Trabajos propuestas de mejora en el en AlicanteCrear alertas

Desde onhunters , buscamos un/a Ingeniero/a para incorporarse a un programa estratégico de desarrollo profesional en una compañía multinacional del sector industrial. La iniciativa está orientada a perfiles con alto potencial y combina aprendizaje estructurado y experiencia práctica en áreas clave del negocio: Ventas (Account Management), Service (Consultoría de Servicios) y Liderazgo Comercial . ¿Qué te ofrecemos? Ubicación : Valencia | Modelo híbrido Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Completa Tipo de puesto : Programa estratégico de desarrollo profesional Extras : Plan de carrera definido hacia posiciones de liderazgo comercial . Formación continua en ventas consultivas, consultoría de servicios y habilidades directivas . Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento . Condiciones competitivas acorde a la progresión dentro del programa. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un itinerario de desarrollo con asunción progresiva de responsabilidades comerciales , participando activamente en la gestión de clientes, análisis de negocio y generación de propuestas de valor, con un enfoque claro a evolución profesional y liderazgo. Tus principales responsabilidades serán : Acompañar al equipo comercial en la gestión de clientes y cuentas asignadas. Participar en visitas comerciales y reuniones con clientes. Analizar la operativa de los clientes para detectar oportunidades de mejora. Colaborar en la elaboración de propuestas de valor y soluciones de servicio. Preparar presentaciones, informes y análisis técnico-económicos. Coordinarte con equipos de ventas, service y dirección comercial. Asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad en la gestión de clientes. Participar en proyectos transversales orientados a negocio y mejora continua. Requisitos mínimos Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o similar). Interés por el negocio, las ventas consultivas y el trato con clientes. Capacidad analítica y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Nivel de inglés B2 o superior . Actitud proactiva, ambición profesional y ganas de aprender.

Desde onhunters , buscamos un/a Ingeniero/a para incorporarse a un programa estratégico de desarrollo profesional en una compañía multinacional del sector industrial. La iniciativa está orientada a perfiles con alto potencial y combina aprendizaje estructurado y experiencia práctica en áreas clave del negocio: Ventas (Account Management), Service (Consultoría de Servicios) y Liderazgo Comercial . ¿Qué te ofrecemos? Ubicación : Valencia | Modelo híbrido Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Completa Tipo de puesto : Programa estratégico de desarrollo profesional Extras : Plan de carrera definido hacia posiciones de liderazgo comercial . Formación continua en ventas consultivas, consultoría de servicios y habilidades directivas . Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento . Condiciones competitivas acorde a la progresión dentro del programa. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un itinerario de desarrollo con asunción progresiva de responsabilidades comerciales , participando activamente en la gestión de clientes, análisis de negocio y generación de propuestas de valor, con un enfoque claro a evolución profesional y liderazgo. Tus principales responsabilidades serán : Acompañar al equipo comercial en la gestión de clientes y cuentas asignadas. Participar en visitas comerciales y reuniones con clientes. Analizar la operativa de los clientes para detectar oportunidades de mejora. Colaborar en la elaboración de propuestas de valor y soluciones de servicio. Preparar presentaciones, informes y análisis técnico-económicos. Coordinarte con equipos de ventas, service y dirección comercial. Asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad en la gestión de clientes. Participar en proyectos transversales orientados a negocio y mejora continua. Requisitos mínimos Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o similar). Interés por el negocio, las ventas consultivas y el trato con clientes. Capacidad analítica y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Nivel de inglés B2 o superior . Actitud proactiva, ambición profesional y ganas de aprender.

