Red laboral jobs in ValenciaCreate job alerts

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente, estamos buscando un/a Psiquiatra para que se incorpore en nuestro centro ITA MONESTIR, ubicado en Valencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizar diagnósticos psiquiátricos., • Coordinarse a nivel clínico con los referentes del paciente (pediatra, cabecera, especialistas...), • Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Psicólogos, enfermería, educadores…), • Elaborar informes clínicos y peticiones de pruebas médicas., • Estudiar las pruebas clínicas, revisa y hacer seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de los usuarios., • Informar a la familia del usuario si se precisa., • Preescribir la medicación que sea necesaria para cada usuario., • Atender a los usuarios en situaciones de crisis., • Promover una efectiva relación laboral interdepartamental., • Conocer y asegurar los derechos y deberes de los usuarios., • Participar en sesiones de formación y docencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? Licenciatura o Grado en Medicina Especialidad en Psiquiatría Titulación homologada Experiencia en población adolescente e infantil con perfiles de salud mental y de neurodesarrollo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: a convenir con el centro Contrato: indefinido Jornada: parcial (8h al mes - revisables y ampliables debido a la demanda creciente del servicio) Salario: por encima del convenio Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. xcskxlj Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental. Experiencia en población adolesce

En García Carrión, empresa líder en el sector de alimentación y bebidas, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para formar parte de nuestro equipo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Reparación electromecánica de averías en equipos productivos e instalaciones., • Ejecución de planes de mantenimiento preventivo según los protocolos establecidos., • Ajustes, parametrización y cambios de formato en maquinaria de producción., • Supervisión y mantenimiento de calderas de vapor, equipos de refrigeración industrial, planta de tratamiento de agua (PTA), compresores, red neumática y EDAR., • Diagnóstico y resolución de averías en cuadros eléctricos de potencia y maniobra., • Verificación de protecciones eléctricas, instrumentación y sistemas PLC., • Revisión, engrase y mantenimiento periódico de equipos productivos., • Desmontaje, reparación y montaje de mecanismos y equipos industriales., • Reparación de bombas, motores eléctricos, mangueras y puertas automáticas., • Gestión y control del almacén de repuestos., • Mantenimiento del orden y limpieza del taller y áreas de mantenimiento. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional en Electromecánica, Electricidad y Electrónica, Automatización, Robótica, Automoción o similar., • Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Residencia cercana al centro de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Estabilidad laboral en una compañía líder y en constante crecimiento. Jornada completa. Desarrollo profesional y formación continua. Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector y desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, ¡queremos conocerte! xbhjioe Envía tu candidatura o comparte esta oferta con profesionales que puedan estar interesados.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento xbhjioe continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Técnico de mantenimiento #yourmission • Realización de mantenimiento electromecánico preventivo y correctivo., • Diagnóstico y resolución de averías en la tecnología de transporte y almacenamiento., • Resolución de incidencias in situ y en remoto., • Asistencia y asesoramiento de mejora al cliente., • Coordinación de tareas entre el cliente y la casa matriz en Austria. #youareknapp • FP en electricidad y/o mecatrónica o ingeniería eléctrica., • Valorable especialidad en eléctrica., • Conocimientos valorables en red Profibus, PLC., • Imprescindible inglés (mínimo nivel B2). Valorable alemán., • Disponibilidad para viajar por península (alrededor 80% del tiempo), • Imprescindible carnet de conducir B., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Buena comunicación, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. #weareknapp • Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes., • Training y programas de formación continua., • Contrato indefinido para incorporación inmediata., • Centro de trabajo en Madrid., • Salario según cualificación y experiencia., • Beneficios sociales: seguro médico y programas de bienestar (Wellhub) Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. xbhjioe Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

Overview Glocally Valencia, Valencian Community, Spain ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Glocally (oficina de Valencia) buscamos un perfil OFFLINE (máximo 2 años de experiencia) con alta orientación al cliente capaz de ofrecer un buen nivel de producto y servicio a las cuentas locales y nacionales, colaborando además con toda la red Glocally en el territorio nacional. Funciones principales a realizar • Planificación, compra y seguimiento de campañas (OFFLINE), • Habituada a trabajar para concursos tanto privados como públicos., • Relación y negociación con los medios., • Coordinación con el resto de las unidades., • Manejo de las fuentes oficiales de medición y planificación.Aptitudes y conocimientos deseados, • Como planificador de medios OFFLINE., • Imprescindible soltura con PowerPoint y Excel., • Se valorará experiencia en planificación local y/o conocimiento sobre otras zonas de España.Competencias Buscamos una persona muy motivada, con ganas de crecer y superarse, inconformista. Ágil y resolutiva, proactiva. xcskxlj Condiciones • 3 meses de jornada reducida y teletrabajo en verano., • 8 días de teletrabajo al mes el resto del año., • Buen ambiente laboral (certificados como Great Place to Work) #J-18808-Ljbffr

