Trabajos red laboral en España - Page 5

Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un CONTABLE JUNIOR centrado en el área de cuentas a cobrar en ALCOBENDAS (Madrid) con 1 AÑO DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato temporal de 8 meses aproximadamente. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. &##Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…) Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna. Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos Seguimiento de las conciliaciones bancarias &##Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años Se requiere nivel medio-alto en inglés Acostumbrado al contacto con clientes Usuario avanzado de ofimática Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos. Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios ! &##128526; ~24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional ~ Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros ~ Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un CONTABLE JUNIOR centrado en el área de cuentas a cobrar en ALCOBENDAS (Madrid) con 1 AÑO DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato temporal de 8 meses aproximadamente. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. &##Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…) Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna. Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos Seguimiento de las conciliaciones bancarias &##Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años Se requiere nivel medio-alto en inglés Acostumbrado al contacto con clientes Usuario avanzado de ofimática Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos. Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios ! &##128526; ~24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional ~ Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros ~ Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un CONTABLE JUNIOR centrado en el área de cuentas a cobrar en ALCOBENDAS (Madrid) con 1 AÑO DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato temporal de 8 meses aproximadamente. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. &##Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…) Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna. Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos Seguimiento de las conciliaciones bancarias &##Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años Se requiere nivel medio-alto en inglés Acostumbrado al contacto con clientes Usuario avanzado de ofimática Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos. Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios ! &##128526; ~24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional ~ Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros ~ Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre ti: Buscamos un/a profesional con formación en Actuariales, Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística . Se valorará: Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word Experiencia en modelos analíticos/estadísticos Conocimientos de tarificación , provisiones , Solvencia II e IFRS 17 Experiencia: Mínimo 6 años en el sector asegurador Especialmente en áreas técnica/actuarial/producto de Seguros Generales (Hogar, Comercio, Decesos, Accidentes, IT Autónomos, etc.) Valorable experiencia en suscripción , desarrollo de productos y gestión de proyectos Sobre la posición: Liderar el Control Técnico y Presentaciones en los Comités de Governance de la Compañía, proponiendo medidas de suscripción, pricing, modificación de coberturas y control de costes que aseguren la rentabilidad del ramo. Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y garantías en coordinación con el resto de áreas (operaciones, clientes, reaseguro, asesoría jurídica, IT, etc). Apoyo en los procesos de tarificación/pricing de los distintos ramos de no vida de la compañía y en el seguimiento de las nuevas técnicas de predictivas aplicadas (optimización, modelos de fraude, recobro…). Revisión de notas técnicas. Proveedores. Gestión de contratos y control del coste y calidad de servicio de los proveedores gestionados por el área. Seguimiento del entorno de control: propuestas de mejora y de nuevos controles. Asegurar el cumplimiento del governance de la compañía en relación a las funciones del área técnica y de producto. Apoyo en la resolución de dudas e incidencias técnicas planteadas por la Red Comercial.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a CAU para incorporarse de manera presencial en las oficinas de nuestro cliente. ¡Qué vas a hacer? • Maquetación, instalación y mantenimiento básico de equipos. - Resolución de incidencias relacionadas con: Equipos de puesto de trabajo, Dispositivos móviles (Android/iOS), Servicios y herramientas informáticas (M365, SAP, etc.)., Problemas básicos de red, Gestión de altas, bajas y modificaciones de usuario. - Gestión de documentación de soporte y Cierre correcto de tickets: categorización final, documentación del cierre. - Formación de Grado Superior en Informática - Conocimientos avanzados de Ofimática y MDM - 3 años de experiencia en un puesto similar. ¿De manera presencial en las oficinas del cliente (Campo de las Naciones). ¿Qué horario realizarás? Turnos Rotativos de Lunes a Domingo en horario de 8.00 a 22.00, incluye los fines de semana y festivos. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a CAU para incorporarse de manera presencial en las oficinas de nuestro cliente. ¡Qué vas a hacer? • Maquetación, instalación y mantenimiento básico de equipos. - Resolución de incidencias relacionadas con: Equipos de puesto de trabajo, Dispositivos móviles (Android/iOS), Servicios y herramientas informáticas (M365, SAP, etc.)., Problemas básicos de red, Gestión de altas, bajas y modificaciones de usuario. - Gestión de documentación de soporte y Cierre correcto de tickets: categorización final, documentación del cierre. - Formación de Grado Superior en Informática - Conocimientos avanzados de Ofimática y MDM - 3 años de experiencia en un puesto similar. ¿De manera presencial en las oficinas del cliente (Campo de las Naciones). ¿Qué horario realizarás? Turnos Rotativos de Lunes a Domingo en horario de 8.00 a 22.00, incluye los fines de semana y festivos. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. &##Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Gestor/a de Vulnerabilidades para realizar análisis de seguridad, ejecución de escaneos, gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades y coordinación de acciones correctoras con equipos técnicos y fabricantes. La persona seleccionada dará soporte en la toma de decisiones basadas en riesgo, garantizando la actualización continua de activos y la mitigación de vulnerabilidades detectadas. Ejecución de escaneos de infraestructura y aplicaciones. Actualización del inventario de activos a analizar. Gestión de escaneos automáticos y manuales según herramientas y necesidades del cliente. Análisis, validación e interpretación de resultados. Administración de ventanas de ejecución de análisis. Verificación de la correcta aplicación de acciones correctoras. Análisis de vulnerabilidades bajo demanda Análisis periódico de activos para determinar parches requeridos. Consulta y correlación de inventarios de activos, catálogos de amenazas y vectores de ataque. Revisión del historial de análisis para cada activo. Experiencia en análisis de vulnerabilidades, escáneres de seguridad y gestión del ciclo de vida de parches. Conocimientos sólidos en sistemas, redes, inventarios de activos y correlación de amenazas. Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria + teletrabajo Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General. Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad. Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad. Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos. Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad. Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas. Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad. Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales. Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz. Apasionado/a por los temas sociales y ambientales. Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad. Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural. Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea. Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: Licenciatura, Ingeniería..... Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.). Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General. Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad. Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad. Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos. Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad. Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas. Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad. Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales. Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz. Apasionado/a por los temas sociales y ambientales. Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad. Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural. Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea. Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: Licenciatura, Ingeniería..... Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.). Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General. Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad. Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad. Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos. Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad. Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas. Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad. Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales. Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz. Apasionado/a por los temas sociales y ambientales. Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad. Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural. Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea. Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: Licenciatura, Ingeniería..... Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.). Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Desde Hays estamos colaborando con una importante empresa del sector de las telecomunicaciones y las tecnologías que sigue creciendo y busca incorporar a alguien más en el equipo. Buscamos a un ingeniero de sistemas que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia de, al menos, 5 años en puestos similares. Experiencia en administración de sistemas. Conocimientos solventes en ecosistemas Open Source y Linux. Conocimientos solventes en programación en lenguajes de scripting. Conocimientos solventes en BDD. Conocimientos en virtualización de sistemas e infraestructuras on-premise. Se puede valorar positivamente: Conocimientos en protocolos de red y TCP/IP. Conocimientos en protocolos y sistemas de telefonía. Conocimientos en bastionado de sistemas. Conocimientos en ciberseguridad. Conocimientos en automatización de tareas. Las funciones serán las siguientes: Apoyar en el estudio y diseño de la evolución tecnológica de la empresa, en lo que respecta a infraestructuras y sistemas. Implementar la arquitectura tecnológica y las arquitecturas de desarrollo y explotación de cada tecnología. Implantar las soluciones hardware y software complejas, los estándares tecnológicos y de calidad de las soluciones a medida, nuevos productos y servicios, atendiendo a los requerimientos de los proyectos y la explotación. Analizar, diseñar, construir y mantener aplicaciones eligiendo el paradigma y los lenguajes de programación más adecuados hasta el análisis de los sistemas Llevar a cabo la instalación, configuración, pruebas y mantenimiento de sistemas operativos, el software de las aplicaciones y las herramientas de gestión de sistemas. Realización de informes donde se establezcan todos los recursos necesarios en el sistema. Ejecutar los proyectos y nuevos trabajos hasta su puesta en marcha y servicio, incluyendo la obtención de protocolos de aceptación. Desarrollar mejoras y asegurarse de que los sistemas, elementos y equipos, cumplen con los protocolos establecidos de fiabilidad, seguridad y eficiencia. Estudiar los cambios en los sistemas y equipos, analizando el impacto de los mismos. Proponer acciones tendentes a la mejora en las Redes de Telecomunicaciones para asegurar su funcionamiento en óptimas condiciones de calidad y disponibilidad. Implementar los repositorios técnicos que sirvan de apoyo a otras áreas de la empresa. Responsabilizarse de implantar los procedimientos de trabajo en materia de seguridad de la información en su ámbito de actuación. Velar por el cumplimiento, dentro de su área de actividad, de los estándares en materia de seguridad e higiene laboral establecidos por la empresa. Implantar las medidas de seguridad establecidas para cada uno de los sistemas, siguiendo los procedimientos operativos de seguridad establecidos. Mantener y recuperar la información almacenada por el sistema y sus servicios asociados. Monitorizar las medidas de seguridad a implantar en los sistemas. Respecto a las condiciones: Contrato indefinido directamente con ellos. Modalidad 100% remota. Salario hasta 65.000€ ¿Estás interesado/a? ¡Aplica para conocer más!

