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🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de la oficina de Palma de Mallorca Aeropuerto. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Tu incorporación será inmediata y tu contrato Fijo Discontinuo, hasta fin de Temporada 2026., • Tu horario será de 40 horas semanales, distribuidas en un sistema de turnos rotativos de lunes a domingo., • Dispondrás de días de descanso consecutivos, y la planificación de turnos se organizará con un mes de antelación., • El horario de apertura de oficinas es de: Lunes a Domingo de 07.00 a 00.30 horas. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • Salario de 18.281 € brutos anuales más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Por convenio, recibirás un plus por trabajar en festivos nacionales, fueras de horas y en turnos de cierre, además de acceso a la bolsa de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. • Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. 🏆 ¿Qué necesitas para triunfar? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español + Inglés fluidos, imprescindible. Lo utilizarás a diario, ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en el proceso de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Palma De Mallorca Baleares Spain

Empresas: Meliá Hotels International Buscamos una persona apasionada por el ecosistema digital y especializada en Social Ads, responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y MeliaPRO.Tendrás un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, trabajando de forma coordinada con los equipos de Media Planning y E-commerce del mercado asignado, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad orientada a la innovación y mejora continua. • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Social Ads en diferentes plataformas., • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de negocio., • Trabajar de forma transversal con equipos internos de Media Plan, E-commerce y otros stakeholders., • Proponer nuevas ideas, formatos, audiencias y enfoques creativos que impulsen la performance., • Estar al día de las tendencias, novedades y mejores prácticas del ecosistema paid social., • Gestionar campañas con autonomía, proactividad y orientación a resultados., • +2 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads en un entorno performance., • Experiencia sólida en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Formación en Marketing Digital, Social Media, Paid Media o similar., • Nivel de inglés muy alto., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aportar constantemente nuevas ideas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y stakeholders., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución.Interés real por las tendencias digitales, innovación y nuevas plataformas., • Experiencia en sector travel/e-commerce., • Conocimientos de medición, tracking y atribución., • Experiencia trabajando con objetivos de performance y campañas full funnel., • Mentalidad “test & learn”. Requisitos :

¿Tienes alta capacidad para la organización y te aseguras de que los procesos administrativos fluyan sin errores? ¿Te caracterizas por tu responsabilidad, autonomía y atención al detalle? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. ️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Fleet Services Technician . Su misión será garantizar la gestión eficiente y el control de incidencias relacionadas con la flota, incluyendo vehículos robados y recuperados, así como la coordinación de servicios asociados (seguros, siniestros y multas), asegurando la minimización de impactos operativos y económicos y contribuyendo a la correcta disponibilidad y optimización de la flota. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de vehículos robados/recuperados: tramitación en plataformas internas, coordinación con proveedores de recuperación, contacto con autoridades y control de dispositivos de geolocalización. Mantenimiento y actualización de protocolos operativos y de plataformas de geolocalización (altas y bajas de flota). Seguimiento de expedientes de robo hasta la recuperación y reintegración del vehículo en el store correspondiente. Control y validación de la facturación de proveedores hasta su pago. Coordinación de la repatriación de vehículos recuperados en el extranjero. Gestión administrativa mensual: liquidaciones, provisiones, revisión y contabilización de facturas en SAP. Gestión de pólizas: altas, bajas y relación con aseguradoras. Análisis y validación de accident reports (AR) para su gestión operativa. Apertura, seguimiento y cierre de expedientes de siniestros, asegurando la reducción de los tiempos de inmovilización. Análisis de siniestralidad por aseguradora y propuesta de mejoras. Seguimiento del cobro de indemnizaciones de seguros. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o similar. • 2 años de experiencia en funciones administrativas. • Nivel avanzado de Excel (imprescindible). • Nivel alto de inglés. • Capacidad de organización, autonomía e iniciativa. • Flexibilidad y adaptación a los cambios. • Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Palma Marina (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (Palma de Mallorca) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio comisiones competitivas. ?? Miercoles 06 de mayo de 2026 ? De 10:00 a 15:00 h ?? Meliá Palma Marina ???? Una oportunidad única para conectar, descubrir y crecer ?? ¡No te lo pierdas! Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle . Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

