Trabajos interna en Sant Just Desvern - Page 15Crear alertas

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Technical Consulting para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades y Funciones Consultoría y Diseño: • Análisis y toma de datos de requerimientos funcionales., • Asesorar a clientes sobre funcionalidades de la plataforma y mejores prácticas de desarrollo y configuración:, • Configuración avanzada de alguna de las soluciones de Dynamics 365 CE (Sales, Customer Service, Customer Insights, Field Service, Project Operations). Desarrollo con Power Platform: • Power Apps (Canvas & Model-driven), • Power Automate, • Power Pages “optional” Implantación y Soporte • Resolver incidencias técnicas y garantizar la calidad de las entregas., • Documentar soluciones, configuraciones y desarrollos técnicos. Colaboración Interna • Trabajar con equipos de arquitectura, funcionales, PMs y desarrollo., • Contribuir a la mejora continua y a la evolución del catálogo de soluciones internas., • Participar en sesiones técnicas, formaciones internas y transferencia de conocimiento. Se valorará adicionalmente: • Desarrollo de plugins, workflows personalizados y extensiones con C#, .NET y JavaScript., • Integraciones con Azure Services, APIs y conectores. Requisitos del Puesto Formación y Experiencia • Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma DAW, • Mínimo 1-2 años de experiencia como Technical Consultant o Developer en el ecosistema Microsoft., • Dynamics 365 CE: configuración avanzada, modelado, seguridad, procesos., • Power Platform (Power Apps, Automate, Dataverse, Connectors). Conocimientos técnicos adicionales a valorar: • Lenguajes: C#, JavaScript, TypeScript, SQL., • Integraciones REST, OData, Azure Logic Apps, Azure Functions., • Gestión de ALM con Azure DevOps y soluciones administradas. Certificaciones Valoradas • PL-200 / PL-400, • Capacidad analítica y orientación a detalle., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio., • Resolución de problemas y pensamiento estructurado., • Trabajo en equipo y actitud proactiva., • Inglés: nivel medio para interactuar con clientes. Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50%, • Salario bruto anual desde 20.000€ hasta 24.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a empresas y equipos para identificar e implementar la tecnología necesaria que les permita avanzar. Hacemos nuestros sus retos y objetivos, acercándonos a su realidad para ofrecer las mejores soluciones. Por ello, ser NEXTER significa que tu carrera y tu talento adquieren un propósito para ti y para quienes te rodean, permitiéndote construir lo que más te importa y alcanzar tu siguiente nivel. Buscamos un/a Project Manager para unirse al equipo de una multinacional líder en el sector telco ubicada en Barcelona. 👥 Rol y responsabilidades: • Asegurar la viabilidad técnica del proyecto y la disponibilidad de los recursos necesarios para la entrega a tiempo y con la calidad esperada de los servicios., • Interlocución con cliente, proveedores y responsables de los distintos departamentos internos. Elaboración de informes de seguimiento y coordinación de reuniones., • Desarrollar un plan de proyecto y asegurar su cumplimiento coordinando a todos los implicados., • Gestión de órdenes de trabajo en las herramientas corporativas., • Identificar riesgos, desviaciones y proponer planes de mitigación., • Gestionar y reportar los eventuales cambios en alcance, planificación y costes., • Generar, publicar y mantener toda la documentación necesaria, adaptada a las necesidades y expectativas de los receptores. 🎯 Requerimientos: • Proactividad, empuje, orientación a cliente y a objetivos marcados., • Capacidad de planificación y visión global. Disciplina en el control de actividades, proyectos y tareas., • Liderazgo. Capacidad para tomar decisiones, iniciativa y anticipación., • Orden, rigor y claridad en el mantenimiento de documentación, interna y externa., • Orientación a cliente y capacidad de comunicación efectiva., • Capacidad de trabajar bajo presión en momentos complejos de los proyectos y adaptación al cambio., • Amplio nivel de conocimiento técnico, para definir exactamente el grado de complejidad técnica que demanda el cliente, y para mantener coherencia técnica en las comunicaciones con cliente:, • Tecnologías de Acceso : FTTH, accesos dedicados, 4G, • Networking, redes MPLS VPN, routing Internet, • VoIP, • Ciberseguridad 🌍 Condiciones y beneficios del puesto 📜 Tipo de contrato: indefinido. 💼 Modalidad de trabajo: 4 días a la semana presenciales en la oficina del cliente. ⭐️ Ubicación: Barcelona. 💰 Salario: competitivo y negociable según experiencia. 💰 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte público, guardería, tickets restaurante). 🎓 Presupuesto anual para certificaciones profesionales. 🚀 ¿Estás preparado/a para tu NEXT LEVEL? En Lognext estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres, contando con un Plan de Igualdad registrado y publicado. También creemos que la multiculturalidad es una fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor a nuestros proyectos. Trabajamos cada día para crear entornos en los que las personas sean tratadas con respeto y dignidad, independientemente de su raza, religión o creencias, origen étnico, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a empresas y equipos para identificar e implementar la tecnología necesaria que les permita avanzar. Hacemos nuestros sus retos y objetivos, acercándonos a su realidad para ofrecer las mejores soluciones. Por ello, ser NEXTER significa que tu carrera y tu talento adquieren un propósito para ti y para quienes te rodean, permitiéndote construir lo que más te importa y alcanzar tu siguiente nivel. Buscamos un/a Project Manager para unirse al equipo de una multinacional líder en el sector telco ubicada en Barcelona. 👥 Rol y responsabilidades: • Asegurar la viabilidad técnica del proyecto y la disponibilidad de los recursos necesarios para la entrega a tiempo y con la calidad esperada de los servicios., • Interlocución con cliente, proveedores y responsables de los distintos departamentos internos. Elaboración de informes de seguimiento y coordinación de reuniones., • Desarrollar un plan de proyecto y asegurar su cumplimiento coordinando a todos los implicados., • Gestión de órdenes de trabajo en las herramientas corporativas., • Identificar riesgos, desviaciones y proponer planes de mitigación., • Gestionar y reportar los eventuales cambios en alcance, planificación y costes., • Generar, publicar y mantener toda la documentación necesaria, adaptada a las necesidades y expectativas de los receptores. 🎯 Requerimientos: • Proactividad, empuje, orientación a cliente y a objetivos marcados., • Capacidad de planificación y visión global. Disciplina en el control de actividades, proyectos y tareas., • Liderazgo. Capacidad para tomar decisiones, iniciativa y anticipación., • Orden, rigor y claridad en el mantenimiento de documentación, interna y externa., • Orientación a cliente y capacidad de comunicación efectiva., • Capacidad de trabajar bajo presión en momentos complejos de los proyectos y adaptación al cambio., • Amplio nivel de conocimiento técnico, para definir exactamente el grado de complejidad técnica que demanda el cliente, y para mantener coherencia técnica en las comunicaciones con cliente:, • Tecnologías de Acceso : FTTH, accesos dedicados, 4G, • Networking, redes MPLS VPN, routing Internet, • VoIP, • Ciberseguridad 🌍 Condiciones y beneficios del puesto 📜 Tipo de contrato: indefinido. 💼 Modalidad de trabajo: 4 días a la semana presenciales en la oficina del cliente. ⭐️ Ubicación: Barcelona. 💰 Salario: competitivo y negociable según experiencia. 💰 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte público, guardería, tickets restaurante). 🎓 Presupuesto anual para certificaciones profesionales. 🚀 ¿Estás preparado/a para tu NEXT LEVEL? En Lognext estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres, contando con un Plan de Igualdad registrado y publicado. También creemos que la multiculturalidad es una fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor a nuestros proyectos. Trabajamos cada día para crear entornos en los que las personas sean tratadas con respeto y dignidad, independientemente de su raza, religión o creencias, origen étnico, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

Buscamos un/a especialista en Preventa de Development para liderar la propuesta de valor de nuestra oferta técnica (backend, frontend, arquitectura y DevOps) con un impacto directo en la captación de nuevos clientes y en la evolución de soluciones digitales estratégicas. Formar parte del equipo de Preventa en Amaris significa desempeñar un rol clave que combina expertise técnica, visión estratégica y enfoque comercial. Será tu responsabilidad posicionar nuestra oferta de desarrollo como referente en el mercado, trabajando mano a mano con equipos internos y clientes. 👉 Tus responsabilidades 👈 Desarrollo de negocio y liderazgo preventa • Participar en procesos de preventa identificando oportunidades técnicas y construyendo propuestas a medida (arquitecturas, estimaciones, roadmaps, equipos)., • Representar a Amaris en reuniones técnicas con clientes, demos, workshops y eventos del sector tecnológico., • Trabajar con equipos de producto, arquitectura, desarrollo y DevOps bajo metodologías ágiles., • Impulsar la innovación aportando insights tecnológicos y tendencias relevantes del mercado., • Contribuir a la creación de frameworks, metodologías, buenas prácticas y aceleradores técnicos., • Actuar como embajador/a de la oferta de Development en foros, conferencias y eventos especializados., • Mantener actualizado el conocimiento sobre nuevas tecnologías, stacks y enfoques de ingeniería. ✍️ Tu perfil ✍️ • Experiencia consolidada (mínimo 3–5 años) en desarrollo de software: backend, frontend o fullstack (Java, .NET, Node.js, Python, React, Angular, Vue, etc.)., • Conocimientos sólidos en arquitecturas modernas (microservicios, APIs REST, cloud-native) y nociones de DevOps (CI/CD, contenedores, infraestructura en la nube)., • Capacidad para conectar tecnología y negocio, con clara orientación hacia preventa y consultoría técnica., • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés (oral y escrito)., • Perfil proactivo, con visión estratégica, capacidad de síntesis y orientación a resultados. 🚀 Lo que ofrecemos 🚀 • Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades., • Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones iniciales., • Formación continua con nuestra Academia interna y más de 250 módulos de aprendizaje técnico y transversal., • Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.)., • Compromiso con la diversidad y la inclusión a través de nuestro programa WeCare Together. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con promover la diversidad dentro de la organización y con crear un entorno laboral inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Sr Consultant GRC para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Asesorar en cumplimiento y adecuación a ENS (categorización, medidas, Declaración de Aplicabilidad, auditorías), ISO/IEC 27001 (SGSI), ISO/IEC 22301 incluyendo diseño de controles y evidencias., • Preparar y ejecutar planes de adecuación a NIS2, DORA (gobierno, gestión de riesgos TIC, resiliencia operativa, pruebas, reporting de incidentes, terceros, gestión de crisis)., • Diseñar y mantener marcos de gestión de riesgos: metodología, criterios, evaluación, tratamientos, aceptación del riesgo y seguimiento del plan., • Realizar análisis de riesgos (ISO 27005/MAGERIT): identificación de activos, amenazas, vulnerabilidades, impactos, probabilidad, y priorización de medidas., • Elaborar gap assessments y hojas de ruta de mejora con estimaciones, dependencias y plan de implantación por fases., • Definir, implantar y optimizar políticas, estándares, procedimientos y guías técnicas de seguridad., • Liderar actividades de auditoría interna/externa: planificación, recopilación de evidencias, entrevistas, gestión de hallazgos, planes de remediación y seguimiento., • Gestionar riesgo de terceros y cadena de suministro: due diligence, requisitos contractuales, evaluación de proveedores, y controles de seguridad., • Colaborar con equipos técnicos en la definición de requisitos de seguridad y su traducción a controles implementables. Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad., • 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