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo xbhjioe Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

ph3Ingeniero/a Eléctrico AT y Subestaciones /h3pMadrid Híbrido Contrato indefinido /ph3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3pBuscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en Alta Tensión y Subestaciones (66 kV), con entre 7 y 10 años de experiencia, para incorporarse al equipo de Ingeniería Eléctrica de Ayesa. /ppTu perfil encaja si dominas el diseño electromecánico de subestaciones, los estudios eléctricos y el diseño de líneas de alta tensión, y quieres participar en proyectos nacionales e internacionales para utilities y grandes EPC. /ppEste proyecto requiere inicialmente movilidad en UK un tercio del tiempo. /ph3MISIÓN DEL PUESTO /h3pTu día a día incluirá: /pulliElaboración de diagramas unifilares y planos electromecánicos (plantas, alzados, disposición de equipos). /liliDefinición de equipos eléctricos y aparamenta en subestaciones de AT. /liliDesarrollo de modelos y documentación en entornos BIM y CAD. /liliRealización de estudios eléctricos:ulliMallas de tierra (XGSLab) /liliCortocircuito /liliCoordinación de protecciones /liliDimensionamiento de transformadores /liliAnálisis de red con DIgSILENT PowerFactory /li /ul /liliAplicación de normativas de REE, Iberdrola, Endesa y, deseable, estándares UK. /liliDiseño de líneas de alta tensión:ulliTrazado y cálculo de conductores /liliCálculo electromecánico (PLSCADD, TOWER) /liliDiseño de cables subterráneos AT (66 kV) con CYMCAP o Cableizer /li /ul /liliCoordinación con equipos multidisciplinares y apoyo técnico en fases de ingeniería básica y de detalle. /li /ulh3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3ulliProyectos nacionales e internacionales /liliPlan de carrera y formación continua /liliFlexibilidad y conciliación /liliRetribución flexible y beneficios sociales /liliExcelente ambiente de trabajo /li /ulpAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde KENOS Technology buscamos un/a Arquitecto/a Software con mínimo 5 años de experiencia y modalidad híbrida en Madrid. /ppBuscamos incorporar un perfil senior con experiencia en diseño y evolución de arquitecturas modernas basadas en microservicios para un proyecto estratégico dentro del sector asegurador. La persona seleccionada participará en la definición de soluciones técnicas, toma de decisiones arquitectónicas y acompañamiento a equipos de desarrollo en entornos cloud. /ph3Funciones /h3ulliDiseño y definición de arquitecturas de microservicios basadas en tecnologías Spring. /liliParticipación en la evolución de soluciones de procesamiento batch e integración de datos. /liliLiderazgo técnico y soporte a equipos de desarrollo. /liliDefinición de buenas prácticas, estándares y modelos de desarrollo. /liliParticipación en despliegues sobre plataformas cloud (OpenShift). /liliIntegración con herramientas de monitorización, logging y observabilidad. /liliColaboración en entornos ágiles con distintos stakeholders. /li /ulh3Requisitos /h3ulli5 años de experiencia en desarrollo y arquitectura software. /liliExperiencia sólida en Spring Boot, Spring Data y Spring Cloud. /liliArquitectura de microservicios. /liliExperiencia en Spring Batch / Spring Integration. /liliEntornos OpenShift o Kubernetes. /liliPersistencia de datos (JDBC, modelado de datos, serialización). /liliExperiencia en herramientas de observabilidad (Grafana, Dynatrace o similares). /liliExperiencia en testing (JUnit, Mockito u otros frameworks). /liliCapacidad de diseño arquitectónico y visión técnica global. /li /ulh3Deseables /h3ulliExperiencia con PEGA (BPM / Case Management). /liliConocimientos en Red Hat Data Grid. /liliExperiencia en Angular / frontend moderno. /liliExperiencia en herramientas QA (Jacoco, Kiuwan). /liliNivel de inglés medio. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliPosición híbrida en Madrid. /liliContrato indefinido: Para brindar estabilidad laboral. /liliFlexibilidad horaria y Jornada intensiva en los meses de julio y agosto y los viernes. /liliRecompensas por referidos: Incentivos por recomendar a nuevos talentos. /liliRemuneración flexible: Opción de elegir entre diferentes beneficios, como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería. /liliServicio de psicoterapia subvencionado. /liliFormación continua: Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje. /liliSeguimiento personalizado: Acompañamiento en tu desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn Experience IT Solutions buscamos incorporar un/a Técnico/a de Comunicaciones N2 con experiencia en entornos Cisco para trabajar en un proyecto internacional de gran envergadura. La persona seleccionada formará parte del equipo de redes, participando en tareas de soporte, mantenimiento e implementación de infraestructuras de comunicaciones, garantizando la disponibilidad y seguridad de las redes corporativas del cliente. El entorno de trabajo es altamente internacional, por lo que el inglés bilingüe es un requisito imprescindible. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte técnico N2 en infraestructuras de comunicaciones. /li liImplementación de cambios y mejoras en redes corporativas. /li liGestión de la seguridad de redes internas y comunicaciones entre cliente y proveedores. /li liInstalación, configuración y mantenimiento de routers, switches y dispositivos de red Cisco. /li liAdministración de entornos Routing Switching. /li liResolución de incidencias de red y análisis de problemas en infraestructura de comunicaciones. /li liCoordinación con equipos internacionales y proveedores tecnológicos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModelo de trabajo híbrido (2 días presencial en Valencia – Almussafes). /li liParticipación en proyectos tecnológicos con infraestructuras de red avanzadas. /li liEntorno colaborativo y altamente técnico. /li liOportunidades de crecimiento profesional en proyectos internacionales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería en Telecomunicaciones o similar. /li liAl menos 2 años de experiencia como Técnico/a de Comunicaciones o Soporte N2. /li liExperiencia en: ul liInstalación y mantenimiento de redes. /li liRouters y switches Cisco. /li liRouting Switching. /li liHerramientas como: /li liCisco Security Manager /li liCisco Secure ACS /li /ul /li liNivel de inglés bilingüe o muy alto (C1/C2) – requisito crítico para el puesto. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en entornos corporativos internacionales. /li liConocimientos adicionales en seguridad de redes. /li /ul pSi cumples los requisitos, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando! /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. /p pEsta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la LGD. /p /p #J-18808-Ljbffr

