Productividad en el jobs in RubíCreate job alerts

Si te gusta conducir, trabajar con maquinaria y tener un rol dinámico donde cada día es distinto, aquí puedes encontrar un proyecto estable y bien organizado donde tu experiencia realmente cuenta. Estabilidad con posibilidad real de continuidad Comienzas con un contrato de 3 meses, pero si tu desempeño es bueno, pasarás a indefinido. Aquí se apuesta por relaciones a largo plazo, no por rotación constante. Salario claro desde el primer día Sabrás exactamente qué puedes esperar: • Entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales con carnet C+E, • Alrededor de 25.000 € con carnet C, • Sin sorpresas ni ambigüedades. Variedad en el trabajo diario No es un puesto rutinario. Combinarás conducción con operaciones de carga, descarga y manejo de grúa, lo que hace el día más activo y menos monótono. Turnos que favorecen la conciliación Aunque hay turnos, la mayor parte del trabajo se realiza en horario de mañana. Además, tendrás opción de realizar horas extra si lo deseas. Entorno técnico donde seguir aprendiendo Trabajarás con diferentes tipos de camiones y sistemas (gancho, cadenas, multilift, grúa pulpo), ampliando tus habilidades y experiencia profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para que el flujo de materiales funcione de forma segura, eficiente y sin interrupciones. Tu trabajo impacta directamente en la operativa diaria y en la productividad del equipo. Además de conducir, tendrás un papel activo en la carga, descarga y manipulación del material, aportando autonomía y criterio en cada tarea. Tu día a día • Te encargarás de conducir distintos tipos de camión (tráiler grúa, gancho y cadenas), adaptándote a cada operativa., • Gestionarás la carga y descarga de materiales, utilizando grúa pulpo, remolques y sistemas multilift., • Asegurarás que cada maniobra se realiza de forma segura y eficiente, cuidando tanto el material como el vehículo. Qué te ayudará a sentirte seguro/a en este puesto Experiencia conduciendo tráiler o camión pesado Te permitirá adaptarte rápidamente al ritmo de trabajo y moverte con seguridad en las operaciones del día a día. Carnets C, E y B (o al menos C) Contar con estas licencias abre la puerta a trabajar con distintos tipos de vehículos y asumir más responsabilidad. Habilidad en manejo de grúas o sistemas de carga Si ya has trabajado con grúa pulpo, cadenas o gancho, ganarás autonomía desde el inicio y te sentirás cómodo/a en menos tiempo. Conocimientos básicos de mecánica Te ayudarán a detectar pequeñas incidencias y cuidar mejor el estado del vehículo. Vivir cerca de Castellbisbal o tener vehículo propio Facilitará tu día a día y hará más sostenible el trabajo en turnos. ¿Te encaja? Si buscas estabilidad, un trabajo activo y seguir creciendo en conducción y manejo de maquinaria, esta oportunidad puede ser para ti. Si te ves al volante, gestionando operaciones y formando parte de un equipo donde tu trabajo cuenta… merece la pena dar el paso.

