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Sales Manager Iberia | Specialist Healthcare Logistics A specialist healthcare logistics business is looking to hire a Sales Manager to drive growth across Spain and the wider Iberian market , with a particular focus on building new business in highly sensitive, time-critical transport solutions. This is not a corporate key account role. It is a genuine hunter position for someone who knows how to open doors, build a pipeline from scratch, and convert opportunities in a niche, high-value market. The business operates in specialist areas including clinical trial logistics, temperature-sensitive transport, urgent shipments, and time-critical air freight solutions , supporting customers where service failure is simply not an option. They are looking for someone who can come in at a strong mid-level, work with a high degree of autonomy, and make a visible commercial impact quickly. In the first year, the expectation is that this person will have embedded into the culture, built a healthy pipeline, and started converting new opportunities. This role would suit someone with: ~3–5 years of successful B2B sales experience ~ A strong track record of pipeline creation and sales conversion ~ A hunter mentality, rather than an account management profile ~ Experience in specialist logistics, healthcare logistics, clinical trials, or time-critical transport ~ Strong local market credibility in Spain ~ Native-level Spanish The company offers flexibility, a lean and entrepreneurial structure, and the chance to join a business where successful people can genuinely expand their scope over time. If you are a commercially sharp sales professional in Spain with the energy to build, convert and grow, I’d be happy to speak.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM, para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: Formarás parte del equipo responsable de la gestión y coordinación BIM de proyectos. Liderarás la coordinación BIM de todas las disciplinas involucradas -arquitectura, estructuras, instalaciones, - garantizando la integración y coherencia de los modelos en un contexto multidisciplinar e internacional. Te encargarás de la elaboración, implementación y gestión de la documentación BIM de proyecto, incluyendo el BEP, MIDP, MPDT y matrices M-RACI, asegurando el cumplimiento de los estándares y objetivos de información establecidos. Gestionarás el Entorno Común de Datos (CDE) y las plataformas colaborativas BIM, asegurando un flujo de información eficiente, control de versiones y trazabilidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizarás controles de calidad y coordinación técnica de los modelos, incluyendo la detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la mejora continua del diseño y la ejecución. Qué perfil buscamos: Titulación Diplomatura o Grado en Arquitectura y Máster BIM Manager Al menos 2 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador BIM de proyectos. Nivel alto Revit, Navisworks. Conocimientos de herramientas CDE en general y BIM 360/ACC Autodesk en particular. Inglés: Alto. Por qué unirte a nosotros: · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes · Acceso a formación continua y certificaciones · Disfrutar de un plan de compensación flexible · ... ¡y mucho más!

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar 2 perfiles Técnicos/as de Instalación de Cableado y Redes con mínimo 1 y 3 años de experiencia profesional en dicho rol (respectivamente), para formar parte de nuestros equipos de Instalación y Soporte de Redes en Bilbao (Vizcaya). Para esta posición, se requiere experiencia en interpretación de planos y esquemas de redes , y trabajo previo con herramientas de montaje de cableado y canalizados (gatos portabobinas, guía-cables, crimpadoras, taladros, atornilladores, etc.) ¿Cuáles van a ser tus funciones? Realización de tendidos de cableado estructurado (UTP, Fibra óptica). Conectorización de UTP, FTP y fibra óptica. Montaje y ordenación de armarios de comunicaciones. Medidas de certificación con equipos especializados. Interpretación de planos y esquemas. Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 3ª. Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 1ª. Imprescindible: Carnet de conducir (B) vigente. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao. Titulación académica (FP Grado Medio y/o Superior) en rama de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática, etc. Valorable: Disponer de certificaciones de fabricantes de cableado estructurado y/o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao. Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector TECH. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

BUSCAMOS UN/A ARQUITECTO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Apostamos por el liderazgo en un mercado con una gran capacidad de crecimiento y por una nueva manera de construir que dé respuesta a los retos actuales: responsabilidad ambiental, escasez de vivienda y necesidad de entornos de trabajo más seguros. En este contexto, la construcción industrializada es clave para afrontar los nuevos desafíos del mercado. Por ello trabajamos con KHANVIAN®, nuestro sistema propio industrializado, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se han entendido hasta ahora. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, actualmente somos un equipo de más de 150 profesionales comprometidos con este proyecto, con la mirada puesta en superar los 200 este mismo año. Si te apasionan los retos, el liderazgo técnico y la gestión integral de proyectos, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a para liderar proyectos desde una visión global. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y tendrás un papel clave en la coordinación técnica, económica y estratégica de los proyectos, dentro de una empresa en crecimiento constante. ¿Analizar en detalle los proyectos y estudiar su viabilidad técnica y económica, así como la mejor forma de industrializarlos mediante nuestro sistema constructivo propio. Controlar la calidad del producto y de los entregables. Gestionar cambios y modificaciones junto al cliente. Asegurar que la documentación del proyecto cumple con la normativa vigente, reglamentos y estándares internos. Mantener trato directo con el cliente, tanto particular como profesional, para la definición y adaptación de cada proyecto. Colaborar en tareas propias del puesto como la aportación de ideas, elaboración de presupuestos y diseño de proyectos. ¿Formación en Grado en Arquitectura y Máster Habilitante o Arquitectura Técnica. Experiencia de 3 a 5 años en una posición similar. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar. Experiencia en coordinación de equipos internos y externos. Dominio de herramientas BIM y dibujo 3D. Alta capacidad de aprendizaje en nuevos programas informáticos. Conocimientos en Allplan, AutoCAD, Archicad y Revit. Buen nivel de ofimática. Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés valorable. Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Experiencia en grandes proyectos o infraestructuras complejas. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar y equipamientos. Experiencia previa en el sector de la construcción. Formación complementaria en programas relacionados con arquitectura. Incorporación a una empresa líder en el sector de la construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Puesto de trabajo presencial en Barcelona, a jornada completa. Contrato indefinido desde el primer día.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Sistemas en Madrid, con mínimo 1-2 años de experiencia en administración de Sistemas Operativos Microsoft Windows / Linux , entornos virtualizados ( VMWare ) y cabinas de almacenamiento ( Netapp, Powervault, etc .) El perfil a incorporar formaría parte de nuestros equipos de Administración de Sistemas e Infraestructura de Madrid , y participaría en un proyecto de Administración Pública a nivel nacional. ¿Cuáles serías tus funciones? Administración de Sistemas Operativos Microsoft Windows y Linux . Operación y mantenimiento de sistemas de virtualización ( VMWare ). Operación y mantenimiento de cabinas de almacenamiento ( Netapp, Powervault, etc .) Scripting con Shell y Bash . Gestión y mantenimiento de BBDD ( SQL Server y Oracle ). Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia profesional como Técnico/a de Sistemas , con experiencia y/o conocimientos en las tecnologías mencionadas con anterioridad. Imprescindible: Disponibilidad / interés en trabajar bajo modalidad híbrida en el centro de Madrid. Titulación académica relacionada con el sector IT (Informática / Telecomunicaciones): Grado Medio, Superior, Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería, etc. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Modalidad de trabajo híbrida en el centro de Madrid (Código Postal: 28014) Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Etro is New Tradition, the sum of artisan know-how and creative experimentation. The entrepreneurial venture began in 1968, when Gimmo Etro, the brand's visionary founder, launched a production of highly prestigious fabrics using noble and natural fibers, which he embellished with original designs and innovative colour ways. In 1981 the furnishing textiles line made its debut. The Paisley motif used to enrich the first collection was set to become ETRO's mark of identity. The product range added another string to its bow in 1984 with leather goods and the bag collection in Paisley jacquard fabric. The launch of the home accessories and complements collection, in 1986, and the creation of the perfumes division, in the late 1980s, consolidated the brand's lifestyle concept. The 1990s saw the unveiling of the first men's and women's prêt-à-porter collections, their inventive and recherché style earning the label instant recognition. The materials, the workings and a special talent with prints are what make ETRO unique and unrepeatable. We are looking for a highly motivated Stock Keeper (fixed-term coverage) for our Store in Barcelona Paseo de Gracia, who will support operatively the store, with a particular focus on the back-of-house and on the operational policies and procedures. We value results and commercial-oriented individuals who have willingness to learn, always up-to-date on fashion trends and with strong passion for our Brand and our Product. Main responsibilities will include: To manage incoming and outgoing stockroom product flows; To monitor and control levels of stock packaging, catalogues and; To make daily stock counts; To Make sure all stock is marked and stored correctly; To maintain cleanliness and tidiness of the stock room; To ensure all goods are stored in their correct stock locations and are kept well to preserve their quality; To guarantee the product rotation within the warehouse during collection changeover times; To Guarantee after-sales services following company standards and that all stockroom guidelines are strictly followed; To Register the goods into the IT System and ensure that all transport documents are rightly filled; To Control and maintain VM materials. Qualifications: Excellent interpersonal and effective communication skills; Be a team player with a pro-active attitude; Fashion environment knowledge; Ability to adapt to changing need of the Company as necessary; Fluency in English is essential Flexibility and determination Availability to work on shifts

