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Estamos buscando un/a Arquitecto/a Técnico Responsable para liderar la ejecución de nuestras obras. ¿Qué harás? 🔹 Participar en las fases previas a la comercialización: Contribuirás en el anteproyecto y proyecto básico, aportando mediciones previas y propuestas de mejora para optimizar tiempo, coste y calidad. 🔹 Licitación y presupuesto: Negociarás con empresas constructoras, validarás la contratación y controlarás los presupuestos de las obras. 🔹 Ejecución de la obra: Asumirás la dirección facultativa, garantizando que cada proyecto se ejecute con los parámetros de costes, calidad y seguridad establecidos. Además, asegurarás que todas las viviendas cumplan con las exigencias del CTE. ¿Qué te ofrecemos? ✨ La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico e innovador. ✨ Un ambiente de trabajo colaborativo que valora la innovación y el desarrollo profesional. ✨ Un paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. ✨ Beneficios adicionales, como descuentos en el seguro médico y descuentos corporativos. Requisitos mínimos: ✅ Experiencia mínima de 5 años en dirección de ejecución material. ✅ Experiencia en dirección de ejecución de viviendas plurifamiliares. ✅ Titulación Técnica (homologada en España)

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa • Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución, • Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots, • Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible, • Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades, • Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto, • Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico, • Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos, • Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción, • Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones, • Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas, • Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición, • Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción, • Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua, • Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? • 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio, • Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor, • Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado, • Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué, • Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia, • Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas, • Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo, • Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas, • Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa, • Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation, • Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides, • Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día, • Autonomía para experimentar, medir y decidir, • Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados • Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations, • Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app, • Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo, • Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points, • Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias, • Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon, • Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía, • Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? • 3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí, • Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial, • Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final, • Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas, • Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido, • Buenas habilidades de comunicación, • Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000€ brutos anuales, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim, • La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de BACK OFFICE COMERCIAL para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión administrativa de ventas: tramitar pedidos, gestionar albaranes y facturación, comprobar precios y condiciones comerciales., • Atención y soporte a cliente interno y externo: resolver consultas comerciales por email y teléfono, coordinar entregas y seguimiento de incidencias., • Soporte a la fuerza de ventas: preparar propuestas comerciales, elaborar presupuestos, actualizar estados de oportunidad y mantener la base de clientes., • Control y seguimiento de pedidos: monitorizar plazos de entrega, coordinar con logística y proveedores, gestionar devoluciones y reclamaciones., • Gestión de documentación comercial: archivar y mantener actualizada la documentación contractual y comercial, emitir certificados o justificantes cuando proceda., • Registro y actualización en el CRM/ERP: introducir y depurar datos de clientes, oportunidades y pedidos, generar informes periódicos para dirección., • Apoyo en reporting comercial: preparar informes de ventas, análisis de cartera y KPI’s para el departamento comercial. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, Comercio o similar; estudios universitarios serán valorados., • Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos de back office comercial, administración de ventas o atención al cliente en entornos B2B/B2C., • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado), experiencia con CRM y ERP (preferible SAP, Microsoft Dynamics u otros)., • Idiomas: Excelente nivel de castellano y catalán., • Competencias: Organización y gestión del tiempo, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades comunicativas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Jornada completa de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro del área comercial y administrativa., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con participación en proyectos de mejora y digitalización. Si te interesa la vacante y cumples los requisitos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en este proceso.

