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Impulsa tu carrera comercial en el sector del tratamiento de agua. En Kinetico trabajamos para mejorar la calidad del agua en hogares y empresas, ofreciendo soluciones innovadoras y eficientes. Nuestra misión es clara: transformar la experiencia del cliente desde la primera visita hasta el servicio postventa. Para seguir creciendo, buscamos incorporar un/a Comercial, con sede en l’Ametlla del Vallés, que lidere la expansión de la marca Runbott en el mercado nacional. Esta persona será clave en la prospección, desarrollo y gestión de clientes, con un rol estratégico en la apertura de nuevos canales y en la fidelización de la cartera actual. Buscamos a alguien con experiencia en ventas nacionales B2B, con excelentes habilidades de negociación, orientación a resultados y motivación por impulsar un producto sostenible y con fuerte proyección global. Responsabilidades • Prospectar y desarrollar nuevos clientes en mercado nacional., • Gestionar y fidelizar la cartera B2B existente (distribuidores, mayoristas, cadenas de retail)., • Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de contratos., • Analizar tendencias de mercado y detectar oportunidades de crecimiento., • Representar a la empresa en ferias y eventos. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en sectores de consumo, retail o productos sostenibles., • Idiomas: español e inglés nivel alto (se valorarán otros como francés o alemán)., • Habilidades de negociación, comunicación intercultural y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos • Contrato laboral estable., • Salario fijo competitivo + atractivo plan de comisiones por ventas., • Cobertura de gastos de viaje de negocio., • Formación continua en producto y técnicas de venta nacional., • Oportunidad de crecer en una empresa en plena expansión y con fuerte proyección global. ¿Te apasionan las ventas nacionales y quieres trabajar en un sector con impacto positivo en el planeta? Postúlate ahora y ayúdanos a llevar agua de calidad a más hogares y empresas. Kinetico es una empresa que valora la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de edad, género, origen o situación personal.

Desde Jobinplanet, consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa del sector industrial dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la ingeniería de fluidos. Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorporar a una persona comprometida, organizada y con ganas de seguir aprendiendo para unirse a su departamento de Compras, ubicado en L’Ametlla del Vallès (Barcelona). REQUISITOS • Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Logística., • Se valorará formación complementaria en Gestión de Compras y Logística.Experiencia:, • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Residencia en L'Ametlla del Vallès o alrededores Conocimientos técnicos: • Gestión de inventarios y almacenes., • Conocimiento global de procesos logísticos., • Se valorará experiencia con ERP Sage200 (no imprescindible)., • Experiencia en compras nacionales e internacionales. Competencias digitales: • Manejo avanzado de Excel., • Dominio de herramientas Office 365., • Interés en aprender nuevas herramientas digitales de gestión. Habilidades personales: • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Actitud proactiva y resolutiva., • Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. FUNCIONES • Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de condiciones comerciales: costes, plazos de entrega, formas de pago y logística., • Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido hasta su recepción en almacén., • Establecer una comunicación fluida y asertiva con los diferentes departamentos de la empresa., • Evaluación del desempeño de los proveedores y propuesta de mejoras continuas. BENEFICIOS Formación y desarrollo: • Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas., • Mentoría o tutoría durante los primeros meses., • Posibilidad de crecimiento profesional Condiciones laborales: • Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba de 1 mes)., • Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (con 1,5 h para comer) y Viernes (octubre a abril): dos viernes de 8:00 a 13:00 h y uno de 8:00 a 16:00 h / Viernes (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 h., • Agosto: jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h., • Salario: entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia), más incentivos de 3.500 – 4.500 € a partir del sexto mes. Cultura e incentivos: • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y liderazgo cercano., • Reconocimiento del esfuerzo y los logros., • Política de conciliación para equilibrar la vida personal y profesional., • Participación en proyectos de mejora e innovación., • Actividades sociales y formaciones externas para fomentar el desarrollo y la cohesión del equipo.

