Trabajos propuestas de mejora en el en VigoCrear alertas

En Envita te estamos esperando para continuar creciendo junt@s! Somos la startup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias. Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionales con un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona. A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido. Lo hacemos a través de la implementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio, que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar procesos de gestión del cambio. Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados como Consultor/a Sociosanitario/a de Innovación, con el siguiente perfil: • Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología., • Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia)., • Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD., • Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias., • Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional., • Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario., • Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos., • Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking)., • Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado., • Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales., • Experiencia en proyectos de I+D+i y en acompañamiento a personas con demencia., • Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué harás? • Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto., • Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona., • Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente., • Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización., • Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia. ¿Cómo eres? • Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación., • Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio., • Excelentes dotes de comunicación y empatía., • Orientación al cliente y al impacto social., • Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo. Ubicación Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano., • Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo., • Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología., • Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario., • Salario competitivo acorde a experiencia y valía. ¿Por qué Envita? Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa. 👉 Nuestra misión: Impulsar el cuidado humanizado, fortaleciendo vínculos y dignificando la vida de las personas mayores mediante innovación tecnológica y evidencia científica. 📩 Si te apasiona este reto, aplica y envíanos tu CV a

En Nervacero estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mejora Continua . Tu misión será impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas (Daily Team Management , DTM) en nuestra planta de Trapagarán, según el modelo definido en el Sistema de Gestión del Grupo Celsa (CMS), de acuerdo con las Estrategias y Prioridades establecidas en la BU, realizando la formación, entrenamiento y seguimiento de las actividades, con el fin de alcanzar la excelencia en la gestión diaria. FINALIDAD 1: Impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas (Daily Team Management, DTM). Actividades principales: 1. Formación y entrenamiento a los equipos a lo largo de las fases de implantación del DTM., 2. Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., 3. Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., 4. Medición y seguimiento de la implantación del DTM , detectando e informando sobre desviaciones y aportando propuestas de corrección y mejora., 5. Movilizar a los equipos en la identificación del desperdicio , su reducción y el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., 6. Participar en las actividades de estandarización y mejora en todos los niveles que sea requerido., 7. Asegurar el flujo de información tanto ascendente como descendente., 8. Asistencia a líderes/managers a identificar y entender los problemas de su organización a través de dinámicas de trabajo diarias., 9. Participar en equipos multidisciplinares enfocados en la consecución de objetivos estratégicos. FINALIDAD 2: Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Actividades principales: 1. Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad., 2. Seguir las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas las cumplan., 3. Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido., 4. Realizar OPS centrándose en los comportamientos., 5. Reportar todos los accidentes e incidentes de los que tenga conocimiento, vía herramientas prosafety o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente., 6. Asegurar la minimización del impacto ambiental del producto y el proceso a través del seguimiento de los estándares. Informar y/o parar la producción de acuerdo con el mando. Formación y experiencia requerida: • Grado en ingeniería industrial o similar., • Valorable conocimientos de la mejora continua (estandarización, control de procesos, mejora, 5S , Gestión Visual , Value Stream Mapping (VSM), Kamishibai, KATA)., • Al menos un dos años de experiencia gestionando proyectos de implantación de mejora continua en entornos industriales o equivalente según experiencias consolidadas.

