Trabajos nuevas empresas de en en Madrid - Page 11Crear alertas

Desde el grupo Robert Walters nos encontramos en la búsqueda de un Chief Operating Officer para un importante museo interactivo en Madrid: • Gestión operativa: Supervisar operaciones diarias del museo asegurando su correcto funcionamiento en áreas clave., • Optimización de procesos:Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa implementando nuevas estrategias., • Gestión de equipos:Liderar y coordinar los departamentos de operaciones, logística y recursos humanos asegurando una comunicación eficaz., • Planificación estratégica:Trabajar junto al CEO y otros directivos en el diseño y ejecución de planes estratégicos de expansión y crecimiento., • Expansión y nuevas aperturas: Supervisar la planificación y ejecución de la apertura y nuevas sedes., • Gestión de presupuesto: Controlar los costes operativos, administrar recursos y optimizar el uso del presupuesto para garantizar la sostenibilidad financiera., • Experiencia de al menos 5 años en un rol similar., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimiento en administración de empresas,gestión de presupuestos y control financiero., • Experiencia en gestión de operaciones, logística y planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas., • Nivel avanzado de inglés y español., • Horario Flexible., • 100% presencial Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Sector: Gobierno y Sector Público Tipo de trabajo: Presencial Nivel de experiencia: Mando intermedio Referencia: ICJFW Fecha de publicación: 1 de agosto de 2025 Consultor/a: María Marín #J-18808-Ljbffr

En aFinance estamos buscamos un/a Director/a de Oficina con fuerte orientación a resultados y habilidades de liderazgo de equipos dentro del sector financiero – hipotecario para liderar la oficina de Madrid. Grupo aFinance es una consultora inmobiliaria, financiera y náutica formada por 6 empresas: aProperties, aTemporal, aCapital, aYachts, aRetail y aFinance. La misión del grupo es ofrecer soluciones integrales y personalizadas en todas sus áreas de actuación. Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia y Palma. En concreto aFinance, se especializa en la intermediación de préstamos hipotecarios y refinanciación de deuda, a través de un equipo de 180 personas que ofrecen una atención y servicio premium. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar una oficina formada por más de 60 profesionales , impulsando el desarrollo del negocio, mejorando acuerdos con entidades financieras y garantizando una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones y Responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al logro de objetivos., • Coordinar y supervisar las operaciones diarias del equipo de gestores., • Consolidar las relaciones con las entidades bancarias para la mejora continua de las condiciones hipotecarias., • Gestionar relaciones con tasadoras, notarías, inmobiliarias y otros agentes clave., • Realizar análisis de la competencia y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con departamentos transversales (RRHH, Marketing, Legal, etc.) para asegurar un flujo de trabajo eficiente., • Revisión de KPIS de la oficina., • Desarrollar un conocimiento sólido del mercado hipotecario y del entorno inmobiliario local., • Indispensable titulación en LCCI, a valorar Diplomatura/Licenciatura ADE, • Mínimo 7-8 años de experiencia coordinando equipos de intermediación financiera., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para motivar equipos., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas., • Orientación a resultados y a personas., • Se valorará positivamente el conocimiento del mercado hipotecario de Madrid., • Nivel de inglés. Valorable otros idiomas., • Perfil analítico y enfoque estratégico., • Conocimientos de CRM y de herramientas ofimáticas., • Actuar con honestidad y ética en todas las operaciones., • Cumplir con las tareas asignadas y asumir la responsabilidad de los resultados., • Buscar constantemente formas de mejorar y optimizar procesos. Además de estabilidad, dinamismo, excelente ambiente de trabajo, crecimiento y un proyecto retador, ahí van algunos beneficios que aFinance puede ofrecerte: • Condiciones salariales atractivas: Sueldo Fijo + Bonus por facturación/consecución objetivos., • 23 días laborables de vacaciones + ¡el día de tu cumpleaños!, • Apoyo y soporte de los departamentos transversales (mkt, legal, rrhh…). Además de una coach que te acompañará en tu desarrollo profesional., • Amplia cartera de entidades colaboradoras, notarías, tasadoras e inmobiliarias., • Oficinas premium ubicadas en Calle Serrano, 45-60, • Los viernes y el mes agosto disfrutarás de horario intensivo de 9:00am a 15:00am., • Desayunos corporativos. #J-18808-Ljbffr