Buscamos un/a Responsable de Proyectos con más de 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación en el sector asegurador, con sólida capacidad de coordinación entre áreas de negocio y tecnología y experiencia en gestión integral de proyectos complejos. Funciones principales Gestión integral del proyecto Liderar proyectos de transformación en entidades aseguradoras, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto. Definir, mantener y supervisar el plan de proyecto: cronograma, hitos, entregables, presupuesto y ruta crítica. Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias, estableciendo planes de mitigación y escalado. Realizar seguimiento económico del proyecto: control de costes y desviaciones. Gestionar contratos, órdenes de compra, alcance y asignación de recursos. Coordinar equipos multidisciplinares. Interlocución y gestión de grupos de interés Gestionar la relación y expectativas de las áreas de negocio, tecnología, dirección, proveedores y equipos internos. Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses distintos, promoviendo acuerdos y visión compartida. Actuar como enlace entre negocio y tecnología, asegurando la correcta interpretación funcional de las soluciones. Garantizar la validación de las propuestas técnicas por parte de las áreas implicadas. Asegurar la coherencia entre la solución definida y los requisitos planteados. Conocimiento del sector asegurador Experiencia en procesos clave: suscripción, siniestros, pólizas, canal mediado y sistemas de gestión. Identificación de oportunidades de eficiencia, automatización y transformación digital. Capacidad para aportar visión estratégica del sector y de la cadena de valor aseguradora. Análisis funcional y definición de requisitos Coordinar sesiones con las áreas de negocio para la identificación de necesidades. Definir y priorizar requisitos funcionales. Traducir las necesidades del negocio en especificaciones claras y accionables para los equipos técnicos. Seguimiento y comunicación ejecutiva Elaborar y presentar informes de seguimiento para mandos intermedios y alta dirección. Reportar indicadores clave, estado del proyecto, riesgos, avances y bloqueos de forma clara, sintética y orientada a la toma de decisiones. Metodología y aseguramiento de calidad Garantizar la correcta aplicación de metodologías de gestión. Velar por la calidad funcional y técnica de los entregables. Impulsar buenas prácticas y procesos de mejora continua. Gestión del cambio Colaborar en la definición del plan de comunicación, formación y adopción de las nuevas soluciones. Identificar impactos organizativos y operativos derivados de los cambios. Asegurar la correcta adopción del producto o solución implantada. ✅ Perfil requerido Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector asegurador. Experiencia demostrable en proyectos de transformación. Alta capacidad de comunicación, negociación y visión estratégica. Orientación a resultados y capacidad de liderazgo. Experiencia en entornos complejos y con múltiples interlocutores.

¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Ingeniero/a de Calidad Junior en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Ingeniera o Ingeniero de Calidad Júnior te encargarás de las siguientes tareas : Analizar y resolver problemas de calidad del producto y del proceso , coordinando acciones correctivas con proveedores, con otras plantas y con departamentos internos. Evaluar desviaciones, modificaciones de producto y propuestas técnicas , asegurando su viabilidad y alineación con los requisitos de diseño y normativa interna e ISO. Coordinar actividades de lanzamiento y pruebas , incluyendo pilotos, validación en línea y análisis de piezas, garantizando la implantación de mejoras y buenas prácticas. Impulsar iniciativas de mejora continua y reducción de costes , recopilando y valorando propuestas internas y de otras plantas del grupo. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería con nivel alto de inglés. Requisitos: Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica o Mecatrónica. Dominio del Inglés (mínimo nivel B2). Disponibilidad para viajar. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Habilidades comunicativas y trabajo colaborativo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato de relevo y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector del equipamiento ganadero, con presencia nacional y un fuerte compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el bienestar animal. Responsabilidades: Planificación de los montajes y del departamento de asistencia técnica. Cálculos de ventilación para asegurar el confort y rendimiento animal según normativa y necesidades específicas de cada proyecto. Elaboración y diseño de esquemas eléctricos para instalaciones ganaderas. Participación en puestas en marcha de sistemas eléctricos, de climatización y control en obra. Coordinación técnica con otros departamentos (SAT, compras, comercial y gerencia) y con el cliente final. Propuestas de mejora y optimización técnica de sistemas. Requisitos: Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o similar. Experiencia previa (mínimo 2 años) en diseño eléctrico o instalaciones industriales. Nivel medio de Inglés (valorable otros idiomas). Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Persona resolutiva, metódica y con vocación técnica.

