Trabajos prácticas en empresas en España - Page 2

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y nivel basico de inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Contabilidad para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos contables y financieros, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya tanto a garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera como a impulsar la digitalización de los procesos contables. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de contabilidad? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de la gestión contable integral de distintas sociedades del Grupo, participando en sus procesos de cierre, elaboración de estados financieros y cuentas anuales, así como en la interlocución con auditoría externa. Además, colaborarás en el análisis de operaciones bajo normativa PGC e IFRS y contribuirás a la transformación digital del área financiera, implantando herramientas y soluciones que permitan mejorar la productividad, la trazabilidad y la calidad de la información. Entre tus principales responsabilidades: Gestionar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual de las sociedades asignadas, incluyendo el registro de operaciones y asientos contables y la coordinación y control del cierre general. Preparar los estados financieros individuales y las cuentas anuales de las sociedades de tu ámbito, asegurando su correcta formulación, aprobación, depósito y registro mercantil, y facilitando la información necesaria para la consolidación del Grupo. Coordinar la relación con auditoría financiera externa y prestar soporte en otros procesos de revisión, como la contabilidad regulatoria, las auditorías vinculadas al entorno regulado o las relativas a subvenciones. Registrar y realizar el seguimiento contable del impuesto sobre sociedades, considerando las posiciones correspondientes a las distintas sociedades dentro del consolidado fiscal. Analizar operaciones bajo normativa PGC e IFRS, en colaboración con el equipo de Políticas Contables, para anticipar sus impactos financieros e incorporarlos adecuadamente en los modelos de planificación y en los registros contables. Elaborar revisiones analíticas y documentación de control interno, contribuyendo al cumplimiento y adecuada evidencia de los controles SCIIF aplicables. Impulsar la digitalización de los procesos contables y financieros, especialmente en la explotación de datos procedentes de los ERP corporativos y en la elaboración de cuentas anuales. Analizar nuevas tecnologías, herramientas y plataformas aplicables al área financiera, proponiendo mejoras que favorezcan la innovación, la eficiencia y la adaptación continua de los procesos. Realizar el seguimiento de la calidad y eficacia de los servicios prestados por el Digital Finance Services Center, promoviendo la mejora continua y la aplicación de buenas prácticas contables y de servicio. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o áreas afines Experiencia mínima de 3 años en contabilidad financiera, cierre contable, elaboración de estados financieros o actividades similares. Se valorará especialmente la experiencia previa en auditoría financiera Nivel alto de inglés (TOEIC +850) 🧩 Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de normativa contable PGC e IFRS Conocimientos financieros y fiscales Experiencia en procesos de cierre contable, elaboración de estados financieros y cuentas anuales Conocimiento de herramientas y procesos de digitalización financiera Manejo habitual de herramientas ofimáticas ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Contabilidad para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos contables y financieros, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya tanto a garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera como a impulsar la digitalización de los procesos contables. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de contabilidad? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de la gestión contable integral de distintas sociedades del Grupo, participando en sus procesos de cierre, elaboración de estados financieros y cuentas anuales, así como en la interlocución con auditoría externa. Además, colaborarás en el análisis de operaciones bajo normativa PGC e IFRS y contribuirás a la transformación digital del área financiera, implantando herramientas y soluciones que permitan mejorar la productividad, la trazabilidad y la calidad de la información. Entre tus principales responsabilidades: Gestionar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual de las sociedades asignadas, incluyendo el registro de operaciones y asientos contables y la coordinación y control del cierre general. Preparar los estados financieros individuales y las cuentas anuales de las sociedades de tu ámbito, asegurando su correcta formulación, aprobación, depósito y registro mercantil, y facilitando la información necesaria para la consolidación del Grupo. Coordinar la relación con auditoría financiera externa y prestar soporte en otros procesos de revisión, como la contabilidad regulatoria, las auditorías vinculadas al entorno regulado o las relativas a subvenciones. Registrar y realizar el seguimiento contable del impuesto sobre sociedades, considerando las posiciones correspondientes a las distintas sociedades dentro del consolidado fiscal. Analizar operaciones bajo normativa PGC e IFRS, en colaboración con el equipo de Políticas Contables, para anticipar sus impactos financieros e incorporarlos adecuadamente en los modelos de planificación y en los registros contables. Elaborar revisiones analíticas y documentación de control interno, contribuyendo al cumplimiento y adecuada evidencia de los controles SCIIF aplicables. Impulsar la digitalización de los procesos contables y financieros, especialmente en la explotación de datos procedentes de los ERP corporativos y en la elaboración de cuentas anuales. Analizar nuevas tecnologías, herramientas y plataformas aplicables al área financiera, proponiendo mejoras que favorezcan la innovación, la eficiencia y la adaptación continua de los procesos. Realizar el seguimiento de la calidad y eficacia de los servicios prestados por el Digital Finance Services Center, promoviendo la mejora continua y la aplicación de buenas prácticas contables y de servicio. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o áreas afines Experiencia mínima de 3 años en contabilidad financiera, cierre contable, elaboración de estados financieros o actividades similares. Se valorará especialmente la experiencia previa en auditoría financiera Nivel alto de inglés (TOEIC +850) 🧩 Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de normativa contable PGC e IFRS Conocimientos financieros y fiscales Experiencia en procesos de cierre contable, elaboración de estados financieros y cuentas anuales Conocimiento de herramientas y procesos de digitalización financiera Manejo habitual de herramientas ofimáticas ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Contabilidad para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos contables y financieros, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya tanto a garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera como a impulsar la digitalización de los procesos contables. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de contabilidad? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de la gestión contable integral de distintas sociedades del Grupo, participando en sus procesos de cierre, elaboración de estados financieros y cuentas anuales, así como en la interlocución con auditoría externa. Además, colaborarás en el análisis de operaciones bajo normativa PGC e IFRS y contribuirás a la transformación digital del área financiera, implantando herramientas y soluciones que permitan mejorar la productividad, la trazabilidad y la calidad de la información. Entre tus principales responsabilidades: Gestionar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual de las sociedades asignadas, incluyendo el registro de operaciones y asientos contables y la coordinación y control del cierre general. Preparar los estados financieros individuales y las cuentas anuales de las sociedades de tu ámbito, asegurando su correcta formulación, aprobación, depósito y registro mercantil, y facilitando la información necesaria para la consolidación del Grupo. Coordinar la relación con auditoría financiera externa y prestar soporte en otros procesos de revisión, como la contabilidad regulatoria, las auditorías vinculadas al entorno regulado o las relativas a subvenciones. Registrar y realizar el seguimiento contable del impuesto sobre sociedades, considerando las posiciones correspondientes a las distintas sociedades dentro del consolidado fiscal. Analizar operaciones bajo normativa PGC e IFRS, en colaboración con el equipo de Políticas Contables, para anticipar sus impactos financieros e incorporarlos adecuadamente en los modelos de planificación y en los registros contables. Elaborar revisiones analíticas y documentación de control interno, contribuyendo al cumplimiento y adecuada evidencia de los controles SCIIF aplicables. Impulsar la digitalización de los procesos contables y financieros, especialmente en la explotación de datos procedentes de los ERP corporativos y en la elaboración de cuentas anuales. Analizar nuevas tecnologías, herramientas y plataformas aplicables al área financiera, proponiendo mejoras que favorezcan la innovación, la eficiencia y la adaptación continua de los procesos. Realizar el seguimiento de la calidad y eficacia de los servicios prestados por el Digital Finance Services Center, promoviendo la mejora continua y la aplicación de buenas prácticas contables y de servicio. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o áreas afines Experiencia mínima de 3 años en contabilidad financiera, cierre contable, elaboración de estados financieros o actividades similares. Se valorará especialmente la experiencia previa en auditoría financiera Nivel alto de inglés (TOEIC +850) 🧩 Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de normativa contable PGC e IFRS Conocimientos financieros y fiscales Experiencia en procesos de cierre contable, elaboración de estados financieros y cuentas anuales Conocimiento de herramientas y procesos de digitalización financiera Manejo habitual de herramientas ofimáticas ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role ¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos? ¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es así, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect. Como Agentic Architect en Kyndryl, tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología. Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible. Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces. Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria. Who You Are Misión • Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables., • Arquitecturar aplicaciones agénticas multi-agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción. Responsabilidades • Diseñar harnesses: hooks, skills, sub-agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad., • Definir la cadena intent → spec → plan → diff y sus controles (evals, tests, revisión humana)., • Arquitecturas multi-agente con LangGraph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP., • Estrategia de evaluación en LangSmith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones., • Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act)., • Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones., • Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa. Imprescindibles • 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción., • Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual., • LangGraph/LangChain a nivel de arquitectura; Python avanzado., • MCP: diseño de servidores y modelo de permisos., • Evals y observabilidad LLM (LangSmith, Langfuse o equivalente)., • APIs de modelos frontera (Anthropic, OpenAI, Azure OpenAI, Vertex) y patrones de tool-use., • Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, CI/CD., • Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional. Deseables • Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (GitHub Actions, Azure DevOps)., • Otros frameworks agénticos (OpenAI Agents SDK, Google ADK, CrewAI, Semantic Kernel)., • Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público). Being You The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía global líder en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, gobiernos y organizaciones del mundo a desarrollar su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar su crecimiento y mejorar sus servicios, creando valor tangible a gran velocidad y escala.¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? En Accenture tenemos una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity.Buscamos un/a Consultor/a de Seguridad de Aplicaciones — Application Security (AppSec) para participar en proyectos de ciberseguridad para compañías líderes, ayudándolas a identificar y prevenir vulnerabilidades e integrar la seguridad en el desarrollo de sus aplicaciones.Como parte del equipo, trabajarás junto a especialistas de Desarrollo, Arquitectura, DevOps y Ciberseguridad para incorporar buenas prácticas y controles de seguridad a lo largo de todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde el diseño hasta la puesta en producción.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Participar en la evaluación de seguridad de aplicaciones web y APIs, identificando vulnerabilidades y proponiendo recomendaciones para su corrección. Ejecutar y analizar resultados de herramientas de análisis estático de código (SAST), análisis dinámico (DAST) y análisis de componentes y dependencias (SCA). Revisar y validar los hallazgos de seguridad, identificando falsos positivos y priorizando las vulnerabilidades según su criticidad y contexto. Colaborar con los equipos de desarrollo en la remediación de vulnerabilidades, proporcionando recomendaciones de programación segura y verificando las correcciones implementadas. Participar en revisiones de código y en la definición de requisitos y buenas prácticas de desarrollo seguro, tomando como referencia OWASP Top 10 y OWASP ASVS. Apoyar las revisiones de diseño y el modelado de amenazas, identificando posibles riesgos de seguridad desde las primeras fases del desarrollo. Colaborar en la integración y automatización de controles de seguridad en los pipelines de CI/CD, contribuyendo a la adopción de prácticas DevSecOps. Elaborar documentación técnica e informes de resultados, comunicando los riesgos y las recomendaciones a los equipos implicados. Consultor/A De Seguridad De Aplicaciones — Application Security (Appsec) Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world\ 's leading businesses. We areat the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people‚Kyndryls‚that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role ¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos? ¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es as, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect. Como Agentic Architect en Kyndryl, tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología. Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible. Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces. Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria. Who You Are Misión Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables. Arquitecturar aplicaciones agénticas multi-agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción. Responsabilidades Diseñar harnesses: hooks, skills, sub-agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad. Definir la cadena intent -> spec -> plan -> diff y sus controles (evals, tests, revisión humana). Arquitecturas multi-agente con LangGraph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP. Estrategia de evaluación en LangSmith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones. Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act). Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones. Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa. Imprescindibles 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción. Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual. LangGraph/LangChain a nivel de arquitectura; Python avanzado. MCP: diseño de servidores y modelo de permisos. Evals y observabilidad LLM (LangSmith, Langfuse o equivalente). APIs de modelos frontera (Anthropic, OpenAI, Azure OpenAI, Vertex) y patrones de tool-use. Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, CI/CD. Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional. Deseables Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (GitHub Actions, Azure DevOps). Otros frameworks agénticos (OpenAI Agents SDK, Google ADK, CrewAI, Semantic Kernel). Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público). Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don\ U201tail meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we‚l‚c excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That‚s The Kyndryl Way. What You Can Expect Our dynamic, hybrid-friendly culture supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you‚’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won‚‛t just contribute—you‚t make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We‚’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you‚‛t have everything you need to thrive and evolve. You‚‛t develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‚on experiences. And through it all, you‚‛t be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we‚‛t committed to helping you do just that. #J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”.Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.¿Qué buscamos?Buscamos un Risk Analytics Senior Consultant con un perfil híbrido (combine skills técnicas de Data & Analytics con skills de negocio) y con experiencia, para liderar la vanguardia en la gestión de riesgos y análisis de datos. Este rol estratégico es esencial para fortalecer nuestro enfoque proactivo en la monitorización de auditoría continua, gobernanza de inteligencia artificial, y aseguramiento de la calidad de datos, facilitando así la toma de decisiones basada en análisis de riesgo avanzado y predictivo.FuncionesDiseñar e implementar estrategias de monitorización de auditoría continua para identificar riesgos operativos y financieros en tiempo real.Desarrollar y mantener un marco de gobierno de inteligencia artificial (IA) que asegure la alineación ética y regulatoria de los algoritmos y modelos de datos.Supervisar la integridad y calidad de los datos, implementando procesos de Data Quality para garantizar la precisión y confiabilidad de la información utilizada en análisis de riesgos.Liderar proyectos de risk analytics, aplicando técnicas estadísticas y de machine learning para predecir y mitigar riesgos potenciales.Colaborar estrechamente con equipos interdisciplinarios para integrar soluciones de análisis de riesgos en los procesos de negocio.Proporcionar orientación experta y formación a los equipos internos sobre las mejores prácticas en análisis de riesgos y uso de datos.Realizar evaluaciones de riesgo y presentar hallazgos clave a la alta dirección para informar sobre la toma de decisiones estratégicas.Mantenerse actualizado con las tendencias emergentes en analytics, riesgos y regulaciones, aplicando estos conocimientos para mejorar continuamente las operaciones de la empresa.Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en el análisis de riesgos y la gestión de datos.RequisitosLicenciatura/ grado en Ingeniería, administración y Dirección de empresas o ramas afines.Inglés alto.Más de 3 años realizando las funciones descritas en empresa de consultoría Big4 o similares.Conocimientos técnicos en SQL, Python, Power BI.Valorable conocimiento en Inteligencia Artificial, Big Data y Risk Management.Disponibilidad para viajar/desplazamiento a cliente.Desarrollo comercial.Gestión de equipos.Qué BuscamosAumentar el valor de nuestro equipo de Technology Risk para, de esta manera, dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Overview Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría IT se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un Manager para el departamento Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. Contar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT Gestión de equipos Conocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos Conocimiento de testeo de controles de negocio Valorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) Idiomas: Nivel medio de Inglés. Perfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Otros Skills valorables: Buen manejo de herramientas informáticas. Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. Certificado CISA (Certified Information Systems Auditor). Conocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la innovación en el sector asegurador y contribuir a la sostenibilidad del negocio? Misión Contribuir a la precisión y fiabilidad de los cálculos de valoración económica y solvencia, aportando una visión clara y anticipándose a desviaciones en los resultados. Modelar y proyectar aspectos actuariales en el entorno IFRS17, proponiendo recomendaciones que potentien la eficiencia y fortalezcan la gestión del negocio en un sector en constante transformación. Tu trabajo será clave para garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer una opinión fundamentada sobre procesos esenciales como suscripción, provisiones técnicas y reaseguro, impactando directamente en la solidez y transparencia de la compañía. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO? Formarás parte de una industria que lidera la innovación en gestión de riesgos y protección de personas y empresas. En un sector dinámico y en evolución, tendrás la oportunidad de trabajar con metodologías avanzadas y colaborar con equipos internacionales, impulsando tu desarrollo profesional en un entorno que valora la excelencia técnica y la mejora continua. Además, contribuirás a la sostenibilidad del negocio y a la protección de la sociedad mediante soluciones aseguradoras innovadoras y responsables. Funciones Desarrollar proyecciones y valoraciones económicas para Solvencia 2 e IFRS17, asegurando precisión y coherencia. Realizar el seguimiento y la monitorización de proyecciones, conciliando impactos reales y estimados. Elaborar informes actuariales para entidades de vida y no vida, garantizando transparencia y cumplimiento normativo. Revisar y validar políticas de suscripción, provisiones técnicas y tratados de reaseguro, identificando oportunidades de mejora y gestión de riesgos. Participar en reuniones con equipos actuariales locales e internacionales, fomentando el intercambio de mejores prácticas y conocimiento técnico. Perfil Formación en Actuaría, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines. Nivel avanzado de inglés, para colaborar en entornos internacionales. Conocimientos en: Vida y no vida Embedded Value, Solvencia 2, IFRS17 y ALM Herramientas de modelización y seguimiento de negocio Competencias Personales: Proactividad y orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y colaboración internacional Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes Análisis crítico, compromiso con la calidad y mejora continua Habilidades de comunicación, influencia y negociación ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#OportunidadLaboral #SectorAsegurador #Actuaría #IFRS17 #Solvencia2 #Innovación #CrecimientoProfesional #Modelización #Seguros #TalentoActuarial #J-18808-Ljbffr