El proyecto Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Tu misión será optimizar, automatizar y digitalizar los procesos internos de la compañía, impulsando la transformación digital y creando una organización más ágil, eficiente y orientada a datos. Cómo nos ayudarás a conseguir nuestra misión • Analizando procesos internos (AS-IS) para identificar ineficiencias, cuellos de botella, retrasos y desviaciones., • Diseñando procesos optimizados (TO-BE) aplicando metodologías Lean, Kaizen o Six Sigma., • Liderando proyectos de automatización mediante RPA, herramientas low-code y sistemas internos., • Impulsando iniciativas de transformación digital para mejorar la productividad y el rendimiento operativo., • Digitalizando tareas manuales, creando flujos automáticos y mejorando el uso de herramientas corporativas (ERP, CRM, Factorial, Power BI…)., • Definiendo y monitorizando KPIs de eficiencia, calidad y rendimiento de procesos., • Elaborando informes periódicos para Dirección, con propuestas de mejoras basadas en datos., • Acompañando a los departamentos en la adopción de nuevas herramientas y cambios culturales., • Detectando oportunidades de innovación interna alineadas con los objetivos estratégicos., • Utilizar y desarrollar proyectos utilizando nuestro método de mejora continua fPS. 10 razones para trabajar en fischer • Salario competitivo + variable en función de proyectos., • Desarrollo profesional real en una empresa en expansión., • Seguro de Salud ADESLAS mediante retribución flexible., • Plan de referidos de 800 €., • Día libre en tu cumpleaños., • Cheque nacimiento bebé., • Descuento en nuestros productos (¡y tenemos muchos!)., • Acceso a plataforma de aprendizaje continuo., • Proyectos innovadores en transformación digital., • Team buildings anuales! Para formar parte de nuestro equipo Es fundamental compartir nuestros valores: humildad, proactividad, orientación a resultados, disciplina y ganas de aprender. Buscamos • Experiencia de 2–5 años en mejora de procesos, operaciones, consultoría o transformación digital., • Conocimientos en metodologías Lean, BPM, automatización o análisis de datos., • Nivel de inglés C1 (imprescindible)., • Capacidad analítica y alta orientación al detalle., • Mentalidad de mejora continua y visión digital., • Habilidad para trabajar con equipos transversales y gestionar proyectos., • Experiencia con herramientas de mapeo de procesos, automatización o reporting (Visio, Miro, RPA, Power Automate, Power BI…). xcskxlj Si te apasiona la mejora continua, la digitalización y quieres crecer en una empresa líder, inscríbete. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en Barberà del Vallès para ingeniero de procesos y mejora continua, dentro del sector de fabricación mecánica de precisión enfocado en dispositivos médicos. La labor principal consiste en diseñar, optimizar y mejorar de forma continua los procesos de producción, logística y cadena de suministro. Se busca contribuir a la eficiencia operativa, la garantía de calidad y la implementación de mejoras constantes en planta, mediante una visión analítica y estratégica que permita rediseñar flujos de trabajo para maximizar la productividad y reducir costes. Las responsabilidades incluyen analizar procesos productivos y logísticos para identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y costes, participar en proyectos de industrialización y puesta en marcha de planta, realizar estudios de viabilidad técnica y económica, definir recursos y capacidades necesarias, aplicar metodologías Lean como Kaizen y 5S, y hacer análisis de causa raíz para resolver incidencias. También se encarga del seguimiento de indicadores clave y colabora con equipos multidisciplinares. El entorno exige cumplir estándares estrictos de calidad, seguridad y medioambiente. Se valora experiencia en entornos regulados y conocimiento de sistemas ERP. El rol implica coordinación constante con producción, ingeniería, mantenimiento, compras y logística. La posición ofrece estabilidad laboral y la oportunidad de trabajar en una empresa con presencia internacional, aplicando metodologías avanzadas de gestión de procesos.

Experto/a de Proceso en Producción Aséptica – Proyecto Aséptico ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Dentro del equipo del proyecto de asépticos, reportando directamente al Process Stream Lead, la persona seleccionada se responsabilizará de dar soporte a la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y cumplimiento regulatorio aplicables. La posición tendrá un rol clave en la coordinación de actividades productivas, el soporte a la definición de procesos y la preparación del equipo para el lanzamiento del producto, siempre con foco en la calidad del producto y la seguridad del paciente. Tareas y responsabilidades • Dar soporte a la transferencia e implementación de los procesos asépticos asociados al proyecto, asegurando su correcta integración en el entorno productivo y robustez hacia la rutina, • Garantizar el cumplimiento de las normas GMP, requisitos FDA y estándares corporativos y locales de calidad durante la preparación y ejecución de las actividades productivas, • Coordinar y hacer seguimiento de actividades de producción, preparación de equipos, documentación operativa, formación y readiness del área para las distintas etapas del proyecto, ejemplo, lotes técnicos, APS, lotes de transferencia, …, • Participar en la elaboración, revisión y mejora de procedimientos, instrucciones de trabajo, documentación GMP, análisis de riesgos, protocolos y registros relacionados con el proceso aséptico, • Asegurar que el diseño e implementación del proceso durante la fase de proyecto se realiza con visión de operación rutinaria, anticipando riesgos, definiendo controles adecuados y estableciendo estándares que permitan una transferencia sólida, reproducible y sostenible a producción, • Contribuir a la gestión de desviaciones, eventos, CAPAs y acciones de mejora vinculadas al proceso productivo, promoviendo una cultura de calidad y cumplimiento, • Participar en inspecciones, auditorías internas y externas, y actividades de preparación regulatoria relacionadas con el proyecto, • Promover un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado al aprendizaje, facilitando la alineación entre Producción, Calidad, Tecnología, Validaciones y otras áreas implicadas Requisitos • Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar, • Experiencia mínima de 3 años en entornos de producción aséptica dentro de la industria farmacéutica. Valorable experiencia en fabricación de péptidos, • Conocimiento sólido de normativa GMP y requisitos regulatorios FDA aplicables a procesos estériles/asépticos, • Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, desviaciones y mejora continua, • Conocimiento en sistema MES, • Inglés fluido, hablado y escrito, • Valorable experiencia previa en proyectos de transferencia tecnológica, lanzamiento de productos o puesta en marcha de nuevas líneas/procesos en entorno aséptico, • Persona organizada, autónoma, con capacidad de adaptación al cambio, orientación a resultados, buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares Beneficios • Horario flexible, • Seguro de vida y accidente, • Seguro médico a un precio competitivo, • Inversión en formación y desarrollo, • Cuidado de la salud, • Portal de ofertas para colaboradores, • Smartworking Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. xcskxlj Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