En aFinance estamos buscando un / una Director / a de Oficina con fuerte orientación a resultados y habilidades de liderazgo de equipos dentro del sector financiero – hipotecario, para liderar la oficina de Madrid. ¿Quiénes somos? Grupo aFinance es una consultora inmobiliaria, financiera y náutica formada por 6 empresas: aProperties, aTemporal, aCapital, aYachts, aRetail y aFinance. La misión del grupo es ofrecer soluciones integrales y personalizadas en todas sus áreas de actuación. Actualmente, somos un equipo constituido por más de 600 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia y Palma. En concreto, aFinance se especializa en la intermediación de préstamos hipotecarios y refinanciación de deuda, a través de un equipo de 180 personas que ofrecen atención y servicio premium. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar una oficina formada por más de 60 profesionales, impulsando el desarrollo del negocio, mejorando acuerdos con entidades financieras y garantizando una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones y responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al logro de objetivos., • Coordinar y supervisar las operaciones diarias del equipo de gestores., • Consolidar las relaciones con las entidades bancarias para la mejora continua de las condiciones hipotecarias., • Gestionar relaciones con tasadoras, notarías, inmobiliarias y otros agentes clave., • Realizar análisis de la competencia y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con departamentos transversales (RRHH, Marketing, Legal, etc.) para asegurar un flujo de trabajo eficiente., • Revisión de KPIs de la oficina., • Indispensable titulación en LCCI, a valorar Diplomatura / Licenciatura ADE., • Mínimo 7-8 años de experiencia coordinando equipos de intermediación financiera., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para motivar equipos., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas., • Orientación a resultados y a personas., • Se valorará positivamente el conocimiento del mercado hipotecario de Madrid., • Nivel de inglés. Valorable otros idiomas., • Perfil analítico y enfoque estratégico., • Conocimientos de CRM y de herramientas ofimáticas., • Actuar con honestidad y ética en todas las operaciones., • Cumplir con las tareas asignadas y asumir la responsabilidad de los resultados., • Buscar constantemente formas de mejorar y optimizar procesos. Además de estabilidad, dinamismo, excelente ambiente de trabajo, crecimiento y un proyecto retador, aquí algunos beneficios que aFinance puede ofrecerte: • Contrato indefinido., • Condiciones salariales atractivas: sueldo fijo + bonus por facturación / consecución de objetivos., • 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Apoyo y soporte de los departamentos transversales (mkt, legal, rrhh…). Además, una coach que te acompañará en tu desarrollo profesional., • Amplia cartera de entidades colaboradoras, notarías, tasadoras e inmobiliarias., • Oficinas en Calle Serrano, 45-60, en oficinas premium., • Los viernes y en agosto, horario intensivo de 9:00 a 15:00., • Clases de inglés., • Desayunos corporativos., • Afterworks. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Inetum Consulting , la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos. Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 28.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025 . Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua. Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel. Buscamos un Banking & Insurance Consulting Manager para unirse a nuestro equipo de Consultoría en España y liderar iniciativas estratégicas dentro de nuestra cartera de clientes del sector financiero. Se trata de un rol de liderazgo clave que combina desarrollo de negocio, entrega de proyectos y gestión de equipos. Rol y responsabilidades Como Banking & Insurance Consulting Manager, serás responsable de: Liderar iniciativas de desarrollo de negocio dentro del sector financiero, identificando nuevas oportunidades, elaborando propuestas de valor y construyendo relaciones sólidas y sostenibles con clientes del mercado español. Gestionar la ejecución integral de proyectos de consultoría, asegurando resultados de alta calidad, cumplimiento de plazos, satisfacción del cliente y generación de impacto estratégico. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo, de aprendizaje continuo y alto rendimiento. Participar en el diseño, definición y despliegue de nuevos servicios y soluciones para entidades financieras, incluyendo el análisis de tendencias del mercado, nuevas normativas locales y necesidades regulatorias. Compartir y consolidar el conocimiento generado en los distintos proyectos, aportando a la mejora continua del área. Experiencia y conocimientos necesarios: Mínimo 7 años de experiencia en consultoría de negocio en el sector financiero, especialmente en banca o seguros en el contexto español. Al menos 3 años liderando equipos y proyectos en consultoría o en roles de interlocución directa con cliente. Experiencia contrastada en desarrollo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración y presentación de propuestas. Conocimiento profundo del ecosistema financiero español, incluyendo sus aspectos operativos, estratégicos y regulatorios. Experiencia en la dirección de proyectos y visión de negocio transversal (operaciones, estrategia, canales, riesgos, etc.). Habilidad para liderar y desarrollar talento, con foco en el crecimiento profesional del equipo y la excelencia del servicio. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con capacidad para influenciar e interactuar con stakeholders de distintos niveles. Dominio del español (nativo o bilingüe) y nivel avanzado de inglés (mínimo C1 MCER), imprescindible para trabajar con clientes internacionales y equipos globales. Conocimientos y experiencia con marcos metodológicos de consultoría (Agile, Lean, Design Thinking...). Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas u otra carrera relacionada. • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Contrato Indefinido, • Persona empática, con habilidades comunicativas y ciertas dotes de liderazgo que le permitan gestionar equipos y afrontar situaciones complicadas. Comunicación continua con los participantes en el proyecto de forma clara y transparente., • Responsable de que la información de seguimiento tenga la fiabilidad y rigor necesarios., • Proactiva y organizada, presta gran atención a la calidad y la estandarización de los entregables., • Con capacidades de agilización y estandarización: establecimiento de los estándares / marco común de trabajo #J-18808-Ljbffr

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del trabajo temporal? ¿Buscas una oportunidad para liderar una unidad de negocio dinámica y en constante crecimiento? ¡Este es el reto que estabas buscando!Grupo Noa’s busca un/a Director Zona Senior para su oficina en Madrid, especializado en la gestión de cuentas de clientes de trabajo temporal. Si tienes experiência en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de RRHH y trabajo temporal, y deseas unirte a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Requisitos:- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines.- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos.- Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiência en la identificación y cierre de oportunidades de negocio.- Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededoresSe ofrece:- CONCILIACION Y BENEFICIOS SOCIALES:- Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.- COMPENSACIÓN:- Salario fijo € más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo empresa.- DESARROLLO PROFESIONAL:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.- FORMACIÓN:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Funciones:- Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio:- ÁREA COMERCIAL:- Gestión de cuentas clave: responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales.- Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente.- Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestionado por Lledo en central Grupo Noa'sME INTERESA El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a INGENIERO/A DISEÑO FOTÓNICA INTEGRADA para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Valencia o Madrid en modalidad Mixto. ¿Qué buscamos? • Un/a INGENIERO/A DISEÑO FOTÓNICA INTEGRADA, con experiencia de al menos 2 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Valencia o Madrid., • Titulación: Grado, • Modalidad Teletrabajo: Mixto, • Ingeniería de Telecomunicación o Graduado en Física grado Máster. Se valorará positivamente haber obtenido un doctorado en las áreas de interés para el puesto (o estar en disposición de obtenerlo), • Formación en fotónica integrada y/o metasuperficies., • Tener experiencia demostrable mínima de 2 años. Se valora experiencia en la participación y gestión de proyectos multinacionales., • Conocimientos avanzados en técnicas de simulación (CST Microwave Studio, Comsol Multiphysics, Lumerical) y en entornos de programación Python, Matlab, Octave, Spyder o similares., • Diseñar nuevas arquitecturas de circuitos fotónicos integrados para aplicaciones avanzadas en comunicaciones ópticas y defensa., • Gestionar la fabricación de los circuitos fotónicos y/o metasuperficies diseñadas en foundries de primer nivel europeo, • Explorar y avanzar el estado del arte en fotónica integrada para comunicaciones de alta velocidad (diseño de moduladores/conmutadores ópticos integrados) para sistemas de Espacio y Defensa., • Explorar y avanzar el estado del arte en metasuperficies para su integración en sistemas de comunicaciones y en aplicaciones de baja observabilidad., • Desarrollar y validar experimentalmente este tipo de circuitos fotónicos integrados y/o metadispositivos., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

