Personal cargo jobs in Spain - Page 3

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base of accounts. Works with clients, carriers and potential clients on a daily basis. Essential Job Functions: Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations. File SED’s (Shippers Export Declarations) Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery. Provide accounting department with proper and correct billing information. Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations). Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates. Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution. Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight. Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: ~ Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances. Other Skills and Abilities: Knowledge of the Import/Export industry preferred. Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel. The ability to work in a fast-paced environment. Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers. Strong knowledge of personal computers Education and Experience Able to be proactive in providing quality client service and to handle pressure and responsibility in a fast pace environment, in a timely and affective manner. Good client service skill and ability to handle dual tasks. Education and Experience: ~ High School Diploma or GED required. ~2- 3 years related experience ~ Minimum 1 year industry experience preferred. Certifications and Licenses: ~ Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy: At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base of accounts. Works with clients, carriers and potential clients on a daily basis. Essential Job Functions: • Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations., • File SED’s (Shippers Export Declarations), • Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery., • Provide accounting department with proper and correct billing information., • Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations)., • Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates., • Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution., • Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight., • Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: • Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances. Other Skills and Abilities: • Knowledge of the Import/Export industry preferred., • Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel., • The ability to work in a fast-paced environment., • Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers., • Strong knowledge of personal computers Education and Experience, • Able to be proactive in providing quality client service and to handle pressure and responsibility in a fast pace environment, in a timely and affective manner., • Good client service skill and ability to handle dual tasks. Education and Experience: • High School Diploma or GED required., • 2- 3 years related experience, • Minimum 1 year industry experience preferred. Certifications and Licenses: • Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy: At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Nos gustaría incorporar un Analista SOC L2 Senior que desempeñará las siguientes funciones: • Supervisión proactiva de alertas de seguridad utilizando Chronicle SOAR., • Revisión diaria de correos electrónicos y peticiones en Remedy relacionadas con incidentes de seguridad., • Respuesta técnica a incidentes de seguridad en tiempo real, priorizando y escalando según sea necesario., • Elaboración de informes semanales, mensuales y anuales para clientes sobre la seguridad y cumplimiento, incluyendo ATO, Antivirus, Tenable, Cymulate, CSPM, y Auditorías FW, • Resolución de dudas técnicas para el equipo 16x5 u 24x7, • Cumplimiento de guardias L2, asegurando la disponibilidad para la resolución de incidentes críticos., • Monitorización de ataques DDoS utilizando ARBOR y revisión de la infraestructura de seguridad. Requisitos: • Experiencia 3-5 años como analista de SOC como L2 senior., • Experiencia en gestión de amenazas de ciberseguridad en entorno Google SecOPS., • Experiencia en gestión de alertas/incidentes y administración de la solución XDR VisionOne de Trendmicro., • Experiencia en gestión de soluciones de Mail Security. Tecnologías: SIEM: Chronicle SIEM, QRoC, Palo alto XSIAM EDR: Trend Micro, Crowdstrike, Sentinel, Palo alto XDR: Trend Micro y palo alto WAF: Imperva y Akamai NEDR: Darktrace Correo: CISCO CES y CASB ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos El/la futuro Product Specialist del Squad de Transformación, en su rol de apoyo al Product