Personas con discapacidad jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de Paid Search, combinando ejecución de alto nivel con interlocución directa con el cliente para traducir objetivos de negocio en estrategias activables. En este rol, tendrás la oportunidad de: Definir la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas/acciones para maximizar el rendimiento y elevar los resultados. Supervisar y garantizar la calidad de la operativa diaria de las campañas. Liderar las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, aportando visión estratégica y respondiendo con solvencia a los retos del cliente. Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.). Gestionar, apoyar y desarrollar al equipo a cargo, asegurando la excelencia en la ejecución diaria. Impulsar la innovación mediante la aplicación de automatizaciones y nuevas soluciones del mercado. Colaborar estrechamente con el cliente y otros equipos internos para trabajar audiencias, creatividades y fortalecer la relación de partnership. ¿Qué buscamos en ti? A partir de 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos. Contar con experiencia demostrable en el trato directo con cliente final y en el manejo de situaciones complejas. Poseer experiencia previa en agencia o cliente multicuenta (valorable). Dominar herramientas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads. Aportar conocimientos sólidos en Data y segmentación de audiencias. Contar con conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics, Amazon y otros canales digitales (valorable). Demostrar una fuerte visión y capacidad estratégica, yendo más allá de la pura activación de campañas. Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos para defender estrategias ante el cliente. Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar presentaciones y reuniones internacionales. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

The Door Talent busca titulados en Psicología para trabajar como especialistas de apoyo a personas con discapacidad en Irlanda. Se busca desarrollo internacional y contribuir al bienestar emocional, la autonomía y la inclusión de las personas atendidas. Las funciones incluyen apoyar en el bienestar emocional, promover autonomía y acompañar a centros y servicios; se valora experiencia previa y disponibilidad para traslado. #J-18808-Ljbffr

En Allianz estamos buscando una persona con vocación analítica, interés por el negocio asegurador y ganas de desarrollar su carrera profesional en el ámbito actuarial en una firma líder multinacional. Formarás parte del equipo Life Corporate Actuarial, colaborando en el análisis técnico y financiero de la cartera de Vida y Decesos, participando en procesos clave para la gestión del negocio, la valoración de riesgos y la toma de decisiones estratégicas. Si te apasionan los datos, los modelos actuariales y quieres crecer en un entorno internacional, pionero, innovador y en constante evolución, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Preparación de las cifras del reporte trimestral de IFRS 17 para el negocio de Vida y Decesos y su comunicación al Comité de Reservas y el Reporte al grupo en Munich. Analizar sensibilidades y escenarios que permitan evaluar el comportamiento de la cartera y apoyar la toma de decisiones. Reporte a la Dirección incluyendo los análisis necesarios para respaldar el entendimiento de las cifras y su movimiento. Conciliación CSM con otras métricas de valor, incluyendo MCEV, así como CLV (Customer Life Value). Preparación del reporte de IFRS 17 para el negocio de Vida y Decesos para cada uno de los años del plan estratégico de la compañía a 3/5 años. Colaborar en el cálculo y seguimiento de indicadores clave de negocio (KPIs), tales como Return on Equity (RoE). Participar en la modelización y seguimiento de provisiones técnicas para la cartera de Vida bajo los diferentes marcos contables y regulatorios (Contabilidad Local Española, Solvencia II e IFRS/NIIF). Contribuir a la elaboración de informes, análisis y presentaciones dirigidas a diferentes áreas de la organización. Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y explotación avanzada de datos mediante herramientas analíticas y de inteligencia artificial. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación Grado universitario en Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería, Ciencia de Datos o titulaciones afines. Máster en Ciencias Actuariales y Financieras. Experiencia y Conocimientos Técnicos Valoraremos especialmente perfiles con 8 - 12 años de experiencia previa en proyección de flujos y optimización de procesos actuariales para diferentes métricas regulatorias: MCEV, SII, IFRS17, Reservas locales, etc. Experiencia en programación en Python, SQL, Risk Agility FM o software actuarial similar. Experiencia en VBS y Power Query para automatización y análisis de datos. Interés por la automatización de procesos, la analítica avanzada y las soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Competencias Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Organización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua. Atención al detalle y rigor técnico. Habilidades de comunicación y presentación de resultados. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Proactividad y orientación al aprendizaje continuo. Idiomas Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué te ofrece Allianz? Modelo de trabajo híbrido. Oficinas adaptadas al smart working y espacios colaborativos. Horario flexible para favorecer la conciliación personal y profesional. Plan de formación continua y programa You Learn We Pay. Desarrollo profesional en una compañía líder del sector asegurador. Compensación económica para gastos de comida y teletrabajo. Descuentos exclusivos para empleados. Condiciones especiales en productos y seguros Allianz. Programas de bienestar, salud y desarrollo profesional. Y muchos más beneficios. Diversidad e Inclusión En Allianz promovemos entornos de trabajo diversos e inclusivos donde todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar su potencial. Valoramos el talento en todas sus formas y fomentamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección. ¿Te animas a formar parte de Allianz y contribuir a construir el futuro del negocio asegurador? ¡Inscríbete y acompáñanos en este reto! 106269 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Buscamos un/a Cybersecurity Internal Audit Managercon experiencia en planificación y ejecución de auditorías, elaboración de informes con hallazgos y seguimiento de acciones correctivas para garantizar la resolución de las debilidades detectadas Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: Planificar y ejecutar auditorías internas de ciberseguridad. Evaluar de manera independiente los controles y procesos de seguridad del proyecto. Identificar hallazgos, debilidades y posibles incumplimientos. Elaborar informes formales de auditoría con hallazgos y recomendaciones. Comunicar los resultados de las auditorías a los equipos implicados. Realizar el seguimiento de las medidas correctivas hasta el cierre de los hallazgos. Requisitos: Certificación CISA (auditor de sistemas). 3+ años como auditor interno independiente en empresa (no como consultor implementando). Saber redactar informes formales de auditoría (hallazgos, recomendaciones, seguimiento). Skills deseados CISSP e ISO 27001 Lead Auditor. Experiencia auditando sectores regulados (banca, defensa, sector público). Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos COSMIC, una agencia creativa social-first. Creamos ideas y contenidos que conectan marcas con personas a través de la cultura, la creatividad y las plataformas. ¿Quiénes somos? Somos COSMIC, una agencia creativa social-first. Creamos ideas y contenidos que conectan marcas con personas a través de la cultura, la creatividad y las plataformas. ¿Eres de los que ve un partido de fútbol y ya está pensando en el TikTok que podría salir de esa jugada? ¿Sigues el fútbol masculino y femenino (incluso otras ligas), conoces lo que pasa dentro y fuera del campo y sabes contar historias que enganchen? Buscamos un/a Content Creator que viva el fútbol, entienda los códigos de las redes sociales y disfrute tanto detrás como delante de la cámara. Alguien que tenga ideas, proponga formatos y sepa convertir lo que está pasando en el mundo del fútbol en contenido que la gente quiera ver. Pero que también sepa gestionar las redes sociales de una marca, dinamizar sus comunidades, activar contenidos y analizar qué funciona para seguir mejorando. ¿Qué buscamos? No buscamos a alguien que simplemente publique contenido sobre fútbol. Tampoco a alguien que solo grabe y edite vídeos. Buscamos un perfil creativo, con conocimiento real del universo futbolístico y capacidad para conectar con sus comunidades. Alguien que pueda detectar una oportunidad, convertirla en una idea, producir el contenido, publicarlo y analizar sus resultados. Y algo fundamental: queremos que también sea protagonista del contenido. Que tenga naturalidad frente a cámara, sepa comunicar, entrevistar, presentar y transmitir energía y autenticidad. Eres perfecto/a si El fútbol es parte de tu día a día. Sigues competiciones, equipos, jugadores y jugadoras, tanto del fútbol masculino como del femenino. Entiendes sus códigos, rivalidades, comunidades y conversaciones. Te gusta salir en cámara. Tienes soltura, personalidad y capacidad para presentar, entrevistar o protagonizar vídeos. Tienes 2-3 años de experiencia creando contenido y gestionando redes sociales, preferiblemente en agencias, marcas, medios o proyectos digitales. Consumes TikTok, Instagram y YouTube de verdad. Entiendes sus tendencias, lenguajes y formatos porque formas parte de esas plataformas. Sabes grabar y editar vídeos con autonomía, cuidando tanto la narrativa como el resultado visual. Tienes experiencia planificando calendarios editoriales, publicando contenido y gestionando comunidades. Sabes interpretar métricas, elaborar reportes y utilizar los datos para mejorar los contenidos. Conoces las herramientas de gestión de redes sociales y sabes activar publicaciones promocionadas. Tienes ideas constantemente y sabes transformarlas en contenidos que conecten con las audiencias. Eres proactivo/a, resolutivo/a y capaz de reaccionar rápido a lo que sucede en la actualidad deportiva. Tienes criterio para adaptar las ideas a diferentes marcas, audiencias y objetivos de negocio. Cómo piensas Vives el fútbol, no solo lo sigues. Entiendes las conversaciones, las emociones y la cultura que existe alrededor del deporte. Piensas en contenido, no solo en publicaciones. Cuando ves una oportunidad, imaginas cómo contarla, qué formato puede funcionar y cómo conectar con la comunidad. No te da miedo la cámara. Disfrutas comunicando y sabes transmitir naturalidad. Tienes iniciativa. No esperas a que te pidan contenido: propones qué deberíamos crear. Entiendes que la velocidad importa. Hay momentos que solo tienen sentido si sabemos reaccionar a tiempo. Combinas creatividad y análisis. Te interesa tanto crear contenido como entender qué funciona y cómo mejorarlo. Tienes ownership. Te responsabilizas del contenido desde la idea hasta su publicación, amplificación y análisis. ¿Te gustaría crecer con nosotros/as? Tendrás la oportunidad de participar en proyectos apasionantes, involucrarte en todo el proceso de creación y activación de contenidos, colaborar con equipos multidisciplinares y desarrollarte en una compañía global con modelo de trabajo híbrido en Madrid. En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Construimos sobre nuestro legado. Nos impulsa lo que viene. En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación de nuestro equipo. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos algunas de las grandes historias del cine y la televisión a las pantallas de todo el mundo mediante efectos visuales de primer nivel. Como parte de la red Pitch Black, El Ranchito aporta su singular experiencia creativa a una comunidad global de estudios, talento diverso, tecnología, recursos y nuevas posibilidades. Únete a nosotros y ayúdanos a crear esos momentos que el público recuerda. Descripción del empleo El/la Artista de FX es responsable de entregar cachés de simulación y renders de FX mediante sistemas de partículas, efectos volumétricos, destrucción con cuerpos rígidos y simulaciones de fluidos. El puesto se centra en trabajos complejos, liderazgo técnico, desarrollo de herramientas y mentoría del equipo. Trabaja con un alto grado de autonomía, proporciona orientación técnica y da ejemplo con su trabajo. Colabora estrechamente con los equipos de Iluminación, Composición, CFX, Animación, Producción y FX en distintas sedes para asegurar que el trabajo cumpla los requisitos creativos y técnicos, y los plazos de producción. Trabajo en planos y simulación de efectos Crear efectos avanzados, incluidos planos protagonistas y simulaciones complejas con múltiples elementos. Crear efectos a gran escala de fuego, explosiones, destrucción y fenómenos ambientales. Desarrollar efectos de fuego de dragón, lanzallamas y desintegración de personajes. Construir sistemas complejos de fluidos, como olas rompientes, lava e interacciones oceánicas. Liderar el trabajo de FX en secuencias clave y establecer referentes técnicos y creativos. Entregar los planos asignados a tiempo y con un alto nivel de calidad. Crear procesos complejos de lookdev para FX. Iluminar elementos de FX con configuraciones de sombreado adecuadas y crear plantillas para las secuencias. Pipeline y flujos de trabajo Desarrollar plantillas complejas de FX para que los equipos las utilicen en distintos proyectos. Diseñar e implementar herramientas que mejoren los flujos de trabajo de simulación. Calidad, continuidad y control de calidad Establecer y mantener un alto estándar de calidad, detectar problemas con antelación y ayudar al equipo a mejorar la consistencia. Crear o mejorar listas y plantillas de control de calidad, y compartir buenas prácticas. Anticipar las necesidades de integración en las etapas posteriores y resolver problemas de forma proactiva, explicando las ventajas y limitaciones de las distintas opciones. Mejora continua de los flujos de trabajo Colaborar con equipos locales y globales, supervisores y responsables de departamento para diseñar herramientas y optimizar los flujos de trabajo. Apoyar a los equipos de producción globales con documentación y orientación técnica. Contribuir a la mejora continua mediante scripting en VEX y Python, y la resolución de problemas técnicos. Mantener plantillas y documentación para los equipos globales. Comunicación, colaboración y mentoría Participar en las sesiones de revisión diaria (dailies) y, cuando corresponda, dirigirlas; presentar el trabajo con claridad y responder a los comentarios. Comunicarse de forma proactiva con supervisores, responsables de departamento y Producción para identificar riesgos, dependencias y limitaciones técnicas. Apoyar el desarrollo de habilidades de los equipos locales y globales mediante mentoría e intercambio de conocimientos. Colaborar eficazmente con equipos de distintas zonas horarias en un entorno de producción dinámico. Aportar experiencia demostrable en mentoría y liderazgo técnico. Requisitos Experiencia significativa en un entorno profesional de producción de VFX, con especialización en FX. Dominio avanzado de Houdini y Nuke. Sólidas habilidades de scripting en VEX y Python para desarrollar herramientas y automatizar flujos de trabajo. Se valorará Experiencia liderando secuencias o equipos pequeños. Experiencia de colaboración entre distintas sedes. Participación en iniciativas de I+D o desarrollo de herramientas. Conocimientos prácticos de Vellum. Competencias técnicas Houdini y Nuke, incluidos sistemas de partículas. Scripting en VEX y Python para el desarrollo de herramientas y la automatización avanzada. Competencias personales Comunicación clara y eficaz entre disciplinas y zonas horarias. Capacidad para resolver problemas bajo presión de producción. Actitud colaborativa y compromiso con la excelencia técnica y la consistencia. * Organización, iniciativa y atención al detalle. Información adicional Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible. Aviso de privacidad Su información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables. Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Data Engineer FabricMadridApply for this job Permanente Profesionales con experiencia Data & AI ID 526412-es\ _ES##Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte?¿Cuál será tu rol?Estamos buscando un un/a Data Engineer con experiencia en Fabric para unirse a nuestro equipo de I&D. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en el desarrollo con Fabric, así como habilidades de comunicación en inglés para colaborar eficazmente con equipos internacionales con estas funciones: Implementación de pipelines de ingesta y transformación. Desarrollo de lakehouses y datasets en Fabric/Power BI. Automatización de procesos con CI/CD. Responsable del desarrollo y gestión de flujos de datos. Responsable de diseñar, implementar y mantener soluciones de análisis de datos utilizando la plataforma Fabric, integrando Power BI, Data Factory, Synapse y otros servicios de Microsoft. Crear pipelines de datos eficientes y escalables usando Dataflows y Data Factory.Tú perfil: Más de 3 años de experiencia como ingeniero de datos trabajando en procesamiento de grandes volúmenes de datos, tanto con Servicios Cloud como herramientas de integración Experiencia en Data factory (Dataflows, Notebooks spark) Experiencia con la suite de Microsoft Fabric: Lakehouse (delta y parquet) y metodología medallion, Datawarehouse (sql server, synapse dwh), Notebooks y Pipelines Conocimiento sólido en modelado de datos, ETL/ELT y arquitectura de datos. Conocimiento y experiencia en SQL Conocimiento y experiencia en algún lenguaje como Python, Spark/Scala o PySpark. Conocimientos y experiencia en Pureview (Glosario de términos) Acostumbrado a implementar prácticas de DevOps para datos (DataOps), incluyendo control de versiones (Git) y CI/CD. Experiencia en buenas prácticas de desarrollo software (arquitectura de aplicaciones, optimización, pruebas unitarias, ...) Formación académica: Grado universitario (Ingeniería Informática, Física, Estadística, Matemática), Ciclos formativos de grado superior (DAM, DAW) Valorable certificaciones Microsoft DP-700 y DP-600 Nivel alto de inglés.##Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!¿Qué te gustará de trabajar aquí?- Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas.- Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‐trabajo.- Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización... Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato.- Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes.- Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento.- Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridadesNuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.Capgemini.Com/es-es#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Gestiónen Madrid, que compartan nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Dar soporte a diferentes áeas o departamentos (Proveedores, compras...) Realizar comparativos Llevar a cabo el control de costes de diferentes proyectos Cierres económicos Experiencia previa mínima de 5 años como Jefe/a de obra Conocimientos técnicos y/o formación en Ingeniería Civil, de Caminos u obra pública. Movilidad nacional Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Compensation & People Analytics Analyst en Madrid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Elaborar informes y cuadros de mando de RRHH, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos. Dar soporte a los HRBP mediante análisis, reporting y asesoramiento en materia de organización, plantilla, compensación y gestión de personas. Analizar indicadores de personas (plantilla, rotación, absentismo, movilidad, compensación, etc.) para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Diseñar y mantener estructuras organizativas y organigramas, participando en proyectos de transformación organizativa. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, gestión de objetivos y revisión del talento. Seguimiento de los procesos de revisión salarial, incrementos retributivos y retribución variable. Elaborar, controlar y analizar el presupuesto de personal y los costes laborales. Liderar y participar en proyectos estratégicos del área de Personas, impulsando mejoras de procesos, digitalización y automatización. Colaborar con las diferentes áreas de negocio para proporcionar información y análisis que faciliten la toma de decisiones. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Excel, Power BI, SAP, valorable conocimiento en software de recursos humanos. Experiencia mínima requerida entre 3 y 5 años en funciones similares. Inglés C1. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial.En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Qué estamos buscando?Buscamos un/a Arquitecto/a Kubernetes on-premise con experiencia en diseño, gestión y administración de clusters Kubernetes en entornos on-premise.Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Diseñar, administrar y evolucionar clusters Kubernetes on-premise.Automatizar despliegues y operación de servicios contenedorizados.Definir patrones de monitorización, disponibilidad y escalabilidad de la plataforma.Coordinar decisiones de infraestructura, redes, almacenamiento y virtualización.Documentar la arquitectura y apoyar la transferencia de conocimiento al equipo.Requisitos:Experiencia avanzada con Kubernetes on-premise.Conocimiento de Docker, Helm y automatización de despliegues.Experiencia con Prometheus, Grafana y monitorización de plataformas.Conocimientos de Linux, redes, almacenamiento y virtualización.Nivel alto de inglés técnico.Skills deseadosCertificaciones CKA, CKAD o LFCS.Experiencia en entornos air-gapped, clasificados o de alta criticidad.Conocimiento de VMware, OpenStack o plataformas equivalentes.Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo global!