Acerca de la Empresa: AMBITHERM ofrece soluciones integrales para la transición energética de los edificios, garantizando ahorro económico, reducción de consumo y emisiones, mejora del confort y revalorización del inmueble. Acerca del Puesto: Diseñar, coordinar y supervisar proyectos de instalaciones mecánicas en edificación, con especialización en sistemas HVAC, asegurando la viabilidad técnica, económica y energética de las soluciones, con un enfoque sostenible y alineado con los objetivos de descarbonización. Responsabilidades: Elaboración y desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas y de energías renovables en edificios. Cálculo y dimensionado de sistemas HVAC y otras instalaciones térmicas, conforme a normativa vigente y criterios de eficiencia energética. Análisis de soluciones sostenibles y tecnologías renovables aplicables a cada proyecto (geotermia, aerotermia, FV, recuperación de calor, etc.). Realización de estudios de viabilidad y propuestas de mejora. Elaboración de memorias técnicas, planos y documentación técnica de proyectos ejecutivos. Supervisión de la puesta en marcha y validación del cumplimiento de los objetivos energéticos del proyecto. Asistencia a reuniones de obra y con clientes, aportando asesoramiento técnico. Coordinación con otros departamentos para el desarrollo integral de los proyectos. Se valorará: Formación: Titulación universitaria en Ingeniería . Se valorará formación complementaria en eficiencia energética, energías renovables o sostenibilidad. Certificación CEM, CMVP. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia diseño de soluciones eficientes en edificios y preparación de ofertas. Coordinación de proyectos. Valorable experiencia en liderar equipos. Conocimientos técnicos: Conocimientos de normativa técnica (CTE, RITE, UNE, etc.) y criterios de eficiencia energética. Conocimiento de metodologías de diseño sostenible y certificaciones energéticas (LEED, BREEAM, VERDE, IPMVP). Habilidades personales: Capacidad de liderazgo técnico y coordinación multidisciplinar. Proactividad, orientación al detalle y a la mejora continua. Habilidades de comunicación y gestión de clientes. Autonomía en la toma de decisiones técnicas. Se ofrece: Incorporación a una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Participación en proyectos de alto impacto para la descarbonización de edificios. Ambiente profesional, dinámico y colaborativo. Desarrollo profesional y formación continua. Lugar de trabajo : Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Automation Specialist formarás parte del área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del Automation Expert/Lead, cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en consultoría de proyectos de automatización . Tu labor incluye la identificación de oportunidades de mejora operativa, propuesta de soluciones tecnológicas end-to-end y seguimiento de su implementación. Tu misión será impulsar la eficiencia operativa y habilitar capacidades avanzadas de automatización (IA, ECM, API…) alineadas con el Plan Director de Sistemas, formando parte del equipo de Automatización y trabajando estrechamente con las áreas corporativas con el objetivo de asegurar un modelo de automatización coherente, sostenible y alineado con las prioridades del negocio. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Aplicación del marco corporativo de automatización , alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas. Documentar y mantener estándares, best practices y propuestas de valor relacionadas automatización de procesos. Identificación y propuesta de oportunidades de automatización utilizando IA/GenAI, Machine Learning, NLP, Low Code/No Code, ECM, iBPM, DMS, OCR, RPA, integraciones API/IPaaS y capacidades CORE. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos de automatización , desde el descubrimiento, diseño funcional, testing, despliegue y análisis en postproducción midiendo el impacto real de las soluciones implementadas. Elaboración de entregables y documentación en tiempo y forma , asegurando la alineación de expectativas del cliente interno con los tiempos de proyecto y capacidades de las soluciones propuestas, y escalado ante posibles riesgos o dependencias. Comunicación y reporting sobre el progreso de los proyectos , tanto con los Stakeholders, equipos de IT, proveedores y la propia área de Transformation & Adoption. Aplicación de metodologías ágiles (Lean, Agile) orientado a la mejora de procesos con orientación clara a automatización. Analizar el impacto y evaluación del ROI en proyectos automatización, externalización e implementación de sistemas CORE, participando desde el análisis hasta la puesta en producción en todos los casos. Mantenerse actualizado sobre tendencias en IA y automatización, evaluando tecnologías emergentes aplicables a la organización, análisis de mercado y benchmarking. Colaboración con el área de Calidad en temas relacionados con Compliance, cumplimiento normativo , RGPD y LOPDGDD. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación Grado en Ingeniería, Informática, Economía, ADE o similar. Valorable formación en IA, Transformación Digital, Automatización y BPM. Experiencia 2-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, gestión documental, CoEs de automatización o áreas afines. Inglés Nivel C1 (Alto) Se valorará experiencia o conocimientos en: ECM/DMS : OpenText, OnBase, M-Files, Alfresco, DocuWare. iBPM : ServiceNow, Appian. RPA : UiPath, Power Platform, BluePrism, Automation Anywhere. OCR / Machine Learning / NLP AI-GenAI / AI Agents aplicado a procesos (entorno Microsoft). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Misión del Puesto: Ser el puente estratégico entre la visión de producto y la ejecución en el aula virtual. Reportando directamente al Head of Product , serás responsable de garantizar que la promesa académica se cumpla con excelencia, coordinando la operativa diaria con los departamentos de Secretaría Académica y Atención al Alumno . Responsabilidades Principales: 1) Gestión de Operaciones y Producto Ciclo de Clase: Coordinar la grabación, edición y subida de sesiones al campus virtual, asegurando un repositorio histórico impecable. Seguimiento diario, semanal y mensual de esta tarea. Reporting Estratégico: Reporte mensual al Head of Product sobre la calidad de las sesiones, los “take away” de las clases, cuántos alumnos asisten, en qué horario es mejor dar las clases, etc. Estandarización: Crear plantillas de respuesta e informes para que la comunicación sea uniforme tanto con los alumnos como con los profesores. 2. Gestión del Talento Docente (Fidelización) Lifecycle del Profesor: Desde la captación y gestión de CVs hasta el control de pagos y emisión de facturas. Comunidad Docente: Implementar premios, logros y acciones en redes sociales para que el profesor se sienta parte vital de la marca. Logística: Confirmación de clases y coordinación del material didáctico (pre y post sesión). Mantener la comunidad de alumnos activa realizando constante recordatorios de clases que se van a llevar a cabo con suficiente anticipación. 3. Éxito y Acompañamiento del Alumno Onboarding y Motivación: Asistir a las bienvenidas mensuales, conocer al alumno. Seguimiento Activo: Realizar llamadas de acompañamiento y asegurar que el alumno deje reseñas positivas y logre sus objetivos. Gamificación: Fomentar la asistencia y participación mediante dinámicas de gamificación y la figura del Class President”. Objetivos Estratégicos: Visión Proactiva: Salir del día a día mediante una planificación docente anticipada y confirmada. Tener las clases agendadas por trimestres y garantizar que suceden en tiempo y forma. Disponer, además, de protocolos de actuación en caso de necesitar planes B. Cultura de Datos: Proveer datos reales al Head of Product para la toma de decisiones estratégicas. Nuevas Propuestas: Identificar oportunidades de mejora e implementarlas. Perfil Buscado: Perfil Conector: Capacidad para trabajar en entornos transversales (Producto - Secretaría - Alumno). Habilidades de Comunicación: Excelente oratoria para las bienvenidas y firmeza para el control del equipo docente. Idiomas: español e inglés. Portugués muy valorable. Organización: Capacidad para gestionar flujos administrativos (facturas, documentación) sin perder el foco en la experiencia del alumno. ¿Qué ofrecemos?: Impacto Directo: Tu feedback diario moldeará la evolución del producto educativo. Crecimiento: Exposición directa a la dirección de producto y liderazgo de equipos.

