Trabajos recursos humanos en MontoroCrear alertas

Jefe/a de Turno – Planta de Producción (Sector Alimentación) ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Desde Adecco , estamos buscando un/a Jefe/a de Turno para incorporarse a una importante empresa del sector alimentación , en plena fase de crecimiento. Condiciones del puesto • Contrato: Indefinido, • Ubicación: Daganzo, • Horario: Turno de noche, de lunes a viernes Supervisar y coordinar, durante tu turno de trabajo, los procesos productivos y los recursos humanos y técnicos, siguiendo los planes establecidos, con el objetivo de garantizar: • El correcto desarrollo de la actividad diaria, • El cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria , medio ambiente y prevención, • Supervisar y gestionar los recursos del turno de noche, • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de fabricación, control y documentación, • Formar al equipo en los procesos productivos, • Coordinar la preparación de la materia prima, • Realizar el checklist del proceso de limpieza, • Colaborar en el mantenimiento de instalaciones, equipos y herramientas, • Informar y registrar las incidencias del turno de noche, • Experiencia previa en gestión de producción y liderando equipos, • Resolución de conflictos, • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Planificación y organización ¡Únete a nosotros y forma parte de una planta productiva en constante crecimiento! xcskxlj Inscríbete ahora o compártelo con quien pueda encajar en esta oferta.

M&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Nos encontramos en búsqueda de un Project manager. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Responsabilidades principales : • Proporcionar soporte al Departamento Comercial en presentaciones a clientes, materiales y descripciones para marketing, ferias y promociones, así como en el proceso de ofertas y aprobaciones de ofertas (GATES), • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio. Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. Habilidades de Gestión Financiera: • Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa., • Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos., • Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa:, • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización., • Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones., • Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados., • Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos., • Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales., • Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio., • Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa., • Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa., • Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo., • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! Desde Grupo Externa, buscamos incorporar varios/as Comerciales Junior para una importante compañía del sector inmobiliario ubicada en Alcalá de Henares. Si eres una persona dinámica, con orientación comercial y te apasiona el trato con clientes, esta puede ser una gran oportunidad para desarrollar tu carrera profesional dentro de un entorno estable y con posibilidades reales de crecimiento. ¿Cuáles serán tus funciones? Captación y prospección de nuevos clientes. Búsqueda y captación de inmuebles en la zona asignada. Gestión y seguimiento de cartera de clientes. Asesoramiento comercial durante el proceso de compra y venta. Realización de llamadas comerciales y visitas. Gestión documental relacionada con operaciones inmobiliarias. Seguimiento y fidelización de clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con empresa final. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento profesional. Formación continua y acompañamiento desde el inicio. Salario fijo competitivo + atractivo sistema de comisiones. Jornada completa en horario partido: • Lunes a viernes en horario partido. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 6 meses - 1 año en puestos comerciales o de atención al cliente. Perfil proactivo, extrovertido y con habilidades de comunicación. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Alta motivación por desarrollarse en el sector inmobiliario. Persona organizada y con iniciativa. Valoramos positivamente: Residencia cercana al puesto. Vehículo propio. xcskxlj Experiencia previa en sector inmobiliario o ventas.

Gestión de inventario de materiales y herramientas, asegurando que siempre se disponga de los recursos necesarios para la producción y entrega en los plazos comprometidos.

INGENIERO/A CIVIL – REDACCIÓN DE PROYECTOS.Redacción de estudios y proyectos de construcción de ingeniería civil.Elaboración de documentación técnica y memorias de proyectos.Realización de presupuestos, mediciones y cálculos técnicos.Gestión y seguimiento de proyectos.Asistencia técnic

Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos. Director/a de Recursos Humanos.

Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos. Director/a de Recursos Humanos.

INGENIERO/A CIVIL – REDACCIÓN DE PROYECTOS.Redacción de estudios y proyectos de construcción de ingeniería civil.Elaboración de documentación técnica y memorias de proyectos.Realización de presupuestos, mediciones y cálculos técnicos.Gestión y seguimiento de proyectos.Asistencia técnic

Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos. Director/a de Recursos Humanos.

Asesoramiento en distintos procedimientos tributarios (requerimientos, alegaciones, recursos de reposición, reclamaciones económico-administrativas), incluyendo regularizaciones tributarias y procesos de inspección. Asistencia en recursos en vía contencioso-administrativa.

Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en el ámbito de relaciones laborales y recursos humanos. Betancourt selecciona: Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La compañía desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que lidere la g

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa.

Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho laboral, Psicología. Valorable Master de Recursos Humanos.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de recursos humanos para gestionar el ciclo completo de contratación, identificando las necesidades de las distintas áreas de negocio, reportes, mantenimiento de base de datos, seguimiento de nuevas incorporaciones, etc. Formación: Grado superior en Administrac

En PER SÉ Recursos humanos estamos para importante empresa asturiana fuertemente consolidada un/a Director de Tecnología para liderar la evolución de sus sistemas y procesos internos.

En PER SÉ Recursos humanos estamos para importante empresa asturiana fuertemente consolidada un/a Director de Tecnología para liderar la evolución de sus sistemas y procesos internos.

En PER SÉ Recursos humanos estamos para importante empresa asturiana fuertemente consolidada un/a Director de Tecnología para liderar la evolución de sus sistemas y procesos internos.

En PER SÉ Recursos humanos estamos para importante empresa asturiana fuertemente consolidada un/a Director de Tecnología para liderar la evolución de sus sistemas y procesos internos.

Director de Tecnología en Oviedo para liderar la evolución de los sistemas y procesos internos.La persona seleccionada será responsable de modernizar la tecnología, mejorar procesos y garantizar la eficiencia operativa.Se ofrece un rol estratégico en el Comité de Dirección, con un modelo híb

Te apasiona la construcción y gestión de proyectos? ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Obra en Cádiz! Somos una empresa especializada en la ejecución de proyectos de construcción civil y medioambiental, con presencia en toda Andalucía.Buscamos un Jefe de Obra para un importante proyecto de

Eres una persona con visión estratégica, liderazgo probado y pasión por hacer crecer un negocio en el sector sanitario? Si te motiva impulsar equipos, abrir nuevas oportunidades de mercado y representar con orgullo a una organización en plena expansión, queremos conocerte.Serás responsable de

Tendrás que supervisar el trabajo de los diferentes equipos, gestionando tanto los recursos como las relaciones con los proveedores, las administraciones y los equipos locales.

Buscas un empleo estable en una empresa con desarrollo, con un excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento? Somos una empresa consolidada que se dedica a la venta de material e instrumentos para laboratorio, trabajamos en diferentes sectores y nos caracterizamos por nuestra profesio

Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.El equ

Gestión de proveedores, materiales y subcontratas, buscando siempre la máxima eficiencia en los recursos.

Actualmente buscamos un/a Especialista en Recursos Humanos motivado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro crecimiento continuo. El/la Especialista en Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la gestión diaria de las operaciones de RR. Experiencia de 2 a 5 años e

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Cataluña, busca incorporar un/a.Técnico/a de RRHH – Administración de Personal.Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA):.Seguridad Social (ACREDITA y CASIA):.Nómi

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà).Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i personalització de producte?.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta

Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona hacer crecer un negocio técnico y con propósito? En CELERIS INNOVACIÓN ORTOPROTÉSICA, buscamos un/a Jefe/a de Ventas con visión estratégica, vocación comercial y capacidad de liderar el desarrollo nacional e internacional de nuest