaurantes del grupo. ~ Desayuno y almuerzo/cena en turno, proporcionados por la empresa. ~ Seguro Médico en retribución flexible. ~ Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, esta es una oportunidad excepcional!

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes . Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas . Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación. Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de coordinació per incorporar-se a la nostra oficina de Girona . Si tens facilitat per comunicar-te, t’agrada treballar amb autonomia i et sents còmode/a gestionant diferents tasques alhora, aquesta oportunitat pot encaixar amb tu. Formaràs part d’una empresa especialitzada en intermediació immobiliària i finançament alternatiu amb capital privat , Què faràs? • Atenció telefònica i atenció al client • Coordinació amb l’equip comercial i suport directe a direcció • Organització interna i seguiment de processos • Creació de materials visuals, presentacions i suport en comunicació corporativa Què busquem? • Anglès: Nivell Alt • Es valoraran molt positivament altres idiomes • Capacitat comunicativa i orientació al client • Autonomia, criteri i capacitat d’organització • Bon domini d’eines de disseny i creació de contingut visual Què oferim? • Dilluns a dijous: 08:30 – 14:00 | 16:00 – 19:00 • Divendres: 08:30 – 14:30 • Salari fix + variable Si vols formar part d’un equip en creixement i assumir un rol amb responsabilitat real, envia’ns el teu CV. Ens agradarà conèixer-te.

Desde RAS Mataró , seleccionamos OPERARIO/A INDUSTRIAL para una empresa reconocida con un entorno moderno, seguro y orientado a la mejora continua. Buscamos personas con ganas de aprender y crecer , con formación en producción, mecánica, electricidad o similares, y que quieran desarrollarse en un equipo consolidado y con proyección de futuro. ¿Qué te ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido desde el primer momento. ✔️ Alta estabilidad laboral , en una plantilla con baja rotación. ✔️ Salario competitivo + pluses (turnicidad, nocturnidad, fines de semana y festivos). ✔️ Formación desde el primer día , para que puedas aprender y evolucionar en la empresa. ✔️ Entorno seguro y ergonómico , con tecnología avanzada. ✔️ Beneficios exclusivos : seguro de vida, comedor de empresa con precios reducidos y descuentos en productos. ✔️ Posibilidad real de promoción interna. ¿Qué harás en tu día a día? Operar y ajustar la maquinaria en una planta moderna y automatizada. Aplicar controles de calidad y seguridad en el proceso productivo. Realizar cambios de formato y ajustes de parámetros para optimizar la producción. Coordinarte con el equipo para garantizar eficiencia y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Formación en FP relacionada con procesos de fabricación (Mecatrónica, Producción Industrial, Mantenimiento de Líneas Industriales o similar) o Experiencia consolidada en Producción industrial . ✔️Compromiso, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. ✔️Habilidad con herramientas ofimáticas . ✔️ Disponibilidad para trabajar en 4º y 5º turno que incluye turnos rotativos (M/T/N), fines de semana y festivos. ✔️Valorable experiencia en manejo de carretillas elevadoras . ¿Te interesa esta oportunidad? Inscríbete ahora y forma parte de un equipo donde la estabilidad, la formación y el crecimiento profesional son una realidad.

Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Servicio de catering a precio reducido ~¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Desde Claire Joster estamos colaborando con una empresa industrial en crecimiento ubicada en la zona de Figueres, con el objetivo de incorporar a un/a Responsable de Operaciones que lidere los procesos clave de la cadena de valor y garantice un funcionamiento eficiente y orientado al cliente. Misión: Asegurar la correcta ejecución de toda la cadena operativa, desde la recepción del pedido hasta la entrega, garantizando plazos, calidad, optimización de costes y una coordinación fluida entre departamentos. Funciones principales: Supervisar Oficina Técnica, Compras, Producción y Almacén. Planificar la producción y la carga global de trabajo según capacidad y demanda. Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega (OTD). Gestionar incidencias, desviaciones y urgencias operativas. Coordinar con Comercial la viabilidad técnica y los plazos de los nuevos pedidos. Optimizar procesos, flujos de trabajo y stocks (MRP). Impulsar la mejora continua y la estandarización de procedimientos. Hacer seguimiento de KPIs: OTD, lead time, desviaciones, urgencias y no conformidades. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia previa en un rol similar dentro de un entorno industrial. Conocimientos en planificación, producción, compras y logística interna. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Perfil resolutivo, organizado y con visión global de negocio. Se ofrece: Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Rol estratégico con impacto directo en resultados y organización. Equipo técnico y operativo altamente implicado. Condiciones competitivas según la experiencia aportada.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Audiwork somos expertos en auditorías y contabilidad dedicados plenamente a ofrecer un servicio íntegro, de alta calidad y riguroso, asegurando en todo momento un trato cordial y personalizado . El equipo de Audiwork, siempre comprometido, está formado por excelentes profesionales que garantizan ante todo el trabajo bien hecho. El “cuenta conmigo en cualquier momento” es lo que nos hace importantes y fideliza la relación con nuestros clientes. Actualmente buscamos a un/a auditor o auditora junior que quiera formar parte de un equipo consolidado y en constante crecimiento y evolución en nuestro despacho de Barcelona. Requisitos deseables: • Experiencia de 2 temporadas completas en auditoría financiera en firmas de tamaño medio o pequeño, no procedente de BIG4 , ya que buscamos perfiles que hayan participado prestando apoyo en todas las fases del ciclo de auditoría , desde la planificación y realización de pruebas sustantivas hasta la preparación del informe final. • Haber colaborado en la revisión de cuentas justificativas de subvenciones y proyectos financiados con fondos públicos, así como en la elaboración de informes periciales de reclamación de daño emergente y/o lucro cesante. • Conocimiento práctico de la normativa contable española (PGC) y nociones de normativa fiscal y de control interno. • Manejo de Excel a nivel medio-avanzado. • Capacidad para trabajar con herramientas de auditoría (se valorará experiencia en Caseware). • Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía o similar. • Formación continua en normativa contable, fiscal y de subvenciones públicas. • Catalán y castellano nativos. Otros requisitos • Proactividad y positivismo. • Interés y voluntad de aprender. • Habilidades de comunicación con clientes, tanto en español como en catalán. • Valorable nivel medio de inglés. Qué ofrecemos: Creemos que los buenos auditores también deben tener una buena calidad de vida, por lo que ofrecemos: • Cultura teletrabajo – trabaja desde casa 3 días a la semana. • Horario flexible (entrada entre las 8 y las 9). • 23 días de vacaciones anuales. • Plan de carrera claro y transparente. • Formación interna y externa continua y adaptada a tus necesidades y objetivos de desarrollo, así como para certificaciones profesionales (ROAC, etc.). • Salario de 27.000€ brutos/anuales. • Evolución salarial continua cada año en función de aptitudes y experiencia. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación. Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos. Estamos buscando un perfil de Product Owner especializado en producto ERP fiscal. Tu misión será liderar la redefinición completa del producto, y llevarlo hacia una arquitectura moderna, trabajando codo a codo con el equipo técnico. Responsabilidades Definir la visión funcional del producto fiscal. Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que tienen para negocio y usuarios. Convertirte en la referencia interna en normativa, procesos y casuística del área fiscal. Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para construir un producto completamente nuevo (sin legacy, sin parches). Coordinarte con stakeholders internos para mantener el rumbo del roadmap y asegurar alineamiento. Traducir requisitos regulatorios y necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables. Participar activamente en refinamientos, definición de épicas y creación de user stories. Requisitos Experiencia y conocimiento trabajando con productos ERP fiscales: IRPF, impuestos, finanzas, procesos de asesorías, etc. Background preferido en: Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Finanzas / Fiscalidad Buena capacidad de priorización, visión de producto y comprensión profunda del funcionamiento real de los procesos laborales o fiscales. Muy valorable experiencia con software profesional tipo: A3, Logisoft, Sage, etc. Qué se ofrece Un proyecto estratégico y con mucho impacto: reconstrucción completa de producto desde cero . Incorporación a un entorno técnico moderno, con ambición de crecimiento y ganas de hacerlo bien. Un rol con autonomía real e influencia directa en las decisiones funcionales. Paquete salarial competitivo según experiencia. Modalidad híbrida (2 días oficina – Barcelona).

Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Buscamos un/a Abogado/a Junior con perfil generalista , con formación y experiencia inicial en Derecho Fiscal y procedimiento tributario , que se incorporará al equipo jurídico para participar en el asesoramiento legal a empresas y en la gestión de asuntos legales de diversa naturaleza. La persona seleccionada trabajará junto a abogados senior del equipo , dando soporte en el análisis de cuestiones jurídicas, la preparación de documentación legal y la gestión de procedimientos ante la Administración Tributaria . Apoyo en el asesoramiento jurídico a empresas en diferentes materias legales. Soporte en cuestiones relacionadas con Derecho Fiscal y procedimiento tributario . Preparación y revisión de documentación jurídica . Análisis normativo y seguimiento de cambios regulatorios. Colaboración con abogados senior en la resolución de asuntos legales. Grado o Licenciatura en Derecho . Formación o conocimientos en Derecho Fiscal y procedimiento tributario . Experiencia inicial en despacho o departamento jurídico (valorable). Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito jurídico-empresarial. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Buenas habilidades de trabajo en equipo. ¿Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30. Jornada intensiva el mes de agosto. Teletrabajo según política interna. Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas. Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas.

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para el puesto de RESPONSABLE DE CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA para incorporarse a una empresa del sector alimentario ubicada en LLEIDA . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de la calidad y seguridad alimentaria (APPCC/HACCP, ISO 22000 u otros referenciales aplicables), garantizando el cumplimiento de requisitos legales y de cliente. Coordinar auditorías internas y externas (certificaciones, proveedores y clientes), preparar la documentación necesaria y asegurar el cierre efectivo de no conformidades y acciones correctivas y preventivas. Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de procesos productivos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la inocuidad de los productos desde la recepción de la materia prima hasta la expedición. Controlar y supervisar los programas de prerrequisitos (PRP): limpieza e higiene, control de plagas, mantenimiento, trazabilidad, control de temperatura y formación del personal. Gestionar la relación con proveedores en materia de calidad y seguridad alimentaria: evaluación, homologación y seguimiento de proveedores críticos. Elaborar, revisar y actualizar procedimientos, instructivos y registros relacionados con calidad y seguridad alimentaria, garantizando su correcta implantación y disponibilidad. Impulsar acciones de formación y sensibilización al personal en materia de seguridad alimentaria, buenas prácticas de fabricación (BPF) y cultura de calidad. Participar en la gestión de incidencias alimentarias, retiros o recalls, coordinando el plan de comunicación interna y externa y las acciones correctoras pertinentes. Elaborar reportes periódicos de indicadores de calidad y seguridad alimentaria (KPIs), análisis de tendencias y propuestas de mejora para la dirección. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: grado universitario en Alimentación, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Ingeniería o formación técnica superior relacionada. Certificaciones en sistemas de gestión alimentaria (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS) valorables. Experiencia: más de 5 años en posiciones de calidad y/o seguridad alimentaria en industria alimentaria o sectores afines. Conocimientos técnicos: normativa de seguridad alimentaria, APPCC/HACCP, sistemas de gestión de calidad, normativa de etiquetado y trazabilidad, técnicas de muestreo y análisis microbiológico y control de alérgenos. Competencias: capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, enfoque analítico, orientación a resultados, habilidades de comunicación y resolución de problemas. Herramientas: experiencia en gestión documental, manejo de ERP/GMAO y herramientas ofimáticas (Excel avanzado para análisis de datos). Idiomas: castellano obligatorio; catalán valorable. Nivel de inglés intermedio. Se valorará experiencia en gestión de auditorías de certificación (BRC/IFS/ISO) y en coordinación de proyectos de mejora continua (Lean, 5S, TPM) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación directa a la empresa. Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento. Jornada: lunes a jueves de 9:00h a 17:00h y viernes 8:30h a 14:30h. Formación continua y desarrollo profesional: acceso a cursos, certificaciones y plan de carrera dentro del área de calidad y producción. Retribución competitiva acorde a experiencia. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con compromiso por la innovación y la mejora continua en procesos productivos y de seguridad alimentaria. Si te interesa formar parte de un equipo orientado a la excelencia alimentaria y a la mejora continua, ponte en contacto con nosotros/as . ¡Queremos conocerte!

