Marketing jobs in Horta - Page 18Create job alerts

Globant GUT is Globant’s creative, digital marketing, advertising, and media studio.We combine creativity, data, and technology to orchestrate AI-powered marketing strategies that drive real business impact for our clients.Liquid tags, Connected Content).Collaborate closely with strategy, data, cr

Aportar inteligencia de mercado (competencia, precios, tendencias) y colaborar con Marketing en acciones locales. Tu objetivo: fortalecer la presencia de la marca, alcanzar los objetivos de ventas y margen, y contribuir al liderazgo en el mercado profesional de iluminación. Identificar, ganar y hac

Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003.RRHH especializada en Talento Comercial.Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de.

Fira Barcelona es una de las instituciones feriales más importantes en Europa por su actividad, recintos, experiencia y liderazgo. Actualmente estamos buscando un Visitor Relationship Managers para el Evento Barcelona Bridal Fashion Week (BBFW), que se encargarán de captar el máximo de visitantes, key buyers, key players y facilitarán su participación generando contacto con expositores. Responsabilidades clave: • Identificar y buscar perfiles de visitantes (key buyers, key players y multiplicadores) y definir la oferta para cada uno de ellos., • Planificar y ejecutar acciones de captación directa (email, teléfono, visitas comerciales)., • Gestionar el programa Hosted Buyers., • Coordinar con delegaciones internacionales la captación de key buyers., • Atender al key buyer: preparación agenda, atención in situ. Buscamos a personas proactivas, con actitud positiva, capacidad comercial y relacional, vocación de servicio y trabajo en equipo. • Formación: Grado en Marketing / Negocios Internacionales / ADE, • Experiencia previa en la gestión y captación de clientes superior a 3 años., • Dominio de herramientas: Word, Excel, Power Point. Valorable CRM, • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo.

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos., • Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión., • Seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la tutela del Head Técnico. Gestión Documental: • Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados., • Comprobar el registro de documentos técnico-legales necesarios en cualquier edificio. Gestión Patrimonial: • Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio., • Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio., • Iniciarse en el control económico en fase de explotación., • Seguimiento del report a cliente bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio. Marketing: • Colaboración en las necesidades de creación de experiencias en los edificios. PERFIL • Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica), • Se valorará muy positivamente formación en Facility Management REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito, • Capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad. REQUISITOS DESEADOS • Capacidad de relación con Cliente y usuarios., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones., • Compromiso con los proyectos en los que se involucre. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Empresa consolidada y ubicada en la comarca de la Vall d’Albaida dedicada al sector del plástico, precisa incorporar un/a Comercial Administrativo/a para el mercado nacional y países de habla francófona. Entre sus principales funciones serán: • Elaborar, registrar y dar seguimiento a pedidos de clientes., • Emitir cotizaciones, facturas y albaranes según procedimientos internos., • Ofrecer apoyo técnico a las necesidades de los clientes., • Dar soporte al área comercial., • Puntualmente visita a ferias comerciales. Se ofrece: • Puesto estable e indefinido., • Salario competitivo en base a la experiencia y conocimientos aportados., • Desarrollo profesional dentro de la organización. Se requiere: • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Nivel avanzado de inglés y francés., • Persona proactiva y resolutiva., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Se valorará: • Experiencia en el sector del plástico industrial., • Experiencia en el uso de SAP. Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional o similar. Se valorará formación universitaria en áreas de Administración de Empresas, Comercio, Marketing o afines.

¿Quieres ganar más, tener libertad total y crecer de verdad? Si ya trabajas en el sector inmobiliario o te apasiona el mundo comercial, esta oportunidad es para ti. Buscamos nuevos asesores en la zona de Mataró que quieran dar el salto a un modelo más libre, rentable y con acompañamiento continuo. ¿Qué te ofrecemos? Comisiones del 70% al 100% — sin límites. Libertad total: tú eliges tu horario y dónde trabajar. Formación constante y gratuita con el respaldo de una marca líder en Europa. Soporte diario de tu manager y coach personal. Acceso a +100 portales inmobiliarios, herramientas digitales y CRM profesional. Plan de carrera real: podrás crecer, crear tu propio equipo y generar ingresos recurrentes. ¿Qué harás? • Captar y gestionar propiedades., • Asesorar a compradores y vendedores durante todo el proceso., • Realizar acciones de marketing y promoción. Porque no tenemos oficinas físicas: aquí trabajas desde donde quieras, con soporte total, la mejor formación y las comisiones más altas del sector. Y además, formarás parte de una red internacional en pleno crecimiento. ¿Listo para un nuevo comienzo? Únete a nuestro equipo en Mataró y descubre cómo trabajar con libertad, sin techos y con resultados reales. Escríbeme y te cuento cómo empezar paso a paso.

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We are the largest chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. We’re looking for: An ambitious Activation Manager to lead Content Creation, Social Media and Community Management in The Netherlands, while driving broader marketing growth across the market. If you thrive in a fast-paced, start-up environment, understand the Dutch market inside out, and love bringing brands to life through creative, localized content—this role is for you. Location: This position is based in Barcelona (Spain), with flexibility to travel occasionally to The Netherlands. What You’ll Do: Lead the creation of local advertising campaigns for the Dutch market, including brief development, scripting, legal approval and content execution (video and image). This role will involve being recorded in videos to showcase our initiatives and connect with our community. Utilise data-driven insights to inform and refine the Dutch social media content plan. Collaborate with the global social media manager to craft and localise engaging social media content (text, image, and video) tailored to the Dutch market. Collaborate design team to ensure visually appealing and on-brand content. Identify and research relevant influencers and ambassadors within The Netherlands. Support Marketing Manager to design and execute activation campaigns for improving activation rates and enhancing the user experience at clinics. Work closely with the broader marketing team, sales team, and product development to ensure alignment of activation efforts with overall business objectives. Analyse the user activation journey and identify pain points in the user activation process like any friction points, bottlenecks, or areas where users might be dropping off or getting stuck, and implementing solutions to improve conversion and engagement Self-motivation and a hunger for success. Never accept results lower than “Impressive”. Lead by example and never stop improving. What You’ll Bring +2 years experience in a similar role (social media management, content creation, or digital marketing), ideally in a large-scale start-up. Native-level Dutch & fluent in English. Proficient in content creation tools (e.g., Canva, Adobe Suite, CapCut, Figma) and social media management platforms (e.g., Brandwatch). Deep understanding of social media platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) and emerging digital trends. Proven track record of creating engaging content, both behind and in front of the camera. You’re comfortable being the face of a brand: whether through past experiences as a content creator, TikTok creator, influencer, or by representing personal or professional projects on camera, you enjoy connecting with audiences in an authentic, engaging way. Strong written and verbal communications skills, communicating effectively to various audiences. Strong eye for engaging content, with the ability to adapt strategies for different platforms and audiences. What we offer Attractive Compensation Package based on experience and expectations. Teeth aligners and teeth whitening benefits! Comprehensive training for professional growth. Opportunity to grow your career in a dynamic, supportive and international work environment that fosters and encourages collaboration. Autonomy and ownership of your projects, with guidance and support from teamleads, to help you succeed. At Impress, diversity powers our success. We encourage applicants of all backgrounds to apply and join us in shaping smiles around the world.

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. This position is opened within the Architecture team within Intelligent Edge organization of Schneider Digital, which supports innovation and platforming program for Schneider Electric Business Units and Lines of Business on their Industrial IoT offers. "EdgeOS Server" is a strategic technology disruption within the Intelligent Edge platforms. It enables a "Software Defined" approach at Edge level for simplifying the design and commissioning of a customer's OT system, as well as its maintenance and evolution once operational. A server-grade product built on top of "EdgeOS Server" can rely on "Virtualization" approach to deploy and execute real-time and best effort workloads in parallel. "Virtualization" refers here to both virtual machines and container-based approaches, used separately or in combination, depending on use cases and corresponding requirements. What will you do? The EdgeOS Server Platform Architect is part of Intelligent Edge's EdgeOS Server team. They will be providing architecture guidelines, identify technical solutions and write technical requirements, answering to the functional requirement of the EdgeOS Server platform. They will be working closely with subject matter experts of the Intelligent Edge anticipation team to benefit from the explorations performed in the context of the "Software Defined Edge Control (SDEC)" program. They will be working also with various "client programs" within Energy Management business unit to define together the end-to-end architecture and select accordingly the appropriate technologies to integrate within the EdgeOS Server platform. They will be working also with POs and Architects of Edge System Management and EdgeOS MPU (mostly Execution Environment layer) platforms to ensure the proper landing of Virtualization technology within his platform: ensure the full consistency and complementary with what is already in place within EdgeOS MPU, define how to integrate Virtualization technologies as well as what and when, enable deployment of Virtual Machines and Containers and their monitoring, both locally and remotely from an on-premise or cloud-based Edge System Management. The ideal candidate will come with a strong expertise on virtualization and networking technologies - with a focus on the Linux execution environment - in the context of mixed critical systems combining both real-time/safety and best effort applications. What qualifications will make you successful for this role? • Graduate or Post-graduate degree in computer science and system engineering., • 10+ years of work experience within complex industrial systems with real-time and/or safety constraints, • Excellent knowledge in the field of embedded software development (RTOS, Linux), • Strong knowledge in Linux hypervisors and virtualization, • Strong knowledge of system engineering best practices and related methodologies & tools, • Strong knowledge of components used in digital platforms (microprocessors and microcontrollers, memories, etc.) as well as the architectures and internal functioning of processors, • Strong C/C++ development skills, • Strong networking experience, • Experience on cyber security, in particular in the industrial domain (e.g. IEC 62443) would be appreciated, • Experienced in creating and assessing reference architectures., • Enjoy learning and introducing new technologies to help colleagues and partners, • embrace and adopt them, • Strong problem-solving skills with an ability to analyze problems and develop, • actionable and appropriate tactical plans, • Excellent technical writing skills, • Excellent interpersonal and communication skills, • A track record for being detail-oriented with a demonstrated ability to self-motivate, • and follow through on projects, • Ability to build consensus and followership with key stakeholders, and drive change We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.

Our client is a digital payment technology firm that provides high-tech payment devices, solutions and technologies to clients. As the business continues to grow, they are looking for a Sales Manager and the role is based in Europe (Location flexible) Key job responsibilities • Market and promote the firm’s payment solutions and technologies to clients such as banks, financial services, fintec etc, • Identify business opportunities and develop new clients for POS and payment industry, • Collaborate with the headquarter to devise and execute business strategies, • Work with other departments to provide good customer service and solutions to clients, • Develop and maintain good relationships with clients, • Keep track and update the latest market trends, • Bachelor's degree in Business Administration or other studies, • At least 4 years of experience in POS or payment industry, • Proven track record in sales / business development, • Good market knowledge and industry network in POS / payment industry, • Good communication and presentation skills, • Good business acumen Regrettably only shortlisted candidates will be contacted

Company Description Kaplan International is a leader on the education industry providing premium learning experiences to more than a million of students per year and with over 30K employees worldwide. Job Description We are looking for an energetic, motivated, and results-oriented Sales Manager to lead our recruitment call center efforts in Italy and help to continue developing the region and gaining market share from our competitors. Responsibilities: • Meet and exceed the company's sales quotas and goals by maximizing the sales team’s production by fostering a culture of high accountability, strong work habits and consistent training/practice., • Oversee the Sales Department and spearhead the effort to drive revenue through Recruiting, Training, Coaching, and Managing all sales agents. Develop and maintain sales Standard Operational Procedures., • Work with other stakeholders, primarily Marketing, cooperating to design and execute promotional strategy in the region., • Measuring and assessing sales Operations effectiveness and efficiency through maintaining and developing business intelligence tools to track sales KPIS: N Leads, conversion rates, revenue per sale, refund rate, quality monitoring and performance against productivity KPIs., • Provide and present data driven performance feedback to senior management team and stakeholders in consultation with the EU B2C Sales Director. Qualifications Requirements: • Native-level Italian skills required and high fluency in English., • A minimum of 2 years of experience managing a B2C/Direct Sales Organization., • Education industry background or/and contact center experience would be required., • Good technical skills: proficient with Microsoft Office Suite and CRM environment (Salesforce preferred). Additional Information Compensation and Benefits: • Salary income will vary depending on experience., • Professional development & advancement opportunities., • 23 labour days of vacation, Tickets Restaurant scheme, discounted medical insurance, free language programs, free coffee, tea, breakfast and fruit., • Comprehensive relocation package provided (if required). Our office: You will be based at our fabulous office in el Eixample, Barcelona, with several restaurants and shops in the surrounding. We have monthly parties and networking events; recognition programs and awards and we have one of the best collaboratives and work friendly spaces in Barcelona. Our diverse staff and dynamic and young work atmosphere make working at Kaplan an empowering experience. If you fit the profile and are interested in this position, please send us your application file in English (résumé) along with a cover letter. Please note that only applications received through our online platform will be informed of the status of their application. Diversity and inclusion are important to us, and we’re constantly working to improve these aspects. At KLG and all our brands, we don’t just accept our differences, we fully support and celebrate them. We’re committed to equal opportunity employment regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, or gender identity or expression. We strive to be an equal-opportunity workplace.

Oferta de empleo: Técnico/a Comercial – Turismo Educativo Internacional & MICE Ubicación: Barcelona (imprescindible residir en la ciudad o poder desplazarse diariamente) Incorporación: Inmediata Quiénes somos En Eix Estels contamos con casas de colonias y hoteles de propiedad, asi como con un equipo pedagógico que propone actividades educativas y familiares en todas ellas. También colaboramo intensamente con albergues, hoteles y casas de colonias de toda España enviando grupos que por destino, necesidades o disponibilidad encajan mejor allí. Más de 30 años de sólida trayectoria. Nuestros clientes son de Catalunya, resto de España y mercado Europeo y son de tipo muy variado; Escuelas, entidades culturales, empresas o responsables de eventos MICE, TTOO europeos especializados en viajes juveniles que ofrecen el destino España, familias, grupos de amigos, etc... Misión del puesto Vinculado al área de Turismo y en concreto al segmento MICE y el Incoming de grupos internacionales como DMC SPAIN para grupos procedentes del resto de Europa y de tipo viajes escolares o viajes juveniles educativos (edad under 18) Desarrollar y consolidar negocio B2B en dos líneas clave: • Grupos infantiles y juveniles educativos en el mercado europeo B2B., • Eventos MICE (empresas, organizaciones y colectivos del mercado local). Funciones principales • Gestionar y hacer seguimiento de una cartera de grupos y cuentas clave internacionales (turismo juvenil) y locales (MICE), manteniendo relaciones a largo plazo, detectando oportunidades y cerrando ventas., • Prospección coordinada con la Dirección Comercial: captación de leads de interés del mercado internacional de viajes escolares y viajes juveniles educativos según criterio definido y captación de leads de interés del mercado nacional segmento MICE y colectivos que organicen congresos o encuentros profesionales. Desde el primer contacto hasta la generación de interés i visita para conseguir una demanda real y el cierre de la venta., • Registrar actividad comercial en el CRM, reportar pipeline, forecast y resultados. Requisitos indispensables Francés nivel medio** (imprescindible). Residencia en Barcelona o disponibilidad para desplazamiento diario a Barcelona. Titulación relacionada con Turismo (Grado, Diplomatura o similar). Experiencia mínima de 3 años en el sector turístico elaborando cotizaciones para grupos o en agencia de viajes. Manejo solvente de ofimática (Excel, Word) y correo profesional. Se valorará Inglés (nivel intermedio/alto). Experiencia en comercialización B2B, account management y/o gestión de eventos. Conocimiento del ámbito educativo y del turismo MICE. Habilidades de negociación, comunicación y organización; proactividad y orientación a resultados. Condiciones económicas y beneficios Salario fijo:** 22.000€ brutos/año. Variable: dos pagas semestrales de 2.500 € cada una, ligadas a objetivos. Horario de lunes/viernes : 7.5h/dia con pausa de 1 hora para comer. Estabilidad y recorrido profesional real. Acompañamiento estratégico directo por parte de la Dirección Comercial. Formación continua en ventas, liderazgo, turismo y educación. Clima laboral orientado a propósito, confianza y autonomía. Beneficios familiares Estancia gratuita anual en nuestro hotel para el/la empleado/a y su familia. Acceso preferente y gratuito a campamentos de verano para hijos/as o sobrinos/as. Dos eventos corporativos anuales (febrero y diciembre). Nota: La incorporación es inmediata. La posición exige francés nivel medio como requisito imprescindible y disponibilidad diaria para trabajar en Barcelona.

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role We are looking for a proactive, highly organized, and business-savvy Personal Assistant to support our CEO. This role is central to the CEO’s day-to-day operations and strategic priorities, ensuring seamless execution of their schedule and communication across key internal and external stakeholders. Key responsibilities include managing calendars, coordinating meetings and travel arrangements, preparing documents and presentations, and acting as a point of contact for various stakeholders. The Personal Assistant will help streamline workflows, anticipate needs, and ensure that daily operations run smoothly, enabling the CEO to focus on high-level priorities. We’re seeking someone with strong ownership, discretion, excellent interpersonal skills, and the ability to adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. This is a unique opportunity for a dynamic and solution-oriented professional to gain close exposure to strategic decision-making at the highest level of the company. Your Journey • Manage the CEO’s daily schedule, including meetings, calls, reminders, and travel arrangements, ensuring optimal time management., • Act as a reliable point of contact between the CEO and key stakeholders inside and outside the company (clients, partners, investors, authorities, etc.)., • Accompany the CEO to meetings, events, or appointments when required, ensuring seamless coordination and a professional presence., • Prepare and review presentations, reports, and executive documents with attention to clarity, accuracy, and impact., • Organize and oversee logistics such as travel, accommodations, event planning, and meeting coordination., • Anticipate needs and proactively resolve unforeseen issues with discretion and efficiency., • Facilitate smooth and timely communication between the CEO and relevant internal teams or external contacts., • Handle sensitive information with the utmost confidentiality and professionalism., • Take structured notes during key meetings, translate them into actionable next steps, and ensure timely follow-up and completion., • Stay informed on the CEO’s priorities and the company’s strategic goals to better anticipate needs and provide meaningful support., • Collaborate with the CEO on various projects and initiatives, contributing to their successful delivery., • Ensure accurate and timely dissemination of information from the CEO to relevant teams and stakeholders, minimizing friction and miscommunication. What Do You Bring To Your Trip • Minimum 4 years of experience as a Personal Assistant or in high-demand administrative roles., • Excellent verbal and written communication skills (Hebrew, Spanish and English are a must)., • Strong interpersonal skills and the ability to interact with executive-level stakeholders while maintaining a professional image., • High level of organization, autonomy, and ability to prioritize tasks effectively., • Proficiency with digital tools (Google Workspace, productivity apps, social media)., • Ideally, academic background in Public Relations, Communication, Business Administration, Marketing or related fields. Life at Olala! • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract., • Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world., • Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city., • You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals., • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Group invites you to an afterwork!, • Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success.Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento. Si estás buscando nuevos retos, buscamos incorporar a nuestro equipo un Consultor/a Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central para el despliegue y personalización de soluciones en nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Llevar a cabo las implantaciones de nuevos proyectos. Toma de requisitos con los clientes. Gestión de los proyectos existentes: seguimiento, atención de peticiones, facturación a cliente. Identificar oportunidades de negocio y necesidades de los clientes. ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Económicas o formación similar. Experiencia mínima de 3 años como consultor funcional en BC/NAV. Manejo de módulos de gestión financiera o cartera, compras, ventas y marketing, y proyectos. ¿Qué podemos aportarte? Contrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día. Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa. Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud, plataforma beneficios....). ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!