Design Engineer - Electrical at Enerpac Tool GroupDTA - Who we are?DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self‑propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on‑site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations.Enerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high‑pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC.OverviewFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website.Summary - Basic Function Of The RoleThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap.Location / Ubicación: Torrejón de Ardoz, MadridJob Duties And ResponsibilitiesLead the electrical design of new standardized AGV models.Define electrical and control specifications.Collaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality.Participate in the selection of electrical components and strategic suppliers.Manage purchasing requirements for electrical components of the standard product.Take part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals.Document the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets.Support product industrialization and scalability from an electrical perspective.Ensure compliance with applicable electrical and safety regulations.Resumen - función básica del puestoEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto.Skills And CompetenciesTeamwork skills.Ability to work in multidisciplinary environments.Intermediate to high level of technical English, spoken and written.Technical leadership and strategic vision capabilities.Habilidades y competenciasCapacidad de trabajo en equipo.Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.Nivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito.Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica.Education And ExperienceDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field.Previous experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs.Proficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar).Knowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters.Product-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement.Familiarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.).Experience in vision and development of standardized products.Knowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing.Educación y experienciaGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar.Experiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs.Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar).Conocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia.Orientación a producto, estandarización y mejora continua.Conocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.)Experiencia visión y desarrollo de productos estandarizados.Conocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación.Diversity StatementWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale.Declaración de DiversidadEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global.#J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional con experiencia como Principal Java Engineer. Se debe tener al menos 10-15 años con Java, incluyendo amplia experiencia con Microservicios y habiendo trabajado en proyectos reales con metodología TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Google Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales, por lo que también es necesario un nivel de inglés conversación avanzado.Tus principales responsabilidades son:Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.Asignar tareas a los distintos miembros del equipo.Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Graduado en Ingeniería informática (o equivalente) o Formación Profesional Superior o Medio en Informática.Experiencia de al menos 10-15 años con Java.Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot.Experiencia en proyectos reales con TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal.Valorable experiencia con JUnit.Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Google Cloud, etc.Buen nivel de inglés a nivel conversación.Competencias personales:Trabajo en equipo.Capacidad de liderazgo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Identificar amenazas, vulnerabilidades e impactos asociados a sistemas críticos.RequisitosDescripción del puesto¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Security Risk Assesment Manager / EBIOS-RM Lead con experiencia en análisis de riesgos de ciberseguridad en sistemas críticos, capaz de liderar la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos de seguridad en entornos de alta criticidadTus principales responsabilidades seránAunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Liderar talleres de análisis de riesgos con equipos multidisciplinares.Identificar amenazas, vulnerabilidades e impactos asociados a sistemas críticos.Realizar y mantener actualizados los análisis de riesgos durante las distintas fases del proyecto.Definir y realizar el seguimiento de planes de tratamiento y mitigación de riesgos.Elaborar documentación e informes de riesgos para clientes y organismos involucrados en el proyecto.Colaborar con equipos de ingeniería, seguridad y gestión para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad.Participar en procesos de evaluación y aseguramiento de la seguridad de sistemas críticos.RequisitosCertificación oficial EBIOS-RM (ANSSI/CLUSIF) o experiencia documentable equivalente.Al menos 3 años analizando riesgos de sistemas críticos.Inglés C1 Y francés B2 (la metodología y su documentación son en francés).Haber liderado al menos 2 análisis de riesgos completos en proyectos de alta criticidad.Skills deseadosCertificaciones CISSP o CISM.Conocer el ecosistema espacial europeo (ESA, estándares ECSS).Competencias personalesActitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.OfrecemosEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Técnico/a de Ensayos y Verificación de Sistemas de Aviónica para unirse a proyectos de Defensa, contribuyendo a la validación e integración de sistemas electrónicos complejos en plataformas aeronáuticas.Ejecución de pruebas funcionales y de integración de sistemas de aviónica en bancos de ensayo y entornos controlados.Verificación del correcto funcionamiento de sistemas electrónicos complejos mediante procedimientos técnicos establecidos.Manejo de instrumentación de medida y equipos de ensayo para análisis y diagnóstico de incidencias.Interpretación y aplicación de documentación técnica aeronáutica.Registro de resultados, elaboración de informes y seguimiento de incidencias detectadas durante los ensayos.Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, producción y mantenimiento.Apoyo en actividades relacionadas con control de configuración y actualización documental.Contribución al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad aplicables a proyectos de defensa y aeronáutica.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento de Sistemas de Aviónica.Licencia de mantenimiento aeronáutico B2.Perfil técnico con formación específica en aviónica.Experiencia de 1 a 2 años en entornos aeronáuticos, mantenimiento, ensayos o integración de sistemas.Conocimientos requeridos:Ingeniería de Producción: interpretación de planos, procedimientos, apoyo a taller, aseguramiento de calidad y control de producción.Ingeniería de Mantenimiento: aplicabilidades, boletines de servicio, actualización documental y control de configuración.Procedimientos de operación y mantenimiento de aeronaves militares.Manejo e interpretación de documentación técnica aeronáutica.Conocimientos de sistemas electrónicos y aviónicos.Conocimientos valorables:Experiencia en bancos de ensayo y entornos de integración.Conocimientos de validación funcional de equipos electrónicos.Experiencia en proyectos de defensa o aeronáutica militar.Familiaridad con procesos de calidad y certificación aeronáutica.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en el ámbito de Defensa y Aeronáutica.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Tendrás margen para desarrollar tu trabajo en un entorno dinámico y altamente tecnológico.Estabilidad y futuro: Participarás en programas estratégicos de largo recorrido dentro de una compañía líder del sector.22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Formarás parte de equipos colaborativos con gran componente tecnológico.Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje y especialización técnica.Descuentos y ventajas para empleados.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y conocimientos para identificar el encaje con la posición.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Te explicaremos el proyecto, el entorno y las oportunidades de desarrollo.Entrevista técnica: Profundizaremos en tu experiencia, conocimientos de aviónica, mantenimiento y ensayos.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo para comenzar una nueva etapa profesional!La necesidad se centra en reforzar la ejecución de pruebas en bancos y entornos controlados, incluyendo el uso de procedimientos técnicos, instrumentación y documentación aeronáutica, contribuyendo a garantizar la correcta validación de sistemas en fases de integración.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!Queremos incorporar un/a Decision Intelligence Scientist - Wargaming & COA Analysis con experiencia en modelado cuantitativo avanzado, teoría de decisión, simulación y análisis de cursos de acción (COA) para unirse a proyectos de desarrollo de capacidades de apoyo a la decisión, wargaming analítico y evaluación de estrategias en entornos complejos e inciertos.Aplicación de marcos de Teoría de Decisión y Análisis Multicriterio (MCDA/MCDM), incluyendo AHP, TOPSIS, PROMETHEE y funciones de utilidad multiatributo.Desarrollo de modelos para toma de decisiones bajo incertidumbre profunda.Diseño e implementación de simulaciones estocásticas y modelos probabilísticos basados en Monte Carlo, cadenas de Markov, MDPs, simulación de eventos discretos (DES) y árboles de búsqueda/decisión (MCTS).Aplicación de teoría de juegos cooperativa y no cooperativa, juegos secuenciales y simultáneos, e información incompleta.Modelado de sistemas complejos y análisis de efectos de segundo orden.Desarrollo de herramientas y modelos mediante Python y librerías científicas como NumPy, SciPy, NetworkX, SimPy y PuLP/Pyomo.Definición de diseños experimentales, análisis de sensibilidad global y local, validación de modelos cuantitativos y garantía de reproducibilidad algorítmica.Participación en actividades de wargaming analítico y experiencial.Desarrollo de modelos gráficos probabilísticos, redes bayesianas de decisión y análisis causal.Participación en iniciativas de modelado ontológico, razonamiento simbólico y estructuración de dominios operacionales mediante ontologías y grafos de conocimiento.Análisis de escenarios de ciberdefensa, evaluación de riesgos y dinámicas de disuasión y escalada.Contribución al desarrollo de capacidades avanzadas de apoyo a la toma de decisiones y análisis estratégico.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado/Máster o Doctorado (PhD) en Matemáticas, Estadística, Investigación Operativa, Inteligencia Artificial, Ciencia de la Decisión o disciplina cuantitativa afín, o experiencia profesional equivalente.Dominio de Teoría de Decisión y Análisis Multicriterio (MCDA/MCDM), incluyendo AHP, TOPSIS, PROMETHEE y funciones de utilidad multiatributo.Experiencia en toma de decisiones bajo incertidumbre profunda.Experiencia avanzada en simulación estocástica y modelado probabilístico mediante métodos Monte Carlo, cadenas de Markov, MDPs, simulación de eventos discretos (DES) y árboles de búsqueda/decisión (MCTS).Conocimientos sólidos de teoría de juegos cooperativa y no cooperativa, juegos secuenciales y simultáneos, e información incompleta.Dominio de Python y librerías de optimización matemática y análisis estadístico como NumPy, SciPy, NetworkX, SimPy y PuLP/Pyomo.Capacidad demostrada en diseño experimental, análisis de sensibilidad global y local, validación de modelos cuantitativos y reproducibilidad algorítmica.Se valorará experiencia en metodologías de Wargaming analítico y experiencial.Conocimientos en inferencia causal, modelos gráficos probabilísticos y redes bayesianas de decisión.Familiaridad con grafos de conocimiento, ontologías OWL/RDF y razonamiento simbólico.Comprensión de marcos de ciberdefensa como MITRE ATT&CK y D3FEND, evaluación de riesgos cibernéticos y dinámicas de disuasión/escalada.Se valorarán publicaciones científicas o contribuciones técnicas en Investigación Operativa, Decision Support Systems, modelado y simulación (M&S) o Game Theory.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un perfil de Cloud Engineer (Azure) para unirse a nuestro gran equipo de Ingeniería Cloud.Requisitos:Más de 2 años de experiencia en roles de diseño e ingeniería para análisis de sistemas y diseño de infraestructura y red en entornos web–scale.Experiencia con modelos y tecnologías de despliegue IaaS y PaaS en nube pública (Azure).Experiencia en Infraestructura como Código (Terraform y BICEP).Experiencia en automatización (GitHub Actions, Jenkins, Ansible), control de versiones (GitHub, GitLab) y CI/CD (Azure DevOps, GitHub, Jenkins).Experiencia con contenedores y orquestación (Kubernetes, OpenShift, Docker) y con herramientas de automatización y gestión de la configuración de infraestructura y red.Perfil altamente transversal, capaz de asumir y rotar entre responsabilidades adyacentes con poca antelación.Formación universitaria (grado o máster) o ciclo formativo en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado, con conocimiento del sector IT.Funciones:Entregar, mantener y optimizar las plataformas cloud (Azure) y las capacidades de infraestructura, red, base de datos y middleware asociadas.Implementar soluciones cloud entendiendo su impacto sobre la infraestructura y la red, y garantizar la disponibilidad de la infraestructura de soporte.Monitorizar, mantener y dar soporte a la capacidad operativa, la disponibilidad y el rendimiento de las soluciones cloud frente a los SLA.Proporcionar soporte de ingeniería para la gestión de cloud con Infraestructura como Código (GITOPS).Liderar las conversaciones de ingeniería con los proveedores de nube pública para dimensionar y prever la capacidad y el rendimiento a largo plazo, iterando de forma periódica.Colaborar con el equipo de arquitectura para codificar, desplegar, operar y dar soporte a las soluciones de forma eficiente, segura y controlada.Evolucionar la gestión de cloud hacia modelos de operación agéntica.Valorable:Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Experiencia previa operando y dando soporte a entornos multicloud con Infraestructura como Código.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Qualification and Certification Manager con experiencia en certificación de productos de seguridad y ciberseguridad, que participe en la gestión y seguimiento de las certificaciones de los productos tecnológicos utilizados en entornos críticos de alta seguridad. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Gestionar las certificaciones de productos de seguridad utilizados en el sistema, incluyendo tecnologías criptográficas y soluciones de ciberseguridad. Verificar que los productos tecnológicos dispongan de certificaciones vigentes y adecuadas al entorno de uso. Coordinar la recopilación y validación de evidencias de certificación con fabricantes y proveedores. Analizar documentación técnica asociada a esquemas de certificación y acreditación. Colaborar con equipos de seguridad, ingeniería y cumplimiento para asegurar el alineamiento con los requisitos del proyecto. Realizar seguimiento del estado de certificaciones y evaluar posibles impactos derivados de renovaciones o cambios en los productos. Interactuar con clientes internos, organismos evaluadores y proveedores tecnológicos. Requisitos: Experiencia demostrable en Common Criteria (ISO/IEC 15408), incluyendo certificación de productos y niveles EAL. Al menos 2 años de experiencia gestionando certificaciones o procesos de cualificación de productos de seguridad. Formación sólida en ciberseguridad, ingeniería o disciplinas afines. Capacidad para interpretar documentación técnica y normativa relacionada con certificación de productos. Experiencia trabajando en entornos tecnológicos, regulados o de alta criticidad. Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés). Skills deseados Certificaciones CISSP y/o CISM . Experiencia en laboratorios de evaluación (ITSEF) o certificación criptográfica (FIPS 140). Conocimiento de estándares TEMPEST/EMSEC . Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. Comprende mejor quiénes somos visitando Context Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con amplia experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de liderar proyectos y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural. Missions/Main Duties Funciones El/la Ingeniero/a Realizará Las Siguientes Funciones, Entre Otras Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas. Preparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación. Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales. Dimensionamiento de secciones de hormigón armado. Revisión de informes externos. Asesoría a clientes. Asistencia a reuniones. Profile/Skills Requisitos Más de 15 años de experiencia. Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil. Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS) Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.) Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1. Comunicación asertiva Empatía Liderazgo Responsabilidad Capacidad de toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos nacionales e internacionales. Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato. Teletrabajo 2 días a la semana. SYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. Workplace Type Hybrid