PRO GEO, consultoría especializada en ingeniería geotécnica con sede en Barcelona, busca incorporar un/a Ingeniero/a Geotécnico/a Junior (0–1 año de experiencia) para reforzar su equipo técnico en proyectos de infraestructuras, túneles, estabilización de taludes y modelización numérica. Funciones principales · Interpretación de sondeos y ensayos geotécnicos · Apoyo en cálculos y modelización numérica (PLAXIS, Rocscience; formación interna) · Elaboración de informes y documentación técnica · Tareas de gabinete y apoyo puntual en obra · Colaboración directa con el equipo sénior de PRO GEO Requisitos · Grado en Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos · Conocimientos básicos de geotecnia y mecánica de suelos · Capacidad analítica, rigor técnico y trabajo en equipo · Interés por la modelización numérica y el desarrollo profesional · Permiso de trabajo válido en la Unión Europea · Disponibilidad para residir en Barcelona · Nivel alto de castellano e inglés. Catalán valorable Ofrecemos · Contrato laboral con sede en Barcelona · Salario a convenir, según perfil y experiencia · Formación interna continua en software geotécnico y metodologías de trabajo · Participación en proyectos técnicamente exigentes · Trayectoria de crecimiento profesional real dentro de PRO GEO · Entorno profesional, cercano y colaborativo

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Incident Response Security Expert, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción., • Análisis y clasificación de incidentes. Evaluar impacto técnico y organizativo; determinar prioridad y tipo de respuesta necesaria, • Coordinación operativa de la respuesta, • Activar planes de contención, erradicación y recuperación. Colaborar con equipos técnicos y de operación para ejecutar acciones correctivas detalladas y ordenadas, • Recopilar evidencia, realizar análisis forense digital y determinar causas raíz del incidente, • Elaborar informes claros y actualizaciones periódicas a audiencias técnicas y ejecutivas, garantizando transparencia y alineación, • Desarrollar, actualizar y testar continuamente los procedimientos e incident response plans conforme a mejores prácticas y lecciones aprendidas, • Entrenar equipos en protocolos de respuesta, creación de ejercicios y simulacros para asegurar preparación y coordinación eficientes, • Trabajar en colaboración con equipos de TI, seguridad, continuidad de negocio, legal y otros involucrados en crisis Requisitos: • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar con especialización/cursos en ciberseguridad., • Experiencia mínima de 3‑5 años en roles de respuesta a incidentes (Incident Response, Blue Team, SOC), • Conocimiento operativo de frameworks como NIST SP 800‑61, ISO 27035, o CIS Critical Security Controls, • Competencia en análisis forense digital, gestión de logs, malware analysis y herramientas de contención., • Familiaridad con plataformas SIEM y orquestación de respuesta (XDR/SOAR)., • Habilidades analíticas y resolución de problemas, incluso bajo presión, • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza con perfiles ejecutivos y multidisciplinares., • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Descripción de la empresa: GMS Internacional Group es una empresa innovadora de consultoría civil con un enfoque destacado en proyectos de desarrollo solar fotovoltaico, eólico y almacenamiento de energía. Ofrecemos soluciones integrales en ingeniería civil, geología-geotecnia, hidrología-hidráulica, medio ambiente y topografía para proyectos renovables desde la prefactibilidad hasta la operación y puesta en marcha. Con más de 15 años dedicados al sector solar, hemos creado una metodología única que satisface las necesidades de inversores, desarrolladores y empresas EPC, abarcando asesoramiento técnico en ingeniería civil, diseño de plantas solares y BESS, análisis geotécnicos, ensayos POT y simulaciones de hincabilidad de postes. Con sede en Barcelona y oficinas en Ciudad de México y Chile, brindamos alcance global a nuestros clientes internacionales apoyándonos en tecnologías basadas en la nube. Descripción del puesto: Como Sondista Geotécnico en Proyectos Renovables en GMS Internacional Group, llevarás a cabo trabajos prácticos de investigación geotécnica en campo, incluyendo perforaciones, sondeos y ensayos in situ. Formarás parte del equipo técnico junto a geólogos/as e ingenieros/as, recopilando datos y asegurando su precisión para los análisis posteriores. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, con sede en nuestra oficina de Barcelona, desde donde apoyarás proyectos innovadores en el sector de las energías renovables. El puesto requiere disponibilidad completa para viajes a nivel nacional e internacional. El puesto incluye el aprendizaje en el manejo y uso de otras máquinas y equipos utilizados habitualmente por la empresa. Requisitos: • Residencia en Barcelona o alrededores., • Buenas condiciones de salud y forma física., • Experiencia mínima de 2 años en técnicas de perforación y ejecución de sondeos geotécnicos., • Experiencia trabajando en infraestructuras para proyectos de energía renovable o solar fotovoltaica, altamente valorada., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a condiciones de campo diversas y desafiantes., • Conocimientos teóricos y prácticos de mecánica., • Carné de conducir B+E., • Altamente valorable, carné C para camión., • Curso de seguridad para la construcción, mínimo 60h. Se ofrece: • Trabajo en empresa joven, dinámica e internacional., • Salario competitivo con complemento de dietas., • Formación interna.

Somos una empresa distribuidora multinacional, ubicada en el Vallés Occidental, y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. 🌍 La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling, participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. 💼📊 Responsabilidades principales • 📈 Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados)., • 📝 Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc., • 📊 Preparar el Forecast y el Budget anual., • ✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales., • 🔍 Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna., • 🤝 Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Perfil requerido • 🎓 Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines., • 💼 Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares., • 🌐 Experiencia previa en grupos internacionales., • 🖥️ Nivel avanzado de Excel. (Habrá prueba), • 🇬🇧 Nivel intermedio de inglés, oral y escrito., • 📚 Conocimiento sólido de principios contables y financieros., • ✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four)., • 💡 Valorable conocimiento de Business Central., • 🔹 Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados., • 🗣️ Buenas habilidades de comunicación y presentación. Qué ofrecemos • ⏰ Horario flexible de entrada y salida., • Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación, • 🕔 Jornada intensiva los viernes (6 horas), • 💻 Modalidad híbrida, 4 días de teletrabajo al mes., • 💰 Paquete competitivo fijo + variable. 📩 Si buscas un proyecto en finanzas, donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

🌍 Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. 🚀 Join Us! Buscamos un Cybersecurity Project Manager que lidere los programas y proyectos de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Qué harás? 💻 • Creación y coordinación de portfolios, programas y proyectos de Ciberseguridad., • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del procedimiento de gestión de proyectos y otras metodologías y modelos de relación., • Soporte en la definición del Plan Director de Seguridad (PDS)., • Elaboración de informes y KPIs. ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente), • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de seguridad, • Experiencia en gestión de proyectos complejos y en entornos mixtos (IT y OT), • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, programas y portafolio, • Experiencia en definición del Plan Director de Seguridad en los últimos 3 años Tu espíritu en Neverhack 💡 • Espíritu de equipo y colaboración., • Curiosidad técnica e innovación., • Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros 🚀 • Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners., • Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna., • Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

🏢 Sobre Lystos Lystos ofrece la plataforma de inteligencia inmobiliaria que ayuda a agencias, inversores y consultores a tomar decisiones más rápidas y rentables mediante datos, modelos de valoración y análisis avanzado. Con sólidas raíces en Silicon Valley y una experiencia sin igual en el mercado inmobiliario europeo, Lystos combina innovación tecnológica, análisis de datos de alto nivel y soluciones prácticas que impulsan resultados reales. Tras consolidar nuestra presencia en el mercado, nuestro foco ahora es maximizar el valor de las cuentas existentes, optimizando ingresos recurrentes y fomentando la expansión y retención. 🎯 El Rol Buscamos un/a Customer Success Manager para gestionar una cartera de cuentas, con responsabilidad total del Net MRR: expansión, prevención de churn, reducción de contracción y reactivación de clientes. Este rol es clave para garantizar crecimiento sostenido y satisfacción del cliente. 📋 Responsabilidades Principales • Gestión de cartera: Ownership completo de cuentas activas y en riesgo., • Responsable del Net MRR:, • Expansión: Identificar oportunidades de upsell y cross-sell., • Contracción: Prevenir downgrades mediante mejora de adopción y valor percibido., • Churn: Detectar riesgo de baja y actuar preventivamente., • Reactivación: Recuperar cuentas inactivas con propuestas de valor renovadas., • Adopción de producto: Asegurar activación efectiva y uso recurrente., • Account planning: Definir planes de crecimiento por cuenta con objetivos claros de revenue., • Relación ejecutiva: Interlocución con decisores (CEOs, directores, responsables de expansión/inversión)., • Decisiones con datos: Seguimiento de métricas clave como uso, health score, churn rate y NRR., • Colaboración interna: Feedback a Producto y Ventas para mejorar retención y monetización 🧠 Requisitos • 2–4 años de experiencia en Customer Success B2B SaaS o Account Management., • Experiencia demostrable en gestión de cartera con objetivos de MRR (upsell, cross-sell, churn)., • Mentalidad analítica y orientada a métricas., • Experiencia con CRM (HubSpot) y herramientas de seguimiento de uso de producto., • Español nativo; nivel profesional de inglés., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a impacto económico. 💙 Por qué Lystos • Rol estratégico directamente vinculado a revenue y crecimiento., • Visibilidad real en decisiones de producto y go-to-market., • Alta autonomía y responsabilidad de cuentas., • Posibilidad de plan de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo, • Paquete competitivo: salario fijo + variable ligado a Net MRR.