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Bid Manager ¿Qué harás? • Liderar la preparación y gestión de ofertas técnicas y económicas en procesos de gran embergadura, especialmente en entornos IT para administración pública, defensa, industria y energía, entre otros. • Analizar pliegos y requerimientos , identificando riesgos, dependencias y criterios de evaluación. • Coordinar a los equipos internos para construir propuestas sólidas y competitivas. • Definir la estrategia de oferta , asegurando la alineación con los objetivos de negocio y su viabilidad. • Gestionar el ciclo completo de la oferta : planificación, elaboración, revisiones, presentación y seguimiento. • Asegurar el cumplimiento normativo, contractual y de plazos establecidos en cada proceso. • Mantener y mejorar procesos y buenas prácticas de bidding. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Mas de 5 años de experiencia demostrable como IT Bid Manager, Proposal Manager o similar, gestionando RFP/RFI en sectores público, defensa, industria, energía o entornos regulados. ✅ Sólido conocimiento de procesos de contratación y marcos regulatorios. ✅ Capacidad para analizar requerimientos complejos y traducirlos en propuestas técnicas claras y estructuradas. ✅ Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando múltiples ofertas en paralelo. ✅ Habilidad para identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora en las propuestas. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. ✅ Enfoque analítico, orientación a resultados y atención al detalle. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Analista Técnico-Funcional de Integraciones (Soporte e Integración) en uno de sus principales clientes ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un perfil con sólida formación técnica y experiencia en análisis técnico-funcional e integraciones, que participe en proyectos end-to-end, desde la definición de requisitos de integración hasta el soporte posterior. El valor del rol está en el análisis, la definición de integraciones, las pruebas, el control de datos y el soporte avanzado de integración. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Análisis y definición • Análisis funcional y técnico de necesidades de integración. - Elaboración de Cuadernos de Cargas (cuadernos de requisitos técnicos) - Definición de especificaciones de integración y criterios de validación. - Preparación de documentación técnica Integración y validación • Montaje y definición de integraciones nuevas, partiendo de APIs existentes. - Pruebas de APIs: validación de resultados, control de datos y análisis - Definición de casos de prueba, ejecución y validación - Definición de qué debe monitorizarse en las integraciones (qué quiero ver y controlar). - Coordinación con equipos de desarrollo para solicitar implementaciones cuando sea necesario(en este puesto no habría que realizar desarrollos). Soporte de integración • Soporte técnico de integraciones en producción (no soporte a usuario final). - Análisis de incidencias: identificación del problema, impacto y causa raíz. - Escalado a equipos correspondientes y seguimiento hasta resolución completa. - Verificación de que la incidencia queda realmente resuelta y análisis de lo ocurrido durante el fallo (por ejemplo, caídas de APIs, pérdida o desalineación de datos). - Gestión de incidencias y flujos en Jira Service Management / ServiceNow ITSM. Operación y entorno • Control y seguimiento de integraciones en entornos Cloud. - Gestión de integraciones relacionadas con CRM y herramientas 360. - Monitorización, análisis de riesgos y propuestas de mejora operativa. - Coordinación con cliente, proveedores y equipos internos en entornos ágiles. ¿Qué necesitamos que nos aportes? • Experiencia demostrable en análisis técnico-funcional e integraciones. - Conocimiento avanzado de APIs REST / SOAP, formatos JSON y XML. - Experiencia usando Postman para pruebas y validaciones de APIs. - Capacidad para trabajar con documentación técnica y generar documentación clara. - Conocimiento de herramientas ITSM (Jira Service Management, ServiceNow). - Familiaridad con metodologías ágiles. - Perfil técnico con experiencia previa y clara orientación a funciones de análisis funcional. - Inglés B2 para documentación y reuniones técnicas. - Formación en Ingeniería Informática o similar. - Capacidad para entender el negocio y traducirlo a requisitos técnicos. - Autonomía para analizar problemas complejos y llegar a conclusiones. - Rigurosidad en documentación y control de datos. - Buena comunicación con cliente, proveedores y equipos técnicos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Proyecto estable y contrato indefinido - Modalidad híbrida: 1 día presencial / 4 días teletrabajo. - Jornada completa - Formación continua - Integración en equipo dinámico y colaborativo. -Salario competitivo

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. Responsabilidades: Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio. Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad. Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua. Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal. Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting. Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook). Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews). Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales). Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas. Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables. Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica. Requisitos: Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia de 3–4 años en marketing , preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate. Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot. Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile. Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas). Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas. Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones. Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.