Owner, se encargará de acelerar las iniciativas del Squad en el dominio de Protección para cumplir con los objetivos establecidos en términos de entregas de valor, ahorro de costes y plazos comprometidos. Será responsable de las siguientes funciones: Funciones: • Comprender y optimizar el comportamiento del cliente en los distintos touchpoints (Web, App, Call Center, Oficina), • Comprender y optimizar el comportamiento del gestor con las distintas herramientas de venta y gestión que utiliza para Seguros, • Realización de benchmarks, análisis de competencia, mercados internacionales, otras industrias, etc.., • Redacción de HDU´s y seguimiento del backlog, • Velar por el cumplimiento de las métricas agile., • Priorización, refinamiento y mantenimiento del backlog de desarrollos tecnológicos, • Control y cumplimiento de las entregas de valor de cada Sprint y colaboración en el testing, • Colaboración estrecha con los equipos de Cumplimiento, AJ, Desarrollo de Negocio, Data, CRM y los distintos canales de distribución, • Análisis continuo del impacto en ventas y resultados de los planes implementados con el fin de llevar una exhaustiva optimización que permita hacer más eficientes las inversiones., • Seguimiento y posicionamiento de las soluciones implementadas para la elaboración de informes de KPI's, extracción de conclusiones y recomendaciones., • Realización de documentos de presentación de las soluciones diseñadas en el Squad., • Realización de business case para la aprobación de los proyectos Requisitos: • Ingeniero/ADE/Marketing, • Certificación como Product Owner o Scrum Master, • Al menos 3 años de experiencia en Agencia / Consultoría, preferible Digital, • Conocimientos y experiencia en metodologías Agile, • Fuertes habilidades en gestión de proyectos y gestión de equipos multidisciplinares, • Alta capacidad analítica y control presupuestario, • Nivel avanzado en Jira, Power Point y Excel, • Alto interés en las tendencias tecnológicas del mercado y la competencia Competencias personales: La persona que asuma el cargo debe tener alta capacidad de trabajo en equipo y ser capaz de trabajar de forma independiente. Además, es importante que cuente con excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación con un fuerte componente analítico y de resolución de problemas. Alta capacidad para trabajar en un entorno cambiante y dinámico, así como para gestionar la frustración. Ha de ser una persona resiliente con capacidad de adaptación a los cambios y centrada en la entrega constante de valor al cliente ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. ROL VACANTE: Consultor de Gobernanza, Gestión de Riesgos y Cumplimiento (GRC) en Seguridad de la Información. SEDE DE LA VACANTE Madrid (Modalidad híbrida) DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES La persona seleccionada se integrará en el área de Gobernanza, Gestión de Riesgos y Cumplimiento (GRC), participando activamente en la gestión de la Seguridad de la Información. Entre sus funciones principales se incluyen: • Identificación, análisis y evaluación de riesgos de seguridad de la información., • Mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a ISO/IEC 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en sus diferentes categorías., • Participación en la implantación y seguimiento de los requisitos derivados de la Directiva NIS2 y normativa asociada a entidades esenciales., • Elaboración y revisión de políticas, normas, procedimientos y marcos de control de seguridad., • Soporte en auditorías internas y externas de seguridad y cumplimiento., • Experiencia demostrable en Gobernanza, Gestión de Riesgos y Cumplimiento (GRC)., • Conocimientos sólidos y experiencia práctica en ISO/IEC 27001., • Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y su aplicación en entornos complejos., • Familiaridad con el marco regulatorio europeo en Seguridad de la Información, especialmente NIS2. CONOCIMIENTOS VALORABLES • Certificaciones en seguridad de la información o GRC (por ejemplo: CISA, CISM, CRISC, CISSP)., • Experiencia en infraestructuras críticas o entornos regulados., • Conocimientos del Esquema de Certificación de Seguridad (CCN-STIC)., • Experiencia en gestión de riesgos tecnológicos, continuidad de negocio y planes de contingencia., • Conocimientos de normativa complementaria (CER-LPIC, PCI-DSS... )., • Nivel alto de inglés. SE OFRECE: • Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar., • Plan de Formación a cargo de la empresa., • Contrato laboral indefinido, a jornada completa., • Beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo., • Modalidad de trabajo híbrido.

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. DEPARTAMENTO: Seguridad por Diseño y Continuidad de Negocio. ROL VACANTE: Como Arquitecto de Ciberseguridad, te integrarás a proyectos internos de alto impacto en el diseño y fortalecimiento de sus arquitecturas de seguridad. Trabajará de forma cercana con equipos técnicos y de negocio para garantizar que la seguridad esté integrada de manera transversal en los entornos tecnológicos. Tendrá las siguientes responsabilidades: • Realizar revisiones del estado de la seguridad para cada producto o servicio siguiendo los estándares definidos en la empresa, • Asegurar que las soluciones cumplan con estándares, normativas y mejores prácticas de seguridad (ISO 27001, ENS, SOC1/2, DORA, etc)., • Integrar la seguridad en todas las capas del ecosistema tecnológico: red, aplicaciones, datos y dispositivos., • Velar por el cumplimiento de los lineamientos de desarrollo seguro, gestión de identidades y accesos, y protección de la información., • Identificar riesgos de seguridad y proponer planes de mitigación alineados con los objetivos del negocio., • Realizar seguimiento de los planes de mitigación de riesgos., • Apoyar a las diferentes áreas técnicas en la forma de las adecuaciones de las medidas de seguridad., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la correcta implementación de las arquitecturas definidas. EXPERIENCIA REQUERIDA: • Mínimo de 3 años de experiencia como arquitecto de seguridad para entornos OnPremise y cloud., • Experiencia en la definición y evaluación de la estrategia, arquitecturas y buenas prácticas de seguridad para la organización., • Experiencia en el desarrollo de la estrategia de mitigación de riesgos de seguridad de la información a través de soluciones tecnológicas y modelado de amenazas., • Experiencia contrastada de conocimientos en activos de seguridad como Siem, firewall, Ips, Waf, CASB, EDR, etc..., • Experiencia en el diseño de arquitecturas de seguridad., • Conocimiento de estándares de seguridad ISO 27K, NIST, GDPR, PCI-DSS ... CONOCIMIENTOS NECESARIOS: • Conocimientos en Herramientas de monitorización de Seguridad., • Conocimientos en la Gestión de identidad, Gestión de Accesos, Monitorización., • Seguridad en redes y Sistemas, • Soluciones de campañas de Phishing y concienciación, • Inglés TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA: • Ingeniero de Telecomunicaciones, Informática o similar. CAPACIDADES: • Pensamiento estratégico, • Compresión del riesgo, • Habilidades para la comunicación, • Toma de decisiones y capacidad para crear equipo fuera de la unidad de seguridad. SE OFRECE: • Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar., • Plan de Formación a cargo de la empresa, • Contrato laboral indefinido, a jornada completa, • Beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo., • Modalidad de trabajo híbrido.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Ingeniero Openshift cuyas funciones serán: ⮚Funciones: ▪Diseño y despliegue de entornos Openshift ▪Diseño de arquitecturas de alta disponibilidad en entornos OCP o K8S ▪Conocimientos de operación sobre entornos basados en Openshift ▪Desarrollar codigo terraform para despliegues de infraestructura ⮚Perfil: ▪3 años de Experiencia ▪ Experiencia demostrable en instalación y administración de OpenShiften Cloud y OnPremise. Experiencia en clústeres con nodos baremetaldeseable. ▪Conocimiento profundo de Kubernetesy contenedores (Docker). ▪Familiaridad con sistemas operativos Linux (RHEL preferido). ▪Conocimientos de GitOpsy/o Helm deseables ▪Conocimientos en OpenShiftService Mesh3 o Istiodeseable ▪Experiencia en monitorización y loggingb (Prometheus,Grafana, ELK). ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? En Evolutio queremos incorporar un Senior Account Manager para formar parte del equipo de Administración Pública - AGE. Buscamos una persona con liderazgo, proactividad y habilidades de negociación y que trabaje en equipo para desarrollar las siguientes funciones: • Desarrollo de relaciones comerciales de alto nivel en la AGE., • Identificación de oportunidades., • Definición de estrategias comerciales., • Cumplimiento de los objetivos de ventas, soporte y servicio con visión de futuro., • Negociación de las condiciones comerciales y de servicio de la oferta., • Colaboración con el equipo de soporte a ventas y servicios profesionales para lograr el mejor posicionamiento de la oferta., • Desarrollo de relaciones de comerciales con nuestros partners tecnológicos., • Ser embajador de nuestra marca Evolutio a través de sus interacciones internas y eternas., • Colaboración con el área de Estrategia y Porfolio en el desarrollo de nuevos servicios. Consideramos imprescindible: • Al menos 5 años de experiencia en actividades comerciales de soluciones y servicios tecnológicos en la AGE., • Se deberá aportar experiencia en gestión de grandes proyectos en entornos TI y Ciberseguridad., • Liderazgo, capacidad de comunicación, proactividad y habilidades de negociación., • Capacidad para generar confianza. Proactiva. Creatividad y espíritu de superación., • Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Salario Fijo + variable y coche de empresa. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche?💫 Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Application Engineer enfocado en reclosers. Reportando al Product Manager, te encargarás de identificar, desarrollar y gestionar las oportunidades de negocio en la región/segmento bajo su cargo, para lograr los objetivos definidos en el plan estratégico del GRUPO. Esta posición podrá estar estar ubicada tanto en Madrid como en Mungia (Bizkaia). Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Desplegar la estrategia y directrices del negocio o producto asignado., • Apertura de nuevas oportunidades de negocios en la región: desarrollo de nuevos clientes, revendedores y distribuidores en la región., • Desarrollar la Inteligencia de mercado: Seguimiento de tendencias, competidores, clientes, etc., • Identificar las necesidades de desarrollo del mercado y potenciales partners del negocio asignado., • Buscar, llenar y desplegar la documentación técnico-comercial asociada a su línea de negocio: especificaciones técnicas, formularios, hoja de datos técnicos., • Soportar las homologaciones y certificaciones de los equipos y soluciones de su línea de negocio., • Elaborar y gerenciar pipeline y S&OP de las oportunidades comerciales de la región en su línea de negocio., • Responsable por buscar el PB comercial de la región de su línea de negocio. 🌍 Requisitos: • Titulo en ingeniería eléctrica o equivalente, • Mínimo 5 años de experiencia, • Español, Inglés y/o los específicos de la región bajo su cargo 🚀Competencias • Orientación a cliente., • Excelencia, mejora continua y superación., • Innovación y orientación al cambio., • Orientación hacia las personas. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

¡Bienvenido/a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de coordinar los recursos humanos del área de Residuos Industriales. Sus funciones serán: • Coordinación entre las Delegaciones y el Departamento de RRHH para las diversas tareas administrativas relacionadas con las personas trabajadoras en las distintas delegaciones., • Coordinación tareas de administración de personal en las distintas delegaciones., • Asesorar a las diferentes delegaciones en materia de reglamentación laboral; supervisión y vigilancia de su cumplimiento., • Representar a la Empresa ante los Juzgados de los social, SMAC, inspección de trabajo y otros organismos laborales., • Gestión, preparación, seguimiento, defensa y control de asuntos judiciales y administrativos., • Seguimiento y control de BBDD/Herramientas e gestión e indicadores de RRLL., • Apoyo y colaboración en procesos de negociación colectiva y sindical., • Apoyo y colaboración en situaciones colectivas de conflicto colectivos y huelgas., • Dar soporte en situaciones