Buscamos un/a HR Generalist Intern que quiera vivir los Recursos Humanos desde dentro y participar activamente en procesos clave, con exposición directa a stakeholders internacionales de EE. UU. y Canadá. No es una posición observacional: buscamos a alguien implicado, con actitud y ganas de contribuir. ¿Qué harás? • Participar en procesos de selección de principio a fin (cribado de CVs, coordinación y apoyo en entrevistas) para proyectos internacionales en EE. UU., Canadá y Europa., • Comunicarte con stakeholders internacionales (EE. UU. y Canadá)., • Dar soporte en el control de asistencia y tareas administrativas de RRHH., • Colaborar en la creación y actualización de documentación interna., • Asistir y participar en eventos corporativos y deportivos., • Dar apoyo en la organización de actividades de team building., • Colaborar en otros proyectos y tareas del departamento de Recursos Humanos según necesidad. ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante de grado universitario (Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares)., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Persona con habilidades comunicativas y facilidad para relacionarse con diferentes perfiles., • Muy organizada, analítica y orientada al detalle., • Alta predisposición para aprender y aportar., • Proactiva, responsable y con mentalidad resolutiva., • Interés por el mundo del deporte y motivación por trabajar en proyectos vinculados a clubes y sponsors deportivos de primer nivel., • Valorable tener un estilo de vida activo o interés por el deporte (no obligatorio). ¿Qué te ofrecemos? • Experiencia real en RRHH en un entorno internacional y deportivo., • Aprendizaje transversal: selección, gestión de personas y cultura de empresa., • Entorno joven, exigente y dinámico., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Participación en proyectos con impacto global y vinculados al deporte profesional.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Som una Empresa constructora amb àmplia trajectòria en el sector de l’edificació, i busquem incorporar un/a Enginyer/a Industrial per assumir la responsabilitat del Departament d’Instal·lacions. El tècnic assignat a aquest departament haurà de donar suport a dos àrees dins de l’empresa. Àrea d'obres en execució i al departament de contractació • Obres en execució: Els OBJECTIUS per aquest departament seran: • Revisió tècnica: Comprovar la viabilitat tècnica i normativa dels projectes d’instal·lacions dels projectes que ens arriben, • Optimització de dissenys: Proposar ajustos que redueixin costos i millorin l'eficiència dels projectes., • Compliment de normatives: Assegurar que els projectes compleixin amb els estàndards legals i tècnics de qualitat, • Propostes de valor: Presentar alternatives sostenibles i innovadores que beneficiïn l'empresa Les TASQUES del Tècnic/a del Departament seran • Anàlisi tècnica dels projectes:, • Revisar els plànols i memòries tècniques., • Comprovar càlculs, especificacions i detalls tècnics., • Detecció de millores:, • Identificar elements sobredimensionats o innecessaris., • Proposar alternatives en materials, equips o sistemes més rendibles., • Estudi econòmic:, • Analitzar l'impacte econòmic de les propostes de millora., • Estimar l’estalvi potencial i comparar-lo amb el cost inicial del projecte., • Consultes i informes:, • Comunicar-se amb els redactors del projecte en cas de dubtes o incongruències., • Redactar informes amb recomanacions i opcions d'optimització., • Gestió documental:, • Mantenir un registre de les revisions i els informes emesos., • Garantir que els documents modificats compleixin les normatives vigents., • Coordinació interna:, • Presentar les revisions als responsables d’obra i altres departaments., • Coordinar amb la direcció per implementar les propostes acceptades., • Altres funcions:, • Mantenir-se al dia de les noves normatives, • Execució de protocols de proves i seguiment d’aquest protocol abans de la finalització del contracte dels industrials., • Confecció de projectes de legalitzacions de les instal·lacions de les obres., • Seguiment de la recopilació documental del control de qualitat i certificats necessaris pel l’entrega de la promoció., • Confecció o seguiment de l’entrega de plànols AS BUILT de les instal·lacions executades., • Tramitació i seguiment de les escomeses definitives de la promoció., • Eficiència econòmica: Reducció de costos en materials i execució., • Millora de la qualitat: Assegurar que els projectes estan ben dissenyats i optimitzats., • Control més estricte: Detectar possibles errors o inconsistències abans de l'execució., • Departament de contractació: Els OBJECTIUS per aquest departament seran: • Anàlisi tècnica i econòmica de licitacions ( tant privades com públiques): Revisar memòries i plecs tècnics i preparar valoracions econòmiques ajustades a les propostes., • Propostes de millora integrades: Desenvolupar alternatives tècniques i econòmiques que reforcin les ofertes., • Optimització de costos: Assegurar que les ofertes són competitives sense comprometre la qualitat., • Defensa de les propostes: Assistir a les reunions amb les propietats/projects per defensar les nostres ofertes, tant tècnica com econòmicament Les TASQUES del Tècnic/a del Departament seran: • Anàlisi inicial del projecte:, • Llegir i desglossar els plecs tècnics, pressupostos a valorar i les memòries i plànols, • Avaluar la viabilitat del projecte presentat per l’organització licitant., • Identificar requeriments específics relacionats amb instal·lacions., • Elaboració de valoracions econòmiques:, • Estimar els costos associats a les instal·lacions segons els dissenys originals i les propostes de millora., • Comparar diferents escenaris per oferir la millor relació qualitat-preu., • Preparar pressupostos detallats per a les ofertes tècniques., • Proposta de millores:, • Analitzar si els dissenys inicials poden ser optimitzats., • Proposar alternatives que redueixin costos, augmentin l’eficiència o millorin la sostenibilitat., • Preparar un informe justificatiu per a cada proposta de millora., • Elaboració d’ofertes tècniques:, • Col·laborar amb el departament de contractació per integrar les millores en les ofertes., • Redactar els apartats tècnics necessaris per justificar les solucions presentades., • Preparar esquemes, gràfics o càlculs que recolzin les propostes., • Seguiment de concursos:, • Donar suport durant les fases de revisió i negociació de les ofertes., • Respondre a preguntes tècniques o sol·licituds d’aclariment., • Supervisar les modificacions necessàries abans de l’adjudicació., • Diferenciació competitiva: Ofertes tècnicament més sòlides i atractives., • Estalvi de costos: Propostes ajustades als requeriments però més econòmiques., • Integració interna: Millor coordinació entre els departaments tècnics i de contractació. CONDICIONS CONTRACTE: • Número de vacants: 1, • Reporta a: GERENCIA / CAP DPT., • Persones a càrrec: 0, • Població: BARCELONA, • País: Espanya, • Província: Barcelona, • Salari: 45.000€ - 60.000€ (segons experiència), • Requisits: Enginyer industrial. Català i Castellà. Experiència mínima de 3 anys. Per donar suport a les obres en curs i a oficina tècnica., • Altres condicions laborals: Vehicle d'empresa, • Durada del contracte: Indefinit

Misión del puesto Diseñar e implementar soluciones de Supply Chain y Packaging en proyectos OPTIMAP, OPTIPRO o de Productividad, garantizando seguridad, calidad y servicio al cliente, mientras se optimizan costes e inventarios. Promover activamente la cultura de seguridad dentro del área de responsabilidad. Responsabilidades principales 🔹 Fase de consulta exploratoria (AVP) • Definir la organización óptima de Supply Chain (recursos humanos y medios) para garantizar Seguridad, Servicio al Cliente y Calidad, minimizando costes e inventarios., • Calcular el presupuesto de Supply Chain & Packaging del proyecto (coste por pieza, inversiones, etc.)., • Asegurar que la oferta se basa en equipos y procesos estándar., • Aplicar estándares POMS y Supply Chain., • Definir y desarrollar el esquema completo de Supply Chain desde proveedores hasta clientes:, • Flujos físicos., • Flujos de información., • Flujos inbound, internos de planta y outbound., • Definir niveles óptimos de stock en cada etapa del proceso, con foco en la optimización del Lead Time., • Desarrollar especificaciones funcionales de medios de embalaje intermedios y finales en coordinación con ingeniería y manufacturing., • Asegurar el ajuste y validación de los medios de packaging hasta su aprobación final por el cliente., • Participar en la definición funcional de los sistemas de información relacionados (SCOOP BO)., • Diseñar layouts de flujos y dimensionar áreas de almacenamiento., • Analizar impactos de cambios de perímetro en organización, recursos y costes., • Participar en la selección de proveedores junto con Compras (Transporte, SILS, Plataformas, Packaging, almacenamiento dinámico)., • Documentar e implementar procesos y políticas de Supply Chain., • Gestionar FMEA logístico y auditorías si aplica., • Coste logístico por pieza: AVP vs. real., • Inversión en packaging., • Lead Time (nivel de inventario, proceso PFEP)., • Ratio peso contenedor / peso contenido., • Supply-Chain & Packaging Engineering Group Leader., • Manufacturing Group Leader (otros tech-centers)., • Equipos de proyecto OPTIMAP & OPTIPRO., • Equipo de Compras Supply Chain., • Proveedores logísticos y de packaging., • Clientes y proveedores., • Ingeniero de Logística de Planta. Requisitos del perfil Formación y conocimientos • Comprensión sólida de principios Lean y herramientas de Supply Chain., • Conocimientos de ingeniería mecánica y capacidad para trabajar con software visor 3D., • Buen nivel de herramientas informáticas., • Inglés obligatorio., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Fuerte orientación a seguridad., • Orientación cliente, liderazgo, espíritu de equipo y autonomía., • Capacidad de comunicación en entornos multifuncionales y multiculturales., • Experiencia interna como Ingeniero de Logística de Planta, • Experiencia externa en rol similar en empresa industrial o proveedor logístico.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Strategic Account Manager... ¡Te estamos buscando! ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo, con una visión 360° del negocio, para los clientes asignados, de acuerdo con los objetivos de la Dirección Comercial y las directrices del grupo., • Realizar una venta consultiva en todas las líneas de negocio, asegurando una explotación integral del mercado y una adecuada coordinación interna con los departamentos implicados., • Preparar presentaciones corporativas y de producto para ofrecer un asesoramiento de calidad (demos, presentaciones, resolución de incidencias, etc.)., • Asegurar el Market Penetration Contact (Obj: 100%), desarrollar y fortalecer las relaciones con los clientes asignados mediante visitas regulares a todos los centros y con los interlocutores clave (compradores, prescriptores, responsables logísticos, etc.)., • Gestionar de forma proactiva los indicadores de actividad comercial (KPIs), corrigiendo desviaciones y asegurando el adecuado desarrollo de cada cuenta., • Asegurar la ejecución de los planes de acción definidos en las reuniones periódicas de seguimiento. Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle, • Nivel alto de inglés (B2-C1), • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 5 años, • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional >60%, • Habilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y ticket restaurant, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa Para más información visítanos en