Formacionpsicoterapia.com es una plataforma especializada en formación avanzada para psicólogos y psicoterapeutas. Somos una empresa joven, dinámica y en crecimiento, con un enfoque formativo propio que se aleja de los modelos académicos tradicionales y apuesta por un acompañamiento profundo, exigente y transformador del alumno. Invertimos de forma constante en la formación interna de nuestro equipo , en la innovación pedagógica y en el desarrollo profesional de las personas que forman parte del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un/a Psicólogo/a Tutor/a para incorporarse a nuestro equipo académico a jornada completa . La persona seleccionada será responsable de acompañar a los alumnos durante su proceso formativo, aplicando un modelo de tutoría alineado con nuestra metodología, programas y valores. Para desempeñar este rol es imprescindible conocer en profundidad nuestra oferta formativa , ya que el acompañamiento al alumno debe estar directamente conectado con los contenidos, objetivos y enfoque de las formaciones disponibles en Formacionpsicoterapia.com. El trabajo se realiza en modalidad 100 % remota , con un encuentro presencial anual en España (4 días) para reunir al equipo, compartir visión y realizar formación interna. Funciones principales Tutorizar y acompañar a los alumnos de Formacionpsicoterapia.com durante su recorrido formativo. Supervisar prácticas, ejercicios y casos clínicos integrados en nuestras formaciones. Resolver dudas académicas y clínicas vinculadas directamente a los contenidos y programas de la plataforma. Proporcionar feedback profundo, personalizado y orientado a la mejora real del desempeño profesional del alumno. Contribuir activamente a la evolución de los modelos de acompañamiento y motivación del alumnado. Mantener un acompañamiento coherente con la metodología y la propuesta pedagógica de la escuela. Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología. Conocimiento previo de la oferta formativa de Formacionpsicoterapia.com y nuestra metodología. Recomendamos ver los vídeos del doctor José Luís Marín en Instagram @formacionpsicoterapia Formación sólida en psicoterapia y salud mental. Capacidad para comprender, aplicar y transmitir diferentes modelos terapéuticos en un entorno formativo. Interés real por nuestra metodología, enfoque pedagógico y programas. Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y acompañamiento en entornos educativos online. Capacidad de trabajo autónomo y organización en modalidad remota. En Formacionpsicoterapia.com tenemos una forma diferente de ver la psicoterapia y nuestro discurso no va en la línea del sector por lo que es imprescindible conocer nuestro discurso antes de aplicar para solicitamos a todos los candidatos compartir la visión sobre el cambio que debe ocurrir en la práctica de la psicoterapia en el mundo. Se valorará especialmente Haber estudiado en profundidad los programas formativos de Formacionpsicoterapia.com. Experiencia previa en docencia, tutorías académicas o supervisión clínica. Visión crítica sobre los modelos formativos tradicionales en universidades y escuelas de psicología. Propuestas innovadoras y transgresoras de acompañamiento tutor–alumno orientadas a mejorar radicalmente la motivación, implicación y conexión con el alumno. Qué ofrecemos Incorporación a jornada completa en un proyecto formativo en expansión. Trabajo 100 % remoto con flexibilidad organizativa. Un encuentro anual presencial en España (4 días) con todo el equipo. Inversión continua en formación interna y desarrollo profesional. Entorno joven, dinámico y altamente especializado en psicoterapia. Posibilidad real de crecimiento y estabilidad dentro del proyecto. Remuneración acorde a la profesión de psicólogo de cada país Proceso de aplicación (obligatorio) Para aplicar a esta posición es obligatorio haber visitado, analizado y comprendido previamente la oferta formativa disponible en Formacionpsicoterapia.com. Las candidaturas que no demuestren este conocimiento no serán valoradas. La postulación debe realizarse exclusivamente por email enviando la documentación a: Incluyendo obligatoriamente: Currículum Vitae actualizado. Un texto breve (máx. 1 página ) en el que expliques: Cómo acompañarías tú a los alumnos de Formacionpsicoterapia.com, teniendo en cuenta su oferta formativa y metodología, de una forma claramente diferente a la habitual en universidades y escuelas tradicionales, con el objetivo de mejorar radicalmente la motivación, la implicación y la conexión real con los alumnos. Durante el proceso de selección se valorará especialmente la propuesta de acompañamiento en base a nuestra oferta formativa y la alineación con la visión pedagógica de Formacionpsicoterapia.com.