En Davante buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Júnior para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! &##Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones. Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina. Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones. Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190). Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz. Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH. Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos. &##Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales. Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. &##Nivel de inglés B2 Dominio de Excel y Microsoft 365 Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina. &##Contrato indefinido. ✅ Jornada a tiempo completo. ✅ Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual.

En Davante buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Júnior para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! &##Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones. Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina. Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones. Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190). Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz. Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH. Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos. &##Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales. Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. &##Nivel de inglés B2 Dominio de Excel y Microsoft 365 Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina. &##Contrato indefinido. ✅ Jornada a tiempo completo. ✅ Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual.

Network Engineer (Freelance / Autónomo) Ubicación: Espana, remoto Contrato: 1 año inicial, con posibles extensiones Modalidad: Exclusivamente para autónomos / freelancers Estamos en búsqueda de un/a Network Engineer altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El/la profesional trabajará como autónomo/a , dando soporte especializado en entornos de red complejos y tecnologías avanzadas. El rol requiere experiencia sólida en switching, routing, firewalls, balanceadores y soluciones de autentificación y seguridad de red. También se requiere disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera del horario laboral cuando sea necesario. Administración, operación y soporte de entornos de switching y routing (Cisco, Aruba) . Operación de firewalls : Palo Alto, Fortinet, Check Point . Soporte y gestión de Aruba ClearPass . Participación en guardias e intervenciones programadas o urgentes. Resolución de incidencias de red de alta complejidad. Colaboración con equipos internos y externos para garantizar la continuidad del servicio. Ser autónomo/a (obligatorio).. Experiencia demostrable en: Switching/routing (Cisco, Aruba) Firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point Aruba ClearPass Disponibilidad para guardias e intervenciones fuera del horario laboral. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Colaboración como freelance en un entorno técnico avanzado. Proyecto estable: contrato inicial de 1 año , con posibilidad de extensión. Oportunidad de trabajar con tecnologías de red de alto nivel en un entorno dinámico e innovador. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal - Aviso de Privacidad - Flexible Resourcing.

Network Engineer (Freelance / Autónomo) Ubicación: Espana, remoto Contrato: 1 año inicial, con posibles extensiones Modalidad: Exclusivamente para autónomos / freelancers Sobre el Rol Estamos en búsqueda de un/a Network Engineer altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El/la profesional trabajará como autónomo/a , dando soporte especializado en entornos de red complejos y tecnologías avanzadas. El rol requiere experiencia sólida en switching, routing, firewalls, balanceadores y soluciones de autentificación y seguridad de red. También se requiere disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera del horario laboral cuando sea necesario. Responsabilidades Administración, operación y soporte de entornos de switching y routing (Cisco, Aruba) . Gestión y soporte de Cisco ACI . Operación de firewalls : Palo Alto, Fortinet, Check Point . Gestión de balanceadores F5 . Administración de soluciones DDI (Infoblox) . Soporte y gestión de Aruba ClearPass . Participación en guardias e intervenciones programadas o urgentes. Resolución de incidencias de red de alta complejidad. Colaboración con equipos internos y externos para garantizar la continuidad del servicio. Requisitos Ser autónomo/a (obligatorio).. Experiencia demostrable en: Switching/routing (Cisco, Aruba) Cisco ACI Firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point Balanceadores F5 Infoblox (DDI) Aruba ClearPass Disponibilidad para guardias e intervenciones fuera del horario laboral. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué Ofrecemos Colaboración como freelance en un entorno técnico avanzado. Proyecto estable: contrato inicial de 1 año , con posibilidad de extensión. Oportunidad de trabajar con tecnologías de red de alto nivel en un entorno dinámico e innovador. Cómo Aplicar Si cumples con los requisitos y deseas participar en un proyecto de largo recorrido, envíanos tu CV actualizado. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Network Engineer (Freelance / Autónomo) Ubicación: Espana, remoto Contrato: 1 año inicial, con posibles extensiones Modalidad: Exclusivamente para autónomos / freelancers Estamos en búsqueda de un/a Network Engineer altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El/la profesional trabajará como autónomo/a , dando soporte especializado en entornos de red complejos y tecnologías avanzadas. El rol requiere experiencia sólida en switching, routing, firewalls, balanceadores y soluciones de autentificación y seguridad de red. También se requiere disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera del horario laboral cuando sea necesario. Administración, operación y soporte de entornos de switching y routing (Cisco, Aruba) . Operación de firewalls : Palo Alto, Fortinet, Check Point . Soporte y gestión de Aruba ClearPass . Participación en guardias e intervenciones programadas o urgentes. Resolución de incidencias de red de alta complejidad. Colaboración con equipos internos y externos para garantizar la continuidad del servicio. Ser autónomo/a (obligatorio).. Experiencia demostrable en: Switching/routing (Cisco, Aruba) Firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point Aruba ClearPass Disponibilidad para guardias e intervenciones fuera del horario laboral. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Colaboración como freelance en un entorno técnico avanzado. Proyecto estable: contrato inicial de 1 año , con posibilidad de extensión. Oportunidad de trabajar con tecnologías de red de alto nivel en un entorno dinámico e innovador. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal - Aviso de Privacidad - Flexible Resourcing.

