Trabajos personal en Boadilla Del Monte - Page 3Crear alertas

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal. Buscamos Entrenador/a Personal en Móstoles y alrededores.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Profesor/a de defensa personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Profesor/a de defensa personal. Buscamos Profesor/a de defensa personal en Alcorcón y alrededores.

Buscamos Entrenador/a Personal en Villaviciosa de Odón y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal.

Univeris, headquartered in Toronto, Canada, is a privately held company and is a world leader in enterprise wealth management software. Univeris has been building and modernizing wealth management software for over 30 years. We are the go-to solution for many financial services firms—including mutual fund dealers, securities dealers, wealth management firms, and insurance companies—seeking to stay competitive in a digital-first world. Today, more than 25,000 financial advisors and 1.5 million investors in 12 countries rely on our platform, representing over $450B in Assets Under Administration. Technology innovation is one of the cornerstones of Univeris' product development strategy, and through its Evergreen approach to technology, new features and capabilities transparently integrate into the platform. Univeris is in the midst of an exciting transformation of our Advisor and Enterprise Wealth Management Platforms, focused on expanding the features we offer to our current market and the markets we serve with our platform. Our Professional Services team enables our clients to advance our roadmap by developing and implementing solutions to address their business objectives. Univeris needs a dynamic Product Owner, Services to help define, sell and execute service-based development projects to bring our clients new and enhanced product solutions and capabilities. The role has significant interactions outside the local team, including working with customers, internal stakeholders, software engineers and architects. Technology innovation is one of the cornerstones of Univeris' product development strategy, and through its Evergreen approach to technology, new features and capabilities transparently integrate into the platform. The Product Owner, Services is embedded in a cross-functional Product Team and fulfills the primary accountabilities outlined below for client-sponsored projects. • Defining and communicating the requirements and business value in collaboration with the client, solution engineering and other stakeholders; and documenting those requirements in a Product Requirements Document and Statement of Work. The Product Owner, Services plays an important role in the sale and scoping of service-based engagements., • Maintaining and prioritizing a sufficient backlog of ready-to-work backlog items to facilitate Sprint Planning, • Accepting User Stories as being completed based on their established acceptance criteria and Definition of Done. In so doing, the Product Owner also fulfills a critical quality assurance function, focusing primarily on fitness for use. The Product Owner fulfills the following responsibilities for all assigned Products and Projects • Proactively participate in release and product increment planning, • Contributing to the Product Roadmap to realize the goals of the Product Vision and Strategy., • Collaborating with Product Team members in writing stories, taking accountability for having a backlog of ready stories and prioritizing them for Sprint Planning, • Collaborating with Scrum Masters to practice agility and capitalize on Scrum to maximize the product value and ensure continuous improvement., • Ensuring that User Stories are “ready” for development to start work according to an established "Definition of Ready" in collaboration with the Product Team, • Ensuring each User Story has the necessary Acceptance Criteria defined in collaboration with the Product Team, • Coordinating dependencies and activities with other Product Owners as necessary, • Sharing market and client information and business insights with the Product Team to give context to the requirements to help ensure that the right problems are being solved by the team, • Continuously developing relevant product domain expertise and sharing that expertise with the Product Team, • Tracking progress towards Product Increment and Release objectives and communicating to the organization, • Prioritizing customer-reported deficiencies, defects and enhancements as part of the Product Backlog., • Leading Program Increment (PI) planning activities for the Product Team, • Participating in all Agile ceremonies with the Product Team, including daily standups, sprint planning, backlog refinement, demos and retrospectives., • Presenting the summary of work for the Product Team in Sprint Reviews and inviting appropriate stakeholders to give feedback., • Understanding the Product Vision and Product Strategy and articulating it to the Product Team, • Reviewing and contributing to the user and technical guides to ensure that they are updated and completed to coincide with Release milestones, and ensures that all product documentation follows corporate standards and practices, • Preparing product release documentation, • Preparation of product collateral to ensure relevance and accuracy, • Representing the voice of the customer within the Product Team to ensure that solutions are built to deliver value to the customer, • Continuously building and maintaining productive relationships with customers, • A minimum of 2 years of industry experience as a Product Owner in an Agile software development environment, • Demonstrable understanding of Agile product management principles with Scrum, • Working knowledge of the Atlassian suite (Jira & Confluence) or similar tools, • CSPO certification or equivalent work experience, • Working knowledge of SQL, • Working knowledge of APIs, • Working knowledge and experience using AI tools, including ChatGPT/Claude/Gemini/Figma Make to create Product Artifacts, • 2 years of experience in Wealth Management is essential, • A business or technical degree, • Professional proficiency in English and Spanish, • Learning agility - the ability to quickly adapt to new business domains and technical concepts and apply them in delivering value, • Leadership - proven ability to lead a high-performance team and deliver in a fast-paced and dynamic environment, • Collaboration - able to work collaboratively in a team-of-teams development environment, • Communication - able to clearly and concisely communicate in verbal and written form to both internal and customer stakeholders, with emphasis on understanding the customer's perspective, • Organization - being very consistent and structured in managing information, documentation, agile boards and other artifacts produced, • Experience working as an agile Product Owner in a professional services organization, delivering software development solutions for clients, • Experience working in WealthTech, FinTech or Enterprise software, • Knowledge of the different wealth management services (advisory, discretionary, etc.), • Demonstrated experience moving into new business domains and quickly adapting, • Experience trading stocks or making personal investment decisions, • This opportunity is offered at one of our offices: Toronto, Canada, or Madrid, Spain. We are currently working in a hybrid environment, with 3 days in the office., • Occasional travel to client offices may be required. At Univeris, we embrace diversity and inclusion. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds. Persons with disabilities who need accommodation in the application process may e-mail a request to We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted. #J-18808-Ljbffr

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos personal para nuestro restaurante. ¿Qué necesitamos de ti? ¿Cómo será tu día a día en Burger King?

“Liderar procesos de selección end-to-end para incorporar talento cualificado en el sector hospitalario” Serás el responsable de gestionar el ciclo completo de selección, asegurando la incorporación de perfiles cualificados y alineados con nuestros valores en un entorno hospitalario altamente exigente y especializado. Tendrás un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento, contribuyendo directamente al crecimiento y excelencia de la organización. Requisitos: - Grado en Recursos Humanos o Psicología. - Experiencia mínima de 3 años en procesos completos de selección de personal, con sólida experiencia en búsqueda directa y captación de talento mediante LinkedIn Recruiter - Muy valorable experiencia en selección de perfiles del sector sanitario. - Nivel de Inglés B2 - Valorable experiencia en ERP/ATS de Factorial. - Alta capacidad de organización y autonomía. - Orientación a resultados y foco en la calidad. - Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes. Funciones: 1. Gestión los procesos de selección end-to-end, desde el diseño del proceso hasta el on boarding del nuevo empleado. 2. Seguimiento y control de vacantes abiertas y gestión de prioridades. 3. Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales de reclutamiento (web corporativa, portales, redes profesionales, etc.) 4. Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas, y realización de entrevistas por competencias. 5. Realización de búsqueda directa de candidaturas en función de necesidad. 6. Elaboración y presentación de informes de candidatura. 7. Uso de herramientas de gestión de RRHH, especialmente ERP Factorial. 8. Elaboración de informes de seguimiento de los KPI,s del área. 9. Preparación del pre-onboarding: carta de oferta, recopilación y gestión de documentación para la contratación con el proveedor externo de nomina y contratación. 10. Ejecución y seguimiento del onboarding de nuevas incorporaciones. 11. Desarrollo de estrategias de atracción de talento adaptadas al sector hospitalario. 12. Aplicación de conocimientos de legislación laboral en los procesos de contratación. 13. Coordinar prácticas con centros educativos y diseñar planes de acogida e inducción. 14. Gestión de procesos de offboarding. Lo que ofrecemos: - Contrato Indefinido - Incorporación abierta a profesionales con vocación y compromiso, para formar parte de un equipo colaborativo y especializado Un entorno que potencia su desarrollo - Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente.

Cuidado integral con rigor clínico, coordinación en equipo y trato humano en cada turno. Será la presencia que aporta calma y sentido al cuidado desde el ingreso hasta el alta: escucha, acompaña y coordina para que nada esencial se pierda. Convertirá cada turno en un trabajo en equipo donde la confianza, el respecto y la cercanía guían cada gesto. Cuidará con rigor, pero también con humanidad, para que el paciente se sienta seguro, informado y digno en todo momento. Requisitos: - Grado en Enfermería. - Experiencia 3 años o más en puestos similar. - Estar colegiado/a - Se valorará nivel B2/C1 de inglés, así como otros idiomas extranjeros. Funciones: 1. Valorar y planificar cuidados: realizar valoración integral, fijar objetivos y ajustar el plan según la evolución. 2. Administrar tratamientos con seguridad: preparar/administrar medicación y terapias, verificar identidades y alergias, monitorizar efectos. 3. Vigilar y registrar la evolución: controlar constantes, dolor, riesgos y cambios clínicos; documentar en el HIS con trazabilidad. 4. Coordinar con el equipo asistencial: comunicar hallazgos relevantes y colaborar con el equipo médico y asistencial. 5. Prevenir riesgos e infecciones: aplicar protocolos de seguridad cumpliendo con los estándares de la Joint Commission. 6. Acompañar a paciente y familia: informar con claridad, promover autocuidados y participar en la preparación del alta/continuidad de cuidados. Lo que ofrecemos: - Contrato Indefinido - Incorporación abierta a profesionales con vocación y compromiso, para formar parte de un equipo colaborativo y especializado Un entorno que potencia su desarrollo - Podrá incorporarse al modelo de carrera profesional IMPACT. - Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente.