En StopCardio nos especializamos en la comercialización y distribución de desfibriladores externos automáticos (DEA / DAE) , la formación necesaria para su uso, el mantenimiento y asistencia técnica proporcionando soluciones accesibles, intuitivas y eficaces tanto para espacios públicos como privados : hogar , empresas, colegios, centros deportivos, comunidades de vecinos, eventos, etc. StopCardio está presente en toda España con una amplia red comercial y asesoramiento, lo que nos permite actuar con cercanía, inmediatez y eficiencia. Y lo más importante : lo hacemos con vocación, conciencia y compromiso social . Seleccionamos un / a Director / a Comercial para impactar en nuestro crecimiento a nivel Nacional. Es un puesto de Nueva Creación cuya función es diseñar, implementar y liderar la estrategia comercial de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y expansión en el mercado nacional, optimizando la gestión del equipo comercial y el uso eficiente de herramientas de control y seguimiento. Funciones y Responsabilidades Principales : Estrategia y Gestión Comercial : • Definir la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la empresa., • Establecer objetivos comerciales mensuales, trimestrales y anuales., • Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y definir planes de acción., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial (jefes de zona, delegados, comerciales)., • Definir KPIs individuales y grupales, realizar seguimiento de resultados y aplicar planes de mejora., • Coordinar procesos de selección, formación y evaluación del equipo de ventas., • Participar en negociaciones de alto nivel y cierres comerciales., • Implementar y gestionar herramientas CRM para el control de la actividad comercial., • Desarrollar dashboards de seguimiento (Power BI, Excel avanzado)., • Elaborar reportes de ventas, previsiones (forecast) y análisis de desviaciones., • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial en sectores de venta B2B, • Experiencia demostrada en la gestión de equipos comerciales y redes de ventas., • Disponibilidad para viajar., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • CRM : Salesforce, Zoho u otros., • BI : Power BI, Excel avanzado. Director Comercial (canal distribución, instalador, retail) Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Director / a de cuentas - Sector formación corporativa Director Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

AI Software Engineer – LLMs & Product Engineering (Remoto – España) ¿Vienes del mundo del software engineering y has caído en las garras de los modelos de lenguaje? ¿Te emociona construir productos de IA reales, que funcionan en producción, a escala, y no se rompen si toses cerca del teclado? Entonces esta posición está diseñada para ti. Estamos colaborando con una empresa especializada en soluciones de inteligencia artificial centradas en la automatización y la eficiencia operativa. Su enfoque combina tecnología de vanguardia con una comprensión profunda de los desafíos empresariales reales, desarrollando herramientas que optimizan procesos, fortalecen la toma de decisiones y mejoran la experiencia del usuario. Con un equipo multidisciplinario y una fuerte vocación por la innovación, ayudan a organizaciones de todos los tamaños a integrar la IA de forma ética, escalable y estratégica. Aquí no se juega a la IA: se construyen soluciones con impacto real. Serás responsable de diseñar, construir y mantener agentes de IA robustos y escalables, usados en producción por grandes empresas y startups innovadoras. No hablamos de demos ni PoCs efímeros: construirás productos AI que importan, con impacto directo en negocio, automatizando procesos complejos y mejorando la experiencia del usuario. • Construir agentes de IA de producción usando LLMs (GPT, Claude, Gemini…) integrados con herramientas y flujos empresariales reales., • Diseñar y evolucionar el ciclo de vida completo del agente (ADLC): desde la prueba piloto hasta su despliegue y mejora continua., • Colaborar con empresas líderes en sectores como finanzas, salud o telecomunicaciones, ayudándoles a escalar con IA de forma ética y eficiente., • Identificar oportunidades, diseñar soluciones y guiar el desarrollo de la plataforma core del cliente., • Prototipar nuevas arquitecturas, explorar integración de modelos de voz y diseñar frameworks generalizables para agentes IA multicaso., • +5 años de experiencia como Software Engineer, con dominio real de TypeScript/Node.js, Go o Python en entornos productivos., • Experiencia hands-on construyendo productos basados en modelos de lenguaje (LLMs): prompt engineering, tool/function calling, evaluación de outputs, integración con APIs y sistemas., • Sólida comprensión de pipelines RAG, embeddings y búsqueda semántica (ej: Pinecone, Weaviate)., • Experiencia en frameworks de agentes como LangChain, CrewAI, OpenAI SDK o similares., • Buenas prácticas de ingeniería: testing, CI/CD, contenedores, DevOps, control de versiones, diseño modular, escalabilidad., • Conocimiento de privacidad y gestión de datos sensibles (PII) aplicados a IA., • Agentes conversacionales por voz o en tiempo real (SSE, WebSockets)., • Protocolos multiagente como MCP o A2A, patrones supervisor/crítico., • Frameworks de testing automatizado para agentes IA. 100% remoto desde cualquier punto de España. Horario flexible y equipo distribuido. Proyecto con impacto real, autonomía y tecnología puntera. ¿Te emociona construir el futuro con LLMs, pero con código que aguanta en producción? Únete al equipo y deja de hacer demos: empieza a construir productos. Si esta posición no se adapta a ti, consulta otras oportunidades en nuestra web: Digital Profiles | HR Recruiting & Digital Product Development #J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso de selección en búsqueda de un / a CFO con trayectoria consolidada en entornos dinámicos y exigentes, que pueda liderar no solo las finanzas, sino también las áreas de RRHH y sistemas de información. La misión del puesto es supervisar, gestionar y planificar los recursos financieros de la organización, asegurando que las decisiones económicas estén alineadas con los objetivos estratégicos y garantizando la sostenibilidad a largo plazo. Entre sus funciones, te responsabilizarás de : • Planificación y Presupuesto. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de los planes financieros de la empresa., • Control Financiero : Supervisión y control de las áreas de contabilidad, tesorería y fiscalidad., • Gestión de la Información Financiera : Asegurar la calidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones., • Coordinación de las áreas de organización - RRHH y Sistemas de Información., • Relación con Entidades Financieras : Gestión de las relaciones con bancos y otras entidades financieras., • Asesoramiento al CEO : Proporcionar asesoramiento financiero al Consejo de Administración en la toma de decisiones estratégicas., • Formación Universitaria : ADE, Económicas o CC Empresariales, • MBA, preferiblemente especializado en finanzas, • Al menos 5 años de experiencia como director Financiero o Responsable de Control de Gestión en empresas del sector. Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Se trata de una posición clave, por lo que si te motiva liderar con impacto, impulsar la eficiencia organizativa y participar en decisiones estratégicas de alto nivel, esta es tu oportunidad. Director Financiero Externalizado Busqueda Urgente Associate Director / Financial Asset Manager Controller Finanzas Internacional Madrid Controller Financiero-Gestora de inversión. Financial Controller Advisor (Contrato de prácticas) Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Controller Financiero / a de Activos Renovables Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Cfo • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Nuestra historia se remonta a 1981, cuando Ricardo Leal, un joven emprendedor de Jerez de los Caballeros (Extremadura) decide poner en marcha un modelo de negocio que revolucionaría la economía de la provincia. Acababa de nacer Cristian Lay, la primera empresa española de venta directa por catálogo. Fue precisamente el espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Como consecuencia de esta expansión, en 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que, lejos de detener su crecimiento, sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente: nuestras empresas están distribuidas por todo el territorio nacional con una plantilla de casi 3000 colaboradores. Implantación, seguimiento y evaluación de las capturas de ahorro en base a la metodología de trabajo implementada en las categorías de compra a nivel grupo. Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso. #J-18808-Ljbffr