ThePowerMBA, Inc en Madrid busca un/a Técnico/a de Gestión de Prácticas de Formación Profesional para impulsar la captación de empresas colaboradoras y facilitar la incorporación de alumnos a entornos profesionales de calidad.El candidato deberá contar con 3 a 5 años de experiencia en prospección comercial y habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece un entorno dinámico y un contrato estable en un proyecto educativo en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de producto end-to-end.- Construir y evolucionar aplicaciones frontend con Vue.Js.- Desarrollar y mantener servicios backend y APIs.- Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad.- Integrar soluciones de Inteligencia Artificial en los procesos y productos de la compañía.- Mejorar el rendimiento, la calidad y la mantenibilidad del software.- Colaborar estrechamente con producto, negocio y dirección.- Ayudar a definir estándares técnicos y buenas prácticas.- Contribuir al crecimiento futuro del equipo de ingeniería.Requirements- Más de 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Software, Desarrollador/a Full Stack o perfil similar.- Experiencia sólida con Vue.Js en entornos de producción.- Experiencia desarrollando backend con Node.Js.- Conocimientos avanzados de JavaScript y/o TypeScript.- Experiencia trabajando con APIs REST.- Experiencia con bases de datos SQL.- Conocimientos de AWS u otras plataformas cloud.- Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre el producto.- Mentalidad orientada a resultados y resolución de problemas.- Valorable: Experiencia previa liderando proyectos o equipos técnicos.- Experiencia en startups, scaleups o empresas de producto.- Experiencia con Supabase.- Experiencia integrando soluciones basadas en IA o modelos LLM.- Conocimientos de DevOps e infraestructura cloud.- Experiencia en productos SaaS.#J-18808-Ljbffr

THE DIGITAL EVOLUTION COMPANY OF TODAY AND TOMORROW Lutech Sweeft es un referente tecnológico y un motor estratégico de innovación en Digital, Datos e IA dentro del mercado ibérico. Como parte del Grupo Lutech, combinamos nuestro reconocimiento como Google Cloud Partner of the Year 2024 con más de 30 años de experiencia como SAP Gold Partner. Diseñamos soluciones integrales que transforman organizaciones complejas en empresas inteligentes y orientadas al dato, desde la creación de infraestructuras preparadas para la IA hasta la optimización de sistemas críticos. Únete a nosotros para impulsar el camino hacia la inteligencia accionable y generar un impacto global medible. Buscamos un Data Engineer (AWS) de nivel mid con aproximadamente 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Será el encargado de ofrecer soluciones de arquitectura de datos y plataformas basadas en la nube para clientes corporativos. Funciones principales: ● Mantener y optimizar las plataformas de datos existentes de los clientes. ● Diseñar e implementar pipelines de datos e integraciones en la nube. ● Desarrollar soluciones de almacenes de datos optimizadas para rendimiento y costos. ● Construir arquitecturas de datos escalables y fáciles de mantener. ● Colaborar en la implementación de plataformas de datos para clientes. ● Apoyar migraciones de almacenes de datos a entornos en la nube. ● Contribuir a iniciativas de optimización de costos. Requisitos principales ● 4 años de experiencia desarrollando soluciones de datos en AWS. ● Sólido dominio de los servicios de datos de AWS (S3, Redshift, Glue, Lambda, EMR). ● Experiencia en la creación de pipelines ETL/ELT y flujos de trabajo de integración de datos. ● Conocimiento de infraestructura como código (Terraform/CloudFormation). ● Experiencia avanzada en SQL y familiaridad con conceptos de modelado de datos. ● Comprensión de la arquitectura de almacenes de datos (data warehouses) y técnicas de optimización. ● Experiencia con prácticas de CI/CD y control de versiones (Git). ● Python/Java para ingeniería de datos. Inglés nivel B2/C1. Otra experiencia de interés ● Conocimiento de la plataforma GCP (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow). ● Apache Airflow. ● Experiencia con arquitecturas multinube (multi-cloud). ● Tecnologías de data lakehouse. ● Frameworks de procesamiento de datos en tiempo real. Madrid — modalidad híbrida. #LI-LV1

Responsibilities- Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de producto end-to-end.- Construir y evolucionar aplicaciones frontend con Vue.Js.- Desarrollar y mantener servicios backend y APIs.- Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad.- Integrar soluciones de Inteligencia Artificial en los procesos y productos de la compañía.- Mejorar el rendimiento, la calidad y la mantenibilidad del software.- Colaborar estrechamente con producto, negocio y dirección.- Ayudar a definir estándares técnicos y buenas prácticas.- Contribuir al crecimiento futuro del equipo de ingeniería.Requirements- Más de 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Software, Desarrollador/a Full Stack o perfil similar.- Experiencia sólida con Vue.Js en entornos de producción.- Experiencia desarrollando backend con Node.Js.- Conocimientos avanzados de JavaScript y/o TypeScript.- Experiencia trabajando con APIs REST.- Experiencia con bases de datos SQL.- Conocimientos de AWS u otras plataformas cloud.- Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre el producto.- Mentalidad orientada a resultados y resolución de problemas.- Valorable: Experiencia previa liderando proyectos o equipos técnicos.- Experiencia en startups, scaleups o empresas de producto.- Experiencia con Supabase.- Experiencia integrando soluciones basadas en IA o modelos LLM.- Conocimientos de DevOps e infraestructura cloud.- Experiencia en productos SaaS.#J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.¿Qué buscamos?Buscamos un Risk Analytics Senior Consultant con un perfil híbrido (combine skills técnicas de Data & Analytics con skills de negocio) y con experiencia, para liderar la vanguardia en la gestión de riesgos y análisis de datos. Este rol estratégico es esencial para fortalecer nuestro enfoque proactivo en la monitorización de auditoría continua, gobernanza de inteligencia artificial, y aseguramiento de la calidad de datos, facilitando así la toma de decisiones basada en análisis de riesgo avanzado y predictivo.Funciones:Diseñar e implementar estrategias de monitorización de auditoría continua para identificar riesgos operativos y financieros en tiempo real.Desarrollar y mantener un marco de gobierno de inteligencia artificial (IA) que asegure la alineación ética y regulatoria de los algoritmos y modelos de datos.Supervisar la integridad y calidad de los datos, implementando procesos de Data Quality para garantizar la precisión y confiabilidad de la información utilizada en análisis de riesgos.Liderar proyectos de risk analytics, aplicando técnicas estadísticas y de machine learning para predecir y mitigar riesgos potenciales.Colaborar estrechamente con equipos interdisciplinarios para integrar soluciones de análisis de riesgos en los procesos de negocio.Proporcionar orientación experta y formación a los equipos internos sobre las mejores prácticas en análisis de riesgos y uso de datos.Realizar evaluaciones de riesgo y presentar hallazgos clave a la alta dirección para informar sobre la toma de decisiones estratégicas.Mantenerse actualizado con las tendencias emergentes en analytics, riesgos y regulaciones, aplicando estos conocimientos para mejorar continuamente las operaciones de la empresa.Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en el análisis de riesgos y la gestión de datosRequisitos:Licenciatura/ grado en Ingeniería, administración y Direccion de empresas o ramas afinesInglés altomás de 3 años realizando las funciones descritas en empresa de consultoría Big4 o similaresConocimientos técnicos en SQL, Python, Power BIValorable conocimiento en Inteligencia Artificial, Big Data y Risk ManagementDisponibilidad para viajar/desplazamiento a clienteDesarrollo comercialGestión de equiposQué Buscamos:Aumentar el valor de nuestro equipo de Technology Risk para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#LI-HYBRID

Hola En Prodigioso Volcán trabajamos en la transformación de productos, estrategias y modelos de comunicación. Nos interesa lo digital y cuestionarnos qué significa ser realmente digital. Queremos incorporar un nuevo perfil de Consultoría de Transformación para trabajar en nuestro equipo de Consultoría especializada. En este puesto, serás parte fundamental de los proyectos de transformación de las organizaciones, ayudando a nuestros clientes a mejorar su eficiencia operativa y a adaptarse a los desafíos del entorno empresarial actual. Tu rol consistirá en analizar procesos, desarrollar recomendaciones estratégicas y colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar cambios que optimicen la estructura y cultura organizacional. ¿Qué buscamos? - Persona graduada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Psicología Organizacional, Comunicación, o similares. - Persona con más de 5 años de experiencia en consultoría de transformación organizacional o gestión del cambio. - Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles. - Capacidad para trabajar en equipo, con buena comunicación interpersonal y habilidades para presentar ideas de forma clara y efectiva. - Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas. - Nivel avanzado de inglés. - Conocimiento avanzado de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? - Elaboración de diagnósticos de la situación actual de las organizaciones clientes, identificando áreas de mejora en su estructura, procesos y cultura. - Elaboración de planes de transformación, definiendo objetivos estratégicos y proponiendo soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. - Gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables, y facilitando la implementación de las soluciones propuestas. - Realizar análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en la organización. - Participar y liderar sesiones de trabajo con clientes y otros consultores para desarrollar estrategias de cambio e implementación de mejores prácticas. - Preparar presentaciones y documentos para comunicar resultados y recomendaciones a clientes y equipos internos. - Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en gestión del cambio, innovación organizacional y transformación digital. ¿Qué ofrecemos?: - Formar parte de un equipo prodigioso. - Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. - La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento. - Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). - Teletrabajo y flexibilidad. - Salario competitivo según el perfil. - Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú.