¡Seguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding -creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco- llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. - Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. -; Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. -Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: - Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. - Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. - Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. - Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. - Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. - Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. - Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. - La zona de actuación abarca Centro de Madrid, levante, Andalucía. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: - Altas habilidades de comunicación y de escucha. - Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. - Orientación a resultados. - Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. - Habilidades en la resolución de problemas. - Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. PERFIL DESEABLE: - Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. - Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. - Valorable formación superior. - Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. SE OFRECE: - Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. - Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. - Vehículo, portátil y móvil de empresa.

Verisure, operating under two brand names (Securitas Direct & Verisure) is seeking a talented, innovative, passionate Group Business Improvement Associate. The role will part of a growing and talented Business Improvement Team, and will report directly into our Head of Customer Service Improvement . Technology plays an important role in our value creation . It is at the core of the service and operations we provide to our customers. It is what enables our people to do our job, protecting what matters most. But it is also at the heart of our future value creation. It is at the core of the new services we will offer, building on our legacy of value accretive innovation through deploying world-class products and services . The company’s success depends on its people and it invests in them every day. Working with Verisure is being part of an industry leading world-class company that has a strong entrepreneurial spirit. The Business Improvement Team is a relatively small team that reports directly to the Group CFO. The team has the responsibility for implementing and delivering critical strategic projects for the Company. In the past two years, the team has overseen an optimisation project (Funding Our Growth) that has saved the company several €m per year, as well as a quality improvement project (Products & Services Excellence) that has led to major increases in customer satisfaction across multiple facets of the business. Currently, the Business Improvement Team works in close collaboration with our local market organizations in KPI development, execution of improvement initiatives, and assessing financial impact from committed projects. The team also has the responsibility of reporting Key Performance Indicators (KPIs), identifying gaps, and ensuring countries are driving improvements where needed. As a Group Business Improvement Associate you will have an opportunity to gain valuable experience from the very heart of Europe’s leading monitored security company. You will be working closely with senior stakeholders and supporting critical processes across the core functions within our organisation. Over the longer-term, there will be many opportunities for personal and professional development within the team and in the Company as a whole. The business is growing at such a rate that new teams and new management opportunities are being created regularly. It is expected that members of the Business Improvement Team are a feeder of top talent for critical positions across the Company. A major component of the work involves coordination between stakeholders across diverse geographies and cultural backgrounds. It is critical that candidates have experience working with people from different nationalities as projects can regularly include teams in Madrid (Spain), Malmo (Sweden), and Geneva (Switzerland). There is flexibility in terms of where the position could be based, although Madrid would be preferred. Regular travel (3 to 4 days outside of regular offices per month) to our core markets and other destinations is essential to be successful in this role. • Develop and execute a clear, logical and methodical structure to complex workstreams, and provide purposeful direction to teams and individuals in the pursuit of business excellence., • Partner with the country operational teams to collate data, review status of initiatives and report progress against predefined goals., • Develop & leverage insights by analysing data to drive the prioritisation of different projects and energy within the business., • Project manage and drive cross-team efforts spanning several functions and geographies., • Create & host workshops with relevant stakeholders to brainstorm ideas, challenge preconceptions and generate quality initiatives that drive continuous improvement across the business., • Provide hands on support to other team members, to other strategic projects or initiatives as "Digital First" or "FOG AI" in the application to customer Service area, and to other functional teams in support of tight deadlines or resource constraints. The role is preferably based in Madrid, Spain. This person will report directly to the Head of Customer Service Improvement (Business Improvement Group). We see this role as critical for the achievement of Verisure’s growth and organizational transformation goals. • Minimum Bachelor’s degree required, ideally Masters in relevant field (business, finance, management, engineering, marketing, etc.)., • Preferred 3 to 5 years consulting experience, or equivalent experience in similar industries., • Excellent organizational and project management skills., • Strong analytical skills: willing and comfortable to do analysis to the business, understanding business or cost drivers, P&L analytics, being able to propose and evaluate a business case, do modelling in Excel, etc))., • Experience collaborating and working with different cultures, across different geographies, under time and scope pressure in the delivery complex projects with high quality output., • Demonstrated track record of solving complex problems leading to monetised value creation., • Excellent senior stakeholder communication, and ability to present findings both verbally and in writing, to both engineers and business leaders., • Impact-oriented with a focus on operational results and sales boost, • Very fluent in written and spoken English and Spanish (other languages is a plus: French, Portuguese, Italian, German), • Excellent business intuition, intellectual rigor, and pride in the ownership of complex tasks and projects., • Exceptional analytical and quantitative skills; strong bias towards data-based decision making., • High IQ, but also High EQ., • Excellent influencing capabilities – confidence to deal with senior stakeholders under pressure and the adaptability to make compromises in challenging environments., • High learning agility – flexibility to learn, understand, and evaluate new concepts in unfamiliar functional areas (e.g., engineering, finance, R&D, supply chain, marketing etc.)., • The successful candidate will have high energy and flexibility, fantastic communication skills (both written and verbal), and huge amounts of personal drive & ambition., • Passionate in Everything We Do: Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly., • Committed to Making a Difference: When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline., • Always Innovating: We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers and we learn continuously., • Winning as a Team: Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win., • With Trust & Responsibility: Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always. At Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. #J-18808-Ljbffr

Cuidado crítico con serenidad, priorización clara y coordinación de equipos cuando más importa. Será la presencia serena en la urgencia y el cuidado crítico: priorizará con criterio, coordinará al equipo y sostendrá a pacientes y familias en momentos de alta complejidad. Convertirá la presión en orden y propósito, asegurando intervenciones seguras y oportunas y una comunicación clara entre profesionales. Cuidará con rigor y humanidad, manteniendo la calma, la ética y el foco en lo esencial. Requisitos: - Grado en Enfermería. - Valorable experiencia de 5 años en puestos de enfermera/o Servicios Especiales (UCI y Urgencias). - Estar colegiado/a - Se valorará nivel B2/C1 de inglés, así como otros idiomas extranjeros. Funciones: 1. Valoración y priorización continua: identificar riesgos, ajustar prioridades y anticipar deterioros junto al equipo. 2. Intervención segura y ágil: ejecutar cuidados y tratamientos dentro de su competencia, preparar procedimientos y sostener la estabilidad del paciente. 3. Coordinación interdisciplinar: enlazar con UCI, Urgencias, Anestesia, Radiología y otras áreas; facilitar traslados internos seguros. 4. Seguridad y procesos tiempo-dependientes: activar y seguir circuitos críticos (códigos y alertas), aplicar checklist y verificaciones. 5. Comunicación en crisis: informar con claridad, acompañar a la familia y manejar situaciones difíciles con respeto y contención. 6. Continuidad de cuidados y registro fiable: asegurar traspasos ordenados entre equipos/turnos y documentar con trazabilidad en el HC. 7. Entrenamiento y mejora continua: participar en simulacros, formación del equipo y revisión de incidentes para aprender y estandarizar buenas prácticas. Lo que ofrecemos: - Contrato Indefinido - Incorporación abierta a profesionales con vocación y compromiso, para formar parte de un equipo colaborativo y especializado Un entorno que potencia su desarrollo - Podrá incorporarse al modelo de carrera profesional IMPACT. - Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente.

At Silimed, we are a global leader in the development and manufacturing of high-quality medical products, dedicated to transforming health and well-being through scientific innovation. We are currently in an exciting phase of international expansion, which is why we are looking for a bold and strategic Product Manager to lead our portfolio to the next level of growth. We are looking for a strategic Product Manager with a strong analytical mindset, deep technical understanding, and global vision to lead product families across their entire lifecycle. This is not a traditional marketing or branding role; you will serve as the core business and scientific reference for your product portfolio, turning market intelligence into strategies that drive market share, profitability, and value. We are looking for a strategic Product Manager with a strong analytical mindset, deep technical understanding, and global vision to lead product families across their entire lifecycle. This is not a traditional marketing or branding role; you will serve as the core business and scientific reference for your product portfolio, turning market intelligence into strategies that drive market share, profitability, and value. • Strategy & Lifecycle Management: Lead the strategy for assigned product families, defining positioning, value proposition, segmentation, and annual lifecycle plans from Phase In to Phase Out., • Global Product Governance: Build and maintain global Product Playbooks, ensuring consistent global positioning while respecting local regulatory and commercial requirements. Collaborate closely with Global Marketing, Sales, R&D, Medical Affairs, Regulatory, and Supply teams., • Market Intelligence & Performance: Monitor portfolio performance, structure and track KPIs (revenue, volume, margins, market share, and pricing), and deliver executive recommendations based on market data and competitor analysis., • Pricing & Business Strategy: Define pricing architecture, manage portfolio budgets, track economic-financial indicators, and build business cases for new lines and market expansions., • Portfolio Evolution & Go-to-Market: Translate clinical and market needs into product improvements. Act as the product strategy owner during new product launches, aligning Go-to-Market strategies with cross-functional teams., • Cross-Functional & Clinical Interface: Partner with Medical Affairs and R&D to integrate insights from healthcare professionals into product strategy without replacing technical development responsibilities., • Experience: 8+ years of consistent experience in Product Management, Portfolio Management, Product Marketing, or related strategic roles. Experience with high technical, scientific, or regulatory complexity products (Healthcare, Pharma, medical aesthetics, or medical devices) is strongly preferred., • Education: Bachelor’s degree in Engineering, Biology, Biomedical Engineering, Pharmacy, Biomedicine, Health Sciences, or related fields. (An MBA or post-graduate degree is a plus)., • Languages:, • Fluent English (mandatory for global collaboration and materials)., • Advanced Spanish (highly desirable for Latin America markets)., • Strong strategic and structured thinking with high analytical capability., • Expertise in Product Lifecycle Management, Pricing, Value Proposition, and Go-to-Market strategies., • Exceptional stakeholder management and cross-functional leadership by influence., • Ability to translate complex technical and scientific data into clear business actions., • Revenue growth and market share evolution of assigned product families., • Portfolio profitability, margin, and pricing adherence., • Successful performance and market penetration of new product launches., • Quality and adoption of Global Product Playbooks. Because at Silimed, we know that top talent deserves an environment that drives their development, offering you a permanent contract, a hybrid working model in our modern Madrid offices, lunch vouchers, and the flexibility needed to balance your personal and professional life. Silimed's vocation is to contribute to plastic surgery, promoting both research and scientific studies, and developing technologies to meet different needs. Silimed was the first company in the world to identify each implant with an individual serial number, allowing product traceability and providing more safety to doctors and patients. #J-18808-Ljbffr

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal. Buscamos Entrenador/a Personal en Alcorcón y alrededores.