Somos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para unirse a nuestro equipo. ¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir a nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa… Quiénes somos: Cuatroochenta es una empresa tecnológica con más de 13 años de trayectoria , especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad que mejoran el rendimiento de las organizaciones. Nuestro propósito es minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020, cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la gobernanza. Hoy somos más de 350 profesionales en diferentes sedes de España (Castelló -sede central-, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países , con una cartera de más de 1.000 clientes. Entre ellos: Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Mahou, Sareb , así como instituciones públicas como Generalitat de Catalunya, Renfe o Adif , entre otros muchos en sectores como el aéreo, sanitario, retail o bancario. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Consultor/a de Soluciones IT con visión de negocio para ser la pieza clave que conecta las necesidades de nuestros clientes con el potencial de nuestra tecnología. Un consultor estratégico que desafíe, redefina y conceptualice soluciones innovadoras que generan un impacto real. La misión es transformar problemas de negocio complejos en "mapas conceptuales" tecnológicos claros, y actuar como puente entre nuestra visión comercial y nuestra excelencia técnica. Entre tus funciones se incluirán: Consultoría y análisis : liderar sesiones de descubrimiento con clientes para identificar sus desafíos de negocio, flujos de trabajo y objetivos. Diseño de soluciones de alto nivel : conceptualizar y diseñar la arquitectura funcional de las soluciones, especificando componentes clave, integraciones y fases de implementación. Propuesta de valor : elaborar y presentar propuestas de valor claras y ejecutables, articulando el alcance, la narrativa de valor y la viabilidad técnica para generar confianza en el cliente. Trabajar con el equipo de negocio , aportando la capa técnica-funcional necesaria para concretar y cerrar oportunidades. Colaborar con la PMO para asegurar que las propuestas estén correctamente dimensionadas en tiempos, costes y recursos. Mantener una alineación con el arquitecto técnico , garantizando un traspaso fluido de oportunidades al equipo de delivery. Innovación y visión de futuro : proporcionar feedback de mercado a dirección, identificando tendencias y oportunidades de mejora en nuestro offering de soluciones. Lo que buscamos en ti Experiencia demostrable (+5 años) , en roles como Consultor/a Tecnológico, Ingeniero/a de Preventa (Sales Engineer), Arquitecto/a de Soluciones o similar, con un historial probado de diseño de soluciones complejas. Trayectoria profesional evolutiva: valoramos especialmente perfiles con una carrera que comience en un rol técnico (desarrollo, sistemas) y haya evolucionado hacia posiciones estratégicas de consultoría y contacto directo con el cliente. Comprensión sólida de ecosistemas tecnológicos: plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP), conceptos de IA y Machine Learning (especialmente LLMs), sistemas empresariales (ERPs, CRMs), arquitecturas de integración y APIs, principios de ciberseguridad. Experiencia directa con clientes Lo que te ofrecemos Formar parte de una empresa con un proyecto ambicioso de crecimiento, dentro de una cultura dinámica, transparente y en constante evolución que ha conseguido el certificado Great Place to Work® por sexto año consecutivo . Horario flexible Modalidad de trabajo: remoto, híbrido o presencial (Tú eliges). 23 días laborables de vacaciones + 1 día libre por tu cumpleaños. Plan de retribución flexible (seguro de salud, cheque restaurante, transporte, guardería, formación). Formación continua: certificaciones, cursos, tech talks, plataformas e-learning y jornadas de team building. Retribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera.

¿Te apasiona la sostenibilidad y el impacto positivo en el medio ambiente? En MAGNESITAS NAVARRAS, perteneciente al grupo internacional Roullier, nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita, un mineral estratégico con múltiples aplicaciones en sectores como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental. Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica para liderar iniciativas que contribuyan a nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, la eficiencia energética y la mejora continua de nuestros procesos, siempre en línea con la normativa europea y regional. Responsabilidades principales: • Supervisar el cumplimiento normativo ambiental y liderar el posicionamiento de la empresa ante nuevos desarrollos regulatorios., • Identificar, definir y coordinar proyectos ambientales y de eficiencia energética, incluyendo propuestas en convocatorias europeas y nacionales., • Gestionar los sistemas de gestión ambiental y energética (ISO), promoviendo la mejora continua y preparando auditorías y certificaciones., • Coordinar la tramitación ambiental de nuevas instalaciones, asegurando autorizaciones y cumplimiento de plazos., • Asesorar internamente en normativa ambiental, eficiencia energética y sostenibilidad., • Proponer planes de inversión en medio ambiente y energía alineados con los objetivos estratégicos de la compañía., • Liderar y organizar al equipo técnico, optimizando recursos y promoviendo su desarrollo profesional., • Coordinar el cumplimiento de requisitos legales sobre emisiones (GEI) y otras obligaciones ambientales. Perfil de la persona que buscamos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. Máster en medio Ambiente y eficiencia energética., • Experiencia sólida en gestión ambiental y energética en entornos industriales., • Conocimiento actualizado de normativa ambiental europea y nacional., • Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos financiados (europeos o nacionales)., • Dominio de sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 50001., • Capacidad de interlocución con organismos públicos, asociaciones sectoriales y partes interesadas., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valorable francés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía global líder en su sector, con fuerte compromiso con la sostenibilidad., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y perfil., • Formar parte de una empresa estable, en crecimiento y con visión de futuro., • Una oportunidad real de dejar una huella positiva en el medio ambiente y en la industria., • Ambiente colaborativo, innovador y con autonomía para proponer mejoras. ¿Te interesa? Postúlate y forma parte de una empresa en constante evolución, donde tu trabajo tendrá un impacto real. #MedioAmbiente #Sostenibilidad #ProyectosEuropeos #ResponsabilidadSocial #Energía #OfertaDeEmpleo #RegulaciónEuropea Únete a una compañía global con una fuerte responsabilidad social y sé parte activa del cambio.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Ingeniería estamos buscando un/a Ingeniero/a de automatización en nuestra sede Picanya, Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis de las especificaciones del cliente., • Diseño de la solución idónea del equipo de almacenaje., • Proyección de la solución., • Gestión de las fases de los proyectos., • Valoración de los proyectos., • Análisis e identificación de potenciales riesgos., • Documentación de los progresos de los proyectos., • Documentación de memorias de cálculo., • Especificaciones técnicas., • Control de cumplimiento de los requisitos de tiempo y presupuesto., • Propuestas de mejora de las soluciones y productos en base a las particularidades de cada proyecto., • Presentación y defensa de los proyectos con clientes. Requisitos mínimos: • Dominio de SolidWorks o aplicaciones similares de diseño 3D., • Dominio de AutoCAD 2D, • Conocimiento avanzado de Excel y Word. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? ¿Te apasiona transformar datos en estrategias que conectan con las personas? En Codere buscamos un/a Especialista senior en CRM que lidere iniciativas clave para mejorar la experiencia de nuestros clientes en un entorno omnicanal. Serás parte de un equipo dinámico, colaborando con áreas locales, IT y BI para llevar la estrategia CRM al siguiente nivel. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar proyectos estratégicos, asegurando el impacto en los KPIs de negocio (retail y omnicanal)., • Definir las necesidades en el Ciclo de Vida de Cliente para el desarrollo y evolución junto a equipos de IT, BI, diseño y MK-CRM locales., • Hacer seguimiento en la implementación de necesidades, coordinación con los equipos involucrados y evaluación del impacto., • Identificar y definir las acciones CRM que impulsen las métricas del área y coordinación con los equipos locales para la ejecución, seguimiento y optimización., • Automatizar y mejora continua del área CRM., • Analizar las métricas de CRM e impacto en los KPIs de negocio., • Desarrollar y analizar los informes de resultados y propuestas de mejora. ¿Qué requisitos pedimos? • Grado en Marketing, Administración de Empresas o especialización en áreas afines. Estadística, matemáticas, etc…., • Al menos 3 años de experiencia liderando proyectos de CRM: segmentación, análisis y conocimiento de mejores prácticas., • Experiencia en gestión de proyectos end-to-end., • Manejo avanzado de Excel y otras herramientas analíticas como PowerBI., • Conocimiento en herramientas CRM, preferible Dynamics y/o Salesforce, • Pensamiento estratégico y capacidad de planificación y coordinación de proyectos con equipos multidisciplinares., • Capacidad de seguimiento de tareas con equipos deslocalizados, a través de canales digitales., • Habilidades analíticas: interpretación de datos, generación de informes visuales e identificación de oportunidades basadas en métricas., • Autonomía y proactividad., • Se valorará experiencia previa en la industria del juego.

