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No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un profesional especializado/a en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. Será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato/a Habilidades técnicas: - Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. - Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). - Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. - Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. - Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: - Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. - RGPD - Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. - Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: - Pensamiento analítico y orientado al detalle. - Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. - Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? - Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. - Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. - Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. - Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. - Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: - Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. - Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). - Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. • Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. • Plan de Retribución flexible • Ticket guardería • Seguro Médico • Tarjeta transporte • Tarjeta de comida • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. • Ayuda a la formación en idiomas. • Política de teletrabajo • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de 'Igualdad en la Empresa', otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos para nuestro cliente, empresa multinacional del sector automoción ubicada a unos 30 minutos de Pamplona un-a Ingeniero-a de Calidad. Esta posición es Temporal para cubrir una baja por maternidad En dependencia del Director/a de Desarrollo de Planta, la persona seleccionada será responsable de participar activamente en la definición, control y mejora de la calidad de los procesos productivos , contribuyendo a garantizar la eficiencia, la estandarización y el cumplimiento de los requisitos internos y del cliente. Funciones principales: Asegurar la aplicación de la metodología de desarrollo (análisis de riesgos, SF, ensayo plena cadencia, AMFE proceso, planes de vigilancia de contingencia) Análisis y resolución de desviaciones internas o de cliente durante el desarrollo de proyecto y fases de arranque en serie, mediante metodologías y herramientas de resolución de problemas: 8D, Ishikawa, 5W. Gestión y desarrollo documental de calidad para nuevos proyectos, según estándares de los constructores, APQP, dimensionales, informes de ensayo, estudios de capacidad de los procesos, cuadernos de carga de cliente, homologaciones de producto/proceso, características significativas y de reglamentación. Supervisión y aprobación interna de pruebas prototipos/preseries para el desarrollo de producto-proceso. Calidad de producto y proceso mediante controles estadísticos. Liderar la interlocución directa con cliente y con el equipo del proyecto en todos los aspectos relacionados con el intercambio de documentación técnica, solicitud de concesiones/desviaciones, durante todas las fases del desarrollo. Gestión y realización de planes de acción sobre auditorías de proceso/producto internas y de cliente. Requisitos: Grado Ingeniería. Al menos 1 año de experiencia como Ingeniero-a de calidad en empresas industriales. Movilidad para desplazamientos nacionales-internacionales. Inglés: B2 Estar interesado/a en una posición temporal por sustitución baja de maternidad. Ofrecemos Contrato de sustitución por baja por maternidad Rango salarial: alrededor de 40.000 €B

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Documentación Técnica con experiencia en documentación técnica de productos industriales y energías renovables , así como en formación técnica a equipos, para formar parte de nuestro equipo en San Fernando de Henares, Madrid en modalidad híbrida . ¿Cuál será tu misión? Crear, desarrollar y mantener la documentación técnica de productos de energías renovables, garantizando su calidad, coherencia y disponibilidad para los equipos de Servicio, Ingeniería y Producto. Participarás en proyectos vinculados al desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas en redactando la documentación técnica de equipos de electrónica de potencia y sistemas utilizados en instalaciones fotovoltaicas, eólicas y de almacenamiento energético para luego formar a los demás miembros del equipo en funcionamiento de equipos, procedimientos de mantenimiento y reparación, interpretación de documentación y seguridad. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido. • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida en Madrid. • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Ingeniería, preferiblemente en Electricidad, Electrónica o Energías Renovables. • Experiencia mínima de 2–3 años en documentación técnica de productos industriales o tecnológicos. • Experiencia en creación y redacción de manuales técnicos, procedimientos de servicio e instrucciones de mantenimiento. • Experiencia en gestión documental con SharePoint o plataformas similares. • Experiencia en formación de equipos técnicos. • Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos. • Conocimiento del sector fotovoltaico, eólico y/o sistemas de almacenamiento energético. • Familiaridad con electrónica de potencia. • Nivel avanzado de Microsoft Office. • Inglés técnico avanzado para lectura y redacción de documentación. • Capacidad para transformar información técnica compleja en documentación clara y estructurada. En tu día a día te encargarás de: • Crear, redactar, revisar y actualizar instrucciones de mantenimiento preventivo. • Elaborar instrucciones de reparación y mantenimiento correctivo. • Crear y mantener manuales técnicos y procedimientos de servicio. • Elaborar y actualizar documentación técnica en español e inglés. • Gestionar la documentación en SharePoint, organizando contenidos y controlando versiones. • Estructurar repositorios documentales para facilitar el acceso a la información. • Creación de material técnico para formación interna y/o clientes. • Estandarizar formatos, plantillas y criterios de documentación técnica. • Formar a los equipos de servicio en: funcionamiento de equipos eléctricos de alta potencia, procedimientos de mantenimiento y reparación, uso e interpretación de documentación técnica, seguridad en equipos, formación técnica interna. • Coordinar con los equipos de Ingeniería, Producto, Servicio y Calidad. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Funciones del puesto: Asegurar la descarga de camiones conforme al P.O.E. vigente, optimizando la logística interna de la biomasa y garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad en los trabajos bajo su supervisión. Supervisar la biomasa recibida, clasificando, penalizando o rechazando camiones según el P.O.E. vigente, y realizando los muestreos necesarios de acuerdo con el programa de báscula y las directrices establecidas. Apoyar la gestión del Departamento de Logística, realizando tareas de control en los sistemas de gestión, seguimiento de costes, control de stock y cierres mensuales. Requisitos ✔ No se requiere experiencia previa ✔ Conocimientos básicos de Excel ✔ Actitud proactiva y responsable ✔ Capacidad para trabajar de forma organizada y segura ✔ Ganas de aprender y desarrollarse en el área logística

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos un/a profesional capaz de unir la visión comercial con el entendimiento técnico de procesos industriales. Serás la pieza clave para acompañar a nuestros clientes en su camino hacia la Industria 4.0 , aportando valor en cada fase del ciclo de venta. ¿Cuál será tu misión? Gestionar el ciclo comercial de soluciones MES–SGA , sistemas de información industrial y herramientas de analítica de datos. Detectar necesidades y construir propuestas de valor alineadas con los retos del cliente. Participar en la definición de proyectos: requisitos funcionales, alcance técnico y roadmap de implantación. Colaborar con equipos internos (técnico, desarrollo, operaciones) para asegurar una ejecución excelente. Acompañar a clientes industriales en su proceso de digitalización con una visión consultiva y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti Experiencia en venta consultiva de soluciones TIC para industria y/o logística . Conocimiento funcional de procesos productivos, SCM o logística interna. Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. Valorable: experiencia en gestión de proyectos TIC (MES, SGA, BBDD, comunicaciones industriales…). Competencias que marcan la diferencia Escucha activa y visión estratégica. Orientación al cliente y a la solución. Capacidad de traducir el lenguaje técnico en valor de negocio. Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar con un alto nivel técnico. Participación en proyectos innovadores. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. Impacto directo en proyectos de transformación digital industrial. Si buscas un entorno estable, con visión de futuro y con impacto real en la industria, queremos conocerte. ¡Tu próximo reto profesional empieza aquí!