Director/a Comercial - Laboratorio de Cosmética Natural y Aromas Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En LABORATORIO SYS, un laboratorio líder en cosmética natural y aromas, estamos buscando un Director Comercial con experiencia en el sector para gestionar nuestra red de distribuidores de farmacia, parafarmacia, herbolarios y perfumerías • Experiencia demostrable en posiciones comerciales senior o dirección comercial en el sector cosmética, salud, farmacia o gran consumo., • Conocimiento profundo del canal farmacia y parafarmacia y su estructura de distribución., • Perfil hunter con capacidad de apertura de nuevos distribuidores., • Alta orientación a resultados y negociación., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Se valorará cartera de contactos activa en el sector., • Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas. ¿Qué responsabilidades tendrás? • Diseñar e implementar estrategias comerciales para la expansión de la red de distribuidores nacionales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Colaborar estrechamente con los departamentos de I+D para desarrollo de nuevos productos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y las expectativas del cliente., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Retribución fija competitiva., • Vehículo de empresa., • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. xcskxlj, • Ambiente de trabajo dinámico, enfocado en la innovación y la sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

ppEn Prosodie, nos encontramos en una fase de expansión y buscamos un/a bNetwork Senior Engineer /b para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto internacional. Este rol implica tareas de diseño, gestión y despliegue de proyectos relacionados con la red de los DataCenters de la compañía, con infraestructuras de cloud privada (NSX) y cloud pública (AWS). /p h3¿Qué funciones realizarás con nosotros? /h3 ul liDiseñar, gestionar y desplegar proyectos internos de infraestructura de red. /li liGestionar un entorno de red complejo, que conecta múltiples centros de datos en distintos países y entornos como AWS y VMware NSX. /li liResolver incidencias y gestionar peticiones y problemas complejos de red. /li /ul h3Habilidades esenciales que buscamos en ti /h3 ul libFormación: /b (Valorable) Certificación Cisco o similar en routing, switching, y gestión de firewalls. /li liTitulación mínima de FP Superior. /li libExperiencia: /b Mínimo de 4 años en routing y switching (Cisco/Juniper), y firewalls (Fortinet). Valorable experiencia en NSX, automatización con Ansible, y gestión de redes en entornos de cloud. /li liSe valorará positivamente conocimientos en NSX y experiencia con infraestructuras NSX, tanto gestión como migraciones /li liSe valorará experiencia en general en gestión de redes/backbone de datacenter, en entornos privados o en entornos cloud /li liSe valorará conocimientos de automatización, con herramientas como ansible o similares. /li liPosibilidad de hacer guardias. /li /ul h3Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie /h3 ul libEstabilidad laboral: /b contrato indefinido desde el primer día. /li libCrecimiento profesional: /b sistemas de evaluación de desempeño y planes de carrera para promociones internas y revisiones periódicas de condiciones. /li libBeneficios sociales: /b tickets restaurante añadidos a la nómina, teletrabajo, jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria, 24 días de vacaciones más el 24, 31 de diciembre y el día libre en tu cumpleaños entre otros! /li /ul h3¿Te unes al reto? /p

ppSer Family Banker con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu posibilidad de formar parte de ella. /ph3Responsabilidades /h3pComo Family Banker, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarlos y acompañarlos en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. /ph3Beneficios /h3pEl respaldo del banco español con los clientes más satisfechos y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. /pulliUna amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. /liliUn ambicioso plan de crecimiento competente. /liliAmplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. /liliUn intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación cualificada exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. /liliCada año más de 100 horas de formación impartidas de manera permanente e individualizada con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación preferiblemente universitaria. /liliExperiencia cualificada mínima de 3 años. /liliClara orientación al cliente. /liliCertificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero (valorada). /li /ulpContrato mercantil – No relación laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES- Confección y revisión de nóminas de una parte de la cartera de clientes asignada.- Gestión de incidencias mensuales de nómina.- Cálculo y preparación de finiquitos.- Regularización de IRPF.- Revisión de datos laborales y salariales.- Control de documentación relacionada con el proceso mensual de nómina.- Apoyo en la organización interna del departamento.ÁMBITO GEOGRÁFICOValencia capitalHORARIO/PERÍODO08:00 a 14:30 de lunes a viernes.TIPO DE CONTRATOen función del perfil (Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o directamente indefinido)PERSONAS A SU CARGOninguna, gestionaría sólo una parte de nuestra cartera de clientes, estimamos unas 300 nóminas mensuales.RETRIBUCIÓN BRUTA ANUALA convenio, proporcional a la jornada de trabajoCARNET DE CONDUCIRno es necesario, existe buena comunicación y no tendría que visitar clientes.VEHÍCULO PROPIOno necesarioOFERTA NO CUALIFICADAno, se requiere experienciaEXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO)- Experiencia o conocimientos en nóminas y regularización de IRPF.- Manejo o conocimientos de Sistema RED, Siltra y Contrat@.CONOCIMIENTOS INFORMATICOS- Manejo de ERP de nóminas, no es necesario haber trabajado antes con CEGID-Ekon- Word nivel avanzado, Excel nivel avanzadoCONOCIMIENTOS IDIOMASSe requiere o valorará especialmente un nivel de inglés B2 o equivalente. Aunque el inglés no será la herramienta principal en las tareas iniciales del puesto, para nosotros es importante contar con una persona que pueda crecer profesionalmente en un despacho que acompaña a empresas en expansión, algunas de las cuales ya se han internacionalizado o tienen intención de hacerlo, bien implantándose en otros países, bien prestando servicios in situ a empresas en el extranjero. Por ello, el inglés se plantea como una herramienta de desarrollo profesional a medio plazo, vinculada a la posibilidad de participar progresivamente en el asesoramiento laboral de clientes con actividad internacional o con proyectos de expansión fuera de España.QUÉ OFRECEMOS- Incorporación a un despacho profesional con prestigio consolidado desde hace décadas.- Formación práctica en nóminas, IRPF y gestión laboral.- Acompañamiento directo por parte de la responsable del Departamento Laboral.- Asunción progresiva de una parte de la cartera de nóminas del despacho.- Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una asesoría en expansión.- Oportunidad de especialización en el área de nóminas.- Participación progresiva en funciones laborales más amplias.- Posibilidad de crecimiento en un despacho que asesora a empresas nacionales y a clientes con proyección internacional.- Entorno profesional estable, exigente y orientado al aprendizaje.Esta es una oportunidad especialmente interesante para una persona que quiera especializarse en nóminas y gestión laboral dentro de una asesoría consolidada, con horario de mañana, formación práctica y posibilidades reales de desarrollo profesional en un despacho en expansión.#J-18808-Ljbffr

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS , para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto : • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. xbhjioe La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

ph3REAL ESTATE SALES CONSULTANT /h3pEntra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS, para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. /ppOfrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. /ph3Funciones principales del puesto: /h3ulliCaptación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión. /liliAsesoramiento a propietarios y clientes buscadores. /liliOrganizar y realizar visitas a los inmuebles. /liliSoporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler. /liliAnálisis de mercado y competencia de la zona asignada. /liliEstablecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias. /liliRegistro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato laboral (En régimen general de la seguridad social) /liliAlta remuneración variable con un mínimo garantizado. /liliRepresentar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia. /liliPresencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo. /liliFormación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa. /liliSoftware de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo. /liliEquipo de trabajo internacional, joven y dinámico. /liliMáxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín. /liliIncorporación inmediata. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliProfesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos. /liliJornada completa y dedicación exclusiva. /liliExperiencia comercial en sector alto standing. /liliDominio entorno Windows y paquete Office. /liliPersona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliConocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO. /liliInglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3REAL ESTATE SALES CONSULTANT /h3pÚnase al equipo exclusivo de consultores inmobiliarios de JOHN TAYLOR SALESAS, en la oficina de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliCaptación, valoración y venta de propiedades residenciales y de inversión. /liliAsesoramiento a propietarios y clientes buscadores. /liliOrganizar y realizar visitas a los inmuebles. /liliBrindar soporte a compradores y vendedores durante el proceso de venta o alquiler. /liliRealizar análisis de mercado y competencia en la zona asignada. /liliEstablecer y mantener una red sólida de contactos con clientes, propietarios, líderes de opinión y compañías complementarias. /liliRegistrar propiedades y actividades en el CRM propio de John Taylor. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato laboral en régimen general de la seguridad social. /liliAlta remuneración variable con un mínimo garantizado. /liliRepresentar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo. /liliPresencia en 10 países y 40 oficinas en destinos exclusivos. /liliFormación inmobiliaria y financiera proporcionada por la empresa. /liliSoftware de gestión y herramientas de marketing enfocadas al sector lujo. /liliEquipo internacional, joven y dinámico. /liliIncorporación inmediata. /li /ulh3Requisitos /h3ulliProfesional inmobiliario con experiencia en sector alto standing. /liliJornada completa y dedicación exclusiva. /liliExperiencia comercial en sector alto standing. /liliDominio de entorno Windows y paquete Office. /liliPersona ambiciosa, organizada, con habilidades de comunicación y negociación. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliConocimiento del mercado residencial en Chamberí/Centro. /liliInglés imprescindible; se valorará conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Acerca de la empresa /h3pJOHN TAYLOR GROUP es líder en inmuebles de lujo con más de 160 años de historia, presente en 10 países y 40 oficinas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables TYPSA, empresa española líder en ingeniería con presencia internacional y más de 50 años de experiencia, busca un/a Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables con experiencia consolidada en plantas solares y sistemas de almacenamiento. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Si deseas potenciar tu carrera profesional, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una de las principales empresas de ingeniería españolas! *Ubicación: Valencia o Madrid (la posición se atenderá principalmente desde la oficina correspondiente). *Tipo de contrato: Indefinido. *Idiomas requeridos: Español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). *Experiencia mínima: 10 años en total / 5 años en roles similares. Funciones principales: Esta vacante se centrará en plantas eólicas, solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento con baterías, incluyendo infraestructuras de evacuación. El rol principal será actuar como representante del propietario (Owner’s Representative) para gestionar integralmente los activos en operación, asegurando cumplimiento contractual, optimización técnica y económica, y coordinación con todos los actores implicados. ~Responsabilidades clave: • Supervisar y gestionar contratos de operación y mantenimiento (O&M), así como otros servicios asociados (seguridad, vigilancia, limpieza, etc.)., • Coordinar con el equipo de gestión de contratistas y el cliente (propietario del activo)., • Interlocución con propietarios de terrenos, ayuntamientos, administraciones públicas, gestores de la red eléctrica y otras partes interesadas., • Controlar y analizar el rendimiento técnico y económico de los activos (KPI, disponibilidad, producción, ingresos, etc.)., • Gestionar incidencias y resolver conflictos con contratistas o autoridades locales., • Asegurar el cumplimiento normativo y medioambiental de los activos en operación., • Identificar mejoras operativas y proponer optimizaciones técnicas y contractuales., • Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados periódicos al cliente. Requisitos: • Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Alto nivel de español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Se valorará francés., • Experiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en gestión de activos renovables, preferiblemente en plantas eólicas, solares o almacenamiento., • Sólido conocimiento de contratos O&M, PPA, SLAs y figuras contractuales en el sector renovable., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (contratistas, organismos públicos, comunidades locales, etc.)., • Perfil autónomo, con iniciativa y habilidades de comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de análisis técnico-económico. Beneficios y condiciones: • Formación y desarrollo en una empresa con más de 50 años de crecimiento y solidez financiera., • Participación en grandes proyectos de infraestructuras y edificaciones singulares., • Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros y arquitectos enfrentados a desafíos técnicos en energías renovables, ingeniería civil y arquitectura., • Estabilidad laboral., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • Seguro de vida opcional., • Acceso a cursos de formación gratuita en una escuela especializada en STEM. xcskxlj, • Acceso a plataforma para ganar dinero con compras y reservas online en más de 1000 tiendas. #J-18808-Ljbffr