¡ÚNETE A LOTTUSSE COMO CUSTOMER SERVICE SPECIALIST! ¿Te apasiona la moda? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos incorporar un/a Customer Service Specialist cuya misión principal será garantizar una experiencia excepcional al cliente a través de todos nuestros canales de atención, apoyando el cumplimiento de los objetivos comerciales y transmitiendo los valores de nuestra marca. SOBRE LOTTUSSE Fundada en 1877 en Inca (Mallorca), Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un firme compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. FUNCIONES Gestionar la atención al cliente omnicanal (email, web, chat y teléfono), garantizando una experiencia ágil y alineada con los estándares de la marca. Administrar y dar seguimiento a casos e incidencias a través de Zoho One, asegurando una correcta clasificación, priorización y cierre. Supervisar y resolver incidencias de pedidos online, incluyendo cambios, devoluciones y seguimiento de pedidos pendientes. Coordinar la comunicación de incidencias con los equipos de e-commerce, logística, tiendas, producción y CRM para su resolución eficaz. Gestionar y hacer seguimiento de taras de producto, en colaboración con el departamento de producción. Preparar pedidos online y tramitar devoluciones del canal web y marketplace de la tienda 174, dando soporte operativo cuando sea necesario. Colaborar con el equipo de CRM en la gestión de incidencias de envío, bajas de usuario y actualización de datos de cliente. REQUISITOS Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un puesto similar. Educación secundaria o equivalente (se valorará formación superior). Idiomas: Español: nivel alto (obligatorio) / Inglés: nivel intermedio (obligatorio). Buen nivel de Excel. Familiaridad con CRM y plataformas digitales. Manejo de herramientas KPI para el seguimiento del desempeño. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad de organización y resolución de problemas bajo presión. Orientación al cliente y a los resultados. Perfil proactivo, colaborativo y flexible, con interés por el sector del calzado y la moda. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario según convenio. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una marca internacional. Descuento para empleados en productos Lottusse. Kit de bienvenida. CONDICIONES Contrato temporal. Jornada completa. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h. Ubicación: Inca (Mallorca), Islas Baleares.

En Iberostar estamos buscando un/a Head of Learning para unirse a nuestro equipo global de RRHH en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Reportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. El objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. Como líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. Cómo será tu día a día? Estrategia global: Diseñar e implementar la estrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. Transformación digital: Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. Upskilling y Reskilling: Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. Liderazgo Responsable: Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. Talento Joven: Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. Stakeholder Management: Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. Gestión de partners: Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Gestión de equipos: inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. Estandarizar procesos y políticas de formación a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. Gestión Presupuestaria: Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. Data & Analytics: Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. ROI: Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Innovación: identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o L&D. Experiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (L&D), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de L&D (Valorable sector hospitality o servicios). Experiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. Capacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). Alta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. Nivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. Competencias Requeridas Visión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. Mentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. Capacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. Sensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje. Disponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. /ppEl éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /ppTodo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /pp#WeAreBalearia #TopEmployer /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3pLa persona seleccionada se encargará de: /pulliControlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina. /liliRevisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos estén correctamente introducidos en el sistema. /liliVigilar el tráfico en las campas de pre‑embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes. /liliRevisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos. /li /ulpbHorario: /b turnos rotativos (normalmente de 06:00 a 13:00) con 1 día y medio de descanso. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /pullibCondiciones económicas: /b 24.547€ Brutos/anuales. /lilibFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /lilibRetribución flexible /b, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal. /lilibAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /lilibInstalaciones frente al mar /b, para disfrutar del entorno en tu día a día. /lilibOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.). /lilibEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados. /lilibEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Pasión por la tecnología Gusto por los retos Determinación para resolver hoy los problemas del mañana Únete a nosotros como Arquitecto/a de soluciones de IA en España Tu misión será definir, liderar y evolucionar la arquitectura tecnológica de iniciativas de Inteligencia Artificial en un entorno enterprise, asegurando que las soluciones sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. ¿Qué harás en el día a día? • Definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de soluciones de IA y datos, • Diseñar arquitecturas escalables que permitan industrializar iniciativas de IA, • Evaluar y seleccionar tecnologías, plataformas y herramientas adecuadas, • Colaborar con equipos de Sistemas, Cloud, Infraestructura, Desarrollo y Data, • Participar en la definición de estrategias de IA (incluyendo IA generativa y automatización), • Asegurar la integración de soluciones de IA con sistemas y plataformas existentesDefinir buenas prácticas, estándares técnicos y gobierno del dato, • Acompañar la evolución de los proyectos garantizando su continuidad en la organización, • Experiencia previa como arquitecto/a (enterprise, soluciones o tecnológico), • Background sólido en sistemas, infraestructura, cloud o desarrollo, • Conocimiento de arquitecturas de datos, integraciones y APIs, • Capacidad para diseñar soluciones complejas con visión global y enfoque a negocio, • Experiencia en entornos cloud y arquitecturas híbridas, • Conocimiento en gobierno del dato, seguridad y escalabilidad, • Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos., • Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico., • Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos. Tu carrera con nosotros • Proyectos innovadores con clientes líderes., • Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!, • Bonos por consecución de objetivos., • Trabajo presencial en las instalaciones de Palma de Mallorca. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. xcskxlj Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita! #J-18808-Ljbffr