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos y Mejora Continua. ¿Cuál sería su misión? Será responsable de analizar, desarrollar e implementar soluciones que optimicen la eficiencia, calidad y seguridad de los procesos productivos. En colaboración estrecha con los departamentos de Ingeniería, Producción, y Calidad, asegurando la estandarización y mejora continua de los procesos industriales de la compañía, con un enfoque en la excelencia operativa y la sostenibilidad a largo plazo. Funciones principales • Participar activamente con el departamento técnico, en el desarrollo de proyectos y producción, colaborando en la definición, validación y mejora de procesos industriales vinculados al desarrollo de componentes críticos., • Diseñar, documentar y mantener manuales técnicos, instrucciones operativas y documentación de procesos, garantizando su alineación con normativas de calidad y estándares industriales., • Implantar, optimizar y auditar procesos de fabricación, asegurando la calidad total, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de productividad y coste., • Coordinar la industrialización y puesta en marcha de nuevos productos o sistemas, supervisando su correcta integración en planta y la transferencia tecnológica entre ingeniería y producción., • Analizar cadenas de valor y liderar la estandarización de procedimientos productivos mediante la aplicación de metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen u otras herramientas de mejora continua., • Gestionar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y participar en auditorías internas y externas, promoviendo la cultura de mejora continua y asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, medioambiente y seguridad., • Desarrollar herramientas de análisis de datos y optimización de procesos que soporten la toma de decisiones basadas en evidencia., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Producción, y Calidad, fomentando la mejora de la productividad, la reducción de desperdicios y la fiabilidad de los procesos. Titulación en Ingeniería Tecnica Industrial, Electrica, Electronica, Mecánica, similar o de Organización Industrial preferiblemente. Conocimientos sólidos sobre procedimientos, herramientas y normas de calidad (5whys, 5S, AMFE, SPC, etc.). • Experiencia demostrable en metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen y herramientas de análisis de procesos. Competencias clave: proactividad, orientación a resultados, trabajo en equipo, liderazgo técnico y pensamiento crítico. Se valorará positivamente: • Certificación Lean Six Sigma Green/Black Belt., • Formacion en bases de datos, Excel, Power Query, Power BI., • Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al entorno industrial, • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar dentro de una compañía en crecimiento y con fuerte orientación a la innovación industrial., • Proyectos de mejora continua de alto impacto, con autonomía y posibilidad real de implementación de tus ideas., • Formación continua y plan de desarrollo profesional en metodologías Lean, digitalización y liderazgo operativo., • Entorno colaborativo, con cultura de excelencia y mejora constante., • Participación activa en la transformación operativa de la planta, con visibilidad directa ante Dirección. xcskxlj, • Contrato Indefinido (con período inicial de adaptación), • Jornada completa, • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada, con incentivos vinculados al cumplimiento de objetivos de mejora.

Asset Performance & Financial Enginner PV Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Ubicación: Elche, Alicante Empresa: Energy Intersol, S.L. En Energy Intersol, S.L., seguimos creciendo y buscamos un/a Performance & PPA Engineer que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es maximizar el rendimiento técnico, energético y la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los Power Purchase Agreements (PPAs), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Formación requerida • Ingeniería eléctrica, industrial o energética., • Al menos 3–5 años de experiencia como ingeniero/a de rendimiento, ingeniero/a de energía de plantas fotovoltaicas., • Valorable experiencia en Asset Management técnico, análisis de PPAs, reporting energético o liquidaciones de energía., • Sistemas solares fotovoltaicos: conocimiento sólido de módulos, inversores, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de seguimiento., • Rendimiento y análisis técnico: dominio de datos SCADA, cálculo de PR, disponibilidad y detección de pérdidas o fallos., • Gestión de PPAs y energía: capacidad para validar energía producida, entregada y liquidada, revisar curvas horarias (OMIE/REE) y controlar el cumplimiento contractual., • Supervisión operativa: seguimiento técnico de la operación y mantenimiento, análisis de KPIs (PR, disponibilidad, gain, etc.) y gestión de seguros de las plantas., • Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint., • Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares)., • Experiencia en plataformas SCADA y familiaridad con sistemas de gestión de activos o bases de datos técnicas., • Español: nativo., • Análisis y precisión técnica: interpretación de datos complejos y evaluación de su impacto energético y económico., • Gestión documental: control riguroso de informes técnicos, producción y energía liquidada., • Comunicación efectiva: coordinación fluida con O&M, centro de control, comercializadora, socios y clientes., • Capacidad de resolución: identificación temprana de desviaciones y aplicación de medidas correctivas., • Orientación a resultados: foco en rendimiento, disponibilidad y cumplimiento contractual., • Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos., • Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Postúlate o contáctanos:

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