Arquitecto/a Cloud FinOps | 90% teletrabajo MadridEn Grupo Hasten buscamos un/a Arquitecto/a Cloud FinOps para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector financiero, enfocado en la optimización de costes y eficiencia en entornos cloud trabajando de manera 90% remota (1 día presencial a la semana en Madrid)Si tienes experiencia en arquitectura cloud, FinOps y optimización de recursos, esta es tu oportunidad.FuncionesDiseño de arquitecturas cloud eficientes y optimizadas en costesDefinición de KPIs y drivers de coste en entornos FinOpsElaboración de capacity planning basado en métricasEjecución de pruebas de concepto (PoC) para optimización y modernizaciónDiseño de planes de migración desde entornos on-premise a cloudDefinición de buenas prácticas FinOps y modelos de gobiernoGeneración de documentación, plantillas y estándaresColaboración con equipos de arquitectura y stakeholders técnicosRequisitos+4 años de experiencia en arquitectura cloud / FinOpsExperiencia en arquitecturas cloud nativeOptimización de costes y recursosMigraciones on-premise → cloudConocimiento de plataformas cloud: AWS (preferente), Azure o GCPExperiencia en definición de KPIs y análisis de costesNivel de inglés medio-alto (B2/C1)Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultadosFormación y certificacionesTitulación en Ingeniería Informática o similarCertificaciones cloud (especialmente AWS) muy valoradas¿Por qué elegirnos?Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT.Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante.Ofrecemos:Contratación indefinidaFormación IT / IdiomasIntegración en equipos multidisciplinares23 días laborables de vacacionesSeguimiento continuado y personalizadoValoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.Junt@s creamos tecnología. ¡Únete al cambio, únete a Hasten Group!#J-18808-Ljbffr