En OK Mobility somos líderes en el sector de la automoción, especializados en la venta de vehículos de ocasión. Trabajamos para ofrecer soluciones de movilidad adaptadas a las necesidades de cada cliente, combinando un servicio excepcional con procesos de compra ágiles y una experiencia comercial de primer nivel. Buscamos incorporar un/a Sales Consultant que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, donde la orientación al cliente, la actividad comercial y la consecución de resultados son protagonistas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones de confianza con los clientes. Queremos incorporar una persona con iniciativa, habilidades de comunicación y negociación, que disfrute identificando oportunidades de negocio y acompañando al cliente durante todo el proceso comercial. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en la comercialización de vehículos o en entornos comerciales donde la gestión de cartera, la captación de negocio y la orientación al cliente sean factores clave para alcanzar los objetivos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y captación de oportunidades hasta el cierre de la venta y el seguimiento posterior. - Desarrollar, gestionar y fidelizar una cartera de clientes, generando relaciones comerciales a largo plazo e identificando nuevas oportunidades de negocio. - Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer la solución de movilidad más adecuada, proporcionando un asesoramiento personalizado durante todo el proceso comercial. - Ejecutar campañas comerciales y acciones de desarrollo de negocio para impulsar las ventas y maximizar la conversión. - Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las operaciones hasta su finalización, garantizando una excelente experiencia para el cliente. - Gestionar la actividad comercial mediante CRM y otras herramientas digitales, manteniendo actualizada la información de clientes, oportunidades y operaciones. - Colaborar con los equipos de Marketing, eCommerce, IT, Remarketing, Postventa y Operaciones para optimizar los procesos comerciales y la experiencia del cliente. - Analizar los resultados comerciales, elaborar reportes e identificar oportunidades de mejora para contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en automoción, venta de vehículos o sectores con venta consultiva. - Alta orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para gestionar relaciones comerciales y trabajar por objetivos. - Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial (se valorará experiencia con Walcu u otras plataformas similares). - Perfil proactivo, organizado y con autonomía en la gestión de oportunidades comerciales. - Valorable nivel medio-alto de inglés y otros idiomas. - Pasión por el sector de la automoción y ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico. Beneficios que ofrecemos - Un proyecto estable dentro de una compañía internacional. - Contrato indefinido y oportunidades reales de desarrollo profesional. - Salario competitivo con un atractivo sistema de comisiones ligado a resultados. - Flexibilidad salarial para acceder a parte de tu salario cuando lo necesites. - Plan de compensación flexible con beneficios como seguro de salud privado, formación continua y vales de restaurante. - Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia comercial. Si disfrutas construyendo relaciones comerciales, detectando oportunidades de negocio y ayudando a los clientes a encontrar la mejor solución de movilidad, queremos conocerte. Súmate a OK Mobility y forma parte de un equipo que apuesta por la excelencia, la innovación y el desarrollo profesional.