Características de la Vacante: Las tareas principales a desarrollar: Se requiere: • Formación: Ingeniería Industrial (eléctrica, mecánica o similar), Licenciatura en ADE,…, • Experiencia a partir de 3 años en ámbito comercial sector energías renovables en venta de equipamientos clave (trackers (estructuras fijas, seguimiento doble), o racks, o bastidores solares, sistemas de anclaje, cimentación, etc…) bien como “Técnico Comercial” o en posiciones de “Key Account Manager” o “Dirección Comercial”., • Experiencia global superior a 8 años en sector FV, trabajando en proyectos Utility Scale., • Red de contactos actualizada en empresas Promotoras y/o EPCistas de parques fotovoltaicos., • Disponibilidad para viajar de forma habitual, tanto para visitas a clientes, acudir a ferias, etc…, • Habilidades de comunicación y negociación., • Integración en empresa en crecimiento en el sector. #J-18808-Ljbffr

* HS Contact Desk - Desde HS Contact Desk, queremos ampliar nuestro equipo de Comerciales para el. - HS CONTACT DESK SL * Eurostars Hotel Company - Comercial MICE - Cadena Hotelera. Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. Carácter comercial y orientación al cliente. * Acrobatica Iberica - Una persona con actitud positiva y pasión por el mundo comercial. Valoramos la destreza comercial en cualquier sector y positivamente los candidatos que tengan experiencia en el ámbito inmobiliario, en empresas de construcción, rehabilitación de fachadas o en sociedades cuyos principales cliente * Morgan Philips Group - Analizará las tendencias del mercado, detectará nuevas oportunidades y diseñará estrategias comerciales efectivas para incrementar las ventas y fidelizar clientes. Se valorará especialmente la experiencia comercial en plásticos para usos industriales (PVC, policarbonato, poliestireno, metacril * Magallanes Consultores - Executive Search - Experiencia mínima de 8 a 10 años en puestos de responsabilidad comercial dentro del sector de outsourcing comercial, externalización de procesos comerciales y/o servicios B2B. Empresa de outsourcing de procesos comerciales y marketing promocional, necesita incorporar un/a:. Responsable Comercial * Adecco - Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico/a para asesoramiento y comercialización de sistemas de control de climatización de un importante fabricante. Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final). Trabajar junto a * Movistar Prosegur Alarmas - Movistar Prosegur Alarmas es la unión de Movistar, referente tecnológico en el mercado de las telecomunicaciones, y Prosegur Alarmas, experto en seguridad.Somos una propuesta única y pionera que une la seguridad física con la conectividad y la conexión segura, para garantizar que las personas s * Eurostars Hotel Company - Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid. * Global Human Consultants - Unete a Cartonajes Miralles & Tot Display como Técnico/a Comercial!. Elaborar previsiones de ventas y actualizar informes de acciones y oportunidades comerciales. * Restalia Holding - Estamos buscando un/a Asesor/a Comercial para Zona Valencia y Madrid para unirse a nuestro equipo. Realización y recepción diaria de llamadas comerciales con el fin de captar a futuros franquiciados. Envío de comunicaciones comerciales. * Neuval - Eres un técnico comercial apasionado por la tecnología y con ganas de afrontar nuevos retos?. Nuestra empresa, líder en el sector de la distribución de electroválvulas, sistemas de aire comprimido y aislamiento de vibraciones, busca un técnico comercial para unirse a nuestro equipo. * K-tuin · Apple Premium Partner - Únete a nuestro equipo como Comercial B2B: para gestionar el área de Madrid! * Empresa Confidencial - Comercializar el plan estratégico de patrocinios y activaciones de marca para el proyecto que se va a llevar a cabo. Identificar nuevas oportunidades que se alineen con los objetivos del proyecto, la audiencia y los objetivos de marketing y comerciales del proyecto. * HOMYHUB - Cerca de tu zona residencial o comercial,. Buscamos agentes vendedores experimentados en venta a comunidades, para colobaración comercial en ventas en su zona de residencia o cercanos a ellos. Acciones comerciales necesarias para el éxito: llegar al presidente de la comunidad, aliarse con los port * CBRE España - Madrid, Community of Madrid, es | - * CBRE España - Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activ #J-18808-Ljbffr