¿Te interesa crecer como HR Generalista con un enfoque estratégico y analítico? ¿Tienes base en Relaciones Laborales pero te motiva especialmente la parte de compensación, beneficios y análisis de datos? Si buscas un proyecto estable donde puedas aportar visión global al área de Personas, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a HR Generalista para incorporarse al departamento de Personas de una empresa del sector energético en Barcelona. Buscamos un perfil con background sólido en Relaciones Laborales, pero con clara orientación hacia Compensación & Beneficios y People Analytics, que combine visión operativa con capacidad analítica y enfoque de mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Participar en la gestión de Relaciones Laborales (interpretación normativa, apoyo en convenios, soporte en inspecciones y cumplimiento), desde una perspectiva técnica y de control. Diseñar, analizar y gestionar políticas de compensación y beneficios: estructuras salariales, retribución variable, revisiones salariales y análisis de equidad interna. Realizar seguimiento y análisis de costes laborales, absentismo, rotación y principales KPIs del área, elaborando reporting periódico para Dirección. Supervisar y coordinar la gestión de nómina (externalizada), asegurando la calidad del dato y la coherencia presupuestaria. Impulsar mejoras en procesos del área de People Operations y actuar como usuario/a clave del ERP de Personas, fomentando la digitalización y automatización. Colaborar en iniciativas como Plan de Igualdad, auditorías salariales y proyectos transversales del área. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa como HR Generalista con peso en relaciones laborales y compensación. Experiencia en análisis de datos de RRHH (Excel avanzado imprescindible; BI o HR Analytics muy valorable). Visión global del área de Personas, orientación a negocio y capacidad de trabajar con datos. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada: fijo + variable. Horario flexible entre semana, con intensivos los viernes y durante los meses de verano. Jornada híbrida (3 días en oficina – 2 días en casa). Proyecto estratégico con alto impacto y participación directa en la toma de decisiones. Formación continua y condiciones competitivas acordes al rol y la experiencia. ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional? No dudes en inscribirte para que te podamos conocer

INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA , pertenecientes al Grupo Vinci han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía. ¿Qué buscamos? En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando un/a INGENIERO/A - JEFE/A DE OFERTAS para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes). ¿Qué vas a hacer? Reportando al Jefe del Departamento de Ofertas, colaborarás en las ofertas técnico comerciales coordinando al equipo asignado en la preparación de la oferta: Elaborar y vigilar la planificación del presupuesto de la oferta, asegurando el plazo de presentación, calidad y competitividad de la misma. Interpretación de los documentos de petición de oferta e ingeniería básica, preparación e integración de la documentación requerida en la oferta y de la estimación de la inversión de la misma. Coordinación interna entra las disciplinas requeridas en el proceso de elaboración y presentación de la oferta. Colaboración en la negociación contractual, participando en reuniones técnicas y comerciales con clientes para aclaraciones y negociaciones. Identificar riesgos técnicos, económicos y contractuales asociados a cada oferta, proponiendo medidas de mitigación. ¿Qué requisitos debes cumplir? Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior. Inglés nivel alto Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc). Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado. Disponibilidad para viajar. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo muy competitivo Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación) Proyecto de larga duración y desarrollo profesional Modelo Jornada Presencial Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.

MURCIA | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA En Grupo Data seguimos expandiéndonos y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Murcia. No buscamos “cubrir una vacante”. Buscamos crecer contigo . Dos formas de incorporarte: Como ASALARIADA/O , liderando el desarrollo comercial con proyección interna. Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O , gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada. Tú decides el modelo. ¿A quién buscamos? Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio: • Perfil comercial y orientado a resultados • Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza. • Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera. • Visión estratégica y ambición de crecimiento. • Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo. Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia. ¿Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Murcia. • Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores. • Liderar el crecimiento en la zona asignada. • Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y en plena expansión. • Marca consolidada y RESPALDO TOTAL. • Autonomía real • Plan de crecimiento profesional o empresarial. • Alto potencial de desarrollo y rentabilidad. Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

Técnico/a de Recursos Humanos (con soporte HSE/PRL y proyección a Responsable de RRHH) En PMA buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con una base sólida en gestión laboral y administrativa, y con ganas de evolucionar hacia un rol de Responsable de RRHH en los próximos 1–2 años. Durante la etapa inicial, el foco principal estará en tareas de RRHH, dando soporte operativo al área de HSE/PRL. Responsabilidades principales Área de Recursos Humanos Gestión de la relación laboral: contratos, modificaciones, jornadas, ERTEs, bajas y comunicaciones con Seguridad Social. Coordinación con asesoría laboral externa y supervisión del proceso de nóminas. Gestión administrativa de RRHH: documentación laboral, control de ausencias, registro horario (Factorial u otros sistemas). Apoyo en procesos de selección, onboarding, formación y gestión interna de personal. Elaboración y análisis de indicadores clave (absentismo, rotación, formación, etc.). Preparación de documentación e informes internos para la dirección de RRHH. Soporte HSE / PRL Coordinación operativa con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión de documentación preventiva y CAE. Colaboración en acciones de seguridad, planes y revisiones básicas. Proyección del puesto Evolución natural en 12–24 meses hacia el rol de Responsable de RRHH, con mayor autonomía y alcance. Las competencias adicionales a desarrollar se tratarán de forma individual en el proceso de entrevista. No incluye personal a cargo en el primer año, pero sí previsión futura de supervisión de un pequeño equipo. Qué buscamos Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos sólidos de legislación laboral española. Se valorará conocimiento del Convenio del Metal de Madrid. Experiencia previa en gestión administrativa y laboral de RRHH. Experiencia o participación en funciones básicas de PRL con SPA. Inglés alto. Perfil analítico, autónomo y con ganas de crecer en un entorno industrial. Valoraremos muy positivamente (pero no es imprescindible) Técnico Superior o Máster en PRL (3 especialidades). Si no lo tienes, ofrecemos la posibilidad de formarte. Experiencia previa en industria y gestión documental avanzada. Qué ofrecemos Rango salarial: 35.000–40.000 € Contrato: Indefinido Proyecto estable y de largo recorrido. Participar en decisiones relevantes en RRHH y HSE desde una estructura flexible. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Formación continua. Buen ambiente y cercanía con todo el equipo.

En Continental Parking , compañía en pleno proceso de profesionalización y fortalecimiento de su sistema de control interno, buscamos incorporar un/a Responsable de Auditoría Interna y Procesos . Si vienes de auditoría, control interno o Big4 y quieres pasar a empresa con impacto real en la toma de decisiones, esta posición te interesa. Misión del puesto Diseñar, implantar y supervisar el sistema de control interno de la compañía en un entorno multi-centro, garantizando: • Fiabilidad de la información operativa y económica • Correcta aplicación de procedimientos • Detección temprana de desviaciones • Prevención de riesgos operativos y fraude Funciones y responsabilidades Auditoría interna y control operativo-financiero • Planificación y ejecución de auditorías internas en centros y oficinas • Revisión de arqueos, cierres de caja, medios de pago y conciliaciones • Verificación del uso correcto de sistemas de control de accesos, cobro y reporting • Identificación de desviaciones e incumplimientos operativos • Elaboración de informes y seguimiento de medidas correctoras Control interno y prevención del fraude • Diseño e implantación de controles internos • Análisis de patrones anómalos de ingresos, anulaciones, incidencias y rotaciones • Coordinación con Operaciones, Sistemas y Control de Ventas • Propuesta de mejoras técnicas y procedimentales para reforzar la seguridad operativa Estandarización de procesos • Definición y actualización de procedimientos operativos (accesos, cobros, incidencias, atención al cliente, servicios asociados) • Implantación y seguimiento de procesos en centros • Adaptación de procedimientos ante cambios operativos • Garantizar homogeneidad y trazabilidad en la operativa Formación y acompañamiento operativo • Formación a equipos en procedimientos y controles internos • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Perfil Requerido: • +5 años de experiencia en auditoría interna, auditoría financiera, control interno o control operativo • Formación y acompañamiento operativo • Formación a equipos en procedimientos y controles internos • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Formación: Grado en ADE, Economía o similar Valorable: certificaciones en auditoría (CIA, CISA u otras) Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Posición con impacto transversal y visibilidad en la organización. Entorno profesional en fase de estandarización y optimización de procesos. Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible) Horario flexible de entrada y salida Horario intensivo desde principios de julio a mediados de septiembre

Buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a con sólida experiencia en control financiero y revisión de procesos económicos, cuya misión será garantizar la solidez del sistema de control interno en todos los circuitos que impliquen gestión de recursos financieros de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión independiente de los procesos económicos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la fiabilidad de la información financiera y la adecuada protección de los fondos de la empresa. Funciones principales Planificar y ejecutar revisiones internas sobre los procesos económico-financieros de la compañía. Analizar y evaluar la eficacia de los controles en tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, conciliaciones bancarias, gestión de gastos e inversiones, así como Revisar el proceso de administración y pago de nóminas desde una perspectiva de control interno. Detectar riesgos, debilidades de control o posibles incumplimientos y proponer medidas correctivas. Elaborar informes de auditoría con conclusiones claras y seguimiento de las acciones de mejora. Supervisar la implantación efectiva de las medidas acordadas con las distintas áreas. Colaborar en revisiones especiales o investigaciones internas cuando sea necesario. Perfil requerido Titulación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia sólida en auditoría interna, auditoría externa o control financiero. Conocimiento profundo de procesos contables, financieros y de control interno. Capacidad analítica, rigor y atención al detalle. Criterio independiente y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Más información Posición presencial con flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y en verano Plaza de parking Paquete de retribución flexible Si tienes experiencia en auditoría interna y te apetece incorporarte a un proyecto retador y en crecimiento, ¡inscríbete!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 560 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal Junior con experiencia en Transfer Pricing y Fiscalidad Internacional que se incorpore a nuestro departamento de Tax . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participar en proyectos de precios de transferencia y fiscalidad internacional. Elaboración de documentación de operaciones vinculadas. Análisis de comparabilidad, funcionales y económicos. Participación en proyectos de planificación y revisión de políticas de grupos multinacionales. Participación en proyectos de fiscalidad internacional: establecimientos permanentes, restructuraciones empresariales, etc. Participación en proyectos de área fiscal. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, empresariales o similar. Valorable Máster en Fiscalidad. Valorable experiencia previa en posición similar o en el área fiscal. Nivel de inglés alto. Buen manejo de Excel. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de gestión y resolución de problemas. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Capacidad de trabajo en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. Curiosidad intelectual y ganas de aprender. Atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Excelente ambiente de trabajo. Exposición real con clientes. Salario competitivo y beneficios sociales de empresa. Contratación indefinida a tiempo completo. Teletrabajo parcial, horario flexible y viernes por la tarde libre. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Sobre la Compañía Desde We Hunt, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a o Gestor/a Aeronáutico/a para Mantenimiento para una compañía del sector aeronáutico con operaciones técnicas bajo normativa EASA. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de la Oficina Técnica de Mantenimiento, gestionando las órdenes de trabajo y coordinando las necesidades de mantenimiento de aeronaves desde la recepción de requerimientos por parte de la CAMO hasta el cierre completo del ciclo documental y técnico. Serás el nexo entre CAMO, Dirección Técnica y Taller, asegurando que toda la documentación y los trabajos se ejecuten conforme a normativa EASA Parte-145 y Parte-M. Responsabilidades Recepción de requerimientos de mantenimiento provenientes de CAMO interna u otras organizaciones CAMO. Verificación de que la documentación técnica aplicable (manuales de fabricante, programas de mantenimiento, Service Bulletins, Directivas de Aeronavegabilidad, etc.) esté actualizada conforme a normativa 145.A.45 y MOE. Análisis de órdenes de trabajo y desarrollo técnico de las mismas. Interpretación y traducción de requerimientos técnicos en necesidades operativas de taller. Apertura y gestión de órdenes de trabajo. Recopilación y puesta a disposición de documentación técnica para el equipo de mecánicos. Coordinación con proveedores externos para pruebas y ensayos. Supervisión de la correcta cumplimentación documental tras la ejecución de los trabajos. Envío de órdenes de trabajo revisadas a CAMO. Archivo y custodia de registros técnicos. Custodia de documentación aportada por operadores durante el mantenimiento. Calificaciones Grado en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería Técnica Aeronáutica. Experiencia de 1 a 3 años en: Organizaciones de mantenimiento EASA Parte-145, Organizaciones CAMO bajo EASA Parte-M Experiencia en gestión documental técnica en entorno aeronáutico. Nivel de inglés equivalente a FCE o superior (uso diario de documentación técnica en inglés). Conocimientos informáticos y alta capacidad analítica. Disponibilidad para viajar. Habilidades Requeridas Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Resolución de problemas en entornos técnicos exigentes. Comunicación eficaz en todos los niveles de la organización. Adaptabilidad en entornos operativos críticos (operaciones de emergencia como lucha contra incendios, búsqueda y salvamento o vuelos médicos). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de una organización aeronáutica consolidada. Participación directa en la gestión técnica de mantenimiento bajo normativa EASA. Integración en un equipo especializado en operaciones aeronáuticas críticas.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 16 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP FI para reforzar nuestro equipo que quiera dar un paso más en su desarrollo profesional, participando activamente en proyectos y aportando valor desde el primer momento. ¿QUÉ HARÁS? Participar en labores de consultoría SAP FI en distintos proyectos. Colaborar en proyectos de migración y evolución a S/4HANA. Analizar y mejorar procesos financieros en clientes. Participar en acciones de marketing técnico y formación interna/externa. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia en el área financiera y en SAP. Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a SAP FI. Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y buena comunicación. Interés por el aprendizaje y la formación continua. ¿QUE OFRECEMOS? Incorporación indefinida a un equipo consolidado y colaborativo. Participación en proyectos de valor y crecimiento profesional real. Formación continua y posibilidad de desarrollo dentro de la compañía. SE VALORA ESPECIALMENTE: Conocimientos técnicos en módulos financieros de SAP. Experiencia o conocimientos en otros módulos del área financiera. Euskera e Inglés. Lugar de trabajo: Donostia y alrededores.

En Saeta Yield seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de FP&A a nuestro equipo financiero. La persona formará parte del Departamento de FP&A & Reporting y tendrá un papel clave en el análisis y seguimiento del desempeño financiero de la compañía. Principales responsabilidades: Elaboración del reporting mensual , incluyendo análisis de cuenta de resultados y cash flow , análisis de desviaciones (real vs. presupuesto y real vs. forecast), así como identificación de riesgos y oportunidades de mejora. Participación activa en proyectos de automatización y mejora operativa dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. Colaboración en el proceso de planificación financiera , incluyendo la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras a 5 años, así como el control y seguimiento del presupuesto. Preparación de presentaciones financieras mensuales y anuales para el reporting interno. Elaboración de información financiera dirigida a accionistas y órganos de decisión , aportando claridad analítica y visión estratégica. Coordinación con los distintos departamentos para recopilar la información necesaria para el reporting mensual y el proceso presupuestario . Requisitos: Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar. Valorable Máster en Finanzas. Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Inglés alto (B2–C1), hablado y escrito. Valorable experiencia con Navision BC y Power BI. Se valorará conocimiento de Onestream. Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimientos sólidos en contabilidad y finanzas. Se valorará experiencia previa en el sector de energías renovables. Además, buscamos una persona con: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros. Capacidad para elaborar informes financieros claros y estructurados. Adaptabilidad al cambio y buena gestión de plazos y prioridades. Buenas habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo competitivo revisado anualmente. ️ Premios por fidelidad (5 y 10 años), premios por valores, premios por innovación, premio por mejor desempeño... Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos. ❤️ Seguro de vida. ️ Seguro de accidentes. Seguro de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería) Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía. Clases de inglés dentro de la jornada laboral (dos horas a la semana) Trabajo híbrido (1,5 días a la semana) dependiendo del puesto de trabajo. Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos. Día de cumpleaños libre. Posibilidad de canjear por cualquier día durante el mes. Flexibilidad horaria según puesto de trabajo. ️ Libre elección de vacaciones. Regalos por distintos acontecimientos (a los hij@s menores de 12 años en Navidad, por nacimiento de hijos, etc) Formación pagada por la empresa interna y externa.

Compañía tecnológica consolidada, en fase de evolución y crecimiento, busca incorporar un/a Product Designer para reforzar el equipo de Producto Digital. La persona seleccionada participará activamente en la definición, diseño y mejora continua de los productos digitales de la compañía, colaborando con perfiles de negocio y tecnología. Funciones principales Participar en la definición y evolución de la visión de producto junto con el equipo de Producto. Colaborar estrechamente con Product Management y Desarrollo en entornos ágiles. Diseñar soluciones digitales centradas en el usuario, alineadas con objetivos de negocio y viabilidad técnica. Planificar y ejecutar investigaciones con usuarios (entrevistas, tests, validaciones). Traducir insights en requerimientos funcionales y propuestas de mejora. Elaborar arquitecturas de información, flujos de usuario y wireframes (low & high fidelity). Desarrollar prototipos interactivos para validación interna y externa. Diseñar interfaces finales y asegurar coherencia visual y funcional. Supervisar la correcta implementación junto al equipo técnico. Analizar resultados y proponer mejoras basadas en datos. Requisitos Experiencia previa en diseño de producto digital. Experiencia trabajando con metodologías centradas en el usuario. Capacidad para abordar proyectos desde la investigación hasta la entrega final. Experiencia con herramientas como Figma, Sketch o Zeplin. Experiencia en entornos ágiles. Capacidad analítica y orientación a resultados. Autonomía y capacidad de organización. Atención al detalle. Valorable: Experiencia en sistemas de diseño. Conocimiento de métricas de producto y analítica digital. Experiencia en productos digitales transaccionales o de servicios. Se ofrece Contrato indefinido. Retribución fija + variable. Beneficios sociales (restaurante, transporte, guardería y seguro médico). Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Modelo híbrido teletrabajo.

Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Dar soporte-colaboración al equipo de auditoria interna para la revisión de los procesos internos, identificación de debilidades de control interno, de la evaluación y gestión del riesgo, asegurando que la organización cumpla con las políticas, regulaciones y mejores prácticas. ¿Qué harás en tu día a día? Evaluar y analizar la eficacia de los controles internos, identificando áreas de mejora y proponiendo recomendaciones. Realizar auditorías operativas, financieras y de control en todos los centros de Bluespace y Head Office. Viajar a diferentes centros Bluespace para llevar a cabo auditorías in situ. Elaboración de informes de auditoría con todos los hallazgos detectados y recomendaciones para la mejora de procesos. Seguimiento constante de todos los hallazgos detectados en las revisiones auditorías, así como también de las acciones correctivas implementadas como resultado de las auditorías. Proporcionar orientación y apoyo a las diferentes áreas de la organización para mejorar sus procesos y controles internos. Participar en la elaboración de normas y manuales de la organización, aportando sugerencias de mejora derivadas de los resultados de las auditorías. Asistir en la planificación de las auditorías internas. Elaboración de presentaciones y participación en los Comités de Auditorías. Colaboración directa con el Auditor Interno en proyectos y tareas especiales. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en ADE, economía o similares. Experiencia previa de 1-3 años como Auditor Interno o Externo. Conocimiento básico de los principios de Auditoría Interna y control interno. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta disponibilidad para viajar, incluyendo viajes internacionales. Nivel de inglés avanzado, otros idiomas (francés, portugués, italiano) serán considerados un plus. Habilidades analíticas y atención al detalle. Trabajo en equipo, dinámica y metódica. Capacidad de redacción de informes, proactividad y organización. Conocimientos avanzados de informática y en paquete Office. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¿Quiénes somos? Grupo Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en realizar un contrato de sustitución por enfermedad de larga duración en nuestra Oficina en Méndez Álvaro. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Piscología, Relaciones Laborales, ADE o Derecho. Valorable experiencia previa en selección de personal. Conocimientos avanzados en paquete Microsoft office. Proactividad y curiosidad: Ganas de aprender y aportar. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones. Capacidad de comunicación. Trabajo en equipo. ¿En qué funciones puedes colaborar? Participación en procesos de selección. Publicación de ofertas en distintos canales de empleo y bolsas de universidades. Búsquedas de candidatos, análisis de perfiles y realización de dinámicas de grupo. Gestión de procesos de movilidad interna. Soporte en procesos de contratación. Mantenimiento/actualización de base de datos interna. Participación en proyectos de atracción, employer branding, onboarding y ferias de empleo. Colaboración en tareas de Recursos Humanos. Tareas administrativas para dar soporte al equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal (Baja Maternidades) Salario: 18.500€ brutos anuales + Gastos Comida. Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación mes de abril. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) y Jornada intensiva Julio y agosto. Acceso a comedor y gimnasio de empresa. Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales) Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31. Madrid Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

En pocas palabras Posición: Técnico/a en Relaciones Laborales - Contrato Temporal Experiencia: al menos 3 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Soporte Técnico/a en Relaciones Laborales con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión administrativa, orientado/a al cumplimiento normativo, con habilidades de comunicación, organización y confidencialidad, para dar soporte integral al área de RRHH. Principales responsabilidades: Tramitación de solicitudes: excedencias, adaptaciones horarias y guardas legales, tramitación de solicitudes... Elaboracion escritos: cambios de comunicacion, certificaciones, no superacion de periodos de prueba... Comités de Empresa: . Preparacion de la documentacion a comunicar a la RLPT y secciones sindicales. . Aplicacion del Reglamento disciplinario, inicio y conclusión de expedientes . Soporte en preparación con carácter anual de MSB, Diagnostico Igualdad . Soporte preparacion documental para la colaboracion con los centros de estudios para la realizacion de practicas de los alumnos ¿Qué necesitas? Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ciencias del trabajo Idiomas: castellano fluido e inglés (deseable) Experiencia: al menos 3 años de experiencia en el desempeño de las funciones comentadas dentro de un entorno industrial o gestoría en RRLL. Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Capacidad para interpretar y aplicar Convenios Colectivos, deseable el químico/farmaceutico Comunicación efectiva, trato interpersonal, y gestión confidencial de información. Cumplimiento normativo, calidad de procesos, y toma de decisiones técnicas. Gestión de estrés, prioridades y adaptación proactiva a cambios en entornos industriales. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato temporal (6 meses) Salario según valía/mercado Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Automha ( ) es una empresa internacional, líder en tecnología de automatización para la logística interna. Diseñamos y fabricamos sistemas logísticos, equipos para el almacenaje automático y semiautomático. Debido a nuestra expansión en la península ibérica, precisamos incorporar en sus oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat. Junior Software Developer ( Desarrollo Backend ) La persona incorporada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de las soluciones de software vinculadas a sus sistemas de automatización logística, llevando a cabo las siguientes funciones: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web y de escritorio en C# utilizando .NET (Core y Framework) y Web API. Diseñar y optimizar bases de datos en SQL Server (tablas, vistas, procedimientos almacenados y consultas complejas). Integrar APIs externas y servicios web RESTful en sus sistemas. Colaborar con analistas funcionales y otros desarrolladores para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas eficaces. Realizar tareas de revisión técnica de código, refactorización y mantenimiento evolutivo. Contribuir a la definición de la arquitectura del software y al diseño de nuevas soluciones. Escribir pruebas unitarias y elaborar documentación técnica clara. Trabajar en coordinación con equipos multidisciplinares (QA, DevOps, Project Management, UX/UI). Estamos pensando en una persona con formación en Ingeniería Informática o similar, que aporte conocimientos en desarrollo con C#, .NET y bases de datos SQL Server. Se valorará experiencia previa, aunque sea inicial, en desarrollo backend , integración de APIs y buenas prácticas de programación. Será necesario contar con un buen nivel de inglés. Ofrecemos una posición en una empresa internacional en pleno crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional, así como unas condiciones económicas acordes a la experiencia aportada por el/la candidato/a.

¿Dominas Figma, CMS como WordPress o Shopify y te manejas con contenidos digitales ? ¿Tienes experiencia en diseño responsive y metodología mobile-first? ¡Tenemos el reto perfecto para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...) Puesto remoto con disponibilidad para acudir de manera puntual a la oficina en A Coruña (presencial de forma ocasional al mes). Formación continua. ¿Cómo será tu día a día? Gestión y optimización de contenidos en múltiples plataformas y dispositivos. Diseño orientado a mobile-first y experiencias fluidas. Trabajo en equipo con diseñadores y perfiles técnicos. Apoyo en tareas de integración de contenido en CMS. Seguimiento de tendencias digitales y actualización constante. Sobre ti... ♀ ♂ Experiencia trabajando con CMS como WordPress o Shopify. Conocimiento sólido de diseño responsive y metodología mobile-first. Dominio de Figma para diseño UI y prototipado. Conocimientos en After Effects y paquete Adobe para contenidos visuales. Nivel básico en programación para facilitar integración de contenidos (HTML/CSS/JS básico). Facilidad para adaptarse a entornos de alta demanda, manteniendo el enfoque y la organización. Atención al detalle y enfoque colaborativo.

Buscamos un/a Responsable de Prensa con experiencia sólida en industria audiovisual, para liderar el posicionamiento de nuestros títulos en medios ganados (earned media) y asegurar que la estrategia de PR contribuya a objetivos de performance (awareness → consideración → intención/visualización/taquilla/streams, según aplique). Trabajarás bajo la coordinación diaria con el equipo de marketing , que gestiona el contacto operativo con medios y la ejecución del plan. RESPONSABILIDADES CLAVE Estrategia de earned media orientada a performance Diseñar (con Marketing y agencia) la narrativa y la estrategia de prensa por título: mensajes, ángulos, verticales, territorios, exclusivas y cronograma por fases. Conectar PR con objetivos de performance: identificar palancas (momentos, talentos, assets, exclusivas) que impulsen búsqueda, conversación, tráfico y conversión. Alinear earned con el plan 360 de marketing (paid/owned/partners) y con los hitos de campaña. Gestión integral de campañas de prensa por título (de preproducción a lanzamiento) Liderar la coordinación interna de PR por proyecto desde preproducción: anuncios, casting, rodaje, first look, teaser/tráiler, entrevistas, screenings, estreno y post-lanzamiento. Supervisar materiales de prensa: press kit, notas, Q&A, talking points, bios, sinopsis, stills, clips, screeners, embargos, “lines to take”. Asegurar timings, aprobaciones y disponibilidad de assets con Producción, Legal, Distribución/Partners y Marketing. Trabajo con agencia (ejecución y excelencia operativa) Ser el punto de referencia interno para la agencia: briefing, prioridades, aprobaciones, seguimiento y optimización continua. Exigir calidad editorial: enfoque, titulares, pitch, segmentación de medios, y consistencia de mensajes. Coordinar la preparación de portavoces y talento para entrevistas y apariciones. Junkets, festivales y activaciones de prensa Planificar y coordinar junkets (locales e internacionales): agenda, medios prioritarios, logística editorial, embargos, entrenamiento de portavoces/talento. Gestionar estrategia de PR para festivales y mercados: anuncios, cobertura, press screenings, photocalls, red carpet, entrevistas, premios, y relación con prensa especializada. Coordinar premieres/eventos con impacto mediático, junto a marketing, partners y agencia. Reporting y medición (PR con mentalidad de datos) Definir KPIs con agencia y marketing: volumen y calidad (tier-1), share of voice, message pull-through, sentimiento, alcance estimado, y contribución a métricas de campaña (búsquedas, tráfico referido, picos de conversación, lift por hito). Reportar resultados por título y extraer aprendizajes accionables para siguientes lanzamientos. Gestión de riesgos y reputación Preparar marcos de respuesta para temas sensibles (talento, contenidos, controversias), alineando criterios con marketing, legal y agencia. Monitorizar cobertura y conversación para detectar oportunidades y riesgos con rapidez. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES 5+ años de experiencia en prensa/PR en audiovisual (productoras, distribuidoras, plataformas, canales, festivales, agencias con cuenta de entretenimiento). Experiencia real liderando campañas de medios ganados para títulos audiovisuales: desde preproducción hasta estreno. Experiencia demostrable en junkets, festivales y prensa de entretenimiento (trade + consumer + cultura + lifestyle). Capacidad para operar con mentalidad de performance: entender objetivos de campaña y traducir PR en palancas medibles. Experiencia trabajando en tándem con agencia (briefing, control de calidad, calendarización, aprobaciones, crisis). Redacción impecable y criterio editorial. Alto nivel de organización y priorización en entornos multi-proyecto. Español profesional + inglés alto. SE VALORARÁ MUY POSITIVAMENTE Red de contactos activa en prensa de entretenimiento/cultura y medios tier-1. Experiencia con talentos, managements, publicistas, y entornos con embargos/NDAs. Manejo de herramientas de clipping/monitorización y reporting ejecutivo. QUÉ OFRECEMOS Rol protagonista en lanzamientos audiovisuales y estrategia editorial de marca/títulos. Colaboración diaria con marketing + Distribución. Entorno ágil, con exposición a talento, festivales y medios clave.

Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un Cybersecurity Project Manager que lidere los programas y proyectos de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Qué harás? • Creación y coordinación de portfolios, programas y proyectos de Ciberseguridad. • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del procedimiento de gestión de proyectos y otras metodologías y modelos de relación. • Soporte en la definición del Plan Director de Seguridad (PDS). • Elaboración de informes y KPIs. ¿Cómo puedes conseguirlo? Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente) Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de seguridad Experiencia en gestión de proyectos complejos y en entornos mixtos (IT y OT) Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, programas y portafolio Experiencia en definición del Plan Director de Seguridad en los últimos 3 años Tu espíritu en Neverhack Espíritu de equipo y colaboración. Curiosidad técnica e innovación. Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un especialista en estándares y normativas de seguridad, elaboración de marcos normativos de seguridad, gestión de riesgos de seguridad de la información y herramientas GRC, así como cumplimiento técnico de la legalidad. ¿Qué harás? • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del marco normativo corporativo. • Soporte, análisis, elaboración de informes y asesoramiento del cumplimiento técnico de leyes aplicables al cliente. • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento de la gestión de riesgos y excepciones (metodologías, análisis y seguimiento). • Control y seguimiento, soporte y asesoramiento de los niveles de cumplimiento de proveedores del cliente. • Elaboración de cuadros de mando, informes y KPIs. ¿Cómo puedes conseguirlo? Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente) 3 años de experiencia como consultor GRC o similar Participación (preferentemente liderazgo) en proyectos de elaboración de normativas y mapas de trazabilidad normativa Participación en elaboración de análisis de riesgos en sectores IT y OT Conocimiento en normativas del sector IT y OT Conocimiento en el uso y explotación de herramientas de GRC, ya sea en proyectos de implantación en clientes o como servicio Tu espíritu en Neverhack Espíritu de equipo y colaboración. Curiosidad técnica e innovación. Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos firmemente en el poder de la diversidad y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether ¿Tienes amplia experiencia con Kafka y buscas un proyecto estable, 100% remoto desde Málaga, en un entorno tecnológico exigente y de alto nivel? En Softtek estamos buscando un/a Senior Kafka Developer, con experiencia demostrable y sólida en entornos de microservicios y Java. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar. Kafka avanzado (OBLIGATORIO) – mínimo 4 años de experiencia demostrable en entornos productivos. Conocimientos opcionales en programación reactiva. Experiencia con microservicios, Spring Boot, programación funcional, Java 8+, JPA, TDD/BDD. Valorable experiencia con PostgreSQL, Oracle o MongoDB. Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum). Nociones en apificación (OAS3). Nivel de inglés B2 (se valorarán otros idiomas). ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo altamente técnico en el que trabajarás diariamente con Kafka como tecnología central. Desarrollarás e integrarás microservicios con Java/Spring Boot, participarás en automatización de pruebas bajo TDD/BDD y colaborarás con el equipo en un entorno agile. Realizarás análisis, desarrollo y optimización de procesos basados en eventos, aportando tu experiencia para resolver incidencias, mejorar flujos y garantizar el rendimiento del ecosistema Kafka. También participarás en guardias semanales 24/7, rotativas. Ubicación 100% remoto, pero imprescindible residir en Málaga o alrededores, con disponibilidad para asistir a oficina de forma puntual si fuera necesario. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 (aplicable si hubiera presencialidad puntual) Flexibilidad y conciliación (BetterWork) ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre de cumpleaños Club del empleado Formación continua Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Tu papel en el equipo Buscamos a un/a Senior Paid Media & Analytics Specialist que quiera ir un paso más allá del simple montaje de campañas. Queremos a alguien con colmillo en SEM (Google y Meta Ads principalmente) y analítica, capaz de liderar los proyectos de nuestros clientes para exprimir cada euro de inversión. En este rol, trabajarás codo con codo con nuestro COO y el equipo de accounting. No solo ejecutarás: serás una pieza fundamental en la evolución de nuestro departamento de Paid Media, ayudándonos a definir e implementar los procesos y estándares de calidad que nos hagan mejores a todos. ¿Quiénes somos? En Winbia no solo gestionamos campañas, nos apasiona hacer crecer negocios. Somos un equipo de inconformistas, comprometidos y con muchísimas ganas de seguir aprendiendo. Nuestra filosofía es live-friendly : creemos de verdad en la flexibilidad, la confianza y la transparencia como motor de crecimiento. Trabajamos 100% en remoto, apoyándonos en metodologías claras y herramientas que nos permiten dar lo mejor de nosotros. Nos mueve la mejora continua, el rendimiento real y, sobre todo, disfrutar del camino con personas con las que dé gusto trabajar. Responsabilidades principales Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, etc.) para clientes nacionales e internacionales de la agencia. Analizar rendimiento de campañas, identificar insights y proponer mejoras continuas basadas en datos. Implantar e interpretar analítica de proyectos con herramientas como Google Sheets, Two Minutes Reports, DataStudio y GA4. Implementar dashboards de reporting (Google Data Studio, Google Sheets y Two Minutes Reports) para el seguimiento de KPIs y toma de decisiones. Realizar auditorías de cuentas publicitarias y proponer estrategias de mejora. Gestionar presupuestos de campañas, asignación de inversión y estructura de pujas. Interactuar con clientes para presentar informes, resultados y recomendaciones estratégicas. Dar soporte al equipo de accounting en decisiones operativas concretas, supervisar el trabajo del equipo. Colaborar con equipos creativos para desarrollar copys y creatividades alineadas con objetivos comerciales. Mantenerse actualizado/a en tendencias, nuevas herramientas y mejores prácticas de marketing digital con formaciones pagadas por la agencia. Liderar la optimización de procesos y estándares de calidad del departamento, participando activamente en la visión estratégica y el crecimiento del área de Paid Media. Perfil y experiencia Requisitos mínimos Experiencia profesional de 5+ años en SEM / PPC. Demostrable experiencia gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads, Tik tok Ads y otras plataformas de publicidad digital (valorable). Sólidos conocimientos de GA4 y métricas de performance online. Capacidad analítica para interpretar datos y proponer estrategias accionables. Experiencia en creación de reportes y dashboards (Google Data Studio, Google Sheets o similar). Conocimiento de herramientas de visualización de datos y métricas de atribución. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (presentación de resultados a clientes). Mentalidad orientada al cliente, proactividad, autonomía y enfoque orientado a resultados. Capacidad para mentorizar a perfiles junior y remar a favor de los objetivos globales de la agencia, no solo de sus campañas Deseables Experiencia previa en agencia de marketing digital o consultoría. Formación complementaria en Analítica Digital, Certificaciones Google Ads/Analytics. Conocimientos en bases de datos. Beneficios de formar parte de Winbia En Winbia no solo apostamos por lo que puedes aportar, sino también por lo que podemos ofrecerte para que crezcas y te sientas a gusto . Aquí tienes algunos de los beneficios reales que disfrutarás: Horario 100% flexible y real : tú decides cómo organizar tu día, mientras cumplas con tus objetivos y reuniones clave. Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de España, con todas las herramientas necesarias para estar conectados. Ambiente positivo, cercano y transparente , donde se valora tu esfuerzo. 23 días laborables de vacaciones • Día de tu cumpleaños libre y retribuido (es nuestro regalo particular para ti). 25 de enero libre y retribuido si cae entre semana (nuestro día de la Publicidad). Te facilitamos equipo informático MacOS (requerido) y material de oficina opcional (silla, pantalla, mesa, reposapiés). Formación continua interna y externa (pagada por la agencia) en herramientas, estrategia, performance y más. Plan de crecimiento profesional claro, con evaluaciones periódicas, feedback constante y posibilidad de ampliar responsabilidades y salario con el tiempo. ¿Por qué te puede gustar este reto? Porque vas a trabajar con personas que disfrutan lo que hacen. Porque vas a aprender, crecer, y tener la libertad de organizarte como mejor funcione para ti. Porque aquí se valora el compromiso, pero también la empatía y el equilibrio. ¿Qué ofrecemos? Salario: 30.000€ - 35.000€ brutos anuales (según experiencia y valía) + variable en base al beneficio anual de la agencia (si crecemos, tú creces con nosotros). Crecimiento: Revisión salarial anual vinculada a la evolución del departamento. Además, cada año aumentamos el IPC según los datos del mismo, para que no pierdas poder adquisitivo. Salario emocional: Remoto 100%, flexibilidad horaria real (puedes ver los comentarios más abajo) y equipo Mac a cargo de la empresa. Además de un gran equipo que trabaja codo con codo. Comentarios reales de nuestros compañeros sobre nuestro día a día: ¿Te gustaría formar parte del equipo? Become a Winner. Esperamos tu respuesta para coordinar los siguientes pasos. ¡Gracias por tu tiempo y tu interés! Con cariño, Equipo Winbia