Fndb busca un Técnico laboral en Valencia.Las responsabilidades incluyen la gestión de altas y bajas en el sistema RED, confección de contratos y nóminas, y preparación de documentos para inspecciones.Se requiere experiencia mínima de 1 año y conocimientos en legislación laboral.Se valorará

ppGrupo Arola es una compañía consolidada y con crecimiento en su sector, que ofrece soluciones globales y cuenta con una red de oficinas estratégicas por todo el mundo. /p pActualmente en Arola estamos en búsqueda de un/a Operativo de Servicios de Inspección para trabajar la oficina de Valencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y tramitar con las Autoridades (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduana, Resguardo Fiscal, Policía Nacional, Ministerio de Pesca) las declaraciones, permisos y autorizaciones que necesita el buque para entrar y atracar en el puerto según el tipo de mercancía (autorizaciones de atraque, recogida de residuos, declaración de mercancías peligrosas,...) /li liPreparar la documentación que se debe presentar a los servicios de aduana y las autoridades portuarias, en coordinación con todas las partes implicadas en el servicio. (Emisión de BLs, A+E, T2Ls, sumarias, ENS, EXS, contratos de agencia, ARC, etc.). /li liCoordinar con prácticos, amarradores, terminales, estibadores y entidades de control las operaciones de atraque, carga/descarga y salida de un buque y facilitar las inspecciones marítimas coordinando el transporte de contenedores. /li liOrganizar y coordinar las actividades con los estibadores para la carga y descarga del buque en el puerto. /li liDar soporte al equipo de Servicios de Inspección acudiendo a reconocimientos físicos, gestionando requerimientos con la Administración y coordinando con clientes, agentes de aduanas y autoridades de control los requerimientos según la tipología de producto. /li liJornada completa de lunes a viernes con disponibilidad para realizar guardias los fines de semana cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística o Gestión Portuaria. /li liExperiencia mínima de 1 año. /li liInglés mínimo. /li /ul h3Beneficios /h3 pEn Grupo Arola ofrecemos lo siguiente: /p ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral. /li liRestaurante. /li liPosibilidad de trabajar en una empresa internacional con gran ambiente de trabajo. /li liCrecimiento profesional en una de las empresas líder. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 4.500 personas y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y, a la vez, fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. /ppEn Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra de cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. /ppTe ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadoras de Grupo Osga. /ph3Tus funciones consistirán en: /h3ulliRealización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de las empresas que te sean asignadas: confección de contratos, modificación de condiciones, etc. /liliRealización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique. Retribución flexible, resolución de incidencias. /liliGestión de modelos 111 y 190. /liliRealización de altas, bajas y seguros sociales. /liliTrabajadores asignados entre 400 y 500 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido. Proyecto consolidado y en expansión. /liliJornada completa. /liliRetribución según valía. /lili6 días al mes de teletrabajo, tras 6 meses de la fecha de incorporación. /liliPlan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas. /li /ulh3¿Cómo es la persona que necesitamos incorporar en nuestro equipo? /h3ulliGrado Universitario en Relaciones Laborales o Grado Formación Competente en Administración y Finanzas. /liliExperiencia de al menos 3 años en puesto similar. /liliNivel profesional A3 Innuva- A3Nom. /liliNivel alto en Office 365 (Excel, Power BI, Word, Sharepoint, Teams). Excel avanzado para explotar bases de datos y realización de informes. /liliExperiencia en trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT). /liliUsuario habitual de aplicativos de Nómina, control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@). /liliPoseer un enfoque analítico, práctico y creativo ante las situaciones a resolver. Proactividad y autonomía. /liliPersona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados. /liliTolerante a trabajar bajo presión con unos plazos concretos. /liliCapacidad para realizar presentaciones de informes, teniendo que poseer una gran aptitud de comunicación tanto oral como escrita. /liliCapacidad de establecimiento de buenas y duraderas relaciones basadas en la confianza, la confidencialidad y la discreción. /liliTrabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo. /liliCapacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo. /liliValorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ulpUbicación Oficina: Delegación Zona Canillejas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Se busca un(a) bPayroll Labour Relations Specialist /b para bBMI /b en bTavernes de la Valldigna /b! /h3 pBMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. /p pDesde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo como bPayroll Labour Relations Specialist /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul libGestión del ciclo de vida del empleado: /b Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa. /li libAdministración de personal y gestión de datos: /b Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos. /li libAsesoramiento laboral (Relaciones Laborales): /b Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral. /li libActuar como punto de contacto clave /b y mantener una relación fluida, transparente y constructivab con el Comité de Empresa /b, participando activamente en las reuniones periódicas, mesas de negociación y en la resolución de consultas o conflictos laborales. /li libGestión de nómina y Seguridad Social: /b Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales. /li libCumplimiento normativo y formación: /b Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales. /li libOptimización de procesos: /b Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa. /li libColaboración transversal: /b Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos. /li /ul h3Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia /h3 ul libExperiencia: /b Al menos 5 años en una posición similar. /li libTitulación universitaria: /b Relaciones Laborales / Psicología / ADE o similar. Postgrado relacionado.li /lilibIndispensable /b tener un profundo conocimiento y experiencia con el bConvenio General de la Industria Química /b. /li libInglés: /b C1. /li libExcel/Google Sheets: /b Nivel Avanzado /li liValorable conocimientos de bWorkday /b /li libAptitudes personales: /b persona organizada, autónoma y proactiva. /li /ul pTambién creemos que deberías interiorizar nuestros valores esenciales: /p ul liEMPODERARNOS los unos a los otros y a nuestros equipos. /li liAyudarnos a EVOLUCIONAR para mejorar y ganar cada día. /li liCONECTAR entre nosotros y con el mundo al que servimos. /li liINSPIRAR a cada uno de nosotros para que hagamos todo lo posible por mejorar cada día. /li /ul h3¿Qué puedes esperar tú? /h3 pEstamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. /p pbContrato indefinido + salario fijo y bonus competitivos + beneficios sociales /b /p pAdemás, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de alquileres de Valencia. Responsibilities • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos, • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores, • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades, • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades, • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio, • Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes, • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal Qué ofrecemos En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! xcskxlj • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%, • Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado), • Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos, • Flexibilidad horaria, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional, • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional, • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, • EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero, • Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios, • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito, • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados Requisitos mínimos • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales, • Nivel informático profesional paquete Office/Drive, • Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario #Engel & Völkers España #J-18808-Ljbffr

ppConstruye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí.brZinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España.brSomos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.brNuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.brLo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.brBuscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /ph3Tu misión: /h3pLiderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. /ppBuscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. /ph3Qué harás: /h3ulliSoporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio. /liliInfraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red. /liliGestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros. /liliCorreo, dominio y servicios cloud: salud del dominio zinco.ai (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo. /liliProyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas. /liliSeguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno. /liliProveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). /li /ulh3Lo que buscamos: /h3ulliExperiencia consolidada como responsable/administrador de sistemas (idealmente +4-5 años), con visión de extremo a extremo de un entorno corporativo. /liliMicrosoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque. /liliGoogle Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC). /liliRedes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/perimetral. /liliGestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro). /liliCapacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario. /liliPerfil resolutivo y autonómo. /li /ulh3Suma puntos: /h3ulliExperiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/MA). /liliTelefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores. /liliCoordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas. /liliHerramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento. /liliSensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. /li /ulh3Por qué Zinco AI: /h3ulliFlexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. /liliTools setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /liliGrowth development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión competente. /liliCompensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. /liliFounder mindset referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. /li /ulpZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /ppSi buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en las zonas de Campanar, Quatre Carreres, Burjassot y Benicalap. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos, • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores, • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades, • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades, • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio, • Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes, • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... te estamos buscando! • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%, • Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos, • Flexibilidad horaria, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional, • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. xcskxlj, • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, • EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero, • Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios, • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito, • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados..., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales, • Nivel informático profesional paquete Office/Drive Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a un/a bStore Manager /b para liderar la apertura de una nueva tienda asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro en buna de las principales zonas comerciales de Valencia /b. /p pBuscamos una persona con experiencia en retail, bpasión por el deporte /by bhabilidades de liderazgo /b, que quiera asumir un papel clave en el lanzamiento y desarrollo de un nuevo punto de venta. /p pbValencia (Centro) /b /p h3Tu misión /h3 pComo Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Valencia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de tienda. /li liGestionar la operativa diaria y asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta. /li liHacer seguimiento de los principales KPIs comerciales y tomar decisiones orientadas a la mejora de resultados. /li liGarantizar una atención al cliente excelente y un asesoramiento especializado. /li liSupervisar la imagen de la tienda y asegurar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising. /li liGestionar stock, inventarios y reposición de producto. /li liCoordinar campañas comerciales y acciones promocionales en tienda. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa como Store Manager, preferiblemente deportivo. /li liExperiencia liderando equipos. /li liConocimiento de pádel. /li liNivel de inglés: Alto /li liCapacidad organizativa, autonomía y toma de decisiones. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liTurnos rotativos de lunes a sábado. /li liSalario fijo: 20.000€ – 24.000€ brutos anuales /li liAmbiente joven, dinámico y vinculado al deporte /li /ul pPostúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. /p pEsta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS , para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión. - Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores. - Organizar y realizar visitas a los inmuebles. - Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler. - Análisis de mercado y competencia de la zona asignada. - Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias. - Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social) - Alta remuneración variable con un mínimo garantizado. - Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia. - Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo. - Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa. - Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo. - Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico. - Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín. - Incorporación inmediata. ¿Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos. - Jornada completa y dedicación exclusiva. - Experiencia comercial en sector alto standing. - Dominio entorno Windows y paquete Office. - Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación. - Capacidad de trabajo en equipo. - Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO - Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. xbhjioe La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Ingeniero/a de Control para Sistemas Ferroviarios Objetivo del puesto: • Diseño de esquemas funcionales (Pure Principle Scheme, Logical Diagram LD3)., • Definición de interfaces con subsistemas., • Implementación de soluciones de control de baja tensión y software., • Cumplimiento de estándares de calidad y metodologías de cliente. Responsabilidades : 1. Diseño y especificación técnica: • Desarrollar soluciones de control de baja tensión y software para funciones ferroviarias (ej: frenado, tracción, señalización)., • Elaborar Functional Design Descriptions (FDD) con interfaces hombre-máquina (HMI) y definiciones de productos eléctricos., • Crear Interface Control Documents (ICD) para subsistemas participantes., • Asegurar la estandarización y reutilización de funciones de proyectos anteriores. 1. Integración y pruebas: • Apoyar en pruebas de interfaz con proveedores y verificaciones en TCMS Test Bench ., • Colaborar en la integración y validación de trenes , incluyendo pruebas en campo., • Tratar Change Requests (CR) relacionados con sus funciones., • Contribuir al retorno de experiencia (REX) en dominios de software, esquemas y aparatos. Experiencia: Mínimo 2-3 años en: • Ingeniería funcional en material rodante (trenes, sistemas de señalización)., • Diseño de esquemas eléctricos y lógica de control (PLC, automatización)., • Conocimiento de topologías de red industrial (Serial, Ethernet, MVB). Valorable : • Experiencia en validación y verificación de tests (IEC 61131-3)., • Uso de herramientas como Matlab/Simulink, Control Build . Habilidades técnicas: • Lenguajes : C/C++, IEC 61131-3 (para PLCs), Python., • Protocolos : OPC-UA, MODBUS, MVB., • Herramientas : AutoCAD (esquemas), Siemens TIA Portal., • Normativas : EN 50128 (ferrocarril), IEC 61508 (seguridad funcional). Formación : • Título de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar)., • Deseable : Especialización en sistemas ferroviarios o control industrial . Soft skills: • Comunicación técnica (inglés fluido + idioma local)., • Enfoque en calidad y cumplimiento de plazos ., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares (software, hardware, validación). ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Buscamos vendedor/a con más de 2 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel muy alto de inglés para boutique en Serrano Madrid. Oferta part time 30h, de lunes a domingo, con horarios rotativos. Responsabilidades: Atención personalizada y asesoramiento al cliente. Gestión del buen funcionamiento de la tienda Gestión del producto Gestión del CRM y captación de clientes Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. xbhjioe Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: Experiencia demostrable Valorable nivel alto de Inglés y otros idiomas Valorable experiencia en Premium/ Luxury RTW Persona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral

Ubicación: Paiporta, Valencia. Departamento: Posventa. Tipo de puesto: Jornada completa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Descripción del puesto Estamos buscando un International After Sales Manager para liderar y optimizar nuestra red internacional de servicio posventa, partner y distribuidores. La posición estará enfocada en la mejora continua de procesos, seguimiento de KPIs y calidad de servicio, así como en la gestión de equipos y expansión operativa a nivel internacional. Responsabilidades Expansión del servicio de posventa. Control del desempeño de los partners. Seguimiento y reporte de KPIs e indicadores de calidad de servicio. Establecimiento de nuevos procesos de control para partners y distribuidores. Gestión del equipo de posventa internacional. Requisitos Grado en ADE, Ingeniería Industrial o similar. Mínimo 5 años de experiencia previa en un servicio de posventa. Nivel alto de inglés (se hará prueba). Paquete Office nivel medio. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. xbhjioe Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

ph3FUNCIONES /h3 ul liConfección y revisión de nóminas de una parte de la cartera de clientes asignada. /li liGestión de incidencias mensuales de nómina. /li liCálculo y preparación de finiquitos. /li liRegularización de IRPF. /li liRevisión de datos laborales y salariales. /li liControl de documentación relacionada con el proceso mensual de nómina. /li liApoyo en la organización interna del departamento. /li /ul h3ÁMBITO GEOGRÁFICO /h3 pValencia capital /p h3HORARIO/PERÍODO /h3 p08:00 a 14:30 de lunes a viernes. /p h3TIPO DE CONTRATO /h3 pen función del perfil (Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o directamente indefinido) /p h3PERSONAS A SU CARGO /h3 pninguna, gestionaría sólo una parte de nuestra cartera de clientes, estimamos unas 300 nóminas mensuales. /p h3RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL /h3 pA convenio, proporcional a la jornada de trabajo /p h3CARNET DE CONDUCIR /h3 pno es necesario, existe buena comunicación y no tendría que visitar clientes. /p h3VEHÍCULO PROPIO /h3 pno necesario /p h3OFERTA NO CUALIFICADA /h3 pno, se requiere experiencia /p h3EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO) /h3 ul liExperiencia o conocimientos en nóminas y regularización de IRPF. /li liManejo o conocimientos de Sistema RED, Siltra y /li /ul h3CONOCIMIENTOS INFORMATICOS /h3 ul liManejo de ERP de nóminas, no es necesario haber trabajado antes con CEGID-Ekon /li liWord nivel avanzado, Excel nivel avanzado /li /ul h3CONOCIMIENTOS IDIOMAS /h3 pSe requiere o valorará especialmente un nivel de inglés B2 o equivalente. Aunque el inglés no será la herramienta principal en las tareas iniciales del puesto, para nosotros es importante contar con una persona que pueda crecer profesionalmente en un despacho que acompaña a empresas en expansión, algunas de las cuales ya se han internacionalizado o tienen intención de hacerlo, bien implantándose en otros países, bien prestando servicios in situ a empresas en el extranjero. Por ello, el inglés se plantea como una herramienta de desarrollo profesional a medio plazo, vinculada a la posibilidad de participar progresivamente en el asesoramiento laboral de clientes con actividad internacional o con proyectos de expansión fuera de España. /p h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación a un despacho profesional con prestigio consolidado desde hace décadas. /li liFormación práctica en nóminas, IRPF y gestión laboral. /li liAcompañamiento directo por parte de la responsable del Departamento Laboral. /li liAsunción progresiva de una parte de la cartera de nóminas del despacho. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una asesoría en expansión. /li liOportunidad de especialización en el área de nóminas. /li liParticipación progresiva en funciones laborales más amplias. /li liPosibilidad de crecimiento en un despacho que asesora a empresas nacionales y a clientes con proyección internacional. /li liEntorno profesional estable, exigente y orientado al aprendizaje. /li /ul pEsta es una oportunidad especialmente interesante para una persona que quiera especializarse en nóminas y gestión laboral dentro de una asesoría consolidada, con horario de mañana, formación práctica y posibilidades reales de desarrollo profesional en un despacho en expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fndb busca un Técnico laboral en Valencia.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Las responsabilidades incluyen la gestión de altas y bajas en el sistema RED,