Únete a ADAMA, líder global en protección de cultivos que está dando forma al futuro de la agriculturaCon cerca de 8.500 empleados y 4.000 millones de dólares de facturación anual en más de 100 países, ADAMA es una de las compañías líderes a nivel mundial en el sector de la protección de cultivos y forma parte de Syngenta Group.Nuestra misión es crear simplicidad en la agricultura, ayudando a los agricultores a crecer. Estamos orgullosos de promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo y damos la bienvenida a candidaturas de todos los perfiles y experiencias.Resumen del puestoEl Area Manager será responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos en el territorio asignado mediante el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes, la identificación de oportunidades de negocio y la promoción del portafolio de productos de la compañía. Asimismo, garantizará un servicio al cliente de alta calidad, apoyará el desarrollo del mercado y contribuirá al cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsibilidades clave- Cumplir los objetivos anuales de ventas y contribuir a la rentabilidad del territorio asignado.- Fortalecer las relaciones con los clientes mediante visitas regulares, un servicio excelente y ventas basadas en valor, alineadas con la estrategia de ADAMA.- Promocionar el portafolio de productos proporcionando asesoramiento técnico y demostraciones en campo.- Identificar tendencias de mercado, necesidades de clientes y actividades de la competencia.- Ejecutar planes comerciales y lanzamientos en colaboración con Marketing.- Garantizar previsiones de ventas precisas y actualización del CRM.- Apoyar la planificación de la demanda.- Actuar como embajador de ADAMA en eventos y reuniones del sector.- Asegurar el cumplimiento de políticas, precios, seguridad y prácticas éticas.Requisitos- Educación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Agricultura o área relacionada.- Experiencia: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en agricultura.- Habilidades: Comunicación, orientación a resultados, organización y pasión por el trabajo de campo.- Otros: Permiso de conducir, disponibilidad para viajar, dominio de MS Office; CRM es un plus.Competencias Clave- Conocimiento técnico en protección de cultivos.- Capacidad para construir relaciones de confianza.- Orientación a resultados y trabajo autónomo.- Proactividad para identificar oportunidades y proponer soluciones.¿Por qué unirte a ADAMA?Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y contribuir directamente al crecimiento de ADAMA en Aragón y Cataluña, fortaleciendo las relaciones con distribuidores, clientes y socios estratégicos, identificando nuevas oportunidades de negocio y apoyando al sector agrícola con soluciones innovadoras y de alto valor.Si cuentas con una sólida orientación comercial, capacidad para construir relaciones de confianza y pasión por generar resultados en un entorno dinámico e innovador, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En el equipo de Ingeniería Forense de KPMG prestamos nuestra asistencia como expertos independientes en el ámbito de disputas de naturaleza técnica surgidas durante el desarrollo de proyectos de Ingeniería y Construcción en sectores como Energía, Infraestructuras, Industria, Oil & Gas, Edificación, etc. Nuestra labor se centra en la determinación del mérito técnico de una reclamación, especialmente aquellas relativas a retrasos e improductividades surgidas durante el desarrollo de los proyectos, efectuando también la cuantificación económica de los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicha reclamación. Nuestro trabajo culmina con la preparación de informes de experto aportados a procedimientos judiciales o arbitrales para, posteriormente, intervenir en la ratificación de dichos informes en sede judicial o arbitral, sometiéndonos al escrutinio de las partes en disputa. Buscamos un perfil de Manager - Ingeniero/a Forense en la que podrás desarrollar las siguientes funciones: Intervenir en grandes disputas en materia de construcción colaborando en el desarrollo de análisis de retrasos conforme a las metodologías más reconocidas a nivel internacional (SCL, AACEi, etc). Participar en la cuantificación económica de los daños y perjuicios derivados de estos retrasos. Para ello, formarás parte de un equipo de profesionales altamente reconocidos en la escena internacional, pudiendo completar con ellos tu formación profesional en este sector de actividad. Del mismo modo, esta posición te permitirá trabajar de cara al Cliente y con sus Asesores Jurídicos, así como intervenir en las vistas para la ratificación de los informes periciales en los que participes. Tu desarrollo profesional estará en el marco de un entorno internacional pudiendo colaborar con Clientes y Abogados de muy distintas nacionalidades e interactuando con ellos en lengua española o inglesa. Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Minas. Máster en Ingeniería Civil, Industrial o Edificación Experiencia requerida de más de 6 años en proyectos de construcción, infraestructuras, energía, industrial, edificación, EPCs, etc Experiencia en entornos de consultoría (claims consulting, dispute advisory, project advisory…) Conocimiento de los protocolos de análisis de retrasos de la Society of Construction Law (SCL) y de la Association for the Advancement of Cost Engineering (AACEi)Capacidad para entender documentación técnica y contractual contratos, planos, especificacoines, mediciones, certificaciones, cronogramas, órdenes de cambio, informes de avance, documentación económica de obra, etc) Conocimiento práctico de reclamaciones de construcción (retrasos, extensión de plazo, costes de prolongación, sobrecostes de ejecución, órdenes de cambio, recontratación, liquidación de obra, aceleración, pérdida de productividad…) Nivel de inglés avanzado Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Sector Energía renovable y medio ambienteJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EspecialistaDepartamento IngenieríaEn ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas.Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.Contexto del rolBuscamos un HSE Junior para apoyar la gestión e implementación de los estándares de seguridad, salud y medio ambiente en nuestros proyectos de construcción de energías renovables a nivel nacional e internacional, contribuyendo activamente a la cultura preventiva y sostenible de la compañía.Lo que harás- Apoyar la implementación de políticas y procedimientos HSE en los proyectos.- Colaborar en el desarrollo de planes y procedimientos HSE específicos para cada proyecto.- Participar en la coordinación con contratistas y subcontratistas para garantizar el cumplimiento normativo.- Apoyar en la investigación de accidentes e incidentes y en la propuesta de medidas correctivas.- Colaborar en la impartición de formaciones y charlas sobre seguridad y medio ambiente.- Dar soporte en auditorías para la obtención de certificaciones de sostenibilidad.Requisitos mínimosLo que esperamos de ti:- Titulación en Ingeniería Técnica, Ciencias Ambientales o similar.- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades), es un plus.- 1 año de experiencia en entornos HSE (se valorarán prácticas o proyectos académicos relevantes).- Interés por el sector de la construcción y las energías renovables.- Manejo de Microsoft Office a nivel usuario avanzado.- Conocimientos o curiosidad por plataformas CAE.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Inglés B2. Otros idiomas serán valorados¿Por qué trabajar con nosotros?- Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan.- Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta.- Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar.- Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados.- Salario competitivo, alineado con el mercado.- Progresión real en una empresa que no para de crecer.CompetenciasTrabajo en equipo Comunicación Proactividad Organización#J-18808-Ljbffr

ResumenEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar dos Consultores/as Funcionales D365 CE Senior, ubicados/as en España que lideren funcionalmente proyectos de principio a fin.Responsabilidades- Liderazgo funcional end-to-end: dirigirás el discovery, workshops, definición de procesos To-Be y backlog funcional, asegurando trazabilidad y valor de negocio.- Relación con cliente (ownership): serás interlocutor/a funcional principal, gestionando expectativas, decisiones, riesgos y cambios de alcance en tu ámbito- Diseño de solución: convertirás necesidades de negocio en diseños funcionales claros (user stories, criterios de aceptación, modelo de datos lógico, procesos, plan de pruebas).- Configuración y despliegue: parametrizarás Dynamics 365 CE y coordinarás con el equipo técnico (desarrollos .NET, integraciones, automatizaciones) lo necesario para completar la solución.- Datos e integraciones: definirás mapeos, calidad, reglas de negocio y enfoque de cargas/integraciones (ficheros u otras herramientas).- Testing y UAT: liderarás pruebas funcionales, UAT, soporte a salida a producción y estabilización.- Adopción y formación: diseñarás y liderarás sesiones de formación y acompañamiento a usuarios clave.- Evangelización interna: compartirás aprendizajes y aceleradores (plantillas, guías, buenas prácticas), harás mentoring a consultores más junior en la ejecución y ayudarás a mejorar la “forma de hacer” del equipo.Requisitos- Experiencia sólida en proyectos de implantación CRM en consultoría; se valorará especialmente Microsoft Dynamics 365 CE.- Capacidad demostrable para diseñar procesos end-to-end y aterrizarlos en una solución CRM implementable.- Experiencia facilitando workshops con negocio y dirección, y traduciendo requerimientos a diseños funcionales accionables.- Experiencia con Power Platform (Power Automate / Power Apps) y/o integraciones con ERP/web.- Conocimientos de analítica y reporting (Power BI u otras herramientas) orientados a KPIs- Experiencia en ámbitos variados (Ventas, Servicio, Marketing, Operaciones, etc.) y capacidad para adaptarte a distintos modelos de negocio- Mentalidad práctica: orientación a resultados, priorización, gestión de riesgos y calidad de entrega.Formación: Titulación superior.Idiomas: Inglés profesional.¿Qué te ofrecemos?- Programa de formación y aprendizaje continuas.- Posibilidad de trabajar de forma remota.- Flexibilidad horaria.- ¡Todos los viernes en jornada intensiva!- ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!- Retribución flexible.- Portal de Descuentos para empleados.- Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!- Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.- Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.- Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovador:Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras:Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración:En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.#J-18808-Ljbffr

Hola, somos TESORIZA, una extraordinaria Scale Up con sede en Madrid que ayuda a las empresas a financiar su liquidez mediante la venta de sus facturas y derechos de cobro, conectándolas con una red de inversores institucionales y profesionales. Con una tecnología propia y un enfoque ágil, impulsamos soluciones de financiación alternativas, transparentes y eficientes, que facilitan el crecimiento de nuestros clientes en un entorno cada vez más dinámico. Con más de 10 años de experiencia, hemos recorrido un camino de aprendizaje constante, explorando distintos modelos hasta consolidarnos como una Fintech con una propuesta de valor clara, sostenible y escalable que ha intermediado hasta la fecha en operaciones con valor superior a €400 Millones y seguimos con un fuerte crecimiento. Hoy contamos con el respaldo financiero necesario y una plataforma solida que nos permite gestionar operaciones que generan liquidez real para empresas y rentabilidad para inversores. Tenemos un objetivo de escalar nuestro volumen de negocio, y para alcanzarlo buscamos incorporar un HEAD of TECHNOLOGY que será miembro del Comité de Dirección y responsable técnico de la compañía, liderando la estrategia, arquitectura y operación tecnológica del negocio en su conjunto: infraestructura, seguridad, roadmap de producto, gestión presupuestaria del área y desarrollo del equipo técnico. Uno de sus primeros retos será liderar la transición ordenada desde la plataforma actual hacia la nueva plataforma —en proceso de migración a Python y AWS—, participando directamente en las últimas fases de desarrollo junto al equipo interno y garantizando que el conocimiento crítico acumulado durante más de una década no se pierda en el proceso. También, deberás construir las bases de una función tecnológica madura : buenas prácticas de desarrollo, seguridad, y una hoja de ruta de producto que incorpore palancas como la Inteligencia Artificial, liderando al equipo desde el ejemplo técnico y no solo desde la gestión. Cultura y propuesta de valor TESORIZA, lo formamos personas apasionadas por lo que hacemos y vivimos nuestros valores. Elegimos cuidadosamente a quienes se suman a nuestra tribu, porque quien se incorpora debe compartir y vivir aquello que nos hace diferentes. Queremos convertirnos en tu mejor opción a través de: Todos son una pieza clave. Participarás en un proyecto único, con la oportunidad real de construir, contribuir y dejar tu huella. Las cosas en su justo valor. Tendrás un salario fijo + variable acorde al momento de la compañía. La tecnología al servicio de las personas. Disfrutarás de flexibilidad real y opciones de teletrabajo. Nunca caminarás solo/a. Formarás parte de un equipo con talento, experiencia y mucha energía, dentro de una estructura horizontal y un gran ambiente de trabajo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollo y arquitectura técnica Desarrollar y revisar código de forma activa, participando directamente en el diseño e implementación de la nueva plataforma (Python/AWS). Diseñar y mantener la arquitectura técnica a partir de la experiencia práctica de desarrollo, garantizando escalabilidad, disponibilidad y rendimiento. Establecer estándares de código y buenas prácticas (testing, control de versiones, CI/CD), aplicándolas en el propio desarrollo diario. Resolver directamente los problemas técnicos más complejos del día a día, actuando como referente de última instancia para el equipo. Migración y evolución de la plataforma Desarrollar y revisar en profundidad el código de la nueva plataforma, actualmente en curso con un desarrollador externo, asumiendo de forma progresiva su propiedad técnica y mantenimiento. Incorporarse al desarrollo junto al equipo interno en las fases finales del proyecto, trabajando codo con codo en el código. Garantizar que el conocimiento técnico y funcional acumulado se traslada correctamente durante la transición, evitando la pérdida de know-how crítico para el negocio. Liderazgo técnico y de producto Liderar al equipo técnico reducido desarrollando junto a ellos (pair programming, code reviews), no solo desde la gestión. Definir roles, responsabilidades y rutas de crecimiento claras dentro del equipo técnico. Dirigir el roadmap de producto, traduciendo necesidades de negocio en decisiones técnicas concretas. Mentorizar al equipo a través del trabajo conjunto en el código, reforzando la curva de aprendizaje de todos los miembros. Ser el primer responsable de gestión de personas del equipo de desarrollo, función que hasta ahora no ha existido formalmente. Seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos Definir y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la compañía Implementar y aplicar buenas prácticas de ciberseguridad directamente en el código y la infraestructura. Supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información y protección de datos, coordinando las auditorías correspondientes. Establecer planes de continuidad de negocio y recuperación ante desastres. Gestionar el riesgo de concentración de conocimiento, estableciendo mecanismos de documentación y redundancia. Coordinación con negocio y presupuesto Gestionar el presupuesto del área de Tecnología, optimizando la inversión en infraestructura, herramientas y proveedores. Seleccionar y gestionar proveedores y partners tecnológicos, evaluando la externalización puntual de desarrollos cuando sea necesario. Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y el CEO para traducir las necesidades de negocio y cliente en desarrollos concretos, priorizando el backlog técnico en función del impacto en negocio, operativa y experiencia de cliente. Reportar periódicamente al Comité de Dirección y el Consejo sobre el estado, riesgos y avances técnicos. Buscamos un extraordinario profesional, comprometido con lo que hace, con ganas de participar en un proyecto único en el que quiera dejar su huella y con una clara mentalidad hands-on : alguien que disfrute estando cerca de la tecnología, del código y de los problemas reales, y que lidere también desde la práctica y el ejemplo. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Nos da igual cómo viste o cómo te calces, pero nos vamos a fijar en esto: Experiencia y conocimientos técnicos Experiencia profesional total en torno a 8-10 años, con una sólida trayectoria como desarrollador/a (idealmente backend/Python) y una primera experiencia liderando un equipo o proyecto técnico. Perfil marcadamente hands-on : seguirá desarrollando y revisando código de forma activa, no solo dirigiendo. Experiencia previa demostrable desarrollando o liderando migraciones de plataformas legacy o procesos de modernización tecnológica (requisito prioritario). Conocimiento sólido de arquitecturas cloud (AWS) y buenas prácticas de desarrollo modernas (Python u otros lenguajes equivalentes). Capacidad para entender y evaluar código y arquitecturas legacy (PHP), garantizando continuidad y una migración segura. Conocimientos de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, protección de datos) aplicados al desarrollo. Valorable experiencia en el sector fintech o servicios financieros (no determinante). Valorable experiencia aplicando Inteligencia Artificial al propio desarrollo de software (herramientas de IA generativa para código). Experiencia o conocimientos en desarrollo e implantación de agentes de IA Inglés hablado y escrito Competencias profesionales Capacidad de combinar desarrollo activo con liderazgo de equipo y visión de producto. Pragmatismo y orientación a la ejecución : preferencia por hacer antes que solo organizar. Visión técnica y de producto para tomar decisiones con impacto directo en negocio. Habilidad para mentorizar a través del ejemplo y el trabajo conjunto (pair programming, code review). Gestión de proyectos técnicos complejos, con múltiples partes implicadas (equipo interno, proveedores externos, negocio). Habilidades personales Energía y motivación por el desarrollo técnico, no solo por la gestión. Empatía para gestionar un equipo con perfiles diferentes. Comunicación clara con perfiles no técnicos. Capacidad de generar confianza y autoridad técnica desde el ejemplo, sin imponer. Resiliencia y adaptabilidad en un entorno de alto crecimiento y capacidad de gestionar ambigüedad y prioridades cambiantes. Otros que, también, buscamos Ambición por construir y evolucionar la función tecnológica de la compañía a largo plazo. Experiencia trabajando con desarrolladores externos o modelos híbridos internos/externos. Interés y experiencia aplicando IA generativa al desarrollo de software ¿Cómo se presenta el proceso de selección? Para nosotros el onboarding empieza en el momento en que decides aplicar. Hemos diseñado un proceso a medida, donde podrás conocernos y nosotros a ti, con cercanía y claridad. Apostamos por una experiencia de selección honesta, sin algoritmos ni chatbots. Todas las personas aportan un valor único, y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades: nuestras decisiones se basan en tu experiencia y en lo que sabes hacer, sin importar tu edad, raza, identidad de género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición. Aquí, tu talento es bienvenido. #J-18808-Ljbffr

El puesto de Subdirector Técnico conlleva la responsabilidad de dirigir la estrategia técnica de la asociación, actuando como representante principal del sector avícola en diversos foros tanto a nivel nacional como internacional. Esta posición requiere la gestión integral del área técnica, centrándose en aspectos críticos como la sanidad animal y los protocolos de bioseguridad, incluyendo enfermedades como la Influenza Aviar y Newcastle. Además, el rol implica la supervisión de estándares de bienestar animal, la garantía de la seguridad alimentaria en todos los procesos y la promoción de prácticas sostenibles dentro de la industria. Una parte fundamental del trabajo consiste en el análisis y la anticipación de la legislación vigente y futura, tanto en España como en la Unión Europea. El profesional deberá defender activamente la postura del sector mediante la presentación de alegaciones y el mantenimiento de un diálogo continuo con organismos clave como el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN) y las distintas Consejerías Autonómicas. También será responsable de gestionar expedientes de gran impacto para el sector, como los relacionados con la ordenación de granjas, los requisitos ambientales, el sistema ECOGAN y la aplicación del Real Decreto sobre denominaciones de productos avícolas. El Subdirector Técnico liderará el desarrollo y la implementación de certificaciones de referencia, como el Estándar de Bienestar Animal Avianza (AAWS) y el sello 'Aves de España', además de ocuparse de la extensión de norma. Su representación se extenderá al ámbito internacional, donde actuará como enlace y voz de España en los comités técnicos de AVEC en Bruselas, requiriéndose un uso fluido del inglés. Finalmente, el rol exige una conexión constante con el sector a través de la asistencia a jornadas técnicas, viajes a comunidades autónomas para coordinación con autoridades y la provisión de soporte técnico directo a las empresas asociadas. El puesto ofrece un contrato indefinido a jornada completa en una entidad consolidada del sector. La retribución es competitiva y se ajusta a la aportación de valor del profesional. Entre los beneficios sociales se incluyen un seguro médico privado, teléfono móvil corporativo y cobertura de gastos de representación inherentes al cargo.

Tareas- Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones.- Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones.- Llamadas de captación de alumnado para los cursos.- Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas.- Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidadRequisitos- Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas.- Disponibilidad horaria de 9:30 a 14:30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En BABEL nos encontramos en búsqueda de un nuevo/a compañero/a como Senior Cybersecurity Technical Coordinator, será el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Su función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados.¿Qué harás en Babel?- Actuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles.- Colaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección.- Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área.- Participar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos.- Reuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario.- Contribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento.- Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y mejora en los servicios bajo su ámbito.Requisitos :- Nivel de Inglés B2 o superior.- Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines.- Se valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP.- Adicionalmente se requiere experiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes en gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.- flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)- Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.- Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)- Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix))- Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).- Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no será en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, nuestros reconocimiento programas, pero la compañía en la parte... Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona acompañar a estudiantes y jóvenes profesionales en el desarrollo de su futuro laboral? Buscamos incorporar un/a Orientador/a de Carreras Profesionales para cubrir una excedencia durante un periodo de 1 año, formando parte del Servicio de Orientación en Carreras Profesionales, Prácticas y Empleo. Ubicación Campus de Alberto Aguilera, Arrupe y Cantoblanco ¿Cuál será tu misión? Contribuir al desarrollo profesional y la empleabilidad de los estudiantes, facilitando su acceso al mercado laboral mediante acciones de orientación, gestión de prácticas y relación con empresas colaboradoras. Funciones principales - Realizar orientación individual y grupal en materia de empleabilidad, desarrollo profesional y búsqueda de empleo. - Asesorar en la elaboración de CV, cartas de presentación, perfiles profesionales y estrategias de acceso al mercado laboral. - Captar y gestionar empresas colaboradoras para la identificación de oportunidades de prácticas y empleo. - Gestionar y difundir ofertas de empleo y prácticas, realizando seguimiento de candidaturas, participantes e incidencias. - Organizar y coordinar actividades de empleabilidad: ferias de empleo, talleres, charlas, encuentros profesionales y visitas a empresas. - Gestionar proyectos y actividades del Servicio, coordinándose con las distintas áreas implicadas y asegurando su correcta ejecución. - Realizar seguimiento y análisis de indicadores vinculados a la actividad del área. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles - Titulación universitaria de Grado o Licenciatura. - Experiencia en orientación profesional, empleabilidad o asesoramiento laboral a estudiantes o jóvenes profesionales. - Nivel medio de inglés (oral y escrito). - Experiencia impartiendo talleres, sesiones grupales o actividades formativas. - Conocimiento de programas de prácticas académicos/as y empleabilidad. Valoraremos especialmente - Conocimiento del mercado laboral y de las salidas profesionales relacionadas con: - Psicología - Trabajo Social - Criminología - Ámbito sanitario/a - Experiencia en la gestión de relaciones con empresas, entidades empleadoras y organizaciones profesionales. - Habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinar proyectos con múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 1 año. - Jornada completa de 37,5 horas semanales. - Horario: - Lunes a jueves: de 08:00 a 17:00 h. - Viernes: de 08:00 a 13:30 h. - Flexibilidad horaria según necesidades del servicio. - Incorporación a un entorno universitario dinámico, con impacto directo en el desarrollo profesional de los estudiantes. - Participación en proyectos de empleabilidad, orientación y conexión con el tejido empresarial. - Salario: 31.402 euros anuales brutos ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la orientación profesional y el desarrollo del talento, estaremos encantados de conocerte. Inscríbete y ayúdanos a impulsar el futuro profesional de nuestros estudiantes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como Orientador/a laboral/estudiantil ¿Qué ofrecemos? Formación en ingles