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a clientela (más de 750). ¿Te gustaría formar parte del equipo de Customer Care para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Tu misión será garantizar el registro, control y seguimiento administrativo de las incidencias detectadas en SAP, asegurando la correcta trazabilidad y cierre de las mismas. Coordinar con los distintos departamentos implicados para facilitar su resolución y velar por el cumplimiento de los plazos establecidos. Asimismo, ayudar a la persona responsable del departamento a identificar oportunidades de mejora en los procesos de registro, gestión y seguimiento de incidencias, proponiendo ajustes que contribuyan a aumentar la eficiencia y la calidad del servicio. ¿Qué harás? • Registrar y actualizar en SAP las incidencias Z., • Realizar el seguimiento administrativo de las incidencias hasta su resolución, asegurando que se completen los pasos definidos en el procedimiento., • Coordinarse con los departamentos implicados para recopilar información y dar soporte en la resolución., • Hacer seguimiento de las acciones correctivas y verificar su correcta implementación y registro., • Soporte en la preparación de reportes periódicos sobre el estado de las incidencias., • Soporte en la detección de posibles mejoras en los procesos y colaborar en la implementación junto con la persona responsable del departamento., • Resolver dudas administrativas relacionadas con el flujo de incidencias con la clientela interna. ¿Qué buscamos? • CFGS Administración y Finanzas, comercio internacional, transporte, logística o similar., • Conocimientos nivel medio del paquete Office., • Conocimientos medio de SAP u otro ERP (valorable)., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. (valorable)., • Inglés medio Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Job Description Ubicación: Barcelona (cobertura zona Levante y Nororiental de España) Empresa: ROCKWOOL Peninsular ROCKWOOL es líder mundial en soluciones de lana de roca para el sector de la construcción e industria. Nuestro propósito es mejorar la vida de las personas transformando la roca en soluciones que contribuyan a la seguridad, la eficiencia energética y la sostenibilidad de edificios e instalaciones. En ROCKWOOL Peninsular seguimos creciendo en el segmento de HVAC y Protección contra Incendios, y buscamos un/a: Key Account Manager (KAM) HVAC & Fire Protection para desarrollar y consolidar nuestro negocio en la zona de Levante y Nororiental, con base en Barcelona. Misión del puesto Serás responsable del desarrollo del negocio de HVAC y Protección Fuego en España para tu zona, gestionando las actividades de prescripción y coordinación con ventas, y adaptando la propuesta de ROCKWOOL a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. Contribuirás al plan de negocio del segmento HVAC/FP, definiendo e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas, margen y crecimiento establecidos. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio • Comprender en profundidad las necesidades actuales y futuras de especificadores, contratistas e instaladores en HVAC/FP, centralizando su comunicación con ROCKWOOL y poniendo en marcha acciones para alcanzar el crecimiento esperado., • Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona asignada., • Desarrollar y adaptar la gama de productos HVAC/FP, teniendo en cuenta las soluciones disponibles en otras unidades del Grupo ROCKWOOL., • Establecer y consolidar una red de contactos a lo largo de toda la cadena de valor en HVAC y Protección Fuego: prescriptores, ingenierías, contratistas, instaladores y otros influenciadores., • Mantener relaciones con interlocutores de distintos niveles dentro de las organizaciones cliente (dirección, gestión de proyectos, dirección de obra, mantenimiento, etc.) y conectarlos con los departamentos internos de ROCKWOOL cuando sea necesario., • Actuar como responsable del negocio en tu zona, gestionando el desarrollo de la prescripción y coordinación con ventas, e implementando indicadores de seguimiento (ventas, margen, mix producto/cliente)., • Pronosticar volúmenes de venta basándote en tendencias de mercado y en los planes de acción definidos., • Proponer ofertas técnicas y comerciales completas que aseguren un alto ratio de conversión., • Coordinar activamente con el resto del equipo ROCKWOOL para asegurar sinergias entre HVAC/FP y otros departamentos., • Alinear a todos los participantes internos (Atención al Cliente, Logística, Marketing, Producción, Finanzas, etc.) en torno al desarrollo del segmento HVAC/FP, aprovechando todas las capacidades internas para desarrollar y satisfacer a los clientes. Formación y experiencia • Valorable Titulación técnica en Ingeniería, carrera técnica, y/o Escuela de Negocios., • 5 años de experiencia en venta o prescripción en el sector de la construcción, valorándose de forma muy especial la experiencia en el segmento HVAC y/o Protección contra Incendios., • Inglés hablado y escrito a nivel profesional., • Manejo de herramientas informáticas a nivel de oficina., • Valorable experiencia en gestión de proyectos, gestión empresarial y uso de CRM. Competencias claves • Fuerte orientación al desarrollo de negocio y a resultados., • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos matriciales, coordinando múltiples interlocutores., • Buena organización, iniciativa y gestión eficaz de prioridades., • Capacidad para dominar el rendimiento de ventas, entendiendo el entorno, las técnicas de venta y las habilidades de negociación. Incorporación mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Condiciones económicas competitivas, adaptadas a tu experiencia y contribución. Plan de incentivos por objetivos. 2 pagas extras. 30 días laborales de vacaciones Un entorno de trabajo seguro y comprometido con el bienestar de las personas. Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa Ordenador portátil, tarjeta de crédito, teléfono móvil, tablet y coche de empresa de uso mixto. Un marco profesional estable, con foco en tu desarrollo tanto profesional como personal ¿Qué hace único nuestro lugar de trabajo? • Sostenibilidad y responsabilidad – todos ayudamos a crear un mundo mejor, • Cultura colaborativa – la innovación florece cuando trabajamos juntos, • Crecimiento profesional y estabilidad – ofrecemos oportunidades de desarrollo, respaldadas por casi 90 años de historia Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir. Join today. Rock the future!

Job Description Ubicación: Barcelona (cobertura zona Levante y Nororiental de España) Empresa: ROCKWOOL Peninsular ROCKWOOL es líder mundial en soluciones de lana de roca para el sector de la construcción e industria. Nuestro propósito es mejorar la vida de las personas transformando la roca en soluciones que contribuyan a la seguridad, la eficiencia energética y la sostenibilidad de edificios e instalaciones. En ROCKWOOL Peninsular seguimos creciendo en el segmento de HVAC y Protección contra Incendios, y buscamos un/a: Key Account Manager (KAM) HVAC & Fire Protection para desarrollar y consolidar nuestro negocio en la zona de Levante y Nororiental, con base en Barcelona. Misión del puesto Serás responsable del desarrollo del negocio de HVAC y Protección Fuego en España para tu zona, gestionando las actividades de prescripción y coordinación con ventas, y adaptando la propuesta de ROCKWOOL a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. Contribuirás al plan de negocio del segmento HVAC/FP, definiendo e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas, margen y crecimiento establecidos. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio • Comprender en profundidad las necesidades actuales y futuras de especificadores, contratistas e instaladores en HVAC/FP, centralizando su comunicación con ROCKWOOL y poniendo en marcha acciones para alcanzar el crecimiento esperado., • Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona asignada., • Desarrollar y adaptar la gama de productos HVAC/FP, teniendo en cuenta las soluciones disponibles en otras unidades del Grupo ROCKWOOL., • Establecer y consolidar una red de contactos a lo largo de toda la cadena de valor en HVAC y Protección Fuego: prescriptores, ingenierías, contratistas, instaladores y otros influenciadores., • Mantener relaciones con interlocutores de distintos niveles dentro de las organizaciones cliente (dirección, gestión de proyectos, dirección de obra, mantenimiento, etc.) y conectarlos con los departamentos internos de ROCKWOOL cuando sea necesario., • Actuar como responsable del negocio en tu zona, gestionando el desarrollo de la prescripción y coordinación con ventas, e implementando indicadores de seguimiento (ventas, margen, mix producto/cliente)., • Pronosticar volúmenes de venta basándote en tendencias de mercado y en los planes de acción definidos., • Proponer ofertas técnicas y comerciales completas que aseguren un alto ratio de conversión., • Coordinar activamente con el resto del equipo ROCKWOOL para asegurar sinergias entre HVAC/FP y otros departamentos., • Alinear a todos los participantes internos (Atención al Cliente, Logística, Marketing, Producción, Finanzas, etc.) en torno al desarrollo del segmento HVAC/FP, aprovechando todas las capacidades internas para desarrollar y satisfacer a los clientes. Formación y experiencia • Valorable Titulación técnica en Ingeniería, carrera técnica, y/o Escuela de Negocios., • 5 años de experiencia en venta o prescripción en el sector de la construcción, valorándose de forma muy especial la experiencia en el segmento HVAC y/o Protección contra Incendios., • Inglés hablado y escrito a nivel profesional., • Manejo de herramientas informáticas a nivel de oficina., • Valorable experiencia en gestión de proyectos, gestión empresarial y uso de CRM. Competencias claves • Fuerte orientación al desarrollo de negocio y a resultados., • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos matriciales, coordinando múltiples interlocutores., • Buena organización, iniciativa y gestión eficaz de prioridades., • Capacidad para dominar el rendimiento de ventas, entendiendo el entorno, las técnicas de venta y las habilidades de negociación. Incorporación mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Condiciones económicas competitivas, adaptadas a tu experiencia y contribución. Plan de incentivos por objetivos. 2 pagas extras. 30 días laborales de vacaciones Un entorno de trabajo seguro y comprometido con el bienestar de las personas. Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa Ordenador portátil, tarjeta de crédito, teléfono móvil, tablet y coche de empresa de uso mixto. Un marco profesional estable, con foco en tu desarrollo tanto profesional como personal ¿Qué hace único nuestro lugar de trabajo? • Sostenibilidad y responsabilidad – todos ayudamos a crear un mundo mejor, • Cultura colaborativa – la innovación florece cuando trabajamos juntos, • Crecimiento profesional y estabilidad – ofrecemos oportunidades de desarrollo, respaldadas por casi 90 años de historia Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir. Join today. Rock the future!