Network Engineer (Freelance / Autónomo) Ubicación: Espana, remoto Contrato: 1 año inicial, con posibles extensiones Modalidad: Exclusivamente para autónomos / freelancers Estamos en búsqueda de un/a Network Engineer altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El/la profesional trabajará como autónomo/a , dando soporte especializado en entornos de red complejos y tecnologías avanzadas. El rol requiere experiencia sólida en switching, routing, firewalls, balanceadores y soluciones de autentificación y seguridad de red. También se requiere disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera del horario laboral cuando sea necesario. Administración, operación y soporte de entornos de switching y routing (Cisco, Aruba) . Operación de firewalls : Palo Alto, Fortinet, Check Point . Soporte y gestión de Aruba ClearPass . Participación en guardias e intervenciones programadas o urgentes. Resolución de incidencias de red de alta complejidad. Colaboración con equipos internos y externos para garantizar la continuidad del servicio. Ser autónomo/a (obligatorio).. Experiencia demostrable en: Switching/routing (Cisco, Aruba) Firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point Aruba ClearPass Disponibilidad para guardias e intervenciones fuera del horario laboral. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Colaboración como freelance en un entorno técnico avanzado. Proyecto estable: contrato inicial de 1 año , con posibilidad de extensión. Oportunidad de trabajar con tecnologías de red de alto nivel en un entorno dinámico e innovador. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal - Aviso de Privacidad - Flexible Resourcing.

Network Engineer (Freelance / Autónomo) Ubicación: Espana, remoto Contrato: 1 año inicial, con posibles extensiones Modalidad: Exclusivamente para autónomos / freelancers Estamos en búsqueda de un/a Network Engineer altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El/la profesional trabajará como autónomo/a , dando soporte especializado en entornos de red complejos y tecnologías avanzadas. El rol requiere experiencia sólida en switching, routing, firewalls, balanceadores y soluciones de autentificación y seguridad de red. También se requiere disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera del horario laboral cuando sea necesario. Administración, operación y soporte de entornos de switching y routing (Cisco, Aruba) . Operación de firewalls : Palo Alto, Fortinet, Check Point . Soporte y gestión de Aruba ClearPass . Participación en guardias e intervenciones programadas o urgentes. Resolución de incidencias de red de alta complejidad. Colaboración con equipos internos y externos para garantizar la continuidad del servicio. Ser autónomo/a (obligatorio).. Experiencia demostrable en: Switching/routing (Cisco, Aruba) Firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point Aruba ClearPass Disponibilidad para guardias e intervenciones fuera del horario laboral. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Colaboración como freelance en un entorno técnico avanzado. Proyecto estable: contrato inicial de 1 año , con posibilidad de extensión. Oportunidad de trabajar con tecnologías de red de alto nivel en un entorno dinámico e innovador. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal - Aviso de Privacidad - Flexible Resourcing.

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos.

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos.

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos.

En T-Systems encontrarás proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y ecológico. Queremos incorporar nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, diferentes perspectivas, que acepten retos y estén comprometidos con el aprendizaje continuo para crecer y generar un impacto positivo en la sociedad… ¡y hacerlo disfrutando del camino! Por ello, haremos todo lo posible para ofrecerte todas las oportunidades de desarrollo, poniendo a tu disposición una sólida red de apoyo, tecnología de vanguardia, un nuevo entorno laboral y la libertad para trabajar con autonomía. Somos un equipo global de alrededor de 28.000 empleados , lo que nos convierte en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integrales end-to-end. Desarrollamos soluciones de nube híbrida , inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de empresas, industrias, administraciones públicas y, en definitiva, de la sociedad. La sociedad digital no sería posible sin nosotros. Nuestros profesionales proporcionan a los clientes la mejor red, con una infraestructura fiable y segura, base de las innovaciones del mañana. Tenemos las mejores perspectivas para el futuro digital. En el Telco Hub de Madrid , somos pioneros en la integración de IT y Telco, construyendo y escalando Telco as a Platform (TaaP) sobre nuestra propia nube en capas. Nuestros equipos trabajan en squads internacionales y multifuncionales, ofreciendo servicios innovadores a uno de los operadores más relevantes de Europa. Nuestra misión es crear la mejor experiencia de cliente basada en tres principios fundamentales: ✅ Cloud-based – Aprovechando las últimas tecnologías para escalabilidad y rendimiento. ✅ Automatizado – Impulsando la eficiencia mediante IA, automatización y DevOps. ✅ Buscamos talento en ingeniería con ganas de crecer técnica y profesionalmente en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Si te apasiona dar forma al futuro de las telecomunicaciones, ¡este es tu lugar! El equipo: La Tribe Voice & Messaging es responsable del diseño, desarrollo, planificación, validación y operación de todas las plataformas de voz y mensajería en la red fija y móvil de DT Technik durante todo su ciclo de vida. Ofrecemos servicios innovadores, fiables y de última generación a clientes de telefonía móvil y fija. Actualmente, estamos llevando las aplicaciones de voz y mensajería a la nube, unificando los sistemas tradicionalmente separados de red fija y móvil. Apoyar a los equipos de proyecto en la integración y validación de software de servicios de voz. Colaborar en desarrollo, aseguramiento de calidad, planificación e implementación de nuevas versiones de producto. Diseñar nuevas automatizaciones de servicios, procesos y/o modelos operativos. Realizar análisis de rendimiento, optimización y resolución de incidencias. Proporcionar y administrar la infraestructura y herramientas específicas de integración y entrega para los proyectos. Desarrollar soluciones de automatización para pruebas de carga y rendimiento, y en el futuro para otras funciones en todos los squads del sistema. Coordinar tareas de un pequeño equipo de desarrolladores, asegurando la correcta entrega del equipo. Experiencia avanzada en metodologías ágiles (Kanban, Scrum, etc.). Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos (C/C++). Experiencia en tecnologías y herramientas DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas con Python/behave o Ruby/Cucumber, Zabbix). Experiencia en el sector de telecomunicaciones. Inglés nivel mínimo B2+ Conocimientos avanzados en programación orientada a objetos (Java, Python, Ruby). Conocimientos de alemán (opcional). Conocimiento del mercado, tecnologías y entorno competitivo del sector IT y telecomunicaciones, incluida la transformación digital. Experiencia en gestión de proyectos IT. Herramientas y plataformas: GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas (Python/behave o Ruby/Cucumber), Zabbix, C/C++, Java. ¿Entorno de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. ~ Modelo híbrido (teletrabajo/presencial). ~ Horario flexible. ~ Formación continua: preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán. ~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, etc. ~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año. ~ Fondo social. ~ Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV (en inglés). ¡Únete a nuestro equipo!