Hola, somos PEOPLESETUP , una consultora digital de RRHH que actúa como partner estratégico de sus clientes, ofreciendo soporte, asesoramiento y soluciones en todo lo relacionado con la gestión de personas. Nuestro cliente es una extraordinaria ScaleUp con sede en Madrid que ayuda a las empresas a financiar su liquidez mediante la venta de facturas y derechos de cobro, conectándolas con una red de inversores institucionales y particulares . Con una tecnología propia y un enfoque ágil, impulsa soluciones de financiación alternativas , transparentes y eficientes, que facilitan el crecimiento de sus clientes en un entorno cada vez más dinámico. Con más de 10 años de experiencia , la compañía ha recorrido un camino de aprendizaje constante, explorando distintos modelos hasta consolidarse como una Fintech con una propuesta de valor clara, sostenible y escalable que ha intermediado hasta la fecha en operaciones con valor superior a €300 Millones. Hoy cuenta con el respaldo financiero necesario y una plataforma robusta que le permite gestionar operaciones que generan liquidez real para empresas y rentabilidad para inversores. Con el objetivo de alcanzar es gestionar una cartera de 150 millones de euros durante 2026 , busca incorporar a un/a Director/a de Operaciones , que lidere y optimice los procesos vinculados a los clientes que ceden sus derechos de cobro, asegurando una experiencia ágil y segura desde el onboarding hasta la ejecución de cada operación, en coordinación con los equipos de tecnología, riesgos, comercial y compliance. Nuestro cliente está formado por personas apasionadas por lo que hacen, que viven sus valores y persiguen con determinación su sueño . Eligen cuidadosamente a quienes se suman a su tribu, porque quien se incorpora debe compartir y vivir aquello que les hace diferentes. Quieren convertirse en tu mejor opción, y lo hacen a través de: • Todos son una pieza clave . Participarás en un proyecto único, con la oportunidad real de construir, contribuir y dejar tu huella., • Las cosas en su justo valor . Tendrás un salario fijo + variable acorde al momento de la compañía, y podrás participar del éxito a través de un sistema de vesting (phantom shares) vinculado al cumplimiento del plan estratégico., • La tecnología al servicio de las personas . Disfrutarás de flexibilidad real y opciones de teletrabajo. Onboarding y activación de clientes Coordinar el proceso completo desde la firma del acuerdo comercial hasta la activación del cliente en la plataforma. Trabajarás con los equipos de Riesgos y Comercial para asegurar el cumplimiento documental (KYC/KYB) y regulatorio (AML/CTF), garantizando un equilibrio entre agilidad y control operativo que cuide la experiencia del cliente. Gestión operativa de facturas y derechos de cobro Supervisar la validación de facturas, la ejecución de pagos/anticipos, y asegurar de que todas las operaciones estén correctamente conciliadas y trazadas. Definir e interpretar KPIs para optimizar continuamente los tiempos de procesamiento y la eficiencia operativa. Atención y soporte operativo al cliente Convertir el área en un referente de servicio, resolviendo dudas e incidencias de forma ágil y estandarizando flujos de comunicación que mejoren la autonomía del cliente. Promover herramientas de autoservicio y procesos automatizados para elevar su experiencia. Gestión de riesgos y cumplimiento Implementar controles antifraude, velarás por el cumplimiento normativo y coordinar políticas de protección de datos con Compliance y Tecnología. Representar a la compañía ante auditores y organismos reguladores, garantizando rigor y transparencia. Coordinación y mejora continua Colaborar transversalmente con Tecnología, Legal, Finanzas, Comercial y Data. Analizar datos operativos para identificar áreas de mejora y evaluar nuevas soluciones tecnológicas que ayuden a escalar el área con eficiencia y visión a largo plazo. Buscamos un extraordinario profesional, comprometido con lo que hace y con ganas de participar en un proyecto único en el que quiera dejar su huella. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Nos da igual como vistas o como te calces , pero nos vamos a fijar en esto: • 8-10 años de experiencia liderando operaciones idealmente en empresas Fintech, de Factoring / Confirming, SaaS, plataformas financieras, • Conocimiento profundo de procesos de onboarding de clientes y validación documental (KYC/KYB), así como análisis de estructura legal y riesgos., • Dominio de la normativa en materia de AML/CTF y aplicación de controles antifraude., • Experiencia en validación de facturas, cesión de créditos y ejecución de anticipos en entornos operativos complejos., • Conocimiento práctico de conciliación bancaria, gestión de liquidez y control de flujos operativos ., • Familiaridad con herramientas de scoring crediticio, análisis de solvencia de clientes y deudores., • Capacidad para definir e implementar KPIs operativos y cuadros de mando., • Experiencia con plataformas tecnológicas (CRMs, ERPs, sistemas de soporte) y automatización de procesos., • Visión estratégica para escalar operaciones sin perder el foco en la experiencia del cliente., • Capacidad de diseño y mejora de procesos operativos complejos., • Capacidad probada para gestionar y desarrollar equipos de operaciones eficientes y escalables., • Orientación clara a la eficiencia, la calidad del servicio y la mejora continua ., • Capacidad para colaborar transversalmente con áreas como Tecnología, Finanzas, Riesgos, Compliance o Comercial., • Capacidad de análisis de datos operativos para tomar decisiones basadas en evidencia., • Pensamiento estratégico que disfruta traduciendo la visión en ejecución, • Liderazgo práctico , con capacidad de motivar equipos y ejecutar decisiones rápidamente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y stakeholders., • Alta capacidad de organización, priorización y foco en resultados., • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios, retos o entornos dinámicos., • Mentalidad de servicio: orientación al cliente y sensibilidad operativa para detectar fricciones o mejoras., • Mentalidad profundamente operativa, analítica y orientada a la mejora continua, • Pensamiento crítico y autonomía para anticiparse a problemas., • Experiencia en startups o scaleups., • Conocimientos en Data Analytics o Business Intelligence. Todas las personas aportan un valor único, y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades: nuestras decisiones se basan en tu experiencia y en lo que sabes hacer, sin importar tu edad, raza, identidad de género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

¡Te invitamos a formar parte de nuestro Plan de Becarios “Crece con Nosotros” en MAPFRE! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. En MAPFRE te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar con el área de Servicio de Estudios Económicos, colaborando en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases. Características de la Beca • Modalidad: Presencial, • Ubicación: Majadahonda, • Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más., • Ayuda de Estudios: 700 euros brutos mensuales, • Horario: de mañana de L-J de 8:00 a15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 (entre 6 y 7 horas), • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional., • Estudiantes de último curso de Economía, Estadística, Finanzas, ADE o similar., • Conocimientos técnicos: Conocimientos en Office 365 (sobre todo Excel y Power Point)., • Valoraremos conocimientos en Python, R, así como programas estadísticos como Rats, Eviews, Stata y Matlab., • Participarás en el análisis de comportamiento y coyuntura en materia macroeconómica, así como de los mercados aseguradores., • Darás soporte en investigaciones y estudios en materia de economía del seguro y de otros temas relacionados con aspectos macro y microeconómicos vinculados a la actividad aseguradora. En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

Pre-Sales Solution Architect Puesto de trabajo: Pre-Sales Solution Architect Lugar: Madrid, España Horario: A tiempo completo Retribución: Competitiva, en función de objetivos, seguro privado incluido Sobre Integrity360: No podrías unirte a Integrity360 en mejor momento. En junio de 2021, la empresa recibió una inversión estratégica de August Equity, una de las empresas de capital riesgo más exitosas del mercado medio del Reino Unido. Nuestra intención es convertir a Integrity360 en el principal proveedor de soluciones y servicios cibernéticos en Europa. El mercado de servicios en ciberseguridad nunca ha sido tan fuerte y crece rápidamente. Integrity360 es uno de los proveedores de servicios más respetados y consolidados del sector, con una proyección que le permitirá liderar en el mercado en los próximos años. Tenemos oportunidades de crecimiento significativas, especialmente en los próximos 36 meses. Con la energía, tenacidad y destreza adecuadas, podrás crecer profesionalmente y contribuir a nuestras metas. Descripción del puesto: Los arquitectos de soluciones preventa trabajan con los gestores de cuentas y se relacionan directamente con los clientes, incluyendo niveles C, para mejorar su madurez en ciberseguridad, entendiendo sus retos y problemas empresariales, y desarrollando soluciones técnicas y comerciales adecuadas. Serás responsable de la difusión, posicionamiento y arquitectura de tecnologías de seguridad y servicios gestionados en la región o área tecnológica asignada. Gestionarás el diseño de soluciones y responderás técnicamente a los clientes a través de presentaciones, propuestas y RFPs, aprovechando la experiencia de toda la empresa. Contribuirás a la evolución de los servicios, trabajando con la gestión de productos en evaluaciones tecnológicas y en el desarrollo de nuevas ofertas, manteniendo informados a los gestores sobre las percepciones de los clientes y problemas relacionados con la seguridad. Se requiere trabajo en equipo, adaptabilidad a la filosofía de trabajo del equipo, y disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país y al extranjero. Funciones clave y responsabilidades: • Entender las necesidades del cliente en seguridad y negocio para definir requisitos y prioridades., • Proponer soluciones innovadoras que mejoren la seguridad y madurez en seguridad del cliente, priorizando inversiones y reduciendo riesgos., • Elaborar listas de materiales, diseños de alto nivel y establecer el alcance de servicios profesionales., • Redactar propuestas convincentes basadas en seguridad y servicios., • Trabajar en respuestas a RFI/RFP y colaborar con gestores de cuentas en campañas de ventas., • Presentar soluciones al cliente resaltando beneficios y ventajas., • Diseñar soluciones combinadas que satisfagan requisitos empresariales, aprovechando componentes de productos principales y cumpliendo directrices internas., • Asegurar relaciones clave con proveedores para adaptar soluciones a la disponibilidad de productos y servicios., • Comunicar eficazmente con stakeholders internos y externos, liderar reuniones técnicas y influir en todo el ciclo de venta., • Garantizar una ejecución fluida en proyectos, proporcionando asesoramiento técnico de alto nivel en redes de múltiples proveedores. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Tech Program - Beca Estrategia Ciberseguridad - Incorporación Octubre role at KPMG España Join to apply for the Tech Program - Beca Estrategia Ciberseguridad - Incorporación Octubre role at KPMG España ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 6 jun 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. La tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. ¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? ¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2025! ¿Qué ofrece nuestro programa de prácticas? KPMG Tech Program está diseñado para tener una experiencia única aprendiendo en un entorno liderado por la innovación y la transformación digital. Tendrás la oportunidad de elegir el área que más te interese para poder hacer de ésta una experiencia inolvidable, en la que aprenderás en un entorno tecnológico de la mano de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral. La innovación, la tecnología, la digitalización, el análisis masivo de datos...están presentes en muchas de las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes. El proceso de selección se realizará en formato presencial en Madrid en julio. Tendrá una temática muy especial, donde la tecnologia y el trabajo en equipo serán los protagonistas. ¿Qué podrás hacer? KPMG ha hecho de la ciberseguridad uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global prestando servicios que cubren todos los aspectos clave. La ciberseguridad implica dotarse de sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después. No solo para prevenir, también para aumentar la confianza de los clientes y del mercado, minimizando cualquier riesgo reputacional que pueda tener un impacto reseñable en el negocio. Contar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es hoy una opción. Es una exigencia de todos: consumidores, inversores, reguladores y el conjunto de la sociedad. Y en su gestión deben implicarse todas las esferas de la organización. ¿Qué necesitas saber? • Formación académica: Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones, o similares. Valorable Máster en Ciberseguridad y Certificaciones (CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001, ISO 22301), • Requerida experiencia/conocimientos en:, • Metodologías, normativas y estándares internacionales de seguridad de la información (NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, ICT RISK, PCI, SWIFT, etc)., • Valoramos conocimientosen alguno/s de los siguientes ámbitos:, • Diseño, configuración, despliegue, operación y mantenimiento de herramientas de seguridad., • Realización de análisis de riesgos de seguridad de la información y IT, • Desarrollo de cuerpo normativo de seguridad de la información., • Nivel alto de inglés., • Estudiantes de Grado STEM o Máster STEM (Ciencias, Tecnología, Ingenierías o Matemáticas), con interés por el mundo IT y las nuevas tecnologías., • Posibilidad de firmar un convenio con la universidad a partir de Mayo 2025. No es necesario tener disponibilidad a jornada completa, ¡tenemos flexibilidad para que puedas compaginarlo con tus estudios!, • Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Club Clínico? Club Clínico es un SaaS Enabled Marketplace que ayuda a las clínicas dentales privadas a optimizar, centralizar y mejorar la gestión de sus compras. Nacimos en septiembre de 2020 tras identificar la oportunidad de transformar el sector dental y dotar a las clínicas de capacidad de negociación y transparencia en los precios, ausente en el mercado hasta nuestra aparición. Hasta la fecha, hemos levantado 3.5M de capital gracias a diferentes VCs y Business Angels de referencia en el mercado que han decidido invertir en nuestro proyecto. Desde el inicio de nuestra actividad, el equipo ha crecido hasta 30 personas y seremos 40 en los próximos meses. ¿Te unes? • Funciones, • Testing de nuevas funcionalidades en nuestra herramienta de gestión., • Control y seguimiento del catálogo disponible, que incluye más de 150.000 referencias., • Análisis y comparación de presupuestos., • Graduado en ADE o alguna Ingeniería, muy valorable Máster en económicas o finanzas., • Conocimientos en análisis, presentaciones, programación, comercio digital (SaaS), operaciones y reporting., • Habilidades analíticas, resolución de problemas, multitasking, innovación, espíritu emprendedor, sociabilidad, buena comunicación, responsabilidad y trabajo en equipo., • Idiomas: español e inglés a nivel alto., • Experiencia: 0-1 años en operaciones o estrategia en consultoría o empresas de tecnología, en entornos innovadores., • Valorable: conocimientos en procesos, integraciones de bases de datos y análisis de información., • Interés en startups, tendencias digitales y fondos de inversión., • Convenio en prácticas de 6 meses de duración., • Prácticas remuneradas., • Jornada parcial., • Modelo híbrido de teletrabajo; oficina situada en Plaza Castilla., • Ambiente emprendedor y joven., • Estamos en un coworking con otras 8 startups. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +60 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +60 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +3500 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Manager con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: • Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados., • Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles., • Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones., • Usar herramientas como HubSpot para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos., • Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo., • Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos., • Español nativo e inglés fluido., • +3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups)., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos., • Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound., • ? Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • ? MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • ? Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • ? Este rol es el más importante para Flows porque serás el primer miembro del departamento de ventas (y el quinto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses., • ? Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a (emailprotected) . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto! #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO El Chief Financial Officer (CFO) será responsable de liderar la estrategia financiera de la empresa en Estados Unidos , supervisar las operaciones financieras, gestionar el riesgo y garantizar la salud financiera de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Reportando al CFO Global del Grupo (con base en Madrid) y dando servicio al CEO de USA, tendrá como principales funciones: • Actuar como Business Partner del CEO USA y, junto al CFO Global, participar en el diseño y desarrollo de acciones e iniciativas que impacten positivamente en la gestión del negocio (estrategias de pricing, gestión de recursos y de proyectos, rentabilidad, etc.). Analizar los indicadores de performance financiero de la región y proponer acciones correctivas y evolutivas., • Analizar y evaluar oportunidades de inversión y de adquisición de nuevas compañías en la región., • Reportar regularmente a la junta directiva sobre la situación financiera y proyecciones., • Interpretar, explicar y gestionar márgenes y demás palancas/ indicadores clave del negocio., • Realizar proyecciones financieras asegurando la fiabilidad de los estados financieros de la Región., • Supervisar y revisar el reporte financiero mensual, garantizando el cumplimiento de los Principios Generales Contables (IFRS y requerimientos locales) y requisitos de Control Interno. Asegurar la fiabilidad de los estados financieros de cada una de las empresas en USA., • Liderar el proceso presupuestario de la región y el análisis y seguimiento de desviaciones que se pudieran producir, estableciendo las medidas correctoras necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la compañía., • Responsabilidad sobre el reporting mensual para el CEO USA., • Liderar las relaciones con terceros: auditores externos, bancos, administraciones locales, etc., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de la Compañía en materia fiscal, laboral y mercantil en cada una de las operaciones., • Participar directamente en la coordinación de proyectos corporativos que impliquen a USA (implantación de SAP, control de tesorería, modelo operativo…)., • Planteamiento de los incentivos para la capa directiva., • Disponibilidad de traslado a Estados Unidos., • Experiencia mínima de 10 años desarrollando funciones similares. Se valorará experiencia específica en empresas del sector de la consultoría., • Experiencia en empresas multinacionales, con presencia en USA. Organización, proactividad y capacidad de análisis., • Habilidades y experiencia en el trato con la Dirección Ejecutiva de la empresa., • Habilidades para liderar y gestionar equipos multidisciplinares y entornos multiculturales., • Licenciado en: Economía, ADE o similar., • Master/Posgrado en Dirección Financiera., • Inglés y español nativo., • Seguro médico, dental, de visión y de vida, • Permiso parental remunerado, • Posibilidad de aportación equivalente en el plan 401(k) y cuentas de gasto flexible, • Horarios de trabajo flexibles y jornada reducida en verano #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Operaciones & Estrategia – Prácticas (COO Right Hand)Operaciones & Estrategia – Prácticas (COO Right Hand)Madrid (presencial) | Prácticas | 600 € / mes, 2 semanas de vacaciones en agostoQuieres aprender de verdad cómo funciona una startup desde dentro?En Mainder, buscamos a una persona en prácticas para que se convierta en la mano derecha del COO : un rol transversal, estratégico y con impacto real desde el primer día.Este no es un rol de apoyo administrativo : serás parte del núcleo que hace que la empresa funcione y escale. Si eres ágil, resolutivo / a, curioso / a y te apasiona la tecnología, especialmente la IA, este reto es para ti.En Mainder, estamos transformando y humanizando el proceso de contratación.Nuestra plataforma SaaS, potenciada por inteligencia artificial, permite a empresas y recruiters automatizar procesos, entender mejor el talento que necesitan y contratar con más eficiencia.Hemos cerrado recientemente una de las rondas pre-seed más relevantes del ecosistema español.Ahora estamos en fase de crecimiento y profesionalización. Queremos que formes parte del corazón operativo de esta etapa.Trabajarás codo a codo con dirección y operaciones para impulsar tanto el crecimiento interno como la experiencia del cliente. Combinarás tareas estratégicas, analíticas y operativas, con una visión 360º del negocio.Construcción y mantenimiento de dashboards internos para operaciones y clientes.Interpretación de datos clave (uso del producto, actividad comercial, eficiencia operativa).Soporte en decisiones estratégicas basadas en insights.Participación activa en la mejora y documentación de procesos de ventas, onboarding, soporte y producto.Propuestas de mejora continua en base a observación, datos y feedback de usuarios.Automatización de tareas operativas con herramientas no-code y de IA.Relación con clientes y acompañamiento estratégicoApoyo en onboardings, formaciones y seguimiento con