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con las personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es una persona apasionada por la tecnología: son la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza. Modalidad: Hibrido en Madrid Buscamos un/a QA Test Lead para definir y mantener la estrategia de testing, coordinar a los testers y garantizar que la prueba de integración final se planifique, ejecute y se documente. Funciones Asegurar que los equipos de desarrollo aplican la metodología de testing (SOP) Colaborar con los equipos de desarrollo para garantizar la calidad en cada etapa Testear de forma continua para detectar bugs lo antes posible Revisar la documentación de diseño para asegurar que los requisitos sean correctos, no ambiguos y verificables Definir planes de prueba, diseñar casos de test, ejecutarlos y elaborar informes de pruebas Reportar bugs según las guías y mantener actualizado el sistema de seguimiento de defectos Usar herramientas de calidad y trazabilidad (Jira Xray, TestLink, etc.) Mantener comunicación efectiva con los proyectos y equipos de desarrollo asignados Asegurar que los tests automáticos se integren en los procesos de CI/CD Monitorizar los resultados de automatización y diagnosticar fallos Automatizar casos de prueba y mantener la automatización actualizada Grado en ingeniería, ciencias o tecnologías de la información (o formación equivalente) Mínimo 5 años en un rol de QA de soluciones Experiencia demostrable en test automation y testing manual Experiencia desarrollando tests con Selenium/JUnit Conocimientos de programación en Java Experiencia con Git Experiencia demostrable en pruebas de equipos (equipment testing) En Recodme apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde todas las personas tienen las mismas oportunidades. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor que no sea el mérito. ¡Damos la bienvenida a cualquier persona que cuente con las habilidades necesarias para el puesto!#J-18808-Ljbffr

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En Kirey es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Test Lead para proyecto en Madrid. Como parte del equipo y de la comunidad: • Garantizar que los equipos de desarrollo de software apliquen la metodología de pruebas (SOP)., • Colaborar con los equipos de desarrollo de software para garantizar la calidad de los productos y las soluciones en todas las fases del proceso de desarrollo., • Realizar pruebas continuas de la solución para detectar errores lo antes posible, • Revisar la documentación de diseño del producto para garantizar que los requisitos establecidos sean correctos, inequívocos y verificables, • Definir planes de pruebas, diseñar casos de prueba, ejecutarlos y elaborar informes de pruebas para describir la evaluación, las pruebas y la corrección del programa, • Notificar los errores según las directrices y asegurarse de que el sistema de seguimiento de defectos esté siempre actualizado, • Utilizar herramientas de calidad y seguimiento para supervisar el progreso del trabajo (p. ej., Jira X-Ray, TestLink, etc.), • Mantener una comunicación eficaz con los proyectos asignados y los equipos de desarrollo, • Asegurarse de que todas las pruebas automatizadas se integren en los procesos de integración y entrega continuas., • Conocimientos de automatización de pruebas (Java/Selenium), • Supervisar periódicamente los resultados de la automatización y diagnosticar los fallos., • Automatizar los casos de prueba y mantener actualizada la automatización. Como responsable de pruebas de proyectos/productos: • Definir y mantener la estrategia de pruebas, • Coordinar a todos los probadores que participan en el proyecto y garantizar que la prueba de integración final se planifique, se ejecute y se documente, • Identificar áreas de mejora en los procesos de pruebas y proponer soluciones para aumentar la eficiencia y la calidad, • Proporcionar a la dirección un informe válido y sin ambigüedades sobre el estado del proyecto desde el punto de vista de la calidad, • Analizar el tiempo necesario y el impacto en el proyecto basándose en la estimación del tiempo y la cobertura de las pruebas, • Garantizar que se apliquen los controles de calidad (pruebas unitarias, código de calidad, etc.)., • Licenciatura en ingeniera, ciencias o tecnologías de la información, o formación equivalente, • Experiencia en el desarrollo de pruebas con Selenium/JUnit, • Conocimientos de programación en Java, • Experiencia en el uso de un marco de automatización, • Experiencia con Git, • Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto de control de calidad de soluciones., • Experiencia demostrada en automatización de pruebas y pruebas manuales, • Experiencia demostrada en pruebas de equipos (en concreto: principalmente equipos), • Lógico, preciso, con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Personalidad orientada a los resultados y a los objetivos, • Capacidad para establecer prioridades y trabajar de forma autónoma, • Habilidades de coordinación, comunicación y elaboración de informes, • Iniciativa propia, muy organizado y capaz de trabajar bien con todos los niveles funcionales de la organización, • Contrato: Indefinido con nosotros, Kirey., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras. En Kirey creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Defense Systems Engineer (Land Platforms Specialist) con experiencia en sistemas de Defensa en diversas plataformas terrestres para unirse a proyectos de Defensa.Trabajarás en entorno de Combate y Sistemas de MisiónGestión de requisitos, integración, verificación y validación.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios.Uso de las siguientes Herramientas y TecnologíasDOORS u otras herramientas de gestión de requisitos.MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación.Herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones o rama similar.Mínimo 3 a 5 años de experiencia en sistemas de Defensa en diversas plataformas terrestresExperiencia en el proceso de adquisición de programas de defensaConocimiento en aplicación de MBSE.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos.Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables devacaciones+ 10días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un/a Expeditor/a de Compras , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes, dentro de un entorno industrial e internacional en modalidad híbrida en Madrid (3 días por semana en oficinas en Tres Cantos o Castellana/Nuevos Ministerios) Disponibilidad de manera puntual para viajar (Israel). ¿Quieres saber qué necesitas para formar parte de este proyecto? Experiencia en expediting de compras o funciones equivalentes, idealmente a partir de 5 años de experiencia. Experiencia demostrable en proyectos del sector industrial , realizando seguimiento de compras y proveedores. Experiencia realizando el kick-off con proveedores a partir de la orden de compra. Experiencia en seguimiento de fabricación, hitos, plazos de entrega y posibles desviaciones . Capacidad para identificar riesgos en las entregas , proponer acciones correctivas y escalar incidencias cuando sea necesario. Buenas capacidades de coordinación y comunicación con proveedores, Compras, Ingeniería, Calidad y Logística. Inglés a nivel profesional , para trabajar con proveedores y equipos internacionales. Funciones: Recibir las órdenes de compra y coordinar el kick-off inicial con el proveedor. Planificar y realizar el seguimiento de los plazos de fabricación y entrega de los pedidos. Identificar desviaciones y riesgos, proponiendo acciones correctivas y medidas de seguimiento . Coordinarse con proveedores y equipos internos de Compras, Ingeniería, Calidad y Logística . Revisar la documentación proporcionada por el proveedor, incluyendo planes de fabricación, hitos y certificados . Mantener actualizados los informes de estado y listados de seguimiento , reportando el avance al responsable del proyecto. Escalar incidencias y realizar el seguimiento necesario hasta su resolución. Español Híbrida en Madrid Disponibilidad de manera puntual para viajar (Israel)¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!#J-18808-Ljbffr

Construidos sobre un legado. Impulsados por lo que viene. En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación únicas de nuestro equipo. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos a las pantallas de todo el mundo algunas de las historias más importantes del cine y la televisión, con efectos visuales de primer nivel. Como parte de la red Pitch Black, El Ranchito aporta su singular talento creativo a una comunidad global de estudios, personas, tecnología, recursos y posibilidades. Únete a nosotros y ayúdanos a crear esos momentos que el público recuerda. Descripción del empleo El/la Asset Generalist participa en la creación de assets completos y listos para producción, desde el modelado hasta el texturizado y el lookdev. En colaboración con los equipos de Modelado, Texturas, Lookdev, Rigging y Producción, desarrolla personajes, props y elementos de entorno que cumplen los requisitos creativos, técnicos y de calendario del proyecto. Responsabilidades Crear y desarrollar assets a lo largo del proceso de modelado, texturizado y lookdev. Trabajar en personajes, props y elementos de entorno, incluidos assets complejos y hero assets. Crear texturas y redes de shading que respondan a las necesidades visuales y técnicas de cada asset. Colaborar con departamentos especializados para asegurar que los assets se integren correctamente en el pipeline de producción. Preparar y publicar entregables de acuerdo con los procedimientos del estudio y las necesidades de los departamentos que los recibirán. Revisar el propio trabajo antes de enviarlo, comprobando su calidad, continuidad, requisitos técnicos y preparación para la revisión. Detectar posibles problemas de integración o pipeline y colaborar con los equipos correspondientes para resolverlos. Participar en dailies y revisiones, presentar el trabajo con claridad e incorporar los comentarios recibidos. Comunicarse de forma proactiva con Supervisión, responsables de departamento y Producción sobre avances, riesgos y posibles limitaciones. Contribuir a la documentación, las herramientas, las plantillas y la mejora de los flujos de trabajo. Compartir conocimientos y buenas prácticas para apoyar la colaboración y el desarrollo del equipo. Requisitos Conocimientos del pipeline de creación de assets para producción de VFX. Experiencia trabajando con Maya, ZBrush y Substance Painter. Capacidad para crear assets completos y cumplir los requisitos creativos y técnicos del proyecto. Atención al detalle y capacidad para revisar el propio trabajo y resolver problemas. Habilidades de comunicación y colaboración con equipos de distintas disciplinas y ubicaciones. Se valorará Experiencia con Mari, Katana y Houdini. Conocimientos de Python, MEL o VEX para desarrollar herramientas o automatizar flujos de trabajo. Experiencia en la creación de herramientas, plantillas, documentación o listas de control de calidad. Experiencia colaborando con equipos de Pipeline, TDs u otros departamentos técnicos. Familiaridad con proyectos de investigación y desarrollo (I+D) o iniciativas de mejora de procesos. Competencias Comunicación clara y eficaz. Capacidad para resolver problemas en un entorno de producción dinámico. Organización, iniciativa y atención al detalle. Actitud colaborativa y compromiso con la calidad. Capacidad para gestionar prioridades y colaborar con equipos distribuidos en distintos husos horarios. Información adicional Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible. Aviso de privacidad Su información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables. Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