___ busca incorporar a su equipo de Ingeniería un perfil de Técnico Instalador. En dependencia del Manager y Responsable de Ingeniería, su misión principal será: • Realización de cuadros eléctricos y neumáticos, así como modificación de los mismos., • Ejecución de instalaciones para proyectos de Ingeniería., • Realizar seguimiento de los equipos., • Soporte a incidencias en fábrica relacionadas con el área de ingeniería., • Realizar todo tipo de reparaciones, modificaciones y ajustes de máquina., • Intervenciones en cuadros de control de fábrica, averías a nivel eléctrico de todo tipo y en aplicaciones mecánicas., • Asistencia y supervisión en puesta en marcha de maquinaria, • Propuestas de mejora continua y su implementación. ¿Qué buscamos? Además de la proactividad, compromiso e interés, es imprescindible contar con: • Formación: CFGS de Electrónica o Electrónica industrial, Ingeniería Técnica en electrónica, Telecomunicaciones, Automatización y Control Automatización., • Experiencia mínima de 3/5 años., • Experiencia en procesos industriales de automatización., • Conocimientos de Electricidad y mecánica, soldadura, realización cuadros eléctricos, variadores, automatismos, proceso de sólidos y líquidos., • Experiencia imprescindible en: Realización de Instalaciones (lectura/realización esquemas eléctricos) / Circuitos y sistemas electrónicos / Reparaciones y modificaciones generales (mecánica, neumática, hidráulica y electrónica)., • Experiencia valorable en: Sector químico, industrial, farmacéutico, alimentario o cadena suministro. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto estable y en crecimiento., • Incorporación por empresa., • Salario negociable según experiencia aportada, entre 34-36K brutos anuales., • Turno Partido: De lunes a jueves, flexibilidad de entrada 8h/9h a 17/18h /viernes intensivo de 8h a 15h. En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

Sobre la Empresa Desde KeyJob nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Instalación y Mantenimiento eléctrico para el departamento de Ingeniería dentro de una empresa industrial (Estable). Sobre el Rol Funciones: • Cuadros eléctricos y neumáticos, • Instalaciones de proyectos de ingeniería y soporte en incidencias de la fábrica, • Reparaciones y ajustes en maquinaria, • Intervenciones en cuadros de control a nivel eléctrico y aplicaciones mecánicas, • Puesta en marcha de maquinaria, • Colaborar en propuestas de mejora continua e implementación Responsabilidades • Cuadros eléctricos y neumáticos, • Instalaciones de proyectos de ingeniería y soporte en incidencias de la fábrica, • Reparaciones y ajustes en maquinaria, • Intervenciones en cuadros de control a nivel eléctrico y aplicaciones mecánicas, • Puesta en marcha de maquinaria, • Colaborar en propuestas de mejora continua e implementación Calificaciones • CFGS en Electrónica, Electrónica Industrial, Ingeniería, Telecomunicaciones o afines Habilidades Requeridas • Experiencia previa de 3-5 años en procesos industriales, instalaciones, esquemas eléctricos, • Conocimientos de electricidad, mecánica, soldadura, variadores Habilidades Preferidas • Valoramos experiencia en sector químico, industrial, farmacéutico, alimentario o cadena suministro Salario negociable entre 34k - 36k Si te consideras una persona responsable, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo, ¡te esperamos!

¡Buscamos Técnico/a de Ventas Logísticas para unirse a nuestro equipo de Logística! ¿Te apasiona la logística, la gestión de clientes y el trabajo en entornos industriales multinacionales? ¿Buscas un reto profesional que combine coordinación, eficiencia operativa y crecimiento profesional? ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu principal Misión? Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de producción hasta la entrega del producto terminado al cliente, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de los compromisos comerciales y satisfacción del cliente, mediante una correcta coordinación entre producción, logística y área comercial. Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. ¿Por qué unirte a nosotros? • Forma parte de una empresa dinámica, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de su talento., • Interactúa en un entorno internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos de mejora continua., • Benefíciate de un entorno donde tu iniciativa, capacidad de análisis y visión a largo plazo serán valoradas y premiadas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos. ¿Tienes experiencia en logística industrial, pasión por la atención al cliente y quieres dar un salto profesional? ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! ¡Esperamos tu candidatura! En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en la prestación de soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo especializado en facility services como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. A través de Diswork trabajamos para ofrecer servicios de calidad a nuestros clientes, al mismo tiempo que impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo entornos de trabajo diversos, responsables y comprometidos con la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse al equipo de Diswork en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales • Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros)., • Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas., • Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas., • Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continúa., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00), con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución acorde a la experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. Somos considerados uno de los principales laboratorios de referencia de Europa, ya que apostamos por el desarrollo de las personas y por un modelo de gestión basado en la innovación. Contamos con más de 800 profesionales en 50 centros propios y más de 200 centros concertados. Nuestro amplio porfolio de pruebas ofrece un servicio integral a pacientes, profesionales de la salud y empresas, cubriendo las áreas de Análisis Clínico, Estudios Clínicos, Anatomía Patológica, Área Veterinaria y Área Industrial. ¿Qué buscamos? En esta ocasión buscamos incorporar al equipo a un/a Digital Content Manager para nuestra Sede Central en Sant Cugat. ¿Qué funciones realizarás? • Definición de estrategia, creación y coordinación de contenidos (blog, RRSS, email)., • Gestión de campañas (paid media, SEO básico) y optimización de canales digitales (web, landing pages), • Alineación con branding y objetivos del grupo., • Definición y seguimiento de KPIs., • Análisis de rendimiento (campañas, funnel, conversión) y propuestas de mejora basadas en datos., • Gestión de CRM (segmentación, base de datos) y diseño de flujos automatizados (lead nurturing, onboarding…)., • Email marketing y customer journey. ¿Qué requisitos tiene la posición? • Licenciatura o Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, Comunicación, ADE o similar., • Valorable un máster o posgrado en Marketing Digital, Dirección Comercial o gestión sanitaria., • Mínimo 3-5años en puestos de marketing. Al menos 2 años en el sector salud, hospitalario o farmacéutico. ¿Qué ofrecemos? • Contratación temporal por sustitución de maternidad + posibilidad de incorporación indefinida., • Horario de lunes a viernes de 9 a 17h., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes., • Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales. Si consideras que puedes encajar, y te motiva nuestro proyecto, ¡No dudes en inscribirte!

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a DBA especializado/a en SQL Server que se encargue de garantizar el rendimiento, disponibilidad y seguridad de nuestras bases de datos. Tu foco principal será la optimización, administración y las mejores prácticas de explotación. Responsabilidades Optimización y rendimiento • Tuning de servidor e instancia (CPU, memoria, I/O, tempdb, MAXDOP, cost threshold, parallelism)., • Gestión y mantenimiento de índices y estadísticas (rebuild/reorganize según umbrales)., • Diagnóstico de bloqueos, deadlocks y contención; propuestas de mitigación. Administración y Operación • Gestión de seguridad: roles, permisos mínimos, cifrado (TDE), auditoría., • Análisis y optimización de rendimiento a nivel de base de datos (consultas lentas, planes de ejecución, estadísticas)., • Diseño, revisión y mantenimiento de índices (clustered, non‑clustered, filtered, covering)., • Identificación y resolución de bloqueos, deadlocks y problemas de concurrencia., • Revisión técnica de consultas SQL desarrolladas por el equipo Backend, • Asesoramiento sobre impacto en rendimiento de nuevos desarrollos o cambios en el modelo de datos, • Definición y mantenimiento de estándares de bases de datos (nomenclaturas, índices, convenciones)., • Control de crecimiento de datos Monitorización y Gobernanza • Configuración de monitorización (métricas clave, alertas, umbrales, health checks)., • Documentación de topologías, inventario, estándares y procedimientos operativos., • Capacity planning: crecimiento de datos, almacenamiento, consumo de recursos., • Colaboración con el equipo Backend para revisiones de consultas/índices y guías de uso. Requisitos • Experiencia de 2 años como DBA de SQL Server (operación y performance), • SQL Server (2016+ idealmente): motor relacional, planes de ejecución, almacenamiento, tempdb., • Mantenimiento: índices/estadísticas, integridad (DBCC CHECKDB), limpieza de historiales., • Seguridad: roles, permisos, cifrado, políticas., • Monitorización: contadores de rendimiento, DMVs, Extended Events/Profiler (uso responsable)., • Experiencia con entornos productivos de alta disponibilidad y mínima ventana de mantenimiento., • Habilidades de análisis, documentación y comunicación con equipos técnicos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico., • Nivel de inglés medio – alto (mínimo B2), • Experiencia en entornos industriales, automatización o software técnico. Perfil buscado • Orientación a la calidad y al detalle, mentalidad de mejora continua., • Capacidad de diagnóstico estructurado y priorización por impacto en negocio., • Proactividad para proponer mejoras y estándares., • Trabajo en equipo con Desarrollo y comunicación clara ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional. La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos. ¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo. Asumirá diferentes funciones: -Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos. -Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional. -Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas. -Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales. -Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio. -Apoyar en el diseño organizacional para mejorar la eficiencia y adaptabilidad de los