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos.

En T-Systems encontrarás proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y ecológico. Queremos incorporar nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, diferentes perspectivas, que acepten retos y estén comprometidos con el aprendizaje continuo para crecer y generar un impacto positivo en la sociedad… ¡y hacerlo disfrutando del camino! Por ello, haremos todo lo posible para ofrecerte todas las oportunidades de desarrollo, poniendo a tu disposición una sólida red de apoyo, tecnología de vanguardia, un nuevo entorno laboral y la libertad para trabajar con autonomía. Somos un equipo global de alrededor de 28.000 empleados , lo que nos convierte en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integrales end-to-end. Desarrollamos soluciones de nube híbrida , inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de empresas, industrias, administraciones públicas y, en definitiva, de la sociedad. La sociedad digital no sería posible sin nosotros. Nuestros profesionales proporcionan a los clientes la mejor red, con una infraestructura fiable y segura, base de las innovaciones del mañana. Tenemos las mejores perspectivas para el futuro digital. En el Telco Hub de Madrid , somos pioneros en la integración de IT y Telco, construyendo y escalando Telco as a Platform (TaaP) sobre nuestra propia nube en capas. Nuestros equipos trabajan en squads internacionales y multifuncionales, ofreciendo servicios innovadores a uno de los operadores más relevantes de Europa. Nuestra misión es crear la mejor experiencia de cliente basada en tres principios fundamentales: ✅ Cloud-based – Aprovechando las últimas tecnologías para escalabilidad y rendimiento. ✅ Automatizado – Impulsando la eficiencia mediante IA, automatización y DevOps. ✅ Buscamos talento en ingeniería con ganas de crecer técnica y profesionalmente en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Si te apasiona dar forma al futuro de las telecomunicaciones, ¡este es tu lugar! El equipo: La Tribe Voice & Messaging es responsable del diseño, desarrollo, planificación, validación y operación de todas las plataformas de voz y mensajería en la red fija y móvil de DT Technik durante todo su ciclo de vida. Ofrecemos servicios innovadores, fiables y de última generación a clientes de telefonía móvil y fija. Actualmente, estamos llevando las aplicaciones de voz y mensajería a la nube, unificando los sistemas tradicionalmente separados de red fija y móvil. Apoyar a los equipos de proyecto en la integración y validación de software de servicios de voz. Colaborar en desarrollo, aseguramiento de calidad, planificación e implementación de nuevas versiones de producto. Diseñar nuevas automatizaciones de servicios, procesos y/o modelos operativos. Realizar análisis de rendimiento, optimización y resolución de incidencias. Proporcionar y administrar la infraestructura y herramientas específicas de integración y entrega para los proyectos. Desarrollar soluciones de automatización para pruebas de carga y rendimiento, y en el futuro para otras funciones en todos los squads del sistema. Coordinar tareas de un pequeño equipo de desarrolladores, asegurando la correcta entrega del equipo. Experiencia avanzada en metodologías ágiles (Kanban, Scrum, etc.). Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos (C/C++). Experiencia en tecnologías y herramientas DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas con Python/behave o Ruby/Cucumber, Zabbix). Experiencia en el sector de telecomunicaciones. Inglés nivel mínimo B2+ Conocimientos avanzados en programación orientada a objetos (Java, Python, Ruby). Conocimientos de alemán (opcional). Conocimiento del mercado, tecnologías y entorno competitivo del sector IT y telecomunicaciones, incluida la transformación digital. Experiencia en gestión de proyectos IT. Herramientas y plataformas: GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas (Python/behave o Ruby/Cucumber), Zabbix, C/C++, Java. ¿Entorno de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. ~ Modelo híbrido (teletrabajo/presencial). ~ Horario flexible. ~ Formación continua: preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán. ~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, etc. ~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año. ~ Fondo social. ~ Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV (en inglés). ¡Únete a nuestro equipo!

En T-Systems encontrarás proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y ecológico. Queremos incorporar nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, diferentes perspectivas, que acepten retos y estén comprometidos con el aprendizaje continuo para crecer y generar un impacto positivo en la sociedad… ¡y hacerlo disfrutando del camino! Por ello, haremos todo lo posible para ofrecerte todas las oportunidades de desarrollo, poniendo a tu disposición una sólida red de apoyo, tecnología de vanguardia, un nuevo entorno laboral y la libertad para trabajar con autonomía. Somos un equipo global de alrededor de 28.000 empleados , lo que nos convierte en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integrales end-to-end. Desarrollamos soluciones de nube híbrida , inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de empresas, industrias, administraciones públicas y, en definitiva, de la sociedad. La sociedad digital no sería posible sin nosotros. Nuestros profesionales proporcionan a los clientes la mejor red, con una infraestructura fiable y segura, base de las innovaciones del mañana. Tenemos las mejores perspectivas para el futuro digital. En el Telco Hub de Madrid , somos pioneros en la integración de IT y Telco, construyendo y escalando Telco as a Platform (TaaP) sobre nuestra propia nube en capas. Nuestros equipos trabajan en squads internacionales y multifuncionales, ofreciendo servicios innovadores a uno de los operadores más relevantes de Europa. Nuestra misión es crear la mejor experiencia de cliente basada en tres principios fundamentales: ✅ Cloud-based – Aprovechando las últimas tecnologías para escalabilidad y rendimiento. ✅ Automatizado – Impulsando la eficiencia mediante IA, automatización y DevOps. ✅ Buscamos talento en ingeniería con ganas de crecer técnica y profesionalmente en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Si te apasiona dar forma al futuro de las telecomunicaciones, ¡este es tu lugar! El equipo: La Tribe Voice & Messaging es responsable del diseño, desarrollo, planificación, validación y operación de todas las plataformas de voz y mensajería en la red fija y móvil de DT Technik durante todo su ciclo de vida. Ofrecemos servicios innovadores, fiables y de última generación a clientes de telefonía móvil y fija. Actualmente, estamos llevando las aplicaciones de voz y mensajería a la nube, unificando los sistemas tradicionalmente separados de red fija y móvil. Apoyar a los equipos de proyecto en la integración y validación de software de servicios de voz. Colaborar en desarrollo, aseguramiento de calidad, planificación e implementación de nuevas versiones de producto. Diseñar nuevas automatizaciones de servicios, procesos y/o modelos operativos. Realizar análisis de rendimiento, optimización y resolución de incidencias. Proporcionar y administrar la infraestructura y herramientas específicas de integración y entrega para los proyectos. Desarrollar soluciones de automatización para pruebas de carga y rendimiento, y en el futuro para otras funciones en todos los squads del sistema. Coordinar tareas de un pequeño equipo de desarrolladores, asegurando la correcta entrega del equipo. Experiencia avanzada en metodologías ágiles (Kanban, Scrum, etc.). Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos (C/C++). Experiencia en tecnologías y herramientas DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas con Python/behave o Ruby/Cucumber, Zabbix). Experiencia en el sector de telecomunicaciones. Inglés nivel mínimo B2+ Conocimientos avanzados en programación orientada a objetos (Java, Python, Ruby). Conocimientos de alemán (opcional). Conocimiento del mercado, tecnologías y entorno competitivo del sector IT y telecomunicaciones, incluida la transformación digital. Experiencia en gestión de proyectos IT. Herramientas y plataformas: GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas (Python/behave o Ruby/Cucumber), Zabbix, C/C++, Java. ¿Entorno de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. ~ Modelo híbrido (teletrabajo/presencial). ~ Horario flexible. ~ Formación continua: preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán. ~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, etc. ~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año. ~ Fondo social. ~ Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV (en inglés). ¡Únete a nuestro equipo!

