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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Validación e Integración Electrónica (IVVQ) para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes del sector aeroespacial en Madrid ️ ¿Cuáles serán tus funciones? Participar en actividades de IVVQ (Integración, Validación, Verificación y Cualificación) de equipos electrónicos complejos. Integrar, depurar y validar nuevas versiones de firmware y software en los distintos niveles del sistema (módulo, unidad...). Colaborar estrechamente con los equipos de SW/HW/FW para entender el funcionamiento del UUT (Unit Under Test) y proponer mejoras. Ejecutar campañas de validación utilizando bancos de pruebas y secuencias automáticas. Redactar informes de pruebas y documentación técnica asociada (test reports, VCDs, TRR, TRB...). Apoyar en la depuración de secuencias de test automatizadas. Contribuir a la calidad técnica del producto final y a la mejora continua de procesos de validación. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Software, Física, Matemáticas o similar. Al menos 2 años de experiencia en validación de equipos electrónicos. Experiencia en procesos de test, integración y validación de equipos electrónicos: elaboración de procedimientos de prueba, ejecución de campañas de integración/validación, análisis de resultados y redacción de informes. Manejo de instrumentación de laboratorio: multímetros, generadores, fuentes de alimentación, osciloscopios, analizadores de espectro, contadores de frecuencia, etc. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorará también: Experiencia con instrument control units o validación de FPGAs. Conocimientos de buses de comunicación: MIL-STD-1553, UART, SpW, SPI. Experiencia en programación (C) orientada a debugging de test sequences. Participación en proyectos del sector espacial (documentación técnica, TRR, TRB). Nivel fluido de español. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota una vez a la semana. El teletrabajo está sujeto a las necesidades de laboratorio. Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Indra buscamos un/a Gestor/a de la Demanda (Business Relationship Manager) En Indra, compañía líder global en tecnología y consultoría, seguimos impulsando la innovación y la transformación digital de nuestros clientes. Para seguir creciendo, buscamos un/a Gestor/a de la Demanda que conecte necesidades de negocio con soluciones tecnológicas de alto impacto. Tu misión Serás un referente clave entre las áreas de negocio y TI, asegurando que nuestras iniciativas tecnológicas aporten valor real, estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a mejorar la competitividad de la organización. Responsabilidades principales Gestionar la relación con las unidades de negocio, actuando como punto de contacto estratégico. Capturar, analizar y priorizar la demanda tecnológica para garantizar un uso eficiente de los recursos. Impulsar la elaboración de business cases y asegurar la alineación de cada iniciativa con los objetivos corporativos. Gestionar y supervisar el portafolio de proyectos, midiendo impacto, avance y valor entregado. Promover la adopción de tecnologías innovadoras y prácticas ágiles en un entorno dinámico y de gran escala. Requisitos que buscamos Formación en Ingeniería Informática, ADE, Ingeniería Industrial o similar. Más de 5 años de experiencia en gestión de la relación TI–negocio, gestión de demanda o proyectos tecnológicos. Experiencia en grandes organizaciones o entornos multinacionales. Conocimiento en transformación digital y metodologías ágiles. ⭐ Valoramos especialmente Certificaciones BRMP, CBRM, PMP, PRINCE2, ITIL 4 o SAFe. Habilidades destacadas de comunicación, visión estratégica, liderazgo colaborativo y gestión de prioridades. Inglés nivel B2 o superior. En Indra buscamos personas con mentalidad innovadora, orientadas a resultados y con ganas de transformar el futuro a través de la tecnología. Si te interesa unirte a un proyecto retador y con impacto real, nos encantará conocerte. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Actualmente en Carrefour España estamos en búsqueda de un Responsable de FinOps , cuya misión principal será la planificación y el control y optimización de costes a nivel estructural de los servicios e infraestructuras de la dirección, así como de los proyectos ejecutados, como reflejo de la excelencia en la operación de la dirección. Asimismo, se encargará de la definición y estandarización de los procesos tanto operativos como de proyectos dentro de la dirección de operaciones y seguridad. Las principales responsabilidades serán: Generación de cuadros de mando presupuestarios/operativos que permitan tener una visión clara del estado de los servicios, infraestructuras y proyectos de la dirección, tanto a nivel presupuestario como a nivel operativo. Control presupuestario de los servicios, infraestructuras y proyectos de la dirección. Detección de palancas de optimización e implementación de las políticas correspondientes. Implementación de automatización de procesos de sistemas con el objetivo de optimizar costes. Optimización de costes de los servicios, infraestructuras y proyectos, generando propuestas proactivas de eficiencia presupuestaria y operativa. Definición, estandarización y documentación de los procesos internos del equipo de operaciones y seguridad. Control de los procesos internos del equipo, con especial foco en el proceso de Gestión de Cambios. Comunicación con el equipo de Grupo para la implementación de mejores prácticas a nivel de FINOPS. Colaborar en la definición de las mejores prácticas para optimizar la infraestructura Se requiere: Estudios Universitarios en algún grado STEM Experiencia: Al menos 5 años en una posición similar. Experiencia en entornos en nube pública (GCP y Azure). Conocimientos a nivel de Sistemas (linux, bbdd, etc) para la localización de palancas de optimización. Metodologías: Conocimiento en ITIL y Agile. Finanzas IT: Control y optimización presupuestaria/operativa de infraestructuras. Gestión: Gestión de proyectos y definición de procesos. Se valorará positivamente la experiencia en: Experiencia en el ámbito del retail Certificación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