equipos. -Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual. -Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas. -Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional. -Monitorear la efectividad de las iniciativas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario. Requisitos mínimos: -Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas. -Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico. -Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional. -Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia -Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Analista de Negocio (Data Analyst) Occident, una de las grandes empresas del sector asegurador español, está emprendiendo, desde su departamento de Analítica de Negocio, la transformación de la compañía hacia un modelo data-centric. En este contexto, el departamento de Analítica de Negocio fomenta el desarrollo y la aplicación de modelos de Inteligencia Artificial para la resolución de problemas y mejora de procesos de negocio en la compañía. Dentro de este departamento, estamos buscando la incorporación de un/a estudiante con interés en el área de la Inteligencia Artificial para colaborar con el equipo en un rol de Analista de Negocio. Este rol consistirá en entender las problemáticas de los equipos de negocio de la compañía para encontrar soluciones tecnológicas basadas en el uso de datos. Requisitos: • Se busca una persona con pensamiento crítico y habilidades para la resolución de problemas., • Persona proactiva, participativa, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender dentro de un área en constante evolución., • Capacidad de abstracción y conceptualización de conceptos difusos., • Conocimientos avanzados de estadística/matemáticas., • Conocimientos básicos de programación (Python/R/SQL -recomendables-)., • Conocimientos básicos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Disponibilidad para asistir presencialmente al centro de trabajo martes y/o miércoles., • Disponer de una bolsa de horas suficiente para realizar una estancia prolongada de prácticas, desde mediados de septiembre hasta finales de julio. Dedicación: • Reflexión y propuesta de ideas para solucionar problemáticas empresariales con el uso de datos y algoritmos., • Autonomía para conceptualizar problemas en propuestas de datos concretas de aplicación a negocio., • Análisis y derivación de información útil en base a los sistemas de datos de la compañía., • Aplicación y transformación adecuada de la información para alimentar modelos de Inteligencia Artificial., • Evaluación tangible de las soluciones de datos propuestas., • Interrelación con diferentes departamentos de la compañía. La oferta incluye: • Formación en diversos aspectos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Formación en aspectos como "Critical Thinking" o "Problem Solving", • Jornada mínima de 20 h/semana., • Horario flexible adaptado a las necesidades del/la estudiante., • Teletrabajo, • Retribución bruta de 10€/h., • Posibilidad de realizar el TFG/TFM si la colaboración se prolonga más de un semestre., • Posibilidad de incorporación finalizado el convenio de prácticas.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de BACK OFFICE COMERCIAL para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión administrativa de ventas: tramitar pedidos, gestionar albaranes y facturación, comprobar precios y condiciones comerciales. Atención y soporte a cliente interno y externo: resolver consultas comerciales por email y teléfono, coordinar entregas y seguimiento de incidencias. Soporte a la fuerza de ventas: preparar propuestas comerciales, elaborar presupuestos, actualizar estados de oportunidad y mantener la base de clientes. Control y seguimiento de pedidos: monitorizar plazos de entrega, coordinar con logística y proveedores, gestionar devoluciones y reclamaciones. Gestión de documentación comercial: archivar y mantener actualizada la documentación contractual y comercial, emitir certificados o justificantes cuando proceda. Registro y actualización en el CRM/ERP: introducir y depurar datos de clientes, oportunidades y pedidos, generar informes periódicos para dirección. Apoyo en reporting comercial: preparar informes de ventas, análisis de cartera y KPI’s para el departamento comercial. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, Comercio o similar; estudios universitarios serán valorados. Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos de back office comercial, administración de ventas o atención al cliente en entornos B2B/B2C. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado), experiencia con CRM y ERP (preferible SAP, Microsoft Dynamics u otros). Idiomas: Excelente nivel de castellano y catalán. Competencias: Organización y gestión del tiempo, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades comunicativas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro del área comercial y administrativa. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con participación en proyectos de mejora y digitalización. Si te interesa la vacante y cumples los requisitos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en este proceso.