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If you like technology, innovative and diverse projects, your place is here. If you don’t know us yet, we are a global technology provider offering a complete portfolio of solutions in ID & Digital Government, Banking & Payments, and Trusted Connectivity. With 65 years of global experience, we have built a solid legacy that continues to grow. Today, we are more than 4,000 employees across 16 countries, working together to build a more trustworthy and secure world. Our Trusted Connectivity business unit delivers solutions for the Telecommunications and IoT markets, including SIM Cards, eSIMs, Subscription Management platforms, and secure connectivity services, ensuring interoperability and enabling secure connections between people, companies, and objects worldwide. We are currently looking for a Content Marketing Specialist to join our Marketing team. This is a hands-on, execution-focused role, essential for scaling high-quality marketing content that supports Valid’s positioning across Consumer and IoT connectivity markets. Working closely with the Marketing Director and the Digital Marketing Specialist, this role translates defined positioning and Go-To-Market (GTM) priorities into clear, compelling, and reusable content assets that drive brand awareness, credibility, and commercial engagement in a lean and agile marketing organization. Key Job Responsibilities Content Creation & Execution (Core Responsibility) • Produce market-facing content aligned with GTM priorities, including:, • Product and solution web pages, • Brochures and datasheets, • Case studies and customer success stories, • White papers, guides, and technical explainers (eSIM, SGP.22/32, IoT, QoS, Entitlement), • Simplify complex technical concepts into clear, business-oriented messaging., • Ensure consistency of tone, messaging, and terminology across all content assets. Sales Enablement • Develop and maintain sales enablement materials such as:, • Presentations and pitch decks, • One-pagers and battlecards, • FAQs and solution overviews, • Adapt content for different segments (MNOs, OEMs, IoT Service Providers) in collaboration with Sales and Product teams., • Support regional sales teams with tailored content when required. Campaign & Digital Marketing Support • Collaborate with the Digital Marketing Specialist to:, • Adapt core content into campaign-ready assets (landing pages, emails, ads)., • Support quarterly thematic campaigns with consistent messaging., • Ensure content aligns with SEO and demand generation needs., • Repurpose long-form content into multiple formats to maximize reach and reuse. Partners, Press Release (PR) & Analyst Content Support • Draft content to support:, • Partner co-marketing initiatives (joint webinars, articles, landing pages)., • Press releases and supporting PR materials (under Marketing Director approval)., • Analyst briefing documents, company profiles, and vendor questionnaires., • Ensure all external-facing materials reinforce Valid’s positioning as a digital, platform-driven provider. Event Content & Marketing Operations Support • Prepare content for events and industry participation, including:, • Booth messaging and collateral, • Event-specific presentations and one-pagers, • Pre- and post-event content support, • Maintain an organized content repository with version control and up-to-date materials., • Support content calendars and basic content workflows. What We Are Looking For: • Bachelor’s degree in Marketing, Commercial/Business Studies and/or advertising. An MBA or Master’s degree will be considered a plus., • 4–8 years of experience in B2B content marketing (technology, telecom, IoT, or SaaS preferred)., • Strong writing and editing skills in English; Spanish is a plus., • Proven ability to translate complex technical concepts into clear, commercially focused content., • Experience producing GTM and sales enablement materials., • Familiarity with digital marketing concepts (SEO, campaigns, lead journeys)., • Comfortable working in a lean, fast-paced, and agile environment., • Highly organized, execution-driven, and detail-oriented mindset., • Availability to travel on an occasional basis. What Do We Offer? • Join Valid and work on innovative, global technology projects within multicultural and multidisciplinary teams., • Flexibility: flexible working hours and remote work options to support work-life balance., • Well-being first: private medical insurance and life insurance., • Need a break? Enjoy our on-site cafeteria and employee spaces., • Be part of a company that values continuous learning, collaboration, and growth. Our Culture At Valid, we foster an inclusive, diverse, and innovative environment where everyone can thrive. We are committed to equal opportunities and non-discrimination based on sex, age, race, sexual orientation, religion, education, social background, culture, or disability. People are at the heart of our culture. Trust, transparency, and teamwork are the foundations of our success. Join this great team and be part of our story! If you believe this opportunity is a good fit for you, please apply through LinkedIn or send your application to .

En Why Ads Media, seguimos ampliando equipo y buscamos incorporar una persona en prácticas de Video Maker con habilidades de grabación y edición de vídeo para redes sociales y formatos de podcast. Buscamos un perfil junior o estudiante, pero con manejo real de vídeo, criterio creativo y ganas de crecer dentro de un entorno profesional exigente y en constante evolución. 🎥 ¿Qué tipo de contenidos crearás? • Vídeos para redes sociales (Reels, TikTok, Shorts, YouTube)., • Grabación y edición de podcast (vídeo y clips derivados)., • Piezas audiovisuales alineadas con la marca y el posicionamiento de Why Ads Media. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Grabación de vídeo en oficina y en sets preparados (cámaras, iluminación, sonido)., • Edición de vídeo para RRSS y podcast (formatos cortos y dinámicos)., • Adaptación de contenidos a diferentes plataformas y formatos., • Coordinación con el equipo de marketing y social media., • Optimización de vídeos para engagement y retención., • Apoyo creativo en ideas, hooks visuales y narrativa audiovisual. 🎯 Perfil que buscamos • Formación en Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad o similar., • Conocimientos prácticos de grabación y edición de vídeo., • Sensibilidad estética y criterio visual., • Capacidad de organización y cumplimiento de plazos., • Valores alineados con la compañía: compromiso, esfuerzo y proactividad. 🛠️ Herramientas valorables • CapCut, Premiere Pro o similar., • Conocimientos básicos de iluminación y sonido., • Experiencia en edición de vídeo vertical para RRSS., • Uso de IA aplicada a vídeo (subtítulos, ideas, optimización de contenidos). ⏰ Horario • Lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:00 (según hora de entrada)., • Viernes: jornada intensiva de 8:00 a 15:00. 💻 Modalidad • 1 día de teletrabajo semanal., • Teletrabajo 100% en julio y agosto (jornada intensiva)., • Teletrabajo 100% en Navidad y Semana Santa. 💰 Condiciones • Prácticas remuneradas: 300€. Si te gusta crear contenido en vídeo, entiendes cómo funcionan las redes sociales y quieres aprender en una consultora digital en crecimiento, queremos conocerte. 👉 Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu CV (y portfolio si tienes) a

🚀 Estamos buscando: Especialista en Selección y Captación (Espacio & Mobility) Si te apasiona conectar talento con proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a profesional con 6–7 años de experiencia que impulse nuestros procesos de selección en los ámbitos de Espacio y Mobility. Qué harás • Liderar el proceso de selección end-to-end: publicación, criba avanzada y entrevistas por competencias., • Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas., • Negociar condiciones y participar en el cierre y elaboración de contratos., • Coordinar con managers y áreas de negocio para asegurar una cobertura ágil de necesidades., • Mentorizar a técnicos junior en metodologías y herramientas de selección., • Optimizar procesos e impulsar nuevas tecnologías y KPIs para medir la eficiencia. Lo que necesitas para brillar • Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento., • Capacidad para gestionar procesos end-to-end con enfoque en experiencia de candidato., • Orientación a resultados y al cliente interno., • Habilidades para trabajar en entornos colaborativos con múltiples roles., • Excel avanzado y inglés B2. Herramientas de trabajo • LinkedIn Recruiter, InfoJobs y SuccessFactors como plataformas clave del proceso. Por qué unirte • Proyectos estratégicos y de vanguardia en Espacio & Mobility., • Cultura colaborativa y aprendizaje continuo., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. ¿Te interesa? 👉 Aplica ¡Nos encantará conocerte! Compromiso con la igualdad Fomentamos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones.

📢 If you are looking to further develop your career in the System Administration area, we are seeking a Systems & Networks Administrator to join our IT Team. ✅ For this role, you will: • Maintain, troubleshoot, escalate, and resolve server, storage, virtualization, and cloud service issues., • Patch management, hardening and enforcing best practices., • Oversee core infrastructure with monitoring tools., • Configure and manage routing, switching, VPN tunnels, SDWAN configurations, and Firewall policies., • Level 2 IT support., • Oversee enterprise backup, replication, and disaster recovery drills., • Maintain up-to-date runbooks, topology diagrams, and configuration repositories. 💼 You should have: • Minimum 5 years of experience in a similar position in the IT industry., • A Bachelor's degree in Computer, Information Technology, related field, or any equivalent work experience., • Proficient in English (Advanced level) and Spanish (Advanced level)., • Interest in working in a multicultural environment and proactivity, with the ability to problem-solving and attention to detail. 🛠️ Valuable if you have: • Certification such as AZ104, AZ-305, CCNA/CNP, CISSP, CySA+, ITILv4 or any other equivalent., • Experience operating production workloads in public clouds (IaaS, PaaS, Virtual networking)., • Knowledge in Windows 11, Windows Server, AD, DNS/DHCP, GPO, patching, performance troubleshooting, O365 administration., • Knowledge in Virtualization: VMware, Hyper V, or equivalents., • Strong networking fundamentals (TCP/IP, routing, switching, VLANs, VPNs, Wi-Fi). 👉 How to Apply: Apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy! Why Join Us? As part of CTGE team, you’ll benefit from: 🌍 Opportunities to work in a multicultural, international and leader in the renewable energy sector company. 📈 Opportunity to learn and develop your career within the company, making a real impact. 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation. 🏖️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits.

In a nutshell 📌 Position: Commercial Controller Location: [Please provide city or work modality: onsite/remote/hybrid] Experience: Minimum 4 years in similar roles Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, bringing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA is continuously growing and is looking for a Commercial Controller to join its finance team and support decision-making that improves the company’s financial performance. Ready to be a #Challenger? 💪 What are we looking for? 🔎 • Collaborate with commercial teams to provide financial reviews, variance analysis, and strategic insights that drive profitability and informed decision-making., • Lead monthly revenue reporting and profitability tracking, ensuring accuracy and transparency across products, customers, and geographies., • Deliver ad-hoc analysis for business cases, investments, pricing decisions, and product launches, supporting commercial strategy with robust financial modeling., • Support the Sales & Operations Planning (S&OP) process by validating financial inputs, ensuring reliability of estimates, and tracking performance against targets., • Manage month-end revenue closing and consolidation for internal and HQ reporting, leveraging advanced Excel and automation tools (Power Query, VBA, Power Pivot, Power Automate)., • Liaise with cross-functional teams to ensure ERP and Power BI data accuracy, troubleshoot issues, and support continuous improvement of financial systems. The challenge! 🚀 Supervise, analyze, coordinate, report, automate, and collaborate to maximize financial efficiency and support INSUD PHARMA’s commercial strategy. What do you need? 🤓 • Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Accounting, or related field., • Minimum 4 years’ experience as a Business Controller or Commercial Controller, preferably in industrial or manufacturing environments., • Proven expertise in profitability analysis, gross-to-net calculations, and working across multi-currency international markets., • Strong knowledge of financial statements, budgeting, and forecasting processes., • Postgraduate qualifications (MBA, Master’s in Finance) and/or professional certifications (CFA, CPA, CIMA) highly valued., • Advanced proficiency in Microsoft Excel and automation tools (Power Query, VBA, Power Pivot, Power Automate)., • Experience with SAP platforms (Business Objects, BPC, Analytics Cloud) and Power BI is a plus., • Full professional proficiency in English; Spanish is a plus., • Exceptional analytical skills, commercial acumen, and ability to work independently and collaboratively in multicultural, cross-functional teams. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract ⏰ Flexible working hours 🏥 Private health insurance 📚 Professional development and continuous training 💼 Growth opportunities within INSUD PHARMA How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • 1 or 2 virtual or onsite interviews with HR and the finance team., • Constant communication about the status of the process. 🔷 Think this offer is not for you? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more job opportunities. Don’t miss the chance to be part of INSUD PHARMA! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we promote gender equality and guarantee an inclusive work environment free from discrimination based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other personal or social condition.