¡Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia internacional! ¿Tienes al menos 4 años de experiencia en ingeniería de sistemas y has trabajado en proyectos internacionales? ¡Desde Indra Queremos conocerte! Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas Conocimiento de procesos clave: Gestión de requisitos Diseño de arquitecturas Gestión de interfaces Verificación y validación Al menos 2 años de experiencia en proyectos internacionales ️ Herramientas que utilizamos en nuestro entorno CWE: Catia Magic System of Systems Architect (imprescindible) Jira y Confluence (imprescindibles) DOORS, Team4Capella, GitLab (deseables) KM/KMO+SES (muy valorable) ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la defensa aérea. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. Ubicación: Alcobendas Modalidad: Híbrida ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover ). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Estas estudiando el máster de acceso a la abogacía ? ¿Buscas poder empezar a crecer en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área de legal , queremos ampliar nuestro equipo incorporando a un becario que este estudiando el máster de acceso a la abogacía y que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo . Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera : Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones : Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario : Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. ¿Como debo ser? Debes estar estudiando el master de acceso a la abogacía y estar en búsqueda de prácticas. Ingles nivel medio- B2 Será una beca remunerada Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡ INSCRÍBETE AHORA ! ✨

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a quien lidere académicamente nuestro nuevo programa: el Máster en Health Tech & Inteligencia Artificial. Es un rol 100% compatible con tu actividad profesional actual. De hecho, buscamos a alguien que siga en activo en el sector: eso garantiza que el programa esté siempre conectado con la realidad del mercado. El rol Como Director/a Académico/a, serás responsable de que el máster sea un producto formativo de primer nivel: bien estructurado, técnicamente sólido y 100% alineado con lo que el sector salud y biotech demanda hoy. Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas del sector salud y mantenerte al día de hacia dónde va la intersección entre tecnología y healthcare. Qué harás Diseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Estar al día de tecnologías, regulaciones (GDPR sanitario, MDR, FDA) y mejores prácticas del sector health tech → Garantizar que el programa refleja lo que hospitales, farmacéuticas, biotechs y startups de salud digital piden hoy Coordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo del sector salud y tecnología) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Reunirte con hospitales, farmacéuticas, biotechs y startups de salud digital para validar que formamos lo que el mercado necesita → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, congresos y comunidades del sector health tech/biotech Qué NO harás → Gestión operativa diaria (eso lo hace el Teacher Assistant) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a día Qué buscamos → 5+ años de experiencia profesional en el cruce entre salud y tecnología (Bioinformática, Health Data Scientist, Digital Health PM, Clinical Data Manager, Biotech R&D...) → Dominio real de análisis de datos clínicos, bioestadística, o desarrollo de soluciones digitales en salud → Conocimiento actualizado del ecosistema: herramientas (FHIR, HL7, RWE platforms), regulación, tendencias en IA médica → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en health tech hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o perfiles técnicos/científicos → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas del sector salud y alumnos Suma puntos si... → Has dado clases, mentorías o formaciones en áreas de salud o biotecnología → Tienes red de contactos en el ecosistema health tech/biotech en España → Has participado en congresos, meetups o comunidades del sector salud digital → Conoces el mundo de bootcamps, escuelas tech o formación sanitaria desde dentro → Has trabajado en startups de salud, farmacéuticas o entornos hospitalarios innovadores → Tienes formación en ciencias de la salud, biología, farmacia o similar combinada con tech Qué ofrecemos → Liderar el diseño de un programa pionero en la formación health tech en España → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

¡Únete a Indra, una empresa Top Employer 2025! Desde el Servicio de Prevención Mancomunado de Indra , estamos en la búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Si eres un profesional apasionado por la seguridad y salud laboral, esta es tu oportunidad de formar parte de una de las mejores empresas empleadoras de España. ¿Qué buscamos? Especialidades : Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. Experiencia : Conocimiento en ISO 45001, preferiblemente en líneas industriales y/o montajes. Tus responsabilidades incluirán: Dar soporte a nuestros centros de producción. Realizar informes técnicos y medidas preventivas, así como su seguimiento. Investigar accidentes e incidentes. Participar en comités de seguridad y salud. Apoyar proyectos en materia de seguridad y salud laboral. ¿Por qué Indra? Top Employer 2025 : Reconocidos por nuestra gestión integral de RRHH y las excelentes condiciones para nuestros profesionales. Compromiso con la igualdad : Promovemos ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. Desarrollo profesional : Fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestra plantilla. Entorno inclusivo : Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a Indra y contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y saludable para todos!