External Job Description Experto/a de Proceso en Producción Aséptica - Proyecto Aséptico ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Experto/a de Proceso en Producción Aséptica – Proyecto Aséptico Dentro del equipo del proyecto de asépticos, reportando directamente al Process Stream Lead , la persona seleccionada se responsabilizará de dar soporte a la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y cumplimiento regulatorio aplicables. La posición tendrá un rol clave en la coordinación de actividades productivas, el soporte a la definición de procesos y la preparación del equipo para el lanzamiento del producto, siempre con foco en la calidad del producto y la seguridad del paciente. Tareas y responsabilidades • Dar soporte a la transferencia e implementación de los procesos asépticos asociados al proyecto, asegurando su correcta integración en el entorno productivo y robustez hacia la rutina., • Garantizar el cumplimiento de las normas GMP, requisitos FDA y estándares corporativos y locales de calidad durante la preparación y ejecución de las actividades productivas., • Coordinar y hacer seguimiento de actividades de producción, preparación de equipos, documentación operativa, formación y readiness del área para las distintas etapas del proyecto, ejemplo, lotes técnicos, APS, lotes de transferencia, …, • Participar en la elaboración, revisión y mejora de procedimientos, instrucciones de trabajo, documentación GMP, análisis de riesgos, protocolos y registros relacionados con el proceso aséptico., • Asegurar que el diseño e implementación del proceso durante la fase de proyecto se realiza con visión de operación rutinaria, anticipando riesgos, definiendo controles adecuados y estableciendo estándares que permitan una transferencia sólida, reproducible y sostenible a producción., • Contribuir a la gestión de desviaciones, eventos, CAPAs y acciones de mejora vinculadas al proceso productivo, promoviendo una cultura de calidad y cumplimiento., • Participar en inspecciones, auditorías internas y externas, y actividades de preparación regulatoria relacionadas con el proyecto., • Promover un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado al aprendizaje, facilitando la alineación entre Producción, Calidad, Tecnología, Validaciones y otras áreas implicadas., • Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en entornos de producción aséptica dentro de la industria farmacéutica. Valorable experiencia en fabricación de péptidos., • Conocimiento sólido de normativa GMP y requisitos regulatorios FDA aplicables a procesos estériles/asépticos., • Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, desviaciones y mejora continua., • Conocimiento en sistema MES., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Valorable experiencia previa en proyectos de transferencia tecnológica, lanzamiento de productos o puesta en marcha de nuevas líneas/procesos en entorno aséptico. xcskxlj, • Persona organizada, autónoma, con capacidad de adaptación al cambio, orientación a resultados, buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Beneficios • Horario flexible, • Seguro de vida y accidente, • Seguro médico a un precio competitivo, • Inversión en formación y desarrollo, • Cuidado de la salud, • Portal de ofertas para colaboradores #J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, Barcelona Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Misión Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades • Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas., • Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas., • Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas., • Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal., • Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa., • Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente., • Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar., • Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos., • Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares., • Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente., • Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos., • Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza., • Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos., • Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua., • Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave • Orientación al negocio., • Liderazgo e influencia., • Capacidad de negociación., • Gestión de conflictos., • Comunicación y escucha activa., • Planificación y organización., • Proactividad y autonomía., • Cercanía con los equipos., • Confidencialidad y criterio profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento., • Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización., • Contrato indefinido., • SBA 30.000 €-40.000 €, • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada., • Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía., • Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. xcskxlj En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. #J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, Barcelona Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades - Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas. - Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas. - Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. - Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas. - Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal. - Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa. - Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. - Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar. - Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos. - Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Requisitos Perfil que buscamos - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares. - Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente. - Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos. - Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza. - Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos. - Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua. - Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave - Orientación al negocio. - Liderazgo e influencia. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación y escucha activa. - Planificación y organización. - Proactividad y autonomía. - Cercanía con los equipos. - Confidencialidad y criterio profesional. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento. - Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada. - Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía. - Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.

AMTeck International busca incorporar un/a Jefe/a de Taller en Martorell. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar el funcionamiento diario del taller, garantizando calidad y productividad. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Se requiere experiencia previa en automoción, gestión de equipos técnicos y capacidad organizativa. xcskxlj Se ofrece contrato fijo, salario competitivo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr