Propuestas de mejora en el jobs in Mislata - Page 2Create job alerts

Natac es una compañía española dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación y venta de ingredientes de origen natural. Somos un grupo empresarial en plena expansión, que ofrece la estabilidad necesaria para lograr una gran evolución profesional. Apostamos por invertir en las personas como un valor de futuro y actualmente buscamos un perfil de MARKETING SPECIALIST – GRAPHIC DESIGNER , para formar parte del equipo de Marketing. En Natac encontrarás una oportunidad laboral que impactará directamente en tu desarrollo personal y profesional, te unirás a una compañía en crecimiento, con un proyecto muy atractivo que te permitirá evolucionar y aumentar tus conocimientos de un mercado en alza y con un futuro prometedor. Somos una compañía con un equipo humano apasionado por su trabajo y con el objetivo común de formar parte de un proyecto profesional que impacte de manera positiva en la sociedad; unirte a Natac te permitirá mostrar lo mejor de ti a diario y además tu esfuerzo será siempre valorado positivamente. Funciones del puesto: Diseño y producción • Diseñar y crear materiales visuales para campañas, activaciones y lanzamientos., • Diseñar piezas digitales para redes sociales, web, emailings y materiales comerciales., • Diseñar y maquetar brochures, catálogos u otros materiales impresos., • Elaborar creatividades para eventos, ferias y presentaciones corporativas. Incluidos diseños de booths a gran escala., • Adaptar y evolucionar la identidad visual de las categorías asignadas., • Interpretar briefings estratégicos y convertirlos en propuestas visuales sólidas., • Participar en sesiones creativas aportando ideas y soluciones., • Asegurar que las piezas producidas reflejen el posicionamiento y objetivos de la categoría., • Planificar y priorizar proyectos según el calendario del departamento., • Mantener consistencia visual en todos los soportes., • Gestionar y actualizar la biblioteca de recursos gráficos., • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o similar., • Experiencia de al menos 3 años en diseño digital y materiales impresos., • Inglés nivel B2., • Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)., • Dominio de paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel)., • Experiencia en edición de video (Premier, Filmora)., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo. Alta capacidad de organización y autonomía., • Atención al detalle y criterio estético fuerte., • Experiencia con Mailchimp u otras plataformas de email marketing., • Experiencia en branding y diseño para sectores salud, nutrición o alimentación., • Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Notion, Asana)., • Formación en Marketing Digtal., • Conocimientos básicos de motion graphics., • Salario competitivo y beneficios (paquete de retribución flexible con seguro médico, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, pago de guarderías y formación)., • Contrato indefinido., • Horario de 08:00 a 17:00 de lunes a jueves y viernes intensivo., • Flexibilidad de entrada y salida., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de transformación Digital y Analista de Procesos Transversales para unirse a nuestro departamento de transformación digital y mejora de procesos, para apoyar al departamento en el análisis, rediseño y mejora continua de los procesos internos de Clece, abarcando áreas como administración, contabilidad, PRL, RRHH, compras, flotas y producción. ¿Cuáles serán las funciones? • Realizar diagnósticos de procesos en todos los departamentos clave., • Identificar cuellos de botella, tareas repetitivas y oportunidades de automatización., • Diseñar e implementar mejoras con apoyo de herramientas digitales., • Búsqueda y análisis de proveedor con los cuales alcanzar los objetivos detectados., • Colaborar con responsables de áreas como RRHH, PRL, compras y producción para asegurar la viabilidad de las propuestas., • Grado en Ingeniería de Organización Industrial o relacionado (preferiblemente con máster en transformación digital o mejora de procesos)., • Conocimientos sólidos en:, • Optimización de procesos (Lean, Six Sigma,...)., • Automatización y robotización (RPA, Power Automate, UiPath)., • Herramientas de IA aplicadas a procesos (modelos predictivos, análisis de datos, optimizadores,...). · Contrato indefinido · Jornada completa · Horario: Lunes a Jueves de 8 a 16.30 horas Viernes de 8 a 14 horas · Un día de trabajo a distancia a la semana · Jornada reducida en julio y agosto · Retribución flexible a través de ayuda a comida · Incorporación inmediata Si quieres emprender nuevos retos y desarrollarte en una compañía líder, no lo dudes. Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo! En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Sobre Mettis Mettis tiene la misión de revolucionar la evaluación de conductores. Nuestra tecnología de IA y visión por computadora permite a empresas e instituciones evaluar el comportamiento al volante de forma objetiva, ayudando a reducir accidentes de tráfico y digitalizar la evaluación de la movilidad a gran escala. Estamos expandiendo nuestra presencia en España y buscamos un/a Business Development Manager , quien será responsable de construir y liderar el área de Desarrollo de Negocio en Mettis AI, trabajando en estrecha colaboración con el CBDO. Operarás en la intersección entre estrategia y ejecución: definiendo métricas clave y objetivos de rendimiento, haciendo seguimiento y optimizando resultados, e implementando las herramientas y procesos adecuados para el éxito del equipo de Ventas. Tu misión: convertir a Mettis AI en un partner de referencia dentro del ecosistema de educación vial y seguridad en carretera. Qué harás • Construir, liderar y entrenar un equipo de Outbound Sales enfocado en el mercado español - marcando el ritmo a través de tu energía, orientación y ejemplo, mediante llamadas y reuniones de demostración., • Gestionar el ciclo de ventas de principio a fin: desde la fase de perfilación de clientes y elaboración de propuestas, hasta negociaciones ligeras para cerrar pilotos y primeros acuerdos., • Convertir KPIs en acción: monitorizar y analizar métricas de rendimiento, implementar estrategias basadas en datos para asegurar que el equipo alcance consistentemente sus objetivos y optimizar continuamente el funnel., • Fomentar una cultura positiva y colaborativa donde la responsabilidad, la innovación y el espíritu de equipo impulsen los resultados - haciendo que las ventas sean divertidas y significativas., • Crear y mantener un playbook de ventas documentando mejores prácticas, procesos internos de ventas, tono de voz, estructura de pitch y directrices para apoyar tanto a los equipos actuales como futuros de Ventas., • Monitorizar e informar sobre el progreso y resultados directamente al CBDO., • Actuar como puente con los equipos de Ops e Ingeniería para compartir insights sobre el producto y sugerencias de mejora. Lo que buscamos Hard Skills • Más de 2 años de experiencia en Ventas B2B dentro de empresas SaaS o tecnológicas, con sólida trayectoria como BDR., • Español nativo (C2) e inglés avanzado (B2+) , capaz de alternar sin esfuerzo entre lenguaje técnico y comercial., • Dominio de herramientas de ventas (CRM, dashboards, métricas) y habilidades sólidas en análisis de datos y desarrollo de estrategia comercial ., • Experiencia liderando o mentorizando un equipo, o como contributor individual de alto rendimiento listo/a para dar el salto a un rol de liderazgo., • Track record demostrado en la construcción y gestión de pipeline outbound , convirtiendo oportunidades cualificadas y escalando procesos de ventas de manera efectiva., • Mentalidad emprendedora y proactiva , con alta energía, sentido de responsabilidad y adaptabilidad para prosperar en entornos dinámicos y de etapa temprana., • Liderazgo inspirador : capacidad para motivar, guiar y empoderar equipos a través de la empatía y la comunicación clara., • Analítico/a y orientado/a a resultados , con confianza trabajando con KPIs, dashboards y datos para mejorar continuamente los resultados del equipo., • Colaborativo/a y empático/a , fomentando la apertura, el trabajo en equipo y una cultura positiva donde las personas se sientan apoyadas y valoradas., • Resiliente y orientado/a al crecimiento , manteniendo la motivación bajo presión y siempre buscando aprender y evolucionar. Qué ofrecemos Creemos que las personas prosperan cuando crecen con propósito y autonomía. • Mentoría directa: Los fundadores están siempre accesibles para profundizar en aspectos técnicos, dar feedback y asesorar sobre tu carrera., • Ownership e influencia: Serás un actor clave en nuestro crecimiento en el mercado español, moldeando la estrategia de producto y ventas a través de tus insights., • Impacto visible: Únete en una etapa crucial de crecimiento en un entorno ágil, lean y de alto impacto donde tus contribuciones moverán claramente la aguja., • Horario flexible y cultura híbrida: Optimiza tu agenda para lograr productividad y equilibrio personal, valoramos los resultados, no solo la presencia., • Entorno de aprendizaje: Trabaja con equipos multifuncionales (Ingeniería, Producto, Ops) y adquiere exposición al ciclo completo del cliente., • Iteración rápida, sin burocracia: Nos movemos rápido, probamos ideas velozmente y valoramos el aprendizaje por encima de la jerarquía., • Espíritu de equipo y pertenencia: Nos importa construir un entorno donde todos se sientan valorados y esenciales para el éxito del proyecto. Por qué unirte a nosotros Formarás parte de una misión de alto impacto que combina innovación en IA, seguridad vial y crecimiento de negocio. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades de gestión y análisis mientras ayudas activamente a construir una organización de ventas desde cero. Proceso de selección • Entrevista de screening con Alesso, COO, • Caso práctico para preparar de forma remota y presentar a Mario, Chief Business Development Officer, • Entrevista de fit cultural con Filippo, CEO

Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos. Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento. Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles. Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting. Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH. Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente. Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR. Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

Betancourt selecciona : Responsable Departamento Obras La empresa Grupo empresarial consolidado, propietario de un amplio conjunto de inmuebles, se encuentra en una fase clave de profesionalización de su área de Obras, con una cartera relevante de proyectos de rehabilitación, mantenimiento y nuevas intervenciones. El puesto Reportando a la Dirección Económica y en estrecha coordinación con las áreas Jurídica y de Administración, la persona seleccionada será referente técnico para los responsables de los inmuebles, los técnicos externos, las empresas constructoras y las administraciones públicas. La responsabilidad El/la Responsable de Obras asumirá la gestión integral de los proyectos, desarrollando, entre otras, las siguientes funciones: Ser el punto de referencia ante incidencias y necesidades de obra, valorando urgencias y riesgos. Coordinar diagnósticos técnicos, visitas e informes y preparar propuestas para los comités internos. Planificar y priorizar la cartera de obras, integrando diversas fuentes de financiación. Gestionar técnicos externos y constructoras, impulsando licitaciones y comparativos de adjudicación. Colaborar con las áreas jurídica y económica en contratos, licencias, subvenciones y certificaciones. Supervisar técnicamente la ejecución, realizando visitas clave y garantizando calidades y plazos. Impulsar el mantenimiento preventivo y la mejora de los procesos del área, promoviendo la coordinación entre áreas. Lo que ofrecemos Incorporación a una organización sólida, estable y con arraigo en la zona Proyecto estratégico y de gran impacto en la conservación y mejora del conjunto de edificios. Alta autonomía técnica y de gestión, para profesionalizar el área y mejorar procesos. Trabajo en un entorno multidisciplinar con áreas económica, jurídica y técnicos externos. Participación en proyectos relevantes, incluidos programas de rehabilitación con fondos públicos. Cultura interna basada en la confianza, la responsabilidad y el trabajo bien hecho. Lo que buscamos Titulación técnica, con clara orientación a obra. Al menos 8 años de experiencia en gestión y dirección de obras, preferentemente en rehabilitación de edificios históricos o inmuebles singulares. Conocimientos sólidos en licitación, contratación, licencias y subvenciones. Capacidad para diagnosticar patologías y supervisar calidades. Habilidades relacionales altas y perfil organizado, riguroso y ético. Disponibilidad para desplazarse y sensibilidad hacia la conservación del patrimonio.

Barcelona, HQ Si te consideras una persona analítica y, además, te apasiona el mundo de la moda, en OYSHO buscamos un/a Demand Planner para trabajar directamente con nuestros equipos de producto (compradores y diseñadores) en la preparación de nuestras colecciones. Reportando al responsable de gestión comercial, tus misiones serán optimizar y maximizar compras y ventas mediante la definición de presupuestos y el control de indicadores de negocio. En Oysho diseñamos moda deportiva y de tiempo libre con un enfoque en innovación, calidad y sostenibilidad. Nuestras colecciones técnicas están pensadas para ofrecer el máximo rendimiento y comodidad en cada entrenamiento. ¿Qué harás en tu día a día? Definición y gestión del presupuesto de compra. Control de las distintas variables comerciales (mark up, entrada a rebajas, sostenibilidad…) Seguimiento y análisis diario de ventas con el fin de predecir cambios en la demanda y ajustar el stock futuro, así como crear junto con compras y diseño una estrategia común para maximizar y optimizar la venta. Realización de forecasting / previsiones de venta para poder planificar correctamente las necesidades de compra e identificar posibles gaps en la venta. Participación en variedad de proyectos con múltiples departamentos (mercados, distribución, visual merchandasing, e-commerce…) donde aportar propuestas o soluciones que permitan maximizar las oportunidades de venta de la compañía. ¿Cómo te imaginamos? Sería valorada positivamente la experiencia en sector retail (preferiblemente moda). Grado en ADE, económicas, ingeniería y/o similares. Programas de análisis: Excel, Acces (visual basic), MicroStrategic avanzado. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Nivel alto de inglés. ¿Qué te aportamos? Trabajar en Oysho es unirte a un equipo donde la creatividad y la innovación son nuestro ADN. The sky is the limit : nuestro talento interno es nuestra mayor ventaja. Tendrás un mundo de oportunidades para crecer, aprender y marcar la diferencia. Always Learning: nunca dejamos de aprender. Accede a nuestra plataforma TRA!N para mantenerte al día y seguir aprendiendo. Ambiente internacional: más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Diversidad real en el día a día. Wellbeing: mejora tu bienestar con una variedad de servicios diseñados para cuidar de ti, desde servicio de comedor subvencionado con alimentos de km0 hasta servicios médicos y fisioterapia. Easy Move: transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores para tu coche eléctrico. Fit & Fun: gimnasio y clases dirigidas para mantener un equilibrio cuerpo y mente. Fashion for You: disfruta de un 25% de descuento en todas nuestras marcas. Relocation: Te ayudamos en tu mudanza, tanto a nivel nacional como internacional, para que tu adaptación sea lo más cómoda posible. Ready to go? Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, trabajar en un ambiente dinámico y aportar calidad a nuestras colecciones, este es tu lugar. ¡Te esperamos!