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de BACK OFFICE COMERCIAL para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión administrativa de ventas: tramitar pedidos, gestionar albaranes y facturación, comprobar precios y condiciones comerciales. Atención y soporte a cliente interno y externo: resolver consultas comerciales por email y teléfono, coordinar entregas y seguimiento de incidencias. Soporte a la fuerza de ventas: preparar propuestas comerciales, elaborar presupuestos, actualizar estados de oportunidad y mantener la base de clientes. Control y seguimiento de pedidos: monitorizar plazos de entrega, coordinar con logística y proveedores, gestionar devoluciones y reclamaciones. Gestión de documentación comercial: archivar y mantener actualizada la documentación contractual y comercial, emitir certificados o justificantes cuando proceda. Registro y actualización en el CRM/ERP: introducir y depurar datos de clientes, oportunidades y pedidos, generar informes periódicos para dirección. Apoyo en reporting comercial: preparar informes de ventas, análisis de cartera y KPI’s para el departamento comercial. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, Comercio o similar; estudios universitarios serán valorados. Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos de back office comercial, administración de ventas o atención al cliente en entornos B2B/B2C. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado), experiencia con CRM y ERP (preferible SAP, Microsoft Dynamics u otros). Idiomas: Excelente nivel de castellano y catalán. Competencias: Organización y gestión del tiempo, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades comunicativas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro del área comercial y administrativa. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con participación en proyectos de mejora y digitalización. Si te interesa la vacante y cumples los requisitos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en este proceso.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de BACK OFFICE COMERCIAL para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión administrativa de ventas: tramitar pedidos, gestionar albaranes y facturación, comprobar precios y condiciones comerciales. Atención y soporte a cliente interno y externo: resolver consultas comerciales por email y teléfono, coordinar entregas y seguimiento de incidencias. Soporte a la fuerza de ventas: preparar propuestas comerciales, elaborar presupuestos, actualizar estados de oportunidad y mantener la base de clientes. Control y seguimiento de pedidos: monitorizar plazos de entrega, coordinar con logística y proveedores, gestionar devoluciones y reclamaciones. Gestión de documentación comercial: archivar y mantener actualizada la documentación contractual y comercial, emitir certificados o justificantes cuando proceda. Registro y actualización en el CRM/ERP: introducir y depurar datos de clientes, oportunidades y pedidos, generar informes periódicos para dirección. Apoyo en reporting comercial: preparar informes de ventas, análisis de cartera y KPI’s para el departamento comercial. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, Comercio o similar; estudios universitarios serán valorados. Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos de back office comercial, administración de ventas o atención al cliente en entornos B2B/B2C. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado), experiencia con CRM y ERP (preferible SAP, Microsoft Dynamics u otros). Idiomas: Excelente nivel de castellano y catalán. Competencias: Organización y gestión del tiempo, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades comunicativas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro del área comercial y administrativa. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con participación en proyectos de mejora y digitalización. Si te interesa la vacante y cumples los requisitos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en este proceso.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de BACK OFFICE COMERCIAL para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión administrativa de ventas: tramitar pedidos, gestionar albaranes y facturación, comprobar precios y condiciones comerciales. Atención y soporte a cliente interno y externo: resolver consultas comerciales por email y teléfono, coordinar entregas y seguimiento de incidencias. Soporte a la fuerza de ventas: preparar propuestas comerciales, elaborar presupuestos, actualizar estados de oportunidad y mantener la base de clientes. Control y seguimiento de pedidos: monitorizar plazos de entrega, coordinar con logística y proveedores, gestionar devoluciones y reclamaciones. Gestión de documentación comercial: archivar y mantener actualizada la documentación contractual y comercial, emitir certificados o justificantes cuando proceda. Registro y actualización en el CRM/ERP: introducir y depurar datos de clientes, oportunidades y pedidos, generar informes periódicos para dirección. Apoyo en reporting comercial: preparar informes de ventas, análisis de cartera y KPI’s para el departamento comercial. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, Comercio o similar; estudios universitarios serán valorados. Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos de back office comercial, administración de ventas o atención al cliente en entornos B2B/B2C. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado), experiencia con CRM y ERP (preferible SAP, Microsoft Dynamics u otros). Idiomas: Excelente nivel de castellano y catalán. Competencias: Organización y gestión del tiempo, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades comunicativas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro del área comercial y administrativa. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con participación en proyectos de mejora y digitalización. Si te interesa la vacante y cumples los requisitos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en este proceso.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa • Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución, • Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots, • Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible, • Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades, • Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto, • Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico, • Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos, • Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción, • Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones, • Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas, • Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición, • Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción, • Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua, • Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? • 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio, • Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor, • Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado, • Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué, • Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia, • Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas, • Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo, • Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas, • Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa, • Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation, • Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides, • Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día, • Autonomía para experimentar, medir y decidir, • Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

Contribuirás en el anteproyecto y proyecto básico, aportando mediciones previas y propuestas de mejora para optimizar tiempo, coste y calidad.

Contribuirás en el anteproyecto y proyecto básico, aportando mediciones previas y propuestas de mejora para optimizar tiempo, coste y calidad.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en la prestación de soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo especializado en facility services como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. A través de Diswork trabajamos para ofrecer servicios de calidad a nuestros clientes, al mismo tiempo que impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo entornos de trabajo diversos, responsables y comprometidos con la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse al equipo de Diswork en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales • Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros)., • Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas., • Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas., • Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continúa., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00), con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución acorde a la experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en la prestación de soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo especializado en facility services como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. A través de Diswork trabajamos para ofrecer servicios de calidad a nuestros clientes, al mismo tiempo que impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo entornos de trabajo diversos, responsables y comprometidos con la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse al equipo de Diswork en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales • Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros)., • Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas., • Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas., • Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continúa., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00), con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución acorde a la experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Analista de Negocio (Data Analyst) Occident, una de las grandes empresas del sector asegurador español, está emprendiendo, desde su departamento de Analítica de Negocio, la transformación de la compañía hacia un modelo data-centric. En este contexto, el departamento de Analítica de Negocio fomenta el desarrollo y la aplicación de modelos de Inteligencia Artificial para la resolución de problemas y mejora de procesos de negocio en la compañía. Dentro de este departamento, estamos buscando la incorporación de un/a estudiante con interés en el área de la Inteligencia Artificial para colaborar con el equipo en un rol de Analista de Negocio. Este rol consistirá en entender las problemáticas de los equipos de negocio de la compañía para encontrar soluciones tecnológicas basadas en el uso de datos. Requisitos: • Se busca una persona con pensamiento crítico y habilidades para la resolución de problemas., • Persona proactiva, participativa, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender dentro de un área en constante evolución., • Capacidad de abstracción y conceptualización de conceptos difusos., • Conocimientos avanzados de estadística/matemáticas., • Conocimientos básicos de programación (Python/R/SQL -recomendables-)., • Conocimientos básicos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Disponibilidad para asistir presencialmente