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Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

¿Tienes más de 10 años de experiencia como topógrafo y buscas estabilidad en una empresa sólida del sector construcción? ¿Dominas el uso de Estación Total, GPS y software de topografía? ¿Te interesa formar parte de un equipo técnico consolidado, con condiciones competitivas y posibilidad de desarrollo? Desde Reclut , consultora boutique especializada en reclutamiento y headhunting, estamos seleccionando para nuestro cliente un/a: TOPÓGRAFO/A para incorporarse de forma inmediata al área de Producción. FUNCIONES Y TAREAS Ejecutar trabajos de campo con Estación Total y GPS . Procesar datos topográficos mediante software especializado. Realizar replanteos, mediciones y verificaciones en obra. Colaborar estrechamente con el equipo de producción y con el Topógrafo Senior. Garantizar la precisión técnica en todas las fases del proyecto. REQUISITOS Formación en Ingeniería Técnica o Ciclo Formativo en Topografía. Más de 10 años de experiencia en funciones similares. Dominio de Estación Total, GPS y programas específicos de topografía. Actitud metódica, resolutiva, autónoma y orientada al trabajo en equipo. No se requieren idiomas. Se valorarán certificaciones técnicas complementarias (CAD, PRL, etc.) ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa en modalidad presencial. Salario competitivo entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales según experiencia. Beneficios: formación continua, seguro médico, vehículo de empresa y dietas. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Abrimos plazas para un Programa de Inserción Laboral dirigido a personas que quieran mejorar su empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades de trabajo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ofrecemos • Orientación laboral personalizada, • Tutorías individuales, • Formación y talleres prácticos, • Mejora de competencias profesionales y digitales, • Acompañamiento en la búsqueda de empleo, • Contacto directo con empresas, • Intermediación laboral, • Posibles ayudas de conciliación y becas Tu perfil Buscamos personas comprometidas y motivadas para participar activamente durante todo el itinerario. Dirigido a • Personas desempleadas de larga duración, • Jóvenes con bajo nivel formativo o abandono escolar, • Personas mayores de 45 años, • Mujeres en situación de vulnerabilidad o víctimas de violencia de género, • Personas con discapacidad o problemas de salud que dificulten el acceso al empleo xcskxlj, • Personas migrantes o pertenecientes a minorías étnicas, • Personas en riesgo de exclusión social derivadas de servicios sociales u otras entidades Para aprovechar al máximo el programa es necesario mantener una participación activa, asistir a las actividades y completar el itinerario. #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos plazas para un Programa de Inserción Laboral dirigido a personas que quieran mejorar su empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades de trabajo. /p h3Ofrecemos /h3 ul liOrientación laboral personalizada /li liTutorías individuales /li liFormación y talleres prácticos /li liMejora de competencias profesionales y digitales /li liAcompañamiento en la búsqueda de empleo /li liContacto directo con empresas /li liIntermediación laboral /li liPosibles ayudas de conciliación y becas /li /ul h3Tu perfil /h3 pBuscamos personas comprometidas y motivadas para participar activamente durante todo el itinerario. /p h3Dirigido a /h3 ul liPersonas desempleadas de larga duración /li liJóvenes con bajo nivel formativo o abandono escolar /li liPersonas mayores de 45 años /li liMujeres en situación de vulnerabilidad o víctimas de violencia de género /li liPersonas con discapacidad o problemas de salud que dificulten el acceso al empleo /li liPersonas migrantes o pertenecientes a minorías étnicas /li liPersonas en riesgo de exclusión social derivadas de servicios sociales u otras entidades /li /ul pPara aprovechar al máximo el programa es necesario mantener una participación activa, asistir a las actividades y completar el itinerario. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando cultivos en invernadero? ¿Has trabajado con riego hidropónico y buscas un nuevo reto profesional en el sector hortofrutícola? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente a un Técnico/a agrícola para las instalaciones en Agadir , Marruecos. FUNCIONES Y TAREAS Gestión de invernadero, en colaboración con el equipo técnico. Gestión de cultivos, principalmente tomate y judías, asegurando la correcta aplicación de protocolos agrícolas. Control y seguimiento de sistemas de riego hidropónico. Coordinación con encargados y trabajadores para garantizar la productividad y calidad del cultivo. Reporte técnico y seguimiento de resultados. REQUISITOS Formación en Grado Superior Agrario, Ingeniería Técnica Agrícola o Ingeniería Agrónoma. Algo de experiencia en cultivos de tomate y/o judías. Imprescindible poder trabajar y residir en Marruecos Conocimiento técnico y experiencia práctica en invernaderos con sistemas de riego hidropónico. Perfil con iniciativa, capacidad de organización y orientación a resultados en campo. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido. Casa, coche y teléfono pagado por la empresa Salario: 25-30.000€ brutos anuales Oportunidad de trabajar en un entorno técnico y profesional, con responsabilidad directa sobre producción. Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector agrícola. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo. Si cumples con el perfil y te apasiona el trabajo técnico en campo, queremos conocerte. ¡Aplica ahora y forma parte de un gran equipo agrícola en Mazarrón!

¿Tienes experiencia en gestión global de empresas industriales o comerciales de tamaño medio-grande ? ¿Eres capaz de combinar una visión estratégica con una gestión operativa cercana y orientada a resultados? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a profesional responsable de la dirección integral de la compañía , asegurando su crecimiento sostenido, la eficiencia operativa y la correcta implantación de las estrategias acordadas por el Consejo de Administración , al que reportará directamente. FUNCIONES Y TAREAS · Liderar la organización interna y coordinar los distintos departamentos (compras, logística, comercial, administración, RRHH y postventa). · Mejorar la eficiencia operativa y los sistemas de control de gestión , implantando procesos y KPIs que garanticen la rentabilidad. · Impulsar el desarrollo de negocio , tanto a nivel nacional como internacional, identificando nuevas oportunidades de producto, mercado y canal. · Revisar y monitorizar la planificación y ejecución de la estrategia de compras garantizando disponibilidad, coste objetivo y calidad, en coordinación con Calidad, Comercial, Diseño y Product Management. · Supervisar la gestión de inventarios y el transporte , la optimización de procesos para reducir costos y liderazgo de equipos. · Asegurar la ejecución del plan estratégico y el cumplimiento de los objetivos económicos y de crecimiento definidos por el Consejo. · Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y trabajo en equipo , alineada con los valores de la empresa familiar. · Representar a la empresa ante clientes clave, proveedores y otros agentes del sector. · Reportar periódicamente al Consejo de Administración , aportando información rigurosa, análisis y propuestas de mejora. REQUISITOS · Formación superior en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o titulación equivalente. · Valorable positivamente: MBA o Máster en Dirección de Empresas. · Experiencia mínima de 10 años en puestos de dirección general, dirección de operaciones o dirección comercial en empresas industriales o de distribución. · Experiencia demostrable en reportar a Consejos de Administración o Comités de Dirección . · Alto nivel de inglés , valorándose otros idiomas y la experiencia internacional. · Dominio de herramientas de gestión y planificación estratégica. · Capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados , visión estratégica y mentalidad analítica. · Alta disponibilidad para viajar internacionalmente y compromiso con proyectos a largo plazo. · Se valorará especialmente la experiencia previa en entornos de empresa familiar y la sensibilidad hacia su cultura y valores. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Modelo presencial en el centro de Murcia Comedor disponible para el equipo Condiciones salariales adaptadas al perfil profesional Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Buscamos un/a Export Area Sales Manager con experiencia en desarrollo de mercados internacionales dentro de la industria alimentaria. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Su misión principal será impulsar el crecimiento comercial en mercados asignados, gestionando la relación con clientes y distribuidores, identificando nuevas oportunidades y asegurando la correcta implementación de la estrategia de exportación. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar el plan comercial en las áreas geográficas asignadas, alineado con la estrategia de la compañía., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes., • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con socios locales., • Coordinar la negociación de ofertas comerciales, condiciones de venta y contratos., • Realizar seguimiento técnico-comercial de proyectos junto con el departamento de I+D y aplicaciones., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos del sector., • Reportar periódicamente a la dirección de exportación sobre la evolución de ventas, pipeline y objetivos., • Experiencia mínima: 3-5 años en exportación y ventas internacionales, preferiblemente en ingredientes funcionales o aditivos alimentarios., • Formación: Comercio Internacional, Administración de Empresas, Tecnología de Alimentos o similar., • Idiomas: Inglés alto (conversación y escrito). Se valorará positivamente un segundo idioma (francés, árabe, alemán...)., • Habilidades clave: Negociación, comunicación intercultural y orientación a resultados., • Disponibilidad: Para viajar de forma frecuente a los mercados asignados., • Estabilidad: Formar parte de una empresa con más de 80 años de trayectoria, líder y referente en el sector de la alimentación a nivel europeo, que colabora con los principales key players del mercado y se encuentra en una sólida fase de expansión y consolidación en Estados Unidos., • Crecimiento profesional: Entorno dinámico y multicultural con posibilidad de desarrollo., • Proyectos estratégicos: Participación activa en innovación y desarrollo comercial., • Jornada intensiva. Estamos deseando conocerte. xcskxlj Nos comprometemos a leer atentamente todas las candidaturas y valorar cada perfil con el máximo interés. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Responsable de Marketing en el sector industrial? ¿Estás habituado a unir la visión global de marca con el éxito de un producto? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Brand & Product Marketing Manager para responsabilizarse de la gestión de la marca y del portfolio de productos asignado, dentro del área de Marketing. El puesto se desarrollará en una de las sedes de la compañía, Lorca o Ceutí (Murcia) . FUNCIONES Y TAREAS Desarrollar y ejecutar el posicionamiento de marca y su propuesta de valor. Gestionar el portfolio de productos y participar en el lanzamiento de nuevos productos. Analizar mercados, tendencias y competencia mediante datos SELL-IN y SELL-OUT . Participar en la elaboración y seguimiento del plan de marketing . Realizar el seguimiento de ventas y análisis de promociones comerciales. Proponer iniciativas de crecimiento de marca y negocio basadas en datos y análisis. Coordinar acciones de marketing y comunicación en los distintos canales. Colaborar con los departamentos de Ventas, I+D y Calidad para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Reportar resultados, conclusiones y propuestas al Responsable de Marketing. REQUISITOS Formación superior en Marketing, ADE, Ingeniería o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en marketing de marca o producto, preferiblemente en entornos industriales o de gran consumo, evidenciando habilidades en la creación y ejecución de estrategias de marketing efectivas. Dominio del inglés a nivel alto, imprescindible para la comunicación efectiva en un entorno profesional internacional, incluyendo la capacidad de redactar informes y participar en reuniones en inglés. Perfil analítico con capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias, así como una clara visión de negocio y fuerte orientación a resultados, lo que es crucial para la toma de decisiones estratégicas. Conocimientos sólidos de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, y gestión de redes sociales, que son esenciales para la implementación de campañas de marketing efectivas. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Estabilidad y proyecto a medio y largo plazo. Trabajo presencial, con ubicación en Lorca o Ceutí, en función del perfil. Horario flexible. Paquete retributivo acorde al nivel del puesto y a la estructura interna de la compañía. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia en la gestión industrial, coordinando todos los departamentos de una fábrica? ¿Te has encargado de supervisar equipos de producción, mejorar procesos, planificar la producción y optimizar recursos en planta? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en Alhama de Murcia , un/a Responsable de fábrica. FUNCIONES Y TAREAS Dirigir, coordinar y supervisar todas las operaciones productivas en planta (mezcla, ensacado, paletizado y expedición de sustratos agrícolas). Actuar como enlace entre la dirección general y los departamentos operativos para cumplir con los objetivos estratégicos. Planificar y controlar la producción según previsiones de pedidos, inventario y materias primas. Optimizar procesos y flujos de trabajo para reducir mermas, tiempos de parada y mejorar la eficiencia. Supervisar la calidad del producto y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad industrial. Gestionar y motivar al equipo humano de planta, promoviendo un entorno inclusivo y colaborativo. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial. Analizar KPIs productivos y reportar resultados a dirección, proponiendo mejoras continuas. Aplicar la metodología 5S en todas las áreas de trabajo para fomentar un entorno limpio, ordenado y seguro. Controlar y ajustar niveles de inventario para evitar roturas de stock y excesos innecesarios. REQUISITOS Formación técnica o superior. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en entornos industriales, preferiblemente agroalimentarios o de insumos agrícolas . Habilidad para liderar equipos de trabajo y gestionar recursos humanos en planta. Dominio de herramientas digitales de gestión (ERP, SGA, Excel, etc.). Orientación a resultados, capacidad analítica y visión de mejora continua. Conocimientos de inglés. Valorable conocimiento en la metodología 5S y en el uso de indicadores operativos. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa líder en su sector, con perspectivas de crecimiento. Contrato indefinido. Horario de 8-14h y de 16-18:30h. Salario 30-35K B/a. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Estamos buscando un Responsable de Mantenimiento para una gran empresa del sector alimenticio en Murcia. Coordinando al equipo de trabajo de mantenimiento, tendrá como responsabilidad todas aquellas actividades relacionadas con el mantenimiento industrial (correctivo, preventivo y predictivo). FUNCIONES Y TAREAS Desarrollar y controlar la ejecución del plan de mantenimiento Asegurar la disponibilidad y capacidad de las líneas de producción requeridas para cumplir con los objetivos marcados por la Dirección de la empresa Gestión y optimización del presupuesto de mantenimiento, incluyendo el control de gastos en el área de mantenimiento. Asegurar el buen funcionamiento del stock de repuestos. Implantación y control de procedimientos de mantenimiento, para estandarizar el servicio Asegurar la correcta gestión de la documentación relacionada con el mantenimiento Promover las acciones de mejoras continuas oportunas para la consecución de los objetivos. Gestión y coordinación de los recursos humanos Asegurar el cumplimiento de la normativa interna de PRL en el área de mantenimiento. REQUISITOS Buscamos un perfil con habilidades en gestión de equipos de trabajo, por lo que se requiere experiencia como coordinador. Además, se requiere persona con experiencia en trabajos similares Persona rigurosa, con iniciativa y autonomía para la resolución de problemas. Capacidad de integración en un equipo multidisciplinar. Imprescindibles conocimientos en instalaciones industriales. Frio y electrónica. Imprescindible experiencia en el uso de herramientas de control de mantenimiento ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Salario: 50-60K aprox Jornada L a V Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Quieres formar parte de un equipo donde tu experiencia en seguridad de la información marque la diferencia? ¿Te gustaría aplicar tus conocimientos en redes, sistemas y gestión avanzada de entornos Cloud en un equipo colaborativo y comunicativo? ¿Buscas un entorno donde tu proactividad, vocación de servicio y capacidad para resolver problemas complejos sean realmente valoradas?. En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando un/a Técnico de Sistemas para trabajar en uno de nuestros más importantes clientes, una empresa dedicada al desarrollo y fabricación de productos químicos para el mantenimiento y cuidado del hogar con sede en Molina de Segura, Murcia . REQUISITOS Experiencia de al menos 4 años en un rol similar, demostrando un historial de éxito en la gestión de sistemas y redes. Conocimientos de networking, switching y routing en Cisco Meraki / Fortinet, aplicando estos conocimientos para optimizar la conectividad y el rendimiento de la red. Amplios conocimientos de tecnologías de Firewalling, tanto software como hardware, para asegurar la red y proteger los activos de información. Amplios conocimientos de sistemas Microsoft/Linux, incluyendo Debian, Suse y KVM, para gestionar y mantener la infraestructura de servidores de manera efectiva. Experiencia amplia en Active Directory, GPOs, DHCP, DNS, CA, y RDS, demostrando habilidades en la gestión y administración de estos servicios críticos para la infraestructura de TI. Experiencia amplia en Azure, M365, Entra ID e Intune, con un enfoque en la implementación y gestión de soluciones en la nube y servicios de Microsoft. Conocimientos de Proxmox, PBS y Veeam Backup, que serán valorados como un plus para la gestión de virtualización y copias de seguridad. Alta concienciación y práctica en seguridad de la información, garantizando la protección de los datos y la infraestructura de TI contra amenazas y vulnerabilidades. Capacidad para realizar diagnóstico avanzado y resolución de problemas en Sistemas y Redes, asegurando la continuidad operativa y la eficiencia de los servicios de TI. Facilidad para trabajar en equipo, siendo comunicativo y expresivo; se valorará altamente una comunicación clara y concisa para facilitar la colaboración entre los trabajadores de la empresa. ¿Qué ofrece la empresa? Salario competitivo, según experiencia aportada, entre 28.000 y 35.000€ b/a Flexibilidad horaria , con posibilidad de entrada entre las 08.00h y las 09.30h, hasta completar la jornada correspondiente. Jornada intensiva los viernes , 08.00h - 15.00h ReclutHub es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Te apasiona el mundo del vino y quieres formar parte de una bodega referente en el sector vitivinícola? ¿Tienes experiencia en procesos de elaboración, control de calidad y producción en bodega? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en Caravaca de la Cruz, un/a Técnico de Bodega con experiencia y conocimiento integral del proceso de elaboración del vino, desde la plantación de la vid hasta el embotellado. FUNCIONES Y TAREAS La persona seleccionada será responsable de supervisar y participar en distintas etapas de la producción del vino, así como apoyar en las labores generales de la finca. La jornada será mixta, combinando actividades en la bodega y en el terreno agrícola. Además, será responsable de: Participar en todas las etapas del proceso de elaboración del vino: cultivo de la vid, cosecha, selección de uvas, fermentación, control de calidad y embotellado. Supervisar y mantener el orden y la higiene en la bodega, asegurando que los procesos se realicen según los estándares de calidad. Controlar y registrar inventario de materias primas, productos en proceso y productos terminados. Realizar labores en la finca, incluyendo mantenimiento de cultivos, riego, limpieza de áreas y apoyo en la logística de la producción agrícola. Aplicar buenas prácticas de seguridad e higiene en todas las actividades. REQUISITOS Experiencia comprobable en elaboración de vino, preferiblemente en bodega de vino artesanal o comercial. Conocimiento de todas las fases de producción, desde la plantación hasta el embotellado. Capacidad física para realizar tareas en finca. Organización, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para una jornada mixta, adaptándose a las necesidades de bodega y finca. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido. Banda salarial 18.000-22.000€ bruto/año. Horario flexible. Incorporación a una empresa sólida y con fuerte presencia en el sector vitivinícola. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia como Técnico de Mantenimiento en empresas de producción industrial? ¿Estás especializado en mecánica y/o electricidad? Seguimos ampliando equipo para nuestro cliente ubicado en Torre Pacheco . En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Oficial de Mantenimiento industrial para realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria e instalaciones, así como proponer mejoras técnicas. FUNCIONES Y TAREAS Realizar el mantenimiento correctivo de las averías de maquinaria en el proceso de fábrica y de instalaciones técnicas y edificios con el objetivo de darles una solución eficiente. Realizar las intervenciones preventivas programadas de la maquinaría y de las instalaciones, así como realizar los cambios de las cuchillas y ruedas, con el objetivo de minimizar las averías y darles solución en el menor tiempo posible. Realizar las acciones necesarias de conducción de las instalaciones técnicas con el objetivo de optimizar el funcionamiento técnico/económico y asegurar que la instalación dé el servicio requerido. Enseñar y orientar a los operarios de fabricación sobre el correcto manejo de la maquinaria. Proponer mejoras técnicas sobre la maquinaria con el objetivo de reducir el número de averías. Cumplir las políticas, normas e instrucciones de los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medioambiente, etc, aplicables a su puesto. REQUISITOS Título técnico en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o afines. Al menos 1 año de experiencia realizando las funciones mencionadas. Conocimientos en mecánica y electricidad. Conocimientos en neumática. Conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. ¿Qué ofrece la empresa? Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Gran ambiente laboral. Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Horario laboral con turnos rotativos mañana, tarde y noche (1 semana al mes). 5 días a la semana. Banda salarial: 24.000 - 26.000€ B/a. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

p h3Employer Branding International Talent Acquisition en EDICOM HR /h3 pTu principal desafío será la consecución de la integración completa de soluciones SaaS EDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, eReporting, etc.). /p pAl situar nuestro servicio de consultoría técnica en el centro, participarás en todas las fases del proyecto de integración: desde la valoración de las tareas recibidas a través de Dirección de Proyectos y coordinadas por la Dirección de Equipos, la discusión de las mismas en los Daily Scrum, la ejecución de las tareas planificadas, formación y soporte al cliente. /p pb¿Cómo superar el reto? /b /p ul liTu primer paso en EDICOM será participar de un curso de especialización de seis semanas aproximadamente a tiempo completo, desde la que te enseñaremos todo sobre SaaS EDI, facturación electrónica y cumplimiento tributario. /li liUna vez tengas acotado el sprint y dispongas de tus tareas definidas, valoradas y asignadas en tu backlog, podrás gestionar tu tiempo para llegar a lo planificado. /li liTus tareas serán la automatización de las conversiones de formatos ERP (IDOC, csv, XML, JSON, etc) del emisor a otros formatos estándar (EDIFACT, ODETTE, X12, VDA, Peppol, XML UBL) para su integración según el formato ERP del receptor. Para ello: /li liAnte necesidades y con cierta experiencia podrás realizar desarrollos a medida (informes), analizarás sus necesidades y te ocuparás de su desarrollo. Asimismo, tomarás y trasladarás los requerimientos de nuevas pantallas al área de I+D (Investigación y Desarrollo) para que desarrolle estas nuevas funcionalidades. /li liParametrizarás el SaaS EDI al cliente para la correcta adecuación del proyecto. /li liParametrizarás los distintos protocolos de comunicación segura (API, AS2, Web Service, RESTFul, Adaptador Java, SFTP, OFTP2, etc.). para el envío de información entre empresas. Realizarás test de comunicaciones. /li liCon el tiempo, asesorarás y generarás propuestas de integración adaptadas al formato del cliente. Serás tú quien decidas qué hacer y cuándo dentro del Sprint. /li liProgramarás la transformación entre los distintos formatos de datos entre el ERP del cliente y estándar del destino. /li liTe ocuparás de la fase de testeo (test funcionales) antes de su puesta en marcha. /li liCapacitarás y darás soporte técnico al cliente. /li liLlevarás la puesta en producción y fase de estabilización. /li liTe acompañaremos realizando tutorizaciones recurrentes y continuas, cada tres meses durante el primer año, para que te sientas guiado. /li /ul pbQué buscamos en ti: /b /p ul liGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Geodesia, Matemáticas, Física con habilidades en TI y programación. Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataformas y Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web. /li liSe valora experiencia previa en las tecnologías requeridas y en las responsabilidades definidas, así como recién titulados o candidaturas de estudiantes de últimos años de grado que busquen estabilidad y carrera profesional. /li liPersona con gran capacidad de trabajo y disciplinada. Facilidad de comunicación, resolutiva y trato agradable. /li liBuen nivel de inglés (mínimo B2). Valoramos italiano, portugués, francés, turco, árabe, holandés, alemán o polaco. /li liSe valorará expedientes académicos y/o posibles experiencias profesionales. /li liPermiso de trabajo a jornada completa en España. /li liFormarás parte de equipos técnicos internacionales de primer nivel y participarás en proyectos de todo el mundo donde tendrás la oportunidad de hacer que tus idiomas extranjeros sean una herramienta fundamental en tu día a día. /li liParticiparás en proyectos internacionales donde podrás llevar tu perfil como consultor técnico a un nivel internacional. /li liDesde un primer momento, podrás proponer e innovar en todas las fases del proyecto de implementación, gracias a las metodologías ágiles y la eficiente comunicación entre departamentos y equipos de la que disfrutamos en EDICOM. /li liDispondrás de KPIs de productividad que medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional. /li liQuedará a tu alcance una carrera profesional definida y clara desde la que podrás acceder a posiciones como Project Manager, Team Manager, Technical Key Account Manager, etc. /li /ul pSi te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de crecimiento a otro nivel, inscríbete en la oferta y conoce a EDICOM /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en la gestión y optimización de plataformas CRM? ¿Buscas un nuevo proyecto en el que implantar estrategias de marketing relacional en una reconocida empresa? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de CRM, ubicado en Melilla , para transformar los datos en acciones de negocio. FUNCIONES Y TAREAS Administrar y gestionar la plataforma CRM, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a los procesos de negocio. Supervisar el registro, actualización y mantenimiento de los datos del cliente en el CRM. Verificar la integridad, consistencia y trazabilidad de la base de datos de usuarios. Implementar criterios de segmentación de jugadores en función de su comportamiento, perfil y ciclo de vida. Ejecutar campañas de captación, conversión, retención y reactividad definidas por la Dirección de Marketing. Automatizar flujos de comunicación y campañas a través de la herramienta CRM (HubSpot). Analizar los resultados de campañas y acciones de CRM, identificando oportunidades de mejora. Medir y hacer seguimiento de KPIs clave relacionadas con el rendimiento del cliente. Colaborar con el equipo de marketing, producto y compliance. Proponer mejoras en procesos, campañas y uso del CRM basado en datos y resultados. Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en el tratamiento de los datos como en las acciones promocionales. REQUISITOS Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de CRM o similares. Formación específica en CRM, marketing digital, data o automatización. Titulación de Grado Superior en Marketing, ADE o similar. Orientación al marketing relacional y CRM. Capacidad de análisis de datos con orientación a resultados. Habilidades de captación, fidelización y conversión de clientes. Capacidad de segmentación y personalización de estrategias. Sensibilidad hacia el cumplimiento normativo y ética laboral. Experiencia previa en juego online regulado. ¿Qué ofrece la empresa? Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional con plan de carrera. Ambiente de trabajo integrador y cooperativo. Seguro médico. 23 días de vacaciones laborables. Horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas. Salario: 30.000€ brutos/anuales. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Quiénes somos? Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 350 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional y/o dirección de proyectos a nivel nacional, con experiencia en implantación de cualquier ERP del mercado y participando en diversidad de proyectos, valorando experiencia en el sector retail. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente. Coordinarás el equipo del proyecto, tanto interno como del cliente. Ejecutarás las distintas fases de la implantación. Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades. Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación. Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido. Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:00 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo Modelo de trabajo: 100% remoto con desplazamientos puntuales a cliente a nivel nacional. Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa. Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. Salario fijo + Variable orientado a objetivos. Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). ¿Qué buscamos en ti? Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similares Mínimo 3 años en consultoría de implantación ERP Autonomía en arranques de proyectos desde cero Experiencia en proyectos del sector retail principalmente Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente Motivación por aprendizaje continuo, proactivo y orientado a resultados. Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) Valorable experiencia en dirección y gestión de proyectos Si tienes una visión analítica y funcional de los procesos internos de una organización y aportas experiencia en implantación ERP en proyectos relacionados con el sector retail, ¡te estamos buscando!

¿Tienes experiencia coordinando equipos en obra y quieres dar un paso más en tu carrera profesional dentro de una empresa sólida del sector construcción? ¿Has trabajado como oficial de 1ª, capataz o encargado/a de cuadrilla y quieres crecer hacia un puesto de mayor responsabilidad? ¿Tienes experiencia en construcción y buscas estabilidad laboral en proyectos de envergadura en la Región de Murcia, Península o Islas? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a: Encargado/a de Obra. FUNCIONES Y TAREAS Organizar y coordinar los equipos de obra (oficiales, peones y subcontratas). Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según planos y directrices del jefe de obra. Controlar el cumplimiento de plazos en la planificación diaria y semanal. Verificar la calidad de los trabajos realizados y el cumplimiento de la normativa de PRL. Gestionar materiales, maquinaria y suministros en obra. Elaborar partes de trabajo diarios y reportar avances a la dirección. Resolver incidencias en el día a día de la obra. REQUISITOS Experiencia previa como encargado/a, capataz o responsable de equipos en construcción. Conocimiento sólido de procesos constructivos y capacidad para interpretar planos. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación, para coordinar equipos y resolver incidencias en obra. Manejo básico de herramientas digitales, como correo electrónico y aplicaciones de gestión de obra. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a distintas obras. Se valorará formación en edificación, obra civil o similares. Formación en PRL mínima de 60 horas; se valoran cursos específicos para encargado/a de obra. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa sólida y estable en el sector de la construcción. Proyecto estable con continuidad en futuras obras. Salario competitivo : Según experiencia aportada, alrededor de 40.000€ brutos anuales. Pluses por desplazamientos : dietas, alojamiento y gastos de viaje cubiertos; más 15 pagas en península y 300 €/mes extra en Baleares y Canarias. Buen ambiente de trabajo en un equipo consolidado. Seguro médico privado tras 3 años de antigüedad. Reclut, consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia como Responsable de Producto en el sector de la electrónica, maquinaria o similares y quieres dar un salto profesional en una empresa líder en plena expansión? ¿Te apasiona la innovación y el desarrollo de producto a nivel comercial? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar ideas, liderar proyectos y tener impacto real en la evolución del negocio? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en Murcia , un/a: RESPONSABLE DE PRODUCTO para compañía especializada en el sector del juego, ocio o entretenimiento. FUNCIONES Y TAREAS • Liderar el estudio, desarrollo, actualización y lanzamiento de productos, garantizando calidad y eficiencia. • Investigar tendencias y oportunidades del mercado , detectando mejoras y nuevos nichos. • Coordinar el ciclo completo del producto : compra, pruebas, instalación y seguimiento. • Negociar con proveedores condiciones comerciales y técnicas, gestionando pedidos y renovaciones. • Analizar el rendimiento de las máquinas y su rentabilidad por ubicación, proponiendo mejoras. • Colaborar con el departamento de documentación para garantizar la correcta tramitación de cada máquina. • Organizar ensayos de nuevas máquinas y liderar su implantación en el mercado. • Proponer movimientos o adquisiciones basados en datos y feedback operativo. • Mantener un seguimiento activo de nuevas tecnologías y juegos que aporten valor al negocio. REQUISITOS Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar. Mínimo 3 años de experiencia como Product Manager, o en funciones afines, en el sector de la tecnología o electrónica. Valorable conocimiento técnico del sector de máquinas recreativas y slots, legislación aplicable en distintas CCAA, software de gestión y protocolos de trabajo. Dominio avanzado de Office 365 (Excel, Word). Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución técnica. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Mentalidad orientada a resultados y toma de decisiones basada en datos. Carné de conducir tipo B y disponibilidad geográfica. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa líder y en pleno proceso de expansión. Contrato indefinido y jornada completa. Salario: 30.000 - 40.000K brutos anuales Formación continua y plan de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Participación en proyectos de innovación y expansión con impacto directo. Seguro de salud y vehículo de empresa. Reclut, somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia como consultor / asesor en operaciones estratégicas? ¿has trabajado previamente para clientes del sector HORECA? En estos momentos, estamos buscando para una gran consultora de Murcia, un/a Project Manager - Responsable de Operaciones, para ofrecer asesoramiento de manera transversal (operaciones, marketing, finanzas, comercial) a diferentes clientes del sector HORECA (cadenas de restaurante principalmente). FUNCIONES Y TAREAS Gestión de proyectos y clientes Liderar proyectos end-to-end con clientes HORECA. Definir planes de acción, timelines, prioridades y KPIs. Realizar seguimiento continuo de resultados e implementación. Consultoría estratégica y operativa Analizar modelos de negocio, operaciones y performance financiera. Detectar oportunidades de mejora en eficiencia, costes y rentabilidad. Diseñar e implementar procesos operativos escalables. Marketing y crecimiento Colaborar en estrategias de captación y fidelización. Analizar posicionamiento de marca y customer journey. Supervisar iniciativas de marketing junto a equipos especializados. Finanzas y control de negocio Analizar P&L, márgenes, costes operativos y unit economics. Crear dashboards e indicadores de negocio. Apoyar en forecasting, presupuestos y planificación financiera. Operaciones y mejora continua Estandarizar procesos y procedimientos. Optimizar flujos operativos y coordinación entre equipos. REQUISITOS Más de 5 años de experiencia en Consultoría de negocio, Project Management, Operaciones o entornos de alto crecimiento Experiencia gestionando clientes y proyectos simultáneos. Experiencia previa en sector Hospitality / restauración / HORECA ¿Qué ofrece la empresa? Salario a valorar en función del perfil Contrato indefinido Coordinación de proyectos y equipos Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Tus Responsabilidades En C&A Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Como Store Lead de una de nuestras tiendas de la zona de Murcia, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: • Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas., • Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente., • Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial., • Gestión de equipo/Personas: velarás por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc. del equipo., • Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos., • Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs. Qué Esperamos De Ti • Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados., • Formación Universitaria relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares., • Experiencia con indicadores, KPIS., • Movilidad para cualquier de nuestras tiendas de la zona de Murcia., • Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...), • Nivel alto de Inglés., • Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: • Trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica, planificación, organizativa., • Liderazgo. Qué Podemos Ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: • Un contrato indefinido de 40h., • Bonus anual por objetivos., • La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Será necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación., • Un descuento de empledo., • Retribución flexible., • Beneficios asociados a la posición., • Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollar un plan de carrera. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. xcskxlj Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. #J-18808-Ljbffr

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de logística interna y flujos operativos para una empresa industrial ubicada en Murcia , con proyección internacional, que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar una figura clave que lidere y optimice los flujos logísticos internos y los procesos operativos, con impacto real en el negocio. FUNCIONES Y TAREAS Organización y mejora de los flujos internos de materiales, semielaborados y producto terminado. Análisis y rediseño de circuitos logísticos, layouts y recorridos internos. Optimización de movimientos, reducción de tiempos muertos, reprocesos y manipulaciones innecesarias. Implantación de estándares operativos y mejora de la eficiencia global. Gestión integral de almacenes y stocks: organización física y lógica, control de inventarios, rotaciones y obsolescencias. Definición de sistemas de ubicación, picking y metodologías FIFO/FEFO. Coordinación con producción, compras y área comercial para asegurar el suministro y evitar cuellos de botella. Preparación y expedición de pedidos con foco en fiabilidad y nivel de servicio. Uso e implantación de herramientas de control y digitalización (ERP, Excel avanzado, BI). Definición y seguimiento de KPIs logísticos y cuadros de mando operativos. Aplicación de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED si aplica). Liderazgo de pequeños proyectos de optimización. Organización, coordinación y formación del equipo operativo, cuando aplique. REQUISITOS Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, ADE o similar. Experiencia de entre 3 y 7 años en entornos industriales u operativos. Experiencia demostrable en mejora de procesos, no solo en gestión operativa. Conocimientos sólidos en gestión de almacenes, control de inventarios, flujos de materiales y procesos productivos. Manejo avanzado de Excel, ERP y herramientas de control. Perfil analítico, estructurado y orientado a la eficiencia. Capacidad para trabajar a pie de planta, con enfoque práctico y resolutivo. Autonomía, criterio propio y capacidad de coordinación transversal. Inglés nivel B2 o superior, con capacidad para comunicarse con proveedores internacionales. Valorable formación en Lean, Supply Chain o mejora de procesos. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con visión internacional. Salario 40.000€ SBA Puesto estratégico, con autonomía y capacidad real de impacto en la organización. Entorno que apuesta por la innovación, la mejora continua, la sostenibilidad y el liderazgo humano. Desarrollo profesional a largo plazo. Horario flexible: de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 14:30. Contrato indefinido a tiempo completo. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en Régimen Especial Agrario y quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa del sector agroalimentario, con más de 500 millones de euros de facturación ? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales ubicado en los alrededores de Alzira . Tu misión será colaborar y dar apoyo en el Servicio de Prevención Propio y en la implantación de este en las plantas de producción, instalaciones generales y fincas agrícolas. FUNCIONES Y TAREAS Implantación y seguimiento del Servicio de Prevención Propio en centros, plantas y fincas. Actualización de evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Realización de auditorías de seguridad en plantas industriales y campo agrícola. Investigación de accidentes e incidentes y propuesta de medidas correctoras. Coordinación de la CAE con proveedores y subcontratas. Impartición de formación en PRL y detección de necesidades formativas. Participación en Comités de Seguridad y Salud y auditorías internas y externas. Colaboración con Servicio de Prevención Ajeno y planificación de la vigilancia de la salud. Elaboración de estudios ergonómicos y psicosociales. Coordinación con equipos de Operaciones, Calidad y Mantenimiento y acompañamiento a Inspección de Trabajo. REQUISITOS Diplomatura, Licenciatura o Grado, con Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia de 1 a 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector agroalimentario. Valorable: Experiencia en Régimen Especial Agrario. Manejo de software PRL (SmartOSH, Neos, Prevengos u otros). Nivel avanzado de Excel. Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a un proyecto multinacional líder del sector agroalimentario. Desarrollo y crecimiento profesional en un entorno estable y en expansión. Contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes: entrada entre 8:00 y 9:00 h y salida entre 17:00 y 18:00 h. 23 días laborables de vacaciones al año. Salario de 24-26K. Ecosistema formativo ilimitado. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia en administración de personal? ¿Vienes de asesoría o de un departamento de RR. HH. y te gustaría dar un siguiente paso en tu carrera profesional? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Administrativo/a de RRHH ubicado en Alguazas . FUNCIONES Y TAREAS Gestión documental de expedientes laborales (contratos, anexos y otra documentación laboral ) Control de registro horario. Revisión de incidencias de nóminas. Confección de informes básicos. Atención a consultas laborales básicas del personal. Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos). Brindar asistencia al responsable de RRHH en tareas de PRL (reconocimientos médicos, formación,…), et c… REQUISITOS Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones laborales o similar. Imprescindible experiencia en posición similar de mínimo 1 año. Muy valorable experiencia en asesoría laboral. Nivel medio o avanzado de Excel. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido a tiempo completo Horario de 8:00 h. a 13:30 h. y de 15:30 h. a 18:30 h. con medidas de flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 14:00 h. Retribución acorde a experiencia y conocimientos del candidato/a (18.000 €-22.000 € brutos anuales). Estabilidad y proyección profesional. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia coordinando servicios y equipos operativos en entornos dinámicos? ¿Has gestionado incidencias, cuadrantes y planificación de personal en sectores como eventos, servicios auxiliares, deporte u ocio? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a de Servicios ubicado en Murcia. FUNCIONES Y TAREAS Gestión diaria de los diferentes servicios asignados. Coordinación y comunicación continua con trabajadores/as y responsables operativos. Elaboración y supervisión de cuadrantes, planificación de servicios y organización de coberturas. Gestión y resolución de incidencias operativas. Relación directa con clientes y asistencia a reuniones de seguimiento. Supervisión administrativa y apoyo en procesos de facturación. Coordinación con el departamento de RRHH para la correcta elaboración de nóminas y control horario, especialmente en servicios por horas. Seguimiento de la calidad del servicio y propuesta de mejoras operativas. Gestión simultánea de distintos servicios y proyectos de diferentes sectores. REQUISITOS Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria relacionada con administración, gestión, deporte, servicios o similares. Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios complejos y equipos numerosos. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. Nivel medio-alto de ofimática y manejo de herramientas de gestión. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Disponibilidad horaria y posibilidad de trabajar fines de semana cuando las necesidades operativas lo requieran. Valorable experiencia en sectores como cultura, eventos, servicios auxiliares, deporte u ocio. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación inmediata a un proyecto estable. Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada y en crecimiento. Salario 25-30K. Herramientas corporativas y soporte operativo. Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Te gustaría impulsar estrategias digitales que generen resultados reales y aporten valor a la marca desde el primer día? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tu creatividad y potenciar tus habilidades analíticas? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera dentro de una empresa en crecimiento? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando un/a Técnico de Marketing para trabajar en uno de nuestros más importantes clientes, una empresa tecnológica del sector movilidad / IoT con alto impacto en miles de usuarios. FUNCIONES Y TAREAS Email Marketing : Creación y ejecución de campañas de email para captar leads y flujos de automatización. Social media : Creación y ejecución de estrategia de contenidos para awareness y nurture en redes, así como liderazgo de la colaboración con agencia de influencers. Gestión de Eventos: Dirección de webinars (coordinación, promoción y ejecución en directo) y eventos presenciales (coordinación integral de ferias y eventos, desde la reserva de espacios y merchandising hasta la atención en el stand), así como análisis de resultados post evento (asistencia, calidad de los leads...). Gestión del canal de referencias: Gestión integral tanto a nivel de partners como de usuarios. Gestión promocional: Coordinación con medios de comunicación para la creación de la campaña, selección y ejecución. Soporte operativo: Creación de materiales para el equipo de marketing y ventas. REQUISITOS +2 años de experiencia en puestos similares. Conocimiento de CRM Salesforce y paquete Google (hojas de cálculo, presentaciones...) Gestión de campañas en IG, TikTok, Spotify, Reddit, Amazon... Conocimientos en SEO. VALORABLES Experiencia en podcast. Dominio de herramientas de diseño. ¿Qué ofrece la empresa? Salario entre 24-32.000€ b/a, a valorar según experiencia aportada. Beneficios sociales. Modelo híbrido, con presencialidad en oficina en Murci a. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia en Contabilidad financiera y quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa? ¿Quieres desarrollar tu carrera trabajando con clientes internacionales a nivel europeo? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a Contable, cuya misión será la de ayudar a las empresas a tomar decisiones financieras críticas mediante la recopilación, el seguimiento y la corrección de las finanzas de la empresa. Será responsable de las auditorías financieras, la conciliación de extractos bancarios y de garantizar que los registros financieros sean precisos durante todo el año. FUNCIONES Y TAREAS Responsable del mantenimiento de los libros contables de la empresa. Garantizar la presentación oportuna y precisa en Navision de todos los costes e ingresos no facturados. Asegurar el cumplimiento de la empresa con todas las regulaciones fiscales (principalmente el SII diario). Revisar las liquidaciones de VISA y anticipos de efectivo, así como los reembolsos de gastos de negocio de los gerentes. Verificar y garantizar que las liquidaciones y reembolsos se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, y que estén aprobados conforme a las autoridades de aprobación vigentes. Preparar la conciliación bancaria mensual y el informe mensual de caja chica. Supervisar las cuentas por cobrar (junto con el responsable de crédito) y las cuentas por pagar, y asegurar el cobro y pago oportunos. Conciliación intercompañía. Realizar otras tareas que puedan ser requeridas por su superior y la dirección. REQUISITOS Titulado en ADE (Administración y Dirección de Empresas) o Economía (perfil contable). Al menos 3 años de experiencia como contable en una empresa internacional. Excel y Navision. Inglés (escrito) y buen dominio hablado ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Modalidad híbrida a negociar Salario: 25.000 a 35.000€ b/a Oficinas en Polígono San Ginés, Murcia. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.