Position: M&A Specialist (Mergers & Acquisitions Specialist) Experience: 3-5 years in M&A, investment banking, strategic consulting, or pharmaceutical/healthcare sector Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, bringing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and commercialization of a wide range of pharmaceutical active ingredients (APIs), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activity is organized in three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with more than 9,000 professionals in over 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries serving 1,150 clients in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. What are we looking for? 🔎 • Support the analysis, evaluation, and execution of acquisition, merger, joint venture, and strategic alliance projects identified by the company., • Actively participate throughout the entire M&A process: preliminary analysis, due diligence, valuation, negotiation, and transaction closing., • Develop complex financial models, forecasts, company valuations using various financial methodologies (DCF, comparable companies, etc.), and scenario analysis., • Prepare executive presentations and detailed reports for strategic decision-making by senior management., • Manage coordination with legal, financial, technical advisors, and other external parties throughout the process., • Conduct market analysis focused on the pharmaceutical sector and monitor key trends and competitors., • Support the integration of acquisitions and post-transaction follow-up to ensure alignment with business objectives., • Collaborate on business case development and analysis of the financial and strategic impact of corporate transactions., • Keep updated the key performance indicators (KPIs) related to M&A operations. The challenge! 🚀 Manage, analyze, coordinate, and communicate with rigor and autonomy complex corporate transactions, contributing to the sustainable growth of INSUD PHARMA. What do you need? 🤓 • Degree in Business Administration, Economics, or related fields. A Master's in Finance, Strategy, or related disciplines is a plus., • 3 to 5 years proven experience in mergers and acquisitions, investment banking, strategic consulting, or in companies in the pharmaceutical or healthcare sector., • Fluent Spanish and English; other languages are a plus., • Solid experience in financial analysis, business modeling, company valuation, and building economic-financial models., • Analytical skills, effective communication, negotiation abilities, and the capacity to work collaboratively in multidisciplinary teams., • Willingness to travel occasionally related to transactions. How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • Process consists of 1 or 2 interviews, which can be conducted in person or virtually., • Clear and continuous communication throughout the process. 🔷 Think this offer is not for you? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more opportunities. #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we promote gender equality and non-discrimination based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition.

Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking a Principal Software Engineer (Cloud) to join our Retail Solutions team in Spain, with Madrid or Barcelona being our preferred office locations, but we can offer some flexibility. Retail Solutions is a new kind of team within Oliver Wyman: an internal product startup that blends a strong engineering culture and an obsession for creating products that deliver the world’s biggest retail impact. Our suite of retail tools empowers merchandising teams to address complex analytical challenges and make the most important commercial decisions at the heart of every retailer: optimizing assortments, promotional programs, and pricing strategies. About the role: The Retail Solutions engineering teams build and operate our SaaS products, enabled by our cloud Platform. The combination of our Platform together with common services, patterns and approaches, unlocks our ability to innovate and build new products and functionality, ultimately increasing our value proposition. We are looking for an experienced Engineer to join our Application-Enablement team, serving as the bridge between our SaaS product engineering and our Platform teams. This team leads some of our most innovative and cutting-edge work such as the extraction of new common services and/or the creation of new products. This is a hands-on role that requires a strong SW engineering and cloud engineering foundation. The role will also require solid collaboration and leadership skills. You will collaborate with our product teams as well as our Platform team, facilitating the work on initiatives that involve multiple of these teams. And since the Application-Enablement team will often spearhead the adoption of new patterns, strategies and platform functionality, you will also have the leadership and organizational skills to see these adopted across our Engineering teams. You will be comfortable working with Retail’s leadership to develop and understand the organizational goals and priorities. You will feed these into the roadmap of the application-enablement team, balancing short-term impact and long-term vision. Key Responsibilities As a Principal Engineer in our application-enablement team, you will: • Lead the design, development, and operation of new services and functionality added to our SaaS offering., • Facilitate knowledge sharing and cross-team collaboration across the Engineering organization, maximizing the impact of the application-enablement team initiatives., • Drive the roadmap of the application-enablement team, in collaboration with Retail leadership and engineering teams, balancing short-term impact with long-term vision., • Champion best practices in cloud architectures such as 12-factor apps, observability, and others, to meet high availability, performance, security, and cost efficiency needs of our products and platform, • Lead the adoption of solutions, patterns and strategies that improve efficiency and development experience across our Engineering organization., • Evaluate and integrate existing or emerging cloud services and open-source technologies to enhance our products and platform capabilities and maintain a competitive edge., • Collaborate with security and compliance teams to embed policies and controls into our products and platform, ensuring adherence to organizational and regulatory standards., • Foster a culture of continuous improvement, mentoring and leading engineering teams to deliver high-quality solutions and operational excellence. Who we are looking for… You’ll have a solid understanding of software, cloud and platform engineering fundamentals, an ability to deliver new solutions into production and a strong desire to learn, are key to succeeding in the role, rather than perfectly matching our stack. That said, these are the most important technical skills for the role: • 7+ years of engineering experience overall, with at least 2-3 years in a similar Principal SW Engineering or SW Architect roles., • Our codebase uses primarily JavaScript and Python, across various web applications, backend services and analytical processes, and leverages frameworks such as Express.js, Vue, Flask or Pandas., • This is a hands-on role; you should be comfortable writing code and building solutions., • Experience designing and building distributed applications and architectures., • You will be comfortable with different architectural styles and with concepts such as DDD, service-mesh or data-mesh., • Experience building, deploying and operating applications in Kubernetes - we use AKS with a supporting range of tools like argoCD, argo-workflows, helm, Dapr, and more., • Familiarity with DevSecOps, Infrastructure as Code and GitOps patterns in order to manage cloud infrastructure. Ideally, you are familiar with Terraform., • Familiarity with database engines such as MongoDB or PostgreSQL, • Familiarity with large data and data warehouses/lakehouses, ideally with Databricks., • Familiarity with FinOps concepts and processes., • A strong understanding of software engineering best practices such as version control, CI/CD, automated testing, observability, and security., • Relevant certifications such as Azure's Solutions Architect or Kubernetes’ CKA are a bonus but not required. Why Join Us? Our team is distributed over several countries, with a center of gravity in the UK and Spain. We believe that by mixing our diverse backgrounds and experiences with the ingredients below, we have a recipe for building great software. Culture: We are large enough to organize ourselves around a line of four products, but small enough that we all know each other well. We are all team players first and foremost and that results in a strong and inclusive team culture. We are in this team because we love learning and improving how we do things, we love building stuff. Impact: Our team is growing fast to deliver on ambitious plans to bring our product suite to the largest retailers on the planet in collaboration with Oliver Wyman’s Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice. This is an opportunity to do something different than almost anywhere else: work in multi-disciplinary teams to build great products, and at the same time see up close the real-world impact you create. Ownership: You will get the autonomy, trust, and support to make decisions, take on responsibility, and drive our experience forward. Flat structure: Decision-making is as transparent as we know how to make it. We don’t always get it right, but we get better every day. We do have different levels of experience and responsibility but in the day-to-day we all want to experience a flat structure without unnecessary hierarchy: a strong rationale beats arguments from authority every time. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking a Full Stack Developer to join our Retail Solutions team in Spain – our preferred locations are either Madrid or Barcelona, but we can offer some flexibility. Retail Solutions is a new kind of team within Oliver Wyman: an internal product startup that blends a strong engineering culture and an obsession for creating products that deliver the world’s biggest retail impact. Our suite of retail tools empowers merchandising teams to address complex analytical challenges and make the most important commercial decisions at the heart of every retailer: optimizing assortments, promotional programs, and pricing strategies. What is expected of this Full Stack Developer role: • Proactive curiosity and a willingness to challenge the status quo, • Ability to draw on and practically apply years of engineering experience, • Be an advocate for the users and develop a deep understanding of their needs, • Communicate, communicate, communicate: from getting stakeholder alignment on priorities to negotiating trade-offs, from managing expectations to collaborating with colleagues, this role demands excellent communication skills Who we are looking for… You will have a proven track record developing complicated, analytical software programs with strong knowledge of Python and experience interacting with data repositories to create API services, combined with experience developing from Docker containers. Knowing NodeJS is a huge plus for this role along with MongoDB. The following are essentials for this role: • Python, NodeJS, API Services / Processing, • Important: MongoDB, Containers/Docker Familiarity, HTML/CSS/JavaScript, • Nice to have: Databricks, VueJS We’re also keen to have applications from individuals with Retail industry experience, particularly in any of the following: merchandising optimization, category management, promotions, pricing strategies, supplier negotiations, or assortment/range management Exposure to a consulting environment is a bonus but not required Why Join Us? Our team is distributed over several countries, with a center of gravity in the UK and Spain. We believe that by mixing our diverse backgrounds and experiences with the ingredients below, we have a recipe for building great software. Culture: We are large enough to organize ourselves around a line of four products, but small enough that we all know each other well. We are all team players first and foremost and that results in a strong and inclusive team culture. We are in this team because we love learning and improving how we do things, we love building stuff. Impact: Our team is growing fast to deliver on ambitious plans to bring our product suite to the largest retailers on the planet in collaboration with Oliver Wyman’s Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice. This is an opportunity to do something different than almost anywhere else: work in multi-disciplinary teams to build great products, and at the same time see up close the real-world impact you create. Ownership: You will get the autonomy, trust, and support to make decisions, take on responsibility, and drive our experience forward. Flat structure: Decision-making is as transparent as we know how to make it. We don’t always get it right, but we get better every day. We do have different levels of experience and responsibility but in the day-to-day we all want to experience a flat structure without unnecessary hierarchy: a strong rationale beats arguments from authority every time. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

If you like technology, innovative and different projects, your place is here. If you don’t know us yet, we are a global technology provider that offers a complete portfolio of solutions in Payment, Mobile, Data and Identity Solutions. With 65 years of global experience, we have built a solid legacy that continues to grow. We are more than 4,000 employees in 16 countries, working to offer a more trustworthy and secure world. We are looking for a Database Administrator (DBA) who will be responsible for maintaining high-performance PostgreSQL databases and ensuring the overall reliability, availability, and scalability of our systems. This hybrid role combines deep database expertise with modern devops practices such as automation, observability, site reliability, and continuous improvement. This position reports directly to the Solutions Engineering Manager, based in Madrid in a Hybrid work model. Key Job Responsibilities • Design, implement, and maintain high-performance PostgreSQL databases., • Work with R&D to optimize queries, indexing, partitioning, and caching strategies for scalability., • Monitor database health, performance, and availability; proactively address issues., • Manage backup, restore, replication, clustering, and disaster recovery procedures., • Collaborate with development teams to review schemas, queries, and migrations., • Oversee daily database operations, ensuring data integrity, security, and uptime., • Implement and maintain database security controls and access management., • Prepare documentation and provide evidence for internal and external audits., • Establish and maintain database policies, procedures, and best practices., • Stay up to date with PostgreSQL advancements and recommend improvements., • Build and maintain observability systems (metrics, logging, tracing, alerting) to monitor databases and applications., • Proactively detect, diagnose, and resolve performance and availability issues., • Develop and maintain automation tools and scripts to reduce manual database operational tasks., • Support capacity planning, performance testing, and scalability strategies for both database and applications., • Collaborate with delivery and operations teams to improve system architecture for reliability., • Drive continuous improvement initiatives to reduce downtime and increase efficiency What we expect from you • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or related field (or equivalent experience)., • Minimum 5 years of proven experience as a PostgreSQL DBA., • Fluency in English, with strong written and verbal communication skills., • Expertise in performance tuning, query optimization, and database architecture for high-traffic systems., • Experience with replication, clustering, partitioning, and HA/DR solutions., • Proficiency with monitoring and troubleshooting tools (e.g., pg_stat_statements, Prometheus, Grafana, ELK)., • Solid knowledge of database security, compliance, and access control management., • Solid knowledge of Linux systems administration and networking fundamentals., • Proven skills in automation and scripting (Bash, Python, Ansible, Terraform, or similar)., • Experience in incident management, troubleshooting, and performance optimization., • Experience with CI/CD pipelines and infrastructure-as-code practices., • Familiarity with audit and compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, GDPR, etc.)., • Excellent problem-solving, documentation, and communication skills., • Hands-on experience with cloud-hosted PostgreSQL (AWS RDS, GCP Cloud SQL, Azure Database for PostgreSQL) is an advantage., • Advanced certifications in databases, PostgreSQL, or cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure) are a plus. What do we offer? • Join Valid and work on technological and innovative projects within multicultural and multidisciplinary teams., • Flexibility: flexible working hours and hybrid work options to promote work-life balance., • Well-being: private medical insurance and life insurance., • Need a break? Our cafeteria will be at your disposal. 👉 If you have the required qualifications and experience, and are passionate about delivering exceptional database solutions, we encourage you to apply for this exciting opportunity either through LinkedIn or by sending your application to: Join this great team and be part of our story! Valid creates an inclusive environment for all employees. We are committed to building a company that reflects the diversity of the world that means fighting for equal opportunities based on a responsible and inclusive management of its human team with actions as non-discrimination concerning sex, age, race, sexual orientation, religion, education, social status, culture, or special needs such as illness or disability.

¿Quieres conectarte con un proyecto único en el sector de las telecomunicaciones en España? 🤘. En Avatel Telecom estamos buscando Operadores de NOC. Somos un operador nacional de fibra óptica, telefonía y televisión caracterizado por su calidad y esencia local 💜. Desde hace más de 10 años, somos especialistas en llevar conectividad de banda ancha a pequeñas y medianas poblaciones. Si te va la marcha, esto te interesa: 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? • Diagnóstico y operación de las redes TELCO y TI., • Supervisión y gestión de incidencias en la red de telecomunicaciones., • Monitorización proactiva de infraestructuras de fibra óptica, servicios telefonía fija, móvil y TV., • Coordinación con equipos internos y proveedores para la resolución de incidencias., • Automatización y optimización de procesos dentro del NOC, incluyendo herramientas de monitorización y comunicación de incidencias., • Generación de informes sobre el rendimiento de la red y las incidencias., • Escalado de incidencias según su criticidad y afectación a clientes., • Apoyo en migraciones y despliegues de nuevas infraestructuras o servicios. 🕵️ Esta oferta es para ti si: • Tienes Conocimientos de TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, STP, DHCP y NAT., • Tienes experiencia en redes de fibra óptica (GPON, XGS-PON), inalámbricas (WiMAX) y redes de transporte (DWDM)., • Manejas herramientas como NNMI, OBM, Zabbix, Cacti o Grafana., • Tienes conocimiento para el uso de herramientas como Wireshark, traceroute, ping, mtr y comandos CLI de equipos de red (Cisco, Juniper, MikroTik, Huawei)., • Posees certificaciones como: CCNA, JNCIA, NSE4, HCIA., • tienes experiencia en troubleshooting de IPTV o multicast: IGMP Snooping, PIM-SM, QoS para servicios de video., • Tienes experiencia en redes de operadores (ISP): BGP peering, IRR, manejo de ASNs, configuración en IXPs., • Tienes disponibilidad para trabajar con un horario rotativo 24x7. ⚡️ ¿Qué ofrecemos? • Formar parte en una empresa con desarrollo profesional, en un sector todavía con gran crecimiento., • Trabajar en nuestra sede de Alcobendas (presencialmente)., • Contacto con redes de telecomunicaciones a gran escala y entornos críticos., • Equipo dinámico y oportunidades de aprendizaje. 📩 ¿Te interesa? Solicita este empleo desde LinkedIn. Y si esta oferta crees que no es para ti, ¡pásale este post a alguien que pueda encajar! 😉 ✨ Sobre nosotros: Somos una telco diferente. Nos gusta salir del rebaño y abrir camino. Si te gusta vivir en permanente estado beta y estar siempre en movimiento, este es tu equipo. Una familia integrada por más 1.800 empleados y con casi 300 puntos de venta. Personas unidas por el propósito de llegar donde otros no llegan y una cultura genuina y apasionante. #EstamosContratando #AvatelTelecom #Telecomunicaciones

In a nutshell 📌 Position: Global Clinical Contract Specialist (EMA Region) Location: Madrid, Spain Experience: Minimum 5 years in clinical trial site contracting About Exeltis - Crovelis 👇 Exeltis is a global leader in women's healthcare and part of the multinational Insud Pharma group. As an independent, family-owned pharmaceutical company, Exeltis is passionately committed to improving health and wellbeing worldwide. Crovelis, as a Contract Research Organization (CRO) within the Exeltis group, is dedicated to revolutionizing clinical trials by combining expert human oversight with innovative, efficient processes to accelerate the development of life-changing treatments. Key Responsibilities 🚀 • Manage the negotiation of Clinical Trial Agreements (CTAs), Confidentiality Agreements (CDAs), budgets, and other study-related contracts for phases I–IV clinical trials with autonomy and precision., • Ensure contractual compliance with EMA regulations, GDPR, local country legislation, and internal Legal, Compliance, and Clinical Operations standards., • Coordinate closely with global and local teams (Legal, Clinical Operations, Study Start-Up, Procurement, Finance) to ensure consistency and alignment of contractual terms., • Adapt contract templates and clauses according to local legislation and specific requirements from clinical sites., • Identify and evaluate contractual risks, proposing mitigation measures and escalating issues when necessary., • Monitor negotiation progress to guarantee adherence to study start-up deadlines., • Cultivate and maintain professional relationships with clinical sites and their legal departments to facilitate efficient contract negotiations., • Document all contract negotiations and status updates in internal systems such as CTMS, eTMF, and trackers., • Participate in initiatives aimed at enhancing process efficiency in study start-up activities. Candidate Profile 🤓 • University degree in Law, Life Sciences, Business Administration, or a related discipline. Additional qualifications in clinical trial regulations or contract management will be considered an advantage., • At least 5 years of experience negotiating clinical trial contracts with sites across the EMA region., • Comprehensive knowledge of relevant clinical trial regulations, including EMA, ICH-GCP, GDPR, and country-specific legislation., • Proficient in both Spanish and English. Knowledge of additional languages is desirable., • Strong negotiation, communication, and organizational abilities., • Capacity to perform effectively under tight deadlines within multicultural and cross-functional environments. Selection Process 🕵️ • Initial contact by telephone or email., • One or two interviews, conducted either virtually or in person. #Exeltis #GlobalClinical #CareerOpportunity COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES Exeltis - Crovelis is committed to equality and diversity in the workplace. We do not discriminate on the basis of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other characteristic protected by law, and we promote a supportive, inclusive working environment for all.

Position: CRM Specialist Location: Flexible modality with remote options (availability for US-aligned working hours) Experience: 4+ years managing CRM platforms and marketing automation Want to know more? 👇 At Women Hub, we are a digital marketing agency specialized in women’s health 🌸. We work with purpose-driven brands to create authentic and effective digital strategies that truly connect with women. If you are passionate about data-driven marketing and customer experience, and want to be part of a dynamic team driving female wellness, this is your chance 💪✨. What are we looking for? 🔎 • Design and execute CRM strategies focused on engagement, retention, and conversion, especially for health and wellness audiences 🩺💡., • Set up and manage CRM platforms like HubSpot, Salesforce, Mailchimp, ensuring proper segmentation, tagging, and automation ⚙️📊., • Collaborate with content, design, and media teams to deliver effective email marketing campaigns 📧🎯., • Create and optimize automated workflows (welcome series, re-engagement, nurture campaigns) 🔄., • Monitor key metrics and report results to continuously improve strategy 📈., • Manage database hygiene and ensure compliance with privacy regulations (GDPR, HIPAA, CAN-SPAM) 🔐., • Personalize experiences based on behavioral data and customer lifecycle stages 🎯., • Conduct A/B tests to optimize campaigns and segments 📊✅., • Train teams and clients on CRM best practices 👥📚. What do you need? 🤓 • 4+ years hands-on experience with CRM platforms and marketing automation., • Strong analytical skills to interpret data and turn it into actionable insights 📊🔍., • Experience designing email marketing campaigns with measurable results., • Knowledge of segmentation, lifecycle marketing, and personalization strategies., • Familiarity with tools like HubSpot, Mailchimp, Salesforce, Klaviyo., • Understanding of email marketing and data privacy regulations., • Advanced English proficiency (written and spoken) 🇺🇸🗣️., • Ability to manage multiple projects and meet deadlines., • Availability for flexible hours aligned with US projects ⏰. How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email 📞✉️, • 1 or 2 virtual interviews, • Constant communication about the process status 🔷 Think this offer is not for you? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram to stay tuned for future opportunities and news at Women Hub. We want to connect with you! #WomenHub #CRM #DigitalMarketing #WomensHealth COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At Women Hub, we promote gender equality and guarantee a selection process free from discrimination based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We value diversity and inclusion as fundamental pillars of our team.

¿Tienes experiencia en corredurías de seguros y dominas herramientas como Elevia o Visual SEG? ¿Te apasiona la contabilidad operativa, la facturación, las liquidaciones y la relación con aseguradoras? En CKSEGUR Correduría de Seguros, buscamos una persona organizada, rigurosa, analítica y resolutiva para reforzar nuestro equipo de Administración y Finanzas en pleno crecimiento. 💼 Sobre CKSEGUR CKSEGUR es una correduría de seguros con sede en Madrid centro, en plena expansión y transformación digital. Nos distinguimos por combinar un enfoque humano, tecnológico y estratégico, utilizando soluciones para optimizar la gestión y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a una profesional con experiencia en corredurías que aporte orden, control y visión financiera, contribuyendo al desarrollo de nuestra División Financiera. 🔧 Tus principales responsabilidades • Control de tesorería: conciliaciones bancarias, cobros y pagos., • Facturación y liquidaciones con aseguradoras y colaboradores., • Contabilidad operativa: registro contable, remesas y cierres mensuales., • Seguimiento de cartera, pólizas, suplementos y recibos., • Elaboración de informes y soporte al área de Administración y Finanzas., • Comunicación fluida con bancos, aseguradoras y proveedores., • Mejora continua de procedimientos administrativos y contables. 🧩 Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en correduría de seguros o empresa del sector asegurador., • Dominio de Elevia o Visual SEG., • Conocimientos sólidos en contabilidad y liquidaciones., • Manejo avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, conciliaciones)., • Conocimientos de herramientas contables como Sage, A3, SAP o similares., • Persona muy organizada, meticulosa, analítica y orientada a resultados. 📍 Ubicación: Madrid centro – Casa Palazuelo (junto a Sol) 📅 Modalidad: Presencial – Jornada completa 🚀 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia., • Equipo profesional, cercano y comprometido., • Entorno moderno con herramientas tecnológicas de vanguardia., • Flexibilidad horaria, formación continua y oportunidades de desarrollo., • Una cultura donde se valora la excelencia, la actitud y la mejora constante. 📩 Cómo postular Si cumples los requisitos y quieres formar parte de una correduría moderna, innovadora y con visión de futuro, 👉 envía tu CV a o postula directamente a través de LinkedIn. En CKSEGUR te estamos esperando.

En pocas palabras 📌 Posición: SAP CO Consultant Senior Localización: Madrid, modalidad híbrida Experiencia: Más de 5 años de experiencia en consultoría SAP ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA es un líder global en la cadena de valor farmacéutica, comprometido con la innovación y la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos farmacéuticos. Actualmente, estamos llevando a cabo un importante proyecto global de implementación y migración de nuestro sistema SAP ECC a SAP S4/HANA, y buscamos un experto SAP CO Consultant para sumarse a este reto. ¿Qué buscamos? 🔎 • Colaborar en la implementación y migración del sistema SAP S4/HANA, proporcionando soluciones junto con socios externos., • Analizar y supervisar la ejecución de tareas en el área de SAP CO, garantizando calidad y adherencia al Core Model definido., • Gestionar la relación con usuarios clave, asesorándolos y formando sobre nuevas funcionalidades y procesos., • Configurar soluciones SAP basadas en el análisis de requerimientos y comunicar cambios técnicos implicados., • Desarrollar y validar protocolos de prueba para nuevas implementaciones o correcciones., • Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas SAP. ¿Qué necesitas? 🤓 • Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería o afines., • Certificación SAP S4HANA obligatoria; formación PMP deseable., • Dominio fluido de español e inglés., • +5 años de experiencia como consultor SAP, idealmente en la industria farmacéutica., • Conocimientos profundos en módulos SAP CO: Product Costing (CO-PC), Material Ledger, Cost Center Accounting (CCA), Internal Orders (IO), Profit Center Accounting (PCA), Profitability Analysis (COPA), • Experiencia en proyectos de implementación S4/HANA y en integración con módulos MM, SD y PP., • Disponibilidad para viajar y participación en proyectos internacionales de implementación y roll-out. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial vía teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas, presenciales o virtuales, según conveniencia., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti?🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para descubrir más oportunidades laborales que se ajusten a tu perfil y experiencia. #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos una política activa de igualdad de género y no discriminación por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo para todos nuestros colaboradores.

En NTT Data Madrid, estamos buscando un Especialista en Paid Media apasionado por liderar nuestras campañas de captación digital, maximizar el ROI e impulsar la transformación digital a través de estrategias innovadoras. Si tienes pasión por Paid Media, una mentalidad creativa y te motiva trabajar en un entorno dinámico como NTT Data Madrid, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo para transformar el futuro digital! Responsabilidades: • Implementar una estrategia de Paid Media, alineada con los objetivos del negocio y en coordinación con los canales propios., • Planificación, activación y optimización de campañas de Paid Media en múltiples plataformas y formatos: Search (Google Ads, Bing), Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, Twitter), Display y programática (DV360, Teads, plataformas directas), Vídeo (YouTube, Meta, programática vídeo), Campañas automatizadas y multiformato (como Performance Max)., • Maximizar el ROI y reducir el CPA, tomando decisiones basadas en métricas como ROAS, CVR, LTV., • Liderar el canal Paid Media de forma estratégica y operativa, siendo el punto de referencia para las campañas de captación digital., • Identificar audiencias, canales y mensajes clave para escalar resultados, optimizando la estrategia multicanal., • Elaborar y supervisar briefings para agencias de medios, creativas y de contenido, garantizando entregables de calidad., • Realizar un seguimiento exhaustivo del rendimiento de campañas, proponiendo acciones de mejora continua y testeos basados en hipótesis (A/B testing)., • Co-liderar el programa de experimentación enfocadas en CRO, en colaboración con otros equipos (producto, contenidos, diseño), para mejorar landings, formularios, mensajes y estructuras publicitarias onsite (conocimientos en AB Tasty, Optimizely, etc), • Colaborar estrechamente con diseño, producto y contenidos, asegurando consistencia entre los mensajes publicitarios y la experiencia del usuario., • Trabajar transversalmente con otros canales y equipos, alineando esfuerzos para asegurar el rendimiento del área en Paid Media. Los requisitos que necesitamos que cumplas para desempeñar las funciones anteriores son: • Dominio de plataformas clave como Google Ads, Meta Ads y GA4. Valoramos certificaciones obtenidas., • Experiencia en experimentación digital y metodología CRO., • Capacidad de traducir la propuesta de valor en mensajes efectivos, con sensibilidad comercial y enfoque en conversión., • Perfil autónomo, con mentalidad growth y orientación a resultados., • Buen nivel de colaboración con equipos de producto, diseño y contenidos., • Inglés avanzado: Nivel B2 o superior, para facilitar la colaboración en equipos globales Qué ofrecemos: • Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido con un plan de carrera personalizado (Career Path) en un entorno de hipercrecimiento., • Formación Continua: Acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones y upskilling constante., • Compensación Competitiva: Salario acorde a la experiencia + paquete de beneficios sociales (Seguro de salud, Ticket restaurante, etc.)., • Flexibilidad Real: Modelo híbrido equilibrado (Oficinas en el centro de Madrid + Teletrabajo) que respeta tu conciliación., • Comunidad: Formar parte de un equipo de alto rendimiento, dinámico y, sobre todo, humano. Este es un momento increíble para unirte a la empresa, ya que seguimos creciendo rápidamente. Si te apetece afrontar un reto, envía tu CV.

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección y Evaluación para un nuestro equipo corporativo de RRHH con un rol clave y muy completo, que combine selección operativa, perfiles técnicos y corporativos, evaluación de talento y participación en proyectos estratégicos de personas. Es una posición ideal para alguien que ya tenga experiencia en selección y quiera dar un salto cualitativo, ganando visión de negocio, impacto y exposición a proyectos de desarrollo e innovación en RRHH. 🎯 Tu misión Gestionar de forma integral los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento, actuando como partner de las áreas operativas y corporativas, y participando activamente en proyectos transversales de RRHH. 🧩 ¿Qué harás? Selección y gestión de talento: • Ser responsable de la selección end to end de un territorio, principalmente para entornos de almacén y operaciones: operarios/as, técnicos/as de mantenimiento, jefaturas de turno..., • Gestionar procesos de reclutamiento masivo y alta rotación., • Acompañar y gestionar promociones internas y movimientos de talento en tu ámbito., • Velar por la correcta gestión de la diversidad en los procesos de selección del territorio. Selección de estructura: • Participar en procesos de selección end to end de puestos corporativos de distintas áreas: Finanzas, Comercial, Marketing, IT, etc. Evaluación y desarrollo: • Gestionar procesos de evaluación interna de potencial de principio a fin: lanzamiento, evaluación, elaboración de informes y sesiones de feedback., • Participar en iniciativas vinculadas a modelos de competencias y desarrollo del talento. Proyectos transversales: • Colaborar en proyectos de Diversidad & Inclusión., • Participar en proyectos de mejora de procesos y aplicación de IA en selección y evaluación., • Contribuir a iniciativas de employer branding y atracción de talento. 👤 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia: • Grado universitario en Psicología, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia en selección y/o evaluación., • Experiencia gestionando procesos de selección end to end., • Manejo habitual de plataformas de reclutamiento como InfoJobs o LinkedIn Recruiter. Se valorará especialmente: • Experiencia trabajando con modelos de competencias., • Experiencia trabajando con Success Factors, • Experiencia en evaluación de potencial., • Experiencia en reclutamiento masivo. Perfil competencial: • Organización y autonomía., • Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez., • Buen nivel de interlocución con negocio., • Interés por la mejora continua, la innovación y los proyectos de RRHH con impacto. 🌱 ¿Qué ofrecemos? Creemos en el desarrollo y el bienestar de nuestro equipo, por eso ofrecemos: • Contrato indefinido en una compañía líder en su sector., • Compensación flexible., • Horario flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito a gimnasio de empresa., • Descuentos en productos de parafarmacia y cosmética., • Formación continua y desarrollo profesional.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Talent Acquisition para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Experiencia mínima entre 3 - 5 años en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles como aquellos vinculados con finanzas, tecnología, directivos, etc., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web ___

Capgemini Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos en búsqueda de un Tech Lead Dynamics. ¿Qué necesitamos de ti? Responsabilidades principales: • Definir la arquitectura técnica del proyecto, incluyendo integraciones con sistemas ERP, middleware y servicios externos., • Coordinar con el equipo funcional y de desarrollo para asegurar la alineación entre requerimientos y diseño técnico., • Supervisar la calidad del código y las configuraciones realizadas en Dynamics 365., • Gestionar riesgos técnicos y proponer soluciones escalables y seguras., • Colaborar en la definición de estrategias de integración (API, Azure Service Bus, Logic Apps, etc.)., • Actuar como enlace técnico con el cliente y otros equipos involucrados. Requisitos: • Experiencia demostrable en proyectos de Dynamics 365 CE (especialmente Sales)., • Conocimiento avanzado de Power Platform (Power Automate, Dataverse)., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST, Azure Integration Services, y conectores estándar., • Habilidades de liderazgo técnico y coordinación de equipos., • Inglés técnico (deseable para documentación y comunicación internacional). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Contamos con un catálogo de medidas de desarrollo y conciliación muy completo, como por ejemplo: · Acompañamiento en tus primeros pasos con el programa de integración. · Seguro médico subvencionado. · Nos gustaría además informarte que nuestra Compañía apuesta por fomentar la flexibilidad y cuenta con una Política de Trabajo a Distancia que permite que nuestros empleados puedan desarrollar su actividad en la modalidad de teletrabajo, en un porcentaje que puede llegar a suponer hasta el 50%. · Acceso a formación continua a través de LinkedIn Learning y otras plataformas de aprendizaje. ¿Por qué Capgemini Services? Capgemini Services es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 26.000 profesionales en más de 180 países, prestamos servicios específicos a más de 120 clientes. Con una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini Services para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. ¿Estás listo para nuevos desafíos en un entorno internacional e impulsado por la innovación, donde puedas marcar la diferencia? Aplica y únete a nuestro equipo, sé curioso, aprende, crece y desarrolla tu carrera junto a nosotros. ¡Te prometemos que será una experiencia única!

Company Description Green Home Finance is a pioneering financing platform focused on promoting residential solar PV solutions in Spain. Established by Perfecta Energía and Q-Impact in 2020, the platform has quickly grown to support hundreds of Spanish families transitioning to solar power. The organization is committed to driving the energy transition by enabling accessible and sustainable financing options for prosumers. To support our growth, we are looking for a Loan Portfolio Senior Manager to take ownership of the performance, monitoring and optimisation of our solar loan portfolio. Key Responsabilities • End-to-end management of the loan portfolio (performance, vintage analysis, delinquency, prepayments)., • Definition and monitoring of risk and profitability KPIs, including early-warning indicators., • Coordination with servicers, collections partners and origination partners., • Preparation of regular reporting for funding partners, warehouse lenders and investors., • Support in warehouse facilities, forward flow transactions and ABS structures., • Continuous improvement of portfolio processes, models and reporting frameworks., • Lead a team of 5 to optimize reporting and overall portfolio performance Candidate Profile • 6+ years of experience in loan portfolio management, credit risk or structured finance., • Background in fintech, consumer lending, ABS, project finance or banking., • Strong analytical skills (advanced Excel / financial models; SQL or Python is a plus)., • Structured mindset, data-driven and strong sense of ownership., • Fluent in Spanish and English, • Leadership capabilities Why Green Home Finance • Fast-growing platform with real impact on the energy transition., • Direct exposure to advanced financing and capital markets structures., • Senior, entrepreneurial and international team., • Competitive compensation package aligned with experience. Interested? Apply via LinkedIn or contact us directly.

In a nutshell 📌 Position: SAP Consultant Location: Madrid, hybrid Experience: Over 5 years of experience Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activity is organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries serving 1,150 clients in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? 💪 What are we looking for? 🔎 • Manage user requirements and analyze their feasibility within the defined Core Model for INSUD PHARMA., • Configure the system solution that best fits user needs, communicating any changes in work procedures or technical requirements to programming teams., • Develop, implement, and validate test protocols to verify the operation of new developments or corrections., • Advise and train users on SAP system usage to improve process effectiveness and enable autonomous use of new functionalities., • Prepare analysis, design, testing, and training documentation according to department methodology., • Monitor the quality of financial processes following SAP best practices. What do you need? 🤓 • University degree in Accounting, Business Administration, Engineering, or related fields., • SAP S4HANA certification (mandatory)., • Over 5 years of experience as a SAP consultant, preferably with experience in the pharmaceutical industry., • Deep knowledge of SAP CO, including:, • Product Costing (CO-PC), • Material Ledger, • Cost Center Accounting (CCA), • Internal Orders (IO), • Profit Center Accounting (PCA), • Profitability Analysis (COPA), • Experience in SAP S4/HANA implementation and migration projects., • Valuable knowledge of other SAP modules: PP, MM, SD., • Fluency in Spanish and English., • Willingness to travel. 📜 Permanent contract ⏰ Flexible working hours 🍽️ Free cafeteria 🚗 Parking available 📈 Professional development and continuous training opportunities How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • 1 or 2 interviews, either virtual or in person. Follow us on LinkedIn and Instagram for more job opportunities. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we promote gender equality and ensure a selection process free from discrimination based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other personal or social condition. We value diversity and foster an inclusive environment for all.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te interesa el mundo de las personas, la selección de talento y quieres empezar tu carrera profesional en una compañía tecnológica de primer nivel… ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Becario/a de Recruitment para incorporarse a nuestro equipo de Personas en Madrid, con ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente en el mundo del reclutamiento IT. No es imprescindible que tengas experiencia previa: en hiberus apostamos por el talento joven y la formación. Te acompañaremos para que puedas convertirte en un/a gran reclutador/a. Buscamos una persona proactiva, con ilusión por aprender, que quiera evolucionar con nosotros y encontrar un sitio donde quedarse a largo plazo. Y como siempre… en hiberus buscamos, sobre todo, ¡buena gente! 😉 💻 Algunas de tus funciones • Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales., • Criba curricular y gestión de candidaturas., • Reclutamiento proactivo a través de LinkedIn y otras fuentes de talento., • Realización de entrevistas telefónicas, por Teams y presenciales., • Acompañamiento en los procesos de selección de perfiles IT., • Participación en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones., • Aprendizaje del negocio para poder aportar ideas y mejoras en los procesos de selección., • Trabajo diario en equipo junto a recruiters con amplia experiencia. 💻💪🏻 Habilidades y requisitos • Posibilidad de firmar convenio de prácticas durante 12 meses (imprescindible)., • Residir en Madrid (modelo híbrido con presencialidad en oficina unos 4 días)., • Recién graduado/a o en último año de Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similares, o haber finalizado un Máster relacionado., • Interés por el mundo del recruitment, la tecnología y el talento digital., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en selección (aunque no imprescindible). 🙌 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Prácticas remuneradas de 12 meses, con un plan formativo real y aprendizaje continuo. 🚀 Incorporarte a una compañía tecnológica líder, en pleno crecimiento, con oportunidad de desarrollo y continuidad. 🏢 Modelo híbrido con flexibilidad y presencialidad en nuestra oficina de Madrid. 🏖️ Ambiente cercano y colaborativo, ¡te sentirás parte del equipo desde el primer día! ⏰ Conciliación con la vida personal y laboral, flexibilidad horaria y cultura de confianza. 🤙 Cultura “techie”, contacto constante con perfiles IT y digitales punteros. 📚 Formación continua y aprendizaje de la mano de recruiters senior. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo desde el inicio de tu carrera profesional. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! #somoshiberus #lascosasocurrenaquí #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

Keep developing your professional career at MAPFRE in our Corporate Areas! You will be part of an international environment that is closely aligned with the company’s strategy. Here, you’ll have the opportunity to participate in the design and implementation of global projects, making a significant impact in the countries we collaborate with... Are you ready? 🚀 Our culture is deeply rooted in our purpose: We care about what matters to you, which means caring for our customers, caring for our colleagues, and caring for society. These principles guide all our actions and decisions. Join us so that, with ambition and a focus on results, we can go beyond expectations! Together, we are MAPFRE and we make MAPFRE happen. 📍 Location: Majadahonda , Madrid 💼 Department: MAPFRE Open Innovation 🕹 What will you do in this position? We are seeking a Behavioral AI Specialist to enhance our innovation capabilities. This position is ideal for a data-driven professional, passionate about AI and Behavioral Economics and technologies, who embodies our cultural principles: curiosity and innovation, critical thinking, simplification, integrity (respect, honesty, reliability), resilience and bias for action. The main responsibilities of this role are: • Execution and coordination of PoCs, corporate pilots, and support for the deployment of AI-based solutions., • Monitoring new trends, experimenting, and testing innovative technologies., • Expert support in scouting and technical due diligence of AI startups (venture perspective)., • Support for non-technical project tasks (e.g., business workshops, business cases, documentation, reports and presentations, ideation, …). 📚 What are we looking for? Essential Requirements: • Degree in STEM., • Advanced level in Python., • Experience with both structured and unstructured databases, as well as designing and deploying ML algorithms based on Behavioral Economics principles., • Experience working within cloud ecosystems (e.g., AWS, Azure, Google, …)., • C1 level in English (mandatory) and Spanish., • At least 5 years of experience in data projects., • Proficiency in visualization tools (preferably Power BI). Desirable Requirements: • Experience in consulting is highly valued., • Specific industry knowledge (Financial and/or Insurance)., • Master’s degree in Science (MSc), Behavioral Economics, or MBA., • Knowledge in PySpark and SQL., • Knowledge of Brazilian Portuguese. Core Competencies: • Curiosity and Innovation: Question everything, explore with openness., • Critical Thinking: Challenge assumptions with data-driven insights., • Simplification: Find elegant solutions to complex problems., • Integrity: Build trust through respect, honesty, and reliability., • Resilience: Bounce back from failures and keep pushing forward. Strong self-motivation., • Action Orientation: Fail fast, learn faster. Strong results-driven mindset. 🎉 What we offer you: • Flexible working hours and 124 hours of remote work per quarter, so you can adapt to your needs. Plus, we have a summer intensive schedule from June 15 to September 15. 🌴, • 25 vacation days per year + 28 annual hours for personal matters + 3 recoverable days during Easter 😎 Additionally, we don’t work on December 24, December 31, and January 5 🎄, • A comprehensive flexible compensation program including: health insurance, an attractive pension plan, life and savings insurance, meal allowance, stock plan, childcare vouchers, employee discounts, among others., • If you live in Madrid, you’ll have access to a bus route to the office. And if you drive, we have parking available for you. 🚌, • Discounts on the products and services offered by our company., • You’ll be the protagonist of your learning journey, with resources to keep boosting your technical knowledge. Plus, you’ll have €1,100 annually to further expand your expertise with training you choose. 🤓, • On-site gym, running club, and Pilates, Yoga, Zumba, Running & Pádel classes 💪, • Opportunities to participate in our volunteering program, as well as a wide range of cultural activities ❤, • An amazing place to work! We are Top Employer certified as one of the best employers in Spain. 😉 Are you interested? 🤩✨ Don’t wait any longer and apply for this opportunity! 🔄 What does our recruiting process look like? • 🧐 Application Review: We will assess the knowledge and experience reflected in your CV and LinkedIn profile to validate your fit for the position., • 📫 First Contact: We will reach out to you via email or LinkedIn to confirm key details about the role., • 💬 Technical Interview: If your application moves forward, we’ll schedule a 45-minute meeting with the team leads, who will explain the role and day-to-day responsibilities in detail. You’ll also complete a Professional Styles assessment to understand your work preferences and an English proficiency test., • 📌 Follow-up with People & Organization: After your technical interview and assessments, we’ll organize a 45-minute meeting with our People & Organization team to answer any questions, share more about us, and explain the benefits of joining MAPFRE., • ⭐ Offer: After reviewing the final candidates, the team will select the person who best fits the position and, if that’s you, we’ll make you an offer! If you’re not selected, we’ll inform you by email or phone call. 🌈 Diversity makes us unique! At MAPFRE, we promote a diverse and inclusive culture without barriers related to generation, physical/cognitive abilities, culture, gender, or sexual orientation. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Monitorización de la entrada de instrucciones de las distintas líneas de negocio en términos de validaciones técnicas y de calidad del dato, • Identificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución mediante el contacto con el cliente (clientes institucionales), • Ejecución de controles que aseguren la calidad del proceso, atención a clientes internos y externos, resolución de consultas e incidencias, • Contacto estrecho con el equipo de IT, • Organizado para ser capaces de tener un control sobre lo ya reclamado y que no se escape ningún flujo, • Identificación de mejoras e implementación de medidas que mejoren los procesos Requisitos • Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses, • Nivel mínimo de inglés B2, • Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Capgemini Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos en búsqueda de un Jefe/a de Proyecto encargado de la gestión integral del proyecto de implantación de un CRM basado en Microsoft Dynamics, asegurando la correcta planificación, coordinación y supervisión de todas las fases, cumpliendo plazos, calidad y alcance acordado con el cliente. Tareas principales • Definir y mantener el plan de proyecto y cronograma., • Coordinar equipos internos y externos (desarrollo y funcional)., • Gestionar riesgos, incidencias y dependencias., • Reportar avances a stakeholders y cliente., • Supervisar pruebas funcionales y validación., • Asegurar integración del CRM con sistemas existentes. Skills principales • Gestión de proyectos, • Implantación CRM Microsoft Dynamics, • Metodologías ágiles y tradicionales, • Liderazgo y comunicación Skills valorables • Integración con ERP, • Certificación PMP, • Inglés B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Contamos con un catálogo de medidas de desarrollo y conciliación muy completo, como por ejemplo: · Acompañamiento en tus primeros pasos con el programa de integración. · Seguro médico subvencionado. · Nos gustaría además informarte que nuestra Compañía apuesta por fomentar la flexibilidad y cuenta con una Política de Trabajo a Distancia que permite que nuestros empleados puedan desarrollar su actividad en la modalidad de teletrabajo, en un porcentaje que puede llegar a suponer hasta el 50%. · Acceso a formación continua a través de LinkedIn Learning y otras plataformas de aprendizaje. ¿Por qué Capgemini Services? Capgemini Services es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 26.000 profesionales en más de 180 países, prestamos servicios específicos a más de 120 clientes. Con una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini Services para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. ¿Estás listo para nuevos desafíos en un entorno internacional e impulsado por la innovación, donde puedas marcar la diferencia? Aplica y únete a nuestro equipo, sé curioso, aprende, crece y desarrolla tu carrera junto a nosotros. ¡Te prometemos que será una experiencia única!

Descripción: ¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección que quiera marcar la diferencia! ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con alma joven, que valora el trabajo en equipo, el desarrollo profesional y el buen ambiente? ¡Entonces sigue leyendo, porque esto es para ti! ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer., • Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional., • Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta., • Cultura innovadora y espíritu joven: aquí valoramos tus ideas, tu iniciativa y tu talento., • Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:-, • Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir., • Publicar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, universidades y colegios profesionales., • Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas., • Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada)., • Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de Bachillerato (valorable formación superior)., • Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España., • Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación., • Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: • Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer)., • Modalidad: 100% presencial., • Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos., • Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... ¡Déjanos tu CV y únete a OcasionPlus! Categoría

At Qaracter, we’re an international consulting firm providing business, financial, risk, technology, and operations advisory services. With offices in Spain, Argentina, Mexico, Brazil and the US, and projects across Europe and the UK, we work side-by-side with leading banking and insurance institutions to tackle complex challenges and deliver real impact. We’re looking for DAM / DAW graduates to take the role of Java Developers. In order to join a strategic projects in the banking sector, based in Madrid 📍 (hybrid model). If you're passionate about clean code, scalable systems, and building solutions that matter — this one’s for you and your Java adventure starts here! 💻 What you’ll do: • Develop and maintain applications in Java and Calypso., • Administer and optimize databases using SQL., • Participate in frontend development (if applicable)., • Collaborate in multidisciplinary teams using agile methodologies. ✅ What we’re looking for: • DAM or DAW graduates with 2-3 years working as Java Developer., • Development of robust and well-structured applications, applying object-oriented programming principles., • Familiarity with Java frameworks (Spring Boot), libraries.., • Experience managing operating systems, with the ability to write scripts and automate tasks., • Ability to write complex queries and manage large volumes of data in relational systems SQL., • English B2+ / C1. 🎁 What we offer: 💻 Permanent contract and remote work. 💸 Meal vouchers: €11/day onsite. 📈 Salary variable and annual bonus. ☕️ Coffee and fruit in the office. 🚆 Flexible benefits in public transport. 🩺 Discounts on health insurance for you and your family. 🎓 Access to Coursera. 🌱 Stable, long-term projects. ✨ Great team and organization environment and close support from day one. 📩 Ready to join a fast-growing consulting firm and work on meaningful financial projects? Apply now via LinkedIn or send us your CV directly! At QARACTER TECNOLOGÍA Y OPERACIONES, S.L.U, we promote real and effective equal opportunities between women and men, supporting professional development and workforce diversity aligned with our Equality Plan. #JavaDeveloper #SpringBoot #Hiring #MadridTech #BankingTech #Qaracter #BackendJobs #HybridWork #TechCareers #JoinUs #engineers #engineering

Junior Social Media Manager – VASS 📍 Modalidad: Híbrida En VASS buscamos a una persona con entusiasmo por el mundo digital y pasión por las redes sociales para unirse a nuestro equipo como Junior Social Media Manager. Si tienes ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Tu propósito en el rol Contribuir al crecimiento y posicionamiento de VASS en redes sociales, apoyando la gestión de comunidades, la creación de contenido y el análisis de resultados. El rol está pensado para alguien proactivo/a, creativo/a, con curiosidad por las tendencias digitales y muchas ganas de evolucionar profesionalmente. Responsabilidades principales: Gestión de redes sociales • Apoyar la gestión diaria de los perfiles corporativos en Facebook, Instagram, X (Twitter), LinkedIn, TikTok y YouTube., • Colaborar en la redacción de copys para publicaciones., • Realizar seguimiento de menciones, comentarios y mensajes., • Apoyar en la recopilación y análisis de métricas (alcance, engagement, crecimiento de comunidad, etc.)., • Utilizar herramientas como Insights de plataformas sociales y Google Analytics., • Colaborar en la planificación y ejecución de campañas orgánicas y pagadas., • Coordinarse con los equipos internos de marketing, diseño y comunicación para asegurar coherencia y calidad en todos los contenidos. Lo que valoramos de ti: • Interés real por redes sociales, contenidos digitales y comunicación online., • Capacidad para comunicar de forma clara y cercana., • Actitud proactiva, creativa y con ganas de aprender., • Organización y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución., • Conocimientos básicos en herramientas de análisis (Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Analytics, etc.) — no excluyente., • Se valorará experiencia previa en prácticas o proyectos personales.

Sobre nosotros goFacing es una compañía tecnológica española en interoperabilidad de videoconferencia que conecta diferentes plataformas y equipos bajo un entorno seguro y profesional. Tiene varios servicios especializados en diferentes sectores, como The Campus, su servicio especializado en la educación. Buscamos un Marketing Assistant con 2+ años de experiencia en la implementación, coordinación y seguimiento de las acciones del departamento de marketing: · Deberá de crear contenido de calidad tanto para campañas de emailing, como para la publicidad y campañas de comunicación. Seguimiento y análisis de cada una de las campañas en los diferentes soportes utilizados. · Gestión, mejora y actualización continua de la página web de la compañía. · Dará soporte en producción y ejecución de eventos online y offline, campañas de amplificación de contenidos y promociones personalizadas en conjunto con el equipo comercial. · Colaborará en la estrategia de comunicación de la marca, controlará la BBDD, realizará análisis de los datos y mantendrá una comunicación bidireccional con todo el equipo comercial y partners. • Gestionará y hará seguimiento de las campañas en Google y LinkedIn, implementando optimizaciones para alcanzar los KPI´s., • Estudio del estado del sector, a través del análisis de estrategias de la competencia, benchmarking y análisis de su tráfico, con el objetivo de optimizar la estrategia SEO para aumentar el tráfico de calidad en los diferentes mercados., • Grado universitario (Administración de Empresas, Marketing o similar)., • Nivel de inglés B2-C1, • 2+ años de experiencia en una posición similar., • Experiencia en maquetación de newsletters/emailings y técnicas de lead generation & lead nurturing; herramientas de marketing automation/funcionamiento de CRM, segmentación de una BBDD o herramientas de CRM (preferiblemente Zoho)., • Conocimiento en creación y edición de contenido en Wordpress., • Experiencia en el desarrollo de campañas de Google Ads y LinkedIn y en su seguimiento, análisis y mejora., • Conocimientos de SEO técnico (Indexación, Accesibilidad para crawlers, WPO, Meta-datos), y herramientas de SEO habituales (Semrush, Ahrefs, …), • Capacidad de evaluar resultados y efectividad de las acciones llevadas a cabo y formular recomendaciones de acuerdo a las conclusiones., • Capacidad de gestionar estrategias nacionales e internacionales., • Se valorará uso de Adobe Acrobat para generar contenidos. Qué ofrecemos: • Ser parte de una empresa española joven y dinámica, con presencia internacional y rápido crecimiento, • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata, • Trabajo presencial

Are you interested in working as a recruiter based in Spain? Are you passionate for connecting professionals with life-changing career opportunities? Trabajar en Holanda is looking for you! Job Description: Recruiter with Dutch (25–35 hours per week) Company: Trabajar en Holanda Location: Preferably Madrid (Spain) Work Model: Mainly remote Working Hours: 25–35 hours per week, Monday to Friday About Trabajar en Holanda Trabajar en Holanda is a Spanish company with Dutch roots, based in Madrid since 2013. We are part of the Dutch dental group Clinias Dental Group, whose headquarters are located in Breda (The Netherlands). Our mission is to select, train, and prepare dentists to develop their professional careers in the Netherlands. We are a small, highly committed team that works enthusiastically every day to offer dentists a solid and attractive professional future in the Netherlands. We operate in Spain, Portugal, and the Netherlands. Role Mission As a Recruiter, you will be responsible for attracting and engaging dentists interested in working in the Netherlands through presentations, events, social media, and campaigns. You will also assess their suitability for the role and ensure they meet the required criteria through interviews and initial contacts. Key Responsibilities • Sourcing and attracting dentists interested in working in the Netherlands, • Conducting interviews (mainly online), • Liaising and collaborating with dental schools and universities, • On-site visits to universities and attendance at employment events, • Delivering online informational presentations, • Coordinating with an external agency for social media campaigns, • Updating content on the company website, • Creating and preparing content for social media platforms:, • Instagram, • Facebook, • TikTok, • LinkedIn, • YouTube Requirements • Previous experience in recruiting, talent acquisition, or similar roles is a plus, • Strong communication and presentation skills, • Interest in digital marketing and social media, • Strong organizational skills and ability to work autonomously in a remote environment, • Occasional availability to travel within Spain (university visits), • Residence in Spain (preferably Madrid), • High level of Spanish, Dutch, and English What We Offer • Contract for 25–35 hours per week, Monday to Friday, • Mainly remote work, • Flexibility and autonomy, • Being part of a small, close-knit, and motivated team, • A project with real impact on dentists’ professional careers, • Salary to be agreed upon Join Us! If you want to work in a high-impact role, we’d love to hear from you. Apply today and let’s connect! You can also apply by sending an e-mail with your cv to Anne: !

Desde Grupo Faster , estamos en la búsqueda de un/a técnico de selección para nuestros servicios centrales. ¡Para nosotros eres importante! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades. Funciones: • Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando plataformas como Bizneo, Infojobs, LinkedIn y otras fuentes., • Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, carga de horas,bases de datos...)., • Colaboración: trabajar codo a codo con un equipo joven y dinámico para mejorar nuestros procesos de selección. Ventajas: • Ambiente de trabajo positivo junto a un equipo joven y motivado., • Formación inicial y continuada para fomentar tu desarrollo profesional., • 22 días hábiles de vacaciones al año + trienios., • Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 17h., • Teletrabajo 2 días a la semana además de Semana Santa, Agosto y semanas de Navidad., • Salario fijo + variable de equipo mensual. Requisitos mínimos • Experiencia de al menos 2 años como personal de estructura en ETT, consultoría o similar., • Formación universitaria afín a los Recursos Humanos (RRHH)., • Persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, orientada a la tarea y con orientación al cliente., • Actitud motivada y optimista para afrontar los retos diarios.

Desde Marlex People estamos en búsqueda de un Técnico/a de selección senior (+10 años de experiencia), para incorporarse a una multinacional líder en servicios de consulltoría. Se dará servicio a nivel internacional (Europa y Latam), por lo que es imprescindible un nivel de inglés avanzado Funciones: -Gestión completa de procesos de selección. -Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. -Evaluación de competencias técnicas y personales. -Relaciones con clientes. -Seguimiento del proceso de selección con candidatos y hiring managers. -Uso habitual de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. -Colaboración estrecha con el equipo interno y externo del cliente. Requisitos de la vacante: • Experiencia en reclutamiento de perfiles generalistas (administrativos, técnicos, marketing, perfiles tecnológicos, etc) -Nivel de inglés avanzado -Conocimiento del sector IT y sus perfiles clave. -Buen manejo de herramientas digitales, portales de empleo y redes profesionales. Se ofrece: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación posterior a empresa., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario Bruto Anual según experiencia.

¿Quiénes somos? En VML The Cocktail somos una compañía de transformación creativa que une creatividad, diseño, tecnología y datos para crear marcas, productos y experiencias que conectan con las personas. Diseñamos hoy las historias que se contarán mañana, entendiendo las necesidades de nuestros clientes y desarrollando proyectos end to end para hacer realidad cada idea. Desde el área de Data & Marketing, con más de 200 profesionales, convertimos los datos en conocimiento y el conocimiento en impacto real, con la certeza de que la mejor estrategia nace del entendimiento profundo del consumidor y de la cultura digital. Por eso, estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un/a Social Insights Specialist, alguien que entienda que los datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas. Tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. Si te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ¿Qué requisitos debes cumplir? Más de 3 años de experiencia demostrable en un rol de análisis de social media, imprescindible haber trabajado para grandes organizaciones y marcas reconocidas. ¿Cuáles serán tus beneficios dentro de VML The Cocktail? • Flexibilidad horaria con un modelo híbrido, full remote o presencial., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Clases formativas para mejorar tu nivel de inglés, • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee con retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad., • Libertad para venir como quieras a trabajar, no tenemos dresscode. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es hora de dejar de hablar con un mensaje prediseñado y empezar una conversación con alguien real 😉 Mándanos tu CV para que podamos echarle un vistazo a tu CV y si coincide con lo que buscamos, te llamaremos para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Aquí va un consejo para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

🔎EM&E Group, empresa del sector defensa, está buscando un técnico de selección para incorporar en el área de RRHH. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones principales: • Publicación de CVs en principales portales de empleo (Linkedin, Infojobs...), • Criba telefónica de perfiles de producción e ingeniería, • Entrevistas online y/o presenciales de perfiles producción e ingeniería., • Gestión de herramienta de empleado., • Asistencia a ferias de empleo., • Gestión de onboarding, ✅Requisitos: • Grado en Psicología, ADE; Derecho, Relaciones Laborales, Sociología o Periodismo., • Al menos 2 años de experiencia., • Trabajo en equipo., • Persona resolutiva y proactiva. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: The Social Media Coordinator will be responsible for shaping and executing Havaianas’ social media strategy across multiple platforms to engage, inspire, and grow our online community. The successful candidate will oversee content creation, community management, social campaigns, and collaborations that align with the brand’s identity and strategic goals, Key Duties and Responsibilities: • Strategic Planning:, • Develop and execute a comprehensive social media strategy to increase brand awareness, engagement, and follower growth., • Align social media activities with the overall marketing strategy and business objectives of Havaianas in Europe., • Identify opportunities to enhance the brand’s digital presence and differentiate. 2. Content Creation & Management: • Hire, oversee, and manage relationships with social media agencies to ensure that they deliver impactful and on-brand campaigns, align with strategic objectives, and meet performance KPIs., • Lead content planning and oversee the production of engaging, on-brand visuals, videos, and copy., • Coordinate with internal teams and external creative agencies to produce and schedule high-quality content., • Manage the content calendar, ensuring timely publication and alignment with marketing campaigns and product launches. 3.Community Engagement: • Monitor, engage, and respond to the Havaianas online community in a voice consistent with the brand., • Foster relationships with influencers, brand advocates, and partners to amplify Havaianas' reach., • Track user-generated content and integrate it into social campaigns. 4.Performance Tracking & Reporting: • Analyze and report on key metrics and performance indicators for social media channels., • Utilize analytics tools to derive insights, optimize content strategy, and make data-driven decisions., • Provide recommendations for improving reach and engagement based on social trends and feedback. 5. Collaboration & Teamwork: • Work closely with the PR, Media & Content team to ensure cohesive messaging across earned and owned media., • Collaborate with marketing teams to support product launches and other promotional activities., • Partner with the agency managing social media to maintain a unified approach and leverage external expertise. Requirements: • 2+ years of experience in social media management, preferably within the fashion, lifestyle industry., • Proficient in major social media platforms (TikTok,Instagram, Facebook, Pinterest, YouTube, linkedin) and familiarity with new and emerging platforms., • Strong knowledge of social media analytics tools., • Exceptional communication, writing, and editing skills., • Creative thinker with a keen eye for aesthetics and brand consistency., • Experience working with influencers and managing collaborations., • Ability to manage multiple projects and meet tight deadlines., • Soft skills ( adaptability, problem-solving, emotional intelligence, creativity, networking) will be highly value, • Fluent in English. Another language (Italian/French/Spanish) is a plus.

CONSULTOR DE MEDIOS DIGITALES Descripción del puesto Buscamos un Consultor de Medios Digitales con experiencia en consultoría de marketing digital y gestión integral de cuentas. La persona ideal será responsable de diseñar estrategias de medios, liderar la relación con clientes de alto nivel, coordinar equipos internos y garantizar el crecimiento sostenible de las cuentas asignadas. Responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias integrales de medios digitales (compra programática, publicidad nativa, televisión conectada y vallas digitales – DOOH)., • Liderar la gestión y relación con clientes clave, actuando como socio estratégico y punto de contacto principal., • Negociar con stakeholders y niveles directivos (C-level) asegurando la alineación con los objetivos del negocio., • Gestionar y coordinar equipos internos y recursos para la correcta ejecución de las campañas y proyectos., • Desarrollar y aplicar modelos de atribución para medir el impacto real de los diferentes canales., • Analizar datos y performance de campañas, proponiendo optimizaciones basadas en KPIs., • Elaborar y presentar reportes ejecutivos con insights estratégicos y recomendaciones de crecimiento., • Asegurar la eficiencia en la inversión en medios digitales, maximizando el ROI. Requisitos • Experiencia: 3 a 5 años en consultoría de marketing digital y gestión de campañas multicanal., • Conocimientos en medios digitales:, • Compra programática (DSP, SSP, DMP)., • Publicidad nativa., • Televisión conectada (CTV/OTT)., • Vallas digitales (DOOH)., • Plataformas como Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, TikTok Ads, entre otras., • Estrategia: Diseño y ejecución de estrategias anuales de marketing digital., • Analítica y datos: Manejo de herramientas como Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio, Tableau o Power BI., • Gestión de clientes: Experiencia en consultoría, negociación al alto nivel y desarrollo de relaciones de largo plazo., • Gestión de equipos: Capacidad para coordinar recursos internos y liderar equipos multidisciplinarios., • Formación Académica: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración, Economía, Ingeniería Comercial o afines., • Certificaciones deseables en compra programática, Google Ads, Google Analytics, Meta Blueprint, IAB u otras. Ofrecemos • Oportunidad de trabajar con clientes de alto perfil y proyectos de gran impacto., • Entorno dinámico e innovador en el que podrás aportar estratégicamente al crecimiento de las cuentas., • Crecimiento profesional mediante proyectos de consultoría avanzada y contacto directo con equipos multidisciplinarios., • Esquema de trabajo híbrido/remoto (dependiendo de la ubicación)., • Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para asegurar la coherencia de las acciones digitales con la estrategia global de marca, así como en el desarrollo de herramientas digitales necesarias para su ejecución. Requisitos • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Responsibilities • Develop and execute brand marketing strategies to grow brand awareness and engagement, • Manage and inspire the creative team (designers, copywriters, video producers), • Lead italki’s global social media presence (Instagram, X, YouTube, LinkedIn, etc.), • Oversee PR activities and manage media communications when needed, • Work closely with cross-functional teams (Product, Service, SEO/GEO, Content, CRM) to ensure brand consistency, • Create authentic stories that connect italki users, teachers, and language learners, • Build and maintain partnerships with influencers, language creators, and media Requirements • Strong command of English, both verbal and written, with proficiency at C2 level., • 8+ years of experience in brand marketing, creative direction, or social media management, • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field., • Strong creative and storytelling skills, • Hands-on experience managing and growing social media platforms, • Strategic thinker who can balance big-picture branding with on-the-ground execution Plus • Experience in the language learning/education industry preferred, • Background as a language teacher, language learner, or polyglot is a strong plus, • Prefer a strong entrepreneurial mindset

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos en la búsqueda de una persona con experiencia en el área de Recruitment IT para unirse a nuestro equipo. Realizará las siguientes tareas: -Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, etc). -Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. Requisitos mínimos: -Formación en Psicología, RRHH o similar. -Al menos 1 año de experiencia. -Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). -Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, mezclando disciplinas técnicas muy diversas para llegar a aportar soluciones con impacto real., • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, siempre centrados en el “para qué” y no solo en el “cómo”., • Trabajamos habitualmente en entornos internacionales, y estamos preparados para escalar., • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros cliente., • Contamos con la ventaja de ser parte del grupo WPP, lo que nos aporta grandes sinergias en proyectos de Data & Marketing. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando Data Delivery Manager. Buscamos un perfil senior con amplia experiencia en proyectos de datos complejos, que se responsabilice del delivery end-to-end de los proyectos más estratégicas del área de Data & AI. Serás la figura clave para asegurar que los proyectos se entregan en tiempo, con calidad técnica y con impacto real en negocio. En VML The Cocktail somos realmente exigentes con cumplir con los 3 pilares, tenemos un equipo altamente cualificado en la gestión, la excelencia técnica y el profundo conocimiento de cada vertical de negocio. Trabajarás a la par de arquitectos y leads técnicos, coordinando equipos de Data Engineering, Analytics y AI, y actuando como punto de conexión entre tecnología y stakeholders de negocio. Tendrás criterio para entender, cuestionar y priorizar decisiones técnicas, sin ser un rol puramente hands-on. Lo que harás: • Liderar el delivery de proyectos de plataformas de datos, BI avanzado y ML/AI (GenAI/Agentic)., • Traducir objetivos de negocio en planes de ejecución claros y realistas., • Gestionar dependencias, riesgos y trade-offs técnicos., • Asegurar buenas prácticas de delivery, planificación y seguimiento., • Aportar visión estratégica al roadmap de datos del departamento. Qué buscamos: • +7 años de experiencia en entornos de datos, con foco en delivery o liderazgo técnico., • Conocimiento sólido de arquitecturas modernas de datos en cloud., • Experiencia gestionando stakeholders senior., • Mentalidad estratégica, pragmática y orientada a resultados. Lo que ofrecemos: 🚀 Rol clave y de alto impacto en Data & AI 🧠 Entorno muy técnico y colaborativo 📈 Crecimiento profesional real 🕒 Flexibilidad y autonomía 💼 Condiciones competitivas Además de: • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días de semana santa, • Modelo híbrido., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. ¿Hacemos match? ¿Contamos contigo? 👀 Escríbenos o aplica directamente por LinkedIn

👉 En Digital Group estamos buscando un experto senior en Paid Media para unirse a nuestro equipo, con especialización en Paid Social/Social Ads y gestión de campañas SEM para clientes nacionales e internacionales. ¿Te apuntas al reto? Estas serían tus funciones: • Preparación de presentaciones, auditorías y propuestas., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas en Meta, Twitter Ads, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. (especialmente con foco en Performance)., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas SEM (clientes de servicios y eCommerce)., • Experiencia complementaria en Paid Social., • Dominio de Google Merchant Center y experiencia con campañas de Shopping/Performance Max., • Gestión de catálogos y feeds de datos., • Habilidades analíticas: definición de KPIs y extracción de datos con Google Analytics., • Experiencia previa en optimización de campañas orientadas a ROAS., • Seguimiento y cierre de campañas., • Al menos 6 a 7 años de experiencia en gestión de campañas de performance y eCommerce en agencias., • Perfil experto, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de Excel. Si después de leer esto sientes que te encaja, sigue leyendo 👇 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 23 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!, • Zona de descanso con futbolín, dardos y máquina recreativa. ¡Te esperamos!

En Linguaserve, empresa líder en comunicación multilingüe y marketing internacional, buscamos una persona en beca para unirse a nuestro equipo de Marketing como Community Manager. Si te apasionan las redes sociales, el diseño, la creación de contenidos y quieres aprender en un entorno profesional e internacional, ¡queremos conocerte! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? 🎨 Generación de creatividades adaptadas a la imagen corporativa de Linguaserve (principalmente para LinkedIn e Instagram). 📅 Planificar el calendario mensual de contenidos utilizando herramientas como Trello. ✍️ Redactar copys para publicaciones, adaptados al tono y valores de la marca. 🔍 Investigar y estar al día de tendencias en RRSS, especialmente en LinkedIn. 📊 Medir el rendimiento de las redes sociales y apoyar en el análisis de KPIs y resultados mensuales. 🕵️ ♀️ Analizar la actividad de la competencia y detectar oportunidades de mejora. 🎥 Apoyar en la creación y edición de contenidos en vídeo para redes sociales. 🎯 Requisitos 🎓 Estudios en Marketing, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similares. 🎨 Manejo del paquete Adobe, especialmente Illustrator (imprescindible) y Photoshop. 📱 Capacidad para generar imágenes y creatividades adaptadas a distintas redes sociales y formatos. 🖋️ Habilidad para la redacción de copys alineados con la imagen corporativa. 🗂️ Perfil organizado, con capacidad de planificación y gestión del trabajo mensual. 📈 Conocimientos básicos de medición de rendimiento y KPIs en RRSS. 🌍 Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). ⭐ Se valorará positivamente 🎬 Conocimientos de edición de vídeo (Premiere, CapCut u otros). 📁 Portfolio con ejemplos de diseños o proyectos en redes sociales. 🚀 Interés por el marketing digital, la comunicación corporativa y el entorno B2B. 💼 ¿Qué ofrecemos? -Formación práctica en un entorno internacional, trabajando con clientes de más de 30 países. -Participación activa en proyectos reales de marketing digital y comunicación. -Aprendizaje junto a un equipo creativo y experto en marketing. -Autonomía progresiva para gestionar tus tareas y desarrollarte profesionalmente. -Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. 📍 Ubicación: Madrid, España 📆 Duración: Beca de 6 meses ✅ Es imprescindible poder firmar convenio con un centro educativo Diversidad e Igualdad Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. Protección de datos Le informamos como que sus datos personales, incluyendo su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos e información adicional sobre protección de datos dirigiéndose al delegado de protección de datos al que puede dirigirse en el correo

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Actualmente, y derivado del crecimiento que estamos experimentando, buscamos nuevo talento que quiera unirse a nuestro proyecto. Por ello, estamos en la búsqueda de un/a becario/a de Recursos Humanos con especial interés en Talent Acquisition, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. La persona seleccionada participará activamente en la captación y selección de talento, contribuyendo al crecimiento y consolidación de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? 👤 • Publicación y mantenimiento de ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Criba curricular y contacto inicial con candidatos., • Coordinación de entrevistas y apoyo en la gestión de agendas., • Participación en entrevistas preliminares (screenings)., • Actualización del ATS y documentación asociada a los procesos de selección., • Apoyo en onboarding y coordinación con otras áreas del departamento., • Colaboración en iniciativas de employer branding y comunicación interna. ¿Qué requisitos necesitas para unirte a nuestro equipo? 🔍 • Estudiante de Psicología, RRHH, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés claro por el área de selección y desarrollo del talento., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Persona proactiva, resolutiva y con atención al detalle., • Manejo de herramientas digitales y valorable uso de LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Participación directa en procesos reales de selección., • Formación continua y acompañamiento del equipo., • Entorno profesional, dinámico y orientado al crecimiento., • Beca económica acorde a la posición., • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. Si te apasiona el mundo Real Estate y deseas crecer y aprender en el sector de RRHH con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: ___

Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación: Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Departamento: Recursos Humanos - Área de Selección Experiencia requerida: 3 a 5 años Incorporación: Inmediata Funciones principales ✔️Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). ✔️ Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. ✔️ Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. ✔️ Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. ✔️ Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. ✔️ Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. Requisitos 🔹 Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. 🔹 Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. 🔹 Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel) 🔹 Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. 🔹 Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. 🔹 Valorable experiencia en desarrollo de proyectos de digitalización de procesos de selección o implementación de plataformas tecnológicas. 🔹 Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Qué podemos ofrecerte: Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte... • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía., • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando !

Técnico/a de Administración de Personal INCYE, empresa líder en estructuras metálicas auxiliares para la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su departamento administrativo en el área de Gestión de Personal Francia / Nóminas y Administración de RR. HH. Funciones principales: • Elaboración y control de nóminas conforme al convenio colectivo aplicable en Francia., • Gestión de cotizaciones sociales: URSSAF, jubilación complementaria (Agirc-Arrco), desempleo, mutua, previsión social, Caja de Vacaciones del BTP (Caisse des Congés Intempéries), etc., • Preparación, seguimiento y envío de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) y demás obligaciones declarativas., • Seguimiento de vacaciones, RTT, ausencias, descansos compensatorios y horas extraordinarias., • Gestión administrativa de las incorporaciones: DPAE, redacción de contratos de trabajo, anexos, renovaciones., • Tramitación de extinciones de contrato: dimisión, despido, ruptura convencional, cálculo de indemnizaciones y documentación de fin de contrato., • Coordinación con la medicina del trabajo: reconocimientos médicos obligatorios, seguimiento de aptitudes y prevención de riesgos., • Control del tiempo de trabajo: partes de horas, desplazamientos, equipos, primas e indemnizaciones diversas., • Relación con organismos oficiales: CPAM, MSA, Inspección de Trabajo, URSSAF, cajas de jubilación, etc., • Participación en auditorías sociales, cumplimiento normativo y seguimiento de la legislación laboral francesa., • Gestión documental y apoyo administrativo transversal al departamento. Perfil requerido: • Formación en administración de personal, recursos humanos, nóminas o similar., • Experiencia previa en gestión de personal y/o nóminas en Francia., • Dominio del francés y del español, hablado y escrito., • Rigor, organización, confidencialidad y capacidad de trabajo estructurado., • Autonomía y habilidad para la resolución de problemas. Ofrecemos: • Contrato indefinido (CDI) a jornada completa, con condiciones atractivas., • Entorno de trabajo estable, equipo internacional y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Empresa sólida, en plena expansión y con un excelente clima laboral., • Horario: de 8:30 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:30 a 14:00 los viernes (flexible). Si deseas crecer en un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de un departamento en expansión, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Enviar CV a través de LinkedIn.

Vision Healthcare is an ambitious consumer healthcare company with a large portfolio of Food Supplement brands in several European countries. Vision Healthcare strongly focuses on an omnichannel approach through which its brands are marketed, with a specific focus on emerging digitalized and direct-to-consumer channels. Brands connect with the consumer through channels such as retail, direct e-commerce, marketplaces (Amazon, Rakuten,…), social media and influencers, mail order & catalogues, home parties, and teleshopping. This enables Vision Healthcare to deliver both personalized and convenient customer experiences. N2 Natural Nutrition, Be so Happy, Vitamaze and others are some of our brands with strong presence in e-commerce and marketplaces in Southern Europe. We are offering an internship in our Marketing Department. Main responsibilities: • Support to Marketplaces and Amazon account managers., • Master the Amazon Platform and learn the levers to make a successful business., • Interaction with Amazon Seller Central system to manage cases and customer requests., • SEO analysis and application. Improvement of the content through SEO., • Improvement of the different sites., • You will receive a detailed 4-6 week training plan while applying your learnings., • You will be integral part of a young international team and will have specific responsibilities. Advantages: You will be able to gain global experience and participate in key business development, serving our customers in 5 countries, managing international Amazon accounts, using your knowledge in SEO and SEM analysis among others. Our idea is that, once you finished your training period, you will be prepared to manage a business autonomously. You will participate as well in frequent meetings with the top management of the company. Requirements: • Educational Background: Business / Marketing / Digital Marketing, • Fluent Level of English. Other languages as Italian, French or German is a plus., • Personal Skills: self-motivating, creative, honest, autonomous, team work, willing to grow and tons of Passion., • Possibility of Training Agreement with your University. Working hours: • Presential work, • Work schedule: Monday to Thursday from 8:00 to 17:15 with 45 minutes for lunch break. Fridays from 8:00-14:00., • Salary: 700€ gross, • Place of work: Las Rozas de Madrid, Spain Next step? We’d love to hear from you — apply directly via LinkedIn with your updated CV.

SOBRE WEBEL Webel es la app () con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: • +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 en ventas al año…, • +€5.000.000 de euros levantados en financiación., • TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida, • En etapa de híper crecimiento: hemos abierto 24 ciudades en los últimos 14 meses SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un genio/loco del Marketing que tenga ganas de ser el perfil creativo del equipo de Marketing y la cara de un futuro unicornio. Queremos llevar Webel a +100M usuarios, y nos encantaría encontrar a la persona que busque ayudarnos con ese enorme reto y crecer con Webel de la mano durante el camino. Por eso ofrecemos una beca de excelencia para estudiantes, retribuida con 1.000€ al mes a jornada completa o 500€ al mes a media jornada (preferiblemente jornada completa). Responsabilidades: Obviamente se hará un proceso de formación y se irán adquiriendo responsabilidades de manera progresiva: • Ser la cara de Webel: que te encanten las redes sociales y salir en ellas, sin vergüenza, de manera natural, conectando con la audiencia y creando comunidad., • Idear y producir los conceptos creativos de las campañas de marketing: desde ideas rompedoras hasta su bajada visual y narrativa (vídeo, copy, tono, ritmo), colaborando con el equipo de Performance para que cada campaña pagada tenga una creatividad ganadora y escale con fuerza., • Crear y editar contenidos visuales y de vídeo (orgánicos y paid) para redes sociales, anuncios y campañas multiplataforma., • Gestionar y hacer crecer la presencia orgánica de Webel en redes (TikTok, Instagram, YouTube, etc.), construyendo una comunidad activa y con personalidad propia., • Analizar tendencias, formatos y estilos emergentes para detectar oportunidades virales y mantener a Webel siempre un paso por delante., • Mantener una visión integral del branding y storytelling de Webel, asegurando coherencia visual y de tono en todos los canales., • Proponer, testear y medir nuevas ideas constantemente —desde un concepto de vídeo hasta un claim o una narrativa de campaña., • Coordinar shootings, colaboraciones y creaciones con proveedores externos (creadores, estudios, agencias o freelancers) cuando sea necesario., • Ser la voz creativa del equipo de Marketing, aportando ideas, formatos y enfoques que impulsen tanto el crecimiento como la conexión con el usuario. TU PERFIL Eres un buen fit si… • Te gusta aparecer en redes sociales y lo haces de manera natural., • Manejas y conoces a la perfección las principales redes sociales y programas de edición de vídeo, como CapCut y de diseño de piezas, como Canva., • Te gusta ser diferente, creativo y romper las reglas: queremos hacer ruido, y para ello queremos que nuestro Marketing sea diferente al del resto., • Tienes ambición, talento, ganas de tener impacto y de crecer y mucha capacidad de trabajo., • Abrazas la IA: te apoyas en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa (ya sea para idear, editar, escribir o inspirarte) y te mantienes al día de las novedades del mundo digital y tecnológico, especialmente en IA., • Eres metódico, te encanta la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen, • Tienes conocimientos de plataformas de organización (Notion, Clickup, Jira o similares) POR QUÉ NOSOTROS? Salario y Beneficios • Beca de excelencia con salario TOP a nivel de mercado con objetivo final de incorporación., • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito., • Horario de entrada flexible: nos guiamos por objetivos (muy ambiciosos), no por horas, • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar IMPORTANTE Si has llegado hasta aquí esperamos que sea porque realmente te interesa y te hemos llamado la atención. Por eso, este paso, nos servirá como filtro inicial para descartar perfiles o hacerlos continuar en el proceso. Como ves, nos gusta hacer las cosas diferentes, porque si quieres resultados diferentes, no hay otro camino. Y para esta posición, además de aplicar por Linkedin, os pedimos que la aplicación sea mediante el envío de un vídeo presentándoos: cuéntanos quién eres, qué has hecho, por qué deberíamos contratarte... No hay ninguna norma, queremos ver hasta dónde llega tu creatividad. Las direcciones de correo a las que debéis enviarlo son las de y . ¡Mucha suerte!

📍 Ubicación: Madrid (modelo híbrido: presencial + teletrabajo) Fides es una empresa tecnológica que lleva veinte años destacando en el mercado gracias a su doble oferta de servicios: colaboraciones de consultoría con integradores de sistemas internacionales líderes y el desarrollo de proyectos informáticos personalizados. Con 20 años de experiencia y más de 300 empleados repartidos por sus oficinas (Milán, Nápoles, Roma, Turín y Madrid), Fides se encuentra entre las empresas de alta tecnología líderes. La experiencia y los proyectos de Fides abarcan desde la banca y las finanzas hasta el comercio minorista digital, las tecnologías de monitorización medioambiental y los servicios y soluciones TIC para la Industria 4.0, el comercio electrónico y la logística. ¿Te apasiona el mundo de los datos y la arquitectura tecnológica? Buscamos un Data Engineer para impulsar nuestra estrategia de datos y acompañarnos en un ambicioso proceso de transformación digital. Tu misión 🚀 • Diseñar y liderar iniciativas de ingesta y tratamiento de datos dentro del equipo de arquitectura TI., • Definir estándares, metodologías y automatizaciones para garantizar calidad y eficiencia., • Supervisar y optimizar el Data Warehouse, reduciendo costes y mejorando la calidad del dato., • Colaborar con equipos DevOps y Data Science para desplegar soluciones innovadoras., • Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoC)., • Formar y divulgar buenas prácticas en el equipo. Lo que buscamos 🔍 ✔ Formación universitaria ✔ +3 años de experiencia como Data Engineer ✔ Dominio de SQL y bases de datos OLTP/OLAP ✔ Experiencia en AWS (S3, RDS, Redshift, Glue, Lakeformation…) ✔ Conocimientos en Python, Spark y herramientas ETL/ELT ✔ Experiencia con BI (QuickSight, Qlik o similares) ✔ Control de GIT ✔ Inglés B2 Se valorará 👌🏼 • APIs REST, NoSQL, Big Data (Hadoop, Cloudera), Kafka, • DataOps y arquitecturas en tiempo real ¿Por qué unirte? 😀 • Impacto real: Tus entregables serán clave para la toma de decisiones estratégicas., • Innovación: Participarás en proyectos que van desde optimización de DWH hasta modelos predictivos., • Flexibilidad: Modelo híbrido y entorno colaborativo., • Crecimiento: Formación continua y participación en iniciativas punteras. Empresa 'Human-Centric' Nuestro activo más importante son las personas y trabajamos cada día para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros recursos. La confianza, la retroalimentación y la colaboración son valores estrechamente relacionados con nuestra idea de liderazgo y que forman parte de las relaciones con nuestro personal, nuestros clientes y nuestros socios. 📩 ¿Te interesa? Postúlate directamente en LinkedIn. El nivel y la clasificación se ajustarán a la experiencia real adquirida. Creemos en los valores de la diversidad y la inclusión de género y cultura, prestando además atención y sensibilidad a los candidatos que pertenecen a categorías protegidas, de conformidad con los artículos 1 y 18 de la ley 68 de 1999. Los datos personales se tratarán de conformidad con las disposiciones contenidas en el Reglamento UE 2016/679.