¿Te apasiona el buen café? ¿Tu vocación es el trato con el cliente? ¿Buscas una empresa comprometida y en la que puedas hacer carrera profesional? Deja de buscar, BOMBON BOSS es para ti. En nuestra tienda del CC Gran Plaza, buscamos personal de STAFF, si deseas forma parte de nuestro equipo, ¡es tu oportunidad! Funciones: Preparación de cafés y productos directamente horneados en nuestro establecimiento. Mantenimiento y organización del escaparate de productos. Colaborar en la organización, mantenimiento y limpieza de la tienda para ofrecer un ambiente agradable. Contribuir a la consecución de los objetivos marcados, trabajando en equipo y con dedicación Proporcionar un servicio al cliente excepcional, asegurando que cada cliente se sienta valorado y satisfecho. ¿Buscas una oportunidad para hacer carrera? Somos una empresa comprometida con el talento y con la igualdad de oportunidades.Además, te ofrecemos la formación necesaria para el puesto de trabajo Si crees que encajas perfectamente con nuestra misión, ¡aplica ahora y formemos juntos un equipo excepcional! Requisitos mínimos: ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar y/o en el sector. Excelencia en atención al cliente, ¡queremos que nuestros clientes se sientan como en casa! Actitud positiva y disposición para aprender y crecer con nosotros. * Valorable, nivel de inglés hablado fluido a nivel de hostelería.

Buscamos un Agentic AI Architect para llevar soluciones de IA generativa a entornos productivos. Agentic IA Architect para diseñar, desplegar y escalar sistemas basado en agentes para integrarlos en plataformas y flujos reales. • Diseño de flujos de planificación y ejecución, • Creación de agentes y comunicación entre ellos, • Llevar soluciones de IA a entornos de producción, • Diseño, escalado y despliegue de sistemas basados en arquitecturas de agentes y RAG's, • Modelado y orquestación de agentes, • Diseño y despliegue de arquitecturas de agentes (multiagente, memory banks...), • Construcción de pipelines de datos e ingesta, incluyendo vectorización y actualización de documentos desde distintas fuentes, • Despliegues en cloud, • Seguridad en entornos generativos, • Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales, • Frameworks: LangGraph, LangChain, CrewAI, • MLOps/LLMOps, • DAGs y, colas, • Ajustes de prompt, • Optimización de rendimiento, • Diseño, escalado y despliegue de sistemas basados en arquitecturas de agentes y RAG's, • Modelado y orquestación de agentes Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona Python y tienes experiencia sólida con Django? Buscamos a una persona de backend que disfrute construyendo APIs rápidas, robustas y observables, y que quiera seguir creciendo en la optimización del rendimiento de cada capa del sistema, desde la base de datos hasta la entrega continua. Si te motiva trabajar en plataformas exigentes junto a un equipo técnico de alto nivel, queremos conocerte. Buscamos un perfil de desarrollo backend con experiencia sólida en el ecosistema Python y Django, con una clara orientación al rendimiento, la escalabilidad y la calidad del software. Valoramos a personas con mentalidad analítica, capaces de identificar cuellos de botella y proponer mejoras. Nos interesa especialmente alguien proactivo, con autonomía en su día a día y con ganas de aprender y compartir conocimiento con el equipo. Una persona comprometida con las buenas prácticas, la observabilidad de los sistemas y la automatización, que se sienta cómoda incorporando herramientas de desarrollo asistido por IA a su trabajo. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend con Python y Django, garantizando código limpio, mantenible y escalable., • Construir y optimizar APIs REST con Django Rest Framework, poniendo el foco en su rendimiento y eficiencia., • Analizar y optimizar el rendimiento de bases de datos PostgreSQL: consultas, índices y modelado de datos., • Implementar estrategias de caché y gestión de datos en memoria con Redis/Valkey., • Desarrollar y mantener procesamiento asíncrono y tareas en segundo plano con Celery., • Instrumentar las aplicaciones con OpenTelemetry e integrar la monitorización, logs y métricas en Datadog para asegurar la observabilidad de los sistemas., • Definir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD en GitLab., • Incorporar herramientas de desarrollo asistido por IA, como Claude Code, en el flujo de trabajo del equipo para mejorar la productividad y la calidad del código., • Contribuir a las decisiones técnicas y a la mejora continua de la arquitectura y las prácticas de desarrollo., • Python, con experiencia sólida en desarrollo backend., • Django y Django Rest Framework, con especial atención al rendimiento de APIs., • PostgreSQL, incluyendo optimización de consultas y tuning de rendimiento., • Redis/Valkey., • Celery para procesamiento asíncrono y colas de tareas., • OpenTelemetry y Datadog para monitorización, gestión de logs y observabilidad., • GitLab y pipelines de CI/CD., • Claude Code u otras herramientas de desarrollo asistido por IA., • Nivel alto de castellano e inglés. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Te ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! ¿Qué buscamos? Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. ¿Qué te ofrecemos? Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador coordinando un proyecto para la enseñanza del FRANCÉS (nivel B2) Y AJEDREZ de una forma divertida y diferente. Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. Contrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. Networking y acceso laboral en centros educativos. Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. HORARIO y DIAS DE TRABAJO: MARTES, MIERCOLES Y VIERNES DE 12:20 A 14:20 LUGAR DE TRABAJO: colegio concertado ubicado en POZUELO DE ALARCÓN. Comunidad Mt : Contrato Fijo Discontinuo, opción de promoción interna y formaciones internas gratuitas como miembro de la Comunidad MT.