¡Desarrolla tu liderazgo en Laboratorios Ordesa y forma parte de una organización con propósito, visión estratégica e innovación constante! Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Regulatory Manager para coordinar y gestionar el cumplimiento regulatorio del portafolio de Ordesa a nivel nacional e internacional, liderando al equipo de Especialistas de Regulatory. Tu misión será estratégica: asegurar la planificación, presentación y mantenimiento de registros, la revisión de etiquetado y del material de marketing y comunicación, la vigilancia normativa y la relación con autoridades distribuidores y proveedores, en alineación con los objetivos del negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Definición y gestión de la estrategia regulatoria para el registro, autorización y mantenimiento de los productos (solicitudes, renovaciones, variaciones y control de caducidades)., • Garantía de cumplimiento normativo mediante la revisión de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales, así como la vigilancia regulatoria y comunicación de impactos internos., • Interlocución y coordinación externa e interna, gestionando la relación con Autoridades Sanitarias, asociaciones y consultores, y dando soporte regulatorio a I+D, Calidad, Operaciones, Marketing y Comercial., • Liderazgo del área de Regulatory, incluyendo la coordinación de actividades de vigilancia (nutri/cosmeto/farmacovigilancia) y la gestión y desarrollo del equipo de especialistas. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia: mínimo 5 años en registros sanitarios y compliance regulatorio en entornos internacionales, y mínimo haber trabajado 1 año en laboratorio farmacéutico o equivalente según Real Decreto 842/2010. Experiencia previa liderando equipos y gestionando relaciones con Autoridades Sanitarias., • Formación: Grado en Farmacia (preferente) u otros grados en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Además, debes tener formación específica en legislación alimentaria, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos., • Valorable Máster/Posgrado en Asuntos Regulatorios., • Habilidades digitales avanzadas., • Idiomas: nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno donde tu liderazgo genera impacto real, con productos de base científica, equipos cercanos y profesionales, y oportunidades concretas de crecimiento en una compañía que impulsa el talento. ¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar con nosotros/as? 👇 ¡Nos encantaría conocerte!

Grupo SEGULA Technologies es un líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como automoción, energía, ferroviario, aeronáutica y automatización industrial. Estamos buscando un/a Quality Engineer (QE) con experiencia en liderar la implementación de herramientas y metodologías de calidad, garantizar el cumplimiento normativo y coordinar actividades clave durante las fases de desarrollo y validación de producto. Esta posición será fundamental para asegurar la excelencia técnica y la confiabilidad en cada etapa del proyecto. Funciones: • Liderar FMEA de producto y herramientas de calidad durante las fases de desarrollo., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad del producto según normas internacionales, directivas europeas y estándares internos., • Coordinar actividades de homologación con entidades oficiales., • Gestionar modificaciones del producto y garantizar la trazabilidad de características especiales en documentos clave (FMEA, planos, PCB layout)., • Participar en revisión de diseño y asegurar la correcta gestión documental en repositorios internos (PLM, SVN, Doors)., • Definir planos de control, diseñar útiles de control y validar sistemas de inspección., • Garantizar que los prototipos cumplen con los requisitos funcionales (mecánicos, hardware, etc)., • Colaborar con el departamento de Testing en la definición de bancos de pruebas funcionales y setups para ensayos de confiabilidad y EE/EMC., • Definir y gestionar el Plan de Validación de Diseño (DVP) y Pruebas de Validación de Producto (PVT) junto con los equipos de ensayo., • Analizar resultados de validación y proponer soluciones técnicas con los líderes de diseño., • Apoyar la industrialización del producto y proponer lecciones aprendidas., • Colaborar con ingeniería del cliente para un desarrollo eficaz. Requisitos: • Grado universitario en Ingeniería o experiencia equivalente., • Inglés fluido C1., • Frances C1., • Italiano deseable., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Experiencia previa en productos mecánicos. (En algunos casos, la formación puede compensarse con experiencia sólida). Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Beneficios: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

En Clínica Diagonal queremos incorporar Especialistas en Medicina Interna para reforzar nuestro equipo de Consultas Externas. Tus principales funciones serán: • Atención y seguimiento integral de pacientes, • Interpretación de pruebas y coordinación con otros servicios, • Elaboración de informes clínicos Qué ofrecemos: • Colaboración como autónomo, • Horario flexible por módulos, • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar Requisitos: • Imprescindible título homologado en Medicina Interna y colegiación vigente., • Se valorará experiencia en consultas externas y orientación al paciente. Si buscas un entorno profesional, dinámico y con autonomía, queremos conocerte.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? • Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como:, • Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados., • Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial., • Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos., • Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida., • Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación., • Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s., • Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento., • Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela., • Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional., • Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas., • Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas., • Será valorable tener estudios superiores en RRLL., • Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos., • Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica., • Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio., • Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas., • Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs • Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…), • Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències, • Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció, • Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació, • Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings, • Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores, • Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem • Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats, • Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM, • Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social, • Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa, • Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita), • Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable • Experiència en fundraising o entorns non-profit, • Experiència en lifecycle marketing / customer journey, • Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs • Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes, • Entorn col·laboratiu i multidisciplinari, • Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim • Contracte indefinit, • Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna), • Model híbrid (Barcelona), • Programa de retribució flexible, • Salari segons experiència

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos una persona con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail . 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia previa en implantación de sistemas, gestión de producto, soporte a negocio o funciones afines., • Conocimiento funcional de procesos de producto (diseño, compras, aprovisionamiento, planificación)., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía, siendo un perfil muy pegado al negocio., • Experiencia en gestión de proyectos, acompañando a usuarios y facilitando la adopción de nuevas soluciones., • Capacidad de adaptación, flexibilidad y proactividad para anticiparse a las necesidades., • Valorable experiencia en entornos retail. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Impulsar la adopción y el uso efectivo de la plataforma interna en el área de Producto., • Asegurar que los usuarios integren la plataforma interna en su trabajo diario, resolviendo consultas e incidencias., • Diseñar e impartir sesiones formativas y materiales de apoyo., • Analizar problemas, identificar causas y dar solución directa o escalar cuando corresponda., • Trabajar estrechamente con equipos técnicos para comprender nuevas funcionalidades y comunicarlas a negocio., • Recoger feedback de usuarios e impulsar mejoras continuas., • Garantizar la comunicación clara de cambios, actualizaciones o nuevas funcionalidades. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo, • 🏠 Modalidad 100% presencial en Tordera., • 💼 Retribución flexible., • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un Security Architect con visión global, criterio técnico y capacidad de influencia para liderar iniciativas clave de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Analizar arquitecturas IT y OT actuales, identificando riesgos y oportunidades de mejora. Diseñar soluciones de seguridad alineadas con normativa, estándares y mejores prácticas. Participar en proyectos estratégicos, aportando criterio técnico desde la fase de definición. Coordinarte con equipos de arquitectura de sistemas abiertos e industriales. Definir metodologías, estándares, KPIs e informes ejecutivos. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Al menos 3 años de experiencia en los últimos 5 trabajando en análisis y definición de arquitecturas seguras IT y OT. Experiencia en proyectos de seguridad en entornos cloud. Conocimiento sólido de ISA/IEC 62443 , así como de normativas y buenas prácticas en ciberseguridad industrial y corporativa. Espíritu de equipo y colaboración. Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión. Prevenci

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH. • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics. • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven). • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement). • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación. • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. • Nivel de inglés intermedio-alto. • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Compañía familiar con presencia internacional, líder en el sector de la moda y en pleno proceso de crecimiento, orientada a la innovación, la excelencia y la expansión de su posicionamiento de marca, busca para sus oficinas de Barcelona un/a: Chief Marketing Officer (CMO) Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia global de marketing, impulsando el crecimiento del negocio, el posicionamiento de marca, la generación de demanda y la coherencia de la comunicación externa e interna. Será responsable de la dirección del área de Marketing y Comunicación, garantizando su alineación con los objetivos corporativos. Definir la estrategia global de marketing, alineada con la visión y objetivos de la compañía. Impulsar el crecimiento mediante estrategias de generación de demanda, posicionamiento de producto y apertura de nuevos mercados. Diseñar e implementar el plan anual de marketing (campañas, digital, PR, eventos, producto), optimizando la estrategia digital y de performance. Gestionar el presupuesto de marketing, analizando resultados y definiendo planes de acción. Dirigir y desarrollar al equipo de marketing, estableciendo objetivos, KPIs, generando espíritu de equipo y una cultura orientada a resultados, creatividad e impacto. Capacidad para liderar equipos multifuncionales, gestionar proyectos complejos y tomar decisiones en entornos dinámicos. Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar, valorable posgrado (MBA, marketing digital, estrategia). Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de forma puntual. Conocimiento avanzado de métricas de performance, modelos de atribución y herramientas digitales (automatización, CRM, etc.). Experiencia consolidada en marketing estratégico, digital y de marca, con experiencia en casos de éxitos y clara orientación a la innovación, idealmente en compañías familiares en crecimiento o entornos muy competitivos. Incorporación a una compañía líder en moda, con proyecto sólido y en expansión. Contrato indefinido, jornada completa y paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano y catalán avanzados. Contrato Indefinido Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