En T-Systems encontrarás proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y ecológico. Queremos incorporar nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, diferentes perspectivas, que acepten retos y estén comprometidos con el aprendizaje continuo para crecer y generar un impacto positivo en la sociedad… ¡y hacerlo disfrutando del camino! Por ello, haremos todo lo posible para ofrecerte todas las oportunidades de desarrollo, poniendo a tu disposición una sólida red de apoyo, tecnología de vanguardia, un nuevo entorno laboral y la libertad para trabajar con autonomía. Somos un equipo global de alrededor de 28.000 empleados , lo que nos convierte en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integrales end-to-end. Desarrollamos soluciones de nube híbrida , inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de empresas, industrias, administraciones públicas y, en definitiva, de la sociedad. La sociedad digital no sería posible sin nosotros. Nuestros profesionales proporcionan a los clientes la mejor red, con una infraestructura fiable y segura, base de las innovaciones del mañana. Tenemos las mejores perspectivas para el futuro digital. En el Telco Hub de Madrid , somos pioneros en la integración de IT y Telco, construyendo y escalando Telco as a Platform (TaaP) sobre nuestra propia nube en capas. Nuestros equipos trabajan en squads internacionales y multifuncionales, ofreciendo servicios innovadores a uno de los operadores más relevantes de Europa. Nuestra misión es crear la mejor experiencia de cliente basada en tres principios fundamentales: ✅ Cloud-based – Aprovechando las últimas tecnologías para escalabilidad y rendimiento. ✅ Automatizado – Impulsando la eficiencia mediante IA, automatización y DevOps. ✅ Buscamos talento en ingeniería con ganas de crecer técnica y profesionalmente en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Si te apasiona dar forma al futuro de las telecomunicaciones, ¡este es tu lugar! El equipo: La Tribe Voice & Messaging es responsable del diseño, desarrollo, planificación, validación y operación de todas las plataformas de voz y mensajería en la red fija y móvil de DT Technik durante todo su ciclo de vida. Ofrecemos servicios innovadores, fiables y de última generación a clientes de telefonía móvil y fija. Actualmente, estamos llevando las aplicaciones de voz y mensajería a la nube, unificando los sistemas tradicionalmente separados de red fija y móvil. Apoyar a los equipos de proyecto en la integración y validación de software de servicios de voz. Colaborar en desarrollo, aseguramiento de calidad, planificación e implementación de nuevas versiones de producto. Diseñar nuevas automatizaciones de servicios, procesos y/o modelos operativos. Realizar análisis de rendimiento, optimización y resolución de incidencias. Proporcionar y administrar la infraestructura y herramientas específicas de integración y entrega para los proyectos. Desarrollar soluciones de automatización para pruebas de carga y rendimiento, y en el futuro para otras funciones en todos los squads del sistema. Coordinar tareas de un pequeño equipo de desarrolladores, asegurando la correcta entrega del equipo. Experiencia avanzada en metodologías ágiles (Kanban, Scrum, etc.). Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos (C/C++). Experiencia en tecnologías y herramientas DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas con Python/behave o Ruby/Cucumber, Zabbix). Experiencia en el sector de telecomunicaciones. Inglés nivel mínimo B2+ Conocimientos avanzados en programación orientada a objetos (Java, Python, Ruby). Conocimientos de alemán (opcional). Conocimiento del mercado, tecnologías y entorno competitivo del sector IT y telecomunicaciones, incluida la transformación digital. Experiencia en gestión de proyectos IT. Herramientas y plataformas: GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas (Python/behave o Ruby/Cucumber), Zabbix, C/C++, Java. ¿Entorno de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. ~ Modelo híbrido (teletrabajo/presencial). ~ Horario flexible. ~ Formación continua: preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán. ~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, etc. ~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año. ~ Fondo social. ~ Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV (en inglés). ¡Únete a nuestro equipo!