🧭 Sobre Fynkus En Fynkus estamos construyendo el futuro de la administración de fincas. Somos una empresa española que desarrolla una solución SaaS especializada en la gestión de comunidades de propietarios. Nuestro software está diseñado para administradores de fincas profesionales y ya incluye funcionalidades avanzadas como contabilidad integrada, comunicación directa con propietarios, gestión documental y automatización de procesos clave. Después de varios años de evolución, nos encontramos en una fase de madurez tecnológica y fuerte crecimiento. Estamos abordando una reestructuración profunda de varias áreas críticas de la plataforma con un objetivo claro: elevar su calidad, escalabilidad y rendimiento a otro nivel. Las áreas en la que queremos avanzar están muy relacionadas con las funcionalidades propias de un CRM (comunicaciones, gestión de tareas) y siempre buscando un enfoque orientado a sacar provecho de la IA, que es lo que nuestros clientes están solicitando. Buscamos un desarrollador senior que quiera dejar huella en un producto real, con impacto directo en miles de usuarios, y que disfrute enfrentándose a desafíos técnicos de verdad: arquitectura moderna, rendimiento, mantenibilidad y diseño orientado al producto. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% en remoto. Puedes trabajar desde donde quieras., • Horario flexible, con una franja común de 09:00 a 14:00 (hora peninsular) de lunes a viernes para facilitar la colaboración., • Puedes elegir entre el calendario laboral de tu lugar de residencia o el de Valencia (sede de la empresa)., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Fin de Año., • Salario entre 40K y 55K, según tu experiencia y nivel de responsabilidad. 💻 ¿Qué harás? Buscamos a un compañero que se sume a nuestro equipo para aportar su experiencia y crecer con nosotros. En Fynkus, el impacto es compartido y las decisiones se toman en equipo. Formarás parte de nuestro equipo de Producto, desarrollando las nuevas funcionalidades de la mano del Product Owner para definir el alcance de las nuevas funcionalidades y del Tech Lead para asegurar la excelencia técnica, siendo tu rol fundamental para ayudarnos a evolucionar el producto. Tus responsabilidades • Diseño y desarrollo en equipo: Colaborarás estrechamente con el Product Owner y el resto del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Trabajarás en un entorno ágil, aportando tu visión para entregar código de calidad y fácil de mantener., • Resolución de retos técnicos complejos: Aportarás tu experiencia para resolver problemas técnicos exigentes. Esperamos que compartas tus conocimientos y ayudes al equipo a evaluar las mejores soluciones técnicas para cada caso., • Fomento de la calidad y las buenas prácticas: Contribuirás activamente a nuestra cultura de calidad, participando en la promoción de TDD, clean code y otras buenas prácticas. Tu voz será importante en las revisiones de código y en las discusiones técnicas que nos ayuden a mejorar como equipo., • Autonomía y gestión de tus tareas: Te desenvolverás con un alto grado de autonomía para organizar tus responsabilidades y llevar las tareas a término, siempre en comunicación constante con el resto del equipo., • Mejora continua del código: Identificarás y propondrás mejoras en nuestra base de código, participando activamente en las tareas de refactorización que nos permiten mantener una plataforma escalable y robusta a largo plazo., • Curiosidad por la IA como herramienta: esperamos que te apoyes en las herramientas de IA a tu alcance para agilizar el desarrollo y elevar la calidad de tu código. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Sólida experiencia con Symfony, PHP, HTML5, CSS3, VueJS y TypeScript., • Buen manejo de bases de datos relacionales (idealmente MariaDB)., • Conocimientos de testing (PHPUnit, Jest, etc.)., • Conocimiento básico o interés en herramientas de infraestructura como Terraform, Ansible o Docker., • Actitud proactiva: Si ves un problema o algo que se puede mejorar, lo señalas, propones una solución y te implicas., • Autonomía: No necesitas que te digan cada paso, sabes priorizar y organizarte., • Comunicación clara y directa: Sin miedo ni vergüenza a decir lo que piensas, siempre desde el respeto., • Capacidad para resolver problemas con criterio técnico y sentido común., • Nivel de inglés básico, especialmente en lectura y escritura. 🧰 Nuestro stack Creemos firmemente que un stack tecnológico no define a un buen programador, sino su habilidad para aplicar principios sólidos de desarrollo y resolver problemas de forma eficaz. Por eso, aunque tenemos nuestras herramientas preferidas, valoramos más tu criterio técnico y tu capacidad de adaptación. Fomentamos una cultura de mejora continua y no entendemos el software escalable sin una base sólida de testing (TDD) y refactoring constante. Nuestro proceso se apoya en la entrega continua (CD), con despliegues frecuentes y seguros gracias a una estrategia similar a scaled trunk based development con feature flags. De la misma forma, creemos que la IA es un aliado clave del desarrollador, por lo que te animaremos a que uses herramientas de asistencia (como GitHub Copilot o similares) para potenciar tu productividad y la calidad de tus propuestas. Nuestro ecosistema tecnológico actual incluye: • Backend: Principalmente PHP 8+ tipado con Symfony y MariaDB., • Frontend: VueJS+TypeScript para las partes más modernas de la aplicación., • El legacy que cuidamos: Mantenemos partes con Bootstrap y jQuery, que estamos migrando progresivamente., • Entorno de desarrollo: Usamos Docker para asegurar la consistencia y agilidad en nuestros entornos locales. Si vienes de un stack similar y no te asusta adaptarte mientras aportas tu conocimiento, ¡queremos hablar contigo! Buscamos gente con una base sólida, con ganas de construir software de calidad, más allá de una tecnología concreta. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso de selección sea bidireccional: tanto nosotros como tú debemos asegurarnos de que hay un buen encaje en cuanto a intereses, cultura y capacidades. Por eso lo hemos estructurado en tres fases: 1. Primera reunión (conocimiento mutuo) El primer contacto es una conversación en la que nos conocemos. Nos interesa que nos cuentes tu trayectoria de los últimos años, qué te motiva y qué buscas en tu próximo reto. A su vez, te explicaremos en detalle el estado actual de nuestro producto, cómo trabajamos por dentro y nuestro estilo de gestión. De esta reunión sacamos unas primeras conclusiones sobre el encaje en el equipo, tanto a nivel de actitud y personalidad como de tecnología. 2. Evaluación técnica Si tras la primera reunión vemos interés mutuo, pasamos a una fase de evaluación técnica más completa. Te plantearemos una prueba práctica que podrás resolver en un plazo de 2-3 días y subir a un repositorio con una breve documentación. Posteriormente tendremos una reunión para que nos presentes tu solución, defiendas tus decisiones y conversemos sobre lo que hayamos visto. El objetivo es comprobar tus conocimientos técnicos y cómo se alinean con nuestras necesidades. 3. Reunión final En la última fase mantenemos una conversación enfocada en concretar las condiciones de la incorporación y formalizar los aspectos contractuales. También aprovechamos para resolver cualquier duda pendiente y asegurarnos de que ambas partes estén alineadas antes de dar el paso final. 📝 ¿Te interesa? Escríbenos contándonos qué has hecho, qué te motiva y cómo crees que puedes aportar al equipo. No hace falta una carta de presentación larga: lo que queremos es conocerte un poco antes de charlar.