El puesto se realizará desde nuestras oficinas de Las Tablas en Madrid. Analizar el impacto técnico, operativo y de negocio de los cambios. Relacionar componentes y CI con aplicaciones y servicios de negocio. Detectar dependencias, conflictos y pérdidas de redundancia. Evaluar el riesgo agregado de cambios coincidentes. Negociar ventanas alternativas y secuencias de implementación. Validar planes de implementación, pruebas y reversión. Preparar y facilitar reuniones de CAB. Coordinar decisiones entre equipos técnicos y responsables de servicio. Realizar seguimiento de cambios fallidos y revisiones posteriores. Proponer mejoras y automatizaciones del proceso. Elaborar indicadores de calidad, riesgo, cumplimiento y efectividad. Experiencia en Change Management, Change Enablement u operaciones IT. Capacidad demostrable de análisis de impacto sobre servicios. Conocimientos técnicos transversales. Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Capacidad de negociación e influencia. Conocimiento práctico de ITIL e ITSM. Experiencia con CMDB, mapas de servicio y calendarios de cambio. Comunicación clara y capacidad de síntesis. Autonomía, criterio y capacidad para trabajar bajo presión. Experiencia en servicios críticos o entornos regulados. Experiencia con Herramienta de Gestión ITIL (preferiblemente Service Center) Participación en gestión de incidentes graves. Conocimientos cloud. Experiencia internacional. Análisis de datos y automatización. Experiencia en mejora o rediseño de procesos ITSM. • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio gratuitos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Engineer, Change Management, Engineering, Management #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Posición: Técnico/a de Planificación Técnica En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de participar en proyectos de gran envergadura y alto impacto. Buscamos un/a técnico/a de planificación técnica con experiencia en construcción para integrarse en nuestro equipo de planificación dentro de la Oficina Técnica. Responsabilidades Elaboración de cronogramas de obra detallados (planificación inicial y revisiones). Seguimiento y actualización periódica del planning del proyecto. Análisis de desviaciones de plazo y propuesta de medidas correctoras. Coordinación con jefes de obra, producción, compras y subcontratas. Integración de planificación con costes (control de producción y avance). Preparación de informes de avance (curvas S, hitos, KPIs). Identificación de riesgos de planificación y elaboración de escenarios alternativos. Apoyo en licitaciones mediante la preparación de planes de obra. Gestión documental relacionada con la planificación. Educación Requerida Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura o similar. Experiencia Entre 4 y 8 años en planificación de proyectos de construcción (obra civil o edificación). Experiencia en entornos de obra y coordinación multidisciplinar. Conocimientos Técnicos Dominio de herramientas de planificación: MS Project Primavera P6 Manejo avanzado de Excel. Conocimiento de metodologías de control de proyectos (EVM, análisis de ruta crítica). Valorable Power BI u otras herramientas de reporting. Software BIM (Navisworks, Revit). Sistemas ERP (SAP u otros). Idiomas Nivel intermedio-alto de inglés (valorable). Beneficios Estabilidad: contrato en un entorno sólido con proyectos de largo recorrido. Formación continua: planes formativos adaptados a tu desarrollo profesional. Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. En Grupo Aldesa promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. #J-18808-Ljbffr

En Expleo buscamos un/a Security Operations Analyst (SIEM Operations & Threat Detection) para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto dentro de UNICCS, organización que proporciona servicios tecnológicos y de ciberseguridad a distintas entidades del sistema de Naciones Unidas. Formarás parte de un equipo global de Cyber Security Operations, contribuyendo a la mejora y evolución de las capacidades de monitorización, detección y respuesta frente a amenazas en entornos empresariales complejos. Trabajarás de forma estrecha con equipos de Threat Intelligence, Incident Response y Security Operations para fortalecer la postura de seguridad y aumentar la visibilidad frente a amenazas avanzadas.¿Qué harás?Diseñar, desarrollar y optimizar casos de uso para la detección de amenazas.Gestionar y evolucionar el ciclo de vida de reglas y contenidos de monitorización de seguridad.Participar en la administración, optimización y mejora continua de plataformas SIEM.Integrar nuevas fuentes de datos y telemetría para ampliar las capacidades de detección.Colaborar con equipos de Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes para reforzar los servicios de ciberseguridad.Analizar la efectividad de los mecanismos de detección e identificar oportunidades de mejora.Elaborar métricas, informes y cuadros de mando relacionados con la operación de seguridad.Mantener actualizada la documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento.Participar en revisiones de arquitectura y estrategias de monitorización de seguridad.Lo que te hará triunfarMás de 5 años de experiencia en Ciberseguridad o Security Operations.Experiencia sólida trabajando con plataformas SIEM como Microsoft Sentinel o Splunk.Conocimientos prácticos de monitorización de seguridad, detección de amenazas e investigación de incidentes.Amplia experiencia con soluciones de seguridad Microsoft.Experiencia en entornos cloud como Azure, AWS o GCP.Conocimientos y experiencia con tecnologías EDR.Comprensión sólida de redes, seguridad perimetral y respuesta ante incidentes.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.ValorableExperiencia en arquitectura, implantación o evolución de plataformas SIEM.Conocimientos en diseño de pipelines de ingesta y monitorización de logs.Experiencia con scripting utilizando PowerShell, Python o Bash.Experiencia específica en monitorización de seguridad en AWS.Certificaciones como SC-200, CEH, GCIH, GIAC o equivalentes.Qué ofrecemosTrabajo híbrido.Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

Automatizador/a de Pruebas - Sector Espacial En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de Automatización de pruebas funcionales con más de 5 años de experiencia realizando tareas en este ámbitocon ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz. Si te apasiona el sector espacial , los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? Estas serían tus funciones: Análisis de documentación funcional. Revisión de ejecuciones automáticas. Integración e instalación de soluciones de automatización en entornos CI/CD. Experiencia en: Automatización de pruebas funcionales con RobotFramework (o similar). Herramientas de gestión de pruebas como Testlink. Herramientas de gestión de proyectos como Enterprise Architect, Microsoft Project o Jira/Confluence. Herramientas DevOps como Jenkins Nivel medio de inglés, imprescindible un buen nivel escrito/leído. Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato Indefinido y retribución competitiva , seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store. Cultura empática, humana y flexible : promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social #J-18808-Ljbffr

Supplier Quality Assurance Engineer En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos un Supplier Quality Assurance Engineer para soporte directo al centro de producción, asegurando que los materiales y componentes suministrados cumplan los estándares de calidad del sector aeroespacial y defensa. Será responsable de la gestión integral de reclamaciones a proveedores, desde la detección de las no conformidades hasta el cierre de acciones correctivas, mediante metodologías de problem solving. Inspeccionar, probar y medir los productos, materiales y equipos asegurando el cumplimiento de los planes de inspección en su perímetro de responsabilidad. Determinar el método de medida más apropiado según la definición de producto y las tolerancias aplicables. Desarrollar, poner en marcha y ejecutar en el día a día programas de metrología para verificar piezas de fabricación propia y recibidas de proveedores. Emitir informes de inspección y comunicar resultados a Producción, Calidad, Ingeniería y Programas. Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar). Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario. Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc. Dominio de metodologías de problem solving y herramientas de análisis causa raíz. Capacidad para trabajar con múltiples departamentos y gestionar situaciones críticas bajo presión. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal. Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles : a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5o lugar en 2024. Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un Project Manager apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para liderar el éxito de nuestros proyectos tecnológicos. Aquí no solo gestionarás tareas; darás forma a la ejecución de soluciones de Software, asegurando que cada iniciativa impacte positivamente en nuestros clientes y equipos.Arranque de Proyectos: Liderarás la fase inicial de proyectos tecnológicos, definiendo planes de acción, hitos y objetivos claros para asegurar un comienzo sólido.Seguimiento Integral: Realizarás un seguimiento exhaustivo de los proyectos de Software, gestionando riesgos, plazos y calidad en cada entrega.Gestión Tecnológica: Aplicarás tus conocimientos técnicos en proyectos de Software para facilitar la comunicación entre el equipo y los stakeholders.Comunicación Global: Utilizarás tu inglés alto para coordinar y gestionar expectativas en entornos internacionales o con equipos diversos.Colaboración Estratégica: Trabajarás codo a codo con los equipos técnicos aportando tu visión para la conceptualización y entrega de soluciones memorables.Innovación Constante: Participarás activamente en la mejora de procesos de gestión, aportando ideas frescas y tendencias en Project Management.Qué te hará tener éxitoFormación y ExperienciaExperiencia real como Project Manager, habiendo liderado el arranque y el seguimiento continuo de proyectos tecnológicos de principio a fin.Sólidos conocimientos de tecnología aplicados específicamente a proyectos de desarrollo de Software.Inglés nivel alto, capaz de mantener una comunicación fluida y profesional.Carrera técnica: Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.Dominio Técnico y Soft SkillsExperiencia demostrable en la gestión de deadlines y presupuestos sin comprometer la calidad de la entrega.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico donde las prioridades pueden evolucionar.Alguien que valore la transparencia, la comunicación clara y el trabajo en equipo.modelos y orquestación.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación.Horario intensivo todos los viernes del año.Modalidad híbrida: dos días por semana en oficinas de cliente (Madrid)Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.ProgramaWellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONALSobre NosotrosEn el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB).De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas.Misión del PuestoTu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales.¿Cuáles serán tus funciones?Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles.Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional.Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación.Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias.Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro.¿Qué buscamos?Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines.Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP).Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma).Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma.Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.).¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo).Horario: De 09:00 a 17:00 h.Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as.Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia)Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural.Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa.Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura.¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos!Compromiso de Salvaguarda y Bienestar InfantilNuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad.Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años.Diversidad, inclusión y pertenenciaCreemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales.Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