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Consultor/a GRC para reforzar nuestro equipo de Ciberseguridad en un proyecto estratégico con alcance internacional. Será clave contar con un nivel conversacional de inglés. &##Qué esperamos de ti Más de 2 años de experiencia en proyectos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC). Experiencia demostrable en implementación, auditoría o mantenimiento de ISO 27001. Conocimiento de marcos normativos y estándares como ENS, NIST, GDPR, COBIT, ITIL. Capacidad para elaborar políticas, procedimientos y análisis de riesgos. Estudios universitarios en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o áreas afines. Nivel de inglés Alto C1 o similar. Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido ✨¿Contrato indefinido. Participación activa en congresos top de Ciberseguridad : Asiste junto al equipo a eventos como Navaja Negra , RootedCON , Hack-én , CCN-STIC , entre otros. ¡Formación continua y certificaciones : Acceso a un amplio catálogo formativo en competencias técnicas, idiomas (12 opciones), habilidades profesionales y plataformas como Udemy y OpenWebinars . Retribución flexible : Diseña tu paquete de beneficios a medida: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, formación… ¡y seguro de vida incluido! Ventajas exclusivas del grupo : Descuentos en productos y servicios seleccionados. Contrato indefinido con horario flexible y modelo híbrido para una mejor conciliación. Ambiente laboral excelente : rodeado de profesionales referentes en Ciberseguridad. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Consultor/a GRC para reforzar nuestro equipo de Ciberseguridad en un proyecto estratégico con alcance internacional. Será clave contar con un nivel conversacional de inglés. &##Qué esperamos de ti Más de 2 años de experiencia en proyectos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC). Experiencia demostrable en implementación, auditoría o mantenimiento de ISO 27001. Conocimiento de marcos normativos y estándares como ENS, NIST, GDPR, COBIT, ITIL. Capacidad para elaborar políticas, procedimientos y análisis de riesgos. Estudios universitarios en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o áreas afines. Nivel de inglés Alto C1 o similar. Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido ✨¿Contrato indefinido. Participación activa en congresos top de Ciberseguridad : Asiste junto al equipo a eventos como Navaja Negra , RootedCON , Hack-én , CCN-STIC , entre otros. ¡Formación continua y certificaciones : Acceso a un amplio catálogo formativo en competencias técnicas, idiomas (12 opciones), habilidades profesionales y plataformas como Udemy y OpenWebinars . Retribución flexible : Diseña tu paquete de beneficios a medida: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, formación… ¡y seguro de vida incluido! Ventajas exclusivas del grupo : Descuentos en productos y servicios seleccionados. Contrato indefinido con horario flexible y modelo híbrido para una mejor conciliación. Ambiente laboral excelente : rodeado de profesionales referentes en Ciberseguridad. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Experto/a en Amenazas para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de recopilar, analizar y correlacionar información de ciberamenazas provenientes de múltiples fuentes internas y externas, con el objetivo de evaluar el nivel de exposición, apoyar la toma de decisiones y proponer medidas de mitigación dentro del marco operativo de la organización. Este rol será clave para identificar tendencias, anomalías y eventos relevantes, así como para dar soporte en comités de crisis y contribuir a la mejora continua del estado de protección. Requisitos: Formación y experiencia Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar en el ámbito IT. Certificaciones ciberseguridad. Experiencia previa en análisis de ciberamenazas, inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) o áreas similares. Conocimientos sólidos en ciberseguridad, operaciones de seguridad y gestión de incidentes. Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de Threat Intelligence y plataformas de compartición de información. Conocimientos de correlación de eventos, vulnerabilidades y exposición de activos. Capacidad para interpretar logs y fuentes de datos de seguridad. Familiaridad con marcos de amenazas (MITRE ATT&CK, Kill Chain, etc.). Habilidades Capacidad analítica y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de redacción técnica. Capacidad para priorizar en función del contexto operativo. Trabajo colaborativo con equipos de seguridad, operaciones y crisis. ➡️¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Manager de Administración de Personal para el Departamento de Recursos Humanos. ¿QUÉ FUNCIONES DESEMPEÑARÁS? - Gestión integral de nóminas - Llevarás el control completo: cálculo, confección y revisión de la nómina mensual. - Gestionarás los seguros sociales, ficheros CRA y la presentación de modelos 111 y 190. - Retribución y beneficios - Aplicarás el sistema retributivo vigente, adaptando convenios y calculando la retribución variable. - Colaborarás en la implantación de planes de compensación flexible - Liderazgo de equipo - Coordinarás y supervisarás al equipo en tareas clave como: 1. Envío de contratos, certificados de empresa, gestión de embargos e ITCC/AT. 2. Afiliaciones y Seguridad Social 3. Supervisarás la tramitación de movimientos de afiliación vía SILTRA y Sistema RED. 4. Punto de apoyo para el equipo y empleados, resolviendo dudas sobre su vida laboral. 5. Interlocución con otras áreas - Te comunicarás con Operaciones y Control de Gestión para alinear procesos de nómina, variables y reporting. ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? - Salario fijo competitivo + variable - 25% de descuento en todas las marcas del grupo - Proyecto líder en el sector con gran crecimiento - Flexibilidad horaria - Jornada intensiva en Julio y Agosto - 1 día de Teletrabajo - Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Manager de Administración de Personal para el Departamento de Recursos Humanos. ¿QUÉ FUNCIONES DESEMPEÑARÁS? - Gestión integral de nóminas - Llevarás el control completo: cálculo, confección y revisión de la nómina mensual. - Gestionarás los seguros sociales, ficheros CRA y la presentación de modelos 111 y 190. - Retribución y beneficios - Aplicarás el sistema retributivo vigente, adaptando convenios y calculando la retribución variable. - Colaborarás en la implantación de planes de compensación flexible - Liderazgo de equipo - Coordinarás y supervisarás al equipo en tareas clave como: 1. Envío de contratos, certificados de empresa, gestión de embargos e ITCC/AT. 2. Afiliaciones y Seguridad Social 3. Supervisarás la tramitación de movimientos de afiliación vía SILTRA y Sistema RED. 4. Punto de apoyo para el equipo y empleados, resolviendo dudas sobre su vida laboral. 5. Interlocución con otras áreas - Te comunicarás con Operaciones y Control de Gestión para alinear procesos de nómina, variables y reporting. ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? - Salario fijo competitivo + variable - 25% de descuento en todas las marcas del grupo - Proyecto líder en el sector con gran crecimiento - Flexibilidad horaria - Jornada intensiva en Julio y Agosto - 1 día de Teletrabajo - Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro . ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Trade Marketing Specialist para impulsar la visibilidad y el posicionamiento de nuestras marcas propias en el canal farmacia. Formarás parte de un entorno dinámico, con alto impacto en negocio, donde la estrategia se baja a tierra en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la estrategia de Trade Marketing de nuestras marcas propias, desarrollando materiales, promociones y acciones que mejoren la visibilidad, la rotación y la experiencia en farmacia, coordinando a los distintos equipos implicados y aportando una visión estratégica e innovadora. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar junto a los Product Managers materiales de PLV, señalética, packaging y promociones para el posicionamiento de producto en farmacia. Definir y coordinar el plan promocional y comercial de las categorías asignadas. Asegurar la correcta ejecución en punto de venta, asesorando y acompañando a la red comercial en ruta . Formar y apoyar a los equipos comerciales en merchandising y visibilidad de marca . Analizar la situación actual del canal y proponer nuevas estrategias de Trade Marketing . Gestionar y coordinar proveedores externos de materiales promocionales. Impulsar eventos y presentaciones en el Showroom interno y colaborar en el diseño de stands para eventos sectoriales. Colaborar de forma transversal con el equipo de Marketing en proyectos y campañas. Como Product Manager, participar en el desarrollo y seguimiento de nuevas categorías de producto . ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Farmacia , ADE, Marketing o similar . Al menos 3 años de experiencia en Trade Marketing, idealmente en laboratorio farmacéutico (muy valorable también perfumería o canal selectivo). Experiencia sólida en merchandising, visualización en punto de venta y materiales promocionales . Conocimiento del canal farmacia y de su entorno regulado. Capacidad analítica para evaluar lo existente y proponer nuevas estrategias . Perfil creativo, proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal. Disponibilidad para viajar a nivel nacional . Nivel de inglés mínimo B2 . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con impacto real en el canal farmacia. Participación activa en la estrategia de marcas propias. Entorno colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión. Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud. Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en nuestras marcas propias. Formación continua. Si te motiva ver tus ideas ejecutadas en el punto de venta , trabajar cerca del negocio y construir marca en farmacia, este proyecto es para ti. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro . ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Trade Marketing Specialist para impulsar la visibilidad y el posicionamiento de nuestras marcas propias en el canal farmacia. Formarás parte de un entorno dinámico, con alto impacto en negocio, donde la estrategia se baja a tierra en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la estrategia de Trade Marketing de nuestras marcas propias, desarrollando materiales, promociones y acciones que mejoren la visibilidad, la rotación y la experiencia en farmacia, coordinando a los distintos equipos implicados y aportando una visión estratégica e innovadora. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar junto a los Product Managers materiales de PLV, señalética, packaging y promociones para el posicionamiento de producto en farmacia. Definir y coordinar el plan promocional y comercial de las categorías asignadas. Asegurar la correcta ejecución en punto de venta, asesorando y acompañando a la red comercial en ruta . Formar y apoyar a los equipos comerciales en merchandising y visibilidad de marca . Analizar la situación actual del canal y proponer nuevas estrategias de Trade Marketing . Gestionar y coordinar proveedores externos de materiales promocionales. Impulsar eventos y presentaciones en el Showroom interno y colaborar en el diseño de stands para eventos sectoriales. Colaborar de forma transversal con el equipo de Marketing en proyectos y campañas. Como Product Manager, participar en el desarrollo y seguimiento de nuevas categorías de producto . ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Farmacia , ADE, Marketing o similar . Al menos 3 años de experiencia en Trade Marketing, idealmente en laboratorio farmacéutico (muy valorable también perfumería o canal selectivo). Experiencia sólida en merchandising, visualización en punto de venta y materiales promocionales . Conocimiento del canal farmacia y de su entorno regulado. Capacidad analítica para evaluar lo existente y proponer nuevas estrategias . Perfil creativo, proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal. Disponibilidad para viajar a nivel nacional . Nivel de inglés mínimo B2 . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con impacto real en el canal farmacia. Participación activa en la estrategia de marcas propias. Entorno colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión. Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud. Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en nuestras marcas propias. Formación continua. Si te motiva ver tus ideas ejecutadas en el punto de venta , trabajar cerca del negocio y construir marca en farmacia, este proyecto es para ti. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH. Gestión del Talento y Desarrollo: Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social. Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección. Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Nivel avanzado de Inglés. Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones. Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades. Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua. Equipo de trabajo colaborativo. ¿