Desde CARDIVA buscamos una persona titulada en Enfermería, Ing. Biomédica, Biología, o Ciencias de la salud para realizar acciones de especialista de producto, en la división de cirugía cardiaca, vascular y endovascular. La misión del puesto es dar soporte a los comerciales en los hospitales, en planificación en implantes de dispositivos, de acuerdo con los procedimientos internos de CARDIVA y los fabricantes, con el fin de que los clientes traten al paciente con los productos con confianza y seguridad. ¿Relación con clientes / hospitales : Asesorar en la planificación de las intervenciones, cuando así se le requiera. Asistir y dar soporte técnico al equipo médico en las intervenciones que así lo requieran Poner en conocimiento del delegado comercial y/o dirección comercial, de cualquier problema con el producto que pudiera surgir en el quirófano. Conocer opiniones de los clientes respecto a ventajas e inconvenientes de productos propios y de la competencia, para crear una estrategia adaptada a ello junto con la dirección comercial Aplicar y poner en marcha las estrategias y acciones comerciales establecidas en la División. Apoyar en la organización y asistir, cuando así se le requiera, a los diferentes eventos científicos, congresos o reuniones comerciales allí donde se organicen. Formación : Impartir formación a los clientes en cuanto a dispositivos / técnicas tratamientos y medición. Realizar presentaciones de productos en los servicios médicos, así como reforzar el conocimiento que ya tienen acerca de los mismos. Impartir formación a los equipos de ventas, así como diseñar herramientas de evaluación de conocimiento técnico para el equipo de ventas con el fin de Organizar workshops para dar a conocer o ampliar conocimientos de un producto/técnica. Mantener un nivel óptimo acorde a los requerimientos de la División. Realizar revisiones proactivas y constantes de la literatura y publicaciones científicas, con el fin de mantener informado adecuadamente al equipo de ventas Bajo la supervisión de la responsable técnica de la División, se encargará de la actualizar, especializar y ampliar todo el material técnico, documentación clínica, técnica y científica relacionada con los dispositivos del portfolio de la división, así como las técnicas y sobre intervenciones relacionadas con el ámbito de la División. En colaboración con el equipo de Marketing, Regulatory, y el departamento de concursos. Control de stocks en los hospitales. Bajo la supervisión de la responsable técnica de la División realizar la labor de comunicación y tutela de los documentos relacionados con las endoprótesis a medida ¿Incorporación inmediata Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. ¿Estudios superiores. Valorable: experiencia en el sector. Nivel de inglés requerido: B2 (no necesariamente certificado) Carnet de conducir B.

We are partnering with a fast-growing European company, targeting employee well-being and nutrition. This ambitious company is launching a bold, innovative project focused on a subscription-based solution of highly targeted health foods, superfoods, and supplements, supported by a cutting-edge well-being application. They don't sell products; they sell a movement and a solution to critical corporate issues like absenteeism, retention, and mental health. They are establishing their international brand, trademark, and operations hub in Barcelona (with an expansion to Madrid soon after). They need a dynamic, results-focused, and hands-on Senior Account Executive to be their first and most critical hire, reporting directly to the Board/Founders, to drive the Spanish market from scratch. This is a chance to lead a high-impact European expansion from the ground floor. Key languages • Spanish (C2 / Native proficiency): Mandatory., • English (C1 / Professional working proficiency): Mandatory for reporting to the Board and coordinating with the international team. Main responsibilities This role is primarily an 80% Sales and Business Development function, demanding a high-energy, proactive approach to market launch and growth. • Pioneer Sales & Market Penetration: Drive aggressive B2B sales in the Spanish market, primarily targeting HR decision-makers within office-based companies with 100+ employees in Barcelona and, subsequently, Madrid., • End-to-End Brand Launch: Own the successful launch of the new trademark, brand identity, and web presence, ensuring its positive reception and rapid adoption in the local market., • Operational Oversight: Oversee the initial establishment and running of the Barcelona-based operations, including the negotiation of office space, warehouse facilities (especially the cold-chain logistics), and last-mile delivery., • Strategic Marketing & Events: Plan and execute local sales and marketing events, and coordinate with the international team on brand development, influencer engagement (nutritionists/health institutions), and digital channel strategy., • Customer & Product Feedback Loop: Act as the local expert, gathering crucial market feedback on product line, packaging, and pricing to ensure the offering remains flexible and competitive., • Vendor & Supplier Intelligence (Ongoing): Maintain an ongoing overview of local ingredient costs and suppliers, providing feedback to the HQ procurement team to optimize product quality and cost-effectiveness., • Drive Key KPIs: Quickly achieve the initial benchmark of 100 daily deliveries/packages (approximately 10-30 client offices) and set the path toward the €10 million sales goal. Core skills/experience The ideal candidate is a highly motivated, sales-driven leader who possesses a strong network of relevant professional contacts. • B2B Sales to HR Decision Makers: Proven track record (3-5+ years) of successful selling services or solutions to HR personnel in companies, ideally coming from recruitment agencies., • Enterprise/Mid-Market Focus: Experience in closing deals with mid to large-sized office accounts (100+ employees)., • Entrepreneurial & Hands-On Mentality: Must be willing to be highly operational and "walk the walk, talk the talk." This role demands intense involvement in all aspects of the business, not just strategic planning., • Industry Preference (Bonus): Experience in food, FMCG, or nutrition is a significant plus, demonstrating an understanding of the product domain., • Alignment with Mission: A personal commitment to a healthy lifestyle, well-being, and nutrition is highly valued, aligning your own ethos with the product you are selling., • Energy & Drive: Must be a high-energy, results-oriented individual ready for a "fast and furious" launch period. What's on offer • Strategic Role & Direct Impact: This is a highly visible, strategic role reporting directly to the Board (Founders), giving you maximum influence on the future of the European expansion., • Competitive Compensation: The client is committed to paying for the best talent. The salary is highly competitive and negotiable, starting off at 50K but with quite some room for negotiation for the right profile, with a strong focus on aligning compensation with the strategic importance of this role., • Location: Access to their new, modern office in District 22 (Barcelona), with flexible work arrangements, including home office options. They are focused on results, not fixed hours or location., • Spanish Contract: Permanent, full-time contract under the Spanish legal entity., • Start Date: Ideally January 1st, though they are open to an earlier start to integrate you into development and planning. Our recruitment process? • Stage 1: Interview with one of our recruiters!, • Stage 2: Formal Interviews (2 rounds): Two structured interviews with the Board/Founders., • Stage 3: Informal Meeting: A final, informal meeting or lunch with the founders to assess cultural fit and shared energy.

Descripción del puesto: En Thuya S.L.U, empresa líder en el sector de la belleza profesional, con presencia en más de [X] países, buscamos incorporar un/a Comercial de Exportación con clara vocación internacional y pasión por el desarrollo de negocio. Tu principal misión será abrir y consolidar nuevos mercados internacionales, identificando oportunidades de crecimiento y fortaleciendo la presencia de la marca Thuya en el mundo. Responsabilidades principales: ● Prospección, análisis y desarrollo de nuevos mercados internacionales. ● Captación y gestión de nuevos distribuidores y socios estratégicos. ● Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de acuerdos. ● Participación en ferias y eventos internacionales del sector de la belleza. ● Colaboración con los departamentos de marketing, producto y logística para garantizar una experiencia de cliente excelente. ● Seguimiento de indicadores de ventas y elaboración de informes de mercado. Requisitos: ● Formación en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar. ● Experiencia mínima de 3 años en posiciones de exportación o desarrollo de mercados, preferiblemente en el sector cosmético o afines. ● Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). ● Perfil proactivo, autónomo, con habilidades de negociación y orientación a resultados. ● Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: ● Incorporación a una marca consolidada y en expansión internacional. ● Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. ● Retribución competitiva + incentivos por objetivos. ● Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. ● Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h.

PASTISART , fundada en 1990, fusiona la mejor tradición artesanal con tecnología de vanguardia para elaborar productos de bollería fresca congelada que se distinguen por su alta calidad y sabor. El propósito es aportar valor a sus clientes, compartiendo el arte repostero y ofreciendo momentos inolvidables de placer a los consumidores. Descripción de la oferta Pastisart , precisa 1 persona para ocupar la posición de DEMAND PLANNER en el Departamento Comercial en el centro de trabajo de TERRASSA (BARCELONA). Acerca de tu rol: El Demand Planner analiza datos históricos y patrones de mercado, crea pronósticos de demanda a corto y largo plazo y colabora con otros departamentos para alinear los objetivos de inventario con las metas de la empresa. Este profesional trabaja en la interfaz entre ventas, marketing, operaciones y finanzas, desempeñando un rol esencial para reducir costos, evitar exceso o escasez de inventario y mejorar el servicio al cliente. Responsabilidades principales · Análisis de datos y elaboración de pronósticos: Utiliza técnicas estadísticas y herramientas de análisis para interpretar información histórica y proyectar la demanda futura. · Gestión de inventario: Optimiza los niveles de inventario para equilibrar la disponibilidad de productos con los costos de almacenamiento. · Colaboración interdepartamental: Trabaja junto a ventas, marketing y finanzas para alinear los pronósticos con los objetivos de la empresa. · Monitorización y ajuste de previsiones: Realiza un seguimiento continuo de la precisión de los pronósticos y ajusta las proyecciones según cambios en el mercado. · Análisis de tendencias y patrones de mercado: Identifica factores externos que pueden influir en la demanda futura y ajusta los pronósticos en consecuencia. Habilidades y Competencias Requeridas Un Demand Planner exitoso necesita habilidades avanzadas en análisis de datos, dominio de herramientas de pronóstico y software de planificación de recursos empresariales (ERP). Las habilidades de comunicación y colaboración son igualmente importantes para trabajar con distintos departamentos. La capacidad de adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y una mentalidad orientada al detalle y la precisión son esenciales. Resumen del Puesto El Demand Planner (Planificador de la Demanda) es responsable de prever la demanda futura de productos o servicios, alineando los niveles de inventario con los objetivos de ventas y minimizando tanto excesos como faltantes. Su rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la empresa Cualificaciones Estudios: Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Idiomas: Nivel de inglés avanzado Habilidades Requeridas Experiencia mínima de tres años en el puesto de trabajo o similar. Habilidades Preferidas Se valorará experiencia en industria alimentaria.