Accenture es una empresa de reinvención empresarial y tecnológica. Nuestra ambición es ser el socio de referencia de nuestros clientes en sus procesos de reinvención, liderar la adopción segura y generalizada de la inteligencia artificial y ser la compañía más centrada en el cliente, impulsada por la IA y uno de los mejores lugares para trabajar en el mundo. Nuestros cerca de 814.000 profesionales aportan un profundo conocimiento de los distintos sectores y áreas de negocio, con capacidades que abarcan estrategia, procesos, modelos operativos, gestión del cambio, talento, datos, tecnología e inteligencia artificial. Ofrecemos este conocimiento especializado a través de servicios de consultoría, servicios gestionados, activos y plataformas propios y, cada vez más, soluciones de software. Impulsamos la innovación y desarrollamos nuevas soluciones aprovechando nuestra experiencia en múltiples industrias, lo que nos permite trasladar conocimientos, capacidades y mejores prácticas de unas industrias a otras para abordar nuevos retos y oportunidades de negocio. Prestamos servicio a más de 9.000 clientes y generamos unos ingresos cercanos a los 74.000 millones de dólares en el ejercicio fiscal 2026. Más información en accenture.es. Buscamos incorporar un Senior Manager de Supply Chain & Engineering especializado en el sector Automotive que combine experiencia en transformación de Supply Chain con capacidad para desarrollar clientes, generar nuevas oportunidades y movilizar equipos y capacidades multidisciplinares. El perfil que buscamos es el de un practitioner con experiencia en consultoría, conocimiento del negocio de automoción y capacidad para desenvolverse con autonomía en organizaciones complejas y matriciales. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. #LI-SPP • Liderar proyectos de transformación de Supply Chain para clientes del sector Automotive, estructurando iniciativas end-to-end y combinando conocimiento de negocio, operaciones y capacidades tecnológicas., • Identificar y originar oportunidades de transformación en clientes de automoción, desarrollando propuestas y soluciones de Supply Chain & Engineering alineadas con sus prioridades de negocio., • Construir y desarrollar relaciones con clientes y movilizar especialistas entre diferentes offerings, industrias y geografías, trabajando en una organización matricial., • Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades y soluciones de Supply Chain, incorporando IA y tecnología cuando aporten valor a la transformación del cliente. El briefing identifica el componente tecnológico y el interés por IA como elementos deseables., • Liderar la definición y ejecución de programas de transformación de Supply Chain en el sector Automotive., • Desarrollar negocio y aumentar la penetración en clientes mediante la identificación, cualificación y evolución de nuevas oportunidades; el briefing establece que el Senior Manager debe combinar delivery con actividad comercial., • Construir relaciones con stakeholders de cliente y coordinar equipos multidisciplinares para ejecutar iniciativas de transformación., • Movilizar especialistas de distintos offerings, industrias y geografías para construir soluciones end-to-end, trabajando de forma efectiva en estructuras matriciales., • Contribuir al crecimiento de la práctica, desarrollando capacidades y equipo a medida que evolucione el negocio., • El briefing señala expresamente que no se garantiza un equipo directo desde el primer día., • Conectar capacidades de Supply Chain con IA y tecnología para desarrollar nuevas propuestas y soluciones aplicables al sector Automotive., • Mínimo 8 años de experiencia profesional en consultoría trabajando en proyectos de Supply Chain específicamente para clientes del sector Automotive., • Experiencia profesional en consultoría dentro de organizaciones complejas y matriciales., • Experiencia en desarrollo de negocio, desarrollo de clientes y originación de oportunidades en el ámbito de Supply Chain., • Experiencia movilizando equipos y especialistas de distintas áreas, industrias o geografías en estructuras matriciales., • Inglés nivel C1., • Residencia en España y permiso laboral en España., • No se requiere una titulación académica específica., • Experiencia en construcción o crecimiento de prácticas de consultoría de Supply Chain., • Experiencia desarrollando equipos y capacidades asociadas a nuevos servicios u offerings., • Experiencia trabajando con inteligencia artificial o iniciativas de transformación tecnológica aplicadas a Supply Chain., • Experiencia profesional en firmas de consultoría estratégica, de operaciones o transformación., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas. Además, disfrutarás de beneficios como: • Seguro médico, de vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Retribución flexible y programa de compra de acciones., • Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.)., • Plan de formación y desarrollo profesional personalizado., • Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture., • Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión., • Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios. Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas de Sensores Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas de Sensores con experiencia en ingeniería de sistemas, arquitectura de soluciones y desarrollo de producto en el ámbito de Defensa para unirse a proyectos de definición, integración y evolución de sistemas de sensores avanzados para plataformas de defensa. Realizar tareas de ingeniería de sistemas asociadas a los sensores del producto operacional, en el ámbito de radar, guerra electrónica (EW) y sistemas EOIR, así como en la gestión de sensores propios de la plataforma y colaborativos. Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistema orientadas a producto, asegurando la correcta integración de capacidades y sensores complejos. Analizar ventajas operativas de las soluciones propuestas y plantear, desarrollar y evaluar casos de uso. Coordinar actividades técnicas con equipos multidisciplinares en entornos matriciales. Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad aplicables. Participar en la identificación y gestión de riesgos técnicos del proyecto, evaluando impactos en costes, planificación y prestaciones, y definiendo planes de mitigación. Contribuir a la validación de requisitos mediante la definición de pruebas y diseño de test cases. Colaborar con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores en aspectos técnicos del sistema. Apoyar la planificación técnica mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación. Participar en la gestión de configuraciones, cambios e incidencias críticas durante el ciclo de vida del producto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Experiencia de 3 a 5 años en ingeniería de sistemas con orientación a producto. Conocimientos avanzados de arquitectura de sistemas y soluciones en el ámbito de Defensa y Seguridad. Experiencia en aplicación de procesos, herramientas, criterios y metodologías de ingeniería de sistemas. Conocimientos en identificación y gestión de riesgos técnicos de proyecto. Experiencia en diseño de test cases para validación de requisitos. Conocimientos de sistemas de defensa electrónica (EW). Conocimientos de radar embarcado. Capacidad para analizar necesidades operativas y transformarlas en soluciones de sistema. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos complejos de desarrollo. Valorable experiencia en integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida de producto. Valorable conocimiento de tecnologías multidisciplinares (hardware, software, sistemas embarcados e industrialización). Valorable conocimiento de normativas aeronáuticas como DO-178 y DO-254. Nivel de inglés profesional mínimo B2, valorable C1. Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS). Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

CapgeminiEngineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúneaequipos de ingenieros/as,científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundoa liberar su potencialy contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitalesy software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+De ingeniería en todos los sectores de actividad.¡Úneteal equipoy continua tucarreraen una compañía conoportunidadesde crecimiento, donde puedesmarcar la diferenciay donde ningún día es igualal anterior!¿Cúal será tu rol?Pensamos en un perfil de Network Architect para incorporar con nosotros en un proyecto internacional de satélites de comunicación de manera remoto desde España.Se busca la gestión integral del ciclo de vida del servicio, la orquestación de la red, la monitorización... Todo ello en consonancia con los entornos de red satelital, terrestre e híbrido.¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y evolucionar la arquitectura OSS/BSS de extremo a extremo, asegurando su alineación con estándares del sector y mejores prácticas.Definir e implantar soluciones de orquestación y automatización de servicios, integrando entornos SDN/NFV, sistemas satelitales e infraestructuras cloud-native.Liderar la integración entre plataformas OSS/BSS, sistemas de gestión de red, soluciones satelitales y aplicaciones de clientes y partners, garantizando la interoperabilidad mediante APIs y modelos de datos.Diseñar estrategias de monitorización, analítica avanzada e inteligencia artificial para la supervisión de red, detección proactiva de incidencias, mantenimiento predictivo y seguimiento de SLA.Definir arquitecturas de datos escalables (Data Lake/Data Fabric) para potenciar las capacidades de análisis y reporting operativo.Tu perfilFormación Informática, Ingeniería Informática o Teleco o similares.Experiencia en arquitectura y soluciones OSS/BSS, así como en frameworks TM Forum (eTOM, SID, TAM) y plataformas de orquestación de servicios.Conocimientos sólidos en redes y telecomunicaciones: IP/MPLS, 4G/5G, comunicaciones satelitales, SDN/NFV y entornos cloud híbridos (AWS, Azure).Experiencia en integración de sistemas mediante APIs REST/Open APIs, arquitecturas de microservicios y plataformas middleware.Conocimientos de datos y analítica avanzada (Hadoop, Spark, Kafka, AIOps) junto con capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Buen nivel de inglés.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!¿Qué te gustará de trabajar aquí?¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y proyecto estable.Salario acorde a la valoración del perfil.Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina.Vale guardería (hasta 600 b/a).Ayuda comida (1200€ b/a).Formación técnicas, en habilidades e idiomas.Plan de carrera real y adaptado a tu rol.Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo:Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.www.Capgemini.Com/es-es#J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Liderar y facilitar la coordinación de las prioridades estratégicas de Allianz, participando activamente en la definición, consolidación y seguimiento de las iniciativas clave de la organización. La persona que se incorpore trabajará estrechamente con las diferentes áreas para asegurar la coherencia entre las estrategias definidas por cada unidad de negocio y una visión global de compañía, garantizando el equilibrio entre las prioridades de corto, medio y largo plazo. Objetivo del puesto Liderar y facilitar la coordinación de las prioridades estratégicas de Allianz, participando activamente en la definición, consolidación y seguimiento de las iniciativas clave de la organización. La persona que se incorpore trabajará estrechamente con las diferentes áreas para asegurar la coherencia entre las estrategias definidas por cada unidad de negocio y una visión global de compañía, garantizando el equilibrio entre las prioridades de corto, medio y largo plazo. Actuará como facilitador transversal entre las distintas áreas, impulsando la alineación entre estrategia, planificación y ejecución, promoviendo la priorización eficiente de iniciativas, la gestión de dependencias y riesgos, y la maximización del valor para el negocio. Asimismo, proporcionará visibilidad sobre el grado de avance de las prioridades estratégicas, facilitando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a una cultura de transformación, foco en resultados y mejora continua. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Participar activamente en la definición, estructuración y evolución de las prioridades estratégicas de la compañía, contribuyendo a una visión integrada y coherente entre las diferentes áreas de negocio. Asegurar la alineación entre las iniciativas estratégicas impulsadas por las distintas áreas y los objetivos corporativos, identificando sinergias, dependencias y posibles solapamientos. Facilitar los procesos de planificación estratégica, ayudando a definir prioridades de corto, medio y largo plazo y promoviendo una adecuada asignación de recursos. Coordinar y realizar el seguimiento del portfolio de iniciativas estratégicas, garantizando el cumplimiento de hitos, objetivos y compromisos. Impulsar los modelos de gobierno asociados a la estrategia, asegurando la correcta escalada de decisiones y la involucración de los principales stakeholders. Preparar, coordinar y dinamizar comités estratégicos, foros de seguimiento y órganos de decisión, garantizando la calidad, consistencia y relevancia de la información presentada. Monitorizar el avance de las iniciativas mediante indicadores, cuadros de mando y métricas de rendimiento, proporcionando visibilidad y transparencia sobre el progreso de la ejecución. Identificar riesgos, bloqueos, desviaciones y oportunidades de mejora, impulsando acciones correctivas y facilitando la resolución de dependencias entre áreas. Actuar como nexo de unión entre negocio, funciones corporativas y equipos de transformación, favoreciendo la colaboración transversal y el alineamiento organizativo. Elaborar análisis e informes ejecutivos para la alta dirección, apoyando la toma de decisiones y la evaluación del impacto de las iniciativas estratégicas. Promover metodologías, herramientas y mejores prácticas de planificación estratégica, gestión de portfolio y gobierno corporativo. Contribuir a los procesos de transformación de la compañía, impulsando una cultura orientada a la ejecución, la generación de valor y la consecución de resultados. Que necesita Allianz de ti? Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Finanzas o disciplinas afines. Experiencia en coordinación y seguimiento de portfolios de proyectos y en la definición de modelos de gobierno. Capacidad demostrada para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente y coordinar diferentes stakeholders. Alta capacidad analítica para interpretar información, identificar riesgos y apoyar la toma de decisiones basada en datos. Experiencia en definición y seguimiento de KPIs, reporting ejecutivo y elaboración de cuadros de mando. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y coordinación en entornos complejos y matriciales. Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto oral como escrito. Valoraremos además Experiencia previa en compañías de seguros, servicios financieros o consultoría estratégica. Certificaciones en Project Management (PMP, PRINCE2, PMI-Pg MP, PMI-Pf MP o similares). Conocimiento de procesos de transformación digital, innovación y gestión del cambio. Dominio de herramientas de gestión y reporting como Power BI, Jira, MS Project, Clarity, Tableau o similares. Formación de posgrado (MBA, Máster en Project Management, Estrategia o áreas relacionadas). Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio Chat GPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Pega Senior System ArchitectMadridApply for this job Permanente Profesionales con experiencia SaaS Solutions ID 479100-es\ _ES##Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.## ¿Cuál será tu Rol?Estamos desarrollando un proyecto en el sector de seguros, y en esta oportunidad, buscamos un/a Pega Senior System Architect con experiencia sólida en diseño y desarrollo de soluciones Pega.## ¿Qué harás en el proyecto? Diseño de soluciones en Pega: Definir la arquitectura funcional y técnica de aplicaciones basadas en la plataforma Pega. Configuración y desarrollo: Implementar reglas, flujos de procesos, casos, integraciones y componentes reutilizables. Cumplimiento de buenas prácticas: Garantiza que la solución siga los estándares de Pega y las mejores prácticas de desarrollo. Integración con sistemas externos: Diseña y configuración de conectores para APIs, servicios REST/SOAP, bases de datos, etc. Optimización y rendimiento: Ajustar la aplicación para asegurar escalabilidad y eficiencia. Mentoría y liderazgo técnico: Apoyar a desarrolladores junior y asegura la calidad del trabajo del equipo.* Pruebas y validación: Supervisa pruebas unitarias y funcionales para garantizar que la solución cumpla los requisitos.## Tu perfil:Habilidades técnicas requeridas: Certificación Pega CSA y/o CSSA (Senior System Architect). Experiencia en diseño de aplicaciones Pega y reglas de negocio. Integración con sistemas externos (APIs, servicios REST/SOAP).Pruebas unitarias y aseguramiento de calidad. Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo. Comunicación efectiva.* Buen nivel de Inglés.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad.## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomíaCampus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:- Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación...)- Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.- FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.- Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...- Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.- Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.## ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.#LI-VR1#J-18808-Ljbffr