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. ✨ ¡Estamos buscando Data Engineers con pasión por el dato! ✨ Si tienes experiencia trabajando en el sector seguros y quieres formar parte de proyectos de alto impacto, esta oportunidad puede ser para ti. En nuestro equipo participarás en la construcción y evolución de DWH corporativos , asegurando la integración, calidad y explotación del dato . Buscamos profesionales con capacidad técnica, visión analítica y ganas de seguir creciendo en entornos avanzados de datos. ¿Qué estamos buscando? ✔ Experiencia en procesos ETL y explotación de datos , preferiblemente en el sector seguros. ✔ Dominio de Informatica PowerCenter y experiencia en modelado dimensional y SQL . ✔ Experiencia en AWS : S3, Glue, Athena, Redshift. ✔ Conocimientos en herramientas analíticas: Power BI y Python. Requisitos técnicos 3 años de experiencia con la herramienta ETL Informatica BDM (valorable experiencia en PowerCenter). 3 años trabajando con lenguaje SQL . 1 año de experiencia en Python . 3 años en Data Warehouse y bases de datos con modelos analíticos multidimensionales. 2 años de experiencia en Amazon Web Services (S3, Athena, Redshift). Conocimiento del sector seguros : normativa IFRS17, entidades del negocio (clientes/tomadores/asegurados), pólizas, productos, coberturas, primas, recibos, siniestros, indemnizaciones, proveedores y el ciclo operativo completo. ⭐ Requisitos deseables Experiencia con Power BI . Conocimiento del entorno Microsoft Fabric . Nivel de inglés medio/alto . Modalidad de trabajo. Modelo híbrido 3/2 (oficina en Madrid + teletrabajo). ✨ ¿Qué podemos ofrecerte?: Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a especialista en Oracle WebCenter Sites , para un proyecto con uno de nuestros clientes del sector sanitario. Si tienes experiencia en este rol, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto estable y de largo recorrido. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Ubicación y modalidad 100% remoto en cualquier lugar de España ✅ Requisitos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como especialista en Oracle WebCenter Sites . Dominio de Java, JSP, lenguajes interpretados (HTML, CSS, XML, XSL, JS, jQuery). Experiencia sólida con Spring, Hibernate, SpringBoot, Maven, JPA. Conocimientos en pruebas automatizadas con JUnit, Mockito y PowerMock. Experiencia en bases de datos MySQL, PostgreSQL y MongoDB. Dominio de servicios web SOAP y REST. Experiencia configurando servidores y entornos de red avanzados. Conocimiento de sistemas operativos Windows y Linux (Debian/Ubuntu). Experiencia con Jenkins, Bamboo y herramientas Git/SVN. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a especialista en Oracle WebCenter Sites , para un proyecto con uno de nuestros clientes del sector sanitario. Si tienes experiencia en este rol, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto estable y de largo recorrido. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Ubicación y modalidad ~100% remoto en cualquier lugar de España ✅ Requisitos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como especialista en Oracle WebCenter Sites . Dominio de Java, JSP, lenguajes interpretados (HTML, CSS, XML, XSL, JS, jQuery). Experiencia sólida con Spring, Hibernate, SpringBoot, Maven, JPA. Conocimientos en pruebas automatizadas con JUnit, Mockito y PowerMock. Experiencia en bases de datos MySQL, PostgreSQL y MongoDB. Dominio de servicios web SOAP y REST. Experiencia configurando servidores y entornos de red avanzados. Conocimiento de sistemas operativos Windows y Linux (Debian/Ubuntu). Experiencia con Jenkins, Bamboo y herramientas Git/SVN. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a especialista en Oracle WebCenter Sites , para un proyecto con uno de nuestros clientes del sector sanitario. Si tienes experiencia en este rol, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto estable y de largo recorrido. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Ubicación y modalidad ~100% remoto en cualquier lugar de España ✅ Requisitos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como especialista en Oracle WebCenter Sites . Dominio de Java, JSP, lenguajes interpretados (HTML, CSS, XML, XSL, JS, jQuery). Experiencia sólida con Spring, Hibernate, SpringBoot, Maven, JPA. Conocimientos en pruebas automatizadas con JUnit, Mockito y PowerMock. Experiencia en bases de datos MySQL, PostgreSQL y MongoDB. Dominio de servicios web SOAP y REST. Experiencia configurando servidores y entornos de red avanzados. Conocimiento de sistemas operativos Windows y Linux (Debian/Ubuntu). Experiencia con Jenkins, Bamboo y herramientas Git/SVN. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro . ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Trade Marketing Specialist para impulsar la visibilidad y el posicionamiento de nuestras marcas propias en el canal farmacia. Formarás parte de un entorno dinámico, con alto impacto en negocio, donde la estrategia se baja a tierra en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la estrategia de Trade Marketing de nuestras marcas propias, desarrollando materiales, promociones y acciones que mejoren la visibilidad, la rotación y la experiencia en farmacia, coordinando a los distintos equipos implicados y aportando una visión estratégica e innovadora. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar junto a los Product Managers materiales de PLV, señalética, packaging y promociones para el posicionamiento de producto en farmacia. Definir y coordinar el plan promocional y comercial de las categorías asignadas. Asegurar la correcta ejecución en punto de venta, asesorando y acompañando a la red comercial en ruta . Formar y apoyar a los equipos comerciales en merchandising y visibilidad de marca . Analizar la situación actual del canal y proponer nuevas estrategias de Trade Marketing . Gestionar y coordinar proveedores externos de materiales promocionales. Impulsar eventos y presentaciones en el Showroom interno y colaborar en el diseño de stands para eventos sectoriales. Colaborar de forma transversal con el equipo de Marketing en proyectos y campañas. Como Product Manager, participar en el desarrollo y seguimiento de nuevas categorías de producto . ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Farmacia , ADE, Marketing o similar . Al menos 3 años de experiencia en Trade Marketing, idealmente en laboratorio farmacéutico (muy valorable también perfumería o canal selectivo). Experiencia sólida en merchandising, visualización en punto de venta y materiales promocionales . Conocimiento del canal farmacia y de su entorno regulado. Capacidad analítica para evaluar lo existente y proponer nuevas estrategias . Perfil creativo, proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal. Disponibilidad para viajar a nivel nacional . Nivel de inglés mínimo B2 . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con impacto real en el canal farmacia. Participación activa en la estrategia de marcas propias. Entorno colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión. Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud. Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en nuestras marcas propias. Formación continua. Si te motiva ver tus ideas ejecutadas en el punto de venta , trabajar cerca del negocio y construir marca en farmacia, este proyecto es para ti. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro . ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Trade Marketing Specialist para impulsar la visibilidad y el posicionamiento de nuestras marcas propias en el canal farmacia. Formarás parte de un entorno dinámico, con alto impacto en negocio, donde la estrategia se baja a tierra en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la estrategia de Trade Marketing de nuestras marcas propias, desarrollando materiales, promociones y acciones que mejoren la visibilidad, la rotación y la experiencia en farmacia, coordinando a los distintos equipos implicados y aportando una visión estratégica e innovadora. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar junto a los Product Managers materiales de PLV, señalética, packaging y promociones para el posicionamiento de producto en farmacia. Definir y coordinar el plan promocional y comercial de las categorías asignadas. Asegurar la correcta ejecución en punto de venta, asesorando y acompañando a la red comercial en ruta . Formar y apoyar a los equipos comerciales en merchandising y visibilidad de marca . Analizar la situación actual del canal y proponer nuevas estrategias de Trade Marketing . Gestionar y coordinar proveedores externos de materiales promocionales. Impulsar eventos y presentaciones en el Showroom interno y colaborar en el diseño de stands para eventos sectoriales. Colaborar de forma transversal con el equipo de Marketing en proyectos y campañas. Como Product Manager, participar en el desarrollo y seguimiento de nuevas categorías de producto . ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Farmacia , ADE, Marketing o similar . Al menos 3 años de experiencia en Trade Marketing, idealmente en laboratorio farmacéutico (muy valorable también perfumería o canal selectivo). Experiencia sólida en merchandising, visualización en punto de venta y materiales promocionales . Conocimiento del canal farmacia y de su entorno regulado. Capacidad analítica para evaluar lo existente y proponer nuevas estrategias . Perfil creativo, proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal. Disponibilidad para viajar a nivel nacional . Nivel de inglés mínimo B2 . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con impacto real en el canal farmacia. Participación activa en la estrategia de marcas propias. Entorno colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión. Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud. Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en nuestras marcas propias. Formación continua. Si te motiva ver tus ideas ejecutadas en el punto de venta , trabajar cerca del negocio y construir marca en farmacia, este proyecto es para ti. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