Who We Are Go Global Travel is a leading B2B wholesaler in the travel industry, specializing in hotel accommodations, transfers, and car rentals. With 30+ offices and over 1,000 employees worldwide, we operate on a global scale, providing real-time inventory and seamless booking solutions to thousands of partners across six continents. We are a fast-growing, tech-driven company built on collaboration, innovation, and a shared passion for travel. We are looking for a highly motivated Sales Manager to join our EMEA Sales team and lead business growth across Cataluña, Andorra, and Aragón. In this role, you will manage key B2B travel agency relationships, develop new business opportunities, and drive revenue growth across the region. Responsibilities: • Building and maintaining strong relationships with travel agencies, tour operators, and corporate travel partners., • Actively identifying and pursuing new business opportunities within the B2B travel ecosystem., • Developing and executing regional sales plans that align with company goals., • Managing and documenting all client activity in CRM, including leads, progress, and conversion tracking., • Conducting regular client visits, system trainings, and performance reviews to strengthen partnerships., • Representing Go Global Travel at tradeshows, conferences, and networking events., • Collaborating with internal departments (Operations, Customer Service, Product, Marketing, IT, and Finance) to ensure best-in-class service delivery., • Monitoring market trends and competitor activity to identify strategic growth areas., • Minimum 5 years of B2B sales experience in the travel industry – must., • Proven background working with travel agencies, tour operators, and distribution networks., • Knowledge of hotel wholesale booking platforms and XML distribution technology., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Fluent in Spanish and English (spoken & written) - must., • Results-oriented, highly organized, and proactive mindset., • Valid driver’s license and ability to travel frequently across the region., • Be part of a global, fast-growing travel-tech company., • Work in a collaborative and multicultural environment., • Play a key role in shaping our regional growth.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Comercial inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en La Pobla de Vallbona. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos, • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores, • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades, • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades, • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio, • Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%, • Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado), • Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos, • Flexibilidad horaria, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional, • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, • EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero, • Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios, • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito, • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Client Lead to continue developing interactions with our customers throughout their Customer Journey Map, ensuring to increase their satisfaction and loyalty to the brand. The Client Lead is responsible for managing client interactions throughout their Customer Journey Map, ensuring increased satisfaction and loyalty to the brand. They possess knowledge and experience in the sales process, excelling in lead generation, relationship building, and deal closing. They achieve company goals through effective planning, setting sales targets, performance data analysis, and projecting future performance. They generate leads, build, and nurture client relationships. Additionally, they collaborate with a group of PMs to ensure the evolution and success of the projects under their responsibility at the delivery level. They support the roles involved in the various project stages to meet client and company expectations regarding quality and profitability, identifying potential gaps, anticipating issues related to the team, solution, or client, and proposing the best solutions. • For existing clients, the focus is on continuously offering new ways for the client to gain value from the product/service, leading consultancy sessions for future needs., • Lead the negotiation, preparation, and presentation of commercial offers for assigned accounts and manage communication with the client throughout the presales process, even when other teams are involved., • Share the client’s sales strategy, objectives, and digital transformation roadmap with the PMs of their assigned accounts, paying special attention when multiple PMs are working on one account., • Collaborate with the PM/DM throughout the project, attending progress demos, management committees, and resolving client-related issues., • Manage and negotiate scope expansions related to initial contracts., • Monitor the progress of projects within assigned accounts, paying special attention to potential budget and timeline deviations., • Identify possible Up & Cross-Selling opportunities for the account. Along with the PMs, they work post-project to identify successful and unsuccessful project elements., • Lead the end-of-project retrospective with the client, reviewing the overall experience, evaluating goal achievement, and exploring potential future developments., • Write success stories and send satisfaction surveys to the client., • The Client Lead is familiar with all operational team members: their experience, skills, and professional motivation., • Collaborate with PMs on team allocation for new or ongoing projects, taking into account both project profitability objectives and the best fit for the professional development of the individuals., • Use workload tracking tools and meet periodically with team members to ensure commitment and satisfaction with assignments., • Communicate the needs of the new team. If necessary, they communicate hiring needs to HR., • Aware of project progress and contribute to meeting deadlines, scope, and budget., • Alert operations management about potential delivery deviations and propose and collaborate on risk mitigation plans. Experience and Skills: • Large account management experience., • Experience in Salesforce ecosystem., • At least, 6 years of previous experience in business /technology consulting, • Previous experience in Project Management, • Experience in digital projects, • Experience in international projects., • High level of English. Other European languages is a plus. WHAT DO WE OFFER • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office. You decide and we support you., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention, • Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

¿Te apasiona el mundo de las audiencias, disfrutas transformando datos en relaciones duraderas y quieres llevar la experiencia de compra de nuestrxs clientxs a otro nivel? En RABAT queremos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización de nuestrxs clientxs y gestionar la base de datos a nivel global, transformando la información en relaciones duraderas, impulsando la experiencia de compra única en nuestras boutiques y potenciando el crecimiento de nuestro negocio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud y beneficios corporativos. Proyecto estratégico dentro de una firma referente del sector lujo. Oportunidades de desarrollo en un entorno profesional en pleno crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada de +8 años en gestión de CRM en retail B2C, preferiblemente en lujo o alta gama. Dominio de soluciones CRM (Salesforce u otras) y conocimiento de tendencias tecnológicas en gestión de clientes. Visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en entornos multidisciplinares. Alta motivación, ilusión por el proyecto y vocación de trabajo en equipo. Imprescindible nivel de inglés alto. Otros idiomas serán valorados positivamente. Tu misión será: Administrar, segmentar y depurar la base de datos, garantizando su integridad, seguridad y conformidad con normativa y protocolos internos. Analizar métricas y comportamientos de clientes para generar insights accionables y maximizar oportunidades comerciales. Coordinar la integración y sincronización de CRM con ERP, TPV y otras soluciones tecnológicas, evaluando mejoras e innovaciones. Diseñar sistemas de scoring y análisis de datos para identificar oportunidades y maximizar la conversión en tienda. Implementar protocolos de recogida y tratamiento de datos en boutiques, formando y acompañando a equipos en su correcta aplicación. Supervisar a los embajadores CRM y estandarizar protocolos de contacto con clientes. Incorporar el uso de IA para la detección de oportunidades y mejora de conversión. Colaborar estrechamente con Marketing, IT, Ventas y Compliance para asegurar una gestión coherente y estratégica de la información. Impulsar la formación continua en Salesforce y herramientas CRM para boutiques mono marca y multi marca. ¡ Únete a nuestro equipo y lidera la transformación de nuestra estrategia CRM! #WeAreHiring #PeopleRABAT

Engel & Völkers lleva más de 45 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con más de 800 oficinas en 39 países, en 4 continentes y estamos liderando en el mundo la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Actualmente, dado el constante crecimiento de la compañía, estamos buscando un Team Leader para la división de Commercial (Retail, Oficinas e Inversión) para la ciudad de Barcelona). Funciones principales: • Consolidar la división Commercial., • Dominar el mercado de retail, oficinas e industrial del área de Barcelona capital., • Ofrecer asesoramiento y acompañamiento, en caso que lo precisen, a los colaboradores inmobiliarios., • Orientar al equipo hacia los objetivos y resultados, • Búsqueda activa de oportunidades de negocio., • Análisis de mercado., • Análisis y estudio de la competencia., • Planificación y realización de eventos de clientes., • Colaboración en los planes de estrategias de marketing., • Supervisión de las operaciones y de la documentación., • Acompañamiento en la captación de promociones y de activos del sector terciario., • Asesoramiento integral al cliente y gestión del proceso de captación, venta, alquiler o traspasos., • Consolidar la división de commercial., • Crecimiento profesional y personal., • Soporte total por parte de la compañía., • Contrato indefinido., • Sueldo fijo más variable., • Contribuir al crecimiento de una marca lider a nivel mundial., • Formar parte de una empresa galardonada con el sello "Great place to work"., • Ticket transporte, Ticket restaurante, Seguro médico. Requisitos: • Persona empática, perseverante y con una clara motivación por el sector inmobiliario., • Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones similares., • Valorable experiencia en el sector., • Perfil con experiencia en gestión de equipos de alto rendimiento., • Altamente orientado a objetivos y resultados., • Alta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones., • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Vehículo propio o carné de conducir., • Capacidad de negociación., • Liderazgo., • Comunicación efectiva., • Orientación a resultados., • Análisis de datos y reporting.

Importante empresa ubicada en el Vallès Occidental precisa incorporar a un Sales Manager con experiencia en el sector agroalimentario. Su misión será la de gestionar y desarrollar la cartera de clientes (pequeños y grandes) y contribuir al plan estratégico de desarrollo del negocio y de prospección, reforzando la presencia en el mercado ibérico. Responsabilidades • Buscar y seleccionar nuevos distribuidores, ampliando la red comercial indirecta., • Coordinar, reforzar y ampliar la red de agentes, garantizando su eficacia operativa., • Colaborar en el diseño y desarrollo de estrategias de marketing y posicionamiento, apoyando actividades de promoción, ferias, eventos y campañas digitales., • Implementar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos de facturación, rentabilidad y crecimiento sostenible., • Apoyar el desarrollo y lanzamiento de nuevas referencias y soluciones comerciales. Entre sus funciones también estarán las de de gestionar equipos: • Desarrollar una red comercial (vendedores y/o agentes comerciales) y los planes de trabajo de la estructura, asegurando el mantenimiento de las relaciones comerciales con la clientela., • Garantizar la integración y formación de los nuevos colaboradores., • Identificar las necesidades formativas del equipo y promueve las iniciativas necesarias para garantizar un grupo de trabajo técnicamente preparado., • Transmitir los valores y objetivos de la empresa a cada miembro de la estructura comercial mediante una fuerte presencia en el campo. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector Food & Beverage con proyección internacional., • Salario competitivo y plan de incentivos basado en objetivos., • Vehículo de empresa y gastos de desplazamiento cubiertos., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización., • Participación en proyectos innovadores y lanzamiento de nuevos productos., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e internacional., • Flexibilidad y conciliación laboral adaptadas a las necesidades del puesto. Salario : 40k-50k más bonus

Buscamos un/a Técnico/a Comercial para desarrollar, a nivel nacional, la línea de negocio de Personal Care y Detergencia, formando parte de una compañía especializada en la distribución de materias primas químicas. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del mercado nacional en los sectores de Personal Care y Detergencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, segmentos y clientes potenciales, elaborando propuestas comerciales adaptadas a sus necesidades técnicas y de formulación., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre las características, aplicaciones y beneficios de las materias primas comercializadas., • Colaborar con los departamentos Técnico y de Marketing en la introducción de nuevos productos y en el desarrollo de soluciones innovadoras., • Realizar el seguimiento de proyectos técnicos y comerciales desde la fase inicial hasta su implementación final., • Negociar condiciones comerciales, gestionar ofertas y coordinar pedidos en colaboración con el departamento de Customer Service., • Participar en ferias, congresos y eventos del sector para fortalecer la imagen de la empresa y mantener el contacto con proveedores y clientes clave., • Mantener una comunicación fluida con el equipo interno y con los proveedores representados, elaborando informes periódicos de actividad y resultados., • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y/o ventas a nivel nacional., • Conocimiento del sector químico 2-3 años como técnico/a comercial en el área de Personal Care y/o Detergencia., • Nivel alto de inglés., • Salario bruto anual: 40.000 – 45.000 € + variable + coche de empresa., • Beneficios sociales., • Proyecto estable y oportunidad de crecimiento dentro de una compañía sólida y en expansión nacional e internacional.

Winche Redes Comerciales, empresa líder en outsourcing Comercial, busca un/a Sumiller / Comercial en Barcelona, con alta experiencia y presencia para representar una prestigiosa marca de champagne en restauración. El perfil ideal combina pasión por el vino, y bebidas espirituosas, elegancia en el trato, y fuertes habilidades comerciales para desarrollar marca en puntos de venta estratégicos del canal HORECA premium. Funciones: · Representar la marca de champagne en restaurantes de alta gama. · Formación y acompañamiento al equipo de sala sobre producto, maridaje y servicio. · Seguimiento y captación de nuevos clientes dentro del canal HORECA selecto. · Gestión de visibilidad y posicionamiento de marca en carta, eventos y wine pairings. · Reportes comerciales, control de KPI y feedback de mercado. · Coordinación con el equipo de marketing y trade marketing de la marca. Requisitos: · Formación en sumillería (estilo WSET), o cursos similares. · Experiencia mínima de 2 años en ventas de vinos o bebidas premium, preferiblemente champagne. · Excelentes habilidades comunicativas, dotes comerciales y buena presencia. · Conocimiento profundo del canal HORECA de alta gama (restaurantes gastronómicos, hoteles 5*...). · Capacidad de adaptación y autonomía. · Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. · Nivel medio/alto de inglés valorable. Se ofrece: · Contrato indefinido en modalidad outsourcing. · Inicio inmediato. · Incorporación a un proyecto sólido y con visibilidad en el sector de lujo. · Formación específica de producto y acompañamiento por parte del equipo. · Herramientas de trabajo (Móvil) y Vehículo de empresa. · Salario fijo bruto de 2100€ + variable según objetivos (450€ mensuales de pago Trimestral) + vehículo de empresa + gastos contraticket + móvil de empresa.

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. What will you do? As a RPA Developer in HR Systems Employee experience, you will play a pivotal role in driving efficiencies through automation in the technology landscape. You will be responsible for designing, developing, maintaining RPA solutions to automate repetitive tasks within business processes that align with our business objectives and deliver exceptional value to our employees worldwide. Our team is committed to driving continuous improvement through various programs and initiatives. We focus on: · Identifying Automation Opportunities: Recognizing repetitive tasks within HR systems and employee experience processes that can be automated to enhance efficiency. · Integrating RPA with HR Systems: Collaborating with the teams to seamlessly integrate RPA solutions with existing HR systems to streamline processes and enhance employee experience. · Process Optimization: Working to optimize HR processes through RPA, ensuring a more efficient and user-friendly employee experience within the systems. Main responsibilities: · Process Analysis: Analysing and understanding business processes to identify automation opportunities and create efficient RPA solutions that align with organizational goals. · Solution Design: Architecting scalable and robust RPA solutions, ensuring adherence to best practices and standards while optimizing performance and reliability. · Development: Building and maintaining RPA workflows, ensuring they align with evolving HR system needs and employee experience goals. · Application Maintenance: Follow application lifecycle management processes and retirement strategies, including data quality and security compliance. · Collaboration: Collaborating with stakeholders to gather requirements, architect community to present automation proposals, and provide regular updates on project progress. · Integration: Develop and Manage integration between enterprise applications, such as payroll, time and attendance, and benefits administration. · Continuous Improvement: Identifying improvement areas, staying updated on RPA trends, and contributing to RPA practice evolution in the organization. Qualifications What qualifications will make you successful for this role? · Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. · 4-6 years of hands-on experience in RPA development · Proficiency in RPA tools such as UiPath or Blue Prism · Knowledge of PowerAutomate · Experience with programming languages such as Python, NodeJS, or C#. · Knowledge of database management and SQL Desired/Preferred to have. · Experience with AI and machine learning integration in RPA · Knowledge of industry best practices and Automations in HR technology. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

ClearPeaks is a specialist consulting firm delivering services and solutions in "Everything Data" - Business Intelligence, Advanced Analytics, Big Data & Cloud, and Web & Mobile Applications. Founded in 2000, we have been a trusted partner to our customers in over 15 industry verticals and functional areas, with operations spanning Europe, Middle East, the United States, and Africa. ClearPeaks is part of a strategic alliance with synvert, a group of six successful full-service Data & Analytics (D&A) consulting firms, with a clear goal to become one of EMEA's largest D&A consulting companies. Our services are based on the latest market-leading enterprise technology platforms, and delivered by a dynamic team of expert consultants. Our strength lies in our ability to efficiently deliver customer insight and value, gained through our decades of experience with real-world challenges. As a Data Scientist, you will be responsible for identifying and implementing AI opportunities. We are seeking a highly talented, self-motivated, and customer-oriented candidate to join us. Responsibilities • Hands-on implementation of Machine Learning use cases, AI agents to automate business workflows, propensity modelling to roll out marketing campaigns, forecasting for demand prediction and assortment optimization., • Deploy, maintain, and monitor AI solutions. Design scenarios, schedule jobs to run batch models or APIs for on-demand serving, • Present to technical and or business stakeholdersPrepare and carry out presentations with the key business stakeholders involved in the projects to show the results of ML models to a non-technical audience and how they bring value to the business., • Gather business requirements from business users, and technically implement them to meet the requirements., • Defining business requirements, Document them, create wire frame, Communicate to Developers, Monitor Development, conduct internal testing and validate every KPI Numbers & Formulas., • Own and develop relationship with partners, working with them to optimize and enhance our integration., • Report on common sources of technical issues or questions and make recommendations to product team., • 4+ years of prior experience in a Data Scientist role, • Strong Data Engineering skills and software development skills, • Expertise in Python and any one of the associated frameworks (scikit-learn, Tensorflow, PyTorch, h2o, etc.) for ML and DL, • Expertise in the concepts of Statistics, Machine Learning and Agent-based AI, • Knowledge in ML-Ops (deployment of models, model performance monitoring, data drift, rest API integration, simulations, etc.), • At least 3 Machine Learning project implementation experience in production, • Excellent communication and collaboration skills, able to explain complex effects and impacts in simple business terms., • Knowledge of optimization techniques (OR, MIP, ...) is a plus, • Be part of an international and talented team, enjoying an excellent work environment where people are passionate about what they do., • Possibility to grow inside the team, • 25 vacation days

Join Impress – Europe's Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they'll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we're improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer Spain to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: • High-end, high-performance technical equipment: ., • Modern, fully renovated dental centers., • Ongoing training., • Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics., • Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app., • International network of colleagues (EU & USA)., • Energetic clinical team that listens to each other., • Career path and growth opportunities., • Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements., • Be the first level of support for the doctors and auxiliaries., • Create the team and the process for smooth support for the front doctors., • Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona., • Create training and processes., • Train teams on processes and training techniques., • Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance., • Create improvement action plans and implement them., • Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks., • Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes., • Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails., • Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media., • Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support., • The work may involve travelling and need to work on weekends., • Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association., • Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies., • Experience in supervising or coordinating a medical team., • Proficiency in digital tools and patient tracking software., • Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases., • Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills., • Focus on patient excellence and continuous improvement., • Fluent Spanish, professional English., • Willingness to travel frequently to all our Spanish clinics and occasionally abroad.

¿Te gustaría formar parte de algunas de nuestras áreas en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€., • Pórtatil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del (2020) o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Qué vacantes tenemos disponibles? • Technical Product Internship Student - Group After Sales, • Sales Internship Student - Skoda, • Special Sales Internship Student - VW Passenger Cars, • CRM Internship Student - VW Passenger Cars, • Sales Internship Student - Audi, • Product Marketing Internship Student - VW LCV, • Service Business Development Internship - Group After Sales, • Prod. Mgmnt. E-Mobility Internship Stud. - Group After Sales, • Dealer Net. Standards Internship Student - Group After Sales, • Ducati Assistant Intership Student - Ducati, • Planning & Management Internship Student - Finance, • Product & Sales B. Development Internship Student - Group After Sales, • People & Organization Internship Student - HR & Organization, • Dealer Operations Internship Student - VW LCV ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona! ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Nuestro cliente, empresa dedicada a la elaboración de cremas y otras soluciones para el sector alimentario, precisa incorporar en su departamento de ventas internacionales un/a: INTERNATIONAL SALES ESPECIALIST ¿Cuál será tu papel? Desarrollar y fortalecer la cartera actual de clientes en el canal de exportación, centrándote en empresas del sector alimentario (B2B). Serás el/la interlocutor/a principal de los clientes internacionales, atendiendo sus requerimientos, ofreciendo asesoramiento técnico sobre los productos y promoviendo nuevas soluciones adaptadas a sus necesidades. Identificarás nuevas oportunidades comerciales y abrirás mercados o canales de distribución que impulsen el crecimiento global de la marca. Representarás a la empresa en ferias, eventos y misiones comerciales internacionales, posicionando los productos en entornos estratégicos. Elaborarás y negociarás propuestas personalizadas, realizando el seguimiento integral de cada operación hasta su cierre. Ofrecemos: Incorporación directa en una empresa sólida y en expansión, referente en el ámbito de los ingredientes alimentarios. Cartera internacional activa y fidelizada. Oportunidades reales de crecimiento profesional en el área de comercio exterior. Formación técnica y soporte continuo por parte del equipo de marketing y producto. Contrato estable, retribución competitiva, variable por objetivos y beneficios sociales. Entorno de trabajo dinámico, cercano y colaborativo. Buscamos: Experiencia contrastada en ventas internacionales B2B, preferentemente en ingredientes, aditivos o productos para la industria alimentaria. Conocimiento profundo del sector y sus procesos productivos. Experiencia en la gestión de cuentas internacionales y en la construcción de relaciones comerciales sostenibles. Inglés fluido (nivel alto imprescindible); otros idiomas (francés, alemán…) serán valorados positivamente. Competencias en comunicación, negociación y orientación a resultados. Carnet de conducir B1 y disponibilidad para viajar. Residencia en el área de Vallès, Baix Llobregat, Maresme, Osona o Barcelona.

¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡En Empatif estamos creciendo! Estamos buscando un/a Técnico/a Comercial para nuestra división de Recruiting, con experiencia en tareas comerciales de prospección de clientes, para incorporarse al equipo. ¿Qué funciones desarrollarás? • Prospección de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio., • Gestión y crecimiento de la cartera de clientes, asegurando su satisfacción., • Presentación de servicios y defensa de la propuesta de valor., • Negociación y cierre de ofertas y contratos comerciales., • Coordinación con el equipo de recruiting y seguimiento de procesos., • Contrato estable., • Salario fijo (según experiencia aportada) + variable., • Horario de lunes a jueves de 08h a 17h, y los viernes de 08h a 14h. Julio y agosto de 08h a 14h., • Un día de teletrabajo a la semana., • Formación continua para impulsar tu carrera., • Excelente ambiente de trabajo donde te sentirás valorado/a., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años en la venta de servicios de consultoría de selección de personal., • Habilidades de organización autónoma, comunicación y negociación a alto nivel., • Orientación a resultados y consecución de objetivos comerciales., • Conocimiento de headhunting, modelos de reclutamiento y selección., • Dominio de herramientas de captación y tendencias del mercado laboral., • Capacidad para traducir necesidades y experiencia en middle/top management.

About the Role We are seeking a Salesforce Technical Architect to join our global telecommunications client. You'll be at the heart of our digital transformation journey, designing and delivering scalable Salesforce solutions that serve millions of customers worldwide. Remote/Hybrid role across Europe. Key Responsibilities • Lead the technical design and architecture of Salesforce solutions across Core Clouds and additional platforms (e.g., Marketing Cloud, CPQ, Field Service)., • Define integration strategies, security frameworks, and data models that ensure performance and scalability., • Translate business requirements into robust, future-ready Salesforce solutions., • Provide technical leadership to delivery teams, setting best practices, conducting code/design reviews, and mentoring colleagues., • Proven experience as a Salesforce Technical Architect on enterprise-scale programmes., • Strong knowledge of Salesforce Core Clouds (Sales, Service, Experience); exposure to additional clouds is highly valued., • Expertise in Salesforce architecture principles, integration patterns, and data management best practices., • Excellent communication skills with the ability to engage technical and non-technical stakeholders alike., • The opportunity to drive high-impact Salesforce programmes in a global organisation., • Remote-first role with the flexibility to work anywhere in Europe (hybrid options available)., • Exposure to cutting edge Salesforce solutions in a complex, international telecoms environment., • A collaborative, innovative culture where your expertise shapes real-world outcomes.

Marcus Evans, founded in 1983, is a global business intelligence and event marketing company with 49 offices in 20+ countries. Headquartered in the UK, we are rated in the top 20 UK companies for work/life balance. The Family Office Group is a private practice within Marcus Evans focused exclusively on sourcing unique investment opportunities for our clientele of single-family and multi-family offices around the world. We offer exclusive access to the highly sought-after family office community through pre-vetted, pre-curated one-one-one meetings at the most prestigious 5-star resorts around the world. Our Private Wealth Management Summit, along with our proprietary digital allocation platform, is the ultimate meeting point between Ultra-High-Net-Worth investors and private fund managers looking to raise capital. We are looking for a driven, enthusiastic, and passionate professional to join The Family Office Group as an Account Executive. In this role, you will be identifying and selling to key leaders in the Alternative Investments space and facilitating introductions to our Ultra-High-Net-Worth network. This is an in-person role located in our Barcelona office. Please send through any CV's in English. Key Responsibilities • Generating and prospecting new leads to create book of business., • Targeting General Partners and C-suite decision-makers of alternative investments firms including private equity, real estate, and hedge funds., • Contacting, qualifying, and engaging prospects through email, LinkedIn, and cold-calling., • Keeping an organized record of sales activity and pipeline., • Nurturing new and existing client relationships., • Traveling to destination cities nationwide to tend to clients., • Acting on behalf of the company and our clients in the delivery of our exceptional products and services. Qualifications • Recognized degree or diploma in any discipline, preferably in Finance, Investments or Business Administration, • Sales experience: 1-2 years of proven B2B or B2C sales experience, preferably with a high-priced product., • Excellent English skills, both written and spoken., • Prospecting and outreach experience: Experience cold calling C-level executives. Experience creating and launching strategic marketing email campaigns., • Exceptional listening and questioning skills: Successful candidates understand emotional intelligence and tactical empathy., • Strong hunter mentality through disciplined KPI’s plus farmer ability to nurture and develop relationships. Both are crucial to success in this role., • Pipeline management ability: Research and organizational skills., • Leadership: We promote 100% from within and actively develop top performers into management. Compensation & Benefits • Competitive salary package., • Monthly career reviews against financial goals and KPI metrics. Progression into management after year 2 based on performance., • Exclusive Manager-in-Training program for selected global candidates after year 2., • Continuous training and mentorship. Access to global LMS platform and sales mastery program. Extensive sales tape library to review top performers’ work product. Call shadowing, whisper and live coaching, and group and individual tape training every week., • Hubspot CRM to manage relationships, prospect data, and pipelines., • Travel to attend in-person events in locations like Monaco, Cannes, Los Angeles, Dallas, and Switzerland in 5-star resorts and venues., • We are rated in the top 20 UK companies for work/life balance. We are an equal opportunity employer and value diversity. All employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need.

¿Tienes experiencia en el canal Foodservice y te apasiona el desarrollo de grandes cuentas a nivel nacional? Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía sólida y dinámica, ¡esta es tu oportunidad! Acerca del Rol Como Key Account Manager Nacional, serás responsable de gestionar y desarrollar las cuentas clave del canal Foodservice, asegurando una propuesta de valor competitiva y sostenible. Reportarás directamente al Director Comercial Nacional de Horeca Organizada y serás pieza clave en la estrategia comercial de la compañía. Responsabilidades • Gestionar las cuentas nacionales del canal Foodservice: definición de precios y márgenes, promociones, referenciación, servicio y presentaciones comerciales., • Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes estratégicos., • Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave., • Realizar análisis comerciales y seguimiento de indicadores de desempeño., • Titulación universitaria finalizada., • Experiencia mínima de 3 años como KAM en el sector Horeca organizada., • Excelente capacidad de negociación y gestión comercial., • Alta orientación a resultados, iniciativa y autonomía., • Perfil proactivo, dinámico y con fuertes habilidades interpersonales., • Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office., • Conocimientos en el sector vinícola., • Manejo de SAP., • Incorporación a una empresa líder en su sector, con marcas de reconocido prestigio., • Desarrollo profesional en un entorno retador y en crecimiento., • Atractivo paquete retributivo, acorde a la experiencia y competencias aportadas., • Herramientas y recursos para facilitar tu éxito: coche de empresa, portátil, teléfono, etc.

Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa Mataró | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dining full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Salario anual base: 29.000 € brutos., • Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia.

Ubicación: Barcelona Modelo: Tiempo completo Idioma: Inglés fluido (entorno internacional) Misión Liderar y gestionar iniciativas complejas de transformación digital, datos e IA, garantizando una entrega exitosa alineada con los objetivos estratégicos. Serás el punto de contacto principal con el cliente y los stakeholders internos, impulsando la adopción y la generación de valor a lo largo de todo el ciclo de vida de la transformación. Responsabilidades • Gestión de cliente & stakeholders: construir relaciones sólidas, comprender necesidades y traducirlas en planes accionables., • Entrega end-to-end: planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos; gestionar alcance, plazos, presupuestos y recursos., • Estrategia & roadmap: co-definir objetivos y diseñar roadmaps y marcos de transformación., • Liderazgo de equipos: coordinar equipos multidisciplinares (consultores, analistas y personal del cliente)., • Change Management: impulsar la adopción de nuevos procesos/sistemas; identificar riesgos y diseñar planes de mitigación., • Performance & reporting: definir y hacer seguimiento de KPIs, preparar reportes ejecutivos y recomendaciones., • Grado en ADE, Management, Marketing o afines (o experiencia equivalente)., • Experiencia probada liderando transformaciones a gran escala, incluidas iniciativas con IA (ideal: +5 años)., • Solvencia gestionando múltiples stakeholders (incluido nivel directivo) y proyectos complejos., • Conocimiento de marcos de gestión del cambio (p.ej., Prosci/ADKAR, Kotter)., • Orientación a negocio y cliente, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Mentalidad analítica y capacidad de resolución de problemas., • Autonomía, curiosidad e innovación., • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales., • Impacto real en programas estratégicos de transformación., • Entorno colaborativo, flexibilidad (híbrido), aprendizaje continuo., • Plan de carrera y acceso a comunidades de práctica (Digital, Data & AI)., • Cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance., • Adopción (uso activo, formación, cambio sostenido)., • Valor entregado (eficiencias, ahorros, ingresos)., • Satisfacción del cliente (NPS/CSAT)., • Gestión proactiva de riesgos e incidencias.

Hey future intern! Are you passionate about customer satisfaction, travel, and helping others create unforgettable experiences? If you’re a student or recent graduate eager to dive into a dynamic role, we’re looking for YOU! Ready to make every customer journey unforgettable? Your Role at Weekendesk As a Sales Project Intern, you’ll be the trusted advisor for our clients who choose to gift our unique travel experiences. Through phone and email, you’ll be their go-to source of information, ensuring their reservations go smoothly and they have the time of their lives! Here’s what your day-to-day will look like: • Providing attentive and personalized assistance to our clients., • Managing reservations, and addressing client needs and inquiries., • Upselling and cross-selling our products to enhance the client's experience., • Collaborate with the sales team and other departments to enhance the overall customer experience., • Follow up on customer requests to ensure timely resolution. At Weekendesk, we believe in Teamwork, Transparency, and Trust. These values drive our unique culture, where your contribution is highly valued, and learning opportunities are abundant. • You’ll gain valuable experience in customer service, sales, and cross-department collaboration., • We’re dedicated to helping you grow, with mentorship and support from our amazing team., • Student or recent graduate in Communication, Business, Marketing, or related fields., • Fluent in Spanish and French., • Excellent verbal and written communication skills., • People-oriented: Strong communication abilities, flexibility, active listening, and empathy., • Ability to work well in a team environment and maintain a positive attitude in the face of challenges., • Basic knowledge of computer tools and software. 6 months internship (starting December). Full time from Monday to Friday, 10h to 19h + 1 hour lunch. 500€/net per month. Personal Discount of 20% on Weekendesk website. Referral bonus: Bring in talented friends and earn! Office is based in center of Barcelona, Spain. Young and multicultural environment. Free unlimited coffee, tea & fruits! Events in the office: Afterworks & Pizza Day. Annual events: Summer Seminar + Xmas Party! The Journey to Join Us • Initial Hello via WhatsApp: Our HR team will reach out to schedule a friendly chat., • Interview: Dive deep with a member of our hiring team to explore your skills and how you’ll fit into our company., • Final Decision: We’ll evaluate all candidates and send a personalized offer to the one who stands out. Apply today and don’t forget to visit our website to learn more about us!

Técnico/a de Aprovisionamiento y Logística Internacional Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Aprovisionamiento que contribuya a optimizar la cadena de suministro y garantizar la disponibilidad de productos en tiempo y forma, así como a gestionar eficazmente los pedidos de nuestros clientes internacionales. Funciones: • Planificación de compras y control de existencias necesarias para el abastecimiento de productos a nuestros clientes., • Contacto y negociación de las condiciones de compra de los proveedores y supervisar: pedidos, previsiones, facturación, incidencias, etc., • Planificación y Control de entregas en nuestros almacenes., • Crear pedidos de compra según las condiciones acordadas entre la empresa con los proveedores., • Garantizar el correcto aprovisionamiento en cantidad, precio y plazo., • Mantener registros precisos de todas las transacciones de compra y gestionar el inventario de manera eficiente., • Gestionar el correcto mantenimiento informático de los artículos (Creación de artículos, creación de códigos (EAN 13 -14 -128), datos logísticos, tarifas, etc... En coordinación con el equipo de Sourcing y nuestros proveedores., • Estadísticas y análisis de compra/ventas., • Idiomas: Español, Inglés (mínimo B2), valorable francés., • Formación: Graduado/a o formación profesional superior en administración y gestión, supply chain, logística, ingeniería,, • Gran capacidad para adoptar una perspectiva analítica y práctica en el proceso de compra., • 3-5 años de experiencia en aprovisionamiento en empresas de FMCG, • Dominio de herramientas ofimáticas y imprescindible EXCEL NIVEL ALTO REQUERIDO., • Habituado a trabajar en equipo y trabajar de forma polivalente., • Dominio de SAGE ( se valorará experiencia en otros sistemas, SAP, WMS), • Valorada experiencia en Productos: Cosméticos, Farmacia, Parafarmacia, Perfumes, • Jornada completa presencial, • Salario competitivo 33-38K según experiencia, • Excelente ubicación en Barcelona, • Acceso a una mutua privada (tras el periodo de prueba), • Equipo multicultural y ambiente de colaboración, • Tarde libre el día de tu cumpleaños!, • Flexibilidad de entrada/salida a las oficinas., • Bono de productos BYPHASSE, para ti o quién tu quieras!

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co Barcelona (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Desde Rol Talent estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL para una empresa en Sabadell. MISIÓN El/la Administrativo/a Comercial se encargará de apoyar al departamento comercial en la atención a clientes y proveedores, la gestión documental y la coordinación de actividades Comerciales. Entre sus funciones destacan la atención telefónica y presencial, la elaboración y seguimiento de presupuestos y pedidos, la gestión de la agenda y de eventos comerciales, y la colaboración con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y eficiente. FUNCIONES • Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores., • Gestión y distribución del correo y la documentación del departamento., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, pedidos y licencias., • Coordinación con los equipos de administración, marketing y posventa., • Organización de agendas, reuniones y eventos comerciales., • Creación y envío de ofertas comerciales., • Ejecución y seguimiento de acciones de telemarketing., • Participación en campañas comerciales a través del CRM., • Actualización y segmentación de bases de datos., • Búsqueda y recopilación de información sobre clientes potenciales., • Apoyo en la preparación de materiales y presentaciones comerciales., • Formación continua en productos de software y obtención de certificaciones., • Realización de demostraciones de software básico a clientes., • Mínimo 1 año de experiencia en tareas de administrativo/a comercial y/o asistente ventas., • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Administración y Finanzas o similares., • Conocimiento del circuito administrativo de una empresa., • Dominio de Microsoft 365 (Excel, Outlook, OneDrive, Teams, OneNote)., • Nivel de Usuario de Canva., • Se valorarán conocimientos básicos de contabilidad., • Capacidad para trabajar con bases de datos y herramientas CRM, Se valorará experiencia., • Nivel alto de catalán y castellano Modalidad de trabajo híbrida: 3 días presenciales en Sabadell y 2 días de teletrabajo. SE OFRECE Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Salario: En función de la experiencia y formación que aporte el/la candidato/a.