¡ÚNETE A UN PROYECTO ESTRATÉGICO EN EL CORAZÓN DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL! ¿Te gustaría formar parte de los equipos que están redefiniendo el marco legal de la innovación tecnológica? Buscamos profesionales con visión jurídica y pasión por la tecnología para unirse a nuestro equipo de Asesoría Jurídica especializada en el sector IT . Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto, colaborando con áreas clave como ciberseguridad, inteligencia artificial, protección de datos, contratación tecnológica y cumplimiento normativo en entornos altamente innovadores. Como parte del equipo jurídico, serás un pilar fundamental en la toma de decisiones estratégicas, garantizando la seguridad legal de soluciones tecnológicas punteras que están transformando sectores como banca, energía, defensa, salud y administraciones públicas. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos internacionales con impacto real en la sociedad. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y retador. Formación continua en derecho digital, nuevas tecnologías y regulación emergente. Flexibilidad, desarrollo profesional y pertenencia a una compañía líder en transformación digital. Responsabilidades clave: Contratación pública: Asesoramiento en procesos de contratación pública para el sector TIC. Gestión de consultas, alegaciones y requerimientos relacionados con requisitos especiales en licitaciones públicas y durante la ejecución de contratos. Preparación y defensa de recursos administrativos relativos a licitaciones. Contratación privada: Elaboración y negociación de contratos tecnológicos con clientes, subcontratistas y proveedores. Tipologías de contratos: desarrollo de productos, outsourcing, consultoría, proyectos llave en mano, mantenimiento de aplicaciones, licencias de software, entre otros. ✅ Requisitos: Graduado/a en Derecho. Al menos 5 años de experiencia jurídica asociada a funciones similares. Conocimiento y experiencia en contratación en el sector TIC. Experiencia en elaboración y revisión de contratos IT, RFPs y pliegos públicos. Conocimientos en firma electrónica, propiedad intelectual, ciberseguridad, derecho de la competencia y protección de datos. Se valorará experiencia específica en ciberseguridad y normativa asociada. Experiencia en resolución de incidencias jurídicas durante la ejecución de contratos. Nivel muy alto de inglés (mínimo C1). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Prompt Engineer con experiencia en proyectos de IA Generativa? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, compañía líder en soluciones tecnológicas, buscamos Prompt Engineer para unirse de forma estable a nuestro equipo de IA. ¿Qué valoramos? Experiencia definiendo y revisando prompts, evaluando outputs de modelos y definiendo guidelines. Experiencia trabajando con equipos de datos/IA en proyectos de IA Generativa. Conocimientos en Python. Procesamiento de texto para clasificación, normalización y extracción. Gestión de proyectos. Conocimientos de APIs. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Participar en proyectos de alto impacto. Modelo híbrido de trabajo con presencialidad de 1 día a la semana en las oficinas de cliente (Tres Cantos) y flexibilidad horaria. Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, ¡queremos conocerte! ✨

En Eraneos estamos buscando Consultores con experiencia en transformación y Gestión de Programas - Projecto. Descripción del rol Buscamos un/a PMO con certificación PMP y sólida experiencia en consultoría de transformación , que actúe como socio estratégico del negocio y no solo como gestor de proyectos. El rol combina liderazgo de oficinas de proyectos (PMO) con capacidades de consultoría , gestión del cambio y acompañamiento a organizaciones grandes y complejas en procesos de transformación estratégica, operativa y cultural. Este rol no está orientado a un Project Manager puramente operativo , sino a profesionales capaces de entender problemáticas organizacionales profundas , influir en distintos niveles de la organización y liderar transformaciones de alto impacto . Responsabilidades principales Liderar y evolucionar la PMO como habilitador estratégico de la transformación organizacional. Diseñar, implementar y gobernar portafolios de proyectos y programas de transformación (digital, operativa, organizacional, cultural, etc.). Actuar como consultor de transformación , trabajando estrechamente con alta dirección y líderes de negocio. Gestionar entornos complejos y grandes organizaciones , con múltiples stakeholders y estructuras matriciales. Identificar problemáticas estructurales, riesgos y dependencias, proponiendo soluciones de alto valor . Definir y aplicar modelos de gobierno, frameworks y mejores prácticas (PMI, Agile, híbridos, etc.). Liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional , comunicación, adopción y alineamiento cultural. Facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, métricas y análisis de impacto. Acompañar a equipos y líderes en procesos de cambio, madurez organizacional y mejora continua. Garantizar alineación entre estrategia, ejecución y resultados de negocio. Requisitos Certificación PMP vigente (obligatoria) . Experiencia sólida liderando PMO en organizaciones grandes o complejas . Experiencia demostrable en consultoría de transformación (no solo gestión de proyectos). Trayectoria trabajando con alta dirección y múltiples stakeholders . Conocimiento profundo de gestión del cambio organizacional . Capacidad para abordar problemáticas organizacionales, culturales y de procesos . Enfoque estratégico, pensamiento crítico y habilidades de influencia. Experiencia en modelos de trabajo tradicionales, ágiles e híbridos . Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo. Skills Profesional con mentalidad consultiva , orientado a impacto y resultados. Capaz de moverse cómodamente entre la estrategia y la ejecución . Líder natural en contextos de cambio e incertidumbre. No buscamos un “solo Project Manager”, sino un consultor de transformación con base sólida en PMO . Te contamos más sobre nuestra cultura : - Colaborativa : Nos gusta trabajar en equipo. No importa cuál sea tu rol en la empresa, ni el trabajo que estés desempeñando, siempre que necesites ayuda, habrá un compañero dispuesto a colaborar. - Innovadora: cualquier aportación siempre es bienvenida, nos gusta el aluvión de ideas. No ponemos barreras, no penalizamos el error, lo importante son las ganas de aportar valor. - Basada en la Autonomía: Cada uno de nosotros tiene sus responsabilidades, toma sus decisiones, asume riesgos y se compromete con sus resultados. Confiamos en nuestro equipo y trabajamos por un objetivo común. -Enfocada en la comunicación : No tenemos miedo a decir las cosas siempre que nos ayude a mejorar. El feedback es clave para nuestro desarrollo ayudándonos a aprender de nuestros errores y a potenciar nuestras fortalezas. ¿Qué ofrecemos? Plan de desarrollo individual con formación especializada Movilidad en proyectos Formación internacional con los mejores formadores y certificaciones oficiales Beneficios múltiples con Cobee ⌚️ Work Life Balance: flexibilidad horaria, teletrabajo con modelo híbrido flexible y orientación a objetivos. ¡No calentamos sillas! En Eraneos apostamos por el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que un equipo de trabajo diverso es la clave del éxito, por ello creamos un ambiente de trabajo inclusivo, sin discriminar a ninguna persona por cuestiones de edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o identidad de género.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Aeronáutico con experiencia en Sector Logístico. ¿Qué harás? Gestionar la reparación de equipos y estimación de necesidades de respuestos. Manejo de manuales y boletines de servicio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Poseer el Grado en Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería Aeronáutica. Al menos 3 años de experiencia trabajando en el sector de logística, gestionando la reparación de equipos y estimación de necesidades de repuestos. Se requiere también experiencia en el manejo de manuales y de boletines de servicio. Alto nivel de inglés. Disponibilidad para viajar 3 viajes al año de un par de días de duración. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Validación e Integración Electrónica (IVVQ) para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes del sector aeroespacial en Madrid ️ ¿Cuáles serán tus funciones? Participar en actividades de IVVQ (Integración, Validación, Verificación y Cualificación) de equipos electrónicos complejos. Integrar, depurar y validar nuevas versiones de firmware y software en los distintos niveles del sistema (módulo, unidad...). Colaborar estrechamente con los equipos de SW/HW/FW para entender el funcionamiento del UUT (Unit Under Test) y proponer mejoras. Ejecutar campañas de validación utilizando bancos de pruebas y secuencias automáticas. Redactar informes de pruebas y documentación técnica asociada (test reports, VCDs, TRR, TRB...). Apoyar en la depuración de secuencias de test automatizadas. Contribuir a la calidad técnica del producto final y a la mejora continua de procesos de validación. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Software, Física, Matemáticas o similar. Al menos 2 años de experiencia en validación de equipos electrónicos. Experiencia en procesos de test, integración y validación de equipos electrónicos: elaboración de procedimientos de prueba, ejecución de campañas de integración/validación, análisis de resultados y redacción de informes. Manejo de instrumentación de laboratorio: multímetros, generadores, fuentes de alimentación, osciloscopios, analizadores de espectro, contadores de frecuencia, etc. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorará también: Experiencia con instrument control units o validación de FPGAs. Conocimientos de buses de comunicación: MIL-STD-1553, UART, SpW, SPI. Experiencia en programación (C) orientada a debugging de test sequences. Participación en proyectos del sector espacial (documentación técnica, TRR, TRB). Nivel fluido de español. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota una vez a la semana. El teletrabajo está sujeto a las necesidades de laboratorio. Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¿Prompt Engineer con experiencia en proyectos de IA Generativa? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, compañía líder en soluciones tecnológicas, buscamos Prompt Engineer para unirse de forma estable a nuestro equipo de IA. ¿Qué valoramos? Experiencia definiendo y revisando prompts, evaluando outputs de modelos y definiendo guidelines. Experiencia trabajando con equipos de datos/IA en proyectos de IA Generativa. Conocimientos en Python. Procesamiento de texto para clasificación, normalización y extracción. Gestión de proyectos. Conocimientos de APIs. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Participar en proyectos de alto impacto. Modelo híbrido de trabajo con presencialidad de 1 día a la semana en las oficinas de cliente (Tres Cantos) y flexibilidad horaria. Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. &##128640;&##128218; Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, ¡queremos conocerte! ✨

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¡Únete a Indra, una empresa Top Employer 2025! Desde el Servicio de Prevención Mancomunado de Indra , estamos en la búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Si eres un profesional apasionado por la seguridad y salud laboral, esta es tu oportunidad de formar parte de una de las mejores empresas empleadoras de España. ¿Qué buscamos? Especialidades : Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. Experiencia : Conocimiento en ISO 45001, preferiblemente en líneas industriales y/o montajes. Tus responsabilidades incluirán: Dar soporte a nuestros centros de producción. Realizar informes técnicos y medidas preventivas, así como su seguimiento. Investigar accidentes e incidentes. Participar en comités de seguridad y salud. Apoyar proyectos en materia de seguridad y salud laboral. ¿Por qué Indra? Top Employer 2025 : Reconocidos por nuestra gestión integral de RRHH y las excelentes condiciones para nuestros profesionales. Compromiso con la igualdad : Promovemos ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. Desarrollo profesional : Fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestra plantilla. Entorno inclusivo : Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a Indra y contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y saludable para todos!

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En Indra buscamos un/a Gestor/a de la Demanda (Business Relationship Manager) En Indra, compañía líder global en tecnología y consultoría, seguimos impulsando la innovación y la transformación digital de nuestros clientes. Para seguir creciendo, buscamos un/a Gestor/a de la Demanda que conecte necesidades de negocio con soluciones tecnológicas de alto impacto. Serás un referente clave entre las áreas de negocio y TI, asegurando que nuestras iniciativas tecnológicas aporten valor real, estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a mejorar la competitividad de la organización. Gestionar la relación con las unidades de negocio, actuando como punto de contacto estratégico. Impulsar la elaboración de business cases y asegurar la alineación de cada iniciativa con los objetivos corporativos. Gestionar y supervisar el portafolio de proyectos, midiendo impacto, avance y valor entregado. Promover la adopción de tecnologías innovadoras y prácticas ágiles en un entorno dinámico y de gran escala. Formación en Ingeniería Informática, ADE, Ingeniería Industrial o similar. Más de 5 años de experiencia en gestión de la relación TI–negocio, gestión de demanda o proyectos tecnológicos. Experiencia en grandes organizaciones o entornos multinacionales. Conocimiento en transformación digital y metodologías ágiles. ⭐ Certificaciones BRMP, CBRM, PMP, PRINCE2, ITIL 4 o SAFe. Habilidades destacadas de comunicación, visión estratégica, liderazgo colaborativo y gestión de prioridades. Inglés nivel B2 o superior. En Indra buscamos personas con mentalidad innovadora, orientadas a resultados y con ganas de transformar el futuro a través de la tecnología. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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