Empresas especializada en soluciones de automatización industrial en l’Ametlla del Vallès busca incorporar un/a ingeniero/a técnico/a ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO? Formación Académica • Ingeniería Técnica Industrial o un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con proyectos de instalaciones o mantenimiento industrial., • Se valorará formación complementaria:, • Cursos en automatización industrial y control de procesos., • Formación en hidráulica y neumática avanzada., • Certificaciones en energías renovables o eficiencia energética., • Conocimientos en robótica industrial. Conocimientos Técnicos • Dominio de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks, etc.)., • Conocimientos en normativa técnica y de seguridad industrial., • Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica., • Conocimientos en gestión de proyectos y planificación., • Se valorará la formación en PLC (Siemens, Schneider, Omron, etc.)., • Se valorará la formación en PRL. Competencias Digitales • Manejo básico de Excel (filtros, fórmulas simples, tablas)., • Habituado al uso de herramientas ofimáticas (suite completa de Office 365) y de gestión empresarial (ERP)., • Se valorará la formación en gestión de proyectos. Habilidades Personales • Interés por desarrollarse profesionalmente., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y gestión del tiempo. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, diseño o gestión de proyectos., • Se valorará experiencia en automatización, hidráulica, neumática o instalaciones industriales. Otros Requisitos • Carnet de conducir y coche propio., • Idiomas: nivel de inglés C1., • Disponibilidad para incorporación inmediata o en corto plazo. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Diseñar, desarrollar y mantener proyectos técnicos relacionados con instalaciones industriales e instalación de equipos., • Colaborar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas aplicables., • Elaborar planos y documentación técnica utilizando herramientas de diseño asistido (AutoCAD, SolidWorks u otros)., • Dar soporte técnico en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales., • Apoyar en la coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Supervisar pruebas, verificaciones y puesta en marcha de equipos o instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento técnico y operativo., • Gestionar y actualizar la documentación de proyectos y la legalización de equipos, cumpliendo con la normativa de seguridad industrial y los procedimientos internos., • Contribuir a la mejora continua de procesos mediante la evaluación de nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías de trabajo., • Apoyar la gestión de la eficiencia energética y la implementación de soluciones sostenibles dentro de las instalaciones., • Mantener una comunicación fluida y colaborativa con el equipo técnico, promoviendo un entorno de trabajo seguro, organizado y orientado a resultados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formación y Desarrollo • Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas., • Mentoría o tutoría: apoyo de un compañero senior o responsable durante los primeros meses., • Importantes oportunidades de crecimiento: posibilidad de promoción interna y desarrollo de carrera a medio plazo en puesto de responsabilidad. Condiciones Laborales • Contrato estable: indefinido tras un periodo inicial de prueba., • Horario adaptable (si la operativa lo permite): Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (1,5 h para comer) y Viernes: Intensivo, • Salario: de 26.000 a 28.000 € brutos anuales con revisiones periódicas. Ambiente y Cultura • Buen ambiente de trabajo: equipo colaborativo, comunicación abierta y liderazgo accesible., • Reconocimiento: valoración del esfuerzo y logros alcanzados., • Política de conciliación: facilidades para compaginar vida personal y profesional. Otros Incentivos • Participación en proyectos: involucración en mejoras de procesos o iniciativas de innovación., • Eventos de equipo: actividades sociales, formaciones externas, etc.

Nuestro cliente, importante empresa multinacional en su sector, precisa incorporar un/a: CONSULTOR/A TÉCNICO/A DE DYNAMICS 365 Una posición estratégica para asegurar la evolución, personalización e integración de la plataforma, contribuyendo de manera directa a los proyectos de digitalización y escalabilidad del grupo. SE OFRECE: • Incorporación a una multinacional sólida, con un equipo cercano y buen ambiente laboral., • Formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics., • Participación en proyectos estratégicos y tecnologías actualizadas dentro del entorno D365 FO / Azure., • Equipo colaborativo, metodologías ágiles y un entorno que apuesta por la innovación y la mejora constante., • Teletrabajo 4 días a la semana una vez completado el período inicial de formación y acompañamiento., • Condiciones económicas competitivas y ajustadas a la experiencia aportada. SE REQUIERE: • Experiencia como consultor o técnico en desarrollo de Dynamics 365 FO / AX (X++, extensiones, integraciones)., • Conocimiento de elementos técnicos del ecosistema D365: Data Entities, LCS, Azure DevOps., • Experiencia mínima de 1 año como consultor o técnico en Dymamics 365., • Capacidad para analizar requerimientos y documentar propuestas técnicas de forma clara., • Inglés nivel B2. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Administración del sistema D365FO e interfaces: nuevos requerimientos, evolutivos, gestión de usuarios, roles de seguridad y mantenimiento general., • Liderar proyectos corporativos: despliegues de D365, evolutivos y otros relacionados., • Coordinación de actualizaciones de versión, incluyendo planificación, ejecución y pruebas., • Gestión de la plataforma Lifecycle Services (LCS) para Microsoft D365FO., • Garantizar soporte técnico eficaz, de calidad y en tiempo a usuarios finales., • Integración de sistemas mediante webservices y EDI. Si quieres aprender, continuar tu desarrollo en una posición técnica y te motiva trabajar en un entorno multinacional con excelente ambiente de trabajo ¡QUEREMOS CONOCERTE! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