de régimen disciplinario. Formación requerida: • Grado en relaciones laborales o equivalentes., • Valorable: Master en RRHH o similares. Experiencia requerida: • Mínimo 3 años de experiencia realizando las funciones, preferentemente en empresas de servicios o industriales. Idiomas: • Castellano nativo, • Inglés B2 Conocimientos ofimáticos: • Paquete office nivel usuario, • Valorable: SAP Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad presencial., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Estamos buscando a un especialista en Sharepoint con experiencia en gestión, mantenimiento y optimización en entornos SharePoint, garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma colaborativa de Microsoft. ¿Qué te espera en este reto? • Administración avanzada de SharePoint., • Gestión de usuarios, permisos y bibliotecas de documentos., • Migraciones, backup/restore y recuperación ante desastres., • Integración con Azure AD, Exchange, Teams y OneDrive., • Supervisión del rendimiento y aplicación de políticas de seguridad y cumplimiento., • Automatización mediante PowerShell y JSON., • Soporte técnico de la solución de Microsoft. Requisitos mínimos: • Gestión avanzada del tenant., • Administración central, migraciones, backup/restore, rendimiento y seguridad., • Integración con Azure AD, Exchange, Teams, OneDrive., • Conocimientos sólidos de PowerShell, JSON, políticas de cumplimiento y gobierno. ¿Qué buscamos de ti? • Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o equivalente., • Mínimo 3 años de experiencia en administración de Bases de datos., • Gestión, mantenimiento y optimización en entornos SharePoint (Online o Server), garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma colaborativa de Microsoft., • Certificación: MS-040 Administrar SharePoint y OneDrive en Microsoft 365 ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities. Acerca del Rol La persona seleccionada deberá contar con un sólido entendimiento del negocio, capacidad para identificar oportunidades, desarrollar relaciones de largo plazo y cerrar acuerdos tácticos y estratégicos que generen valor tanto para los clientes como para la compañía Responsabilidades • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en los sectores asegurador y/o utilities a nivel nacional, • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre., • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, • Colaborar con equipos técnicos y de preventa para diseñar soluciones a medida, • Cumplir y superar los objetivos de ventas definidos. Requisitos • Experiencia mínima: al menos 3 años en ventas de soluciones tecnológicas (software, servicios digitales, ciberseguridad, comunicaciones certificadas, etc.)., • Imprescindible experiencia en proyectos de firma digital y comunicaciones certificadas, • Experiencia comprobable en al menos uno de los sectores: asegurador o utilitis, • Red de contactos desarrollada en los sectores mencionados, con capacidad de acceso y negociación a nivel ejecutivo., • Formación universitaria en áreas de negocios, ventas o marketing (deseable)., • Marcada orientación a resultados, fuerte motivación comercial, pensamiento estratégico y enfoque consultivo, excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo con profesionales, • Inglés intermedio o avanzado (deseable). Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución anual entre 35000 y 45.000 euros brutos en función de experiencia, más bonus, ligado al cumplimiento de objetivos comerciales, • Teletrabajo y flexibilidad horaria fomentando el equilibrio entre la vida personal y profesional, • Formación continua a cargo de la empresa mediante programas de desarrollo profesional como TSS Academy., • Medición del desempeño mediante PPM (Performance and Progress Management) con seguimiento personalizado del crecimiento profesional., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados, • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector tecnológico.