En Nervacero estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades principales: 1. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 2. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. • Calidad: Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización., • Control del proceso (autocontrol): Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente., • Datos y documentación: Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.)., • Gestión incidencias: Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente/incidente, SCRA, reclamaciones/quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos., • Planificar: Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción., • Mantenimiento: Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento., • Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento planificado: Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento preventivo: Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento de mejoras: Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados., • Parada anual: Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Proveedores: Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales., • Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad., • Planificación: Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción., • Planes de acción: Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo. 3. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. 4. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades. ¿Qué requerimos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar., • Experiencia: Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de contratación pública? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las administraciones públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos buscando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos financieros, de contratación y tributarios en organismos públicos. ¿Cómo puedes contribuir? • Optimización de procesos: Asesorar a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de contratación, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Asegurar la eficacia en la gestión pública: Analizar la normativa vigente y proponer soluciones que permitan una mejor gestión de los recursos públicos., • Transformación digital en el sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la tramitación de la contratación dentro de las administraciones., • Cumplimiento normativo: Garantizar que las entidades públicas cumplan con la legislación aplicable, desde el punto de vista de contratación, apoyando en la implementación de buenas prácticas., • Acompañamiento estratégico: Colaborar en la toma de decisiones clave a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos: • Más de 4 años de experiencia, en proyectos del contratación pública, • Profundo conocimiento de la normativa de contratación pública., • Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

En Envita te estamos esperando para continuar creciendo junt@s! Somos la startup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias. Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionales con un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona. A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido. Lo hacemos a través de la implementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio, que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar procesos de gestión del cambio. Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados como Consultor/a Sociosanitario/a de Innovación, con el siguiente perfil: • Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología., • Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia)., • Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD., • Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias., • Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional., • Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario., • Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos., • Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking)., • Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado., • Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales., • Experiencia en proyectos de I+D+i y en acompañamiento a personas con demencia., • Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué harás? • Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto., • Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona., • Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente., • Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización., • Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia. ¿Cómo eres? • Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación., • Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio., • Excelentes dotes de comunicación y empatía., • Orientación al cliente y al impacto social., • Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo. Ubicación Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano., • Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo., • Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología., • Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario., • Salario competitivo acorde a experiencia y valía. ¿Por qué Envita? Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa. 👉 Nuestra misión: Impulsar el cuidado humanizado, fortaleciendo vínculos y dignificando la vida de las personas mayores mediante innovación tecnológica y evidencia científica. 📩 Si te apasiona este reto, aplica y envíanos tu CV a

¡Bienvenido al lugar que te mereces! 🔍¿Qué buscamos? Actualmente estamos en búsqueda de un/a Site Reliability Engineer con al menos 2 años de experiencia en proyectos. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ • Gestión de situaciones de crisis., • Alta capacidad de negociación con equipos multidisciplinares., • Capacidad analítica para la correcta evaluación de las soluciones propuestas., • Autonomía e implicación para la consecución de los objetivos marcados., • Conocimiento y experiencia en los procesos ITSM., • Comunicación y reporting a entornos ejecutivos., • Amplio conocimiento de tecnologías de IT. 😎 Qué responsabilidades tendrás: • Gestión E2E de incidencias y problemas relevantes con impacto en los servicios de negocio de BBVA España., • Liderar las sala de crisis asegurando la correcta gestión de la incidencia por todos los equipos participantes., • Gestión de los problemas reactivos y proactivos, e identificar oportunidades de mejora sobre servicios y procesos., • Elaboración de informes de incidencias a nivel ejecutivo. 💙 Qué tenemos de especial • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad., • Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

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No disponer de más de 1 año de experiencia en el mismo grupo de cotización para oficiales administrativos o oficial de tercera. CICLO SUPERIOR en ADMINISTRACIÓN, o GRADO en ADE. Residencia en zona del Barbanza.

Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;. La presente oferta de