Desde Manpower Engineering estamos colaborando con una empresa industrial ubicada en Vallés Oriental, especializada en inyección de plásticos, que busca incorporar un/a Supervisor/a de Turno con experiencia en entornos productivos automatizados y un enfoque muy operativo. ¿Qué funciones tendrá? • Supervisión de equipos de producción (entre 4 y 6 operarios por turno), organizando la carga de trabajo y colaborando activamente en tareas de máquina y control del proceso., • Interacción directa con el equipo de mantenimiento y calidad, para verificar parámetros, incidencias y ratios de producción., • Toma de decisiones en planta, ajustando parámetros, controlando la electrónica de maquinaria y asegurando el correcto funcionamiento de robots (ABB, SEPRO, ARBURG)., • Apoyo técnico al equipo de preparadores, que se encargan de los cambios de molde, color y ajustes. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en inyección de plásticos, ya sea como preparador/a senior con proyección o como supervisor/a en activo., • Buen manejo de equipos de trabajo, actitud proactiva y capacidad de decisión en entorno planta., • Valorable experiencia con robots, formación técnica y conocimientos en control electrónico de maquinaria., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (mañana, tarde, noche, fines de semana)., • Vehículo propio para llegar al centro de trabajo en Cardedeu. ¿Qué ofrecen? • Proyecto estable, con posibilidad de desarrollo interno (valoran mucho al personal propio para promociones)., • Horario: rotativo con planificación anual, se respeta el descanso de 40h semanales y los fines de semana se reparten para no generar dependencia (máximo 4 al año)., • Banda salarial: Proceso de selección • Primera toma de contacto telefónica o por Teams (5-10 minutos)., • Entrevista presencial con el jefe de producción en planta., • Tiempos estimados de cierre: 4-7 días laborables desde la validación de perfil.

¿Eres analítico/a, empático/a y con clara orientación al cliente? ¿Te motiva alcanzar objetivos y construir relaciones de confianza?, ¡Esta posición puede ser perfecta para ti! Nuestro cliente, importante entidad aseguradora líder en Catalunya con una sólida trayectoria en el sector de la salud, precisa incorporar en su delegación de Granollers: ASESOR/A COMERCIAL - NO FREELANCE (Asistencia Sanitaria Colegial) Dependiendo directamente del Delegado/a Comercial, la persona seleccionada será responsable de la gestión, captación y fidelización de clientes (particulares y empresas), ofreciendo un asesoramiento cercano y de confianza en la contratación de seguros de salud. SE OFRECE: • Contrato indefinido directamente por empresa., • Formación continua y clases de inglés incluidas., • Salario fijo + variable atractivo (SBA: 24.000 € + bonus)., • Póliza de salud gratuita para ti, tu pareja e hijos/as., • Ayuda comedor anual de 2.275 €., • Horario estable: Lunes a jueves 9:00–14:00 / 15:30–19:00, viernes 9:00–14:00., • Ambiente laboral cercano y colaborativo, con 26 días laborables de vacaciones. SE REQUIERE: • Titulación mínima: Bachillerato., • Experiencia comercial (mínimo 2 años, no necesaria en el sector asegurador)., • Dominio de catalán y castellano, oral y escrito., • Conocimientos básicos de ofimática y herramientas digitales. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Prospección, captación y fidelización de clientes (particulares y colectivos)., • Asesoramiento personalizado y venta de productos de la compañía., • Seguimiento y mantenimiento de la cartera de asegurados., • Colaboración en campañas comerciales junto al equipo de ventas y marketing., • Atención y resolución de incidencias con enfoque de calidad y confianza. Si buscas un proyecto estable, en una compañía de referencia y con un entorno de trabajo que apuesta por tu desarrollo y bienestar, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil JUNIOR para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers, dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento., • Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado, • Experiencia mínima de un años realizando similares a las descritas a continuación., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Procesos judiciales, • Asistencia a vistas judiciales, • Redacción de demandas, • Contestación a demandas y recursos, • Ejecuciones, • Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales La jornada laboral es de lunes a jueves de 8 a 13.30 y de 15 a 18 horas y los viernes de 8 a 14 horas. ¿Te animas?