Descripción del puesto: Buscamos un/a Director General (CEO) para liderar un grupo de restauración consolidado con presencia en Barcelona y ambiciosos planes de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de la dirección estratégica y operativa de la compañía, garantizando la excelencia en la gestión, la rentabilidad de las unidades de negocio y la evolución de la marca en el mercado. El/la candidato/a ideal combina visión estratégica, fuerte orientación operativa y capacidad de liderazgo, aportando experiencia contrastada en gestión de cadenas o grupos de restauración con estructuras superiores a los 8-10M€ de facturación. Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar el plan estratégico del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos., • Supervisar las operaciones diarias de las distintas unidades, con el apoyo de dos supervisores de operaciones., • Liderar, motivar y desarrollar los equipos de Marketing, Recursos Humanos y Administración, impulsando una cultura de colaboración y alto rendimiento., • Garantizar la excelencia operativa, el control de costes y la consistencia en la experiencia de cliente., • Desarrollar políticas de mejora continua, innovación gastronómica y optimización de procesos., • Analizar KPIs financieros y operativos, elaborando planes de acción ante desviaciones., • Representar la compañía ante socios, inversores y stakeholders estratégicos., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Dirección General u Dirección de Operaciones dentro del sector de la restauración organizada o grupos de restauración premium., • Experiencia demostrada en gestión operativa multiunidad y liderazgo de equipos directivos., • Perfil resiliente, ejecutivo y orientado a resultados, con alta capacidad de toma de decisiones., • Conocimiento sólido de análisis financiero, P&L, control de costes y rentabilidad de negocio., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo transversal., • Mentalidad estratégica con visión de marca y sensibilidad gastronómica., • Incorporación a un proyecto sólido y en expansión, con estructura estable., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto y experiencia aportada., • Oportunidad de liderar un grupo con identidad propia y un alto potencial de crecimiento.

Comercial Internacional Senior (Europa) Ubicación: Remoto desde España Departamento: Comercial / Exportación Tipo de contrato: Indefinido Experiencia mínima: +5 años en funciones comerciales internacionales Incorporación: Inmediata Sobre MejorSet MejorSet es la marca de referencia en construcción, fabricación e instalación de pistas de pádel, con más de 20 años de trayectoria internacional. Somos la empresa española elegida como proveedor oficial de pistas del circuito Premier Padel hasta 2026. También somos el proveedor oficial de la Federación Internacional de Pádel (FIP) desde 2020, renovando acuerdos para los próximos años. MejorSet está presente en más de 40 países alrededor del mundo. Desarrollamos proyectos de pista de pádel de alta calidad que van desde instalaciones para clubes deportivos, hoteles y resorts, hasta residencias privadas de lujo, con modelos como "Full Panoramic", "X-Treme", "Premier Padel Official Court", etc. Descripción del puesto Buscamos incorporar un Comercial Internacional Senior para Europa, con alta orientación a resultados, visión estratégica y experiencia demostrada en la gestión de cuentas internacionales. Su principal misión será desarrollar y consolidar la presencia comercial de MejorSet en el mercado europeo, aprovechando nuestra posición de liderazgo, con nuevas oportunidades de negocio y fortalecimiento de relaciones con clientes y distribuidores. Funciones principales • Prospección, captación y fidelización de clientes B2B en el ámbito europeo., • Gestión integral del ciclo comercial: identificación de oportunidades, negociación, cierre y seguimiento postventa., • Colaboración estrecha con los departamentos de Marketing, Producción y Logística para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Análisis de mercado y competencia, elaboración de planes de acción específicos por país o región., • Representación de la empresa en ferias, eventos y reuniones internacionales., • Elaboración de reportes periódicos de actividad comercial y cumplimiento de objetivos.Requisitos, • Residencia en España, con disponibilidad para viajar de forma regular por Europa., • Inglés fluido (mínimo nivel C1), tanto oral como escrito., • Se valorará positivamente el conocimiento de francés u otros idiomas europeos., • Experiencia mínima de 5 años en ventas internacionales, preferiblemente en el sector deportivo, industrial o construcción., • Muy valorable experiencia previa en el sector del pádel., • Habilidades sólidas de negociación, comunicación y gestión de relaciones comerciales., • Capacidad analítica, orientación a objetivos y autonomía en la gestión de proyectos.Ofrecemos, • Pertenecer a una empresa con reconocimiento internacional, líder en pistas oficiales de torneos Premier Padel y de la FIP., • Contrato estable y condiciones económicas competitivas según experiencia y responsabilidades del puesto., • Oportunidad de crecimiento profesional: asumir un rol estratégico en la expansión de la marca en Europa.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Project Manager. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and collaborate in an agile environment by bridging business needs and IT solutions. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? • 7–10 years of experience as an IT Project Manager., • Proven experience leading end-to-end eCommerce projects., • Background in the insurance or financial services industry., • Strong knowledge of UX, Agile methodologies, and software project management., • Familiarity with project management tools such as Jira, Trello, or Asana., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Fluent English (C1 level); Spanish native is a plus., • Based in Barcelona, with a hybrid model (2 days/week in the office). 👈 WHAT WILL YOU DO? • Lead and deliver end-to-end digital and eCommerce projects, ensuring on-time and on-budget delivery., • Collaborate closely with IT, Marketing, and UX teams to align goals and priorities., • Coordinate internal and external resources, including vendors and technology partners., • Apply Agile frameworks to manage project execution efficiently., • Monitor KPIs and performance metrics, reporting results to senior management., • Identify and implement continuous improvement initiatives for digital platforms and processes., • Act as a cultural and communication bridge between technical and business stakeholders. 🚀 WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation (70% of our senior leaders started at entry level)., • Enhance your skills through our Tech Academy, Udemy E-learning Platform, language sessions, webinars, and workshops., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and great benefits (restaurant & transport tickets, kindergarten support, private health insurance)., • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity and creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Engel & Völkers lleva más de 45 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con más de 800 oficinas en 39 países, en 4 continentes y estamos liderando en el mundo la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. En la actualidad, estamos seleccionando talento, para una de nuestras oficinas en Barcelona, ubicada en Diagonal Mar. ¿Cuáles son las funciones de un/a Shop Assistant? • Gestión de tareas administrativas de back office y front office., • Encargarse de la gestión de la oficina (mobiliario, reserva de salas, gestión proveedores y control del material de oficina, entre otros)., • Atención al público de forma presencial y telemática., • Apoyo al equipo comercial de asesores inmobiliarios/as., • Gestión y archivo de la documentación de las propiedades., • Soporte y trabajo en equipo con otros departamentos (marketing, finanzas y fotografía), • Revisión y validación de contenido (textos, facturas...), • Incorporación inmediata., • Contrato Indefinido., • Posibilidad de plan de carrera., • Ticket transporte, ticket restaurante, seguro médico., • Lu-Vi: 10:00hrs-14:00hrs y de 16:00hrs-19:00hrs Cuando buscamos un/a Shop Assistant pensamos en una persona con: • Imprescindible nivel alto de inglés., • Actitud proactiva y resolutiva., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad organizativa., • Valorable experiencia como administrativo-comercial y/o atención al cliente., • Buen nivel de ofimática., • Disponibilidad para trabajar los sábados.

Somos una empresa líder en la distribución de tecnología avanzada para el sector de la salud, comprometida con el servicio al cliente y la excelencia. Proveemos soluciones tecnológicas que mejoran la calidad de vida y optimizan la eficiencia de los servicios de salud. Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para la zona de Cataluña Si te animas a formar parte de un proyecto innovador en un sector de tecnología avanzada para el sector de la salud, inscríbete!! Tus responsabilidades serán: • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales en la zona asignada., • Identificar y captar nuevos clientes, así como mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes., • Realizar presentaciones de producto y demostraciones comerciales a clientes potenciales., • Analizar el mercado y la competencia para ajustar estrategias comerciales si fuera necesario., • Elaborar informes de ventas y previsiones periódicas, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o similar., • Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en el sector tecnológico o de salud, • Conocimiento de la zona geográfica de Cataluña y disposición para viajar en la zona. Ofrecemos: • Salario competitivo con atractivo paquete de comisiones, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación, • Contrato laboral indefinido, • Coche de empresa y medios informáticos

Asisa selecciona Jefe/a de Promoción de Ventas para formar parte del equipo comercial en Barcelona y desarrollar el canal de agentes y corredores. Responsabilidades: • Captación y seguimiento de agentes, según objetivos establecidos para el canal, • Trasladar a su red de ventas el presupuesto comercial y rentabilidad establecido por la Dirección Comercial., • Supervisar los planes de trabajo para conseguirlo., • Coordinar y supervisar las campañas comerciales definidas en el Plan de Marketing y realizar un seguimiento de las mismas., • Supervisar los planes de acción para conseguir los objetivos., • Realizar el seguimiento de la productividad de su red de ventas, así como planificar los planes de acción para conseguir los objetivos., • Adecuar y captar su red de ventas para mantener los niveles de dimensionamiento y calidad., • Imprescindible experiencia comercial creando y gestionando redes de ventas y mediación en Barcelona., • Profesional altamente orientado al trabajo por objetivos, dinámico y con buena capacidad de comunicación, acostumbrado a la planificación y seguimiento de campañas comerciales., • Relación laboral, proyecto profesional estable y con desarrollo profesional, • Interesantes condiciones retributivas: fijo+incentivos+beneficios

Buscamos un/a Sales Manager para desarrollar, a nivel nacional, la línea de negocio de Personal Care y Detergencia, formando parte de una compañía especializada en la distribución de materias primas químicas. Responsabilidades • Desarrollar e implementar el plan comercial para las líneas de Personal Care y Detergencia., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando altos niveles de satisfacción y rentabilidad., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como potenciales, en los mercados nacionales e internacionales., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, I+D y Supply Chain para definir soluciones técnicas y propuestas de valor adaptadas a cada cliente., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones económicas y contratos estratégicos., • Analizar las tendencias del mercado, la competencia y la evolución de precios para ajustar las estrategias de venta., • Preparar reportes periódicos de actividad comercial, forecast de ventas y evolución de objetivos., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos del sector. Requisitos • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y/o ventas a nivel nacional., • Conocimiento del sector químico 2-3 años como técnico/a comercial en el área de Personal Care y/o Detergencia., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se ofrece • Salario bruto corde a la experiencia + variable + coche de empresa., • Beneficios sociales., • Proyecto estable y oportunidad de crecimiento dentro de una compañía sólida y en expansión nacional e internacional.