En DomusV i, cuidar es compartir humanidad , es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ) Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte. Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Project Management Office? Asegurar que los proyectos estratégicos de DomusVi, así como sus objetivos, se ejecuten en forma y plazo, ayudando a las diferentes áreas y departamentos organizativos a fortalecer su trabajo en equipo y colaboración en pos del cumplimiento de los retos globales de la organización. Estudiar los objetivos de cada proyecto bajo seguimiento o responsabilidad comprendiendo el alcance e impacto de las partes que intervienen en los mismos. Realizar un análisis permanente de las relaciones de dependencia de cada proyecto. Planificar, convocar y realizar las actas de conclusiones y acciones de las reuniones de kick off y seguimiento de los proyectos bajo tu responsabilidad, asegurando el conocimiento de las tareas y funciones asignadas a cada miembro del proyecto. Gestión documental de los proyectos respecto al diseño, generación y/o validación de las versiones definitivas incorporando prácticas de estandarización y automatización documental Coordinación con el resto de las áreas corporativas en materia de control, seguimiento y reporte económico de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad Apoyar a los propietarios de cada proyecto corporativo en la planificación a alto nivel de las fases e hitos integrados en el mismo incluyendo su impacto y alcance económico Identificar y realizar el seguimiento de las desviaciones en la planificación de proyectos presentando propuestas y medidas de corrección Estudiar, identificar y realizar seguimiento de los ítems y puntos críticos de proyectos que disponen de un alcance e impacto transversal en la compañía. Realizar estudios de análisis comparativos con el objetivo de facilitar la toma de decisión en la incorporación a DomusVi de plataformas, herramientas o metodologías vinculadas a proyectos bajo seguimiento o responsabilidad de implantación. Participar activamente en la gestión del cambio, acompañando a los equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo e identificando resistencias y acciones para mitigarlas. Medir y reportar el impacto real de los proyectos mediante KPIs, impacto económico-operativo, y seguimiento post implantación, asegurando la creación del valor esperado Colaborar en la priorización del portfolio de proyectos, analizando su alcance, riesgos, dependencias y contribución estratégica. Facilitar la interlocución transversal entre áreas, promoviendo la colaboración y asegurando decisiones alineadas con los objetivos corporativos. Lo que te ofrecemos: Jornada completa y contrato indefinido Modalidad de trabajo híbrida. Incorporación a nuestras oficinas centrales de Madrid Pertenencia a la dirección corporativa de estrategia e innovación Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico Conciliación laboral Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos y plan de carrera Requisitos mínimos Licenciatura, Diplomatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. Valorable formación complementaria: PMO, MBA, Business Intelligence, Dirección y Gestión de Proyectos, Desarrollo de Producto o similares. Experiencia de 4 años en puesto similar. Dominio de herramientas digitales de comunicación, Microsoft office y/o herramientas de control y seguimiento de proyectos. Experiencia en gestión y liderazgo de proyectos relacionados con la transformación digital y/o sistemas. Conocimientos de metologías agile (Scrum, Lean, Kanban, etc). Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Si quieres aportar tu visión estratégica en una organización donde cada proyecto tiene un impacto real en la vida de las personas, en DomusVi queremos conocerte. Súmate a un equipo comprometido con el cuidado, la innovación y la excelencia.