Nuestro cliente, importante taller fabricante de componentes mecánicos, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE MONTAJE / RECAMBIOS Se responsabilizará de la gestión integral del proceso de recambios que incluye: el montaje y ensamblaje de pequeños equipos con 8 personas a cargo, la gestión del aprovisionamiento y la entrega de recambios en los plazos pactados con el cliente. Es una posición ideal para profesionales que hayan trabajado como responsables de taller, coordinadores de montaje, encargados de producción en talleres industriales pequeños habituados a gestionar personas. SE OFRECE: • Contrato estable en una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Horquilla salarial entre 33.000€ y 38.000€ según valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas como Responsable de montaje y/o ensamblaje de productos y equipos o como Responsable de Recambios o Responsable de Producción en pequeños talleres., • Se valorarán conocimientos en Mecánica., • Buscamos a alguien con mentalidad práctica, acostumbrado/a a coordinar equipos pequeños, resolver urgencias, priorizar trabajos y asegurar plazos. Un perfil organizado, cercano y con una clara orientación al cliente. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Responsabilizarse de la gestión integral del proceso de recambios ( planning de ejecución, OF, Seguimiento aprovisionamiento, control de plazo de entrega...)., • Coordinar el ensamblaje de piezas de los recambios hasta su entrega al almacén de expediciones, asegurando calidad, eficiencia y plazos., • Coordinar un equipo de 9 personas., • Gestionar urgencias de recambios y dar soporte directo al Área Comercial. Si vienes del mundo del taller, montaje o producción y quieres dar un salto hacia una posición clave, estable y con visión global, ¡Esta oportunidad te ofrece el desarrollo profesional que estas buscando! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: • Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea., • Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip., • Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics., • Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària., • Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient., • Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil, • Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea, • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria., • Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat., • Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones., • Treballaràs en un equip multidisciplinar i amb una visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen l'Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: • Grau o diplomatura en infermeria, • Coneixement en l'àrea materno-infantil, • Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips., • Formació en qualitat i seguretat del pacient., • Especialitat obstetrícia-ginecològica., • Formació en SAVAC, eines de Business Intelligence. Competències professionals: Habilitats de comunicació i influència • Capacitat de lideratge, • Gestió de persones, • Treball en equip, • Orientació al pacient i família, • Orientació a resultat, • Gestió del canvi, • Visió global i estratègica

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores dentro del sector farmacéutico? ¿Te motiva el diseño de maquinaria industrial compleja y estás buscando un nuevo reto profesional? En Arghos estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico con experiencia en maquinaria industrial para unirse a nuestro equipo técnico contribuyendo al desarrollo de nuevos equipos y a la mejora de maquinaria existente, trabajando con uno de nuestros principales clientes en el sector Pharma en Granollers. 🔧 Tus principales responsabilidades • Diseño, estudio y cálculo de maquinaria en 3D, • Desarrollo de modelos 3D desde lay-outs 2D, • Diseño de sistemas y conjuntos mecánicos complejos, • Colaboración con distintos departamentos técnicos, • Participación en reuniones de seguimiento con Oficina Técnica, • Gestión y organización de documentación técnica y planos 🎯 Requisitos que buscamos • Grado en Ingeniería, • Experiencia en diseño de maquinaria industrial, • Alta autonomía en diseño mecánico 3D, • Valorable dominio de herramientas similares: Inventor, SolidEdge, Catia, entre otros…, • Valorable experiencia en Pharma, Packaging, automoción con servomotores, hidráulica o maquinaria de movimiento ✨ Perfiles ideales: senior o semi senior; se valorarán perfiles junior si son ingenieros/as. 🚀 Qué te ofrecemos • Estabilidad profesional con contrato de trabajo indefinido a tiempo completo., • Proyecto estable con visión a largo plazo en un entorno técnico motivador y colaborativo, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, seguro médico y cheque guardería., • Participación en proyectos del sector Pharma con impacto real, • SBA: 30.000€ - 40.000€, valorable según experiencia aportada. Si te apasiona el diseño mecánico y quieres asumir nuevos desafíos, ¡nos encantará conocerte! 📩 Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para cubrir una Sustitución por Baja en nuestra Boutique en La Roca Village Outlet ! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

🚀 ¡Buscamos un/a Manager de Mejora Continua! ¿Te apasiona la optimización de procesos y la cultura Lean? ¿Quieres ser parte de un proyecto estratégico en una empresa líder del sector alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! 📍 Ubicación: La Roca del Vallès (Barcelona) 💰 Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales 🕒 Incorporación: Inmediata ¿Qué harás? ✔ Impulsar la cultura de mejora continua en un departamento en plena creación ✔ Liderar proyectos Lean (Kaizen, 5S, SMED, PokaYoke) ✔ Analizar procesos y KPIs para maximizar eficiencia ✔ Colaborar con Dirección, responsables de línea y personal operativo ✔ Asegurar el cumplimiento de normativas (APPCC, Food Defense) ¿Qué ofrecemos? 🌍 Proyecto estratégico en empresa referente en alimentación 🚀 Capacidad de decisión y autonomía en la ejecución de proyectos 🤝 Comunicación directa con Dirección y equipos clave ¿Qué buscamos? ✅ Grado universitario + especialización en Lean Manufacturing ✅ Experiencia mínima de 2 años en mejora continua y procesos productivos ✅ Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint ✅ Perfil dinámico, proactivo y con capacidad de liderazgo ✅ Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria Si te identificas con este reto, ¡queremos conocerte! #MejoraContinua #LeanManufacturing #OportunidadLaboral #SectorAlimentación #BarcelonaJobs

Colaboración en campañas comerciales junto al equipo de ventas y marketing. Dependiendo directamente del Delegado/a Comercial, la persona seleccionada será responsable de la gestión, captación y fidelización de clientes (particulares y empresas), ofreciendo un asesoramiento cercano y de confia

Responsable Recursos Humanos (INTERIM) Estamos seleccionando un Responsable de Recursos Humanos para incorporarse en Mision Interim en una compañía dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de equipamiento técnico. Ubicación del puesto: Les Franqueses del Valles En dependencia de la DG de España y de la Dirección RH Corporativa, se responsabilizará de integrar los RH de la filial española dentro de la estructura y cultura corporativa de grupo. Responsabilidades: • Nómina y gestión administrativa, • Cumplimiento legal, Relaciones Laborales y comunicación con el Comité de Empresa, • Relación y comunicación con empleados, • Reporting a HQ y Kpi’s, • Soporte a proyectos corporativos Perfil requerido: • Formación de grado superior y valorable master en RH, • Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RH o HRBP en entornos industriales y de operaciones., • Perfil senior y con credibilidad jurídica, conocimiento profundo de Legislación Laboral, Seguridad Social y gestión operativa de RRHH, • Manejo avanzado de herramientas de gestión de personal y Excel., • Habilidades de organización, comunicación y gestión del cambio cultural., • Capacidad de comunicación con los equipos directivos europeos., • Idealmente dominio de Español, Inglés y Francés

¡Únete a nuestro equipo como Business Development Manager – Expansión Internacional! 🌍✨ ¿Tienes un perfil comercial internacional, visión estratégica y pasión por la moda? En Lola Casademunt, marca referente en el sector de la moda femenina, buscamos un/a Business Development Manager – Expansión Internacional para liderar el crecimiento global de la compañía a través de la apertura de nuevas tiendas y franquicias en mercados estratégicos. Si te motiva desarrollar negocio a nivel internacional, crear alianzas sólidas y ser parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad para dejar tu huella global! 🚀 👗 Sobre LOLA CASADEMUNT Fundada en 1981 en Cardedeu (Barcelona), Lola Casademunt es mucho más que una firma de moda: es una actitud y un estilo de vida. Con más de 40 años de historia, la marca viste a mujeres cosmopolitas, contemporáneas y con una personalidad vibrante. Con sus dos líneas —Lola Casademunt (casual y prêt-à-porter) y Lola Casademunt by Maite (premium y personal)— la compañía cuenta con una sólida presencia nacional e internacional: ✨ 29 tiendas propias ✨ 4 franquicias ✨ 44 córners en El Corte Inglés ✨ Más de 684 puntos de venta multimarca en España ✨ Presencia internacional en más de 42 países y más de 800 puntos de venta Ahora buscamos seguir creciendo y tú puedes ser parte de esta nueva etapa de expansión. 🌎 🚀 Tus responsabilidades serán: • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de expansión internacional. • Prospectar, establecer y negociar con partners y franquiciados potenciales. • Desarrollar estudios de mercado y realizar visitas de prospección en los mercados objetivo. • Coordinar el proceso completo de apertura de nuevas tiendas y franquicias, asegurando coherencia con la imagen de marca. • Representar a Lola Casademunt en ferias, eventos y reuniones internacionales. • Colaborar con los equipos de marketing, retail y producto para garantizar una implementación consistente y de calidad. • Aportar visión estratégica y comercial para consolidar la presencia de la marca en nuevos territorios. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en retail o moda. • Red de contactos activa y experiencia demostrable en apertura de mercados y franquicias. • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo comercial. • Conocimiento profundo del modelo de franquicias. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente (70–80% del tiempo). • Dominio de español e inglés fluido (otros idiomas serán valorados). • Perfil autónomo, proactivo, con visión estratégica y orientación a resultados. 🌟 Te ofrecemos: • Participar en un proyecto internacional en plena expansión con impacto real en el crecimiento global de la marca. • Integrarte en un entorno dinámico, creativo y colaborativo. • Oportunidades de crecimiento profesional y visibilidad internacional. • Contrato estable y condiciones competitivas. 👉 Si te apasiona la moda, los retos internacionales y las relaciones comerciales estratégicas, ¡te esperamos para seguir llevando el estilo de Lola Casademunt a todos los rincones del mundo! 💖🌎

¿Quiénes somos? En NMRacing Team, nuestro objetivo es la formación deportiva y personal de pilotos de competición. Adaptamos nuestros servicios a las necesidades de cada piloto, independientemente de sus metas personales y deportivas. Nos guiamos por valores como la transparencia, la gestión integral, la confianza, el esfuerzo y la constancia. Nuestro lema: "El éxito se construye cada día con esfuerzo, trabajo y perseverancia." Actualmente, estamos buscando un/a administrativo/a contable para unirse a nuestro equipo en Granollers. 🎯 Tu perfil encaja si… • Eres graduado/a o estás estudiando ADE o una disciplina relacionada., • Eres de aprendizaje rápido, autorresponsable, implicado/a y metódico/a., • Tienes dominio del paquete Office, especialmente de Excel., • Posees conocimientos en contabilidad., • Cuentas con un nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Tienes interés en el mundo de los coches de carreras., • Vives en Granollers o alrededores., • Dispones de vehículo propio. 📝 Funciones: • Control de las facturas emitidas y recibidas., • Realización de pagos a proveedores y atención telefónica a los mismos., • Seguimiento y control de márgenes por carrera (MG)., • Control de gastos generales., • Cuadre de visas., • Contabilización de facturas recibidas, previa verificación con albaranes, etc. 📊 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posición estable en una empresa en expansión., • Jornada laboral parcial (horario de 9:30 a 13:30)., • Incorporación inmediata., • Ubicación: Granollers Si te apasiona el mundo de la competición y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!

Nuestro cliente, empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada en Granollers precisa incorporar un/a: CREDIT MANAGER Su misión será la de garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa y la correcta gestión de la cartera de clientes. SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial consolidada, con fabricación propia y presencia nacional e internacional., • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones de riesgo., • Horquilla salarial ofertada: 37.000 BA - 42.000€ BA., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo: 8:00–14:00h., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. SE REQUIERE: • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas en la oferta., • Conocimientos avanzados y experiencia en SAP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa., • Revisar y validar contratos y acuerdos con clientes, negociar garantías adicionales a clasificación de CESCE., • Gestionar la póliza de CESCE: actualizaciones, declaración de ventas mensual y siniestros., • Control de la cartera de clientes: revisión, realizar reclamaciones, seguimiento de impagos y elaboración de informes., • Gestión de cobros SAP (cheques, pagarés y confirmings) y previsiones de tesorería. ¿Eres una persona analítica, resolutiva y con dotes de liderazgo? Si te motiva trabajar en equipo y asegurar el equilibrio financiero de una organización sólida, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nuestro cliente, importante firma de asesoría laboral, fiscal y contable, busca incorporar un/a: CONTABLE FISCAL Su función será la de responsabilizarse del asesoramiento integral a empresas y profesionales. Una posición clave que combina rigor técnico, trato directo con el cliente y autonomía en la gestión de cuentas. ¿Eres un/a profesional experto/a en contabilidad y fiscalidad, y te motiva acompañar a empresas en su crecimiento? Buscamos una persona autónoma, responsable y con orientación al cliente, que disfrute del trabajo técnico y del contacto cercano con empresarios y pymes. SE OFRECE: • Incorporación estable en un despacho profesional consolidado y en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo y cercano., • Proyecto a largo plazo con autonomía y responsabilidad en la gestión de una cartera de clientes., • Salario y condiciones negociables según valía y experiencia del candidato/a., • Horario flexible: de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h, y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h. SE REQUIERE: • Formación universitaria en Empresariales, Economía, ADE o similar., • Formación actualizada en fiscalidad y contabilidad (valorable máster o cursos específicos)., • Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento fiscal-contable dentro de asesorías o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de legislación tributaria y normativa contable., • Residencia cercana a Granollers o alrededores. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Asesoramiento integral a empresas y empresarios en materia fiscal, contable y tributaria., • Elaboración y supervisión de contabilidades, cierres mensuales y anuales, balances y cuentas de resultados., • Preparación y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades y otros tributos locales o autonómicos., • Elaboración de liquidaciones, declaraciones y escritos ante la Administración., • Coordinación y comunicación directa con clientes, ofreciendo un servicio de asesoramiento continuado y de confianza., • Colaboración con los departamentos laboral y jurídico del despacho para ofrecer una visión global al cliente. Si buscas un proyecto estable en un despacho de referencia, con un entorno profesional que valora la calidad del servicio y el crecimiento personal, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! En breve nos pondremos en contacto contigo para conocerte mejor. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Coordinar al personal de cocina, sala y eventos, garantizando un servicio excelente. Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Asegurar

Intress cerca un/a Psicòleg/a i Mestre/a de taller per cobrir de manera estable el Servei de Suport d'Autonomia a la Pròpia Llar i el Servei de Prelaboral del Vallès Oriental, que gestionem a la zona de Granollers, Barcelona. El Servei de Suport d'Autonomia a la Pròpia Llar (SSAPLL) és per ajudar al desenvolupament de les persones amb discapacitat en les activitats de la vida diària, tant a la seva llar com a la comunitat i possibilitar la seva autonomia. El servei Prelaboral s'adreça a persones amb algun dels diagnòstics inclosos en la definició dels Trastorns Mentals Severs (TMS), estabilitzades i compensades de la seva malaltia. Aquest recurs promou la integració laboral de les persones amb malaltia mental mitjançant l'aprenentatge de les habilitats socials i laborals bàsiques durant un període de temps determinat. Què faràs com a Psicòleg/a? Organitzar i mantenir la col·laboració i coordinació amb els serveis de salut mental de referència, serveis i quants recursos socials i comunitaris siguin pertinents. Assessorament i supervisió de l'equip del SSAPLL. Contacte i vinculació amb les persones ateses, així com participar en el procés de preavaluació, en col·laboració amb el/la Treballador (a) Social, l'equip educatiu i la direcció. Avaluació funcional i seguiment de les persones ateses. Elaboració, juntament amb la resta de l'equip, i supervisió, dels plans d'atenció individualitzats i suport social comunitari. Assessorament i suport a les famílies. Disseny, programació i implementació en el domicili i l'entorn de les diferents activitats de millora de l'autonomia personal i social i de les activitats de millora del funcionament i integració comunitària. Formació de la resta de professionals que componen la plantilla en temes propis de salut mental. Disseny i implementació de dinàmiques d'equip per a la resolució de conflictes. Suport en el disseny de les activitats formatives anuals per als professionals del servei. Disseny i implementació de tallers i dinàmiques per a persones ateses i famílies. Què faràs com a Mestre/a de Taller? Avaluar les capacitats, hàbits, habilitats i competències professionals de la persona atesa per la detecció de mancances i potencialitats sobre les quals cal actuar. Orientar a la persona atesa sobre la formació més apropiada segons les seves capacitats per al desenvolupament de la seva orientació professional. Captar l'interès de la persona atesa, posant en valor els vincles emocionals i afectius, amb l'objectiu d'evitar l'abandó. Coordinar amb la resta de l'equip l'execució del PRIIL, amb l'objectiu que tot l'equip treballi en la mateixa direcció per al correcte desenvolupament del pla de treball. Realitzar seguiment per a millorar o corregir les mancances detectades en les situacions diàries del taller i dissenyar la intervenció amb la persona atesa per a aconseguir els objectius d'ajustament laboral. Participar en l'elaboració de la memòria anual. Suport a l'equip de monitors/es per a facilitar el traspàs d'informació entre ells/s'en la rotació de tallers.

Des de TalentBrand, consultora de selecció i captació de talent, busquem un/a Cap de fàbrica per al nostre client, una empresa líder en la producció de primeres matèries intermèdies per a varis sectors de la indústria química ubicada al Vallès Oriental. La persona seleccionada liderarà un equip de vint-i-cinc persones i reportarà al Director Tècnic. Tasques principals: Serà responsable de la gestió integral de la producció a peu de planta, assegurant el bon funcionament dels processos productius i la coordinació de les activitats de manteniment preventiu i correctiu. També s'encarregarà de supervisar les recepcions i expedicions de mercaderies, vetllant pel compliment dels protocols establerts. A més, haurà de garantir el compliment de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals i gestionar la documentació associada a totes les tasques esmentades, assegurant-ne la correcta organització i actualització. Requisits: Estudis: Enginyer Industrial/Enginyer Químic/Enginyer Tècnic Químic Experiència: Plena en gestió de producció industrial en industria química de, mínim, 10 anys. Idiomes: Català i castellà oral i escrits. Anglès a nivell de comprensió escrita. Coneixements pràctics de mecànica, electricitat i electrònica. Coneixements pràctics de sistemes mecànics, circuits de vapor i controls hidràulics i pneumàtics. Coneixements pràctics de controls elèctrics i quadres de maniobra. Manteniment industrial electromecànic. Prevenció de riscos laborals. Experiència provada en conducció de personal de fàbrica, magatzem i manteniment. Coneixements pràctics de sistemes de qualitat i anàlisis de laboratori. Persona organitzada, responsable, i molt ordenada, amb iniciativa i capacitat per a assumir responsabilitats i lleialtat per a mantenir-les. Persona dinàmica i resolutiva que tingui capacitat per a crear i treballar en equip i interès per la tasca feta a peu de planta. S'ofereix: Contracte indefinit directe amb l’empresa. Horari: Presencial completa de 9 a 1 i de 2 a 6 de dilluns a divendres. (L’Empresa treballa a torns rotatius inclosos caps de setmana i festius, excepte vacances d’agost i vacances de Nadal) Salari: 55.000 – 60.000 € bruts anyals (a definir segons experiència del candidat). Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i innovador, envia’ns el teu CV. Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat de gènere, per això, tots els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics pensats per a reduir els nostres biaixos i atreure el millor potencial de cadascun/a sense importar l'ètnia, el gènere o possibles necessitats diverses.

Buscamos un/a Manager de Mejora Continua! ¿Te apasiona la optimización de procesos y la cultura Lean? ¿Quieres ser parte de un proyecto estratégico en una empresa líder del sector alimentación ? ¡Esta es tu oportunidad! Ubicación: La Roca del Vallès (Barcelona) Incorporación: Inmediata ¿Impulsar la cultura de mejora continua en un departamento en plena creación Liderar proyectos Lean (Kaizen, 5S, SMED, PokaYoke) Colaborar con Dirección, responsables de línea y personal operativo Proyecto estratégico en empresa referente en alimentación Capacidad de decisión y autonomía en la ejecución de proyectos Grado universitario + especialización en Lean Manufacturing Experiencia mínima de 2 años en mejora continua y procesos productivos Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria

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L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: • Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea., • Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip., • Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics., • Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària., • Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient., • Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil, • Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea, • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria., • Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat., • Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Requeriments: • Grau o diplomatura en infermeria, • Coneixement en l'àrea materno-infantil, • Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips., • Formació en qualitat i seguretat del pacient., • Especialitat obstetrícia-ginecològica. Habilitats de comunicació i influència • Capacitat de lideratge, • Gestió de persones, • Treball en equip, • Orientació al pacient i família, • Orientació a resultat, • Gestió del canvi, • Visió global i estratègica

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Entrenador/a Personal en Sant Antoni de Vilamajor y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales. Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

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Desde PIMEC estamos seleccionando, para un Centro Especial de Trabajo de Manipulados Industriales, un/a.OFICIAL DE MANIPULADOS INDUSTRIALES.Cuáles serán tus responsabilidades?.Supervisar y organizar al personal a su cargo de acuerdo con la planificación y los criterios técnicos, obteniendo un re

Se busca asesor contable y fiscal para asesoramiento integral a empresas.

Su misión será asegurar que la planificación prevista se cumpla de forma eficiente, garantizando la calidad del proceso, la correcta asignación del personal y el cumplimiento de los estándares de seguridad y normativa GMP. Experiencia mínima de 2 años en un puesto de responsabilidad dentro de

Asesor comercial para desarrollar y gestionar cartera de clientes en el sector cárnico, con enfoque en ventas y expansión comercial.

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Compliment dels protocols de neteja establerts per l’entitat. Requisits • Experiència prèvia en neteja d'espais (es valorarà positivament, però no imprescindible). Busquem a una persona compresa i responsable per incorporar-se a l'equip com a personal de neteja.

Se busca personal para atención al público en una tienda de alimentos frescos, específicamente de fruta y verdura, en Cardedeu.La posición implica la venta directa al cliente, asegurando que los productos estén siempre bien presentados y disponibles en los estantes.Además de la atención en el

Asesoramiento personalizado y venta de productos de la compañía.

Nuestro cliente, importante taller fabricante de componentes mecánicos, precisa incorporar un/a:.RESPONSABLE DE MONTAJE / RECAMBIOS.Se responsabilizará de la gestión integral del proceso de recambios que incluye: el montaje y ensamblaje de pequeños equipos con 8 personas a cargo, la gestión del

Se necesita personal para realizar tareas de limpieza general en las instalaciones.

Importante empresa del sector turístico necesita incorporar a su equipo, en uno de sus hoteles situado en Malgrat de Mar, personal para el Dpto. Importante empresa del sector turístico necesita incorporar a su equipo, en uno de sus hoteles situado en Malgrat de Mar, personal para el Dpto.

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En HAYS estamos colaborando con una compañía farmacéutica de capital privado ubicada en Barcelona y fundada en el año 2000.La compañía está especializada en productos inyectables que incluyen sistemas de liberación prolongada de fármacos basados en microesferas, liposomas y nanopartículas

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Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y sa

Si buscas un proyecto estable en un despacho de referencia, con un entorno profesional que valora la calidad del servicio y el crecimiento personal,.

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Supervisión del uso y manejo de equipos e instalaciones por parte del personal operador de la instalación.