En Prosolbia , desde nuestra división de Recruitment, acompañamos a una empresa industrial de referencia en la incorporación de un/a Industrial Sales Representative para reforzar su equipo comercial en España. La compañía es fabricante de soluciones de estanqueidad para aplicaciones industriales , opera en un nicho técnico muy especializado y cuenta con una posición de mercado sólida y reconocida . Su enfoque comercial se basa en la relación a largo plazo, el conocimiento del proceso y la aportación de valor técnico , evitando entornos de venta agresiva o de fuerte presión por precio. ¿Cuál será tu día a día? Visitas presenciales a clientes industriales (mantenimiento, producción, responsables de planta). Gestión y desarrollo de una cartera amplia de clientes activos. Identificación de necesidades técnicas y propuesta de soluciones adecuadas. Trabajo muy orientado a terreno y relación continua con el cliente. Coordinación con el equipo interno y gestión técnico-comercial. Participación puntual en ferias industriales. El puesto implica visitas comerciales de manera frecuente y viajar de forma regular , aproximadamente: ~30% del tiempo en viajes con pernoctación (pudiendo incluir alguna semana laboral completa fuera de casa), ~70% del tiempo realizando visitas, ~ y el tiempo restante dedicado a trabajo interno y gestión técnico-comercial . Es importante ver el viaje como parte natural del rol, no como una carga. ¿A quién le puede encajar este rol? Perfil técnico con experiencia en ventas técnicas o comerciales en entorno industrial . Formación técnica (CFGS / FP2 o Ingeniería). Interés real por los procesos industriales y facilidad para entender el entorno del cliente. Persona autónoma, con buena capacidad relacional y cómoda trabajando sobre el terreno. Alguien que vea la venta técnica como una evolución profesional desde un rol más operativo. Catalán fluido y castellano nativo. Inglés funcional para comunicación interna. ¿Qué se ofrece? Incorporación a una empresa industrial sólida , con entorno profesional y estable. Rol autónomo, con responsabilidad real y apoyo del equipo. Salario fijo inicial en torno a 37.000 € brutos/año + variable , según objetivos. Coche de empresa, gastos cubiertos y herramientas de trabajo.

En Prosolbia , desde nuestra división de Recruitment, acompañamos a una empresa industrial de referencia en la incorporación de un/a Industrial Sales Representative para reforzar su equipo comercial en España. La compañía es fabricante de soluciones de estanqueidad para aplicaciones industriales , opera en un nicho técnico muy especializado y cuenta con una posición de mercado sólida y reconocida . Su enfoque comercial se basa en la relación a largo plazo, el conocimiento del proceso y la aportación de valor técnico , evitando entornos de venta agresiva o de fuerte presión por precio. ¿Cuál será tu día a día? Visitas presenciales a clientes industriales (mantenimiento, producción, responsables de planta). Gestión y desarrollo de una cartera amplia de clientes activos. Identificación de necesidades técnicas y propuesta de soluciones adecuadas. Trabajo muy orientado a terreno y relación continua con el cliente. Coordinación con el equipo interno y gestión técnico-comercial. Participación puntual en ferias industriales. El puesto implica visitas comerciales de manera frecuente y viajar de forma regular , aproximadamente: ~30% del tiempo en viajes con pernoctación (pudiendo incluir alguna semana laboral completa fuera de casa), ~70% del tiempo realizando visitas, ~ y el tiempo restante dedicado a trabajo interno y gestión técnico-comercial . Es importante ver el viaje como parte natural del rol, no como una carga. ¿A quién le puede encajar este rol? Perfil técnico con experiencia en ventas técnicas o comerciales en entorno industrial . Formación técnica (CFGS / FP2 o Ingeniería). Interés real por los procesos industriales y facilidad para entender el entorno del cliente. Persona autónoma, con buena capacidad relacional y cómoda trabajando sobre el terreno. Alguien que vea la venta técnica como una evolución profesional desde un rol más operativo. Catalán fluido y castellano nativo. Inglés funcional para comunicación interna. ¿Qué se ofrece? Incorporación a una empresa industrial sólida , con entorno profesional y estable. Rol autónomo, con responsabilidad real y apoyo del equipo. Salario fijo inicial en torno a 37.000 € brutos/año + variable , según objetivos. Coche de empresa, gastos cubiertos y herramientas de trabajo.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Buscamos un Account Executive con background en publicidad, marketing o comunicación , sensibilidad y experiencia en el diseño gráfico y el storytelling , y especial interés (o experiencia) en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience . Tu misión será pensar, diseñar y ejecutar ideas creativas que transformen la comunicación interna y la experiencia de empleado, combinando estrategia, creatividad y ejecución , siempre con una mirada de marca. Diseñar planes y campañas de comunicación interna , cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement. Desarrollar narrativas visuales y conceptuales , en colaboración con el equipo de diseño. Idear y apoyar la creación de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as . Participar en proyectos de employee experience desde una mirada comunicativa y de marca. Colaborar en propuestas de new business , aportando enfoque creativo y estratégico. Participar en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos/servicios . ¿Experiencia Al menos 3 años de experiencia en comunicación, publicidad o marketing (idealmente en agencia). Experiencia en desarrollo de campañas, narrativas de marca y activaciones . Interés o experiencia en comunicación interna, employer branding, employee engagement o experiencia de empleado . Buen manejo del entorno digital y sensibilidad estética y narrativa . Idiomas Castellano: nativo Catalán: nativo Inglés: nivel avanzado Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Perfil creativo y estratégico : sabes pensar ideas y estructurarlas. Buen criterio visual y nociones de diseño gráfico (capacidad de briefing). Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA . Capacidad comercial. ¿Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Contrato indefinido y con jornada completa. Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía). Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus. Fruta en la oficina.

NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un Security Architect con visión global, criterio técnico y capacidad de influencia para liderar iniciativas clave de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Analizar arquitecturas IT y OT actuales, identificando riesgos y oportunidades de mejora. Diseñar soluciones de seguridad alineadas con normativa, estándares y mejores prácticas. Participar en proyectos estratégicos, aportando criterio técnico desde la fase de definición. Coordinarte con equipos de arquitectura de sistemas abiertos e industriales. Definir metodologías, estándares, KPIs e informes ejecutivos. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Al menos 3 años de experiencia en los últimos 5 trabajando en análisis y definición de arquitecturas seguras IT y OT. Experiencia en proyectos de seguridad en entornos cloud. Conocimiento sólido de ISA/IEC 62443 , así como de normativas y buenas prácticas en ciberseguridad industrial y corporativa. Espíritu de equipo y colaboración. Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER PARA AGENCIA DE COMUNICACIÓN INTERNA Barcelona / Funciones • Responsable de liderar el desarrollo de la misma., • Generar oportunidades para presentar los servicios a empresas a nivel nacional., • Presentar la propuesta de valor (metodología, posicionamiento, servicios, etc.) y generar reuniones comerciales., • Establecer relaciones con perfiles C-level, especialmente con Direcciones de Comunicación y Recursos Humanos., • Detectar necesidades del cliente, proponer y ofrecer soluciones adaptadas., • Implantar procesos y sistemáticas comerciales: generación de leads, seguimiento, presentaciones, propuestas, cierre y gestión de cuentas., • Desempeñar un rol mixto de hunter y farmer., • Conocimiento del proceso de ventas y aportar habilidades para identificar oportunidades de negocio., • Reporta a la Dirección General. / Perfil • Formación ad hoc (ADE, Marketing, Comunicación o similar)., • Experiencia previa de 3 a 5 años liderando procesos de venta dirigiéndose a Direcciones de Recursos Humanos y/o Direcciones de Comunicación, • Valorable experiencia previa en agencia de comunicación interna., • Trayectoria en desarrollo de negocio y área comercial., • Orientación Comercial y al Cliente: vocación de servicio, flexibilidad, agilidad., • Fuerte orientación a resultados y actitud proactiva., • Idiomas: castellano, catalán e inglés., • Ubicación: Barcelona., • Modalidad: híbrida.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Technical Consulting para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades y Funciones Consultoría y Diseño: • Análisis y toma de datos de requerimientos funcionales., • Asesorar a clientes sobre funcionalidades de la plataforma y mejores prácticas de desarrollo y configuración:, • Configuración avanzada de alguna de las soluciones de Dynamics 365 CE (Sales, Customer Service, Customer Insights, Field Service, Project Operations). Desarrollo con Power Platform: • Power Apps (Canvas & Model-driven), • Power Automate, • Power Pages “optional” Implantación y Soporte • Resolver incidencias técnicas y garantizar la calidad de las entregas., • Documentar soluciones, configuraciones y desarrollos técnicos. Colaboración Interna • Trabajar con equipos de arquitectura, funcionales, PMs y desarrollo., • Contribuir a la mejora continua y a la evolución del catálogo de soluciones internas., • Participar en sesiones técnicas, formaciones internas y transferencia de conocimiento. Se valorará adicionalmente: • Desarrollo de plugins, workflows personalizados y extensiones con C#, .NET y JavaScript., • Integraciones con Azure Services, APIs y conectores. Requisitos del Puesto Formación y Experiencia • Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma DAW, • Mínimo 1-2 años de experiencia como Technical Consultant o Developer en el ecosistema Microsoft., • Dynamics 365 CE: configuración avanzada, modelado, seguridad, procesos., • Power Platform (Power Apps, Automate, Dataverse, Connectors). Conocimientos técnicos adicionales a valorar: • Lenguajes: C#, JavaScript, TypeScript, SQL., • Integraciones REST, OData, Azure Logic Apps, Azure Functions., • Gestión de ALM con Azure DevOps y soluciones administradas. Certificaciones Valoradas • PL-200 / PL-400, • Capacidad analítica y orientación a detalle., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio., • Resolución de problemas y pensamiento estructurado., • Trabajo en equipo y actitud proactiva., • Inglés: nivel medio para interactuar con clientes. Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50%, • Salario bruto anual desde 20.000€ hasta 24.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¿Quieres formar parte de una empresa multinacional líder en hidráulica, sistemas e ingeniería de fluidos? En HYDAC, formarás parte de una organización con 52 filiales internacionales y más de 11.000 empleados que te permitirá desarrollarte dentro de un entorno innovador, técnico y colaborativo. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Tu papel en el equipo Como Project Engineer dentro de nuestro Departamento de Ingeniería, serás pieza clave para ofrecer soluciones técnicas a medida a nuestros clientes, supervisando el diseño, desarrollo e implementación de las mismas. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir las soluciones técnicas que cumplan los requisitos de nuestros clientes dentro de las siguientes áreas: • Sistemas hidráulicos: Sistemas integrales de control y accionamiento hidráulico para el sector móvil e industrial., • Nuevas tecnologías: Soluciones de hidrógeno, electrificación e integración en la Industria 4.0., • Gestión térmica: Sistemas de refrigeración para el sector industrial y las aplicaciones móviles., • Tecnología de filtración: Filtración de lubricantes, combustibles y filtros de proceso. • Supervisar y realizar el seguimiento completo de los proyectos en todas sus fases: diseño, aprovisionamiento, producción, documentación e incidencias., • Garantizar el cumplimiento de los plazos y requisitos definidos, coordinando a los diferentes departamentos a través de la herramienta interna de gestión de proyectos. Lo que buscamos • Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Al menos 2 años de experiencia en puestos de ingeniería o gestión técnica de proyectos (valorable en sector hidráulico)., • Inglés intermedio (B2) o superior., • Actitud proactiva, organizada y con visión técnica., • Se valora el manejo de software de diseño CAD. Lo que te ofrecemos • Formar parte de una empresa multinacional consolidada y en constante expansión internacional., • Crecimiento profesional dentro del grupo HYDAC., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Viernes: 7:00 – 13:30 Si te apasionan los retos técnicos y quieres seguir creciendo en un entorno industrial global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura aquí. Más sobre nosotros en: íguenos también en LinkedIn: HYDAC apostamos por la igualdad de oportunidades: no discriminamos por sexo, edad, origen, raza, religión, identidad u orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Valorizamos el talento y la diversidad en nuestros equipos.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Sr Consultant GRC para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Asesorar en cumplimiento y adecuación a ENS (categorización, medidas, Declaración de Aplicabilidad, auditorías), ISO/IEC 27001 (SGSI), ISO/IEC 22301 incluyendo diseño de controles y evidencias., • Preparar y ejecutar planes de adecuación a NIS2, DORA (gobierno, gestión de riesgos TIC, resiliencia operativa, pruebas, reporting de incidentes, terceros, gestión de crisis)., • Diseñar y mantener marcos de gestión de riesgos: metodología, criterios, evaluación, tratamientos, aceptación del riesgo y seguimiento del plan., • Realizar análisis de riesgos (ISO 27005/MAGERIT): identificación de activos, amenazas, vulnerabilidades, impactos, probabilidad, y priorización de medidas., • Elaborar gap assessments y hojas de ruta de mejora con estimaciones, dependencias y plan de implantación por fases., • Definir, implantar y optimizar políticas, estándares, procedimientos y guías técnicas de seguridad., • Liderar actividades de auditoría interna/externa: planificación, recopilación de evidencias, entrevistas, gestión de hallazgos, planes de remediación y seguimiento., • Gestionar riesgo de terceros y cadena de suministro: due diligence, requisitos contractuales, evaluación de proveedores, y controles de seguridad., • Colaborar con equipos técnicos en la definición de requisitos de seguridad y su traducción a controles implementables. Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad., • 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! En Leyton, multinacional líder en financiación de la innovación con más de 27 años de experiencia y 4.000 empleados a nivel internacional, buscamos incorporar un/a Investor Relations Tax Lease con foco en la captación y gestión de grupos inversores. Si te motiva trabajar con interlocutores financieros de alto nivel, estructurar operaciones de inversión vinculadas a proyectos I+D+i y desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo, esta posición es para ti, ubicada en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la captación y fidelización de grupos inversores, family offices, sociedades de inversión y vehículos financieros, ofreciendo soluciones estructuradas de Tax Lease vinculadas a proyectos innovadores. ¿Cómo será tu día a día? • Identificación y prospección activa de grupos inversores y entidades financieras potencialmente interesadas en operaciones de Tax Lease., • Desarrollo de relaciones comerciales estratégicas con CFOs, Directores de Inversión, responsables fiscales y patrimoniales., • Presentación y estructuración de oportunidades de inversión asociadas a proyectos I+D+i., • Coordinación interna con los equipos técnicos y fiscales para garantizar la viabilidad y seguridad de las operaciones., • Negociación y cierre de acuerdos de inversión., • Seguimiento y fidelización de la cartera de inversores, asegurando relaciones a largo plazo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos financieros, fiscales o de inversión., • Valorable experiencia previa trabajando con grupos inversores, banca privada, fondos o estructuras patrimoniales., • Capacidad para interlocución con perfiles financieros senior., • Habilidades sólidas de negociación, visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad, organización y autonomía., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en plena expansión., • Jornada completa con flexibilidad horaria:, • L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 (1h comida), • Viernes intensivo hasta las 15:00-15:30, • Jornada intensiva en agosto., • Teletrabajo según política de empresa., • Seguro médico y retribución flexible (dietas)., • Fruta, café e infusiones ilimitadas en oficina., • Día libre por tu cumpleaños.

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En Arpías buscamos una persona organizada, resolutiva y con mentalidad analítica para incorporarse al equipo de Operaciones & Expansión. Será un rol clave de coordinación, seguimiento y soporte al crecimiento, centrado en acompañar a los franquiciados en su día a día, dar apoyo en la apertura de nuevos centros y ayudar a mantener el orden operativo, administrativo y económico de la red. Buscamos a alguien con ganas de aprender, capacidad para gestionar varios temas a la vez y facilidad para comunicarse con claridad en un entorno dinámico, exigente y en plena expansión. No hace falta venir del sector belleza, pero sí tener criterio, iniciativa y ganas de crecer en una posición muy transversal, con impacto real en el negocio. Responsabilidades: Seguimiento y soporte a franquiciados • Preparar y coordinar las liquidaciones económicas mensuales de la red., • Hacer seguimiento del cobro de cuotas y cánones, detectando incidencias o retrasos., • Controlar el estado operativo, económico y documental de cada franquicia., • Organizar reuniones periódicas con franquiciados y dar seguimiento a acuerdos y próximos pasos., • Emitir y revisar facturas de suministro de material. Soporte en aperturas de nuevos centros • Coordinar la documentación necesaria para nuevas aperturas., • Hacer seguimiento de la logística de apertura: transporte, suministros, autorizaciones y necesidades operativas., • Coordinar a equipos internos y proveedores para asegurar una apertura ordenada., • Supervisar la correcta implementación de los elementos de imagen de marca en el local., • Dar apoyo en el seguimiento general de timings, pendientes y necesidades de cada proyecto. Control operativo y financiero • Hacer seguimiento de stock, incidencias de almacén y reposiciones., • Revisar gastos, facturas, pagos y conciliaciones vinculadas a la operativa., • Dar soporte en el control de cierres y otros procesos administrativos., • Colaborar en el seguimiento del COGS y en la detección de desviaciones de margen., • Identificar incidencias operativas o administrativas y asegurar su seguimiento hasta resolución. Reporting, análisis y mejora • Mantener actualizados dashboards y KPIs operativos y económicos., • Colaborar en proyectos de mejora de procesos, herramientas y operativa interna., • Participar en iniciativas vinculadas al crecimiento y expansión del negocio. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Derecho, Marketing u otras disciplinas de negocio., • 1–2 años de experiencia en roles de operaciones, gestión de cuentas, consultoría o similares., • Comunicación clara y profesional con stakeholders internos y externos (franquiciados, proveedores)., • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Manejo sólido de Excel / Google Sheets. Se valorará: • Experiencia con herramientas como Square, Shopify/Recharge, Pleo o similares., • Conocimiento de contabilidad básica o experiencia trabajando con gestorías o asesores., • Catalán a nivel conversacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa., • Modelo híbrido: trabajo remoto los lunes y viernes, con jornada intensiva los viernes., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Manicuras gratuitas en nuestros estudios., • Café y snacks gratis en la oficina, ubicada en el centro de Barcelona., • Descuento en Adeslas., • Trabajo cercano a dirección, con impacto directo y visibilidad real en el negocio.