Asesoramiento laboral a empresas y autónomos. Aplicación de convenio colectivo y sus actualizaciones /liliSmac e Inspección de trabajo /li /ulpDiplomado/Graduado en Relaciones laborales o similar /ppExperiencia con A3NOM /ppExperiencia con Siltr@, Delta, Contrat@,Casia, Sistema Red,AEAT /ppExperi

En EY encontrarás mucho más que un empleo Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. En EY • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Tus principales funciones Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones son: • Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional., • Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias., • Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre., • Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones)., • Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital., • Asesoramiento en operaciones de private equity, venture capital y rondas de financiación., • Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio, Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border., • Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo. Requisitos Imprescindibles • Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía)., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo., • Entre 5 y 8 años de experiencia en el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional o Big Four legal)., • Experiencia demostrable liderando due diligence y participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental. Se valorará • Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A., • Experiencia en operaciones de private equity, venture capital o capital riesgo., • Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border., • Estancias o formación complementaria en el extranjero. Beneficios y cultura Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)., • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

ppDesde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director Retail (artículos de consumo), que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. /ppSe trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. /ppEl candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia integral del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. /ph3Responsabilidades principales /h3olliGestión de Ventas: Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas. Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales. Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock. Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. /liliLiderazgo y Gestión de Equipos: Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos. Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales. Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. /liliOptimización de la Experiencia del Cliente: Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio. Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. /liliMarketing y Trade Marketing: Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes. Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. /li /olh3Requisitos (H/M/D) /h3ulliExperiencia en Multiprecio. /liliGestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar). /liliExperiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional. /liliMínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección. /liliConocimientos en gestión Comercial y Ventas. /liliConocimiento de cuenta de resultados. /liliEstrategias Comerciales B2C y B2B. /liliKPI’s Comerciales. /liliBusiness Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). /li /ulh3Se ofrece /h3ulliProyecto sólido en compañía en crecimiento. /liliPosición de alto impacto y responsabilidad. /liliEntorno dinámico y orientado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además... • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad , no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. xkdbapo Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Actualmente, estamos buscando un/a Psiquiatra para que se incorpore en nuestro centro ITA MONESTIR, ubicado en Valencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizar diagnósticos psiquiátricos., • Coordinarse a nivel clínico con los referentes del paciente (pediatra, cabecera, especialistas...), • Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Psicólogos, enfermería, educadores…), • Elaborar informes clínicos y peticiones de pruebas médicas., • Estudiar las pruebas clínicas, revisa y hacer seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de los usuarios., • Informar a la familia del usuario si se precisa., • Preescribir la medicación que sea necesaria para cada usuario., • Atender a los usuarios en situaciones de crisis., • Promover una efectiva relación laboral interdepartamental., • Conocer y asegurar los derechos y deberes de los usuarios., • Participar en sesiones de formación y docencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? Licenciatura o Grado en Medicina Especialidad en Psiquiatría Titulación homologada Experiencia en población adolescente e infantil con perfiles de salud mental y de neurodesarrollo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: a convenir con el centro Contrato: indefinido Jornada: parcial (8h al mes - revisables y ampliables debido a la demanda creciente del servicio) Salario: por encima del convenio Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. xkdbapo ), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Overview Buscamos médicos para proteger la salud de nuestra plantilla y velar por su seguridad laboral. Cuidar de nuestros trabajadores también es cuidar de Mercadona, por eso destinamos importantes recursos y esfuerzos a nuestra red de profesionales sanitarios internos. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Proyección laboral dentro de la empresa. Colegiación y seguro de RC a cargo de la empresa. Cómo será tu día a día Te encargarás de llevar a cabo diversas tareas administrativas relacionadas con el área de salud laboral, incluyendo el seguimiento y la gestión de las bajas médicas y los accidentes de trabajo. Como parte de tus funciones, también realizarás visitas a los distintos centros de gestión dando soporte médico a los trabajadores cuando sea necesario. Requisitos y expectativas • Tengas disponibilidad para viajar, • Dispongas de carné de conducir y vehículo propioCondiciones y beneficios xcskxlj, • Jornadas de lunes a viernes en horario partido (mañana y tarde) y sábados según necesidad, • Retribución anual bruta de 57.689€ a 87.576€, • La formación corre de nuestra cuenta, • Colegiación y seguro de responsabilidad civil a cargo de la empresa #J-18808-Ljbffr