¿Te apetece unirte a nuestro equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando!Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD.Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora.Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente como nivel 3 de nuestro SOC, para reforzar la detección, respuesta, ingeniería y arquitectura de seguridad de nuestros clientes.¿Qué harás en tu día a día?Operación avanzada y Respuesta a Incidentes (N3)- Analizar alertas complejas y supervisar casos escalados desde L1/L2.- Realizar investigaciones DFIR en endpoints, red y sistemas Linux/Windows.- Gestionar, coordinar y documentar incidentes de seguridad críticos.- Emitir recomendaciones técnicas para contención, erradicación y recuperación.- Hacer seguimiento y cierre completo de incidentes en TheHive.Ingeniería del SOC- Diseñar y optimizar casos de uso y reglas de correlación en:- Wazuh SIEM- OpenSearch (multi-tenant, nodos dedicados)- CrowdStrike Falcon (detections & telemetry)- Graylog (pipelines, extractors y dashboards)- Crear automatizaciones y playbooks mediante:- n8n (SOAR interno)- Cortex (analyzers & responders)- Definir y mejorar procedimientos operativos, flujos de escalado y estándares técnicos del SOC.- Realizar revisiones de calidad del trabajo del SOC actuando como Quality Gate.Integración y arquitectura de seguridad- Integrar nuevas fuentes de log y telemetría en:- Wazuh Manager- OpenSearch Dashboards- Graylog- Participar en despliegues, hardening y optimización de:- Wazuh- CrowdStrike Falcon- OpenSearch (multi-tenant, ILM, pipelines)- Graylog- Cortex / TheHive- Asesorar técnicamente a clientes y participar en reuniones de seguimiento aportando visión experta en detección, respuesta y arquitectura SOC.Liderazgo técnico y mentoring- Ser el punto de referencia técnico para el equipo L1 y L2.- Acompañar al Responsable del SOC en decisiones estratégicas y roadmap.- Impulsar documentación, buenas prácticas, formaciones internas y la madurez técnica del SOC.¿Qué esperamos de ti?- Que tengas experiencia previa REAL en un SOC o en Blue Team/DFIR.- Que domines SIEM, EDR, análisis de alertas y respuesta a incidentes.- Que te guste investigar, entender y resolver incidentes complejos.- Que seas responsable, autónomo y capaz de comunicarte claramente con el cliente.- Que te apasione el mundo de la detección, la ingeniería SOC y la ciberseguridad defensiva.- Que seas una persona organizada, con capacidad para priorizar y con mentalidad colaborativa.Valoraremos especialmente- Wazuh, OpenSearch, Graylog, CrowdStrike, Cortex, TheHive- Automatización (Python, PowerShell, Bash, n8n…)- MITRE ATT&CK- Certificaciones como SC-200, GCIA, GCIH, GCFE, CEH Practical, etc.¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido- Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano.- Modelo híbrido, prácticamente 100% remoto.- Ubicación: Madrid.- Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales.- Seguro médico privado con Sanitas (beneficio directo).- Retribución flexible (comida, transporte y guardería).- Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional.- Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo¿Te unes a la aventura?#J-18808-Ljbffr

Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora tecnológica líder, busca un experimentado Arquitecto de Soluciones Cloud para unirse a su equipo en Madrid. Serás responsable de diseñar, desarrollar y desplegar arquitecturas cloud escalables, seguras y eficientes para nuestros clientes. Este rol es crucial para la transformación digital de las empresas, ofreciendo soluciones innovadoras y alineadas con las mejores prácticas del mercado, con un modelo de trabajo híbrido. Responsabilidades Clave Diseñar arquitecturas cloud robustas y escalables en plataformas como AWS, Azure o GCP, alineadas con los requisitos del negocio. Liderar el diseño técnico y la implementación de soluciones cloud, incluyendo migraciones y despliegues. Colaborar con los equipos de desarrollo y operaciones para asegurar la correcta implementación y operación de las soluciones. Evaluar y recomendar tecnologías y servicios cloud para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Garantizar la seguridad, el rendimiento y la optimización de costos de las arquitecturas cloud desplegadas. Documentar las arquitecturas, decisiones de diseño y guías de implementación. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en tecnologías cloud y Dev Ops. Experiencia demostrable como Arquitecto Cloud o en roles similares de diseño de sistemas distribuidos. Profundo conocimiento de al menos una plataforma cloud principal (AWS, Azure, GCP) y sus servicios. Experiencia en diseño de arquitecturas para alta disponibilidad, escalabilidad y recuperación ante desastres. Dominio de conceptos de redes, seguridad y Dev Ops. Habilidades de comunicación excepcionales para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio. Certificaciones cloud relevantes (ej. AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert) son un plus. Requisitos Experiencia demostrable como Arquitecto Cloud o en roles similares de diseño de sistemas distribuidos. Profundo conocimiento de al menos una plataforma cloud principal (AWS, Azure, GCP) y sus servicios. Experiencia en diseño de arquitecturas para alta disponibilidad, escalabilidad y recuperación ante desastres. Dominio de conceptos de redes, seguridad y Dev Ops. Habilidades de comunicación excepcionales para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio. Certificaciones cloud relevantes (ej. AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert) son un plus. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Oportunidades de trabajar en proyectos desafiantes con clientes de primer nivel. Modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en Madrid. Acceso a formación continua y certificaciones en tecnologías cloud. Cultura empresarial que fomenta la innovación y el crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Como Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día:- Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones.- Diseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot.- Trabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty.- Diseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida.- Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth.- Colaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto.LO QUE BUSCAMOS EN TIEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia:Experiencia profesional- +2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio)- Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable)- También se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante.- Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable)No hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien:- Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes.- Diseño y desarrollo de APIs REST.- Arquitectura de microservicios y patrones de diseño backend.- Programación concurrente, asíncrona y distribuida.- Diseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento.- Conocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud.- Buenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento.- Observabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias.- Uso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests.- Deseable conocimiento de entornos cloud.- Valorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados.- Mentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:- Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub.- Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo.- Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.- Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.Si estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.#J-18808-Ljbffr

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte directo dentro del área de Fundraising. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones institucionales, diversificando las fuentes de financiación y promoviendo alianzas estratégicas que permitan garantizar el desarrollo y la continuidad de los proyectos de la Fundación. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Responsabilidades principales Gestión de captación de fondos y alianzas - Identificar oportunidades de financiación privada y nuevos colaboradores. - Gestionar y fidelizar la relación con empresas, fundaciones y donantes. - Elaborar y realizar el seguimiento de propuestas de colaboración. Elaboración y presentación de propuestas - Diseñar propuestas de patrocinio y captación de fondos adaptadas a cada entidad. - Coordinar la información necesaria para su elaboración y presentación. - Realizar el seguimiento de las propuestas hasta su resolución. Desarrollo institucional - Apoyar la ejecución de la estrategia de fundraising y desarrollo institucional. - Gestionar la base de datos de colaboradores e indicadores de captación. - Elaborar informes de resultados y representar a la Fundación en reuniones y eventos. Competencias requeridas - Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones institucionales. - Proactividad para identificar nuevas oportunidades de financiación. - Creatividad en el diseño de propuestas de colaboración. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. - Orientación a resultados y a la captación de recursos. - Perfil requerido: Nivel medio-alto de inglés Estudiante de grado o posgrado en áreas de ámbito social, sociología o similares. Conocimiento del funcionamiento del tercer sector Qué ofrecemos Durante tus prácticas participarás en proyectos estratégicos de captación de fondos y desarrollo institucional, colaborando en la creación de alianzas con empresas y entidades que hacen posible nuestra misión. Aprenderás de profesionales con experiencia en el tercer sector, desarrollarás competencias en fundraising, comunicación y relaciones institucionales, y conocerás de primera mano cómo se impulsa el crecimiento de una organización de ámbito nacional con miles de personas beneficiarias cada año. Además, podrás: - Participar en proyectos con impacto social y tecnológico. - Desarrollar habilidades en captación de fondos, comunicación y estrategia. - Trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador. - Aportar ideas y asumir responsabilidades acordes a tu aprendizaje. - Formar parte de una organización referente en innovación social y competencias digitales. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento deTechnology Risk Assurance (Industrial Sector) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales. Diseñar y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.Como Manager - AI Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio de la IA. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al despliegue de una IA Responsable.Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Chief Data Officers, Chief AI Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados al uso de la IA.Realizarás, entre otras, las siguientes funciones:- Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno de la IA que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio.- Desarrollar y supervisar modelos organizativos y operativos para la función de IA, asegurando su integración efectiva en la estructura empresarial y su alineación con las mejores prácticas del sector.- Validar los controles existentes en el ámbito de la IA, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos.- Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio relacionados con la IA.- Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica y de IA.- Asegurar el cumplimiento regulatorio con la IA Act Europea y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con la IA.- Revisar modelos analíticos de IA que utilicen técnicas tanto tradicionales como generativas para impulsar la innovación en la organización.- Asesorar sobre estándares internacionales como ISO 42001, NIST RMF y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión de la IA.- Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados.- Al menos 5 años de experiencia en inteligencia artificial, gestión de riesgos de IA o auditoría de modelos de IA.- Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno de la IA.- Perfil competencial: se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos.Valorable:- Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).- Conocimientos avanzados de IA tradicional y generativa.- Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de IA.- Conocimientos de estándares y normas como ISO 42001, NIST RMF y estándares internacionales similares.Bienestar y beneficios personales:- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Introducción Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos una persona con experiencia como Arquitecto/a IT de Comunicaciones Unificadas para participar en un proyecto internacional de gran alcance, donde tendrás un papel clave en el diseño, evolución y soporte de soluciones de colaboración y comunicaciones empresariales. En tu día a día: - Diseñarás e implementarás soluciones de telefonía IP y videoconferencia basadas en tecnologías Cisco. - Liderarás iniciativas de transformación y mejora de plataformas de Comunicaciones Unificadas. - Gestionarás incidencias críticas, identificando causas raíz y definiendo planes de resolución. - Participarás en actividades de gestión de problemas y mejora continua de los servicios. - Colaborarás con equipos internacionales y diferentes áreas técnicas. - Elaborarás y mantendrás documentación técnica de arquitectura y diseño. - Darás soporte experto a equipos operativos cuando sea necesario. - Promoverás la transferencia de conocimiento y las mejores prácticas técnicas. Tu perfil Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de 5 años en entornos Cisco de Comunicaciones Unificadas. - Experiencia sólida con Cisco Unified Communications Manager (CUCM). - Conocimientos de Cisco Unity Connection, Jabber y telefonía IP. - Experiencia en plataformas de videoconferencia Cisco. - Conocimientos de VMware v7/v8. - Dominio de protocolos SIP y H.323. - Experiencia en gestión y resolución de incidencias complejas en entornos críticos. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. Requisitos valorables - Experiencia con herramientas de administración y monitorización de plataformas de colaboración. - Conocimientos de redes WAN/LAN y seguridad de redes. - Experiencia en administración de sistemas Windows. - Certificaciones relacionadas con tecnologías Cisco Collaboration o Networking. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí - Modalidad de trabajo flexible y medidas de conciliación adaptadas a cada profesional. - Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje especializadas, certificaciones y programas de desarrollo profesional. - Posibilidad de trabajar temporalmente desde otro país mediante programas de movilidad internacional. - Acompañamiento desde el primer día a través de iniciativas orientadas a la integración y crecimiento profesional. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Descripción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Actualmente buscamos un/a Senior Data Scientist especializado/a en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) para incorporarse a un proyecto estratégico del sector energético, en modalidad híbrida y con ubicación en Madrid o Barcelona. ¿Cuál será tu rol? - Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial Generativa enfocadas a retos de negocio complejos. - Crear asistentes virtuales, copilotos empresariales y agentes autónomos basados en Large Language Models (LLMs). - Diseñar arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) utilizando motores de búsqueda semántica y bases de conocimiento. - Implementar estrategias avanzadas de Prompt Engineering, evaluación y optimización de modelos generativos. - Desarrollar y validar modelos de Machine Learning y Deep Learning para casos de uso avanzados. - Definir métricas y marcos de evaluación para medir calidad, relevancia, precisión y seguridad de las respuestas generadas. - Liderar pruebas de concepto (PoCs) y llevar soluciones a producción aplicando buenas prácticas de MLOps y LLMOps. - Colaborar con equipos multidisciplinares de datos, arquitectura y desarrollo para impulsar la adopción de IA Generativa. Tu perfil - Grado o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. - Más de 5 años de experiencia en Ciencia de Datos, Machine Learning o Inteligencia Artificial. - Más de 2 años de experiencia trabajando con tecnologías de IA Generativa. - Experiencia demostrable con: - LLMs - RAG - Prompt Engineering - Embeddings - Fine-tuning - Evaluación de LLMs - Sistemas multiagente - Experiencia desarrollando soluciones desde la fase de exploración hasta producción. - Conocimientos sólidos de Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch y/o TensorFlow). - Experiencia con Git, APIs REST y metodologías ágiles. - Experiencia trabajando en entornos AWS. - Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará - Experiencia liderando iniciativas de IA Generativa en entornos empresariales. - Conocimientos de MLOps, LLMOps y monitorización de modelos en producción. - Experiencia con bases de datos vectoriales y motores semánticos. - Conocimientos de LangChain, LangGraph, LlamaIndex o frameworks similares. - Participación en proyectos de transformación digital e innovación. - Certificaciones cloud o de Inteligencia Artificial. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán...) - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Seguro de Vida y Accidentes. - 24 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abrcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impilsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un Junior OutSystems Developer con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en OutSystems. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la resolución de incidencias y la realización de integraciones básicas. Asimismo, participará activamente en actividades de aprendizaje continuo, con acompañamiento y mentoring por parte de perfiles senior y arquitectos OutSystems, adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro de la práctica. Responsabilidades - Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. - Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. - Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. - Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. - Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. - Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. - Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. - Aplicar los estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. - Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. - Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil - 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). - Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. - Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. - Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. - Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. - Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. - Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. - Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones necesarias: - Associate Developer (ODC u O11). Valorable - Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11). - Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

En Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. Necesitamos incorporar perfiles a Dcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. Nuestra misión en Dcode es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. Qué harás: Como Data Architect en Dcode, serás responsable del diseño, implementación y optimización de arquitecturas de datos escalables y seguras en entornos Cloud. Liderarás proyectos complejos de transformación digital y productos de datos alrededor de la ingeniería, asegurando la integración eficiente de datos estructurados y no estructurados, y garantizando su calidad, gobernanza y disponibilidad para su explotación analítica. Tu enfoque será estratégico y técnico, con una visión global del ecosistema de datos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y negocio para maximizar el valor del dato en sectores como industria, energía, infraestructuras y aeroespacial. Como responsabilidades clave destacamos las siguientes: Buscamos a una persona con amplia experiencia trabajando en proyectos y productos de datos que se una a nuestro equipo para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de analítica (descriptiva y avanzada) en casos de uso reales. Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones a nivel organización como Lakehouse o Data Fabric. Definir modelos de almacenamiento y consumo del dato (Data Lakes, Data Warehouses), así como políticas de acceso, retención y seguridad. Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio. Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas. Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad. Participar en la definición de estándares y metodologías de arquitectura de datos dentro de la organización. Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos, cumpliendo normativas como GDPR e ISO 27001. Qué esperamos de ti: Más de 10 años de experiencia en proyectos de datos, con al menos 4 años diseñando arquitecturas de datos complejas. Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Experiencia trabajando en proyectos con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en las ceremonias. Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de mentorizar a perfiles más junior y fomentar buenas prácticas en el equipo. Valorable la experiencia en entornos de consultoría, especialmente en sectores como industria, energía, infraestructuras o aeroespacial. Habilidades técnicas: Experiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas). Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc). Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions). Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo. Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo. Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (Io T). Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener : Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el #ENCATEAM! Buscamos una persona apasionada por el desarrollo de software que quiera participar en proyectos y productos digitales empresariales, formando parte de un equipo que apuesta por la calidad, la colaboración y la mejora continua. Tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de desarrollo, desde el diseño y la construcción hasta la integración, la calidad y la evolución de las soluciones. Formarás parte de un equipo donde la tecnología, la innovación y la IA forman parte del día a día, siempre con el objetivo de aportar valor real a nuestros clientes. Sabrás que esta posición es para ti… - Tienes experiencia sólida desarrollando con C#/.NET moderno y ASP.NET Core, especialmente en APIs y servicios backend. - Te sientes cómodo/a construyendo aplicaciones web con React y TypeScript, manteniendo estándares de calidad y escalabilidad. - Has trabajado con SQL Server, Entity Framework Core y diseño de modelos de datos. - Tienes experiencia desarrollando y desplegando soluciones sobre Microsoft Azure, utilizando servicios cloud, identidad, almacenamiento y configuraciones seguras. - Conoces principios de arquitectura moderna y buenas prácticas para construir soluciones mantenibles y distribuidas. - Formas parte habitual de procesos de desarrollo basados en testing automatizado, Git, code reviews e integración continua. - Utilizas herramientas de IA generativa en tu día a día como desarrollador/a y sabes validar de forma crítica los resultados generados. - Te motiva trabajar a partir de especificaciones bien definidas y participar activamente en la evolución de productos y plataformas digitales. Además, nos encatará conocerte si… - Has trabajado con Docker o Kubernetes. - Tienes experiencia con .NET Aspire o Dapr. - Conoces Azure API Management. - Has utilizado OpenTelemetry o Application Insights para observabilidad y monitorización. - Tienes experiencia con Microsoft Entra ID. - Has participado en la construcción de pipelines CI/CD con Azure DevOps o GitHub Actions. - Has trabajado en seguridad de aplicaciones, gobierno de APIs o diseño de arquitecturas empresariales. - Utilizas IA avanzada, asistentes o agentes para acelerar y mejorar el ciclo de ingeniería de software. - Dispones de certificaciones Microsoft Azure relacionadas con desarrollo, DevOps o arquitectura. ENCAMINA te ofrece: Contrato indefinido o colaboración como autónomo, nos adaptamos a lo que mejor te venga Impulsamos el desarrollo profesional y tu visibilidad en la comunidad técnica Confiamos en un modelo de trabajo everywhere donde podamos trabajar desde donde nos gusta vivir ⌚ Horario flexible Jornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano 23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría tener candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Si ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Apúntate a nuestra posición SUMA TU TALENTO, que encontrarás en el apartado de empleo de ENCAMINA. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje de verdad con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente

Accenture es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Senior Manager para impulsar el crecimiento de la práctica Product Mid-Market en España, una de las iniciativas estratégicas de mayor prioridad para Accenture a nivel global, enfocada en compañías medianas de hasta 500 millones de euros de facturación en sectores como Agrifood, Automotive Suppliers, Retail, Life Sciences y otros sectores industriales. La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, desarrollo de negocio y transformación empresarial, capaces de generar oportunidades comerciales, construir relaciones ejecutivas de confianza y liderar programas de transformación de alto impacto. Funciones a realizar Desarrollar y convertir oportunidades comerciales complejas en clientes Mid-Market. Construir relaciones estratégicas con CEOs, CFOs, COOs y otros interlocutores C-Level. Diseñar propuestas de alto valor combinando capacidades de negocio, tecnología, datos e inteligencia artificial. Liderar iniciativas de transformación empresarial y tecnológica con un enfoque consultivo. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión dentro de su sector de especialización. Responsabilidades Generar pipeline comercial y liderar oportunidades de negocio de principio a fin. Desarrollar nuevas cuentas y acelerar la presencia de Accenture en mercados donde actualmente existe una relación limitada. Actuar como advisor estratégico para clientes en iniciativas de transformación empresarial, digitalización e inteligencia artificial. Supervisar equipos multidisciplinares de consultoría, tecnología y transformación. Liderar propuestas comerciales relevantes y negociaciones complejas. Participar activamente en la construcción y posicionamiento de una práctica estratégica de nueva creación. Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades y el desarrollo de relaciones ejecutivas de largo plazo. Requisitos imprescindibles Entre 8 y 15 años de experiencia profesional. Experiencia previa en consultoría de negocio o tecnológica. Experiencia demostrable liderando iniciativas de desarrollo comercial y venta consultiva. Experiencia gestionando relaciones con CEOs, CFOs o COOs. Experiencia liderando programas de transformación empresarial o tecnológica. Experiencia en al menos uno de los siguientes sectores: Agrifood, Automotive Suppliers, Retail o Life Sciences. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. Inglés mínimo C1. Español profesional o nativo. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al negocio. Requisitos valorables Experiencia en Big Four o consultoras de transformación empresarial. Historial demostrado de generación de negocio y crecimiento de cuentas. Red consolidada de contactos ejecutivos dentro de sectores industriales. Participación en la creación o expansión de prácticas de consultoría o nuevas líneas de negocio. Certificaciones relacionadas con transformación digital, IA o gestión empresarial. Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga, Córdoba, Granada, Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Pamplona, Santander, Zaragoza, Valladolid, A Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, Girona, Tarragona, entre otras ubicaciones de España. #J-18808-Ljbffr

Securitas Seguridad España, S.A. es el líder mundial en seguridad y el socio de muchas de las empresas más reconocidas del mundo. Nuestras soluciones permiten que más de 650.000 clientes en 45 mercados vean un futuro diferente. Nuestra sede de España cuenta, a día de hoy, con más de 19.000 empleados y 50 delegaciones por toda España. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de PCI para trabajar en las oficinas de Madrid en el Departamento de Protección Contra Incendios, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será dar soporte en el desarrollo, y posterior ejecución, de proyectos de PCI de instalación y mantenimiento, verificando que se adecúen a las necesidades de los clientes y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Gestionar los documentos, técnico y económicos, de los servicios proporcionados. - Elaborar informes sobre el SAT. - Participar en la compra y subcontrataciones. - Colaborar en la elaboración de estudios y memorias de proyectos. - Proporcionar apoyo en el asesoramiento, técnico y comercial, con clientes nuevos o existentes. - Preparar presupuestos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Formación continua a cargo de la empresa. - Plan de carrera en un contexto internacional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 18:00 p.m. (con una hora para comer). Viernes 9:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma habitual (en torno a un 30% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Programas de cálculos hidráulicos tipo Hass Automation y/u OmniCAD. Inglés. - Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Como AI/ML Engineer tu objetivo será participar en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial y machine learning orientadas a la generación de modelos avanzados para la toma de decisiones y la resolución de problemas de negocio. Estas podrán ser algunas de las actividades clave en tu día a día:- Análisis de requerimientos y participación en el diseño de componentes de IA para mejorar funcionalidades existentes en nuestras soluciones, o crear otras nuevas.- Desarrollo, entrenamiento y validación de modelos de Machine Learning e Inteligencia Artificial.- Análisis exploratorio de datos y selección de variables relevantes para la creación de modelos de Machine Learning.- Diseño y configuración de sistemas de agentes de IA.- Ajuste fino, especialización y optimización de LLM.- Testing, evaluación y mejora continua del rendimiento, robustez y precisión de las soluciones.- Diagnosis de incidencias, análisis de resultados y optimización de modelos existentes.- Mejoras y adopción de buenas prácticas relacionadas con Data Science, Machine Learning y MLOps.LO QUE BUSCAMOS EN TIEstamos en búsqueda de un/una AI/ML Engineer para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia:Experiencia profesional- +5 años desarrollando modelos de Machine Learning y soluciones de Inteligencia Artificial (Obligatorio)- Doble grado en Ingeniería Informática + Matemáticas, con especialización en inteligencia artificial (máster o experiencia demostrable).- Graduados en Ciencia de Datos.- Graduados en otras ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o carreras similares, complementados con conocimientos sólidos de programación.- Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable)Obligatorias:- Conocimiento de tecnologías de IA Generativa y Agéntica: LLM, RAG, MCP, tools sistemas multiagente- Experiencia de desarrollo en algún framework de agentes de IA, como pudiera ser LangChain, LangGraph, Google ADK o similares- Conocimiento consolidado de técnicas de Machine Learning supervisado y no supervisado- Experiencia desarrollando modelos con Python y librerías como Scikit-learn, Pandas y NumPy- Experiencia en técnicas y estrategias de desarrollo de software: git, implementación de pipelines de CI/CD (ej. GitHub Actions), desarrollo por ramas.- Conocimientos sólidos de estadística aplicada y evaluación de modelos- Experiencia trabajando con SQL y tratamiento de datos- Experiencia en técnicas de análisis de datos y visualización- Conocimientos de librería de Deep Learning como TensorFlow, PyTorch o Keras- Experiencia en herramientas para el empaquetado y servicio de modelos: API REST, Docker- Conocimientos y certificaciones en AWS- Conocimiento de técnicas de especialización de modelos generativos: SFT, cuantización, destilación- Experiencia o familiaridad con prácticas de MLOpsLynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:- Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub.- Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo.- Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.- Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web https://lynxtech.Com/#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Manager de Generative AI para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y liderar iniciativas de inteligencia artificial generativa orientadas a la transformación de negocio y la creación de soluciones innovadoras basadas en modelos fundacionales. La persona seleccionada liderará equipos multidisciplinares y participará activamente en la definición, diseño e implantación de arquitecturas GenAI escalables, colaborando con clientes y equipos técnicos para transformar necesidades de negocio en soluciones de alto impacto. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA generativa basadas en modelos de lenguaje de gran escala (LLMs), utilizando Azure OpenAI, OpenAI y arquitecturas Agentic AI. - Diseñar e implementar soluciones RAG (Retrieval Augmented Generation), estrategias de prompt engineering y mecanismos de orquestación de agentes mediante LangGraph y tecnologías asociadas. - Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, supervisando la calidad técnica de las entregas y garantizando el cumplimiento de los objetivos funcionales y de negocio. - Participar en actividades con clientes, presentaciones ejecutivas, definición de propuestas de valor y elaboración de roadmaps tecnológicos de IA generativa. Responsabilidades - Definir arquitecturas de referencia para soluciones GenAI empresariales asegurando escalabilidad, seguridad, disponibilidad y mantenibilidad. - Liderar el ciclo completo de desarrollo de soluciones basadas en agentes inteligentes, incluyendo análisis funcional, diseño técnico, implementación, pruebas y paso a producción. - Supervisar el desarrollo de componentes de software en Python integrados con servicios cloud y ecosistemas de IA generativa. - Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería de software, observabilidad, versionado y gobierno de modelos. - Gestionar y desarrollar equipos de profesionales, proporcionando mentoring, acompañamiento técnico y seguimiento de carrera. - Colaborar con stakeholders internos y externos para identificar oportunidades de negocio basadas en IA generativa y acelerar su implantación.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together Buscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana. Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible). Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible). Formación en ingeniería (requisito imprescindible). Dominio de principios y patrones de arquitectura de software, con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas. Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio. Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios. Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño. Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales. Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados. Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores). Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada. Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas. Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador. ¿Cómo será tu día a día? Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio. Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders. Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead. Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos. Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales. Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto. Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos. Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura. Resolver o escalar posibles incumplimientos. Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia. Conoce nuestra propuesta de valor Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Como parte del equipo de Data & AI te unirás a un proyecto relevante del sector bancario, y tendrás la oportunidad de seguir formándote, certificándote y reorientando tu perfil dentro de otras áreas del dato. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? La necesidad actual se centra en un perfil Arquitecto/a senior de datos con sólida experiencia diseñando e implementando arquitecturas de datos en la nube sobre AWS y plataformas de analítica a escala empresarial. Realizarás las siguientes acciones dentro del proyecto: - Diseñar arquitecturas cloud de datos y analítica en AWS (Data Lakehouse, ETL/ELT, APIs, seguridad). - Liderar la implementación de plataformas avanzadas de datos, incluyendo servicios como: Redshift, Athena, Glue, Step Functions, Lake Formation, EKS, SageMaker, DBT y microservicios. - Definir arquitecturas de datos end-to-end (batch, streaming y real-time) utilizando tecnologías como Apache Iceberg, EMR, Airflow, Kafka/Confluent, Spark. - Elaborar documentación arquitectónica, participar en revisiones técnicas y definir modelos y patrones de referencia. - Explorar nuevas tecnologías cloud/data y proponer mejoras continuas en plataformas, procesos y buenas prácticas. Tu perfil Para sentirte cómodo en la posición, tu perfil debe aportar: - +5 años de experiencia en arquitectura de datos, cloud y soluciones de AI/ML. - Dominio de AWS y experiencia en entornos multicloud (Azure, GCP, Oracle Cloud). - Experiencia diseñando data lakes, pipelines batch, arquitecturas analíticas y modelos de seguridad. - Conocimientos avanzados en herramientas y stacks de big data: Spark, Hive, HBase, HDFS, Athena, SageMaker, Redshift, S3, Aurora, PostgreSQL - Experiencia con Infraestructura como Código (IaC). - Sólido background en DevOps, CI/CD, contenedores y orquestación. - Capacidad demostrada para trabajar con organizaciones de diferentes sectores y tamaños - Habilidades comunicativas, trabajo en equipo y mentalidad de aprendizaje continuo. - Nivel fluido de inglés, acostumbrado/a a realizar reuniones técnicas. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. - Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. - Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. - Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. - Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. - Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