Administrativo/a Comercial Export Ordis (Girona) | Presencial Jornada completa Contrato indefinido Salario: 20.000€ – 23.000€ bruto/año ¿Te apasionan los entornos internacionales y los idiomas forman parte de tu día a día? Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Comercial Export para el Departamento de Exportación de una empresa consolidada y referente en el sector de artes gráficas y reproducción de soportes grabados . Si te motiva un puesto en el que combinarás gestión comercial, organización y trato con clientes internacionales , esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del departamento y en dependencia directa de su responsable, te encargarás de: ✅ Captar y fidelizar clientes internacionales, creando relaciones de confianza a largo plazo. ✅ Promocionar nuevos productos, asesorando a clientes y detectando oportunidades comerciales. ✅ Dar soporte administrativo al área comercial: gestión documental, seguimiento de información, coordinación interna y apoyo en el día a día del departamento. ¿Qué buscamos? Ciclo Formativo de Grado Superior Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares: administrativo/a comercial, export, back office comercial o atención al cliente internacional Idiomas imprescindibles: Español avanzado Inglés avanzado Francés avanzado ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a una empresa sólida y reconocida en su sector ✨ Un puesto con proyección internacional ✨ Entorno profesional, estructurado y con apoyo directo del responsable del área ✨ Trabajo presencial en Ordis (Girona) , en un equipo cercano y dinámico ✨ Contrato indefinido y estabilidad laboral ¿Te interesa formar parte de un departamento de exportación activo y tener un papel clave en la relación con clientes internacionales? Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien a quien le pueda encajar. #OfertaDeEmpleo #AdministrativoComercial #Export #BackOfficeComercial #AtenciónAlCliente #Idiomas #Inglés #Francés #Girona #Ordis #TrabajoPresencial #Empleo #LinkedInJobs

¿Eres una persona organizada, resolutiva y con visión global para gestionar administración, operaciones y redes sociales? ¿Te motiva un puesto dinámico donde poder combinarlo todo y profesionalizarte en diferentes áreas? Somos una empresa familiar con presencia internacional, en constante crecimiento. Nuestro equipo combina cercanía, dinamismo y profesionalidad, y buscamos incorporar una persona organitzada y resolutiva con ganas de implicarse, aportar y crecer junto a un proyecto empresarial en plena expansión. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y seguimiento de tareas administrativas del día a día. Coordinación y gestión de transportes y logística. Gestión y actualización de redes sociales corporativas. Apoyo transversal a diferentes departamentos de la empresa. Coordinación interna y contacto con proveedores y colaboradores. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Administración, Marketing, ADE, Comercio o similar. Experiencia previa en puestos administrativos o de gestión. Conocimientos de marketing digital y gestión de redes sociales. Persona proactiva, organizada y con gran capacidad de resolución. Buen nivel de comunicación y facilidad para trabajar con distintos equipos. Se valorará especialmente Idiomas (inglés u otros). Experiencia en entornos internacionales o empresas en crecimiento. Manejo de herramientas digitales y de gestión. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, familiar y en plena expansión. Retribución acorde a la experiencia y perfil aportado Entorno dinámico donde cada día es diferente. Participación activa en distintos proyectos y áreas de la empresa. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional.

El mejor Centro de Psicoterapia de España está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación (INDISPENSABLE) y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, de un nivel cultural medio-alto y súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Experiencia mínima de 10 años en el ámbito profesional (no es necesario que sea en Psicología clínica, se valorará experiencia en otros sectores diferentes a la Psicología). Terapia psicológica (80% del tiempo). Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Contrato indefinido . Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector. Un ambiente de trabajo excepcional , con un equipo de profesionales altamente cualificados. Jornada completa .

¿Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cual será tu misión Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Gestión y registro de visitas. Qué buscamos en ti Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Además, también disfrutarás de: Retribución flexible Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos Servicio de catering a precio reducido ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!