al centro de trabajo martes y/o miércoles., • Disponer de una bolsa de horas suficiente para realizar una estancia prolongada de prácticas, desde mediados de septiembre hasta finales de julio. Dedicación: • Reflexión y propuesta de ideas para solucionar problemáticas empresariales con el uso de datos y algoritmos., • Autonomía para conceptualizar problemas en propuestas de datos concretas de aplicación a negocio., • Análisis y derivación de información útil en base a los sistemas de datos de la compañía., • Aplicación y transformación adecuada de la información para alimentar modelos de Inteligencia Artificial., • Evaluación tangible de las soluciones de datos propuestas., • Interrelación con diferentes departamentos de la compañía. La oferta incluye: • Formación en diversos aspectos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Jornada mínima de 20 h/semana., • Horario flexible adaptado a las necesidades del/la estudiante., • Teletrabajo, • Retribución bruta de 10€/h., • Posibilidad de realizar el TFG/TFM si la colaboración se prolonga más de un semestre., • Posibilidad de incorporación finalizado el convenio de prácticas.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados • Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations, • Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app, • Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo, • Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points, • Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias, • Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon, • Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía, • Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? • 3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí, • Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial, • Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final, • Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas, • Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido, • Buenas habilidades de comunicación, • Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000€ brutos anuales, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim, • La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

¡Buscamos Técnico/a de Ventas Logísticas para unirse a nuestro equipo de Logística! ¿Te apasiona la logística, la gestión de clientes y el trabajo en entornos industriales multinacionales? ¿Buscas un reto profesional que combine coordinación, eficiencia operativa y crecimiento profesional? ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu principal Misión? Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de producción hasta la entrega del producto terminado al cliente, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de los compromisos comerciales y satisfacción del cliente, mediante una correcta coordinación entre producción, logística y área comercial. Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. ¿Por qué unirte a nosotros? • Forma parte de una empresa dinámica, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de su talento., • Interactúa en un entorno internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos de mejora continua., • Benefíciate de un entorno donde tu iniciativa, capacidad de análisis y visión a largo plazo serán valoradas y premiadas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos. ¿Tienes experiencia en logística industrial, pasión por la atención al cliente y quieres dar un salto profesional? ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! ¡Esperamos tu candidatura! En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDCRESA busca incorporar a su equipo de Ingeniería un perfil de Técnico Instalador. En dependencia del Manager y Responsable de Ingeniería, su misión principal será: • Realización de cuadros eléctricos y neumáticos, así como modificación de los mismos., • Ejecución de instalaciones para proyectos de Ingeniería., • Realizar seguimiento de los equipos., • Soporte a incidencias en fábrica relacionadas con el área de ingeniería., • Realizar todo tipo de reparaciones, modificaciones y ajustes de máquina., • Intervenciones en cuadros de control de fábrica, averías a nivel eléctrico de todo tipo y en aplicaciones mecánicas., • Asistencia y supervisión en puesta en marcha de maquinaria, • Propuestas de mejora continua y su implementación. ¿Qué buscamos? Además de la proactividad, compromiso e interés, es imprescindible contar con: • Formación: CFGS de Electrónica o Electrónica industrial, Ingeniería Técnica en electrónica, Telecomunicaciones, Automatización y Control Automatización., • Experiencia mínima de 3/5 años., • Experiencia en procesos industriales de automatización., • Conocimientos de Electricidad y mecánica, soldadura, realización cuadros eléctricos, variadores, automatismos, proceso de sólidos y líquidos., • Experiencia imprescindible en: Realización de Instalaciones (lectura/realización esquemas eléctricos) / Circuitos y sistemas electrónicos / Reparaciones y modificaciones generales (mecánica, neumática, hidráulica y electrónica)., • Experiencia valorable en: Sector químico, industrial, farmacéutico, alimentario o cadena suministro. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto estable y en crecimiento., • Incorporación por empresa., • Salario negociable según experiencia aportada, entre 34-36K brutos anuales., • Turno Partido: De lunes a jueves, flexibilidad de entrada 8h/9h a 17/18h /viernes intensivo de 8h a 15h. En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!