THE DIGITAL EVOLUTION COMPANY OF TODAY AND TOMORROW Lutech Sweeft es un referente tecnológico y un motor estratégico de innovación en Digital, Datos e IA dentro del mercado ibérico. Como parte del Grupo Lutech, combinamos nuestro reconocimiento como Google Cloud Partner of the Year 2024 con más de 30 años de experiencia como SAP Gold Partner. Diseñamos soluciones integrales que transforman organizaciones complejas en empresas inteligentes y orientadas al dato, desde la creación de infraestructuras preparadas para la IA hasta la optimización de sistemas críticos. Únete a nosotros para impulsar el camino hacia la inteligencia accionable y generar un impacto global medible. Buscamos un perfil Senior Data Architect (DataBricks) con las siguientes responsabilidades: Responsabilidades • Apoyo en las fases de preventa proporcionando la información necesaria para definir una solución arquitectónica y su estimación de costes asociada. • Definición de la arquitectura de la solución —desde el diseño conceptual hasta las decisiones de implementación— documentando los fundamentos y las alternativas descartadas. • Gestión de restricciones contrapuestas —como rendimiento, costes operativos, seguridad, mantenimiento y plazos de entrega— y comunica claramente al cliente las compensaciones resultantes. • Garantía de la coherencia arquitectónica a lo largo del proyecto, verificando que las implementaciones se ajusten al diseño e interviniendo si la solución comienza a desviarse. • Coordina las operaciones del equipo técnico: asignación de tareas, verificación de resultados, realización de revisiones técnicas y gestión de escalados. • Gestión de la comunicación arquitectónica con los interlocutores técnicos y de negocio del cliente: recopilación de requisitos, explicación de decisiones de diseño, resolución de objeciones y acuerdo sobre prioridades de implementación. • Diseño de arquitecturas basadas en agentes: definiendo la división entre agentes y herramientas, el acceso a bases de conocimiento, las pasarelas de modelos, los puntos de control con intervención humana (human-in-the-loop) y los marcos de gobernanza. • Fomentar el crecimiento técnico del equipo evaluando nuevas tecnologías e integrando en las capacidades de la organización los hallazgos validados en la práctica. Habilidades técnicas • Arquitectura de datos: capacidad para diseñar una plataforma de datos integral que abarque la ingesta desde fuentes heterogéneas, la organización en capas de refinamiento, el procesamiento por lotes y en tiempo real, y la exposición de datos a diversos consumidores. • Modelado: dominio de modelos analíticos y estrategias de historial de datos, con capacidad para seleccionar el enfoque adecuado según el caso de uso específico en lugar de basarse en la costumbre. • Procesamiento a gran escala: profundo conocimiento de los mecanismos de computación distribuida, sus limitaciones y los factores que determinan el costo y el rendimiento. • Big Data y Apache Spark en Databricks: dominio del ecosistema Spark y capacidad para dimensionar y optimizar cargas de trabajo distribuidas que implican grandes volúmenes de datos; esto incluye estrategias de particionamiento, minimización del intercambio de datos entre nodos (shuffling), selección de formatos de almacenamiento y tablas transaccionales, y gestión de costos de computación. Se requiere experiencia práctica en la ejecución y optimización de estas cargas de trabajo en el entorno de ejecución (runtime) de Databricks. • Plataforma Databricks (habilidad preferente y diferenciadora): conocimiento profundo de la arquitectura lakehouse y sus componentes, incluyendo el formato de tabla transaccional Delta Lake y las mejores prácticas de optimización, la organización de capas de refinamiento, las canalizaciones (pipelines) declarativas y la orquestación de flujos de trabajo, el motor SQL para análisis y la gestión de entornos de computación y políticas de acceso. Los candidatos deben ser capaces de justificar las decisiones de configuración y anticipar su impacto en el rendimiento y el costo. • Integración de Databricks en el ecosistema de nube: capacidad para ubicar la plataforma dentro de la arquitectura del cliente en Azure o AWS, abarcando el diseño del espacio de trabajo, redes y aislamiento, perfiles de identidad y acceso, almacenamiento subyacente e integración con servicios existentes de ingesta, orquestación y exposición de datos. • Arquitectura de sistemas generativos: capacidad para diseñar el marco de trabajo de una solución basada en modelos —incluyendo la orquestación de agentes, bases de conocimiento vectoriales y de grafos, pasarelas hacia proveedores de modelos, observabilidad y gobernanza de acceso— aprovechando los servicios nativos de Databricks para búsqueda vectorial, despliegue de modelos y evaluación de aplicaciones generativas. • Gobernanza de datos: catalogación, linaje de datos, calidad, gestión de acceso y cumplimiento de normativas de protección de datos. Se requiere competencia en el uso del catálogo unificado de Databricks como herramienta de gobernanza, abarcando la jerarquía de objetos, la definición de permisos granulares, el linaje y el intercambio de datos externos. • Integración: conocimiento de patrones de integración de aplicaciones —interfaces síncronas y asíncronas, mensajería, eventos— suficiente para diseñar la solución integral y colaborar eficazmente con los arquitectos de aplicaciones. • Industrialización: gestión de infraestructura como código, automatización de despliegues, segregación de entornos y observabilidad de la plataforma; específicamente en Databricks, esto implica el control de versiones del código, el empaquetado y promoción de activos entre entornos, y la automatización de los flujos de despliegue (pipelines). • Aspectos económicos de la solución: capacidad para estimar y controlar los costes operativos de una plataforma de datos y, en el caso de sistemas generativos, el coste por ejecución; a este nivel, constituye una responsabilidad arquitectónica fundamental. • Amplitud tecnológica: aunque Databricks sea la plataforma principal, se requiere experiencia con al menos otro ecosistema en la nube o plataforma de datos de terceros, así como la capacidad de identificar equivalentes funcionales, evaluar los riesgos de dependencia de un proveedor (vendor lock-in) y articular el posicionamiento de Databricks frente a las alternativas. • Seguridad: clasificación de la información, cifrado, segregación de accesos y auditoría, incluyendo el conocimiento de los requisitos propios de sectores regulados. - Madrid — modalidad híbrida. - Inglés, nivel B2-C1 (nivel conversacional). #LI-LV1

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, 28046 Fecha de publicación: 27 abr 2026 En KPMG estamos buscando un/a Head of Practice – Advanced Enterprise Agentic AI, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la práctica de IA Agentica Avanzada, impulsando soluciones basadas en sistemas de agentes inteligentes, autónomos y gobernados, y asegurando excelencia técnica e impacto real en negocio para nuestros clientes. Qué podrás hacer? Definir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. Diseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. Liderar soluciones multi‑agente end‑to‑end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, Saa S). Asegurar gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. Liderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time‑to‑value e industrialización. Co‑liderar ventas, propuestas, RFPs y pitches, presentando soluciones a nivel ejecutivo. Gestionar alianzas tecnológicas y mantener vigilancia continua del ecosistema de IA Agentica. Qué necesitas saber +10 años en ingeniería de software, arquitectura, Data & IA. Experiencia continuada en IA Agentica desde 2023. Experiencia como Practice Lead / Head of Practice (perfil jugador‑entrenador). Background en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. Formación en Ingeniería + postgrado en IA (Máster o Ph D). Conocimientos Técnicos Arquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. Modelos fundacionales y multimodales (Open AI, Google, Anthropic, Mistral). RAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. Orquestación de agentes (Semantic Kernel, Auto Gen, Vertex AI, Open AI Agent Builder). Integración API‑first y event‑driven con sistemas enterprise. Cloud (Azure, AWS, GCP) y LLMOps / Agent Ops / MLOps. Beneficios y cultura Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Process Engineer para incorporarse a un importante proyecto internacional del sector Oil & Gas.La posición está orientada a profesionales con amplia experiencia en proyectos PMC y EPC, responsables del desarrollo, optimización e implementación de procesos industriales para mejorar la eficiencia, productividad, seguridad y rentabilidad de las instalaciones.El puesto combina una sólida experiencia técnica con capacidades de liderazgo, resolución de problemas complejos, mejora continua y apoyo al desarrollo de profesionales junior.Ubicación:Madrid, EspañaModalidad de trabajo:Modalidad 100% presencialResponsabilidades:- Desarrollar nuevos procesos y mejorar procesos existentes para alinearlos con los objetivos operativos, incluyendo simulaciones de proceso y cálculos de diseño.- Identificar y resolver cuellos de botella, ineficiencias y problemas inesperados mediante análisis técnico, interpretación de datos y resolución de problemas.- Preparar y mantener documentación detallada de ingeniería, incluyendo Diagramas de Flujo de Proceso (PFD), Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&ID) y Procedimientos Operativos Estándar (SOP).- Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión específico del proyecto alineado con los requisitos del cliente, estándares internacionales y normativa local aplicable.- Revisar y validar procedimientos de los contratistas, realizando auditorías e inspecciones y verificando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y requisitos legales aplicables.- Participar en el desarrollo de protocolos de seguridad y en análisis de seguridad de procesos, incluyendo HAZOP y LOPA, asegurando que los diseños cumplan los estándares de seguridad y requisitos regulatorios aplicables.- Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, identificar incumplimientos y asegurar la implantación de acciones correctivas.- Gestionar actividades de inspección y ensayo, incluyendo NDE/NDT, pruebas de presión, soldadura y recubrimientos, coordinando con agencias de inspección de tercera parte y representantes del cliente.- Desarrollar e impartir programas de formación, inducciones de seguridad y campañas de concienciación.- Desarrollar, coordinar y probar planes de respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros, en colaboración con equipos internos y servicios externos.- Recopilar, analizar y reportar datos de desempeño y KPI, utilizando las tendencias identificadas para proponer planes de mejora.- Realizar el seguimiento de los aspectos medioambientales del proyecto, incluyendo gestión de residuos, prevención de la contaminación y cumplimiento de legislación y permisos medioambientales.- Actuar como principal interfaz PMC entre el propietario/cliente, contratista EPC, proveedores y terceras partes.- Revisar y aprobar procedimientos del contratista EPC, métodos de trabajo y protocolos de ensayo.- Identificar riesgos asociados a la puesta en marcha e implementar medidas de mitigación.- Coordinar actividades HAZOP, HAZID, SIMOPS y revisiones de preparación operacional.- Garantizar prácticas de trabajo seguras durante energización, primera introducción de hidrocarburos y puesta en marcha de equipos.- Coordinar el soporte en obra de proveedores, especialistas de puesta en marcha y representantes de fabricantes (OEM).Requisitos:- Titulación universitaria en Ingeniería.- Mínimo 12 años de experiencia profesional en las diferentes fases de proyectos EPC: FEED, ingeniería de detalle, compras, construcción, puesta en marcha y arranque.- Mínimo 8 años de experiencia en el sector Oil & Gas.- Mínimo 5 años de experiencia en Ingeniería de Procesos o en posiciones relacionadas con la especialidad.- Experiencia demostrable en proyectos PMC (Project Management Consultancy), supervisando, revisando o gestionando actividades desarrolladas por contratistas EPC en representación del cliente.- Conocimiento de los estándares de ARAMCO.- Experiencia en proyectos desarrollados en Oriente Medio, ya sea desde oficina o en obra.- Experiencia EPC en instalaciones de procesamiento de gas.- Experiencia trabajando en fases EPC y PMC de grandes proyectos de inversión.- Experiencia en unidades con múltiples Licensors.- Sólidos conocimientos de simulación de procesos, diseño de equipos y sistemas de control.- Experiencia en análisis de seguridad de procesos, incluyendo HAZOP y LOPA.- Conocimiento de operaciones de refino y de equipos y sistemas como tuberías, recipientes a presión y equipos rotativos.Requisitos valorables:- Experiencia en proyectos Oil & Gas onshore, talleres de fabricación, petroquímica y refino, LNG/GNL, plantas de generación eléctrica o grandes infraestructuras y utilities.- Familiaridad con requisitos OSHA, normativa medioambiental y códigos de seguridad aplicables a instalaciones Oil & Gas.- Experiencia en análisis e interpretación de datos, KPI y métricas de calidad para la toma de decisiones.- Capacidad para identificar mejoras de proceso y diagnosticar y resolver problemas de producción.- Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Onsite #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos, como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización Junior. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorias, internas y externas, del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUE TE OFRECEMOS?:- - Contrato en prácticas de un 1 año de duración + indefinido. - Salario según lo establecido en el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid: 21.252,84 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer). Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. Horario de verano (de mediados de mayo a mediados de septiembre): Lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. - Incorporación: octubre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Haber terminado un Grado en Ingeniería de la rama industrial en el año 2022 o con posterioridad. - No haber estado contratado mediante la modalidad de prácticas. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - R

En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para reducir la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través de la tecnología. Buscamos incorporar una persona en prácticas curriculares que quiera aprender y desarrollarse apoyando al equipo de Gestión de Actividades y Proyectos. La persona seleccionada participará en el día a día del equipo, colaborando en la organización, seguimiento y gestión de actividades y proyectos vinculados a nuestros programas de inclusión digital. ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en la planificación, organización y seguimiento de actividades y proyectos. - Actualización y mantenimiento de la información de las actividades en las herramientas internas de gestión. - Apoyo en la coordinación y comunicación con voluntarios/as, entidades y otros agentes implicados en las actividades. - Seguimiento de la ejecución de actividades y detección de posibles incidencias. - Apoyo en la recopilación y revisión de información necesaria para el seguimiento de los proyectos. - Colaboración en la elaboración y actualización de informes, documentos y bases de datos. - Apoyo en el control y organización de la documentación asociada a las actividades. - Colaboración con otros departamentos para facilitar la correcta ejecución de los proyectos. - Apoyo en la evaluación y seguimiento de resultados de las actividades. - Participación en propuestas de mejora de procesos y organización del trabajo del equipo. ¿Qué buscamos? - Estar cursando estudios relacionados con Gestión de Proyectos, Administración y Dirección de Empresas, Educación, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales, Pedagogía o titulaciones similares. - Posibilidad de realizar prácticas curriculares mediante convenio con el centro educativo. - Interés por la gestión de proyectos, la organización de actividades y el trabajo en equipo. - Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel o herramientas similares. - Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas. - Buenas habilidades de comunicación y actitud colaborativa. - Motivación por aprender y por participar en proyectos con impacto social. No es imprescindible contar con experiencia previa. Valoramos especialmente la actitud, las ganas de aprender, la capacidad de organización y el interés por el ámbito de los proyectos sociales y la inclusión digital. ¿Qué ofrecemos? - Prácticas curriculares no remuneradas, mediante convenio con el centro educativo. - Incorporación a un equipo comprometido con la inclusión digital y el impacto social. - Aprendizaje práctico sobre gestión y seguimiento de proyectos, coordinación de actividades y trabajo con diferentes agentes. - Acompañamiento y tutorización durante el periodo de prácticas. - Modalidad presencial en Madrid. - Posibilidad de conocer y participar en proyectos reales orientados a reducir la brecha digital. ¿Por qué hacer tus prácticas con Fundación Cibervoluntarios? Tendrás la oportunidad de formar parte de una organización social en la que podrás poner en práctica tus conocimientos, adquirir experiencia profesional y conocer de primera mano cómo se planifican, coordinan y desarrollan proyectos destinados a generar un impacto positivo en la sociedad.

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.Desarrollarás soluciones analíticas end-to-end. La persona seleccionada participará en proyectos de datos desde la ingesta y transformación (ETL) hasta la visualización y explotación analítica.¿Cuáles serían tus principales funciones?- Diseñar, desarrollar y mantener soluciones BI basadas en Power BI y Microsoft Fabric.- Gestionar proyectos de BI de principio a fin (requisitos, modelado, desarrollo, testing y despliegue).- Construir y optimizar procesos ETL/ELT.- Modelado de datos (modelo tabular, star schema).- Creación de informes y dashboards interactivos en Power BI.- Integración de múltiples fuentes de datos (ERP, CRM, APIs, Data Lakes, etc.).- Monitorización y optimización del rendimiento de los modelos y pipelines.- Aplicación de buenas prácticas en gobierno del dato, seguridad y calidad.- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar.- Experiencia mínima de 3-4 años en proyectos de Business Intelligence.- Muy valorable formación específica en Business Intelligence, Data Analytics o entornos de datos.- Experiencia demostrable en:- Power BI (avanzado): DAX, modelado, optimización.- Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflows Gen2, Lakehouse, Warehouse).- Dominio de Excel para análisis, tratamiento de datos y reporting.- Experiencia en gestión y entrega de proyectos BI.- Valorable conocimientos en SQL y Phyton.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...- Pensamiento analítico.- Orientación a resultados.- Capacidad de gestión de proyectos.- Comunicación con perfiles técnicos y de negocio.- Proactividad y autonomía.- Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto.¿Quiénes somos?Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto.Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales.En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición.¿Qué es Cosmic?Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto.Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital.¿Qué buscamos?¿Y si la IA no fuera solo una herramienta, sino tu nuevo equipo creativo?Buscamos un AI Content Producer capaz de combinar criterio audiovisual, creatividad y dominio de la IA generativa para transformar ideas en contenido que sorprenda. Alguien que sepa cuándo utilizar un buen prompt, cuándo coger una cámara y, sobre todo, cómo conseguir que ambas cosas trabajen juntas.No buscamos a alguien que simplemente conozca herramientas de IA. Buscamos a una persona creativa, audiovisual y curiosa, capaz de experimentar, producir y llevar cada idea un paso más allá, manteniendo siempre la calidad, el criterio y la esencia de nuestra marca.Si te apasiona explorar nuevas formas de crear contenido y quieres ser parte de cómo va a cambiar la producción audiovisual, queremos conocerte.Eres perfecto/a si- Tienes 3+ años de experiencia en producción audiovisual, motion, diseño digital o content creation, y sabes convertir una idea en una pieza que funciona.- Tu portfolio habla por ti: contenido digital y audiovisual, idealmente con experiencia social-first y platform-native.- La IA generativa ya forma parte de tu workflow. La utilizas en proyectos reales para crear, acelerar y explorar nuevas posibilidades.- Sabes llevar un proyecto de principio a fin: desde la idea y el concepto hasta la producción, adaptación e iteración.- No te casas con una herramienta: sabes qué tecnología utilizar para cada reto y, sobre todo, cuándo no necesitas IA.- Tienes obsesión por el detalle y la consistencia: marca, producto, personajes, estilo visual… todo tiene que seguir siendo reconocible aunque la pieza haya pasado por múltiples procesos generativos.- Entiendes que un buen vídeo no es solo una imagen bonita: el hook, el ritmo, la duración y el montaje son los que consiguen que alguien se quede.- Eres capaz de mover varios proyectos a la vez, colaborar con distintos equipos y encontrar soluciones cuando las prioridades cambian a toda velocidad.¿Qué harás?- Llevar ideas a la realidad, de principio a fin: conceptualización, referencias, storyboard, generación, edición, postproducción y entrega.- Crear contenido audiovisual y gráfico para social orgánico, paid media y otros canales digitales, pensando siempre en formatos social-first y platform-native.- Integrar GenAI en tu día a día: imagen, vídeo, audio y copy como parte natural del proceso creativo y de producción.- Construir workflows y pipelines que nos permitan idear, producir, adaptar, versionar, localizar e iterar más rápido.- Multiplicar una pieza master en diferentes versiones según plataforma, audiencia, formato, duración o necesidad.- Experimentar con nuevos formatos, combinando IA, tendencias de plataforma y datos de rendimiento para descubrir qué funciona.- Convertir lo que funciona en conocimiento compartido, documentando procesos, estándares y buenas prácticas para que todo el equipo pueda aprovecharlos.- Explorar constantemente nuevas herramientas y decidir cuáles aportan valor real y cuáles son solo ruido.Lo que tienes que dominar- Premiere, After Effects y Photoshop a nivel avanzado. Illustrator y Figma serán un plus.- Herramientas actuales de generación de imagen y vídeo como Runway, Kling, Midjourney, Veo, Seedance, Sora o equivalentes. Más importante que conocerlas todas: saber aprender y adaptarte rápidamente a las que vienen.- Dirección de arte, composición, edición, motion, narrativa audiovisual, color y sonido, con criterio para saber qué necesita cada pieza.- Creación de contenido para TikTok, Instagram, YouTube y otros entornos digitales, entendiendo qué hace que una pieza funcione en cada plataforma.Cómos trabajas- Piensas en sistemas, no solo en piezas. No utilizas la IA simplemente para generar outputs; buscas cómo mejorar y acelerar todo el proceso de producción.- Combinas calidad y escala. Sabes producir rápido sin bajar el nivel, y también cuándo una pieza necesita más mimo y cuándo no.- Experimentas con propósito. No pruebas una herramienta porque sea la nueva de moda; entiendes qué problema resuelve, qué valor aporta y si merece formar parte del workflow.- Eres maker. Te gusta hacer, probar y construir, pero también sabes enseñar al equipo cómo hacerlo.- Tienes criterio. Sabes distinguir una buena idea de una buena ejecución y cuándo la tecnología suma… y cuándo hace falta una mano humana.- Eres proactivo. No esperas a tener un brief perfectamente cerrado: detectas oportunidades, propones ideas y encuentras formas más inteligentes de hacer las cosas.¿Te gustaría crecer con nosotros/as?Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad.En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts.Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte!En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad.#J-18808-Ljbffr