At Genmab, we are dedicated to building extra(not)ordinary® futures, together, by developing antibody products and groundbreaking, knock-your-socks-off KYSO antibody medicines® that change lives and the future of cancer treatment and serious diseases. We strive to create, champion and maintain a global workplace where individuals’ unique contributions are valued and drive innovative solutions to meet the needs of our patients, care partners, families and employees. Our people are compassionate, candid, and purposeful, and our business is innovative and rooted in science. We believe that being proudly authentic and determined to be our best is essential to fulfilling our purpose. Yes, our work is incredibly serious and impactful, but we have big ambitions, bring a ton of care to pursuing them, and have a lot of fun while doing so. Does this inspire you and feel like a fit? Then we would love to have you join us! The Role The Oncology Key Account Manager will play a pivotal role in establishing Genmab in Spain with accountability for building and maintaining strong relationships with key stakeholders, including hospitals, specialist cancer centers, academic medical institutions, and oncology professionals across Spain. This individual will be responsible for promoting Genmab’s oncology portfolio, with a focus on solid tumors and gynecologic oncology, to healthcare professionals and key decision-makers. The KAM will be responsible for driving product adoption and ensuring optimal regional and local access across assigned territories. The role requires a strong blend of scientific engagement, account management, stakeholder partnership, and market access capabilities. The successful candidate will work cross-functionally to identify opportunities, remove barriers to access, and deliver value to healthcare professionals, institutions, and patients. The territory for this role encompasses central and northwestern Spain including Madrid. Responsibilities Commercial Excellence • Develop and execute a territory business plan to achieve or exceed commercial objectives, effectively positioning Genmab’s oncology treatments for optimal patient outcomes., • Drive brand awareness and product adoption by cultivating long-term, value-based partnerships with healthcare professionals and key decision-makers., • Apply strong commercial acumen through market analysis, competitor intelligence, and agile adjustment of tactics to evolving market conditions., • Collaborate cross-functionally with Medical Affairs, Marketing, Market Access, and other teams to align communication, materials, and initiatives with local market needs., • Identify opportunities to improve patient pathways and facilitate access to innovative treatments., • Represent Genmab with professionalism and integrity , delivering a superior, patient-centered experience while meeting commercial goals., • Manage territory budgets and resources efficiently and in line with internal and external compliance standards., • Ensure full adherence to Spanish law, industry codes of practice, , and Genmab’s internal compliance policies., • Engage effectively through both virtual and face-to-face channels , adapting your approach to stakeholder preferences to maximize access and engagement., • Champion Genmab’s oncology portfolio with credibility, authenticity, and a strong commitment to ethical practices., • Drive excellence in territory management through strategic planning, optimal resource utilization, and consistent, high-quality execution of initiatives. Regional and Local Market Access • Drive regional and local access initiatives to ensure timely product availability and uptake following national reimbursement., • Map and engage key stakeholders involved in access decision-making, including regional payers, hospital administrators, pharmacy directors, procurement teams, and healthcare authorities., • Support inclusion of the product in regional formularies, therapeutic pathways, and hospital protocols., • Monitor regional funding mechanisms, procurement processes, and access barriers, developing tailored action plans to address them., • Collaborate closely with Market Access, Medical Affairs, and Government Affairs colleagues to implement regional strategies. Requirements • Minimum 5 years of pharmaceutical sales experience , including at least 3 years in oncology . Expertise in gynecological oncology and/or antibody-drug conjugates (ADCs) is highly desirable., • Proven success working across both large pharmaceutical companies and smaller biotech organizations , with deep knowledge of the Spanish oncology ecosystem ., • Demonstrated track record of exceeding sales targets within complex therapeutic areas., • Strong ability to build and maintain relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), multidisciplinary teams, and key accounts in the solid tumor market ., • Solid understanding of Spain’s oncology reimbursement pathways , including regional access systems and funding mechanisms for injectable therapies ., • Exceptional communication, presentation, and organizational skills , with keen attention to detail in a dynamic, fast-paced environment., • Proficiency in Microsoft Office , CRM systems , and digital engagement tools (e.g., Veeva Engage)., • Fluency in English is a plus., • Willingness to travel across the assigned Spain territory as required., • Experience launching new oncology products in the Spanish market. The proposed gross annual base salary range for this position, in the primary location, based on a full time schedule is: EUR64.000,00---96.000,00 The final salary offer will depend on several factors, including your skills, qualifications, and experience. In addition to base salary, this position is eligible for additional forms of compensation, such as discretionary bonuses and long-term incentives. When you join Genmab, you become a part of a culture that supports your physical, financial, social, and emotional well-being. Our benefits include, but are not limited to: • Pension, • Health insurance and wellness benefits, • Paid time off, • Employee support programs Further details on eligibility for compensation and benefits based on the role will be provided during the recruitment process. About Genmab Genmab is an international biotechnology company with a core purpose to improve the lives of patients through innovative and differentiated antibody therapeutics. For 25 years, its hard-working, innovative and collaborative team has invented next-generation antibody technology platforms and harnessed translational, quantitative and data sciences, resulting in a proprietary pipeline including bispecific T-cell engagers, antibody-drug conjugates, next-generation immune checkpoint modulators and effector function-enhanced antibodies. By 2030, Genmab’s vision is to transform the lives of people with cancer and other serious diseases with Knock-Your-Socks-Off (KYSO®) antibody medicines. Established in 1999, Genmab is headquartered in Copenhagen, Denmark with international presence across North America, Europe and Asia Pacific. For more information, please visit Genmab.com and follow us on LinkedIn and X . Genmab is committed to protecting your personal data and privacy. Please see our privacy policy for handling your data in connection with your application on our website Job Applicant Privacy Notice (genmab.com) . Please note that if you are applying for a position in the Netherlands, Genmab’s policy for all permanently budgeted hires in NL is initially to offer a fixed-term employment contract for a year, if the employee performs well and if the business conditions do not change, renewal for an indefinite term may be considered after the contract.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Empresa: MAPFRE Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNI Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. • Ubicación: Majadahonda , Madrid, • Departamento: Área Corporativa de Personas & Organización - Liderazgo y Cultura Gestionarás y coordinarás el ciclo de vida de los consejeros de Mapfre a nivel global, garantizando una experiencia excelente y el correcto funcionamiento de los procesos asociados a su incorporación, integración / onboarding, formación, desarrollo, remuneración y acompañamiento en su salida. Gestión de retribución, beneficios y administración de consejeros • Gestionar los procesos relacionados con la retribución, dietas, beneficios sociales, seguros, coberturas y demás condiciones aplicables al colectivo de consejeros, garantizando la correcta aplicación de las políticas establecidas y coordinando los flujos de información con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y el resto de stakeholders implicados. Gestión operativa y atención al colectivo de consejeros • Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en relación con consultas, trámites, beneficios, documentación y gestiones administrativas, proporcionando un servicio personalizado y garantizando una experiencia homogénea a lo largo de todo su ciclo de relación con la organización. Reporting, control y gobierno de la información • Elaborar y mantener la información, reportes e indicadores asociados al colectivo de consejeros, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos relativos a retribuciones, beneficios, nombramientos y demás información relevante para auditorías, requerimientos regulatorios, memorias corporativas e informes de gestión. Onboarding y desarrollo de consejeros • Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de onboarding de nuevos consejeros, facilitando su integración en la organización y asegurando el acceso a la información, documentación y recursos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones. Formación y mantenimiento del modelo de aprendizaje • Estudios:, • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en Compensación y Beneficios, Desarrollo de Personas o Gestión de Proyectos., • Conocimientos requeridos:, • Conocimiento de los procesos de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación aplicables a colectivos ejecutivos., • Conocimiento del ciclo de vida de consejeros, incluyendo onboarding, formación, desarrollo y offboarding., • Conocimiento de herramientas de reporting, control de información y gestión del dato., • Conocimiento de metodologías y herramientas de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos corporativos internacionales., • Experiencia:, • Experiencia de al menos de 6 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR., • Experiencia en la gestión de colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno., • Experiencia en procesos de compensación y beneficios, administración de personal ejecutivo o gestión de colectivos especiales., • Experiencia coordinando procesos transversales con áreas como Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o Recursos Humanos., • Experiencia en elaboración de informes, reporting ejecutivo y seguimiento de indicadores., • Se valorará experiencia en entornos multinacionales y en la coordinación de procesos con diferentes países., • Competencias:, • Orientación al servicio y atención personalizada., • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigor en la gestión., • Comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos., • Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders., • Discreción y gestión de información confidencial., • Pensamiento analítico y orientación al dato., • Proactividad y orientación a la mejora continua. Nivel de inglés: Avanzado (C1) • Herramientas:, • Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint., • Power BI o herramientas similares de análisis y reporting., • Cornerstone o plataformas de formación equivalentes., • SAP o sistemas corporativos de gestión administrativa y financiera., • Herramientas de gestión documental y colaboración corporativa., • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero., • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti., • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba., • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Área de trabajo: Compliance, Pilates, Yoga, SAP, ERP, Legal, Hospitality, Technology #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión laboral, nóminas y cotización? ¿Has trabajado con A3 o A3innuva? ¡Esta oportunidad puede interesarte! Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con entre 1 y 3 años de experiencia para realizar principalmente las siguientes funciones: Elaboración y gestión de nóminas. Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social. Tramitación de bajas laborales. Gestión administrativo/a laboral y de personal. Apoyo en las tareas habituales del departamento de RRHH. Qué buscamos?Titulación relacionada, ya sea FP o Grado universitario. Experiencia previa de 1-3 años en gestión laboral y nóminas. Manejo de A3 / A3innuva. Buenos conocimientos en materia de nóminas y cotización. Se valorará especialmente la experiencia previa en gestorías o asesorías laborales. Qué ofrecemos? -Salario entre 23K y 24K brutos anuales. -Contrato inicial de 2-3 meses. Pasado este tiempo se ofrecerá contrato indefinido con la gestoría. -Horario de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 h, con 30 minutos para comer. -Viernes de 08:00 a 14:00 h. Te interesa? Inscríbete y estaremos encantados de conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Titulación relacionada, ya sea FP o Grado universitario. - Experiencia previa de 1-3 años en gestión laboral y nóminas. - Manejo de A3 / A3innuva. - Buenos conocimientos en materia de nóminas y cotización. - Se valorará especialmente la experiencia previa en gestorías o asesorías laborales. ¿Qué ofrecemos? - Salario entre 23K y 24K brutos anuales. - Contrato inicial de 2-3 meses. Pasado este tiempo se ofrecerá contrato indefinido con la gestoría. - Horario de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 h, con 30 minutos para comer. - Viernes de 08:00 a 14:00 h.

En la Oficina de Empleo de Móstoles I se está gestionando la oferta de empleo para puesto de PERSONAL TECNICO CONTROL INSTALACIONES en fábrica de MÓSTOLES. Se ofrece: C. temporal, jornada completa. Lunes a viernes de 8 a 16h. Salario 2000¤ brutos X 14 pagas prorrateadas, Incorporación inmediata. Se requiere Formación profesional mantenimiento/química/ mecánica. 1 año de experiencia en entrono industrial. Funciones: Asistencia técnica y control de procesos encomendados en las instalaciones de los clientes. Control del correcto funcionamiento de equipos y de aplicación del producto en las instalaciones. Arranque de procesos. Contacto- intermediación del cliente con los servicios comerciales y técnicos de la empresa. Incorporación 1/12/2026. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026009127 ENVIAR CURRICULUM CON REFERENCIA 9127 D A OFERTASOEMOSTOLES1@MADRID.ORG INDICANDO NUMERO DE DNI PARA EL PROCESO DE SELECCION.

Estamos buscando un Profesor de Salsa/Bachata para impartir clases los viernes por la tarde en nuestro estudio. Capacidad de adaptación Iniciación y Avanzado. Tareas - Enseñar pasos básicos y avanzados de salsa y bachata a estudiantes de todos los niveles. - Adaptar las clases según el progreso y las necesidades individuales de los estudiantes. Requisitos - Habilidad para motivar y entusiasmar a los estudiantes, creando un ambiente de aprendizaje divertido y acogedor. - Flexibilidad para adaptarse a horarios, alumnos y estilos de clases. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo con otros instructores y personal.

Se busca personal para el mantenimiento de edificios en Villaviciosa de Odón, Madrid. Las tareas principales incluyen trabajos polivalentes de electricidad, climatización y protección contra incendios en instalaciones municipales como colegios y polideportivos. Se requiere carnet de conducir B y al menos un año de experiencia como oficial de primera. El contrato es indefinido y la jornada es completa, con un horario de tres semanas de 8:00 a 17:00 y una semana de 9:00 a 18:00 horas. El salario bruto mensual es de 1600 euros.

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

¿Te apasiona el mundo inmobiliario? En Inmobiliarias Encuentro, buscamos comerciales. Valoramos la empatía, innovación y ganas de mejorar. Creemos en relaciones auténticas con clientes y servicio excepcional. Nos enorgullece nuestro ambiente laboral donde diversidad, trabajo en equipo y crecimiento personal son clave. Si eres comprometido, comunicativo y con ganas de aprender, ¡este es tu lugar! Únete a nosotros y sé parte de nuestro emocionante viaje en el sector, donde cada día trae nuevas oportunidades y desafíos para crecer juntos. Tareas Funciones: - Prospección de zona y captación de inmuebles para venta y alquiler. - Seguimiento continuo de clientes. - Organización y visitas en la zona asignada. - Soporte a los propietarios y compradores antes de finalizar la operación. Requisitos - Valorable tener experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Actitud proactiva y orientada a resultados, con pasión por superar objetivos. - Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. - Compromiso con los valores de la empresa, como la empatía y la curiosidad. Beneficios Condiciones: Contrato Indefinido Formación continua y especializada L-V: 10:00-19:00 (con una hora para comer) Salario: 1.500 Bruto/mes + comisiones.

Se busca personal para realizar trabajos de soldadura en estructuras metálicas pesadas y sistemas de tubería industrial. La persona seleccionada se encargará de la ejecución de soldaduras en proyectos técnicos de alta exigencia, asegurando la calidad y precisión en cada tarea. Se ofrece un con

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information. Localización: Repsol Technology Lab, Móstoles. Repsol necesita a una persona para trabajar en un entorno técnico multidisciplinar, dentro de un área con proyección de crecimiento e interacción con diferentes disci

Empresa de catering en pleno crecimiento busca incorporar a su equipo: 🎯 Puesto: Personal responsable y comprometido para trabajar en office de cocina, en obrador central. Tareas 📝 Funciones principales: - Limpieza y desinfección: Lavado de menaje, utensilios, maquinaria y bandejas de producción. - Mantenimiento del espacio: Limpieza profunda de superficies de trabajo, suelos y zonas comunes del obrador. - Gestión de residuos: Retirada y reciclaje de basuras al finalizar los turnos o según necesidad. - Control de stock de limpieza: Gestión y aviso de reposición de productos químicos y herramientas de limpieza. - Cumplimiento de normativa: Aplicación rigurosa de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). Requisitos ✅ Requisitos: - PERMISO DE TRABAJO (IMPRESCINDIBLE) - Experiencia previa como office de cocina, personal de limpieza en obradores, caterings o restaurantes. - Valorable CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO - Persona ágil, proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. - Valorable residencia cercana al lugar de trabajo - Valorable formación en manipulación de alimentos. Beneficios ⏰ Ofrecemos: - Turno continuo de mañanas (8 a 16.30h): de lunes a viernes (Media hora diaria para comer incluida en la dinámica de trabajo) - Salario según convenio. - Contrato indefinido - Incorporación inmediata - Buen ambiente laboral en un equipo en constante crecimiento. - Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa 📩 ¿Interesado/a? QUE CUMPLAN REQUISITOS Envíanos tu currículum con el asunto "Office Obrador".

About the Role: Grade Level (for internal use): 12 About the Role S&P Global Ratings' Sovereign and International Public Finance (Sov/IPF) team delivers independent credit analysis across ratings in Western and Southern Europe and Western Africa, covering sovereign, regional, and local governments and related entities. Based in Madrid, you will take analytical ownership of a portfolio covering local and regional governments and government-related entities across Spain and other European countries - conducting site visits, leading timely rating surveillance, and presenting well‑evidenced rating recommendations to credit committees. This is a high-impact role at the intersection of public finance, macroeconomics, and market intelligence, with strong potential to shape how investors and policymakers understand European public sector creditworthiness. What You'll Do Impact You will contribute to independent credit opinions that markets, governments, and investors around the world depend on. Your analytical work will maintain the rigor and consistency of S&P Global's sovereign and public finance ratings, your stakeholder engagement will strengthen S&P Global's credibility across Europe, and your coaching of junior analysts will help build the lasting capability that sustains excellence across the team. Responsibilities Team Contribution & Capability Building + Act as a senior reference for junior analysts, coaching on credit fundamentals, financial modeling, data quality, and responsible AI use; coordinate portfolio workflows, proactively manage capacity and quality risks, and drive continuous improvement through refined processes and the governed rollout of new tools. Core Analytical & Delivery + Lead end-to-end credit analysis across a defined portfolio of sovereign and public finance credits, conducting site visits, leading surveillance, and presenting rating recommendations to credit committees with clear reasoning and validated evidence. + Use approved generative AI tools to accelerate research, comparisons, and drafting, maintaining rigorous validation and full accountability for all analytical outputs. Stakeholder & Market Engagement + Translate complex, data-informed research into market-facing narratives for issuers, investors, and market participants; build trusted stakeholder relationships and contribute to thought leadership with senior team input. Risk Management & Operations + Maintain strict adherence to methodology, confidentiality, and data governance in a highly regulated environment; elevate emerging risks early and embed responsible AI practices throughout all workflows. What We're Looking For Required Skills and Experience + Extensive experience in public finance analysis or a related analytical field, with strong skills in comparative economic and financial analysis, public policy, and financial markets. + Proven credit portfolio management skills, with a track record of delivering high-quality outputs with limited oversight and experience developing junior analysts through structured feedback and quality review. + Strong organizational skills, meticulous attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a regulated analytical environment. + Effective written and verbal communication skills for committee-ready documentation and senior-level engagement with issuers, investors, and market participants. + Practical experience embedding generative AI or large language model tools into analytical workflows, with disciplined governance, validation, and responsible use. + A continuous improvement mindset, with experience simplifying processes through standardization, tooling, or automation. + Spanish: Fluent (able to conduct meetings, collaborate effectively, and communicate clearly in writing and verbally) - Required. English: Fluent (able to conduct meetings, collaborate effectively, and communicate clearly in writing and verbally) - Required. Preferred or Helpful Experience + An S&P Global employee at this level would typically have 5 to 10 years of relevant experience in public finance, sovereign credit analysis, or a related analytical field. + Education: Bachelor's degree or equivalent required. A master's degree or professional certification (such as CFA) is highly valued. We welcome candidates from traditional finance disciplines as well as diverse academic backgrounds that support innovative and critical thinking. + Italian and/or French: Professional working proficiency (able to communicate clearly at work in everyday situations and write professional messages) - Preferred. + Willingness to travel within Europe for in-person meetings with issuers and stakeholders. Additional Information + We require all candidates who reach the final stage of our interview process to attend at least one in-person interview, which is ordinarily at your nearest S&P Global Ratings office. This must be completed before we can proceed to an offer. + Employees are required to work from the office a minimum of two days per week. About S&P Global Ratings At S&P Global Ratings, our analyst-driven credit ratings, research, and sustainable finance opinions provide critical insights that are essential to translating complexity into clarity so market participants can uncover opportunities and make decisions with conviction. By bringing transparency to the market through high-quality independent opinions on creditworthiness, we enable growth across a wide variety of organizations, including businesses, governments, and institutions. S&P Global Ratings is a division of S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global is the world's foremost provider of credit ratings, benchmarks, analytics and workflow solutions in the global capital, commodity and automotive markets. With every one of our offerings, we help many of the world's leading organizations navigate the economic landscape so they can plan for tomorrow, today. For more information, visit In It For You?** Our Mission: Advancing Essential Intelligence. Our People: We're more than 35,000 strong worldwide-so we’re able to understand nuances while having a broad perspective. Our team is driven by curiosity and a shared belief that Essential Intelligence can help build a more prosperous future for us all.From finding new ways to measure sustainability to analyzing energy transition across the supply chain to building workflow solutions that make it easy to tap into insight and apply it. We are changing the way people see things and empowering them to make an impact on the world we live in. We're committed to a more equitable future and to helping our customers find new, sustainable ways of doing business. Join us and help create the critical insights that truly make a difference. Our Values: Integrity, Discovery, Partnership Throughout our history, the world's leading organizations have relied on us for the Essential Intelligence they need to make confident decisions about the road ahead. We start with a foundation of integrity in all we do, bring a spirit of discovery to our work, and collaborate in close partnership with each other and our customers to achieve shared goals. Benefits: We take care of you, so you can take care of business. We care about our people. That's why we provide everything you-and your career-need to thrive at S&P Global. Our benefits include: + Health & Wellness: Health care coverage designed for the mind and body. + Flexible Downtime: Generous time off helps keep you energized for your time on. + Continuous Learning: Access a wealth of resources to grow your career and learn valuable new skills. + Invest in Your Future: Secure your financial future through competitive pay, retirement planning, a continuing education program with a company-matched student loan contribution, and financial wellness programs. + Family Friendly Perks: It's not just about you. S&P Global has perks for your partners and little ones, too, with some best-in class benefits for families. + Beyond the Basics: From retail discounts to referral incentive awards-small perks can make a big difference. For more information on benefits by country visit: Hiring and Opportunity at S&P Global:** At S&P Global, we are committed to fostering a connected and engaged workplace where all individuals have access to opportunities based on their skills, experience, and contributions. Our hiring practices emphasize fairness, transparency, and merit, ensuring that we attract and retain top talent. By valuing different perspectives and promoting a culture of respect and collaboration, we drive innovation and power global markets. S&P Global has a Securities Disclosure and Trading Policy ("the Policy") that seeks to mitigate conflicts of interest by monitoring and placing restrictions on personal securities holding and trading. The Policy is designed to promote compliance with global regulations. In some Divisions, pursuant to the Policy’s requirements, candidates at S&P Global may be asked to disclose securities holdings. Some roles may include a trading prohibition and remediation of positions when there is an effective or potential conflict of interest. Employment at S&P Global is contingent upon compliance with the Policy. Equal Opportunity Employer S&P Global is an equal opportunity employer and all qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, military veteran status, unemployment status, or any other status protected by law. Only electronic job submissions will be considered for employment. If you need an accommodation during the application process due to a disability, please send an email to: and your request will be forwarded to the appropriate person. US Candidates Only: Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal ( - Middle Professional (EEO Job Group) (inactive), 20 - Professional (EEO-2 Job Categories-United States of America), RATNGS202.2 - Middle Professional Tier II (EEO Job Group) Job ID: Posted On: Location: Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto comercial centrado en servicios jurídicos, con horario de sábado a miércoles en Las Rozas de Madrid. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de venta por teléfono, aplicando un enfoque consultivo. Las tareas incluyen contactar con clientes potenciales y cerrar acuerdos, partiendo de una base de contactos ya calificados que facilita la labor. El entorno es híbrido, combinando días de teletrabajo con asistencia a la oficina para favorecer el equilibrio personal y profesional. La jornada laboral es parcial e intensiva, con 30 horas semanales. El horario concreto abarca de sábado a miércoles, con franjas variables entre semana. Se ofrece un contrato indefinido directo con la empresa, y la remuneración consiste en un salario fijo más un variable mensual ligado al cumplimiento de objetivos. El trabajo implica comprender los servicios jurídicos para transmitir sus beneficios de forma clara y efectiva. Se garantiza formación continua y apoyo del equipo, con el objetivo de construir relaciones comerciales sólidas.

En Antares Danza S.L. buscamos incorporar a nuestro equipo profesorado de Danza para impartir clases dentro de nuestro programa educativo Mi Cole Baila – Actúa en un centro educativo de Alcorcón. Acercamos la danza y el teatro al alumnado desde un enfoque educativo, respetuoso y adaptado a cada etapa, cuidando tanto la formación artística como su desarrollo personal. GRUPO DISPONIBLE - Grupo 1 | Danza Clásica y Española / Lunes y miércoles, de 16:35 a 17:45 h. OFRECEMOS - 18 € brutos/hora + sistema de bonus trimestrales por desempeño, vinculados al mantenimiento y crecimiento del alumnado de cada grupo. - Contratación laboral durante el curso 2026/27. - Retribución mensual estable, independientemente del calendario lectivo de cada mes. - Pago de horas adicionales por ensayos, festivales u otras actividades realizadas fuera del horario habitual. - Posibilidad de combinar varios grupos y ampliar horas en otros centros y proyectos de la empresa. - Acompañamiento pedagógico y coordinación continua. - Comunicación directa y buen ambiente de trabajo. - Posibilidad de compatibilizar el puesto con otros proyectos profesionales o formativos. REQUISITOS - Formación sólida en Danza, acorde con la disciplina a impartir. - Experiencia docente con niños/as y/o adolescentes. - Vocación educativa y capacidad para trabajar desde el respeto, la motivación y el cuidado del alumnado. - Responsabilidad, puntualidad y compromiso de continuidad durante el curso. - Se valorará formación en diferentes estilos de danza, teatro y/o en el ámbito socioeducativo. - Incorporación inmediata. ¿TE INTERESA? Envíanos tu CV actualizado, indicando tu disponibilidad y el grupo o grupos en los que estarías interesado/a,

¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como reponedor/a en una de nuestras tiendas, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en el ZARA HOME del centro comercial Centroeste. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, picking, clasificación y ubicación de mercancía. El horario principal será los lunes y jueves de 0.00 a 3.00 de la mañana. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos el personal para realizar la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en importante empresa textil para una de las tiendas A Coruña. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona el textil y la moda? No lo dudes, esta es tu oportunidad. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Buscamos personal con experiencia en el sector textil para realizar la descarga y reposición de una tienda textil perteneciente a la empresa más importante del sector textil español ubicada en el centro comercial Gran Plaza II (Majadahonda). ¿Cuáles serán tus funciones? El manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida, dividiendo esta por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Que ofrecemos: - Estabilidad laboral y crecimiento profesional. - Formación continua. - Contrato indefinido. - Jornada parcial: 15 horas semanales. Requisitos: - Disponibilidad inmediata. - Disponibilidad horaria real de 02.00 a 09.00 - Disponibilidad nocturna de lunes a viernes (de noche del domingo a noche del jueves). - Vehículo propio. ¡Te esperamos! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en Majadahonda. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de lunes a viernes de 2.00 a 5.00hrs. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos:- Disponibilidad inmediata. - Disponibilidad horaria real de 02.00 a 09.00 - Disponibilidad nocturna de lunes a viernes (de noche del domingo a noche del jueves). - Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Que ofrecemos:- Estabilidad laboral y crecimiento profesional. - Formación continua. - Contrato indefinido. - Jornada parcial: 15 horas semanales.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Centro Oeste Woman Store. Jornada de 36 horas semanales. Contrato temporal de sustitución por baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial Tres Aguas. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los miercoles al jueves y del domingo al lunes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/a textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en el centro comercial Tres Aguas, Alcorcon. En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de los domingos y los miércoles. Tu jornada será de 3 horas diarias en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Disponibilidad inmediata - 6 hr a la semana - La madrugada del miércoles al jueves y del domingo al lunes de 02:00-05:00h aproximadamente pero con disponibilidad hasta finalizar tarea. - Horario nocturno

Buscamos un perfil puramente hunter, con un fuerte enfoque en la apertura de negocio en el sector industrial. • Abrirás nuevas cuentas en el sector industrial , identificando oportunidades desde cero., • Detectarás necesidades de negocio y las transformarás en soluciones TIC junto a nuestros equipos técnicos., • Liderarás el ciclo de venta completo : prospección, propuesta, negociación y cierre., • Trabajarás codo a codo con preventa, marketing y delivery para generar propuestas de alto impacto., • Representarás a Paradigma en eventos, ferias y reuniones clave del sector., • Experiencia sólida en desarrollo de negocio o ventas en empresas de tecnología o consultoría., • Background en venta de servicios TIC: desarrollo software, cloud, datos, etc., • Clarísima orientación a resultados y a cierre de nuevas oportunidades., • Conocimiento y red de contactos en el sector industrial (valorable pero no excluyente)., • Habilidad para entender necesidades técnicas y traducirlas en propuestas de valor., • Espíritu emprendedor, actitud proactiva y autonomía comercial., • Flexibilidad y trabajo en remoto ., • Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión., • Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes., • Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos..., • Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!, • Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la restauración y la gestión de equipos? Buscamos un/a Gerente/a de Restaurante con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para ayudar a dirigir una unidad de restauración ubicada en C.C. Equinoccio Majadahonda. Tendrás la responsabilidad de gestionar el restaurante de forma integral, ayudando a liderar a un equipo de entre 15 y 20 personas y contribuyendo activamente al crecimiento de las ventas y la rentabilidad del negocio. Funciones: -Gestión integral de la operativa diaria del restaurante. -Liderar, coordinar, motivar y desarrollar un equipo de entre 15 y 20 personas. -Planificación de plantilla, turnos, vacaciones y cobertura de necesidades de personal. -Control y seguimiento de costes de personal y cuenta de explotación. -Control de producto, inventarios, pedidos y mermas. -Análisis de ventas, indicadores y resultados para garantizar el cumplimiento de los objetivos. -Captación y fidelización de clientes, impulsando acciones comerciales y promocionales. -Garantizar los estándares de calidad, servicio, higiene y seguridad alimentaria. -Gestión de incidencias, reclamaciones y mejora continua de la experiencia del cliente. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera profesional y liderar tu propio equipo, ¡queremos conocerte! Requisitos -Experiencia de entre 3 y 5 años en un puesto similar dentro del sector de la restauración. -Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos. -Conocimientos de control de costes de personal y control de producto. -Perfil con orientación comercial y capacidad para generar nuevas oportunidades de venta. -Capacidad analítica, organización, liderazgo y orientación a resultados. -Valorable formación en hostelería, gestión de empresas o estudios equivalentes ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con cliente. Salario de 24.000 € brutos anuales + variable por ventas y objetivos. Jornada completa. Turnos rotativos de 3 días en turno seguido, 2 días en turno partido y 2 días libres a la semana.

¿Te gustan las ventas y trabajar por objetivos? Desde Momentum Task Force, empresa líder especializada en gestionar y montar equipos comerciales y promocionales, buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo PROMOTORES/AS COMERCIALES para la promoción y venta de la TARJETA DE COMPRA IKEA. OFRECEMOS: CONTRATO INDEFINIDO con alta en Seguridad Social. JORNADA COMPLETA: Trabaja 4 días y libra 3.¡Podrás conciliar tu vida personal y profesional! HORARIO: Turnos rotativos organizados por cuadrante. Centro de trabajo: IKEA ALCORCÓN. Direeción: IKEA Alcorcón, Pol. Ind. El Lucero, C.Del Ejército de Tierra, 1, 28922 Madrid Salario Fijo: 1107,€ B/m + COMISIONES SIN TECHO.¡Podrás llegar tan lejos como te lo propongas! Proyecto consolidado con oportunidades reales de desarrollo y CRECIMIENTO PROFESIONAL. FORMACIÓN ESPECIALIZADA a cargo de la empresa. INCORPORACIÓN INMEDIATA. FUNCIONES: Realizarás la promoción y venta de la tarjeta de compra IKEA dentro de la tienda abordando a los clientes/as. Asistirás a los clientes/as en el proceso de solicitud y formalización de la tarjeta de compra. Requisitos mínimos: Compromiso Proactividad. Capacidad para trabajar por objetivos. Ambición/superación. Don de gentes. Habilidades comunicativas. Actitud positiva. INCORPORACIÓN INMEDIATA. .