clientes estratégicos.Recogida y sistematización de feedback para trasladarlo a producto y dirección.Identificación de oportunidades para mejorar la experiencia de cliente, aumentar el uso del producto o activar nuevas funcionalidades.Aprendizaje de negocio y visión cross-funcionalColaboración directa con los equipos de Producto, Customer Success, Ventas y Dirección.Participación en sesiones internas de mejora continua, estrategia y expansión.Aprenderás a interpretar cómo se toman decisiones en una startup en crecimiento real.No se requiere experiencia previa, pero sí pasión por la tecnología y el aprendizaje constante .Habilidades y herramientasMentalidad analítica y atención al detalle.Usuario / a avanzado / a de herramientas digitales (Google Sheets, Notion, CRMs, IA como ChatGPT).Se valoran conocimientos en Looker Studio, Intercom, dashboards o nociones de Customer Success.Inglés fluido (mínimo B2-C1).Curiosidad desbordante : quieres entender el “por qué” de todo.Proactividad real : propones antes de que te lo pidan.Versatilidad : te adaptas a tareas muy variadas y te entusiasma el cambio.Ganas de crecer con la empresa y dejar huella desde el primer día.600 € / mes de compensación económica2 semanas de vacaciones en estas vacacionesUbicación presencial y flexible en nuestra oficina de MadridFormación directa con el equipo fundador y visión estratégica realOportunidad de crecimiento : si destacas, este rol puede convertirse en una posición fijaCultura tech, humana y ambiciosa, donde tu impacto se nota desde el día unoBeef Proof – Serenidad y claridad ante la complejidad.Purposeful Risk-Takers – Probamos con intención, aprendemos con velocidad.The Mainder Mark – Entregamos excelencia, incluso en lo invisible.People First – Valoramos tanto la transparencia como la empatía.Listo / a para aprender de verdad cómo se construye una startup?Si quieres empezar tu carrera profesional con propósito, impacto y rodeado / a de talento, te estamos esperando.Aplica ahora y únete a Mainder como COO Right Hand – Intern en Operaciones & Estrategia .Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Estrategia - Madrid, Comunidad de Madrid, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Sobre perez&canteroperez&cantero es una agencia de consultoría estratégica especializada en ayudar a creadores de infoproductos a escalar sus negocios. Ofrecemos servicios de estrategia, operaciones, ventas y marketing digital, siempre con foco en resultados y crecimiento sostenible. Nuestro equipo se caracteriza por la pasión, la excelencia y el compromiso real con el éxito de nuestros clientes, acompañándolos para que alcancen sus metas de manera eficiente y efectiva.Actualmente, nuestro proyecto más importante es la creación de una plataforma SaaS B2B2C que aspira a convertirse en el nuevo estándar para la gestión y operación de negocios digitales a gran escala. Serás responsable directo de liderar este producto clave dentro de la compañía, con impacto real en el sector.La misión del puestoBuscamos un / a Technical Product Owner / Product Manager para un rol estratégico dentro de la compañía. Tu misión será actuar como el nexo entre la visión de negocio y el equipo técnico, traduciendo las necesidades del mercado y los objetivos estratégicos en especificaciones funcionales y técnicas detalladas para el equipo de desarrollo. El objetivo principal es asegurar que construimos un producto robusto, escalable y que resuelve problemas reales para nuestros clientes (B2B) y los usuarios de nuestros clientes (B2C).Responsabilidades clave : Visión y estrategia de producto : Colaborar directamente con el equipo fundador para definir y evolucionar la hoja de ruta del producto, asegurando el alineamiento con la visión de la compañía.Modelado de requisitos : Traducir los requisitos de negocio en esquemas de datos, modelos relacionales y flujos de usuario detallados. Pensar en sistemas, no solo en features.Gestión del backlog : Priorizar el desarrollo de nuevas funcionalidades y módulos, escribiendo historias de usuario claras y criterios de aceptación para el equipo técnico.Análisis de mercado y usuario : Investigar las necesidades de nuestros clientes (empresas de formación, agencias e infoproductores B2B) y sus estudiantes o usuarios finales (B2C), para garantizar que la plataforma aporte valor en ambos niveles.Gestión de proveedores y freelancers : Coordinar y supervisar el trabajo de perfiles externos (UX, UI, etc.), gestionando su backlog de tareas, contratación y seguimiento de entregables.Documentación estratégica : Contribuir activamente a la documentación interna del producto y de las decisiones tomadas, ayudando a escalar el conocimiento dentro de la compañía.Experiencia imprescindible : Más de 4 años de experiencia como Product Manager o Technical Product Owner en entornos SaaS complejos.Experiencia demostrable en modelo de negocio B2B2C, comprendiendo tanto las necesidades de los clientes empresariales como de los consumidores finales.Experiencia previa trabajando como Desarrollador (Developer), imprescindible para poder mantener conversaciones profundas sobre arquitectura de sistemas, diseño de APIs y modelado de datos.Experiencia en entornos CRM / ERP y plataformas multitenancy complejas.Habilidades y conocimientos clave : Organización : persona extremadamente meticulosa y ordenada, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos transversales.Pensamiento API-First : profundo entendimiento de los principios de diseño de APIs (REST, OpenAPI / Swagger) y arquitecturas orientadas a servicios.Capacidad de abstracción : habilidad para descomponer problemas de negocio complejos en modelos de datos y componentes lógicos escalables.Se valorará muy positivamente : Experiencia previa en el sector EdTech, E-learning o productos digitales (haber trabajado con, o competido contra, plataformas como Kajabi, Thinkific, Teachable, ClickFunnels, HighLevel, etc.).Experiencia en startups en fase inicial (early-stage), con un rol clave en la definición del producto.Conocimientos en herramientas de Business Intelligence / Business Analytics a nivel de implementación.¿Qué ofrecemos?Sabemos que no todo es trabajo, y por eso te ofrecemos un entorno donde puedas disfrutar y crecer : Jornada de 4 días (lunes a jueves) – ¡los viernes son para ti!Modelo híbrido : 2 días desde casa / 2 días en oficina (en Barcelona).Flexibilidad horariaUn ambiente laboral agradable y con un equipo sénior dispuesto a ayudarte a crecer.¿Y el salario?A partir de 39.000€ brutos anuales, según experiencia. Revisiones según tu evolución y aportaciones. Product Owner • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

WC Loc España WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad)., • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

En BeFind, estamos en búsqueda de un/a.Delegado/a Comercial para servicios de Trabajo Temporal en Madrid.Buscamos a una persona con dotes de comunicación y venta, que cuente con una cartera de clientes y realice prospección de empresas.Prospección y búsqueda de nuevas empresas potenciales a n

Nuevas vacantes para iluminación y sonido en Las Rozas de Madrid en septiembre.Regístrate gratis y conecta directamente con empresas que buscan personal cualificado.Encuentra el trabajo que mejor se adapte a ti!.

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