pBuscamos a alguien strongapasionado/a por los recursos humano /strongs y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento.brEn este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás strongenriquecer tus conocimientos y experiencia /strong.brstrongEs importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas.br/strongstrongLas Tareas a Desempeñar Seránbr/strongulliPublicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad. /liliBúsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas. /liliSelección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados. /liliEntrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes. /liliContacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas. /liliApoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección. /liliColaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os.br/li /ulstrongRequisitos mínimosbr/strongulliGraduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados. /liliPasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo. /liliManejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet. /liliHabilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. /liliProactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva.br/li /ulOfrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico dentro del sector turístico, donde cada día impactas directamente en la disponibilidad, precios y contenido que ven miles de clientes en destino? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Te gusta trabajar con datos, contratos y sistemas, asegurando que todo esté actualizado, correcto y alineado entre hoteles y equipos internos? Buscamos incorporar un/a Contracting Specialist que combine capacidad organizativa, atención al detalle y visión operativa para garantizar que toda la información de contratación hotelera esté correctamente gestionada y actualizada en nuestros sistemas. Si disfrutas trabajando con proveedores, gestionando contratos hoteleros y asegurando la calidad de la información en entornos dinámicos… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de dar soporte a la contratación hotelera y a la gestión operativa de acuerdos con hoteles y proveedores en destino, asegurando que toda la información comercial (precios, cupos, ofertas y condiciones) esté correctamente cargada, actualizada y disponible en los sistemas internos. Además, tendrás un papel clave en la coordinación entre equipos internos y proveedores externos, contribuyendo a una operativa ágil, fiable y alineada con las necesidades del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar la gestión y formalización de contratos con hoteles., • Cargar y actualizar contratos hoteleros en los sistemas internos., • Mantener actualizados precios, cupos y condiciones facilitadas por los hoteles., • Gestionar aperturas y cierros de venta, incluyendo stop sales cuando sea necesario., • Cargar y actualizar ofertas en los sistemas correspondientes., • Colaborar con áreas internas como Producto, Reservas y Administración para asegurar la coherencia de la información., • Coordinarte con hoteles, receptivos y otros proveedores en destino para mantener la información comercial actualizada., • Dar soporte en la gestión operativa de incidencias relacionadas con contratación, disponibilidad o contenido. ¿Qué buscamos en ti? • Formación de grado medio o superior en Administración, Turismo, Hostelería o áreas afines (valorable formación universitaria en Turismo o similar)., • Experiencia aproximada de 2 años en posiciones relacionadas con contratación hotelera, producto, reservas o gestión de proveedores en el sector turístico., • Conocimiento del funcionamiento del sector hotelero y turístico., • Valorable experiencia con channel managers, integraciones XML o procesos de carga de precios, cupos y ofertas., • Nivel de español e inglés., • Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión interna., • Valorable experiencia con plataformas de conectividad hotelera. ¿Qué te ofrecemos? • Entorno colaborativo, dinámico y multicultural., • Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Conciliación: Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo., • Formación y Ayuda de estudios., • Ventajas y descuentos para colaboradores. xcskxlj Si te motiva formar parte de un equipo donde la precisión, la coordinación y la actualización constante de la información marcan la diferencia en la operativa hotelera… ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Únete a un proyecto con impacto en la transición energética Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Te motiva impulsar el futuro de las energías renovables y gestionar proyectos que transforman el territorio? En Diverxia, buscamos un Técnico de planta O&M en Menorca ¿Cuál será tu misión? Garantizar el perfecto funcionamiento de las instalaciones fotovoltaicas según el plan de mantenimiento preventivo propuesto, así como de la operación y el mantenimiento correctivo de las instalaciones cuando sea necesario. El trabajo de esta posición se orienta a los siguientes objetivos principales: a) Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones fotovoltaicas b) Realización en tiempo y forma de las tareas del plan de mantenimiento preventivo c) Correcta realización y gestión de mantenimientos correctivos Principales responsabilidades Interpretación de planos y diagramas de cableado; Realización de servicios de mantenimiento de componentes eléctricos; Informes de seguimiento de las actividades de operación y mantenimiento; Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo de todos los equipos; Operación y resolución de todas las fallas existentes Lo que buscamos en ti Grado Medio o Superior en Electricidad Experiencia previa (mínimo 1 año deseable) en funciones similares Orientación en temas de HSE Estudios Profesionales de Electricidad (preferible) Diseño Técnico Área de energía solar fotovoltaica (preferible) Manejo de plataformas, de herramientas colaborativas y documentales y Microsoft office Lo que te ofrecemos Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia. Plan de formación continua y desarrollo profesional para potenciar tu crecimiento. Oportunidad de trabajar en proyectos de referencia en el sector renovable. xsgfvud Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con impacto real en la sostenibilidad.

ph3Gerente de Tienda /h3 pbSALARIO: Competitivo /b /p pEn este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEl objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. /li liSer dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. /li liTener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. /li liSer capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. /li liDar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. /li liMantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. /li liTrabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. /li liDesarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. /li liIdentificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. /li liSer un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”. /li liSer capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. /li liHacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. /li liDemostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. /li liAprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. /li liRepresentar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. /li liAsistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. /li liAportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. /li liDespués de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”. /li liCualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. /li liCapacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. /li liPasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. /li liDisposición para adaptarse y asumir nuevos retos. /li liImagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. /li liCapacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. /li liAtención real al mantenimiento de altos estándares /li liFormar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. /li liLa oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. /li liReconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). /li liUniformidad completa /li liAcceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEisi Consulting busca un/a Desarrollador/a Fullstack con PHP y JS para integrarse al equipo en Palma. Serás responsable de desarrollar y mantener las aplicaciones, asegurando rendimiento y una experiencia de usuario de alta calidad. /ppTrabajarás con bases de datos, pruebas y depuración, participando en soluciones innovadoras en un entorno de alto tráfico. Requisitos: 1–2 años en PHP/JS, SQL y repositorios (Bitbucket/Github) y plataformas cloud. /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Arquitecto .Net / Referente técnico .Net y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Qué es lo que valoramos? • Experiencia demostrable en arquitecturas de microservicios., • Conocimiento profundo de arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia implementando pipelines de CI/CD., • Experiencia con Infrastructure as Code (Terraform u otros)., • Diseño e implementación de APIs REST., • Conocimientos de observabilidad y monitorización., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y alto rendimiento. ¿Qué funciones realizarás? • Definir y evolucionar la arquitectura de soluciones, • Liderar iniciativas de modernización de aplicaciones (monolito hacia microservicios), • Diseñar sistemas distribuidos escalables, resilientes y orientados a eventos, • Establecer y gobernar estándares de arquitectura, desarrollo y prácticas DevOps, • Revisar diseños técnicos y asegurar su alineamiento con la estrategia tecnológica, • Impulsar la adopción de CI/CD, automatización e Infrastructure as Code, • Colaborar con equipos de seguridad en la implantación de modelos Zero Trust, • Actuar como referente técnico y mentor para los equipos de ingeniería, • Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas robustas, • Identificar oportunidades de optimización de costes y rendimiento, • Facilitar la autonomía de los equipos mediante plataformas y tooling adecuados ¿Y nosotros que podemos ofrecerte? • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas, • Horario flexible: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30; Viernes de 08:00 a 14:00, • Modelo híbrido (50% oficina Palma de Mallorca), • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres, • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales, • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación, • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos, • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional, • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural, • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos de comentarte todos los detalles. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí → knowmad mood “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” ¡Únete a un equipo de nómadas digitales! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Adalmo busca un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en puestos afines para unirse al equipo de RRHH en las Islas Baleares. Se requiere grado/diplomatura en RRHH o similar, experiencia en nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales, así como dominio de ofimática xcskxlj y ERP. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ofrecemos incorporación inmediata, estabilidad y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pHotelinking ofrece soluciones tecnológicas punteras para los departamentos de marketing, operaciones e IT, ayudando a grupos hoteleros a generar bases de datos de huéspedes, establecer comunicación directa sin intermediarios y digitalizar sus procesos de check-in. Nuestra suite garantiza la monitorización y optimización continua de las redes WiFi para mejorar la satisfacción del huésped, y con datos accionables y automatización avanzada, desbloqueamos todo su potencial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la relación diaria con la cartera de clientes hotel, siendo el interlocutor principal post‑venta. /li liLiderar el onboarding y la implementación de la plataforma Hotelinking en nuevos clientes. /li liDetectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross‑sell dentro de la cartera de clientes. /li liMonitorizar indicadores de salud de cuenta (NPS, uso de producto, renovaciones) y actuar proactivamente ante riesgos de churn. /li liEscalar incidencias técnicas al equipo de producto e ingeniería con contexto completo y seguimiento hasta resolución. /li liColaborar en la mejora de procesos internos de CS e identificar áreas automatizables. /li liContribuir a la creación de materiales de formación para clientes (guías, FAQs, vídeos). /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2-4 años de experiencia en Account Management o Customer Success en empresa de software/tecnología, preferentemente SaaS hotelero o CRM. /li liConocimiento del sector hotelero y de herramientas tecnológicas habituales (PMS, channel managers, CRM de fidelización). /li liAlto nivel de español e inglés, se valoran otros idiomas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples cuentas simultáneamente y priorizar en entornos dinámicos. /li liHabilidades de comunicación y empatía para gestionar tanto pequeñas propiedades independientes como grandes cadenas. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia previa en plataformas de fidelización o CRM hotelero. /li liExposición a procesos de renovación de contratos y gestión de churn. /li liMentalidad orientada a procesos y mejora continua; interés en automatización. /li liExperiencia con herramientas de soporte y gestión de tickets (Intercom, Zendesk, Jira o similar). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario según experiencia. /li liIncorporación inmediata o en máximo 15 días. /li liModalidad híbrida (a definir según ubicación). /li liProceso de selección ágil: llamada inicial con RRHH y dos entrevistas con el equipo de CS, con feedback en menos de 2 semanas. /li liOportunidad de formar parte de una empresa tecnológica en pleno crecimiento, marcando la diferencia en el sector hotelero. /li /ul h3Ubicación /h3 pMajorca / España /p /p #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Data Analytics & Insights Analyst a nuestro equipo de Dato en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Dar sentido a los datos de múltiples fuentes, traduciéndolos en insights accionables y narrativas visuales (Dashboards) que empoderen a las distintas áreas de negocio para tomar decisiones informadas y basadas en la evidencia. Cuáles serán tus principales funciones? • Diseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos., • Gestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints., • Gestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía., • Validación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información. Quién es la persona ideal para este puesto Requisitos Esenciales • Experiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos., • Especialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX., • Gestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps)., • Formación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines., • Idiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica). Requisitos Valorables • Arquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes., • Interés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos., • Ecosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs., • Herramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares)., • Prompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos. Competencias Conductuales • Capacidad de síntesis: habilidad para traducir necesidades de negocio complejas en soluciones visuales sencillas y accionables., • Comunicación asertiva: capacidad de interlocución con directores y mandos intermedios de distintas áreas de la empresa., • Rigor y organización: fuerte compromiso con los entregables de cada sprint y atención al detalle en la calidad estética y funcional de los paneles., • Herramienta Principal: Microsoft Power BI (Service, Desktop)., • Gestión de Proyectos: Asana / Smartsheet / Azure DevOps., • Entorno de Datos (OPCIONAL): Azure Cloud (DataLake, Synapse, Data Factory), Databricks. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