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Admministrador/a de Sistemas Linux Red Hat -Titulación: Técnico en Ciclos formativos de grado superior en Informática. -Experiencia en Tecnología de Sistemas Operativos Red Hat Al menos 5 años de experiencia como especialista en operación y administración de sistemas operativos Red Hat: •Instalación de sistemas operativos Linux Red Hat •Configuración de red con nmcli, nmtui, ifcfg-*, ip, ss •Creación y gestión de LVM, volúmenes físicos, lógicos y grupos •Montaje de sistemas de archivos avanzados (XFS, ext4, NFS, CIFS) •Gestión de actualizaciones y parches de seguridad (con dnf, yum, etc.) •Configuración de autenticación centralizada: LDAP, Kerberos, Free IPA •Configuración de clusters para alta disponibilidad (HA) con Pacemaker •Implementación de DRBD para replicación de datos en tiempo real •Administración de usuarios, grupos y permisos (incluyendo ACLs, sudoers, etc.) •Gestión avanzada de procesos y servicios con systemd •Administración de logs con rsyslog, journald, y análisis de /var/log •Automatización de tareas con cron, anacron y systemd timers -Experiencia en Tecnología de Sistemas de Contenedores Al menos 4 años de experiencia mínima como especialista en operación, administración y mantenimiento de Open Shift.: •Instalación de clústeres de Open Shift •Configuración de redes •Gestión de rutas, servicios e ingress •Configuración de balanceo de carga y DNS •Configuración de la integración con sistemas de identidad (LDAP, OAuth, etc.) •Configuración de volúmenes persistentes (PV/PVC) •Integración de soluciones de almacenamiento (NFS, Ceph, Gluster FS, EBS, etc.) •Soporte a los equipos de desarrollo para depurar errores de aplicaciones •Gestión de certificados TLS •Diseño y configuración de pipelines CI/CD (Jenkins, Git Lab, Tekton, Argo CD) •Soporte al equipo de seguridad para la implementación de políticas de compliance -Experiencia en Tecnología de Sistemas de Automatización Al menos 4 años de experiencia mínima como especialista en operación, administración y mantenimiento de sistemas de automatización: •Desarrollo de scripts para tareas repetitivas y automatización de procesos •Creación de scripts de monitorización y mantenimiento •Desarrollo de playbooks en Ansible para configuración y despliegues •Desarrollo de archivos de configuración para despliegues y configuraciones multicloud Valorable: -Titulación certificada Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) -Titulación certificada Red Hat Certified Specialist in Open Shift Administration -Titulación certificada Red Hat Certified Specialist in Automation with Ansible ¿Qué harás como Admministrador/a de Sistemas Linux? - Monitorización •Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas. •Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento. -Actualización •Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas. -Bastionado •Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado. -Gestión de vulnerabilidades •Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad. -Resolución de incidencias y solicitudes •De forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema. •De forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas. -Documentación •Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como Linked In Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno Baby Friendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Job Purpose: Reporting into the Sales Director this position is responsible for generating and maximizing sales of real estate products through self-generated client leads, broker leads, and company generated leads to meet and exceed the sales targets defined by the management, within the guidelines, standards, corporate and legal governance, to ensure profitability though sales. Key Accountabilities: Ensure that sales targets are reached and where possible exceeded, within the agreed period for a particular product. Build long-term and effective relationships with clients. Maximize sales business through various and innovative sales channels with the aim of improving company revenue. Develop and maintain relationships with clients, providing support and guidance throughout the sales process. Attend industry events and networking opportunities to build relationships and generate new leads. Manage and maintain accurate records of sales transactions, client information, and sales activity reports. Visit assigned locations to identify and target potential clients for each type of company products with the aim of increasing the client database and sales. Understand and attend to clients’ needs, providing them with comprehensive information on the best real estate purchase and prices to meet their expectations; advise on forthcoming product developments and discuss special promotions according to client requirements to ensure and enhance client satisfaction and loyalty. Develop and maintain relationships with existing and potential clients to ensure loyalty, through e.g. meetings, telephone calls, emails, visits, events etc. to improve client awareness and interest in future products. Present a demo of DarGlobal product ranges to clients when required. Collect information and data on projects in the market, the sales philosophy and approach of competitors. to enable the business development team to leverage on market intelligence. Coordinate with Marketing team and represent the company in exhibitions and promotional activities of properties. Qualifications, Experiences, Core Competencies: A minimum of 3-5 years of experience in property sales or other related industries such as luxury goods and high-end brands. Execution & Delivery: Result oriented, ensures operational excellence in areas of responsibility and delivers best results. Takes active ownership of problems and provide timely and result focused solutions. Remains outcome driven. Accountability: Take ownership of responsibility and be responsible for the consequences of work output. Teamwork & Collaboration: Fosters a culture of trust, collaboration and support. Works collaboratively both within one’s own function and across functions to achieve DarGlobal goals. Effective Communication: Communicates clearly and effectively (both verbal and written). Communicates timely and responsively. Seeks feedback and provides feedback. Encourages open discussion and dialogue. Innovation: Drives self and encourage others to actively look beyond boundaries for new insights and opportunities for success. Customer Service Orientation: Develop and maintain strong external and internal customer relationships by identifying and anticipating customer needs and responding to them by maintaining long term relationship. About us: DarGlobal is an international real estate developer specializing in exclusive luxury developments across the world’s most coveted cosmopolitan cities. Catering to global citizens seeking prime investments, second homes, and luxury living, DarGlobal transforms real estate into economic catalysts, unlocking opportunities for both investors and the countries it enters. DarGlobal has partnered with over 10 world-renowned luxury brands, including Trump Organization, Aston Martin, Automobili Lamborghini, ELIE SAAB, Marriott Residences, Missoni, Mouawad, Pagani Automobili, and W Hotels. These collaborations offer unique investment opportunities in global cities, providing both wealth growth and protection. Listed on the London Stock Exchange, DarGlobal goes beyond property development, it drives economic transformation by attracting international clients and Foreign Direct Investment (FDI). By injecting capital, confidence, and industry expertise, DarGlobal enhances local infrastructure while elevating the global appeal of each destination. With a presence in 14 international cities across 9 countries, DarGlobal’s portfolio spans the United Kingdom, Spain, Greece, Saudi Arabia, the UAE, Oman, and Qatar. The company is also expanding into world-class hospitality, developing luxury hotels in Dubai, the Maldives, and Oman. To support its international clientele, DarGlobal has sales and customer service offices in New York, London, Marbella, Athens, Dubai, Jeddah, Riyadh, Muscat, and Doha. We would encourage you to learn more about DarGlobal by reviewing our website and social media pages. #DarGlobalOfficial LinkedIn : DarGlobal Real Estate

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Necesitamos incorporar varios perfiles Technical Product Owner para incorporarse en importante y estable proyecto del sector bancario en Barcelona. Será el Responsable de diseñar, validar y coordinar la implementación de soluciones tecnológicas que dan soporte a los requerimientos funcionales y no funcionales de una aplicación bancaria. Responsabilidad técnica Asegurar la salud técnica del producto (arquitectura, código, rendimiento, escalabilidad, etc.). Revisar y validar decisiones técnicas importantes. Garantizar que se sigan buenas prácticas de desarrollo y estándares técnicos. Liderazgo técnico del equipo Apoyar y guiar al equipo de desarrollo desde una perspectiva técnica. Participar en code reviews, diseño de arquitectura y resolución de problemas complejos. Interfaz entre negocio y tecnología Traducir requisitos de negocio en requisitos técnicos. Colaborar estrechamente con el Product Owner, Scrum Master u otras figuras de producto. Ayudar a priorizar el backlog desde una perspectiva técnica (deuda técnica, performance, etc.). Impulsar el uso de tests, controles de calidad. Gestión del ciclo de vida del producto Asegurar la observabilidad, monitorización y mantenimiento del producto en producción. Coordinar despliegues y estrategias de release. Actuar como punto de contacto técnico para otros equipos: operaciones, infraestructura, seguridad, producto, QA, etc. Participar en reuniones de alineación técnica y aportar visibilidad del estado del producto. Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. ✅ Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. ✅ Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador. ✅ Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

GENERAL DESCRIPTION The Procurement Manager will assist or lead in commercial negotiations and contract delivery for the area of responsibility, aiming to achieve the best cost-effective conditions, lowering risk and ensuring the delivery of all products and services required for the different phases of the projects on time, on budget and with the relevant performance and delivery guarantees The candidate must demonstrate the focus and drive dedicated to the development and execution of the commercial and contracting strategy and the value creating for the Company across simultaneous projects in several geographies. PROCUREMENT PROCESSES - Implement and manage and lead procurement processes in accordance with department guidelines, playing a pivotal role and involving as required other company areas such as legal, finance, technical or project management. CONTRACTS MANAGEMENT - Control and manage the contract negotiation, assisting not only the commercial, but technical and legal discussions, maintaining and holistic view of the contract, the company requirements, the risk and aiming to achieve best commercial conditions. SUPPLIERS MANAGEMENT - In accordance with department guidelines the procurement manager will be the focal point for all communications with suppliers for any particular procurement process. MARKET ANALYSIS - Analyses trends and forecasts within the market with respect to suppliers, prices, quality, availability or technological change. COMPLIANCE - Develop, monitor and improve project policies regarding procurement, procure to pay, etc. REPORTING - Responsible for reporting to the Floating Procurement Associate Director and the different projects as the case may be. BUDGET AND PROGRAMME CONTROL -Responsible for compliance and regular follow up of budgets and programmes under its area of responsibility and advise and mitigate on potential deviations. Degree in Engineering, Commercial or Law. Fluent in English. Solid skills and experience with sourcing of complex projects. Experience in managing complex negotiations or contract management will be highly evaluated. Knowledge of procurement and supply chain management Willingness to work with contracts, pricing analysis and other department of the company Excellent communication, report writing and presentation skills and the ability to communicate effectively at all levels.

GENERAL DESCRIPTION The Procurement Manager will assist or lead in commercial negotiations and contract delivery for the area of responsibility, aiming to achieve the best cost-effective conditions, lowering risk and ensuring the delivery of all products and services required for the different phases of the projects on time, on budget and with the relevant performance and delivery guarantees The candidate must demonstrate the focus and drive dedicated to the development and execution of the commercial and contracting strategy and the value creating for the Company across simultaneous projects in several geographies. PROCUREMENT PROCESSES - Implement and manage and lead procurement processes in accordance with department guidelines, playing a pivotal role and involving as required other company areas such as legal, finance, technical or project management. CONTRACTS MANAGEMENT - Control and manage the contract negotiation, assisting not only the commercial, but technical and legal discussions, maintaining and holistic view of the contract, the company requirements, the risk and aiming to achieve best commercial conditions. SUPPLIERS MANAGEMENT - In accordance with department guidelines the procurement manager will be the focal point for all communications with suppliers for any particular procurement process. MARKET ANALYSIS - Analyses trends and forecasts within the market with respect to suppliers, prices, quality, availability or technological change. COMPLIANCE - Develop, monitor and improve project policies regarding procurement, procure to pay, etc. REPORTING - Responsible for reporting to the Floating Procurement Associate Director and the different projects as the case may be. BUDGET AND PROGRAMME CONTROL -Responsible for compliance and regular follow up of budgets and programmes under its area of responsibility and advise and mitigate on potential deviations. Degree in Engineering, Commercial or Law. Fluent in English. Solid skills and experience with sourcing of complex projects. Experience in managing complex negotiations or contract management will be highly evaluated. Knowledge of procurement and supply chain management Willingness to work with contracts, pricing analysis and other department of the company Excellent communication, report writing and presentation skills and the ability to communicate effectively at all levels.

BIOCON BIOLOGICS At Biocon Biologics, we are creating a model for the future of healthcare for all. We are a leading company in the biosimilars revolution where patients come first. Our ambition is to impact a billion lives and we do this by fostering a culture of affordable innovation, patient centricity and disruptive thinking. We are a multicultural global company where employees have a purpose and passion to work closely with partners and patients. We have proven end to end expertise in the field of biosimilars, from its development, manufacturing, clinical development, regulatory approvals to commercialization. We have a long-term commitment to bring high quality affordable biosimilars to patients all over the globe. BACKGROUND AND EXPERIENCE REQUIRED • Bachelor’s in Medicine, Pharmacy or Life-sciences /graduation in any Science stream, Master in Medicine, Pharmacy or Life-sciences /post-graduation in science stream • Experience in pharma environment in similar position, with minimum 3 to 5 years of relevant experience • Knowledge of therapeutic areas and other specified and required to undertake this job position JOB DESCRIPTION ROLES & RESPONSIBILITIES Sales goals Ensuring the availability of company products in healthcare institutions by shaping and promoting optimal offer of the company. Generating demand for company products at key customers in the assigned territory, through the promotion and information activities addressed to decision makers in the healthcare institutions. Build and maintain long-term partnerships with key stakeholders including physicians, pharmacists, hospital management. Be the primary contact of communication between the company and health care professionals, to achieve company sales targets. Achieve sales targets and KPIs for assigned key accounts. Monitor account performance, treatment trends, switching dynamics and implement corrective actions, when needed Implementation of marketing strategies Area Management: Implement the Key account strategy & plan in cooperation with respective functions in the company and ensure right support is given to each account to lever growth opportunities. Effective management of the territory through the optimal selection of activities for the management of healthcare institutions, doctors, pharmacists, and medical staff, considering the knowledge of the decision-making areas visited persons or prescribing behavior of physicians. Creation and implementation of plans of visits and other activities for the implementation of the marketing strategy. Possession and increasingly used knowledge about the specifics of the territory and the activities of competitors. Cooperation with key customers: Leading or supporting the dialogue or commercial recommendation in accordance with the current policy. Ability to familiarize customers with a reliable range of company and adapt it to client’s needs and local conditions. Immediate transfer all the necessary information about the required actions to employees of Company. Preparing and reviewing trading strategy recommendations to the key clients to the necessary extent to perform the sales tasks. Planning and conducting effective meetings with clients based on possessed knowledge about them. Professional execution of the strategy of the company, the sales model visits and promotion strategy in order to maximize sales effectiveness. Communication: Providing legal content in the external and internal communication. Keeping communication with good manners. Adapting business language or jargon sales to the receiver of information, in particular communication outside the company. Avoiding unfortunate communication content, unclear or ambiguous. Avoiding situations where bystanders could be the recipient of the information intended to the caller or callers. Disclosure of confidential information, including technical, commercial, or organizational disclosure of which could harm company. Promotional materials: Effective disposing of promotional materials in accordance with the assumptions of promotional cycles and registering this in accordance with applicable laws, regulations and procedures of company. Compliance: The employee is required to perform the tasks entrusted to him and follow external business relations and in relations with colleagues in a way that fully respects the rules of local law and internal policies and regulations of company. This results in the requirement of holding and continuous updating the knowledge in the field of pharmaceutical law, policies and regulations company. Team collaboration: Effective cooperation with other representatives of company in range of information sharing and conducting joint projects in order to maximize performance. Proper and timely execution of tasks assigned by the supervisor. Planning & Reporting & Data base update Reliable and timely planning and reporting activities and results, updating database in accordance with the company requirements. Observation and analysis of competitors' actions and reporting in this area. Maintain accurate CRM records, forecasts, and account reports Provide insights on market trends, competitor activity, and customer feedback Pharmacovigilance - Reporting The Biocon employee / KAM should follow and apply within 24h the standard Biocon PV approach if becoming aware about adverse events/side effects and/or incidents including lack of efficacy for Biocon products. Pharmacovigilance department by any of the modalities (mail/ web portal/ fax/ toll free number/ post) as per the details available on . Initial report should reach to Pharmacovigilance department within 24 hours. The Biocon employee / KAM shall report any information received about the product quality issue for Biocon products to relevant QA (Quality Assurance) department of Biocon. Competencies • focus on objectives - the development and initiation of activities; achievement and improvement of individual goals • making the right decisions - analyzing and initiating actions; • high level of responsibility, cooperation with people, stress resistance; • ability to establish long-term relationships; • demonstrating passion for company; acting with integrity • very good selling and negotiation skills; good command in MS office • strong strategic thinking and analytical skills Preferred Skills • Self-motivated, Hardworking, Patience, Perseverance • Having sufficient knowledge about the products, the results of clinical trials and the current promotional strategy. • Demonstrating the necessary communication and sales skills to ensure the highest quality information transfer to visited customers and space utilization for the use of company products. • The ability to detail promotional materials to increase the effectiveness of customer contacts. • Highly developed presentation skills • Ability to moderate groups’ discussion • High personal ethics and integrity and good cultural manners • Willingness to travel as per Company and Territory needs • Well organizational skills and pragmatism

Somos Plexus.Tech , una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas , empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para trabajar en una de las compañías más importantes de España en el sector de turismo. BUSINESS DATA ANALYST Location: Mallorca (España) ¿Buscas un nuevo desafío en el mundo de la hostelería ? Si tienes experiencia demostrable en el sector y destacas por tu visión analítica , ¡queremos conocerte! Valoramos profesionales con agilidad en la interlocución con el negocio y capacidad técnica para transformar necesidades en requisitos claros y estructurados. ¿QUÉ EXPERIENCIA TIENES? SQL a nivel avanzado (Obligatório) DAX (Obligatório) Power Query (Obligatório) Ecosistema Cloud de Microsoft: Azure Data Factory Power BI Microsoft Fabric (especialmente en áreas de Data Engineering, Data Warehouse y Lakehouse). Bases de Datos / Entornos: Dominio de modelos relacionales y multidimensionales. Capacidad para trabajar con: Microsoft Fabric Lakehouse (Delta tables, pipelines, notebooks) Fabric Data Warehouse Fabric Semantic Models Herramientas de integración y orquestación de datos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas "Flexology"* Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: Primera línea de reporte: 4 Medical Advisors y 4 MSLs Serás responsable de: Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento, Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente. Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto. Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente. Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados. Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica. Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos. Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente. Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía. Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente Mantenerse actualizado en lo relativo al entorno farmacéutico, político y sanitario analizando y valorando posibles cambios y tendencias futuras. Necesitarás tener Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado. Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance. Conocimiento de gestión de estudios clínicos Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos Experiencia previa como Medical Advisor Experiencia previa gestión equipo msls Habilidades profesionales / Competencias Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción. Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa Otras habilidades: farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica. Habilidad para implementar acciones con impacto y para manejar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas Español Inglés nivel alto , (para asistir y participar en reuniones y eventos científicos del área terapéutica Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles .net para unirse a un gran equipo en el que crecer. Se requiere mas 8 años de experiencia trabajando con .net, sql server, api rest, git Valorable - patrones de diseño, colas y mensajeria, DDD Disponibilidad para realizar guardias 24x7 una semana de cada cuatro (remuneradas a parte). Disponibilidad para ir a oficina de forma hibrida Si buscas una oportunidad para incorporarte en el mundo laboral, unete a nosotros! Te unirás a un equipo de más de 3.000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + salario a convenir + teletrabajo Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a .NET Senior Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con .NET Disponibilidad para realizar guardias 24/7 una semana al mes (remuneradas adicional al salario) Disponibilidad para asistir dos días a oficina en La Coruña Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Técnico/a SAT para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Buscamos un perfil de soporte técnico e instalador. El puesto consiste en dar soporte técnico a las distintas incidencias que ocurran en las instalaciones de cliente. Conlleva desplazamientos en un rango de 200km en la zona de Girona (se dispondrá de coche de empresa) Requisitos: Experiencia previa en puesto similar Nociones / conocimientos de microinformática. Carnet de conducir Curso de alturas y de plataformas elevadoras Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Técnico/a SAT para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Buscamos un perfil de soporte técnico e instalador. El puesto consiste en dar soporte técnico a las distintas incidencias que ocurran en las instalaciones de cliente. Conlleva desplazamientos en un rango de 200km en la zona de Girona (se dispondrá de coche de empresa) Requisitos: Experiencia previa en puesto similar Nociones / conocimientos de microinformática. Carnet de conducir Curso de alturas y de plataformas elevadoras Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un desarrollador/a .NET Senior con amplia experiencia trabajando con .net, .net core, testing, BBDD SQL y metodologías ágiles. Es necesario poder realizar guardias 1 semana al mes y residir en A Coruña, para asistir a las oficinas 2 días a la semana. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Técnico/a SAT para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Buscamos un perfil de soporte técnico e instalador. El puesto consiste en dar soporte técnico a las distintas incidencias que ocurran en las instalaciones de cliente. Conlleva desplazamientos en un rango de 200km en la zona de Girona (se dispondrá de coche de empresa) Requisitos: Experiencia previa en puesto similar Nociones / conocimientos de microinformática. Carnet de conducir Curso de alturas y de plataformas elevadoras Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Técnico/a SAT para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Buscamos un perfil de soporte técnico e instalador. El puesto consiste en dar soporte técnico a las distintas incidencias que ocurran en las instalaciones de cliente. Conlleva desplazamientos en un rango de 200km en la zona de Girona (se dispondrá de coche de empresa) Requisitos: Experiencia previa en puesto similar Nociones / conocimientos de microinformática. Carnet de conducir Curso de alturas y de plataformas elevadoras Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

BUSCAMOS ASESOR/A COMERCIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En Grup PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Apostamos por una manera de construir más innovadora, sostenible y eficiente , capaz de dar respuesta a los grandes retos actuales: la escasez de vivienda, la responsabilidad ambiental y la necesidad de entornos más seguros para todos. Y nada de esto sería posible sin personas con talento, iniciativa y ambición por hacer las cosas de forma diferente. Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a nuestro Departamento de Negocio y Expansión , que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto en plena expansión. Formará parte de un equipo clave en el desarrollo del negocio, participando activamente en la captación, asesoramiento y fidelización de clientes particulares y profesionales del sector inmobiliario, apoyándose en un sistema constructivo propio e innovador: KHANVIAN® , que redefine la forma de fabricar y construir viviendas industrializadas. ¿Qué te pedimos? Prospección, captación y gestión activa de nuevos clientes, promotores, constructoras y colaboradores. Atención y asesoramiento a cliente particular. Asesoramiento técnico-comercial a profesionales del sector. Entrevistas y visitas comerciales con empresas y profesionales asignados a la zona. Preparación de proyectos y presupuestos, con el apoyo del departamento técnico. Presentación, negociación y cierre de ofertas y presupuestos. Gestión y seguimiento de la cartera de clientes. Detección y comunicación interna de nuevas necesidades y oportunidades de negocio. Desarrollo de la actividad comercial de su zona con autonomía, visión estratégica e iniciativa. Con: Residencia en Lleida o provincia . Experiencia previa en el ámbito comercial. Experiencia en el sector de la construcción . Capacidad de organización, dinamismo y ambición profesional. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar por Cataluña, Andorra y Madrid . Se valorará: Experiencia previa en el sector de la construcción o inmobiliario. Conocimientos técnicos constructivos. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y don de gentes. Empatía y capacidad de negociación. Iniciativa, proactividad y orientación a resultados. Seriedad, profesionalidad y buena presencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , con desarrollo profesional y formación interna. Jornada completa presencial en Lleida , de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (horario partido), con flexibilidad horaria . Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Y aún más... Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado . Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana. Participación en proyectos técnicamente avanzados y de impacto real. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Vacaciones garantidas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te ves aquí? Si te imaginas trabajando en un entorno donde el reto, la innovación y el crecimiento forman parte del día a día, queremos conocerte. Envíanos tu CV y súmate al reto . Más información y otras oportunidades en nuestro portal de empleo.

EnGrupo Sounds, empresa especializada en producción de eventos y gestión de ocio nocturno, buscamos incorporar un/a chofer para apoyar en desplazamientos y logística.Trabajamos en entornos dinámicos e internacionales, por lo que buscamos una persona profesional y con capacidad de adaptación.Apoyo en tareas logísticas relacionadas con eventos.Coordinación de rutas y horarios.Experiencia previa como conductor/chofer.Nivel de inglés (u otros idiomas) para comunicarse con clientes internacionales.Carnet de conducir en vigor.Disponibilidad horaria y flexibilidad.Importante:el puesto requiere principalmente disponibilidad enturnos nocturnos, aunque también puede haber servicios puntuales en horario diurno.Buen trato con clientes.Conocimiento de Madrid y alrededores.Si quieres formar parte de un equipo en constante movimiento dentro del sector eventos y ocio, ¡inscríbete!