¡Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario! En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte! ¿Por qué unirte a Minsait? Tecnología con Propósito Participación en proyectos clave dentro del sector bancario. Colaboración con equipos nacionales e internacionales. Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación. Cultura que promueve la eficiencia, la calidad y el crecimiento continuo. ⏳ Estabilidad y Conciliación Jornada completa, de lunes a viernes. Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas. Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto. Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo. Desarrollo Profesional Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas. Oportunidades de crecimiento en áreas de liderazgo técnico y gestión. Condiciones del Puesto Categoría: Project Leader. Nivel: Senior. Vacantes: 1. Industria: Banca, Tecnología y Servicios Financieros. Tu rol Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores. Gestionar proyectos dentro del área GTB. Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales. Seguimiento de timings, riesgos y entregables. Gestión de integraciones y procesos batch. Asegurar la correcta comunicación entre negocio y equipos técnicos. Formación requerida Formación técnica o de negocio (Ingeniería, Informática, ADE, similares). Experiencia mínima Al menos 2–3 años de experiencia como Project Leader o en funciones similares. ️ Conocimientos Técnicos Servidores de aplicaciones, web y middleware. Active MQ – Nivel Medio. Java – Nivel Medio. API Connect – Nivel Medio. Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA , integraciones y APIs. Conocimiento de colas MQ y procesos batch . Conocimientos Funcionales Conocimiento de tecnologías NOVA. Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch. Valorable conocimiento de la estructura interna de entidades bancarias. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Sobre Grupo ClaveGrupo Clave es una compañía especializada en Recursos Humanos que ofrece soluciones globales a empresas de distintos sectores. Buscamos un/a Especialista Jurídico-Laboral Senior para dar soporte laboral dentro de la organización, prestando apoyo a las distintas áreas y delegaciones del Grupo. ResponsabilidadesAsesoramiento jurídico-laboral interno a los distintos departamentos del Grupo.Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales.Interpretación y correcta aplicación de la legislación laboral vigente.Elaboración y revisión de documentación interna: comunicaciones de audiencia previa, cartas de despidos, sanciones, entre otros.Asistencia a sala y representación en procedimientos laborales.Participación en actos de conciliación (SMAC/CMAC u organismos correspondientes).Coordinación y atención en Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.Seguimiento de actualizaciones legislativas y su implementación interna.Soporte y coordinación con las delegaciones, especialmente en Cataluña y Levante.

En pocas palabras Posición: Administrativo SAP - Temporal Localización: León. Experiencia: 1 a 3 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos para nuestra planta farmacéutica de León Farma un Administrativo/a para la gestión de los datos maestros en SAP de los materiales de fabricación y producción. ¡El reto! • Creación/Modificación/Mantenimiento de materiales y vista de materiales en SAP • Generación y mantenimiento de datos para PPDS y EBR ¿Qué necesitas? • Educación: FP en administración o similar • Idiomas: español e inglés • Experiencia (años/área): experiencia en puestos similares • Conocimientos específicos: haber trabajado con SAP y Excel • Habilidades personales: buenas habilidades organizativas y analíticas, precisión, atención al detalle ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Contrato eventual de 6 meses Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Grupo Nortempo estamos colaborando con una importante empresa del sector retail y distribución, que se encuentra inmersa en un proceso de profesionalización y mejora del Departamento de Operaciones de cara a 2026. En este contexto, buscamos un/a: Auxiliar de Operaciones Funciones: Gestión logística y operativa diaria del departamento. Generación, revisión y control de albaranes. Gestión de pedidos y necesidades de suministro con la red de tiendas propia. Gestión de pedidos con cliente final, asegurando cumplimiento de plazos y calidad. Gestión, control y validación de facturas propias y de proveedores. Solicitud, coordinación y seguimiento de transportes. Relación habitual con agencias de transporte nacionales e internacionales. Comunicación y coordinación con distintos departamentos internos para garantizar una operativa fluida. Identificación de errores operativos y propuestas de mejora para optimizar procesos. Colaboración en nuevas iniciativas orientadas a mejorar la productividad y profesionalización del departamento. Requisitos: Experiencia previa en áreas similares: logística, operaciones, administración avanzada o gestión documental. Experiencia en gestión de albaranes, pedidos, facturación y operativa logística. Conocimientos de procesos administrativos y herramientas de gestión/ERP. Se valorará de forma muy positiva el conocimiento de francés e inglés , debido al incremento de interacción con proveedores, clientes y agencias internacionales. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar. Buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Salario en función de experiencia y responsabilidades asumidas. Incorporación directa a la empresa. Horario de 08.30 a 13.30 y de 15.30 a 19.00 (De julio a septiembre de 08.30 a 14.30 horas) Proyecto estable dentro de un departamento en crecimiento y profesionalización. Formación interna ligada a procesos operativos y logísticos. Oportunidad de participar activamente en la mejora y evolución del área. Buscamos a una persona con rigor administrativo, capacidad analítica y orientación a la calidad, que pueda aportar solidez y profesionalidad al Departamento de Operaciones.

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Important assessoria consolidada de la ciutat de Lleida,precisa incorporar un/a Fiscal Comptable amb experiència per ampliar l’equip.Quina serà la teva responsabilitat? Gestionar l’àrea comptable i fiscal dels clients assignats, amb tracte directe i assessorament continu.Les teves funcions pr

Con grado de conocimiento suficiente y probada experiencia, se encargará de planificar y gestionar el cumplimiento de objetivos de la producción de diferentes secciones internas, analizando los problemas que surjan y estableciendo medidas para solventarlos. Cooperación en la realización de audi

Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a.Se trata de una posición clave dentro del área financiera, con un fuerte componente analítico y de control, orientada a garantizar la correcta gestión, supervisión y reporting de carteras de préstamos y otros derechos de cobro.Cuál será tu misió

El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y el soporte transversal al área de New Business. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales. Preparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección.

Dirigir un equip de gestió interna administrativa.

Content writing for internal communication. Create clear, engaging, and consistent messages for internal channels. Coordination with international teams.

Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna.

Metge/ssa especialista en Medicina interna per unitat de Malalties Infeccioses.