En ALOVIAConsulting estamos en búsqueda de un/a Data Engineer Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Modalidad: Hibrido (2 días presencial) Funciones • Diseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos., • Gestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints., • Gestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía., • Validación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información., • Experiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos., • Especialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX., • Gestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps)., • Formación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines., • Idiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica)., • Arquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes., • Interés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos., • Ecosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs., • Herramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares). xcskxlj, • Prompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos. #J-18808-Ljbffr

A busca un/a SOCIAL MEDIA ADS TRADING SPECIALIST para gestionar y optimizar campañas en plataformas como Meta, TikTok y LinkedIn. Se requieren más de 2 años de experiencia en gestión de campañas de Social Ads y un perfil analítico.

Minsait en Palma, España, busca un profesional para administración avanzada de sistemas y plataformas de infraestructura.Este puesto implica trabajar en proyectos innovadores con un impacto considerable en la transformación digital de empresas líderes.Se requiere experiencia de 2-3 años y conoc

Conocimientos en el manejo de bases de datos, paquete office, plataformas de empleo, redes…- Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la Comunidad Gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fu

ppEn bIberostar Group /b estamos buscando a un/a bCommercial Programs Executive - Product Manager /bpara unirse a nuestro equipo deb Sales Operations /ben nuestras oficinas corporativas ubicadas en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! /p pLiderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 h31. Gestión de Producto (Discovery Planning) /h3 ul libPlanificación del Roadmap /b: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto. /li libGestión del Product Backlog /b: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio. /li libDefinición de OKRs y KPIs /b: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. /li /ul h32. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery QA) /h3 ul libOptimización de Procesos de Negocio /b: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización. /li libAseguramiento de la Calidad (QA) /b: Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales. /li /ul h33. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) /h3 ul libDocumentación Técnica y Funcional /b: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos. /li libProduct Evangelism Training /b: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. /li /ul h3Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 h3Experiencia y Formación /h3 ul liExperiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. /li /ul h3Conocimientos Técnicos (Hard Skills) /h3 ul liGestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps). /li liAnálisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. /li liInglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. /li liPensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas. /li liComunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT). /li liOrientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica. /li liAdaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. /li /ul h3¿Qué beneficios tendrás? /h3 ul liSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li liUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /li liTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul p¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p /p #J-18808-Ljbffr

A busca un/a SOCIAL MEDIA ADS TRADING SPECIALIST para gestionar y optimizar campañas en plataformas como Meta, TikTok y LinkedIn. Se requieren más de 2 años de experiencia en gestión de campañas de Social Ads y un perfil analítico.

Minsait en Palma, España, busca un profesional para administración avanzada de sistemas y plataformas de infraestructura.Este puesto implica trabajar en proyectos innovadores con un impacto considerable en la transformación digital de empresas líderes.Se requiere experiencia de 2-3 años y conoc

Iberostar Hotels Resorts busca un/a Commercial Programs Executive para liderar la gestión y optimización de plataformas comerciales en Palma de Mallorca.

Jobrapido busca un perfil de Soporte de Infraestructura L2 en Palma, Islas Baleares.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Los candidatos deben tener un nivel de inglés alto y mínimo 3 años de experiencia en el �

En Kirey España se busca Administrador/a de plataformas Big Data en Azure para incorporación en remoto desde España.

Actuar como interlocutor técnico senior frente a equipos internos y externos /li liExperiencia sólida como referente técnico en implantación/integración de plataformas bancarias. Conocimientos y experiencia desarrollando, parametrizando y configurando plataformas bancarias. Experiencia en Trade