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Buscamos Technical Product Owner/Project Manager que provenga del área de desarrollo de APP,s móviles para incorporarse en importante y estable proyecto del sector bancario en Barcelona. Será el Responsable de diseñar, validar y coordinar la implementación de soluciones tecnológicas que dan soporte a los requerimientos funcionales y no funcionales de una aplicación bancaria. Se actuará como puente entre los equipos de desarrollo, arquitectura y negocio, asegurando que las soluciones propuestas sean viables, escalables, seguras y alineadas con los estándares de la entidad. Responsabilidades principales: Diseño de soluciones técnicas para nuevas funcionalidades o integraciones, teniendo en cuenta la arquitectura existente y las necesidades de evolución del sistema. Análisis de impacto ante cambios funcionales o tecnológicos, garantizando la estabilidad de los sistemas bancarios. Interlocución con arquitectura, seguridad, infraestructura y desarrollo para alinear las decisiones técnicas con las directrices corporativas. Definición de requisitos no funcionales, como rendimiento, disponibilidad, trazabilidad, escalabilidad o cumplimiento normativo. Acompañamiento técnico al equipo de desarrollo, resolviendo dudas técnicas, validando diseños y dando soporte en la implantación. Seguimiento de calidad técnica, participando en revisiones de código, pruebas de rendimiento o validaciones de seguridad cuando es necesario. Qué te ofrecemos? Contrato indefinido La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador. Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana. SOLUTION ARCHITECT ¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir una infraestructura de clase mundial . Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye con arquitectos que ven el mapa completo . Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que un equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes a hacer que las cosas escalen . Y por eso te estamos buscando Objetivos de este rol Queremos que seas la persona que haga que: Nuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto. Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana. El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse. Tu misión será elevar nuestra visión técnica, aportando pragmatismo y una mirada holística a cada reto de escalabilidad. Tus responsabilidades Diseñar el futuro técnico Definir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos. Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total. Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue. Ser el puente que une equipos Actuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura. Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global. Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos. Elevar el estándar de ingeniería Impulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad. Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema. Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo. Un día aquí podría ser… Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel. Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto. Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions. Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto. Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto. Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note. En este rol, cada decisión que tomas sostiene el crecimiento de TRIBBU: tú eres quien asegura que nuestra tecnología sea tan imparable como nuestro crecimiento. Cómo se ve el éxito en este rol Sabrás que lo estás haciendo bien cuando: Existe una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos. El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada. La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa. Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias. El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir. ⚡ Nivel de ownership Este rol tiene autonomía real . Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso. Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas. Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios. Tu escuadrón CTO y Tech Leads : para alinear la estrategia a largo plazo. Equipos de Backend, Data e Infra : serás su guía y mayor aliado. Product Managers : para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. ✅ Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer. Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos. Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP ). Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s). Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio. Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad. Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario. Este rol NO es para ti si… Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación. Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así". No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo. Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles. Qué te damos Impacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas. Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación. Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno. Condiciones: Salario : 70k € - 90k € (según experiencia) Localización : Madrid o Remoto-friendly Horario : Flexible Contrato : Indefinido Perks: Phantom Shares Ticket Restaurante y Transporte Gym en la oficina y nutricionista Viajes gratis en TRIBBU Si sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y al leer esto has pensado: “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana. SOLUTION ARCHITECT ¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir una infraestructura de clase mundial . Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye con arquitectos que ven el mapa completo . Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que un equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes a hacer que las cosas escalen . Y por eso te estamos buscando Objetivos de este rol Queremos que seas la persona que haga que: Nuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto. Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana. El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse. Tu misión será elevar nuestra visión técnica, aportando pragmatismo y una mirada holística a cada reto de escalabilidad. Tus responsabilidades Diseñar el futuro técnico Definir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos. Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total. Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue. Ser el puente que une equipos Actuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura. Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global. Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos. Elevar el estándar de ingeniería Impulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad. Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema. Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo. Un día aquí podría ser… Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel. Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto. Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions. Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto. Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto. Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note. En este rol, cada decisión que tomas sostiene el crecimiento de TRIBBU: tú eres quien asegura que nuestra tecnología sea tan imparable como nuestro crecimiento. Cómo se ve el éxito en este rol Sabrás que lo estás haciendo bien cuando: Existe una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos. El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada. La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa. Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias. El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir. ⚡ Nivel de ownership Este rol tiene autonomía real . Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso. Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas. Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios. Tu escuadrón CTO y Tech Leads : para alinear la estrategia a largo plazo. Equipos de Backend, Data e Infra : serás su guía y mayor aliado. Product Managers : para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. ✅ Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer. Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos. Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP ). Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s). Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio. Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad. Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario. Este rol NO es para ti si… Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación. Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así". No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo. Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles. Qué te damos Impacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas. Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación. Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno. Condiciones: Salario : 70k € - 90k € (según experiencia) Localización : Madrid o Remoto-friendly Horario : Flexible Contrato : Indefinido Perks: Phantom Shares Ticket Restaurante y Transporte Gym en la oficina y nutricionista Viajes gratis en TRIBBU Si sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y al leer esto has pensado: “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana. SOLUTION ARCHITECT ¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir una infraestructura de clase mundial . Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye con arquitectos que ven el mapa completo . Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que un equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes a hacer que las cosas escalen . Y por eso te estamos buscando Objetivos de este rol Queremos que seas la persona que haga que: Nuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto. Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana. El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse. Tu misión será elevar nuestra visión técnica, aportando pragmatismo y una mirada holística a cada reto de escalabilidad. Tus responsabilidades Diseñar el futuro técnico Definir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos. Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total. Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue. Ser el puente que une equipos Actuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura. Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global. Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos. Elevar el estándar de ingeniería Impulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad. Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema. Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo. Un día aquí podría ser… Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel. Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto. Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions. Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto. Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto. Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note. En este rol, cada decisión que tomas sostiene el crecimiento de TRIBBU: tú eres quien asegura que nuestra tecnología sea tan imparable como nuestro crecimiento. Cómo se ve el éxito en este rol Sabrás que lo estás haciendo bien cuando: Existe una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos. El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada. La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa. Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias. El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir. ⚡ Nivel de ownership Este rol tiene autonomía real . Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso. Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas. Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios. Tu escuadrón CTO y Tech Leads : para alinear la estrategia a largo plazo. Equipos de Backend, Data e Infra : serás su guía y mayor aliado. Product Managers : para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. ✅ Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer. Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos. Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP ). Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s). Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio. Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad. Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario. Este rol NO es para ti si… Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación. Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así". No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo. Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles. Qué te damos Impacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas. Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación. Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno. Condiciones: Salario : 70k € - 90k € (según experiencia) Localización : Madrid o Remoto-friendly Horario : Flexible Contrato : Indefinido Perks: Phantom Shares Ticket Restaurante y Transporte Gym en la oficina y nutricionista Viajes gratis en TRIBBU Si sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y al leer esto has pensado: “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 19 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

Somos líderes mundiales en soluciones de fibra de yeso y fibrocemento con las marcas fermacell® y James Hardie. Con nuestras innovaciones revolucionarias, cambiamos la forma de construir en Europa. Establecemos nuevos estándares en áreas como la "lean manufactoring", la creación de demanda y la implementación de nuestra estrategia push-pull. Cada día, nuestro fantástico equipo combina el espíritu creativo de una start-up con el poder de un líder del mercado mundial. Fomentamos específicamente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, a través de formación individual y proyectos apasionantes. No solo crece la empresa con nosotros, sino también cada uno de los miembros del equipo. Para reforzar nuestro equipo buscamos un/a Project Hunter - Andalucía (m/f/d) a tiempo completo e ilimitado para la región Andalucía . Identificar proyectos en el sector de la tabiquería seca (por ejemplo, hospitales, hoteles, escuelas) con el fin de incrementar nuestro volumen de negocio en la zona. Asegurar el éxito en cada proyecto colaborando estrechamente con clientes, instaladores y empresas constructoras. Asesoramiento y apoyo activo al cliente en todas las cuestiones clave, así como instrucción y verificación del trabajo de los instaladores Realización de formaciones y presentaciones técnicas Seguimiento de la competencia y análisis de tendencias Tienes experiencia en la captación y venta de proyectos con una trayectoria demostrada en el desarrollo de negocios. Además, tienes sólidos conocimientos en el campo de los materiales de construcción y la tabiquería seca en particular. Tienes relación con empresas constructoras e instaladores en la zona, y te sientes cómodo con las explicaciones técnico-comerciales. ¿Estar quieto es una palabra extraña para ti y disfrutas cazando proyectos. Tu alto nivel de automotivación y tu mentalidad de "haz las cosas" te impulsan, porque no sólo quieres alcanzar tus objetivos, sino superarlos. Te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto a viajar. ¿El compromiso con la cultura, la visión, la misión y los valores de la empresa son naturales para ti. Libertad para participar en procesos y proyectos Coche de empresa para uso privado Diversas ventajas, como herramienta de aprendizaje (plan maestro) ¿Solo juntos somos fuertes como equipo. Nos interesa lo que piensan las personas, independientemente de su cultura, origen, creencias personales o discapacidades físicas. Para que el proceso sea lo más justo posible, aceptamos solicitudes anónimas sin fotos, género ni fecha de nacimiento. Senior Recruiter

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 24 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

Especializada en la gestión y ejecución de proyectos de construcción, en particular en el área de edificación, Conscytec interviene en todos los sectores de actividad, para el sector privado y el público, ofreciendo soluciones globales, actuando localmente, poniendo sus recursos y conocimiento

Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de PRL! Asesorar al área de Operaciones en materia de PRL y, en particular, en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Formación como Técnico Superior en PRL en las especialidades de Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociol

Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de PRL! Asesorar al área de Operaciones en materia de PRL y, en particular, en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Formación como Técnico Superior en PRL en las especialidades de Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociol

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a de IA para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake). Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas. Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD. Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch). Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Empresa Líder EPC con más de 50 años de experiencia en la industria Oil&Gas y Energías Renovables Offshore. Buscamos incorporar el mejor talento, para asegurar a nuestros clientes que sus proyectos más complejos y exigentes serán exitosamente planificados, desarrollados y entregados, de la mano de nuestro partner Siemens - Energy. Con más de 5,200,000 toneladas entregadas en todo el mundo, Dragados Offshore ha probado su capacidad para llevar a cabo con seguridad cualquier desafío constructivo conforme a una gran variedad de normativas, códigos internacionales y tecnología vanguardista. Proyectos Actuales: Plataformas HVDC (High Voltage direct current) Dragados Offshore es uno de los pocos Epecistas mundiales galardonados con la fabricación de las primeras plataformas de 2GW en Europa. Somos una empresa en constante crecimiento que busca atraer, mantener y promocionar el talento, por ello ofrecemos la oportunidad de crecimiento interno trazando un plan de carrera individual para cada candidato. Experience in the development of process deliverables such as PFD, P&ID, H&MB, design philosophies, calculation notes (control valves, safety valves, line sizing, tanks, expansion units, etc), line list, equipment datasheets, operating philosophies and procedures, operation and control narratives, design reports. - Experience in using software for flow simulations such as Fathom or similar. - Project standards: o Particular: DNVGL-ST-0145, NORSOK P-002, EN 4126, ISO 23251, ISO 10628, PED, other similar standards. o General: Project to be developed under German codes and standards and subject to the approval by the Federal Maritime and Hydrographic Agency (BSH). Ingeniero Químico, Ingeniero Industrial Imprescindible nivel de inglés (Mínimo B2).

The Straumann Group is a globally leading provider in the field of aesthetic dentistry. We combine experience, scientific evidence, and innovation with passion and are committed to uncompromising quality to offer dental professionals and patients worldwide the best possible solutions. As a pioneer and market leader in dental implantology, we have consistently expanded our product portfolio in recent years. Today, we are active in all areas of aesthetic dentistry, ranging from tooth preservation, regeneration, restoration, orthodontics with transparent aligner trays to tooth loss. We are seeking an experienced R2R Finance Solution Architect to join our Global Finance Services and Controlling Applications Team. In this role, you will lead the design and implementation of finance solutions, drive process standardization, and contribute to the transformation of our financial systems, including our migration to SAP S/4HANA. Reporting to our headquarters in Basel, Switzerland, you will collaborate with global stakeholders to optimize finance operations and enable business growth. Are you passionate about cutting‑edge R2R solutions that drive global business success? At Straumann Group, you will join a small, agile, and collaborative team responsible for designing and optimizing finance and controlling solutions. As part of Straumann's finance transformation journey, including a shift to SAP S/4HANA, you will play a key role in rolling out and improving core processes across our international subsidiaries. You will work independently with stakeholders, coordinate with external suppliers, and have the freedom to innovate while delivering state‑of‑the‑art finance solutions. Key Responsibilities Solution Architecture & Implementation Lead the design, implementation, and optimization of R2R solutions, focusing on SAP finance enterprise structure, finance master data distribution models and system integration Configure and enhance SAP Treasury functionality, with a particular focus on Loans management Act as technical owner for configuring and optimizing RE‑FX module for IFRS16 compliance Drive the transition from SAP ECC to S/4HANA, ensuring seamless migration and integration Process Standardization & Optimization Standardize and optimize global R2R processes, particularly period‑end closing procedures, intercompany reconciliation, fixed asset accounting, and financial reporting Develop and document solution architecture, including process flows, integration patterns, and technical specifications Implement best practices for finance process automation and efficiency improvements Stakeholder & Vendor Management Act as a trusted advisor to senior stakeholders in Finance, Treasury, Procurement, and IT, aligning finance solutions with business strategies Lead solution design workshops to gather business requirements and provide technical leadership Manage relationships and coordinate with external consulting and support service providers to ensure efficient solution delivery Compliance & Best Practices Ensure all solutions comply with financial regulations, corporate governance standards, and IFRS requirements Mentor and provide technical guidance on R2R best practices. Requirements 10+ years of experience in solution architecture, including 5+ years specializing in R2R finance processes with SAP ecosystems Deep expertise in SAP finance modules, particularly in SAP Treasury (Loans management) and RE‑FX Proven track record of successful global SAP implementations Experience with SAP S/4HANA transformation projects Strong knowledge of finance master data distribution models Understanding of financial processes, consolidation principles, and compliance requirements Experience with group reporting and consolidation systems (preferred) Proactive and customer‑oriented mindset, with the ability to work independently Resilience, eager to learn, and able to think holistically and strategically Fluency in English (spoken and written); additional languages are a plus Willingness to travel occasionally (5‑10%). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España , buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones . Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional. Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación. Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes. Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos. Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas. Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación. Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros. Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas. Conocimientos técnicos: Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional. Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental. Habilidades adicionales: Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle. Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL. • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas.Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% delas compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impactoBuscamos un/a Java + SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional.Requisitos:- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Java con Spring-boot- Conocimientos de API Rest.- Conocimientos de Bases de datos relacionales, como Postgresql, y de la tecnología JPA/Hibernate.- Experiencia en la generación de test unitarios y de integración.- Experiencia previa con AWS.- Nivel de inglés b2 o superiorLo que ofrecemos:- Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.- Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti- Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges.- Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer- Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdadCompromiso con la igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Requisitos Formación en (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar). Certificaciones técnicas de seguridad (CISSP, CISM, CCSP, etc. – deseables) o arquitectura (SABSA, TOGAF). Experiencia en Diseño de arquitecturas seguras en entornos on premise, cloud e híbridos. Seguridad perimetral, IAM, redes y segmentación. Normativas y marcos de referencia (ISO 27001, NIST, Zero Trust). Gestión de riesgos y análisis de amenazas. Seguridad en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Ofrecemos Contratación indefinida Modalidad en remoto 100%. Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Acceso a retribución flexible Acceso a formación continua. Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento!¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus.Nos encontramos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Senior Java para trabajar en una importante empresa del sector bancario.5 años de experiencia continuada y especializada en desarrollo de microservicios, basados en Java con Spring-boot. Conocimientos de API Rest, incluso haber trabajado en la definición e implementación de las mismas. Conocimientos de Bases de datos relacionales, como Postgresql, y de la tecnología JPA/Hibernate. Experiencia en la generación de test unitarios y de integración. También experiencia previa con la nube de AWS.Tecnologías: Java, Spring-boot, JPA, Hibernate, AWS, GIT, MavenTesting: Test unitarios: Junit y Mockito.Idiomas: Castellano nativo o equivalente. Inglés B2 hablado, leído y escritoOfrecemos:Acceso a formación continuadaFormar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorUn ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo.Contratación indefinida + teletrabajo 100%Paquete de retribución Flexible compuesto por:Seguro médicoTicket RestauranteTicket transporteTicket guarderíaPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

As a flagship research center in nanoscience and nanotechnology, our mission is to open and explore new frontiers of knowledge at the nanoscale, and bring value to society in the form of new understanding, capabilities and innovation, while inspiring and providing broad training to the next generations of researchers. Our values are Commitment, Collaboration and Transformation. Our research lines focus on the newly-discovered physical and chemical properties that arise from the behaviour of matter at the nanoscale. ICN2 has been awarded with the Severo Ochoa Center of Excellence distinction for three consecutive periods (2014-2018 and 2018-2022 and 2023-2026). ICN2 comprises 20 Research Groups, 7 Technical Development and Support Units and Facilities, and 2 Research Platforms, covering different areas of nanoscience and nanotechnology. Job title: Doctoral Student Research area or group: Inorganic Nanoparticles Description of Group/Project: The Inorganic Nanoparticles Group at ICN2, led by Dr. Neus G. Bastús, focuses on the rational design and synthesis of advanced inorganic nanomaterials through wet-chemistry colloidal routes, enabling precise control over size, morphology, composition, and structural complexity. The group systematically integrates Safe-and-Sustainable-by-Design (SSbD) and green chemistry principles from the earliest stages of materials development, ensuring responsible innovation across the entire materials life cycle. Within the framework of the MAIAMI project (Multimodal Artificial Intelligence Platform for Accelerated Materials Innovation), the PhD researcher will work on the controlled wet-chemistry synthesis of advanced inorganic nanoparticles, with a particular focus on high-entropy alloy (HEA) and multimetallic systems for energy-related applications. The work will combine scalable and environmentally benign synthetic routes with advanced structural and compositional characterisation to establish clear links between synthesis parameters, nanostructure, and functional performance. A key aspect of the PhD will be the systematic documentation and curation of experimental data in a FAIR-compliant materials database, including synthesis protocols, characterisation results, and SSbD indicators. These high-quality datasets will directly feed AI-driven optimisation workflows, enabling predictive, reproducible, and sustainable materials discovery within MAIAMI’s closed-loop experimental platform. The position offers a highly interdisciplinary and dynamic research environment, with strong experimental training in nanomaterials synthesis and characterisation, exposure to data-driven and AI-assisted research methodologies, and access to state-of-the-art facilities at ICN2. The PhD researcher will collaborate closely with internal and external experts in materials chemistry, data science, and energy applications, benefiting from an international and collaborative research ecosystem. Main Tasks and responsibilities Developing and optimising wet-chemistry synthesis protocols to produce nanoparticles with controlled composition, size, morphology, and structural complexity. Performing structural, compositional, and surface characterisation using UV–Vis spectroscopy, XRD, XPS, and electron microscopy, with training and support from ICN2 core facilities. Analysing how synthetic parameters affect material properties and functional performance, and interacting with machine-learning and modelling teams to translate experimental results into predictive datasets. Preparing reproducible nanoparticle libraries for functional testing by MAIAMI partners, ensuring sample traceability, consistency, and quality control. Recording synthesis procedures and characterisation results in a FAIR-compliant materials database for AI-assisted optimisation workflows. Participating in the preparation of scientific publications, reports, and conference presentations, project meetings and dissemination activities. Engaging in regular group meetings, training activities, and interdisciplinary seminars at ICN2 as part of the PhD training programme. Requirements Education: Master’s degree in Materials Science, Chemistry, Nanoscience, or a closely related discipline. Knowledge: Solid background in inorganic chemistry and colloidal synthesis. Knowledge of spectroscopic and structural characterisation techniques (e.g., XPS, TEM) will be a plus. Professional Experience: Prior experience in the synthesis and characterization of inorganic nanoparticles—particularly metals—is desirable. Experience with aqueous-phase synthesis, surface functionalisation, or integration of experimental data with machine learning models will be considered advantageous. Personal Competences: Strong scientific motivation, attention to detail, and ability to work independently. Demonstrated capacity to meet deadlines and contribute effectively within a multidisciplinary, collaborative research environment. Ability to communicate and coordinate efficiently with partners from complementary fields (e.g., catalysis, spectroscopy, data science). Summary of conditions Full time work (37,5h/week) Contract Length: Temporary Location: Bellaterra (Barcelona) Salary will depend on qualifications and demonstrated experience. Support to the relocation issues. Life Insurance. Work-Life Balance and Flexibility with flexible work schedules. 28 holidays per year. Flexible compensation plan: tax advantages contracting some products (health insurance, childcare, training, among others.) Training activities: languages, mentoring programme, wellbeing programme. International environment. Estimated Incorporation date as soon as possible How to apply A cover letter. A full CV including contact details. 2 Reference letters or referee contacts. Applications will be reviewed continuously. Equal opportunities At ICN2 we foster an inclusive and safe work environment, free from any form of discrimination—whether based on gender, sexual orientation, gender identity, age, origin, culture, religion, disability, or any other personal or social condition. We are committed to ensuring equal treatment and opportunities in all our processes, especially in recruitment, which is based solely on talent, experience, and ability. We implement proactive policies for inclusion and harassment prevention that reinforce our commitment to respect and fairness. If you share these values and are looking to grow in an open and diverse environment, ICN2 is ready to welcome you. #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS UN/A ARQUITECTO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Apostamos por el liderazgo en un mercado con una gran capacidad de crecimiento y por una nueva manera de construir que dé respuesta a los retos actuales: responsabilidad ambiental, escasez de vivienda y necesidad de entornos de trabajo más seguros. En este contexto, la construcción industrializada es clave para afrontar los nuevos desafíos del mercado. Por ello trabajamos con KHANVIAN®, nuestro sistema propio industrializado, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se han entendido hasta ahora. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, actualmente somos un equipo de más de 150 profesionales comprometidos con este proyecto, con la mirada puesta en superar los 200 este mismo año. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir activamente a esta transformación del sector. Si te apasionan los retos, el liderazgo técnico y la gestión integral de proyectos, esta es tu oportunidad. EL RETO Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a para liderar proyectos desde una visión global. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y tendrás un papel clave en la coordinación técnica, económica y estratégica de los proyectos, dentro de una empresa en crecimiento constante. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Dirigir y coordinar los equipos de proyecto, liderando reuniones de coordinación interdepartamentales. Analizar en detalle los proyectos y estudiar su viabilidad técnica y económica, así como la mejor forma de industrializarlos mediante nuestro sistema constructivo propio. Realizar el seguimiento del cronograma del proyecto. Controlar la calidad del producto y de los entregables. Gestionar cambios y modificaciones junto al cliente. Asegurar que la documentación del proyecto cumple con la normativa vigente, reglamentos y estándares internos. Mantener trato directo con el cliente, tanto particular como profesional, para la definición y adaptación de cada proyecto. Colaborar en tareas propias del puesto como la aportación de ideas, elaboración de presupuestos y diseño de proyectos. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación en Grado en Arquitectura y Máster Habilitante o Arquitectura Técnica. Experiencia de 3 a 5 años en una posición similar. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar. Perfil analítico, metódico y con visión estratégica. Alta capacidad de comunicación y liderazgo. Experiencia en coordinación de equipos internos y externos. Dominio de herramientas BIM y dibujo 3 D. Alta capacidad de aprendizaje en nuevos programas informáticos. Conocimientos en Allplan, Auto CAD, Archicad y Revit. Buen nivel de ofimática. Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés valorable. Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. VALORAREMOS ESPECIALMENTE Experiencia en grandes proyectos o infraestructuras complejas. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar y equipamientos. Experiencia previa en el sector de la construcción. Presentación de portfolio. Formación complementaria en programas relacionados con arquitectura. Cartas de recomendación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una empresa líder en el sector de la construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Puesto de trabajo presencial en Barcelona, a jornada completa. Contrato indefinido desde el primer día.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento!¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad.En Plexus nos encontramos en búsqueda de Developer Mulesoft con al menos 4 años de experiencia en desarrollo con Mulesoft V4.Requisitos:- Versión 4 de Mulesoft- Proyectos de desarrollo- Experiencia con colas y flujos síncronos y asíncronos- Experiencia con la Api Manager de MulesoftTe ofrecemos:- Contrato indefinido + 100% remoto.- Jornada intensiva los viernes y en verano.- Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte.- Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía.- Formación de idiomas.- Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías.- Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

WHAT WE OFFER The candidate can be only incorporated with an obtention of a FPU-2026, FI-AGAUR-2026 or similar. Pre-doctoral contract Full-time contract (1628h/year) Flexible payment (childminding vouchers + restaurant ticket). 23 days holiday and 5 days for personal matters + 2 days for Easter + 2 days for Christmas (pro-rated based on contract) Training capsules by the company. Be part of an excellent multidisciplinary research centre with the HRS4R badge. Location on the Can Ruti Campus, a first-class translational research environment in the Barcelona area, in a very stimulating scientific environment. The IGTP offers a supportive, friendly and collaborative ecosystem to promote professional development and help you achieve your research goals. JOB DESCRIPTION The selected candidate will join the Grup de Recerca Neuromuscular de Badalona (GRENBA), an interdisciplinary team at the IGTP. GRENBA combines clinical, experimental, and computational approaches to advance research on rare neuromuscular diseases, with a particular focus on myotonic dystrophy type 1 (DM1).The fellow will contribute to our research program analyzing biological samples from DM1 patients enrolled in the DM1-Hub, Spain’s national patient registry. At GRENBA, we apply long-read sequencing technologies to investigate the repetitive region associated with DM1, and we use bioinformatics and biostatistics to refine patient stratification and deepen understanding of disease pathophysiology.In addition, the candidate will design and implement innovative transcriptomic and metabolomic methodologies and multi-omics integration approaches to uncover novel mechanisms underlying DM1 and related neuromuscular disorders QUALIFICATIONS AND EXPERIENCIE Essential: MSc (or equivalent) in Genetics, Biotechnology, Biomedicine, Biochemistry, Biology, Health Sciences, or closely related field. Have a minimum average grade of the academic record for undergraduate studies or of the equivalent degree equal to or greater than 8.5 (scale from 0 to 10). Competencies and skills: Communication, Teamwork and collaboration, Commitment, Proactivity, Integrity, Critical and Analytical thinking. High level of Spanish and English, written and spoken. Catalan is a plus. Advantageous : Hands-on experience with wet laboratory techniques, long-read sequencing, NGS, PCR, genomics, proteomics and/or transcriptomics. Hands-on experience in cell and tissue culture, aseptic techniques and sterile laboratory practices Scientific writing and presentation skills, as evidenced by peer-reviewed publications and conference contributions. International experience HOW TO APPLY Candidate must comply with the FPU 2026 and FI-AGAUR Predoctoral Fellowships 2026 eligibility criteria set by the calls: At the time of joining the host institution and commencing the contract that is the subject of the grant, candidates must hold a bachelor's or university degree with at least 300 ECTS credits (European Credit Transfer and Accumulation System), and a university master's degree, or an equivalent qualification. If the studies leading to the doctorate are a bachelor’s degree, they must be completed at the time of application submission and with the required minimum grade. At the time of applying, candidates may not have received in previous calls any aid for the recruitment of predoctoral research personnel in training (FI or FPU) or any grant for the recruitment of predoctoral research staff in training in the departments of universities of the university system of Catalonia (FI SDUR). Nor can they have enjoyed more than 6 months of any other specific contract for predoctoral research personnel in training. Nationality: Any. Interested persons must attach to the application: Motivation letter explaining their interest in the position. Updated CV. Contact of 2-3 references. Applications will be evaluated in accordance with the guiding principles and objectives of the supply systems, following the process described below: Curricular evaluation: analysis of the curriculum vitae to assess aspects related to training, professional career and experience in positions related to the job position under selection. Personal interview: once the résumé has been evaluated, the selected candidates will be called for a personal interview to verify and expand on the information detailed in the résumé and to evaluate aspects related to experience and professional skills. Applications that do not meet the requirements, that are not included in the cases foreseen or that are not processed in accordance with the established procedure will not be considered in the selection process. MAIN RESPONSIBILITIES The research project will focus on the comprehensive characterization of the molecular pathophysiology of the patients within the DM1-Hub registry. The specific tasks and responsibilities include: Study of patient samples through long-read sequencing, focusing on the characterization of the DMPK region (expansion, variants, epigenetics and mosaicism).Integration of multi-omics data, including transcriptomic and metabolomic datasets, to investigate disease mechanisms and identify potential biomarkers. Development of proteomic protocols through ELISA and Western Blot for biomarker validation. Develop cell lines from patient samples for biomarker validation and preclinical drug testing. Maintain accurate experimental records and document results in a reproducible format. Collaboration with clinical and experimental teams to ensure translational relevance of the findings and contributions. Preparation of scientific publications, conference presentations, and reports derived from the project outcome #J-18808-Ljbffr

¡Únete a la familia Plexus Tech!¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú!Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación.¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología!Buscamos Senior Api Engineer para formar parte de la plantilla de Plexus y formar parte de importante y estable proyecto del sector bancario.Requisitos:5 años de experiencia continuada y especializada en desarrollo de microservicios, basados en Java con Spring-boot. Conocimientos de API Rest, incluso haber trabajado en la definición e implementación de las mismas. Conocimientos de Bases de datos relacionales, como Postgresql, y de la tecnología JPA/Hibernate. Experiencia en la generación de test unitarios y de integración. Tambien experiencia previa con la nube de AWS.Tecnologías: Java, Spring-boot, JPA, Hibernate, AWS, GIT, MavenTesting: Test unitarios: Junit y Mockito.Idiomas: Castellano nativo o equivalente. Inglés B2 hablado, leído y escritoQué te ofrecemos?Contrato indefinidoLa posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector.Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia.Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador.Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería.Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad!Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones.Trabajar en una compañía adaptable y flexible.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en eltalentoy las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollandotecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamostalento !Desde Plexus seleccionamos perfiles SeniorProgramador/a Java Microserviciospara unirse al equipo y formar parte de uno de nuestros proyectos.Requisitos :-Experiencia de más de 5 años en desarrollo con Java-Conocimientos sólidos en el desarrollo de microservicios con java/springboot.-Conocimientos en JPA-Conocimientos de bases de datos relacional y no relacional (Oracle, DB2, Mongo...).-Conocimientos y experiencia en el uso de GIT.-Conocimientos y experiencia con test unitarios (junit, mockito)-Experiencia y manejo de Swagger, PostmanDisponibilidad para acudir 1 o 2 días a oficina en Madrid (Plaza de Luca de Tena).Ofrecemos:Contratación indefinida + modalidad híbridaTe unirás a un equipo de más de 5000 profesionalesPodrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as.Acceso a formación continuadaFormar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorPaquete de retribución FlexibleSeguro médicoTicket RestauranteTicket transporteTicket guarderíaNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Nuestro proyectoPérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica.El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones.Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios.FuncionesAdemás de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir.Requisitos TécnicosExperiencia en el conjunto de herramientas de Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps…)Experiencia en plataformas de analítica integral avanzada como Microsoft Fabric, valorable experiencia en Microsoft Purview.Experiencia en herramientas de AI Microsoft Copilot, Copilot Studio y Azure Foundry y deseable en el ámbito legal (Legora, Harvey, Luminance, Vincent de Vlex) y analítica avanzada, con criterio para su gobierno, escalabilidad y uso responsable.Experiencia en plataformas legales y de gestión de conocimiento, con especial foco en gestión documental (iManage, Intralinks, Sharepoint,) y visión end‑to‑end de los procesos legales y documentales: gestión de expedientes, closing folders, control de versiones, permisos, colaboración interna/externa (VDR), y soporte a litigios, M&A y prestación del servicio jurídico.Integraciones entre plataformas documentales, firmas electrónicas y herramientas legales, con experiencia en APIs REST, conectores, procesos batch y automatizaciones, incluyendo integraciones con suites Office, herramientas de firma (DocuSign, WeeTrust) y sistemas satélites del ecosistema legal.Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación.Experiencia en entornos internacionales y M&A.Más de 8 años de experiencia como jefe de Proyecto IT.Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP).Valorable experiencia en gobierno de datos.Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM).Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones.Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops,Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad.Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución.Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento.Requisitos competencialesCapacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros.Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares.Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización.Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos.Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa.Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica.Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos.Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.