¿Qué necesita Allianz de ti?¿Te gustaría impulsar el negocio de Vida Ahorro desde una perspectiva actuarial? En Allianz buscamos personas con una sólida base técnica, orientación analítica y visión de negocio que quieran contribuir a la gestión y evolución de nuestros productos de Vida Ahorro. Formarás parte de un equipo clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y adecuación de nuestros productos, colaborando con diferentes áreas de la compañía en un entorno dinámico e innovador. Descripción del puesto La persona que se incorpore participará en el análisis actuarial y financiero de la cartera de Vida Ahorro, contribuyendo a la correcta valoración de obligaciones, al seguimiento de la rentabilidad de los productos y a la toma de decisiones estratégicas del negocio. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Calcular y analizar las reservas técnicas bajo normativa Local GAAP. Revisar los procesos de crediting y realizar análisis de rentabilidad de los productos en vigor. Realizar el seguimiento, control y reporting de los principales KPIs de la cartera de Vida Ahorro. Participar en la gestión integral de productos de Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos. Elaborar análisis e informes que apoyen la toma de decisiones del negocio. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares como Finanzas, Producto, Middle Office e IT. Contribuir a iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos actuariales. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ciencias Actuariales o formación equivalente. Conocimiento de la normativa legal española y europea aplicable al negocio asegurador. Nivel alto de inglés. Conocimientos de programación y análisis de datos con R y/o Python. Dominio de Excel avanzado y PowerPoint. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de comunicación, síntesis y presentación de información. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Será un plus si además cuentas con Experiencia previa en áreas actuariales de Vida Ahorro. Conocimientos de Solvencia II, IFRS 17 o marcos regulatorios del sector asegurador. Experiencia en automatización de procesos y tratamiento avanzado de datos. Conocimiento de herramientas de visualización y reporting. ¿Qué te ofrece Allianz? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a herramientas innovadoras y entornos de trabajo colaborativos. Descuentos exclusivos en productos Allianz para empleados/as. Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes. Wellhub para impulsar tu bienestar físico y emocional. Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría conocerte. Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en presentar su candidatura si no cumplen el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa. Estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre Allianz El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad. Join us. Let’s care for tomorrow 106652 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let’s care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Tecnicas Reunidas, compañía líder en ingeniería y construcción para el sector Oil & Gas, solicita un/a Risk Specialist para gestionar riesgos y oportunidades en proyectos de alto valor. Se requieren título universitario y experiencia en gestión de proyectos, con manejo avanzado de Microsoft Office y Primavera. El puesto ofrece flexibilidad horaria, 2 días de teletrabajo y adaptación para personas con certificado de discapacidad. Lugar de trabajo: Madrid, entorno internacional y multicultural. #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Desarrollar, actualizar y validar modelos de pricing, incluyendo modelos de frecuencia y severidad, propensión y elasticidad, integrando información interna y externa y asegurando su coherencia actuarial y regulatoria. Implementar y mantener modelos tarifarios en Radar Live, trasladando los modelos actuariales a estructuras de tarifa y configurando factores, reglas, lógica de negocio y versiones. Analizar el comportamiento técnico de la cartera y del nuevo negocio, realizando seguimiento de KPIs como loss ratio, elasticidad y mix de negocio para detectar tendencias, desviaciones y oportunidades. Proponer acciones de optimización de tarifas a partir del análisis técnico y de los resultados de los modelos. Participar en las pruebas y despliegues de nuevas tarifas, realizando validaciones end-to-end en entornos UAT antes de su puesta en producción. Validar cálculos e impactos para garantizar la coherencia entre los modelos desarrollados y su implementación en los sistemas. Colaborar de forma transversal con IT, Suscripción, Producto y Data, contribuyendo a la correcta integración de las tarifas y a la resolución de incidencias. Aportar análisis y visión técnica al negocio, transformando datos complejos en conclusiones que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación universitaria en Ciencias Actuariales y Financieras, Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería o titulaciones cuantitativas similares. Experiencia previa en Pricing, Actuarial, Data Analytics o modelización estadística, preferiblemente dentro del sector asegurador. Conocimientos de modelización de frecuencia y severidad y de técnicas estadísticas aplicadas a pricing. Capacidad para realizar análisis de cartera y comprender indicadores técnicos del negocio asegurador, como loss ratio, mix de negocio y evolución de nueva producción. Conocimientos de herramientas de análisis y tratamiento de datos, especialmente SQL, R y/o Python. Buen manejo de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno profesional e internacional. Perfil analítico, capacidad para resolver problemas y habilidad para transformar resultados técnicos en recomendaciones claras para el negocio. Capacidad para trabajar de manera transversal y colaborar con perfiles actuariales, tecnológicos y de negocio. Experiencia con WTW Radar / Radar Live. Experiencia previa en implementación, testing o despliegue de tarifas. Conocimientos de modelos de propensión y elasticidad de precio. Conocimiento del negocio asegurador y de sus principales métricas técnicas. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 108536 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Product Owner/Business Analyst Wealth - Especializado en inversiones (Remoto desde España)¡Seguimos buscando talento...Y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.Buscamos perfiles de Product Owner/Business Analyst con al menos 4 años de experiencia y que hayan trabajado con Wealth e Inversiones, para importante proyecto con cliente del sector bancario.100% remoto desde España.⚙ Funciones:Definición funcional de iniciativas, picas e historias de usuario, y gestionar el desarrollo y las entregas de las mismas, apoyando al equipo de desarrollo y trabajando de la mano con el Software Manager del equipo.Asegurar que la planificación del equipo esté alineada con las prioridades marcadas en el proyecto.Requisitos mínimos:Conocimiento específico en inversiones y clientes de alto patrimonio.Tener experiencia creando, ejecutando y analizando planes de prueba de negocioHaber utilizado JIRA y ConfluenceExperiencia trabajando junto a equipos en el desarrollo de APPs y Web.Experiencia en banca digital, fintech o productos digitales, habiendo trabajado en equipos de transformación digital (negocio digital) como tester.Experiencia en la realización de picas e historias de usuariosExperiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)Necesario conocimientos en tecnologíaTest funcional y test planPriorización del backlogBeneficios:23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...).Acceso gratuito a varias plataformas de formación.Estabilidad y carrera profesional.Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Técnico/a Ciberseguridad page is loaded## Técnico/a Ciberseguridadlocations: España, Madridtime type: Jornada Completaposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: R-22870¡Si te apasionan las tecnologías y en particular la ciberseguridad es el momento!# ¡SUMA TU ENERGIA AL FUTURO!# Los recursos de ciberseguridad asociados a áreas OT son responsables de implementar los controles de seguridad sobre los activos asociados al ámbito de operación propios de i-DE dentro de su área de negocio.Lideran la implementación de medidas de seguridad en sus activos lógicos y aseguran y monitorizan la correcta gestión de la infraestructura.Son responsables de garantizar la seguridad de los activos de su área en todo su ciclo de vida incluyendo la planificación, diseño, despliegue, operación y mantenimiento.# Titulación universitaria en Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o informática. Especialidades: Sistemas, Telemática, Redes Informáticas… Posgrado o formación específica en ciberseguridad. Se valorará certificación en materia de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CSSA, ISA/IEC 62443.). Experiencia en gestión integral de la Ciberseguridad en redes OT# Conocimientos técnicos especializados: Redes IT/OT: Servicios de Red y Telecomunicaciones. Conocimiento de protocolos industriales. Sistemas de Información, BBDD, de Virtualización e Hiperconvergencia, de backup y de parcheado de Sistemas Operativos. Cableado de red estructurado. Firewall. Conmutación de red. Switching y routing. Conocimientos de Arquitectura de comunicaciones. Programación (informática), Sistemas Operativos y análisis de datos# Conocimientos de ciberseguridad: Implementación de soluciones de Ciberseguridad en entornos OT y en entornos híbridos Bastionado (hardening) de plataformas y componentes de infraestructura de una aplicación. Estándares de seguridad en plataformas y aplicaciones cloud: CSA e ISO, SOC-2, etc. Control de accesos e identidades Normativa de ciberseguridad y buenas prácticas Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energía eólica. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.*En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación:#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero(a) de Integración de Sistemas Radio (RF)Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones especializado/a en Integración de Sistemas de Comunicaciones Radio (RF) con experiencia en integración, pruebas y validación de sistemas de comunicaciones para unirse a proyectos de Defensa de última generación, contribuyendo a soluciones fiables, seguras y de alto valor tecnológico.Participar en la integración de sistemas de comunicaciones radio (RF) en entornos de Defensa.Ejecutar actividades de verificación, validación y pruebas funcionales de sistemas de comunicaciones.Integrar radios tácticas, sistemas VCS y otros equipos de comunicaciones.Elaborar procedimientos de prueba y documentación técnica asociada.Realizar actividades de despliegue, puesta en marcha y soporte técnico en campo.Analizar y resolver incidencias durante las fases de integración y operación.Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos nacionales e internacionales.Participar en actividades de mantenimiento y mejora de sistemas de comunicaciones.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería de Telecomunicación.Experiencia mínima de 2 años en integración y pruebas de sistemas de comunicaciones radio.Conocimientos de radiofrecuencia (RF) y arquitectura de sistemas de comunicaciones.Experiencia en integración de equipos de comunicaciones y radios tácticas.Capacidad para la generación y ejecución de procedimientos de prueba.Experiencia en mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias.Disponibilidad para participar en actividades de integración y despliegue en entornos operativos.Nivel medio de inglés para desenvolverse en proyectos internacionales.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ubicación: Tres Cantos Ed. 1¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.Funciones básicasGestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.Elaboración de informes de gestión.Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previaImprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación.Alto grado de iniciativa y flexibilidad.Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.¿Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que ¡puedes marcar la diferencia! Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Sales Engineer….¡Te estamos buscando! La figura del/la Sales Engineer es el contacto comercial con los clientes claves para Automation & Warehouse Equipment, focalizándose en el área de Warehouse Equipment (estanterías). Se encarga de dar apoyo a la red de ventas mediante herramientas, documentación y formación técnica de producto. El ámbito geográfico de actuación comprende mayoritariamente el centro de España, aunque se espera que pueda gestionar proyectos en otras regiones (aproximadamente un 30% del tiempo). Funciones y responsabilidades: Realizar prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de estanterías en clientes clave. Argumentar las ofertas y cerrar las operaciones Analizar posibles empresas y sectores para introducir productos de la compañía Business Development del negocio en ingenierías y consultorías relacionadas con Automation & Warehouse Equipment Asegurar la formación adecuada para los técnicos comerciales y coordinadores de proyecto con respecto a los productos y servicios del área de Automation & Warehouse Equipment Fomentar la participación activa del resto del colectivo comercial, para la consecución de los objetivos del área de Automation & Warehouse Equipment Trasladar las estrategias definidas e implementar y poner en marcha los nuevos procesos definidos desde la central Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Experiencia previa de, al menos 3 años, en puestos similares Nivel de inglés alto Habilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados e impacto e influencia ¿Qué ofrecemos? Sé parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año Modelo híbrido de trabajo Coche de empresa, tarjeta Solred Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social. Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… Formación continua a cargo de la empresa Jungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar. Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística. Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional. En Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. Para más información visítanos en #J-18808-Ljbffr

Construimos sobre nuestro legado. Nos impulsa lo que viene.En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación de nuestro equipo. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos algunas de las grandes historias del cine y la televisión a las pantallas de todo el mundo mediante efectos visuales de primer nivel.Como parte de la red Pitch Black, El Ranchito aporta su singular experiencia creativa a una comunidad global de estudios, talento diverso, tecnología, recursos y nuevas posibilidades.Únete a nosotros y ayúdanos a crear esos momentos que el público recuerda.Descripción del empleoEl/la Artista de FX es responsable de entregar cachés de simulación y renders de FX mediante sistemas de partículas, efectos volumétricos, destrucción con cuerpos rígidos y simulaciones de fluidos. El puesto se centra en trabajos complejos, liderazgo técnico, desarrollo de herramientas y mentoría del equipo.Trabaja con un alto grado de autonomía, proporciona orientación técnica y da ejemplo con su trabajo. Colabora estrechamente con los equipos de Iluminación, Composición, CFX, Animación, Producción y FX en distintas sedes para asegurar que el trabajo cumpla los requisitos creativos y técnicos, y los plazos de producción.Trabajo en planos y simulación de efectosCrear efectos avanzados, incluidos planos protagonistas y simulaciones complejas con múltiples elementos.Crear efectos a gran escala de fuego, explosiones, destrucción y fenómenos ambientales.Desarrollar efectos de fuego de dragón, lanzallamas y desintegración de personajes.Construir sistemas complejos de fluidos, como olas rompientes, lava e interacciones oceánicas.Liderar el trabajo de FX en secuencias clave y establecer referentes técnicos y creativos.Entregar los planos asignados a tiempo y con un alto nivel de calidad.Crear procesos complejos de lookdev para FX.Iluminar elementos de FX con configuraciones de sombreado adecuadas y crear plantillas para las secuencias.Pipeline y flujos de trabajoDesarrollar plantillas complejas de FX para que los equipos las utilicen en distintos proyectos.Diseñar e implementar herramientas que mejoren los flujos de trabajo de simulación.Calidad, continuidad y control de calidadEstablecer y mantener un alto estándar de calidad, detectar problemas con antelación y ayudar al equipo a mejorar la consistencia.Crear o mejorar listas y plantillas de control de calidad, y compartir buenas prácticas.Anticipar las necesidades de integración en las etapas posteriores y resolver problemas de forma proactiva, explicando las ventajas y limitaciones de las distintas opciones.Mejora continua de los flujos de trabajoColaborar con equipos locales y globales, supervisores y responsables de departamento para diseñar herramientas y optimizar los flujos de trabajo.Apoyar a los equipos de producción globales con documentación y orientación técnica.Contribuir a la mejora continua mediante scripting en VEX y Python, y la resolución de problemas técnicos.Mantener plantillas y documentación para los equipos globales.Comunicación, colaboración y mentoríaParticipar en las sesiones de revisión diaria (dailies) y, cuando corresponda, dirigirlas; presentar el trabajo con claridad y responder a los comentarios.Comunicarse de forma proactiva con supervisores, responsables de departamento y Producción para identificar riesgos, dependencias y limitaciones técnicas.Apoyar el desarrollo de habilidades de los equipos locales y globales mediante mentoría e intercambio de conocimientos.Colaborar eficazmente con equipos de distintas zonas horarias en un entorno de producción dinámico.Aportar experiencia demostrable en mentoría y liderazgo técnico.Experiencia significativa en un entorno profesional de producción de VFX, con especialización en FX.Dominio avanzado de Houdini y Nuke.Sólidas habilidades de scripting en VEX y Python para desarrollar herramientas y automatizar flujos de trabajo.Se valoraráExperiencia liderando secuencias o equipos pequeños.Experiencia de colaboración entre distintas sedes.Participación en iniciativas de I+D o desarrollo de herramientas.Conocimientos prácticos de Vellum.Competencias técnicasHoudini y Nuke, incluidos sistemas de partículas.Scripting en VEX y Python para el desarrollo de herramientas y la automatización avanzada.Competencias personalesComunicación clara y eficaz entre disciplinas y zonas horarias.Capacidad para resolver problemas bajo presión de producción.Actitud colaborativa y compromiso con la excelencia técnica y la consistencia.Organización, iniciativa y atención al detalle.Información adicionalNos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible.Aviso de privacidadSu información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables.Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

System Data Engineer¿Te interesa trabajar en la intersección entre ingeniería, datos y transformación digital? En Expleo buscamos un/a System Data Engineer para incorporarse a proyectos ferroviarios internacionales, donde tendrás un papel clave en la gestión y calidad de la información técnica a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto.Trabajarás de forma transversal con equipos de ingeniería, BIM y ejecución, ayudando a que los datos, requisitos y documentación evolucionen de manera coherente y, al mismo tiempo, impulsando nuevas formas de automatizar y digitalizar los procesos de ingeniería.Madrid | Modelo híbrido¿Qué harás?Gestionarás requisitos e información técnica, asegurando su actualización y trazabilidad durante la evolución del proyecto.Coordinarás el desarrollo y mantenimiento de esquemas y diagramas de vía.Velarás por la coherencia entre requisitos, diseño e implantación, identificando posibles desviaciones.Darás soporte a equipos de ingeniería, BIM y ejecución, facilitando el acceso a información fiable y actualizada.Realizarás el seguimiento de la calidad documental y del avance de los proyectos.Identificarás tareas y procesos susceptibles de ser automatizados, contribuyendo a hacer más eficiente el trabajo de los equipos.Participarás activamente en iniciativas de digitalización y mejora continua de los procesos de ingeniería.Lo que te hará triunfarBuscamos una persona con formación en Ingeniería, organizada y con interés por trabajar con grandes volúmenes de información técnica en entornos de ingeniería complejos.Nos Gustaría Que Aportaras Experiencia o Conocimientos EnGestión de documentación técnica y control de cambios.Entornos de ingeniería ferroviaria o señalización.Manejo de AutoCAD.Buen dominio de Microsoft Office.Interés por la gestión de datos de ingeniería, automatización y digitalización de procesos.Inglés profesional, ya que participarás en proyectos de carácter internacional.ValorableSumará Puntos Si Cuentas Además ConExperiencia trabajando en entornos BIM.Conocimientos de Power BI, Power Automate u otras herramientas de automatización.Experiencia en gestión de configuraciones y control documental.¿Qué ofrecemos?Trabajo híbrido.Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr