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Descripción de empleo En Findehr buscamos un/a Admissions & Sales Consultant para incorporarse a una consultoría especializada en el sector educativo, con el objetivo de impulsar la comercialización de los programas formativos online del Fútbol Club Barcelona. La persona seleccionada se centrará en la gestión de leads inbound, acompañando a los potenciales estudiantes durante todo el proceso de decisión y garantizando una experiencia de venta consultiva. Responsabilidades: ● Gestionar y cualificar leads generados por marketing. ● Contactar y asesorar a potenciales alumnos sobre los programas formativos, resolviendo dudas y transmitiendo el valor de la marca. ● Gestionar el ciclo completo de ventas desde la primera interacción hasta el cierre de la matrícula. ● Utilizar HubSpot para el seguimiento de oportunidades, reporting y automatización de tareas. ● Colaborar con marketing para optimizar la conversión de campañas y mejorar la experiencia del cliente. ● Cumplir con los objetivos comerciales mensuales y trimestrales. ● Mantenerse al día sobre las tendencias del sector educativo y deportivo para aportar valor en la conversación con potenciales alumnos. Requisitos: ● Nivel alto de inglés. ● Experiencia mínima de 1 año en ventas B2C dentro del sector educativo. ● Experiencia demostrable en inbound sales. ● Manejo de HubSpot o otros CRM. ● Interés y afinidad por el deporte y la educación. ● Excelentes habilidades comunicativas y orientación a resultados. Qué ofrecemos: ● Incorporación a un proyecto internacional en crecimiento. ● Entorno dinámico, profesional y con posibilidad de desarrollo. ● Contrato indefinido con salario fijo competitivo + variable por objetivos. ● Formación inicial y continua sobre los programas y la metodología de venta. ● Ubicación: Oficinas ubicadas en Barcelona.

Sobre la Empresa En IATI Seguros no solo somos referentes en seguros de viaje online; somos una comunidad de mentes inquietas que no deja de crecer. Con más de un siglo de historia y un espíritu joven y tecnológico, lideramos el mercado gracias a nuestra capacidad de innovación y nuestra obsesión por el bienestar del viajero. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Crecimiento imparable: Estamos en plena expansión. Aquí no vienes a mantener procesos, vienes a crearlos y a evolucionar con nosotros., • Equipos dinámicos y vibrantes: Trabajamos en un entorno ágil y creativo, rodeados de talento que disfruta colaborando y compartiendo ideas., • Pasión real por el cliente: No gestionamos expedientes, cuidamos personas. Nuestra vocación de servicio es lo que nos hace únicos., • ADN Viajero: Entendemos el mundo porque nos encanta explorarlo. Sobre el Rol El objetivo principal de este rol es responder a las preguntas de los clientes de forma rápida y efectiva, resolviendo problemas con empatía y cuidado para asegurar la mejor experiencia posible, desde la compra del seguro hasta el regreso del viaje. El Técnico/a debe documentar al equipo interno las preocupaciones para mejorar la calidad y adaptarse a las necesidades del cliente para identificar oportunidades de venta, fomentando la lealtad y mejorando la credibilidad de la marca. A continuación se presentan las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades • Gestión Multicanal y Resolución, • Atender al cliente y resolver sus dudas a través de teléfono, correo electrónico y chat., • Gestionar y solucionar quejas y tramitar anulaciones de pólizas y devoluciones., • Realizar el seguimiento en el caso de que la consulta quede abierta., • Venta y proactividad comercial, • Proporcionar la información adecuada para facilitar la venta., • Adaptarse a las necesidades del cliente para identificar las oportunidades de venta (up-selling o cross-selling)., • Mantener el contacto directo con clientes por diferentes canales., • Gestión de datos y calidad, • Modificar datos personales o fechas para mantener la Base de Datos (BBDD) actualizada., • Detectar errores técnicos o incongruencias en los condicionados y registrar y reportar las incidencias., • Ejecutar acciones de fidelidad, • Tareas secundarias, • Sustituir al personal en periodos de ausencia para asegurar la continuidad del servicio., • Colaborar con otros miembros del equipo., • Asistir en eventos puntuales y ofrecer atención presencial a clientes. Calificaciones • Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en puesto similar o en atención al cliente., • Experiencia en venta telefónica o puerta fría o en call center. Formación requerida • Estudios de Bachillerato., • Ciclo de grado superior o medio de administración o ventas., • Grados en Relaciones públicas, Turismo o de otras especialidades. Conocimientos deseables • Conceptos aseguradores y Ley del contrato del Seguro., • Cursos de asertividad e Inteligencia emocional. Idiomas • Portugués nativo o profesional, • Español nativo o profesional, • Inglés valorable Herramientas • Plataformas de Gestión: Uso del Back office interno para la gestión de pólizas., • Productividad: Dominio de Google Workspace. Competencias personales • Comunicación efectiva y empatía, • Espíritu Colaborativo y de Equipo, • Proactividad e Iniciativa para la mejora continua, • Orientación al Cliente (Interno y Externo), • Adaptabilidad, • Atención al Detalle, • Capacidad Analítica, • Compromiso y Autonomía, • Creatividad e Innovación, • Gestión de Proyectos y Gestión del Tiempo, • Liderazgo, • Negociación, • Pensamiento Estratégico, • Planificación Ofrecemos • Horario L-J 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00 y V 8:00 a 15:00, • Contrato indefinido, • Paquete retributivo competitivo acorde mercado salarial y variable según objetivos, • Otros beneficios internos, • Trabajo remoto, • Formación interna Declaración de Igualdad de Oportunidades Nuestro Compromiso con tu Talento En IATI Seguros, estamos convencidos de que el talento no tiene etiquetas. Nos esforzamos por crear un entorno donde puedas alcanzar tu máximo potencial bajo principios de equidad y respeto. • Igualdad Real: Contamos con un Plan de Igualdad dinámico que garantiza que cada paso en tu carrera se base exclusivamente en tus capacidades y méritos., • Mejora Continua: No nos detenemos; auditamos y evolucionamos constantemente nuestras políticas para asegurar prácticas de crecimiento profesional igualitarias.

Open position from January 2026 onwards! Please note this is a UNPAID work experience. English resumes only! PASSNFLY is a start-up company established in 2012, based in central Barcelona, Spain, providing a digital solution for checking in to flights. Passengers are automatically checked in to their preferred seats and sent the boarding pass to their phone. The management structure is consistent and very integrated. The collaboration between managers and interns is tight. Great online integration meetings are organized, and the team is always in to celebrate big occasions, like holidays and birthdays. The team is proactive, creative, and international. Take this opportunity and become part of our family! Currently, the team is looking for an Operations intern, to support us for a period of a minimum of 3 months and a maximum of 12 months. As an intern, you will get insight into professional development in a dynamic company, become part of the team, and make valuable contacts. What is working life really like? Test your dream career and decide whether it’s right for you! What will you be working on? • Close cooperation with the team, • Online data research, • Qualitative and quantitative, • Data analysis and creating data-based projects, • Software testing (QA), • Feature and product testing, • Bug reporting, • Design and update timelines on performance management software, • Asana, • Design spreadsheets and spreadsheet maintenance, • Analyze spreadsheets and spreadsheet maintenance, • Conceive and edit legal documentation for apps and/or services, • Work on team projects – organize and lead/participate in project meetings, • Regular meetings with the supervisors to receive feedback on your work Bring fresh and innovative ideas to the PASSNFLY team! What do we require from you? • Bachelor’s degree or studying toward one, • Mandatory internship or the ability to provide a Learning Agreement from your university, • Familiarity with Microsoft Office and G-suite, • Fluency in English – oral and written, • The ability to work as part of a team, • Strong analytical and problem-solving skills, • Accountability and organizational skills, • Effective communication skills and the ability to manage multiple priorities, • Detail-oriented, • Minimum availability of 3 months What do we offer you? • The opportunity to work in a fast-growing start-up company, helping to shape and establish the company's leadership in the industry!, • A collaborative work environment and being part of a highly motivated young team, • Personal and professional growth, • Gaining work experience that will take you a long way in your career, • Opportunity to work on different projects, • Monthly team building events, • Coffee and Snacks, • Spanish lessons to Beginner and Advanced Levels., • Office located 5 minutes from the beach!, • We do not process a residence visa, but we assist you with any necessary documentation for the university agreement and Erasmus. What skills will you acquire? • Effective data research skills, • Software testing skills, • Attention to detail and critical thinking, • Knowledge of using productivity tools, such as Asana and G-suite, • Great awareness of business development, • Collaborative skills – teamwork, • Project management skills, • Document management Open position from January 2026 onwards! Please note this is an UNPAID work experience. Please also note that providing a Learning Agreement is mandatory! English resumes only!

En INSTITUT ROCAFORT estamos buscando un/a Profesor/a para la preparación de CONTROLADOR AEREO para trabajar en nuestras dependencias del centro de Barcelona impartiendo clases presenciales y/o online. ¿Cuáles serán tus funciones? -Clases presenciales u online -Tutorías personales -Creación de contenidos -Atención alumnos ¿Qué buscamos? Buscamos personas RESIDENTES EN BARCELONA Y ALREDEDORES responsables, ordenadas, comprometidas, metódicas, con iniciativa y buena disposición para trabajar en equipo. Se valorará especialmente que el candidato/a sea una persona dinámica y muy eficiente. ¿Qué experiencia tienes que tener? • Excelente nivel de Comunicación Oral, • Buena presencia, • Conocimientos en control del tráfico aéreo y control de tráfico aéreo., • Experiencia en gestión del espacio aéreo y manejo de sistemas de radar., • Habilidades adicionales como la capacidad para enseñar y una actitud proactiva serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato, • Excelente ambiente de trabajo., • Retribución según jornada., • Posibilidad de promoción interna. Tipo de Jornada: PARCIAL Horario: Tardes

Ubicación: Barcelona (híbrido) Tipo: Full-time Experiencia: 2–4 años Departamento: Revenue / Growth Reporta a: CEO / Head of Sales Sobre Tauniqo Tauniqo es una plataforma B2B SaaS de IA para training y hiring corporativo, diseñada para empresas medianas y grandes. Ayudamos a los equipos de talento y negocio a evaluar, entrenar y desarrollar talento con simulaciones prácticas y medición real, no con formación genérica. No vendemos “IA hype”. Vendemos impacto medible, adopción y confianza. El rol Buscamos a una persona especialista en outbound y demand generation B2B, obsesionada con generar conversaciones cualificadas, no leads masivos. Tu misión será: Crear y nutrir pipeline de calidad para el equipo comercial, utilizando outbound inteligente, segmentado y apoyado en automatización e IA. Este rol no es branding, no es paid, no es content marketing. Es outbound moderno, data-driven y con uso avanzado de IA. Responsabilidades clave • Definir y refinar ICPs junto a ventas (HR, L&D, Talent, negocio)., • Diseñar y ejecutar campañas de outbound:, • LinkedIn (Sales Navigator), • Email outbound multistep, • Construir listas de cuentas y decisores con enfoque Account-Based., • Escribir, testear y optimizar mensajes outbound orientados a dolor concreto., • Utilizar IA y automatización para:, • research de cuentas, • personalización a escala, • generación de copy, • lead nurturing, • Generar y cualificar conversaciones (MQL → SQL)., • Nutrir leads fríos o tibios hasta demo., • Trabajar semanalmente con ventas para feedback real., • Medir y optimizar:, • tasas de respuesta, • calidad de demos, • pipeline generado Lo que sí buscamos • 2–4 años de experiencia en:, • Outbound B2B, • Demand Generation, • SDR / Growth con fuerte orientación comercial, • Experiencia en SaaS B2B mid-market o enterprise., • Experiencia trabajando con IA aplicada a marketing y ventas, especialmente:, • generación de mensajes y secuencias, • automatización de procesos outbound, • personalización a escala, • Capacidad para entender productos complejos y explicarlos con claridad., • Muy buen copywriting orientado a conversación (no marketing creativo)., • Mentalidad analítica, experimental e iterativa., • Cómodo/a trabajando con ventas y feedback directo., • Español nativo o profesional + inglés profesional. Muy valorable • Haber trabajado con herramientas de:, • automatización outbound, • enrichment de datos, • IA generativa aplicada a ventas o marketing, • Haber participado en el diseño de sistemas outbound escalables., • Interés real por IA aplicada a negocio (más allá del hype). Qué ofrecemos • Salario competitivo acorde a seniority., • Modalidad híbrida: 3 días presenciales (lunes fijo) + dos dias remoto, flexibilidad horaria real., • Oficinas en Les Glòries, bien conectadas y con buen ambiente., • Autonomía real y ownership., • Acceso directo a decisión estratégica., • Producto sólido con tracción real y clientes enterprise., • Oportunidad de crecer hacia Head of Demand Generation. ¿Te ves aquí? Para aplicar, solo tienes que acceder a nuestro asistente de selección con IA. A través de una entrevista conversacional online, recogeremos toda la información necesaria para conocerte mejor. Sin formularios. Sin CVs eternos. A tu ritmo (y cuando te vaya bien a ti).

Acerca de Gris Gris es sinónimo de elegancia, autenticidad y pasión por la moda. Fundada en 1988 en Lleida, hemos crecido durante más de tres décadas seleccionando marcas internacionales que comparten nuestra filosofía: calidad, diseño y atemporalidad. Ahora llegamos a Barcelona: un nuevo espacio en la ciudad para vivir la moda como una experiencia. Nuestra visión es crear un punto de encuentro donde convivan marcas consolidadas y emergentes, ofreciendo algo distinto. Combinaremos la experiencia de nuestros orígenes con la energía y la mirada contemporánea de la nueva generación, manteniendo siempre nuestro compromiso con la calidad y la autenticidad. Sobre el puesto Buscamos una Sales Assistant apasionada por la moda, con sensibilidad estética, gusto por el detalle y una actitud genuinamente cercana. Alguien que sepa escuchar, entender y asesorar. Que disfrute creando una experiencia de compra personalizada. Queremos que cada clienta se sienta inspirada y acompañada. Responsabilidades • Ser embajadora de Gris, transmitiendo la esencia y los valores de la marca en cada interacción., • Ofrecer una atención personalizada, entendiendo las necesidades de cada clienta y construyendo relaciones de confianza., • Asesorar con criterio y gusto, proponiendo combinaciones con coherencia y estilo., • Demostrar liderazgo, conocimiento de la marca y los productos., • Mantener el punto de venta con el máximo cuidado: orden y visual merchandising., • Participar activamente en la vida de la tienda, contribuyendo a su organización y dinamismo., • Desarrollar y fomentar relaciones significativas y leales con los clientes., • Gestionar las operaciones de pago, incluyendo devoluciones, reembolsos, ventas online., • Pensar de forma innovadora sobre cómo podemos mejorar y generar nuevas formas, estar al día de las nuevas tendencias de moda y de la competencia. Tu perfil • Experiencia previa (+3 años) en puestos de venta en boutiques, tiendas multimarca, firmas de moda premium., • Pasión por la moda, el diseño y las marcas con identidad., • Capacidad para comunicar, conectar y asesorar con sensibilidad., • Elegancia personal, actitud positiva y compromiso con la excelencia., • Nivel alto de catalán y castellano. Dominio profesional de inglés., • Sólidas competencias en toma de decisiones, pensamiento estratégico, orientación al cliente y ejecución. Qué ofrecemos • Ser parte del proyecto de apertura de Gris en Barcelona, una nueva etapa dentro de una marca con más de tres décadas de historia., • Un entorno de trabajo profesional, cercano y con gusto por los detalles., • Formación y acompañamiento para conocer a fondo la filosofía y cultura Gris y de las respectivas marcas., • Remuneración competitiva acorde con el perfil y la experiencia., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Descuentos en nuestras marcas., • Jornada completa. Si entiendes la moda como una forma de expresión, si disfrutas creando vínculos auténticos con las personas y quieres formar parte de nuestro proyecto, nos encantará conocerte.

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. 🧭 Misión del Puesto Apoyar en la ejecución de acciones de marketing digital, gestionando contenidos, campañas y canales online para aumentar la visibilidad de la marca, atraer clientes y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Todo ello con calidad, eficiencia y alineación con la estrategia de la compañía. 🔑 Responsabilidades Principales 1. Gestión de Redes Sociales y Contenidos • Planificar y gestionar la presencia digital de MRT en redes sociales (LinkedIn, Meta, etc.)., • Redactar y traducir artículos y publicaciones en español, inglés y francés., • Gestionar leads entrantes a través de canales digitales B2B. 2. Optimización Web y eCommerce • Actualizar y optimizar los sitios web corporativos (B2B y B2C) para mejorar la experiencia del usuario y el SEO., • Gestionar pedidos online y brindar soporte a clientes internos y externos. 3. Apoyo en Diseño y Comunicación Visual • Diseñar materiales gráficos para redes sociales, presentaciones, ferias y otros canales, en línea con la identidad visual de la marca., • Edición de imágenes y vídeos para apoyar campañas de marketing. 4. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales • Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. 🧠 Perfil Requerido ✔ Competencias Técnicas • Gestión de redes sociales, • Administración y edición de webs, • SEO, • Email marketing con Mailchimp., • Google Analytics y Tag Manager., • Diseño gráfico: Photoshop, Illustrator, InDesign., • Conocimiento de e-commerce y gestión de catálogos., • Francés Avanzado ✔ Competencias Personales • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Valoración de la diversidad., • Orientación a resultados y responsabilidad. 💻 Herramientas que usarás • WordPress, Magento, Akeneo, Elementor, • Google Analytics, Tag Manager, Search Console, • Mailchimp, • Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Microsoft Office 365 🌱 Lo que valoramos • Actitud proactiva., • Ganas de aprender., • Compromiso con los valores de MRT., • Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. 📩 ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. ¡Estamos deseando conocerte!

🎯 Our Mission at Review Collect Looking to grow your B2B sales career in a fast-paced SaaS environment, surrounded by an ambitious team and to be the founding BDR for the UKI market? At Review Collect, we help brands take back control of their online reputation - a critical challenge for every business in 2026. We already partner with industry leaders like Air Up, Feed, Mrs Alice, and more! 🚀 • 💡 Our SaaS solution allows brands to:💬 Collect 30x more reviews than the market average., • 🧠 Intelligently manage negative feedback to improve customer service., • ⭐ Boost overall ratings, e-reputation, and SEO rankings. Your Responsibilities • 📞 Outbound Prospecting: Reach out to prospects via cold calling, email, and LinkedIn, and implement creative prospecting strategies., • 🤝 Qualification: Identify prospect needs and book qualified meetings for the Account Executives (AEs), • 🎯 Hit & Exceed KPIs: Drive performance across key metrics, including number of qualified meetings, conversion rates and sequence efficiency., • 💡 Innovation: Constantly find new ways to generate high-quality leads! The Ideal Profile • Eager to learn: High energy, resilient, and extremely comfortable with verbal communication, • Analytical: Able to analyze and optimize your lead pipeline, • Tech-savvy: Proficient with CRM and Sales tools, • Language: English (Full professional proficiency / Mother-tongue level) Why Join Review Collect? • ⚡ Modern Tech Stack: Work with HubSpot, CloudTalk, Clay, and Grain for maximum efficiency, • 💥 Growth & Training: Comprehensive onboarding and continuous coaching to master top-tier SaaS sales methodologies, • 🎯 Career Path: Real opportunity to transition into an Account Executive (AE) role within 12 months, and a leadership role in the future., • 🏆 Rewarding: Uncapped commissions and performance accelerators

As part of the Delivery Hero Group, Glovo is the fastest-growing multi-category app in Spain, connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores, operating in more than 1500 cities across 25 countries. We are proud to make a significant and valuable contribution to the strategic positioning of the Delivery Hero Group on the global market through our unique expertise. Job Description We're hiring a Test Automation Engineer to join the Quick Commerce Global Services team in Barcelona, to support the Delivery Hero Group's ecosystem with unique technologies. YOUR MISSION In this role, you'll have the unique opportunity to combine Glovo's vibrant, fast-paced culture with the reach and complexity of the Delivery Hero Group, one of the world's largest local delivery platforms. You'll be part of a Central Team based in Barcelona, collaborating with cross-functional teams to build scalable solutions that support the entire global ecosystem of the Group. THE JOURNEY • Advocate for quality across the team, • Contribute to and execute the quality strategy, applying QA processes and practices, • Automate critical end-to-end flows, assisting engineers with test automation, • Investigate and respond to troubleshooting requests raised by our local teams around the world, • Monitor product quality metrics, logs, and alerts, and recommend observability improvements, • Perform exploratory testing and other hands-on validation activities to complement automated testing, • Identify and document test scenarios to ensure comprehensive coverage across functionalities, • Enhance automation tools, • Collaborate with developers, UX/UI designers, data experts, and product managers to continuously improve our vendor-facing applications Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE • 3+ years of experience in Quality Assurance, • 2+ years of android app testing experience, • 2+ years of test automation experience (e.g., Appium, RestAssured, Cucumber), • Strong knowledge of OOP languages (e.g., Java/Kotlin), • Experience with test strategy, case creation, and documentation, • Ability to quickly understand complex technical concepts and transpose them into clear concise documentation, • Proficient English communication skills Nice To Have • Experience with Appium/Espresso, • Software development experience (Android experience is a plus), • Familiarity with cloud environments (e.g., GCP)., • Knowledge of CI/CD pipelines (e.g., Drone CI, GitHub Actions, Bitrise etc)., • Strong experience with logging, monitoring, and alerting tools like Grafana, Crashlytics, or Sentry Additional Information Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves • 🍔 Monthly Glovo credits to satisfy your cravings!, • 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized., • 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!, • 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery., • 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our ___ and check out our ___ and ___!

Descripción de la empresa Fundada en Barcelona en 2007, INITEC Marketing Digital es una empresa líder en marketing digital y comunicación online. Especializada en proyectos de Internet y redes sociales, trabaja con organizaciones y empresas en sectores como seguros, salud, deportivo y ocio. Descripción del puesto Este es un puesto de tiempo completo y se desarrolla de manera presencial en nuestra oficina en Barcelona. Funciones • Atención al cliente, telefónica y por correo electrónico, con gestión de agenda y confirmación y coordinación de citas, siguiendo los protocolos existentes. No se trata de call center ni ventas., • Recepción y emisión de llamadas con trato respetuoso, profesional y cordial., • Gestión del correo electrónico y respuesta de mensajes, siguiendo los protocolos existentes., • Apoyo a acciones de comunicación online: blog, redes sociales., • Apoyo en tareas administrativas básicas, registro de citas, archivo digital, seguimiento de contactos. Requisitos • Formación en Administración, Marketing o Comunicación. Ideal CFGS Administrativa o similar., • Catalán y Español., • Capacidad de comunicación efectiva para interactuar, somos personas tratando con personas., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle.

Sobre la Empresa En IATI Seguros, líderes en el sector de los seguros de viaje con más de un siglo de historia, buscamos un/a Social Media Specialist creativo/a, organizado/a y con un fuerte dominio de Instagram y de redes sociales en general para unirse a nuestro equipo. Sobre el Rol Te encargarás principalmente de la ejecución de contenido y la gestión diaria de nuestras redes, asegurando que cada publicación refleje nuestra esencia: innovación con alma, cercanía y pasión por viajar. Responsabilidades Creación y gestión de contenido • Ejecución de la estrategia de contenidos en Instagram y LinkedIn junto con la responsable, • Planificación y gestión de calendarios de contenido junto con la responsable, • Creación de contenido nativo (posts, stories, reels y carruseles), • Adaptación de contenidos a formatos, tendencias y cada canal, • Gestión diaria de comentarios, mensajes privados y menciones, • Dinamización de la comunidad e interacción con la audiencia, • Monitorización de la reputación online y detección de incidencias, • Gestión de colaboraciones y creadores de contenido, • Coordinación de briefings, entregables y timings, • Seguimiento de métricas clave (alcance, engagement, crecimiento, clics), • Elaboración de reportes periódicos junto con la responsable, • Propuesta de mejoras basadas en resultados Calificaciones • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar, • Experiencia previa como Social Media Specialist o rol equivalente (perfil Middle), • Dominio profundo de Instagram y sus funcionalidades Habilidades Requeridas • Manejo de herramientas como Meta Business, Metricool, CapCut, Canva y plataformas similares, • Conocimiento de tendencias digitales, comportamiento de audiencias y formatos nativos de RRSS, • Buenas habilidades de copywriting Habilidades Preferidas • Alta capacidad de organización y estructuración del trabajo, • Creatividad para generar contenido atractivo y alineado con la marca, • Proactividad y adaptabilidad en entornos dinámicos, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Rango Salarial y Paquete de Compensación • Rango Salarial: Competitivo y acorde con el perfil Junior-Middle, • Beneficios: Entorno cercano con espíritu de empresa familiar., • Flexibilidad y enfoque en innovación con propósito., • Participación en un proyecto con alto impacto en la comunidad viajera. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nuestro Compromiso con tu Talento En IATI Seguros, estamos convencidos de que el talento no tiene etiquetas. Nos esforzamos por crear un entorno donde puedas alcanzar tu máximo potencial bajo principios de equidad y respeto. • Igualdad Real: Contamos con un Plan de Igualdad dinámico que garantiza que cada paso en tu carrera se base exclusivamente en tus capacidades y méritos., • Mejora Continua: No nos detenemos; auditamos y evolucionamos constantemente nuestras políticas para asegurar prácticas de crecimiento profesional igualitarias., • Cultura Inclusiva: Promovemos un espacio de trabajo diverso donde la conciliación y el bienestar son la base de nuestra excelencia.

Ubicación: España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un/a Socio Director/a: un/a consultor/a independiente con experiencia senior en acompañar a empresarios, y que desee dar un paso más allá, integrando su actividad profesional en un modelo probado, escalable y con respaldo internacional. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders Advantage: una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. ¿QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Potenciarás tu actividad de consultoría con un método probado que genera impacto real en la estrategia y la organización de las pymes., • Acompañarás a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora de la gestión., • Implementarás los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local y a las necesidades de cada cliente., • Participarás activamente en una red global de profesionales que comparten experiencias, herramientas y aprendizajes continuos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia mínima de 10 años en consultoría, dirección de proyectos o acompañamiento empresarial., • Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con empresarios y generar relaciones de confianza a largo plazo., • Motivación por impulsar tu propio negocio con más estructura, escalabilidad y soporte., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados. VALORAMOS ESPECIALMENTE: • Experiencia en mentoring, coaching o facilitación de equipos., • Haber trabajado con pymes y empresas familiares en procesos de crecimiento, transformación o sucesión., • Interés por integrar metodologías probadas que potencien tu oferta de servicios actual como consultor/a., • Mentalidad abierta, orientada al aprendizaje continuo y la mejora constante. LO QUE TE OFRECEMOS: • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a metodologías estructuradas y contrastadas en más de 25 países., • La oportunidad de diferenciarte en el mercado ampliando tu impacto como consultor/a independiente., • Flexibilidad y autonomía, con el respaldo de un equipo con visión, experiencia y vocación de acompañamiento. PROCESO DE SELECCIÓN: Los/as candidatos/as seleccionados/as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si eres consultor/a independiente y quieres dar un salto cualitativo en tu carrera, multiplicando tu impacto con empresarios y sus equipos, queremos conocerte.

Company Description Dazz Drones, founded in Spain, operates a global network of over 1,000 certified drone pilots across 43 countries, completing more than 250 drone shoots daily. Specializing in diverse industries such as real estate, travel, maritime, events, and more, Dazz Drones offers cutting-edge drone technology, including the newest DJI models, for high-quality and customizable services. With over a decade of industry experience, the company uses its app-based platform for easy scheduling, complemented by a global command center that ensures seamless execution with support for location clearances, weather tracking, and on-time delivery. By partnering with Dazz Drones, clients gain access to breathtaking visuals and top-notch drone solutions supported by local precision and global expertise. Role Description This is a contract position for a skilled Digital Marketing Specialist, based on-site in Barcelona. The selected individual will be responsible for developing and executing digital marketing campaigns, monitoring web and social media analytics, and optimizing online performance. Tasks will also include strategizing and executing social media content, managing communication across different channels, and enhancing overall online visibility for the Dazz Drones brand. Qualifications • Proven expertise in Digital Marketing, Online Marketing, and Web Analytics., • Experience in Social Media Marketing, including content creation and platform management., • Strong communication skills for stakeholder collaboration and brand promotion., • Proficiency with analytics tools and digital advertising platforms., • Ability to adapt strategies to meet local and global market demands., • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field., • Familiarity with drone or technology industries is a plus, though not required.

Northdeco es una marca en crecimiento especializada en mobiliario de diseño y venta online. Nuestro E-Commerce es el centro del negocio, por lo que buscamos a una persona experta en diseño web y experiencia de usuario que nos ayude a evolucionar continuamente la plataforma y ofrecer una experiencia de compra excelente. Buscamos un perfil centrado en diseño y optimización web, con una fuerte orientación a experiencia de usuario, arquitectura de información y mejora continua del ecommerce. Tu objetivo principal será analizar, diseñar y optimizar las páginas del sitio web, trabajando muy estrechamente con Desarrollo y Producto. Responsabilidades principales • Participar en la definición del look & feel global del ecommerce., • Diseñar y mejorar las distintas páginas del ecommerce: homepage, product page, collection page, checkout, navegación, filtros, etc., • Crear prototipos y diseños finales pensados para usabilidad, conversión y consistencia visual., • Optimizar la arquitectura de la información manteniendo la web clara, intuitiva y coherente., • Colaborar con el equipo de desarrollo para implementar nuevas funcionalidades y mejoras., • Asegurar que todos los cambios se aplican correctamente y mantienen la identidad visual de la marca. Requisitos • Experiencia demostrable en diseño web o UX/UI orientado a ecommerce., • Portfolio con proyectos web que muestren procesos de diseño., • Dominio de Figma y metodologías de UX., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, metódica y orientada a resultados., • Valorable: experiencia trabajando con equipos de desarrollo (HTML/CSS no obligatorio pero muy valorable). Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa digital en pleno crecimiento., • Un rol con impacto directo en la conversión y experiencia del ecommerce., • Libertad creativa dentro del marco de diseño web y UX., • Equipo dinámico y entorno de mejora continua., • Descuentos en productos Northdeco., • Posibilidad de colaborar como freelance por proyecto, para perfiles que encajen mejor en un formato flexible. Cómo aplicar A través de Linkedin i/o enviando tu CV y portfolio a: (Asunto: Candidatura UX/UI Designer – Northdeco)

Tipo de contratación: 6 meses iniciales de prácticas full time remuneradas, y luego contrato indefinido. Sobre Viver: Somos una empresa joven del sector coliving, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento. Nuestra misión es crear comunidades únicas, y creemos en el trabajo en equipo, la colaboración y la creatividad como motor de nuestro éxito. Buscamos personas con pasión por el marketing digital, social media y creación de contenido, que quieran desarrollarse en un entorno ágil y de alto ritmo. Descripción del puesto: Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines, con interés en community management, redes sociales y creación de contenido digital. Si eres proactivo/a, creativo/a y tienes buen ojo estético, tendrás la oportunidad de aprender y aportar valor en todas las áreas de marketing y comunidad de Viver. Responsabilidades clave: · Gestión y publicación de contenido en redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) · Creación de contenido digital: reels, stories, vídeos cortos, imágenes y copywriting · Calendarización y programación mensual de contenido en plataformas de Social Media · Apoyo en community management y engagement de la comunidad online · Participación en campañas de marketing digital y activaciones de marca · Creación de eventos para la comunidad de Viver · Colaboración en la creación de contenidos web y materiales de branding · Investigación de tendencias, referencias y análisis de la competencia · Propuesta de ideas creativas para actividades internas y proyectos de comunidad Requisitos: · Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines · Experiencia o interés en gestión de redes sociales y creación de contenido digital · Manejo de herramientas de edición de imágenes y vídeo · Persona proactiva, creativa y con buen ojo estético Soft skills valoradas: · Creatividad y pensamiento innovador · Proactividad y autonomía · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo · Organización y gestión eficiente del tiempo · Interés por construir comunidad y generar engagement Qué ofrecemos: · Prácticas full-time remuneradas en marketing digital, social media y community management · Desarrollo profesional en una empresa joven, de alto crecimiento y con gran proyección · Posibilidad de extender la colaboración según desempeño y necesidades del equipo · Entorno creativo, dinámico y colaborativo Cómo aplicar: Envía tu CV y portfolio por mensaje privado! ¡Únete a Viver y crece con nosotros en el mundo del coliving y marketing digital!

Sobre nosotros En Dealcar estamos construyendo la tecnología que va a reinventar el mercado de coches de ocasión en Europa, ayudando a los concesionarios a vender más, operar mejor y rotar stock más rápido. Somos un sistema operativo todo-en-uno (Dealcar OS) diseñado para digitalizar el día a día de los concesionarios: gestión de stock, publicación de vehículos, automatización de contenido con IA, gestión de leads, firma de contratos, cobros online y operativa móvil. Nuestro equipo está formado por profesionales de primer nivel, con mentalidad de excelencia, obsesión por el producto y ejecución rápida. Resumen del Rol Buscamos un perfil dinámico para el equipo de Operaciones con una misión clara: asegurar que nuestros clientes saquen el máximo partido a Dealcar. Te encargarás de la configuración técnica y del crecimiento de las cuentas actuales, promoviendo el uso de funcionalidades avanzadas como #Google #Vehicle #Listing #Ads (#VLA). Es un rol de ejecución proactiva. Gestionarás procesos y resultados de negocio para nuestros clientes. Tus Responsabilidades (Manos a la obra) • Activación de Funcionalidades (Expansión): Analizarán qué clientes están infrautilizado la plataforma y actuarás para que adopten herramientas de valor (como el ecosistema Dealcar Boost)., • Gestión de Upselling: Detectar oportunidades de mejora de plan o contratación de add-ons y las cerrarás de forma consultiva. Tu objetivo es que el cliente crezca con nosotros., • Control de Retención: Serás el guardián de la salud de tus cuentas. Si un cliente no está obteniendo resultados, intervendrán operativamente para revertir la situación y evitar que se vaya., • Ejecución de #Google VLA: Configurar y optimizar la conexión de los concesionarios con Google Merchant Center. Serás la persona que se asegure de que el stock de los clientes se publique correctamente y rinda en Google. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Al menos 1-2 años en roles operativos o de gestión de cuentas (SaaS, Agencias de Marketing o similar)., • Afinidad con el Marketing Digital: No buscamos un experto, pero sí a alguien que entienda qué es un feed de productos y por qué es importante para Google Ads., • Perfil Resolutivo: Alguien que disfrute configurando herramientas y viendo cómo el cliente empieza a recibir leads gracias a su trabajo., • Orientación a Resultados: Comodidad trabajando con objetivos de retención y crecimiento de facturación por cuenta. KPIs / Medición de éxito • Churn Rate: Porcentaje de bajas de clientes bajo tu gestión., • Ingresos por Expansión: Volumen de upselling generado en la cartera asignada., • Tasa de Adopción de Google VLA: Número de clientes configurados y activos con éxito. Nuestros Beneficios En Dealcar, creemos que cuidar de nuestro equipo es la mejor inversión para el éxito de nuestros clientes. Por eso, ofrecemos: • Salud y Bienestar: Seguro médico privado de primer nivel gestionado a través de Alan, para que tú y los tuyos estéis siempre cubiertos., • Retribución Flexible: Optimiza tu salario neto con Alan para gastos de transporte, guardería y formación, adaptando tus beneficios a tus necesidades reales., • Flexibilidad Real: Creemos en el trabajo por objetivos. Disfruta de un modelo híbrido y flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional., • Equipo y Cultura: Trabajarás con herramientas de última generación en un ambiente donde se valora la transparencia, la meritocracia y el buen humor., • Oficina Central: Espacio de trabajo moderno, cómodo y bien ubicado, con café de especialidad Aplica ahora para formar parte de nuestro equipo y ayúdanos a llevar a Dealcar al siguiente nivel. Role: Customer Success & Expansion Specialist About Us At Dealcar, we are building the technology that will reinvent the used car market in Europe, helping dealerships sell more, operate better, and rotate stock faster. We are an all-in-one operating system (Dealcar OS) designed to digitize the daily life of dealerships: stock management, vehicle publishing, AI-powered content automation, lead management, contract signing, online payments, and mobile operations. About the Role At Dealcar, we don’t just manage accounts; we drive business growth. We are looking for an Customer Success & Expansion Specialist to join our Operations team. Your mission is to ensure our dealers get the most out of our platform by driving the adoption of high-value features. This is a hands-on role focused on account health, retention, and expansion. You will be the point person for integrating our most exciting marketing-tech projects, specifically Google Vehicle Lifecycle Ads (VLA), ensuring our clients’ inventory is perfectly synced and performing. Your Missions (Execution & Growth) • Google VLA Implementation: You will be responsible for the technical setup and optimization of Google Merchant Center and Google Ads connections for our dealers. You’ll make sure their stock is live, accurate, and ready to convert., • Account Expansion (Upselling): You will proactively identify customers who are ready for the next level. Your goal is to pitch and activate add-ons and premium features (like Dealcar Boost) that help them sell more cars., • Retention Management: Monitor account health and usage patterns. If a client isn't using the tool effectively, you’ll step in to provide operational solutions and prevent churn., • Feature Activation: Act as a "product evangelist" for existing clients, guiding them through the setup of new tools and ensuring they see value from day one., • Feed Quality Control: Oversee the data feeds between Dealcar and external marketing channels to ensure peak performance and lead generation. What We Are Looking For • Experience: 1–2 years in Customer Success, Account Management, or Operations (preferably in SaaS or Digital Marketing)., • Marketing Curious: You don’t need to be a media buyer, but you should understand (or be eager to learn) how product feeds, Google Merchant Center, and conversion tracking work., • Commercial Mindset: You are comfortable talking to clients about money and ROI. You see "upselling" as a way to help the client succeed., • Detail-Oriented & Tech-Savvy: You enjoy "getting under the hood" of a software to configure it correctly., • Ownership: You take pride in seeing a client’s account grow from "basic" to "power user." Key Performance Indicators (KPIs) • Churn Rate: Maintaining high retention levels within your assigned portfolio., • Expansion Revenue: Monthly growth in account value through upsells and add-ons., • VLA Activation Rate: Number of accounts successfully configured and live on Google VLA. Why this role is unique? This isn't a typical support role. You sit at the intersection of Product, Operations, and Digital Marketing. You will gain deep technical knowledge in one of the most important ad formats in the automotive industry (Google VLA) while directly impacting Dealcar's bottom line. Our Benefits At Dealcar, we believe that taking care of our team is the best investment we can make to ensure our customers’ success. That’s why we offer: • Health & Wellbeing: Top-tier private health insurance managed through Alan, so you and your loved ones are always covered., • Flexible Compensation: Optimize your net salary with Alan through benefits such as transportation, childcare, and training—tailored to your real needs., • Real Flexibility: We believe in goal-oriented work. Enjoy a hybrid model and flexible working hours to balance your personal and professional life., • Team & Culture: You’ll work with best-in-class tools in an environment where transparency, meritocracy, and good humor truly matter., • Headquarters Office: A modern, comfortable, and well-located workspace, with specialty coffee ☕️ Apply now to join our team and help us take Dealcar to the next level.

¿Quiénes somos en ROBOTIX? Con 20 años de trayectoria, en ROBOTIX® Hands-On Learning, nos hemos posicionado como pioneros en la integración de la robótica en la educación, potenciando las competencias digitales de profesorado y alumnado. Nuestra misión: Better citizens! Creemos firmemente que la educación es el fundamento de un futuro brillante. Con este objetivo, trabajamos para formar a jóvenes que enfrenten y superen los desafíos del mañana. ¿Estás listo para liderar este movimiento educativo con nosotros? ¡Sigue leyendo! ¿Qué estamos buscando? Una persona estratégica con una habilidad táctica impecable, alguien que no solo diseñe, sino que también ejecute. Buscamos a alguien que esté al día con las últimas tendencias en marketing y que sepa cómo implementarlas de manera efectiva en nuestra organización. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Crear, liderar y ejecutar con precisión la estrategia de marketing, alineada con la visión de ROBOTIX® y los objetivos del equipo comercial., • Definir y llevar a cabo campañas multicanal, garantizando su ejecución y medición efectiva (leads y ventas)., • Liderar nuestro equipo de marketing, promoviendo un ambiente colaborativo y potenciando el talento interno., • Establecer KPIs estratégicos, monitoreando y ajustando tácticas basadas en resultados., • Asegurar una presencia digital coherente y actualizada para ROBOTIX®, gestionando plataformas online y supervisando la creación de contenido relevante., • Mantenerse actualizado e integrar las últimas tendencias y herramientas en marketing, para aplicarlas en nuestra estrategia. ¿Qué necesitas? • Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares en marketing., • Amplio conocimiento y habilidad para aplicar estrategias de marketing, tanto digitales como tradicionales., • Dominio de herramientas analíticas y de marketing como MS Office, Google workplace, Adobe Creative Suite, Mailchimp o similar y CRM., • Idiomas: Catalán, Español e Inglés. ¿Y qué habilidades? • Un enfoque estratégico combinado con una excepcional capacidad táctica y de ejecución., • Capacidad colaborativa, con habilidades para trabajar en equipo, motivar y desarrollar talento., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para integrar y adaptar tendencias actuales del mercado., • Toma de decisiones basadas en datos y creatividad en la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Posición directiva en un proyecto líder con impacto social significativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Participación en eventos estratégicos y retiros anuales con el equipo., • Integración en un equipo dinámico, joven y talentoso., • Oficina situada en el corazón de Barcelona, en un entorno profesional, dinámico, exigente y a la vez, altamente creativo. ¿Estás listo para asumir el reto en ROBOTIX® Hands-On Learning? Tu visión y capacidad de ejecución son esenciales para nuestro crecimiento y éxito. ¡Únete al equipo!

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 25 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Buscamos un Analista de Seguridad de Nivel 2 (L2) para nuestro Centro de Operaciones de Seguridad (SOC), con sólida experiencia en soluciones SIEM/SOAR, especialmente en Google SecOps, CrowdStrike NG-SIEM y ecosistemas Microsoft/AWS/GCP. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Detección y Respuesta: • Analizar e investigar alertas de seguridad de complejidad media-alta, con el objetivo de resolver el 80% sin necesidad de escalar al Nivel 3 (L3)., • Realizar análisis de causa raíz en incidentes complejos, documentando hallazgos y recomendaciones., • Coordinar respuestas a incidentes que involucren múltiples sistemas y plataformas en la nube. Ingeniería de Detección: • Diseñar, implementar y optimizar casos de uso de detección basados en el marco MITRE ATT&CK., • Ajustar reglas de correlación en el SIEM y políticas de detección en EDR/XDR para reducir falsos positivos., • Validar y probar nuevas detecciones antes de su implementación en producción. Plataformas y Herramientas: • Operar y gestionar Google Chronicle SecOps, CrowdStrike Falcon Next-Gen SIEM y PaloAlto XSIAM como plataformas principales., • Gestionar detecciones en Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel y AWS Security Hub., • Utilizar PaloAlto Cortex XSIAM para el análisis e investigación de amenazas. Mejora Continua: • Desarrollar scripts de automatización (Python/PowerShell) para tareas repetitivas y enriquecimiento de alertas., • Mentorizar y proporcionar soporte técnico a los analistas L1., • Contribuir a la documentación técnica, playbooks y procedimientos operativos., • Participar en ejercicios proactivos de búsqueda de amenazas (threat hunting). REQUISITOS TÉCNICOS Esenciales: • Inglés fluido (nivel C1/C2): comunicación tanto escrita como verbal., • 2-4 años de experiencia en operaciones de SOC, con al menos 1 año en un rol L2., • Experiencia práctica con al menos dos de estas plataformas SIEM/SOAR: Google Chronicle SecOps, Palo Alto XSIAM, CrowdStrike Falcon Next-Gen SIEM o Microsoft Sentinel., • Experiencia demostrable con soluciones EDR/XDR (CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, Cortex XDR o Sophos)., • Dominio de lenguajes de consulta: KQL (Kusto), SPL (Splunk) o SQL., • Sólidos conocimientos de redes y protocolos: TCP/IP, DNS, HTTP/S, análisis de tráfico de red., • Experiencia en entornos Microsoft 365 (Exchange Online, Azure AD, Defender). CONDICIONES LABORALES • Tipo de contrato: Indefinido, a jornada completa., • Modelo de trabajo: Híbrido (Barcelona)., • Guardias: Rotaciones de disponibilidad (on-call) Qualifications Certificaciones (Opcionales pero valoradas): • Certificaciones específicas de plataforma: SC-200, CrowdStrike Certified Falcon Administrator o Google Chronicle Security Operations., • GIAC: GCIA, GCIH o GCFA., • CompTIA Security+ o CySA+., • Certified SOC Analyst (CSA) de EC-Council. Additional Information English: C1-C2

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. OVERVIEW The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They build strong client relationships by providing sound strategic guidance, ensuring excellence in delivery and reporting tangible results. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. DESCRIPTION • Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals, • Mentor and aid junior team members in both client services and production departments, • Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients, • Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed, • Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations, • Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes, • Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients, • Complete all other tasks that are deemed appropriate for this role and assigned by the manager/supervisor REQUIRED SKILLS • Superior written and spoken communication skills in English, • Independent, self-motivated, results-oriented and dynamic with careful attention to detail, • Exceptional problem solving and critical thinking skills, • Ability to work effectively under pressure to meet tight deadlines and challenging goals, • Demonstrate an ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build relationships with clients and co-workers, work independently and as part of a team and take active measures to solve problems and commit to a high level of service, • Willingness to travel to offsite client or sales meetings, • Confident making strategic recommendations, and comfortable in client calls, meetings and presentations, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS • Minimum bachelor’s degree or its equivalent, • Minimum 4 years of experience in SEO, • Experience client-side in the retail or travel industries or agency-side servicing international clients, • Confident with coordinating internal teams, competent giving feedback and having difficult conversations with colleagues and clients, • Confident making strategic recommendations and competent in client calls, meetings and presentations, • Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance, • Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE • Knowledge of a second language is a plus, • Knowledge of MS Project, • Experience in digital copywriting and conversion optimization, • Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

Somos LOUD, una agencia creativa digital con más de 10 años de experiencia ayudando a marcas a destacar a través de branding, storytelling, contenidos creativos y marketing data-driven. Estamos buscamos un/a Performance Marketing Specialist con una mentalidad analítica, pasión por el crecimiento digital y dominio de las principales plataformas de publicidad y automatización. Funciones: Paid Media • Desarrollar y ejecutar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, entre otras plataformas) enfocadas en awareness, adquisición de clientes, remarketing y ventas., • Optimizar campañas basadas en KPIs como CPA, ROAS, CTR, etc., realizando ajustes en tiempo real para maximizar el rendimiento., • Configurar y supervisar campañas de Google Shopping para ecommerce., • Desarrollar informes de rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Tag Manager y consolidar datos en Looker Studio. Email Marketing • Diseñar y ejecutar flows automatizados en Klaviyo (bienvenida, abandono de carrito, post-purchase, re-engagement, etc.)., • Analizar tasas de apertura, clics y conversión para optimizar el rendimiento de cada flujo., • Coordinar el diseño y la estrategia de newsletters Web / E-commerce • Gestionar, optimizar y actualizar tiendas online en Shopify, asegurando una experiencia de usuario fluida y sin fricciones., • Supervisar integraciones técnicas (Google Analytics, Tag Manager, Meta Pixel) y proponer mejoras continuas., • Realizar pequeños ajustes en el código (HTML, CSS, JavaScript) cuando sea necesario. Social Media & Reporting • Alinear las campañas pagadas con la estrategia orgánica., • Identificar oportunidades de crecimiento en redes sociales a través de campañas always-on y performance-based., • Elaborar informes y dashboards de resultados para la toma de decisiones basada en datos. Experiencia y habilidades • Experiencia en performance marketing, E-commerce o marketing digital., • Experiencia demostrable gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads., • Conocimientos sólidos de Shopify y plataformas E-commerce., • Experiencia con herramientas como Google Analytics, Tag Manager, Klaviyo y Looker Studio., • Mentalidad analítica y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Se valorará • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o Google Analytics., • Experiencia en Klaviyo o plataformas similares de automatización., • Conocimientos de alemán. 📩 Si encajas con este perfil, envíanos tu CV y portfolio a

⚡Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. Part of the ERP Center of Excellence you will be supporting SAP ERPs and configuring new solutions making digital initiatives a reality. What will you do? • Support SAP ERP Solutions in Europe: Provide functional support and run SAP ERP systems., • Manage Solution Issues: Handle escalated issues, ensure tickets are resolved, tested, and closed properly., • Configure SAP Components: Set up Master Data, Document Types, special order types, Availability Check, Material Listing/Exclusion, Rebate processing, Deliveries, and Post Goods Issues., • Configure and Roll out projects: Work on SAP system developments and new projects/roll outs., • Analyze Release Content: Review release content and recommend testing strategies., • Collaborate with Teams: Work closely with Business, Regional, and international teams to meet project and enhancement expectations., • Participate to technological landscape transformation: Participate to major transformation programs like our move from SAP ECC to S4Hana public cloud. What qualifications will make you successful for this role? • Extensive experience with SAP and functional knowledge on Supply Chain and Manufacturing Processes, • SAP Experiences as consultant in the area SAP Warehouse Management (Core template design / build / validation, roll-out and support) - Warehouse Management (WM) with HUM (Handling Unit Management) and SAP MM modules, • Good knowledge of SAP functional (processes, available functionalities, …) and technical background (customizing, environment, transport orders, …), different stages of projects (run, deployments, testing, …) as well as project management skills (planning follow-up, teamwork, multiple teams interaction, • Experience in SAP implementation, Support and Global Roll out Projects., • Good understanding of SAP enterprise Structure and interface concept and management., • S4 certified and work experience is preferrable., • ABAP knowledge is a plus to facilitate analysis and implementations. Behavioural Skills: • Adaptability & Flexibility, • Fluency in English, • Possess strong problem-solving skills with the ability to methodically analyze & resolve tech challenges., • A good mix of consultative skills, business knowledge, and technical expertise to achieve business expectations., • Team player and networking (colleagues as well as external partners), • Business Customer centric and capacity to deliver high level of service. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter ___ Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

⚡Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. We are looking for an HR Cybersecurity Compliance Analyst to join our team. You will be part of the dynamic Schneider Digital - Employee Experience team whose mission is to “Create digital workplace of the future & Enable HR to build workforce of the future”. Within this team, you will be part of the Cybersecurity and Compliance team to oversee the effective enforcement of Cybersecurity controls on applications that support HR Processes. What will you do? • As a Cybersecurity and Compliance Analyst, your main role is to support Cyber Security, and Privacy compliance for HR processes and supporting applications., • To safeguard sensitive HR data and ensure regulatory compliance by proactively identifying risks, implementing robust security controls, and fostering a culture of data protection., • This role bridges cybersecurity expertise with HR-specific needs, ensuring that employee data, systems, and processes are secure, compliant, and resilient against threats. Main responsibilities include: • Data Protection & Privacy, • Ensure HR systems comply with data protection regulations (e.g., GDPR, HIPAA, local labor laws)., • Monitor and enforce policies for handling Personally Identifiable Information (PII) and sensitive employee data., • Risk Assessment & Mitigation, • Support risk assessments on HR applications (e.g., payroll, recruitment platforms, employee portals)., • Identify vulnerabilities and recommend mitigation strategies tailored to HR workflows., • Collaborate with HR and IT teams to implement secure configurations and access controls., • Compliance Monitoring, • Track and report on compliance with internal policies and external regulations., • Maintain documentation for audits and regulatory reviews., • System & Application Security, • Collaborate with IT to secure HRIS, ATS, LMS, and other HR platforms., • Ensure encryption, authentication, and role-based access controls are properly implemented., • Participate in change management processes for HR systems to assess security impact. What qualifications will make you successful for this role? • Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field., • 3-5 years of experience in cybersecurity, IT audit, or compliance roles., • Solid understanding of cybersecurity principles, data privacy laws, and compliance frameworks (e.g., GDPR, NIS 2, HIPAA, SOC 2)., • Proficiency with security tools (e.g., SIEM, DLP, IAM, GRC platforms)., • Strong analytical and problem-solving skills., • Effective communication and stakeholder management, especially with HR and legal teams., • Ability to translate technical risks into business impact for non-technical audiences., • Proactive mindset with a focus on continuous improvement and collaboration. Nice to have: • Experience securing HR systems such as Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, or similar platforms., • Certified Information Systems Security Professional (CISSP), • Certified Information Security Manager (CISM), • Certified Information Privacy Professional (CIPP/US, CIPP/E), • ISO/IEC 27001 Lead Implementer or similar Location: Spain (Barcelona) What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

🏢 Quienes somos Firstpack / Packnwood es un grupo familiar internacional especializado en e-commerce B2B para el sector HORECA, con mas de 40 años de historia. Operamos múltiples tiendas online en distintos mercados, con varios proyectos por país, orientados a volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible. Formaros parte de un equipo en crecimiento, compuesto por profesionales altamente cualificados, con una fuerte cultura de performance, datos y toma de decisiones basada en resultados. El trabajo se realiza en nuestras oficinas centrales situadas en el Eixample de Barcelona, un entorno dinámico y colaborativo desde el que se gestionan los distintos proyectos internacionales del grupo. 🎯 Mision del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión publicitaria digital de varios e-commerces B2B del sector HORECA, garantizando un ROAS sostenible, crecimiento de facturación y captación de clientes profesionales en distintos mercados internacionales. 🧩 Responsabilidades Estrategia & compra de medios • Definición e implementación de la estrategia de Paid Media orientada a e-commerce B2B., • Gestión y optimización diaria de campañas en:, • Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max), • Meta Ads (Facebook & Instagram), • LinkedIn Ads (captación professional B2B), • Estructuración avanzada de cuentas por país, categoría de producto, nivel de madurez del e-commerce y objetivos de rentabilidad., • Optimización continúa basada en ROAS, CPA, volumen de pedidos y rentabilidad., • Testing A/B de campañas, audiencias, creatividades y estructuras., • Análisis del rendimiento por mercado y toma de decisiones de inversión., • Configuración y supervisión del tracking:, • Google Analytics 4 (GA4), • Google Tag Manager, • Análisis del funnel completo: adquisición, conversión y recurrencia., • Gestión de e-commerces con histórico y otros que empiezan desde cero en:, • Estados Unidos (US), • Francia (FR), • España (ES), • Italia (IT), • Gestión de más de un e-commerce por país, como proyectos independientes., • Definición de estrategias de lanzamiento desde cero:, • Estructura de cuentas, • Presupuestos, • Objetivos por mercado, • Adaptación de mensajes, creatividades y objetivos a cada mercado. 🧠 Hard Skills • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en Paid Media., • Experiencia solida en e-commerce (muy valorable B2B)., • Dominio avanzado de:, • Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max), • Meta Ads, • Experiencia trabajando con ROAS objetivo y escalado controlado., • Capacidad para gestionar cuentas con alto volumen de SKUs., • Sólidos conocimientos de analítica digital y atribución., • Experiencia en sector HORECA o distribución profesional., • Gestión de cuentas multi-idioma y multi-pais., • Conocimientos de CRO y UX orientado a conversión., • Experiencia con CMS PrestaShop/Shopify/Bigcommerce, HubSpot y/o Klaviyo., • Gestión de presupuestos publicitarios elevados. 🤝 Soft Skills • Mentalidad data-driven y orientada a resultados., • Capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Autonomía y responsabilidad sobre la inversión publicitaria., • Capacidad de priorización y toma de decisiones., • Comunicación clara y orientada a negocio., • Enfoque pragmático y orientado a mejora continua. 📊 KPIs del puesto • ROAS global y por canal, • Coste de adquisición (CPA), • Volumen de pedidos B2B, • Evolución de facturación atribuida a Paid Media, • Rendimiento por mercado 🎓 Formación • Formación en marketing digital, publicidad, analítica o similar., • Certificaciones Google Ads / Meta Ads (valorable)., • Conocimientos tecnicos (valorable). 🧾 Que ofrecemos • Proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector HORECA., • Gestión de varios e-commerces B2B internacionales., • Alto impacto real en la estrategia y resultados del negocio., • Autonomía y capacidad de decisión., • Condiciones económicas acordes a la experiencia del candidato.

Barcelona · Les Glòries · Modalidad híbrida ¿Quiénes somos? Tauniqo es una plataforma de IA que transforma cómo las empresas seleccionan y desarrollan talento. Trabajamos con grandes compañías, pero seguimos teniendo espíritu de equipo pequeño: confianza, autonomía y cero postureo. Crecemos rápido, aprendemos cada día y nos gusta rodearnos de gente buena… y buena gente. Ahora buscamos a alguien como tú para acompañarnos en esta etapa. Tu misión Ser el pilar administrativo y contable que nos da tranquilidad para seguir creciendo. La persona que hace que los números cuadren, los procesos fluyan y las cosas estén donde deben estar. ¿Qué harás en tu día a día? • Llevar la contabilidad operativa y apoyar en la facturación, coordinarte con la gestoría contable., • Hacer seguimiento de cobros y pagos., • Preparar remesas bancarias, • Gestionar con la gestoría laboral nóminas, altas y bajas., • Mantener la documentación administrativa y financiera clara, ordenada y al día., • Aportar criterio y mejoras cuando veas que algo puede hacerse mejor. Buscamos a alguien que… • Tenga mínimo 2 años de experiencia en administración y contabilidad., • Se mueva con soltura entre facturas, Excel y programas contables., • Sepa coordinarse con gestorías y proveedores externos., • Sea organizada, autónoma y con buena comunicación., • Valore el orden, pero también el ritmo de una startup., • Si además sabes de conciliaciones bancarias o tratar con bancos, suma puntos. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida: 3 días presenciales (lunes fijo) + dos dias remoto flexibilidad horaria real., • Oficinas en Les Glòries, bien conectadas y con buen ambiente., • Salario según experiencia., • Un equipo cercano, sin jerarquías absurdas., • Espacio para opinar, proponer y crecer con la empresa., • Un proyecto con propósito, no solo números. ¿Te ves aquí? Para aplicar, solo tienes que acceder a nuestro asistente de selección con IA. A través de una entrevista conversacional online, recogeremos toda la información necesaria para conocerte mejor. Sin formularios. Sin CVs eternos. A tu ritmo (y cuando te vaya bien a ti).

Company information: KRUCH SIDOS SL was created in 2016 and it is the local company from Kruch Railway Innovations GmbH & Co KG, which is one of the leading Austrian railway companies. We have experience in the railway sector since more than 140 years. We are an agile company where workers have a lot of impact Our products combine not only the best functionality but also a high user-friendly utilization. They offer an impressive cost potential cut down and they reduce also the life cycle costs. The research and development are a key priority in our company. New products and services are developed in Vienna and Barcelona every year and are brought into the market. We thank our success to our more than 20 workers team, who with their work have shaped the international Railway sector positively. In 2013 was launched a new IT department, which is oriented to the international market. Now is the time to grow and reinforce our team here in Barcelona. In 2015 was installed our first sensor and since then we are also working in the introduction of monitoring systems in the Railway industry. In 2018 we installed our first Checkpoint that automatically controls the carbon pieces of the current collectors of the Trolleybuses. We have done projects in The Netherlands, Germany, Austria, Switzerland, Finland and Spain. Our goal is to grow in Europe and why not other overseas countries. Your role: You will join the Mobility 4.0 Division and your main role will be programming digital twins of transportation companies (Trams, metros, trolleys, trains, ebus). You will be assigned to a project from the very beginning to the end. That means that everything runs under your responsibility. From the extracting the info from raw data (diagrams, gps coordinates), to training the customer on how to use the simulation. Your competences: Flexible, creative, conscientious, costumer oriented, independent, reliable, committed, accurate, effective, concentrated, self-critic and long-term thinking Self-management, do what is necessary to reach the goals in time Your responsibilities: • Import and process coordinates or drawings of the elements that form a railway electrical network, • Extract the valuable information from technical documents from the infrastructure and rolling stock, • Visualize the information using Google Earth, • Build and maintain the digital twin using the Matlab language and Simulink environment, • Document code used and kept it updated with Visual Studio, • Test and calibrate models against measured data to ensure accuracy., • Lead web conferences with internal and external technicians to share information and coordinate work, • Present project status and results to customers, • Provide technical support and troubleshooting for clients, • Travel to customer facilities as required to support projects or training, • Understand when and how to apply AI You need: • Capacity of solving complex problems in the electrical field, • Good communication skills (writing and speaking), • Fast learning ability, • Accomplish the milestones that are set on the project, • To be able to see and analyse objectives from different point of views (including the customers point of view), • Create simple and intelligent data online solutions, • Exceed customers’ expectations We offer: • As a small, agile company, we work without rigid hierarchies — no fancy titles, just open collaboration with everyone, including the CEO, • Mid-level hands-on engineering position with real project ownership; although open to juniors, • A challenging work environment with high degree of autonomy and responsibility, • An open, welcoming atmosphere where ideas and initiative are valued, • Training in the use of our programs (Matlab / Simulink), • Training in the electrical and railway engineering fields Requirements: • Finished University degree or secondary technical school in an industrial or engineering field, • Detailed knowledge and experience in programming in MATLAB language, • Knowledge in the use of simulations programs (e.g. Simulink), • Excellent computer skills in Microsoft OfficeTM, • Desired experience on documenting the code changes in Visual Studio or similar, • Desired knowledge of railway networks and their feeding systems, • Desired experience with electrical systems Experience: Relevant work experience or project involvement in engineering, electrical systems, or simulation is appreciated Experience abroad — through internships, exchange programs, or studies — is a strong advantage Language skills: • Spanish / Catalan, • English knowledge: C1 - advanced, • German knowledge: A2- basic is desired Salary and working conditions: • The length of the contract is undefined, • Working time is set to 40h/Week. You have to be available: a. Monday to Thursday 10:00 – 16:00 b. Friday 09:00 – 14:00 c. Flexitime is available • Flexible working: 1 day home and 4 at the office is the standard, • Retirement plan (150 €/Year worked), • Possible intensive working hours in summer, • Trial period of 3 months, • Expected gross salary 27.000 €/Year – 32.000 €/ Year, • Collective agreement of engineering companies (“Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos”), • Commissions are possible on success Vacations: 23 Workdays/Year + 24/12 and 31/12

Barcelona | Incorporación inmediata En Luna Llena (Carlos Osca SL), marca de moda española con sede en Barcelona y una sólida trayectoria en el canal multimarca, seguimos creciendo. Con más de 800 clientes retailers en España e Italia, buscamos incorporar un/a Responsable de Atención al Cliente y Comercial B2B con experiencia, visión estratégica y alta capacidad de gestión para reforzar y desarrollar nuestra red comercial. Buscamos un perfil senior, acostumbrado a gestionar carteras de clientes de forma autónoma, con una clara orientación a resultados y un profundo conocimiento del canal multimarca en moda, que combine el trabajo de oficina con la relación directa con clientes, visitas comerciales y asistencia a ferias. ✨ ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la relación con nuestros retailers, asegurando un alto nivel de servicio, optimizando la cartera existente y contribuyendo de forma activa al crecimiento sostenible del canal B2B. Funciones principales: • Atención diaria a tiendas multimarca: gestión de pedidos, incidencias y seguimiento., • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes B2B., • Visitas comerciales para potenciar ventas y abrir nuevos puntos de venta., • Asistencia a ferias nacionales e internacionales, realización de 10 showrooms por temporada., • Coordinación constante con los equipos de almacén, diseño, marketing y canal online., • Seguimiento comercial y administrativo de clientes. Perfil que buscamos: • Experiencia previa mínima de 3 años ventas B2B y/o atención a clientes retailers, preferiblemente en moda o sectores afines., • Perfil muy orientado al servicio, con capacidad de organización, seguimiento y resolución., • Habilidades comerciales y de comunicación., • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias., • Nivel de inglés alto imprescindible., • Francés e italiano muy valorables. Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario: 35.000 € brutos anuales., • Proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento., • Trabajo con colecciones propias y marca consolidada., • Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. 📩¿Te interesa? Envía tu CV y una breve presentación a Asunto: Responsable B2B – Luna Llena

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes • Más de 17 millones de euros de facturación, • Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022, • 80% de los agentes no provenían del sector, • 92% de satisfacción en los agentes iad Con iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo más allá de las fronteras. ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones • 69% de comisión sobre tus ventas, • Ingresos en base a la producción de tu equipo, • 12% de comisión sobre tus recomendaciones Independencia Libertad y desarrollo profesional • Conviértete en tu propio jefe, • Gestiona tu tiempo, • Crea y desarrolla tu negocio a nivel nacional e internacional Nuestras hereramientas Los mejores servicios profesionales para tu éxito • Apoyo administrativo personalizado, • Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios, • Herramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc), • Acuerdos con partners clave del sector al servicio de tus futuros clientes (financiación, visitas virtuales, etc.) Cursos Desarrollo continuo • Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente, • Cursos presenciales y online, • Aprende a tu propio ritmo ¡Únete a la aventura iad!

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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! • Ofrecemos formación inicial en tecnología punteras como Java, .NET, Fullstack, entre otras. • Una vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía. Requisitos ¿Buscas desarrollarte como programador/a? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física u otras ingenierías • B2 Francés ¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar! ¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa • 23 días de vacaciones • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! • Seguro de vida y de accidentes • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Información adicional Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Sobre la posició Busquem un/a professional sènior amb experiència contrastada en dret tecnològic per liderar projectes estratègics de protecció de dades, governança d’IA, ciberseguretat, contractació tecnològica i compliance digital. El/la candidat/a s’incorporarà a un equip multidisciplinari orientat a l’assessorament de companyies innovadores i plataformes digitals en entorns reguladors complexos i canviants. Responsabilitats clau Dissenyar, implementar i auditar programes de compliment GDPR i LOPDGDD, incloent-hi el mapa de dades, el Registre d’Activitats de Tractament (RAT/RoPA), l’anàlisi de riscos, el pla d’acció i les clàusules informatives. Actuar com a DPO per a clients i realitzar Avaluacions d’Impacte en Protecció de Dades (DPIA) i Avaluacions d’Interès Legítim (LIA), així com Transfer Impact Assessments (TIA/DTIA) d’acord amb Schrems II i orientacions de l’EDPB. Redactar i negociar acords de tractament de dades (DPA), clàusules de seguretat i privacitat en contractes SaaS/PaaS/IaaS, acords d’encarregats i subencarregats, i condicions de serveis digitals. Dissenyar processos de resposta a incidents i bretxes de seguretat: detecció, contenció, notificació a autoritats i interessats, i informes posteriors amb mesures correctores. Implementar i optimitzar mecanismes de gestió de drets dels interessats (accés, rectificació, supressió, oposició, limitació, portabilitat, decisions automatitzades), amb controls de SLA i traçabilitat. Assessorar en governança i compliment de la IA: inventari i classificació de casos d’ús, gestió de riscos, documentació tècnica i d’explicabilitat, controls per a sistemes d’alt risc, i preparació per al marc de l’AI Act. Desenvolupar i mantenir marcs i polítiques de seguretat de la informació segons ISO/IEC 27001/27701, ENS, NIS 2, DORA i coordinació amb equips tècnics de ciberseguretat (No imprescindible, però amb interès per entrar-hi). Donar suport en compliance digital per a plataformes i serveis en línia d’acord amb DSA i DMA: processos de moderació, notificació i acció, sistemes de reclamació, transparència algorítmica, informes de transparència i gestió de riscos sistèmics. Coordinar inspeccions i relacions amb autoritats (AEPD, APDCAT, CNIL, EDPS), incloent respostes a requeriments, descàrrecs i execució de compromisos de remediació. • Impulsar negociació de contractes tecnològics: outsourcing, cloud, ciberseguretat gestionada, marketplaces i acords de dades (Data Sharing, Data Access, Data Governance). Preparar i impartir formació pràctica a equips tècnics, legals i d’operacions; desenvolupament de materials, tallers i simulacions d’incidents. Monitoritzar canvis normatius (GDPR/LOPDGDD, ePrivacy, AI Act, DSA/DMA, NIS2, DORA, Data Act, Data Governance Act, etc,) i elaborar butlletins i alertes per a clients. Entregables i productes legals típics Registre d’Activitats de Tractament i mapa de dades end-to-end. DPIA, LIA i TIA/DTIA amb matrius de risc i pla de mesures. Playbooks de bretxes i notificació, incloent plantilles d’informes i comunicacions. Suite de polítiques i procediments (privacitat, seguretat, retenció, cookies, BYOD, IA responsable). DPAs i annexos de seguretat; clàusules SCCs modulars i acords de transferència. Marc de governança d’IA i documentació d’explicabilitat i traçabilitat. Informes de transparència DSA i protocols de moderació de contingut. Contractes SaaS/PaaS/IaaS, annexos de servei i SLA, i clàusules de compliment regulador. Requisits del/la candidat/a Més de 8 anys d’experiència rellevant en protecció de dades, dret digital i contractació tecnològica, preferentment en despatx de primer nivell o in-house en sectors digitals/plataformes. Coneixement profund i actualitzat de GDPR i LOPDGDD, LSSI, ePrivacy, DSA/DMA, i idealment en alguns dels següents o interès per entrar-hi: DORA, ENS, ISOs, NIS2, AI Act, Data Act, Data Governance Act, així com de marcs de transferència internacional i guies/resolucions de l’EDPB i l’AEPD. Solvència en negociació i redacció de contractes tecnològics complexos i acords de seguretat/privacitat. Experiència gestionant incidents de seguretat i relació amb autoritats supervisores. Capacitat per liderar projectes, coordinar equips multidisciplinaris i gestionar clients exigents en entorns internacionals. Idiomes: domini del català, del castellà i del anglès (redacció i negociació). Es valoraran certificacions CIPP/E, CIPM, CIPT, DPO (AEPD), ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, o equivalents. Competències Excel·lent criteri jurídic i orientació a negoci; pensament analític i metodològic; habilitats de comunicació i influència; autonomia i proactivitat; enfocament risk-based i mindset tecnològic; compromís amb l’excel·lència i la confidencialitat. El que oferim ECIJA es una firma líder en TMT i en continuat procés de creixement. Treballar amb altres membres de l’equip TMT treballant en telecomunicacions, internet, continguts digitals, IP, gambling online, FinTech i altres. Entorn dinàmic i col·laboratiu, amb projectes d’alt impacte i exposició a clients de primer nivell. Contracte a temps complet i retribució competitiva d’acord amb l’experiència i aportació. Trajectòria de creixement amb projecció com a referent tècnic en dades, IA i compliance digital, i possibilitat d’assumir responsabilitats de lideratge. Com presentar la candidatura Si t’interessa participar en el procés de selecció, envia el teu CV a: Miriam Argemí – . La confidencialitat del procés està garantida.

About Sojern Sojern is a global leader in digital marketing solutions for the travel industry, helping hotels, attractions, tourism boards, and travel marketers reach and convert travelers across channels. Founded in 2007 and headquartered in the U.S., Sojern partners with thousands of brands worldwide to drive direct bookings and measurable revenue impact. With powerful AI, real-time traveler intent signals, and deep industry expertise, Sojern delivers multi-channel marketing across display, video, social, search, and metasearch. For over 15 years, Sojern has been recognized for simplifying complex digital marketing through automation, insights, and hands-on support—making it a trusted partner for travel companies seeking scalable, high-performing results. Role Overview: The Sales Director role drives/leads business to business sales and is responsible for developing, growing, and managing a digital advertising book business across Southern Europe. The Sales Director will define and work closely with the International Corporate and Destinations Commercial Director. Managing a book of business across Sojern’s existing strategic client base while also developing and acquiring new strategic travel clients across the region. Clients will include but not exclusively DMO’s, Attractions, Hotels, Airlines and Travel Brand campaigns. Either direct or managed by media agencies. Ideal Candidate Profile: Sojern is seeking an experienced online advertising sales director with demonstrated success developing, managing, and growing a book of business across the Media Agencies & Travel Direct clients. The Sales Director will primarily manage Sojern’s development and monetization across our multi-channel advertising platform, utilizing unique data from our multitude of travel partners. The candidate will have a track record of selling across multiple ad products (Video, Display, Video, Mobile, Paid Social, CTV, Search, etc.) for a range of campaign objectives and ability to build strategic partnerships with direct clients, media agencies as well as lead pan-european strategic relationships with leading travel brands. The ideal candidate will be a strategic, creative thinker with the ability to work cross-functionally to develop scalable advertising solutions for their clients and assist in bringing these solutions to market. They must have exceptional presentation skills and a strong understanding of digital advertising and preferably the ad-tech marketplace. Prior experience in key travel advertiser categories will be an asset. The Team: The corporate and destinations team is made up of 15 people covering a range of commercial responsibilities for the EMEA and APAC region. The team possess core skills across ad tech, travel and multi-channel digital advertising. Responsibilities: Lead in developing, acquiring and growing an advertising book of business predominantly made up of DMO’s, Attractions, Hotels, Airlines and Travel Brand Experience in managing a sales pipeline from start to finish Handle a book of business in excess of $2 million on an annual basis Work closely with the Southern European based DMO’s and media agencies Independently able to maintain and grow a multi million dollar book of business and have deep sales strategy conversations with any of Sojern’s clients Demonstrate thought leadership and influence Go-To-Market in Southern Europe Independently create and deliver persuasive presentations that educate the market and demonstrate Sojern’s value proposition Effectively collaborate cross-functionally with vertical sales, account management and product teams to develop relevant advertising programs for key clients, targets and their agencies Cross sell and aid in cross selling Sojern solutions Meet and exceed growing sales targets on a quarterly basis Maintain Salesforce and keep client activity organized Travel Required What you bring to the table: +10 years overall sales experience in travel and or digital advertising A thorough understanding of the DMO landscape Experience in working with travel brands across the region. Experience selling self serve (SAAS/DAAS) and managed IO advertising solutions Proficiency in standard business and sales software, including Salesforce, Gsuite, and Office products Ability to build sales plans and respond to large RFP’s A foundational understanding of the programmatic ecosystem Bachelor’s degree from an accredited college or university Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on grounds of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying disability, or any other basis covered by law. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you’d like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. What’s the Job? As an HR Trainee , you’ll be the go-to support for our People & Culture team, helping to bring our workplace to life through great communication, meaningful connections, and well-run processes. From organizing team events to welcoming new hires, you’ll play a key role in creating a positive and engaging employee experience. Your day-to-day Get involved in internal communication: from writing updates to supporting employee engagement initiatives. Help organize team events, afterworks, and other fun activities that bring our people together. Support daily HR operations like recruitment, onboarding, and employee relations. Take care of admin tasks for employees and trainees – contracts, documents, and everything in between. Manage the hotel’s online job presence and respond to candidate inquiries. Build great relationships with hospitality schools to keep our talent pipeline flowing. Assist with interviews, training sessions, and development programs. Be ready to support the HR team in whatever comes up – every day is different! What We Need From You Enthusiastic person with a passion for the hospitality industry. Currently studying or recently graduated in HR, Psychology, Tourism or related fields. Great communication and team spirit. Basic understanding of HR functions. Fluent in Spanish and English. EU passport or valid work permit in Spain. What To Expect From Us Meals during your shifts + uniform cleaning. Access to IHG & Opera training. 500€ net/month (full-time internship). A friendly team, a great learning environment, and a foot in the door to your HR career. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes : Personalización de la atención al cliente : Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. Amplia oferta de productos y servicios : cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros. Gestión patrimonial integral : Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios. Innovación y tecnología : Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea. Excelencia en el servicio al cliente : Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento. Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona. En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Buscamos profesionales con: Experiencia comercial en Banca (mínimo un año) Conocimiento de productos y servicios financieros Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico. Habilidades de captación y vinculación de clientes Ganas de desarrollarte dentro del sector de la Banca Excelente atención y servicio al cliente ¡Esta es una excelente oportunidad profesional para ti! Requisitos Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar. Valorable Formación Específica: - Titulación Mifid II - Titulación LCCI - Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria ¿Qué ofrecemos? Visión transversal de la Entidad. Desarrollar una carrera profesional interna. Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en España. Medidas de flexibilidad. Retribución según capacidades y aptitudes, además de un variable para reconocer todo tu esfuerzo. Programa de desarrollo formativo. Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros. Retribución flexible aplicado a transporte/ guardería/estudios/seguro médico.

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7.500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo B2) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

Si eres experto/a en RRSS y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora, en APPLE TREE Barcelona buscamos a una persona que gestione cuentas y ejecute planes de acción de los diferentes clientes. Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: Contribuir a la definición de estrategias de comunicación online e implementar los planes de acción en las distintas plataformas digitales. Social media management: planificación y gestión de comunidades, gestión de campañas, seguimiento de KPIs y reporting Social Content Creator: creación de content plans, propuesta de ideas, bajada de ideas y piezas y redacción de copies/guiones. Content Management: creación de contenido y adaptación para RRSS, web, blogs y newsletters. Gestión, creación y publicación de contenidos web. Social ADs: planificación, gestión y reporting de campañas Client Management: Contacto con el cliente, identificación de necesidades y propuesta de soluciones. Seguimiento del proyecto y tareas asignadas. Contacto con influencers (nacionales e internacionales). Ayudar al desarrollo y gestión de estrategias SEM y SEO. APTITUDES NECESARIAS: Catalán NATIVO. Experiencia de cuatro años como ejecutivo de cuentas en agencia digital, creativa y/o de comunicación. Experiencia creando y gestionando contenidos para Social Media (Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest). Experiencia como community manager Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (tanto en orgánico como en Paid): Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest. Excelente manejo de herramientas de monitorización y gestión en redes sociales. Realizar escucha activa de los clientes y preparar reports de monitorización y seguimiento de KPI’s Excelente manejo de Excel y Power Point. Nivel de inglés: nativo Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Grupo Emociona es una consultora ubicada en Barcelona con 27 años de experiencia ofreciendo formación y coaching para empresas y personas, con cursos acreditados y programas de formación con enfoque al liderazgo, habilidades directivas, entre otras. Estamos buscando un/a estudiante universitario de grado o Máster para la posición de Prácticas en Marketing Digital y Comunicación para incorporarse al equipo. Participará activamente en la creación de campañas y contenidos digitales, landing pages, seguimiento de clientes, análisis de KPI´s, mejora de la visibilidad online y apoyo en la captación de potenciales clientes (leads). ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO/ REQUISITOS? Estudiantes o grado o Máster en Comunicación, Marketing, Marketing digital, PR, Publicidad o áreas afines. Mínimo de 6 meses de experiencia en posiciones similares. Conocimiento de herramientas digitales para campañas y creación de landing pages Conocimientos de marketing digital y comunicación online. Valorable tener conocimientos en WordPress u otras plataformas web. Interés por analítica digital o campañas online. Conocimientos básicos de redes sociales. Persona creativa, dinámica, analítica, con capacidad para aportar ideas, trabajar con autonomía y ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito del marketing digital. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Apoyo en la creación y actualización de contenidos digitales Creación de landing pages (textos, imágenes, formularios). Acciones de captación y seguimiento de leads (formularios, campañas digitales, email marketing…). Revisión y actualización de contenidos de comunicación online. Análisis de KPI´s y apoyo en el seguimiento de resultados Colaboración con el equipo en tareas generales de marketing digital. Gestión de canales de comunicación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: Lunes a viernes de 8:30- 14:30 (6 horas) Duración de las prácticas de acuerdo al convenio firmado con la universidad, con posibilidad de extender a extracurriculares. Mínimo 6 meses (idealmente 12 meses) Beca: Ayuda económica al estudiante (500€/ 5 horas - 600€/ 6 horas ) Convenio en prácticas universitario Excelente ambiente de trabajo Aprendizaje ¿Te interesa? Si te motiva formar parte de una empresa con trayectoria y propósito y especializarte en marketing digital, esta es tu oportunidad para desarrollarte en un ambiente colaborativo y continuar tu carrera profesional! ¡Aplica ya y súmate a Grupo Emociona!

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para USA Market - ubicado en nuestras oficina centrales de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Te apasiona el entorno digital y te motiva crear experiencias eCommerce rápidas y centradas en el usuario? Si es así, ¡esta oportunidad es para ti! Como Frontend Developer , desarrollarás y optimizarás la interfaz de tiendas online basadas en Salesforce Commerce Cloud , mejorando la experiencia de usuario y el rendimiento del negocio. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible con entrada entre 8:00 y 9:30 y salida a partir de las 17:00. Viernes por la tarde libres. Posibilidad de teletrabajar el 30% de la jornada. Oficinas modernas con espacios pensados para la colaboración. Restaurante interno con menú asequible y coffee bar. Hub digital en el centro de Barcelona, con ambiente dinámico y afterworks. Descuentos en productos y acceso a ventas especiales. Retribución flexible para comida, formación o seguro médico. Charlas informales con líderes de diferentes áreas. Intranet corporativa para estar al día de todas las novedades. ¿Cómo tendrás éxito? +3 años de experiencia en desarrollo frontend con SFCC/Demandware . Conocimientos en HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript (vanilla y jQuery), ISML, pipelines, controllers y Page Designer. Experiencia en CRO y herramientas como Google Optimize, Optimizely o VWO. Integración de APIs REST/SOAP. Certificación en Salesforce B2C Commerce Cloud. Trabajo en equipo con perfiles técnicos y no técnicos. Nivel alto de inglés. Se valora conocimiento básico de backend en SFRA. Responsabilidades principales: Implementar nuevas funcionalidades frontend en SFCC. Mantener y optimizar templates, componentes y lógica de presentación. Colaborar con equipos UX/UI y especialistas en CRO. Participar en tests A/B y mejoras basadas en datos. Garantizar buenas prácticas de rendimiento y accesibilidad. Trabajar con equipos backend y QA. Documentar desarrollos y gestionar despliegues a producción. Resolver incidencias relacionadas con el código. Condiciones: 45.000 brutos anuales Modelo híbrido Oficinas en Barcelona/Manresa Muy buen proceso de onboarding Paquete de condiciones muy competitivo ¡Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte!

Director/a de Marketing – Retail Cultural | Barcelona Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, seleccionamos un/a Director/a de Marketing para LAIE , empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional y sede central en Barcelona. Se trata de una posición estratégica y de nueva creación , con impacto directo en el crecimiento, la marca y el posicionamiento futuro de la compañía. La misión La persona que se incorpore tendrá como misión definir, estructurar y liderar el área de Marketing y Comunicación , estableciendo la estrategia global , reposicionando la marca y dotando a la organización de herramientas, procesos y visión de cliente. Formará parte del Comité de Dirección , participando activamente en la definición de la estrategia de negocio y en la generación de nuevas oportunidades de crecimiento para la empresa. Responsabilidades Estrategia y Dirección Definir la estrategia global de marketing alineada con el plan estratégico de la compañía. Reposicionar la marca LAIE, reforzando su propuesta de valor, identidad y relato. Establecer objetivos, KPIs y métricas de impacto (marca, ventas, captación, fidelización). Aportar visión estratégica y de nuevos modelos de negocio desde el Comité de Dirección. Gestionar y proponer el presupuesto de marketing y optimizar el ROI de las acciones. Conocimiento de cliente y data Diseñar e implantar un CRM que permita: Centralizar datos de clientes B2C y B2B. Segmentar audiencias y personalizar la comunicación. Impulsar estrategias de fidelización y recurrencia. Liderar el análisis de clientes (hábitos de compra, ticket medio, recurrencia, comportamiento omnicanal). Analizar datos de ventas, campañas y canales para la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar estudios de competencia, mercado y tendencias d1el sector retail y cultural. Marketing B2C y B2B Diseñar e implementar estrategias de marketing tanto B2C (tiendas físicas, eCommerce, marca) como B2B (instituciones, licitaciones, partners). Definir la estrategia de comunicación para concursos y licitaciones, presentando la marca y su propuesta de valor. Coordinar campañas de lanzamiento, promociones, eventos y activaciones en tienda. Digital, eCommerce y Comunicación Liderar la estrategia digital y omnicanal. Impulsar el crecimiento del eCommerce y su integración con el retail físico. Supervisar la comunicación online y offline: contenidos, RRSS, newsletters, web y materiales corporativos. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Liderazgo de equipo Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de marketing (actualmente 4 personas) Crear estructura, procesos y metodología de trabajo. Fomentar un entorno colaborativo, alineado con los valores humanos y B Corp de la compañía. Perfil que buscamos Experiencia consolidada en Dirección de Marketing , preferiblemente en Retail, cultura o entornos multiproducto y/o gestión con diversidad Experiencia en creación de estrategia, estructura y procesos. Capacidad analítica y orientación a datos (CRM, KPIs, análisis de cliente y mercado). Liderazgo cercano, capacidad de influencia y visión transversal del negocio. Perfil autónomo, proactivo y con iniciativa , cómodo/a en entornos de transformación. Alta capacidad relacional y de comunicación. Valorable experiencia previa en multinacional , con motivación por un proyecto más humano, cercano y con propósito . Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano . Nivel alto de inglés. Valorable experiencia trabajando con agencias externas Qué ofrece LAIE Retribución acorde a una posición perteneciente a Comité de Dirección: fijo € +% variable según objetivos Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina, ubicada en el centro de Barcelona 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyecto Un rol ideal para profesionales que buscan: Construir y dejar legado Impacto real en negocio y marca Autonomía y toma de decisiones Trabajar en una empresa con valores, cultura y propósito

¿Quiénes somos? Con más de 20 años de trayectoria, Derecho.com es una empresa consolidada y líder en servicios legales digitales. Ayudamos a más de 500,000 clientes a realizar sus trámites online, combinando innovación digital con servicio personalizado de calidad. La persona que buscamos se incorporará al equipo de tramitación de documentos y atención al cliente, en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal por baja médica. - Retribución: 22.000€ brutos anuales (12 pagas) - Modalidad híbrida tras el periodo de formación: · 3 días de teletrabajo · 2 días en nuestras oficinas del centro de Barcelona (excelente conexión transporte público) - Horario: jornada completa con turno partido de 10.30 a 19.30 con una hora de pausa para comer · Compensación por gastos de conexión a internet - Ambiente de trabajo profesional y dinámico en un equipo de 15 personas ¿Cómo trabajarás? - Formarás parte de un equipo consolidado donde siempre tendrás apoyo - La primera semana será de formación presencial intensiva en nuestras oficinas. T endrás formación completa y apoyo continuo hasta que domines todas las tareas - Después trabajarás de forma autónoma con el apoyo del equipo ¡IMPORTANTE! Este trabajo es para ti si... - Te gusta estar activo/a y prefieres un trabajo dinámico frente a uno pausado - Tienes una mentalidad digital y eres ágil con las herramientas tecnológicas - Disfrutas ayudando a clientes y resolviendo sus dudas - Tienes disponibilidad para incorporación inmediata (máximo 15 días) - Vives en el área de Barcelona Responsabilidades principales: - Gestión ágil de trámites digitales con registros públicos (alto volumen diario) - Atención a clientes vía telefónica y email - resolución de dudas e incidencias - Manejo de herramientas digitales (CRM, Google Docs, etc.) - Verificación meticulosa de documentación - Seguimiento proactivo de expedientes Requisitos imprescindibles: - Portugués nativo - Dominio AVANZADO de herramientas digitales (no nivel básico): · CRM · Google Docs y Suite ofimática · Gestión de correo electrónico profesional - Experiencia demostrable (3+ años) en: · Gestión de trámites administrativos · Atención al cliente intensiva - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad probada para trabajar con volumen manteniendo la calidad Competencias personales clave: - Orientación natural al cliente y capacidad de empatía - Metodología y organización en entornos de alta carga de trabajo - Capacidad de concentración en un entorno dinámico - Proactividad en la resolución de incidencias Idiomas: - Portugués (lengua materna) - Castellano - Valorables: catalán, inglés ¿Cómo es el proceso de incorporación? - Primera semana: Formación presencial intensiva en nuestras oficinas de Barcelona - Conocerás a tus compañeros/as y aprenderás nuestra forma de trabajo - Gradualmente pasarás a trabajar de forma más autónoma - Siempre tendrás apoyo del equipo para consultas y dudas Proceso de selección: 1. Revisión de CV 2. Cuestionario de evaluación vía email 3. Entrevista por videollamada 4. Entrevista presencial final IMPORTANTE: Buscamos incorporación inmediata. Solo se considerarán candidatos/as con disponibilidad máxima de 2 semanas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a procesos y transformación Digital Gestionar y optimizar los procesos de negocio en torno a una transformación digital, identificando oportunidades de mejora, implementando soluciones efectivas y colaborando con los clientes para lograr eficiencia y eficacia Cualificaciones/ Experiencia previa como consultor de procesos de negocio, preferiblemente en el sector público. Conocimiento profundo de las prácticas y regulaciones del sector público. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con datos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos diversos. Familiaridad con metodologías de mejora de procesos, como Lean o Six Sigma. Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, o campo relacionado. Castellano, catalán e inglés Modalidad: 100% presencial en Barcelona Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 38.500€ en 12 pagas

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Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Ventas: ~ Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Amplias oportunidades de desarrollo dentro del grupo en empresa multinacional consolidada y en crecimiento. Plataforma de aprendizaje online. Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a procesos y transformación Digital Gestionar y optimizar los procesos de negocio en torno a una transformación digital, identificando oportunidades de mejora, implementando soluciones efectivas y colaborando con los clientes para lograr eficiencia y eficacia Cualificaciones/ Experiencia previa como consultor de procesos de negocio, preferiblemente en el sector público. Conocimiento profundo de las prácticas y regulaciones del sector público. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con datos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos diversos. Familiaridad con metodologías de mejora de procesos, como Lean o Six Sigma. Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, o campo relacionado. Castellano, catalán e inglés Modalidad: 100% presencial en Barcelona Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 38.500€ en 12 pagas

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Ubicación: España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un/a Socio Director/a: un/a consultor/a independiente con experiencia senior en acompañar a empresarios, y que desee dar un paso más allá, integrando su actividad profesional en un modelo probado, escalable y con respaldo internacional. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders Advantage: una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. ¿QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? Acompañarás a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora de la gestión. Implementarás los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local y a las necesidades de cada cliente. Participarás activamente en una red global de profesionales que comparten experiencias, herramientas y aprendizajes continuos. Experiencia mínima de 10 años en consultoría, dirección de proyectos o acompañamiento empresarial. Experiencia en mentoring, coaching o facilitación de equipos. Mentalidad abierta, orientada al aprendizaje continuo y la mejora constante. Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional. La oportunidad de diferenciarte en el mercado ampliando tu impacto como consultor/a independiente. Flexibilidad y autonomía, con el respaldo de un equipo con visión, experiencia y vocación de acompañamiento. Los/as candidatos/as seleccionados/as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. Si eres consultor/a independiente y quieres dar un salto cualitativo en tu carrera, multiplicando tu impacto con empresarios y sus equipos, queremos conocerte.

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