Téciman internacional, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos en el sector construcción, precisamos ENCARGADO DE OBRA CIVIL en Madrid, integrado en el equipo de obra y en dependencia del Jefe de Obra, sus funciones principales serán: Responsabilidades • Planificar y organizar los procesos de trabajos., • Control y seguimiento de la ejecución de la obra., • Cumplimiento y seguimiento de plazos de ejecución., • Control y coordinación de los equipos propios de trabajo propios y de las subcontratas., • Control de los medios, materiales y de la maquinaria de obra., • Colaborar con el Jefe de Obra para las certificaciones mensuales., • Interpretar los planos y replanteos de obra., • Resolución de problemas durante la ejecución de la obra., • Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente de la obra, por parte de todo el personal., • Incorporación inmediata, • Proyecto de 8 meses, • Empresa referente del sector, • Salario acorde a experiencia

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Actualmente precisamos incorporar, para un proyecto de edificación en Madrid, un/a Encargado/a con experiencia de, al menos, 5 años en proyectos de edificación. La persona seleccionada asumirá la misión de organizar los trabajos y gestionar al personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones serán, entre otras, organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Requisitos mínimos • Se requiere experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos edificación singular y/o residencial Ofrecemos: • Formación y desarrollo profesional, • Estabilidad Laboral, • Lugar de trabajo: Madrid

Buscamos un/a Director/a General para liderar y dirigir la estrategia global de una Fundación que es referencia en la Comunidad de Madrid dedicada a la atención, inclusión y apoyo a personas con discapacidad intelectual y a sus familias. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la misión de la entidad, asegurar la sostenibilidad de los servicios y liderar al equipo directivo y profesional desde una visión estratégica, ética y orientada a la mejora continua. Sus principales responsabilidades serán: • Ejecutar los acuerdos del Patronato y asumir la responsabilidad máxima de la gestión ordinaria de la Fundación, actuando con criterios de eficacia, profesionalidad y transparencia., • Organizar, coordinar y supervisar al personal y a los responsables de las distintas áreas, Centros y Servicios de la Fundación, garantizando su correcto funcionamiento., • Diseñar, organizar y planificar las actividades y programas de la Fundación conforme a las líneas estratégicas vigentes., • Asumir la gestión económico-administrativa de la Fundación y la organización del funcionamiento de sus Centros y Servicios., • Dirigir y supervisar la contabilidad general, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente en materia de fundaciones, así como de la normativa administrativa y fiscal aplicable., • Elaborar los presupuestos ordinarios y extraordinarios, realizar el seguimiento y control de su ejecución y preparar la memoria económica y de gestión anual., • Ordenar los pagos por gastos corrientes previstos en los presupuestos y aquellos aprobados por el Patronato para situaciones específicas., • Informar al Patronato sobre la liquidación de impuestos, los balances y la situación económica general de la Fundación, facilitando el acceso a la documentación correspondiente., • Formular y proponer al Patronato proyectos, programas y planes de actuación vinculados a los fines de la Fundación, acompañados de los presupuestos necesarios para su ejecución., • Representar a la Fundación, por delegación del Patronato, en juicio y fuera de él, en aquellas situaciones que este determine., • Solicitar las autorizaciones y tramitar la documentación necesaria para el desarrollo de la actividad fundacional, formalizando documentos públicos y privados y normalizando su emisión., • Organizar y dirigir los planes de protección, cumplimiento normativo y correcta operatividad que precise la Entidad conforme a la legislación vigente., • Realizar las obras, inversiones y actuaciones de reforma o equipamiento que se estimen convenientes, siempre que estén contempladas en el Presupuesto Anual., • Asistir a las reuniones del Patronato con voz, pero sin voto., • Exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales del personal a su cargo, ejerciendo las facultades disciplinarias que correspondan e informando al Patronato de los conflictos de carácter excepcional., • Convocar y coordinar el Comité Ejecutivo, el Equipo de Dirección y otros equipos técnicos cuando resulte necesario., • Aportar concreción técnica a los Planes Estratégicos y al Plan de Acción Anual aprobados por el Patronato., • Gestionar y utilizar certificados electrónicos, sistemas de firma digital y demás instrumentos tecnológicos necesarios para la actuación administrativa y de representación institucional., • Ejercer cualesquiera otras atribuciones y facultades que le sean delegadas por el Patronato para el adecuado desempeño de su función, salvo aquellas legalmente indelegables. REQUISITOS • Formación: Titulación universitaria superior, preferentemente en áreas económicas, empresariales, jurídicas o sociales. Se valorará formación de posgrado en Dirección General, Gestión de Entidades Sociales, Finanzas, Administración Pública o similar., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de alta responsabilidad directiva. Valorable experiencia previa en fundaciones, entidades del tercer sector o entornos institucionales complejos., • Experiencia acreditada en gestión económica, presupuestaria y liderazgo de equipos multidisciplinares. Competencias clave • Liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones., • Visión global del negocio/entidad y orientación a resultados., • Alta capacidad de planificación, organización y control., • Habilidades de negociación, representación institucional y comunicación con órganos de gobierno., • Capacidad para implementar cambios organizativos y gestionar entornos complejos., • Rigor, ética profesional, confidencialidad y alineamiento con los valores fundacionales. Conocimientos técnicos • Conocimiento del marco normativo aplicable a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro., • Conocimiento del sistema de servicios sociales y de atención a la discapacidad en la Comunidad de Madrid.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base of accounts. Works with clients, carriers and potential clients on a daily basis. Essential Job Functions: Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations. File SED’s (Shippers Export Declarations) Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery. Provide accounting department with proper and correct billing information. Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations). Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates. Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution. Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight. Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: ~ Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances. Other Skills and Abilities: Knowledge of the Import/Export industry preferred. Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel. The ability to work in a fast-paced environment. Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers. Strong knowledge of personal computers Education and Experience Able to be proactive in providing quality client service and to handle pressure and responsibility in a fast pace environment, in a timely and affective manner. Good client service skill and ability to handle dual tasks. Education and Experience: ~ High School Diploma or GED required. ~2- 3 years related experience ~ Minimum 1 year industry experience preferred. Certifications and Licenses: ~ Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy: At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base of accounts. Works with clients, carriers and potential clients on a daily basis. Essential Job Functions: Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations. File SED’s (Shippers Export Declarations) Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery. Provide accounting department with proper and correct billing information. Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations). Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates. Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution. Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight. Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: ~ Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances. Other Skills and Abilities: Knowledge of the Import/Export industry preferred. Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel. The ability to work in a fast-paced environment. Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers. Strong knowledge of personal computers Education and Experience Able to be proactive in providing quality client service and to handle pressure and responsibility in a fast pace environment, in a timely and affective manner. Good client service skill and ability to handle dual tasks. Education and Experience: ~ High School Diploma or GED required. ~2- 3 years related experience ~ Minimum 1 year industry experience preferred. Certifications and Licenses: ~ Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy: At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Responsable de Ingeniería para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será liderar, coordinar y supervisar el desarrollo y la ejecución de proyectos de ingeniería llave en mano, asegurando la excelencia técnica, la innovación continua y la alineación estratégica de los proyectos con los objetivos de negocio y los estándares más exigentes del sector. ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica del área de ingeniería, identificando y evaluando nuevas tecnologías relevantes y competitivas, • Actuar como el referente técnico principal, apoyando las fases de preventa, definición de alcance y elaboración de propuestas técnicas complejas, • Establecer y mantener las arquitecturas de referencia para los sistemas de digitalización, SCADA, control industrial (PLC/DCS) y comunicaciones asociadas en entornos de alta criticidad energética, • Supervisar la planificación detallada de recursos, el control presupuestario y la gestión de riesgos técnicos en todos los proyectos de ingeniería a su cargo, • Coordinar y validar los entregables de ingeniería (diseño de detalle, especificaciones funcionales, diagramas lógicos, configuración de sistemas de control y HMI) para garantizar su calidad y coherencia, • Liderar, motivar y gestionar un equipo multidisciplinar de 50 personas, identificando sus necesidades de desarrollo y asegurando la capacitación continua del equipo en las últimas herramientas y tendencias de sistemas de automatización y control, • Promover una cultura de alta calidad, innovación, colaboración y responsabilidad en la ciberseguridad de los sistemas desarrollados, • Seleccionar, gestionar y negociar la relación técnica con proveedores ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente, • Al menos 10 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas, • Capacidad demostrada para dirigir equipos técnicos de alto rendimiento, • Visión a largo plazo y capacidad para traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas, • Habilidad para abordar problemas técnicos complejos, • Conocimientos sólidos de sistemas SCADA, PLCs, HMIs, etc., • Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés, • Disponibilidad para viajar a nivel internacional de forma puntual ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base of accounts. Works with clients, carriers and potential clients on a daily basis. Essential Job Functions: Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations. File SED’s (Shippers Export Declarations) Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery. Provide accounting department with proper and correct billing information. Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations). Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates. Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution. Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight. Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: ~ Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances. Other Skills and Abilities: Knowledge of the Import/Export industry preferred. Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel. The ability to work in a fast-paced environment. Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers. Strong knowledge of personal computers Education and Experience Able to be proactive in providing quality client service and to handle pressure and responsibility in a fast pace environment, in a timely and affective manner. Good client service skill and ability to handle dual tasks. Education and Experience: ~ High School Diploma or GED required. ~2- 3 years related experience ~ Minimum 1 year industry experience preferred. Certifications and Licenses: ~ Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy: At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril perteneciente al grupo multinacional francés SNCF, estamos en la búsqueda de una persona para dar soporte en tareas clave dentro del departamento de Administración, Contabilidad y Fiscalidad, en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Administración de Clientes: gestión de clientes. Registro en SAP. Digitalizar documentación. Facturar y contabilizar. Realizar seguimiento y control. Administración de Proveedores: recepción y gestión de las facturas. Contabilizar facturas en SAP. Mantenimiento maestro proveedores. Gestión Contable: gestión contable específica de clientes y proveedores. Cuentas a Pagar y cuentas a cobrar: gestión de cobros, pagos y reclamaciones. Conciliar cuentas bancarias. Apoyo en la presentación de impuestos y declaraciones informativas (IVA, IRPF, IS, formularios 232, 349…) Colaborar en auditorias financieras internas y externas Gestión y contabilización de activos Requisitos: Graduado en ADE o Economía Idiomas: Inglés C1, Valorable Francés B1 Dominio de Excel (valorable SAP) Experiencia de 2 años en funciones similares Competencias: persona polivalente, con escucha activa y comunicación efectiva, espíritu de equipo, flexibilidad ante un entorno de cambio continuo, proactividad y ambición por crecer profesionalmente, orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento perteneciente a un grupo multinacional líder en su sector, trabajando en un entorno joven y dinámico. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional con posibilidades de llevar personal a cargo. CAPTRAIN España es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y se compromete a no discriminar por razón de edad, sexo, raza u orientación sexual.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar un/a Encargado/a de Obra con experiencia en ejecución de Obra Civil en Madrid, cuya misión será la organización de los trabajos y gestión del personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones serán, entre otras, organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Requisitos mínimos - Se requiere experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo intervenido en la ejecución de proyectos de Obra civil Ofrecemos: - Formación y desarrollo profesional - Estabilidad Laboral - Lugar de trabajo: Madrid.

Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad y Seguridad Alimentaria, haciendo extensible estas premisas al personal a su cargo, si lo tuviera.

Población: Madrid Provincia: Madrid País: España Departamento: comunicaciones Nivel: Especialista Personal a cargo: 0 Número de vacantes: 3 Estudios mínimos: Ingeniero Superior - Ingeniero de Telecomunicación Experiencia mínima: Al menos 1 año Requisitos Mínimos: Formación UNIVERSITARIA de

Organizar briefing con el maître para la asignación de turnos de trabajo y de comida del personal antes de cada servicio Promover la formación necesaria del personal a su cargo Supervisión del buen funcionamiento y del buen estado de las zonas de trabajo Supervisión del correcto desarrollo del

MISIÓN Responsable de supervisar al personal de Sala a su cargo en el Restaurante Sumendi, ubicado en el Hotel Meliá Bilbao. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar preferiblemente en restaurantes gastronómicos.

Disladent, empresa del sector odontológico con sede en Tomelloso, precisa incorporar personal para atención al cliente en oficina.Horario de mañana de 9:30 a 13:30.No se necesita experiencia, toda la formación corre a cargo de la empresa.Requisitos: manejo básico de ofimática, principalmente m