En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a Especialista Senior en Procesos de Nómina para que forme parte de nuestro capital humano formado por más de6.000 empelados/as. Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 15aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo. Reportando al Manager del Área de Administración de Personal (Nóminas, Seguridad Social y Contratación) de Globalia Handling / Groundforce, buscamos un@ profesional con un perfil positivo, proactivo/a, con alto compromiso y responsabilidad para gestionar procesos clave en el área de nómina, que se incorporará en nuestras oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón. • Asegurar la correcta ejecución de la contabilización de la nómina, siendo responsable de cuadrar las diferentes cuentas contables., • Controlar la facturación y su cuadre de productos gestionados por RRHH, como los integrados en el sistema de Retribución Flexible., • Generar informes de seguimiento del área y elaborar reportes de control, incluyendo análisis de absentismo laboral, plantilla y costes asociados., • Participar en la ejecución de los controles de revisión de Nómina., • Licenciatura o Grado, preferentemente Relaciones Laborales o Recursos Humanos, • Usuario avanzado de SAP (deseable, no excluyente), u otras herramientas de nómina., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, con visión global del área de administración de personal., • Experiencia en funciones analíticas para elaboración de informes y reportes., • Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica) y se valorará conocimiento en Power BI., • Conocimientos en normativa de contratación, seguridad social y Mutuas, etc., • Perfil proactivo y responsable., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

En Fundación AMÁS nuestra misión es contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual y su familia puedan desarrollar su proyecto de vida, así como a promover su inclusión como ciudadano de pleno derecho, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y solidaria. Buscamos un/a Profesional Fisioterapeuta para nuestra residencia Parque Coimbra, en Móstoles (donde residen personas con discapacidad intelectual, con grandes necesidades de apoyo y/o alteración de conducta). Funciones -Prevención, diagnóstico funcional, pronóstico y tratamiento. -Trabajar en la promoción de la salud y el bienestar de las personas usuarias y sus familias, a través de acciones propias de su especialidad para favorecer su calidad de vida. -Realización de programas específicos -Establecimiento de pautas -Orientar y asesorar al personal de atención directa y a las familias Requisitos mínimos Grado en fisioterapia Valorable Formación en fisioterapia neurológica Se ofrece De lunes, miércoles, jueves y viernes en horario de 09:00 a 17:00 hrs. Martes en horario 08:00-16:00 hrs. JORNADA COMPLETA CONTRATO INDEFINIDO La incorporación tendrá lugar el 15 de octubre Salario según Convenio colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, 21568 euros al año Asimismo, se abonará, cada 12 meses y hasta cumplir los tres de antigüedad, un pago de hasta 1984 € , vinculado a la presencia efectiva, una vez transcurrido el primer año. A este se añadirá un segundo pago de hasta 1553 € , también vinculado a la presencia efectiva en el centro, una vez transcurridos 24 meses. Si quieres unirte a un proyecto social, ¡¡ésta es tu oportunidad!! Nos gustan las personas proactivas, con experiencia apoyando a personas con discapacidad intelectual.¡Te estamos esperando! Requisitos mínimos: IMPRESCINDIBLE Diplomatura o Grado en Fisioterapia Valorable formación y/o experiencia en Fisioterapia Neurológica y Respiratoria. Valorable formación y/o experiencia en la atención y apoyo a personas con Discapacidad Intelectual

Seppelec, S.L., una destacada empresa de ingeniería con sede en Madrid y fundada en 2001, busca incorporar a su equipo una persona para Almacén / Carretillero. Nuestra compañía se ha establecido como un referente en el sector de la fabricación de maquinaria de automatización, ofreciendo soluciones innovadoras desde el ámbito local hasta el internacional. Valoramos la investigación y el desarrollo como motores clave para satisfacer a nuestros clientes, líderes en la producción de bebidas y lácteos a nivel mundial. En Seppelec, cada proyecto es diseñado y ejecutado internamente por un equipo altamente cualificado, asegurando la máxima calidad en nuestras soluciones. Si compartes nuestra pasión por la innovación y la excelencia, te invitamos a ser parte de nuestro dinámico equipo de profesionales comprometidos con el desarrollo tecnológico y la expansión global. Tareas - Recepción y verificación de materiales, comprobando cantidades y estado de la mercancía recibida con los albaranes y pedidos. - Clasificar, etiquetar y almacenar productos en las ubicaciones asignadas. - Preparación de pedidos y materiales para expediciones nacionales e internacionales (no uso de picking). - Manejo de carretilla elevadora (toro) para la carga, descarga y ubicación de mercancías en almacén. - Ejecución de tareas de embalaje y acondicionamiento de equipos industriales terminados conforme a los requisitos de transporte y cliente. - Fabricación y adaptación de embalajes de madera, cartón u otros materiales cuando sea necesario. - Realización de cargas y descargas de camiones/contenedores de forma segura y eficiente manejando transpaletas, carretillas, etc…. - Preparación de materiales para asegurar el flujo de trabajo con el departamento de producción. - Apoyo en la gestión y organización de almacén, asegurando el correcto almacenamiento e identificación de los productos, así como procurando el mantenimiento del orden, limpieza y cumplimiento de las normas de seguridad en el almacén. - Informar al responsable de departamento sobre las incidencias detectadas. - Apoyo en la realización de inventarios periódicos. Requisitos - Experiencia demostrable en manejo de carretillas elevadoras (carnet en vigor). - Experiencia en almacenes industriales y en operaciones de carga y descarga. - Conocimientos de embalaje industrial y preparación de mercancía para exportación. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y responsable

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.

Se busca personal para el bobinado de motores eléctricos en Alcorcón, Madrid, con contrato temporal debido a una baja laboral de larga duración y jornada completa. Las tareas principales incluyen el desmontaje y montaje de motores eléctricos, así como el cambio de rodamientos, por lo que se requiere experiencia en este tipo de trabajos manuales y técnicos. El horario de trabajo es de lunes a jueves de 07:45 a 13:30 y de 14:30 a 17:30, mientras que los viernes se trabaja de 07:45 a 14:00. Es necesario contar con permiso de conducir para desplazarse al lugar de trabajo. El salario se establece según el convenio correspondiente. La incorporación es inmediata para la persona seleccionada. Se valora la capacidad para realizar las funciones descritas de manera autónoma y responsable en un entorno de taller.

. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como mozo/a de almacén para una empresa líder en el sector textil ubicada en Madrid CC Centro Oeste. Será una jornada de 6h a la semana aproximadamente repartida en 2 días a la semana. El horario es nocturno. Ten en cuenta que podrás compaginar este trabajo con otras áreas de tu vida. No te preocupes el buen ambiente de trabajo está garantizado, así lo confirman otras personas que se han incorporado en el mismo puesto. Olvídate de buscar empleo. Esta posición es estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la carga y descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil y clasificado de la ropa recepcionada. Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte.¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata - Puesto estable 6h a la semana repartidas la noche del miércoles a jueves y la noche de domingo a lunes - El horario está por confirmar

PagoNxt Payments is Santander Group's global payments platform, focused on providing tailored financial infrastructure for companies, banks, and fintechs — both inside and outside the Santander ecosystem. With operations in over 10 countries, our mission is clear: to simplify payments and empower businesses through secure, flexible, data-driven technology. We operate on a cloud-native architecture designed to scale and adapt to the needs of global organizations. Our platform supports international transactions, FX, multi-currency accounts, regulatory compliance, and fraud prevention — all under a unified approach. PagoNxt Payments combines the agility of a fintech with the reliability of a global bank. With teams across Spain, Brazil, Mexico, Portugal, the UK, we are building the future of payments at global scale. If you want to be part of the next generation of financial solutions — this is the place. Imagine your future. Care for your career. Simplify your journey. This means you'll have the opportunity to build impactful solutions, grow with real development opportunities, and thrive in a culture that values well-being, inclusion, and clarity. We combine flexibility, autonomy, and global collaboration — so you can focus on what matters, connect with purpose, and shape what's next. You'll find space to grow, real opportunities to lead, and a culture where everyone belongs and contributes. Are you ready to be a Nxter? As a Payments Business Risk Manager (2LoD) you will be responsible for combining your knowledge of payments businesses and risk and compliance to oversee Payments Hub, a fast-growing Payment-as-a Service business supported by a cloud native, resilient and scalable platform for the Santander Group and the open market. You will be responsible for understanding the risk management and compliance requirements of Payments Hub, supporting the 1LoD business to identify, assess, manage and report their risks, while also helping the risk and compliance function to evolve the risk and compliance framework and supporting risk toolsets/methodology, in line with the strategic direction agreed with the Head of Risk & Compliance. The role requires a strong track record in learning and applying practical knowledge of complex payments technology and operations, and related topics such as data risk management, new products and change governance, and translating this into risk and compliance requirements for the business and its control environment. Familiarity with external certifications such as SOC 1 and SOC 2 is also desirable. The role also involves leading cultural initiatives such as the education and upskilling of the business' risk culture / risk mindset, and establishing and maintaining effective risk governance. In addition to being technically strong, success in this role requires: • A proven ability to influence and build strong working relationships with senior stakeholders from various functions, such as Product Owners, IT architects and other supporting business areas such as SMEs in Cyber, Compliance and Legal., • A proactive, pragmatic, innovative and collaborative mindset to find the right risk management and compliance outcomes in a fast moving business environment, • Strong writing and communication skills The line manager of the role is the Head of Risk & Compliance, PagoNxt Payments Hub. Minimum 8 years of experience incorporating management positions in Risk and Compliance, governance and control roles in the payments or related sectors e.g. Financial Services. Experience working with senior management, with knowledge and authority to effectively engage, influence and challenge senior stakeholders. Ideally the experience should cover both 'Line 1' and 'Line 2' risk roles, i.e. experience in development and implementation of frameworks and methodologies, as well as hands‑on identification and management of risks in the business. Degree level education, with relevant academic qualifications desirable. Recognised risk professional qualifications / certifications are beneficial but not a must, practical experience will be prioritised. Fluency in English and Spanish. Up to date knowledge of payments services and technology Strong knowledge of best practices in risk management Experienced in developing and implementing risk frameworks and risk tools/methodologies Track record in interpreting and providing guidance on complex regulatory requirements, with good knowledge of regulations such as DORA, PSD II, GDPR, EBA Outsourcing, and other relevant supervisory statements desirable. Proven ability to learn and develop new knowledge and skills at the intersection of risk management and IT & Cyber topics Ability to contribute to the technical and personal development of Risk & Compliance team members and educate and upskill key stakeholders in the business The position is based in Spain (Madrid), with some remote working flexibility Occasional travel requirements (single digit overall per annum) If you want to know more about us, follow us on: #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en ZARA CENTRO COMERCIAL GRAN PLAZA, MAJADAHONDA En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de miércoles a domingo, o de domingo a miércoles. Tu jornada será de 3 horas diarias en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en Majadahonda. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los miercoles al jueves y de los domingos al lunes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? -Disponibilidad inmediata. -Vehículo propio. -Trabajar en horario nocturno con disponibilidad horaria nocturna completa de 23.00 a 07.00 horas. - Contrato de 12-15 h/semanales. - Formar parte del equipo habitual.

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Categorías con capacidad analítica, iniciativa y visión de negocio, que quiera contribuir a la evolución y mejora de la función de compras. Una persona colaborativa, orientada al cliente interno y a resultados, que participe en la gestión de compras, contratación, proveedores y categorías, transformando la información en conocimiento útil para facilitar la toma de decisiones y mejorar nuestros procesos de abastecimiento. • Analizar, elaborar y mantener la información asociada a los procesos de compras, contratación, proveedores y categorías, garantizando su calidad y trazabilidad, con el fin de facilitar la toma de decisiones de abastecimiento, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y criterios establecidos y contribuyendo a la mejora continua de la función de compras., • Mantener actualizada y revisar la información y documentación asociada a los procesos de compras y contratación, asegurando su integridad, disponibilidad, actualización y trazabilidad., • Analizar y verificar la documentación requerida para la tramitación de procesos de compra y contratación, identificando riesgos o carencias y proponiendo alternativas de contratación conforme a los procedimientos y criterios internos establecidos., • Analizar y comparar las ofertas recibidas en los procesos de contratación, conforme a los criterios establecidos y elaborar las propuestas de adjudicación para apoyar la toma de decisión sobre la alternativa más adecuada., • Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes, contratos y solicitudes de compra, anticipando incidencias y coordinando con las áreas implicadas las acciones necesarias para su resolución., • Recopilar, analizar y mantener actualizada la información relativa a proveedores, mercados y categorías de compra, identificando tendencias, riesgos y oportunidades, facilitando su utilización para la toma de decisiones y elaborar propuestas que contribuyan a la definición o revisión de las estrategias de categorías., • Elaborar y analizar los informes, cuadros de seguimiento e indicadores de actividad que permitan monitorizar el desarrollo de los procesos de compras y contratación frente a los objetivos establecidos y proponer medidas correctoras o de mejora., • Participar en el análisis y segmentación de proveedores, bienes y servicios, contribuyendo a la definición, el mantenimiento y proponiendo propuestas de evolución de las distintas categorías de compra., • Analizar los indicadores de proveedores y categorías, identificando desviaciones y oportunidades de mejora, y proponer medidas correctoras o alternativas de suministro cuando resulte necesario., • Realizar estudios de mercado, análisis de gasto y revisiones de categorías, identificando oportunidades de ahorro, eficiencia, innovación y reducción de riesgos., • Actualizar y mantener la información registrada en las herramientas y sistemas corporativos de compras, asegurando la calidad y actualización de los datos., • Identificar y proponer mejoras en los procesos y herramientas de compras y contratación y colaborar en su implantación., • Aplicar, en el ámbito de su competencia, las políticas y directrices de seguridad y salud, medioambientales, calidad y cumplimiento establecidas por el Grupo Enagás., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones equivalentes relacionadas con la gestión empresarial, industrial o de la cadena de suministro., • 5 años de experiencia en funciones relacionadas con compras, abastecimiento, contratación, gestión de proveedores, gestión de contratos o preparación de ofertas., • Experiencia en la preparación y tramitación de licitaciones, análisis comparativo de ofertas, negociación con proveedores y elaboración de propuestas de adjudicación., • Experiencia en análisis de mercados, evaluación del desempeño de proveedores y apoyo a la definición o revisión de estrategias de categoría., • Experiencia en la coordinación con áreas usuarias, técnicas, jurídicas, financieras y de control, así como en la gestión simultánea de procesos con distintos niveles de complejidad y prioridad., • Gestión de compras y contratación., • Gestión de proveedores., • Fundamentos de gestión de categorías., • Conocimientos de negociación, elaboración y gestión de contratos, procesos de licitación y criterios de evaluación de ofertas., • Conocimientos básicos de normativa aplicable a la contratación, cumplimiento, sostenibilidad y gestión de riesgos de terceros., • Análisis de gasto y seguimiento de indicadores., • Gestión documental y tratamiento de información., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y de análisis de datos, valorándose experiencia con soluciones ERP, plataformas de compras electrónicas y herramientas de inteligencia de negocio., • Inglés nivel (B2-C1)., • Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales, • Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal, • Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, • Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad, • Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares, • Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! Enagás is an international standard bearer in the development and maintenance of gas infrastructures and the operation and management of gas networks. Throughout our more than 50-year history we have built the main infrastructures for the Spanish Gas System transforming it into a benchmark for security and diversification of supply. Since 2011, we have also developed and operated infrastructures outside Spain and currently operate in eight countries. At Enagás, we uphold a firm commitment to decarbonisation and we are driving the ecological transition with new uses of natural gas and renewable gases projects and their integration into our infrastructures. We are Top Employer! Our commitment to stable and quality employment is absolute. We are EFR! Our commitment to work-life balance is maximum through 126 initiatives. 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Precisión, trabajo en equipo y serenidad en cada intervención. Será la presencia que aporta calma y rigor dentro del quirófano: prepara al paciente y el entorno, sostiene al equipo con coordinación discreta y asegura que cada gesto sea seguro y con sentido. Convertirá la presión en orden y cooperación, manteniendo la esterilidad, anticipándose a las necesidades y cuidando los detalles que marcan la diferencia. Cerrará cada intervención con traspasos claros y una atención humana que dignifique el proceso. Requisitos: - Grado en Enfermería. - Experiencia de 3-4 años en puesto de enfermera/o en Bloque Quirúrgico - Estar colegiado/a - Se valorará conocimiento en inglés, así como otros idiomas extranjeros Funciones: 1. Preparar paciente y entorno: verificar identidad, consentimiento y preparación; acondicionar quirófano y material. 2. Garantizar esterilidad y seguridad: mantener campo estéril, realizar recuentos y aplicar checklist de seguridad quirúrgica. 3. Asistir durante la intervención: instrumentar/circular, anticipar necesidades del equipo y asegurar una comunicación fluida. 4. Cuidar posicionamiento y confort: proteger la integridad cutánea y neuromuscular, vigilar dolor y normotermia. 5. Coordinar con Anestesia y REA/URPA: facilitar transiciones pre, intra y postoperatorias con traspasos claros y completos. 6. Gestionar equipos y material: comprobar funcionamiento, trazabilidad de instrumental/implantes y comunicar incidencias. 7. Registrar y mejorar: documentar con precisión en el HC, participar en sesiones, simulacros y acciones de mejora continua. Lo que ofrecemos: - Contrato Indefinido - Turnos de mañana-noche/ y tarde-noche - Beneficios Sociales: Retribución flexible, menú diario precio especial, descuento en servicios sanitarios y precio reducido parking. - Incorporarte a un proyecto hospitalario en crecimiento y con una clara apuesta por la excelencia asistencial. - Un entorno que impulsa el desarrollo profesional, el liderazgo y la formación continua. - Participación en proyectos de calidad, seguridad del paciente e innovación. - Trabajo en un entorno multidisciplinar y colaborativo, centrado en las necesidades del paciente. Un entorno que potencia su desarrollo - Podrá incorporarse al modelo de carrera profesional IMPACT. - Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Se busca personal para tareas de almacén y logística en Las Matas-Pinar-Monte Rozas. La labor incluye preparar y despachar materiales, consultar el sistema informático para registrar movimientos y manejar programas como SAP. También habrá que realizar conteos, recepcionar pedidos, gestionar devoluciones y reparaciones, además de operar carretilla trilateral, toro y puente grúa. Se requiere titulación de FP II o Ciclo Formativo de Grado Medio en rama industrial, al menos un año de experiencia en funciones similares y manejo de SAP o algún otro ERP, así como de Excel. El conocimiento de carretilla y puente grúa es imprescindible, y se valora el inglés a nivel B2. Se ofrece un contrato temporal a tiempo completo, con horario de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana (06:40 a 14:50) o tarde (14:40 a 22:50), con una pausa de 25 minutos. Existe disponibilidad eventual para algún fin de semana. El salario es de 24.823,68 euros brutos anuales y la zona de trabajo es Las Matas.