En Arpías buscamos una persona organizada, resolutiva y con mentalidad analítica para incorporarse al equipo de Operaciones & Expansión. Será un rol clave de coordinación, seguimiento y soporte al crecimiento, centrado en acompañar a los franquiciados en su día a día, dar apoyo en la apertura de nuevos centros y ayudar a mantener el orden operativo, administrativo y económico de la red. Buscamos a alguien con ganas de aprender, capacidad para gestionar varios temas a la vez y facilidad para comunicarse con claridad en un entorno dinámico, exigente y en plena expansión. No hace falta venir del sector belleza, pero sí tener criterio, iniciativa y ganas de crecer en una posición muy transversal, con impacto real en el negocio. Responsabilidades: Seguimiento y soporte a franquiciados • Preparar y coordinar las liquidaciones económicas mensuales de la red., • Hacer seguimiento del cobro de cuotas y cánones, detectando incidencias o retrasos., • Controlar el estado operativo, económico y documental de cada franquicia., • Organizar reuniones periódicas con franquiciados y dar seguimiento a acuerdos y próximos pasos., • Emitir y revisar facturas de suministro de material. Soporte en aperturas de nuevos centros • Coordinar la documentación necesaria para nuevas aperturas., • Hacer seguimiento de la logística de apertura: transporte, suministros, autorizaciones y necesidades operativas., • Coordinar a equipos internos y proveedores para asegurar una apertura ordenada., • Supervisar la correcta implementación de los elementos de imagen de marca en el local., • Dar apoyo en el seguimiento general de timings, pendientes y necesidades de cada proyecto. Control operativo y financiero • Hacer seguimiento de stock, incidencias de almacén y reposiciones., • Revisar gastos, facturas, pagos y conciliaciones vinculadas a la operativa., • Dar soporte en el control de cierres y otros procesos administrativos., • Colaborar en el seguimiento del COGS y en la detección de desviaciones de margen., • Identificar incidencias operativas o administrativas y asegurar su seguimiento hasta resolución. Reporting, análisis y mejora • Mantener actualizados dashboards y KPIs operativos y económicos., • Colaborar en proyectos de mejora de procesos, herramientas y operativa interna., • Participar en iniciativas vinculadas al crecimiento y expansión del negocio. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Derecho, Marketing u otras disciplinas de negocio., • 1–2 años de experiencia en roles de operaciones, gestión de cuentas, consultoría o similares., • Comunicación clara y profesional con stakeholders internos y externos (franquiciados, proveedores)., • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Manejo sólido de Excel / Google Sheets. Se valorará: • Experiencia con herramientas como Square, Shopify/Recharge, Pleo o similares., • Conocimiento de contabilidad básica o experiencia trabajando con gestorías o asesores., • Catalán a nivel conversacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa., • Modelo híbrido: trabajo remoto los lunes y viernes, con jornada intensiva los viernes., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Manicuras gratuitas en nuestros estudios., • Café y snacks gratis en la oficina, ubicada en el centro de Barcelona., • Descuento en Adeslas., • Trabajo cercano a dirección, con impacto directo y visibilidad real en el negocio.

1. Misión del Puesto Compañía internacional busca incorporar un/a Controller que formará parte del equipo de Controlling y se encargará de analizar datos operativos y financieros, así como de elaborar el reporting necesario para apoyar la toma de decisiones. Además, proporcionará información y análisis clave a los distintos departamentos para orientar su gestión. La posición tendrá un fuerte enfoque analítico y participará activamente en el seguimiento continuo del negocio, contribuyendo a la mejora de procesos y herramientas. Se trata de una posición con alta visibilidad interna y potencial de crecimiento. 2. Funciones principales • Preparación y elaboración de la información operativa y financiera del Grupo., • Análisis continuo de datos operativos y financieros, así como de los principales KPI’s., • Participación activa en el proceso de budget, forecasting y planificación financiera., • Análisis de desviaciones presupuestarias y seguimiento con los distintos departamentos., • Control y análisis de costes por centro de coste., • Participación en reuniones semanales y mensuales de reporting., • Preparación de reporting financiero mensual y trimestral., • Soporte analítico a los diferentes departamentos y a Dirección., • Automatización y optimización de informes en las herramientas de la compañía., • Participación en el desarrollo de nuevas herramientas para mejorar procesos, eficiencia y sistemas de reporting., • Reporting adicional requerido por Dirección o Consejo. El rol no es únicamente operativo, sino que requiere capacidad para interpretar el dato, generar insights y aportar valor real al negocio. 3. Perfil Profesional • Licenciatura en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 4–5 años en posiciones de Controlling o Auditoría (se valorarán especialmente perfiles procedentes de Big4., • Sólida base en contabilidad analítica y conocimientos del Plan General Contable., • Experiencia en análisis financiero, KPI’s y seguimiento presupuestario., • Nivel de inglés muy avanzado (imprescindible)., • Conocimientos en herramientas de BI (Power BI u otras). Se requiere perfil ágil con herramientas tecnológicas y orientación a automatización., • Dominio avanzado de Excel y paquete Office. 4. Competencias clave • Perfil altamente analítico, con capacidad de interpretación estratégica del dato., • Proactividad y orientación a mejora continua., • Capacidad de comunicación transversal con diferentes áreas del negocio., • Habilidad para trasladar información financiera de forma clara y estructurada a cliente interno y Dirección., • Asertividad y capacidad de negociación interna., • Mentalidad colaborativa y orientación a cliente interno., • Persona dinámica, con ambición de aportar valor y evolucionar dentro de la organización. 6. Condiciones • Salario competitivo de acuerdo con la experiencia del/la candidato/a., • Posición con recorrido y posibilidades reales de crecimiento y consolidación dentro del equipo financiero.

MISIÓN Asegurar una gestión rigurosa del riesgo comercial y optimizar la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la política de crédito y minimizando la exposión financiera de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Gestión integral de la cartera de clientes haciendo que se cumpla la Política de Créditos de la Empresa: • Negociar con clientes garantías en caso de ser necesario, • Gestionar con aseguradora de crédito solicitudes y ampliaciones de clasificación para los clientes, • Comunicación de prórrogas e impagos de facturas, recopilar la documentación requerida y dar forma al expediente de impago para que concluya con éxito, • Confección de declaración de ventas mensual a aseguradora de crédito, • Seguimiento de cartera de clientes, incluyendo cobros, reclamaciones y seguimiento de impagos, • Elaboración de informes de deuda y de flujo de cobros para previsión de tesorería 2. Documentación: • Revisión, validación interna y negociación de clausulado de contratos comerciales de clientes, • Revisión, validación interna y negociación de precontratos, • Revisión de acuerdos de confidencialidad, • Revisión de documentación varia, recepciones provisionales y definitivas de obra, así como liquidaciones de obra, • Archivo físico y digital de documentación propia del puesto 3. Recepción y control de efectos comerciales a cobrar (cheques, pagarés, confirmings) COMPETENCIAS • Planificación y organización, • Orientación a resultados, • Facilidad de aprendizaje, • Comunicación fluida y asertiva, • Persona resolutiva, • Capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos EXPERIENCIA Experiencia previa en funciones descritas: Mínimo tres años FORMACIÓN Finanzas, contabilidad, ADE o similar.

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Barcelona, Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar un/a Human Resources Intern para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, participando activamente en el proyecto estratégico de implantación de un nuevo HRIS (Human Resources Information System), así como en otras áreas clave de la función de Personas. Tus principales funciones serán: • Participar activamente en el proyecto de implantación del nuevo HRIS, colaborando en la definición de KPI’s, análisis de datos y mejora de procesos de RRHH., • Contribuir al desarrollo de dashboards e indicadores clave para la toma de decisiones en People Analytics., • Apoyar en la creación de contenidos y estrategias de employer branding (LinkedIn, ferias universitarias, comunicación interna, atracción de talento joven)., • Colaborar en la optimización de la experiencia del empleado (onboarding, comunicación interna, iniciativas de engagement)., • Participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas., • Dar soporte en procesos de selección, formación y desarrollo, aportando propuestas de mejora e innovación., • Colaborar en iniciativas transversales alineadas con la cultura y valores de Inke. Requerimientos para el puesto: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Interés por la digitalización y mejora de procesos en el área de RRHH., • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Ofrecemos: ✅ Participación directa en un proyecto estratégico de transformación digital. ✅ Formación y aprendizaje en un entorno industrial químico-farmacéutico. ✅ Acompañamiento y mentoring por parte del equipo de RRHH. ✅ Ayuda económica acorde al convenio de prácticas. 📍 Ubicación: Barcelona (Av. Diagonal 605) 🌍 Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

🌍 Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. 🚀 Join Us! Buscamos un perfil técnico senior especializado en seguridad, con experiencia en entornos críticos y capacidad de coordinación entre áreas técnicas y negocio. ¿Qué harás? 💻 • Soporte técnico experto en seguridad y gestión de la demanda interna., • Revisión y validación de requerimientos técnicos relacionados con medidas de seguridad., • Soporte técnico en procesos de licitación y validación de proveedores., • Actuar como punto de enlace entre áreas IT, OT y áreas de negocio, asegurando coherencia técnica y alineación estratégica., • Soporte en la gestión y seguimiento de incidentes de seguridad en infraestructuras críticas. ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente., • Experiencia demostrable en gestión de incidentes de seguridad en infraestructuras críticas., • Experiencia en coordinación de entornos híbridos IT/OT., • Conocimiento acreditado de la norma ISA/IEC 62443., • Capacidad para traducir requisitos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa, especialmente en organizaciones complejas o del sector público.. Tu espíritu en Neverhack 💡 • Espíritu de equipo y colaboración., • Curiosidad técnica e innovación., • Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros 🚀 • Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners., • Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna., • Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS • Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial., • Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Amplía tu horizonte con un grupo de ingeniería global en pleno crecimiento. En SEGULA Technologies tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa donde la innovación es inseparable de la ingeniería: Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estos son los retos diarios de nuestros 15.000 talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién titulado o profesional con experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. Da el paso, ¡únete a nosotros! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido con una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países, precisamos incorporar un/a Proyectista CATIA V5 para unirse a nuestro equipo, para trabajar en casa de cliente a los alrededores de Barcelona. Funciones: • Modelado de utillajes procesivos que cumplan con todas las necesidades y requerimientos para el correcto proceso dentro del área de pinturas., • Modelado de utillajes en 3D, así como distinguir en cada caso el tipo de material óptimo para la necesidad específica., • Análisis CAD de producto e instalaciones, desarrollo 3D y 2D., • Relacionarse de forma autónoma con el resto de departamentos y entes de la empresa para solucionar los problemas que surjan derivados de los trabajos o proyectos asignados., • Análisis de implicaciones y viabilidad de nuevos productos en las instalaciones de pinturas de la empresa, incluyendo análisis de interferencias por introducción de nuevos modelos., • Elaboración de planos de procesos de distribución en planta (lay-outs) para pinturas. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares dentro del área de pinturas., • Experiencia con Microsoft Office (Power Point….), Catia V5., • Conocimientos del proceso., • Nivel de inglés avanzado (escrito y hablado). Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!